Kwaliteitshandboek Het detecteren van en gepast reageren op misbruik en geweld ten aanzien van gebruikers
|
|
- Nathan Goossens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Jeugdzorg Ter Elst Kwaliteitshandboek Het detecteren van en gepast reageren op misbruik en geweld ten aanzien van gebruikers khb b 1/8 Beoordeeld: Goedgekeurd Geldig vanaf: Doel het respecteren van de eigenheid van de gebruiker en het nemen van maatregelen om de integriteit van de gebruiker te waarborgen en het nemen van bijzondere maatregelen tegen misbruik en geweld ten aanzien van gebruikers (SMK ), het ondersteunen en versterken van de mondighei d van de gebruiker (SMK 1.1.6) de voorziening neemt maatregelen om de integriteit van de gebruiker te waarborgen (SMK 1.3.1) de voorziening neemt maatregelen om haar gebouwen, inrichting en uitrusting af te stemmen op de eigenheid van de gebruiker (SMK 1.4.6) de voorziening neemt de nodige maatregelen om de veiligheid en de gezondheid van de gebruiker te vrijwaren (SMK 2.4) de voorziening zoekt actief naar medewerking met derden indien ze niet zelf kan voorzien in bepaalde behoeften van de gebruiker (SMK 5.3) Toepassingsgebied Alle hulp- en dienstverlening aan de gebruikers Definitie van misbruik Onder geweld of misbruik verstaan we elke macht die de integriteit en de humane ontplooiing van het kind of de jongere aantast. Door geweld of misbruik wordt de ordening van de persoon aangetast. Zijn netwerk van goede relaties wordt beschadigd of zelfs vernietigd. Geweld en misbruik hebben te maken met grenzen en met aanvaarding of verwerping van grenzen. Grenzen zijn steeds subjectief en sociaal-cultureel gebonden. Grensoverschrijdend gedrag is elke vorm van gedrag, verbaal of niet verbaal, bewust of onbewust, komend van personeel of andere medewerkers, medebewoners of derden, dat ervaren wordt door de cliënt of de omgeving als negatief, ongewenst of gedwongen.
2 Jeugdzorg Ter Elst Kwaliteitshandboek Het detecteren van en gepast reageren op misbruik en geweld ten aanzien van gebruikers Verwante documenten en hulpmiddelen khb b 2/8 - het individueel handeling- en dienstverleningsplan, - het geschreven referentiekader - de overeenkomst van hulpverlening - het reglement van orde - dagboek permanentie - vormingsplan - selectieprocedure personeel - het individueel personeelsdossier - arbeidsreglement Risicofactoren en risicovolle situaties -voorgeschiedenis van de jongere -beperkingen van de jongere -open setting -leefgroepkader Meer concreet moet in onze voorziening gefocust worden op de volgende relaties: - personeel-kinderen - kinderen-kinderen(onderling) - ouders-kinderen - derden-kinderen Qua uitingsvormen dienen we in al deze relaties vooral aandacht te hebben voor: - verbaal geweld en uitdaging: zowel agressie en verwijten als dagelijks taalgebruik naar kinderen en onder teamleden als we het over de cliënten hebben - mentaal geweld of chantage: veel voorkomend tussen kinderen onderling, maar ook waar beperking en bestraffing over de grens gaat. - Fysiek geweld en uitdaging
3 Jeugdzorg Ter Elst Werkwijze Kwaliteitshandboek Het detecteren van en gepast reageren opmisbruik en geweld ten aanzien van gebruikers khb b 3/8 In de werkwijze onderscheiden wij drie vormen van preventie: - primaire preventie heeft tot doel te voorkomen dat personen met een handicap misbruikt worden, - secundaire preventie heeft tot doel ervoor te zorgen dat eventueel misbruik erkend en gestopt wordt en dat de hulpverlening op gang wordt gebracht, - tertiaire preventie beoogt de negatieve gevolgen van situaties van misbruik op lange termijn te beperken. Primair: Preventie ten opzichte van de bewoners: - rechten en faciliteiten betreffende activiteiten op en buiten het domein zonder rechtstreeks toezicht zijn gebaseerd op interne regels dienaangaande en het individueel handelingsplan, - op het domein gelden centraal afgesproken domeinregels betreffende gedrag, kledij, houding en ontmoetingsmogelijkheden, - de algemene regels betreffende kamerverdeling voorzien een gescheiden gangindeling op basis van leeftijd en sekse en voorzien in de privacy van de gebruikers, - tijdens de nacht is er elektronisch toezicht onder het wakende oog van een gekwalificeerd medewerker, - aandacht voor risico s op vlak van misbruik en geweld tijdens het intake- en opnamegebeuren. - het individuele handelingsplan waarborgt expliciete aandacht voor risico s voor betrokkene als dader of slachtoffer en dit op drie niveaus:- het vergaderproces: voeden van een gedoseerd vertrouwen tussen hulpverleners onderling - de opbouw van en het omgaan met het handelingsplan - de uitvoering van het handelingsplan: een vertrouwensband tussen cliënt en hulpverleners - initiatieven om kinderen en jongeren sterker en alerter te maken: - aanstelling van een vertrouwenspersoon (verplegende en kinderpsychiaters) - installatie van een ideeënbus voor kinderen en jongeren - per trimester verplichte sessies voor kinderen en jongeren over lichaamszorg, hygiëne, grenzen, seksuele voorlichting
4 Jeugdzorg Ter Elst Kwaliteitshandboek Het detecteren van en gepast reageren opmisbruik en geweld ten aanzien van gebruikers khb b 4/8 - bibliotheken worden uitgerust met folders/boeken aangaande deze thema s - het methodisch kader voor het personeel is opgenomen in het kwaliteitshandboek. - Initiatieven om ouders te informeren en te betrekken in de zorg om hun kind(eren) en hen bewust te maken van de noodzaak en onvermijdelijkheid van lichamelijk contact en lichaamszorg Preventie ten opzichte van de medewerkers - binnen de selectieprocedures waakt Jeugdzorg ter Elst erover dat ze enkel medewerkers selecteert met kwalificaties uit erkende opleidingen, er wordt tevens gepeild hoe kandidaten omgaan met gevoelens en affectie - alle nieuwe medewerkers dienen een bewijs van goed gedrag en zeden model 2 voor te leggen, vorige werkgevers worden gecontacteerd; - het diensthoofd heeft een gesprek met nieuwe medewerkers aan de hand van visietekst werkgroep grensoverschrijdend gedrag - wie verantwoordelijk is voor begeleiding en evaluatie van de medewerker volgt het functioneren van betrokkene op dit vlak expliciet op - het vormingsplan en de WHO organiseren regelmatige themamomenten-inschakeling van een gespecialiseerd vormingscentrum Secundair Preventie ten opzicht van de bewoners: - een structureel vastgelegd permanentiesysteem biedt de noodzakelijke ondersteuning, - inschakelen van juridische diensten, - directeur als centraal meldpunt van intern of extern misbruik, - een aan de gebruiker bekende klachtenprocedure, Preventie ten opzichte van de medewerkers - het arbeidsreglement. - directeur als centraal meldpunt van intern of extern misbruik, Tertiair Preventie ten opzichte van de bewoners: - maatregelen in het handelingsplan met betrekking tot voortzetten en/of bijsturen van de begeleiding, - betrekken van externe, gespecialiseerde diensten, voorzien in vormingsplan van intervisie, supervisie en/of vorming met betrekking tot misbruik, - dagelijks beleid stelt wijzigingen voor aan bestaande procedures ten einde misbruik op langere termijn te beperken en voorkomen.
