Verzamelen van concurrentieinformatie

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verzamelen van concurrentieinformatie"

Transcriptie

1 Verzamelen van concurrentieinformatie

2 De UTC Gedragscode erkent dat het verzamelen en gebruiken van informatie over concurrenten een geaccepteerde en routinematige zakelijke praktijk is. De Code bepaalt echter dat informatie alleen mag worden gezocht als er een redelijke overtuiging bestaat dat zowel ontvangst als gebruik van de informatie rechtmatig zijn. Het ten onrechte ontvangen van informatie over een concurrent kan bij wet strafbaar zijn als een inmenging in een contractuele relatie, commerciële omkoping of verduistering van handelsgeheimen. Daarnaast kan het delen van bepaalde informatie met concurrenten mogelijk in overtreding van de antitrustwetten zijn. Als u extra begeleiding nodig hebt, raadpleeg dan uw Business Practices Officer of de juridische adviseur in uw bedrijfseenheid. I. Wat is "concurrentie-informatie" precies? Welke concurrentie-informatie mag ik verkrijgen? "Concurrentie-informatie" omvat alles wat verband houdt met de concurrerende omgeving of met een concurrent (gedefinieerd als een bedrijf dat zakelijke opdrachten wil winnen in competitie met de onderneming) bijvoorbeeld informatie over producten, diensten, prijzen of marketingplannen. Deze informatie kan worden verkregen uit gepubliceerde bronnen of kan anderszins algemeen beschikbaar zijn voor het publiek. Deze informatie kan betrekking hebben op een bepaalde concurrent ("concurrenteninformatie") en kan door de concurrent worden beschouwd "bedrijfseigen", "vertrouwelijke", of "handelsgeheime" informatie (deze handleiding zal het label "bedrijfseigen" gebruiken) die de concurrent normaliter zorgvuldig probeert te bewaken. Er bestaat niet één definitieve norm die door bedrijven wordt gebruikt om te bepalen wat bedrijfseigen is; definities variëren per bedrijfstak en zelfs van onderneming tot onderneming. Sommige bedrijven maken geen onderscheid en beweren zelfs dat alle zakelijke informatie bedrijfseigen is. UTC respecteert de redelijke verwachtingen van een bedrijf voor de bescherming van zijn bedrijfseigen informatie. Omdat er niet één definitieve norm is om te bepalen wat bedrijfseigen is, en omdat een bedrijf redelijke maatregelen moet nemen om zijn eigen informatie te beschermen, zal UTC de ontvangst van informatie evalueren in het kader van het proces van informatieverzameling in plaats van met betrekking tot een vaste definitie van "bedrijfseigen". Met andere woorden, hoe de informatie wordt verzameld zal gewoonlijk aangeven of deze mag worden ontvangen en gebruikt. Aan het ene uiterste is informatie die werd verzameld uit openbaar beschikbare bronnen, duidelijk toegestaan. Aan het andere uiterste is geheime toegang tot eigendom van een concurrent om informatie te verzamelen nooit toegestaan (bijvoorbeeld inbraak of hacken). 1

3 II. Toepassing van de principes Het is niet mogelijk om een definitieve catalogus of lijst van onjuiste informatieverzamelingstechnieken te creëren. De aard en de praktijken van een bepaalde markt zullen een aantal van de normen bepalen. Klanten kunnen geschikte bronnen voor concurrentie-informatie zijn, zolang de gegevens die ze verstrekken, niet bedrijfseigen zijn. Een concurrent zal bijvoorbeeld begrijpen dat zijn prijs kan worden onthuld door een potentiële klant die gebruikmaakt van veilingtechnieken bij het uitvoeren van wedstrijden. Afgezien van de praktijken van een bepaalde markt wordt van bedrijven verwacht dat ze stappen ondernemen om informatie die als waardevol wordt beschouwd, te beschermen. Een bedrijf dat geen stappen onderneemt om zijn informatie te beschermen, kan niet redelijkerwijs verwachten dat anderen deze zullen behandelen als bedrijfseigen. Een concurrent kan bijvoorbeeld geen redelijke verwachting van privacy hebben als een gesprek plaatsvindt op een openbare plek. Een bedrijf mag aan de andere kant wel redelijkerwijs verwachten dat zijn computersysteem niet zal worden gemanipuleerd of gecontroleerd door een "hacker". Het is absoluut noodzakelijk om goed inzicht en gezond verstand te gebruiken. Bij het overwegen van mogelijk gedrag moet u zich afvragen: "Waarom is deze informatie beschikbaar voor mij?" Bovendien: 1. Wie is de bron van de informatie en hoe heeft die bron de informatie verkregen? 2. Heb ik iets gedaan wat iemand gedwongen heeft om informatie te delen? Heb ik bijvoorbeeld een leverancier gedreigd door aan te geven dat toekomstige zakelijke mogelijkheden zullen worden beïnvloed door ontvangst van informatie over een concurrent? Heb ik een werknemer aangemoedigd om informatie te onthullen die toebehoort aan een vroegere werkgever, wanneer een dergelijke openbaarmaking strijdig is met een arbeidsovereenkomst? 3. Ben ik op een plek waar ik niet moet zijn? Als ik bijvoorbeeld een vertegenwoordiger ben met bevoegdheden om me te verplaatsen binnen de vestiging van een klant, ben ik buiten de toegestane gebieden gegaan? Heb ik iemand misleid om toegang te krijgen? 4. Is de beoogde techniek voor het verzamelen van informatie opdringerig, zoals het zeven door vuilnis of het opzetten van een elektronisch "snuffelapparaat" gericht op de vestiging van een concurrent aan de overkant van de straat? 5. Heb ik iemand misleid om te geloven dat het delen van informatie met mij vereist was of zou worden beschermd door een vertrouwelijkheidsovereenkomst? Heb ik bijvoorbeeld opgebeld en mezelf onterecht voorgedaan als een 2

