Veiligheidsbeleid Z&PC Hatto-Heim

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Veiligheidsbeleid Z&PC Hatto-Heim"

Transcriptie

1 Veiligheidsbeleid Z&PC Hatto-Heim Algemeen bestuur Z&PC Hatto-Heim 15 Jun 2015

2 VEILIGHEIDSBELEID Z&PC HATTO-HEIM INLEIDING Aanleiding De laatste jaren zijn helaas diverse veiligheidsincidenten bij sportclubs onder de aandacht gekomen. Een ieder zal hierover gelezen hebben in landelijke en regionale media. Als bestuur van Z&PC Hatto-Heim willen wij ons wapenen tegen dergelijke incidenten. Zo kunnen we ook in de toekomst een vertrouwd en veilig sportklimaat handhaven. In de aanloop naar dit beleidsplan heeft een delegatie van het bestuur en trainers een voorlichtingsbijeenkomst Preventie Seksuele Intimiteit bijgewoond zoals georganiseerd door de KNZB. Daarnaast heeft het bestuur kennisgenomen van het recent gelanceerde programma: Code Blauw - Zwemsportief van de KNZB. Volgend op dit beleidsplan zal Z&PC Hatto-Heim in het komende jaar zich ook hierop richten. Doelstellingen De doelstelling van het veiligheidsbeleid luidt als volgt: Het bieden van een veilig sportklimaat voor nu en later door het breed inzetten van gedragsregels, vertrouwenspersonen en gedragsregels. Aanpak Na het volgen van een voorlichtingsavond van de KNZB is het algemeen bestuur gestart met het verzamelen van achtergrondinformatie over het veiligheidsthema. Deze informatie is door middel van Post-it sessies verwerkt tot het veiligheidsbeleidsplan zoals dit nu voor u ligt. Middels dit beleidsplan willen wij de kans op grensoverschrijdend en ongewenst gedrag binnen Z&PC Hatto-Heim verkleinen en geven wij de kans aan jong en oud om in een veilig en vertrouwd klimaat te sporten. Opbouw Het veiligheidsbeleid is opgebouwd uit de volgende onderdelen: Aannamebeleid vrijwilligers (zowel betaald als onbetaald) Gedragscode begeleidend kader Vertrouwenspersoon Lidmaatschap vrijwilligers Risico inventarisatie

3 VEILIGHEIDSBELEID Z&PC HATTO-HEIM AANNAMEBELEID Ter voorkoming van incidenten zal bij het aannemen (of toelaten) van vrijwilligers in het begeleidend kader een aannamebeleid gevoerd gaan worden. Het aannamebeleid geeft aan dat het het bestuur van de Z&PC Hatto- Heim de kans op incidenten al bij de poort wil verkleinen. Een aannamebeleid stelt ons in staat te selecteren wie wij aannemen en zal het personen met een verkeerde intentie afschrikken. Tevens geeft het een signaal aan leden en ouders dat de vereniging na gaat met wie men in zee gaat. Het aannamebeleid zal uiteenvallen in de volgende onderwerpen: Controle van referenties; Aanvragen Verklaring Omtrent Gedrag (VOG); Ondertekenen en accepteren van Gedragscode begeleidend kader. Controles van referenties Wanneer een trainer of vrijwilliger van buiten de vereniging solliciteert of gevraagd wordt voor een functie, zullen referenties nagetrokken worden bij de vereniging waar deze persoon vandaan komt. Zo kan de reden van vertrek nagegaan worden, waarbij de nadruk zal liggen of er eventuele incidenten zijn geweest en of dit de reden van vertrek was. Deze incidenten hoeven niet noodzakelijkerwijze tot een veroordeling of aantekening te hebben geleid, maar kunnen wel van belang zijn voor de nieuwe vereniging. De controle van referenties zal met name gelden voor nieuwe trainers die in dienst treden. Daarnaast kan deze ook toegepast worden op vrijwilligers die een belangrijke rol binnen de vereniging gaan spelen. Denk hierbij aan een jeugdcoordinatie, jeugdcommissielid of voor operationeel risico een bestuurslid (voorzitter, penningmeester etc). Aanvragen verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Om uit te kunnen sluiten dat een persoon in het verleden betrokken is geweest bij veiligheids- of vertrouwensincidenten, zal een VOG aangevraagd moeten worden door personen die binnen de Z&PC Hatto- Heim een functie willen vervullen. Een VOG zal geeist worden van: Personen van buiten de eigen vereniging; Personen die een trainersfunctie vervullen, danwel trainersopleiding (verplicht vanuit KNZB) volgen; Personen die langdurig een vrijwillige functie vervullen (bestuursleden ed); Personen binnen het begeleidend kader die geen ouder zijn van een lid. Wanneer een persoon een VOG weigert aan te vragen of wanneer een VOG niet wordt afgegeven door het ministerie, zal deze persoon geen functie voor de vereniging kunnen vervullen. De VOG zal aangevraagd kunnen worden via de website: voor alle vrijwilligers. Mochten er betaalde vrijwilligers binnen de vereniging zijn die meer dan 1.500,- verdienen op jaarbasis dienen zij zelf de kosten voor het VOG te dragen. Een VOG kent een beperkte geldigheid, het VOG zal iedere 3 jaar opnieuw moeten worden aangevraagd.

