Beleidsplan Grote Prijs van Nederland

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Beleidsplan Grote Prijs van Nederland 2013 2016"

Transcriptie

1

2 Beleidsplan Grote Prijs van Nederland Wat is de Grote Prijs van Nederland? 2 2. Wat doet de Grote Prijs van Nederland? 2 a. Competitie b. Professionaliseringstraject 3. Positie van de Grote Prijs 3 4. Ondernemerschap 4 a. Verdienmodellen 4 - Sponsoring Grote Prijs van Nederland - Publieksontwikkeling - Crowdfunding en donaties - Vermarkten expertise Grote Prijs b. Samenwerking 5 - Kunstbende - Paradiso Melkweg Productiehuis - Marmoucha c. Keten talentherkenning tot talentontwikkeling 6 - Voortraject Grote Prijs - Competitie Grote Prijs - Professionaliseringstraject Grote Prijs - Natraject Grote Prijs 5. Talentontwikkeling 7 a. Professionalisering winnaars van de Kunstbende en Popsport b. Professionalisering kwartfinalisten, halve finalisten en finalisten Grote Prijs c. Management Adviestraject voor finalisten Grote Prijs d. Professionalisering finalisten: juryfeedback e. Natraject: professionalisering winnaars 6. Marketing Grote Prijs van Nederland 8 a. Community voor échte muzikanten b. Doelgroepen c. Authenticiteit en relevantie d. Publieksbereik en interactie e. Uitgebreid netwerk 7. Eindwoord 9 2

3 1. Wat is de Grote Prijs van Nederland? Stichting de Grote Prijs van Nederland is al 28 jaar de belangrijkste nationale popcompetitie voor livemuziek. Met haar focus op kwaliteit, live-performance en authenticiteit zet de Grote Prijs zich jaarlijks in voor de ontwikkeling en doorstroming van honderden poptalenten met professionele ambities. Voor veel bekende Nederlandse artiesten was de Grote Prijs het startpunt van hun professionele carrière: zo deden artiesten en bands zo divers als Ali B, Loïs Lane, Junkie XL, Opgezwolle, Roosbeef, Nobody Beats The Drum, Eefje de Visser, Dio, Face Tomorrow, Jiggy Djé, Pete Philly, Charlie Dée, Sabrina Starke, Marike Jager, Rowwen Hèze en Lucky Fonz III allemaal mee aan Nederlands grootste muziekcompetitie voor uitvoerende muzikanten met eigen repertoire. Het hoofddoel van de Grote Prijs is het stimuleren van vernieuwing in de popmuziek en de professionele en artistieke ontwikkeling van Nederlands popmuziektalent, ook op lange termijn. De Grote Prijs bereikt dit door laagdrempelig te zijn en een open houding te hanteren richting zowel muzikanten als publiek en voortdurend te reageren op de dynamiek binnen de popcultuur. Jonge makers die vooroplopen in hun eigen vakgebied worden door de Grote Prijs gescout, begeleid en voorbereid op het cultureel ondernemerschap en een professionele carrière in de muziek. Muzikanten worden in de gelegenheid gesteld om met zelfgeschreven repertoire op te treden op bekende podia voor een groot publiek. Tegelijkertijd maakt dat publiek kennis met het eigen, doorgaans vernieuwende repertoire van de deelnemende artiesten. Binnen het Nederlandse muziekcircuit geldt de organisatie van de Grote Prijs inmiddels als een gerenommeerd instituut met een uitgebreid (inter)nationaal netwerk van poppodia, festivals, platenmaatschappijen en media. Ze stimuleert een verdieping waarmee deelname aan de competitie in een breder perspectief wordt geplaatst en een belangrijke springplank wordt naar een duurzame muzikale carrière. 2. Wat doet de Grote Prijs van Nederland? Optreden voor een kritisch publiek is en blijft de beste impuls voor ambitieuze popmuzikanten om zich te ontwikkelen. Met de organisatie van de competitie voorziet de Grote Prijs jaarlijks in deze behoefte. Maar waar andere competities eindigen met een beoordeling en prijsuitreiking gaat de Grote Prijs verder. Door middel van een professionaliseringstraject bevordert de Grote Prijs het cultureel ondernemerschap van de deelnemers. a. Competitie In 2013 organiseert de Grote Prijs 22 activiteiten die plaatsvinden in alle delen van het land en op verschillende culturele platforms: poppodia, theaters en muziekfestivals. Duizenden muzikanten nemen deel aan de competitie door zich in te schrijven voor de Grote Prijs. De Grote Prijs heeft drie categorieën, namelijk Singersongwriter, Bands en Hiphop. Vanaf 2013 richt de Grote Prijs zich (vooralsnog) jaarlijks op een competitie voor twee categorieën die elk jaar afgewisseld worden; dit jaar zijn dat de categorieën Singer-songwriter en Hiphop. Een samenwerking met Paradiso Melkweg Productiehuis in september biedt de categorie Bands de mogelijkheid toch voor het voetlicht van het publiek te kunnen treden. Daarover meer in hoofdstuk 4 b. Een jury van vooraanstaande vakmensen uit verschillende disciplines van de muziekwereld is tijdens alle activiteiten aanwezig om de ontwikkeling van de deelnemers goed te kunnen beoordelen en een-op-een feedback te geven. Deze jury selecteert uit alle aanmeldingen 70 kandidaten die, verdeeld over twee categorieën (Singer-songwriter en Hiphop), in 12 kwartfinales de strijd met elkaar aangaan voor een plek in de 6 halve finales. De Grote Prijs bereikt in december haar climax tijdens de finales in de Amsterdamse poptempels Paradiso en de Melkweg, de gedroomde podia voor alle jonge artiesten om zich te presenteren aan publiek, media en muziekindustrie. In iedere categorie wordt een Publieksprijs en een prijs voor de Beste Muzikant uitgereikt. Op basis van live-performance, kwaliteit, originaliteit en ontwikkeling kiest de jury in elk van de twee categorieën een winnaar van de Grote Prijs van Nederland. b. Professionaliseringstraject Muzikanten bewandelen vaak uiteenlopende routes in hun weg naar een professionele carrière. Zo n 25% van de deelnemers aan de Grote Prijs volgt een kunstvakopleiding of studeert aan het conservatorium. Het overgrote deel van de deelnemende muzikanten is autodidact. Wat al deze deelnemers bindt is de ambitie om met hun muziek erkenning en succes te krijgen. Daarbij wordt de Grote Prijs gezien als belangrijke stimulans 3

4 om eigen keuzes te maken en verder te komen binnen de muzikale carriere. Ondanks de reeds aanwezige basiskennis vinden de deelnemers het soms lastig om doelstellingen te concretiseren. Niet zelden door het ontbreken van de benodigde kennis en middelen. Het is voor een zelfstandig muzikant niet eenvoudig zich te onderscheiden in een werkveld waar het aanbod enorm is en de financiële middelen en manieren om een bestaan op te bouwen zeer beperkt zijn. De finalisten behoren tot de (sub)top van de Nederlandse popmuziek en hebben de potentie om verder te groeien naar een succesvolle muziekcarrière. Een actieve en concrete begeleiding door deskundigen bevordert een dergelijke doorstroming. Daarom heeft de Grote Prijs in de periode zich ontwikkeld als platform voor opkomend muzikaal live-talent om deze intensief te begeleiden op de weg naar een langdurige carrière. De winnaars van de Grote Prijs kunnen rekenen op een jaar lang professionele en individuele begeleiding. Daarnaast kunnen kwart- en halve finalisten en finalisten tijdens de Meet the Music Exportbijeenkomsten gebruik maken van de aangeboden expertise van professionals en feedback op hun optredens (zie ook hoofdstuk 5). Het professionaliseringstraject is er op gericht om muzikanten in korte tijd kennis te laten maken met aanvullende kwaliteiten waarmee ze zich verder kunnen ontwikkelen op artistiek, organisatorisch, promotioneel en zakelijk gebied. 3. Positie van de Grote Prijs De laatste jaren is er veel gebeurd in Nederland op het gebied van popmuziek en muziekcompetities. Popmuziek lijkt uitontwikkeld: de huidige populaire genres zijn ofwel samenvoegingen van bestaande stromingen danwel retroversies van oude stijlen. Snelle publieksbevrediging overheerst en gaat hand in hand met een toename van middle of the road-amusement. Het groeiende aanbod van muziekcompetities op de commerciële televisiezenders is daarvan een sprekend voorbeeld. Kijkers krijgen daar op een vluchtige manier een weinig volledig beeld van de Nederlandse popmuziek voorgeschoteld; de deelnemers worden door publiek en jury uitsluitend beoordeeld op basis van veelal herkenbare, mainstream covers (werk van anderen). Daarbij draait het in zulke muziekcompetities niet hoofdzakelijk om de muziek; het moet goede tv opleveren en gaat minder om de artistieke ontwikkeling van de deelnemers zelf en de ontwikkeling van een lange termijn carrière in de muziek. In veel gevallen worden de winnaars van zulke tv-programma s slechts uitvoerders van door anderen geschreven muziek en vermindert de aandacht voor hun muziek zodra er in het volgende tv-seizoen een nieuwe winnaar van het programma is gekozen. De Grote Prijs vormt een tegengeluid binnen deze ontwikkeling van de popmuziek. De Grote Prijs is de plek waar nieuwe muziek van talentvolle makers op een heldere en laagdrempelige wijze te ontdekken, te beluisteren en te beoordelen is. Hierdoor draagt de Grote Prijs bij aan acceptatie en waardering van nieuwe muziek(stromingen). De competitie geldt als belangrijke graadmeter voor de prestaties van nieuwe bands met eigen muziek en neemt mede hierdoor een unieke positie in binnen de markt van talentenjachten. De Grote Prijs is een vakprijs; de jury kiest de winnaars op basis van kwaliteit, originaliteit en ontwikkeling. Daarbij heeft de competitie een uitgesproken live-karakter; alle deelnemers spelen op professionele poppodia live zelfgeschreven repertoire en worden ook beoordeeld op hun uitvoering, Het live-aspect is in de muziekindustrie belangrijker dan ooit; dankzij de sterk teruggelopen inkomsten uit de cd-verkoop kunnen muzikanten niet meer rondkomen van cd-verkoop alleen; optreden is noodzakelijk voor wie een bestaan als muzikant wil opbouwen. Deze markt is niet ingestort. Nieuwe makers zien zich dus genoodzaakt om, in een segment waar dankzij deze ontwikkelingen de concurrentie toeneemt, onderscheidend te zijn in zowel hun muziek als live-presentatie. Het zelfreddend vermogen van deze muzikanten moet worden vergroot, zowel inhoudelijk (het maken van nieuwe, oorspronkelijke muziek), operationeel (o.a. het zelf regelen van optredens) als financieel (financieel zelfstandig). Daar speelt de Grote Prijs een belangrijke rol in. In tegenstelling tot de genoemde tv-competities, waar de deelnemers klaargestoomd worden voor een snelle carrière en de liedjesschrijvers en producenten van het tv-programma meer verdienen dan de artiest, kent de Grote Prijs geen commercieel belang of winstoogmerk bij het eventuele succes van haar deelnemers; de artistieke potentie staat voorop. Binnen het professionaliseringstraject ligt de nadruk dan ook op een carrière op de lange termijn, waarbij artiesten een trouw publiek aan zich weten te binden. Bovendien onderscheidt de Grote Prijs zich ten opzichte van andere muziekcompetities doordat ze al ruim 28 jaar lang heeft bewezen 4

