VOORWOORD AAN DE LEDEN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "VOORWOORD AAN DE LEDEN"

Transcriptie

1 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE...1 VOORWOORD...2 BELANGRIJKE INFORMATIE...4 JAARPROGRAMMA HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL...7 KADERINSTRUCTEURS...8 LOTUSLEDEN...9 WIJKVERTEGENWOORDIGERS...12 ERELEDEN...13 CURSUSSEN...14 Eerste Hulp Verlenen...14 Module Eerste Hulp bij kinderen...15 Jeugd EHBO...16 GEDRAGSCODE ARBO...18 PUZZEL...24 OEFENAVONDEN...25 VAARDIGHEIDSTOETS...28 DIVERSEN...29 Contributie inning...29 Evenementen...30 Redactie Ons Verband...31 Ter inzage...32 VERBANDPOSTEN...33 PRETPAGINA...35 STRUCTUUR EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL

2 VOORWOORD AAN DE LEDEN Het is een goede gewoonte in onze vereniging om het eerste nummer van Ons Verband op te starten als een bewaarnummer. Dit is al weer de zevende uitgave. In een notendop worden de belangrijkste onderwerpen van onze vereniging verwoord. Het is een naslagwerkje voor de leden en de nieuwkomers. Elke vereniging kent zijn spelregels, het is prettig als men die kent voor een fijne samenwerking. Hierin wordt ook het oefen- en cursusprogramma opgenomen van het nieuwe seizoen. Het bestuur, de kaderinstructeurs, de lotusleden, de wijkvertegenwoordigers, de ereleden en artsdocenten, de jeugd-ehbo, de verbandposten; kortom iedereen komt in dit boekje aan bod. De Arbo-wet verplicht de vereniging een commissie op te nemen, waar leden terecht kunnen bij klachten. Natuurlijk geven we hier graag gehoor aan. René, Inge en Harrie zijn de contactpersonen van deze vertrouwenscommissie. De Arbo-wet ligt tijdens de jaarvergadering (of op momenten waarop men erom vraagt) ter inzage en wordt tijdens een bestuursvergadering en de algemene ledenvergadering geëvalueerd. Ik kan niet nalaten ook even te verwijzen naar onze site: Wim v.d. Wetering heeft hier een mooi geheel van gemaakt. Voor de allerlaatste nieuwtjes verwijs ik graag naar deze site. De site blijft telkens nog veranderen en wordt steeds fraaier. Ik besef dat niet iedereen over internet beschikt. Daarom worden ook alle gegevens gepubliceerd in het Schijndels Weekblad onder de kop: EHBOnieuws. Eind mei heb ik op verzoek een lezing over sportblessures gehouden bij de Nationale Bond in Berkel-Enschot. Ik vind contacten onderhouden met onze Bond ook erg belangrijk. Afgevaardigden van dit bestuur komen bijna 2

3 ieder jaar naar Schijndel om de bondsonderscheidingen uit te reiken. Het is dan fijn om een keer een wederdienst te kunnen bewijzen. Ik hoop dat iedereen weer voldoende energie heeft opgedaan om weer volop deel te nemen aan EHBO-activiteiten. De aftrap is de diploma-uitreiking en feestavond geweest op zaterdag 30 augustus. Voorlopig kunnen we gebruik blijven maken van De Beemdhut en houden we vast aan onze vertrouwde oefenavonden op de eerste woensdag en iedere tweede en vierde maandag van de maand. Bij voldoende deelnemers start de nieuwe opleidingscursus in september. Deze wordt gegeven door Johan van Gerwen. René van Dis en Arjan van Doleweerd verzorgen de oefenavonden. Er komt ook nog een cursus EHBO bij kinderen; ook deze start op 2 september. Arjan van Doleweerd gaat deze cursus verzorgen. Ik hoop dat we er samen weer een fijn seizoen van kunnen maken. Ik heb daar alle vertrouwen in. Ik wil nu al onze ere-, kader- en lotusleden, wijkvertegenwoordigers, artsdocenten, redactieleden, steunende- en andere leden en mijn collega bestuursleden bedanken voor hun steun en energie die ze ongetwijfeld weer aan onze EHBO willen geven. Ik hoop dat ze zelf ook volop plezier beleven aan hetgeen er op EHBO gebied weer wordt mogelijk gemaakt. Jullie voorzitter Anton Schellekens p.s. Op internet: is steeds te zien voor welke activiteiten EHBO-ers gevraagd worden. 3

4 BELANGRIJKE INFORMATIE 1. Inleveren copy Ons Verband Wanneer u iets heeft wat u geplaatst wilt hebben, kunt u dit inleveren bij de redactie. Copy mag op papier of op diskette/cd/dvd ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl 2. Ga je verhuizen, geef dit dan door aan Bep van Eindhoven, Wijsstraat 33 tel Of stuur een secretaris@ehbo-schijndel.nl 3. Als je gaat trouwen of als er een baby is geboren, stuur een kaartje. Bernardine Wolven zorgt voor een leuke attentie. 4. Zouden de leden die een adres hebben dit door willen geven aan Bep van Eindhoven: ledenadministratie@ehbo-schijndel.nl Dit wordt meegenomen in het ledenbestand. JAARPROGRAMMA oktober 2008 woensdag Stoornissen van de ademhaling Stoornissen van de bloedsomloop 13 oktober Maandag 5 belangrijke punten 2008 Stoornissen in het bewustzijn 27 oktober november november november 2008 Maandag Stoornissen van de ademhaling Stoornissen van de bloedsomloop Woensdag 5 belangrijke punten Stoornissen in het bewustzijn Maandag Uitwendige wonden Brandwonden Oogletsels Elektriciteitsongevallen Verband en hulpmiddelen Maandag Ernstige uitwendige bloedingen Shock

5 3 december december 2008 Woensdag Kneuzingen en verstuikingen Ontwrichtingen en botbreuken Vergiftigingen Letsels door koude Letsels door warmte Vervoer Maandag Ernstige uitwendige bloedingen Shock 22 december Maandag 5 belangrijke punten 2008 Stoornissen in het bewustzijn 7 januari 2009 Woensdag Ernstige uitwendige bloedingen Shock 12 januari 2009 Maandag Kneuzingen en verstuikingen Ontwrichtingen en botbreuken Vergiftigingen Letsels door koude Letsels door warmte Vervoer januari 2009 Maandag Het menselijke lichaam februari 2009 Woensdag Kneuzingen en verstuikingen Ontwrichtingen en botbreuken Vergiftigingen Letsels door koude Letsels door warmte Vervoer 09 februari 2009 Maandag Uitwendige wonden Brandwonden Oogletsels Elektriciteitsongevallen Verband en hulpmiddelen Maandag Carnaval februari maart 2009 Woensdag Het menselijke lichaam (ehbo bij 18. drugs en uitgaan) 09 maart 2009 Maandag Stoornissen van de ademhaling 3.

6 Stoornissen van de bloedsomloop maart 2009 Maandag Vaardigheidstoets 1 april 2009 Woensdag Stoornissen van de ademhaling 3. Stoornissen van de bloedsomloop april 2009 Maandag Pasen 27 april 2009 Maandag 5 belangrijke punten 1. Stoornissen in het bewustzijn 2. 6 mei 2009 Woensdag Uitwendige wonden Brandwonden Oogletsels Elektriciteitsongevallen Verband en hulpmiddelen 11 mei 2009 maandag Vaardigheidstoets Dit zijn de vaste oefenavonden op tweede en vierde maandag en eerste woensdag van de maand van oktober t/m mei. De opleidingscursus en cursus eerste hulp aan kinderen starten op dinsdag 2 september. De cursus "eerste hulp aan kinderen" duurt 4 dinsdagen in september. De cursus start begin januari bij voldoende deelname

7 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL Het Bestuur: Gehurkt v.l.n.r. Bernardine Wolven (Evenementenbegeleiding), Inge Dankers (vice-vz); Staand v.l.n.r. Harrie Brugmans (Penningmeester), Gerrie Russens (Materiaal en zorg lokaal), Bep van Eindhoven (secretaris), Anton Schellekens (Voorzitter) 7

8 KADERINSTRUCTEURS De EHBO-vereniging telt momenteel 3 kaderinstructeurs: René van Dis Arjan van Doleweerd Johan van Gerwen Hun taak is het opleiden van nieuwe Eerste Hulp verleners. Verder verzorgen zij samen de jaarlijkse herhalingslessen. Hoe wordt je kaderinstructeur? Iedereen kan kaderinstructeur worden, de opleiding tot kaderinstructeur duurt ongeveer 1,5 jaar, afhankelijk waar je de opleiding gaat volgen. De vereniging is regelmatig op zoek naar nieuwe instructeurs, heb je interesse geef dit dan aan bij iemand van het bestuur. Naast het geven van de lessen is een andere belangrijke taak van de kaderinstructeur het begeleiden van de Eerste Hulp verlener, het komt wel eens voor dat er door een lid eerste hulp wordt verleend en nadien blijft de Eerste Hulp verlener met een vervelend gevoel achter of komen plotseling andere emoties opzetten (bijvoorbeeld na een reanimatie). Iedere kaderinstructeur binnen onze vereniging zal je een luisterend oor bieden en verder kun je dan het geen dat gebeurd is evalueren. Je kunt hen dan ook altijd bellen. Mocht u vragen hebben met betrekking tot de functie van kaderinstructeur, dan kunt u contact opnemen met René van Dis 8

9 LOTUSLEDEN De EHBO-vereniging telt momenteel 2 lotusleden: Mieke van de Heijden John van de Heijden Wat is LOTUS? Wat doet LOTUS? Waarom LOTUS? LOTUS staat voor Landelijke Opleiding Tot Uitbeelding van Slachtoffers en is in 1963 opgericht door het Oranje Kruis. Op 1 maart 1975 werd de organisatie LOTUS opgericht met als doel: Het contact en samenwerking tussen haar leden tot stand te brengen. De eenheid in optreden te bevorderen De kennis en vaardigheden op peil te houden en verder te ontwikkelen Mee te werken aan de opleiding voor de LOTUS aantekening Medewerking te verlenen aan EHV cursussen, examens, oefeningen enz. Doel van de LOTUS Het voornaamste doel is opleidingen te verzorgen van personen die: een ongevalslachtoffer natuurgetrouw kunnen uitbeelden ongevalletsels natuurgetrouw kunnen nabootsen een ongeval in scène kunnen zetten een ontwerp kunnen maken van een ongeval voor oefenavonden, lessen, wedstrijden enz Dichter bij de praktijk Opzet is de EHV-er in opleiding en de gediplomeerde EHV-er dichter bij de praktijk van de eerste hulpverlening te brengen, waarmee wordt bedoeld: aan de hand van gedragingen van het slachtoffer en de antwoorden die het slachtoffer geeft op vragen van de EHV-er kan geleerd worden vast te stellen wat het slachtoffer mankeert de EHV-ers ook visueel waarnemen wat de verschijnselen van bepaalde letsels zijn 9