4 VEILIGHEIDSBELEID Z&PC HATTO-HEIM Ondertekenen en accepteren van Gedragscode begeleidend kader In het veiligheidsbeleid is een gedragscode geschetst voor het begeleidend kader. Deze gedragscode zal ondertekend worden door de nieuwe trainers en of vrijwilligers. Zo wordt eenduidig weergegeven hoe wij binnen de Z&PC Hatto-Heim met elkaar om gaan. Uitvoering Om bovengenoemd beleid in uitvoer te brengen, zal het per direct toegepast worden op nieuwe vrijwilligers. Daarnaast zal voor huidige trainers en bestuursleden een VOG aangevraagd worden. Hierbij is de doelstelling om in September 2015 bij de start van het nieuwe seizoen een VOG aangevraagd worden voor: Alle trainers/coaches; Alle coaches en begeleiders; Bestuursleden; Barcoordinatoren.

5 GEDRAGSCODE BEGELEIDEND KADER Met de gedragdcode begeleidend kader wil Z&PC Hatto-Heim de gewenste omgang laten zien. Deze gedragscode zal door de trainers en ondersteunende vrijwilligers worden ondertekend wanneer zij een functie gaan vervullen. Deze gedragscodes bevatten de normen en waarden zodat we op een respectvolle en vertrouwde manier met elkaar om kunnen gaan. Gedragdcode Begeleidend Kader (Trainers/Coaches, officials) 1. Ik ga respectvol om met leden, officials en andere betrokkenen; 2. Ik sta en handel in dienst van de leden (individueel of als team) en de vereniging; 3. Mijn taalgebruik is positief, opbouwend en gericht op wat WEL te doen; 4. Wij zijn met minimaal twee volwassenen bij een jeugdteam vetrokken, zodat de spelers twee aanspreekpunten hebben; 5. Ik deel mijn kennis en visie met andere begeleiders; 6. Indien nodig, spreek ik een lid persoonlijk toe in het zicht van andere leden of ouders; 7. Bij het vermoeden van onheuse bejegening door een andere begeleider, deel ik dit met een coordinator of vertrouwenspersoon; 8. Ik hanteer het volgende stappenplan bij problemen: 1. bespreken met het lid (vraag wat er gebeurde ) 2. bespreek met de mede begeleider en lid 3. bespreek indien nodig binnen het team (bij toestemming van lid) 4. bespreek met commissielid of vertrouwenspersoon.

6 VERTROUWENSPERSOON Z&PC Hatto-Heim beschikt op dit moment nog niet over een vertrouwenspersoon, een vacature is gesteld, echter zijn er nog geen geschikte kandidaten. Daartoe zal de vereniging terugvallen op de vertrouwenspersonen van de KNZB. Jorina Vergeer Office manager Tel: Petra van den Hoek Assistent Manager Servicedesk Tel: Verder heeft het bestuur zich gericht tot het Sportkoepel Hattem. Dit is een overkoepelend orgaan voor alle sportverenigingen binnen de gemeente. Het verzoek is bij het sportkoepel neergelegd om te onderzoeken of zij de gezamenlijke verenigingen kan ondersteunen middels gespecialiseerde onafhankelijke vertrouwenspersonen. LIDMAATSCHAP VRIJWILLIGERS Z&PC Hatto-Heim ondersteunt het nieuwe Code Blauw - Zwemsportief initiatief van de KNZB en zal hier in het komende jaar het convenant voor tekenen. Binnen het programma worden o.a. gedragsregels voor leden opgelegd. Bij misdragingen van leden bieden deze gedragsregels, het huishoudelijk reglement van de vereniging en de statuten mogelijkheden afscheid te nemen van een lid, danwel de mogelijkheid tot het opleggen van een tuchtmaatregel. RISICOINVENTARISATIE Het verdient de aanbeveling een inventarisatie uit te voeren van de risico s die we als vereniging lopen. Bewustwording van deze risico s biedt de beste mogelijkheid tot preventie. Deze op te zetten risicoinventarisatie kan vervolgens jaarlijks geëvalueerd worden.

Veiligheidsbeleid Voordaan

Veiligheidsbeleid Voordaan Veiligheidsbeleid Voordaan Commissie veilig vertrouwd Voordaan 15-11-2014 Inleiding Op verzoek van het bestuur van MMHC Voordaan is er een commissie veiligheid in het leven geroepen voor de club. Directe

Nadere informatie

Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.

Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving. Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving. Het is van belang dat iedereen die op enigerlei manier betrokken is bij ZV De Vennen zich veilig en vertrouwd voelt. Dit betekent niet alleen

Nadere informatie

BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen

BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen Inleiding. Sinds de uitvoerige aandacht van de media voor verscheidene incidenten die in de sport hebben plaatsgevonden

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid Voordaan

Veiligheidsbeleid Voordaan Veiligheidsbeleid Vrdaan Cmmissie veilig vertruwd Vrdaan 15-11-2014 Inleiding Op verzek van het bestuur van MMHC Vrdaan is er een cmmissie veiligheid in het leven gerepen vr de club. Directe aanleiding

Nadere informatie

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN.

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN. BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN. PREVENTIE BELEID SEKSUELE INTIMIDATIE: DOEL: Het beleid is bedoeld om te zorgen voor een veilig klimaat binnen BC WIK, door Seksuele Intimidatie bespreekbaar te maken,

Nadere informatie

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag Informatie voor vrijwilligers Versie juli 2015 VEILIG SPORTKLIMAAT Iedere week beleven we samen met miljoenen andere Nederlanders veel plezier aan sport.

