Persoonlijk Pensioen Plan

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Persoonlijk Pensioen Plan"

Transcriptie

1 Persoonlijk Pensioen Plan Juli 2015 Algemeen Modulaire pensioenregeling op basis van beschikbare premie Duidelijk in kosten en tarief met een nettostaffel (zie p. 5) Bij waardeoverdracht vindt geen verrekening plaats met de werkgever Standaard beleggen in zorgvuldig ontwikkelde Lifecycles Mogelijkheid voor de werkgever om gegarandeerd pensioen aan de regeling toe te voegen Als werkgever heeft gekozen voor gegarandeerd pensioen in de regeling, bepaalt de deelnemer zelf of hij hier gebruik van wil maken Online ondersteuning van de deelnemer bij het maken van zijn keuzes met de pensioenplanner in Pensioen Service Online Doelgroep Bedrijven met twee of meer werknemers Als volledige regeling, basisregeling, excedentregeling Minimale jaarpremie 2.500

2 Standaard geregeld Ouderdomspensioen en partnerpensioen na pensioendatum Partnerpensioen voor pensioendatum (op basis van rente of op basis van kapitaal) Wezenpensioen Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid Extra toe te voegen aan de pensioenregeling Inkoop gegarandeerd pensioen Verplicht of vrijwillig Arbeidsongeschiktheidspensioen Verplicht of vrijwillig Anw-hiaatpensioen Standaard module Beleggen Basisregeling is beleggen Werkgever bepaalt of de deelnemer de premie kan gebruiken voor gegarandeerd pensioen Ouderdomspensioen Ministeriele staffel 2 uit het staffelbesluit 17 december 2014 Op basis van 3% rekenrente of 4% rekenrente. (Fiscale toetsing vindt plaats zonder dat daar extra kosten voor in rekening worden gebracht.) Minimaal 50% van de staffel of gelijkblijvende staffel Gelijkblijvende premie is het percentage van de laagste leeftijdscohort van de staffel. Bij een toezegging vanaf 21 kan het percentage liggen tussen het percentage van het laagste cohort (vanaf 15) en het percentage behorend bij de cohort van leeftijd 21 Partnerpensioen voor pensioendatum Standaard in de pensioenregeling opgenomen Op basis van een gegarandeerde uitkering (éénjarige risicopremies) of een kapitaal Hoogte pensioen: maximaal 1,16% Stijging ingegane pensioenen 1%, 2% of 3% 90% restitutie bij overlijden na uitdiensttreding Tot 50 deelnemers bepaald partnersysteem. Boven 50 deelnemers onbepaald partnersysteem Risicoknip voor 1 januari 2015 mogelijk door middel van het bijverzekeren van een vast bedrag aan excedent partnerpensioen Wezenpensioen Standaard in de pensioenregeling opgenomen Gegarandeerde uitkering (eenjarige risicopremies) Hoogte 20% van het partnerpensioen: maximaal 0,232% Uitkering tot 18 of 21 jaar met uitbreiding tot 27 jaar mogelijk Stijging ingegane pensioenen 1%, 2% of 3% Altijd onbepaalde wezendekking Keuze verdubbeling wezenpensioen Risicoknip voor 1 januari 2015 mogelijk door middel van het bijverzekeren van een vast bedrag aan excedent wezenpensioen Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid Standaard in de pensioenregeling opgenomen 6-klassen WIA-volgend Bij een stijgende staffel is de vrijstelling stijgend meeverzekerd De vrijstelling van aanvullende premie is altijd gelijkblijvend meeverzekerd Aanvullende modules Gegarandeerd pensioen inkopen (zie pagina 4) Niet standaard in de pensioenregeling opgenomen Als het in de pensioenregeling is opgenomen kan iedere deelnemer hier gebruik van maken Arbeidsongeschiktheidspensioen Niet standaard in de pensioenregeling opgenomen Keuze verplicht aanbieden voor iedereen of vrijwillige keuze deelnemer 70% van het verschil tussen het jaarsalaris en het WIA-grenssalaris Stijging ingegane pensioenen 1%, 2% of 3% Anw-hiaatpensioen Niet standaard in de pensioenregeling opgenomen Keuze verplicht aanbieden voor iedereen of vrijwillige keuze deelnemer Wettelijk Anw-bedrag, 8/7 van het wettelijk Anw-bedrag of een vast bedrag Stijging ingegane pensioenen 1%, 2% of 3% Tot 50 deelnemers is er sprake van bepaald partnersysteem Boven 50 deelnemers onbepaald partnersysteem, behalve bij vrijwillige dekking. Dan is er sprake van bepaald partnersysteem 2

3 Neutrale Lifecycle (standaard lifecyle) 100% Pensioenstabilisatiefonds Emerging Market Debt 75% Bedrijfs- en overige leningen Staatsobligaties 50% 25% Vastgoed Aandelen opkomende landen Aandelen gevestigde landen 0% Defensieve Lifecycle ---> jaren tot pensioenleeftijd 100% Pensioenstabilisatiefonds Emerging Market Debt 75% Bedrijfs- en overige leningen Staatsobligaties 50% 25% Vastgoed Aandelen opkomende landen Aandelen gevestigde landen 0% Offensieve Lifecycle ---> jaren tot pensioenleeftijd 100% Pensioenstabilisatiefonds Emerging Market Debt 75% Bedrijfs- en overige leningen Staatsobligaties 50% 25% Vastgoed Aandelen opkomende landen Aandelen gevestigde landen 0% > jaren tot pensioenleeftijd 3

