GEATTESTEERDE KADERVORMING

Transcriptie

1 GEATTESTEERDE KADERVORMING

2 Geattesteerde kadervorming is een verzamelnaam voor de vormingsprogramma s die jeugdverenigingen aanbieden aan jongeren voor het behalen van een attest van animator, hoofdanimator, instructeur en hoofdinstructeur in het jeugdwerk.

3 INHOUD KADERVORMING HUIDIGE CRITERIA PROBLEEM GELOPEN PROCES NIEUWE CRITERIA CONCRETE VERANDERINGEN TOEKOMSTMUZIEK

4 HUIDIGE CRITERIA CRITERIA ANNO 2014 baseren zich in grote lijnen op criteria die vanaf 2009 geldig waren, maar werden in 2014 opengesteld voor organisaties CE en P&I In grote lijnen: CURSUS + STAGE = ATTEST BEHALEN CURSUS GEBASEERD OP DOMEINEN [A: 60u] [HA: 30u] [I: 30u] MINSTENS 8 DEELNEMERS HI = I of PEDAGOGISCH BEKWAAM

5 ANIMATOR 7 DOMEINEN DUUR Jeugd en samenleving Doelstellingen en methodiek van de inrichtende (of begeleidende) organisatie Werken met groepen Informatie Technieken en werkvormen in functie van het jeugdwerk Preventie, veiligheid en eerste hulp Houdingen als begeleider. Minimaal 60 uren werkelijke vorming Per module min. 7u30 vorming Per dag max. 10u vorming Vorming na 23u 50u internaat = 60u gelijkgesteld BEGELEIDING Hoofdbegeleider: attest I of pedagogisch bekwaam of SCW Per 15 deelnemers minstens één I of pedagogisch bekwaam of SCW REGIO regio die meerdere gemeenten bevat, de steden Antwerpen en Gent uitgezonderd. DEELNEMERS Minstens 8 deelnemers In de loop van het jaar 16 worden PAPIERWERK Aanvraag erkenning Melding, deelnemerslijst en verslag Attesten

6 HOOFDANIMATOR 3 DOMEINEN DUUR jeugd en samenleving (bijzondere aandacht voor doelgroepen van kinderen en jongeren) werken met jongeren in groep zowel inzake visie en methodiek als inzake technische of creatieve vaardigheden reflectie inzake het begeleiden van kinderen en jongeren in groep alsook het werken in team BEGELEIDING Hoofdbegeleider: attest I of pedagogisch bekwaam of SCW Per 15 deelnemers minstens één I of pedagogisch bekwaam of SCW REGIO regio die meerdere gemeenten bevat, de steden Antwerpen en Gent uitgezonderd. Minimaal 30 uren werkelijke vorming Per module min. 7u30 vorming Per dag max. 10u vorming Vorming na 23u 25u internaat = 30u gelijkgesteld DEELNEMERS Minstens 8 deelnemers Bij aanvang 17 jaar zijn èn: Ofwel attest animator; Ofwel vanaf 16 e 100u leiding PAPIERWERK Aanvraag erkenning Melding, deelnemerslijst en verslag Attesten

7 INSTRUCTEUR 4DOMEINEN jeugd en samenleving ; kennis en inzicht verwerven in groepsdynamica, communicatievaardigheden en conflictbeheersing, inzonderheid bij ki & jo en groepen van ki & jo; hanteren van methodieken inzake groepsbegeleiding, begeleidershouding en het aanleren van jeugdwerkvaardigheden ; reflectie over doelstellingen van vormingswerk met kinderen en jongeren BEGELEIDING Hoofdbegeleider: attest HI of I met 120u vorming op teller. Per 15 deelnemers minstens één I of pedagogisch bekwaam of SCW REGIO regio die meerdere gemeenten bevat, de steden Antwerpen en Gent uitgezonderd. DUUR Minimaal 30 uren werkelijke vorming Per module min. 7u30 vorming Per dag max. 10u vorming Vorming na 23u 25u internaat = 30u gelijkgesteld PAPIERWERK Aanvraag erkenning Melding, deelnemerslijst en verslag Attesten DEELNEMERS Minstens 8 deelnemers Bij aanvang 18 jaar zijn èn: Ofwel attest Hoofdanimator; Ofwel attest A en vanaf 16 e 100u leiding Ofwel vanaf 17 e 200u leiding

