Beste Chaverot, zichronan livracha, hun aandenken zij tot zegen.
|
|
- Saskia Molenaar
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beste Chaverot, Namens het bestuur van WIZO Nederland heet ik u allen welkom, in het bijzonder erevoorzitter Annelies Cohn, op de 62 e Algemene Ledenvergadering die vandaag wordt gehouden in deze prachtige Dierense sjoel. De traditie om de jaarvergadering in Amsterdam te houden wordt vandaag doorbroken op verzoek van leden van het algemeen bestuur. We zullen later vaststellen of het een wijs besluit was. Wij zijn hier vandaag bijeen met zo n 40 leden. Dank voor uw komst en de daarmee getoonde betrokkenheid bij onze organisatie en dank aan de afdeling Gelderland voor haar gastvrijheid vandaag. In het komende kwartier geef ik u een overzicht van het gevoerde beleid van WIZO Nederland in 2009, actuele zaken van Wereld WIZO en plannen voor 2010, het jaar waarin Wereld WIZO 90 jaar bestaat. Helaas moesten wij in het afgelopen jaar voorgoed afscheid nemen van leden, onder wie vrouwen van het eerste uur van WIZO in Nederland. Het is een bijzondere generatie van sterke vrouwen, die direct na het overleven van de Sjoa niet alleen zijn begonnen om nieuwe fundamenten te leggen voor een leven voor zichzelf en hun gezinnen, maar die ook direct oog hadden voor de steun die nodig was voor de opbouw van Israel. Ter nagedachtenis aan hen en aan andere, helaas nog jongere leden, die ons ontvielen verzoek ik om een minuut stilte: zichronan livracha, hun aandenken zij tot zegen. United for a Better WIZO Future was de titel voor de World WIZO jaarvergadering van bestuurders uit de hele wereld in januari in Tel Aviv. Grote zorgen werden met ons gedeeld. De wereldwijde financiele crisis heeft natuurlijk ook effect op WIZO. Met de invoering van een emergency plan moet Wereld WIZO een tekort van bijna 4.4 miloen euro op de jaarbegroting oplossen. Dat betekent ontslag van stafleden en personeel op het hoofdkantoor en in de projecten. WIZO is werkgever van zo n 5000 werknemers. Het betekent ook andere bezuinigingsmaatregelen: op programma s voor de opvoeding van baby s en peuters; scholing en begeleiding van jongeren en vrouwen; programma s voor de integratie van immigranten; sociale en psychologische programma s voor hele gezinnen en natuurlijk het hoognodige onderhoud aan gebouwen. En dat, terwijl als gevolg van de crisis in Israël steeds meer mensen een beroep op WIZO doen: ruim gezinnen leven onder de armoedegrens, omgerekend naar personen gaat het daarbij om kinderen! In de lange 90 jarige geschiedenis van WIZO heeft de organisatie bewezen dat het tegenslagen kan incasseren. Maar dat gaat natuurlijk niet vanzelf. Het was hartverwarmend om te zien dat de stafleden onverminderd keihard werken en zich door niets uit het veld laten slaan. Alle federaties hebben toegezegd om hun quotum voor 2010 met 10 procent te verhogen. Ik hoop dat we dat ook allemaal kunnen waarmaken. De volgende punten kwamen tijdens de MOR onder meer aan de orde: - Wereldwijd worden aan fondsenwervers hoge eisen gesteld. Aanvragen moeten gepaard gaan met een gefundeerd voorstel en er moet verantwoording worden afgelegd over besteding van gelden. Donateurs ondersteunen bij voorkeur een bepaald project, terwijl de begroting om 800 projecten draaiende te houden, ook sluitend gemaakt moet worden. Wereld WIZO moet met grote regelmaat bijgewerkte projectomschrijvingen verstrekken waarin lopende kosten worden opgenomen. Er is grote behoefte van alle federaties aan adequaat promotiemateriaal van Wereld WIZO, iets wat nu nog grotendeels door de federaties zelf moet worden ontwikkeld. Dat geldt ook voor een campagne om nieuwe leden te werven.
2 2 - Ledenwerving is een uitdaging voor alle federaties. Jongeren binden zich niet makkelijk aan een organisatie, zeker niet voor langere tijd. Ze willen zich projectmatig inzetten maar ze committeren zich niet snel aan een bestuursfunctie. Tijden veranderen: vrouwen die zich vroeger ontwikkelden door vrijwilligerswerk moeten dat werk nu vaak combineren met een betaalde baan. Er zijn redenen genoeg te bedenken om lid te zijn van WIZO: Sociale netwerken, ook via nieuwe media als Facebook; contacten en vriendschappen in de directe omgeving en over de hele wereld; het doen van interessant vrijwilligerswerk en het opdoen van grote, ook internationale ervaring; de onderlinge joodse band en het gevoel van voldoening bij het steunen van goed doel. Tijdens de AVIV conferentie in november waren 50 jongeren in Tel Aviv aanwezig. Sharon Overweg, die vandaag helaas niet aanwezig kan zijn in verband met haar werk, heeft Nederland vertegenwoordigd. Zij heeft een verslag geschreven heeft dat hier voor u klaar ligt. We verwachten dat dit jaar wel meer Avivers uit Nederland naar Israel zullen gaan. In 2012 wordt de belangrijke 4-jaarlijkse conferentie van Wereld WIZO gehouden. Niet alleen zal daar een nieuwe president gekozen worden, maar wij zullen ons ook moeten buigen over eenzelfde procedure voor alle federaties met betrekking tot het ledenbeleid. In de komende twee jaar zullen wij het Nederlandse standpunt moeten bepalen over het aannamebeleid van leden en de bevoegdheden van vriendinnen. Inventarisatie leerde dat de criteria die in de verschillende federaties worden gehanteerd nu sterk uiteenlopen: Engeland heeft ook niet-joodse leden die bestuursfuncties kunnen vervullen terwijl in Zwitserland alleen vrouwen die een joodse moeder hebben lid kunnen zijn. Dit was een van de punten die besproken zijn op de vergadering met bestuurders van Europese federaties tijdens de MOR. Het is een nieuw en buitengewoon nuttig initiatief dat er tijdens de MOR ook tijd is ingeruimd om te kunnen overleggen met bestuurders van federaties uit een zelfde werelddeel. Tijdens de MOR kwamen ook onderwerpen als de dreiging van Iran, het toenemende antisemitisme en het antizionisme uitgebreid aan de orde, onderwerpen die ook bij de ECWF centraal staan. Het 62 jarige Israel is mondiaal geisoleerd geraakt en zonder vrede is het in existentieel gevaar. Het land maakt de indruk dat het in zichzelf raakt gekeerd, voortdurend bewust van het gevaar van Iran, de scuds van Hezbollah, de beschietingen uit de Gaza en de moeizame betrekkingen met de Verenigde Staten die onder andere geen begrip hebben voor de bouwactiviteiten in Oost Jeruzalem en de slechte betrekkingen met Turkije onder Erdogan. Avigdor Lieberman, de minister van buitenlandse zaken, is weinig geliefd onder diplomaten en Netanyahu, de premier, voert een status quo beleid. Israels gevoerde beleid stuit helaas op veel onbegrip. Wij, in de galoeth, maken ons grote zorgen. We mogen niet onverschillig blijven. Kijk daarom vooral goed naar de verkiezingsprogramma s met betrekking tot Israel van de verschillende partijen in Nederland. Het CIDI verstrekt daar uitgebreid informatie over. De moeder van Guy Hever, een soldaat die 13 jaar geleden spoorloos is verdwenen op de Golanhoogte, bracht verslag uit van haar zoektocht naar haar zoon, die tot nu toe geen enkel resultaat heeft opgeleverd. Alle federatievoorzitters hebben een brief ondertekend om bij regeringen in eigen land aan te dringen op een verklaring van de regering van Jordanië of Syrië over het verdwijnen van deze jongen.