10 door een juiste enscenering van de ongevalsituatie kan de EHV-er zich een voorstelling maken van wat er is gebeurd en kan de EHV-er leren situaties beoordelen en mogelijk gevaar te herkennen EHV-ers leren slachtoffers te behandelen en dat kan alleen goed worden gedaan als men die handelingen regelmatig en met medewerking van Lotusslachtoffers heeft kunnen oefenen. De cursus De opleiding tot Lotusslachtoffer is bedoeld voor gediplomeerde EHV-ers die in hun vrije tijd een nuttige ondersteuning willen bieden in de EHBO lessen. Cursusinhoud In ongeveer 100 uren leert u onder begeleiding van een lotusstudieleider en een arts als medisch begeleider: Hoe ongevallen kunnen ontstaan; Hoe een lotusslachtoffer omgaat met de eigen veiligheid en die van anderen; Samenwerken met de opleiders in een EHBO cursus; Het ontwerpen, ensceneren, grimeren en acteren van: - Uitwendige wonden en bloedingen; - Brandwonden; - Botbreuken; - Kneuzingen; - Stoornissen in het bewustzijn; - Shock. Certificering Het examen wordt regionaal afgenomen door Het Oranje Kruis. Als een kandidaat met voldoende of goed wordt beoordeeld betekent dit dat hij door de examencommissie geschikt en in staat wordt geacht als lotusslachtoffer op te treden. Hij ontvangt de Lotusaantekening. 10

11 Geldigheid certificaat De lotusaantekening is twee jaar geldig. Om voor verlenging in aanmerking te komen moet het lotusslachtoffer jaarlijks zes studiebijeenkomsten volgen in een erkende lotusstudiekring. Daarnaast moet hij per jaar 15 uren EHBO bijscholing volgen. LOTUS en EHBO vereniging Schijndel De EHBO-vereniging Schijndel telt 3 Lotusleden, die allen erg actief zijn tijdens de EHV cursussen en regelmatig in actie zijn tijdens de herhalingslessen. De vereniging is regelmatig op zoek naar nieuwe instructeurs. Mocht je interesse hebben in het volgen van een opleiding tot LOTUS, neem dan contact op met iemand van het bestuur. 11

12 WIJKVERTEGENWOORDIGERS De gemeente Schijndel is, ook voor de EHBO-vereniging, onderverdeeld in wijken. De wijkvertegenwoordiger verleent hand- en spandiensten, zoals het bezorgen van het boekje Ons Verband en andere post. Ze helpen mee met het controleren van verpandposten en ze assisteren bij lesavonden. Ook voor vragen en opmerkingen kunt u bij uw wijkvertegenwoordiger terecht. In de tabel is aangegeven wie de wijkvertegenwoordiger is en welke straten tot die wijk behoren. De adressen van de wijkvertegenwoordigers staan achter in dit boekje. Wijk Wijkvertegenwoordiger Straten A Mary v.d. Burgt Hoevebraak tot Wijboscheweg B Mariëlle van Gerwen Meijgraaf, Steenen Kamer, Zeeheldenwijk en gedeelte Boschweg C Nico v. Heeswijk Rechts van J. van Amstelstraat, Bonkelaar, Boschweg (even nummers) Hopstraat, Eekelhof, Mouterij en Grevekeur D Wim van de Wetering Componistenwijk, Heikantstraat, Hoofdstraat (oneven nummers), Parallelweg, Langstraat en Venushoek E Jeanne Eijmberts Schootstestraat, Schrijvershoef, Borne, Gemondseweg, Bunderstraat, Hoofdstraat (even nummers) en Kloosterstraat F Jannie v.d. Veer Bloemenwijk, Boschweg (oneven nummers), Structuurweg en Molendijk- Zuid G Enrico Eijmberts Hoofdstraat (even nummers) tot Mgr. Zwijsenstraat, straten om en nabij Voortstraat, St. Servatiusstraat en Akkerstraat. H Arie-Jan Aarts Wijbosch I Linda Spooren Wijk de Beemd, Wijbosscheweg (even nummers), Plein 1944, Hoofdstraat tot Mgr. Zwijsenstraat en Deken 12

13 Baekerstraat (even nrs), J Gerry Manders Wijk Hulzenbraak P Postwijk Boekjes worden via TPG Post verstuurd Rand van Schijndel en overige gemeenten ERELEDEN De EHBO-vereniging telt momenteel 4 ereleden: Ad Pijnenburg Ardien de Louwere Mien Mutsaars Nellie Aarts Een lid, die zich op welke wijze dan ook verdienstelijk heeft gemaakt voor de vereniging, kan als erelid worden voorgedragen. De voordracht tot erelid kan worden gedaan door het bestuur, de Algemene Leden Vergadering of door tenminste vijf leden. Deze voordracht dient door het bestuur nader bezien te worden. Het bestuur beslist over de benoeming tot erelid. 13

14 CURSUSSEN Eerste Hulp Verlenen De EHBO-vereniging Schijndel organiseert minstens éénmaal per jaar een cursus voor het behalen van het EHBOdiploma. Wat houdt de cursus in? Praktisch handelen - Levensreddende handelingen - Verergering van letsels voorkomen - Leidraad in de cursus zijn de 5 aandachtspunten van de Eerste Hulpverlening Theoretische achtergrond - Het menselijke lichaam - Globale kennis van de belangrijkste organen en organenstelsels Het werken in de praktijk Met de theorie over het A.B.C.systeem wat betreft levensbedreigde letsels en situaties met niet levensbedreigde letsels: - wonden - botbreuken - kneuzingen - emotie ten gevolge van ongevallen Opbouw cursus De lessen worden gegeven met een sterke nadruk op de praktijk. Tijdens de lessen wordt gebruik gemaakt van lotusslachtoffers. Naast de praktijk heeft ook de theorie een belangrijke plaats binnen de lessen! Duur van de cursus Ongeveer 12 lessen van 2 uur: Daarbij nog eens 4 lessen van 2 uur verbandleer en kleine ongevallen. 14

15 Examen De cursus wordt afgesloten met een examen, waarbij uw kennis mondeling wordt getest en uw vaardigheid getoetst aan de hand van ongevalsituaties, uitgebeeld door een LOTUS-slachtoffer. Het examen wordt afgenomen door een arts en kaderinstructeur die door het Oranje Kruis zijn aangewezen. Voorwaarden voor deelname Iedereen die aan het einde van de cursus 16 jaar is, deelnemers jonger dan 16 kunnen in overleg deelnemen. Je moet goed gemotiveerd zijn. Kosten 150,--, inbegrepen zijn: Verbandleercursus en AED-instructie en bijbehorende boekjes en contributie van de vereniging en de Bond voor Wanneer Meer informatie bij de secretaris: of Module Eerste Hulp bij kinderen Sinds januari 2004 bestaat er de mogelijkheid om een cursus Eerste Hulp bij kinderen te volgen. De vereniging wil zo n cursus organiseren voor haar leden. Het volgen van de cursus en het voldoen aan de eindtermen van de module leveren het certificaat Eerste Hulp bij kinderen op. Inhoud cursus Wat leer je nou in zo n cursus? Het is handig om eerst even te kijken naar de algemene doelstelling van de cursus: Inzicht verkrijgen in de verschillen tussen zuigelingen, kinderen en volwassenen, die van belang zijn voor de eerstehulpverlening, zoals lichaamsbouw en het gedrag van zuigelingen en kinderen bij ongeval en ziekte en de wijze waarop hierop het best kan worden gereageerd / mee kan worden omgegaan. Eerste hulp verlenen aan zuigelingen en kinderen bij stoornissen in de vitale functies en plaatselijke letsels, die veel bij zuigelingen en kinderen voorkomen. 15

16 Inzicht verkrijgen in de gevaren die in het bijzonder zuigelingen en kinderen bedreigen en de wijze waarop deze kunnen worden bestreden. Kennis verkrijgen over de wijze waarop ongevallen bij zuigelingen en kinderen kunnen worden voorkómen. Dat is nogal wat. Bezitters van het diploma Eerste Hulp hebben natuurlijk al de nodige basiskennis voorhanden. Of nu een volwassene of een kind een slagaderlijke bloeding heeft, de doelstelling van de eerste hulp is om de bloeding te stelpen en deskundige hulp in te roepen. De nadruk zal tijdens de lessen dan ook meer komen te liggen op de verschillen tussen kinderen, zuigelingen en volwassenen. Doelgroep De cursus is bedoeld voor leden van de vereniging die een geldig diploma hebben. U kunt zich opgeven bij het secretariaat van de vereniging: secretaris@ehbo-schijndel.nl of Jeugd EHBO Op het gebied van de Jeugd EHBO levert de vereniging de docenten die de cursus verzorgen tijdens de lesuren op de basisscholen in Schijndel. Iemand helpen is niet aan leeftijd gebonden. Op veel basisscholen krijgen kinderen tegenwoordig gelukkig jeugd- EHBO. Zo raken ze al op jonge leeftijd vertrouwd met het idee dat helpen bij een ongeluk niet eng hoeft te zijn. Ook bij de plaatselijke verenigingen zijn er EHBOopleidingen voor de jeugd. Zo is het diploma Jeugd-EHBO A bestemd voor de leeftijdsgroep van 11 tot 13 jaar en Jeugd-EHBO B voor jongeren tussen de 13 tot 16 jaar. Een EHBOcursus voor jongeren is niet alleen leerzaam en nuttig, maar heeft ook karaktervormende aspecten. Er wordt immers in groepsverband geleerd hoe iemand in een moeilijke situatie kan worden geholpen. Ais je meer informatie wilt hebben over deze cursussen, neem dan contact op met het bestuur. 16

