ontwerpen, Ik wil niet boekhouden Pensioenfonds Architectenbureaus Postbus 40040, 7300 AX Apeldoorn,

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ontwerpen, Ik wil niet boekhouden Pensioenfonds Architectenbureaus Postbus 40040, 7300 AX Apeldoorn, www.pensioenfondsarchitectenbureaus."

Transcriptie

1 Pensioenfonds Architectenbureaus Postbus 40040, 7300 AX Apeldoorn, kloppen onze gegevens? Pensioenaangifte is puur gemak 4 6 Reacties op kortingsvoornemen zelf uw pensioen regelen Ik wil ontwerpen, niet boekhouden Allard Meine Jansen Lees over de Pensioenaangifte op pagina 3

2 mei 2012 Pensioen meenemen? Even niet! Waardeoverdracht kunt u nu wél aanvragen De dekkingsgraad van ons fonds ligt momenteel onder de 100%. De Pensioenwet bepaalt dat we dan niet mogen meewerken aan waardeoverdracht. Waarom eigenlijk niet? Wisselt u van baan én van pensioenfonds? Dan kúnt u uw opgebouwde pensioen meenemen naar uw nieuwe fonds. Deze zogenoemde waardeoverdracht kan handig zijn: het is vaak overzichtelijker om uw pensioenopbouw bij één pensioenfonds onder te brengen. Of het ook financieel gunstiger is, hangt af van de pensioenregeling van het nieuwe fonds. Het is dus verstandig om dit eerst goed uit te zoeken. Opschorten waardeoverdracht Pensioenfonds Architectenbureaus mag op dit moment niet meewerken aan waardeoverdracht. Dat is zo geregeld in de wet, legt actuaris Jos Huisman uit. Onze dekkingsgraad ligt onder de 100%. Dat betekent dat we alle waardeoverdrachten inkomend en uitgaand voor lopig moeten opschorten. In de eerste plaats om te voorkomen dat de financiële positie van het fonds verder achteruitgaat. Ook is het oneerlijk. Als het fonds het pensioen van de vertrekkende deelnemer voor 100% overdraagt, terwijl de dekking minder dan 100% is, draaien de achterblijvende deelnemers op voor het verlies. Huisman legt uit dat ook de inkomende waardeoverdrachten tijdelijk zijn opgeschort. Dit voorkomt dat nieuwe deelnemers kort na aansluiting mogelijk met kortingsmaatregelen worden geconfronteerd. Komt de dekkingsgraad van beide fondsen weer boven de 100%, dan mogen we wél weer meewerken aan waardeoverdracht. Nu al aanvragen? Wilt u gebruikmaken van de mogelijkheid van waardeoverdracht dan hoeft u niet te wachten met het indienen van een verzoek hiertoe. Dat verzoek richt u aan het nieuwe pensioenfonds. Dit fonds bevestigt de ontvangst. Als de dekkingsgraden weer boven de 100% liggen, worden de verzoeken automatisch weer opgepakt. Kloppen onze gegevens? Pensioenfonds gebruikt betrouwbare bronnen Iedereen die bij Pensioenfonds Architectenbureaus pensioen opbouwt, ontving in april het jaarlijkse Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Voor dit overzicht maken we gebruik van betrouwbare bronnen, zoals de Gemeentelijke Basisadministratie (GBA). Toch kan het handig zijn sommige veranderingen zélf aan ons door te geven. Het pensioenoverzicht geeft praktische informatie over uw pensioenopbouw. Hoeveel u tot nu toe hebt opgebouwd bijvoorbeeld. Die informatie houdt het pensioenfonds uiteraard nauwkeurig bij. Sommige zaken staan niet op het UPO. Of u een partner hebt bijvoorbeeld. Ook vermeldt het niet of u gescheiden bent. Tegen de tijd dat u met pensioen gaat, komt die informatie automatisch naar boven. Via de GBA. Uw actuele en historische persoonsgegevens staan hierin namelijk geregistreerd. Scheiding doorgeven Toch kan het handig zijn om sommige zaken rechtstreeks aan ons door te geven. Een scheiding bijvoorbeeld. Uw ex-partner heeft namelijk (tenzij u het anders hebt geregeld) standaard recht op 50% van uw pensioen. Geeft u de scheiding tijdig aan ons door? Dan betalen wij het pensioen rechtstreeks uit aan uw ex-partner. Doet u dit niet, dan moet u tegen die tijd de uitbetaling zélf regelen met uw ex. Iets waar u misschien niet op zit te wachten. Op leest u meer over scheiding. 2