4 overheidsambtenaar die voor een officieel doel op zoek was naar informatie? Heb ik mezelf onterecht voorgedaan als een leverancier (gedekt door een eigendomsrechtenovereenkomst of andere vertrouwelijkheidsovereenkomst) en een indruk gewekt dat de informatie beschermd zou zijn? 6. Heb ik iets gedaan om een systeem te ontduiken of omzeilen dat is opgezet om gegevens te beveiligen of te beschermen? 7. In het kader van overheidsaanbestedingen, is er een wet of een looptijd voor de aanbestedingen die de informatie beperkt die ik mag hebben, of mij naar een enkele bron leidt voor alle informatie over overheidsopdrachten? Deze voorbeelden, uitgedrukt in de vorm van vragen, betreffen opdringerige handelingen; dergelijk gedrag mag niet plaatsvinden. Om zelfs de schijn van ongepast gedrag te voorkomen, dient u de volgende richtlijnen in acht te nemen: Neem geen contact op met concurrenten voor concurrentieinformatie, tenzij u dit doet omdat UTC ook een klant of potentiële klant is (of leverancier of potentiële leverancier) en de informatie wordt opgevraagd voor legitieme zakelijke redenen in de hoedanigheid van UTC als niet-concurrent. Als u contact opneemt met een concurrent als klant of potentiële klant (of leverancier of potentiële leverancier), mag u slechts die vragen stellen die typisch zijn voor een klant (of leverancier) en gerelateerd aan uw relatie als klant (leverancier), en u mag de informatie alleen voor dat doel gebruiken. U mag zich niet anders voordoen of liegen. Gebruik geen ongevraagde informatie waarvan u vermoedt dat deze bedrijfseigen is. Probeer een externe partij niet te stimuleren om zijn vertrouwelijkheidsverplichtingen te schenden. Zorg dat u de de bron van legitieme concurrentie-informatie documenteert. Klanten kunnen bijvoorbeeld geschikte bronnen voor concurrentie-informatie zijn, zolang de gegevens die ze verstrekken, niet bedrijfseigen of vertrouwelijk zijn. De norm van UTC van een "redelijke overtuiging" dat ontvangst en gebruik rechtmatig is, hangt niet uitsluitend af van de persoonlijke overtuiging van de ontvanger. Vraagt u zich nogmaals af: "Zou een objectieve externe partij concluderen dat het redelijk is voor mij om te geloven dat ontvangst en gebruik van deze informatie geoorloofd was?" Of de informatie nut of waarde heeft voor UTC (en ook of de informatie überhaupt wordt gebruikt), is niet relevant bij het bepalen of de ontvangst rechtmatig was. 3

5 III. Wat als de informatie is gemarkeerd als bedrijfseigen? Hoe zijn deze richtlijnen van toepassing op consultants? Een bedrijfseigen stempel, markering of onderschrift is een kennisgeving Die kan aangeven dat de informatie waardevol is en beschermd dient te worden; of Die helemaal niets hoeft te betekenen, omdat de markering bijvoorbeeld lukraak werd toegepast op openbare informatie, of omdat de informatie oud en niet langer waardevol is. Bedrijfseigen markeringen zijn bijzonder belangrijk in het zakendoen met de Amerikaanse overheid, omdat er strikte regels gelden omtrent de ontvangst van informatie en er strafrechtelijke sancties voor overtredingen zijn. U mag bijvoorbeeld geen enkel deel van een offerte of voorstel van een concurrent aanvaarden, en u mag geen enkel document aanvaarden met het onderschrift "Bronselectiegegevens zie FAR " (Raadpleeg ook de sectie hieronder over concurrentiegegevens in onze zakelijke relaties met de Amerikaanse overheid.) In omstandigheden die niet onder de strenge regels van het inkoopproces van de overheid vallen, is de betekenis van een markering als bedrijfseigen minder duidelijk. De aanwezigheid (of afwezigheid) van markeringen geeft niet afdoende antwoord op de vraag of informatie in feite bedrijfseigen is; een markering als bedrijfseigen is echter een vorm van kennisgeving de informatie zou waardevol en onderhevig aan bescherming kunnen zijn. Als informatie is gemarkeerd als bedrijfseigen en als onder gebruikelijke zakelijke praktijk de informatie gewoonlijk zorgvuldig zou worden bewaakt, moeten we uiterst voorzichtig beoordelen of onze ontvangst ervan gepast is. Onthoud dat zelfs als de informatie bedrijfseigen is, de persoon die deze deelt, bevoegd kan zijn om dit te doen. Volg de principes die zijn geformuleerd in deze handleiding, en concentreer u op het proces van informatieverzameling veroorzaak geen schending van vertrouwen, maak geen inbreuk op redelijke verwachtingen van geheimhouding en privacy, en documenteer altijd tegelijkertijd de bron van de concurrentieinformatie. Naast het toepassen van deze principes dient u de persoon van wie u informatie zou kunnen ontvangen, te overwegen en te zorgen dat u zeker weet dat hij of zij niet door onwettige middelen in het bezit van de informatie is gekomen. De richtlijnen gelden in alle opzichten. UTC zal geen consultant gebruiken op een wijze die onverenigbaar is met de Gedragscode. Zorg voordat u een consultant inhuurt om een "marketingonderzoek" te doen of anderszins concurrentieinformatie te verzamelen namens UTC, dat de consultant akkoord gaat met de Gedragscode van UTC. Raadpleeg voor meer informatie UTC Beleid 17. 4

6 IV. Wat zijn de regels met betrekking tot concurrentieinformatie in onze zakelijke relaties met de Relaties (en zakendoen) met zowel de uitvoerende als de wetgevende macht van de Amerikaanse overheid worden streng gecontroleerd door wet- en regelgeving. Bedrijfseigen gegevens van een concurrent en bronselectiegegevens van de overheid zijn beschermd op grond van bepalingen onder de "Inkoopintegriteit" van de Office of Federal Procurement Policy Act (41 USC 423, ten uitvoer gelegd in de Federal Acquisition Regulation (FAR) in 3.104). Dit statuut identificeert categorieën van informatie (bijv. de voorstellen van een concurrent en de evaluaties van de concurrentie door de overheid) die op zichzelf ongepast zijn om te ontvangen of te bezitten voordat het contract is toegekend. De sancties (strafrechtelijke, civiele en administratieve) voor schendingen zijn ernstig. Neem voor meer informatie contact op met de juridische afdeling van UTC. 5

7 United Technologies Corporation One Financial Plaza Hartford, Connecticut USA GCI EN 03/2014

Goedgekeurd op 23 april Beleid inzake gegevensbescherming en privacy

Goedgekeurd op 23 april Beleid inzake gegevensbescherming en privacy Inleiding Solvay erkent en ondersteunt de privacybelangen van iedereen en eerbiedigt deze belangen wanneer zij persoonsgegevens verzamelt en verwerkt. Solvay eerbiedigt met name de privacy van haar klanten,

