Uitvoering beleid onder 13
|
|
- Fien Koning
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Uitvoering beleid onder 13 Verhogen trainingskwaliteit en -omvang van talenten onder 13 jaar Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Visie - missie doestellingen 3. Uitgangspunten 4. Toelichting op de uitgangspunten 5. Mogelijk centraal programma 6. Taken Coördinator voor Regionale Training Centra 7. Beschikbare budgetten en verdeling van middelen door de NTTB 8. Criteria en Prestaties RTC-spelers 9. Voorwaarden RTC 10. Aanvraagprocedure voor opstart RTC binnen onder 13 beleid NTTB 11. Ondersteuning door de NTTB landelijk 12. Evaluatie 13. Tenslotte Waar in dit document hij, zijn of hem is gebruikt, wordt ook de vrouwelijke vorm bedoeld. 1
2 1. Inleiding In 2009 start de NTTB met de TAC, de Topsportadviescommissie. Deze gaat de achterstand van jonge Nederlandse tafeltennissers op internationaal gebied onderzoeken. Ze bekijken hiervoor zowel de nationale als de internationale situatie (waaronder die van Frankrijk). In 2010 geeft de Bondsraad aan de sectie Topsport de opdracht de uitkomsten van deze rondgang vorm te geven in een nieuw beleid. Speerpunten in dit beleid is het volgende belangrijke aspect. Het is duidelijk dat de jonge Nederlandse tafeltennissers (welpen en pupillen) een internationale achterstand op technisch gebied hebben, die naar het oordeel van de TAC veroorzaakt wordt door te weinig individuele begeleiding op jonge leeftijd. In de gemiddelde situatie bij de clubs en de afdelingen zijn te weinig mogelijkheden om een goede individuele begeleiding te waarborgen. In juni 2011 zijn deze uitgangspunten aan de afdelingen voorgelegd. Hieruit is het onder 13 beleid ontstaan. Het beleid oriënteert zich op de technische ontwikkeling op het internationale niveau. Het gaat duidelijk om de prestaties op de lange termijn. De technische opleiding moet een betere basis krijgen, die een gedegen doorontwikkeling van alle verschillende (individuele) technieken mogelijk maakt. Het verhogen van de trainingskwaliteit en -omvang voor talenten tot 13 jaar is essentieel en wordt mogelijk gemaakt door de Regionale Trainings-Centra (RTC) waar individueel en lokaal gewerkt zal worden. De trainingen die binnen een RTC worden verzorgd zijn aanvullend op de bestaande trainingsstructuur bij de verenigingen (of elders). Een grote rol is weggelegd voor de RTC-trainer die centraal zal staan in het ontwikkelingstraject van de speler. In het centraal verzorgde programma zullen de nationale talenten bij elkaar worden gebracht en met elkaar trainen. Tevens zal kwalitatief hoogwaardige input gegeven worden en zullen hun trainers op diverse technische gebieden regelmatig bijgeschoold worden. Spelers zullen op zijn laatst als tweedejaars pupil kunnen starten, zodat de opleiding binnen een RTC minimaal drie jaar duurt (tot tweedejaars cadet). Als eerstejaars junior zullen de spelers aansluiting kunnen vinden bij het CTO Papendal. 2. Visie Missie - Doelstellingen Visie Het bieden van een optimale technische opleiding Missie In de gezinsomgeving van onze talenten aanvullende individuele toptrainingen verzorgen Doelstellingen De voornaamste doelstellingen zijn het uitbreiden van de individuele trainingen, het verhogen van de kwaliteit van de trainingen (en RTC-trainers), het structureel trainen van de belangrijke technieken en het vroegtijdig ontwikkelen van het spelsysteem. Hiermee wordt een technische en tactische basis gelegd om de Nederlandse talenten optimaal te kunnen ontwikkelen en om als cadet en junior bij de Europese (sub)top aan te kunnen sluiten. Dit zal weer de basis zijn om zich technisch en tactisch ook op -1 en leeftijd door te ontwikkelen. 2
3 3. Uitgangspunten De volgende algemene uitgangspunten gelden: - Het betreft trainingsuren die aanvullend zijn op het bestaande programma; - Een hoge kwaliteit van de trainingen is gegarandeerd; - De trainer is van hoge kwaliteit en heeft ruime ervaring; - Er bestaan goede randvoorwaarden; - Het plan wordt ondersteund door de ouders; - Het plan wordt ondersteund door de vereniging; - Er wordt periodiek geëvalueerd; - Er is bereidheid van de sporter om het volledige leertraject te volgen; - Er is bereidheid van de trainer om het volledige leertraject te volgen; - De spelers zijn speelgerechtigd voor Nederland. 4. Toelichting op de uitgangspunten - Aanvullende trainingsuren o Invoer van dagelijkse (minimaal drie keer per op drie verschillende dagen) aanvullende individuele techniektrainingen; o De totale omvang van de aanvullende trainingen bedraagt minimaal drie uur; o De hoeveelheid (aanvullende) trainingsuren moeten in verhouding staan tot de andere (groeps)trainingen (dit ter beoordeling van de RTC-coördinator); o De aanvullende trainingsuren mogen maximaal 33% van de totale trainingsomvang bedragen; o De aanvullende individuele techniektrainingen kunnen niet aansluitend (vooraf of erna) aan de groepstrainingen plaatsvinden, hier dient minimaal twee uur rust tussen te zitten. - Hoge kwaliteit trainingen o De individuele trainingen hebben een hoge kwaliteit en intensiteit; o De kwaliteit van de overige trainingen (vereniging) is voldoende hoog; o Er is bereidheid aan te sluiten bij trainingen van een andere kwalitatief hoogwaardige groep. - Hoge kwaliteit en ervaring van de trainer o Kwaliteit van de RTC-trainer: De trainer is actief en proactief; De trainer heeft een geldige licentie van minimaal T4 niveau; Op basis van bijzondere kennis en/of ervaring kunnen ook T3 trainers hiervoor worden ingezet. Hierover beslist de RTC-coördinator; Er wordt gewerkt aan de hand van het MJOP (MeerjarenOpleidings- Plan); De trainer is bereid tot samenwerking en is communicatief ingesteld; o De trainer is beschikbaar voor begeleiding tijdens internationale stages en toernooien; o De RTC-coördinator zet de grote lijnen uit met de speerpunten. De RTCtrainer werkt op basis hiervan een jaarplan uit; o De RTC-trainer is verantwoordelijk voor de sporter. Dit houdt in dat hij de aandachtspunten bepaalt en communiceert, de leiding neemt in de communicatie tussen de ouders, speler, (club)trainer / begeleider en de RTCcoördinator. Ook legt hij de doelen, planning en evaluaties vast. 3