3 Snel, actueel en betrouwbaar Pensioenaangifte is puur gemak Fondsmanager Patrick Bos Eén druk op de knop en pensioengegevens zijn verwerkt. Elke maand weer. Dat maakt de verwerking van pensioengegevens snel, actueel en betrouwbaar. Dankzij Pensioenaangifte. Pensioenfonds Architectenbureaus is volop bezig om op dit nieuwe systeem over te schakelen. Architect Allard Meine Jansen Geautomatiseerde oplossing: Precies wat ik nodig heb. Fondsmanager Patrick Bos: Het doorgeven van pensioengegevens is veel werk. Werkgevers zitten daar niet op te wachten. En ook leidt het voor ons fonds tot extra kosten. Daarom zijn we op zoek gegaan naar een slimmere aanpak. Dat bracht ons op het idee om direct vanuit de salarisadministratie een automatische koppeling te maken met de pensioenadministratie. Werkgevers hoeven daardoor zelf niks extra s meer te doen om pensioengegevens door te geven. Bos legt uit dat door deze maandelijkse koppeling er altijd zicht is op de actuele pensioengegevens. Allard Meine Jansen van Allard Architecture in Amsterdam kijkt uit naar de invoering van Pensioenaangifte. De administratie rondom pensioen is stiekem toch veel werk. Zeker nu we vaker met kort lopende contracten werken. Ik wil ontwerpen, niet boekhouden. Ik kan het werk natuurlijk ook uitbesteden aan mijn accountant maar dat loopt aardig in de papieren. Een geautomatiseerde oplossing is precies wat ik nodig heb. Direct verrekenen Ook voor werknemers zijn er voordelen, stelt fondsmanager Bos. We kunnen nu snel inspelen op hun actuele situatie. Als iemand overstapt naar een ander architectenbureau of halverwege het jaar met pensioen gaat, zijn de gegevens direct bijgewerkt. We hoeven niet meer te wachten, we kunnen veranderingen direct verrekenen. Dat is wel zo gemakkelijk voor werknemers. Ook verhoogt Pensioenaangifte de eenduidigheid. Verschillende interpretaties van de verstrekte gegevens komen niet meer voor. We hoeven werkgevers niet meer na te bellen om de gegevens te bespreken. Daar zit aan beide kanten veel werk aan. Pensioenaangifte maakt een eind aan die handmatige tijdrovende controleslagen. Geen dubbelwerk meer Ramon van Uden van BUZZ Diensten B.V. in Borculo (o.a. administratie en advies voor MKB-bedrijven): Wij gebruiken Pensioenaangifte sinds begin dit jaar. We zijn er content mee. Het is eenmalig inrichten en daarna heb je er geen omkijken meer naar. Pensioenaangifte draait automatisch mee met de maandelijkse loonaangifte. Puur gemak. Waarom zou je dubbelwerk doen als het niet nodig is? Handig koppelen van systemen, daar zijn wij voorstander van. 3

4 mei 2012 Reacties op kortingsvoornemen Jammer, pijnlijk, logisch, noodzakelijk Remco van Bergen Voorzitter Deelnemersraad Pijn goed verdelen De mogelijke korting is pijnlijk. Voor iedereen. Het is belangrijk dat we die pijn goed verdelen. Jong, oud; ieder z n deel. Samen zorgen we ervoor dat we met z n allen een fatsoenlijk pensioen hebben en houden. Dat geldt in goede én slechte tijden. Het slechtste wat we kunnen doen is de rekening doorschuiven naar de jongeren. Natuurlijk zijn we als fonds onderdeel van een groter landelijk geheel. De politiek is bezig met veranderingen. De consequenties voor ons pensioenstelsel zijn nog onzeker. Belangrijk voor mij is dat solidariteit de ruggengraat van ons pensioenfonds blijft. Dat is onze meerwaarde. André Scheppink Deelnemer Systeem is verouderd Ik heb er begrip voor maar ik vind het ook jammer en teleurstellend. Dat zegt André Scheppink. Hij is hoofd Financiën en Personeel bij Jorissen en Simonetti Architecten in Rijssen. Iets als vergrijzing zie je al zo lang aan - komen, dat kan niet opeens als verklaring worden opgevoerd. Voor mij is duidelijk dat er iets met ons pensioenstelsel moet gebeuren. Op onderdelen is het verouderd. Er moet meer openheid en flexibiliteit komen. Een systeem dat meer is gericht op de zelfredzaamheid van het individu. Mensen moeten meer keuzevrijheid krijgen. Kritisch volgen Een panel van bijna 200 lezers van onze digitale nieuwsbrief kreeg een vragenlijst voorgelegd over de kortingsplannen. Vooral de communicatie rondom de plannen stond centraal. Maar ook konden lezers aangeven wat ze van de plannen vinden. Een grote meerderheid (74%) van de lezers beantwoordde de vragen. Hieruit blijkt dat de informatie over de mogelijke korting duidelijk is overgekomen en dat de korting als pijnlijk wordt ervaren. De meningen verschillen als het gaat om de noodzaak van de maatregelen. Uit de respons en de inhoud van de antwoorden blijkt dat u erg betrokken bent bij het onderwerp en dat u de ontwikkelingen kritisch volgt. 4