8 HOOFDINSTRUCTEUR 4DOMEINEN inzicht diverse jeugdwerkvormen in Vl; inzicht diverse actoren en beleidsbepalende factoren in jeugdbeleid ; inzicht aspecten van jeugdcult en psych jeugd vaardigheden opzetten van jeugdwerkinitiatieven vaardigheden in begeleiden jeugdwerkinitiatieven van jeugdwerkverantwoordelijken en van jeugdigen management in de non-profitsector inzicht diverse jeugdbeleidsterreinen met inbegrip van het internationale BEGELEIDING Hoofdbegeleider: attest HI Per 10 deelnemers minstens één I of pedagogisch bekwaam of SCW REGIO Alle Vlaamse provincies en BHG DUUR Minimaal 20 uren werkelijke vorming Per module min. 5u vorming Per dag max. 10u vorming Vorming na 23u DEELNEMERS Minstens 8 deelnemers Bij aanvang 20 jaar zijn èn: Ofwel attest instructeur; Ofwel attest HA en attest A Ofwel attest HA en vanaf 17 e 100u leiding Ofwel personeel / bestuursvrijwilliger in decretaal gesubsidieerde jeugdvereniging

9 STAGES Min. 60u. ANIMATOR Kan aangevat vanaf helft cursus gevolgd Onder begeleiding van HA eindverantwoordelijke INSTRUCTEUR Min. 60u. Kan aangevat vanaf helft cursus gevolgd Onder begeleiding van Instructeur HOOFDANIMATOR Min. 30u. waarvan met verantwoordelijkheid voor jeugdwerkers of groepen ki&j Kan aangevat vanaf helft cursus gevolgd Onder begeleiding van HA eindverantwoordelijke HOOFDINSTRUCTEUR Werkstuk in overleg met stagebegeleider en coördinator werking. Onder begeleiding van HI (pedagogisch) coördinator werking

10 ATTEST ANIMATOR Erkende cursus van 60u. Stage van 60u met posi beoordeling 16 jaar oud HOOFDANIMATOR Erkende cursus 30u. Stage van 30u met posi beoordeling 18 jaar oud INSTRUCTEUR Erkende cursus 30u. Stage van 60u met posi beoordeling 19 jaar oud HOOFDINSTRUCTEUR Min. 120u vorming gevolgd. Min. 40u cursus HI Min. 20u in sector Min. 20u niet-jeugdwerk Werkstuk met posi beoordeling jury vereniging en vertegenwoordiger Afdeling Jeugd 21 jaar oud

11 PROCEDURE VORMINGSPROGRAMMA Volgens leidraad Afdeling Vnl. aantonen voldoen aan domeinen, het aantal uren dat je hier aan werkt en de methodische aanpak. Uiterlijk 3 maanden voor aanvang cursus STAGE Vormingsprogramma maakt melding van: 1. Mogelijke stageplaatsen. 2. Gewoonlijke stageperiodes 3. Wie begeleidt en evalueert stage 4. Hoe houdt vereniging verloop en evaluatie stage bij? CURSUSSEN Uiterlijk 14 dagen voor aanvang, melden van: Plaats, datum, uurrooster, programma en uitnodiging Aanduiding hoofdbegeleider en attest Benaming van doelattest Handtekenen deelnemerslijst Verslagformulier HOOFDINSTRUCTEUR Aparte en zeer uitgebreide regeling

12 LATEN WE HET ANDERS DOEN

13 PROBLEEM EEN WIJZIGING DRINGT ZICH OP Na meer dan 20 jaar attesten uitreiken op basis van een grotendeels ongewijzigde regelgeving, werd het tijd om ze aan te passen. De grootste redenen om een wijziging door te voeren: VEROUDERDE VISIE OP VORMING VS. COMPETENTIEDENKEN PSEUDOWETGEVING: CRITERIA LOS VAN DECREET TERUG VERANKEREN IN WETGEVING

14 KANTELPUNTEN IN PROCES LANG PROCES GELOPEN Gezien minister Smet de evaluatie en vernieuwing van de criteria in zijn beleidsnota inschreef, start het proces reeds in 2009 en nam het echt vaart in Enkele opeenvolgende stappen die genomen werden. ONDERZOEK COMPETENTIES JEUGDWERK 2008 VUB & CESOR SCREENING KADERVORMING 2010 AFDELING SWOT ANALYSES VVJ & STEUNPUNT JEUGD