5 kwaliteit te kunnen garanderen en voor een flink aantal artiesten het verschil heeft weten te maken tussen een bestaan als amateurmuzikant of een bestaan als fulltime muzikant. Met de competitie trekt de Grote Prijs op grote schaal de aandacht van de media, van de muziekpers tot de Wereld Draait Door en het NOS journaal. Ze stimuleert de deelnemers om hier actief op in te spelen en zich zodoende ook op eigen kracht aan een zo breed mogelijk publiek te presenteren, zodat de aandacht voor de Grote Prijs overloopt in individuele aandacht voor de deelnemers. 4. Ondernemerschap Grote Prijs Door de beëindiging van het hoofdsponsorschap van Heineken eind 2012 moest de Grote Prijs op zoek naar nieuwe manieren om de Grote Prijs te financieren. Hoewel de cultuurbezuinigingen voor een overspannen sponsormarkt heeft gezorgd, heeft de Grote Prijs Vertrouwen in haar evenement. In 2012 is de Grote Prijs gestart met het ontwikkelen van verdienmodellen en Strategische samenwerkingsverbanden. In 2013 wil de Grote Prijs hiermee door en gaat meer mogelijkheden onderzoeken op het gebied van sponsoring, crowdfunding en donaties. a. Verdienmodellen De organisatie wil met een passend verdienmodel een gedeeltelijke financiële onafhankelijkheid creëren van subsidiegelden. - Sponsoring van Grote Prijs van Nederland Eind 2011 is de Grote Prijs gestart met het voeren van gesprekken met potentiële hoofdsponsors. Ondanks de grote inspanningen van de Grote Prijs is er voor 2013 nog geen hoofdsponsor gevonden. De Grote Prijs focust zich momenteel op het werven van sponsors die met kleine bedragen kunnen bijdragen. De Grote Prijs is een sterk merk dat al jaren vooraanstaand is op het gebied van talentontdekking en ontwikkeling en kan met haar bijzondere karaktereigenschappen op tal van manieren samenwerken met sponsors. Bovendien heeft ze met haar omvangrijke en landelijk actief betrokken fanbase en social community een tweede belangrijke troef in handen die haar onderscheidt van veel andere culturele projecten. - Publieksontwikkeling De afgelopen jaren heeft de marketingstrategie van de Grote Prijs in het teken gestaan van community building, merkversterking en het ontwikkelen van haar sociale media met sterke (online) content. In een cultuur die steeds meer digitaliseert heeft de Grote Prijs daartoe haar publicitaire werkveld uitgebreid naar internet. Met name jongeren zijn eenvoudiger aan te spreken en te bereiken via sociale netwerken. Mede daarom is de Grote Prijs haar online kracht gaan gebruiken om ook haar inhoudelijke en financiële prestaties te vergroten. Daarnaast kan een groter online publieksbereik interessante mogelijkheden scheppen voor (media)partners en sponsors. Bands krijgen tools om het marketing- en promotiedeel van hun carrière voor eigen rekening te nemen. Om betrokkenheid te creëren krijgt het publiek ook een belangrijkere rol in de competitie via de online publieksstemming. Naast de selectie die de jury maakt, kan ook het publiek, online én in de zaal, zijn favoriete artiest of band verder de competitie instemmen. De online publieksstemming is gekoppeld aan de Facebook van de Grote Prijs. De muzikant en zijn fans hebben met bovenstaande een centrale functie gekregen binnen alle activiteiten van de Grote Prijs. Dit resulteerde in een flinke toename van het bereik en de interactie met de doelgroep van de Grote Prijs. De online publieksstemming heeft binnen een jaar geleid tot meer dan volgers, tussen de sitebezoekers per (drukke) dag en een directe verbinding met de doelgroep. Daarnaast ziet de Grote Prijs marketingmogelijkheden in de online kaartverkoop via social media. Zowel de Grote Prijs als de honderden deelnemende muzikanten kunnen op Facebook en Twitter promotie maken voor activiteiten van de Grote Prijs en het publiek oproepen om via deze weg direct kaartjes te kopen. 5

6 - Crowdfunding en donaties De Grote Prijs vindt dat haar marketingstrategie vruchten afwerpt en ziet voor de komende jaren meer marketingmogelijkheden waarmee ze een grotere betrokkenheid en binding met haar doelgroep kan creëren. Denk hierbij aan het ontwikkelen van een stemsysteem en ticketverkoop waar toekomstige sponsors zich makkelijk aan kunnen verbinden. Ook zijn er ideeën voor crowdfunding- en donatiemogelijkheden. - Vermarkten expertise Grote Prijs De Grote Prijs gaat zich inzetten om, waar mogelijk, haar expertise te vermarkten. Zo heeft de Grote Prijs in opdracht van Museum Boijmans van Beuningen in 2012 een muziekcompetitie georganiseerd waarbij muzikanten werden opgeroepen om zelfgeschreven repertoire in te sturen, geïnspireerd door kunstwerken uit het museum. De Grote Prijs bood het museum daarmee expertise op het gebied van haar kernactiviteiten: het werven en beoordelen van talentvolle muzikanten. b. Samenwerking De Grote Prijs heeft zich sinds haar bestaan ontwikkeld tot een belangrijke schakel tussen jong talent en de professionele muziekwereld. Ze heeft menig professioneel muzikant geholpen de stap te maken van amateurmuzikant naar professioneel muzikant. Door logische samenwerkingen te maken met andere talentontwikkelaars ziet de Grote Prijs kansen om deze schakelfunctie uit te breiden en zodoende de doorstroming van jong talent te versoepelen en te vergroten. Voor de Grote Prijs is samenwerking met de popsector en het bedrijfsleven dus een essentieel element in het voortbestaan van de competitie en medebepalend voor het succes van haar winnaars. Zo werkt de Grote Prijs nauw samen met managers, platenmaatschappijen, journalisten, juristen, boekers, producers, kunstvakopleidingen (HKU), talentontwikkelaars, culturele instellingen en (media)partners zoals 3voor12, Live- XS, Statemagazine, DJBroadcast Magazine, Puna.nl. Prijzensponsors zoals Mailmen Studio, SAE Institute en Buma Cultuur. En podia en festivals zoals o.a. Paradiso, Melkweg, EurosonicNoorderslag, Folkwoods Festival, Breda Barst, Naked Song, Amsterdam Roots, Parkpop en New Attraction Festival. Daarnaast heeft de Grote Prijs een nauwe inhoudelijke samenwerking met de Kunstbende, Paradiso Melkweg Productiehuis en Marmoucha. Kunstbende De Grote Prijs laat jonge talentvolle muzikanten op vroege leeftijd al kennis maken met de carrièrekansen die de competitie biedt. De Grote Prijs komt in contact met jong muziektalent door samen te werken de Kunstbende. Zij werft op scholen,in jongerencentra en buurthuizen Nederlandse jongeren van 13 tot en met 18 jaar die aan het begin staan van een potentiële carrière in de muziek. De Kunstbende heeft daarom een belangrijke scoutfunctie voor de Grote Prijs. Zie ook voortraject Grote Prijs Kunstbende op pagina 6. Paradiso Melkweg Productiehuis Daarnaast werkt de Grote Prijs jaarlijks samen met Paradiso Melkweg Productiehuis (PMP) aan een project op EurosonicNoorderslag, waar ze gezamenlijk een podium hosten om haar winnaars te presenteren voor een breed publiek en muziekprofessionals. Op deze manier ontstaat een team dat het talent binnen de keten kan opstuwen naar een hoger ontwikkelingsniveau. PMP initieert en produceert hoogwaardige muziekvoorstellingen voor en met het pop- en festivalcircuit, en doet dat met veelbelovende muzikanten en andere getalenteerde podiumkunstenaars. Ze richt zich op talentontwikkeling en verkent op een prikkelende manier de grenzen van genres, en weet daarmee een breed publiek te bereiken. Het doel van zowel de Grote Prijs als PMP is ambitieus, zeker omdat naast vernieuwing, kwaliteit, liveperformance, talentontwikkeling en het bereiken van een groter publiek belangrijke criteria zijn. Ook het stimuleren van een duurzame talentontwikkeling krijgt van beide partijen veel aandacht. Door dit gegeven speelt zowel de Grote Prijs als PMP met de gedachte om in de toekomst samen een jaarlijks ontwikkeltraject te starten voor de finalisten van de GP, waar binnen een leertraject ruimte zou zijn voor creatieve en zakelijke ontwikkeling. Het biedt de kans samen met de muzikanten een compleet leertraject te doorlopen en tegelijkertijd een draagvlak te creëren voor het verbreden en het vergroten van de publieksgroep, zonder 6