Nadere informatie

Veilig Sportklimaat Unihockey en Floorball Club Groningen

Veilig Sportklimaat Unihockey en Floorball Club Groningen Vastgesteld: ALV 16 november 2017 Veilig Sportklimaat Unihockey en Floorball Club Groningen Het bestuur van UFC Groningen wil een actief en preventief beleid voeren, zodat de vereniging een sociaal veilige

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid Een veilig klimaat voor Flash Veendam.

Veiligheidsbeleid Een veilig klimaat voor Flash Veendam. Veiligheidsbeleid Een veilig klimaat voor Flash Veendam. Flash Veendam is een vereniging waar een veilige en prettige sfeer heerst. Dit is niet vanzelfsprekend gezien de vervelende incidenten die er bij

Nadere informatie

Veilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn

Veilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn Veilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn Het bestuur van HC Kromme Rijn wil een actief en preventief beleid voeren, zodat de vereniging een sociaal veilige sportomgeving en een goede begeleiding kan

Nadere informatie

HET PROJECT. Project Vertrouwenspersoon. Agenda. Informatie voor trainers en coaches

HET PROJECT. Project Vertrouwenspersoon. Agenda. Informatie voor trainers en coaches Project Vertrouwenspersoon Informatie voor trainers en coaches september 2013 evbv octopus 1 Agenda Het Project Opleidingen Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Afsluiting september 2013 evbv octopus 2 HET

Nadere informatie

Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik

Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Even voorstellen Marijke Lammers, MOVISIE Adviseur, trainer en auteur bejegeningsvraagstukken en preventie & aanpak seksueel en huiselijk geweld. Veel

Nadere informatie

Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015

Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015 Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015 SMHC Sneek wil een veilige vereniging zijn, waar iedereen met plezier bezig is met haar of zijn sport: hockeyen. Mede naar aanleiding van een aantal

Nadere informatie

Project Vertrouwenspersoon

Project Vertrouwenspersoon Project Vertrouwenspersoon Workshop Basketballseminar 06 September 2014 6 september 2014 evbv octopus 1 Agenda Het Project Uitgangspunten Planning Stappen In veilige handen VSK Wat viel ons op Activiteiten

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid RSC ALLIANCE

Vrijwilligersbeleid RSC ALLIANCE RSC ALLIANCE Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Hoe betrokken bent u?...4 3. Aanmeldprocedure...5 4. Aan de slag!...6 5. Gedragsregels vrijwilligers...7 6. Vertrouwenscontactpersoon (VCP)...8 Pagina 2 1.

Nadere informatie

NOTITIE SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAAT GOLFCLUB ALMKREEK

NOTITIE SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAAT GOLFCLUB ALMKREEK 1. INLEIDING Iedereen in de sport moet zich veilig en prettig voelen. Daarom vinden NOC*NSF en de sportbonden, waaronder de Nederlandse Golf Federatie (NGF), het belangrijk om beleid te voeren zodat ongewenste

Nadere informatie

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013 Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen VSK Seminar NBB, 7 september 2013 ? Petra Vervoort Vertrouwenscontactpersoon NBB Eigenaar van De Vertrouwenspersoon, gespecialiseerd in advies, begeleiding,

Nadere informatie

Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus

Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus Inleiding In de afgelopen jaren zijn er binnen de sportwereld verscheidende incidenten geweest met betrekking tot ongewenst gedrag en intimidatie.

Nadere informatie

VERENIGINGSSCAN Resultaten

VERENIGINGSSCAN Resultaten VERENIGINGSSCAN 2017 Resultaten Inhoudsopgave Inleiding... 2 1. Algemene vragen... 3 2. Antwoorden op stellingen... 5 over de organisatie... 5 over de accommodatie... 5 over het lidmaatschap... 6 over

Nadere informatie

Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding

Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding - Omgangsregels BV Volharding - Gedragsregels begeleiders in de sport - Vertrouwenspersoon (VCP) - Klachtenprocedure - Aanstellen van vrijwilligers

Nadere informatie

Beleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie)

Beleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie) Datum: 12 mei 2017 Van: Bestuur HBV en Vianen Vooruit Versie: 1.0 Light Beleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie) 1. Inleiding: Een onderdeel van de samenwerking tussen jeugdafdelingen

Nadere informatie

VOLLEYBALCLUB BRUVOC BRUMMEN Opgericht 21 december 1960

VOLLEYBALCLUB BRUVOC BRUMMEN Opgericht 21 december 1960 Beleid omtrent ongewenst gedrag. Inleiding Volleybalvereniging Bruvoc is een vereniging waar de leden met plezier moeten kunnen volleyballen. Om dit mooie streven te bereiken is het nodig dat spelers,

Nadere informatie

PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG

PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG Vastgesteld door het bestuur d.d. 01 augustus 2018 Preventief beleid grensoverschrijdend gedrag ZV de Gelenberg d.d. 01-08-2018 Definitief Pagina

Nadere informatie

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66 VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon

Nadere informatie

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd:

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd: Postbus 30208 1303 AE Almere advies@hsvog.nl Inleiding: Het doel van onze hengelsportvereniging is het bevorderen van de hengelsport. Van belang hierbij is dat iedereen altijd respectvol en verantwoordelijk