3 3 Onze gedachten gaan natuurlijk ook uit naar Gilad Shalit die ruim drie jaar geleden krijgsgevangene werd van Hamas. Het hoogtepunt van iedere MOR is een bezoek aan projecten: Wij bezochten onder meer een school voor dropouts in Tel Aviv. 71 zeer moeilijk opvoedbare Arabische en Joodse jongeren in Jeruzalem krijgen een beroepsopleiding tot kapper; kok of banketbakker en ze leren hoe ze een eigen bedrijfje kunnen voeren. Sommige kinderen hebben huisarrest of zitten gevangen maar ze mogen wel de school bezoeken. Het is een onvoorstelbare overwinning als deze kinderen met een diploma op zak een plek in de gewone maatschappij krijgen; We brachten een bezoek aan ons paradepaardje: het onlangs geheel geronveerde multifunctionele kinderdagverblijf in Holon. Van de 66 kinderen zijn 43 kinderen door het ministerie van welzijn op het kinderdagverblijf geplaatst. Deze kinderen en hun vaak alleenstaande ouders krijgen intensieve begeleiding van psychologen. Ieder gezin heeft z n vaste sociale begeleider; In aanwezigheid van alle deelnemers aan de MOR en de plaatselijke autoriteiten, was er een feestelijke onthulling door de plaatsvervangend ambassadeur van Nederland in Israel, de heer Roelof Buffinga.van de plaquette bij de door Nederland gefinancierde nieuwe keuken in het jeugddorp Nahalal De WIZO Emergency hotline wordt bemand door zo n 80 goed opgeleide vrijwilligers. Tijdens de MOR kregen wij verslagen over de wanhoop van vrouwen en meisjes die er gebruik van moesten maken en de positieve wending die hun leven daarna kreeg. Een nieuw initiatief, het WIZkids programma werd gepresenteerd. In kinderdagverblijven maken kinderen op speelse wijze kennis met leerzame computerspelletjes. Zo gaan ze goed voorbereid naar de lagere school. U krijgt hier in de loop van het jaar meer over te horen. In Israel wordt het 90 jarig bestaan van Wereld WIZO op verschillende manieren gevierd: Volgende week, op 31 mei, zullen 500 kinderen die uit achterstandsgezinnen komen of die wees zijn, hun bar of batmitswafeest in Jeruzalem houden; Er komt een open dag in alle WIZO scholen, kinderdagverblijven, community centers, clubs en jeugddorpen voor het publiek; En tijdens de MOR in januari 2011zullen we te gast zijn in de Knesset als een door WIZO geinitieerde wet wordt behandeld. Simon Peres zal ons ontvangen in zijn residentie. Diverse federaties hebben jubileumreizen georganiseerd. Nederland maakt van 24 tot 28 oktober een reis met een veertig tal deelnemers. Zij krijgen te zien wat WIZO doet voor achterstandsgezinnen; hoe zwaar beschadigde jongeren in de beschermde omgeving van een jeugddorp leren en wonen. We zien voorbeelden van integratie en educatie; hoe baby s en peuters volledige verzorging krijgen in een multifunctioneel kinderdagverblijf en we horen hoe hun moeders psychologisch begeleid worden en we reizen via S dorot naar het Eshkol district in de Negev. Naast ons eigen project daar voor getraumatiseerde jongeren zullen we met eigen ogen kunnen zien hoe het onderwijzend personeel door WIZO begeleid wordt in hun zware taak om te werken in een gebied dat onder grote druk staat. Bovendien zal er ruimte zijn voor andere interessante ontmoetingen en achtergrondinformatie over vele facetten van Israel. In de laatste Chadasjot kunt u onder andere lezen hoe de Tourist Office van Wereld WIZO zich voorbereidt op onze komst. Tijdens de MOR werden bleek dat wij een van de laatste federaties zijn die werkten zonder ondersteuning van een staf. Zoals u weet heeft Nederland sinds november een betaalde
4 4 officemanager, Sherel Corper, die drie dagen voor ons werkt. Zij zal zich vanochtend aan u voorstellen en zij zal verslag doen van het Lapid programma dat zij samen met Guya Troostwijk en Marjet Levie heeft gevolgd. Frankrijk werkt met een staf van 5 betaalde krachten. Zover komt het bij ons niet, maar wij werken wel met een boekhouder die op uurbasis wordt betaald en met incidentele secretariele ondersteuning van Geke Beek. Tijdens de MOR is besproken dat federaties ook geld moeten kunnen investeren in het verstevigen van de positie van WIZO wereldwijd, iets wat Nederland in het afgelopen jaar ook heeft gedaan. WIZO is een Algemeen Nut Beogende Instelling (ANBI). Wij moeten aan zeer strak geregelde eisen voldoen om die status niet te verliezen en kosten mogen niet meer bedragen dan een bepaald percentage van de inkomsten. Wij werken er hard aan om WIZO bovendien klaar te maken voor het CBF keurmerk. Margriet Bouscher zal daar zo meer over vertellen. Eind 2009 is begonnen met voorbereidingen voor de verbouwing van de winkel, de aangrenzende bestuurskamer, het kantoor, het magazijn en overige vertrekken. Een nieuwe inrichting en verdeling van de ruimte was noodzakelijk in verband met gebrek aan ruimte waardoor er niet efficiënt gewerkt kon worden. De gemoderniseerde winkel en het kantoor zijn een zichtbaar deel van WIZO Nederland. De oude situatie was niet langer representatief voor het nieuwe imago van de organisatie. Robert Kuijpers, die al vier jaar verantwoordelijk is voor de etalages, ontwierp een nieuwe opzet en