4 - Goede randvoorwaarden o De trainers en de spelers gebruiken het beschikbaar gestelde Talent Volg Systeem; o Er wordt gewerkt aan de hand van het MJOP [MeerjarenOpleidingsPlan]: In het totaalprogramma is onder andere aandacht voor: De jaarplanning en periodisering; De technische ontwikkeling; De fysieke ontwikkeling; De mentale ontwikkeling; De tactische ontwikkeling; De ontwikkeling van het spelsysteem; o De andere trainers, coaches en begeleiders die werken met RTC-spelers moeten bereid zijn samen te werken met het RTC en de RTC-trainer; o De andere trainers, coaches en begeleiders die werken met een RTC-speler erkennen de eindverantwoordelijkheid van de RTC-trainer; o De school moet de sporter en het plan ondersteunen; o Het plan wordt door verschillende partijen gefinancierd. Hierbij is sprake van budgetspreiding. Er wordt een eigen RTC-begroting opgesteld. Om een te grote afhankelijkheid te voorkomen, mag de bijdrage van de NTTB maximaal 50 procent van de totale begroting van het RTC zijn. In de begroting moeten alle regionale en personele kosten (incl. functioneringskosten) worden opgenomen. Het RTC is zelfstandig en functioneert financieel buiten de NTTB. Wel kan er een samenwerking zijn met een stichting, vereniging, LOOT-school, tafeltennisschool of andere organisatie. Voorbeelden van inkomsten zijn: Bijdrage deelnemer, Bijdrage NTTB, Bijdrage Provincie / gemeente / Olympisch Netwerk etc., Sponsoren / donateurs, Afdeling / vereniging / school etc. Voorbeelden van kosten zijn: Zaalhuur, Personeelskosten, Reiskosten en functioneringskosten, Materialen (ballen), Nationale of internationale RTC-activiteiten (als dat reëel is). o Voor iedere deelnemer wordt een intentieverklaring opgesteld. De volgende partijen tekenen de intentieverklaring: Deelnemer, Ouders, Leiding RTC, RTC-trainer, RTC-coördinator, De Directeur Tafeltennis. - Ondersteuning door de ouders o De ouders ondersteunen het plan en verlenen medewerking om de randvoorwaarden te optimaliseren; o De ouders leveren een bijdrage (persoonlijk en financieel); o De ouders onderhouden de reguliere contacten met school en bespreken bijzonderheden met de RTC-trainer. 4
5 - Ondersteuning door de vereniging o Het competitieniveau in de vereniging moet passend zijn bij het niveau en de ontwikkeling van de RTC-speler (dit ter beoordeling van de RTC-trainer en de criteria); o De trainingsgroep en de trainer van de vereniging moeten voldoende niveau hebben en deels hoger zijn dan die van de RTC-speler. Het aantal spelers in de groep moet groot genoeg zijn; o De vereniging zorgt voor continuïteit in de begeleiding door het leveren van een vaste coach en trainer. - Evaluatie o De RTC-trainer houdt minimaal éénmaal per kwartaal een evaluatiegesprek met de sporter; o De RTC-trainer houdt minimaal éénmaal per half jaar een evaluatiegesprek met de ouders; o De RTC-trainer onderhoudt periodiek contact met andere begeleiders, contactpersonen en coaches. - Bereidheid van de sporter om het volledige leertraject te volgen o De speler wordt bij aanvang van deelname aan een RTC medisch gekeurd voor sportbeoefening (de basissportkeuring); o De speler is verplicht deel te nemen aan nationale evenementen, competitie en de RTC-stages; o De speler is beschikbaar voor internationale activiteiten; o De RTC s stimuleren deelname aan internationale toernooien door RTCspelers. Dit kan bijvoorbeeld buiten de NTTB-selectie om bij toernooien als: Hasselt Euro Minichamps en andere toernooien in België en Duitsland (Nordhorn, Porz, Oberhausen, KinderOlympiade, etc.) Stimuleren van uitwisselingen met Belgische en Duitse regio s. - Bereidheid van de trainer om het volledige leertraject te volgen o De RTC-trainer volgt de gezamenlijke stages; o De RTC-trainer volgt opleidingen en/of bijscholingen ter behoud van zijn licentie; o De vakmatige ontwikkeling van de RTC-trainer is internationaal georiënteerd; o RTC trainers komen in aanmerking voor begeleiding tijdens internationale stages en toernooien, op middellange termijn voor cadettentoernooien en EJK. - Speelgerechtigd voor Nederland o De speler is speelgerechtigd om voor Nederland in teamverband uit te komen o Of de speler zit ten minste in een opgestarte procedure om speelgerechtigd te worden om voor Nederland in teamverband uit te mogen komen 5
6 5. Mogelijk centraal programma (aanvullend op verenigingstraining en individuele trainingen in het RTC) - Centraal programma opgesteld door RTC-coördinator o Regelmatig (iedere 5-7 weken) 1 dag op Papendal met alle RTC s (spelers en trainers) onder leiding van de RTC-coördinator met speerpuntonderwerp voor de volgende periode; o Meerdaagse stage met alle RTC s (spelers en trainers) onder leiding van de RTC-coördinator met speerpuntonderwerp; - Internationaal programma o Internationale toernooien met centrale selectie Rinteln, TTVN-Grand-Prix (Dui) Namen (Bel) 5-landen pupillentoernooi (wisselende plaats) Metz, Euro Minichamps (Fra) Örebro/Safir Toernooi (Zwe) Luik (Bel); o Internationale stages en uitwisselingen voor RTC-leden. 6. Taken RTC-Coördinator (RTCC) - De RTC-coördinator is in dienst van de NTTB; - Hij heeft regelmatig contact met alle RTC s; - Hij stemt de planning af met de Directeur Tafeltennis; - Hij geeft leiding (organisatorisch en inhoudelijk) aan de centrale stages; - Hij nomineert (in overleg met de RTC-trainers) voor internationale toernooien. De Directeur Tafeltennis formaliseert dit volgens het Topsportstatuut; - Hij bereidt de opstart van een nieuwe RTC voor; - Hij ondersteunt en adviseert RTC s; - Hij evalueert halfjaarlijks de RTC s. 6
7 7. Beschikbare budgetten en verdeling van middelen door de NTTB Inzet van de financiële NTTB-middelen voor het nieuwe beleid De financiële middelen bestaan uit drie categorieën. Allereerst heeft de Bondsraad een bedrag van 1,50 per lid geoormerkt voor talentherkenning en -ontwikkeling. Dit is de basis van de financiële ondersteuning van dit beleid. Ten tweede worden de financiële middelen van de voormalige Talentgroep, de NTTB-ondersteuning aan de regionale bondstrainingen en het budget voor de centrale cadettentraining naar het nieuwe beleid verschoven. Verder zullen volgend jaar (2014) de Dag van het Talent en de NTTB Jeugdcup kostendekkend worden georganiseerd. Als derde zal een deel van het subsidiebedrag van het door het NOC*NSF goedgekeurde investeringsplan voor de dames aan het nieuwe beleid worden besteed. Alles bij elkaar levert dit een budgettaire ruimte voor activiteiten en ondersteuning op van rond Bovendien heeft de stichting Jonit besloten een jaarlijkse bijdrage voor dit traject beschikbaar te stellen. De middelen voor het nieuwe beleid worden ingezet om met name nieuwe RTC s te ondersteunen en hun opstart mogelijk te maken. Maar ook bestaande trajecten (LOOTscholen en talentcentra) uit het huidige beleid worden hieruit verder ondersteund. De deelname aan internationale toernooien en internationale trainingsstages wordt hiermee ondersteund of geheel gefinancierd. Voor spelers van een erkende RTC zal bij deelname aan internationale toernooien, waar zij door de NTTB voor geselecteerd zijn, de eigen bijdrage komen te vervallen. Ook de centrale activiteiten uit het plan worden grotendeels gefinancierd. Hieronder vallen o.a. de verblijfs- en trainingskosten. Bij meerdaagse stages wordt wel een eigen bijdrage gevraagd. Een vergoeding aan de RTC-trainers tijdens de centrale activiteiten of internationale toernooien moet in de betreffende RTC-begroting verwerkt worden. Ieder RTC moet een sluitende begroting presenteren (zie uitgangspunten). 7