5 Opeens is daar het bericht dat ons pensioenfonds van plan is de pensioenen te korten. Maar een complete verrassing is het niet voor velen. De kranten staan vol met berichten over pensioenfondsen die in de knel zitten. De korting gaat in per april 2013, tenzij we ons dit jaar voldoende herstellen. Wat vinden deelnemers, gepensioneerden en werkgevers van het voornemen? Op deze pagina s leest u diverse reacties. Hans Goedhart Deelnemer Hoeveel is de euro straks waard? De melding van de korting viel me niet koud op het dak. Ik vind het eerder logisch. Ik lees de kranten, ik zie de ontwikkelingen in de architectenbranche en als OR-lid spreek ik ook regelmatig onze financieel directeur. Dan weet je hoe de vlag er bij hangt in pensioenland, aldus projectleider Hans Goedhart van Inbo in Rotterdam. Persoonlijk zou ik graag zien dat we als pensioenfonds minder afhankelijk zijn van de financiële markten. Al weet ik niet hoe, want ik begrijp ook dat alleen sparen te weinig oplevert. Al met al ben ik er tamelijk gelaten onder. Ik weet nu hoeveel een euro waard is, maar hoe dat over twintig jaar is? Martin Jacobs Gepensioneerde Niet zielig doen Voormalig bouwkundig tekenaar Martin Jacobs werkte zowel bij een bureau als bij de overheid. Ik heb dus ook een pensioen bij het ABP. Daar speelt precies hetzelfde. Ook daar zijn maat regelen aangekondigd. Vroeger riep ik altijd ik zit bij het ABP. Mij kan niks gebeuren. Nou u ziet het. Persoonlijk verwijt ik de fondsen niks. Wel onze regeringen die net deden alsof de bomen tot de hemel groeiden. Er is op te grote voet geleefd en dat moeten we nu recht trekken. Ik kan wel zielig doen, maar er moet iets gebeuren. Het is zelfs de hoogste tijd. Volgens mij zullen er nog flinke hervormingen volgen. De kinderen van mijn kinderen zullen hun pensioen op een andere manier moeten veilig stellen. Wim Heuts Bestuurslid Gesprek nodig over houdbaarheid pensioenstelsel Wim Heuts zit namens de werkgevers in het bestuur. De voorgenomen korting raakt onmiddellijk de gepensioneerden in hun uitkering. Werknemers merken het pas later, maar zij maken zich hierdoor wel zorgen over hun toekomst. Daardoor hebben ook werkgevers er mee te maken. Ook wij zijn er niet gelukkig mee. Als bestuurder van het fonds constateert Heuts dat de discussie in Nederland nu vooral gaat over de kortingsmaatregelen. Volgens hem zou het accent veel meer moeten liggen op de houdbaarheid van het Nederlands pensioenstelsel. Vandaar dat we als fondsbestuur de BNA en vakbonden gevraagd hebben om op korte termijn overleg te starten over de pensioentoekomst. Gelukkig is hierop positief gereageerd. 5

6 mei 2012 GOED PENSIOEN Zelf uw pensioen regelen? maandelijkse inleg rendement nog werkzame periode pensioen prijsindexatie duur pensioenperiode Ingewikkelde puzzel! Zelfstandig architect Robert regelt zijn pensioen liever zelf. Samen met financieel adviseur Marijke zet hij alles op een rijtje. Zij stelt hem Stelt u zich eens voor dat er geen pensioenregeling is. Dan moet u zelf uw pensioen regelen. Hoe doet u dat? Wat speelt er mee en wat zijn de valkuilen? veel vragen. Hoe lang denkt hij door te werken? Wat wil hij na zijn pensionering allemaal gaan doen? Hoeveel heeft hij daarvoor nodig? En hoe gaat hij voor voldoende pensioengeld zorgen? Veel is onzeker Robert wil sparen, niet beleggen. Marijke laat zien dat met de huidige lage rentestand zijn spaargeld langzaam aangroeit. Zou de rente stijgen? Een verschil van één procent rente kan qua resultaat een enorm verschil opleveren. En hoe oud denkt Robert te worden? Stel dat Marijke in haar berekening uitgaat van 75 jaar, wat doet hij dan als hij 85 wordt? Kan hij het tien jaar met fors minder geld stellen? Risico s spreiden Robert staat er alleen voor en moet zijn pensioen zelf regelen. Hij weet echter niet of hij later evenveel pensioen krijgt als zijn collega die bij het fonds zit en hetzelfde maandelijks premiebedrag betaalt. Hij mist de voordelen van schaalgrootte. Pensioenfondsen kunnen namelijk risico s spreiden. Bijvoorbeeld door de premies in een mix van beleggingen te investeren. Maar ook doordat een gepensioneerde die maar 75 wordt, de kosten compenseert van iemand die pas op 95-jarige leeftijd overlijdt. Als iedereen gemiddeld ouder wordt, werkt die compensatie niet meer. Dan moet ook het pensioenfonds zorgen voor meer spaargeld. Net als Robert. Het huishoudboekje van het fonds Verplichtingen liepen in 2011 verder op De bezittingen van het pensioenfonds namen in 2011 nauwelijks toe, terwijl de verplichtingen voor het derde jaar op rij sterk stegen: in 2011 met ruim 15%. De dekkingsgraad gaf het al aan: financieel is het fonds er afgelopen jaar bepaald niet op vooruitgegaan. Wat waren de belangrijkste oorzaken? Wat kwam erbij? Wat ging er af? De bezittingen namen met slechts 21 miljoen toe. Hoewel de meeste financiële markten het jaar lager eindigden, wist het fonds een bescheiden positief rendement van 42 miljoen te realiseren. Veel minder dan in Toen bedroeg het rendement 262 miljoen. Aan de verplichtingenkant nam de renteontwikkeling met 388 miljoen een belangrijk deel van de toename (in totaal 406 miljoen) voor zijn rekening. Ook de bijgestelde levensverwachting leidde tot toename van de verplichtingen. Bezittingen (in miljoenen) Verplichtingen (in miljoenen) Premies Pensioenuitkeringen -89 waardeoverdracht vermogensontwikkeling uitvoeringskosten 21 toename bezittingen pensioenopbouw 55 pensioenuitkeringen -89 levensverwachting 388 renteontwikkeling overige factoren toename verplichtingen Dit is een toelichting op de gang van zaken in De officiële cijfers zijn te vinden in het Jaarverslag 2011 dat nog niet gepubliceerd is. 6