17 Vind je het leuk om bovenstaande lessen mee te verzorgen, neem dan contact op met het bestuur. 17

18 GEDRAGSCODE ARBO Gedragscode Arbo Opsteller: A. van Hooidonk Versie 1.0NB : Aanvullingen/wijzigingen Nationale Bond voor EHBO, Werkgroep Arbowetgeving 18

19 UITGANGSPUNT De EHBO-vereniging Schijndel te Schijndel van de Nationale Bond voor EHBO acht het voorkomen en bestrijden van seksuele intimidatie, discriminatie, agressie, pesten en ander ongewenst gedrag tijdens het uitoefenen van verenigingsactiviteiten van groot belang. Discriminatie op grond van ras, leeftijd, levensovertuiging, godsdienst, politieke gezindheid, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat en handicap wordt door de Nationale Bond voor EHBO niet geaccepteerd. De vereniging wil daar door middel van deze gedragscode vorm en inhoud aan geven. Het gaat daarbij naast het voorkomen en bestrijden van seksuele intimidatie, discriminatie, agressie, pesten en ander ongewenst gedrag tevens om eerdergenoemde zaken bespreekbaar te maken. Artikel 1 Definities I. Onder seksuele intimidatie wordt verstaan: ongewenste seksuele toenadering, verzoeken om seksuele gunsten of ander verbaal, non-verbaal of fysiek gedrag waarbij tevens sprake is van een van de volgende punten: onderwerping aan dergelijk gedrag wordt hetzij expliciet hetzij impliciet gehanteerd als voorwaarde voor het lidmaatschap van een persoon onderwerping aan of afwijzing van dergelijk gedrag door een persoon, wordt gebruikt als basis voor beslissingen die het vrijwilligerswerk van deze persoon raken dergelijk gedrag het doel heeft de prestaties van een persoon aan te tasten en/of een intimiderende, vijandige of onaangename werkomgeving wordt gecreëerd. II. Onder discriminatie wordt verstaan: elke vorm van onderscheid, elke uitsluiting, beperking of voorkeur die ten doel heeft of ten gevolge kan hebben dat het erkennen, het genieten of uitoefenen op voet van gelijkheid van de rechten van de mens en de fundamentele vrijheden op politiek, economisch, sociaal of cultureel terrein of op andere terreinen van het maatschappelijk leven, wordt tenietgedaan of aangetast. 19

20 III. Onder agressie wordt verstaan: voorvallen waarbij het lid, de cursist of de docent psychisch of fysiek wordt lastiggevallen, bedreigd of aangevallen, onder omstandigheden die direct of indirect verband houden met het verrichten van de vrijwilligerswerk. IV. Pesten: Bij pesten gaat het om systematisch sterk hinderen, lastig vallen of lichamelijk of geestelijk ongemak veroorzaken. Pesten binnen de vereniging is het systematisch uitoefenen van psychisch, fysiek of seksueel geweld door één persoon of een groep personen waarbij betrokkene niet meer optimaal kan functioneren binnen de vereniging. V. Voor de begrippen van dagelijks bestuur, bestuur, lid en cursist en andere begrippen die voor deze gedragscode van belang zijn wordt uitgegaan van de definities in de Arbo Beleidsnota van de Nationale Bond voor EHBO Artikel 2 Doel en algemeen uitgangspunt I. Seksuele intimidatie, agressie en discriminatie op grond van ras, leeftijd, levensovertuiging, godsdienst, politieke gezindheid, geslacht, nationaliteit, hetero- of homoseksuele gerichtheid, burgerlijke staat en handicap worden door de Nationale Bond voor EHBO als vormen van ongewenst gedrag niet getolereerd. II. De Nationale Bond voor EHBO neemt het op zich in het dagelijks handelen en bij het ontwikkelen van beleid deze vormen van ongewenst gedrag te voorkomen en te bestrijden. De gedragscode maakt deel uit van het algemeen beleid van de organisatie en van de professionele houding van de (vrijwillige) medewerkers in de organisatie. Artikel 3 Status en reikwijdte van de gedragscode I. De gedragscode is een nadere invulling van de wettelijke bepalingen omtrent seksuele intimidatie, agressie, discriminatie, pesten en overige ongewenst gedrag. 20

21 II. De regeling heeft betrekking op gedragingen van leden, cursisten, bestuur, dagelijks bestuur en derden ingeleende partijen of andere personen, tijdens het uitvoeren van verenigingsactiviteiten. III. Het bestuur draagt zorg voor de bekendmaking van de gedragscode. In ieder geval ontvangen alle leden/cursisten een exemplaar. Artikel 4 Lidmaatschap I. Het niet aangaan, beëindigen of niet verlengen van het lidmaatschap van de vereniging mag niet samenhangen met een in de wet verboden discriminatie grond, leeftijd en handicap daarbij inbegrepen. II. Bij het bepalen van een eventueel royement van een lid dienen alleen objectieve criteria te worden gehanteerd. Artikel 5 Arbeidsomstandigheden en sociale omgang I. De inrichting van de vereniging voldoet aan wettelijke eisen, daaromtrent, in het bijzonder de Arbo-wetgeving, maar dient in ieder geval zodanig te zijn dat leden/cursisten en derden zich veilig voelen. II. De omgang tussen bestuursleden, leden/cursisten en derden wordt bepaald door respect voor ieders ras, sekse, levensbeschouwing en leeftijd op andere gronden genoemd in deze gedragscode. III. Discriminerende, seksistische of andere beledigende of krenkende uitlatingen of grappen, mondeling of schriftelijk zijn niet toegestaan. IV. Agressieve handelingen en of uitingen zijn niet toegestaan. V. Het bepaalde onder I. komt mede tot uiting door het bieden van mogelijkheden voor het beleven van uitingen samenhangend met sekse, godsdienst en levensbeschouwing. 21

22 Artikel 6 Omgang met relaties / slachtoffers I. De leden laten zich bij contacten met relaties / slachtoffers leiden door gedragsregels zoals die gelden in deze gedragscode. Artikel 7 Interactie met relaties I. De gedragscode wordt voor relaties en derden toegankelijk gemaakt, bijv. door publicatie op de verenigingswebsite. II. Van relaties en derden wordt verwacht dat zij niet in strijd handelen met de in deze gedragscode opgenomen bepalingen. In voorkomende gevallen kunnen zij op het bestaan en de inhoud van de gedragscode gewezen worden. Artikel 8 Toezicht gedragscode I. Met het toezicht op de naleving van deze gedragscode is het bestuur van de vereniging belast. II. Er wordt binnen het bestuur minstens één vertrouwenspersoon benoemd die gedegen kennis heeft op een of meerdere terreinen waarop de gedragscode van toepassing is. Artikel 9 Klachten I. Met het inwerking treden van deze gedragscode wordt tevens een klachtencommissie ingesteld. II. De commissie is samengesteld uit de Preventiemedewerker zoals bedoeld in de Arbo-wet en uit minstens twee (andere) leden van het bestuur. III. De klachtencommissie stelt een klachtenprocedure op en maakt deze zo spoedig mogelijk bekend. De klachtenprocedure voldoet in ieder geval aan de beginselen van behoorlijk klachtrecht. IV. De klachtencommissie draagt zorg voor een behoorlijke klachtenregistratie. 22

23 Artikel 10 Evaluatie Zo vaak als nodig, maar in ieder geval een keer per jaar, wordt deze gedragscode geëvalueerd door het bestuur. De rapportage aan de hand van deze evaluatie wordt opgenomen in het jaarverslag. Vereniging EHBO-vereniging Schijndel Voorzitter: Anton Schellekens Secretaris Bep van Eindhoven Penningmeester Harrie Brugmans 23

24 PUZZEL 24

25 OEFENAVONDEN Een EHBO-diploma is 2 jaar geldig. Om dit diploma geldig te houden kun je ervoor kiezen om de lesavonden bij te wonen. Na het behalen van je diploma, of op het moment dat je lid wordt van onze vereniging ontvang je een presentiekaart, welke gelijk loopt met de geldigheidsduur van je diploma. Op deze kaart staan een aantal onderwerpen vermeld welke ieder lid in 2 jaar tijd moet hebben behaald. De nummers 1 t/m 7 dienen elk jaar 1x te worden gevolgd. De nummers 8 t/m 18 behoeven maar 1x in de 2 jaar worden behaald. Aan het begin van het seizoen (medio september) wordt het lesprogramma van komende jaar gepubliceerd. Herhalingslessen worden gehouden op de 2 e en 4 e maandag en 1 e woensdag van de maand. Aanvang en einde avond rond Tijdens de lesavond zullen één of meerdere onderwerpen van de presentiekaart worden behandeld door 1 of meerdere kaderinstructeurs. Van de leden die deze avond bezoeken wordt verwacht dat ze zich thuis voorbereiden op de les, en tijdens de les zullen ze moeten laten zien dat ze de stof van die avond beheersen. Indien de kaderinstructeur vindt dat de EHBO-er de stof van die avond niet beheerst heeft deze het recht om betreffende onderwerp niet af te tekenen op de presentiekaart, en samen met lid wordt dan afgesproken hoe verder te gaan. Beheerst de EHBO-er de stof van bezochte avond dan zal het onderwerp op de presentiekaart worden afgetekend. Let op!!!!!! De onderwerpen 1 tot en met 7 dienen elk jaar te worden bezocht, het is dus niet meer mogelijk om in 1 jaar tijd 2x hetzelfde onderwerp af te laten tekenen. Dit wil niet zeggen dat u niet welkom bent op deze oefenavond, want iedereen is welkom, betreffende onderwerp zal alleen niet voor de 2 e keer worden afgetekend. 25

26 Enkele weken voorafgaand aan het verlopen van het diploma, bekijkt het bestuur of diploma verlengd kan worden dit aan de hand van de afgetekende onderwerpen op de presentiekaart. Mocht de situatie zich voordoen dat de EHBO-er te weinig onderwerpen heeft afgetekend dan zal betreffende EHBO-er een brief thuis krijgen met daarin een uitnodiging om ontbrekende onderwerpen alsnog te behalen middels een vaardigheidstoets. 26