inrichting. Na een hectische tijd voor de leiding van de winkel, de medewerkers, het dagelijks bestuur, Guya Troostwijk en onze officemanager kon Hamutal Rogel-Fuchs, cultureel attache van de Israelische ambassade zes weken later de vernieuwde giftshop in Amsterdam openen. Het resultaat mag er wezen. De nieuwe bestuurskamer, die geheel gesponsord is, wordt intensief gebruikt. Het is een prettige werkplek voor het dagelijks bestuur en de officemanager; er vinden werkbesprekingen plaats; er is voldoende ruimte om er met alle leden van het algemeen bestuur te vergaderen en ook commissies maken er graag gebruik van. WIZO Nederland streeft ernaar om bestuurswerkzaamheden en de PR zoveel mogelijk centraal te regelen waardoor afdelingen zich vooral kunnen richten op de organisatie van activiteiten. Zo is er begonnen met de centrale inning van contributie voor alle afdelingen met uitzondering van Amsterdam, Twente en Zeeland. In 2009 is te weinig ontvangen omdat 8% van de leden niet hebben betaald. Er is een brief uitgegaan naar de leden waarin om een machtiging is gevraagd om de contributie te innen. Implementatie van de nieuwe opzet verloopt zeker nog niet vlekkeloos, maar in de loop van dit jaar moet het geheel onder controle zijn. Helaas is al gebleken dat leden die al lang geen contributie meer betaalden, nu afhaken waardoor het ledenaantal daalt. Op het seminar voor bestuursleden in april is uitgebreid aandacht besteed aan het verwerven van lijfrentes en legaten. Ook voor WIZO is dit, samen met giften, de belangrijkste bron van inkomsten en wij zullen daar dus meer aandacht aan moeten besteden. Ieder jaar weer geef ik u een voorbeeld over het belang om aanwezig te zijn op bijeenkomsten van de Nederlandse Vrouwen Raad. Tijdens het voorzittersoverleg over de rol die de minister van Emancipatie heeft toegekend aan de NVR als een van de relevante maatschappelijke organisaties voor de Kennis Infranstructuur Emancipatie, waren vrijwel alle aangesloten organisaties vertegenwoordigd. Ik werd expliciet voorgesteld aan de
5 5 voorzitter van Vrouwen voor Duurzame Vrede. Op mijn vraag aan haar of de organisatie bij een volgend forum ook eens wil denken aan een Israelische vrouw uit oorlogsgebied was de verbaasde vraag: wat heeft die nou voor last van de oorlog Wat speelt er nog meer? Ter gelegenheid van het 90 jarig bestaan van Wereld WIZO halen wij Israel naar Nederland met een optreden van de bekende Israëlische Jeugd Dansgroep en Zanggroep uit het Jeugddorp Nachlat Yehuda op 28 november. Deze groep heeft wereldwijde ervaring met het geven van voorstellingen. Het zijn jongeren met verschillende achtergronden en zij zijn een goed voorbeeld van integratie. Helena Glaser, de president van Wereld WIZO en de directeur van het jeugddorp, de heer Hezy Yossef zullen ook komen. In samenwerking met de Stichting Cultuur werkt een commissie aan de invulling van een zeer veelzijdig programma. Hou die datum dus vooral vrij in uw agenda. Heeft u de nieuwe flyers al gezien? Ze liggen hier voor u klaar? En heeft u in de Chadasjot gelezen dat er nieuwe certificaten zijn en cadeaubonnen die u kunt besteden in de WIZO giftshops? U kunt dit alles ook bestellen en betalen via de website. Vorig jaar hebben wij ons beleidsplan WIZO in een hogere versnelling bij u gepresenteerd en wat later vandaag zullen we bekijken hoever wij zijn gevorderd met de uitvoering van de plannen. Alleen samen kunnen we zorgen dat er werkelijk iets verandert, zodat wij WIZO met een gerust hart kunnen overdragen aan een volgende generatie. Door de voortdurende inzet van besturen, commissieleden en winkelmedewerkers en door de steun leden en donateurs kunnen wij woorden omzetten in daden, waardoor wij het verschil voor zo velen in Israël kunnen maken. ALV 2010
6 6
Ze doen niks voor jongeren, jongeren voelen zich niet aangesproken.
WIZO WINKEL Boodschap voor klant (= doelgroep) Wereldwijde vrouwelijke vrijwilligersorganisatie t.b.v. de sociaal zwakkeren in de Israëlische samenleving. Ca. 800 projecten voor alle gezindten. Weglaten:
Nadere informatie3b) Vaststellen agenda De volgorde van de voorlopige agenda is op een paar kleine punten gewijzigd. De agenda wordt vastgesteld.
WIZO-NEDERLAND Verslag Algemene Ledenvergadering 25 mei 2010 1. Opening Joyce Numann-Durlacher, voorzitter WIZO Nederland, opent de vergadering met een toespraak, waarin zij een overzicht geeft van de
Nadere informatieINHOUD: 1. Voorwoord. 2. Oprichting van Stichting Terima Kasih. 3. Stichting Terima Kasih. 4. Activiteiten. 5. Conclusies
JAARVERSLAG 2013 Stichting Terima Kasih Vier-Morgenweg 6 (postadres) 6721 MS Bennekom KvK Utrecht nr. 50028235 Bankrekeningnr. NL05RABO 010.84.45.771 W.www.stichtingterimakasih.nl E. info@stichtingterimakasih.nl
Nadere informatieKids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10
Kids United Inhoudsopgave Kids United Voorwoord Henk Sijtsma Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Enthousiast, gedreven, betrokken, respect: dat waren de woorden die
Nadere informatieProbleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het.
