Het netwerk voor Human Resources management PROGRAMMA 2016

Transcriptie

1 Het netwerk voor Human Resources management PROGRAMMA 2016

2 WELKOM 2016 Met veel plezier presenteren wij je hierbij het programma voor 2016! Afgelopen jaar zijn we op zoek gegaan naar de essentie van Fans, hebben we gezien hoe belangrijk vitaliteit is voor onze medewerkers en zijn we te gast geweest bij Google. Wat hebben we samen een mooi jaar gehad! En nu? Wat brengt het jaar 2016? Een verder herstel van de Nederlandse economie en het aantrekken van de arbeidsmarkt is volop aan de gang en beïnvloedt ons vakgebied. Uiteraard is er meer, veel meer... Ook voor 2016 staat er weer een mooi programma, met relevante thema s, inspirerende sprekers en prachtige locaties. Noteer de data alvast in je agenda. 17 maart Het is Geluk(t)! 9 juni Next Level Learning 22 september People & Performance 1 december Inspiratietour Rotterdam Wij hopen je te mogen verwelkomen! Customers will never love a company, untill employees love it first. ~Simon Sinek

3 HET IS GELUK(T)! Over Geluk en de maakbaarheid daarvan. Donderdag 17 maart uur Locatie: Hutten Catering, Veghel Sprekers: Pascal Verheugd & Maarten Schellekens Een bron van productiviteit, energie en motivatie binnen je bedrijf; gelukkige medewerkers maken de organisatie niet alleen productiever, ze zorgen ook voor een positieve uitstraling van je organisatie op de arbeidsmarkt en op je klanten! Alle reden om te investeren in het geluk van medewerkers. Steeds meer bedrijven doen dit dan ook. Maar hoe maak je geluk concreet en kun je dit daadwerkelijk doorvoeren in je organisatie? Sommige werkgevers hebben er zelfs een aparte functie voor in het leven geroepen: de Chief Happiness Officer. Op 17 maart zijn we te gast bij Hutten Catering, een organisatie die geluk van medewerkers hoog op de agenda heeft staan. Pascal Verheugd, HR directeur bij Hutten, neemt ons mee in hoe zij hier concreet invulling aangeven en wat het hen oplevert. Op basis van hun succes hebben zij de organisatie Welder opgericht, welke ook andere bedrijven helpt om met geluk aan de slag te gaan. Samen met Maarten Schellekens en Thijs Fokker, gaan wij in een interactieve workshop de eerste stappen zetten richting geluk. Hutten Pascal Verheugd Human Resources Directeur Hutten Thijs Fokker Hutten Happifier Hutten, Restaurant De Tuin Welder Maarten Schellekens Hoofd innovatie & Manager Welder

4 NEXT LEVEL LEARNING Over hoe wij naar leren kunnen kijken en hier optimaal invulling aan kunnen geven. Donderdag 9 juni uur Locatie: Vliegbasis Volkel, Volkel Sprekers: Claire Boonstra & Brigitte Spee Operation Education Claire Boonstra Founder NS Leercentrum/Leerportaal Brigitte Spee Manager NS Leercentrum Ontwikkelingen in de maatschappij, generatieverschillen, het nieuwe werken Wat betekent dit voor en welke invloed heeft dit op ons leren? Dat het invloed heeft lijkt een feit, maar welke exact? Op welke manieren we naar leren kunnen kijken en hoe we er optimaal invulling aan kunnen geven, komt in deze middag aan de orde: Next Level Learning! Brigitte Spee doet al jarenlang onderzoek naar ons brein. Zij geeft inzicht in de werking van ons brein en hoe we deze kennis kunnen inzetten bij het leren en ontwikkelen van mensen. Claire Boonstra heeft een duidelijke missie en een passie: leren passend maken bij generaties en individuen. Daarbij schroomt zij niet kritisch te zijn ten aanzien van het huidige onderwijs! Dit alles wordt je verteld op een wel heel bijzonder locatie: we zijn deze dag te gast op vliegbasis Volkel, waar hoogvliegers niet onbekend zijn... Onze gastheer van vliegbasis Volkel neemt ons mee over hun prachtige vliegbasis en als afsluiting zullen we een echte take-off van een F16 mee gaan maken! Vliegbasis Volkel

5 PEOPLE & PERFORMANCE Over hoe je een complete organisatie consequent goed kunt laten presteren. Donderdag 22 september uur Locatie: Red Bull & Pllek, Amsterdam Sprekers: Chiel Vink & Karin van Daalen Wat onderscheidt goed presterende organisaties van minder goed presterende? Waarom behaalt de ene businessunit met dezelfde middelen veel betere resultaten dan de andere? Waarin ligt dat verschil en kan het worden opgeheven? Met andere woorden, is het mogelijk de hele organisatie consequent goed te laten presteren? Organisaties en managers zijn driftig op zoek naar de organisatie-elementen die doorslaggevend zijn voor het behalen van consistent goede resultaten. De zogenoemde High Performance Organizations (HPO s) blinken uit in zowel financiële als niet-financiële resultaten en zijn gestoeld op wetenschappelijk onderzoek. Maar wat doen HPO s eraan om iedere dag prachtige resultaten te leveren en progresie te boeken voor zowel business alsook medewerkers? Hoe wordt jouw bedrijf een toporganisatie en doe je het beter dan de markt? Karin van Daalen, HR Director bij Red Bull, neemt ons mee in hun ervaringen met HPO en vertelt ons wat Red Bull doet om iedere dag vleugels te geven en scherp aan de wind te varen. De theoretische invalshoek achter HPO s en hun succes komen aan de orde in het verhaal van Chiel Vink, mede-oprichter van het HPO Center: het internationale kennisinstituut voor prestatieverbetering. Red Bull Nederland Karin van Daalen Human Resources Director HPO Center Chiel Vink HPO expert Red Bull Hoofdkantoor & Pllek, Amsterdam