15 WERKGROEP ATTESTEN OPDRACHT Tegen de zomer van 2012 een voorstel uitwerken m.b.t. de kwaliteitscriteria voor de verenigingen én de competentieprofielen voor animator, hoofdanimator en instructeur. Van de werkgroep wordt een nota verwacht, geen ontwerp van decreet. De nota zal aan de minister worden overgemaakt. Daarna kan het traject verder geconcretiseerd worden. Drie insteken vanuit kabinet Smet: KWALITEITSKADER VORMINGSVERENIGINGEN + ERKENNING COMPETENTIEPROFIELEN ALS BASIS ATTEST HI VERDWIJNT

16 WERKGROEP ATTESTEN SAMENSTELLING 7 mensen uit de sector 2 personen vanuit Steunpunt Jeugd: Gijs Ieven & Nele Annaert Een vertegenwoordiger vanuit VVJ Voorzitter en secretaris vanuit Afdeling Jeugd Drie processen, met terugkoppeling en feedback van CJW en Expertisegroep Vorming KWALITEITSKADER VORMINGSVERENIGINGEN COMPETENTIEPROFIELEN A HA I AANPASSING DECREET + UITVOERINGSBESLUITEN

17 VERNIEUWDE CRITERIA

18 VERNIEUWDE CRITERIA CRITERIA VANAF 2015 Willen de kwaliteit van kadervorming verhogen, meer opvolging voor jongeren voorzien en tegelijkertijd de administratieve lasten van organisaties verlagen. Dit houdt enkele grote veranderingen in: CURSUS + STAGE + EVALUATIEMOMENT = ATTEST BEHALEN CURSUS GEBASEERD OP DOMEINEN COMPETENTIEPROFIELEN [A: 50u] [HA: 50u] [I: 50u] MINSTENS 84 DEELNEMERS HI = SPECIFIEKE VEREISTEN

19 KV-TRAJECT WE SPREKEN VAN TRAJECTEN Waar je voordien een cursus gaf en jongeren relatief vrijblijvend losliet in het jeugdwerklandschap, ben je nu als organisatie verantwoordelijk om het volledige traject van jongeren op te volgen. Dit betekent in de praktijk: CURSUS (50u) + STAGE (50u) + EVALUATIEMOMENT (4u) = ATTEST EVALUATIEMOMENT: COLLECTIEF = 4U, INDIVIDUEEL = 2U OPVOLGINGSPLICHT DOORHEEN HELE TRAJECT (TOEGENOMEN) COMMUNICATIE MET STAGES 3 JAAR TIJD OM AF TE RONDEN GENERIEK TRAJECTBOEKJE

20 COMPETENTIEPROFIELEN KV TRAJECTEN BASEREN ZICH OP COMPETENTIES We geven de oude domeinen op ten voordele van competenties. Aan de grond van elk kadervormingstraject ligt een competentieprofiel. Hierin zijn alle competenties opgenomen waaraan een animator / hoofdanimator / instructeur dient te voldoen. PROFIELEN ALS BASIS VAN CURSUS STAGE EVALUATIE IN AANVRAAGDOSSIER AANGEVEN BEGELEIDERS MOETEN MEE ZIJN JONGEREN LEREN BENOEMEN

21 AANVRAAGDOSSIER ADMINISTRATIEVE VERANDERING Waar je vroeger werkte met een kleurenboek aan formulieren, wordt nu administratieve verlichting vooropgesteld. Als organisatie dien je per traject (A-HA-I) eenmalig een aanvraagdossier in. Dit dossier peilt naar: JE VISIE OP VORMING EN KADERVORMING HOE JE KV ORGANISEERT EN BEGELEIDT GARANTIES OP COMPETENTIEVERWERVING BEGELEIDING EN OPVOLGING BEGELEIDERS

22 WAT BETEKENT DIT CONCREET?

23 ADMINISTRATIEF ONE DOSSIER TO RULE THEM ALL Je dient eenmalig een aanvraagdossier in om geattesteerde kadervorming te organiseren. Wanneer dit is goedgekeurd, ben je enkel nog verplicht melding te maken van je cursus (en dit vanaf het moment dat je hem extern bekendmaakt). Voor de volledigheid: dit doe je ten laatste twee weken voor de start van het traject. EENMALIG BEHOORLIJK WAT WERK GEEN GELE, ORANJE EN ROZE FORMULIEREN MEER ENKEL MELDING VIA DATABASE AFDELING 6 MAAND VOORDIEN, JUNI 2015