7 daarbij de kwaliteit en vernieuwing uit het oog te verliezen. Marmoucha Ook presenteert de Grote Prijs haar winnaars, in samenwerking met Marmoucha op festivals in Marokko (Casablanca en Marrakech). Zij is de promotor van jaarlijks meer dan 150 voorstellingen met Marokkaanse kunst en cultuur in Nederland en Nederlandse kunst en cultuur in Marokko. c. Keten talentherkenning tot talentontwikkeling De Grote Prijs werkt met partijen die een rol kunnen spelen binnen de keten van talentherkenning tot talentontwikkeling: 1- Voortraject Grote Prijs - Kunstbende De Grote Prijs biedt de prijswinnaars en afgevaardigden van de Kunstbende een doorstroommogelijkheid naar de competitie door middel van een professionaliseringstraject met een looptijd van één jaar. Dit traject sluit aan op de coaching die de Kunstbende reeds aan hun artiesten heeft aangeboden en is een voortraject voor deelname aan de kwartfinales van de Grote Prijs. De prijswinnaars worden tijdens dit professionaliseringsjaar begeleidt door coaches die gespecialiseerd zijn op bandmanagement, podiumpresentatie en repertoirekennis en -keuze. Na afloop van dit traject zijn deze deelnemers klaar om direct door te stromen naar kwartfinales van de Grote Prijs. 2- Competitie Grote Prijs Dit is een van de kernactiviteiten van de Grote Prijs. Zie 2.a. 3- Professionaliseringstraject Grote Prijs Dit is een van de kernactiviteiten van de Grote Prijs. Zie 2.b. 4- Natraject Grote Prijs De Grote Prijs biedt de door de jury gekozen winnaars een jaar lang concrete een-op-een ondersteuning op maat door professionals. Zoals in hoofdstuk 4.b. al wordt vermeld, ziet de Grote Prijs in de toekomst ook een belangrijke rol voor PMP weggelegd in het natraject van de Grote Prijs. 7

8 5. Talentontwikkeling Grote Prijs deelnemers bewandelen vaak uiteenlopende routes in hun weg naar een professionele carrière. Het unieke karakter van de Grote Prijs zorgt ervoor dat de organisatie open staat voor alle bands en muzikanten vanaf 16 jaar, die elk op een ander punt in hun muzikale en zakelijke ontwikkeling staan. Sommige muzikanten volgen tijdens hun deelname aan de Grote Prijs een kunstvakopleiding. Een groot aantal andere muzikanten is al semiprofessioneel bezig en ziet de Grote Prijs als belangrijke stimulans om eigen keuzes te maken en verder te komen binnen hun muzikale loopbaan. Zowel voor de beoordeling van de deelnemers van de competitie (jury) als voor de uitvoering van de diverse professionaliseringsonderdelen selecteert de organisatie professionals met verschillende achtergronden binnen de Nederlandse muzieksector. Deze deskundigen (CV s zijn bijgesloten bij de aanvraag) dragen bij aan het succes van aan de weg timmerende Nederlandse muzikanten, zij het door het delen van hun kennis en expertise, of direct door met ze te werken. De Grote Prijs biedt onderstaande talentontwikkeling aan: a. Professionalisering winnaars van de Kunstbende Dit onderdeel vormt de eerste schakel in de keten van talentherkenning tot talentontwikkeling. Zie punt 4 b. b. Professionalisering kwartfinalisten, halve finalisten en finalisten Grote Prijs Alle deelnemers krijgen zowel na afloop van de kwartfinales en halve finales de mogelijkheid om 1-op-1 in gesprek te gaan met muziekprofessionals over hun optredens en andere specifieke inhoudelijke, organisatorische en zakelijke onderwerpen. De Grote Prijs vraagt hiervoor o.a. A&R managers, boekers, muzikanten, muziekjournalisten, bandmanagers en programmeurs. Deze gesprekken vinden plaats onder de noemer Meet The Music Experts: Meet The Music Experts-dag 1 en Meet The Music Experts-dag 2 Na afloop van de kwart- en halve finales krijgen de deelnemers de mogelijkheid om naar aanleiding van hun optreden persoonlijke feedback te vragen aan de juryleden. Gedurende deze dagen organiseert de Grote Prijs enkele gezamenlijke sessies met professionals uit de sector. Aan bod komen ook onderwerpen die betrekking hebben op een professionele carrière: het optimaal promoten van je muziek, het creatieve proces van liedjes schrijven, algemene zakelijke ontwikkeling, de productie van een album, het krijgen van optredens, de ontwikkeling van een visie op hun carrière, etc. c. Management Adviestraject voor finalisten Grote Prijs In samenwerking met een onderzoeksgroep van de Hogeschool voor de Kunsten Utrecht brengt de Grote Prijs gedurende twee maanden het culturele ondernemerschap van de finalisten in kaart. Het resultaat wordt gepresenteerd in een persoonlijk adviesrapport dat de volgende aspecten behandelt: studio-opnames, zakelijke overeenkomsten, creatie van liedjes, carrièreplanning, distributie van muziek, promotie, auteursrechten, geldstromen, management en boekingen. In 2011 en 2012 hebben hiervan, in samenwerking met de HKU en Bladehammer, geslaagde edities plaatsgevonden. De komende jaren wordt dit project voortgezet en naar alle verwachting uitgebreid in samenwerking met andere managementopleidingen en managementadviesorganisaties, zoals Rockacademie en Fontys Hogescholen. d. Professionalisering finalisten: juryfeedback Finalisten krijgen na afloop van de finales een juryrapport toegezonden, waarin muziekinhoudelijke aspecten van hun optreden in de finale aan bod komen. e. Natraject: professionalisering winnaars Met de persoonlijke begeleiding die winnaars van de Grote Prijs gedurende één jaar ontvangen wordt het proces van talentontwikkeling vervolmaakt. Fiscalisten, juristen, A&R managers, fotografen, muzikanten, producers, marketeers en boekers worden gevraagd om de artiesten te adviseren en te ondersteunen. Hierbij krijgen de winnaars de mogelijkheid het eerder verkregen adviesrapport in concrete stappen uit te werken. Uit het contact tussen winnaars en professionals ontstaan dikwijls vruchtbare samenwerkingen. 8

