TEKENAAR/TECHNISCH ONTWERPER

Transcriptie

1 Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken werft aan in cntractueel dienstverband (cntract nbepaalde duur): TEKENAAR/TECHNISCH ONTWERPER Afdeling: Beleidsdmein: Niveau: Graad: Standplaats: Expertise Betn en Staal Mbiliteit en Openbare Werken A1 Adjunct van de directeur Brussel Vacaturenummer: DMOW Functiecntext Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken det Vlaanderen bewegen: langs de weg, ver het water en dr de lucht. Het Departement Mbiliteit en Openbare Werken staat vr een duurzame ntwikkeling van de mbiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat prjecten en biedt daarnaast beleidsndersteuning p het vlak van mbiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en explitatie van de transprt- en de haveninfrastructuur. De afdeling Expertise Betn en Staal is het studie- en cntrlebureau van de Vlaamse verheid p het gebied van cnstructies van burgerlijke buwkunde. De vestiging in Brussel vlakbij het nrdstatin vrmt het studiebureau. Een relatief jng team van een twintigtal studie-ingenieurs (stabiliteit) staat samen met een 10-tal mdern uitgeruste tekenaars in vr de pmaak van berekeningen, technische vrschriften en aanbestedingsplannen vr penbare buwkundige infrastructuurwerken in Vlaanderen zals bruggen, tunnels, sluizen, stuwen en kaaimuren. Het persneelsbeleid van de Vlaamse verheid is sinds enkele jaren vlledig vernieuwd. Dit heeft geresulteerd in een zeer dynamische werkmgeving waar aandacht vrp staat vr een kwaliteitsvlle dienstverlening aan de burger in een Vlaanderen waar het vr iedereen ged is m te werken, te wnen en te leven. De afdeling heeft drie vestigingen: het studiebureau in Brussel, het cntrlebureau vr betn in Gent, het cntrlebureau vr metaalcnstructies in Hasselt. Selectiereglement functiemschrijving DMOW00085 Pagina 1 van 7

2 Hier is plaats vr talent, kwaliteit en variatie. Spreekt beiend en afwisselend werk je aan, dan kun je bij het Departement Mbiliteit en Openbare Werken terecht vr unieke prjecten en kun je mee je stempel drukken p het beleid. Bijkmende infrmatie ver het takenpakket van het Departement Mbiliteit en Openbare Werken en de afdeling waar de functie vacant is, vind je p 2. Je takenpakket Je werkt als tekenaar/technisch ntwerper nauw samen met de studie-ingenieur bij de ntwikkeling van een nieuw- f te herstellen kunstwerk. Het tijdig en nauwkeurig afwerken van plannen is één van je hfdtaken. Als tekenaar/technisch ntwerper maak je vrnamelijk bekistings- en wapeningsplannen (betnnen kunstwerken) f staalplannen (stalen kunstwerken). Je tekent zelfstandig (alternatieve) plssingen uit vr prblemen. 3. Prfiel Op 20 augustus 2017 vlde je aan nderstaande vrwaarden: 3.1. Frmele deelnemingsvrwaarden: Je diplma 1 Je hebt een master f gelijkwaardig diplma van industrieel ingenieur buwkunde/(elektr)mechanica 2 f je bent laatstejaarsstudent en bent in het bezit van het gevraagde diplma p het mment van indiensttreding. Je werkervaring Aantnbare ervaring met het ntwerpen f de uitvering van betnnen f stalen buwwerken (stages, vrijwilligerswerk, relevante ervaring als jbstudent) is een tref. 1 Heb je je diplma in het buitenland behaald? Dan heb je k een erkenning van niveaugelijkwaardigheid ndig. Je kunt deze aanvragen bij NARIC-Vlaanderen: Heb je je diplma niet in het Nederlands behaald? Dan met je k geslaagd zijn vr een taalexamen bij Selr. 2 Of een ander diplma f getuigschrift (binnen het gevraagde studiegebied) dat tegang geeft tt dit niveau binnen de Vlaamse verheid. De vlledige lijst vindt je p: Selectiereglement functiemschrijving DMOW00085 Pagina 2 van 7