24 CURSUSSEN INHOUDELIJKE AANPASSINGEN Ook op vlak van cursussen begeleiden, verandert er heel wat. GELIJKSCHAKELING VAN UREN OP 50 VORMINGSUREN MINIMAAL 4 DEELNEMERS COMPETENTIES ALS BASIS WIJZIGING BEGELEIDINGSEISEN

25 ANIMATOR COMPETENTIEPROFIEL Kinderen en jongeren begeleiden Activiteiten organiseren Over zichzelf reflecteren als animator Veiligheid kinderen en jongeren waarborgen Respectvol handelen Samenwerken Enthousiasmeren BEGELEIDING Hoofdbegeleider attest Instructeur en min. 2 x cursus A begeleid Diploma/getuigschrift studies met min 60 pedagogische vorming èn min. 2 x cursus A begeleid Per 15 deelnemers één begeleider met Attest instructeur Attest hoofdanimator Drie animatorcursussen begeleid 50 vormingsuren DUUR DEELNEMERS Minstens 4 deelnemers 15 jaar oud bij aanvang traject

26 HOOFDANIMATOR COMPETENTIEPROFIEL Animatoren begeleiden Een geheel aan activiteiten organiseren Over zichzelf reflecteren als hoofdanimator Animatoren evalueren De eindverantwoordelijkheid nemen Administratieve gegevens beheren Communiceren met verschillende partners Een team leiden BEGELEIDING Hoofdbegeleider attest Instructeur en min. 2 x cursus HA gegeven Diploma/getuigschrift studies met min 60 pedagogische vorming èn min. 2x cursus HA gegeven Per 15 deelnemers één begeleider met Attest instructeur Attest hoofdanimator Drie hoofdanimatorcursussen begeleid DUUR Minimaal 50 uren werkelijke vorming DEELNEMERS Minstens 4 deelnemers Min. 16 jaar oud bij aanvang traject en bezit competenties Animator, zoals blijkt uit: Ofwel attest animator Ofwel portfolio met min. 100u ervaring als jeugdleider sinds 16 e.

27 INSTRUCTEUR COMPETENTIEPROFIEL Deelnemers begeleiden Vorming voorbereiden Vorming begeleiden Vorming evalueren Over zichzelf reflecteren als instructeur Deelnemers evalueren De eindverantwoordelijkheid nemen Administratieve gegevens beheren Communiceren met verschillende partners DUUR Minimaal 50 uren werkelijke vorming BEGELEIDING Hoofdbegeleider attest Instructeur en min. 1 x cursus I gegeven Diploma/getuigschrift studies met min 60 pedagogische vorming èn min. 1 x cursus I gegeven Per 15 deelnemers één begeleider met Attest instructeur Heeft instructeurscursus begeleid DEELNEMERS Minstens 4 deelnemers Bij aanvang 17 jaar zijn èn: Ofwel attest animator; Ofwel portfolio met min. 100u ervaring als jeugdleider sinds 16 e.

28 BEGELEIDE STAGE DUURTIJD De stageperiode is gelijk voor alle trajecten 50u BEGELEIDE STAGE BEGELEIDING Begeleider van de stage voldoet aan één van de volgende eisen ATTEST INSTRUCTEUR ATTEST HOOFDANIMATOR DIPLOMA 60U PEDAGOGISCHE VORMING BEROEPSKRACHT MET PED. BEVOEGDHEID JEUGDDIENST/JEUGDWERK AANTOONBAAR SPECIFIEKE VORMING GEVOLGD

29 ATTEST ANIMATOR Erkende cursus van 50u. Stage van 50u. Evaluatiemoment 4u collectief / 2u individueel 16 jaar oud HOOFDANIMATOR Erkende cursus van 50u. Stage van 50u. Evaluatiemoment 4u collectief / 2u individueel 17 jaar oud INSTRUCTEUR Erkende cursus van 50u. Stage van 50u. Evaluatiemoment 4u collectief / 2u individueel 18 jaar oud DEADLINE Volledig traject moet afgerond binnen drie jaar. Deelnemer ontvangt attest uiterlijk 3 maanden na afronding traject. Ten vroegste op Evaluatiemoment.