9 6. Marketing Grote Prijs van Nederland De Grote Prijs is de plek om de grootste muziektalenten van morgen aan het werk te zien. a. Community voor échte muzikanten De afgelopen jaren heeft de marketingstrategie van de Grote Prijs in het teken gestaan van community building, merkversterking en het ontwikkelen van eigen (online) content. Het veld waarin de Grote Prijs opereert wordt steeds complexer. Nieuwe communicatiekanalen schieten uit de grond, muziekgenres volgen elkaar steeds sneller op en de talentenmarkt is hot, zowel in de culturele als commerciële sector. Deze toegenomen aandacht voor muziektalent zorgt ervoor dat de Grote Prijs zijn speelveld steeds duidelijker afbakent. Televisieprogramma s als The Voice of Holland, X-Factor of Holland s Got Talent opereren weliswaar in een heel ander segment dan de Grote Prijs (TV versus live), maar in de perceptie van een groot deel van het publiek gaat het in beide gevallen om het ontdekken van nieuwe artiesten. De Grote Prijs maakt daarom expliciet duidelijk dat haar competitie er is voor échte muzikanten : jonge, talentvolle en ambitieuze bands, singer-songwriters en mc s die live optreden met eigen werk. Deze boodschap ondersteunt de Grote Prijs met eigen content: TV/videoreports, (digitale) magazines en nieuws en updates via sociale media. b. Doelgroepen De doelgroep van de Grote Prijs is verspreid door het hele land en qua afkomst en opleidingsniveau heel divers. Ze valt onder te verdelen in vier subgroepen: muzikanten (16-24 jaar, amateurs/semi-professionals), hun achterban (16-24 jaar, vrienden, fans, collega s), publiek (16-35 jaar, muziekliefhebbers die kennis willen maken met de nieuwste muzikale talenten) en professionals (18-49 jaar, werkzaam in de muziekindustrie en op zoek naar nieuw talent om mee te werken). Primair richt de Grote Prijs zich op de muzikanten. Deze subgroep bestaat voornamelijk uit studenten en jongeren die in hun onderhoud voorzien d.m.v. bijbanen of die nog niet zo lang vast werk hebben. Het opleidingsniveau varieert van kunstvakonderwijs, universiteit en conservatorium tot VMBO. De sociale omgeving (vrienden, medemuzikanten en collega s) is belangrijk en van grote invloed. Hun mediagebruik is divers en overwegend digitaal; sociale media spelen hierin de belangrijkste rol. c. Authenticiteit en relevantie In de benadering van de doelgroep hanteert de Grote Prijs twee uitgangspunten: authenticiteit en relevantie. Centraal staan de live optredende muzikanten met eigen materiaal. Het onafhankelijke kwaliteitsstempel en een jarenlang gewaardeerd evenement voor aanstormend en ambitieus talent dat een springplank naar een professionele muziekcarrière zoekt. Onze ambassadeurs (oud-winnaars en juryleden) zijn hierin cruciaal vanwege hun status en voorbeeldfunctie. d. Publieksbereik en interactie Door het grote landelijke en lokale bereik van haar activiteiten en online content kan de Grote Prijs iedere keer een ander segment van de doelgroep bereiken. Zo kan ze de drie muziekcategorieën Bands, Hiphop en Singersongwriter optimaal profileren. Met behulp van sociale media kan de Grote Prijs de muzikant nog centraler stellen in alle uitingen. Tevens bieden deze media muzikanten (gratis) tools om het marketing- en promotiedeel van hun carrière voor eigen rekening te nemen. Beide zorgen voor een flinke toename van het bereik en de interactie met hun doelgroep. Stond de Grote Prijs enkele jaren geleden nog aan het begin van haar multimediale fase, tegenwoordig is de organisatie sterk vertegenwoordigd op zowel internet als TV. Vanaf 2012 wist de Grote Prijs haar online community flink uit te breiden met behulp van haar nieuwe manier van publieksstemming. Via social media en de vernieuwde Grote Prijs-site kan het publiek zijn/haar favoriet de competitie in stemmen. Zo werden grotere groepen potentiële deelnemers en bezoekers bereikt door actieve inzet van (social)media en de impact van grotere media. De bezoekersaantallen, het aantal sitebezoekers en Facebookvrienden, zijn de laatste jaren enorm toegenomen. Zo is bijvoorbeeld met het invoeren van het nieuwe online publiekstemsysteem in februari 2012 het aantal unieke bezoekers gestegen van 200 naar zo n 6000 per dag en heeft ze haar groep volgers op Facebook weten te vergroten van 2750 naar meer dan Bovendien heeft de Grote Prijs meer activiteiten dan vroeger het geval was en krijgen deelnemers meer optredens aangeboden. 9

10 e. Uitgebreid netwerk De Grote Prijs beschikt over een uitgebreid medianetwerk. Primair gaat het om muziekmedia: televisie, radio, print en online. Via hen richt de Grote Prijs zich op muzikanten en muziekliefhebbers met nieuws en verhalen over concerten, muzikaal ambacht, creatieve ontwikkeling en professionalisering. Door de relatief lange looptijd van de competitie (een kalenderjaar) kan de Grote Prijs geïnteresseerden meenemen in haar verhaal. Secundair richt de Grote Prijs zich op de brede media. Daarbij ligt de nadruk op de competitie als plek om het talent van morgen te ontdekken. Het winnen van een prijs is een positief moment met een hoge attentiewaarde voor een brede publieksgroep. Vaak weten winnaars van de Grote Prijs de weg naar TV te vinden: een programma als De Wereld Draait Door besteedt bijvoorbeeld structureel aandacht aan winnaars en finalisten van de Grote Prijs door hen optredens aan te bieden in een van de best bekeken programma s op de Nederlandse televisie. Naast het medianetwerk werkt de Grote Prijs samen met andere partners, zoals sponsoren, poppodia, opleidingen en festivals. Via hen brengt de Grote Prijs haar activiteiten onder de aandacht, recht in het hart van muziek- en talentontwikkeling. 7. Eindwoord De Grote Prijs heeft een sterke fundering. De Grote Prijs is de schakel tussen nieuwe talentvolle popmuzikanten en hun muziek enerzijds en publiek, podia, festivals, media en kunstopleidingen anderzijds. Veel deelnemers van de Grote Prijs bouwen na deelname aan een serieuze en langdurige carrière in de muziek. Finalisten en winnaars kunnen structureel rekenen op aandacht vanuit podia, industrie en media. Ook ziet de Grote Prijs de verscheidenheid, beoefening en beleving van popmuziek in het algemeen als een van haar uitgangspunten. In een maatschappij waarin de individualisering hoogtij viert is en blijft popmuziek een sociaal bindmiddel. Een gegeven dat de Grote Prijs een warm hart toedraagt. De Grote Prijs ziet talentontwikkeling bovenal als netwerkactiviteit en legt naast het onderstrepen van het cultureel ondernemerschap van haar deelnemers, steeds meer de nadruk op communitybuilding, doelgroepbereik, publieksbereik en -interactie. Echter, de Grote Prijs ziet talentontwikkeling ook als ketenactiviteit. Zo blijft de organisatie actief zoeken naar ontwikkelverbanden met andere partijen om verdere uitbouw van uitwisseling van kennis en expertise, zowel op het zakelijke als het artistieke vlak te bespoedigen. De toekomstige samenwerking met PMP, genoemd in hoofdstuk 4.b. is daar een goed voorbeeld van. Het personeel van de Grote Prijs bestaat uit gemotiveerde, harde werkers die in hun vakgebied over autoriteit, inzicht, kennis en doorzettingsvermogen beschikken. Ze plaatsen de ontwikkeling van deelnemers van de Grote Prijs centraal en hebben hart voor het welzijn van de Nederlandse popmuziek. Met de juiste financiële basis kan de Grote Prijs haar bijdrage aan de Nederlandse popmuziek blijven uitoefenen en kan ze ook in de toekomst blijven werken aan het aangaan van verbindingen met andere ontwikkeltrajecten. Bovendien wil de organisatie met haar deelnemers een tegenhanger blijven van de veelal 'platte' tv-talentenjachten. Daarvoor is het maken en uitzetten van zelf gecreëerde content een belangrijk onderdeel van de Grote Prijs waarmee ze zich kan blijven onderscheiden van de tv-initiatieven. In het geval van onvoldoende financiering kunnen veel van de ambities die de Grote Prijs najaagt slechts in beperkte mate gerealiseerd worden. Zo zullen o.a. aspecten als het professionaliseringstraject, het hanteren van voldoende gekwalificeerd personeel, de uitgebreide marketing van zowel deelnemers als de competitie zelf, het creëren van eigen content, maar ook de competitie in gevaar komen als blijkt dat er onvoldoende middelen voorhanden zijn. 10

Verslag uitgeoefende activiteiten 2012

Verslag uitgeoefende activiteiten 2012 Verslag uitgeoefende activiteiten 2012 1 Grote Prijs Competitie 2 2 Grote Prijs professionalisering 2 3 Scouts en juryleden 3 3.1. Scouts en juryleden 3.2. Kernjuryteam 4 Natraject: coachingjaar winnaars

Nadere informatie

REGLEMENT GROTE PRIJS VAN NEDERLAND 2016

REGLEMENT GROTE PRIJS VAN NEDERLAND 2016 REGLEMENT GROTE PRIJS VAN NEDERLAND 2016 1. AANMELDING Aanmelden voor de Grote Prijs van Nederland 2016 (hierna: de Grote Prijs) kan alleen via de daarvoor bestemde aanmeldprocedure op www.community.groteprijsvan.nl

Nadere informatie

Beleidsplan Tellus Film Fundering

Beleidsplan Tellus Film Fundering Beleidsplan 2018-2022 Tellus Film Fundering Indeling: 1. Samenvatting 2. Inleiding 3. Missie en visie 4. Wat biedt de stichting? 5. Speerpunten voor de komende jaren 6. Professionalisering van de organisatie

Nadere informatie

Portfolio 2012 Bas van Geldere

Portfolio 2012 Bas van Geldere Portfolio 2012 Bas van Geldere Opdrachten Cursus Grafisch Vormgeven Media College / Grafisch Lyceum Rotterdam e d n a a Tijdschrift voor ontwerpen en verbeelding september/oktober 12 12,50 5 A VIRTUAL

Nadere informatie

Merkanalyse Begin met de vraag: wat is een merkanalyse en waarom maak ik die?