3 Bijkmende vrwaarden Je beschikt ver een rijbewijs B 3.2. Cmpetenties en bijkmende verwachtingen Je technische cmpetenties Je kunt verweg met de gangbare PC-tepassingen (Excel, Wrd,...). Je bent vaardig in het cmputer tekenen (a. AutCAD, Teklastructures, ). Kennis/ervaring/interesse in BIM is een pluspunt. Het kunnen lezen van een plan en pmeting Vr de uitefening van de jb is het essentieel interesse te hebben vr cnstructies in het kader van bruggenbuw (vaste en beweegbare bruggen, tunnels) en waterbuwkunde (kaaimuren, sluizen en stuwen). Inzicht in en ervaring met het functineren van beweegbare zware infrastructuur (beweegbare bruggen en sluisdeuren), de mechanische nderdelen van dergelijke structuren, en de specifieke technische detaillering van/en rnd deze nderdelen is een pluspunt. Je beheerst de (geschreven) Nederlandse taal zeer ged m je plannen zelfstandig van de ndige technische cmmentaren en uitleg te vrzien. Je drukt je vlt uit in besprekingen ver buwtechnische materie. Je vindt het uitdagend m zelf (alternatieve) tekentechnische plssingsmgelijkheden te zeken. Het mtiveert je m (de testand van) de bestaande infrastructuur beter te leren kennen dr plaatsbezeken en bestuderen van bestaande plannen. Je functineert graag in een cllegiaal team dat beschikt ver een waardevlle technische knwhw. De pdrachtgevers beschuw je werkelijk als je klant en je zal dan k veel belang hechten aan een vltte cmmunicatie met hen. Je persnsgebnden cmpetenties Vrtdurend verbeteren (niveau 2) Vrtdurend verbeteren van het eigen functineren en van de werking van de entiteit, dr de bereidheid m te leren en mee te greien met veranderingen. Klantgerichtheid (niveau 2) Met het g p het dienen van het algemeen belang, de legitieme beheften van verschillende srten (interne en externe) klanten nderkennen en er adequaat p reageren. Selectiereglement functiemschrijving DMOW00085 Pagina 3 van 7

4 Samenwerken (niveau 2) Met het g p het algemeen belang een bijdrage leveren aan een gezamenlijk resultaat p het niveau van een team, entiteit f de rganisatie, k als dat niet meteen van persnlijk belang is. Betruwbaarheid cnsequent en crrect handelen (niveau 1) Handelen vanuit de cdes van integriteit, zrgvuldigheid, bjectiviteit, gelijke behandeling, crrectheid en transparantie uitgaande van de basisregels, sciale en ethische nrmen (diversiteit, milieuzrg ). Afspraken nakmen en zijn verantwrdelijkheid nemen. Prbleemanalyse (analytisch denken) (niveau 2) Een prbleem duiden in zijn verbanden. Op een efficiënte wijze p zek gaan naar aanvullende, relevante infrmatie. Ordeelsvrming (synthetisch denken) (niveau 1) Frmuleert hypthesen; trekt lgische cnclusies p basis van de beschikbare gegevens. Vrtgangscntrle (niveau 1) Bewaakt de vrtgang van het eigen werk. Nauwgezetheid (niveau 3) Taken nauwgezet en met zin vr detail vlbrengen. Gepast mgaan met materialen. Initiatief nemen (niveau 3) Je nderkent kansen en je stelt vr en/f nderneemt uit eigen beweging acties. Je anticipeert p gebeurtenissen (practief). Bijkmende infrmatie ver de gedragscmpetenties bij de Vlaamse verheid kan je p vlgende website vinden: 4. He kan je slliciteren? Slliciteren kan tt en met 20 augustus 2017 dr je CV en mtivatiebrief in te sturen via de sllicitatielink die je kan terugvinden bij het nline vacaturebericht 3. 3 Als je niet de mgelijkheid hebt m je kandidatuur digitaal dr te sturen kan je deze k per pst bezrgen ter attentie van: Departement Mbiliteit en Openbare Werken, Afdeling Organisatie, Team HRM, Kning Albert II - laan 20 bus 2, 1000 Brussel Selectiereglement functiemschrijving DMOW00085 Pagina 4 van 7