7 Spin in het web Vast team dagelijks aan de slag voor bestuur Wie zorgt ervoor dat beslissingen van het bestuur praktisch worden uitgevoerd? Waar komt de informatie vandaan die het bestuur nodig heeft? Wie regelt de maandelijkse vergaderingen? Dit zijn allemaal taken van de medewerkers Bestuursondersteuning. Ellen Bosman en Monique Prins hebben er een dagtaak aan. Zij werken onder leiding van fondsmanager Patrick Bos. Wij zorgen ervoor dat het bestuur zijn werk kan doen. Dat geldt ook voor de commissies, de deelnemersraad en het verantwoordingsorgaan. Hoe beter wij dat doen, des te efficiënter het bestuur en dus het fonds functioneert. Dat is weer in het voordeel van deelnemers en gepensioneerden. Ellen noemt als voorbeeld: Stel, het bestuur besluit tot een reglementswijziging. Wij zorgen dat die wijziging correct in het reglement terecht komt, naar de toezichthouder gaat en op de website komt te staan. Linking pin Ellen en Monique hebben regelmatig contact met de mensen van de Service Desk die de telefoontjes beantwoorden van deelnemers en gepensioneerden. Monique: Zo horen We zijn de linking pin tussen de achterban en het bestuur. Het eerste aanspreekpunt voor het bestuur is fondsmanager Patrick Bos. Denk bij zijn werk vooral aan financiëleen beleidsmatige zaken. Hij adviseert het bestuur. Ellen en Monique regelen meer de praktische zaken. Samen vormen wij een drie-eenheid. Digitaal vergaderen Het bestuur komt steeds vaker bij elkaar. Maandelijks wordt er vergaderd. Vroeger kwam daar een hele papierwinkel bij kijken, tegenwoordig gebeurt dat veel efficiënter. We zijn overgestapt op digitaal vergaderen via de ipad. Daar win je veel tijd en bespaar je dus kosten mee. Het draagt bij aan kordate besluitvorming. Niemand zit te wachten op onnodig tijdverlies. Bestuur vergadert maandelijks wij wat er speelt bij de achterban. Komen specifieke vragen regelmatig terug, dan informeren wij het bestuur hierover. Hebben Ellen en Monique nog een tip? Nog te vaak maken we mee dat deelnemers niet weten waar ze aan toe zijn op pensioengebied en hun situatie te rooskleurig inschatten. Daarom adviseren wij alle betrokkenen regelmatig een kijkje te nemen op de website en een berekening te maken met de pensioenplanner. Je wilt toch weten waar je straks van kan leven! 7

8 mei 2012 Licht herstel dekkingsgraad Forse groei vermogen De laatste twee kwartalen is de dekkingsgraad gestegen. In september 2011 stond de geschatte dekkingsgraad op 89,6%, in april 2012 was deze 92,9%. Hoewel 2011 overall een financieel zwaar jaar was, was er in het laatste kwartaal van 2011 en het eerste kwartaal van 2012 sprake van een licht herstel. De dekkingsgraad blijft echter achter bij het herstelplan en het herstel is onvoldoende om de voorgenomen kortingsmaatregel te voorkomen. Het ijkpunt voor deze korting is de dekkingsgraad van december Dalende rekenrente De bezittingen groeiden de laatste kwartalen in totaal met 9%. Dat is een sterkere stijging dan we de afgelopen anderhalf jaar hebben gezien. De groei is te danken aan de waardeontwikkeling van de beleggingen van het fonds. De verplichtingen groeiden ook, zij het met 5%. Doordat de rekenrente daalde, wil De Nederlandsche Bank dat we meer geld opzij zetten. Ook leven we langer. Daarvoor is extra geld nodig. Vandaar dat de verplichtingen in december naar boven zijn bijgesteld. Dekkingsgraad De belangrijkste graadmeter voor de financiële positie van het fonds is de dekkingsgraad. Om nu en in de toekomst pensioen uit te kunnen keren, bouwt het pensioenfonds vermogen op. De dekkingsgraad geeft de verhouding tussen de bezittingen aan de ene kant en Financiële positie (per kwartaal) de huidige en toekomstige pensioenuitkeringen (niet geïndexeerd) aan de andere kant. Als de bezittingen en verplichtingen overeenkomen, is de dekkingsgraad 100%. Voor een gezond pensioenfonds is dat niet voldoende. Daarvoor geldt een dekkingsgraad van circa 120% of meer. Bezittingen Verplichtingen Bij deze pensioenkrant vindt u een belangrijke brief. Hierin leest u welke gevolgen de reactie van De Nederlandsche Bank op ons kortingsvoornemen heeft juni 2009 september 2009 december 2009 maart 2010 juni 2010 september 2010 december 2010 maart 2011 juni 2011 september 2011 december 2011 maart 2012 Zeilen is saai als er geen wind staat Aan de telefoon met Rob Nagtegaal, oud-werkgeversvoorzitter Hoe kijkt u naar de turbulentie in pensioenland? In mijn tijd maakten we de overstap van een eindloonregeling naar een middenloonregeling. De mensen gingen meer betalen voor minder pensioen. Dat was al heftig. Maar nu gaat het er nog een graadje steviger aan toe. In mijn ogen zal er een ontwikkeling ontstaan die uiteindelijk leidt tot een nieuwe maatschappelijke opvatting waarbij blijven werken als meerwaarde wordt gezien. Mensen willen straks langer blijven meedoen in de maatschappij. Bij 65 met pensioen gaan zoals we dat nu doen, vinden we over een tijdje ouderwets. De huidige ingrepen zijn onvermijdelijk? Zeker ja. Pensioenregelingen reageren vertraagd op maatschappelijke ontwikkelingen. De noodzaak tot versobering is al lang bekend. Kijk naar de vergrijzing. Die zien we al zo lang aankomen. Ingrijpen is nodig. Elk klein stapje terug voelt als een teleurstelling. Als je wat meer afstand neemt, ziet iedereen dat het niet anders kan. Zelf zou ik er voorstander van zijn om niet steeds kleine stapjes te zetten, maar eerder één keer een grote stap. In één keer de pijn nemen. Is het moeilijker geworden om een pensioenfonds te besturen? Zeker, maar ook interessanter. Zeilen is saai als er geen wind staat. 8 Colofon Uitgave Pensioenfonds Architectenbureaus Productie 2LCD Projects en Syntrus Achmea Pensioenbeheer, Pensioencommunicatie Tekst Textuur Tilburg Fotografie Yon Gloudemans, Amsterdam en Shutterstock Opmaak Druk Roto Smeets