Nadere informatie

ALGEMENE BEDRIJFSPRINCIPES VAN ARCADIS

ALGEMENE BEDRIJFSPRINCIPES VAN ARCADIS Pagina 1 van 5 fã~öáåé=íüé=êéëìäí ALGEMENE BEDRIJFSPRINCIPES VAN ARCADIS 1 Inleiding Bij ARCADIS hebben we onze missie als volgt gedefinieerd: Onze diensten zijn gericht op verbetering van de kwaliteit

Nadere informatie

ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE

ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE ZAKENPARTNER GEDRAGSCODE LORD Corporation ( LORD ) zet zich in voor zakendoen met integriteit en hoge ethische normen. Daarnaast verplichten wij onszelf tot de naleving van alle wetgeving en voorschriften

Nadere informatie

Nutreco Gedragscode. Inleiding. Wout Dekker, CEO Oktober 2011

Nutreco Gedragscode. Inleiding. Wout Dekker, CEO Oktober 2011 Nutreco Gedragscode Inleiding Nutreco is een transparante onderneming. Wij verwachten een open en integere houding van iedereen die voor Nutreco werkt en dat iedereen zijn zakelijke activiteiten verricht

Nadere informatie

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT Het aanbieden of ontvangen van relatiegeschenken en amusement is vaak een geschikte manier voor

Nadere informatie

Gedragscode Coöperatieve Zuivelfabriek Rouveen u.a.

Gedragscode Coöperatieve Zuivelfabriek Rouveen u.a. Gedragscode Coöperatieve Zuivelfabriek Rouveen u.a. 2017 Inhoudsopgave Gedragscode Waarom een gedragscode? 3 Voor wie geldt de gedragscode? 3 Openbaarheid gedragscode 3 Onze mensen, klanten en planeet

Nadere informatie

Intercool Gedragscode

Intercool Gedragscode Intercool Gedragscode Onze klanten hebben een keuze, en hoe wij presteren bepaalt of zij voor ons kiezen. We zijn ambitieus, we stellen hoge maar realistische doelen, we leveren resultaten en we luisteren

Nadere informatie

Code THE. organ VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN

Code THE. organ VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN THE organ Code VEILIG WERKEN & ETHISCH HANDELEN Inleiding In het leiderschapsgedrag van Morgan staat veilig werken en ethisch handelen altijd centraal, en alles wat we doen bij Morgen moet gebeuren vanuit

Nadere informatie

DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING

DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING DATUM: 17 MAART 2014, VERSIE: 2.0 LEVERANCIERSVERKLARING 1 / 5 Geachte leverancier, Sapa is een gediversifieerd industrieconcern dat wereldwijd actief is. Sapa s waarden en onze cultuur van duurzame ontwikkeling

Nadere informatie

Zakelijke en ethische gedragscode

Zakelijke en ethische gedragscode Ingangsdatum: 28/2/08 Vervangt: 26/10/04 Goedgekeurd door: Raad van bestuur DOEL CODE Verzekeren dat de zakelijke activiteiten van de Mine Safety Appliances Company ( MSA ) stroken met de missie en het

Nadere informatie

UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS. Overzicht. Naleving van wet- en regelgeving

UNITED TECHNOLOGIES CORPORATION GEDRAGSCODE VOOR LEVERANCIERS. Overzicht. Naleving van wet- en regelgeving Overzicht United Technologies Corporation, waaronder al zijn divisies, bedrijfsonderdelen en dochterondernemingen (samen 'UTC' genoemd) neemt de hoogste ethische en gedragsnormen in acht. Zoals uiteengezet

Nadere informatie

Privacyverklaring. Ons beleid

Privacyverklaring. Ons beleid 1 Privacyverklaring Confident Limburg is een volmachtbedrijf dat producten en diensten aanbiedt via onafhankelijke verzekeringsadviseurs. Wij ontvangen uw persoonsgegevens via uw verzekeringsadviseur,

Nadere informatie

Brief van de directie

Brief van de directie Gedragscode Brief van de directie Crown staat bekend als een integere onderneming. Deze reputatie is niet alleen gebaseerd op de kwaliteit van de producten en diensten van Crown, maar ook op de historie

Nadere informatie

GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN

GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN GEDRAGSCODE HOOFDSTUK I ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Voor wie is deze gedragscode bedoeld? Deze gedragscode is van toepassing op alle bij DGB Group N.V. of de met haar in een groep verbonden ondernemingen

Nadere informatie

Zakelijke gedragscode. The Binding Site Group Limited. Maart 2017

Zakelijke gedragscode. The Binding Site Group Limited. Maart 2017 Zakelijke gedragscode The Binding Site Group Limited Maart 2017 Deze Zakelijke Gedragscode is van toepassing op iedereen bij The Binding Site Group Limited, met inbegrip van de wereldwijde dochterondernemingen

Nadere informatie

De bedrijfscode van JNW makelaars.

De bedrijfscode van JNW makelaars. De bedrijfscode van JNW makelaars. Pagina Inleiding 2 1. Toepasselijkheid 2 2. Toezichthouder 2 3. Integer handelen 3 4. Onrechtmatig handelen 3 5. Nieuwe medewerkers 3 6. Cliëntenonderzoek 3 7. Betrokkenheid

Nadere informatie

Privacy statement voor Relaties en Bezoekers Website Cookie Beleid voor Bezoekers Website

Privacy statement voor Relaties en Bezoekers Website Cookie Beleid voor Bezoekers Website Privacy statement voor Relaties en Bezoekers Website Cookie Beleid voor Bezoekers Website A. PERSOONSGEGEVENS 1. Inleiding Dierenkliniek Rijngeest respecteert de privacy van de contactpersonen en medewerkers

Nadere informatie

PostNL Business Principles

PostNL Business Principles 3 december 2014 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Director Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 1.1 Dit document is een vertaling van de Engelstalige versie.

Nadere informatie

Gedragscode. Infinitas Learning Group Compliance Management System. Be safe with Compliance!

Gedragscode. Infinitas Learning Group Compliance Management System. Be safe with Compliance! Gedragscode Infinitas Learning Group Compliance Management System Be safe with Compliance! INHOUD VAN GEDRAGSCODE VAN INFINITAS LEARNING 1. Eerlijke concurrentie... 3 2. Corruptiebestrijding... 3 3. Respect

Nadere informatie

Denk je dat binnen Mediq iets niet volgens de regels gebeurt? Meld dit conform deze integriteitsprocedure.

