Informatiepakket belangstellenden kandidaatstelling Gemeenteraadsverkiezingen 2014 GroenLinks Leiden
|
|
- Klaas Vos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Informatiepakket belangstellenden kandidaatstelling Gemeenteraadsverkiezingen 2014 GroenLinks Leiden
2 Inhoud Inhoud... 2 Voorwoord... 3 TIPS... 4 Kandidatencommissie GroenLinks Leiden... 5 Profielschets... 6 Informatie procedure & termijnen... 8 E-cursus 'Ben jij het nieuwe GroenLinks-gemeenteraadslid? Bereidverklaring Gemeenteraad Leiden GroenLinks Integriteitsprotocol Integriteitsverklaring Informatie afdrachtregeling voor volksvertegenwoordigers en bestuurders ( )... 21
3 Voorwoord Voor je ligt het informatiepakket dat de kandidatencommissie van GroenLinks Leiden heeft samengesteld voor belangstellenden voor een plaats op de kandidatenlijst voor de gemeenteraadsverkiezingen In dit pakket vind je informatie over de profielschets, de kandidaatstelling, de selectieprocedure en de verdere activiteiten die vanuit de kandidatencommissie georganiseerd worden om jou en andere belangstellenden verder te informeren. Lees deze informatie goed door. In deze informatiemap zijn alle stappen en formaliteiten goed weergegeven. Je vindt hierin de spelregels van een mogelijke kandidaatstelling en de werkwijze van de kandidatencommissie tot aan het moment dat de Algemene Ledenvergadering zijn stem uitbrengt. Ook vind je hierin informatie m.b.t. de integriteitsverklaring die GroenLinks van iedere kandidaat vraagt. Als je besluit om je kandidaat te stellen is het heel belangrijk dat je je sollicitatiebrief en alle formulieren op tijd en volledig aan ons terugstuurt. Let daarbij goed op de sluitingsdata. De formulieren staan in de bijlage: bereidverklaring en integriteitsverklaring. Graag volledig invullen, uitprinten en naar ons terugsturen. We willen je vragen om alles goed door te nemen en als je vragen hebt die vooral te stellen. Dit kan via het secretariaat van de kandidatencommissie, via Veel succes met je kandidaatstelling! Namens de kandidatencommissie Jos van Iersel Voorzitter
4 TIPS Je hebt een tip voor de kandidatencommissie (tot 20 augustus 2013) Misschien wil je niet zelf solliciteren maar heb je een gouden tip voor de kandidatencommissie over iemand die heel geschikt voor de kandidatenlijst van GroenLinks zou zijn. De kandidatencommissie ontvangt graag tips. Als je een tip wilt geven, doe dit dan voor uiterlijk zondag 20 augustus aan de kandidatencommissie door per mail de naam van diegene aan ons door te geven Motiveer bij je tip wie diegene is, wat hij/ zij doet en waarom je hem / haar geschikt vindt voor de gemeenteraad. De kandidatencommissie neemt iedere tip serieus maar kan ook besluiten er verder niets mee te doen. Als je dus zeker wilt weten dat iemand in beeld komt bij de kandidatencommissie, kun je het beste hem / haar vragen om zelf te solliciteren.
5 Kandidatencommissie GroenLinks Leiden De kandidatencommissie van GroenLinks Leiden voor de gemeenteraadsverkiezingen in maart 2014 is eind 2012 door de Algemene Ledenvergadering van GroenLinks Leiden ingesteld. De kandidatencommissie heeft als algemene opdracht om een onafhankelijk advies uit te brengen over de samenstelling van de kandidatenlijst voor de gemeenteraadsverkiezingen van De commissie is onafhankelijk. De kandidatencommissie rapporteert aan de Algemene Ledenvergadering (ALV). De leden van de kandidatencommissie zijn: Jos van Iersel (voorzitter) Tom Louwerse (tot eind juni 2013 ivm vertrek naar het buitenland) Ronald Baaijens Rianne Becht (secretaris) Edith van Middelkoop Simon Otjes Proces en planningskaders De kandidatencommissie werkt in twee rondes: een oriënterende ronde en de kandidaatstellingsronde. De oriënterende ronde bestaat uit informatieavonden, de mogelijkheid tot oriënterende gesprekken met (een deel van) de commissie en een trainingsdag over raadswerk, samenwerkingscompetenties of andere relevante zaken. Dit om iedereen de kans te geven goed tot zijn recht te komen in de daadwerkelijk kandidaatstelling. Advieswijze De kandidatencommissie komt met een lijstvolgordelijk advies. Een uitzondering hierop is de lijsttrekkerspositie; indien zich hiervoor meerdere geschikte kandidaten melden, zal de kandidatencommissie met een meervoudig advies komen voor de eerste plek. Als zich één geschikte kandidaat meldt voor deze plaats, komt de kandidatencommissie met een enkelvoudige voordracht. Bij het opstellen van het advies gaat de kandidatencommissie uit van de volgende verdeling van lijstposities: Blok 1 plaats 1 (lijsttrekker) Blok 2 plaats 2 5 (fractie) Blok 3 plaats 6 12 (opvolging) Blok 4 plaats (lijstduwers)
6 Profielschets De Algemene Ledenvergadering van GroenLinks Leiden heeft de volgende profielschets samengesteld voor de kandidaat-raadsleden, de kandidaat-lijsttrekker(s) en de fractie als geheel. Randvoorwaarden: Is lid van GroenLinks en woonachtig in Leiden; Is betrokken bij de stad Leiden: is maatschappelijk actief en/of heeft een flink netwerk; Onderschrijft het (lokale) verkiezingsprogramma van GroenLinks; Is bereid om voor een volledige periode raadslid te worden en om de noodzakelijke tijd hiervoor vrij te maken (snel 20 uur per week, inclusief veel avonden); Is en handelt integer. Kennis: Heeft goede kennis van de standpunten van GroenLinks en weet deze te vertalen naar de Leidse situatie; Heeft interesse voor en inzicht in de situatie in Leiden. Competenties: Is een teamspeler; Is een netwerker; Is communicatief en taalvaardig, weet om te gaan met de media; Is analytisch, kritisch, oplettend en doorvragend; Heeft gevoel voor het politieke spel; Is assertief en initiatiefrijk; Is in staat snel en zelfstandig kennis te verwerven van uiteenlopende beleidsterreinen en dossiers. Profielschets lijsttrekker Aanvullend op de profielschets voor raadsleden geldt dat deze: Beschikt over leiderschapskwaliteiten: is de verbindende factor binnen fractie en afdeling en het boegbeeld van de partij naar buiten toe; Heeft een integrale visie op de toekomst en koers van GroenLinks Leiden; Kan verschillende GroenLinks geluiden of accenten verbinden; Is vertrouwd met de lokale politiek en het maatschappelijk middenveld; Heeft enige bekendheid onder de Leidse bevolking; Is een sterke debater; Is een sterke onderhandelaar. Profielschets van de fractie als geheel Werkt in goed overleg en vertrouwen samen; Evalueert het eigen functioneren en zorgt voor de eigen continuïteit; Moet politiek strategisch kunnen handelen, waarbij persoonlijke vaardigheid, belang of portefeuille ondergeschikt zijn aan het totaalresultaat; Heeft aandacht voor de terugkoppeling naar leden en kiezers;
7 Heeft een evenwichtige samenstelling: de leden vullen elkaar aan, qua vaardigheden, interesse en deskundigheid.
8 Informatie procedure & termijnen De volgende data en termijnen zijn belangrijk. Opening kandidaatstelling 27 april Sluiting kandidaatstelling 27 augustus Sluiting bewilliging 27 september Eerste ronde gesprekken vrijdag 20 september, vrijdag 27 september, maandag 30 september, 11 oktober, maandag 14 oktober (reservedata: maandag 23 september, maandag 7 oktober) Tweede ronde gesprekken maandag 28 oktober / vrijdag 1 november Belronde adviezen maandag 4 november Definitief advies zaterdag 16 november ALV woensdag 27 november Trainingsdag Op zaterdag 6 juli organiseert de kandidatencommissie een trainingsdag. De kandidatencommissie verzoekt iedereen die zich overweegt kandidaat te stellen (of zich dan al kandidaat heeft gesteld) aan die dag deel te nemen. Kandidaatstelling Je kan je vanaf 27 april tot uiterlijk 27 augustus kandidaat stellen. Dit doe je door je sollicitatiebrief samen met je Curriculum Vitae, de ingevulde en ondertekende integriteitsverklaring en de ingevulde en ondertekende bereidverklaring te mailen naar: kandidatenglleiden2014@gmail.com of op te sturen naar Kandidatencommissie GroenLinks Leiden p/a Hommelveld 16, 2318 VC Leiden. Dit mailadres is door de kandidatencommissie speciaal geopend voor alle contacten met mogelijke kandidaten rondom de kandidaatstelling. Bereidverklaring Iedereen die kandidaat wordt gesteld voor de lijst van GroenLinks voor de gemeenteraad, moet zich formeel akkoord verklaren met zijn kandidatuur. Ook willen we graag een aantal gegevens van je, zoals je adres, waar je bereikbaar bent, etc. We vragen je dit te doen middels de bereidverklaring (bijlage 5). Integriteitsverklaring GroenLinks hecht groot belang aan de integriteit van degenen die de partij vertegenwoordigen. De regels hiervoor zijn vastgelegd in het integriteitsprotocol van GroenLinks. We willen dat sollicitanten vooraf aan ons verklaren of ze integer zijn conform de regels van de partij hierover en / of welke zaken er mogelijk rondom hen kunnen spelen (in de media, verdachtmakingen, etc.). We vragen je dit te doen middels de integriteitsverklaring (deze kan je ook downloaden). In het gesprek zal de kandidatencommissie kandidaten middels een checklist vragen of er zaken te melden zijn die de kandidaat en/of GroenLinks bij bekendmaking kunnen schaden of in diskrediet kunnen brengen. Wanneer de kandidatencommissie vragen heeft over de integriteit van een kandidaat stelt zij de kandidaat op de hoogte van haar twijfels en geeft gelegenheid tot opheldering. Eventueel in een gesprek nemen kandidaat en kandidatencommissie de zaak en de wederzijdse bevindingen door. Voor meer informatie is er het protocol integriteitsbeleid.