2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG

2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 2012 in het kort TOELICHTING OP HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2012 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen

Nadere informatie

Verkort jaarverslag PHI 2010

Verkort jaarverslag PHI 2010 Verkort jaarverslag PHI 2010 uitgave van stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de houtverwerkende industrie Voorwoord 2010 was een roerig jaar. Ook voor Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende

Nadere informatie

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen

Nadere informatie

2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG

2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG 2013 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG 1 Toelichting op het jaarverslag In het Jaarverslag 2013 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen

Nadere informatie

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling

15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Er verandert wat aan je pensioen 15 vragen en antwoorden over de veranderingen in de pensioenregeling Over de pensioenleeftijd en de AOW 1. Moet ik nu blijven werken tot 67 jaar? Het pensioen dat je vanaf

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Uw pensioenbulletin juli 2011 Beleggingsbeleid doorgelicht Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Externe deskundigen hebben in opdracht van het bestuur een zogenaamde ALM-studie (Asset Liability Management)

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2011 Beleggingsbeleid doorgelicht Algemeen Mijnwerkersfonds Externe deskundigen hebben in opdracht van het bestuur een zogenaamde ALM-studie (Asset Liability Management) uitgevoerd.

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. #8 december 12

Pensioen Nieuws. #8 december 12 Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #8 december 12 1 AVEBE Pensioenfonds doet het goed in spannende tijden 2 Wolter Bouwmeester stopt als bestuurslid Nieuwe uitvoerder Pensioenspaarregeling

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

StiPP Basisregeling: uw pensioen in vogelvlucht

StiPP Basisregeling: uw pensioen in vogelvlucht StiPP Basisregeling: uw pensioen in vogelvlucht Uw toekomst uitgestippeld 1 Inhoud StiPP Basisregeling, wat houdt het in? 3 Hoeveel pensioen bouwt u op? 4 Met pensioen 8 StiPP is er voor u! 9 Als u stopt

Nadere informatie

Terugblik 2011 in cijfers

Terugblik 2011 in cijfers Terugblik 2011 in cijfers U vindt hier een samenvatting van het jaarverslag 2011. Het volledige jaarverslag kunt u downloaden via www.pensioenfondsricohnederland.nl. Financiële situatie Door de kredietcrisis

Nadere informatie

Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen

Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen 1. De kwartaalcijfers van de pensioenfondsen zijn negatief. Hoe komt dat? Het algemene beeld is dat het derde kwartaal, en dan in het bijzonder de maand

Nadere informatie

Nieuwsbrief pensioenfonds Werk en (re)integratie. Flits. Wat weet u over uw pensioen?

Nieuwsbrief pensioenfonds Werk en (re)integratie. Flits. Wat weet u over uw pensioen? Nieuwsbrief pensioenfonds Werk en (re)integratie Mei 2011 Flits Wat weet u over uw pensioen? Uw pensioen. Dat klinkt voor veel mensen nog heel ver weg. Toch is het belangrijk om daar nu al over na te denken.

Nadere informatie

Pensioennieuwsbrief Verlagen pensioenen

Pensioennieuwsbrief Verlagen pensioenen Pensioennieuwsbrief Verlagen pensioenen Pensioenfonds DHV verlaagt de pensioenen De meest gestelde vragen & de antwoorden Net als zo n 70 andere pensioenfondsen, groot en klein, heeft het bestuur van Pensioenfonds

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2014. Een verzekeraar garandeert uw pensioen. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2014. Een verzekeraar garandeert uw pensioen. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2014 Een verzekeraar garandeert uw pensioen Algemeen Mijnwerkersfonds Het gaat relatief goed met het AMF. Maar voor de lange termijn zijn er veel onzekerheden. Daarom loopt nu

Nadere informatie

Uit elkaar STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS

Uit elkaar STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Over deze brochure Deze brochure is bedoeld voor SBZ-deelnemers. Om de brochure leesbaar te houden, hebben we het daarom over u. Als we uw ex-partner

Nadere informatie

Nieuws over uw pensioen

Nieuws over uw pensioen Nieuws over uw pensioen uitgave van Stichting Pensioenfonds Wonen SEPTEMBER 2015 pag. 2 Bestuurslid RikGrutters geeft uitleg over beleggen pag. 3 Strenge regels drukken beleidsdekkingsgraad pag. 4 Wij

Nadere informatie

Uw pensioen in onzekere tijden

Uw pensioen in onzekere tijden Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.