27 27

28 VAARDIGHEIDSTOETS In het kader van de nieuwe EHBO richtlijnen schept onze vereniging de mogelijkheid om een vaardigheids toets te doen. Een reden om deze toets te doen zou tijdgebrek kunnen zijn. Regelmatig laten leden hun diploma vervallen omdat ze eenvoudig weg geen tijd hebben om de verplichte scholingslessen te volgen. Voor deze leden biedt de vaardigheidstoets uitkomst. Indien de vaardigheids toets met goed resultaat is doorlopen houdt dat voor de EHBO-er in dat hij/zij voor de rest van de 2 jaar dat het diploma geldig is geen scholingsavonden hoeft te volgen. Ook kan de EHBO-er vlak voordat zijn diploma verloopt en hij/zij niet voldoende punten heeft afgetekend de vaardigheidstoets afleggen. Een andere mogelijkheid van de vaardigheidstoets is om één of meerdere onderdelen van de presentiekaart te laten toetsen welke de EHBO-er door omstandigheden heeft moeten missen. Hoe gaat deze vaardigheidstoets eruit zien? Voor de gehele toets geldt het volgende: Gezien het feit dat na het behalen van de toets er geen scholingsavonden meer gevolgd hoeven te worden voor de resterende geldigheidsduur van je diploma, zullen alle vaardigheden van de presentiekaart aan bod komen. Je kennis zal getoetst worden middels theorievragen en praktisch handelen. In feite ziet het er hetzelfde uit als een EHBO examen. Indien de EHBO-er er voor kiest om enkele losse onderdelen te laten toetsen worden deze onderdelen getoetst. Voor beide mogelijkheden geldt: ze zullen worden getoetst aan de regels volgens het nieuwe Oranje Kruis boekje 25 e druk en er wordt van tevoren geen les gegeven over de onderwerpen, dus zorg ervoor dat je thuis elk onderwerp goed geleerd hebt. Aan het eind van de avond weet je direct of je geslaagd bent, over de uitslag kan op deze avond niet gediscussieerd worden, bezwaren dienen bij het bestuur van de vereniging schriftelijk te worden ingediend. Er is zijn twee datums voor de vaardigheidstoets gepland, te weten: 23 maart en 11 mei

29 Om organisatorische redenen is het alleen mogelijk om aan een van deze toetsen deel te nemen door je minimaal twee weken van te voren aan te melden. Aanmelden kan telefonisch of met het toegezonden inschrijfformulier bij Bep van Eindhoven, Wijsstraat 33 tel Bij het aanmelden doorgeven of u de gehele toets wilt doen of onderdelen hiervan. Voor praktische vragen kunt u terecht bij Bep van Eindhoven, Wijsstraat 33 tel of liever via secretaris@ehbo-schijndel.nl Hieronder volgen de 18 vaardigheden die moeten worden behaald om het EHBO diploma geldig te houden. Voor alle duidelijkheid de nummers 1 t/m 6 dienen indien u het normale traject volgt (dmv de scholingsavonden) tweemaal behaald worden. 1) 5 punten bij het verlenen van 1 e hulp 10) ontwrichtingen en breuken 2) stoornissen in het bewustzijn 11) oogletsels 3) stoornissen van de ademhaling 12) vergiftigingen 4) stoornissen van de bloedsomloop 13) elektriciteitsongevallen 5) ernstige bloedingen 14) letsels door koude 6) shock 15) letsels door warmte 7) uitwendige wonden 16) vervoer 8) brandwonden 17) verband en hulpmiddelen 9) kneuzingen en verstuikingen 18) het menselijk lichaam. DIVERSEN Contributie inning In de maand september of oktober ontvangen alle leden een brief voor het voldoen van de contributie van het nieuwe seizoen. De hoogte van de contributie wordt ieder jaar op de ledenvergadering vastgesteld. Voor het seizoen is dat 22,- Voor elk sportevenement wordt 4,40 korting gegeven op de contributie. Mocht je hierdoor contributie vrij zijn, dan ontvang je ook geen rekening. In december ontvangen de leden die niet hebben betaald een betalingsherinnering. Eind januari moeten we de afdracht doen aan de 29

30 bond. De leden die dan niet hebben betaald worden dan van de ledenlijst afgevoerd. Evenementen Jaarlijks zorgt de EHBO-vereniging Schijndel ervoor dat op tientallen evenementen, zoals voetbaltoernooien, hockey, wielrennen, paardensport, handboogschieten, zeskamp, honk/softbal, muziekfeesten etc. Eerste Hulpverleners (EHV-ers) beschikbaar zijn als er iets fout mocht gaan met één van de deelnemers. Voor al deze gebeurtenissen is dus de hulp van veel EHV-ers nodig. Als elk lid ongeveer 2x per jaar een evenement zou bemannen, zouden al heel veel problemen met het verkrijgen van EHV-ers opgelost zijn. Wanneer en voor welk evenement een EHV-er wordt gevraagd kun je lezen in de Schijndels Krant en op de website van de EHBOvereniging: Wil je een keer helpen neem dan contact op met Bernardine Wolven

31 Redactie Ons Verband Vijf keer per jaar komt het verenigingsblad Ons Verband uit. In dit boekje voor de leden van de EHBO-vereniging Schijndel komen verschillende zaken aan de orde zoals: De data van de oefenavonden In gesprek met, dit is een interview met een lid Puzzel, verjaardagen, bedankjes, geboortes e.d. Wie bij welk evenement heeft geholpen En er staan meerdere artikelen met een medische achtergrond in. Heb je een artikel dat voor andere leden interessant is, stuur of mail het naar de redactie van Ons Verband. Ook verslagen van oefenavonden of een korte uiteenzetting van een ongeval waarbij je eerste hulp hebt verleend, zijn welkom. Kortom: alle stukjes zijn welkom. Het is tenslotte een blad voor maar ook door leden. 31

32 Redactie: Peter van de Weijer & Brigitte Habraken Sterrenlaan XL Schijndel Ter inzage Voor belangstellenden liggen de volgende documenten ter inzage in de Beemdhut: - Huishoudelijk reglement EHBO-vereniging Schijndel - Statuten Nationale Bond. - Arbo-wet 32

33 VERBANDPOSTEN Klopt het adres van de verbandpost niet of wilt u zelf een verbandpost hebben, neem dan contact op met Gerrie Russens Titel Naam Straat Huisnr. Dhr. Schellekens Bizetstraat 19 Dhr. Burgt v.d. Esdoornstraat 17 Dhr. Berg v.d. Mouterij 27 Mevr. Dankers Mandersstraat 20 Dhr. Heeswijk v. Lijsterbeslaan 124 Dhr. Aarts Eerdsebaan 12 Dhr. Schaijk v. Jan van Cuykstraat 42 Dhr. Habraken De Pegstukken 5 Dhr. Spijker v.d. Lieseindsestraat 7 Dhr. Heesch v. Boxtelseweg Mevr. Metler Rooiseweg 12 Mevr. Weert v. - Geerts Van Tuyllaan 22 Dhr. Eerden v.d. Berliozhof 12 Dhr. Eijmberts Pompstraat 29 Mevr. Goudzwaard - Quist Oostfrieslandstraat 18 Dhr. Verhoeven Wijbosscheweg 2 Mevr. Louwere de St. Servatiusstraat 51 De Beemdhut Kerkendijk 53 Dhr. Liempd v. Mgr. vd Venstraat 54 Dhr. Oomen Mgr. vd Venstraat 18 Dhr. Boogaard v.d. Zonnebloemstraat 65 Dhr. Boer de Groeneweg 28 Dhr. Boogaard v.d. Hertog Jan II-Laan 5 Dhr. Eerden v.d. Grevekeur 10 Dhr. Beekveld v. Houterdsedijk 29 Dhr. Heijden v.d. Lidwinastraat 86 Dhr Zoggel v. Lavendelhof 8 Dhr. Manders Planetenlaan 50 Mevr. leuvering Groeneweg 79 dhr. Kaathoven v. Achterste Hermalen 17 Mevr. Terneusen-Mulukom Lijsterbeslaan 4 Dhr. Hamstra Uranus 5 Dhr. brand St. Servatiusstraat 24 Mevr. Doremalen v. Chopinstraat 16 Mevr. Kessel v. - Spierings Wijsstraat 30 33

34 Mevr. Bolwerk - Kooijmans Toon Bolsiusstraat 48 Mevr. Renders - Broek v.d. Langstraat 24 Mevr. Heijden v.d. - Dam v. Neerlandstraat 4 Dhr Oers van Dungensesteeg 3 Mevr. Geerts - Balkum v. Hertog Jan II-Laan 65 Dhr. Doremalen v. Walvis 5 Dhr. Brugmans Jan van Cuykstraat 11 Mevr. Ven v.d. - Broek v.d. Baselaarshoef 25 Dhr. Russens Primulaplein 26 Mevr Kremers-Kroonenburg schootsestraat 44 Dhr. Schel Vijverweg 5 Mevr. Sep-Maas Past Dondersstraat 32 Mevr. Dinther v.-heijden v.d. Jan van Galenstraat 25 Dhr. Kapteijns Schootsestraat 13 Mevr. Wagenaars - Heuvel v.d. Gemondseweg 32A Oplossing puzzel 34

35 PRETPAGINA Tijdens een rondleiding in een psychiatrische inrichting, vraagt een bezoeker aan één van de psychiaters welke mogelijkheden er zijn om te bepalen of een patiënt opgenomen dient te worden. Dat is heel eenvoudig zegt de psychiater. We vullen een badkuip met water. Dan geven we de patiënt een lepel, een kopje en een emmer en vragen de patiënt om het bad leeg te maken. Aha! zegt de bezoeker. Ik snap het al! Een normaal persoon zou natuurlijk de emmer pakken, omdat het daarmee veel sneller gaat dan met een lepel of een kopje. De psychiater schudt zijn hoofd. Nee zegt hij. Een normaal persoon zou de stop eruit trekken om het water weg te laten lopen. Wilt u een kamer met uitzicht? Twee blondjes komen mekaar tegen in de hemel. Blondje 1: Hoe ben jij gestorven? Blondje 2: Doodgevroren. Blondje 1: Amai, verschrikkelijk! Hoe voelt dat aan, doodvriezen? Blondje 2: In 't begin verschrikkelijk: eerst geen gevoel, dan pijn in vingers en tenen...tot ge op de duur enorm slaperig wordt en het bewustzijn verliest. En jij, hoe ben jij gestorven? Blondje 1: Ik? Een hartaanval. Ik verdacht mijn man ervan dat hij mij bedroog. Op een dag kwam ik vroeger thuis. Ik liep naar de slaapkamer waar hij op het bed lag TV te kijken. Wantrouwig als ik was ging ik kijken beneden in de kelder, om te zien of er nergens een vrouw in verstopt was, maar niks te zien. Dan liep ik terug naar boven, maar daar was ook niemand. Uiteindelijk ben ik tot op de zolder gelopen, maar op de trap kreeg ik een hartaanval en viel ik morsdood. Blondje 2: Hoe stom zeg! Als ge in de diepvries had gekeken waren we alle twee nog in leven! 35