9 Het integriteitsprotocol, incl. de integriteitsverklaring vind je in dit informatiepakket in de bijlagen. Na de kandidaatstelling Nadat alle brieven ontvangen zijn, gaat de kandidatencommissie aan de slag met de eerste selectie. Deze selectie gebeurt op basis van de brieven, CV's en aanvullende informatie. Na deze selectie zal de kandidatencommissie een aantal mensen uitnodigen voor een eerste gesprek. De kandidatencommissie zal mogelijk niet met iedere sollicitant een gesprek voeren. Gesprek Kandidaten ontvangen tijdig een uitnodiging voor een selectiegesprek met (een delegatie van) de kandidatencommissie. In de uitnodiging wordt duidelijke informatie gegeven over de duur en het verloop van het gesprek. In het gesprek wordt op basis van de benoemde competenties (zie hierboven) gekeken naar de geschiktheid van de kandidaat. Kandidaten die, zonder gesprek, op basis van de briefselectie worden afgewezen krijgen hiervan schriftelijk bericht met mogelijkheid tot het vragen om verduidelijking. De afwijzing wordt gebaseerd op de vastgestelde en eerder bekend gemaakte profiel en criteria-eisen. Elke kandidaat die geschikt geacht wordt voor de kandidatenlijst heeft minstens één en voor kandidaten voor blok 1 en 2 mogelijk twee gesprekken gehad waarbij de top van de lijst ( blok 1 en 2) in ieder geval een gesprek met de voorzitter van de commissie heeft gehad. T.z.t. zal bij de uitnodiging voor het gesprek meer informatie over de aard en het verloop van het gesprek worden gegeven. Referenties, assessment en toetsen kwaliteit kandidaten Sollicitanten die door de commissie geschikt worden bevonden voor een hoge plek op de lijst, kunnen indien de commissie dit nodig acht, een assessment krijgen. Hierover krijg je t.z.t. apart bericht als dit voor jou opgaat. Met het assessment wil de kandidatencommissie aanvullende informatie verkrijgen over jouw vaardigheden als gemeenteraadslid. Ook zal de kandidatencommissie, indien zij daar behoefte aan heeft, referenties natrekken. De kandidatencommissie zal op meerdere manieren de kwaliteit van de kandidaat toetsen en verifiëren, zoals het toetsen van publiek optreden, publicaties, internetactiviteiten. Tevens zal er indien nodig dus een assessment worden ingezet om de kwaliteit van de kandidaten op een methodische wijze te onderzoeken en een oordeel over te kunnen vellen. De uitslag van het assessment zal in dat geval tevens dienen als ontwikkelinstrument voor die kandidaten die uiteindelijk gekozen worden. De kandidatencommissie besluit of en hoe een assessment als instrument in de procedure zal worden ingezet. Oordeel kandidatencommissie Naar aanleiding van de briefselectie, het selectiegesprek en de aanvullende informatie vormt de kandidatencommissie zich een oordeel over iedere sollicitant. De kandidatencommissie weegt daarbij twee zaken: a. ben je geschikt voor een plaats op de lijst van GroenLinks, en b. zo ja, voor welke plaats op de lijst ben je geschikt?
10 Je geschiktheid voor de lijst van GroenLinks wordt beoordeeld op basis van het profiel voor het gemeenteraadslidmaatschap. Daarbij werkt GroenLinks met een voordracht voor één specifieke plaats op de lijst in combinatie met een geschiktheid voor een 'blok'. Een blok is een verzameling plekken op de lijst waarvoor dezelfde functievereisten gelden. In welke volgorde de kandidaten uiteindelijk gekozen worden, bepaalt de Algemene Ledenvergadering. Advies kandidatencommissie De kandidatencommissie bekijkt op basis van de specifieke criteria voor ieder blok voor welk blok ze jou geschikt vindt als kandidaat op de lijst en voor welke plaats zij jou gezien de teamsamenstelling voordraagt. Dit zal ze uiteindelijk kenbaar maken in haar advies met een bijbehorende motivatie. Je kunt je als kandidaat overigens op de ALV beschikbaar stellen voor iedere plaats waar je aan mee wilt doen, ongeacht het advies voor een bepaalde plaats van de kandidatencommissie. De kandidatencommissie deelt je haar oordeel allereerst in vertrouwen mee. Er wordt geen publieke mededeling of mededeling aan derden (anders dan voor het inwinnen van referenties of voor het assessment) over je kandidatuur gedaan. Je kunt zo nog rustig nadenken over wat je ervan vindt en of je je kandidatuur publiekelijk bekend wilt maken. Je weet tot het moment van publieke bekendmaking niet wie de andere kandidaten zijn. Dit is nodig, omdat we immers de vertrouwelijkheid van iedere kandidaat zorgvuldig willen waarborgen. Als jij zelf aangeeft dat je akkoord bent met de bekendmaking, zal GroenLinks je kandidatuur in een openbaar advies bekendmaken. Als je je terugtrekt, wordt je kandidatuur niet verder bekend. Als je het advies van de kandidatencommissie ontvangt, zijn er een aantal mogelijkheden: a. Je wordt geschikt verklaard voor een plek op de lijst en je bent akkoord Je bent blij met het advies en je bent het eens met het blok waarvoor de commissie je geschikt acht. Je doet op de ALV mee bij de stemmingen voor de plaatsen vanaf de plaats waarvoor je bent voorgedragen. b. Je wordt geschikt verklaard voor een blok op de lijst, maar niet het blok/plaats waarin jij wilde meedoen Het advies van de commissie pakt niet altijd zo uit als je het zelf gewenst of bedoeld hebt. Je kunt b.v. door de commissie in blok 3 worden voorgedragen maar zelf vinden dat je geschikt bent voor blok 2. In dat geval kun je op de ALV, als je dat wilt, deelnemen aan de stemmingen voor hogere plaatsen dan die waarvoor je bent voorgedragen, ongeacht het advies van de commissie. Publieke bekendmaking Als je je kandidatuur handhaaft, breekt het moment aan dat de kandidatencommissie het advies publiekelijk bekendmaakt. We weten op dit moment nog niet hoe dit precies bekend zal worden, dit hoor je t.z.t.. Bij de bekendmaking krijg je ook de namen van de andere kandidaten te horen. Zodra het advies bekend is, start de interne campagne. De interne campagne vindt plaats na de publieke bekendmaking tot aan de ALV.
11 De interne campagne is de campagne in de partij waarmee je mensen wilt overtuigen om op het congres op jou te stemmen als kandidaat. GroenLinks kent een aantal spelregels voor de interne campagne, om te zorgen dat iedereen een eerlijke en gelijke kans heeft om zich aan de leden van GroenLinks bekend te maken. Zo is het een van de regels dat kandidaten zich nooit ten nadele van andere kandidaten uitlaten. We voeren geen Amerikaanse presidentsverkiezingen in de partij. De spelregels voor de interne campagne worden t.z.t. aan alle kandidaten toegestuurd.