Merkanalyse Begin met de vraag: wat is een merkanalyse en waarom maak ik die? Merkanalyse Begin met de vraag: wat is een merkanalyse en waarom maak ik die? Geef vervolgens antwoord op vragen als: Wie is je merk? Waar staat het merk voor? Waarin blinkt je merk uit? Wat maakt het

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Deelregeling #NieuweStukken Fonds Podiumkunsten

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds Deelregeling #NieuweStukken Fonds Podiumkunsten STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 69346 14 december 2018 Deelregeling #NieuweStukken Fonds Podiumkunsten Het bestuur van het Nederlands Fonds voor Podiumkunsten

Nadere informatie

ENQUETE POPCULTUUR IN NOORD LIMBURG voor muzikanten

ENQUETE POPCULTUUR IN NOORD LIMBURG voor muzikanten ENQUETE POPCULTUUR IN NOORD LIMBURG voor muzikanten BELANGRIJK: Gegeven antwoorden worden strikt vertrouwelijk en naamloos verwerkt. Deelname aan de enquête is anoniem. Wil je echter kenbaar maken waar

Nadere informatie

Wie Zijn Wij? Denkend aan, muziek producers, muziek recording, songwriting, fotografie, videografie, dj-ing & digitaal content ontwikkeling.

Wie Zijn Wij? Denkend aan, muziek producers, muziek recording, songwriting, fotografie, videografie, dj-ing & digitaal content ontwikkeling. Wie Zijn Wij? Creative Label is een Artist & Label Service. Een geheel nieuwe movement die talentvolle artiesten & kunstenaars ondersteunt om door te breken op verschillende vlakken. Denkend aan, muziek

Nadere informatie

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180 ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik

Nadere informatie

Bevrijdingsfestival Overijssel

Bevrijdingsfestival Overijssel Bevrijdingsfestival Overijssel Activiteitenplan 2018 21-8-2017 Inleiding Zwolle, augustus 2017 In dit activiteitenplan leest u onze plannen voor de 28 e editie van het Bevrijdingsfestival Overijssel. Het

Nadere informatie

Bevrijdingsfestival Overijssel

Bevrijdingsfestival Overijssel Bevrijdingsfestival Overijssel Activiteitenplan 2017 20-8-2016 Inleiding Zwolle, augustus 2016 In dit activiteitenplan leest u onze plannen voor de 27 e editie van het Bevrijdingsfestival Overijssel. Het

Nadere informatie

Whitepaper community management

Whitepaper community management Whitepaper community management De kracht van een sterk merk In deze whitepaper leer je Wat community management is Waarom je community management moet meenemen in je strategie Hoe je je eerste community

Nadere informatie

Alleen organisaties met een culturele doelstelling en zonder winstoogmerk kunnen een aanvraag indienen.

Alleen organisaties met een culturele doelstelling en zonder winstoogmerk kunnen een aanvraag indienen. KUNSTPARTICIPATIE: OVER DEZE SUBSIDIE Met de programmalijn Kunstparticipatie wil het Fonds de vernieuwing van het aanbod van kunstbeoefening in de vrije tijd realiseren. Daarnaast wil het bijdragen aan

Nadere informatie

Wij vinden het erg fijn dat u geïnteresseerd bent in onze visie en ambities.

Wij vinden het erg fijn dat u geïnteresseerd bent in onze visie en ambities. N e e r, 2 6 m e i 2 0 1 0 Visie & Beleid Beste lezer, Wij vinden het erg fijn dat u geïnteresseerd bent in onze visie en ambities. Indien u opmerkingen, suggesties of vragen heeft, laat ons dit weten.

Nadere informatie

Stichting Jumpstart Jr. Muziekinstrumentenfonds 2012 2016

Stichting Jumpstart Jr. Muziekinstrumentenfonds 2012 2016 Stichting Jumpstart Jr. Muziekinstrumentenfonds 2012 2016 Inhoudsopgave Doel en focus Instrumenten strategie aanschaf barokke setup onderhoud en taxatie aankoopplan Musici gewenst resultaat talenten 2011

Nadere informatie

CULTUUR EN ONDERNEMERSCHAP ONTMOETEN ELKAAR BIJ DIT PRACHTIGE FESTIVAL

CULTUUR EN ONDERNEMERSCHAP ONTMOETEN ELKAAR BIJ DIT PRACHTIGE FESTIVAL 13/14/15/16 JAN 2016 GRONINGEN NL CULTUUR EN ONDERNEMERSCHAP ONTMOETEN ELKAAR BIJ DIT PRACHTIGE FESTIVAL PETER DEN OUDSTEN, BURGEMEESTER GRONINGEN ONDERNEMERSCLUB EUROSONIC NOORDERSLAG 2016 WWW.EUROSONIC-NOORDERSLAG.NL

Nadere informatie

Stichting Zilveren Duif

Stichting Zilveren Duif - Beleidsplan Stichting Zilveren Duif Stichting Zilveren Duif Koningsveld 7 6715 ER Ede T: 06-36347090 E: info@zilverenduif.nl IBAN: NL91 INGB 0006 6790 63 KvK: 61847224 RSIN: 854514557 Inhoudsopgave 1.

Nadere informatie

ENQUETE POPCULTUUR IN NOORD-LIMBURG voor podia

ENQUETE POPCULTUUR IN NOORD-LIMBURG voor podia ENQUETE POPCULTUUR IN NOORD-LIMBURG voor podia BELANGRIJK Gegeven antwoorden worden strikt vertrouwelijk en naamloos verwerkt. Deelname aan de enquête is anoniem. Wil je echter kenbaar maken waar je voor

Nadere informatie

Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE

Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE Laat jou(w) Limburg zien DIT IS ZEF MAGAZINE Kennismakingsgids 2012 Een concept van Dit is ZEF Magazine! ZEF Magazine is een online magazine voor jonge mensen die wonen in Limburg. ZEF draait niet alleen

Nadere informatie

Je creëert en produceert zelfstandig en in opdracht. Je stelt doelen, neemt de verantwoordelijkheid en streeft naar het beste resultaat

Je creëert en produceert zelfstandig en in opdracht. Je stelt doelen, neemt de verantwoordelijkheid en streeft naar het beste resultaat 08720 Artiest muziek 10-04-2008 08:37 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 5 6 Werken als muzikant Artiest Muziek Wat laat je zien? Je creëert en produceert zelfstandig en in opdracht Je zet ideeën om in concepten

Nadere informatie

November 2015. Beleidsplan Stichting UICF 2015-2018

November 2015. Beleidsplan Stichting UICF 2015-2018 November 2015 Beleidsplan Stichting UICF 2015-2018 Voorwoord Dit beleidsplan bevat de omschrijving van de activiteiten en doelstellingen van Stichting UICF. Dit beleidsplan is geschreven voor alle betrokkenen

Nadere informatie

Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten)

Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten) Junior Company op vmbo basis, kader en gemengd (profiel dienstverlening en producten) Tijdens Junior Company richten de leerlingen hun eigen company op en deze runnen ze één schooljaar. Ze verdelen functies,

Nadere informatie

STRATEGISCH PLAN 2018+

STRATEGISCH PLAN 2018+ STRATEGISCH PLAN 2018+ EEN CO-CREATIE ONZE AMBITIES VOOR DE KOMENDE JAREN IEDEREEN BETROKKEN Het Strategisch plan 2018+ is een creatie van de leden van het KNKV. Eerst werd door het bondsbestuur in samenwerking

Nadere informatie

EUROSONIC NOORDERSLAG

EUROSONIC NOORDERSLAG EUROSONIC NOORDERSLAG 'HET BELANGRIJKSTE PLATFORM VOOR EUROPESE MUZIEK' Eurosonic Noorderslag is hét platform voor Europese muziek en is voor veel acts een belangrijke stap geweest in hun internationale

Nadere informatie

De kunst van samen vernieuwen

De kunst van samen vernieuwen De kunst van samen vernieuwen Cultuuragenda gemeente Zutphen 2016 Kunst, cultuur en erfgoed geven kleur aan Zutphen. Ze zorgen voor een leefbare en dynamische samenleving, sociale en economische vitaliteit

Nadere informatie

Dit is de Lindenberg. Onze filosofie. Geniet van talent. Strategisch Meerjarenplan

Dit is de Lindenberg. Onze filosofie. Geniet van talent. Strategisch Meerjarenplan Dit is de Lindenberg De Lindenberg is het huis waar alles kan. Niet in de letterlijke zin natuurlijk; ook de Lindenberg heeft te maken met wet- en regelgeving en financiële grenzen. Maar de zin verwoordt