5 Jeugdzorg Ter Elst Kwaliteitshandboek Het detecteren van en gepast reageren opmisbruik en geweld ten aanzien van gebruikers khb b 5/8 Preventie ten opzichte van de medewerkers betrekken van externe, gespecialiseerde diensten, dagelijks beleid stelt wijzigingen voor aan bestaande procedures ten einde misbruik op langere termijn te beperken en te voorkomen. Curatief beleid. Hoe groot ook onze aandacht voor preventie, we dienen als voorziening ook voorbereid te zijn om adequaat te reageren indien geweld of misbruik van minderjarigen vermoed of vastgesteld wordt. Deze procedure is gebaseerd op de zorgtrajectbenadering zoals uitgewerkt door Peter Adriaenssens. Vooraf nog dit: de beschreven procedure is vooral geldig bij ernstige situaties van geweld en misbruik of een vermoeden daarvan. Daarbij dient opgemerkt dat ze ook in minder ernstige situaties kan worden gevolgd, al was het maar om de ernst in te schatten of de waarschijnlijkheid. Het stappenplan wordt dus steeds in gang gezet maar hoeft niet steeds helemaal gelopen te worden. Ten tweede merken we op dat dit noodplan ook bruikbaar is voor ernstige ongevallen van kinderen, medewerkers of met de infrastructuur, voor misdrijven van andere aard door medewerkers of kinderen, kortom voor elke ernstige gebeurtenis Melding De eerste stap is dat een kind een vermoeden of een feit meldt aan een vertrouwenspersoon, een medewerker aan zijn diensthoofd of aan de directeur. Wie iets meldt heeft steeds de garantie dat de melding ernstig genomen wordt en dat men betrokken wordt in de verdere stappen Klachtcomité Het Dagelijks Beleid fungeert als klachtcomité, desgevallend uitgebreid met de vertrouwenspersoon die de melding ontving. De voorzitter van de Raad van Bestuur wordt steeds geïnformeerd zodat kan bepaald worden of iemand van de Raad van Bestuur de zaak mee moet volgen van op de eerste lijn. Het klachtcomité zal ook in contact treden met melder en met aangeklaagde: voor dit laatste wordt figuur 4 van Peter Adriaenssens (zie bijlage) gevolgd. Het klachtcomité zal een analyse maken waarin zeker aan bod komt: -wat wordt precies vermoed of is gebeurd, verschillende versies? -wat zijn gevolgen voor de diverse betrokken partijen? -is er (nog) een direct of afgeleid gevaar? -zijn er dringende maatregelen nodig? Welke andere maatregelen op korte termijn? -welke interne communicatie is nodig? Is externe communicatie nodig? -inschatten of er een gerechtelijk gevolg aan de situatie dient te komen.
6 Jeugdzorg Ter Elst Kwaliteitshandboek Het detecteren van en gepast reageren opmisbruik en geweld ten aanzien van gebruikers khb b 6/8 Het klachtcomité zal als steeds voorlopige en evoluerende conclusie van deze analyse een standpunt moeten innemen op twee domeinen: 1) Achten we het feit of het vermoeden met zekerheid bevestigd, met zekerheid niet bevestigd of blijft er onzekerheid en welke onderzoeksstappen dienen dan verder gezet. Richtlijn bij onzekerheid zal zijn om zeker externe instanties (Vertrouwenscentrum Kindermishandeling en/of politie) in te schakelen. 2) Wat dient in elk van die gevallen te worden opgezet qua zorgtraject, qua communicatietraject en qua juridisch traject? Peter Adriaenssens stelt immers terecht dat ook wanneer een melding van misbruik blijkt vals te zijn, dit zorg en opvolging vraagt en dit een signaal is dat er een ander probleem speelt. Het klachtcomité zal, steeds in contact met melder en aangeklaagde, de drie trajecten organiseren naar de vijf betrokken partijen toe zoals beschreven in het aandachtsprotocol én naar de omgeving (dichte relaties, pers, gemeente duffel, collega voorzieningen, verwijzers en scholen). De cyclus van analyse en organiseren en evalueren van de drie trajecten zal in de eerste dagen en weken (de korte termijn) geregeld hernomen worden door het klachtcomité. Het comité zorgt ook op middellange termijn voor een debriefing van de betrokkenen om de acute fase af te sluiten en op de lange termijn voor het onderzoek welke lessen kunnen getrokken worden uit de gebeurtenissen en welke preventiemaatregelen eventueel dienen aangepast te worden.. Een aandachtsprotocol Dit aandachtsprotocol:bestaat uit drie trajecten: - het zorgtraject Dit zal zich hoofdzakelijk richten naar de minderjarigen, de ouders en de medewerkers en omvat onder andere eventuele maatregelen omtrent veiligheid, gezondheid, erkenning van het probleem, continuïteit van zorg en de vraag of bijkomende interne of externe zorg (bijvoorbeeld het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling) moet worden ingeschakeld.