12 E-cursus 'Ben jij het nieuwe GroenLinks-gemeenteraadslid? GroenLinks landelijk biedt een e-cursus Ben jij het nieuwe GroenLinks-gemeenteraadslid? Aan. Hieronder kort meer informatie. Meer informatie via de getoonde links. Aankondiging e-cursus Dus heb jij de ambitie om raadslid te worden voor GroenLinks? Of wil je eerst meer weten over wat het raadslidmaatschap inhoudt? Doe dan mee aan deze e-cursus van de GroenLinks-Academie. Hoe beter onze kandidaten aan de start verschijnen, hoe beter natuurlijk. Dus: doe deze cursus en bereid je maximaal voor! De cursus kan je vinden via: In de cursus vind je theorie, ervaringen uit de praktijk, opdrachten en toetsen om je kennis te testen. Je kunt de cursus doen in je eigen tempo. Ter ondersteuning van de cursus is voor deelnemende GroenLinks-leden een speciale LinkedIn-groep opgericht, waar je vragen kunt stellen en ervaringen kunt delen. De e-cursus bestaat uit: 1. Wat doet een raadslid? ( wat doet een raadslid) 2. Wat moet je in huis hebben? 1. Profiel van een raadslid ( van een raadslid) 2. Helder communiceren ( helder communiceren) 3. Debatteren ( debat ) 4. Onderhandelen ( onderhandelen) 5. Omgaan met de media ( Omgaan met de media) 6. Oppositie of coalitie? ( Oppositie of coalitie?) 3. Instrumenten van de raad ( 4. GroenLinkse idealen in de praktijk ( GroenLinkse idealen in de praktijk) 5. Jongeren in de raad ( 6. Toets je kennis ( toets jezelf) 7. Hoe verder? ( hoe verder?) 8. Meer lezen? ( meer lezen) 9. Stel je vragen en deel je bevindingen! ( 10. Over de cursus ( over de cursus) In 2013 organiseert de Academie trainingen in praktische vaardigheden als debatteren en onderhandelen. Hou hiervoor de LinkedIngroep, de agenda en de mails in de gaten.
13 Bereidverklaring Gemeenteraad Leiden GroenLinks 2014 Met dit kandidaatstellingsformulier verklaart u zich bereid om kandidaat te staan voor de gemeenteraadslijst van GroenLinks Het formulier met handtekening moet uiterlijk 27 augustus ontvangen zijn door de kandidatencommissie. GroenLinks Leiden, t.a.v. Kandidatencommissie via kandidatenglleiden2014@gmail.com of per post per adres Hommelveld 16, 2318 VC Leiden Ondergetekende is bereid om kandidaat te staan voor de gemeenteraadlijst van GroenLinks en verschaft daarbij naar waarheid onderstaande gegevens: Achternaam (Let op: volledige naam opgeven zoals u in het bevolkingsregister staat ingeschreven = naam conform de naam in uw paspoort / ID-bewijs) Tussenvoegsels Voorletters (Let op: volledige naam opgeven zoals u in het bevolkingsregister staat ingeschreven, incl. alle correcte initialen = naam conform de naam in uw paspoort/ ID-bewijs) Roepnaam Geslacht Geboorteplaats Geboortedatum Adres postcode & woonplaats telefoonnummer privé telefoonnummer mobiel telefoonnummer werk website Voor welke plaatsen op de gemeenteraadslijst bent u beschikbaar? Beroep of maatschappelijke functie Andere maatschappelijke functies Staat u op bovenstaand adres ingeschreven in de basisadministratie van de gemeente, zo nee, op welk adres wel? Deze vraag wordt gesteld i.v.m. de vereisten voor de formele lijstindiening conform de kieswet. De basisadministratie is de administratie van de gemeente waar u als inwoner bent geregistreerd. Bent u lid van GroenLinks? Lidmaatschap van GroenLinks is niet vereist om kandidaat in de procedure te zijn. Uiterlijk op het moment dat de kandidaat door de kandidatencommissie wordt voorgedragen voor 0 Blok 1: Blok 1 plaats 1 (lijsttrekker) 0 Blok 2 plaats 2 5 (fractie) 0 Blok 3 plaats 6 12 (opvolging) 0 Blok 4 plaats (lijstduwers) 0 ja 0 nee, namelijk op:
14 de lijst moet hij / zij lid zijn. Referenties Kunt u namen en adressen geven van tenminste 2 personen die relevante informatie kunnen verstrekken over uw functioneren? Graag naam, functie en telefoonnummer. Ik, ondergetekende, verklaar dat ik - lid ben van GroenLinks of dit uiterlijk op het moment van de publieke voordracht van de kandidaten zal zijn. - niet betrokken ben geweest bij handelingen, uitingen of voorvallen die GroenLinks bij bekendmaking schade kunnen berokkenen, - bij verkiezing afstand doe van alle volgens de reglementen van GroenLinks onverenigbare functies, - bereid ben om na verkiezing de vertegenwoordigende taak naar behoren te vervullen en desgevraagd verantwoording af te leggen tegenover de leden, - bij terugroeping door de ledenvergadering mijn zetel ter beschikking van GroenLinks stel, - bekend ben met de van toepassing zijnde afdrachtregeling. Aldus naar waarheid ingevuld, Naam Handtekening Datum
15 Integriteitsprotocol 1.1 Inleiding Kandidatenprocedures binnen GroenLinks leunen sterk op informatie die door de kandidaten zelf aangedragen wordt. Het integriteitsprotocol is daarbij een handleiding voor het achterhalen van mogelijk controversiële achtergronden. Het integriteitsbeleid van GroenLinks omvat zowel het achterhalen van achtergronden van kandidaten als het hanteren van deze informatie. Uitgangspunt hierbij is dat iemand integer is tot het tegendeel is bewezen. Dit protocol is ontwikkeld voor de landelijke procedure en daarvoor vastgesteld door het partijbestuur. Het wordt door de kandidatencommissie van GroenLinks Leiden zoveel mogelijk gehanteerd. 1.2 Integriteitstoets De integriteitstoets behoort tot de vaste procedure bij kandidaatstellingen binnen GroenLinks. De toets is niet bedoeld om vast te stellen of iemand al dan niet integer is. Het is de bedoeling om na te gaan of er omstandigheden in het verleden of het privé-leven van een kandidaat zijn die als controversieel ervaren kunnen worden. Als er zulke omstandigheden zijn, is dat niet per definitie een reden om iemands kandidatuur af te wijzen. Ook hoeven die omstandigheden niet per definitie bekend gemaakt te worden; de partij moet er echter wel van op de hoogte zijn. We hechten namelijk vooral aan het belang of iemand transparant in zijn of haar handelen is. 1.3 Methode Vragenlijst en verklaring De kandidatencommissie gaat na of er omstandigheden in het verleden of het privé-leven van een kandidaat zijn die als controversieel ervaren kunnen worden. Hiervoor hanteert de commissie een vragenlijst met vragen aan kandidaten over integriteit (de integriteitsverklaring). Op deze manier worden misverstanden voorkomen over de vraag wat de partij precies schade zou kunnen toebrengen. Uiteraard hoeft een positief antwoord op een van de vragen niet per definitie tot een negatief oordeel over de integriteit te leiden, maar de partij wil graag op de hoogte zijn van mogelijke integriteitsvraagstukken. Gesprek In het gesprek met de kandidatencommissie zal de commissie ook vragen stellen die betrekking hebben op integriteitsvraagstukken. Mogelijk zullen zij ook vragen stellen over de ingevulde vragenlijst. Twijfel Mocht de kandidatencommissie twijfel hebben, dan heeft zij de mogelijkheid om andere bronnen (personen, publieke uitingen en dergelijke) te benaderen om meer informatie te verkrijgen. 1.5 Gegevensbewaring Met betrekking tot integriteit is in het huishoudelijk reglement (Art. 39) vastgelegd dat de kandidatencommissie: - alle kandidaten op kennis en vaardigheden bevraagt en hun geschiktheid en integriteit beoordeelt;
16 - ervoor zorgt dat alle vertrouwelijke gegevens van en over kandidaten na afloop van de interne verkiezingen worden vernietigd, met uitzondering van de bereidverklaringen en de door kandidatencommissies voor landelijke procedures verzamelde gegevens inzake integriteit van kandidaten. Deze gegevens worden bewaard voor een maximale periode van vijf jaar. De bewaartermijn wordt verlengd als kandidaten zich in een nieuwe procedure opnieuw kandidaat stellen. De informatie is slechts toegankelijk voor kandidatencommissies en de betrokken kandidaat. De voorzitter van de kandidatencommissie informeert de partijvoorzitter, als Contactpersoon Integriteit, over mogelijke integriteitsrisico`s bij kandidaten. Protocol voor kandidatencommissies inzake integriteitskwesties De integriteit van een kandidaat valt niet objectief vast te stellen. Een kandidatencommissie heeft dan ook vooral tot taak te inventariseren welke zaken in het verleden of in het privéleven van een kandidaat aanleiding kunnen geven tot controverse. Op grond van die inventarisatie zal de commissie moeten bepalen of zij de kandidaat een rol ziet spelen binnen de partij. Dit protocol geeft de commissie een handvat om tot een afweging te komen. Stap 1 Het gesprek over de integriteit begint met de melding door de kandidaat. Deze vult de vragenlijst in en ondertekent de verklaring, en vraagt bij de gemeente waar de kandidaat woont een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aan 1. De commissie zal aan de hand van de vragenlijst het gesprek hierover aangaan. De commissie kan aansluitend de opgave van de kandidaat verifiëren op twee manieren: - Schriftelijke bronnen. Vooral internet is een toegankelijke, openbare bron om informatie over maatschappelijk actieve mensen te achterhalen. - Mondelinge bronnen. Met name van kandidaten die nieuw zijn in de partij moet tenminste één referentie nagetrokken worden. Dat hoeft niet een door de kandidaat zelf opgegeven referentie te zijn. Spreekt de commissie liever iemand anders, dan is vooraf overleg daarover met de kandidaat geboden. In het geval dat de commissie op dit punt oordeelt dat er geen reden is om over het onderwerp integriteit verder te praten, eindigt dit protocol. Stap 2 Oordeelt de commissie dat er aanleiding is om de integriteitsvraag nader te beschouwen, dan gaat ze als volgt te werk: - De commissie stelt de kandidaat op de hoogte van haar twijfels en verzoekt hem/haar te komen met meer informatie over de zaak die de twijfels gewekt heeft, en mogelijk ook meer referenties. - De commissie stelt actief vast of de ingebrachte informatie/referenties een objectief beeld van de zaak schetsen. - Voorafgaand aan het tweede gesprek (mits dat plaatsvindt, persoonlijk of telefonisch) stellen commissie en kandidaat samen een lijst van ter zake doende onderwerpen op, zodat in elk 1 De kandidatencommissie van GroenLinks Leiden heeft ervoor gekozen om de VOG niet te laten opvragen.