Denk je dat binnen Mediq iets niet volgens de regels gebeurt? Meld dit conform deze integriteitsprocedure. Denk je dat binnen Mediq iets niet volgens de regels gebeurt? Meld dit conform deze integriteitsprocedure. Meld onregelmatigheden indien mogelijk bij je manager, je HR Business Partner of de juridische

Nadere informatie

Privacyverklaring (2018)

Privacyverklaring (2018) Privacyverklaring (2018) Wij gaan zorgvuldig, veilig en vertrouwelijk om met de persoonsgegevens van onze klanten. Zie ook onze procedure Verwerking persoonsgegevens conform de AVG. Voor de verwerking

Nadere informatie

KOERS GEDRAGSCODE Datum 20 september 2013

KOERS GEDRAGSCODE Datum 20 september 2013 KOERS GEDRAGSCODE Datum 20 september 2013 INLEIDING Deze gedragscode is vastgesteld op 20 september 2013 door de Directie van Koers Groep. De gedragscode is een instructie aan alle medewerkers van KOERS.

Nadere informatie

XEROX GLOBAL ETHICS HELPLINE

XEROX GLOBAL ETHICS HELPLINE OMVANG Xerox Corporation en haar dochterondernemingen. SAMENVATTING In deze beleidsnota wordt het ethisch zakelijk gedrag beschreven dat Xerox verlangt van alle medewerkers, die werken voor Xerox Corporation

Nadere informatie

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012

Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 Het Wie, Wat en Hoe vanwelzorg in 2012 En hoe de puzzelstukjes Of hoe de puzzelstukjes precies in elkaar precies passen in elkaar passen Onze Visie Wie we willen zijn in 2012 1 1 Als marktleider in het

Nadere informatie

United Technologies Corporation. Zakengeschenken van leveranciers

United Technologies Corporation. Zakengeschenken van leveranciers United Technologies Corporation Zakengeschenken van leveranciers Inleiding UTC koopt benodigdheden en diensten op basis van verdienste, en streeft daarbij naar zowel de beste prijzen als stabiele zakenrelaties

Nadere informatie

LEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS

LEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS LEIDRAAD BUSINESS COMPLIANCE VOOR ZAKELIJKE PARTNERS Inhoudsopgave 1. Onderwerp en doel van deze regeling... 2 2. Gedragsbeginselen... 2 2.1 Algemene naleving van de wet- en regelgeving... 2 2.2. Omkoperij

Nadere informatie

Titel: Klokkenluidersregeling

Titel: Klokkenluidersregeling Klokkenluidersregeling Meest recente wijzigingen: regeling is aangepast aan de nieuwe wetgeving Inleiding Amerpoort vindt het belangrijk en waardevol dat medewerkers mogelijke misstanden binnen de organisatie

Nadere informatie

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN RICHTLIJN OVER HANDELSPRAKTIJKEN Magna moet zijn verplichting om bij al onze transacties eerlijk en integer te handelen, nakomen. We moeten

Nadere informatie

Klokkenluiders- en incidentenregeling. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en de Meubileringsbedrijven

Klokkenluiders- en incidentenregeling. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en de Meubileringsbedrijven Klokkenluiders- en incidentenregeling Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Meubelindustrie en de Meubileringsbedrijven Inleiding De klokkenluiders- en incidentenregeling bevat een procedure voor

Nadere informatie

DE AMVEST GEDRAGSCODE

DE AMVEST GEDRAGSCODE DE AMVEST GEDRAGSCODE Voor integer, transparant, zorgvuldig en maatschappelijk verantwoord handelen DE AMVEST GEDRAGSCODE VOOR INTEGER, TRANSPARANT, ZORGVULDIG EN MAATSCHAPPELIJK VERANTWOORD HANDELEN 2

Nadere informatie

Privacy statement voor Relaties en Bezoekers Website Cookie Beleid voor Bezoekers Website

Privacy statement voor Relaties en Bezoekers Website Cookie Beleid voor Bezoekers Website Privacy statement voor Relaties en Bezoekers Website Cookie Beleid voor Bezoekers Website A. PERSOONSGEGEVENS 1. Inleiding Verwater respecteert de privacy van de contactpersonen en medewerkers van haar

Nadere informatie

BELEID INZAKE GESCHENKEN, AMUSEMENT EN PRIJZEN

BELEID INZAKE GESCHENKEN, AMUSEMENT EN PRIJZEN BELEID INZAKE GESCHENKEN, AMUSEMENT EN PRIJZEN Geven van geschenken/aanbieden van amusement 1. Aan klanten, leveranciers, zakenpartners en externe belanghebbenden. Het geven van geschenken moet in overeenstemming

Nadere informatie

Naam, voornaam, adres, telefoonnummer en adres vragen we op zodra je het contactformulier van onze website invult.

Naam, voornaam, adres, telefoonnummer en  adres vragen we op zodra je het contactformulier van onze website invult. PRIVACYVERKLARING Wanneer je onze website bezoekt, verzamelen wij waar nodig jouw persoonlijke gegevens. Deze worden door ons verwerkt voor de doeleinden waarvoor we je gegevens nodig hebben. Omdat wij

Nadere informatie

De Amvest Gedragscode

De Amvest Gedragscode Amvest Vastgoed BV De Amvest Gedragscode voor integer, transparant, zorgvuldig en maatschappelijk verantwoord handelen 1. De Amvest Gedragscode verplicht en legt uit 1.1 Onderdeel van de (arbeids)overeenkomst

Nadere informatie

Privacy verklaring. De persoonlijke informatie die wij verzamelen

Privacy verklaring. De persoonlijke informatie die wij verzamelen Het Klantenprivacybeleid regelt het verzamelen, onthullen en het gebruiken van persoonlijke informatie en gegevens met betrekking tot potentiële en bestaande klanten en gebruikers van onze goederen en

Nadere informatie

PostNL groepsprocedure inzake belangenverstrengeling

PostNL groepsprocedure inzake belangenverstrengeling PostNL groepsprocedure inzake belangenverstrengeling Datum 4 december 2018 Auteur Versie 2.0 Directeur Audit & Security De reikwijdte, definities, communicatie en uitvoering van deze groepsprocedure zijn

Nadere informatie

B2BE Data Processing Overeenkomst 1. DEFINITIES

B2BE Data Processing Overeenkomst 1. DEFINITIES B2BE Data Processing Overeenkomst 1. DEFINITIES "Overeenkomst" Deze Overeenkomst beschrijft de voorwaarden waarop de Klant en B2BE ermee instemmen zich aan de Algemene Verordening Gegevensbeschermings

Nadere informatie

Gedragscode Batenburg Techniek N.V.