7 Jeugdzorg Ter Elst Kwaliteitshandboek Het detecteren van en gepast reageren opmisbruik en geweld ten aanzien van gebruikers khb b 7/8 Het communicatietraject Dit zal zich hoofdzakelijk richten op minderjarigen, medewerkers, ouders en externen. Pincipe is om snel en in concentrische cirkels te communiceren. -Eerst komen betrokken kinderen, hun ouders, medewerkers en Raad van Bestuur aan bod -Kinderen van de betrokken leefgroepen en hun ouders volgen meteen -Tenslotte worden alle opgenomen kinderen en hun ouders en tegelijk de externe omgeving ingelicht. Omtrent de pers zal het klachtcomité moeten uitmaken of het opportuun is om zelf naar de pers te stappen en hun ons verhaal en boodschap te bezorgen,dan wel of het beter is te wachten en te hopen dat de zaak de pers niet haalt. Het juridisch traject Dit richt zich tot de dader en is afhankelijk van wie de dader is en de vraag of het om een vermoeden of om een zekerheid gaat. In het aandachtsprotocol zijn vijf betrokken partijen opgenomen en het is belangrijk dat er een persoon wordt aangeduid die zicht houdt op het geheel en aanspreekpunt is voor externen. slachtoffer: (opvoeders) -veiligheid: misbruik kan zich niet herhalen en een veilige context, -erkenning: slachtoffer ernstig nemen verantwoordelijkheid: volwassenen en personen rondom het slachtoffer dragen de verantwoordelijkheid voor de noden van en de hulpverlening aan het slachtoffer, -tempo van het kind respecteren. ouders: (maatschappelijk assistent, psycholoog, orthopedagoog) -nood aan snelle en correctie informatie, -nood aan kennis van het te volgen traject, -nood aan individuele ondersteuning, -nood aan informatie over hun kind.
8 Jeugdzorg Ter Elst Kwaliteitshandboek Het detecteren van en gepast reageren opmisbruik en geweld ten aanzien van gebruikers personeel: (dagelijks beleid) -nood aan debriefing: uiten van emoties en ze een plaats geven, -nood aan ondersteuning, -nood aan inhoudelijke vorming. khb b 8/8 andere gebruikers: (opvoeders, dagelijks beleid) -nood aan informatie, -nood aan veiligheid. dader: (directie) -Is de dader een medewerker en de feiten zijn bewezen dan stimuleren en helpen wij het slachtoffer en eventueel de ouders om aangifte te doen bij de politie. De Raad van Bestuur zal beslissen over de sanctie ten aanzien van de werknemer. Indien de klacht duidelijk vals is kan de raadsman van het centrum ten dienste gesteld worden van de medewerker. In geval van onzekerheid zal de Raad van Bestuur voorlopige maatregelen zoals schorsing met loonbehoud overwegen. -Is de (vermoede) dader een opgenomen minderjarige dan laten we de beslissing over aangifte over aan de ouders met wie we in nauw overleg proberen te blijven. -Is de (vermoede) dader familielid of kennis, dan schakelen we het Vertrouwenscentrum in. Bij het juridisch traject dient tenslotte steeds nagegaan of de Jeugdrechtbank of het Comité betrokken zijn op de minderjarige dader of slachtoffer: zo ja dient hier uiteraard intensief mee overlegd; zo neen dient bekeken of inschakeling zinvol kan zijn. Wijzigingen aan deze procedure worden voorafgaandelijk voorgelegd aan het jaarlijkse collectieve overleg. Registratie opvoeder psycholoog/orthoped. maatsch.assistent dagelijks beleid wie wat waar bewaren aandacht voor slachtoffer, interventielijst 10 jaar ouders, andere gebruikers aandacht voor personeel, dader verslag dagelijks beleid 1 jaar
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
Kwaliteitshandboek 4.6. Procedures 4.6.16. Het detecteren en gepast reageren op misbruik en geweld ten aanzien van gebruikers
khb 4.6.16 - versie 2 1/5 Beoordeeld: Jan De Bruyn Paraaf: Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: Geldig vanaf: 01/05/2008 DOEL - De voorziening respecteert steeds de eigenheid van de gebruiker en aanvaardt
Nadere informatieGoedgekeurd : Auteur : Joyce De Leeuw Iris Van Steenwinckel
Pagina 1 van 7 Beoordeeld: Raad van bestuur Kwaliteitsverantwoordelijke Goedgekeurd : Auteur : Joyce De Leeuw Iris Van Steenwinckel Geldig vanaf : 01/01/2012 1. Doelstellingen : Grensoverschrijdend gedrag
Nadere informatieREACTIEPLAN LOKAAL NIVEAU. groen geel rood zwart Inschatten mate van ernst bij vermoeden, onthulling of vaststelling
WAT? Dit plan beschrijft de stappen die een lokale groep kan zetten bij een vermoeden, onthulling of vaststelling van seksueel (grensoverschrijdend) gedrag of seksueel misbruik t.a.v. de leden. Het is
Nadere informatieGoedgekeurd: Filip Slosse Paraaf:
khb 4.6.6 - versie 2 1/6 Beoordeeld: Jan De Bruyn Paraaf: DOEL (B.S. van 4-2-2011) Artikels 20,42 Goedgekeurd: Filip Slosse Paraaf: Geldig vanaf: 01/03/2016 TOEPASSINGSGEBIED - Grensoverschrijdend gedrag
Nadere informatieProcedure seksueel grensoverschrijdend gedrag
VERSIE WIJZIGING GOEDGEKEURD RMW GEPUBLICEERD 0-23-06-2015 1. Doel OCMW Maldegem respecteert de integriteit van de gebruiker en neemt maatregelen om deze te waarborgen. OCMW Maldegem neemt in het bijzonder
Nadere informatie4.6.6 Het voorkomen, detecteren van en gepast reageren op grensoverschrijdend gedrag t.a.v. gebruikers
Versie 14 1 / 13 Laatste beoordeling en goedkeuring door: Op datum van: Stuurgroep 12/03/2013 Geschreven referentiekader en verwante documenten Algemene Beleidsnota Visietekst Relaties, lichamelijkheid
Nadere informatieKwaliteitshandboek 2 Kwaliteitsbeleid 2.2 Sectorspecifieke Minimale Kwaliteitseisen. Beoordeeld: Goedgekeurd: Geldig vanaf:
1/7 Beoordeeld: Goedgekeurd: Geldig vanaf: 15.01.2010 De directie is ervan overtuigd dat deze Sectorspecifieke Minimale Kwaliteitseisen (SMK s) bijdragen tot een verantwoorde hulp- en dienstverlening.
