Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Particuliere beveiliging ECABO

Transcriptie

1 Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Particuliere beveiliging ECABO Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 1 van 17

2 Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 2 van 17

3 Inhoudsopgave 1. Inleiding...Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 1.1 Waarom een vertaaldocument?...fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 1.2 Toelichting op de onderdelen van het vertaaldocument...fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Algemene tabel...fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 3. Specifieke tabel... 7 Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 3 van 17

4 1. Inleiding 1.1 Waarom een vertaaldocument? In toenemende mate werken afdelingen/teams van ROC s en andere gebruikers op geïnspireerde wijze met de competentiegerichte kwalificatiedossiers van ECABO. Dat gebeurde eerst in de zogenaamde proeftuinen ( ) en vervolgens in het kader van de experimenteerregelingen. De experimentjaren ( en ) maakten duidelijk dat het format waarin het kwalificatiedossier vormgegeven was niet voldeed. Vanaf experimentjaar zijn de dossiers dan ook opgezet volgens een verbeterd format. Hiervan maakt een landelijke competentieset deel. Het onderwijs, in samenwerking met het bedrijfsleven, heeft veel energie gestoken in het ontwikkelen van competentiegericht beroepsonderwijs op basis van de ECABO-dossiers en Het is daarom begrijpelijk dat zowel het onderwijs als het bedrijfsleven met enige zorg het verbeterde format tegemoet zag. Hoewel de opbouw van dit verbeterd format is aangepast, geldt voor alle ECABO-dossiers dat er qua inhoud echter niets verloren is gegaan. Kapstok in de verbeterde dossiers zijn, evenals in de eerdere dossiers, de kerntaken. Nieuw is dat deze kerntaken op hun beurt weer opgedeeld zijn in werkprocessen waaraan competenties de landelijke set gekoppeld zijn. Met de verbeterde dossiers voor de deur ontstaat de vraag naar een document waarin duidelijk gemaakt wordt hoe de oude dossiers zich verhouden tot de verbeterde dossiers. Deze vraag heeft geleid tot een vertaaldocument. In dit document kunt u lezen hoe de inhoud en de opbouw van de dossiers verwerkt is in de dossiers (verbeterd format). Hieronder volgt een leg over de opbouw (de onderdelen) van het vertaaldocument. 1.2 Toelichting op de onderdelen van het vertaaldocument Het vertaaldocument bestaat twee onderdelen: een algemene tabel en een specifieke tabel. De algemene tabel is geldig voor alle kwalificatiedossiers van ECABO. In deze tabel wordt per onderwerp (zoals kerntaken, kernopgaven, competentiematrix en inhoud van de competenties) aangegeven waar dit vermeld staat in de dossiers en waar het in het verbeterde dossier ( ) een plek gekregen heeft. Het komt voor dat een begrip de dossiers niet expliciet terugkomt in het verbeterde dossier. Een voorbeeld hiervan is het begrip kernopgave. Dit is geen apart onderdeel meer, maar heeft toch op verschillende plaatsen in het verbeterde dossier een plek gekregen. In de specifieke tabel wordt van het verbeterde dossier een overzicht gegeven hoe de kerntaken en de werkprocessen zich verhouden tot de kerntaken van de kern en eventuele stroomdifferentiaties van het dossier Door van links naar rechts te kijken wordt de relatie duidelijk. Het kan zijn dat een kerntaak het dossier gerelateerd is aan verschillende werkprocessen het verbeterde dossier. Om duidelijk te maken welk deel van de kerntaak (huidig dossier) overeenkomt met een werkproces (verbeterd dossier) wordt de kerntaak gespeci- Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 4 van 17