8 8. Criteria en Prestaties RTC-spelers voor het seizoen U kunt de hieronder staande tabel als volgt lezen: Criteria: hieraan zullen de spelers moeten voldoen bij instroom in een RTC Prestaties: deze prestaties worden van de spelers verwacht in het jaar van deelname Gewenst verenigingsniveau: inschatting van het benodigde verenigingsniveau om een goede kans te hebben de verwachte prestatie te kunnen behalen De coördinator RTC kan dispensatie verlenen bij de instapcriteria of tijdelijk dispensatie bij de prestatieverwachtingen. Dit kan bij bijzondere omstandigheden (ziekte, langdurige blessure etc.) of bij de beoordeling als bijzonder talent (heeft heel snel progressie geboekt, bijzonder prestaties bij testen, op basis van biologische leeftijd etc.) gebeuren. Doordat er verschillen zijn tussen meisjes en jongens in niveau, competitie en ontwikkeling heeft de RTC-coördinator de mogelijkheid om van het onderstaande overzicht af te wijken. Criteria 1 e jaars welp (welpen) minimaal D-ranglijst minimaal 8/10 uur per hoogste afd.klassen Criteria 2 e jaars welp (welpen) Top 10-A-RL minimaal 10/12 uur per Landelijk B Criteria 1 e jaars pupillen (pupillen) Top 10 minimaal 14 uur per Landelijk A Prestaties 1 e jaars welp (welpen) Top 10 A-RL minimaal 8/10 uur per Landelijk B Prestaties 2 e jaars welp (welpen) Top 6 minimaal 12 uur per Landelijk A Prestaties 1 e jaars pupillen (pupillen) Top 7 minimaal 14 uur per kamp.gr. Landelijk A/ afd. div. Gewenst verenigingsniveau Niveau Trainingsgroep Landelijk C / hoofdklasse jeugd Voor meisjes ook: Jongens 2 e /3 e klasse. Niveau competitie Landelijk C / hoofdklasse jeugd Gewenst verenigingsniveau Niveau Trainingsgroep Landelijk C jeugd Voor meisjes ook: Jongens 1 e /2 e klasse Niveau competitie Landelijk B/C jeugd Gewenst verenigingsniveau Niveau Trainingsgroep Landelijk A/B jeugd Hoofd- / 1 e klasse Voor meisjes ook: jongens landelijk B/C Niveau competitie Landelijk A/B jeugd Hoofd- / 1 e klasse 8
9 Criteria 2 e jaars pupillen (pupillen) Top 7 minimaal 15 uur per kamp.gr. landelijk A/ afd. div. Criteria 1e jaars cadetten (cadetten) Top 10 minimaal 16 uur per minimaal 3 e divisie Criteria 2e jaars cadetten (cadetten) Top 7 minimaal 17 uur per 2 e divisie Prestaties 2 e jaars pupillen (pupillen) Top 5 minimaal 15 uur per 3 e divisie Prestaties 1e jaars cadetten (cadetten) Top 7 minimaal 16 uur per 2 e /1 e divisie Prestaties 2e jaars cadetten (cadetten) Top 4 minimaal 16 uur per 1 e divisie / eredivisie Diverse Doel is de doorstroming naar het fulltime programma van het CTO op Papendal Gewenst verenigingsniveau Niveau Trainingsgroep Landelijk A jeugd 3 e divisie / hoofdklasse Voor meisjes ook: heren hoofd- / 1 e klasse Niveau competitie Kamp.groep/Landelijk A jeugd 3 e divisie / hoofdklasse Gewenst verenigingsniveau Niveau Trainingsgroep Landelijk A jeugd jongens (voor meisjes) 1 e divisie Niveau competitie 2 e divisie / 1 e divisie Gewenst verenigingsniveau Niveau Trainingsgroep 1 e divisie / eredivisie Voor meisjes ook: heren hoofdklasse / 3 e divisie heren Niveau competitie 1 e divisie / eredivisie Als niet meer aan de criteria voor het onder 13-selectielidmaatschap wordt voldaan (peildatum 1 mei van elk jaar) vervalt in principe het lidmaatschap van deze selectie. In bijzondere gevallen kunnen hier uitzonderingen op worden gemaakt. De RTC-coördinator neemt hierover een besluit. Elk jaar zal per 1 juni worden bekeken of leden toegevoegd dan wel verwijderd dienen te worden uit de onder 13-selectie op grond van de eerdergenoemde voorwaarden. 9
10 9. Voorwaarden RTC Voorwaarden voor opstart RTC binnen onder 13 beleid NTTB Om in aanmerking te komen voor de erkenning en ondersteuning van een RTC (Regionaal TrainingsCentrum) van de NTTB moet aan de volgende punten volledig worden voldaan: Het programma Het programma moet bestaan uit aanvullende (en niet vervangende) trainingen; De spelers worden volgens het MJOP (MeerJarenOpleidingsPlan) van de NTTB opgeleid; Ook in de vereniging moet(en) de desbetreffende speler(s) volgens het MJOP van de NTTB worden opgeleid; De jaarplanning moet de landelijke stages van de RTC-coördinator volgen. Communicatie en monitoring Het Talent Volg Systeem van de NTTB wordt door of voor alle sporters bijgehouden; Spelsysteem omschrijven met technische, tactische, mentale en fysieke onderdelen (de RTC-coördinator zal een format voor het spelsysteem aanbieden); Korte evaluatie per half jaar met terugkoppeling aan ouders, alle betrokken trainers en begeleiders, vereniging en de RTC-coördinator; Eén maal per jaar een Uitgebreide evaluatie (aanpassingen spelsysteem, + en ontwikkelingen, perspectief, terugkoppelen en beoordelen Proces en Prestaties, verwachtingen voor de toekomst vastleggen, etc.), waarin opgenomen een advies voor al dan niet doorgaan in het RTC. Voorwaarden spelers, trainer en begeleiding Een trainer met geldige licentie moet de leiding hebben. Dit is in principe de T 4 licentie. Op basis van bijzondere kennis en/of ervaring kunnen ook T 3 trainers met de bereidheid om de komende T 4 opleiding te volgen hiervoor worden ingezet. De Directeur Tafeltennis neemt hierover een beslissing; De sporters en trainers zijn verplicht om deel te nemen aan de centrale trainingen en stages en zijn bereid om deel te nemen aan internationale activiteiten; De RTC-trainer is verantwoordelijk voor de sporter. Dit houdt in dat hij de aandachtspunten bepaalt en communiceert en de leiding neemt in de communicatie tussen de ouders, speler, (club)trainer / begeleider en de RTC-coördinator. Ook de planning, evaluaties en doelen worden door hem/haar vastgelegd. Organisatorisch De instroomvoorwaarden (zie matrix) moeten worden vervuld; Alle voorwaarden voor het gebruik van (overheids)subsidie moeten worden vervuld. De vertrouwelijkheid van gegevens wordt hierbij gegarandeerd; Het Topsportstatuut van de NTTB erkennen en volgen; Een intentieverklaring voor minimaal 3 jaar voor dit traject tekenen (ouders); De afgesproken financiële bijdrage betalen; Wij adviseren het declaratiebesluit van de NTTB te volgen (voor trainers); Het beleidsplan van het RTC volgen (de NTTB zal een concept-beleidsplan voor alle RTC s aanbieden). 10