Nadere informatie

Verkort jaarverslag SBZ 2011

Verkort jaarverslag SBZ 2011 Verkort jaarverslag SBZ 2011 uitgave van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars Verkort jaarverslag SBZ 2011 1 Voorwoord Hoe ging het in 2011 met SBZ? In het complete jaarverslag 2011 gaan

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen. Langer leven zorgt voor lagere dekkingsgraad

Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen. Langer leven zorgt voor lagere dekkingsgraad Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen n o v e m b e r 2 0 1 0 Update van de financiële positie Langer leven zorgt voor lagere dekkingsgraad De ontwikkeling van de dekkingsgraad vanaf 31 oktober 2008.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Waardeoverdracht. Uw Pensioen. Een nieuwe baan Kiezen voor waardeoverdracht? Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Wat u verder moet weten

Waardeoverdracht. Uw Pensioen. Een nieuwe baan Kiezen voor waardeoverdracht? Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Wat u verder moet weten Uw Pensioen Waardeoverdracht 3 5 6 7 Een nieuwe baan Kiezen voor waardeoverdracht? Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Wat u verder moet weten Meer weten? www.bpfkunststof-rubber.nl 2 Uw Pensioen Waardeoverdracht

Nadere informatie

PENSIOENBAROMETER 2012 Onderzoek van GfK Panel Services in opdracht van Montae

PENSIOENBAROMETER 2012 Onderzoek van GfK Panel Services in opdracht van Montae PENSIOENBAROMETER 2012 Onderzoek van GfK Panel Services in opdracht van Montae Op macroniveau begrijpt de grote meerderheid van de Nederlandse werknemers dat ingrepen in het pensioenstelsel noodzakelijk

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten. Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige

Nadere informatie

Nieuws over uw pensioen

Nieuws over uw pensioen Nieuws over uw pensioen uitgave van Stichting Pensioenfonds Wonen APRIL 2015 PAG. 2 Meer stabiliteit en transparantie PAG. 4 Verantwoordingsorgaan houdt bestuur scherp PAG. 5 12.000 deelnemers kiezen voor

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling Waardeoverdracht: zinvol voor u? Gefeliciteerd, u hebt een nieuwe baan! Dit betekent nogal wat voor uw persoonlijke situatie. Nieuwe taken, verantwoordelijkheden en andere collega

Nadere informatie

In balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy.

In balans. Waardeoverdracht. Kiezen voor. Wat u verder moet weten. u waardeoverdracht. Hoe vraagt. Een nieuwe baan. Meer weten? www.pfaccountancy. In balans Waardeoverdracht 05 Kiezen voor waardeoverdracht? 07 Wat u verder moet weten 06 03 Hoe vraagt u waardeoverdracht aan? Een nieuwe baan Meer weten? www.pfaccountancy.nl Uw opgebouwde pensioen meenemen

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2010. Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2010. Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2010 Algemeen Mijnwerkersfonds Pensioenen per 1 juli 2010 niet verhoogd Door de huidige dekkingsgraad en de onzekere economische omstandigheden heeft het bestuur, na advies van

Nadere informatie

Bijna met pensioen? U heeft allerlei keuzes. APR2016 KIEZEN VOOR UW PENSIOEN

Bijna met pensioen? U heeft allerlei keuzes. APR2016 KIEZEN VOOR UW PENSIOEN Informatie voor deelnemers en gepensioneerden van Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen (SPD) APR2016 In deze uitgave 2 Wanneer krijgt u AOW? 3 Pensioenplanner 4 Blij dat de Vereniging er is 5 Meld

Nadere informatie

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek

Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Inhoudsopgave. pagina

Inhoudsopgave. pagina ABP ExtraPensioen meer voor later Inhoudsopgave pagina Is uw pensioen straks voldoende? 4 Betrouwbare aanvulling 6 Als uw situatie verandert 8 Eerder stoppen en extra pensioen? 10 Belastingvoordeel 11

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u bij RELX werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen Lees in 3 stappen over uw pensioen Pensioen 1-2-3 bestaat

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding

Waardeoverdracht. bij indiensttreding Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 2 Inhoud 1. Een nieuwe baan! 4 2. Wat is waardeoverdracht? 5 3. Wat kunt u overdragen? 7 4. Waardeoverdracht: wel of niet doen? 8 6. Zo vraagt u waardeoverdracht

Nadere informatie

Het PWRI is er voor ons

Het PWRI is er voor ons Het PWRI is er voor ons Populair jaarverslag 2013 106 102 1.104 2.707 40.937 39.915 Gepensioneerden Werkgevers Voormalige deelnemers Actieve deelnemers WIW SW 98.364 33.926 Onderweg zijn Het PWRI is op

Nadere informatie

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start

Welkom bij ABP. geef uw pensioen een goede start Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Hartelijk welkom bij ABP 4 Wanneer ontvangt u ABP-pensioen? 7 Check 1: Woont u ongehuwd samen? 10 Check 2: Hebt u al pensioen opgebouwd?

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten De heer/mevrouw A. START STRAAT 1234 1234 AA WOONPLAATS behandeld door telefoonnummer ons kenmerk Klant Team StiPP (088) 008 40 60 950. briefcodering burgerservicenummer datum Betreft: Welkomstbericht

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn prepensioen?