ONTMOET HUMANITAS Probleem? Geen probleem. Met de vaardigheden die Humanitas je aanreikt, verander je je leven. Helemaal zelf. En het mooie is: iedereen kan het. Zonder uitzondering. Lukt het je niet alleen,
Nadere informatieInhoud: Over de Stichting. Activiteiten en projecten. - Uitgangspunt - Doel - Doelgroep - Financiën - Publiciteit
Beleidsplan 2016-2017 Inhoud: Over de Stichting - Uitgangspunt - Doel - Doelgroep - Financiën - Publiciteit Activiteiten en projecten PROJECT 1 PROJECT 2 PROJECT 3 PROJECT 4 Musicals Jongerenkoor Meditatieve
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Lotje Versie juni 2014
Beleidsplan Stichting Lotje Versie juni 2014 Stichting Lotje www.stichtinglotje.nl info@stichinglotje.nl 1 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Lotje. Het plan omvat een overzicht van de doelstellingen,
Nadere informatieGeen van de bestuursleden is zelfstandig bevoegd om besluiten te nemen namens Stichting kans4you.
ALGEMENE GEGEVENS INSTELLING Naam instelling Stichting kans4you Adres Edelherweg 121 Postcode Website 1338 JS Almere www.kans4you.eu KvK 32141926 BESTUURSAMENSTELLING Voorzitter Secretaries Penningmeester
Nadere informatieStichting Limburg in Beweging - Beleidsplan
Stichting Limburg in Beweging - Beleidsplan 2017 2020 Vastgesteld 09-01-2013, update "Sport has the power to change the world. It has the power to unite in a way that little else does. It speaks to youth
Nadere informatieInhoudsopgave... 2. 1 Algemeen... 3 1.1 Gegevens... 3. 1.2 Versiebeheer... 3. 1.3 Verzendlijst... 3. 2 Inleiding... 4 2.1 Aanleiding...
Beleidsplan 2014 Mei 2014 Inhoudsopgave... 2 1 Algemeen... 3 1.1 Gegevens... 3 1.2 Versiebeheer... 3 1.3 Verzendlijst... 3 2 Inleiding... 4 2.1 Aanleiding... 4 2.2 Doelstelling... 4 2.3 Uitgangspunten...
Nadere informatieKBO Zeeland. beleidsplan
KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening
Nadere informatieKLEINE MENSEN GROTE WENSEN
KLEINE MENSEN GROTE WENSEN Voor de betere kinderopvang DOOR DE OGEN VAN KINDEREN Dit boekje laat je kinderopvang zien door de ogen van kinderen. Een praktische gids voor iedereen die nadenkt over de opvang
Nadere informatieBeleidsplan 2015-2016
Beleidsplan 2015-2016 Vertelt onder de volken zijn heerlijkheid, onder alle natiën zijn wonderen. Psalm 96:3 Beleidsplan Strijen, juni 2015 Inhoudsopgave Voorwoord...1 1 Stichting Hope 4 the Nations...2
Nadere informatieI h n o h u o d u e d l e iljik j k j a j a a r a v r e v r e s r l s a l g S i t c i h c t h i t n i g n g D e D e R i R jin j
Inhoudelijk jaarverslag Stichting De Rijn Arnhem Stichting De Rijn INHOUDSOPGAVE VOORWOORD 2 STICHTING DE RIJN IN HET KORT 3 MISSIE - VISIE - STRATEGIE 4 TERUGBLIK 2016 5 SAMENWERKING ANDERE INSTELLINGEN
Nadere informatieS.V.H.A. - verslag van de Algemene Ledenvergadering
Datum : maandag 12 oktober 2015 Tijd : 20:00u - 22:00u Aanwezig : geschat aantal aanwezige leden 50, waarvan 24 ingetekend; 7 bestuursleden 1. Opening De voorzitter opent de vergadering en heet alle aanwezigen
Nadere informatieInformatie voor instellingen:
Informatie voor instellingen: Meer passende tijdsbesteding voor cliënten Invulling geven aan de zorgvraag het sociale netwerk onderhouden en uitbreiden Efficiënter werken voor persoonlijke begeleiders
Nadere informatiePROCEDURE EN CRITERIA VOOR VERSTREKKING
PROCEDURE EN CRITERIA VOOR VERSTREKKING financiële bijdragen uit het leefbaarheidsbudget 1 1. Inleiding De gemeenteraad van Hellendoorn heeft enkele budgeten overgedragen aan de dorpen en wijken in de
Nadere informatie2013-2014. Beleidsplan. Festivals Tegen Dierenleed. Versie 1.1 Jasper Coolen. Festivals Tegen Dierenleed
2013-2014 Beleidsplan Festivals Tegen Dierenleed Versie 1.1 Jasper Coolen Festivals Tegen Dierenleed 4/27/2013 Inhoud 1. Voorwoord ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Nadere informatieStichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020
Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 4 3. Werkwijze 5 4. Organisatie 6 5. Financiën 7 Pagina 2 van!syntaxisfout,! 1. Inleiding In dit beleidsplan kunt u meer
Nadere informatieVoorbereiding wereld duurzaamheid promotie tijdens VN-top Rio+20, juni 2012. Converging Worlds
Voorbereiding wereld duurzaamheid promotie tijdens VN-top Rio+20, juni 2012 Converging Worlds Uniek Nederlands Co-creatie project om te helpen de wereld te verduurzamen. De persoonlijke kerngedachte is
Nadere informatiePlan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom
Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,
Nadere informatieBeleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL
Beleidsplan STICHTING OVERDRUKSYNDROOM NL 1. 2018 2021 1.1 Referentie: 2018-2021 Datum: 13-05-2019 Status: Definitief Auteur: Voorzitter Stichting OverdrukSyndroom.NL 0 Inleiding Stichting Overdruk Syndroom
Nadere informatieBeleidsplan. stichting Hof van Nagele. beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12
Beleidsplan stichting Hof van Nagele beleidsplan - stichting Hof van Nagele - Revisie 2912_A12 Inhoudsopgave Voorwoord 1 Missie, Visie, Doelen 2 Doelen 2 Bestuur 3 Werkwijze 3 Beheer en besteding van gelden
Nadere informatieBeleidsplan 2015-2020
Beleidsplan 2015-2020 Versie 1.1 beleidsplan 2015 1 Inhoud Inleiding... 3 Adopteer een gezin... 3 Schuldhulpverlening... 3 Studiebeurs... 4 Woonopvang... 4 Fondswerving... 5 Kleinschaligheid... 5 Onderzoek...
Nadere informatieInhoudsopgave. 1. Inleiding. 2. Historie. 3. Doelstelling van het fonds. 4. Maatschappelijke omgeving. 5. Activiteiten. 6.