Nadere informatie

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg Volleybalvereniging Woudenberg Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon 1 1 Inleiding Binnen de Volleybalvereniging Woudenberg vinden we dat we met respect met elkaar moeten omgaan. Stelregel is:

Nadere informatie

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD

Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD Op aanraden van NOC*NSF gaan veel sportverenigingen over op het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Voor Koninklijke UD is dit Lars Stempher. Wat houdt deze vertrouwenspersoon

Nadere informatie

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent het Gedrag. Informatie voor vrijwilligers, trainers en medewerkers

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent het Gedrag. Informatie voor vrijwilligers, trainers en medewerkers Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent het Gedrag Informatie voor vrijwilligers, trainers en medewerkers Versie 2017 VEILIG SPORTKLIMAAT Elke week beleven we samen met miljoenen andere Nederlanders veel

Nadere informatie

Volleybal - Vereniging TAURUS

Volleybal - Vereniging TAURUS Volleybal - Vereniging TAURUS Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Gedragsregels van NOC*NSF 3. Gedrag binnen

Nadere informatie

Informatie avond ouders wedstrijdzwemmers

Informatie avond ouders wedstrijdzwemmers Informatie avond ouders wedstrijdzwemmers Overzicht van de avond Code Blauw Trainingen Wedstrijden Trainers en Coaches Lifestyle en verwachtingen Blessures Kosten Vrijwilligers KNZB Code Blauw Code blauw

Nadere informatie

Inhoudsopgave: Algemeen VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) Gedragscode en vrijwilligersreglement Vertrouwenspersoon en integriteitscommissie Vragen

Inhoudsopgave: Algemeen VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) Gedragscode en vrijwilligersreglement Vertrouwenspersoon en integriteitscommissie Vragen Vragen en antwoorden integriteitsbeleid UNICEF Nederland Januari 2019 Inhoudsopgave: Algemeen VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) Gedragscode en vrijwilligersreglement Vertrouwenspersoon en integriteitscommissie

Nadere informatie

Veilig. sportklimaat. Werken aan plezier, veiligheid en respect bij Rotterdamse verenigingen

Veilig. sportklimaat. Werken aan plezier, veiligheid en respect bij Rotterdamse verenigingen Veilig sportklimaat Werken aan plezier, veiligheid en respect bij Rotterdamse verenigingen De pedagogisch adviseur kan helpen beleid op te stellen en uit te voeren 10 gouden regels Zó bereikt uw vereniging

Nadere informatie

Handboek vertrouwenscontactpersonen IJsclub Tilburg. Preventiebeleid seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag.

Handboek vertrouwenscontactpersonen IJsclub Tilburg. Preventiebeleid seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag. Handboek vertrouwenscontactpersonen IJsclub Tilburg Preventiebeleid seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag..is bereikbaar op maandagavond tussen 18.00-19.00 uur Tel: 06-19278299 Marije Hop

Nadere informatie

GEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp

GEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp GEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp Vastgesteld door het bestuur: 12 december 2016 1. Inleiding De gedragscode is gericht op het bevorderen van sportiviteit en respect in de sport. Dit gaat

Nadere informatie

Statuut Waarden & Normen Jong Nederland Someren- Heide

Statuut Waarden & Normen Jong Nederland Someren- Heide 2019 Statuut Waarden & Normen Jong Nederland Someren- Heide 01/01/2019 Gedragsconvenant Stichting Jong Nederland Someren-Heide 2019.In dit statuut Waarden en Normen Stichting Jong Nederland Someren-Heide

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 12 juni 2019 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 12 juni 2019 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 25 VX Den Haag T 070 340 79 F 070 340 78 34

Nadere informatie

Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving

Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving Onderwerpen Waarom handboek Veiligheid? Doel / werkwijze handboek Preventieve maatregelen Omgangsregels Z&PC DIO Gedragsregels Z&PC DIO Waarom

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Zovoc

Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Zovoc Huishoudelijk reglement volleybalvereniging Zovoc Algemeen Artikel 1 Algemene bepaling 1. Dit huishoudelijk reglement is een nadere uitwerking van het bepaalde in artikel 20 van de statuten van de volleybalvereniging

Nadere informatie

Bestuursreglement Normen en waarden RKSV DoCoS. door: Karen Schuemie. Ingrid Luk. Marco van Antwerpen

Bestuursreglement Normen en waarden RKSV DoCoS. door: Karen Schuemie. Ingrid Luk. Marco van Antwerpen Bestuursreglement Normen en waarden RKSV DoCoS door: Karen Schuemie Ingrid Luk Marco van Antwerpen Datum: 04-12-2017 Inhoudsopgave 1. Doelstelling van het Bestuursreglement Normen en waarden 2. Gedragsregels

Nadere informatie

AANNAMEBELEID VRIJWILLIGERS

AANNAMEBELEID VRIJWILLIGERS AANNAMEBELEID VRIJWILLIGERS Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Vrijwilligers... 3 2.1 Vrijwilliger worden bij WiFinn... 3 2.2 Werkzaamheden... 3 2.3 Voorwaarden om vrijwilliger te worden bij WiFinn... 3 2.4 Proefperiode...