5 5. Selectieprcedure 4 Screening p basis van de frmele deelnemingsvrwaarden Fase 1: Screening p basis van curriculum vitae en mtivatiebrief (relevantie van de werkervaring, mtivatie, technische cmpetenties, ) eliminerend. Fase 2: verkennende gesprekken met de wervende entiteit en selectiedeskundige (bij meer dan 6 kandidaten) - eliminerend (31 augustus 2017 nder vrbehud). Fase 3: een selectiegesprek (bestaande uit een functiegericht, inhudelijk gedeelte en een cmpetentiegericht luik) met de wervende entiteit en selectiedeskundige, vaktechnische case en cmputergestuurde test(en), waarnder een persnlijkheidsvragenlijst eliminerend (7 september 2017 nder vrbehud). De Vlaamse verheid wil de samenleving waarvr zij zich inzet z ged mgelijk weerspiegelen. Kandidaten wrden dan k geselecteerd p basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ngeacht geslacht, leeftijd, afkmst f handicap. We vrzien redelijke aanpassingen vr persnen met een handicap tijdens de selectieprcedure. Heb je bepaalde aanpassingen ndig m deel te kunnen nemen aan de selectie? Neem dan z vreg mgelijk in de prcedure cntact p met de cntactpersn nderaan vermeld in de vacature. We zrgen ervr dat je in de best mgelijke mstandigheden kan deelnemen aan de selectie. 6. Aanbd Je kmt terecht in een dynamische rganisatie die g heeft vr innvatie en die een permanente verbetering van de dienstverlening nastreeft. Je krijgt ruime mgelijkheden wat vrming, bijschling en ndersteuning betreft. Je eerste 12 maanden vrmen een inwerkperide met individueel pleidingsprgramma. Je werkdruk kan hg zijn, maar er wrden ernstige inspanningen geleverd m het werk z ptimaal mgelijk te cmbineren met de privésituatie: wij bieden 35 dagen vakantie per jaar (vrij p te nemen in verleg met de dienst) tussen Kerst en Nieuwjaar ben je vrij (ter cmpensatie van de feestdagen die in het weekend vallen). Je wrdt aangewrven in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehrende salarisschaal A111. Je aanvangssalaris is minimaal 3.080,23 eur (brut maandsalaris, aangepast aan de huidige index), reglementaire telagen niet inbegrepen. Relevante berepservaring in de private sectr f als zelfstandige kan nder bepaalde vrwaarden verlnd wrden. Je ntvangt: vakantiegeld en een eindejaarstelage maaltijdcheques van 7 eur per gewerkte dag (de werkgever betaalt 5,91 eur; 1,09 eur draag je zelf bij via een maandelijkse inhuding p het nettln). 4 Deze selectieprcedure verlpt via een bjectief wervingssysteem zals vermeld in deel III, hfdstuk 2 van het VPS en het slagen ervr kan later tegang geven tt het meedingen naar een statutaire (bevrderings)prcedure. Cnfrm het VPS kan het principe van het nietndels hertesten wrden tegepast in de selectieprcedure. Selectiereglement functiemschrijving DMOW00085 Pagina 5 van 7

6 Op de website kan je je salaris, vakantiegeld en eindejaarstelage berekenen aangepast aan je individuele situatie. Je wn-werkverkeer met het penbaar verver en je hspitalisatieverzekering wrden verged dr de werkgever. Jaarlijks kan je je inschrijven vr een gratis griepvaccinatie. Je kan via de Sciale Dienst aanspraak maken p een aantal bijkmende vrdelen zals krting vr pretparken en culturele evenementen, een Sinterklaasgeschenk vr je kinderen, In de hfdkantren van de Vlaamse verheid zijn restaurants, waar persneelsleden tegen een demcratische prijs kunnen eten. Tijdens de schlvakanties is er in de hfdkantren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Gent en Brugge) een prfessinele pvang vr kinderen tussen 3 en 14 jaar. Meer infrmatie ver deze financiële en sciale vrdelen kan je terugvinden via de website 7. Meer weten? Vr extra infrmatie ver de inhud van de functie kun je cntact pnemen met Rb Smers Studie-ingenieur/Cördinatr Tel: 02/ Rbert.smers@mw.vlaanderen.be Kristel Reynaert Studie-ingenieur/Cördinatr Tel: 02/ kristel.reynaert@mw.vlaanderen.be Vr extra infrmatie ver de deelnemingsvrwaarden en selectieprcedure kun je cntact pnemen met Carla Piens Intern cnsultant HRM selectiedeskundige, afdeling Organisatie Tel. : carla.piens@mw.vlaanderen.be Selectiereglement functiemschrijving DMOW00085 Pagina 6 van 7

7 Wil je p de hgte blijven van de vacatures bij Mbiliteit en Openbare Werken? Surf naar f de vacaturesite van de Vlaamse verheid Vr inhudelijke infrmatie ver nze activiteiten kan je terecht p Selectiereglement functiemschrijving DMOW00085 Pagina 7 van 7