4 Pensioenstabilisatiefonds Zelf Beleggen Als werkgever kiest voor keuze 2 Ruim aanbod beleggingsfondsen, kijk op voor het actuele fondsenaanbod Hoogte van de pensioenuitkering Marktrente Zelf extra pensioen opbouwen Deelnemer kan extra premie inleggen binnen de fiscale ruimte Eenmalig een bedrag storten of jaarlijks een bedrag storten Het bedrag wordt op dezelfde manier besteedt als de beschikbare premie voor pensioen Beleggen Lifecycles Standaard belegt Delta Lloyd de premie voor de deelnemer in de Neutrale Lifecycle Werkgever bepaalt of er Passieve Lifecycles of Dynamische Lifecycles worden aangeboden Standaard onderdeel van de Lifecycles is het Pensioenstabilisatiefonds Beleggingsvrijheid Werkgever bepaalt mate van beleggingsvrijheid van de deelnemer Standaard Geen beleggingsvrijheid Neutrale Lifecycle Keuze 1 Beperkte beleggingsvrijheid - Defensieve Lifecycle - Neutrale Lifecycle - Offensieve Lifecycle Keuze 2 Volledige beleggingsvrijheid - Defensieve Lifecycle - Neutrale Lifecycle - Offensieve Lifecycle en - Beleggingsfondsen binnen Zelf Beleggen Gegarandeerd pensioen Gegarandeerd pensioen is een uitgesteld levenslang ouderdomspensioen in combinatie met partnerpensioen bij overlijden vanaf de pensioendatum in de 10 : 7 - verhouding. Als de werkgever kiest voor beleggen en de mogelijkheid tot inkoop van gegarandeerd pensioen gelden de volgende uitgangspunten: Standaard beleggen wij de premie voor de deelnemer in de Neutrale Lifecycle De deelnemer kan (een deel van) zijn toekomstige premie gebruiken voor gegarandeerd pensioen De deelnemer kan (een deel van) zijn beleggingswaarde omzetten naar gegarandeerd pensioen Een keuze voor inkoop gegarandeerd pensioen leidt niet tot opting out De deelnemer kan bij start in de pensioenregeling zijn gewenste verdeling beleggen-gegarandeerd pensioen doorgeven Vervolgens kan de deelnemer jaarlijks zijn toekomstige verdeling aanpassen. De deelnemer krijgt een melding wanneer hij de verdeling aan kan passen De deelnemer krijgt ondersteuning (onder andere door middel van een kennistoets) bij het maken van de keuze voor gegarandeerd pensioen met pensioenplanner in Pensioen Services Online Als de deelnemer uitdienst gaat wordt het gegarandeerde pensioen omgezet naar uitgesteld levenslang ouderdomspensioen in combinatie met levenslang partnerpensioen met direct ingaand risico in de 10 : 7 verhouding Als de deelnemer uitdienst is kan hij geen gegarandeerd pensioen meer inkopen 4

5 Let op! Gegarandeerd pensioen - Is nominaal - Kan niet meer worden omgezet in beleggingen - Biedt meer zekerheid, maar het verwachte pensioen kan lager zijn dan bij belegd pensioen Rentevoet De rekenrente stellen wij vast op basis van een rekenrentecurve. De rekenrente die wij hanteren is gebaseerd op de interbancaire swapcurve. De vaststelling van de swapcurve vindt plaats volgens de oorspronkelijke methodiek van DNB (zonder middeling of Ultimate Forward Rate). Daarbij worden op- en afslagen gehanteerd. De rekenrentecurve wordt jaarlijks per de hoofdvervaldag vastgesteld op basis van de swapcurve geldend op de laatste handelsdag voor 1 november (als hoofdvervaldag is 1 januari) Het gegarandeerd pensioen wordt sekseneutraal ingekocht tegen het koopsommensysteem In Pensioen Services Online kan de deelnemer het effect van de jaarlijks wijzigende curve zien en daar naar handelen Overige kenmerken Contractsduur 5 jaar of 10 jaar Deelname Verplicht voor alle werknemers Uitgezonderd gemoedsbezwaarden en buitenlandse werknemers die tijdelijk in Nederland werken Toetredingsleeftijd Tussen 15 en 21 jaar Wachttijd van 2 maanden voor het ouderdomspensioen is mogelijk Voorportaalregeling Voor het partner- en wezenpensioen En voor het arbeidsongeschiktheidspensioen als dit onderdeel is van de pensioenregeling Partnerdefinitie Als partner van de deelnemer geldt de echtgenote of echtgenoot/de geregistreerde partner/de ongehuwde partner met wie de ongehuwde deelnemer een gezamenlijke huishouding voert. De partner mag geen bloed-/aanverwant in de rechte lijn zijn De gezamenlijke huishouding moet minimaal een half jaar bestaan (aantoonbaar met notariële samenlevingsovereenkomst of met een uittreksel uit het GBA) Pensioenrichtleeftijd 67 jaar Pensioengevend salaris Maximaal Maximaal voor het arbeidsongeschiktheidspensioen Salarisstijgingen onder het WIA-grenssalaris zijn onbeperkt Salarisstijgingen boven het WIA-grenssalaris mogen maximaal 25% zijn Franchise Witteveen franchise middelloon Witteveen franchise eindloon WIA grenssalaris Vrij bedrag (minimaal witteveen eindloon) Premiebetaling Jaar, half jaar, kwartaal of maand Automatische incasso bij maandbetaling Waardeoverdracht Bij inkomende waardeoverdracht wordt de waarde volledig belegd De koers van het moment dat het geld bij Delta Lloyd binnenkomt wordt gehanteerd Voor gegarandeerd pensioen wordt de wettelijke waarde overgedragen bij een individuele uitgaande waardeoverdracht Er vindt geen verrekening plaats met de werkgever, ook niet na beëindiging uit voerings overeenkomst 5