36 STRUCTUUR EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL Voorzitter: Hr A Schellekens Bizetstr Secretaris: Mw B v Eindhoven Wijsstr Penningmeester: Hr H Brugmans Jan v Cuijkstr Materialen: Hr G Russens Primulaplein Hr R Schuurmans W. v. Oranjelaan Diplomaverlenging: Mw B v Eindhoven Wijsstr Vicevoorzitter: Mw I Dankers Mandersstr Evenementenleiding: Mw B Wolven Mandersstr Ereleden: Mw A Pijnenburg Dkn Baekershof 35 Mw A d Louwere St Servatiusstr 51 Mw W Mutsaars Dkn Baekershof 36 Mw Nellie Aarts St. Servatiusstr 24 Docentartsen: Hr P Dill Stenen Kamer Mw W Vervoort Putsteeg Hr D Metz J Groenewaltstr Kader: Hr R v Dis Veluwepad 28 Son Hr A v Doleweerd C v Neerijnenstr J. v. Gerwen Karel Doormanstr Lotus: Mw M vd Heijden Lindeakkers 36 Oostlb Hr J vd Heijden Lidwinastr Gastvrouw Mw B Wolven Mandersstr ARBO Mw I Dankers Hr H Brugmans Hr R v Dis Redactie: Mw B Habraken Sterrenlaan Hr P vd Weijer Wijboscheweg Website: Hr W vd Wetering Haydnstr 10 Wijkvertegenw: w A Hr M vd Burgt Esdoornstr B Mw M v Gerwen K Doormanstr C Hr N v Heeswijk De Schild D Hr W vd Wetering Haydenstr 10 E Mw A Eijmberts Pompstr F Mw J vd Veer Hyacinthof G Hr A Eijmberts Dkn Baekerstr 15A H Hr A Aarts Eerdsebaan I Mw L Spooren Kerkendijk J Hr G Manders Planetenlaan Verenigingsgebouw: De Beemdhut Kerkendijk 53 URL internet: Banknummer EHBO: Versie

Ga je verhuizen, geef dit dan door aan Bep van Eindhoven, Wijsstraat 33 tel.073 5474468. Of stuur een mail: secretaris@ehbo-schijndel.

Ga je verhuizen, geef dit dan door aan Bep van Eindhoven, Wijsstraat 33 tel.073 5474468. Of stuur een mail: secretaris@ehbo-schijndel. INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE...1 VOORWOORD...2 BELANGRIJKE INFORMATIE...4 JAARPROGRAMMA 2007 2008...5 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL...7 KADERINSTRUCTEURS...8 LOTUSLEDEN...9 WIJKVERTEGENWOORDIGERS...12

Nadere informatie

Ga je verhuizen, geef dit dan door aan René van Dis, Veluwepad 28, 5691 LR Son en Breugel. Of stuur een mail: secretaris@ehbo-schijndel.

Ga je verhuizen, geef dit dan door aan René van Dis, Veluwepad 28, 5691 LR Son en Breugel. Of stuur een mail: secretaris@ehbo-schijndel. INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE...1 VOORWOORD...2 BELANGRIJKE INFORMATIE...4 PROGRAMMA SEIZOEN 2006-2007...5 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL...7 KADERINSTRUCTEURS...8 LOTUSLEDEN...9 WIJKVERTEGENWOORDIGERS...12

Nadere informatie

BELANGRIJKE INFORMATIE

BELANGRIJKE INFORMATIE INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 1 VOORWOORD... 2 JAARPROGRAMMA 2010 2011... 4 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL... 7 KADERINSTRUCTEURS... 8 LOTUSLEDEN... 9 WIJKVERTEGENWOORDIGERS...

Nadere informatie

Kopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl

Kopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 1 VOORWOORD... 2 JAARPROGRAMMA 2010 2011... 4 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL... 6 KADERINSTRUCTEURS... 7 LOTUSLEDEN... 8 WIJKVERTEGENWOORDIGERS...

Nadere informatie

5.10.1 Gedragscode FloreoKids. Versie 1 26-7-2011

5.10.1 Gedragscode FloreoKids. Versie 1 26-7-2011 5.10.1 Gedragscode FloreoKids Versie 1 26-7-2011 5.10.1. Gedragscode FloreoKids Om elkaar te beschermen heeft FloreoKids in een gedragscode beschreven op welke wijze we met elkaar en met onze klanten omgaan.

Nadere informatie

Interne gedragscode voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties

Interne gedragscode voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties Interne gedragscode voor patiënten- en gehandicaptenorganisaties Wat is een interne gedragscode? Een gedragscode beschrijft expliciet de gedragsnormen en regels voor medewerkers (inclusief vrijwilligers

Nadere informatie

Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017

Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017 Gedragscode Versie: januari 2016 Vastgesteld: januari 2016 Door: Coördinatieteam Netwerk Gewoon Samen Evaluatiedatum: Januari 2017 Beste vrijwilliger van Netwerk Gewoon Samen, Netwerk Gewoon Samen heeft

Nadere informatie

Gedragscode stichting Torion

Gedragscode stichting Torion Gedragscode stichting Torion Vooraf De organisatie wil door middel van deze gedragscode vorm en inhoud geven aan het voorkomen en bestrijden van agressie, seksuele intimidatie en discriminatie. Tevens

Nadere informatie

Gedragscode CMWW. Met elkaar, voor elkaar. versie

Gedragscode CMWW. Met elkaar, voor elkaar. versie Gedragscode CMWW Met elkaar, voor elkaar versie 2018.1 1 Inhoud Gedragscode CMWW... 3 Artikel 1: Definities:... 3 Artikel 2: Doel en uitgangspunt:... 3 Artikel 3: Status en reikwijdte van de gedragscode...

Nadere informatie

Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag

Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag , verder te noemen organisatie, hanteert deze voor zowel kinderopvang als peuterspeelzalen. Inleiding De organisatie wil met deze gedragscode waarborgen scheppen voor een goed en stimulerend werkklimaat

Nadere informatie

Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag

Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag Kinderdagverblijf Eigenwijs, handelend onder Vertah BV, verder te noemen organisatie: hanteert deze Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag voor

Nadere informatie

Voorwoord: Meppel, augustus 2012.

Voorwoord: Meppel, augustus 2012. Seizoen 2012/2013 Voorwoord: Meppel, augustus 2012. Het is nu zaterdagavond. Mijn vakantie zit er bijna op. Na een heerlijke 3 weken, waarvan deels op de camping, mag ik maandag weer aan het werk. Op de

Nadere informatie

EHBO-VERENIGING ST.BERNARDUS UDENHOUT. Seizoen 2014-2015. Hart van Brabant

EHBO-VERENIGING ST.BERNARDUS UDENHOUT. Seizoen 2014-2015. Hart van Brabant EHBO-VERENIGING ST.BERNARDUS UDENHOUT Seizoen 2014-2015 Hart van Brabant INHOUDSOPGAVE pag. Inhoudsopgave 2 Adressen bestuur e.d. 3 Welkomstwoord 4 Overzicht EHBO-opleidingen 5-6 Algemene informatie. 7-8

Nadere informatie

Gedragscode Stichting Kids op Vakantie Ter voorkoming van ongewenst gedrag

Gedragscode Stichting Kids op Vakantie Ter voorkoming van ongewenst gedrag Gedragscode Stichting Kids op Vakantie Ter voorkoming van ongewenst gedrag Stichting Kids op Vakantie verder te noemen als organisatie: hanteert deze Gedragscode ter voorkoming van ongewenst gedrag. De

Nadere informatie

02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool. 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht. De Regenboogschool

02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool. 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht. De Regenboogschool HERHALINGSLESSEN - EHBO NOOTDORP - SEIZOEN 2015 / 2016 GROEP 1 LESTIJD: 19:30 - ± 21:30 UUR 02-09-15 Opening seizoen, jaarvergadering en lezing. De Regenboogschool 09-09-15 Les 1 Communicatie en overdracht.

Nadere informatie

10. Gedragscode van Welzijn Rijnwaarden Inhoud inleiding Status en reikwijdte Definities Begripsomschrijvingen Preventief beleid

10. Gedragscode van Welzijn Rijnwaarden Inhoud inleiding Status en reikwijdte Definities Begripsomschrijvingen Preventief beleid 10. Gedragscode van Welzijn Rijnwaarden (op basis van de Ongewenste Omgangsvormen voor Gelderse organisaties vallend onder de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening en Kinderopvang) Inhoud 1 1.

Nadere informatie

Inleiding. 08-03-13 model code

Inleiding. 08-03-13 model code Model Gedragscode Ongewenste Omgangsvormen voor Gelderse en Overijsselse organisaties vallend onder de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening en Kinderopvang opgesteld oktober 2006, gewijzigd maart

Nadere informatie

MODEL GEDRAGSCODE ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN

MODEL GEDRAGSCODE ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN MODEL GEDRAGSCODE ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN Model gedragscode ongewenste omgangsvormen voor Kindercentrum t Rovertje. Juni 2009 Inleiding Kindercentrum t Rovertje wil met deze gedragscode waarborgen scheppen

Nadere informatie

Voorwoord: Meppel, juni 2010.

Voorwoord: Meppel, juni 2010. Voorwoord: Meppel, juni 2010. Dit is de laatste keer dat ik het voorwoord mag schrijven. Na zeven jaren voorzitter van onze EHBO vereniging te zijn geweest geef ik het stokje door aan een nieuwe voorzitter.

Nadere informatie

Gedragscode KION. 1. Inleiding

Gedragscode KION. 1. Inleiding Gedragscode KION 1. Inleiding KION is een grote organisatie met veel locaties. Er werken honderden medewerkers. De meeste van hen hebben heel veel contact met klanten. Allen werken in meerdere of mindere

Nadere informatie

Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie

Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie Stichting Don Bosco Werken Nederland - Pomphulweg 106-7346 AN Hoog Soeren 055-519 15 35 - www.donboscowerken.nl - donboscowerken@donbosco.nl Protocol grensoverschrijdend gedrag en instellingsbesluit vertrouwenscommissie

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF De nieuwsbrief die hier voor je ligt is samengesteld door het bestuur van de EHBO vereniging afdeling Smilde.