11 10. Aanvraagprocedure voor opstart RTC binnen onder 13 beleid NTTB Als start zal altijd eerst een oriënterend gesprek met de RTC-coördinator plaatsvinden; Minimaal 2 sporters onder 13 jaar zullen moeten voldoen aan de criteria en prestatieeisen, gesteld in het plan (zie paragraaf 8); Het nieuwe RTC zal moeten voldoen aan de voorwaarden (zie paragraaf 9); Het nieuwe RTC heeft een sluitende begroting; Het plan wordt ingediend via de RTC-coördinator bij de Directeur Tafeltennis; Het plan wordt beoordeeld door de RTC-coördinator en de Directeur Tafeltennis; Als meerdere RTC s aan alle voorwaarden voldoen, stellen de RTC-coördinator en de Directeur Tafeltennis prioriteiten vast. Hiervoor wordt gekeken naar de volgende criteria: o De sterkte van de betrokken sporters, o De kwalificatie van de trainer, o Het programma; Bij voldoende beschikbaar budget wordt ondersteuning toegekend door de Directeur Tafeltennis; De intentieverklaringen worden ondertekend door de deelnemer, de ouders, de leiding van het RTC, de RTC-trainer, de RTC-coördinator en de Directeur Tafeltennis. P.S. Omdat wij met een afgesproken en beperkt budget te maken hebben en hieraan een open procedure koppelen, kunnen zeer waarschijnlijk niet alle aanvragen, ook al voldoen zij aan de uitgangspunten en voorwaarden, toegekend worden. De NTTB gaat er in dit geval alles aan doen om het budget te verhogen. Spelers die door deze situatie buiten het RTC vallen kunnen uitgenodigd worden voor de centrale trainingen en in aanmerking komen om geselecteerd te worden voor internationale toernooien. Een door de NTTB ingezette trainer gaat deze spelers en speelster begeleiden. 11. Ondersteuning door de NTTB landelijk Als aan de uitgangspunten is voldaan biedt de NTTB ieder RTC een ondersteuning aan. Voorwaarde is dat het RTC door de NTTB erkend is. Deze ondersteuning bestaat uit twee onderdelen: 1 Een basisbijdrage per erkend RTC o De basisbijdrage tussen de verschillende RTC s kan verschillen. Dit hangt af van de hoeveelheid aanvullende trainingsuren. Het uitgangspunt is: hoe hoger het aantal aanvullende trainingen per, hoe hoger de basisbijdrage van de NTTB. Deze bijdrage kan voor maximaal 4 sporters aangevraagd worden, mits deze sporters aan de uitgangspunten en voorwaarden voldoen. Categorie 1: 3 verschillende dagen per met minimaal 1 uur aanvullende training per dag NTTB ondersteuning per deelnemer per seizoen: 500 Categorie 2: 4 verschillende dagen per met minimaal 1 uur aanvullende training per dag NTTB ondersteuning per deelnemer per seizoen:
12 Categorie 3: 5 verschillende dagen per met minimaal 1 uur aanvullende training per dag NTTB ondersteuning per deelnemer per seizoen: Een bijdrage per deelnemer (maximaal 4 sporters! *) van het RTC o De basisbijdrage verschilt naar het niveau van de deelnemers! Uitgangspunt: Betere spelers ontvangen een hogere ondersteuning mits voldaan wordt aan alle uitgangspunten en voorwaarden! Categorie 1: TOP 1 NRL** bij welpen of pupillen Positieve beoordeling van de RTC-coördinator 50 per maand (maximaal 600 per seizoen) Categorie 2: TOP 2 of 3 NRL* bij welpen of pupillen Positieve beoordeling van de RTC-coördinator 40 per maand (maximaal 480 per seizoen) Categorie 3: TOP 4 t/m 8 NRL* bij welpen of pupillen Positieve beoordeling van de RTC-coördinator 30 per maand (maximaal 360 per seizoen) Categorie 4: A-licentie Positieve beoordeling van de RTC-coördinator 20 per maand (maximaal 240 per seizoen) Categorie 5 (bijzondere talenten) Perspectief op A-licentie Bijdrage wordt door RTC-coördinator bepaald * Voor aanvullende spelers (dus meer dan 4) worden door de NTTB geen extra vergoedingen beschikbaar gesteld, ook al voldoen zij aan alle bovengenoemde voorwaarden en uitgangspunten! ** De meest recente NRL positie van juli en januari zijn bepalend voor de toekenning voor de komende periode (half jaar)! 12
13 12. Evaluatie Dit plan wordt halfjaarlijks geëvalueerd. Hierbij worden betrokken: - alle erkende RTC s (leiding en trainers, betrokken stichtingen, verenigingen, etc.); - de RTC-coördinator; - de Directeur Tafeltennis. De evaluatie wordt dan met het Hoofdbestuurslid topsport / adviseur topsport en het Bondsraadslid topsport besproken. Mogelijke aanpassingen en wijzigingen worden aangebracht door de RTC-coördinator en Directeur Tafeltennis. 13. Tenslotte Wij adviseren om gebruik te maken van de beschreven structuur, ook als door de financiële beperkingen van de NTTB of door het niet voldoen aan de uitgangspunten een speler of RTC niet in aanmerking komt voor een financiële ondersteuning vanuit de NTTB. In alle gevallen waarin afwijkende afspraken moeten worden gemaakt beslist de RTCcoördinator na overleg met de Directeur Tafeltennis. Zoetermeer, april
Uitvoering beleid onder 13. Verhogen trainingskwaliteit en omvang van talenten onder 13 jaar
Uitvoering beleid onder 13 Verhogen trainingskwaliteit en omvang van talenten onder 13 jaar Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Visie - missie doestellingen 3. Uitgangspunten 4. Toelichting op de uitgangspunten
Nadere informatieProjectplan Topsport Talentherkenning (RTC / RTC TOP)
Projectplan Topsport Talentherkenning (RTC / RTC TOP) Datum: 31 januari 2017 Projectleider: Titus Damsma Kostenplaats: TH 3152, 3159 t/m 3163 Korte projectbeschrijving: Het beleid Onder 13 is internationaal
Nadere informatieProjectplan Heren (inclusief jongens junioren/cadetten)
Projectplan Heren (inclusief jongens junioren/cadetten) Datum: 31 januari 2017 Projectleider: Jiao Li Kostenplaats: HS en HJ (met alle subplaatsen) Korte projectbeschrijving: Het projectplan is erop gericht
Nadere informatieGoodpractice 2: De trainer, een onmisbare schakel
Goodpractice 2: De trainer, een onmisbare schakel Ambities en uitdagingen voor sporter, trainer, begeleiding, ouders, overheid, ondernemer, sponsor en vrijwilliger. Westa 2020 Een leven lang in beweging
Nadere informatieAgendapunt 7 Structuur Talentencentra Inleiding School, Academy en University
Agendapunt 7 Structuur Talentencentra Inleiding Reeds sinds 1993 voert de Nederlandse Badminton Bond een actief beleid om Talenten tijdig te ontdekken en regionaal en centraal op te leiden tot Topspeler.
Nadere informatieDe NTTB. dat zijn wij SAMEN!
De NTTB dat zijn wij SAMEN! O P E N I N G E N W E L K O M Voorstellen AB- en HB-leden Doel van deze avond Uitleg programma Terugblik op de speerpunten van het afgelopen jaar Vooruitblik naar de toekomst
Nadere informatieDe opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum
De opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum HET WATERPOLO OPLEIDINGSCENTRUM: DE OPLEIDING TOT TOPSPORTER Het Waterpolo Opleidingscentrum (WOC) streeft er naar spelers en speelsters in
Nadere informatieBij de vorige begroting waren de ledentallen resp. 2370, 1145 en 423.