6 Pensionering Bij pensionering ontvangt de deelnemer: een ouderdomspensioen op basis van het beleggingspensioen. De beleggingsparticipaties worden verkocht en het pensioenkapitaal op de pensioendatum wordt aangewend voor aankoop van ouderdomspensioen en partnerpensioen bij overlijden. De deelnemer kan shoppen met het pensioenkapitaal op basis van de beleggingswaarde een ouderdomspensioen op basis van het gegarandeerd pensioen als hij gedurende de looptijd daarvoor heeft gekozen. Delta Lloyd keert het gegarandeerde pensioen uit aan de deelnemer. De deelnemer kan niet shoppen met het gegarandeerde pensioen Bij pensionering kan de deelnemer gebruik maken van de hoog-laag constructie en de gebruikelijke uitruilmogelijkheden zijn beschikbaar (zoals ouderdomspensioen voor partnerpensioen of omgekeerd). Services Voor u als adviseur Toegang tot Pensioen Services Online Online inzage in alle pensioengegevens van uw relaties Snel wijzigingen doorgeven Samen met de werkgever maakt u de keuze of u de pensioenregeling beheert of dat de werkgever zelf het beheer uitvoert Koppeling met Employee Benefits portalen, zoals Benefits Plaza, Ebenefits en EBlinc Meer informatie op Voor de werkgever Toegang tot Pensioen Services Online Inzicht in en eenvoudig beheer van uw pensioenregeling Op elk gewenst moment online wijzigingen doorgeven Koppeling met Employee Benefits portalen, zoals Benefits Plaza, Ebenefits en EBLinc Meer informatie op Communicatie in het Engels Meer informatie op Kosten werkgever Administratiekosten De onderstaande administratiekosten zijn van toepassing als de werkgever kiest voor beleggen en inkoop gegarandeerd pensioen. Als de werkgever kiest voor beleggen zonder inkoop gegarandeerd pensioen, dan zijn de administratiekosten per deelnemer 20 euro lager. De hoogte van de administratiekosten stellen wij eenmalig vast bij aanvang van het contract. Dit geldt voor alle actieve deelnemers in het contract. Aantal deelnemers > Administratiekosten Bovenstaande bedragen worden jaarlijks geïndexeerd (bedragen van 2015). Overige kosten Uitgaande collectieve waardeoverdracht eenmalig 1212 éénmalig en 39 per polis (2015) Geen kosten voor Inkomende individuele waardeoverdracht 0 Uitgaande individuele waardeoverdracht 0 Echtscheiding 0 Meer informatie op Voor de deelnemer Toegang tot Pensioen Services Online en de pensioenplanner. Startbrief Jaarlijks Uniform Pensioenoverzicht (UPO) Jaarlijks een Kosten- en waardeoverzicht Duidelijke uitleg van de pensioenregeling door middel van uitlegvideo s 6

7 Kosten deelnemer Beleggingskosten 0,5% aankoopkosten 0,0% verkoopkosten Passieve Lifecycle 0,23% Lopende kosten 0,24% Beheerkosten Dynamische Lifecycle 0,30% Lopende kosten 0,24% Beheerkosten Zelf Beleggen Lopende kosten verschilt per fonds 0,44% Beheerkosten Binnen Lifecycles geen switchkosten Tussen Lifecycles geen switchkosten Van Zelf Beleggen naar Lifecycle geen switchkosten Binnen Zelf Beleggen wel switchkosten Voor meer informatie over de Lifecycles, de fondsen binnen Zelf Beleggen, lopende kosten, inkoop- en afgiftekosten zie Gegarandeerd pensioen 35 bpt opslag Swaprente 57 bpt afslag Swaprente voor beheerkosten en kosten vermogensbeheer 22 bpt totale afslag Klantbediening Het Persoonlijk Pensioen Plan mag alleen met advies aan werkgevers worden verkocht. Graag verwijzen wij u ook naar Execution Only in Artikel 4.3 in de Voorwaarden Pensioenbemiddeling en in Artikel 6 in de Algemene Bemiddelingsvoorwaarden. 7

8 Meer informatie? Hebt u nog vragen? Neem dan contact op met uw Accountmanager. Delta Lloyd Levensverzekering NV Postbus 1000, 1000 BA Amsterdam P Kamer van Koophandel Amsterdam: Aan deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend.

Persoonlijk Pensioen Plan

Persoonlijk Pensioen Plan Persoonlijk Pensioen Plan Brochure voor u als werkgever Als werkgever hebt u behoefte aan een betaalbare pensioenregeling. Tegelijkertijd wilt u een regeling die past in een goed arbeidsvoorwaardenbeleid.