Jaarverslag 2014 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Historie 3. Doelstelling van het fonds 4. Maatschappelijke omgeving 5. Activiteiten 6. Het bestuur 7. Adviescommissie Projecten 8. Beleidsplan van de stichting
Nadere informatieIF Kijkje in de keuken evaluatie CliniClowns. Inhoudsopgave. 1 Algemeen...1
IF Kijkje in de keuken evaluatie CliniClowns Inhoudsopgave 1...1 2 Hoofdsectie...2 1 Kunt u aangeven hoe u op deze bijeenkomst bent geattendeerd?...2 2 Wat is uw belangrijkste reden om deze bijeenkomst
Nadere informatieAchtergrondinformatie opdracht 1, module 1, les 1
Achtergrondinformatie opdracht 1, module 1, les 1 Er zijn leuke en fijne momenten in de opvoeding, maar ook moeilijke en zware momenten. Deze moeilijke momenten hebben soms te maken met een bepaalde fase
Nadere informatieVrijwilligers gezocht. AVC Heracles heeft besloten een vrijwilligersbeleid te implementeren. Voor een aantal
Vrijwilligerskrant Eenmalige uitgave voor alle leden van AVC Heracles Vrijwilligers gezocht V erenigen doe je met elkaar AVC Heracles heeft besloten een vrijwilligersbeleid te implementeren. Voor een aantal
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Yagana World for the poor in Gambia
Beleidsplan Stichting Yagana World for the poor in Gambia Inleiding Voor u ligt een beleidsplan van de Stichting Yagana World. Deze stichting is 31 augustus 2004 opgericht en gevestigd te Nieuw Vennep.
Nadere informatieWe helpen jouw club graag en daarom staan er diverse tools voor je klaar. Denk hierbij aan:
Tips & truc s Leden werven & behouden Hoi Sportclub, Leuk dat je mee doet met de AH Sportactie! Tijdens de AH Sportactie willen we heel Nederland de sport laten ontdekken die bij hem of haar past. Een
Nadere informatieUNAL COLLEGE NIEUW. Professionele zorg, aandacht voor culturele achtergrond. Kan ik straks zelfstandig wonen?
NIEUW UNAL COLLEGE Kan ik straks zelfstandig wonen? Wat moet ik allemaal leren om zelfstandig te zijn? Kan ik ook financieel zelfstandig worden? Hoe kom ik aan een inkomen? Professionele zorg, aandacht
Nadere informatieBELEIDSPLAN
BELEIDSPLAN 2018-2020 Stichting Flowerkids Foundation Kruisweg 613 2132NB Hoofddorp info@flowerkids.org www.flowerkidsfoundation.nl Inhoud Inleiding... 3 1. Stichting Flowerkids Foundation... 4 2. Huidige
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Lotje Versie november 2016
Beleidsplan Stichting Lotje Versie november 2016 Stichting Lotje www.stichtinglotje.nl info@stichinglotje.nl 1 Vooraf Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Lotje. Het plan omvat een overzicht van de
Nadere informatieINHOUD: 1. Voorwoord. 2. Oprichting van Stichting Terima Kasih. 3. Stichting Terima Kasih. 4. Activiteiten. 5. Conclusies
JAARVERSLAG 2014 Stichting Terima Kasih Plaggeberg 27 (postadres) 3956 BK Leersum KvK Utrecht nr. 50028235 Bankrekeningnr. NL05RABO 010.84.45.771 W.www.stichtingterimakasih.nl E. info@stichtingterimakasih.nl
Nadere informatieRotterdam BELEIDSPLAN
Rotterdam +31 6 44 234 799 info@stichting-parvati.org BELEIDSPLAN 2019 www.stichting-parvati.org Inhoud Inleiding... 3 1. Missie/visie... 4 1.2 Doelstelling... 4 1.3 Strategie... 4 2. Huidige situatie...
Nadere informatie2015 t/m 2017. Dier&Recht Beleidsplan & Beloningsbeleid
Dier&Recht Beleidsplan & Beloningsbeleid 2015 t/m 2017 In het beleidsplan wordt ingegaan op de doelstellingen, de werkzaamheden, de fondsenwervende activiteiten en het financieel beheer van Stichting Dier&Recht.
Nadere informatieWorkshop C Waarom is stemmen belangrijk en hoe maak ik mijn keuze?
Workshop C Waarom is stemmen belangrijk en hoe maak ik mijn keuze? Workshop C Waarom is stemmen belangrijk en hoe maak ik mijn keuze? Korte omschrijving workshop In deze workshop ontdekken de deelnemers
Nadere informatieBeleidsplan 2016 EEN OVERZICHT VAN.
Beleidsplan 2016 EEN OVERZICHT VAN www.stichtingsamenvoorelkaar.nl Inhoudsopgave Voorwoord... 2 1. Inleiding... 3 2. Het doel van de instelling... 3 2.1.Ontstaan, achtergrond en toekomst... 3 2.2 Missie/visie...
Nadere informatieJaarverslag 2011. Stichting Matthias. Colofon Uitgave: Stichting Matthias Inhoud: bestuur Stichting Matthias
Jaarverslag 2011 Colofon Uitgave: Stichting Matthias Inhoud: bestuur Stichting Matthias Postadres: Postbus 277 1970 AG IJmuiden Telefoon: 06-22840270 Fax 084-7289657 Email: info@stichting-matthias.nl Opgericht
Nadere informatieVoorwoord. Maartensdijk, januari 2018
Voorwoord Ook al voor de officiële de oprichting in 2004 van Stichting Ruiterweekend Gehandicapten is het jaarlijkse ruiterweekend georganiseerd voor een groeiend aantal deelnemers. Inmiddels zijn de bezoekersaantallen
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van de Vereniging Internationale Organisatie van Zionistische Vrouwen in Nederland WIZO-Nederland.
Huishoudelijk reglement van de Vereniging Internationale Organisatie van Zionistische Vrouwen in Nederland WIZO-Nederland. Lidmaatschap Artikel 1 1. Een aanvraag tot lidmaatschap wordt ingediend conform
Nadere informatieNoot 12 Voorbeeldselectie van thema s en vragen voor zeven groepsgesprekken
Noot 12 Voorbeeldselectie van thema s en vragen voor zeven groepsgesprekken Bijeenkomst 1: Kennismaking 1 Bijeenkomst 2: Familie en vrienden Gesprek over subthema 1: Ouders en Grootouders : Wie was uw
Nadere informatieOpgesteld door Els van Eersel voorzitter 1 mei 2013 BELEIDSPLAN 2013-2015
Opgesteld door Els van Eersel voorzitter 1 mei 2013 BELEIDSPLAN 2013-2015 Missie, visie en doelstellingen Missie van VTN De VTN is een dienstverlenende organisatie voor de aangesloten koren. Zij streeft
Nadere informatieMeedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend!
Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend! Heb je geen werk, geen uitkering maar wél ambitie? Wil je bijvoorbeeld graag werkervaring opdoen, in contact komen
Nadere informatieBeleidsplan Harense Historische Kring Old Go
Beleidsplan Harense Historische Kring Old Go 2018-2020 Inhoud Algemeen 1 Bestuur 2 Huisvesting 3 Digitalisering 4 Website 5 Social Media 6 Tentoonstellingen/activiteiten 7 Tijdschrift 8 Commissies / Werkgroepen
Nadere informatieHandreiking bij een spirituele zoektocht.
Handreiking bij een spirituele zoektocht. Deze handreiking hoort bij: Oud- en nieuw- katholiek. De spirituele zoektocht van die andere katholieken. Door Joris Vercammen. Valkhof pers 2011. Het boek is
Nadere informatieVrijwilligers en social media
Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers
Nadere informatieJaarverslag mei 2012 april 2013
Jaarverslag mei 2012 april 2013 1 Inhoudsopgave Verslag van het bestuur 1. Focus 2. Organisatie 3. Fondsenwerving 4. Impactmeting 5. Onze besteding 6. Chance for a Life Change 7. Toekomst Namasté Foundation
Nadere informatieInformatiefolder Haboniem-Dror beholland
Informatiefolder Haboniem-Dror beholland Wie zijn wij? Ichoed Haboniem-Dror BeHolland is de meest dynamische jeugdbeweging van Nederland. De Nederlandse afdeling is onderdeel van een wereldjeugdbeweging,
Nadere informatieJaarlijks onderzoek onder vrijwilligers 2015
Jaarlijks onderzoek onder vrijwilligers 2015 Sinds 2012 voert Resto VanHarte een jaarlijks onderzoek uit onder haar vrijwilligers. Dit jaar is er een aparte versie gemaakt voor incidentele vrijwilligers
Nadere informatieGeef Prostaatkanker het nakijken. Beleidsplan Stichting Blue Ribbon 2015-2016
Beleidsplan Stichting Blue Ribbon 2015-2016 Geef Prostaatkanker het nakijken 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding a. Organisatie 2. Strategie a. Statutaire doelstelling b. Afwezigheid van winstoogmerk c. Bestemming
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Time to Help Nederland
Beleidsplan Stichting Time to Help Nederland Stichting Time to Help Nederland Hang 4 3011 GG Rotterdam info@timetohelp.nl www.timetohelp.nl Inschrijvingsnummer KVK : 55404073 RSIN/Fiscaalnummer: 851692357
Nadere informatieBeleidsplan Aman Centrum
Beleidsplan Aman Centrum 2017-2020 1 Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan 2017-2020 van Stichting Aman Centrum De Stichting is door Sahar, Nelleke en Ger in juni 2017 opgericht. Sahar was de initiatiefneemster
Nadere informatieVrijwilligerswerk is geen containerbegrip
Vrijwilligerswerk is geen containerbegrip De veranderende politieke en maatschappelijke verhoudingen resulteren in minder overheid en meer burger. Door de terugtredende overheid ontstaat er meer ruimte
Nadere informatieToespraak Chris Buijink, voorzitter Nederlandse Vereniging van Banken bij nieuwjaarsreceptie
GESPROKEN WOORD GELDT Toespraak Chris Buijink, voorzitter Nederlandse Vereniging van Banken bij nieuwjaarsreceptie Die rol van banken in onze economie is, zoals het verhaal van deze ondernemer Rinke van
Nadere informatieBELEIDSPLAN STICHTING VRIENDEN VAN MSVN-FRYSLÂN
BELEIDSPLAN STICHTING VRIENDEN VAN MSVN-FRYSLÂN Meerjarenbeleidsplan 2016 2019 Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan 2016-2019 van Stichting Vrienden van MSVN-Fryslân. In dit beleidsplan staan de activiteiten
Nadere informatieDoel is om voor deelnemers een beeld te schetsen van hoe het pensioen in elkaar steekt en hoe hun eigen pensioen er voorstaat.
Majesteit, dames en heren. Hartelijk welkom! En, Majesteit, ik weet zeker dat ik hier namens alle aanwezigen spreek als ik zeg dat wij buitengewoon vereerd zijn dat U bij een deel van dit programma aanwezig
Nadere informatieWERVINGSCIRKEL. De juiste persoon op de juiste plaats
WERVINGSCIRKEL De juiste persoon op de juiste plaats Werving gaat om het aantrekken van vrijwilligers die passen bij de organisatie en bij de taken die ze gaan uitvoeren. Kort samengevat: de juiste persoon
Nadere informatieStichting Freedom in Christ Ministries Nederland. Beleidsplan
Beleidsplan 2017-2019 Stichting Freedom in Christ Ministries Nederland 15-8-2017 Inhoud Achtergrond stichting... 2 Bestuur & Directie... 2 Missie en Visie... 3 Missie... 3 Visie... 3 Strategische doelstellingen...
Nadere informatieBeleidsplan
Stichting dak Beleidsplan 2019-2022 Inhoudsopgave Introductie...2 Beleidsplan..3 Missie en Visie 6 Strategische doelstellingen...7 Fondswerving..8 Financieel beleid.9 Introductie Albanië is een land met
Nadere informatieNieuwsbrief 6 September 2015
Stichting In de Wingerd Gezinshuis In de Wingerd Hullenweg 6 Hullenweg 6 8191 LB Wapenveld 8191 LB Wapenveld secretarisindewingerd@gmail.com 038-3376189 www.indewingerd.nl indewingerd@gmail.com www.indewingerd.nl
Nadere informatieBeleidsplan 2014-2015
Beleidsplan 2014-2015 Sunny Side Up Foundation Weleveld 18, 2151 JR Nieuw-Vennep www.sunnysideupfoundation.com KvK: 60369698 RSIN: 853879497 Bankrekeningnummer: NL34 INGB 0006482112 De inhoud 1. Het idee...