Toelichting op de begroting 2014 van de NTTB Afdeling Noord. INKOMSTEN: 8000. Afdelingscontributie Basisleden 2350 x 3,00 7.050,00 Competitiegerechtigde senioren 1050 x 8,00 8.400,00 Competitiegerechtigde
Nadere informatie1. Binnen het totaalbeleid van de organisatie ere en te onderscheiden meerjaren topsportbeleid is (uitwerking deelelementen zie bijlage 2).
Topsportstatuut Nederlandse Bowling Federatie 2010 Aanbeveling 2 goed sportbestuur 1. Binnen het totaalbeleid van de organisatie ere en te onderscheiden meerjaren topsportbeleid is (uitwerking deelelementen
Nadere informatieInkomsten: Toelichting op de begroting 2013 van de NTTB afdeling Noord.
Toelichting op de begroting 2013 van de NTTB afdeling Noord. Algemeen. Bij het opmaken van deze begroting hebben wij gebruik gemaakt van het jaarplan 2013. Wij pleiten voor duidelijke en transparante taakverdeling
Nadere informatieUitzendreglement (EJK, WJK en WK junioren)
Uitzendreglement (EJK, WJK en WK junioren) 1. Inleiding 1.1 Doelstelling document Doelstelling van dit document is het weergeven van het beleid van de KNSB op het gebied van de uitzending van talentvolle
Nadere informatieHOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)
HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming
Nadere informatieJEUGD Selectiebeleid 2014-2017
JEUGD Selectiebeleid 2014-2017 Inhoudsopgave 1.0 Inleiding 3 1.1 Wat is selectie? 4 1.2 Waarom selecteren? 4 1.3 Selectie algemeen 4 1.4 Wat houdt selectie spelen in? 5 2.0 Doelstellingen 6 2.1 Uitgangspunten
Nadere informatieBeleid meisjes- en vrouwenvoetbal csv Be Quick Dokkum
Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal csv Be Quick Dokkum Wij gaan voor goud, zilver en brons, meisjes- en vrouwenvoetbal hoort bij ons - 1 - Voorwoord Voor u ligt de beschrijving van het beleid voor het meisjes-
Nadere informatieSelectiecriteria. Selectiecriteria (ref. 11 augustus 2016) Pagina 1 van 5
Selectiecriteria Selectiecriteria (ref. 11 augustus 2016) Pagina 1 van 5 Selectiecriteria voor de Nationale Kernploeg(en) en Selecties: Kernploegen en talentenpoule De KBN voorziet voor kumite en kata
Nadere informatieVlaamse Taekwondo Bond v.z.w. H. Van Veldekesingel 150/73 B-3500 Hasselt [M] +32 (0) [F] +32 (0)
1. Inleiding Het topsportconvenant heeft tot doel een solide samenwerking en wisselwerking tot stand te brengen tussen het onderwijs en de sportwereld, om op deze wijze te komen tot een doorgedreven topsportopleiding
Nadere informatie1. Eisen A-, B- en C-licenties A-licenties
1. Eisen A-, B- en C-licenties A-licenties Competitie o Dames: Om de licentie te verkrijgen: een sterktegetal van tenminste 505. Het sterktegetal wordt berekend over voorronde en play-offs gezamenlijk.
Nadere informatieVlaamse Taekwondo Bond v.z.w. H. Van Veldekesingel 150/73 B-3500 Hasselt [M] +32 (0) [F] +32 (0)
1. Inleiding Het topsportconvenant heeft tot doel een solide samenwerking en wisselwerking tot stand te brengen tussen het onderwijs en de sportwereld, om op deze wijze te komen tot een doorgedreven topsportopleiding
Nadere informatieDispensatiereglement Jeugd Seizoen
Dispensatiereglement Jeugd Seizoen 2018-2019 Inhoud 1. Algemeen... 3 2. Uitgangspunten... 3 3. Definities... 3 4. Dispensatiebeleid... 4 4.1 Algemeen... 4 4.2 Wedstrijden: mogelijkheden en beperkingen...
Nadere informatieBijlage 8 ALV NTTB West 15 november 2018 Activiteitenplan 2018
Bijlage 8 ALV NTTB West 15 november 2018 Activiteitenplan 2018 Activiteit 1 Regio promotiedagen in kernsteden: Het organiseren van een aantal tafeltennispromotiedagen in de afdeling waarbij verenigingen
Nadere informatieHOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC)
HOOFDSTUK 5 TECHNISCHE COMMISSIE (TC) 5.1 STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Technische Commissie weergegeven. Zie bijlage 5.1 Zie bijlage 5.2 voor Taakomschrijving Hoofdbestuurslid Technische
Nadere informatieDe NTTB. dat zijn wij SAMEN!
De NTTB dat zijn wij SAMEN! De NTTB als Nederlandse sportbond (1) Als sportbond exclusief erkend/aanspreekbaar (nationaal en internationaal) Aangesloten bij NOC*NSF Aangesloten bij ETTU en ITTF In de Top-20
Nadere informatieSelectiecriteria en Meetmomenten. Nederlandse Olympische Worstelbond
Handleiding Selectiecriteria en Meetmomenten Nederlandse Olympische Worstelbond 2010 Doel selectiecriteria en meetmomenten Nederlandse Olympische Worstelbond 2010: De doelen van de selectiecriteria en
Nadere informatieSelectiecriteria. Selectiecriteria (ref.1 per 01 april 2016) Pagina 1 van 5
Selectiecriteria Selectiecriteria (ref.1 per 01 april 2016) Pagina 1 van 5 Selectiecriteria voor de N ationale Kernploeg(en) en Selecties: Kernploegen en talentenpoule De KBN voorziet voor kumite en een
Nadere informatieHockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd
Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd 1. Inleiding Het bestuur van de Hockeyclub Nuenen heeft haar beleid samengevat in Het Nuenen Concept. Een beschrijving van Het Nuenen Concept is
Nadere informatieNTTB. zijn wij SAMEN!
NTTB zijn wij SAMEN! Beleidsplan 2010-2016 Mid-term review waar staan we nu? Ambitieus MJBP, 2 jaar aan gewerkt, gedragen door gehele bond, unaniem goedgekeurd door BR Ook het huidige HB staat volledig
Nadere informatie(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
Nadere informatieDe NTTB. dat zijn wij SAMEN!
De NTTB dat zijn wij SAMEN! W E L K O M Voorstellen AB- en HB-leden Uitleg programma Doel van deze avond Organisatorische mededelingen Trends Langzaam maar zeker afnemend ledental (maar meer sportconsumenten?)