5 ficeerd door middel van het benoemen van activiteiten. In het geval dat een kerntaak overeenkomt met één compleet werkproces worden geen activiteiten benoemd. Er is voor gekozen om geen vergelijking te maken op het niveau van competenties. Competenties krijgen namelijk pas hun betekenis in de context van een specifiek beroep, in specifieke handelingen. De competenties het landelijke competentiemodel - de nieuwe competenties - zijn op een hoger aggregatieniveau geformuleerd (zijn globaler) dan de huidige competenties. Dat betekent dat een vergelijking tussen kerntaken en werkprocessen (verbeterd dossier) en kerntaken (dossier ) veel meer informatie geeft dan een vergelijking op basis van contextloze competenties. Daar komt nog bij dat de inhoud van de competenties de dossiers niet één op één overeenkomt met de nieuwe competenties. In veel gevallen zullen de huidige competenties terugkomen op verschillende plaatsen in het verbeterde dossier (zie de algemene tabel) en dat maakt een vergelijking niet overzichtelijk. ECABO hoopt dat dit vertaaldocument bijdraagt aan een soepele overgang van het werken met de dossiers naar het werken met de verbeterde dossiers Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 5 van 17

6 2. Algemene tabel Onderstaande tabel geldt voor alle ECABO-kwalificatiedossiers. Onderwerp Verbeterd format Format & Beroepsbeschrijving Deel A Beroepscompetentieprofiel Typering kwalificatieprofiel Deel B, paragraaf 2.2 Deel B, hoofdstuk 4 Deel 1, paragraaf 2 (specifieke informatie) Wettelijke beroeps- en branchevereisten Deel B, paragraaf 2.2 Deel B, hoofdstuk 4 Deel 1, paragraaf 2 (specifieke informatie) Branchevereisten: n.v.t. Trends en innovaties Deel B, paragraaf 2.5 n.v.t. Kerntaken Deel B, hoofdstuk 3 Deel 1, paragraaf 3 Kernopgaven Deel B, hoofdstuk 4 Komt als begrip niet meer terug. Inhoud is in sommige gevallen verwerkt in de competenties, maar komt vooral terug binnen de werkprocessen en de daarbij horende prestatie-indicatoren Deel 2, paragraaf 6 Deel 1, paragraaf 4 Deel 2, paragraaf 7 Competentiematrix Deel B, paragraaf 6 Deel 1, paragraaf 5 Deel 2, paragraaf 11 Typering kerntaken Deel B, paragraaf 4.1 Deel B, paragraaf 5 Deel 1, paragraaf 2 (kort) Deel 2, paragraaf 6 Competenties per kerntaak Deel B, paragraaf 6 Deel C, per werkproces Inhoud van de competenties Deel B, werkprocessen Deel B, competenties Deel C, prestatie-indicatoren Deel 1, paragraaf 5 (competentiematrix) Deel 2, paragraaf 11 (competentiematrix) Deel 2, paragraaf 8 Opbouw van het kwalificatieprofiel Deel B, hoofdstuk 3 Deel 2, paragraaf 9.1 en 9.2 Uitstroomdifferentiaties Deel B, hoofdstuk 3 Deel 2, paragraaf 9.2 Worden gewerkt in Deel C Certificeerbare eenheden Deel B, paragraaf 2.2 Deel 2, paragraaf 10 Deel C, hoofdstuk 3 Verantwoordingsdocument Deel D Deel 2, paragraaf 12 Leer- en burgerschap Deel B, paragraaf 2.2 Brondocument Leren, loopbaan en burgerschap, versie april 2007 ( Deel 1, paragraaf 1 Deel 2, paragraaf 12.4 Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 6 van 17

7 3. Specifieke tabel Onderstaande tabel geldt voor het kwalificatiedossier Particuliere beveiliging. * de stroom Evenementenbeveiliging wordt niet vergeleken omdat die wordt ingetrokken Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken sen Kern=BVL EB MS PB WS CB * Kerntaak 1 Houdt preventief toezicht op de veiligheid 1.1 Voert toegangsen gangscontroles Houdt preventief toezicht op de veiligheid (1) nvt Kerntaak 2 Treedt repressief op 1.2 Voert surveillances en controles 1.3 Houdt toezicht op personen 1.4 Geeft voorlichting over preventie van winkelcriminaliteit 2.1 Treedt op bij incidenten en calamiteiten 2.2 Houdt verdachten aan 2.3 Voert alarmopvolging binnen de mobiele Houdt preventief toezicht op de veiligheid (1) Treedt repressief op (2) Treedt repressief op (2) Voert mobiele surveillances (5) Voert mobiele surveillances (5) Voert mobiele surveillances (5) Voert mobiele surveillances (5) Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 7 van 17