Nadere informatie

SVHA VRIJWILLIGERSBELEID

SVHA VRIJWILLIGERSBELEID SVHA VRIJWILLIGERSBELEID V1.2 DEFINITIEF, 9 JULI 2018 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Inleiding... 2 1.1 Visie en missie...

Nadere informatie

IN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied

IN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied IN VEILIGE HANDEN Beleid ter voorkoming van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag IVN-afdeling Vecht en Plassengebied Inleiding IVN-afdeling Vecht en Plassengebied wil de vrijwilligers en de deelnemers

Nadere informatie

PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING

PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING Korfbalvereniging Dubbel Zes PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING OMGANGSREGELS DUBBEL ZES GEDRAGSREGELS BEGELEIDERS IN DE SPORT VERTROUWENSCONTACTPERSOON (VCP) KLACHTENPROCEDURE AANSTELLEN

Nadere informatie

Beleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL

Beleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL Beleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL Het bestuur van HCEL wil een actief en preventief beleid voeren, zodat de vereniging een sociaal veilige sportomgeving en een goede begeleiding kan

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT

HUISHOUDELIJK REGLEMENT HUISHOUDELIJK REGLEMENT van de Wierdense Korfbalvereniging BLAUW-ZWART CLUBKLEUREN Artikel 1: De clubkleuren zijn blauw en zwart. In het tenue komen deze kleuren op de volgende wijze tot uiting: Blauw

Nadere informatie

AVV Keistad en Veilig Sportklimaat (VSK)

AVV Keistad en Veilig Sportklimaat (VSK) AVV Keistad en Veilig Sportklimaat (VSK) Veilig Sportklimaat (VSK) is een afgeleide van het actieplan Naar een veiliger sportklimaat dat in 2011 is gelanceerd door het ministerie van VWS, de sportbonden,

Nadere informatie

Gedragsregels. Voetbalvereniging Z.S.C.

Gedragsregels. Voetbalvereniging Z.S.C. Gedragsregels Voetbalvereniging Z.S.C. 1 Inhoudsopgave Gedragsregels voor Jeugdleden... 3 Gedrag coaches... 4 Gedragsregels... 5 Vertrouwenspersonen... 7 2 Gedragsregels voor Jeugdleden Drugs- en alcoholbeleid

Nadere informatie

Preventiebeleid seksueel misbruik. in de amateurkunst en kunst educatie in vijf stappen

Preventiebeleid seksueel misbruik. in de amateurkunst en kunst educatie in vijf stappen Preventiebeleid seksueel misbruik in de amateurkunst en kunst educatie in vijf stappen Creativiteit in een veilige omgeving Deze folder gaat over preventiebeleid seksueel misbruik van kinderen in de amateurkunst

Nadere informatie

Veilig sportklimaat bij WSV 30

Veilig sportklimaat bij WSV 30 WSV 30 Veilig sportklimaat bij WSV 30 Beleid voor de borging van een sociaal en veilig sportklimaat binnen voetbalvereniging WSV 30 en voorkoming van seksuele intimidatie. Juni 2015 Narda Vermeulen Marg

Nadere informatie

Bij wedstrijden zullen de leden de officiële clubkleding dragen.

Bij wedstrijden zullen de leden de officiële clubkleding dragen. HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1 De Vereniging De vereniging heet voluit Hockey Club Helmond, voor het gemak zullen we het verder hebben over HC Helmond. Artikel 2 Tenue Bij wedstrijden zullen de leden

Nadere informatie

Protocol Ongewenste Omgangsvormen

Protocol Ongewenste Omgangsvormen Protocol Ongewenste Omgangsvormen 1. Uitgangspunten Om een veilig sociaal sportklimaat te waarborgen wordt van ieder lid, trainer, vrijwilliger, ouder of gast bij de vereniging (nader samenvattend genoemd:

Nadere informatie

Beleid ASVB Ongewenst gedrag

Beleid ASVB Ongewenst gedrag Beleid ASVB Ongewenst gedrag 1-10-2016 Inhoudsopgave 1. Beleid bij ASVB... 2 1. Inleiding... 2 2. Wat is grensoverschrijdend gedrag... 2 3. Beleidspeerpunten... 3 4. De gedragscode... 3 5. Het aanstellingsbeleid...

Nadere informatie

Commissie-De Vries: sportclub moet altijd politie inschakelen bij seksueel misbruik. Bronnen: NRC, Telegraaf, Eén Vandaag, Volkskrant

Commissie-De Vries: sportclub moet altijd politie inschakelen bij seksueel misbruik. Bronnen: NRC, Telegraaf, Eén Vandaag, Volkskrant Commissie-De Vries: sportclub moet altijd politie inschakelen bij seksueel misbruik Bronnen: NRC, Telegraaf, Eén Vandaag, Volkskrant Bijdragen aan een veilig sportklimaat Programma Bevindingen Onderzoekscommissie

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Budovereniging Asahi Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon 2 3 Taken en bevoegdheden van

Nadere informatie

SPORTSTAD APELDOORN CONVENANT SPORTIVITEIT & RESPECT

SPORTSTAD APELDOORN CONVENANT SPORTIVITEIT & RESPECT 1 SPORTSTAD APELDOORN CONVENANT SPORTIVITEIT & RESPECT De Gemeente Apeldoorn heeft op 14 november 2007 met ondersteuning van het Verenigingsburo het rapport Vandalisme en Geweld, dat in opdracht van de