Nadere informatieKWALITEITSHANDBOEK MFC Sint-Jozef
Toepassingsgebied Deze procedure is van toepassing op alle situaties van grensoverschrijdend gedrag ten aanzien van cliënten die gebruik maken van de dienstverlening van de voorziening m.a.w.: waarmee
Nadere informatieMolenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl. Protocol voor opvang bij ernstige incidenten. Sint Clemensschool
Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor opvang bij ernstige incidenten Sint Clemensschool School Sint Clemensschool Bevoegd gezag Stichting Catent Bestuursnummer
Nadere informatieREAGEREN OP GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG T.A.V. GEBRUIKERS. Khb (DTE) Detectie van en gepaste reactie op misbruik en geweld op gebruikers.
BEOORDEELD ALGEMEEN DIRECTEUR GOEDGEKEURD: RAAD VAN BESTUUR Pagina 1 GELDIG VANAF 2017-12-14 1. DOEL. Het nemen van maatregelen tegen geweld en misbruik ten aanzien van de gebruiker Het nemen van de nodige
Nadere informatieSOVOR. Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
SOVOR Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Maart 2014 1 Inleiding Het bevoegd gezag van de Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Roosendaal (SOVOR) overwegende dat a. SOVOR verantwoordelijk
Nadere informatieaf. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang
Grensoverschrijdend gedrag Klik Kinderopvang wijst alle vormen van grensoverschrijdend gedrag af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang grensoverschrijdend gedrag voorkomen
Nadere informatieRotterdamse Meldcode. huiselijk geweld en kindermishandeling
Rotterdamse Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 2 Waarom een meldcode? De Rotterdamse Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling is een stappenplan voor professionals en instellingen bij
Nadere informatieREAGEREN OP GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG T.A.V. GEBRUIKERS. GOEDGEKEURD: RAAD VAN BESTUUR
BEOORDEELD ALGEMEEN DIRECTEUR KWALITEITSHANDBOEK GOEDGEKEURD: RAAD VAN BESTUUR Pagina 1 Khb 4.6.6 Grensoverschrijdend gedrag GELDIG VANAF 1. DOEL. Het nemen van maatregelen tegen geweld en misbruik ten
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Inhoudsopgave Overeenkomst meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 2 Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 3 Toelichting meldcode huiselijk
Nadere informatieVERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66
VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon
Nadere informatiestelt de volgende Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, uitgewerkt in een stappenplan en geldend voor alle agogische medewerkers, vast:
Het bevoegd gezag van Stichting Welzijnswerk Hoogeveen, overwegende, - dat Stichting Welzijnswerk Hoogeveen verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van de dienstverlening aan zijn cliënten en dat
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Datum vaststelling : 12-11-2007 Eigenaar : Beleidsmedewerker Vastgesteld door : MT Datum aanpassingen aan : 20-01-2015 Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Doel meldcode Begeleiders een stappenplan
Nadere informatieStichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoogeveen meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoogeveen meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voorlopig vastgesteld door directeur-bestuurder 9 februari 2012 instemming PGMR 8 maart 2012 definitief
Nadere informatie1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen
Beleid ongewenste omgangsvormen en de vertrouwenspersoon 1. Aanleiding beleid bij ongewenste omgangsvormen Helaas vinden er soms ongewenste situaties op of rondom het voetbalveld plaats die betiteld kunnen
Nadere informatieProtocollen: Meldcode huiselijk geweld en Kindermishandeling. Protocol: Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
Protocol: SPECIAAL BASISONDERWIJS Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling 0. Doel van het protocol Het protocol Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling is een concreet stappenplan. Instellingen
Nadere informatieMeldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling
Geleding Besproken Besluitvorming Directeuren en GMR Jan-mrt 2011 April 2011 Directeuren en GMR Evaluatie mei 2012 Directeuren Evaluatie en update MO 5-3-2013 DB 26 maart 2013 Directeuren Evaluatie DB
Nadere informatieVersie 1.0 19 april 2005. Cliëntroute Bureau Jeugdzorg Onderzoek Advies- en Meldpunt Kinderbescherming
Versie 1.0 19 april 2005 Cliëntroute Bureau Jeugdzorg Onderzoek Advies- en Meldpunt Kinderbescherming Inleiding Vanaf 1 januari 2005 zijn de Advies- en Meldpunten Kindermishandeling (AMK) een onderdeel
Nadere informatieI.a Beleid klachtenregeling
I.a Beleid klachtenregeling Regelgeving CAO-PO art. 11.5 lid 2 onder a en b ARBO-wet Wet op de Kwaliteitszorg Wet preventie en bestrijding van seksueel geweld en seksuele intimidatie in het onderwijs GMR:
Nadere informatieJaarlijks doet Stichting VSNON verslag van het aantal en het soort klachten en geeft aan op welke wijze de klachten zijn opgelost.