17 geval hierover overeenstemming bestaat. Deze lijst wordt tijdens het tweede gesprek systematisch afgewerkt. - Indien nodig kunnen nog meerdere gesprekken volgen. - In uitzonderlijke gevallen bestaat er de mogelijkheid om, via de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, informatie in te winnen bij de AIVD. Dit kan echter pas als de partij eerst zelf alles heeft gedaan om de bedenkingen te onderzoeken. De AIVD voert dan overigens geen veiligheidsonderzoek uit, maar doet naslag. kortom, de AIVD kijkt of de betrokken kandidaat in haar registers voorkomt. Alvorens tot het inwinnen van informatie bij de AIVD wordt besloten, heeft elke kandidaat standaard een verklaring omtrent gedrag (VOG) aangevraagd en afgegeven. De partij komt in elk geval de justitiële gegevens van de kandidaat te weten. (deze stap gaat te ver voor de gemeenteraadslijst) - Zodra de commissie van mening is voldoende te weten, stelt ze haar advies inzake de kandidaat vast. Als het advies positief is, eindigt dit protocol. Als het advies negatief is en de kandidaat legt zich daar bij neer, dan eindigt dit protocol ook. De kandidaat bevestigt schriftelijk af te zien van zijn/haar kandidatuur. Stap 3 (deze stap is lokaal niet van toepassing) Wanneer de commissie oordeelt dat er rond een kandidaat teveel twijfels zijn over de kandidaat en besluit op basis daarvan een negatief advies te geven, kan de kandidaat in bezwaar gaan. Hiervoor is een aparte procedure via de Commissie Geschil en Beroep. Te zijner tijd ontvangen alle kandidaten in de procedure informatie over de bezwaar- en beroepsprocedure. Goed om te weten: de Beroepscommissie oordeelt niet over de integriteit van de kandidaat, maar over de gehanteerde procedure en in het individuele geval de werkwijze van de kandidatencommissie. oordeelt de Beroepscommissie dat de kandidatencommissie onzorgvuldig gehandeld heeft, dan neemt de kandidatencommissie de kandidaat opnieuw in behandeling oordeelt de Beroepscommissie dat de kandidatencommissie zorgvuldig gehandeld heeft, dan bekrachtigt de kandidatencommissie haar eerdere advies. Vanaf dit moment is de kandidaat geen kandidaat meer. Integriteitstoets na benoeming Nadat kandidaten benoemd en geïnstalleerd zijn in het vertegenwoordigend lichaam kan er nog steeds sprake zijn dat de GroenLinks-volksvertegenwoordiger in gewetensnood komt of dat zijn of haar integriteit op één of andere wijze in het geding komt. In voorkomende situaties zal de fractievoorzitter de rol van contactpersoon integriteit op zich nemen. Is het de fractievoorzitter zelf die behoefte heeft aan een contactpersoon betreffende integriteit dan vervult de landelijke partijvoorzitter van GroenLinks deze rol. Dit kan ook gebeuren op verzoek van de vertegenwoordiger.
18 Integriteitsverklaring Kandidaten hebben een informatieplicht. Op onderstaande verklaring geven kandidaten aan niet betrokken te zijn geweest bij handelingen, uitingen of voorvallen die GroenLinks bij bekendmaking schade kunnen berokkenen. Als achteraf zaken opspelen die niet aan de kandidatencommissie gemeld zijn, dan is het er sprake van een onvoldoende uitvoering van de informatieplicht van de kandidaat. Het partijbestuur zal daarop zich beraden of en welke consequenties dat zal hebben. We verzoeken u onderstaande vragenlijst en verklaring in te vullen en te ondertekenen. Het formulier moet ondertekend ingeleverd worden bij de kandidaatstelling. Vragenlijst Juridische zaken Ben je wel eens strafrechtelijk vervolgd en veroordeeld voor het plegen van een (ernstig) delict? Indien ja, wil je kort aangeven waarvoor? Ben je wel eens van iets vrijgesproken? Indien ja, waarvan? Heb je schadevergoeding gekregen? Is er wel eens aangifte tegen je gedaan? Indien ja, wat was de grond van de aangifte? Heb je zelf wel eens aangifte van iets of tegen iemand gedaan? Indien ja, wat was de inhoud en op welke gronden heb je dat gedaan? [NB: indien dit persoonlijke zaken zijn waarover je vertrouwelijk met de voorzitter of secretaris van de commissie wilt uitwisselen, geef dit dan hieronder aan.] Partijzaken Heeft een kandidatencommissie binnen GroenLinks je wel eens ongeschikt verklaard voor een functie? Waarom? Zijn er momenten geweest dat grote onenigheid hebt gehad met individuen/groepen binnen Groenlinks?
19 Mediazaken Hebben er in het verleden negatieve berichten over je in de media (inclusief internet) gestaan? Waar ging dit over? Wat heb je gedaan om die te weerleggen? Heb je in het verleden uitlatingen gedaan die sterk in tegenspraak zijn met het GroenLinks gedachtegoed? Hoe sta je daar nu tegenover? Privé zaken Ben je ooit actief lid geweest van organisaties die sterk in tegenspraak zijn met het GroenLinks gedachtengoed? Zijn er zaken die in jouw familie of in de familie van je partner / naasten spelen of speelden die negatieve berichten in de media (inclusief internet) kunnen veroorzaken of hebben veroorzaakt? Zijn er zaken bij die jou of GroenLinks kunnen schaden? Overig Zijn er wellicht andere issues of zaken te melden die niet betrekking hebben op bovenstaande, maar wel van belang kunnen zijn voor jouw mogelijk functioneren binnen GroenLinks en / of GroenLinks schade kunnen toebrengen? ONDERTEKENING Ondergetekende verklaart alle vragen naar waarheid beantwoord te hebben en bij het indienen van de bewijzen en verklaringen,. Ondergetekende is ermee bekend en stemt ermee in dat de kandidatencommissie dan wel een door haar aan te wijzen derde de afgelegde verklaringen en de overlegde bewijzen en referenties en andere bronnen indien nodig verifieert. Ondergetekende zal, indien tot verificatie van gegevens wordt overgegaan, daaraan zijn onvoorwaardelijke medewerking verlenen.
20 Ondergetekende verklaart te hebben ingestemd met de inhoud van het integriteitsprotocol en de procedure van de kandidatencommissie. Aldus naar waarheid opgemaakt op: , te.(plaats), Door (naam)
21 Informatie afdrachtregeling voor volksvertegenwoordigers en bestuurders ( ) 1. Inleiding De afdrachtregeling is in 1990 door het congres van GroenLinks vastgesteld. Op 18 maart 2000 heeft het congres tot verandering van de regeling besloten per 1 juli In 2005 en 2009 is naar aanleiding van discussies in de partijraad en het partijbestuur de regeling aangepast. 2. Geldigheid De afdrachtregeling van GroenLinks geldt voor volksvertegenwoordigers; (duo)leden van (deel)gemeenteraden, Provinciale Staten, Tweede Kamer, Eerste Kamer en Europees Parlement) en bestuurders (stadsdeelbestuurders, dagelijks bestuurders van deelgemeenten, wethouders, burgemeesters, gedeputeerden, commissarissen van de Koningin, staatssecretarissen, ministers en eurocommissarissen). 3. Afdracht Criteria De afdrachtregeling is gerelateerd aan de wettelijk vastgestelde vergoeding voor vertegenwoordigende c.q. bestuurlijke arbeid en wordt als volgt vastgesteld: a. Voor (duo)leden van (deel)gemeenteraden, Provinciale Staten en Eerste Kamer is de afdracht 10 procent van de bruto vergoeding. b. Voor parttime - wethouders, wethouders in kleine gemeenten, stadsdeelbestuurders en dagelijks bestuurders van deelgemeenten (tot klasse 4) is de afdracht 10 procent van de bruto vergoeding. c. Voor volksvertegenwoordigers en bestuurders met een bruto vergoeding hoger dan het maximum in klasse 4 doch die niet hoger is dan de maximale vergoeding van klasse 5a bedraagt de afdracht 12,5 procent. Bij een hogere vergoeding dan het maximum in klasse 5a bedraagt de afdracht 12,5 procent over dit bedrag plus 15 procent over het meerdere. 4. Vrijstellingsregeling Er kunnen redenen zijn om (gedeeltelijke) vrijstelling van afdracht aan te vragen. Daartoe gelden de volgende criteria a. Vrijstellingsgrens Als een totaal bruto jaar inkomen niet hoger is dan de maximale raadsvergoeding in de grootste gemeente kan aanspraak worden gemaakt op vrijstelling van de afdrachtverplichting. b. Armoedeval Mits het bruto jaarinkomen na aftrek van afdracht onder de onder a genoemde grens komt, kan (gedeeltelijke) vrijstelling worden aangevraagd. c. Uitzonderingen In bijzondere gevallen kan een verzoek worden gedaan om gedeeltelijke of gehele vrijstelling van de afdracht.