Nadere informatie

Persoonlijk Pensioen Plan Collectief

Persoonlijk Pensioen Plan Collectief Pag. 1/5 P 01.7.54-1112 Brochure voor u als werkgever U wilt het pensioen voor uw werknemers graag goed regelen. Pensioen is voor hen een belangrijke arbeidsvoorwaarde. Maar u wilt er zo min mogelijk omkijken

Nadere informatie

Allianz Pensioen Wel degelijk. Factsheet 2015

Allianz Pensioen Wel degelijk. Factsheet 2015 Allianz Pensioen Wel degelijk Factsheet 2015 Allianz Pensioen Wel degelijk Het Allianz Pensioen staat voor gemak, deskundigheid en betaalbaarheid. Drie overtuigende argumenten om voor een pensioen en pensioenaanbieder

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Allianz Pensioen Wel degelijk. Factsheet 2014

Allianz Pensioen Wel degelijk. Factsheet 2014 Allianz Pensioen Wel degelijk Factsheet 2014 Allianz Pensioen Wel degelijk Het Allianz Pensioen staat voor gemak, deskundigheid en betaalbaarheid. Drie overtuigende argumenten om voor een pensioen en pensioenaanbieder

Nadere informatie

Allianz Netto Pensioen. Factsheet november 2014

Allianz Netto Pensioen. Factsheet november 2014 Allianz Netto Pensioen Factsheet november 2014 Allianz Netto Pensioen Per 1 januari 2015 gelden andere regels voor de opbouw van pensioen. Zo zijn de opbouwpercentages voor ouderdoms-, partner- en wezenpensioen

Nadere informatie

Verstandig beleggen voor een goed pensioen

Verstandig beleggen voor een goed pensioen Verstandig beleggen voor een goed pensioen Brochure Index Lifecycles en Zelf Beleggen voor u als werknemer U hebt een Persoonlijk Pensioen Plan bij Delta Lloyd. Het Persoonlijk Pensioen Plan is een pensioenregeling

Nadere informatie

Verstandig beleggen voor een goed pensioen

Verstandig beleggen voor een goed pensioen Verstandig beleggen voor een goed pensioen Brochure Actieve Lifecycles en Zelf Beleggen voor u als werknemer U hebt een Persoonlijk Pensioen Plan bij Delta Lloyd. Het Persoonlijk Pensioen Plan is een pensioenregeling

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan

Pensioen Continu Plan Pensioen Continu Plan Een nettolijfrente oplossing Voor werknemers met een salaris boven 100.000 Per 1 januari 2015 gelden er belangrijke nieuwe regels voor pensioen. Hierdoor bouwen veel werknemers minder

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum

Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum Pensioen Continu Plan nettolijfrente Voor de periode ná uw pensioendatum Aanvulling van partner- en ouderdomspensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er belangrijke

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode na uw pensioendatum Aanvulling van ouderdomspensioen en partnerpensioen voor werknemers met een salaris boven 100.000 Sinds 1 januari 2015 gelden er

Nadere informatie

HET WERKNEMERS PENSIOEN

HET WERKNEMERS PENSIOEN HET WERKNEMERS PENSIOEN Productinformatie voor werkgevers Ingangsdatum 1 januari 2015 Het Werknemers Pensioen Overzichtelijke pensioenopbouw. Blijvend lage kosten. Het Werknemers Pensioen van De Amersfoortse

Nadere informatie

Het werknemers pensioen

Het werknemers pensioen Het werknemers pensioen Productinformatie voor de adviseur Het Werknemers Pensioen Overzichtelijke pensioenopbouw. Blijvend lage kosten. In het Werknemers Pensioen van De Amersfoortse kan de werknemer

Nadere informatie

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers?

Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? Verlenging van uw pensioencontract: wat verandert er voor u en voor uw werknemers? De verlenging van uw contract U ontvangt voor de verlenging van de pensioenregeling voor uw werknemers een voorstel voor

Nadere informatie

PRISMA PENSIOEN Zo duidelijk kan de toekomst zijn

PRISMA PENSIOEN Zo duidelijk kan de toekomst zijn PRISMA PENSIOEN Zo duidelijk kan de toekomst zijn INHOUD Algemene kenmerken Tarieven Beleggingsaanbod Portaal Contact WAAROM COLLECTIEF PENSIOEN VAN LEGAL & GENERAL? Prisma Pensioen Combinatie van het

Nadere informatie

Zwitserleven DGA Pensioen.

Zwitserleven DGA Pensioen. Zwitserleven DGA Pensioen. Het Zwitserleven DGA Pensioen is een individuele pensioenverzekering voor de Directeur Grootaandeelhouder (DGA). Het Zwitserleven DGA Pensioen heeft het karakter van een kapitaalovereenkomst

Nadere informatie

HET WERKNEMERS PENSIOEN

HET WERKNEMERS PENSIOEN HET WERKNEMERS PENSIOEN Productinformatie voor adviseurs en werkgevers Ingangsdatum 1 januari 2016 Overzichtelijke pensioenopbouw Blijvend lage kosten Het Werknemers Pensioen In het Werknemers Pensioen

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan

Pensioen Continu Plan Pensioen Continu Plan Oudedags- en partnervoorziening voor het salaris boven 100.000 Brochure voor u als werkgever Vanaf 1 januari 2015 is het binnen uw pensioenregeling niet meer mogelijk om fiscaal gefaciliteerd

Nadere informatie

Handleiding Persoonlijk Pensioen Plan Collectief Online

Handleiding Persoonlijk Pensioen Plan Collectief Online XY 9074-1009 Vanaf 16 oktober 2009 kan voor het maken van offertes collectief alleen nog PPPc Online worden gebruikt. Hierbij is alle pensioenkennis in één applicatie gebundeld. In deze handleiding vindt

Nadere informatie

HET WERKNEMERS PENSIOEN

HET WERKNEMERS PENSIOEN HET WERKNEMERS PENSIOEN Productinformatie voor werkgevers Ingangsdatum 1 januari 2016 HET WERKNEMERS PENSIOEN Regie over pensioen Blijvend lage kosten Overzichtelijke pensioenopbouw Uw onderneming is uniek.