NIEUWSBRIEF De nieuwsbrief die hier voor je ligt is samengesteld door het bestuur van de EHBO vereniging afdeling Smilde. NIEUWSBRIEF De nieuwsbrief die hier voor je ligt is samengesteld door het bestuur van de EHBO vereniging afdeling Smilde. De nieuwsbrieven worden in augustus en in maart van elk jaar per mail verstuurd.

Nadere informatie

Voorbeeld. Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0. Versienummer en datum Opleidingsplan versie 2; 18 juni 2015

Voorbeeld. Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0. Versienummer en datum Opleidingsplan versie 2; 18 juni 2015 Naam opleider en registratienummer CBR, registratienummer 0000H0 Versienummer en datum Opleidingsplan versie ; 18 juni 0 Code en type training Code: U1-1 EHBO Type: Regulier, en in dagdelen (=opgeknipt)

Nadere informatie

Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016. EHBO Rossum en EHBO Saasveld

Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016. EHBO Rossum en EHBO Saasveld Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016 EHBO Rossum en EHBO Saasveld In dit boekje: Bestuurssamenstelling EHBO Rossum Bestuurssamenstelling EHBO Saasveld Informatie over Jeugd EHBO Planning EHBO Rossum

Nadere informatie

Artikel 2: Duur van de overeenkomst 2.1. De overeenkomst vangt aan op de datum... en voor onbepaalde tijd.

Artikel 2: Duur van de overeenkomst 2.1. De overeenkomst vangt aan op de datum... en voor onbepaalde tijd. Vrijwilliger en de Klup, komen met in achtneming van het feit dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst in de zin van het Burgerlijk Wetboek, noch van een arbeidsverhouding in de zin van het Buitengewoon

Nadere informatie

EHBO-VERENIGING ST.BERNARDUS UDENHOUT

EHBO-VERENIGING ST.BERNARDUS UDENHOUT EHBO-VERENIGING ST.BERNARDUS UDENHOUT Seizoen 2017-2018 INHOUDSOPGAVE pag. Inhoudsopgave 2 Adressen bestuur e.d. 3 Welkomstwoord 4 Overzicht EHBO-opleidingen 5-6 Algemene informatie. 7-8 Lesrooster herhalingslessen

Nadere informatie

Inschrijfnummer Kamer van Koophandel: 40047794 Bank ING: NL10INGB0001162288

Inschrijfnummer Kamer van Koophandel: 40047794 Bank ING: NL10INGB0001162288 Seizoen 2014/2015 Algemene informatie: Koninklijke Nederlandse Vereniging Eerste Hulp bij Ongelukken AFDELING MEPPEL Secretariaat: Westeinde 19 7941 EK Meppel telefoon: 06-40061915 Website: www.ehbomeppel.nl

Nadere informatie

overal waar zij wordt gebruikt, kan ook hij worden gelezen

overal waar zij wordt gebruikt, kan ook hij worden gelezen GEDRAGSCODE SMWO Inleiding Iedere medewerker bij SMWO is uniek. Maar een aantal kernwaarden delen wij met elkaar. Daarmee krijgt onze organisatie een eigen identiteit. Een identiteit die gedragen wordt

Nadere informatie

ROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG

ROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG ROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG Inhoudsopgave Voorwoord 1 Reglement inzake ongewenst gedrag 2 Klachtenregeling ongewenst gedrag 4 VOORWOORD In deze nota Preventie en bestrijding

Nadere informatie

Programmaboekje EHBO-seizoen 2014-2015. EHBO Rossum en EHBO Saasveld

Programmaboekje EHBO-seizoen 2014-2015. EHBO Rossum en EHBO Saasveld Programmaboekje EHBO-seizoen 2014-2015 EHBO Rossum en EHBO Saasveld In dit boekje: Bestuurssamenstelling EHBO Rossum Bestuurssamenstelling EHBO Saasveld Informatie over Jeugd EHBO Planning EHBO Rossum

Nadere informatie

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening t WEB Opleidingen, Adviezen & Hoofdvestiging: Zeppelinstraat 7 7903 BR Hoogeveen Tel: 0528 280 888 Fax: 0528 280 889 Website: www.tweb.nl E-mail: info@tweb.nl

Nadere informatie

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Bedrijfshulpverlener Medewerkers die binnen het bedrijf werkzaam zijn en een taak hebben of krijgen als bedrijfshulpverlener. 2 dagen of 4 dagdelen Inhoud

Nadere informatie

Programmaboekje EHBO-seizoen 2013-2014. EHBO Rossum en EHBO Saasveld

Programmaboekje EHBO-seizoen 2013-2014. EHBO Rossum en EHBO Saasveld Programmaboekje EHBO-seizoen 2013-2014 EHBO Rossum en EHBO Saasveld In dit boekje: Bestuurssamenstelling EHBO Rossum Bestuurssamenstelling EHBO Saasveld Informatie over Jeugd EHBO Planning EHBO Rossum

Nadere informatie

Voorzitters van 1969 tot 2013 Grote oefening, veel toeschouwers

Voorzitters van 1969 tot 2013 Grote oefening, veel toeschouwers Voorzitters van 1969 tot 2013. Grote oefening, veel toeschouwers ~ 81 ~ 71 ste jaarvergadering afsluiting jubileumjaar Sluiting jubileumjaar: de 7 en 0 werden weer uit elkaar gehaald door de Burgmeester

Nadere informatie

Examenreglement voor het examen Eerste Hulp Vastgesteld augustus 2010

Examenreglement voor het examen Eerste Hulp Vastgesteld augustus 2010 Examenreglement voor het examen Eerste Hulp Vastgesteld augustus 2010 1. Definities Examen: Het examen waarbij die competenties van de kandidaat praktisch en theoretisch worden getoetst die staan vermeld

Nadere informatie

Kopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl

Kopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 2 VOORWOORD... 2 JAARPROGRAMMA 2012 2013... 4 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL... 6 KADERINSTRUCTEURS... 7 LOTUSLEDEN... 8 WIJKVERTEGENWOORDIGERS...

Nadere informatie

Eerste Hulp aan Kinderen: eindtermen (vastgesteld door het College van Deskundigen in mei 2006) Doelgroep

Eerste Hulp aan Kinderen: eindtermen (vastgesteld door het College van Deskundigen in mei 2006) Doelgroep Eerste Hulp aan Kinderen: eindtermen (vastgesteld door het College van Deskundigen in mei 2006) Doelgroep a. Bezitters van het diploma Eerste Hulp b. Belangstellenden die (nog) niet in het bezit zijn van

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo

Informatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo Informatieblad Opleiding herhaling kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel praktijkoefeningen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,

Nadere informatie

E.H.B.O. Werkstuk Vera Kleuskens, groep 7

E.H.B.O. Werkstuk Vera Kleuskens, groep 7 E.H.B.O. Werkstuk Vera Kleuskens, groep 7 1 Vera Kleuskens groep 7 Inhoudsopgave Voorwoord... 3 Inleiding... 4 1. Wat is E.H.B.O... 5 2. E.H.B.O. vereniging... 6 3. Cursus... 7+8+9 4. Reanimatie en A.E.D....

Nadere informatie

Gedragscode Christelijke Kinderopvang TIK TAK B.V.

Gedragscode Christelijke Kinderopvang TIK TAK B.V. Gedragscode Christelijke Kinderopvang TIK TAK B.V. Chr. Kinderopvang Tik Tak B.V. hanteert de gedragscode van het JSO expertisecentrum. Kinderopvang Tik Tak acht het voorkomen en bestrijden van (seksuele)

Nadere informatie

Algemene gedragscode, Protocol Pestgedragingen en Protocol Ongewenst Sexuele gedragingen

Algemene gedragscode, Protocol Pestgedragingen en Protocol Ongewenst Sexuele gedragingen Algemene gedragscode, Protocol Pestgedragingen en Protocol Ongewenst Sexuele gedragingen Vooraf: Zwemmen Rotterdam-Zuid (verder ZRZ) is een zwemvereniging die staat voor goede omgangsvormen. In een multiculturele

Nadere informatie

Protocol Ongewenste Omgangsvormen

Protocol Ongewenste Omgangsvormen Protocol Ongewenste Omgangsvormen 1. Uitgangspunten Om een veilig sociaal sportklimaat te waarborgen wordt van ieder lid, trainer, vrijwilliger, ouder of gast bij de vereniging (nader samenvattend genoemd:

Nadere informatie

Nieuwsbrief december 2015

Nieuwsbrief december 2015 Nieuwsbrief december 2015 Openingswoord van de voorzitter Geachte lezer, Hierbij onze 2e nieuwsbrief van de EHBO vereniging Westerbork. In deze nieuwsbrief staan de activiteiten die geweest zijn en die

Nadere informatie

GEDRAGSCODE AGRESSIE EN ONVEILIGHEID

GEDRAGSCODE AGRESSIE EN ONVEILIGHEID GEDRAGSCODE AGRESSIE EN ONVEILIGHEID In deze gedragscode is vastgelegd wat de uitgangspunten zijn van Cavent op het gebied van bejegening en het omgaan met elkaar. Datum vaststelling : 1 juni 2005 Vastgesteld

Nadere informatie

Protocollen ZeelandCare Gedragscode

Protocollen ZeelandCare Gedragscode Protocollen ZeelandCare Gedragscode Nummer Y 505 Versie 1 Datum 25-11-2015 Status goedgekeurd Eigenaar Directeur Pagina Pagina 1 van 6 Y 505 Protocol gedragscode Voor u ligt de gedragscode van ZeelandCare.

Nadere informatie

Kopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar

Kopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 1 VOORWOORD... 2 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL... 4 JAARPROGRAMMA 2015 2016... 4 Geboden oefenstof... 5 KADERINSTRUCTEURS... 6 LOTUSLEDEN...

Nadere informatie

PROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND

PROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND Nummer 11 van 2001 PROVINCIAAL BLAD VAN ZEELAND Gedeputeerde staten van Zeeland maken bij deze bekend dat zij in hun vergadering van 6 februari 2001 onder nummer 45 hebben vastgesteld: Regeling voorkomen

Nadere informatie

Inhoud. Met ingang van heden staat de materialenlijst niet meer in het contactblad, deze is op te vragen bij de materiaalbeheerder.