22 Vrijstellingen worden per kalenderjaar verstrekt en dienen per kalenderjaar te worden aangevraagd bij de afdeling financiën van het landelijk partijbureau. 5. Afdrachten aan afdelingen Afdelingen mogen nadere afdrachten bedingen bij hen die in aanmerking komen om een afdracht te doen. Deze extra afdrachten kunnen echter niet ten koste gaan van de afdrachten aan GroenLinks landelijk; de landelijke afdracht gaat altijd voor.
Informatiepakket belangstellenden kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen 2018 GroenLinks Leiden
Informatiepakket belangstellenden kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen 2018 GroenLinks Leiden Voorwoord Voor je ligt het informatiepakket dat de kandidatencommissie van GroenLinks Leiden heeft samengesteld
Nadere informatieInformatiepakket belangstellenden kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen 2018 GroenLinks Zwolle
Informatiepakket belangstellenden kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen 2018 GroenLinks Zwolle! 1 /! 7 Voorwoord Voor je ligt het informatiepakket dat de kandidatencommissie van GroenLinks Zwolle
Nadere informatieInformatiepakket voor belangstellenden Kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen GroenLinks Roermond
Informatiepakket voor belangstellenden Kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen 2018 GroenLinks Roermond Voorwoord Voor je ligt het informatiepakket dat de kandidatencommissie van GroenLinks Roermond
Nadere informatieInformatiepakket belangstellenden kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen 2018 GroenLinks Zutphen
Informatiepakket belangstellenden kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen 2018 GroenLinks Zutphen Voorwoord Voor je ligt het informatiepakket dat de kandidatencommissie van GroenLinks Zutphen heeft
Nadere informatieInformatiepakket voor belangstellenden kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen 2018 GroenLinks Deventer
Informatiepakket voor belangstellenden kandidaatstelling gemeenteraadsverkiezingen 2018 GroenLinks Deventer Voorwoord Voor je ligt het informatiepakket dat het bestuur en de kandidatencommissie van GroenLinks
Nadere informatieIntegriteitsprotocol en -verklaring voor GroenLinks-kandidaten
Integriteitsprotocol en -verklaring voor GroenLinks-kandidaten GroenLinks praat met alle kandidaten voor politieke en bestuursfuncties over Integriteit. Het doel van het gesprek is zo veel mogelijk transparantie
Nadere informatieIntegriteitsprotocol GroenLinks vastgesteld in herziene versie door het partijbestuur dd. 6 juli 2016
BIJLAGE 1: GROENLINKS INTEGRITEITSPROTOCOL EN VRAGENLIJST Integriteitsprotocol GroenLinks vastgesteld in herziene versie door het partijbestuur dd. 6 juli 2016 Inleiding In dit protocol is vastgelegd wat
Nadere informatieAan iedereen die zich heeft aangemeld als sollicitant voor de Tweede Kamer-fractie van GroenLinks. Utrecht, april 2012
Aan iedereen die zich heeft aangemeld als sollicitant voor de Tweede Kamer-fractie van GroenLinks Utrecht, april 2012 Beste GroenLinks sympathisant, Hartelijk dank voor je interesse in GroenLinks en in
Nadere informatieAan iedereen die zich heeft aangemeld als sollicitant voor de Tweede Kamer-fractie van GroenLinks. Utrecht, april 2012
Aan iedereen die zich heeft aangemeld als sollicitant voor de Tweede Kamer-fractie van GroenLinks Utrecht, april 2012 Beste GroenLinks sympathisant, Hartelijk dank voor je interesse in GroenLinks en in
Nadere informatieGROENLINKS Amsterdam Algemene Ledenvergadering 9 februari 2017
Procedure Kandidaatstelling GroenLinks Amsterdam Voor de gemeenteraadsverkiezingen van 2018 wil GroenLinks Amsterdam met een sterke, gevarieerde en aansprekende kandidatenlijst komen. Deze lijst zal worden
Nadere informatieInformatiepakket belangstellenden kandidaatstelling Gemeenteraadsverkiezingen 2017 GroenLinks Midden-Groningen. januari 2017
Informatiepakket belangstellenden kandidaatstelling Gemeenteraadsverkiezingen 2017 GroenLinks Midden-Groningen januari 2017 Voorwoord Voor je ligt het informatiepakket dat de kandidatencommissie van GroenLinks
Nadere informatieIntegriteitsprotocol en -verklaring voor GroenLinks-kandidaten vastgesteld in herziene versie door het partijbestuur dd.
Integriteitsprotocol en -verklaring voor GroenLinks-kandidaten vastgesteld in herziene versie door het partijbestuur dd. 6 juli 2016 GroenLinks praat met alle kandidaten voor politieke en bestuursfuncties
Nadere informatieIntegriteitsprotocol GroenLinks Inleiding 1. Definitie 2. Verantwoordelijkheden
Integriteitsprotocol GroenLinks Vastgesteld in herziene versie door het partijbestuur dd. 6 juli 2016 Inleiding In dit protocol is vastgelegd wat GroenLinks verstaat onder het begrip integriteit, met welke
Nadere informatieFormulier kandidaatstelling Lijsttrekker D66 afdeling Haren Gemeenteraadsverkiezingen 2018
Formulier kandidaatstelling Lijsttrekker D66 afdeling Haren Gemeenteraadsverkiezingen 2018 Invulinstructie Dit kandidaatstellingsformulier dient volledig ingevuld ontvangen te zijn door de Verkiezingscommissie
Nadere informatieLeidschendam-Voorburg
Geachte mevrouw, mijnheer, TOELICHTING KANDIDAATSTELLING LIJSTTREKKER GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2018 LEIDSCHENDAM-VOORBURG Hierbij zend ik u het Kandidaatstellingsformulier Lijsttrekker voor de interne
Nadere informatieAlle kandidaten sturen met dit formulier tevens een kopie of scan van hun paspoort of identiteitskaart mee.
Beste kandidaat, Dit formulier is de eerste stap in je kandidaatstelling voor de gemeenteraadsverkiezingen van maart 2018 voor GroenLinks Den Bosch. Lees deze toelichting en de rest van het formulier goed
Nadere informatie(EXACT INVULLEN ZOALS GEREGISTREERD BIJ DE GEMEENTELIJKE BASIS ADMINISTRATIE (GBA)
INTERNE BEREIDVERKLARING KANDIDAATSTELLING PROVINCIALE STATEN zoals bedoeld in artikel 1.28 lid 3 en artikel 6.5 lid 4 van de Reglementen van de Partij van de Arbeid DE ONDERGETEKENDE, (EXACT INVULLEN
Nadere informatieAFDELINGSREGLEMENT VAN DE AFDELING HAARLEM VAN GROENLINKS
AFDELINGSREGLEMENT VAN DE AFDELING HAARLEM VAN GROENLINKS Vastgesteld op de ledenvergadering van 22 oktober 2002 Gewijzigd in de ledenvergadering van 7 oktober 2003 Opnieuw gewijzigd in de ledenvergadering
Nadere informatieAANGEPAST DATUMSCHEMA MET UITERSTE DATA VOOR DE KANDIDAATSTELLING GEMEENTERADEN
AANGEPAST DATUMSCHEMA MET UITERSTE DATA VOOR DE KANDIDAATSTELLING GEMEENTERADEN 2018 Dit schema is opgesteld op basis van de statuten en het huishoudelijk reglement van de partij en beschrijft de formele
Nadere informatieagenda verkiezingen 2014/2015
agenda verkiezingen /2015 10 mei extra GLV i.v.m. Provinciale Staten- en Waterschapsverkiezingen 22 mei Europese verkiezingen 20 september GLV: o.a. voorbereiding verkiezingsprogramma s 29 november GLV:
Nadere informatie2.3. Nieuwe aspirant leden worden door middel van een groslijst aan het bestuur voorgelegd.