Hoe zit het met mijn prepensioen? We zorgen ervoor dat u goed zit Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer Printvriendelijke versie Waarom deze brochure? Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer

Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het goederenvervoer We zorgen ervoor dat u goed zit 2 Waarom deze brochure? Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken. U moet dan uw rekeningen

Nadere informatie

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan

Waardeoverdracht van uw pensioen. bij een nieuwe baan Waardeoverdracht van uw pensioen bij een nieuwe baan Een nieuwe baan! Gefeliciteerd! U heeft een andere baan. Met andere collega s en misschien wel heel ander werk. Een nieuwe stap, die ook gevolgen heeft

Nadere informatie

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN

Nadere informatie

StiPP Plusregeling: uw pensioen in vogelvlucht

StiPP Plusregeling: uw pensioen in vogelvlucht StiPP Plusregeling: uw pensioen in vogelvlucht Uw toekomst uitgestippeld 1 Inhoud StiPP Plusregeling, wat houdt het in? 3 Met pensioen 8 Hoeveel pensioen bouwt u op? 4 StiPP is er voor u! 9 Als u stopt

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2013

Verkort Jaarverslag 2013 Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar

Nadere informatie

Waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder

Waardeoverdracht. Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder Waardeoverdracht Het opgebouwde pensioen meenemen naar jouw nieuwe pensioenuitvoerder GEFELICITEERD! EEN NIEUWE BAAN Een nieuwe baan, andere collega s en misschien wel andere werkzaamheden. Een nieuwe

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Herstelplan. In dit nummer. oktober 2015. Waar ging het ook alweer over?

Nieuwsbrief. Herstelplan. In dit nummer. oktober 2015. Waar ging het ook alweer over? Nieuwsbrief oktober 2015 Herstelplan In de nieuwsbrieven van juli (over o.a. het nieuwe Financieel ToetsingsKader nftk ) en augustus 2015 (over beleggen) informeerden we u al eerder over de eisen die De

Nadere informatie

Flits. Neem eens een kijkje op MijnPWRI. Nieuwsbrief pensioenfonds Werk en (re)integratie. April 2013. Ook met MijnPWRI aan de slag?

Flits. Neem eens een kijkje op MijnPWRI. Nieuwsbrief pensioenfonds Werk en (re)integratie. April 2013. Ook met MijnPWRI aan de slag? Nieuwsbrief pensioenfonds Werk en (re)integratie April 2013 Flits Ga eens naar MijnPWRI, bijvoorbeeld samen met uw contactpersoon bij Personeels zaken. Neem eens een kijkje op MijnPWRI Op MijnPWRI ziet

Nadere informatie

Een nieuwe werkgever. Wat betekent dit voor uw pensioen?

Een nieuwe werkgever. Wat betekent dit voor uw pensioen? Een nieuwe werkgever. Wat betekent dit voor uw pensioen? Inhoud Gefeliciteerd! 3 Wanneer is waardeoverdracht gunstig voor u? 4 Hoe werkt waardeoverdracht? 6 Goed om even te weten. 7 2 Gefeliciteerd! U

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Het AVEBE Pensioen samengevat

Het AVEBE Pensioen samengevat Het AVEBE Pensioen samengevat Deze folder is bedoeld voor alle medewerkers die bij AVEBE in dienst zijn getreden. Pensioenfonds Ouderdomspensioen: het AVEBE Pensioen vanaf uw pensionering Het AVEBE Pensioen

Nadere informatie

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent. Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD

Nadere informatie

PENSIOENNIEUWS. Pensioenfonds Avebe

PENSIOENNIEUWS. Pensioenfonds Avebe PENSIOENNIEUWS Pensioenfonds Avebe Kort & Bondig Ieder jaar bouwt u maximaal 1,875% van uw pensioengrondslag aan pensioen op. In 2015 hebt u dit maximum opgebouwd. Voor 2016 moeten we helaas een lagere

Nadere informatie

Welk pensioen kunt u verwachten?

Welk pensioen kunt u verwachten? Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3A Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering.

Nadere informatie

WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING

WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING WAT U ALS WERKNEMER WILT WETEN OVER DE ABP-PENSIOENREGELING 1- Waarom heeft het ABP een herstelplan opgesteld? ABP is, evenals vele andere pensioenfondsen, zwaar geraakt door de crisis op de financiële

Nadere informatie

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad

Nadere informatie

Pensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015.

Pensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015. nummer 5 - maart 2015 Pensioen &u Inhoud Pagina 2 Nieuws Pagina 3 Dit zijn wij Pagina 4 Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV Pagina 6 Het jaarplan 2015 Pagina 7 Veelgestelde vragen aan de Pensioendesk

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op omdat u in de sector zeevisserij (walpersoneel) werkt. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

2014 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG

2014 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG 2014 in het kort SAMENVATTING VAN HET JAARVERSLAG 1 samenvatting van het jaarverslag In het Jaarverslag 2014 legt het pensioenfonds uitgebreid verantwoording af over de ontwikkelingen, besluiten en gebeurtenissen

Nadere informatie

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld

Een nieuwe baan. Je toekomst uitgestippeld Een nieuwe baan Je toekomst uitgestippeld Inhoud Je nieuwe baan en StiPP 2 Verandert er iets aan mijn pensioen? 4 Niet elke pensioenregeling is hetzelfde 5 Waardeoverdracht naar StiPP 7 Je nieuwe baan

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever in de verf- en drukinktindustrie. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2014. We gaan met goed vertrouwen de onderhandelingen in. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf

Uw pensioenbulletin juli 2014. We gaan met goed vertrouwen de onderhandelingen in. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Uw pensioenbulletin juli 2014 Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf We gaan met goed vertrouwen de onderhandelingen in De kosten per deelnemer blijven stijgen. Een pensioenverhoging zit er de komende jaren

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering

Nadere informatie

Onderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken

Onderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken 1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum 7 mei 2015 Klantnummer 021-0123456789-01 Onderwerp welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Geachte heer Voorbeeld Per 15

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Pagina

Inhoudsopgave. Pagina Welkom bij ABP geef uw pensioen een goede start Inhoudsopgave Pagina Hartelijk welkom bij ABP 4 Uw ABP-pensioen 7 Woont u ongehuwd samen? 10 Hebt u al pensioen opgebouwd? 11 Hoeveel pensioen krijgt u straks?

