Inspectierapport Peuterspeelgroep Heisa Hop (KDV) Mariëndaallaan DL Lienden Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Peuterspeelgroep Heisa Hop (KDV) Mariëndaallaan DL Lienden Registratienummer Toezichthouder: GGD Gelderland-Zuid In opdracht van gemeente: Buren Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Het kindercentrum heeft een verkorte inspectie gehad. Niet alle wettelijke eisen zijn beoordeeld. In ieder geval de wettelijk vastgestelde te toetsen voorwaarden zijn beoordeeld. Het onderzoek heeft zich gericht op: de pedagogische praktijk verklaring omtrent het gedrag en personenregister kinderopvang opleidingseisen (inclusief diploma pedagogisch beleidsmedewerker) aantal beroepskrachten (beroepskracht-kindratio) stabiliteit voor de opvang van kinderen (opvang in groepen) Beschouwing Deze beschouwing bevat een samenvatting van de bevindingen. Korte omschrijving van Kinderdagverblijf (KDV) Peuterspeelgroep Heisa Hop Peuterspeelgroep Heisa Hop is gevestigd in een eigen pand aan de Mariëndaallaan in Lienden. Er wordt opvang geboden aan één stamgroep van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van twee -vier jaar. Aan de achterkant van het pand is een ruime buitenspeelruimte. Het KDV is met 16 kindplaatsen opgenomen in het Landelijk Register Kinderopvang (LRK). Inspectiegeschiedenis In de afgelopen drie inspectiejaren heeft het KDV voldaan aan de wettelijke eisen. Conclusie onderzoek Naar aanleiding van het onderzoek dat plaatsvond op dinsdag 2 april 2019, is geconstateerd dat het KDV voldoet aan alle getoetste voorwaarden. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid Peuterspeelgroep Heisa Hop heeft een pedagogisch beleidsplan waarin de kaders voor het pedagogisch handelen, de samenwerking tussen beroepskrachten en met ouders alsmede de waarborging van de kwaliteit zijn geschetst. Dit beleidsplan is vrij in te zien op de website. De aanwezige beroepskrachten zijn op de hoogte van de inhoud van het pedagogisch beleidsplan. Dit kan worden afgeleid uit hun pedagogisch handelen. Voor een uitwerking hiervan zie onder 'pedagogische praktijk'. Pedagogische praktijk De pedagogische praktijk is beoordeeld door middel van observatie en interviews met beroepskrachten. Voor de observatie is gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie pedagogische praktijk van GGD GHOR Nederland. De observatie vond plaats op dinsdag 2 april 2019 vanaf ongeveer 9.45 uur tot ongeveer uur. In het tijdsbestek van de observatie werd er o.a. vrij gespeeld, vonden er piramide-activiteiten plaats, vond de toilet- en verschoningronde plaats, werd er opgeruimd en werden de dagritmekaarten groepsgewijs besproken. Er is beoordeeld of de houder in voldoende mate zorg draagt voor het waarborgen van de pedagogische aspecten van verantwoorde dagopvang (de pedagogische basisdoelen). Voor de beschrijving van de deze aspecten zie het overzicht van de inspectie-items in het laatste hoofdstuk. Waarborgen emotionele veiligheid Gedurende de observaties is de emotionele veiligheid voldoende gewaarborgd. Dit blijkt o.a. uit de volgende voorbeelden: Individuele aandacht "De beroepskrachte reageren (meestal) op een warme en ondersteunende manier op kinderen" De beroepskracht ging achter een meisje aan die op zoek was naar de fopspeen in haar tas in de naastgelegen garderobe. Hoewel het niet de bedoeling was dat het meisje op dat moment alleen naar de garderobe ging om haar speen te pakken, benoemde de beroepskracht de behoefte van het kind naar de speen en toonde zij hier begrip voor. Welbevinden "Het welbevinden van de kinderen is redelijk tot goed. De meeste kinderen zijn ontspannen bezig met hun spel. De meeste kinderen genieten van de dingen die gebeuren en die zijzelf kunnen; ze tonen blijdschap, plezier en trots." De sfeer op de groep was aangenaam. De kinderen leken te genieten tijdens het vrije spel, tijdens de gestructeerde activiteiten aan tafel en tijdens het groepsgewijs bespreken van de dagritmekaarten. Sociale competentie Gedurende de observaties ondersteunen de beroepskrachten de kinderen in hun onderlinge interactie. Dit blijkt o.a. uit het volgende voorbeeld: 4 van 11