. Het Huishoudelijk Reglement geeft een nadere toelichting/uitwerking van de statuten. Het Huishoudelijke Reglement wordt goedgekeurd in de Algemene Ledenvergadering (ALV). Ook wijzigingen op het Huishoudelijke
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT GROENLINKS ZUID-HOLLAND
HUISHOUDELIJK REGLEMENT GROENLINKS ZUID-HOLLAND Artikel 1. Algemeen 1. In dit huishoudelijk reglement wordt onder bestuur, voorzitter en penningmeester verstaan het bestuur van de provinciale afdeling
Nadere informatieFormulier kandidaatstelling Gemeenteraadsverkiezing 2018 in de gemeente Elburg/Hattem/Heerde/Oldebroek
Formulier kandidaatstelling Gemeenteraadsverkiezing 2018 in de gemeente Elburg/Hattem/Heerde/Oldebroek Invulinstructie Dit kandidaatstellingsformulier dient uiterlijk op 31 augustus 2017 om 23.59 uur tezamen
Nadere informatieCDA Haarlem Profielschets Kandidaat Raadslid
CDA Haarlem Profielschets Kandidaat Raadslid Kandidaat Raadslid Gezocht - voor de verkiezingen van de gemeenteraad volgend jaar - CDA Haarlem is op zoek naar kandidaten voor de gemeenteraadsverkiezingen
Nadere informatieHuishoudelijk reglement.
Huishoudelijk reglement. Huishoudelijk reglement Lokaal Tilburg Vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering van 22 maart 2017 Hoofdstuk 1. DE ORGANISATIESTRUCTUUR VAN Lokaal Tilburg. 1.1. DE ALGEMENE LEDENVERGADERING.
Nadere informatieKIESREGLEMENT LEDENRAAD AMNESTY INTERNATIONAL. Vastgesteld door de ledenraad op 24 juni 2017
KIESREGLEMENT LEDENRAAD AMNESTY INTERNATIONAL Vastgesteld door de ledenraad op 24 juni 2017 Preambule Sinds mei 2010 heeft Amnesty International, afdeling Nederland een ledenraad bestaande uit maximaal
Nadere informatieVerkiezingsreglement Vertegenwoordiger pensioengerechtigden in algemeen bestuur PME
Verkiezingsreglement Vertegenwoordiger pensioengerechtigden in algemeen bestuur PME Den Haag, 14 november 2017 Versie: vastgesteld door het algemeen bestuur op 30 november 2017 1/8 Inhoudsopgave 1 Definities...
Nadere informatieGLA/170110/4 10 januari 2017
GLA/170110/4 10 januari 2017 KANDIDATENCOMMISSIE GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2018 Inleiding Om deel te kunnen nemen aan de gemeenteraadsverkiezingen in 2018 is een kandidatenlijst nodig. Kandidaatstelling
Nadere informatieToelichting op het Aanmeldingsformulier en de Vragenlijst Integriteit
Toelichting Aanmelding en Vragenlijst pagina 1 Toelichting op het Aanmeldingsformulier en de Vragenlijst Integriteit Inleiding In dit document wordt een toelichting gegeven op de in het Aanmeldingsformulier
Nadere informatieSollicitatieformulier Gold Security
Dit sollicitatieformulier uitprinten en in BLOKLETTERS invullen. Vervolgens opsturen naar Gold security, Postbus 489, 6000 AL Weert. Svp TWEE recente pasfoto s bijsluiten! Indien een vraag niet op u van
Nadere informatieGESTRUCTUREERDE VRAGENLIJST BEWUSTWORDINGSGESPREK KANDIDAAT DB-LEDEN
GESTRUCTUREERDE VRAGENLIJST BEWUSTWORDINGSGESPREK KANDIDAAT DB-LEDEN Vragen voor gesprekken van dijkgraaf en secretaris met kandidaat DB-leden Dit formulier wordt van te voren door het kandidaat DB-lid
Nadere informatieToelating tot de Stichting Verenigde Register Operational Auditors (SVRO)
Aanvraag formulier Toelating tot de Stichting Verenigde Register Operational Auditors (SVRO) Niet in te vullen door aanvrager: Diploma akkoord: ja/nee Werkervaring akkoord: ja/nee Documenten akkoord: ja/nee
Nadere informatieProfiel voor de politieke vertegenwoordigers van PvdA Amsterdam
Profiel voor de politieke vertegenwoordigers van PvdA Amsterdam 2018-2022 status: voorstel afdelingsbestuur aan leden, te bespreken en vast te stellen op 12-4-2017 Dit profiel omschrijft de personen en
Nadere informatieWijzigingsvoorstellen Statuten en Huishoudelijk Reglement ter besluitvorming op C100
Wijzigingsvoorstellen Statuten en Huishoudelijk Reglement ter besluitvorming op C100 Inleiding In dit document treft u 10 wijzigingsvoorstellen voor aanpassing van de Statuten en het Huishoudelijk Reglement.
Nadere informatieAfdelingsreglement GroenLinks afdeling Rotterdam.
Afdelingsreglement GroenLinks afdeling Rotterdam. Dit afdelingsreglement is door de ledenvergadering van GroenLinks Rotterdam (hierna: ledenvergadering) op 21 maart 2017 vastgesteld. Sinds deze datum is
Nadere informatieAfdelingsreglement GroenLinks Noord-Brabant Vastgesteld door de ledenvergadering op 13 mei 2017
Afdelingsreglement GroenLinks Noord-Brabant Vastgesteld door de ledenvergadering op 13 mei 2017 Werving en selectie afdelingsbestuur 1. Vacatures 1.1 Het bestuur maakt en actualiseert wanneer nodig profielschetsen
Nadere informatieProcedure burgemeestersbenoemingen Burgemeestersprocedure Noord-Holland in het kort: Het openstellen van de vacature Het schetsen van een profiel.
Procedure burgemeestersbenoemingen De procedureregels bij burgemeestersbenoemingen zijn neergelegd in de circulaire van de minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties van 10 juli 2012 nr. 0000404807en
Nadere informatieAfdelingsreglement GroenLinks afdeling Utrecht-stad.
Afdelingsreglement GroenLinks afdeling Utrecht-stad. Dit afdelingsreglement is door de Algemene Ledenvergadering van GroenLinks Utrechtstad op 30 mei 2018 vastgesteld. Sinds deze datum is dit reglement
Nadere informatieSchool voor Spiritualiteit
Aanmeldingsformulier Geestelijke Begeleiding Ondergetekende meldt zich aan als student voor de opleiding Geestelijke Begeleiding 2015-2017/18 Persoonlijke gegevens: Achternaam:.. Volledige voornamen:..
Nadere informatie1. De ChristenUnie kent een partijbreed databestand waarin kwalitatieve gegevens van leden worden beheerd.
Ingaande per 17 november 2007, gewijzigd op 14 mei 2011 (art. 2, waterschapsverkiezingen), op 13 april 2013 (art. 2, Eerste Kamerverkiezingen), op 21 juni 2014 (artt. 2, 6 en 19, invoering Partijcongres
Nadere informatieGROENLINKS SÚDWEST- FRYSLÂN. Huishoudelijk Reglement ALGEMEEN
GROENLINKS SÚDWEST- FRYSLÂN Huishoudelijk Reglement ALGEMEEN Artikel 1 1. Met afdeling wordt bedoeld de afdeling GroenLinks in Súdwest-Fryslân (SWF), bestaande uit leden woonachtig in deze gemeente. 2.
Nadere informatieDraaiboek Gemeenteraadsverkiezingen 2018 PvdA Den Helder. VOORBEREIDINGEN: ledenvergadering ledenvergadering
Draaiboek Gemeenteraadsverkiezingen 2018 PvdA Den Helder VOORBEREIDINGEN: 01-06-2017. 01-06-2017 01-06-2017 Het afdelingsbestuur legt op de afdelingsvergadering ter vaststelling voor: voorstel tot deelname
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE AFDELING HAARLEM VAN GROENLINKS
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE AFDELING HAARLEM VAN GROENLINKS Vastgesteld op de ledenvergadering van 22 oktober 2002 Gewijzigd in de ledenvergadering van 7 oktober 2003 Opnieuw gewijzigd in de ledenvergadering
Nadere informatieInformatiebrief en toestemmingsformulier registratie facioscapulohumerale spierdystrofie voor jongeren van 12-17 jaar
Informatiebrief en toestemmingsformulier registratie facioscapulohumerale spierdystrofie voor jongeren van 12-17 jaar Beste lezer, Wij willen je vragen deel te nemen aan de landelijke FSHD registratie,
Nadere informatieToelating tot de Vereniging van Register Operational Auditors
Pasfoto Aanvraagformulier Toelating tot de Vereniging van Register Operational Auditors Retouradres U kunt het ingevulde en ondertekende formulier, inclusief de bijlagen, sturen naar: Secretariaat IIA
Nadere informatieVerkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. 16 augustus 2016
Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan van Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V 16 augustus 2016 VERKIEZINGSREGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN VAN STICHTING PENSIOENFONDS VAN DE ABN AMRO BANK
Nadere informatiea. Statuten en Huishoudelijk Reglement: de door het congres vastgestelde Statuten en Huishoudelijk Reglement
AFDELINGSREGLEMENT D66 Eindhoven Dit is het afdelingsreglement van D66 Eindhoven. Het reglement is gebaseerd op het standaardreglement dat is vastgesteld door het vastgesteld door het Landelijk bestuur
Nadere informatieSollicitatieprocedures en sollicitatiecode
BELEID SKOBOS Nr... Vastgesteld: mei 2013 Sollicitatieprocedures en sollicitatiecode Toelichting: de sollicitatieprocedures en de sollicitatiecode zijn opnieuw vastgesteld. Aanleiding hiertoe is de behoefte
Nadere informatieVerkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Pensioenfonds ANWB concept v2. Degenen die pensioen opbouwt bij Stichting Pensioenfonds ANWB.