Nadere informatie

ADVERTEREN 1 E KWARTAAL 2017 ADVERTEREN BIJ ARTIESTEN NIEUWS

ADVERTEREN 1 E KWARTAAL 2017 ADVERTEREN BIJ ARTIESTEN NIEUWS ADVERTEREN 1 E KWARTAAL 2017 1 PROFIEL Artiesten Nieuws is een jong bedrijf in het centrum van Utrecht. Onze website voorziet dagelijks vele bezoekers van het nieuws omtrent populaire artiesten, concerten,

Nadere informatie

Beleidsnota 2013-2016. in het KORT

Beleidsnota 2013-2016. in het KORT Beleidsnota 2013-2016 in het KORT Het Prinses Christina Concours vindt het belangrijk dat in Nederland alle kinderen en jongeren kennismaken met (klassieke) muziek. Ook wil het Prinses Christina Concours

Nadere informatie

Piter Jelles Strategisch Perspectief

Piter Jelles Strategisch Perspectief Piter Jelles Strategisch Perspectief Strategisch Perspectief Inhoudsopgave Vooraf 05 Piter Jelles Onze missie 07 Onze ambities 07 Kernthema s Verbinden 09 Verbeteren 15 Vernieuwen 19 Ten slotte 23 02 03

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Stichting TapasTheater

BELEIDSPLAN. Stichting TapasTheater BELEIDSPLAN 1 Beleidsplan Algemene gegevens Naam: RISN/fiscaal nummer: 858752104 Post/vestigingsadres: Andreas Bonnstraat 40H, 1091 BA Amsterdam Telefoonnummers: 020-775 9425 / 06-47 90 20 47 (Tessa Harmsen)

Nadere informatie

Even voorstellen Music City The Hague Showcase Festival 23 t/m 26 sept. Selectieprocedure Music City The Hague Showcase Party and more..

Even voorstellen Music City The Hague Showcase Festival 23 t/m 26 sept. Selectieprocedure Music City The Hague Showcase Party and more.. Reeperbahn Festival Hamburg 23-26 september Music City The Hague Showcase Party 2015 Even voorstellen Music City The Hague Popmuziek zit Den Haag in de genen. Den Haag is een stad die hiermee zeker niet

Nadere informatie

Vacature projectleider landelijke voedsel community building / campagne

Vacature projectleider landelijke voedsel community building / campagne Vacature projectleider landelijke voedsel community building / campagne De NMF s staan voor mooie en duurzame provincies. Lokaal en duurzaam geproduceerd voedsel dat goed is voor onze planeet, onze biodiversiteit

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting UICF

Beleidsplan Stichting UICF November 2018 Voorwoord Dit beleidsplan bevat de omschrijving van de activiteiten en doelstellingen van Stichting UICF en is geschreven voor alle betrokkenen van de stichting: medewerkers, subsidieverleners

Nadere informatie

White Paper Content Marketing. In 10 stappen naar een succesvolle contentmarketingstrategie

White Paper Content Marketing. In 10 stappen naar een succesvolle contentmarketingstrategie White Paper Content Marketing In 10 stappen naar een succesvolle contentmarketingstrategie In 10 stappen naar een succesvolle contentmarketingstrategie Contentmarketing is hot. Dit komt omdat je hiermee

Nadere informatie

Uitvoeringsbesluit subsidieverlening Cultuurnota 2013-2016 provincie Drenthe

Uitvoeringsbesluit subsidieverlening Cultuurnota 2013-2016 provincie Drenthe Uitvoeringsbesluit subsidieverlening Cultuurnota 2013-2016 provincie Drenthe Thema en doelen subsidieprogramma Cultuurnota 2013-2016 Oude wereld, nieuwe mindset De provincie Drenthe staat voor een herkenbare

Nadere informatie

Veelgestelde vragen. Algemeen. 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet?

Veelgestelde vragen. Algemeen. 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet? Veelgestelde vragen Algemeen 1. Waarom is de IGNITE Award opgezet? Nederland kent naar schatting tussen de 3000 en 4000 social enterprises, een relatief kleine maar groeiende sector, met groot potentieel.

Nadere informatie

HZO en jong talent : Quintijn van Heek uit Vlissingen

HZO en jong talent : Quintijn van Heek uit Vlissingen HZO en jong talent : Quintijn van Heek uit Vlissingen HZO en grote namen : Wibi Soerjadi HZO en cultuur in Zeeland : Stenzel & Kivits Nieuwjaarsconcert 2016 Al eeuwenlang kenmerken water, dijken en polders

Nadere informatie

Kadernota Evenementen. Provincie Groningen van de

Kadernota Evenementen. Provincie Groningen van de Kadernota Evenementen 2016-2020 van de Provincie Groningen Kadernota Evenementen 2016-2020 van de provincie Groningen Het huidige evenementenbeleid heeft een looptijd tot en met 2015. In deze kadernota

Nadere informatie

Werken als SoundDesigner

Werken als SoundDesigner 08722 Artiest Sounddesign 29-05-2008 14:22 Pagina 1 werkproces 1 1 2 3 4 5 Werken als SoundDesigner Artiest SoundDesign Wat laat je zien? Je maakt opnames en produceert zelfstandig en in opdracht Je creëert

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Omroep Logos

Beleidsplan Stichting Omroep Logos Beleidsplan Stichting Omroep Logos Inleiding Voor u ligt het beleidsplan van Stichting Omroep Logos voor de komende drie jaar. Al geruime tijd wordt er binnen het bestuur van Omroep Logos nagedacht over

Nadere informatie

NOTA VAN UITGANGSPUNTEN. Op weg naar nieuw beleid amateurkunsteducatie. voor de periode

NOTA VAN UITGANGSPUNTEN. Op weg naar nieuw beleid amateurkunsteducatie. voor de periode NOTA VAN UITGANGSPUNTEN Op weg naar nieuw beleid amateurkunsteducatie voor de periode 2019-2021 Utrecht.nl Colofon uitgave Culturele Zaken Gemeente Utrecht 030-286 00 00 info@utrecht.nl in opdracht van

Nadere informatie

voor bibliotheken Communitybuilding rondom bibliotheken

voor bibliotheken Communitybuilding rondom bibliotheken voor bibliotheken Communitybuilding rondom bibliotheken Verslag Pilot 2017 ProBiblio Inleiding Communities zijn hot, iedereen lijkt er wel mee bezig te zijn. Ook de Bibliotheek. Want is het bibliotheekpubliek

Nadere informatie

Young Music Talent 2019

Young Music Talent 2019 Young Music Talent 2019 De nieuwe muziekwedstrijd voor jeugd en jongeren uit Zoetermeer georganiseerd door CKC & Partners 19 e editie Reglement en informatie Young Music Talent 2019 Data & locatie Young

Nadere informatie

Slimmer en eenvoudiger werven

Slimmer en eenvoudiger werven Slimmer en eenvoudiger werven Hoe vindt u anno 2012 de juiste kandidaten zonder al te veel tijd kwijt te zijn aan het eindeloos doorspitten van cv s? Dit whitepaper is bedoeld om u als (HR-)professional

Nadere informatie

Nieuwe kans op extra instroom

Nieuwe kans op extra instroom Nieuwe kans op extra instroom Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn en

Nadere informatie

Basis Boekpromotieplan

Basis Boekpromotieplan Basis Boekpromotieplan Inhoudsopgave Wat wil je met je boek? Waar sta je op dit moment, inventarisatie van je netwerken De rol van social media en je website Welke online en offline media zijn geschikt

Nadere informatie

BURNY BOS TALENT AWARD 2015 DEELNAMEFORMULIER

BURNY BOS TALENT AWARD 2015 DEELNAMEFORMULIER BURNY BOS TALENT AWARD 2015 DEELNAMEFORMULIER PERSOONLIJKE GEGEVENS Naam Adres Te bereiken op mail Telefoon Facebook; LinkedIn;Twitter profiel: Korte beschrijving van je achtergrond, CV IDEE VOOR ANIMATIE

Nadere informatie

Brandmanagement. persuasive storytelling. TIPS OM storytelling als brandingsstrategie toe te passen. aan de hand van

Brandmanagement. persuasive storytelling. TIPS OM storytelling als brandingsstrategie toe te passen. aan de hand van Brandmanagement aan de hand van persuasive storytelling TIPS OM storytelling als brandingsstrategie toe te passen Lorem ipsum Brandmanagement, wat is het? Brand management is een strategie waarbij een

Nadere informatie

Schrijf met meer impact

Schrijf met meer impact Schrijf met meer impact Het volledige trainingsprogramma om met je teksten meer klanten te werven In het Schrijf met meer impact -programma leer je hoe je met jouw eigen schrijfstijl meer ideale klanten

Nadere informatie

Evaluatie Open Podium Jeugd e seizoen

Evaluatie Open Podium Jeugd e seizoen Evaluatie Open Podium Jeugd 12 + 2 e seizoen 2015 2016 Inleiding Conform de projectbeschrijving zijn er vijf Open Podium-avonden voor de jeugd 12+ georganiseerd door Stichting Talentenloods in Dekker s