Klachtenbeleid 1 Waarom een klachtenbeleid? Stichting VSNON vindt het belangrijk dat het onderwijs aan onze leerlingen naar tevredenheid van ouders/leerlingen en van onze medewerkers verloopt. Daar doen
Nadere informatieProtocol Ongewenste Omgangsvormen. Van. De Banketgroep. en haar dochtervennootschappen
Protocol Ongewenste Omgangsvormen Van De Banketgroep en haar dochtervennootschappen van toepassing vanaf 1 december 2013 Inleiding De Banketgroep wil ongewenste omgangsvormen zoals seksuele intimidatie,
Nadere informatieDe intake meerderjarigen
De intake meerderjarigen Blijdorp vzw Visie- en Beleidsteksten Kwaliteitshandboek -: 2.. Gebruikers / 2.1 Opnames en doorverwijzingen / 2.1.1 Visie en Beleid Beoordeeld en goedgekeurd: SA 18/11/2013 Geldigheidsdatum:
Nadere informatieVeiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik
Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Even voorstellen Marijke Lammers, MOVISIE Adviseur, trainer en auteur bejegeningsvraagstukken en preventie & aanpak seksueel en huiselijk geweld. Veel
Nadere informatieProtocol 2: het vermoeden van seksuele intimidatie tussen kinderen onderling in de schoolsituatie.
Pagina 1 van 7 2.2.10. PROTOCOL PREVENTIE MACHTSMISBRUIK Bron:: JGZ protocol PMM - concept 4 GGD Hart voor Brabant Moet iedereen het weten? Draaiboek bij crisissituaties seksuele intimidatie in het primair
Nadere informatieRELATIE SMK S EN DOCUMENTEN VAN HET KWALITEITSHANDBOEK
1/8 DOEL Het beschrijven op welke manier aan de SMK s voldaan wordt (SMK 3.7). RELATIE SMK S EN DOCUMENTEN VAN HET KWALITEITSHANDBOEK 1.Gebruikersgerichtheid (*) 1.1 Overleg tussen de gebruiker en de voorziening
Nadere informatieProtocol Ongewenste Omgangsvormen
Protocol Ongewenste Omgangsvormen 1. Uitgangspunten Om een veilig sociaal sportklimaat te waarborgen wordt van ieder lid, trainer, vrijwilliger, ouder of gast bij de vereniging (nader samenvattend genoemd:
Nadere informatieGrensoverschrijdend gedrag
Grensoverschrijdend gedrag Procedure grensoverschrijdend gedrag A. Benoem het type van grensoverschrijdend gedrag B. Wat zijn de risicofactoren? C. Preventieve acties D. Procedure bij grensoverschrijdend
Nadere informatieINHOUD. 1. Inleiding... 15
INHOUD 1. Inleiding... 15 2. Psychosociale risico s op het werk... 17 2.1. Stress op het werk... 19 2.2. Burn-out... 22 2.3. Ongewenst gedrag en conflicten... 23 2.3.1. Geweld op het werk... 23 2.3.2.
Nadere informatieProtocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
geweld en kindermishandeling Doelgroep: Directies, leerkrachten en interne contactpersonen in primair onderwijs In deze protocollen beperken we ons tot een korte beschrijving van de taken die de interne
Nadere informatieProtocol Huiselijk geweld en Kindermishandeling
Protocol Huiselijk geweld en Kindermishandeling Onderstaand protocol is opgesteld in verband met de wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling die met ingang van 1 juli 2013 van kracht is geworden.
Nadere informatieMeldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO/gastouder)
Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO/gastouder) Relatie ander beleid: Zorgkinderen Route bij signalen van mogelijk geweld- of zedendelict door een collega jegens een
Nadere informatieKlachten als gevolg van ongewenst gedrag
Klachten als gevolg van ongewenst gedrag 1. Inleiding In deze nota zal ongewenst gedrag op het gebied van seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en discriminatie aangeduid worden als ongewenst
Nadere informatieHandelingsprotocollen veiligheid Mill-Hillcollege
Handelingsprotocollen veiligheid Mill-Hillcollege 2014 INSPIREREND BETROKKEN - ONDERNEMEND Inhoudsopgave Voorwoord 3 Wat is wat 4 Handelingskaart wapenbezit 6 Handelingskaart opname maken zonder toestemming
Nadere informatieVoorbeeld meldprotocol. Preventie Seksueel Misbruik Vrijwillig Jeugdwerk
Voorbeeld meldprotocol Preventie Seksueel Misbruik Vrijwillig Jeugdwerk Voorbeeld Meldprotocol Dit protocol beschrijft hoe je moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel
Nadere informatieMeldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO)
Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO) Relatie ander beleid: Zorgkinderen Protocol seksueel misbruik door beroepskracht Route bij grensoverschrijdend gedrag tussen
Nadere informatieLogopedie en Kindermishandeling. Toelichting op de Meldcode en het Stappenplan
Logopedie en Kindermishandeling Toelichting op de Meldcode en het Stappenplan Nederlandse Vereniging voor Logopedie en Foniatrie (NVLF) Juni 2009 Inleiding Omgaan met (vermoedens van) kindermishandeling
Nadere informatieBeoordeeld: Stuurgroep kwaliteit Geldig vanaf: 26/06/2013
reageren op ijdend ten 1/6 Beoordeeld: Stuurgroep kwaliteit Geldig vanaf: 26/06/2013 Procedurehouder: Orthopedagogische dienst Goedgekeurd: Luc Lemkens Paraaf: 1. Toepassingsgebied - Alle gebruikers binnen
Nadere informatieKwaliteitshandboek 3. Gebruikersgerichte processen 3.7 Tijdelijke afzonderingsmaatregelen
3.7 Tijdelijke smaatregelen 1/5 Beoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit, dd. 28-03-2018 Procedurehouder: Orthopedagogische dienst Goedgekeurd: Luc Lemkens, dd. 14-03-2018 1. Toepassingsgebied Alle cliënten die
Nadere informatieHet afhandelen van klachten van gebruikers
Versie 15-1 1 / 6 Laatste beoordeling en goedkeuring door: Op datum van: Stuurgroep 03/06/03, 21/09/04 Directie 12/11/10 Stuurgroep 13/01/15, 07/04/15 Stuurgroep Evaluatie Jaarplanning Januari 2016 4.6.5.