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

NETTO WERKNEMERS PENSIOEN

NETTO WERKNEMERS PENSIOEN NETTO WERKNEMERS PENSIOEN Informatie voor adviseurs en werkgevers Versie: 1 januari 2016 Voor pensioen opbouw boven 100.000 salaris Het Netto Werknemers Pensioen van De Amersfoortse is een aanvullende

Nadere informatie

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet?

Hoe bouwt u pensioen op? Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Wat krijgt u in onze pensioenregeling niet? U kunt vanaf 1 januari 2015 nettopensioen bij ons opbouwen. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in deze nettopensioenregeling. Dat is belangrijk om te weten, bijvoorbeeld als u van baan

Nadere informatie

Welk pensioen kunt u verwachten?

Welk pensioen kunt u verwachten? Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld?

Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Het Goede Voorbeeld Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling? Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort

Nadere informatie

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Tarieven en Bedragen. Allianz Pensioen TB1015

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Tarieven en Bedragen. Allianz Pensioen TB1015 Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Tarieven en Bedragen Allianz Pensioen TB1015 Artikel 1 Grondslagen netto premieberekening van het partnerpensioen vóór de pensioendatum, het wezenpensioen en het

Nadere informatie

MKB GarantiePlusPensioen

MKB GarantiePlusPensioen MKB GarantiePlusPensioen Het zekerheidbiedend pensioen voor uw medewerkers MKB GarantiePlusPensioen Zekerheid voor uw personeel Gegarandeerd kapitaal op de pensioendatum Partner- en wezenpensioen als periodieke

Nadere informatie

Zwitserleven Netto Pensioen.

Zwitserleven Netto Pensioen. Zwitserleven Netto Pensioen. De wetgeving over netto pensioen is op 16 september 2014 in het wetsvoorstel Verzamelwet Pensioenen 2014 opgenomen. Het product kan nog gewijzigd worden en in het uiterste

Nadere informatie

Uitgangspunten nettopensioenregeling bpfbouw

Uitgangspunten nettopensioenregeling bpfbouw Uitgangspunten nettopensioenregeling bpfbouw Algemeen BpfBOUW biedt de nettopensioenregeling aan en voert deze samen met de BeterExcedent-regeling uit. De nettopensioenregeling is een premieovereenkomst

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en arbeidsongeschiktheid,

Nadere informatie

Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544

Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544 ABN AMRO Pensioenen Netto pensioenregeling De netto pensioenregeling voor het pensioengevende salaris boven 96.544 Sinds 1 januari 2015 is de fiscale regelgeving voor pensioenregelingen veranderd. Een

Nadere informatie

productbeschrijving prisma pensioen

productbeschrijving prisma pensioen productbeschrijving prisma pensioen Het Prisma Pensioen is een (collectieve) premieovereenkomst (PW) op basis van beleggingen (unit-linked). Het minimum aantal deelnemers is 5 en de minimum gemiddelde

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór en ná uw pensioendatum

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór en ná uw pensioendatum Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór en ná uw Aanvulling van partnerpensioen en ouderdomspensioen voor werknemers met een salaris boven het maximum pensioengevend loon Sinds 1 januari

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst pensioenregeling

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst <netto><bruto> pensioenregeling Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in

Nadere informatie

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Pensioenbeleggen Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Inleiding Via Individueel Pensioenbeleggen kun je zelf extra pensioen opbouwen. Deelname is vrijwillig. Echter, sinds januari 205 is

Nadere informatie

De feiten op een rij. De beschikbare premieregeling

De feiten op een rij. De beschikbare premieregeling De feiten op een rij De beschikbare premieregeling De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling Verzekeraars bieden diverse pensioenregelingen aan, waaraan werknemers

Nadere informatie

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

BIJLAGE 1: Vergelijking Nettopensioen ABP en Nettolijfrente Loyalis

BIJLAGE 1: Vergelijking Nettopensioen ABP en Nettolijfrente Loyalis Loyalis Netto lijfrente (3 e pijler) Naam Netto pensioenregeling Loyalis Top ouderdoms lijfrente Loyalis Top nabestaanden lijfrente werknemer Productvorm / modules Soort product Opbouw pakket (OP) Risicopakket

Nadere informatie

Waardewijs Pensioen voor werkgevers. Duidelijkheid voorop

Waardewijs Pensioen voor werkgevers. Duidelijkheid voorop Waardewijs Pensioen voor werkgevers Duidelijkheid voorop Geen onduidelijkheden. Lekker toch? Pensioenen zijn ingewikkeld. Daarom kunnen ze niet zonder een onafhankelijk en deskundig advies. Maar ook mèt