Nadere informatieLJO, 10 juli Dispensatiereglement Jeugd Seizoen
LJO, 10 juli 2017 Dispensatiereglement Jeugd Seizoen 2017-2018 Inhoud 1. Algemeen... 3 2. Uitgangspunten... 3 3. Definities... 4 4. Dispensatiebeleid... 5 4.1 Algemeen... 5 4.2 Wedstrijden: mogelijkheden
Nadere informatieGewestelijke selectiecriteria 2016/2017
Inleiding Bij de selectie van schaats(t)ers wordt rekening gehouden met een behoorlijk aantal factoren. Door het opstellen van duidelijke selectiecriteria wordt getracht een zo groot mogelijke objectiviteit
Nadere informatiePrestatienormen Atletiek voor het verkrijgen van een NOC*NSF status 2017
Prestatienormen Atletiek voor het verkrijgen van een NOC*NSF status 2017 In dit document staan de tussen NOC*NSF en de Atletiekunie overeengekomen prestatienormen voor het verkrijgen van een NOC*NSF status
Nadere informatieEisen KNWU 2014 Baan-DUUR mannen nationale selectie
Eisen Baan-DUUR mannen nationale selectie Leeftijd 17-17 18 NK tijdrijden - NK tijdrijden nieuwelingen top-6 -NK tijdrijden junioren top-3 (van alle eerstejaars) - NK tijdrijden junioren top-3 (alle NK
Nadere informatieTopsportprotocol voor Kernploegleden
Topsportprotocol voor Kernploegleden Topsportprotocol 2016/2017 (rev. 11 augustus 2016) Pagina 1 van 5 ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1 Lidmaatschap kernploeg 1. Het lidmaatschap van één van de kernploegen
Nadere informatieHieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden.
MEERJARENBELEID s.v.d.f.s. Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. Het gaat om een periode van 5 jaren. Dit beleidsplan bevat de jaren 2010-2015. In het eerste seizoen
Nadere informatieSportparticipatie #TafeltennisBeweegt #HeelHollandTafeltennist
Sportparticipatie Afdeling Paratafeltennis ZuidWest 3 september 2018 2019 Programma 13:30 uur Presentatie paratafeltennis op de club en bij de bond. 14.00 uur Praktijk, warming-up en tafeltennis in een
Nadere informatieLJO, Dispensatiereglement Seizoen (v2)
LJO, 22 05-2019 Dispensatiereglement Seizoen 2019-2020 (v2) Inhoud 1. Algemeen... 3 2. Uitgangspunten... 3 3. Definities... 4 4. Dispensatiebeleid... 5 4.1 Algemeen... 5 4.2 Wedstrijden: mogelijkheden
Nadere informatie31 mei Dispensatiereglement Jeugd Seizoen
31 mei 2015 Dispensatiereglement Jeugd Seizoen 2015-2016 DISPENSATIEREGLEMENT JEUGD SEIZOEN 2015-2016 1 Algemeen Het Dispensatiereglement Jeugd seizoen 2015-2016 is van toepassing met ingang van seizoen
Nadere informatieKaders en afspraken zaalhockey OHC Bully 2014 2015
Zaalhockey Commissie: De zaalhockey Commissie is verantwoordelijk voor de organisatie van het zaalhockey programma bij OHC Bully. Haar taak is het verzorgen van alle voorwaarden om te komen tot een aantrekkelijk
Nadere informatieBij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.
Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen
Nadere informatieVoorbeelden; Structuur
A.3 Structuur A.3.1 Totale bond A.3.2 Onderdeel talentontwikkeling A.3.3 Geografische spreiding A.3.4 (de)centralisatie (TBV s) In het onderdeel structuur dient te worden aangetoond dat de organisatiestructuur
Nadere informatieSelectiebeleid/teamindeling Jeugd
Selectiebeleid/teamindeling Jeugd 2017-2018 02 jun 2017 Inleiding HGC streeft ernaar om de teamindelingen in de jeugd transparant, eerlijk en objectief te laten verlopen. De doelstelling hierbij is dat
Nadere informatieALGEMENE INFORMATIE
ALGEMENE INFORMATIE 2019-2020 Beste speelster/speler/ouder/verzorger, Het doel van de is om ieder individu haar mogelijkheden te laten ontdekken, ontwikkelen en gebruiken. Middels trainingen die gericht
Nadere informatieHockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd
selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd Versie 4 6 juni 2011 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID... 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN... 3 3.1 Team indeling Jongste
Nadere informatieToelichting begroting Topbadminton 2017 Datum:
Toelichting begroting Topbadminton 2017 Datum: 21-2-2017 0. Samenvatting In de bondsvergadering van 12 november jl. is het masterplan Topbadminton toegelicht en besproken. Het masterplan resulteerde op
Nadere informatieUEFA B VOOR (EX-) CONTRACTSPELERS AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING
UEFA B VOOR (EX-) CONTRACTSPELERS AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING 2018-2019 Binnen het voetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste trainer-coach.
Nadere informatieToelichting concept begroting 2015 NTTB Afdeling Noord (bijlage 2b). UITGAVEN
Toelichting concept begroting 2015 NTTB Afdeling Noord (bijlage 2b). UITGAVEN 4211 jaarvergadering / ALV De kosten zijn voor 2 ALV's en 1 vergadering met het hoofdbestuur NTTB en bestaan uit de volgende
Nadere informatie7 juli Dispensatiereglement Jeugd Seizoen
7 juli 2016 Dispensatiereglement Jeugd Seizoen 2016-2017 DISPENSATIEREGLEMENT JEUGD SEIZOEN 2016-2017 1 Algemeen Het Dispensatiereglement Jeugd seizoen 2016-2017 is van toepassing met ingang van seizoen
Nadere informatieHockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren
selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren Versie 7 21 maart 2016 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID... 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN... 3 3.1 Teamindeling Jongste Jeugd...
Nadere informatieSelectiebeleid Upward Topteams
Selectiebeleid Upward Topteams 1. Inleiding Dit beleidsstuk zet in paragraaf 2 de doelstellingen van het jeugdbeleid uiteen. Paragraaf 3 geeft een toelichting op de teamindelingen. Tot slot behandelt paragraaf
Nadere informatieVoorwaarden Topsportverenigingen
Voorwaarden Topsportverenigingen Inleiding Reeds in het Meerjarenplan 2009-2012 Kiezen voor de toekomst wordt de loopbaan naar topschutter beschreven. Bij de wedstrijdschutter met topsportambitie en de
Nadere informatieDMHC Dordrecht Commissie Talentherkenning & Indeling INTRODUCTIE VAN DE WERKWIJZE
INTRODUCTIE VAN DE WERKWIJZE Zoeken DMHC Dordrecht Blind overwegen DMHC Dordrecht Praktijk testen en beoordelen DMHC Dordrecht Aanvullende informatie inwinnen bij trainers / coaches DMHC Dordrecht Inpassen
Nadere informatieSelectiecriteria Kata
Selectiecriteria Kata Selectiecriteria Kata revisie 24 maart 2017 Middels dit document informeert de KBN u over een aantal zaken rondom toetreding tot een kernploeg, toetreding A-selectie, meetmomenten
Nadere informatiePlaats van TopHockey binnen HOD
Plaats van TopHockey binnen HOD 1 Hockey Technisch Bestuur (algemeen overzicht) Het hockey technisch bestuur (HTB) is verantwoordelijk voor het opstellen en handhaven van de hockey technische doelstellingen
Nadere informatieHandbalSchool Brabant. 20 september 2015
HandbalSchool Brabant Onze missie: Missie en Visie Het bevorderen van (top)handbal binnen het NHV in het bijzonder Brabant en Zeeland door talentontwikkeling. Dit door het aanbieden van een opleidingsprogramma
Nadere informatieSelectiebeleid Nederlands Team Sportklimmen 2015
Selectiebeleid Nederlands Team Sportklimmen 2015 De ambitie van de NKBV is erop gericht meer klimmers op een hoger niveau mee te laten draaien in het Internationale circuit om meer podiumplekken te behalen
Nadere informatieplezier samen strijd
Welkom! De vereniging Een vereniging kan niet bestaan zonder dat er normen en waarden zijn afgesproken met elkaar. Afspraken waar je op terug kan vallen, in welke situatie dan ook. Normen en waarden vormen
Nadere informatieBeleid Talentontwikkeling 2012-2020
Beleid Talentontwikkeling 2012-2020 Datum: Thursday 15 December 2011 Auteur: Boudewijn van Opstal en Jeroen Spaans Inhoudsopgave Aanleiding 1. Ambitie KNRB en doel talentontwikkeling 2. Begrippen 3. Visie
Nadere informatieRob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie
Revisie geschiedenis Rev nr Datum Door Aanpassing in tekst B 05-09-2013 RN - Wouts Thema trainingen bij selectie JJ voor de D-elftallen. - Jaarlijks eigen bijdrage voor sponsorkleding. (pagina 4) - Team
Nadere informatieSelectiebeleid 2016 NL Team Sportklimmen
Selectiebeleid 2016 NL Team Sportklimmen Inhoudsopgave Inleiding 3 RTC 4 Uitleg proefperiode Jong Oranje 5 Jong Oranje 7 Uitleg proefperiode Nederlands Team 8 Nederlands Team 9 2 INLEIDING De ambitie van
Nadere informatiecvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan
Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 blad 2 uit 16 Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 2017-2022. 2 blad 3 uit 16 Voorwoord Voor u ligt het voetbaltechnisch beleidsplan van c.v.v. Fit Boys. Dit plan
Nadere informatieAankondiging UEFA C YOUTH Seizoen
Aankondiging UEFA C YOUTH Seizoen 2017-2018 Inhoud 1. Algemeen... 3 1.1. Inleiding... 3 2. Organisatie... 3 2.1. Competentiegericht opleiden... 3 2.2. Opzet van de opleiding... 3 2.3. Programma... 3 2.4.