Inhoud. Met ingang van heden staat de materialenlijst niet meer in het contactblad, deze is op te vragen bij de materiaalbeheerder. 1 Colofon Contactblad Officieel Orgaan van de Koninklijke Nederlandse Vereniging E.H.B.O. Snelverband afdeling Haarlem opgericht d.d. 2 november 1910 Editie 60 Nummer 1 Augustus 2011 Redactie G. Venix-De

Nadere informatie

Klachtenregeling. Praktijkonderwijs Roermond

Klachtenregeling. Praktijkonderwijs Roermond 1. Klachtenregeling 1.1. Inleiding Deze klachtenregeling is bedoeld om betrokkenen bij de Stichting Praktijkonderwijs Roermond e.o. de gelegenheid te geven klachten in te dienen en om deze klachten zo

Nadere informatie

www.ehbomiddelburg.nl

www.ehbomiddelburg.nl KONINKLIJKE NEDERLANDSE VERENIGING EERSTE HULP BIJ ONGELUKKEN Programma Herhalingslessen Seizoen 2014 2015 www.ehbomiddelburg.nl EHBO afdeling Middelburg Secretariaat: Bianca Wiessner Nieuwe Vlissingseweg

Nadere informatie

Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:"De Pleisterplaats". Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057

Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:De Pleisterplaats. Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057 Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:"De Pleisterplaats". Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057 Voorzitter Harold Soffner 5941442 Secretaris Henriëtte

Nadere informatie

KLACHTENREGELING (SEKSUELE) INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD EN DISCRIMINATIE VAN DE UNIVERSITEIT LEIDEN

KLACHTENREGELING (SEKSUELE) INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD EN DISCRIMINATIE VAN DE UNIVERSITEIT LEIDEN KLACHTENREGELING (SEKSUELE) INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD EN DISCRIMINATIE VAN DE UNIVERSITEIT LEIDEN INHOUDSOPGAVE Artikel 1: Artikel 2: Artikel 3: Artikel 4: Artikel 5: Artikel 6: Artikel 7: Artikel

Nadere informatie

REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, DISCRIMINATIE, AGRESSIE, GEWELD EN ONGEWENST GEDRAG

REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, DISCRIMINATIE, AGRESSIE, GEWELD EN ONGEWENST GEDRAG REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, DISCRIMINATIE, AGRESSIE, GEWELD EN ONGEWENST GEDRAG Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet, het Arbeidsomstandighedenbesluit Onderwijs en de CAO voor Beroepsonderwijs

Nadere informatie

huishoudelijk reglement

huishoudelijk reglement Herziene uitgave januari 2017 van het Artikel 1 De vereniging draagt de naam: EHBO vereniging Hendrik-Ido-Ambacht; is gevestigd te Hendrik-Ido-Ambacht en is aangesloten als afdeling bij de Koninklijke

Nadere informatie

EHBO Vereniging DONGEMOND

EHBO Vereniging DONGEMOND EHBO Vereniging DONGEMOND 1 DE TIPGEVER 33e jaargang nr. 2 december 2001 Redactieadres: Secretariaat Benraatshoef 42 4941 TM Raamsdonksveer Telf./ faxnr. 513215 E-mail: info@ebho-dongemond.myweb.nl Homepage

Nadere informatie

1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen

1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen Beleid ongewenste omgangsvormen en de vertrouwenspersoon 1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen Helaas vinden er soms ongewenste situaties op of rondom het voetbalveld plaats die betiteld kunnen

Nadere informatie

KNV EHBO Afdeling Huizen Programma 2015-2016

KNV EHBO Afdeling Huizen Programma 2015-2016 KNV EHBO Afdeling Huizen Programma 2015-2016 Voorwoord 2 Augustus 2015 Beste EHBO-leden, Omdat er op maandag 26 oktober geen lotus beschikbaar is, starten we bij uitzondering met het nieuwe seizoen 2015-2016

Nadere informatie

Klachtenregeling ongewenst gedrag TiU

Klachtenregeling ongewenst gedrag TiU Klachtenregeling ongewenst gedrag TiU Met deze Klachtenregeling Ongewenst Gedrag TiU wordt uitvoering gegeven aan de Gedragscode Ongewenst Gedrag TiU en aan artikel 1.12 van de CAO. De regeling is in werking

Nadere informatie

GEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE

GEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE GEDRAGSCODE/REGELING TER VOORKOMING VAN SEKSUELE INTIMIDATIE, AGRESSIE, GEWELD (WAARONDER PESTEN) EN DISCRIMINATIE Breda, maart 2013 1 Voorwoord In artikel 1 van de grondwet is te lezen: Allen die zich

Nadere informatie

Eindtermen voor het diploma eerste hulp ( vastgesteld door het College van Deskundigen op 6 maart 2006)

Eindtermen voor het diploma eerste hulp ( vastgesteld door het College van Deskundigen op 6 maart 2006) Eindtermen voor het diploma eerste hulp ( vastgesteld door het College van Deskundigen op 6 maart 2006) 1. Definities Wie is het slachtoffer? Een slachtoffer is iemand die een acuut optredende, al of niet

Nadere informatie

Aanpassingen in het examen Eerste Hulp

Aanpassingen in het examen Eerste Hulp Invoering 27 ste druk Aanpassingen in het examen Eerste Hulp Het Oranje Kruis 2016 Datum van ingang: 1 september 2016 Examen diploma Eerste Hulp volgens de 27 e druk Als gevolg van de invoering van de

Nadere informatie

Dit is een door het CCV goedgekeurd lesplan

Dit is een door het CCV goedgekeurd lesplan Pagina 1 van 5 1. Naam en registratienummer Opleider: 2. Versienummer: 201703-0021 / 02-01-2018 3. Code en type training U21-1 E-learning (systeem: All Secure Cargo) 4. Naam training: EHBO 5. en groep:

Nadere informatie

Trainingen & Opleidingen

Trainingen & Opleidingen Trainingen & Opleidingen Bedrijfshulpverlening Een bedrijfshulpverlener is verantwoordelijk voor het verlenen van Eerste Hulp, het bestrijden van een beginnende brand en het begeleiden van een ontruiming.

Nadere informatie

Onderdeel nascholing: 2, 4 of 5 (als er meerdere onderdelen in 1 bijeenkomst aan bod komen, dient u deze op een aparte regel aan te geven)

Onderdeel nascholing: 2, 4 of 5 (als er meerdere onderdelen in 1 bijeenkomst aan bod komen, dient u deze op een aparte regel aan te geven) Concept Programma nascholing instructeurs Eerste Hulp CR028 Formulier behorende bij de aanvraag voor accreditatie nascholing(en) instructeurs Eerste Hulp U kunt een aanvraag doen per bijeenkomst, maar

Nadere informatie

Voorbeeldplan CBR. Algemeen gedeelte. 1. CBR registratienummer en naam opleidingsinstituut 0000A0, CBR Voorbeeld

Voorbeeldplan CBR. Algemeen gedeelte. 1. CBR registratienummer en naam opleidingsinstituut 0000A0, CBR Voorbeeld Algemeen gedeelte 1. CBR registratienummer en naam opleidingsinstituut 0000A0, CBR Voorbeeld 2. Versienummer en datum Opleidingsplan versie 1; 25 mei 2019 3. Cursuscode en naam U21-1 EHBO 4. Cursustype

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding kinder-ehbo

Informatieblad. Opleiding kinder-ehbo Informatieblad Opleiding kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime

Nadere informatie

Gedragscode Estherzorg

Gedragscode Estherzorg Gedragscode Estherzorg 1 Inleiding Wij willen graag dat de cliënten aan wie Estherzorg thuiszorg verleent, daarover tevreden zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers met plezier hun werk

Nadere informatie

Klachtenregeling Christelijke Gymnastiek- en Sportvereniging Kracht en Vlugheid

Klachtenregeling Christelijke Gymnastiek- en Sportvereniging Kracht en Vlugheid Klachtenregeling Christelijke Gymnastiek- en Sportvereniging Kracht en Vlugheid Klachtenregeling K&V 1.1 Voorwoord NOC*NSF / KNGU heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels

Nadere informatie

PROGRAMMA VAN TOETSING EN AFSLUITING AANVULLINGEN OP PTA KADERBEROEPSGERICHT COHORT : Voorwoord. Het Westeraam.

PROGRAMMA VAN TOETSING EN AFSLUITING AANVULLINGEN OP PTA KADERBEROEPSGERICHT COHORT : Voorwoord. Het Westeraam. AANVULLINGEN OP PTA KADERBEROEPSGERICHT COHORT : 2017-2019 PROGRAMMA VAN TOETSING EN AFSLUITING Voorwoord Het Westeraam Auditorium 6 6661 TZ ELST Beste examenkandidaten, ouders en verzorgers, www.hetwesteraam.nl

Nadere informatie

3.3.2 Gedragscode, privacy en discretie

3.3.2 Gedragscode, privacy en discretie Schitterende Kindertijd in Langedijk, privacy en discretie Noord Scharwoude November 2018 Spoorstraat 140 1723 NG Noord Scharwoude Telefoon: +31226 320208 Fax: +31226 341155 www.kinderopvanglangedijk.nl

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo

Informatieblad. Opleiding herhaling kinder-ehbo Informatieblad Opleiding herhaling kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel praktijkoefeningen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,

Nadere informatie

EERSTE HULP BIJ ONGELUKKEN KONINKLIJKE NEDERLANDSE VERENIGING E.H.B.O.

EERSTE HULP BIJ ONGELUKKEN KONINKLIJKE NEDERLANDSE VERENIGING E.H.B.O. PROGRAMMA 2011-2012 EERSTE HULP BIJ ONGELUKKEN KONINKLIJKE NEDERLANDSE VERENIGING E.H.B.O. afdeling Gasselte I.v.m. privacy zijn een aantal gegevens verwijderd Voorzitter Geert Everts Bestuur Kon. Ned.

Nadere informatie

Protocol ongewenste omgangsvormen

Protocol ongewenste omgangsvormen Protocol ongewenste omgangsvormen Versiebeheer: revisienummer datum omschrijving verandering 4-03-2013 Vaststelling in bestuursvergadering 4 maart 2013, met ingang van 1 maart 2013 Protocol ongewenste

Nadere informatie

/KM HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de: Katholieke vereniging voor Eerste Hulp Bij Ongelukken St. Nicolaas, gevestigd te Valkenswaard

/KM HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de: Katholieke vereniging voor Eerste Hulp Bij Ongelukken St. Nicolaas, gevestigd te Valkenswaard 2000188401/KM - 8 - HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de: Katholieke vereniging voor Eerste Hulp Bij Ongelukken St. Nicolaas, gevestigd te Valkenswaard Doel en middelen: ARTIKEL 1. De Organisatie van cursussen

Nadere informatie

6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V.