8 Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken sen Kern=BVL EB MS PB WS CB * surveillance Kerntaak 3 Voert dienstverlenende werkzaamheden 2.1 Biedt service en hulp Voert eenvoudige baliewerkzaamheden (3) Beveiligt evenement (5) Kerntaak 4 Kerntaak 5 Coördineert 2.2 Voert eenvoudige baliewerkzaamheden 2.1 Voert een preventieve observatieopdracht 2.2 Voert een voorverkenning 2.3 Begeleidt een VIP 2.4 Vervoert een VIP 2.5 Voert een nabijbeveiliging van een VIP 2.6 Treedt op in acuut bedreigende situaties 5.1 Plant en organi- Voert eenvoudige baliewerkzaamheden (3) Plant en coördineert beveili- Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 8 van 17

9 Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken sen Kern=BVL EB MS PB WS CB * beveiligingswerkzaamheden seert de dienstvoering Kerntaak 6 Rapporteert en draagt bij aan plannen 5.2 Coördineert dagelijkse werkzaamheden 5.3 Voert personeelsbeleid 5.4 Coördineert bij incidenten en calamiteiten 6.1 Rapporteert aan het management 6.2 Draagt bij aan (werk)instructies en stelt draaiboeken op 6.3 Draagt bij aan beveiligings- en veiligheidsplannen gingswerkzaamheden (8) Plant en coördineert beveiligingswerkzaamheden (8) Geeft leiding aan beveiligingsmedewerkers (9) Plant en coördineert beveiligingswerkzaamheden (8) Rapporteert aan het management (10) Draagt bij aan beveiligingsplannen en instructies (11) Draagt bij aan beveiligingsplannen en instructies (11) Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 9 van 17

10 Onderstaande tabel is de voorgaande tabel, inclusief bijbehorende activiteiten Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken sen Kern=BVL EB MS PB WS CB Kerntaak 1 Houdt preventief toezicht op de veiligheid 1.1 Voert toegangs- en gangscontroles Houdt preventief toezicht op de veiligheid (1) - controleert en laat toe of weigert - visiteert - bedient systemen nvt * 1.2 Voert surveillances en controles 1.3 Houdt toezicht op personen - rapporteert Houdt preventief toezicht op de veiligheid (1) - ziet toe op naleving regels - signaleert onregelmatigheden en treedt op - rapporteert Voert mobiele surveillances (5) - controleert auto vooraf en achteraf - doet ronde langs objecten per auto - voert controles - voert slbegeleiding - voert dienstverlenende werkzaamheden (zetten apparaten) Voert mobiele surveillances (5) - visiteert - controleert personeel van - surveilleert en houdt statisch toezicht - ziet toe op goederen en geldstromen - ziet toe op naleving regels - probeert ordeverstoringen en diefstal te voorkomen - observeert met camera s - visiteert - controleert personeel van Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 10 van 17

11 Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken sen Kern=BVL EB MS PB WS CB derden derden 1.4 Geeft voorlichting over preventie van winkelcriminaliteit - adviseert over veilige winkelopstelling - bevordert security awareness Kerntaak 2 Treedt repressief op 2.1 Treedt op bij incidenten en calamiteiten Treedt repressief op (2) - voert alarmopvolging - neemt maatregelen - alarmeert hulpdiensten en begeleidt - zet gebied af - neemt signalement op - assisteert bij calamiteiten - gaat met agressie om - rapporteert 2.2 Houdt verdachten aan Treedt repressief op (2) - houdt aan - neemt evt. voorwerpen in beslag - draagt over - rapporteert Voert mobiele sur- - handelt bij poortalarm, overvallen, diefstal etc. - houdt eventueel aan - ontruimt indien nodig - waarschuwt hulpdiensten/interventie team Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 11 van 17