Gedragscode Batenburg Techniek N.V. Gedragscode Batenburg Techniek N.V. Batenburg Techniek Gedragscode versie 2.1 mei 2018 1 Voorwoord Het doel van deze gedragscode is het definiëren van algemeen wenselijk en niet-wenselijk gedrag, om ervoor

Nadere informatie

Antitrustbeleid DOEL BELEID. Ingangsdatum: 1 JUNI 2017

Antitrustbeleid DOEL BELEID. Ingangsdatum: 1 JUNI 2017 Beleidseigenaar/-sponsor: Legal Compliance Datum herzien door Policy Review Committee: mei 2017 Vervangt: Geen Ingangsdatum: 1 JUNI 2017 [wordt ingevuld door Policy Review Committee] Antitrustbeleid DOEL

Nadere informatie

INKOOPBELEID. Datum: 1 december /5

INKOOPBELEID. Datum: 1 december /5 INKOOPBELEID Datum: 1 december 2017 1/5 1. INLEIDING Jaarlijks koopt Laurentius voor enkele miljoenen euro s aan diensten, werken en leveringen in. Laurentius is zich hierbij van bewust dat deze uitgaven

Nadere informatie

Privacy policy. AGH (Administratie Groep Holland) Postbus CA Rijswijk ZH BIC ABNANL2A 1

Privacy policy. AGH (Administratie Groep Holland) Postbus CA Rijswijk ZH   BIC ABNANL2A 1 2018 2280 CA Rijswijk ZH IBAN NL24ABNA0424064049 1 Inhoudsopgave 1 Algemeen... 3 2 Definities... 4 3 Welke persoonsgegevens verwerken we van u?... 5 4 Voor welke doeleinden verwerken we uw persoonsgegevens?...

Nadere informatie

Medi-Office gebruikt verschillende categorieën van persoonsgegevens.

Medi-Office gebruikt verschillende categorieën van persoonsgegevens. Privacyverklaring U deelt uw persoonsgegevens met ons als u zelf met ons contact opneemt, of als wij contact met u opnemen in het kader van onze dienstverlening. Wij gaan zorgvuldig met deze gegevens om.

Nadere informatie

Klokkenluiders- en incidentenregeling Stichting Pensioenfonds AVEBE

Klokkenluiders- en incidentenregeling Stichting Pensioenfonds AVEBE Klokkenluiders- en incidentenregeling Stichting Pensioenfonds AVEBE Pagina 1 van 6 Inleiding De klokkenluiders- en incidentenregeling bevat een procedure voor interne en externe meldingen van (potentiële)

Nadere informatie

Gedragscode zakelijke partner

Gedragscode zakelijke partner Gedragscode zakelijke partner Inhoud Inleiding 1.1 Achtergrond en reikwijdte van de code 1.2 Evaluatie en naleving van zakelijke partners 1.3 Vertrouwelijkheid 1.4. Onderaannemers De bedrijfsvoering van

Nadere informatie

WHOIS-beleid.eu-domeinnamen v.1.0. WHOIS-beleid.eu-domeinnamen

WHOIS-beleid.eu-domeinnamen v.1.0. WHOIS-beleid.eu-domeinnamen DEFINITIES De termen zoals gedefinieerd in de Bepalingen en voorwaarden en/of de.eu- Regels voor geschillenbeslechting worden in dit document gebruikt en geschreven met een hoofdletter. PARAGRAAF 1. PRIVACYBELEID

Nadere informatie

Verantwoordelijke partij: Algemeen Adviseur Eerstvolgende revisiedatum: Datum laatste revisie:

Verantwoordelijke partij: Algemeen Adviseur Eerstvolgende revisiedatum: Datum laatste revisie: Titel: December 2018 Pagina 1 van 5 I. DOEL Dit beleid onderstreept de inzet van Modine om te voldoen aan de mededingingswetgeving (de zogenoemde Antitrustwetgeving) waaraan de onderneming is gehouden

Nadere informatie

Privacyverklaring en Kennisgeving

Privacyverklaring en Kennisgeving Privacyverklaring en Kennisgeving Invest Consult B.V. INLEIDING Voor de toepassing van de wetgeving inzake gegevensbescherming treden wij op als verwerkingsverantwoordelijke voor bepaalde Persoonsgegevens

Nadere informatie

Gelieve dit Privacybeleid aandachtig door te lezen aangezien het belangrijke informatie voor u bevat.

Gelieve dit Privacybeleid aandachtig door te lezen aangezien het belangrijke informatie voor u bevat. PRIVACYBELEID Dit privacybeleid is van toepassing op het gebruik van audiobestanden toegankelijk via een audioapparaat die met het internet verbonden zijn (de "Dienst") dat wordt beheerd en geleverd door

Nadere informatie

Global Policy. Responsible Party: Director, Global Compliance & Ethics Programs. Conflict Of Interest. Title: Next Review Date:

Global Policy. Responsible Party: Director, Global Compliance & Ethics Programs. Conflict Of Interest. Title: Next Review Date: oktober 2018 Issue oktober 2016 Page: 1 of 5 I. DOEL Als medewerkers en leden van de raad van commissarissen van Modine zijn wij jegens Modine Manufacturing Company en dochterondernemingen (gezamenlijk

Nadere informatie

PRIVACYVERKLARING. Artikel 1 - Wettelijke bepalingen. 1. Website (hierna ook De website ):

PRIVACYVERKLARING. Artikel 1 - Wettelijke bepalingen. 1. Website (hierna ook De website ): PRIVACYVERKLARING Techmetaal respecteert de privacy van de bezoekers van haar website, in het bijzonder de rechten van bezoekers met betrekking tot de geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens.

Nadere informatie

PRIVACYVERKLARING. Met het voortzetten van het bezoek van deze website accepteert u de volgende gebruikersvoorwaarden.

PRIVACYVERKLARING. Met het voortzetten van het bezoek van deze website accepteert u de volgende gebruikersvoorwaarden. PRIVACYVERKLARING V2 Records (Nederland B.V. respecteert de privacy van de bezoekers van haar website, in het bijzonder de rechten van bezoekers met betrekking tot de geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens.