Nadere informatie

Meerjaren beleidsplan

Meerjaren beleidsplan Meerjaren beleidsplan 2020-2024 Inhoudsopgave pagina 1. Plannen en activiteiten 3 Bedrijfsvoering 4 2. Financieel beleid 5 3. Algemene informatie 6 2 Beleidsplan 2020-2024 Kunst4all is in 2018 opgericht

Nadere informatie

Haal meer uit facebook

Haal meer uit facebook Haal meer uit facebook Inspiratiedag çavaria 10/03/2018 Michael Van Roosbroeck michael.vanroosbroeck@cavaria.be 0473/755.231 Onderdelen van deze vorming: introductie facebook strategie facebook groepen

Nadere informatie

ENTERTAINMENT MEER INFORMATIE EN AANMELDEN ONZE OPLEIDINGEN

ENTERTAINMENT MEER INFORMATIE EN AANMELDEN ONZE OPLEIDINGEN ENTERTAINMENT ENTERTAINMENT In de wereld van Entertainment draait het om amusement, passie en plezier. Mensen vinden het ontspannend om naar een mooie theater-, dansvoorstelling of concert te gaan. Iedere

Nadere informatie

marketing en publiciteit

marketing en publiciteit 40 jaar Van Kemenade is nog lang niet genoeg. PLAN 2017 een stap Voorwaarts marketing en publiciteit 1 PLAN 2017 realiseert en samenhangend programma van activiteiten gericht op interne ontwikkeling van

Nadere informatie

...en word partner van SPORTNEXT!

...en word partner van SPORTNEXT! Maak deel uit van de innovatieve en betrokken sportmarketingcommunity... 1...en word partner van SPORTNEXT! SPORTNEXT is een initiatief van: SPORTNEXT De sportmarketing community 2 Lange tijd moesten de

Nadere informatie

Informatie pakket Talent Development Program

Informatie pakket Talent Development Program Informatie pakket Talent Development Program www.mediaperspectives.nl/tdp Wat houdt het Talent Development Program in? Een belangrijk onderdeel van het aanbod van Media Perspectives is dat we ons focussen

Nadere informatie

Business-to-busines bieden wij verschillende mogelijkheden.

Business-to-busines bieden wij verschillende mogelijkheden. 1 Promotie mogelijkheden Noorderslagweekend 2007 Op 11, 12 en 13 januari 2007 vindt in Groningen het Eurosonic/Noorderslag festival plaats. Dit is dè kans om meer dan 220 bands en acts te bekijken en de

Nadere informatie

De Gespecialiseerde Professional

De Gespecialiseerde Professional Top Talent Programma Excellentietraject: Facility Management F-MEX De Gespecialiseerde Professional Academie: HBS Saxion University of Applied Science Auteur: Benedicte de Vries Datum: 13-07-2015 1 Programma:

Nadere informatie

SAMEN STA JE STERK S U P P O R T F R Y S L Â N B E L E I D S P L A N 2 0 1 5-2 0 1 7

SAMEN STA JE STERK S U P P O R T F R Y S L Â N B E L E I D S P L A N 2 0 1 5-2 0 1 7 SAMEN STA JE STERK SUPPORT FRYSLÂN BELEIDSPLAN 2015-2017 INLEIDING Maatjesproject Support Fryslân startte in 2001 als onderdeel van Solidair Fryslân. Per 1 januari 2014 is Support Fryslân een zelfstandige

Nadere informatie

Evaluatie Open Podium Jeugd

Evaluatie Open Podium Jeugd Evaluatie Open Podium Jeugd 12 + 2014 2015 Inleiding Conform de projectbeschrijving zijn er zes Open Podium-avonden voor de jeugd 12+ georganiseerd door St. Talentenloods in Dekker s Hoeve op de laatste

Nadere informatie

Promoveren : gekkenwerk!

Promoveren : gekkenwerk! Promoveren : gekkenwerk! 1. Een onderwerp vinden Neem je broedtijd: zeer functioneel Blijf dicht bij jezelf Jij moet het boeiend blijven vinden Mijn zoektocht Poging I: september 2005 Innovatie op entertainment

Nadere informatie

Schagen FM / Schagen TV

Schagen FM / Schagen TV Schagen FM / Schagen TV Toekomstplan 2016 2021 1. Schagen FM nu 2. Bereik Schagen FM/TV 3. Verandering medialandschap 4. Inspelen op verandering medialandschap 5. Samenwerking omroepen: Geschiedenis Toekomst

Nadere informatie

Open Podium - Plan van Aanpak

Open Podium - Plan van Aanpak Open Podium - Plan van Aanpak Versie 1.3 07-10- 2013 www.openpodiumleeuwarden.nl Auteurs Johan Doornenbal Quirine Sebel Inhoud Open Podium in een notendop... 2 Rolbeschrijvingen bij Open Podium... 3 Rollen

Nadere informatie

Wie we zijn en waar we vandaan komen

Wie we zijn en waar we vandaan komen Wie we zijn en waar we vandaan komen Het Utrechtse Catching Cultures Orchestra is in 2015 ontstaan uit een samenwerking tussen blazersensemble De Tegenwind en de Band Zonder Verblijfsvergunning geleid

Nadere informatie

D&B s Little Pink Book Editie II D&B CONGRESBOOSTER UW VERENIGING VOORUIT

D&B s Little Pink Book Editie II D&B CONGRESBOOSTER UW VERENIGING VOORUIT D&B s Little Pink Book Editie II D&B CONGRESBOOSTER UW VERENIGING VOORUIT DECHESNE EN BOERTJE Als fullservice eventmarketing bureau hebben wij het mooiste vak van de wereld: het raken en laten stralen

Nadere informatie

Onderzoek. Project WNF. NDD periode - B CMD 2014-2015 Laura Hellegers - 1603189

Onderzoek. Project WNF. NDD periode - B CMD 2014-2015 Laura Hellegers - 1603189 Onderzoek NDD periode - B CMD 2014-2015 Laura Hellegers - 1603189 Second screen toepassing Op welke manier wordt second screen toegepast? Er zijn inmiddels een aantal programma s en organisaties die een

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN STICHTING OPEN 1 1. INLEIDING Voor u ligt het beleidsplan

Nadere informatie

Beleidsplan 2013-2016 Reuringfestival

Beleidsplan 2013-2016 Reuringfestival Beleidsplan 2013-2016 Reuringfestival De missie van Reuring Reuring is een jaarlijks terugkerend, internationaal theater- en muziekfestival in Purmerend. Het Reuring Festival richt zich op een breed publiek.

Nadere informatie

Heb je een vraag over

Heb je een vraag over Heb je een vraag over Promoten van mijn boek Een business bouwen rond mijn boek Ik wil weten hoe ik mijn boek kan laten bijdragen aan het succes van mijn bedrijf Ik wil mijn boek beter verkopen Ik wil

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Beleidsplan Blad 2 van 5

Inhoudsopgave. Beleidsplan Blad 2 van 5 Beleidsplan 2014-2016 Inhoudsopgave 1 Ten geleide 3 2 De stichting Floreat Musica 4 2.1 Doelstellingen 4 Beweegredenen 4 Doel 4 2.2 Beleid en uitvoering 4 2.3 Het bestuur 4 2.4 Beloning 4 3 Fondsen: werving

Nadere informatie

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Drijfveren. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Drijfveren Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Drijfveren (QDI) 2 Wat motiveert jou? Wat geeft jou energie? Waardoor laat jij

Nadere informatie

17/ 18/ 19/ 20 JAN 2018

17/ 18/ 19/ 20 JAN 2018 17/ 18/ 19/ 20 JAN 2018 GRONINGEN NL ONDERNEMERSCLUB THE EUROPEAN MUSIC PLATFORM BESTE ONDERNEMER, Het is elk jaar weer goed te zien dat er zoveel Groningse bedrijven op Eurosonic Noorderslag aanwezig

Nadere informatie

Oriëntatie op ondernemerschap

Oriëntatie op ondernemerschap Keuzedeel mbo Oriëntatie op ondernemerschap gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0080 Penvoerder: Sectorkamer handel Gevalideerd door: Sectorkamer Handel Op: 10-11-2015 2 van 6 1. Algemene

Nadere informatie

HERWAARDEER AMBACHT, KOM TOT GROEI

HERWAARDEER AMBACHT, KOM TOT GROEI AMBACHT VAKMANSCHAP TECHNOLOGIE s-hertogenbosch HERWAARDEER AMBACHT, KOM TOT GROEI We staan aan het begin van een nieuw maaktijdperk. Wereldwijd wordt het belang van het maken en creatieve ambachten voor

Nadere informatie

ES T NO GUIDE ES T NO 2013-2016

ES T NO GUIDE ES T NO 2013-2016 GUIDE 2013-2016 SPEELPLEKKEN ONTWIKKELING TALENT Podia Festivals BINNENSTAD BINNENSTAD LEVENDIGE Muziekcafés PROMOTIE PROMOTIE ROTTERDAMSE ROTTERDAMSE POP POP Publiek ADVIES ADVIES EN EN INFORMATIE INFORMATIE

Nadere informatie

Contentmarketing voor evenementen. Eenvoudige stappen om een start maken met je contentstrategie.