Nadere informatie

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG Verklaring Omtrent Gedrag Programma Beleid en vrijwilligersbeleid, waarom VOG VOG traject aanvragende organisatie pauze

Nadere informatie

Beleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Spurt 88 Hardenberg

Beleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Spurt 88 Hardenberg Beleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Hardenberg 3-3-2019 blz 1 Inleiding AV creëert een sportomgeving waarbij de omgang gericht is op gelijkwaardigheid en veiligheid van

Nadere informatie

15 juli Onderzoek: Seksuele intimidatie in de amateursport

15 juli Onderzoek: Seksuele intimidatie in de amateursport 15 juli 2017 Onderzoek: Seksuele intimidatie in de amateursport Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit gemiddeld 50.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van

Nadere informatie

Invoering Verklaring Omtrent het Gedrag. September 2012

Invoering Verklaring Omtrent het Gedrag. September 2012 Invoering Verklaring Omtrent het Gedrag September 2012 1 Invoering Verklaring omtrent Tijdens de Algemene Ledenvergadering in november 2011 is door de vergadering de vraag gesteld of V.O.C. een Verklaring

Nadere informatie

Volleybal - Vereniging TAURUS

Volleybal - Vereniging TAURUS Volleybal - Vereniging TAURUS 40_mif voïïviilkiihuri inrn Nvilvrhimi Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: BelekJsplan voor preventie van (seksuele) Intlmklatle

Nadere informatie

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Waarom een verenigingsbox? 30% van de Nederlandse bevolking is lid van een sportvereniging (waarvan 70% in de leeftijdscategorie van 6-17 jaar valt). Dat

Nadere informatie

Beleid Veilig Sport Klimaat M.H.C. Almelo

Beleid Veilig Sport Klimaat M.H.C. Almelo 23-6-2016 Versie 1.0.1 Vastgesteld: Ja, ALV 23-06-2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Intentieverklaring Bestuur...4 3. Omgangsregels voor leden en vrijwilligers en Gedragsregels voor begeleiders...5

Nadere informatie

5.5. In veilige handen: jeugdwerk en aanvraag VOG

5.5. In veilige handen: jeugdwerk en aanvraag VOG 5.5. In veilige handen: jeugdwerk en aanvraag VOG Seksueel misbruik van jeugdigen komt binnen verenigingen zelden voor, maar als het voorkomt heeft het een grote impact op de slachtoffers, maar ook op

Nadere informatie

Convenant Veiligheid in en om de school Veiligheid in en om de school

Convenant Veiligheid in en om de school Veiligheid in en om de school Convenant Veiligheid in en om de school Veiligheid in en om de school Gemeenten Weert, Nederweert en Cranendonck Convenant voor: Voortgezet Onderwijs Voortgezet Speciaal Onderwijs Middelbaar Beroeps Onderwijs

Nadere informatie

Informatie m.b.t. VOG voor vrijwilligers in de sport

Informatie m.b.t. VOG voor vrijwilligers in de sport Informatie m.b.t. VOG voor vrijwilligers in de sport Inhoud 1. Krantenartikelen m.b.t. Seksuele Intimidatie in de sport 2. Beleid ter preventie van Seksuele Intimidatie 3. Wat is een VOG? 4. Vergoedingsregeling

Nadere informatie

Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement

Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAATGOYER GOLFCLUB 1. INLEIDING Iedereen in de sport moet zich veilig en prettig voelen.

Nadere informatie

Seksuele intimidatie in de sport

Seksuele intimidatie in de sport Informatie voor bestuurders in de sport Hoe herkent u het? Wat kunt u doen? Ze ging met plezier naar de trainingen en kwam altijd enthousiast thuis. Ineens wilde ze niet meer. Ze gedroeg zich stil en teruggetrokken

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017

Veiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017 Veiligheidsbeleid Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda Najaar 2017 SSKB heeft veiligheid hoog in het vaandel staan, aangezien er gewerkt wordt met kinderen. Deze veiligheid wordt gewaarborgd door de

Nadere informatie

Sport & Respect bij MvR

Sport & Respect bij MvR Sport & Respect bij MvR Voetbal is een fantastische sport, waar miljoenen mensen in Nederland van genieten. Met zijn allen dragen we de verantwoordelijkheid om te zorgen dat iedereen op een prettige en

Nadere informatie

Opgave 1 Agressie op het sportveld

Opgave 1 Agressie op het sportveld Opgave 1 Agressie op het sportveld Bij deze opgave horen de teksten 1 tot en met 3 uit het bronnenboekje. Inleiding In 12 raakte een grensrechter na afloop van een amateurvoetbalwedstrijd ernstig gewond

Nadere informatie

Versie januari 2017 CHECKLIST VOOR VERENIGINGEN

Versie januari 2017 CHECKLIST VOOR VERENIGINGEN Versie januari 2017 CHECKLIST VOOR VERENIGINGEN VOOR MEER INFORMATIE OVER DE ONDERWERPEN, ZIE www.kncb.nl, CLUB ADVIES Naam Vereniging: Datum: Contactpersoon Vereniging: Functie Vereniging/Commissie: Email

Nadere informatie

Grensoverschrijdend gedrag

Grensoverschrijdend gedrag Grensoverschrijdend gedrag Procedure grensoverschrijdend gedrag A. Benoem het type van grensoverschrijdend gedrag B. Wat zijn de risicofactoren? C. Preventieve acties D. Procedure bij grensoverschrijdend

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Taak/ functiebeschrijving vertrouwenspersoon versie 01 datum 22-01-2016 Pagina 1 of 8 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Doel van aanstelling

Nadere informatie

Sportiviteit & Respect!