Nadere informatieSelectiebeleid HV Myra Jeugd
Selectiebeleid HV Myra Jeugd 1. Inleiding Dit document is bedoeld om het selectiebeleid van Myra uit te leggen aan Myra leden en ouders van Myra leden. 2. Uitgangspunten teamindelingen Voor het opstellen
Nadere informatieUEFA B YOUTH START IN FEBRUARI 2019 AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING
START IN FEBRUARI 2019 AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING 2018-2019 Binnen het voetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste trainer-coach. De
Nadere informatieALGEMENE INFORMATIE
ALGEMENE INFORMATIE 2018-2019 Beste speelster/speler/ouder/verzorger, Het doel van de Summa Volleybalschool is om ieder individu haar mogelijkheden te laten ontdekken, ontwikkelen en gebruiken. Hoe meer
Nadere informatieALGEMENE INFORMATIE
ALGEMENE INFORMATIE 2016-2017 Beste speelster/speler/ouder/verzorger, Het doel van de Summa Volleybalschool is om ieder individu haar mogelijkheden te laten ontdekken, ontwikkelen en gebruiken. Hoe meer
Nadere informatieSelectie beleidsplan
Selectie beleidsplan 2016-2017 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Organisatie... 3 2.1 Technische Commissie... 3 2.2 Trainingscoördinator(en)... 3 2.3 Lijncoördinatoren... 3 3. Beoordeling... 4 4. Selectie...
Nadere informatieSELECTIENORMEN KNSB 2016 Inline-Skaten
SELECTIENORMEN KNSB 2016 Inline-Skaten voor deelname aan internationale kampioenschappen Versie 3 mei 2016 Selectie Commissie Inline Skaten: Arjan Smit Frank Fiers Valentina Berga-Belloni Technisch Directeur:
Nadere informatieTafeltennis voor meisjes
Tafeltennis voor meisjes MEISJESTAFELTENNIS IN NEDERLAND Waarom zijn meisjes en vrouwen belangrijk voor een vereniging? Meisjes en vrouwen zijn bijzonder geschikt als trainers/coaches of voor andere (kader)
Nadere informatieAankondiging UEFA C YOUTH voor (ex-) contractspelers Seizoen
Aankondiging UEFA C YOUTH voor (ex-) contractspelers Seizoen 2016-2017 Inhoud 1. Algemeen... 3 1.1. Inleiding... 3 2. Organisatie... 3 2.1. Competentiegericht opleiden... 3 2.2. Opzet van de opleiding...
Nadere informatieUEFA B OP EEN ONDERWIJSINSTELLING AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING
UEFA B OP EEN ONDERWIJSINSTELLING AANKONDIGING TRAINER-COACH OPLEIDING 2019-2020 Binnen het voetbal zijn in de verschillende competities veel teams actief. Elk van deze teams vraagt om de juiste trainer-coach.
Nadere informatieSelectiecriteria Tafeltennis. augustus 2017
Selectiecriteria 2018 2019 Tafeltennis augustus 2017 Vlaamse Tafeltennisliga Selectiecriteria topsport & Studie Voorblad Inhoudstafel Doelstellingen/eindcompetenties topsportschool: Selectiecriteria voor
Nadere informatieTechnisch Beleid VC Majella
Technisch Beleid VC Majella Inhoud: 1. Doelstelling technisch beleid a. Algemene doelstelling b. Jaarlijkse subdoelstellingen 2. De Technische Commissie 3. De (voorlopige) teamindeling 4. Het lid a. Het
Nadere informatieWaterpolo opleidingscentrum (WOC)
1. Beelden van de stage Canada 2. Rol van de ouders door Jacques van Rossum 3. Nieuws en komend seizoen Scala college : sportiefste school van het jaar! 25 juni : 1e paal zwembad Aquarijn LOOT school in
Nadere informatieDames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse
Dames 1 en Heren 1 in de Overgangsklasse doel bereikt of stap gezet? 25 juni 2012 1 Inleiding Doelstelling beleidsplan Dames en Heren 1 op niveau dat leidt tot een positie midden overgangsklasse Dames
Nadere informatieTalentontwikkeling KNKV
Inhoud Talentontwikkeling KNKV 1. Doel Talentontwikkeling KNKV 2. Peildatum RTC 3. Officiële KNKV toernooien RTC 4. Officiële KNKV toernooien RTC 5. Advies richting het talent 6. RTC-kleding 7. Eigen bijdrage
Nadere informatieInstroom informatie Tonido
Tonido Beste trainer, turnster en ouders, Uw dochter is geselecteerd voor de wedstrijdgroep van Tonido. Dit document geeft u de informatie die u nodig heeft om het komende seizoen een goede start te maken.