6 INSPIRATIETOUR ROTTERDAM Een terugblik op 2016 en kijkje vooruit naar de toekomst van HRM. Donderdag 1 december uur Locatie: Nhow Hotel, Rotterdam Sprekers: Tanya van der Heijden & Hein Pouw NH Hotel Group Tanya van der Heijden University & Selection Manager Buurt & Co/ Entrepreneur Hein Pouw Co-owner, Entrepreneur & Adviseur Tijdens de Inspiratietour Rotterdam blikken wij graag met jullie terug op het jaar en kijken wij vooruit naar de toekomst. Wij zijn te gast bij een innoverende bedrijf, Nhow Rotterdam, waar wij een kijkje in de keuken krijgen. Tanya van der Heijden, verantwoordelijk voor Training & Development bij NH Hotel Group, vertelt ons meer over het verhaal achter deze inspirerende organisatie én hun mensen. We sluiten de dag af met keynote spreker Hein Pouw, die ons mee neemt in de trends en ontwikkelingen van het HRM van de toekomst. Kortom, het wordt een dag vol informatie, interactie en een proost op het nieuwe jaar! N-How Rotterdam

7 OVER HUMAN TALENT NETWORK Een netwerk speciaal gericht op Human Resources management. Het doel van het netwerk is om kennis en ervaringen met elkaar te kunnen delen. Om kennissen te worden en elkaar te inspireren in het werkveld. Dit willen we bereiken door vier bijeenkomsten per jaar te organiseren met inspirerende thema s, verhalen en locaties. Waarbij dezelfde groep mensen elkaar blijven ontmoeten met de mogelijkheid introducés mee te nemen. Niet kwantiteit maar kwaliteit staat voor ons hoog in het vaandel. Voor wie? Human Talent Network is speciaal gericht op Human Resources managers en professionals, die kennis willen delen en vermenigvuldigen met collega s binnen en buiten hun eigen branche. Breng HRM professionals bij elkaar en zo heb je een HTN-box van contacten, inspiratie en ervaringen. Wat biedt Human Talent Network? Human Talent Network organiseert jaarlijks vier bijeenkomsten. De bijeenkomsten staan bekend om het informatieve en informele karakter en de krachtige netwerkfunctie die daar van uitgaat. De bijeenkomsten worden daarbij ondersteund door een groot aantal inspirerende sprekers uit verschillende branches. Deelname Deelname aan Human Talent Network betekent dat je als organisatie kunt participeren in vier bijeenkomsten per jaar. Dit zijn vier waardevolle momenten waar meerdere personen van de organisatie aan deel kunnen nemen en waar invulling wordt gegeven aan de diverse aspecten die het HR-vak zo aantrekkelijk maken. Het lidmaatschap bedraagt 595 per persoon per jaar en voor twee personen uit hetzelfde bedrijf 840 per jaar. Indien je nog geen lid bent van Human Talent Network, kun je je inschrijven door contact met ons op te nemen via info@humantalentnetwork.nl Eerst een keer kennismaken met het netwerk? Kom gratis en vrijblijvend deelnemen aan één bijeenkomst. Samen bouwen Netwerken is net werken. Dit betekent dat we samen moeten bouwen aan een fantastisch platform voor HR professionals. Een netwerkplatform dat inspireert door goede sprekers en uitdagende onderwerpen. Maar waar het vooral om draait is het belangrijkste rendement: het uitwisselen van innovaties, best practices, kennis én de juiste contacten. Om zo jouw organisatie blijvend voorsprong te geven in een veranderende competitieve wereld.

8 ADVIESRAAD HUMAN TALENT NETWORK Human Talent Network wordt actief ondersteund door een adviesraad. Deze adviesraad bestaat uit HR-directeuren en -managers uit verschillende organisaties, waarbij wij streven naar een afspiegeling van de diverse bedrijfstypen binnen ons netwerk. De leden van de adviesraad bewaken de kwaliteit van de bijeenkomsten en vormen een belangrijk klankbord voor de organisatie. Zij inspireren, enthousiasmeren en ondersteunen tevens bij de samenstelling en uitvoering van het jaarprogramma. Abrona Jos Hubers Manager Human Resources Bidvest Deli XL Veronique Wiersma Human Resources Manager Compagnon Frank Roders Directeur/eigenaar Compagnon Hetty Moll Directeur/eigenaar Deen Supermarkten Simon Butter Manager P&O Fan Factory Erik Bemelmans Fan-ergizer Plus Retail Peter Terpstra Manager P&O

9 COLOFON Human Talent Network Postbus AE Wageningen Nederland Tel. +31 (0) Website: LinkedIn Group: Human Talent Network Programma, sprekers en locaties die in deze brochure zijn vermeld, zijn allen onder voorbehoud van programmawijzigingen.