Verkiezingsreglement Verantwoordingsorgaan Pensioenfonds ANWB concept v2 Artikel 1: Begripsbepalingen Bestuur Bestuursbureau Deelnemer Het bestuur van het pensioenfonds Het bestuursbureau van het pensioenfonds
Nadere informatieReglement Kandidaatstelling en Verkiezingen
Ingaande per 17 november 2007 Toepassing. Artikel 1. Dit reglement is van toepassing op de kandidaatstellingprocedures voor de verschillende verkiezingen voor vertegenwoordigende organen, zoals deze zijn
Nadere informatieVoorstel invoering referenda in nieuw Huishoudelijk Reglement. Inleiding
Voorstel invoering referenda in nieuw Huishoudelijk Reglement Inleiding Op de algemene ledenvergadering (ALV) van 28 november 2015 vond discussie en stemming plaats over een nieuw Huishoudelijk Reglement
Nadere informatieBenoemingsprocedure bestuur
Benoemingsprocedure bestuur Stichting Pensioenfonds Citigroup Nederland gaat per 1 januari 2018 over naar een omgekeerd gemengd bestuursmodel dat in totaal uit zes leden bestaat: een uitvoerend deel van
Nadere informatieZoals gewijzigd en vastgesteld door de Algemene Leden Vergadering van 23 april 2016.
STATUTEN en REGLEMENTEN lingewaard.nu Zoals gewijzigd en vastgesteld door de Algemene Leden Vergadering van 23 april 2016. HOOFDSTUK 1. DE VERENIGING Artikel 1. Naam, zetel 1. De vereniging draagt de naam:
Nadere informatieDe Verklaring Omtrent het Gedrag
De Verklaring Omtrent het Gedrag Inhoud Deze brochure 3 In welke gevallen kan een VOG worden gevraagd? 3 Waar vraag ik een VOG aan? 4 Hoe vraag ik een VOG bij de gemeente aan? 4 Hoe vraag ik een VOG rechtstreeks
Nadere informatieGEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG
VRAGENFORMULIER GESCHILLENCOMMISSIE GEESTELIJKE GEZONDHEIDSZORG DOSSIERNUMMER: (wordt door De Geschillencommissie ingevuld) Wij verzoeken u dit formulier volledig en duidelijk leesbaar in te vullen. *Aanvinken
Nadere informatie2.2 Reikwijdte: dit reglement heeft betrekking op de Stichting School s cool Nijmegen.
Klachtenreglement Artikel 1 Algemene Begripsbepaling. 1.1 Klacht: een probleem of ongenoegen dat een persoon of een instantie heeft met de organisatie, het bestuur, een medewerker of een vrijwilliger,
Nadere informatieKopie of inzage medisch dossier inclusief aanvraag- en incassoformulier. IJsselland Ziekenhuis
Kopie of inzage medisch dossier inclusief aanvraag- en incassoformulier IJsselland Ziekenhuis Zorgverleners leggen alle gegevens over hun patiënten vast in een medisch dossier. Het IJsselland Ziekenhuis
Nadere informatieBesluit deelname gemeenteraadsverkiezingen Den Haag 21 maart 2018
Besluit deelname gemeenteraadsverkiezingen Den Haag 21 maart 2018 De Algemene Afdelingsvergadering (AAV) van D66 Den Haag, op 15 november 2016 bijeen, besluit: 1. zelfstandig deel te nemen aan de gemeenteraadsverkiezing
Nadere informatieAlgemene bepalingen. De Ledenvergadering en de deelvergadering
AFDELING GRONINGEN AFDELINGSREGLEMENT Zoals vastgesteld door de ledenvergadering van 14 september 2017 Algemene bepalingen Artikel I. Definities 1) Dit reglement is het afdelingsreglement van de afdeling
Nadere informatiePvdA afdeling Leidschendam-Voorburg
PvdA afdeling Leidschendam-Voorburg Profielschets PvdA-LV Gemeenteraad 2014-2018 ten behoeve van de Adviescommissie Kandidaatstelling (ACK) vastgesteld in de ALV 25 maart 2013 Deze notitie bevat de profielschetsen
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement SAM Waadhoeke
Huishoudelijk Reglement SAM Waadhoeke Huishoudelijk Reglement Vereniging SAM Waadhoeke Hoofdstuk I. Leden en Algemene Ledenvergadering(ALV) Artikel 1. 1. Het lidmaatschap staat open voor alle inwoners
Nadere informatie>> VOORJAAR Pagina 1. Bestuur en evt Kandidaten-commissie. WIE bestuur bestuur Campagneleider Bestuur. Voorjaar najaar 2017
TIJDLIJN VOORBEREIDING GEMEEN WIE bestuur bestuur Campagneleider Bestuur Bestuur en evt Kandidaten-commissie WANNEER Voorjaar 2016 Voorjaar zomer 2016 Vanaf voorjaar 2016 Voorjaar 2016 Voorjaar 2016 -
Nadere informatiePatiënteninformatieblad voor deelname monitoren Zorgprogramma Kanker Versie 1.0 juli 2012
Patiënteninformatieblad voor deelname monitoren Zorgprogramma Kanker Versie 1.0 juli 2012 Onderzoek naar de antroposofische zorg die verleend wordt aan patiënten met kanker en het effect van de zorg. Geachte
Nadere informatiePENSIOENFONDS HORECA & CATERING VERKIEZINGSREGLEMENT. (voor de verkiezing van een vertegenwoordiger van pensioengerechtigden in het bestuur)
PENSIOENFONDS HORECA & CATERING VERKIEZINGSREGLEMENT (voor de verkiezing van een vertegenwoordiger van pensioengerechtigden in het bestuur) Zoetermeer, 10 december 2015 ARTIKEL 1 DEFINITIES 1. Fonds: Pensioenfonds
Nadere informatieHuishoudelijk reglement A.S.V.Gay
Huishoudelijk reglement A.S.V.Gay Algemene bepalingen Artikel 1 algemeen 1. De vereniging: Amsterdamse Studenten Vereniging Gay (A.S.V.G.), statutair gevestigd te Amsterdam en ingeschreven in het handelsregister
Nadere informatieAAV 30 januari 2017, agendapunt 8.
AAV 30 januari 2017, agendapunt 8. Vaststellen profielen raadsleden, lijsttrekker en wethouder Voor de gemeenteraadsverkiezingen hoort overeenkomstig artikel 6.13 van het Huishoudelijk reglement voorafgaand
Nadere informatieBevoegdheden en verantwoordelijkheden Raad van Toezicht.
6. Raad van Toezicht 14-04-2014 Versie 6.02 Huishoudelijk reglement Raad van Toezicht Status Definitief Artikel 1: Positionering Raad van Toezicht Ingevolge de statuten bestuurt het College van Bestuur
Nadere informatiede algemene leden vergadering van de vereniging het bestuur van de vereniging, als bedoeld in artikel 7 van de statuten
Benoemingsprocedure bestuursleden voor het bestuur van de Vereniging scholen der EBG te Zeist 1. Begripsbepalingen In dit document wordt verstaan onder: ALV bestuur bestuurder bestuursreglement directeur
Nadere informatieDraaiboek verkiezingen leden gemeenteraad Houten
PvdA Afdeling Houten Draaiboek verkiezingen leden gemeenteraad Houten 21 maart 2018 Vast te stellen 26.01.2017 1 Inleiding De gemeenteraadsverkiezingen 2018 liggen in het verschiet. Het organiseren en
Nadere informatieBeleid werving en selectie Van Lanschot Groep (RvC, RvB Van Lanschot en Directie Kempen & Co)
Beleid werving en selectie Van Lanschot Groep (RvC, RvB Van Lanschot en Directie Kempen & Co) Versie 28 oktober 2016 Human Resource Management Pagina 1 van 7 Inleiding In dit document is het beleid van
Nadere informatieFRANCHISE Applicatie Formulier
FRANCHISE Applicatie Formulier Noot: het invullen van dit formulier leidt tot geen enkele verplichting van de zijde van de kandidaat noch verplicht dit de franchisegever tot het verkopen van een franchise
Nadere informatieReglement Raad van Toezicht. Stichting Hogeschool Leiden CONCEPT 140331 ALGEMEEN
Reglement Raad van Toezicht Stichting Hogeschool Leiden ALGEMEEN Artikel 1. Algemene bepalingen 1. Dit reglement is het Huishoudelijk Reglement van de Raad van Toezicht, bedoeld in artikel 15 van de Statuten
Nadere informatie3 Selectie en selectiemiddelen
3 Selectie en selectiemiddelen Het werven van personeel is één, het selecteren ervan is een ander verhaal. Er zullen over het algemeen immers meer kandidaten zijn dan functies, en daarom moet er selectie
Nadere informatieVerkiezingsreglement Dorpsraad Leunen. Verkiezing Stichting Dorpsraad Leunen
Verkiezingsreglement Dorpsraad Leunen Leunen 16-12-2013 De verkiezingscommissie; Jeroen van de Leur Leonie Schaeffers Jos Koenen procedure Verkiezing Stichting Dorpsraad Leunen Doel Komen tot een Dorpsraad
Nadere informatieInformatiebrief en toestemmingsformulier registratie facioscapulohumerale spierdystrofie voor kinderen tot 12 jaar
Informatiebrief en toestemmingsformulier registratie facioscapulohumerale spierdystrofie voor kinderen tot 12 jaar Geachte mevrouw, mijnheer, Wij willen u om toestemming vragen voor deelname van uw kind
Nadere informatieRegistratieformulier voor kiezers buiten Nederland voor het raadgevend referendum over het Associatieverdrag tussen de EU en Oekraïne.