Nadere informatieProtocol Sociale Veiligheid. Onderwerp: agressie & geweld
Versie 2010-11-29 Protocol Sociale Veiligheid Onderwerp: agressie & geweld Aanvullend op het handboek van het Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Op 2 maart 2010 is het Handboek agressie en
Nadere informatieProtocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto
Protocol Ongewenst Gedrag Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto 0 Inhoud Inhoud... 1 Intro... 2 Ongewenst gedrag... 2 Ongewenste intimiteiten... 2 Uitgangspunten / Gedragscode...
Nadere informatieMELDCODE BIJ SIGNALEN VAN HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING
MELDCODE BIJ SIGNALEN VAN HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING Het bevoegd gezag van Stichting Tangent Overwegende dat Stichting Tangent verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van de dienstverlening
Nadere informatieKLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL
KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding
Nadere informatieNotitie. Onderwerp. Van: Diana Piek Aan: College van B&W Datum: 29-1-2014 Doorkiesnummer: (0411) 65 5590
Van: Diana Piek Aan: College van B&W Datum: 29-1-2014 Doorkiesnummer: (0411) 65 5590 Onderwerp Bijlage 1: Model- Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling gemeente Boxtel Het College van Burgemeester
Nadere informatieOPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE
OPVANG LEERLINGEN BIJ INCIDENTEN M.B.T. AGRESSIE, GEWELD OF (SEKSUELE) INTIMIDATIE Apeldoorn, 1 december 2006 Auteur M.H. Luikinga Afdeling Personeel & Organisatie December 2006 INHOUD blz. 1 Inleiding...
Nadere informatie2. Toepassingsgebied Klachten van de gebruiker m.b.t. de hulp- en dienstverlening, die gemeld worden aan een medewerker van De Meander.
1/5 Beoordeeld: Stuurgroep Kwaliteit Geldig vanaf: 26/06/2013 Procedurehouder: Sociale dienst Goedgekeurd: Luc Lemkens Paraaf: 1. Termen en definities Interne klachtencommissie: De klachtencommissie bestaat
Nadere informatieVeiligheids- en gezondheidsbeleid locatie Kinderdrome
Veiligheids- en gezondheidsbeleid locatie Kinderdrome 1 januari 2018 Per kindercentrum is er een veiligheids- en gezondheidsbeleid opgesteld. Dit beleid zorgt er mede voor dat de veiligheid en gezondheid
Nadere informatieProtocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie
Molenstraat 25 8331 HP Steenwijk Tel/fax 0521-512820 directie@clemensschool.nl Protocol voor melding (dreigen met) agressie en/of geweld (verbaal en fysiek) of seksuele intimidatie Sint Clemensschool School
Nadere informatieMeldcode bij een vermoeden van kindermishandeling
Meldcode bij een vermoeden van kindermishandeling Versie februari 2012 Je huilde Logisch, je was nog zo klein En wat kon je anders Wanneer er niemand voor je kon zijn? Ik heb het geprobeerd Maar ik was
Nadere informatieDe werking van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Oost- Vlaanderen. Kristel Bovijn
De werking van het Vertrouwenscentrum Kindermishandeling Oost- Vlaanderen Kristel Bovijn Vertrouwenscentrum Kindermishandeling (VK) Het VK is het meldpunt voor vermoedens van kindermishandeling, -verwaarlozing
Nadere informatieDaidalos vzw. Veiligheidsondersteunend beleid
Daidalos vzw Veiligheidsondersteunend beleid Daidalos vzw: Situering Voorziening Bijzondere Jeugdbijstand Mobiele/ semi-ambulante hulpverlening bij Problematische opvoedingssituaties (POS): hoofdzakelijk
Nadere informatieMELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING Stichting O.V.O. Tiel (RSG Lingecollege)
MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING Stichting O.V.O. Tiel (RSG Lingecollege) Vastgesteld in MT d.d. 28 januari 2019. Positief advies MR d.d. 4 december 2018. Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatieIN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied
IN VEILIGE HANDEN Beleid ter voorkoming van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag IVN-afdeling Vecht en Plassengebied Inleiding IVN-afdeling Vecht en Plassengebied wil de vrijwilligers en de deelnemers
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Gemeente Weert
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Gemeente Weert Het college van Burgemeesters en Wethouders van Weert overwegende: dat de gemeente Weert verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van
Nadere informatieVERSIE 1.0 (DEFINITIEF
Klachtenbeleid Stichting Vrije Scholen Noord- en Oost-Nederland BESTUURSBUREAU VERSIE 1.0 (DEFINITIEF 3-9-2014) Opgesteld door: André Last Klachtenbeleid Stichting Vrije Scholen Noord- en Oost-Nederland
Nadere informatieKlachtenprocedure onderwijs
Klachtenprocedure onderwijs HOOFDSTUK 1 Artikel 1: Begripsbepalingen 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. school: een school als bedoeld in de Wet op het primair onderwijs, Wet op de expertisecentra
Nadere informatieProtocol Hulp aan leerling en personeel
Protocol Hulp aan leerling en personeel IV PROTOCOL Agressie, geweld, seksuele intimidatie, discriminatie en pesten binnen de school (Dit protocol is gebaseerd op het beleidsplan in bijlage I) Hieronder