Nadere informatieWERKGROEP STARTEN INTERKERKELIJK SAMENWERKEN BIJ EEN AZC OF IN DE WIJK
WERKGROEP STARTEN INTERKERKELIJK SAMENWERKEN BIJ EEN AZC OF IN DE WIJK WERKGROEP STARTEN Hoe hulp aan vluchtelingen wordt vormgegeven verschilt per plaats. Belangrijk is dat kerken samenwerken om meer
Nadere informatieKinderen en vrijwillige terugkeer Tips voor ouders die vrijwillig terugkeren met minderjarige kinderen
Kinderen en vrijwillige terugkeer Tips voor ouders die vrijwillig terugkeren met minderjarige kinderen Deze brochure kan ook ondersteunend zijn voor iedereen die met het gezin in contact komt: maatschappelijk
Nadere informatieJaarplan BGN Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN)
Jaarplan BGN 2017 Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) info@gewichtsconsulenten.nl www.gewichtsconsulenten.nl Inhoud Introductie en achtergrond...3 1. (Arbeids)markt en ondernemerschap...4
Nadere informatieSamenvatting beleidsplan 2014-2018
Samenvatting beleidsplan 2014-2018 The Nethrelands-Turkey Friendship Foundation Bezoekadres: Pieter Cornelisz. Hooftstraat 47, 1071 BN Amsterdam Tel: 020-7763 09 55 Mobiel; 06-52 627 833 Web: www.ntff.nl
Nadere informatieStichting Limburg in Beweging - Beleidsplan 2013 2016
Stichting Limburg in Beweging - Beleidsplan 2013 2016 Vastgesteld 9 januari 2013 "Sport has the power to change the world. It has the power to unite in a way that little else does. It speaks to youth in
Nadere informatieToespraak van Anouchka van Miltenburg, Voorzitter van de Tweede Kamer, bij de bijeenkomst van de Stichting Herdenking 15 augustus 1945, op 14 augustus 2015 in de Tweede Kamer We dachten dat we na de capitulatie
Nadere informatieChadasjot. Nieuwsblad van WIZO Nederland. In dit nummer: WIZO GiftShop heropend! Robert Kuijpers hoedencouturier en vormgever
Jaargang 21 VOORJAAR 2010 Chadasjot Nieuwsblad van WIZO Nederland In dit nummer: WIZO GiftShop heropend! Robert Kuijpers hoedencouturier en vormgever Sherel Corper eerste office manager Jozias van Aartsen
Nadere informatieJaarverslag april 2014 Zuidwal CH Arnemuiden. Opgericht Secretariaat. Website.
Jaarverslag 2017 Opgericht 1. Colofon Opgericht De Zeeuwse Documentaire Stichting is opgericht op. Jaarverslag Het verslagjaar behelst het kalender jaar 2017. Samenstelling bestuur Voorzitter, fondsenwerver,
Nadere informatieJaarlijks onderzoek onder vrijwilligers 2016
Jaarlijks onderzoek onder vrijwilligers 2016 Sinds 2012 voert Resto VanHarte een jaarlijks onderzoek uit onder haar vrijwilligers. Dit jaar is er een aparte versie gemaakt voor incidentele vrijwilligers
Nadere informatieEnkele vragen aan Kristin Harmel
Enkele vragen aan Kristin Harmel Waar gaat Zolang er sterren aan de hemel staan over? Zolang er sterren aan de hemel staan gaat over Hope McKenna- Smith, eigenaresse van een bakkerij in Cape Cod. Ze komt
Nadere informatieSTICHTING SPRINT. Inhoudelijke Jaarverslag 2013-2014
STICHTING SPRINT Inhoudelijke Jaarverslag 2013-2014 2 Inhoudsopgave Table of Contents Inhoudsopgave... 2 Activiteiten... 4 Trip naar Keulen... 4 Trip naar Istanbul... 4 Trip naar Brussel... 5 Seminars...
Nadere informatieStichting Maaltijd voor een Kind
Beleidsplan 2015-2019 Stichting Maaltijd voor een Kind Beleidsplan 2015-2019 Wassenaar, april 2015 Inhoudsopgave Beleidsplan 2015-2019 Activiteiten Werving van gelden Het vermogen van de stichting Beleidsplan
Nadere informatieSTICHTING VRIENDEN VAN ST JANSDAL
STICHTING VRIENDEN VAN ST JANSDAL SCHENKEN EN NALATEN HARDERWIJK Missie van de Stichting Vrienden van het St Jansdal Het bevorderen van het welzijn van de patiënten van het ziekenhuis St Jansdal Motto:
Nadere informatieANBI en communicatie. Margriet Cobben Hoofd Communicatie SupportPunt
ANBI en communicatie Margriet Cobben Hoofd Communicatie SupportPunt Inhoud presentatie 1 Wat is ANBI waard? 2 Fondswerving in Nederland 3 Plan van aanpak 4 Ondersteuning SupportPunt Wat is ANBI waard?
Nadere informatieMeerjarenbeleidsplan 2016-2018. Bestuur Vélo Heuvelrug Arend Jan van Hattum
Meerjarenbeleidsplan 2016-2018 Bestuur Vélo Heuvelrug Arend Jan van Hattum Inleiding Toerfietsvereniging Vélo Heuvelrug is met veel enthousiasme op 17 februari 2015 opgericht. Eind 2015 heeft de vereniging
Nadere informatieJaarverslag 2016 Stichting De Kroko s
Jaarverslag 2016 Stichting De Kroko s In dit jaarverslag wordt verantwoording afgelegd van de activiteiten en organisatie van stichting De Kroko s in 2016. pagina 2 van 9 Inhoudsopgave Voorwoord van het
Nadere informatieStichting 4WD Supporting Bosnia Beleidsplan
Beleidsplan 2015 Mensen met een passie voor 4x4 steunen mensen in Bosnië Kerkstraat 30 6675 BS Valburg Tel: 0488-431422 Mobiel: 06-53885361 Fax: 0488-431883 Mail: info@stichting4wdsupportingbosnia.nl 1
Nadere informatieAllereest de beste wensen voor 2014. Hopelijk wordt het voor jullie allemaal een goed, gezond en natuurlijk een sportief turnjaar.
Vogelwaarde, januari 2014. Beste ouders/verzorgers en leden, Allereest de beste wensen voor 2014. Hopelijk wordt het voor jullie allemaal een goed, gezond en natuurlijk een sportief turnjaar. Even terugkijken
Nadere informatieAlgemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019. Versie 12 maart 2015
Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 Versie 12 maart 2015 1 Algemeen Beleidsplan BC Iduna 2015-2019 1. Financieel gezond en betaalbaar 2. Gezelligheid 3. Sportieve ambitie 4. Voldoende zaalcapaciteit
Nadere informatieVoor u ligt het beleidsplan voor de stichting ter bevordering van Sudburyonderwijs in Nederland.