Contentmarketing voor evenementen. Eenvoudige stappen om een start maken met je contentstrategie. Contentmarketing voor evenementen Eenvoudige stappen om een start maken met je contentstrategie. Voor wie ga je content schrijven? Om te beginnen moet je duidelijk voor ogen hebben voor wie je de content

Nadere informatie

NAAR VERNIEUWD TOEZICHT EXCELLENTE SCHOLEN

NAAR VERNIEUWD TOEZICHT EXCELLENTE SCHOLEN NAAR VERNIEUWD TOEZICHT EXCELLENTE SCHOLEN juni 2016 1 Inleiding 1.1 Achtergrond In 2012 heeft de toenmalige minister van Onderwijs het predicaat Excellente School in het leven geroepen om goed presterende

Nadere informatie

Resultaten online enquête Kennisknooppunt Stadslandbouw

Resultaten online enquête Kennisknooppunt Stadslandbouw Resultaten online enquête Kennisknooppunt Stadslandbouw 7 oktober 2015, Jan Eelco Jansma Samenvatting Dit document doet verslag van een online enquête (voorjaar-zomer 2015) onder betrokkenen bij stadslandbouw.

Nadere informatie

Handleiding Cultuur Canvas

Handleiding Cultuur Canvas Handleiding Cultuur Canvas Je hebt een idee voor Tilburg, voor cultuur in het publieke domein en je weet waarschijnlijk ook wat je het wilt realiseren. Weet je ook of je plan kansrijk is? En wat je kunt

Nadere informatie

LinkedIn is het meest gebruikte platform van Nederlandse bedrijven, gevolgd door Facebook en Twitter

LinkedIn is het meest gebruikte platform van Nederlandse bedrijven, gevolgd door Facebook en Twitter 1 Huidig gebruik van social media LinkedIn is het meest gebruikte platform van Nederlandse bedrijven, gevolgd door Facebook en Twitter Huidig gebruik van social media % van respondenten, meerdere antwoorden

Nadere informatie

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Boost uw carrière Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Introductie Update uw kennis De wereld om ons heen verandert in een steeds hoger tempo. Hoe goed

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Bevordering Jong Talent

Beleidsplan Stichting Bevordering Jong Talent Beleidsplan Stichting Bevordering Jong Talent 2018-2019 Pagina: 1 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 1.1 Ontstaan... 3 1.2 ANBI status... 3 2 Gegevens stichting Bevordering Jong Talent... 4 3 Beleid en strategie...

Nadere informatie

Dutch Pet Conference & Awards

Dutch Pet Conference & Awards Dutch Pet Conference & Awards 20 november 2017 Dutch Pet Conference & Awards: bent u er bij? Ervaren hoe u uw doelgroep of klant centraal kunt stellen in een tijd van snelle veranderingen en een markt

Nadere informatie

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er?

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er? Onderzoeksrapport Wat voor soorten stages zijn er? Eliza Friedrich 74956 M2A2 Week 1 5 verschillende soorten bedrijven / stages. Stay in Touch Media. Wat is de Stay in Touch Media? Stay in Touch Media

Nadere informatie

De motor van de lerende organisatie

De motor van de lerende organisatie De motor van de lerende organisatie Focus op de arbeidsmarkt Naast het erkennen van leerbedrijven is Calibris verantwoordelijk voor ontwikkeling en onderhoud van kwalificaties in de sectoren zorg, welzijn

Nadere informatie

MARKETINGPLAN AANVRAAG BRABANT C

MARKETINGPLAN AANVRAAG BRABANT C MARKETINGPLAN AANVRAAG BRABANT C INHOUDSOPGAVE 1 Stakeholders en doelgroepen... 2 1.1 Publiek... 2 1.2 Bedrijfsleven... 3 1.3 Culturele instellingen en ondersteunende organisaties... 3 1.4 Maatschappelijke

Nadere informatie

Maurice Jongmans is Adviseur Social Media en Zoekmachineoptimalisatie bij Webtechniek in Delft.

Maurice Jongmans is Adviseur Social Media en Zoekmachineoptimalisatie bij Webtechniek in Delft. Maurice Jongmans is Adviseur Social Media en Zoekmachineoptimalisatie bij Webtechniek in Delft. Webtechniek is gespecialiseerd in technische oplossingen voor internet en applicaties. Sinds 2000 is het

Nadere informatie

Kunst, Cultuur en Educatie in gemeente Westland

Kunst, Cultuur en Educatie in gemeente Westland Kunst, Cultuur en Educatie in gemeente Westland Wat is Westland Cultuurweb? In 2013 opgericht Op initiatief van de gemeente Zelfstandige en onafhankelijke stichting Raad van Toezicht en directeur-bestuurder

Nadere informatie

LIVE PERFORMANCE. Bijlage Onderzoek Social Media. Sander van de Rijt PTTM22

LIVE PERFORMANCE. Bijlage Onderzoek Social Media. Sander van de Rijt PTTM22 LIVE PERFORMANCE Bijlage Onderzoek Social Media Sander van de Rijt PTTM22 Inhoudsopgave Social Media onderzoek Heesakkers & Daniels bestrating 3 Wat is social media? 3 Voor- en nadelen social media 3 Voordelen

Nadere informatie

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling.

Het Giving Back studentenprogramma is een ontwikkelingsgericht programma met een mentorschap en interessante workshops gericht op jouw ontwikkeling. Succes inspireert! Ben jij (binnenkort) HBO/WO student en is voor jou alleen de sky the limit? Heb jij ambitie en talent, en wil je leren nog krachtiger te worden om je ambitie daadwerkelijk waar te maken?

Nadere informatie

Hooflijnen Beleidsplan Grachtenfestival

Hooflijnen Beleidsplan Grachtenfestival Hooflijnen Beleidsplan Grachtenfestival 2017 2020 1. Wie we zijn 1.1 Het DNA Het Grachtenfestival heeft een sterke eigen signatuur door het benutten van de stad als podium voor jong muzikaal talent. Niet

Nadere informatie

EXPERTS MET KARAKTER

EXPERTS MET KARAKTER EXPERTS MET KARAKTER KANSEN BENUTTEN? EERST ZIEN, DAN SCHAKELEN Tempo-Team is specialist in flexibele arbeid. Door onze koppeling van commercieel denken en een sterke betrokkenheid, zijn we al 35 jaar

Nadere informatie

SCHOOL OF VENUES 2017 / 2018

SCHOOL OF VENUES 2017 / 2018 SCHOOL OF VENUES 2017 / 2018 PROGRAMMA 2018 CATALOG TITLE ISSUE #1 / MONTH 2018 HET NIEUWE LEREN VOOR EVENEMENTENLOCATIES Een doelgerichte marketingstrategie is niet meer weg te denken uit het marketing-

Nadere informatie

C. Social Media Beleid in enkele stappen

C. Social Media Beleid in enkele stappen C. Social Media Beleid in enkele stappen 1. Stel doelen op! Je bent nu klaar met het instellen van Facebook en Twitter. Om jezelf een duidelijk beeld te stellen van wat je wilt bereiken met je Social Media

Nadere informatie

TStichting Marketing Haagse Binnenstad

TStichting Marketing Haagse Binnenstad TStichting Marketing Haagse Binnenstad de Etalage Den Haag Wanneer samen meer is Is samen een succes En smaakt samen naar meer Wat zijn de uitgangspunten? Gericht op we in plaats van ik Durven zoeken

Nadere informatie

Communicatieplan JOVD Friesland. Een korte handleiding om de communicatie in en buiten de afdeling te beheren en beheersen

Communicatieplan JOVD Friesland. Een korte handleiding om de communicatie in en buiten de afdeling te beheren en beheersen Communicatieplan JOVD Friesland Een korte handleiding om de communicatie in en buiten de afdeling te beheren en beheersen Versie 1.0 Bestuur Rigter Leeuwarden, November 2013 Achtergrond JOVD Friesland

Nadere informatie

BUSINESS WRITER BIJ TOP OF MINDS DIGITAL EXECUTIVES #VACATURE

BUSINESS WRITER BIJ TOP OF MINDS DIGITAL EXECUTIVES #VACATURE #VACATURE BIJ DIGITAL EXECUTIVES BUSINESS WRITER Bedrijven concurreren meer dan ooit om schaars talent. Employer marketing is de doorslaggevende factor in die race. Het bedrijf dat haar employer story

Nadere informatie

INHOUD WORKSHOP. 1. Hoofdpunten labels 2. Oorsprong 3. Rechten 4. Dance 5. Overeenkomsten 6. Tips 7. Hoofdpunten publishing 8. Vragen?

INHOUD WORKSHOP. 1. Hoofdpunten labels 2. Oorsprong 3. Rechten 4. Dance 5. Overeenkomsten 6. Tips 7. Hoofdpunten publishing 8. Vragen? LABELS & PUBLISHING INHOUD WORKSHOP 1. Hoofdpunten labels 2. Oorsprong 3. Rechten 4. Dance 5. Overeenkomsten 6. Tips 7. Hoofdpunten publishing 8. Vragen? HOOFDPUNTEN Publishing Margriet Koedooder Auteursrecht

Nadere informatie