Nadere informatie

Protocol meldplicht datalekken

Protocol meldplicht datalekken 160235/1180 Protocol meldplicht datalekken Sinds 1 januari 2016 geldt de meldplicht datalekken. Deze meldplicht houdt in dat organisaties die een ernstig datalek hebben, dit direct moeten melden bij de

Nadere informatie

PRIVACY- EN COOKIEBELEID MKB Webhoster gepubliceerd op 1 januari 2015

PRIVACY- EN COOKIEBELEID MKB Webhoster gepubliceerd op 1 januari 2015 PRIVACY- EN COOKIEBELEID MKB Webhoster gepubliceerd op 1 januari 2015 MKB Webhoster erkent dat privacy belangrijk is. Dit Privacy- en Cookiebeleid (verder: Beleid) is van toepassing op alle producten diensten

Nadere informatie

Gedragscode Zehnder Group Ltd

Gedragscode Zehnder Group Ltd Gedragscode 1/8 Inhoudsopgave 2 Onze beweegredenen... 3 Voor wie geldt de gedragscode?... 4 Verplichtingen van de werknemers... 4 "Vertrouwelijk aanspreekpunt... 4 Plichten van het management... 5 Lokale

Nadere informatie

Toepassingslocatie: Mondiaal Ingangsdatum: 14-mei-2018

Toepassingslocatie: Mondiaal Ingangsdatum: 14-mei-2018 Type document: Beleid Eigenaar functie: Juridisch Documentnummer en -versie: 600.00 Toepassingslocatie: Mondiaal Ingangsdatum: 14-mei-2018 1. Samenvatting Het is bedoeld om medewerkers aan te moedigen

Nadere informatie

Privacyverklaring De Haan Facilitaire dienstengroep

Privacyverklaring De Haan Facilitaire dienstengroep Privacyverklaring De Haan Facilitaire dienstengroep 1 september 2018 Waarom heeft De Haan deze privacyverklaring? In deze privacyverklaring leggen wij zo helder mogelijk uit welke persoonsgegevens wij

Nadere informatie

Gedragscode Nalevingsrichtlijnen

Gedragscode Nalevingsrichtlijnen Gedragscode Nalevingsrichtlijnen INHOUD 3 VERBOD OP CORRUPTIE EN BEÏNVLOEDING 6 BOEKHOUDKUNDIGE CONTROLEPROCEDURES 7 EERLIJKE MEDEDINGING 8 EXPORT- EN IMPORTVOORSCHRIFTEN 2 VERBOD OP CORRUPTIE EN BEÏNVLOEDING

Nadere informatie

De Amvest Gedragscode

De Amvest Gedragscode Amvest Vastgoed BV De Amvest Gedragscode voor integer, transparant, zorgvuldig en maatschappelijk verantwoord handelen 1. De Amvest Gedragscode verplicht en legt uit 1.1 Onderdeel van de (arbeids)overeenkomst

Nadere informatie

PRIVACYVERKLARING VOOR WERKNEMERS/ CONTRACTANTEN EN ARBEIDERS VAN ALLE ENTITEITEN DIE VALLEN ONDER DE ILOMAR HOLDING

PRIVACYVERKLARING VOOR WERKNEMERS/ CONTRACTANTEN EN ARBEIDERS VAN ALLE ENTITEITEN DIE VALLEN ONDER DE ILOMAR HOLDING PRIVACYVERKLARING VOOR WERKNEMERS/ CONTRACTANTEN EN ARBEIDERS VAN ALLE ENTITEITEN DIE VALLEN ONDER DE ILOMAR HOLDING 1. OVER DIT DOCUMENT ILOMAR HOLDING zet zich in voor de bescherming van de privacy en

Nadere informatie

Verwerking van persoonsgegevens van klanten of leveranciers

Verwerking van persoonsgegevens van klanten of leveranciers Privacy Policy hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy Policy willen we heldere en transparante informatie geven over hoe wij omgaan met persoonsgegevens. Wij doen

Nadere informatie

GDPR (General Data Protection Regulation)

GDPR (General Data Protection Regulation) GDPR (General Data Protection Regulation) Vlaams Brabantse OldtimerClub (hierna genoemd VBOC) wil tegemoet komen aan de nieuwe GDPR-wetgeving en de bescherming (Verordening EU 2016/679) van uw persoonsgegevens

Nadere informatie

Privacyreglement Picos B.V.

Privacyreglement Picos B.V. Privacyreglement Picos B.V. Picos Rietveldenweg 14 5222 AR s-hertogenbosch Internet: www.picosbv.nl Privacyreglement Picos: versie december 2016 Pagina 1 van 5 Privacyreglement Picos B.V. Inleiding Picos

Nadere informatie

Voorwaarden: ARTIKEL 1 Definities Aanbieder Afspraak: Algemene Voorwaarden: Beloning: Contract: Gedragscode Linkd: Promotiemateriaal

Voorwaarden: ARTIKEL 1 Definities Aanbieder Afspraak: Algemene Voorwaarden: Beloning: Contract: Gedragscode Linkd: Promotiemateriaal Voorwaarden: ARTIKEL 1 Definities In deze algemene voorwaarden wordt verstaan onder: Aanbieder: aanbieder(s) van Producten met wie Linkd op enig moment samenwerkt, zoals omschreven in de Overeenkomst.

Nadere informatie

PRIVACYVERKLARING. Artikel 1 - Wettelijke bepalingen. 1. Website

PRIVACYVERKLARING. Artikel 1 - Wettelijke bepalingen. 1. Website PRIVACYVERKLARING WIM facility services respecteert de privacy van de bezoekers van haar website, in het bijzonder de rechten van bezoekers met betrekking tot de geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens.

Nadere informatie

Daar waar in deze verklaring sprake is van A.C. Koijen & Partners worden feitelijk beide bedrijven bedoeld.