Nadere informatieSC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017
SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 Doel selectiebeleid Door het vastleggen van een aantal regels ten aanzien van het selecteren van jeugdspelers, wil de jeugdcommissie duidelijkheid en continuïteit
Nadere informatieTafeltennis beweegt. Van het Meerjarenbeleidsplan naar Presentatie Afdelingen najaar 2017
Tafeltennis beweegt Van het Meerjarenbeleidsplan 2017+ naar 2018+ Presentatie Afdelingen najaar 2017 1 Programma 1. Opening Afdelingsvoorzitter 2. MJBP 2017+ Wat is er gebeurd? Hoofdbestuur 3. MJBP 2018+
Nadere informatieToekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief. 20 april 2009 (versie 1.0)
Contourennota Toekomst SVMM Voetbal Jeugd en Senioren (Vanaf seizoen 2009/2010 t/m 2010/2011) Definitief 20 april 2009 (versie 1.0) INHOUDSOPGAVE Blz. 1. INLEIDING 3. 2. TOEKOMST SENIOREN SVMM VOETBAL
Nadere informatieSELECTIENORMEN KNSB 2015 Inline-Skaten
SELECTIENORMEN KNSB 2015 Inline-Skaten voor deelname aan European Challenge Kadetten Gera 19-21 juni 2015 Definitieve versie 13 april 2015 Selectie Commissie Inline Skaten: Arjan Smit Valentina Berga Technisch
Nadere informatieKNSB SELECTIEDOCUMENT Inline-Skaten, seizoen 2017
KNSB SELECTIEDOCUMENT Inline-Skaten, seizoen 2017 voor deelname aan internationale kampioenschappen Vastgesteld door de Directeur Bestuurder, d.d. 24 april 2017 Selectie Commissie Inline Skaten (SCIS):
Nadere informatieStuderen en sporten Centrum voor Topsport en Onderwijs Eindhoven
Studeren en sporten Centrum voor Topsport en Onderwijs Eindhoven Aanleiding Ambitie Nederlandse sport en overheid: - Nederland bij de Top 10 van de wereld - Nederland op Olympisch niveau in 2016 Minimaal
Nadere informatieOrganisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit
Overzicht Jeugdbestuur en Commissies Het Jeugdbestuur bestaat uit 3 personen; voorzitter, de vertegenwoordiger namens de Jeugdcommissie en de vertegenwoordiger namens de Commissie Jongste Jeugd (= voorzitter
Nadere informatieHandbalSchool Brabant
HandbalSchool Brabant Missie en Visie Onze missie: Het bevorderen van (top)handbal binnen het NHV in het bijzonder Brabant en Zeeland door talentontwikkeling. Dit door het aanbieden van trainingen (en
Nadere informatieBadmintonvereniging The Flying Shuttle
Badmintonvereniging The Flying Shuttle Trainingsplan Jeugd 2010-2012 1. Doelstelling 2. Indeling trainingsgroepen 3. Jeugdselectie criteria 4. Organisatie trainingen 5. Deelname competitie 6. Deelname
Nadere informatie20 November 2010 Dorhout Mees. Kick-Off Oranje en Jong Oranje Selectie
20 November 2010 Dorhout Mees Kick-Off Oranje en Jong Oranje Selectie AGENDA 1. Opening 2. Resultaten 2010 3. Focus 4. Coaching Team 5. Trainingen 2010-2011 Weektrainingen Weekendtrainingen Fysiek trainingen
Nadere informatieSELECTIE- EN UITZENDBELEID
2012 KNBB SECTIE POOL - TOPSPORT INGANGSDATUM: 1 JANUARI 2016 HUGO DUIVENVOORDEN KNBB SECTIE POOL PORTEFEUILLEHOUDER TOPSPORT VOORWOORD Dit document omschrijft de mogelijkheden voor sporters om in aanmerking
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018
Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018 1 Inhoud Voorwoord 1. ST Beilen/FitBoys 3 2. Technische Commissie 4 3. Visie 5 4. Het indelingsbeleid 7 4.1 ST. Dames 4.2 ST Meisjes 4.3 Selectiecriteria en
Nadere informatieWOC ZUID. Woord van de voorzitter. Inhoudsopgave Woord van de voorzitter. 1. Artikelen. Regionale bijeenkomst met de verenigingen uit Zuid-Nederland 2
WOC ZUID 04 April 2015 Communicatie, Bergen op Zoom. Artikelen Inhoudsopgave Woord van de voorzitter. 1 Regionale bijeenkomst met de verenigingen uit Zuid-Nederland 2 Barcelone stage WOC zuid 2015 Communicatie
Nadere informatieDriejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014
CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft
Nadere informatieAmbitieplan Spaarnestad Inleiding
Ambitieplan Spaarnestad 2015-2020 1. Inleiding Dit ambitieplan is geschreven om een koers aan te brengen in de ontwikkeling van het Haarlems volleybal en toe te treden tot het talent ontwikkeling programma
Nadere informatieAANVRAAGFORMULIER JEUGDSPORTFONDS 2019
NAAM GOLFCLUB: DEEL I: VERPLICHTE INSTAP (STANDAARD) CRITERIA = BASISTRUCTUUR JEUGDWERKING LUIK I: JEUGDLEDEN 1. JEUGDLEDEN 1.1. Aantal jeugdleden: 0 18j. (enkel home club leden) LUIK II: JEUGDOPLEIDING
Nadere informatieBijlage 2B. Format Aanvraag en Verantwoording
Stuknummer: bl08.01852 Bijlage 2B Format Aanvraag en Verantwoording Bij de Tijdelijke Deelsubsidieverordening Topsport-Jeugdfonds Aanvraagformulier subsidie "Topsport-jeugdfonds" (zoals bedoeld in artikel
Nadere informatieSubsidiereglement Het stimuleren van sportverenigingen tot kwaliteitsverhoging via directe financiële ondersteuning
Subsidiereglement Het stimuleren van sportverenigingen tot kwaliteitsverhoging via directe financiële ondersteuning 1 Artikel 1 - Doel Binnen de perken van het jaarlijks in de begroting voorziene en goedgekeurde
Nadere informatie21-9-2012 RESULTATEN ZAALVOETBAL 2011/2012 UITVOERING MASTERPLAN REGIOVERGADERING NAJAAR 2012 RESULTATEN ZAALVOETBAL RESULTATEN ZAALVOETBAL
2011/2012 UITVOERING MASTERPLAN REGIOVERGADERING NAJAAR 2012 Inrichting afdeling zaalvoetbal (AO en VO) Uitvoeringplan werkplannen per district Sponsorpropositie Landelijke scheidsrechterscommissie Naamswijziging
Nadere informatie4. Selecties. Zo hoog mogelijk spelen met eigen kweek betekent ook dat we kritisch moeten kijken naar het huidige selectie proces.
HDS Strategie voor de komende vier jaar. 1. Algemeen. Uitgangspunt voor een vereniging met zo n 900 leden moet zijn dat we ambitie hebben. We willen met Dames, Heren en junioren zo hoog mogelijk spelen.
Nadere informatieGroep jong (meisjes en jongens) woensdag 18.30 t/m 20.00 uur in de Haastrechtstraat Groep oud (meisjes en jongens)
Groep jong (meisjes en jongens) Deelnemers tussen 9-12 jaar Bestaande groep wordt aangevuld met nieuwe deelnemers tot max. 20 leden Jaarplanning 2012/2013 +/- 35 weken x 1 training p/w Bezoek topwedstrijden,
Nadere informatie1. Inleiding. 2. Teamindeling algemeen
1. Inleiding Dit document is bedoeld om het jeugdbeleid van HV Myra beter uit te kunnen leggen aan Myra leden en ouders van Myra leden. Het document is onderdeel van een serie nog te verschijnen beleidsdocumenten
Nadere informatieReglementering coachlicenties Seizoen
Reglementering coachlicenties Seizoen 2019-2020 INHOUD 1 REGLEMENTERING... 2 2 DE VERSCHILLENDE COACHLICENTIES... 3 2.1 COACHLICENTIE A... 3 2.2 COACHLICENTIE B... 3 2.3 COACHLICENTIE C... 3 2.4 COACHLICENTIE
Nadere informatieTECHNISCH BELEIDSPLAN SELECTIE
TECHNISCH BELEIDSPLAN SELECTIE GVN NIEUWLEUSEN SEIZOEN 2014-2015 Pagina 1 van 6 Technisch beleidsplan Turnselectie GVN Nieuwleusen. Inleiding De vereniging richt zich binnen de recreatiesport op het aanbieden
Nadere informatie