Sportiviteit & Respect! Sportiviteit & Respect HC AthenA is in haar tienjarige bestaan uitgegroeid tot een club van aanzienlijke omvang, met een open en familiaire sfeer. Velen voelen zich thuis in de gastvrije, dynamische, typisch

Nadere informatie

Bevordering van sportbeoefening door personen met een beperking. Reglement en gedragscode vrijwilligers paardrijden Versie 3; 1 augustus 2016

Bevordering van sportbeoefening door personen met een beperking. Reglement en gedragscode vrijwilligers paardrijden Versie 3; 1 augustus 2016 Bevordering van sportbeoefening door personen met een beperking Reglement en gedragscode vrijwilligers paardrijden Versie 3; 1 augustus 2016 INHOUD 1. REGLEMENT 3 1.1 Doelstelling 3 1.2 Toepassing reglement

Nadere informatie

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure Reglement Seksuele intimidatie Groen Geel Dit reglement bestaat uit: De definities en gedragsregels Het aannamebeleid vrijwilligers De vertrouwenspersoon en te volgen procedure I. Definities en gedragsregels

Nadere informatie

Normen- en waardenbeleid

Normen- en waardenbeleid Normen- en waardenbeleid Badmintonvereniging Geldrop Datum laatste wijziging: 6 september 2013 Dit document is gepubliceerd onder Creative Commons Licentie. U mag het bewerken, echter NIET met commerciële

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013.

Huishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013. Huishoudelijk Reglement van Studentenvolleybalvereniging UvO Versie juni 2013. Artikel 1. Algemeen. 1.1 Op iedere plaats in dit reglement dient men voor hij te lezen hij/zij en voor zijn zijn/haar. Artikel

Nadere informatie

Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden

Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden Door het bestuur van VV Haaglanden zijn Ilonka Novak (D4) en Hendrik Sytema (retro s) onlangs aangesteld als vertrouwenspersonen binnen VV Haaglanden. In het kader

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1. Algemeen 1. De vereniging SPORTVERENIGING DE LIER wordt geacht te zijn opgericht op één april negentienhonderd

HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel 1. Algemeen 1. De vereniging SPORTVERENIGING DE LIER wordt geacht te zijn opgericht op één april negentienhonderd HUISHOUDELIJK REGLEMENT Artikel Algemeen De vereniging SPORTVERENIGING DE LIER wordt geacht te zijn opgericht op één april negentienhonderd twee en dertig en is aangegaan voor onbepaalde tijd. De vereniging

Nadere informatie

INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik?

INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik? In Veilige Handen - Het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag INLEIDING IVN-activiteiten worden door beroepskrachten en vrijwilligers uitgevoerd. Natuurlijk moet dat in een plezierige

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement. van Volleybalvereniging DYNAMO. Opgericht 1 september 1964

Huishoudelijk Reglement. van Volleybalvereniging DYNAMO. Opgericht 1 september 1964 Huishoudelijk Reglement van Volleybalvereniging DYNAMO Opgericht 1 september 1964 Het Huishoudelijk Reglement is vastgesteld in de Algemene Ledenvergadering van 23 november 2009 Inhoudsopgave: Art. 1 Art.

Nadere informatie

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Inleiding Voor je ligt de handleiding van de Verenigingsbox. De Verenigingsbox is een hulpmiddel voor verenigingen om zelfstandig te werken aan een sterke

Nadere informatie

Sociale Veiligheid in de sport

Sociale Veiligheid in de sport Sociale Veiligheid in de sport Sociale Veiligheid De bescherming of het zich beschermd voelen tegen gevaar dat veroorzaakt wordt door - of dreigt van de kant van menselijk handelen in de openbare ruimte.

Nadere informatie

Privacy & Veiligheid voorop!

Privacy & Veiligheid voorop! Gedragscode 05-2018 t.b.v. de AVG wetgeving & preventief handelen Voor: Bestuursleden, docenten, vrijwilligers en deelnemers van Stichting Nationaal Projectmatig Accordeon Onderwijs Privacy & Veiligheid

Nadere informatie

Veilig én sportief besturen. Thema-avond over het Veilig Sportklimaat Door Anco Bulk, Beweegteam Woerden 15 november 2016

Veilig én sportief besturen. Thema-avond over het Veilig Sportklimaat Door Anco Bulk, Beweegteam Woerden 15 november 2016 Veilig én sportief besturen Thema-avond over het Veilig Sportklimaat Door Anco Bulk, Beweegteam Woerden 15 november 2016 Themagebieden 1. Bewustwording en communicatie 2. Verenigingen en bestuurders 3.