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersonen. Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs
Regeling Vertrouwenspersonen Stichting Limburgs Voortgezet Onderwijs Preambule Steeds meer scholen gaan over tot het inschakelen van één of meerdere vertrouwenspersonen. Op grond van Arbo-wet en de CAO
Nadere informatieAlgemene klachtenregeling Onderwijs
Algemene klachtenregeling Onderwijs Juridisch kader De Wet op het primair onderwijs behandelt in artikel 14 de klachtenregeling. Ouders dan wel verzorgers, en personeelsleden kunnen bij de klachtencommissie,
Nadere informatieALMEERSE SCHOLEN GROEP
ALMEERSE SCHOLEN GROEP KLACHTENREGELING Stichting ABVO Flevoland Stichting ASG Stichting Entrada Klachtenregeling Almeerse Scholen Groep : Stichting ABVO Flevoland, Stichting ASG en Stichting Entrada 1
Nadere informatieMELDCODE BIJ SIGNALEN VAN HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING
MELDCODE BIJ SIGNALEN VAN HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING Het bevoegd gezag van Pro-8 en SKOB overwegende: dat Pro-8/SKOB verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van de dienstverlening aan
Nadere informatieRedactie M.M. Wagenaar-Fischer, N. Heerdink-Obenhuijsen, M. Kamphuis, J. de Wilde
Samenvatting van de JGZ Richtlijn secundaire preventie kindermishandeling. Handelen bij een vermoeden van kindermishandeling Samenvatting voor het management Redactie M.M. Wagenaar-Fischer, N. Heerdink-Obenhuijsen,
Nadere informatieMeldprotocol. Hospice en verblijfhuis Plattelandshoés. 1. Wat is seksueel misbruik? Wat zegt de wet? Definitie
Hospice en verblijfhuis Plattelandshoés Meldprotocol Dit protocol beschrijft hoe je moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel misbruik/ongewenst gedrag en hoe en bij wie
Nadere informatieKlachtenregeling. Deel. Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij
Klachtenregeling Deel 1 Van Beleid Klachten bij Scholengroep LeerTij 1 Het bevoegd gezag van Scholengroep LeerTij, stichting voor openbaar, PC en RK-onderwijs, statutair gevestigd te Terneuzen, gelet op
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Meldcode huiselijk Datum: 14 april 2011 Status: Definitief Versie: 1.0 Meldcode huiselijk Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Meldcode... 4 2. Stappenplan bij signalen van huiselijk... 6 Stap 1: In kaart
Nadere informatieVISIETEKST i.v.m. seksualiteit, seksuele opvoeding en omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag.
VISIETEKST i.v.m. seksualiteit, seksuele opvoeding en omgaan met seksueel grensoverschrijdend gedrag. VERSIE januari 2016 1 VISIETEKST i.v.m. seksualiteit, seksuele opvoeding en omgaan met seksueel grensoverschrijdend
Nadere informatieEN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGdZORG
EN HET ONDERSTEUNINGS CENTRUM JEUGdZORG 2 Inleiding In deze brochure vind je informatie over het Ondersteuningscentrum Jeugdzorg. We leggen uit wat het Ondersteuningscentrum Jeugdzorg is, wie er werken
Nadere informatieHANDLEIDING OPZETTEN BELEID TER VOORKOMING EN BESTRIJDING VAN ONGEWENST GEDRAG
HANDLEIDING OPZETTEN BELEID TER VOORKOMING EN BESTRIJDING VAN ONGEWENST GEDRAG INHOUD 0. ALGEMEEN 3 Wat is de bedoeling van het beleid voor ongewenst gedrag? 3 Voor wie? 3 Hoe pak je het aan? 3 1. MAATREGELEN
Nadere informatieHet bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle,
Het bevoegd gezag van Vivente, stichting voor christelijke primair onderwijs, gevestigd te Zwolle, gelet op de bepalingen van de Wet op het primair onderwijs, de Wet op de expertisecentra en de Wet op
Nadere informatieMELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDER MISHANDELING BEELDENBOX BEELDEND JEUGDHULP VERLENEN
MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDER MISHANDELING BEELDENBOX BEELDEND JEUGDHULP VERLENEN Inleiding Iedere aangemelde cliënt wordt binnen de verwijsindex ingebracht. Dit is een wettelijk opgelegde verplichting,
Nadere informatieHANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API
HANDELINGSPROTOCOL VOOR EEN CLUB - API Een handelingsprotocol beschrijft de stappen die de aanspreekpersoon integriteit (API) kan zetten wanneer er een melding, onthulling of vaststelling is van seksueel
Nadere informatieMeldcode bij signalen van Huiselijk Geweld en Kindermishandeling SWOM
Meldcode bij signalen van Huiselijk Geweld en Kindermishandeling SWOM Inhoud Inleiding...2 Stappenplan bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling, toe te passen door de medewerkers van SWOM....4
Nadere informatieProtocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden.
Protocol ongewenst gedrag Stichting Mensen Met Mogelijkheden. 1. DOEL Deze procedure is bedoeld om zorgvuldig handelen te waarborgen bij constatering van ongewenst gedrag op de werkplek. 2. REIKWIJDTE
Nadere informatieMeldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling
Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Doel Alertheid bij alle medewerkers van de HOED op signalen van kindermishandeling en (huiselijk) geweld. Tevens mogelijkheid tot effectief reageren op deze
Nadere informatiePestbeleid voor obs de Luyster, Sint Philipsland.