Nadere informatie

ONDERDEEL Leven Zakelijk

ONDERDEEL Leven Zakelijk delta Iloyd ONDERWERP Delta Lloyd Levensverzekering NV ONDERDEEL Leven Zakelijk DATUM 27 mei 2014 UW REFERENTIE 34072 Honig en Honig T.a.v. W. Honig Postbus 336 1800 AH ALKMAAR Geachte heer / mevrouw Honig,

Nadere informatie

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 pensioenregeling

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> <netto><bruto> pensioenregeling Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz DGA Pakket. Dé pensioenoplossing voor directeur-grootaandeelhouders

Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz DGA Pakket. Dé pensioenoplossing voor directeur-grootaandeelhouders Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz DGA Pakket Dé pensioenoplossing voor directeur-grootaandeelhouders Dé pensioenoplossing voor directeur-grootaandeelhouders Als directeur-grootaandeelhouder

Nadere informatie

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 ONZE REFERENTIE: UPO0000035929 Stand per 01.01.2011 Productnaam PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN

Nadere informatie

Flexibel Garant Pensioen Plan

Flexibel Garant Pensioen Plan Flexibel Garant Pensioen Plan Aanvullingsbrochure bij het Garant Pensioen Plan Het Garant Pensioen Plan biedt werkgevers een goede salarisdiensttijdregeling met veel garanties. De tarieven zijn gedurende

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Het Online Werknemer Pensioen. Gewoon een goed pensioen van Centraal Beheer Achmea

Het Online Werknemer Pensioen. Gewoon een goed pensioen van Centraal Beheer Achmea Het Online Werknemer Pensioen. Gewoon een goed pensioen van Centraal Beheer Achmea Inhoud Gewoon een goed pensioen. 3 Even uw voordelen op een rij! 4 Open en duidelijk over kosten. 5 Rendement op het pensioenkapitaal.

Nadere informatie

Pensioenstartbrief. Pensioen Continu Plan Nettopensioen

Pensioenstartbrief. Pensioen Continu Plan Nettopensioen Pensioenstartbrief Pensioen Continu Plan Nettopensioen Inhoudsopgave Leeswijzer 4 1 Hoe ziet uw pensioenovereenkomst eruit? 6 a Wat is nettopensioen? 6 b Wat houdt het aanbod van uw werkgever in? 6 c Hoe

Nadere informatie

Uitgangspunten. Nettopensioenregeling

Uitgangspunten. Nettopensioenregeling Uitgangspunten Nettopensioenregeling Laatst gewijzigd op 20 februari 2015 Uitgangspunten nettopensioenregeling Algemeen De nettopensioenregeling is een vrijwillige regeling, in aanvulling op de basisregeling

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Welkom bij de informatiemiddag van PGB

Welkom bij de informatiemiddag van PGB Welkom bij de informatiemiddag van PGB Vanaf 2016 ook een beschikbarepremieregeling 2 1 Tom Vollebergh Bestuurslid PGB Informatietechnologie Luuk Lennaerts Bestuurssecretaris PGB 3 Middelloonregeling (DB-regeling)

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet

Nadere informatie

EEN GOED PENSIOEN BEGINT BIJ EEN GOEDE PENSIOENREGELING

EEN GOED PENSIOEN BEGINT BIJ EEN GOEDE PENSIOENREGELING PRISMA PENSIOEN INFORMATIE VOOR DE WERKNEMER EEN GOED PENSIOEN BEGINT BIJ EEN GOEDE PENSIOENREGELING Misschien staat het nog ver van u af: uw pensioen. Toch is het belangrijk om daar nu al bij stil te

Nadere informatie

BeterExcedent. Pensioenregeling 2015

BeterExcedent. Pensioenregeling 2015 BeterExcedent Pensioenregeling 2015 BeterExcedent Pensioen Werkgevers 2015 Uw werknemers bouwen pensioen op bij bpfbouw in de pensioenregeling voor de Bouwnijverheid. Dit is een middelloonregeling. Deze

Nadere informatie

Nabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten.

Nabestaandenpensioen. Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Nabestaandenpensioen Pensioen is er niet alleen voor jezelf. Het is ook bedoeld om eventuele nabestaanden goed verzorgd achter te laten. Inleiding De pensioenregeling van UWV voorziet standaard in een

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Groeps Individueel PensioenPlan. Informatie voor de werkgever

Groeps Individueel PensioenPlan. Informatie voor de werkgever Groeps Individueel PensioenPlan Informatie voor de werkgever 2 BESTE PENSIOENVERZEKERAAR Als werkgever biedt u uw werknemers moderne arbeidsvoorwaarden. Een bewuste keuze, want aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Nadere informatie

- Opbouwpakket: U spaart voor een kapitaal dat wordt omgezet in ouderdoms- en. Inleiding

- Opbouwpakket: U spaart voor een kapitaal dat wordt omgezet in ouderdoms- en. Inleiding 0 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is het niet meer mogelijk fiscaal gefaciliteerd pensioen op te bouwen over uw (bruto voltijds) pensioengevend salaris boven 100.000. U bouwt daarom minder (ouderdoms)pensioen

Nadere informatie

Persoonlijk Pensioen Plan

Persoonlijk Pensioen Plan Persoonlijk Pensioen Plan Verstandig beleggen voor een goed pensioen Zorgvuldig uw pensioen opbouwen Natuurlijk denkt u wel eens aan uw financiële situatie na uw pensionering. Misschien wilt u minder werken,