30 PROCEDURE VORMINGSPROGRAMMA Volgens leidraad Afdeling Aanvraagdossier per attest dat je wil uitreiken. Daarna enkel nog meldingsplicht. Uiterlijk 6 maanden voor aanvang. STAGE Vereniging die traject opstart, draagt verantwoordelijkheid voor het volledige traject: Organisatie vormingsgedeelte Faciliteren stageplaats en opvolging tijdens stage Evaluatiemoment nadien CURSUSSEN Bij moment van bekendmaking / uiterlijk 14 dagen voor aanvang, melden van: Naam vereniging Naam type traject Plaats en datum theoretisch deel Doelgroep traject Max aantal deelnemers Naam trajectverantwoordelijke vereniging Naam verantwoordelijke ter plaatse theoretisch deel Prijs voor het traject. Uurrooster van de cursus. Handtekenen deelnemerslijst Verslagformulier

31 KNELPUNTEN TERUGKERENDE VRAGEN Doorheen het proces van de werkgroep, komen regelmatig gelijkaardige vragen naar boven. De werkgroep heeft deze ook gesteld aan Afdeling en kabinet. Het antwoord was echter negatief. STAGE BEGINNEN VOOR CURSUS IS AFGEROND? Verschillende organisaties werken in modulaire systemen, waarbij cursisten tussendoor al stage-uren kunnen sprokkelen. MAXIMUM 50 VORMINGSUREN? ORGANISATIESPECIFIEKE INHOUD? Verschillende organisaties willen organisatiespecifieke sessies voorzien in hun cursussen, zij het binnen de 50u, zij het door meer vormingsuren te voorzien. ORGANISATIESPECIFIEKE INHOUDEN IN TRAJECTBOEKJE? Ruimte voorzien in het trajectboekje om het organisatie-eigen te maken.

32 WAT WORDT ER NU VERWACHT?

33 PROCES AFDELING HOE GA JE NU CONCREET AAN DE SLAG? Afdeling Jeugd stelde voor zichzelf een timing voorop en communiceerde via de website. Bron:

34 PROCES SECTOR ER STAAT NOG WAT WERK VOOR DE BOEG Werkgroep KVI heeft nog wat werk voor de boeg. LEIDRAAD IS BESCHIKBAAR OP SITE AFDELING JEUGD WG KV-instrumenten werkt verder aan het trajectboekje 22 APRIL: TERUGKOPPELING DRAFTVERSIE BOEKJE NAAR CJW 23 april: terugkoppeling en verwerken feedback op trajectboekje. Mei: start opmaken portfolio-instrument + eerste testen opvolgingstool. DUIDELIJKHEID OVER OPVOLGINGSTOOL Opvolgingstool wordt ontwikkeld door Afdeling Jeugd, met opvolging door werkgroep. In maart meer zicht hebben op mogelijkheden van webtool.

35 PROCES INTERN ONE DOSSIER TO RULE THEM ALL Je dient eenmalig een aanvraagdossier in om geattesteerde kadervorming te organiseren. Wanneer dit is goedgekeurd, ben je enkel nog verplicht melding te maken van je cursus (en dit vanaf het moment dat je hem extern bekendmaakt). Voor de volledigheid: dit doe je ten laatste twee weken voor de start van het traject. EENMALIG BEHOORLIJK WAT WERK GEEN GELE, ORANJE EN ROZE FORMULIEREN MEER ENKEL MELDING VIA DATABASE AFDELING 6 MAAND VOORDIEN, JUNI 2015

36 PROCES INTERN AANPASSING VAN PRAKTIJKEN Op basis van een grondig denkproces en zelfbevraging, moet je eventueel aanpassingen maken aan je huidige praktijk. Belangrijk blijft het zoeken naar een werkbare manier van werken. Enkele aandachtspunten om in het achterhoofd te houden: COMPETENTIEPROFIELEN EN DOELSTELLINGENKADERS PRAKTISCHE EN ADMINISTRATIEVE GEVOLGEN REGELGEVING BETREKKEN VAN VRIJWILLIGERS COMMUNICEREN NAAR DE BASIS!

37 PROCES INTERN AFRONDING OUDE SYSTEEM 2015 wordt een jaar van de overgang tussen oude en nieuwe systeem. Belangrijk te beseffen, is het volgende: CURSUS(MODULES) OUDE SYSTEEM: TOT EIND 2015 LAATSTE ATTESTEN OUDE SYSTEEM: TOT EIND 2016 COMMUNICEREN NAAR DE BASIS!

38 VRAGEN?