Model D 3-3 Registratieformulier voor kiezers buiten Nederland voor het raadgevend referendum over het Associatieverdrag tussen de EU en Oekraïne. 1 Met dit formulier registreert u zich voor het raadgevend
Nadere informatieDe Nederlandse Burger Partij HUISHOUDELIJK REGLEMENT
De Nederlandse Burger Partij HUISHOUDELIJK REGLEMENT Opgave 27 maart 2015, opgemaakt te Papendrecht. HUISHOUDELIJK REGLEMENT Lidmaatschap Artikel 1 Het houden of doen houden van het lidmaatschap, wordt
Nadere informatieAFDELINGSREGLEMENT D66 VLAARDINGEN
AFDELINGSREGLEMENT D66 VLAARDINGEN De Algemene Afdelingsvergadering (AAV) van D66 Vlaardingen, op maandag 16 januari 2017 bijeen, heeft besloten dat voor de afdeling D66 Vlaardingen het standaard afdelingsreglement
Nadere informatieInschrijfformulier kavel G6 Leidsche Rijn Centrum.
. De gemeente Utrecht wilt kavel G6 laten ontwikkelen door professionele ontwikkelaars. De gemeente Utrecht wilt aan diverse partijen die interesse hebben getoond in de ontwikkeling van woningen in Leidsche
Nadere informatieRegeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers. van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een
Regeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een waterschap door de Kamer van Koophandel als bedoeld in artikel 3, vijfde lid,
Nadere informatieBezwaar maken tegen besluiten van de gemeente Zeewolde
Bezwaar maken tegen besluiten van de gemeente Zeewolde In de gemeente Zeewolde worden voortdurend besluiten genomen. Deze besluiten kunnen gevolgen hebben, bijvoorbeeld voor uw omgeving. Daarom is het
Nadere informatieBijlage(n) 4. Inkoop Charters
Aan charters TNT Post Transport BV Koninklijke TNT Post BV Neptunusstraat 2-20 2132 JB Hoofddorp Nederland Postbus 3090 2130 KB Hoofddorp Nederland Datum E-mail 20 mei 2011 transport-charters@tntpost.nl
Nadere informatieInformatiebrief en toestemmingsformulier registratie voor mensen met facioscapulohumerale spierdystrofie
18+ jr Informatiebrief en toestemmingsformulier registratie voor mensen met facioscapulohumerale spierdystrofie Geachte mevrouw, meneer, Wij willen u vragen deel te nemen aan de landelijke, een unieke
Nadere informatieRoutekaart gemeenteraadsverkiezingen Den Bosch 2018
Routekaart gemeenteraadsverkiezingen Den Bosch 2018 concept 17-8-16 college-onderhandelingen STAP 9 21 maart 2018 STAP 8 verkiezingen 6 februari 2018 STAP 7 inleveren kandidatenlijst STAP 5 kandidatencommissie
Nadere informatieDEMOCRATEN 66, afdeling Utrecht
AFDELINGSREGLEMENT DEMOCRATEN 66, afdeling Utrecht Dit reglement is vastgesteld door de Algemene Afdelingsvergadering van D66, afdeling Utrecht op XXXXXXXX 2016. Dit reglement is een aanvulling op de Statuten
Nadere informatieAanmeldingsformulier Alexander Concept
Voorkeur trainingsdatum: Stuurt u deze vragen geheel ingevuld en ondertekend aan ons terug. Wanneer wij dit formulier ontvangen hebben, nemen wij contact met u op om samen met u te bespreken of u klaar
Nadere informatieInschrijfformulier Bouwveld 10 in Leeuwesteyn
Inschrijfformulier Bouwveld 10 in Leeuwesteyn De gemeente Utrecht start met de uitvoering van het gebied Leeuwesteyn in Utrecht. Bouwveld 10 is het eerste bouwveld in Leeuwesteyn dat de gemeente laat ontwikkelen
Nadere informatieDoel cliëntenparticipatie (Bergeijk, Bladel, Eersel en Oirschot)
Verordening cliëntenparticipatie ISD de Kempen 2015 Artikel 1 Begripsbepalingen 1. Alle begrippen die in deze verordening worden gebruikt en die niet nader worden omschreven hebben dezelfde betekenis als
Nadere informatieVERPLEGING VERZORGING EN THUISZORG
VRAGENFORMULIER GESCHILLENCOMMISSIE VERPLEGING VERZORGING EN THUISZORG DOSSIERNUMMER: (wordt door de Geschillencommissie ingevuld) Wij verzoeken u dit formulier volledig en duidelijk leesbaar in te vullen.
Nadere informatieNaam aanvrager. Geboortedatum. Adres van inschrijving (briefadres) :..
Aanvraag briefadres Door het invullen van dit formulier, geeft u aan dat u zich op een briefadres wilt laten inschrijven in de Basisregistratie Personen van de gemeente Zaltbommel. U kunt zich alleen inschrijven
Nadere informatieLeidraad Lokale Netwerken
Leidraad Lokale Netwerken Januari 2016 Leidraad Lokale Netwerken stappenplan oprichting en formulieren Voor een open en toegankelijke partij is het van belang om op lokaal niveau een krachtige en slagvaardige
Nadere informatieReglement Selectie- en benoemingscommissie Stichting Saxion
Reglement Selectie- en benoemingscommissie Stichting Saxion Vastgesteld op: 28 september 2007 en bijgewerkt d.d. 1 februari 2015. Kenmerk: 2007003464 (0110.01) 1. Missie en doelstellingen De selectie-
Nadere informatieGROENLINKS regio Zuidwest Fryslân Huishoudelijk Reglement
GROENLINKS regio Zuidwest Fryslân Huishoudelijk Reglement VOORAF Dit huishoudelijk reglement is een aanvulling op lokaal niveau van de statuten en het huishoudelijk reglement van GroenLinks landelijk.
Nadere informatieReglement ondernemingsraad Hogeschool Leiden
Reglement ondernemingsraad Hogeschool Leiden Begripsbepalingen Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: a. ondernemer: Stichting Hogeschool Leiden, gevestigd te Leiden; b. onderneming: Hogeschool
Nadere informatieSchool voor Spiritualiteit Opleiding Maatschappelijke Spiritualiteit
School voor Spiritualiteit Opleiding Maatschappelijke Spiritualiteit Aanmeldingsformulier Ondergetekende meldt zich aan als student voor:* 0 de gehele opleiding Maatschappelijke Spiritualiteit 0 één of
Nadere informatieReglement werving en selectie leden Raad van Toezicht
Reglement werving en selectie leden Raad van Toezicht Het reglement Werving en Selectie is vastgesteld en ondertekend d.d. 10 december 2012 te Purmerend S.J.P. van Geldorp voorzitter RvT SPOOR P. Tange
Nadere informatieRegeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers. van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een
Regeling omtrent de selectie en benoeming van vertegenwoordigers van de categorie Bedrijven in het algemeen bestuur van een waterschap door de Kamer van Koophandel als bedoeld in artikel 3, vijfde lid,
Nadere informatieVoorbeeld servicenormen op drie dimensies
Voorbeeld servicenormen op drie dimensies Samen met gemeenten en het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelatie (BZK) heeft KING in 2014 servicenormen verzameld die gemeenten hanteren. Deze
Nadere informatieTIJDSCHEMA EN PROCEDURE GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2018
TIJDSCHEMA EN PROCEDURE GEMEENTERAADSVERKIEZINGEN 2018 Inleiding Op 21 maart 2018 vinden de volgende gemeenteraadsverkiezingen plaats. De VVD werkt aan een liberaler Nederland en daarom is het ook belangrijk
Nadere informatieGEREEDSCHAPSKIST KADIDAATSTELLING
GEREEDSCHAPSKIST KADIDAATSTELLING november 2015 INHOUDSOPGAVE WAT VIND JE IN DEZE GEREEDSCHAPSKIST: FORMELE INFORMATIE 3 1. VERANTWOORDELIJKHEDEN AFDELINGSBESTUUR EN KANDIDATENCOM- 4 MISSIE 2. TIJDLIJN
Nadere informatie