Daar waar in deze verklaring sprake is van A.C. Koijen & Partners worden feitelijk beide bedrijven bedoeld. Cookie & privacyverklaring Website A.C. Koijen & Partners Dit is de privacyverklaring van A.C. Koijen & Partners. Dit document legt uit hoe A.C. Koijen & Partners omgaat met persoonsgegevens zoals die

Nadere informatie

SGS DATAPRIVACYBELEID

SGS DATAPRIVACYBELEID SGS DATAPRIVACYBELEID BE DATA SAFE INHOUDSOPGAVE 3 Boodschap van de Chief Executive Officer (CEO) 4 Bereik 5 SGS Dataprivacybeleid 2 BOODSCHAP VAN DE CHIEF EXECUTIVE OFFICER In de normale bedrijfsvoering

Nadere informatie

Wanneer wij van u als opdrachtgever een opdracht in ontvangst nemen, vragen wij voor de uitvoering van deze dienstverlening om persoonsgegevens.

Wanneer wij van u als opdrachtgever een opdracht in ontvangst nemen, vragen wij voor de uitvoering van deze dienstverlening om persoonsgegevens. Privacyverklaring Financial Plaza B.V. 1. Wie zijn wij Financial Plaza B.V. is een administratiekantoor, we ondersteunen zelfstandige ondernemers bij het voeren van een deugdelijke administratie, het uitvoeren

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Werkingsgebied : De Zijlen Pagina 1 van 5 Doel Binnen De Zijlen is een integriteitcode vastgesteld. In deze code staan de gedragsregels vermeld die binnen De Zijlen afgesproken zijn. We werken samen aan

Nadere informatie

ALGEMEEN ANTICORRUPTIEBELEID VAN PPG

ALGEMEEN ANTICORRUPTIEBELEID VAN PPG Als medewerker van PPG wordt van u verwacht dat u het Algemene anticorruptiebeleid van PPG leest en naleeft. Als u vragen of bedenkingen over het Beleid of uw nalevingsverplichtingen hebt, kunt u contact

Nadere informatie

Klokkenluiders- en incidentenregeling. Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland

Klokkenluiders- en incidentenregeling. Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland Klokkenluiders- en incidentenregeling Stichting Pensioenfonds Chemours Nederland Klokkenluiders- en incidentenregeling Inleiding De klokkenluiders- en incidentenregeling bevat een procedure voor interne

Nadere informatie

Wij verwerken persoonsgegevens als verwerkingsverantwoordelijke.

Wij verwerken persoonsgegevens als verwerkingsverantwoordelijke. Privacyverklaring Vanaf 25 mei 2018 wordt de Wet bescherming persoonsgegevens (Wpb) vervangen door de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Dit is een Europese wetgeving die voor de aangesloten

Nadere informatie

Gedragscode. Inleiding

Gedragscode. Inleiding Gedragscode Inleiding Deze gedragscode is van toepassing op alle werknemers (inclusief de directeurs) die voor een of meer van de entiteiten werken die tot de VastNed Groep behoren (VastNed Retail N.V.,

Nadere informatie

Bijlage 1 behorend bij de Algemene Voorwaarden Caresharing: Acceptable use policy

Bijlage 1 behorend bij de Algemene Voorwaarden Caresharing: Acceptable use policy Bijlage 1 behorend bij de Algemene Voorwaarden Caresharing: Acceptable use policy Colofon Document : Acceptable Use Policy (AUP) Service : Caresharing Leverancier : CareSharing B.V. Versie: : 2.0 Datum

Nadere informatie

PRIVACYVERKLARING. 1. Website (hierna ook De website : 123Bezorgd.nl, domeinnaam

PRIVACYVERKLARING. 1. Website (hierna ook De website : 123Bezorgd.nl, domeinnaam PRIVACYVERKLARING 123Bezorgd.nl respecteert de privacy van de bezoekers van haar website, in het bijzonder de rechten van bezoekers met betrekking tot de geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens.

Nadere informatie

Privacyverklaring RGD Solutions

Privacyverklaring RGD Solutions Privacyverklaring RGD Solutions RGD Solutions respecteert de privacy van de bezoekers van haar website, in het bijzonder de rechten van bezoekers met betrekking tot de geautomatiseerde verwerking van persoonsgegevens.

Nadere informatie

Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg

Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg Het Wie, Wat en Hoe van Welzorg En op welke wijze wij onze klanten verder willen brengen. Inhoud Onze Visie 4 Onze Missie 6 Onze kernwaarden 8 Onze gedragscode 10 Algemeen 11 Naleving van de wet 11 Medewerkers

Nadere informatie

GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen

GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen Stichting Pensioenfonds Avery Dennison GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen Artikel 1 Definities 1.1. Verbonden

Nadere informatie

Welke gegevens we verzamelen en waarom we die verzamelen. Hoe we die gegevens gebruiken.

Welke gegevens we verzamelen en waarom we die verzamelen. Hoe we die gegevens gebruiken. Privacybeleid Gegevens die we ontvangen Duidelijkheid en keuzemogelijkheden Gegevens die we delen Toepassing Handhaving Wijzigingen Laatst aangepast: 10 juli 2013 Doccle hecht veel belang aan het onderhouden

Nadere informatie

Privacyverklaring N.V. Vandenameele

Privacyverklaring N.V. Vandenameele Privacyverklaring N.V. Vandenameele Inhoud Inhoud... 1 1. Inleiding... 2 2. Wie verwerkt uw gegevens?... 2 3. Wat zijn persoonsgegevens?... 2 4. Van wie verzamelen wij deze gegevens en wie is betrokken?...

Nadere informatie

ELDORADO GOLD CORPORATION DOCHTERONDERNEMINGEN EN AANGESLOTEN ONDERNEMINGEN ZAKELIJKE EN ETHISCHE GEDRAGSCODE

ELDORADO GOLD CORPORATION DOCHTERONDERNEMINGEN EN AANGESLOTEN ONDERNEMINGEN ZAKELIJKE EN ETHISCHE GEDRAGSCODE ELDORADO GOLD CORPORATION DOCHTERONDERNEMINGEN EN AANGESLOTEN ONDERNEMINGEN ZAKELIJKE EN ETHISCHE GEDRAGSCODE Eldorado Gold Corporation (het bedrijf ) en haar dochterondernemingen en aangesloten ondernemingen

Nadere informatie

Gedragscode. Inleiding. Doelstelling. Gedragsnormen. Medewerkers 1/5

Gedragscode. Inleiding. Doelstelling. Gedragsnormen. Medewerkers 1/5 Gedragscode Inleiding Deze gedragscode is van toepassing op alle werknemers, alsmede de leden van het directiecomité en de leden van de raad van bestuur, die voor één of meer van de entiteiten werken die