Nadere informatie

U vindt het belangrijk dat uw werknemers een goede pensioenregeling hebben

U vindt het belangrijk dat uw werknemers een goede pensioenregeling hebben Prisma Pensioen Informatie voor de werkgever U vindt het belangrijk dat uw werknemers een goede pensioenregeling hebben Uit onderzoek (GfK, 2011) blijkt dat pensioen wordt gezien als de belangrijkste secundaire

Nadere informatie

Nettopensioenregeling

Nettopensioenregeling Nettopensioenregeling 1 Uitgangspunten nettopensioenregeling Algemeen De nettopensioenregeling is een vrijwillige regeling, in aanvulling op de basisregeling van SPW. SPW probeert de nettopensioenregeling

Nadere informatie

Klantprofiel en Inventarisatiemodel Pensioen - Werkgever

Klantprofiel en Inventarisatiemodel Pensioen - Werkgever Klantprofiel en Inventarisatiemodel Pensioen - Werkgever Bedrijfsprofiel Naam bedrijf : Contactpersoon : Adres : Postcode/vestigingsplaats : Telefoonnummer : Aantal werknemers : Sector en omschrijving

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

Productbeschrijving Prisma Pensioen

Productbeschrijving Prisma Pensioen Productbeschrijving Prisma Pensioen januari 2012 Inhoud: Kenmerken Prisma Pensioen Inzichtelijke pensioenlasten Modern en efficiënt BASISVERZEKERINGEN Ouderdomspensioen en partnerpensioen na pensioendatum

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

U VINDT HET BELANGRIJK DAT UW WERKNEMERS EEN GOEDE PENSIOENREGELING HEBBEN

U VINDT HET BELANGRIJK DAT UW WERKNEMERS EEN GOEDE PENSIOENREGELING HEBBEN PRISMA PENSIOEN INFORMATIE VOOR DE WERKGEVER U VINDT HET BELANGRIJK DAT UW WERKNEMERS EEN GOEDE PENSIOENREGELING HEBBEN Uit onderzoek (GfK, 2011) blijkt dat pensioen wordt gezien als de belangrijkste secundaire

Nadere informatie

Beschikbare premieregeling De premie

Beschikbare premieregeling De premie Uw werknemers bouwen op bij bpfbouw in de Pensioenregeling Bouwnijverheid. De regeling kent een maximum salaris. Dit maximum wordt jaarlijks vastgesteld en bedraagt op 1 januari 2013 55.348,13 (inclusief

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

Pensioenstartbrief. Pensioen Continu Plan Nettopensioen

Pensioenstartbrief. Pensioen Continu Plan Nettopensioen Pensioenstartbrief Pensioen Continu Plan Nettopensioen Inhoudsopgave Leeswijzer 4 1 Hoe ziet uw pensioenovereenkomst eruit? 6 a Wat is nettopensioen? 6 b Wat houdt het aanbod van uw werkgever in? 6 c Hoe

Nadere informatie

ONDERDEEL VAN EEN GEOLIEDE MACHINE

ONDERDEEL VAN EEN GEOLIEDE MACHINE ONDERDEEL VAN EEN GEOLIEDE MACHINE PENSIOENMANTEL BESCHIKBARE PREMIE 1 november 2013 UW KAPITAAL ZIJN UW MENSEN SPECIAAL VOOR WTG Cappital: een unieke pensioenregeling voor WTG De pensioenregeling bij

Nadere informatie

Verzekeringen. Werkgever en personeel. Het Persoonlijk Pensioen Plan: verstandig beleggen voor een goed pensioen

Verzekeringen. Werkgever en personeel. Het Persoonlijk Pensioen Plan: verstandig beleggen voor een goed pensioen Defensieve Lifecycle Neutrale Lifecycle Offensieve Lifecycle Zelf beleggen Verzekeringen 2008 Werkgever en personeel Het Persoonlijk Pensioen Plan: verstandig beleggen voor een goed pensioen Werkgever

Nadere informatie

Generali Pensioen. Informatie voor werkgevers

Generali Pensioen. Informatie voor werkgevers Generali Pensioen Informatie voor werkgevers Generali Pensioen I n h o u ds o p g av e Inleiding Inleiding 2 Het Generali Pensioen 3 Kenmerken van het Generali Pensioen 6 Wet- en regelgeving 7 Service

Nadere informatie

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast.

Gehanteerde maximum grondslag basispensioen en (geoorloofde) franchise betreft cijfers van het voorgaande jaar; deze worden jaarlijks aangepast. Bijlage met tarieven, afkoopfactoren en voorwaarden pensioenreglement B: 1. bepaling van de fiscale ruimte als bedoeld in artikel 13 lid 7; 2. tarieven voor aankoop pensioen als bedoeld in de artikelen

Nadere informatie

een goed pensioen begint bij een goede pensioenregeling

een goed pensioen begint bij een goede pensioenregeling prisma pensioen Informatie voor de werknemer een goed pensioen begint bij een goede pensioenregeling Misschien staat het nog ver van u af: uw pensioen. Toch is het belangrijk om daar nu al bij stil te

Nadere informatie

Zo nee, bestaan er plannen om een Beroeps-, Bedrijfstak of ondernemingspensioenfonds op te starten?

