Europa: Vriend of vijand?

Transcriptie

1 Europa: Vriend of vijand? Nieuw economisch bestuur De Europese staatshoofden willen afspraken maken over een nieuw concurrentiepact op Europees vlak en willen hierover in juni wettelijke initiatieven nemen. Alsof de huidige afspraken op basis van de Maastrichtnormen niet volstaan om de openbare financies in goede banen te leiden. Daarom moeten we nu duidelijk maken wat wij willen: Een sociaal en solidair Europa! Ook de Europese vakbonden vinden het belangrijk om tot een gecoördineerd project te komen voor economische, sociale en milieuontwikkeling. Maar over de manier waarop dit project moet ingevuld worden, zijn we het helemaal oneens. We zijn zelfs ongerust over de koers die Europa blijkt te kiezen. Sociaal en solidair Europa bedreigd De voorstellen die Europa op tafel legt zijn een bedreiging voor een sociaal en solidair Europa, en focussen bijna alleen op bezuinigingen ten koste van de werknemers. Handen af! Het kan toch niet dat de werknemers de prijs moeten betalen voor een crisis die zij zelf niet veroorzaakt hebben? Een crisis waarvan zij al eerder het slachtoffer waren, door ontslagen of tijdelijke werkloosheid? Dus geven we dit signaal aan Europa: Handen af van ons sociaal model, van onze lonen en de index, van onze pensioenen en van onze openbare sector!

2 van ons sociaal model Het Europese project rond economic governance richt zich tegen de vrijheid van collectieve loononderhandelingen. Het interprofessionele en sectorale sociaal overleg zal dus misschien op losse schroeven komen te staan. Daarnaast komen ook onze sociale voorzieningen onder druk. Het zullen dus de burgers zijn, die de effecten van de besparingen het hardst zullen voelen. Het kan toch niet dat de werknemers 3 keer betalen voor de crisis: eerst eens door herstructureringen in bedrijven; dan eens door besparingen door de overheid; en nu nog eens door Europese ingrepen in lonen, arbeidsvoorwaarden en pensioenen.

3 van onze lonen en de index Er zou opnieuw een Europese loonnorm ingevoerd worden voor het concurrentievermogen. Door dit mechanisme hebben de Commissie en de Europese Raad de macht om tussenbeide te komen in de akkoorden (onderhandeld door de Belgische sociale partners) als de loonevolutie als buitensporig wordt beschouwd, met boetes als gevolg als de lonen niet worden aangepast. Dit zal ervoor zorgen dat de lonen op Europees niveau dalen. Telkens als een land zijn concurrentievermogen versterkt door loonmatiging zal het concurrentievermogen van andere landen namelijk nog zwaarder onder druk komen te staan. Het komt erop neer dat de automatische indexering zwaar onder druk staat, of het nu door het mechanisme voor toezicht is of door het concurrentiepact van Merkel, die zelf de automatische indexering wil schrappen!

4 van onze openbare sector Men wil bezuinigen door de uitgaven te verminderen. Overheidsdiensten zullen minder middelen krijgen. Dan spreken we nog niet over het banenverlies in de overheidssector, het onderwijs, in overheidsbedrijven en in collectieve voorzieningen zoals de nonprofit sector. In de landen rondom ons heeft men het al erg gemunt op de openbare sector. In Groot-Brittannië zullen de komende jaren jobs in de overheidssector moeten sneuvelen. In Griekenland, Ierland, Spanje en Portugal zijn loondalingen beslist van 10 tot 15%. In Nederland en Italië wil men de lonen van ambtenaren bevriezen. En in Frankrijk krijgen overheidsdiensten 10% minder middelen en worden tot banen geschrapt.

5 van onze pensioenen Zowel de Commissie als Duits Bondskanselier Merkel willen de pensioenleeftijd optrekken in functie van de evolutie van de levensverwachting. Concreet wil men de pensioenleeftijd optrekken tot 67 jaar. Vervroegde uitstapregelingen liggen eveneens in het vizier. Onze pensioenen zijn echt niet te hoog. In vergelijking met andere landen zijn ze zelfs aan de lage kant. Er kan dus geen sprake van zijn om de pensioenen in ons land onder druk te zetten. Ook de specificiteit van het overheidspensioen moet gerespecteerd blijven.

6