Nadere informatie

PRIVACYVERKLARING VAN ROEY VASTGOED

PRIVACYVERKLARING VAN ROEY VASTGOED PRIVACYVERKLARING VAN ROEY VASTGOED Bedankt voor uw interesse in de projecten en diensten van VAN ROEY VASTGOED, of één van haar verbonden ondernemingen. In deze privacyverklaring informeren wij u over

Nadere informatie

Privacy -en cookieverklaring

Privacy -en cookieverklaring Privacy -en cookieverklaring Privacyverklaring Wanneer je onze website bezoekt, verzamelen wij waar nodig jouw persoonlijke gegevens. Deze worden door ons verwerkt voor de doeleinden waarvoor we je gegevens

Nadere informatie

Abuse & acceptable use policy

Abuse & acceptable use policy Abuse & acceptable use policy PCextreme hanteert voor het gebruik van haar diensten een aantal gedragsregels. Deze gedragsregels hebben we vastgelegd in onze 'Acceptable Use Policy'. Overeenkomstig met

Nadere informatie

Privacy Policy Millen3um VVE Beheer bv

Privacy Policy Millen3um VVE Beheer bv Privacy Policy Millen3um VVE Beheer bv Millen3um VVE Beheer bv hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens. In deze Privacy Policy willen we heldere en transparante informatie geven over

Nadere informatie

Privacy statement & policy

Privacy statement & policy Privacy statement & policy (laatst bijgewerkt op 29.05.2018) Stripes BVBA respecteren uw privacy en zorgen ervoor dat u uw persoonsgegevens aan Stripes BVBA kunt toevertrouwen. Tijdens uw contacten met

Nadere informatie

HOEBERT HULSHOF & ROEST

HOEBERT HULSHOF & ROEST Inleiding Artikel 1 Deze standaard voor aan assurance verwante opdrachten heeft ten doel grondslagen en werkzaamheden vast te stellen en aanwijzingen te geven omtrent de vaktechnische verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Klokkenluidersregeling

Klokkenluidersregeling Klokkenluidersregeling Auteur: Compliance Versie: Definitief (6 december 2016) Algemeen Vektis legt de lat hoog waar het gaat om integer, open en fatsoenlijk handelen (binnen de wet en de eigen gedragscode)

Nadere informatie

RPC Superfos Privacybeleid

RPC Superfos Privacybeleid RPC Superfos Privacybeleid Ingangsdatum: 25 mei 2018 Als gegevensbeheerder is RPC Superfos toegewijd aan het beschermen van de privacy en veiligheid van uw persoonsgegevens. In dit privacybeleid wordt

Nadere informatie

ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION

ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION ANTI-CORRUPTIERICHTLIJNEN VAN DANAHER CORPORATION I. DOELSTELLING Corruptie is in vrijwel alle landen ter wereld verboden. Danaher Corporation ( Danaher ) heeft zich verplicht om de wetgeving in alle landen

Nadere informatie

Gegevens die u rechtstreeks aan Haarmonie/ The Barbers Cave verstrekt

Gegevens die u rechtstreeks aan Haarmonie/ The Barbers Cave verstrekt Privacy statement & policy (laatst bijgewerkt op 19.11.2018) Haarmonie/The Barbers Cave respecteren uw privacy en zorgen ervoor dat u uw persoonsgegevens aan Haarmonie/ The Barbers Cave kunt toevertrouwen.

Nadere informatie

TVM gedragscode integriteit

TVM gedragscode integriteit TVM gedragscode integriteit versie 3.6 maart 2013 LST I. Definities 1.1 TVM: de Coöperatie TVM U.A. en alle rechtspersonen met wie TVM een groep vormt zoals bedoeld in artikel 2:24b BW 1.2 Raad van bestuur:

Nadere informatie

Privacyreglement. Stichting Rapucation Postbus NL Amsterdam

Privacyreglement. Stichting Rapucation Postbus NL Amsterdam Stichting Rapucation Postbus 15989 1001 NL Amsterdam www.rapucation.eu info@rapucation.eu 088-3777700 Privacyreglement 1. Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: de wet: de Wet bescherming

Nadere informatie

PRIVACYVERKLARING. 1. Inleiding

PRIVACYVERKLARING. 1. Inleiding PRIVACYVERKLARING 1. Inleiding Stichting Nederland Cares (NL Cares) waardeert en respecteert de privacy van al onze website gebruikers. Wij zullen uw Persoonsgegevens zorgvuldig en in overeenstemming met

Nadere informatie

PRIVACYVERKLARING VAN Brasschaat Open Golf VZW

PRIVACYVERKLARING VAN Brasschaat Open Golf VZW PRIVACYVERKLARING VAN Brasschaat Open Golf VZW Brasschaat Open Golf VZW hecht veel waarde aan de bescherming van uw persoonsgegevens en dat uw privacy wordt gerespecteerd. In deze privacyverklaring willen

Nadere informatie

PostNL Business Principles

PostNL Business Principles 1 januari 2017 PostNL N.V. PostNL Business Principles Raad van Bestuur Auteur Directeur Audit & Security Titel PostNL Business Principles Versie 2.0 De PostNL Business Principles zijn officieel uitgegeven

Nadere informatie

Introductie. Dit zijn de privacy voorwaarden die van toepassing zijn op de verwerking van persoonsgegevens door Netvia B.V. (hierna samen: wij ).

Introductie. Dit zijn de privacy voorwaarden die van toepassing zijn op de verwerking van persoonsgegevens door Netvia B.V. (hierna samen: wij ). Introductie Dit zijn de privacy voorwaarden die van toepassing zijn op de verwerking van persoonsgegevens door Netvia B.V. (hierna samen: wij ). zijn alle gegevens over een geïdentificeerd of identificeerbaar

Nadere informatie

PRIVACY REGLEMENT - 2015

PRIVACY REGLEMENT - 2015 PRIVACY REGLEMENT - 2015 Jasnante re-integratie onderdeel van Jasnante Holding B.V. (kvk nr. 52123669 ) gevestigd aan de Jacob van Lennepkade 32-s, 1053 MK te Amsterdam draagt zorg voor de geheimhoudingsverplichting

Nadere informatie

Privacy statement & policy

Privacy statement & policy Privacy statement & policy Het Blauwe Kruis van de Kust vzw respecteert uw privacy en zorgt ervoor dat u uw persoonsgegevens aan Het Blauwe Kruis van de Kust vzw kunt toevertrouwen. Tijdens uw contacten

Nadere informatie