Zo nee, bestaan er plannen om een Beroeps-, Bedrijfstak of ondernemingspensioenfonds op te starten? Collectief Pensioen Aanvullende bedrijfsgegevens Personeel Vul het excelbestand 'Personeelsgegevens' in. Opleidings- en denkniveau personeel Salarisgebouw en carrièrepatroon van toepassing? Zo ja, welke?

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Aanpassingen BPR regeling C&T per 1 januari 2014

Aanpassingen BPR regeling C&T per 1 januari 2014 Aanpassingen BPR regeling C&T per 1 januari 2014 November 2013 Elvin van den Hoek Aanpassing BPR - verlaging fiscaal maximum per 2014 - overgang naar Pensional per 1 jan 2014 Wat is de beschikbare premieregeling

Nadere informatie

Beleggen bij BeFrank. Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612

Beleggen bij BeFrank. Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612 Beleggen bij BeFrank Helder. Eenvoudig. Online. I 101.7.06-0612 Eindelijk een helder en eenvoudig pensioen tegen lage kosten. Binnen de pensioenwereld groeit de behoefte naar transparantie en eenvoud.

Nadere informatie

Veranderingen werk. Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen?

Veranderingen werk. Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen? Veranderingen werk Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen? Als deelnemer in het Rabo BedrijvenPensioen weet u waar u aan

Nadere informatie

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij 3 De beschikbare premieregeling In Nederland bestaan grofweg twee categorieën pensioenregelingen: beschikbare premieregelingen enerzijds en middelloon-

Nadere informatie

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór uw pensioendatum

Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór uw pensioendatum Pensioen Continu Plan nettopensioen Voor de periode vóór uw pensioendatum Aanvulling van partnerpensioen voor werknemers met een salaris boven het maximum pensioengevend loon Sinds 1 januari 2015 gelden

Nadere informatie

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector

Nadere informatie

Pensioenuitvoerder. Anne Mulder, Simmer Advies. Datum: 28-01-2014. request for proposal Kikkoman

Pensioenuitvoerder. Anne Mulder, Simmer Advies. Datum: 28-01-2014. request for proposal Kikkoman Aan: Van: Pensioenuitvoerder Datum: 28-01-2014 Onderwerp: Anne Mulder, Simmer Advies request for proposal Kikkoman Kikkoman Foods Europe B.V. in Nederland is gevestigd te Sappemeer en maakt onderdeel uit

Nadere informatie

01.01.2009-31.12.2009

01.01.2009-31.12.2009 Kosten & waardeoverzicht 2009 In dit overzicht vindt u informatie over uw pensioenbeleggingsverzekering in 2009. Hoe heeft de waarde van uw verzekering zich ontwikkeld? Hoeveel premie is in 2009 betaald?

Nadere informatie

Wat verandert voor u in de TOP-regeling. Lees meer over de mogelijkheden en de wijzigingen die per 1 januari 2012 van

Wat verandert voor u in de TOP-regeling. Lees meer over de mogelijkheden en de wijzigingen die per 1 januari 2012 van Wat verandert voor u in de TOP-regeling Lees meer over de mogelijkheden en de wijzigingen die per 1 januari 2012 van kracht worden ten aanzien van uw pensioenbeleggingen bij ING IM. 1 Introductie Naast

Nadere informatie

Veelgestelde vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen en antwoorden Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw

Nadere informatie

PENSIOENREGLEMENT PPF APG per 01-01-2016. Bijlage bij artikel12b. (Nettopensioenregeling)

PENSIOENREGLEMENT PPF APG per 01-01-2016. Bijlage bij artikel12b. (Nettopensioenregeling) PENSIOENREGLEMENT PPF APG per 01-01-2016 Bijlage bij artikel12b (Nettopensioenregeling) Stichting Personeelspensioenfonds APG Artikel 1 Algemene bepalingen 1. De Stichting kent met ingang van 1 april 2015

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst> Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling

Stichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand

Nadere informatie

BeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015

BeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 Als u via uw werkgever deelneemt in de pensioenregeling BeterExcedent, kunt u pensioen opbouwen over het deel van uw salaris

Nadere informatie

VGB - 19 mei 2016. Pensioenfonds PGB Angelo van Langevelde

VGB - 19 mei 2016. Pensioenfonds PGB Angelo van Langevelde VGB - 19 mei 2016 Pensioenfonds PGB Angelo van Langevelde 1 Uw pensioen bij PGB in 2016 3 september 2015 Agenda Toetreding tot Pensioenfonds PGB vanaf 1 januari 2016 Pensioenregeling Groothandel in Bloemen

Nadere informatie

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst

Toelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee

Nadere informatie

Bijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten

Bijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten Bijlage Pensioenreglement: vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten Inhoudsopgave 1. Geldigheid vervroegings-, uitstel- en uitruilfactoren en afkoopvoeten... 2 2. Vervroegings- en uitstelfactoren...

Nadere informatie

De verlenging van uw contract

De verlenging van uw contract De verschillen tussen het Zwitserleven Privilege BedrijfsPensioen met OverrenteAandeel en het Zwitserleven i-pensioen met RendementsCorrectie Vast (marktwaardecorrectie) beide op basis van middelloon Voor

Nadere informatie

Het PFZW netto ouderdomspensioen is een product van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

Het PFZW netto ouderdomspensioen is een product van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Kenmerken en voorwaarden PFZW netto ouderdomspensioen Het PFZW netto ouderdomspensioen is een product van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Over deze kenmerken en voorwaarden Het doel van

Nadere informatie