12 Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken sen Kern=BVL EB MS PB WS CB 2.3 Voert alarmopvolging veillances (5) - benadert plaats op correcte wijze - constateert reden alarm - schakelt indien nodig hulpdiensten in Kerntaak 3 Voert dienstverlenende werkzaamheden 2.1 Biedt service en hulp 2.2 Voert eenvoudige baliewerkzaamheden Voert eenvoudige baliewerkzaamheden (3) - vragen beantwoorden - de weg wijzen - hulpbehoevende mensen helpen Voert eenvoudige baliewerkzaamheden (3) - bezoekers ontvangen en registreren - beantwoordt vragen - biedt hulp aan winkelend publiek - helpt mensen die slachtoffer zijn geworden van criminaliteit - vangt zoekgeraakte kinderen op Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 12 van 17

13 Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken sen Kern=BVL EB MS PB WS CB - telefooncentrale bedienen - goederen beheren - lichte administratie Kerntaak 4 Beveiligt personen 2.1 Voert een preventieve observatieopdracht 2.2 Voert een voorverkenning 2.3 Begeleidt een VIP - observeert omgeving VIP - verzamelt informatie - schetst risicobeeld - signaleert en meldt bedreigende situaties - controleert voerbaarheid en actualiteit draaiboek - meldt nieuwe risico s - begeleidt VIP bv. langs menigtes - stemt af met personeel van derden - biedt hulp aan Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 13 van 17

14 Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken sen Kern=BVL EB MS PB WS CB VIP 2.4 Vervoert een VIP - controleert auto - rijdt route op veilige, comfortabele en Kerntaak 5 Coördineert beveiligingswerkzaamheden 2.5 Voert een nabij-beveiliging van een VIP 2.6 Treedt op in acuut bedreigende situaties 5.1 Plant en organiseert de dienstvoering snelle wijze - beveiligt in teamverband - loopt in formatie - reageert juist op risico s - brengt VIP in veiligheid Plant en coördineert beveiligingswerkzaamheden (8) - plant en verdeelt taken - zorgt voor voldoende bezetting - administreert werktijden - organiseert Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 14 van 17

15 Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken sen Kern=BVL EB MS PB WS CB werkoverleg 5.2 Coördineert dagelijkse werkzaamheden Plant en coördineert beveiligingswerkzaamheden (8) - zorgt ervoor dat het werk goed wordt gevoerd - bevordert security awareness - is aanspreekpunt voor opdrachtgever - controleert rapportages e.d. 5.3 Voert personeelsbeleid Geeft leiding aan beveiligingsmedewerkers (9) - beantwoord eerstelijns vragen - voert functioneringsgesprekken - adviseert leidinggevende over personeel Plant en coördi- Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 15 van 17

16 Kerntaak 6 Rapporteert en draagt bij aan plannen 6.1 Rapporteert aan het management 6.2 Draagt bij aan (werk)instructies en stelt draaiboeken op Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken sen Kern=BVL EB MS PB WS CB 5.4 Coördineert bij incidenten en calamiteiten neert beveiligingswerkzaamheden (8) - meldt incident of calamiteit - wijst taken toe, regelt overwerk - treedt op als contactpersoon - vangt medewerkers op Rapporteert aan het management (10) - gebruikt rapporten om periodieke rapportages te maken - adviseert over operationalisatie van plannen Draagt bij aan beveiligingsplannen en instructies (11) - stelt werkinstructies op - past indien Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 16 van 17

17 Verbeterd kwalificatieprofiel Kerntaken huidig kwalificatieprofiel Kerntaken sen Kern=BVL EB MS PB WS CB nodig instructies aan - zorgt voor actuele hulpmiddelen (plattegronden e.d.) - stelt (eenvoudige) draaiboeken op Draagt bij aan 6.3 beveiligingsplannen en instructies Draagt bij aan beveiligings- (11) en veiligheidsplannen plannen op - toetst nieuwe voerbaarheid - toetst bestaande plannen op actualiteit - levert gegevens aan voor het maken van plannen - voert beperkte risicoinventarisaties Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 17 van 17