Pestbeleid voor obs de Luyster, Sint Philipsland. Inleiding Onderzoek wijst uit dat pesten een frequent voorkomend probleem op scholen is. Door het vroegtijdig signaleren van pestgedrag kan een adequate
Nadere informatieIncidenten Protocol. A. Inleiding B. Plan van aanpak C. Het opstellen van een tijdsplanning
Incidenten Protocol A. Inleiding Dit protocol is bedoeld om duidelijkheid te verschaffen over de acties die genomen moeten worden als er een incident plaatsvindt. Dit protocol is verdeeld in de hierna
Nadere informatieOMGAAN MET GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG
1 Beoordeeld: 30 september 2013 Inhoudstafel Goedgekeurd: 4 oktober 2013 Geldig vanaf: 4 november 2013 1. Definitie van grensoverschrijdend gedrag 2. Visie over grensoverschrijdend gedrag 2.1. Visie van
Nadere informatieProtocol seksueel misbruik Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland
Protocol seksueel misbruik Stichting Peuterspeelzalen Steenwijkerland Artikel 1. Definities 1.1. Seksueel misbruik a. Onder seksueel misbruik wordt verstaan: Al dat fysieke of verbale gedrag van de medewerker,
Nadere informatieC. (Klachten)regeling voor (een vermoeden van) seksueel misbruik en/of (een vermoeden van) seksuele intimidatie in de basisscholen en de kinderopvang.
C. (Klachten)regeling voor (een vermoeden van) seksueel misbruik en/of (een vermoeden van) seksuele intimidatie in de basisscholen en de kinderopvang. Het bestuur van de SKPR heeft het College van Bestuur
Nadere informatieEEN KLACHT? BLIJF ER NIET MEE ZITTEN
EEN KLACHT? BLIJF ER NIET MEE ZITTEN Inleiding Deze brochure over het omgaan met klachten en bezwaren is bedoeld voor ouders en/of verzorgers, leerlingen, directieleden, medewerkers, vrijwilligers, kortom
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersonen Leerlingen
Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen Preambule Op grond van Arbo-wet en de CAO Voortgezet Onderwijs heeft de werkgever de plicht om beleid te voeren dat is gericht tegen seksuele intimidatie, pesten,
Nadere informatieProtocol seksueel misbruik
Protocol seksueel misbruik Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Begripsomschrijvingen... 3 2.1 Seksuele intimidatie en seksueel misbruik... 3 2.2 Medewerkers... 3 2.3 Ouders... 4 2.4 Reikwijdte... 4 3 Verbodsbepaling
Nadere informatieORDEREGLEMENT PENTA DR. NASSAU COLLEGE
1 ORDEREGLEMENT PENTA DR. NASSAU COLLEGE 2 Inleiding Wij vinden het belangrijk dat er op onze school goede afspraken zijn over hoe we met elkaar omgaan, wat mag en niet mag, en wat we doen als iemand zich
Nadere informatieRichtlijn ongewenste intimiteiten
Richtlijn ongewenste intimiteiten Algemene achtergrond De Richtlijn Ongewenste Intimiteiten is een uitwerking van punt 7 van het huishoudelijk reglement. De richtlijn geeft een verduidelijking van het
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Informatie vooraf Als huisarts, leerkracht, verpleegkundige, kinderopvang begeleider, hulpverlener, zelfstandige beroepsbeoefenaar, kun je te maken krijgen
Nadere informatieMeldcode Cibap vakschool & ontwerpfabriek
Cibap vakschool & ontwerpfabriek dt-18-278 Stappenplan verbeterde meldcode 1 Voorwoord Voor u ligt de meldcode van Cibap vakschool voor verbeelding. Aanleiding is dat uit onderzoek is gebleken dat veel
Nadere informatieSamenvatting, informatie en verwijzingen
HAND-OUT Samenvatting, informatie en verwijzingen In deze handout vatten we de belangrijkste informatie uit de bijeenkomst over veilig jeugdwerk samen. Deze handout is niet uitputtend en in veel gevallen
Nadere informatieSKIPOV stappenplan kindermishandeling en huiselijk geweld
2013 SKIPOV stappenplan kindermishandeling en huiselijk geweld Van Wet Meldcode via SKIPOV-beleid naar concrete stappen op de werkvloer. Versie 1.0, 11-09-2013 Inhoudsopgave 1. Meldcode bij signalen van
Nadere informatieProtocol Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO)
Protocol Meldcode bij vermoeden van kindermishandeling en huiselijk geweld (KDV/BSO) Relatie ander beleid: Zorgkinderen Protocol seksueel misbruik door mdw Route bij grensoverschrijdend gedrag tussen kinderen
Nadere informatieGSR Protocol Melding, Klacht of Incident 2015
GSR Melding, Klacht of Incident 2015 1. Op het moment dat een incident van welke aard dan ook heeft plaatsgevonden, dient de betrokkene (klager) dit te melden bij de manager onderwijs van de eigen afdeling.
Nadere informatieCijfers huiselijk geweld en kindermishandeling
Cijfers huiselijk geweld en kindermishandeling In Nederland heeft 40% van de bevolking ooit te maken gehad met huiselijk geweld Jaarlijks 200.000 mensen in Nederland slachtoffer van huiselijk geweld In
Nadere informatieRol van een Aanspreekpersoon Integriteit (API) voor sportclubs
1 Rol van een Aanspreekpersoon Integriteit (API) voor sportclubs 1. Inleiding Wat? Een aanspreekpersoon integriteit is een laagdrempelig aanspreekpunt waarbij sporters, hun ouders, begeleiders of andere
Nadere informatieBijlage 3. Protocol bij ernstige incidenten
Bijlage 3 Protocol bij ernstige incidenten Vooral naar aanleiding van geweldincidenten die in ons land plaatsvonden tussen leerlingen, tussen een leerling en een personeelslid en tussen een ouder en een
Nadere informatieINHOUD. 1. Structuur van het kwaliteitshandboek
INHOUD 1. Structuur van het kwaliteitshandboek 1.1 Doel 1.2 Opbouw 1.3 Verspreiding en bekendmaking 1.4 Bijlage structuur van dit kwaliteitshandboek: - gebruikte afkortingen - legende stroomdiagram 2.
Nadere informatieAls opvoeden een probleem is
Als opvoeden een probleem is Inhoud 3 > Als opvoeden een probleem is 3 > De Raad voor de Kinderbescherming 4 > Maakt u zich zorgen over een kind? 5 > Opvoedingsproblemen 6 > De rol van de Raad 10 > Maatregelen
Nadere informatie