Inleiding Voor u ligt het beleidsplan 2018-2021 voor de stichting ter bevordering van Sudburyonderwijs in Nederland. Per april 2018 heeft de stichting nieuwe statuten en per juni 2018 is er een nieuw bestuur
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Smile on a Face
Beleidsplan Stichting Smile on a Face 2016-2018 Beleidsplan Stichting Smile on a Face Januari 2016 Page 2 of 9 INHOUD: 1 VOORWOORD... 3 2 DOELSTELLINGEN VAN DE STICHTING... 3 2.1 MISSIE EN DOEL... 3 2.2
Nadere informatieHebben uw jeugdleden ook talent buiten de baan? Doe er dan wat mee!
Hebben uw jeugdleden ook talent buiten de baan? Doe er dan wat mee! WhoZnext is een campagne die tennisjongeren tussen 14 en 21 jaar stimuleert activiteiten te organiseren voor hun leeftijdsgenoten. Onder
Nadere informatieGemeente van onze Heer Jezus Christus, lieve mensen,
Gemeente van onze Heer Jezus Christus, lieve mensen, Het zijn wonderlijke verhalen, de verhalen rond de geboorte van Jezus: Maria, die zwanger is door de heilige Geest, Jozef, die in een droom een engel
Nadere informatiePatrick Verhorst Voorzitter
Jaarverslag 2012 Hoewel met de grootst mogelijke nauwkeurigheid samengesteld kunnen in dit jaarverslag onvolkomenheden voorkomen. Aan dit verslag kunnen derhalve geen rechten worden ontleend. Stichting
Nadere informatieMAUTERI BELEIDSPLAN 2014-2015
MAUTERI BELEIDSPLAN 2014-2015 Kijk met je hart, kijk verder dan je ogen zien Versie 28-12-2013 Auteur: Bettie Ratuhaling VOORWOORD Voorbij de horizon liggen kleine eilandjes als kiezelsteentjes verstrooid
Nadere informatieDe loketfunctie. Van Harte Welkom 13 april 2015
De loketfunctie Van Harte Welkom 13 april 2015 Even voorstellen Goos van Steinvoorn - AA, Van Steinvoorn Consultancy Advies voor Nonprofit Drs. Wim de Kok Fiscaal Partner van Lansigt accountants en belastingadviseurs
Nadere informatieThema. Beleidsvoornemen 2015. Beleidsvoornemen 2014. Resultaten 2014. Resultaten 2015. Resultaten 2016. Beleidsvoornemen 2016
Stichting Aandacht Speciale Kinderen Ghana ASK Beleidsplan 2014 /2015 /2016 Thema Beleidsvoornemen 2014 Resultaten 2014 Beleidsvoornemen 2015 Resultaten 2015 Beleidsvoornemen 2016 Resultaten 2016 Inhoud
Nadere informatieStichting Service Rotary Amsterdam Arena
Stichting Service Rotary Amsterdam Arena Uitgave september 2010 Inleiding Met deze brochure willen wij de (nieuwe) leden van de Rotary Club Amsterdam-Arena, in het volgende kortweg aan te duiden met "de
Nadere informatieGeachte lezer, Namens het Bestuur van IFMSA-NL, Hoogachtend, Roel van de Geer
Geachte lezer, Voor u ligt het beleidsplan van de International Federation of Medical Students Associations The Netherlands (IFMSA-NL) voor het beleidsjaar 2013-2014. Hierin zijn de speerpunten voor het
Nadere informatieJolan. Jolanda Omvlee (42),
Jolan Jolanda Omvlee (42), getrouwd met Ron (48), moeder van Lise (10) en Emmely (6) is directeur van Compassion. Ze geeft leiding aan 38 personen, haar contacten gaan internationaal. 22 tekst Wieteke
Nadere informatieRondetafelgesprek Mantelzorg 22 november 2012
22 november 2012 Voor u ligt het verslag van het rondetafelgesprek over mantelzorg op 22 november 2012. Dit gesprek was een eerste aanzet - een experiment - om met sleutelfiguren en vrijwilligers uit verschillende
Nadere informatieOPDRACHT "CITYMARKETING"
OPDRACHT "CITYMARKETING" Ting Yuen 0777483 DE OPDRACHT "CITY MARKETING" Achtergrondinformatie Rotterdam is een multiculturele stad en er valt veel te doen. Je kunt er behalve veel winkelen ook aan sightseeing
Nadere informatieMANTELZORG VANAF JANUARI 2015 EEN GROTERE ZORG VOOR GEMEENTEN
MANTELZORG VANAF JANUARI 2015 EEN GROTERE ZORG VOOR GEMEENTEN Veel jongeren hebben al vroeg de zorg voor een gezinslid. Maar wie zorgt er eigenlijk voor hen? De klassieke verzorgingsstaat verandert in
Nadere informatieWat is co-ouderschap? 1. Wat is co-ouderschap wettelijk gezien. 2. Wat is belangrijk voor een goed co-ouderschap. 3. Co-ouderschap in de praktijk
Wat is co-ouderschap? 1. Wat is co-ouderschap wettelijk gezien 2. Wat is belangrijk voor een goed co-ouderschap 3. Co-ouderschap in de praktijk 4. Voordelen bij co-ouderschap 5. Nadelen bij co-ouderschap
Nadere informatieStichting Vrienden van de Sisters of NazarethHaifa
Stichting Vrienden van de Sisters of NazarethHaifa Jaarverslag 2015 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 Doelstelling... 4 Bestuur... 4 Vergaderingen... 4 Activiteiten... 4 Communicatie...
Nadere informatieWijkvereniging Westeinde
2014 Wijkvereniging Westeinde Beleidsplan Wijkvereniging Westeinde 23-3-2014 Wijkvereniging Westeinde Beleidsplan 2014/2015-2 - INHOUD Inhoud... - 2 - Bestuursorganisatie & vergaderingen... - 3 - Algemeen
Nadere informatieWoord vooraf 3. Alles begint met een gedachte 4. Beginnen met beschrijven van de plannen 4. Draagvlak creëren 4. Doelstelling van de stichting 5
1 Jaarverslag 2016 Inhoudsopgave: pagina: Woord vooraf 3 Alles begint met een gedachte 4 Beginnen met beschrijven van de plannen 4 Draagvlak creëren 4 Doelstelling van de stichting 5 Aanschrijving fondsen
Nadere informatieVoor u ligt het beleidsplan 2013-2015 van Stichting Inzamelbank voor dieren Nederland.
Beleidsplan 2013 2015 Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan 2013-2015 van Stichting Inzamelbank voor dieren Nederland. In 2013 zijn wij gestart met het helpen van 80 gezinnen eind 2013 worden er 90 gezinnen
Nadere informatie