Nadere informatie

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

1. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hartelijk welkom bij Pensioenfonds PGB! U bouwt pensioen bij ons op. Dit doet u via uw werkgever in de chemie. In dit Pensioen 1-2-3 leest u hoe het zit met uw pensioen. Lees in 3 stappen over uw pensioen

Nadere informatie

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18

UW PENSIOEN BIJ PGB. Wat u moet weten. Wat u zelf kunt doen. Extra informatie. Doe de pensioencheck! Pagina 18 2016 UW PENSIOEN BIJ PGB Doe de pensioencheck! Pagina 18 Wat u moet weten Wat u zelf kunt doen Extra informatie INHOUD Sta even stil bij uw pensioen 03 Wat u moet weten over uw pensioen Pensioen in Nederland

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2014

Verkort Jaarverslag 2014 Verkort Jaarverslag 2014 Het bestuur: de pensioenwereld blijft in beweging Ook in 2014 stond de pensioenwereld niet stil. Het bestuur volgde alle actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op

Nadere informatie

Jacobs Pensioenperspectief

Jacobs Pensioenperspectief Jacobs Pensioenperspectief 15 nieuwsbrief voor alle deelnemers en gepensioneerden van de stichting pensioenfonds jacobs nederland oktober 2011 Voorwoord Op 10 juni 2011 werd bekend gemaakt dat de sociale

Nadere informatie

Uit elkaar. Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen

Uit elkaar. Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen Uit elkaar Lees alles over de gevolgen voor uw pensioen 2 Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook vindt u hier

Nadere informatie

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan.

Waardeoverdracht. bij indiensttreding. Wat is waardeoverdracht? Is waardeoverdracht. verstandig? Goed om te weten. Een nieuwe baan. Waardeoverdracht bij indiensttreding Meer weten? www.kpnpensioen.nl Wat is waardeoverdracht? 4 Zoek en vind 11 Een nieuwe baan 3 Is waardeoverdracht verstandig? Goed om te weten 6 Zo vraagt u aan 10 9

Nadere informatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie

Wegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie Wegwijzer GE Pensioen Inzicht in uw pensioensituatie Inleiding Met de Wegwijzer GE Pensioen krijgt u informatie over uw pensioenregeling en kunt u inzicht krijgen in uw eigen pensioensituatie. De pensioenwijzer

Nadere informatie

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,

De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld, De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan

Nadere informatie

Introductiebrochure WELKOM BIJ SPD

Introductiebrochure WELKOM BIJ SPD Introductiebrochure WELKOM BIJ SPD Welkom bij SPD U werkt net (of opnieuw) als dierenarts in loondienst of u bent onlangs een eigen praktijk gestart. Een goed moment om stil te staan bij uw pensioen. Als

Nadere informatie

Hoe zit het met mijn prepensioen?

Hoe zit het met mijn prepensioen? We zorgen ervoor dat u goed zit Hoe zit het met mijn prepensioen? Als u werkt in het personenvervoer Printvriendelijke versie Waarom deze brochure? Het is prettig als u eerder kunt stoppen met werken.

Nadere informatie

Nieuwsbrief Ballast Nedam pensioenfonds

Nieuwsbrief Ballast Nedam pensioenfonds ~~~^Afkoop^^Correspondentie uit^~~~ Nieuwsbrief Ballast Nedam pensioenfonds 1. Herstellen voor 2014 Verlagen van pensioenen noodzakelijk Ons pensioenfonds heeft al langere tijd een dekkingstekort. Dit

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet

Nadere informatie

n Het laatste nieuws over de AOW-wijzigingen n Terugkoppeling van de communicatie-enquête ensioenkrant

n Het laatste nieuws over de AOW-wijzigingen n Terugkoppeling van de communicatie-enquête ensioenkrant Informatie voor deelnemers en gepensioneerden van Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen (SPD) December 2012 n Update financiële situatie PENSIOENKRANT n Het laatste nieuws over de AOW-wijzigingen n

Nadere informatie

StiPP Plusregeling: uw pensioen in vogelvlucht

StiPP Plusregeling: uw pensioen in vogelvlucht StiPP Plusregeling: uw pensioen in vogelvlucht Uw toekomst uitgestippeld 1 Inhoud StiPP Plusregeling, wat houdt het in? 3 Hoeveel pensioen bouwt u op? 4 Met pensioen 8 StiPP is er voor u! 9 Als u stopt

Nadere informatie

Extra informatie pensioenverlaging

Extra informatie pensioenverlaging Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst pensioenregeling

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst <netto><bruto> pensioenregeling Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in

Nadere informatie

september 2014 Pensioen is als autorijden pagina 6 Hoe deed BPF Schoonmaak het in 2013? pagina 4 De regels bij afkoop pagina 8

september 2014 Pensioen is als autorijden pagina 6 Hoe deed BPF Schoonmaak het in 2013? pagina 4 De regels bij afkoop pagina 8 Pensioen krant september 2014 Pensioen is als autorijden pagina 6 Hoe deed BPF Schoonmaak het in 2013? pagina 4 De regels bij afkoop pagina 8 Pensioenheld Zorg zelf voor wat zekerheid Abdellatif Ouchou

Nadere informatie