6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V. 6.21. Gedragscode THUIS met zorg Zaanstreek B.V. Inleiding Wij willen graag dat de cliënten van THUIS met zorg Zaanstreek thuiszorg tevreden zijn over de zorg die aan hen wordt geboden. Ook vinden we het

Nadere informatie

Regeling Vertrouwenspersonen

Regeling Vertrouwenspersonen Regeling Vertrouwenspersonen 1 Regeling Vertrouwenspersonen Inhoudsopgave 1 Preambule... 1 Artikel 1 Ongewenst gedrag... 1 Artikel 2 Behandeling ongewenst gedrag... 1 2 Taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden...

Nadere informatie

DE GROENE ZWAAILAMP EHBO RHOON

DE GROENE ZWAAILAMP EHBO RHOON DE GROENE ZWAAILAMP EHBO RHOON 2018 nr. 2 december VAN HET BESTUUR Beste leden, BESTUUR Verscheen het vorige nummer toen de mussen uit de bomen vielen, dit nummer verschijnt in december, vlak voor de kerstdagen

Nadere informatie

Gedragscode Raad & Daad Den Haag

Gedragscode Raad & Daad Den Haag Gedragscode Raad & Daad Den Haag Inleiding Wij willen graag dat de cliënten aan wie Raad & Daad Den Haag thuiszorg verleent, daarover tevreden zijn. Ook vinden we het belangrijk dat onze medewerkers met

Nadere informatie

UITVOERINGSREGELS KYNOLOGISCHE OPLEIDINGEN

UITVOERINGSREGELS KYNOLOGISCHE OPLEIDINGEN UITVOERINGSREGELS KYNOLOGISCHE OPLEIDINGEN Uitvoeringsregels voor: de organisatie en uitvoering van kynologische opleidingen en examens georganiseerd door de Raad van Beheer al dan niet in samenwerking

Nadere informatie

Klachten als gevolg van ongewenst gedrag

Klachten als gevolg van ongewenst gedrag Klachten als gevolg van ongewenst gedrag 1. Inleiding In deze nota zal ongewenst gedrag op het gebied van seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie aangeduid worden als ongewenst

Nadere informatie

Klachtenprocedure klachtrechtreglement Gedragscode CMWW

Klachtenprocedure klachtrechtreglement Gedragscode CMWW Klachtenprocedure klachtrechtreglement Gedragscode CMWW Met elkaar, voor elkaar versie: 3 november 2016, versie 2016.2 1 2 Inhoud Voorwoord... 4 1. De Interne Klachtencommissie van CMWW... 5 2. De Provinciale

Nadere informatie

KWALITEITSHANDVEST EDUCATIE 2009-1010

KWALITEITSHANDVEST EDUCATIE 2009-1010 KWALITEITSHANDVEST EDUCATIE 2009-1010 Het Albeda College wil goed onderwijs geven. Om dit te kunnen doen hebben we regels. In dit kwaliteitshandvest lees je wat die regels zijn. Je leest wat de school

Nadere informatie

Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs. Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement

Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs. Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement Stichting Cambium College voor Openbaar Voortgezet Onderwijs Regeling interne vertrouwensperoon Bijlage bij klachtenreglement Datum instemming Directie 27 juni 2016 Datum instemming MR 18 juli 2016 Communicatie

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement (HR) van de KNV-EHBO, afdeling Eelde-Paterswolde, vastgesteld in de ALV van 27 oktober 2011

Huishoudelijk Reglement (HR) van de KNV-EHBO, afdeling Eelde-Paterswolde, vastgesteld in de ALV van 27 oktober 2011 Huishoudelijk Reglement (HR) van de KNV-EHBO, afdeling Eelde-Paterswolde, vastgesteld in de ALV van 27 oktober 2011 Inleiding Overeenkomstig de statuten (art. 19) kan de vereniging reglementen opstellen

Nadere informatie

Regeling opvang en klachtenprocedure ongewenst gedrag gemeente Brummen

Regeling opvang en klachtenprocedure ongewenst gedrag gemeente Brummen CVDR Officiële uitgave van Brummen. Nr. CVDR407476_1 17 oktober 2017 Regeling opvang en klachtenprocedure ongewenst gedrag gemeente Brummen Burgemeester en wethouders van Brummen hebben besloten om: 1.

Nadere informatie

Gedragscode medewerkers Moviera

Gedragscode medewerkers Moviera Gedragscode medewerkers Moviera Deze gedragscode is een nadere invulling van de wettelijke bepalingen betreffende ongewenst gedrag en van artikel 1.6.3. van de CAO Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening.

Nadere informatie

MODEL KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG

MODEL KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG MODEL KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG INLEIDING Als werkgever zijn we krachtens de Arbowet (artikel 3 lid 2) verplicht beleid te voeren gericht op voorkoming en/of beperking van psychosociale arbeidsbelasting.

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement. EHBO Vereniging Maanplein

Huishoudelijk Reglement. EHBO Vereniging Maanplein Huishoudelijk Reglement EHBO Vereniging Maanplein Versie: Definitief 1.0 Inhoud 1. Doel... 2 2. Relatie en afspraken met de Personeelsvereniging KPN (PVKPN)...2 3. Het EVM lidmaatschap... 2 3.1. Algemeen...

Nadere informatie

Beleid vrijwilligers en hulpvragen Netwerk SIA Houten

Beleid vrijwilligers en hulpvragen Netwerk SIA Houten Beleid vrijwilligers en hulpvragen Netwerk SIA Houten Januari 2018 Netwerk SIA Houten is een jongeren vrijwilligersnetwerk in de stad Houten. Netwerk SIA Houten motiveert en inspireert jongeren in Houten

Nadere informatie

Handboek Lotusopleiding

Handboek Lotusopleiding OPBOUW, DOEL, ORGANISATIE EN EINDTERMEN Het Oranje Kruis September 2012 O&O/00051/st/versluysn/o:\website\public_html\handboek lotusopleiding.doc /17-1-2013 Inhoudsopgave Handboek Lotusopleiding... 1 OPBOUW,

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 Algemene en begripsbepalingen 03

Hoofdstuk 1 Algemene en begripsbepalingen 03 Hoofdstuk 1 Algemene en begripsbepalingen 03 Hoofdstuk 2 Examens 03 Paragraaf 1: Theorie-examen Paragraaf 2: Praktijkexamen Paragraaf 3: Benoemingen en herbenoemingen Hoofdstuk 3 Nascholing 06 Hoofdstuk

Nadere informatie

Competenties Eerste Hulp

Competenties Eerste Hulp Onderdeel 01. Vijf belangrijke punten bij het verlenen van Eerste Hulp de vijf belangrijke punten toepassen. maatregelen te nemen om de veiligheid van zichzelf, medehulpverleners, omstanders en slachtoffer(s)

Nadere informatie

Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels

Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels Iedereen die Muziekvereniging Soli bezoekt onderschrijft de doelstellingen en het huishoudelijk reglement van de vereniging en houdt zich aan de omgangsregels

Nadere informatie

Examenreglement Lotus. Het Oranje Kruis

Examenreglement Lotus. Het Oranje Kruis Examenreglement Lotus Als aanvulling op het Algemeen Examenreglement van Het Oranje Kruis Inclusief eindtermen Het Oranje Kruis 2016 Datum van ingang: 1 januari 2017 Voorwoord Dit document is met de grootst

Nadere informatie

Kopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl

Kopij mag op papier of op diskette/cd/dvd/usb-stick ingeleverd worden!! Ook kunt u de copy sturen naar redactie@ehbo-schijndel.nl INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE... 1 BELANGRIJKE INFORMATIE... 2 VOORWOORD... 2 IN MEMORIAM MIEN MUTSAARS- VAN HERPEN... 5 PERSBERICHT... 5 HET BESTUUR VAN EHBO-VERENIGING SCHIJNDEL... 7 JAARPROGRAMMA 2013

Nadere informatie

Gedragscode. B018 Gedragscode Altijd Zorg Aanwezig 20150201

Gedragscode. B018 Gedragscode Altijd Zorg Aanwezig 20150201 Gedragscode Voorwoord Voor u ligt de gedragscode van Altijd Zorg Aanwezig ( AZA). Hierin worden de regels beschreven met betrekking tot de normen en waarden, die binnen AZA gelden. In deze gedragscode

Nadere informatie

EINDTERMEN EERSTEHULPVERLENER LPEV

EINDTERMEN EERSTEHULPVERLENER LPEV =========================================== EINDTERMEN EERSTEHULPVERLENER LPEV =========================================== Vastgesteld : 01-03-2015 * DEEL 1 : DEEL 2 : DEEL 3 : Eindtermen Basis Eerstehulpverlener

Nadere informatie

De vier componenten van het LOTUS spel in nader perspectief

De vier componenten van het LOTUS spel in nader perspectief De vier componenten van het LOTUS spel in nader perspectief studiedag van Het Oranje Kruis, 7 november 2015 André H. Waalderbos LOTUS docent Gert H.M. Bouten medisch adviseur organisatie LOTUS 1 Het verband

Nadere informatie

HANDLEIDING OPZETTEN BELEID TER VOORKOMING EN BESTRIJDING VAN ONGEWENST GEDRAG

HANDLEIDING OPZETTEN BELEID TER VOORKOMING EN BESTRIJDING VAN ONGEWENST GEDRAG HANDLEIDING OPZETTEN BELEID TER VOORKOMING EN BESTRIJDING VAN ONGEWENST GEDRAG INHOUD 0. ALGEMEEN 3 Wat is de bedoeling van het beleid voor ongewenst gedrag? 3 Voor wie? 3 Hoe pak je het aan? 3 1. MAATREGELEN

Nadere informatie

GEDRAGSCODE INLEIDING INHOUD GEDRAGSCODE

GEDRAGSCODE INLEIDING INHOUD GEDRAGSCODE GEDRAGSCODE INLEIDING Wij willen graag dat de klanten en donateurs die betrokken zijn bij DOA en de dieren die onder de verantwoordelijkheid vallen van DOA, tevreden zijn over onze dienstverlening. Ook

Nadere informatie