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement stichting Mentorschap West Brabant

Huishoudelijk reglement stichting Mentorschap West Brabant Huishoudelijk reglement stichting Mentorschap West Brabant Considerans Dit reglement is een aanvulling op de statuten van de stichting Mentorschap West Brabant (MWB) en kan jaarlijks worden gewijzigd in

Nadere informatie

Gedragsregels. Skeelervereniging Sliedrecht

Gedragsregels. Skeelervereniging Sliedrecht Gedragsregels De (SvS) vindt het belangrijk dat al haar leden met plezier kunnen sporten en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden zijn daarbij van belang. SvS wil actief werken aan de bewustwording

Nadere informatie

PREVENTIE BELEID

PREVENTIE BELEID PREVENTIE BELEID www.sportverzorgingoostnederland.nl Postadres: Operastraat 105 7532 EJ Enschede son.bestuur@gmail.com Inhoud Inleiding... 3 1. Missie/visie... 4 1.1 Doelstelling... 4 2. Huidige situatie...

Nadere informatie

Protocol Grensoverschrijdend Gedrag

Protocol Grensoverschrijdend Gedrag Protocol Grensoverschrijdend Gedrag Intentie ATTC EVO-Repro is tijdens verenigingsactiviteiten verantwoordelijk voor het welzijn van haar leden, kaderleden en vrijwilligers. Zij dient in dit kader haar

Nadere informatie

Werkvorm Checklist risicofactoren

Werkvorm Checklist risicofactoren Werkvorm Checklist risicofactoren Met behulp van de Checklist risicofactoren kan in kaart wn gebracht hoe het staat met de fysieke omgeving, toezicht en gelegenheden, omgangscultuur en bespreekbaarheid

Nadere informatie

Gedragsregels. Vastgestelde gedragsregels binnen Badmintonvereniging Conquesto

Gedragsregels. Vastgestelde gedragsregels binnen Badmintonvereniging Conquesto Gedragsregels Vastgestelde gedragsregels binnen Badmintonvereniging Conquesto 0 Algemeen Badmintonvereniging Conquesto wil een gezellige vereniging zijn waar iedereen met plezier kan sporten. Binnen onze

Nadere informatie

Federatie NVVS FOSS SH-Jong, Huishoudelijk reglement (definitief) d.d

Federatie NVVS FOSS SH-Jong, Huishoudelijk reglement (definitief) d.d HUISHOUDELIJK REGLEMENT Dit huishoudelijk reglement is opgesteld op basis van het gestelde in artikel 16 van de statuten. In dit reglement zijn in aanvulling op de statuten spelregels opgenomen voor een

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 10 maart 2017 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 10 maart 2017 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340

Nadere informatie

Naar een veiliger sportklimaat. Tuchtreglement seksuele intimidatie ( SI)

Naar een veiliger sportklimaat. Tuchtreglement seksuele intimidatie ( SI) Naar een veiliger sportklimaat Tuchtreglement seksuele intimidatie ( SI) Opdracht ministerie VWS Maatregelen tegen grensoverschrijdend gedrag Actieplan NOC*NSF: naar een veiliger sportklimaat Verplichting

Nadere informatie

Tegengaan Seksuele intimidatie Beleid WZ&PC PURMEREND

Tegengaan Seksuele intimidatie Beleid WZ&PC PURMEREND Tegengaan Seksuele intimidatie Beleid WZ&PC PURMEREND WZ&PC PURMEREND: Beleid tegengaan seksuele intimidatie Inhoudsopgave: 1. Inleiding pagina: 3 2. Definitie van seksueel intimiderend gedrag pagina:

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid. vrijwilligersbeleid 1 e versie Stichting Matthias pagina 1

Vrijwilligersbeleid. vrijwilligersbeleid 1 e versie Stichting Matthias pagina 1 Vrijwilligersbeleid 1 e versie Stichting Matthias pagina 1 1e versie augustus 2015 Inhoudsopgave Visie op vrijwilligers 3 Werving van vrijwilligers 6 Belonen van vrijwilligers 7 Begeleiden van vrijwilligers

Nadere informatie

RESPECT en INTEGRITEIT. Introductie met Jan Siemerink

RESPECT en INTEGRITEIT. Introductie met Jan Siemerink RESPECT en INTEGRITEIT Introductie met Jan Siemerink Aanpak integriteit KNLTB Professionalisering van het tuchtrecht Aanleiding Aanleiding project Integriteit KNLTB Integriteit belangrijk issue in de sport-/tenniswereld

Nadere informatie

Protocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto

Protocol Ongewenst Gedrag. Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto Protocol Ongewenst Gedrag Richtlijnen bij ongewenst gedrag binnen Badmintonvereniging Conquesto 0 Inhoud Inhoud... 1 Intro... 2 Ongewenst gedrag... 2 Ongewenste intimiteiten... 2 Uitgangspunten / Gedragscode...

Nadere informatie

HAND LEIDING Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

HAND LEIDING Hoe gebruik je deze verenigingsbox? HAND LEIDING Hoe gebruik je deze verenigingsbox? WAAROM EEN VERENIGINGS BOX? 30% van de Nederlandse bevolking is lid van een sportvereniging (waarvan 70% in de leeftijdscategorie van 6-17 jaar valt). Dat

Nadere informatie

Notitie aanpak grensoverschrijdend gedrag

Notitie aanpak grensoverschrijdend gedrag Notitie aanpak grensoverschrijdend gedrag Bij sport- en overige verenigingen en vrijwilligersorganisaties December 2018 GEMEENTE MEIERIJSTAD Inleiding Grensoverschrijdend gedrag bij (sport)verenigingen

Nadere informatie