5 Regie voeren "De beroepskrachten grijpen adequaat in bij negatieve interacties tussen kinderen. Zij helpen om de betreffende situatie stop te zetten of op te lossen." De beroepskracht sloot op een sensitieve manier aan bij het gevoel van de kinderen tijdens een conflictsituatie. Twee kinderen wilden beiden op dezelfde stoel zitten waarbij het ene kind het andere kind duwde. Dit zorgde voor onvrede. De pedagogisch medewerker sloot goed aan bij de gevoelens die bij de kinderen speelden. Zij paste haar houding en taalgebruik aan om zo goede aansluiting te krijgen met de kinderen en hielp de kinderen een oplossing voor het conflict te vinden. Spelenderwijs uitdagen tot ontwikkeling van persoonlijke vaardigheden Gedurende de observaties is de ontwikkeling van persoonlijke competenties voldoende gewaarborgd. Dit blijkt uit de volgende observaties: Dagprogramma "De beroepskrachten hebben een herkenbare dagindeling met programmaonderdelen" Het was duidelijk dat de beroepskrachten een vaste dagindeling hanteren. Dit blijkt o.a. uit het gebruik van de dagritmekaarten en het feit dat de kinderen precies wisten wat er van hen verwacht werd toen het tijd was voor de bespreking van de dagritmekaarten. Passend aanbod "De activiteiten passen in algemene zin bij de interesse en het ontwikkelingsniveau van de kinderen. (...) Inhoud en niveau van activiteiten zijn kindvolgend." De beroepskracht biedt de kinderen aan een grote tafel actief spelmateriaal aan waarmee op verschillende niveaus kan worden gespeeld (stapelen, tellen, sorteren naar kleur, motorische vaardigheden). Tijdens een dagelijks gesprek in de groep biedt de beroepskracht de kinderen in de vorm van dagritmekaarten de gelegenheid om te leren over bv. de dagen van de week en de seizoenen, en worden de kinderen ook in hun taalontwikkeling gestimuleerd. Conclusie pedagogische praktijk In de praktijk is te zien dat houder voldoende zorg draagt voor het waarborgen van de pedagogische aspecten van verantwoorde dagopvang. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (op locatie + dmv telefonisch contact, 3 april 2019) Observatie(s) (binnenruimte, buitenruimte) Website (april 2019) Pedagogisch beleidsplan (versie januari 2018, via website) 5 van 11

6 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag en personenregister kinderopvang De verklaring omtrent het gedrag is beoordeeld in een steekproef; het betreft de houder/bestuurders van de stichting, de aanwezige beroepskrachten en de andere beroepskrachten die werkzaam kunnen zijn op de locatie. Inschrijving in personenregister kinderopvang Bovengenoemde personen zijn allen ingeschreven in het personenregister kinderopvang. Er zijn momenteel geen stagiaires, vrijwilligers andere personen structureel aanwezig op de peutergroep. Tijdige koppeling met houder De houder en alle hierboven genoemde personen zijn gekoppeld aan de houder in het personenregister kinderopvang. Conclusie De verklaringen omtrent het gedrag van de personen in de steekproef voldoen aan de eisen. De medewerkers van de locatie staan ingeschreven in het personenregister kinderopvang en zijn daarin door de houder tijdig gekoppeld aan de kinderopvangorganisatie. Opleidingseisen en eisen aan de inzet van beroepskrachten in opleiding en stagiaires Passende opleiding beroepskrachten De beroepskrachten in de steekproef beschikken over een passende opleiding volgens de meest recente CAO Kinderopvang en CAO Sociaal Werk. Er zijn geen nieuwe beroepskrachten in dienst gekomen het afgelopen jaar. Passende opleiding pedagogisch beleidsmedewerkers In 2019 moet een houder van een kindercentrum een pedagogisch beleidsmedewerker aanstellen. De functie omvat taken als beleidsmedewerker en als coach. Houder gaat de functie opdelen in twee aparte functies: één als pedagogisch beleidsmedewerker en één als pedagogisch coach. De houder heeft nog niet precies vastgelegd wie de functie van pedagogisch beleidsmedewerker gaat/gaan vervullen. De passende opleiding voor pedagogisch beleidsmedewerker is besproken en de beoogde medewerkers voor deze functie voldoen aan de opleidingseisen conform de meest recente cao Kinderopvang. Inzet beroepskrachten in opleiding en stagiairs Op dit moment worden er geen beroepskrachten in opleiding en stagiaires ingezet als beroepskracht. Conclusie De beroepskrachten beschikken over een passende opleiding zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao Kinderopvang en cao Sociaal Werk. Aantal beroepskrachten Beroepskracht-kindratio Steekproefsgewijs is de beroepskracht-kindratio (de verhouding tussen het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen in de stam- of basisgroep) getoetst. De steekproef betreft de dag van de inspectie alsmede de week ervoor. Op de 6 van 11

7 inspectiedatum waren 15 kinderen aanwezig en 2 beroepskrachten. In de week daarvoor waren maximaal 16 kinderen aanwezig bij 2 beroepskrachten. De beroepskracht-kindratio in de steekproef voldoet aan de eisen. Conclusie De beoordeelde inzet van de beroepskrachten voldoet aan de eisen. Stabiliteit van de opvang voor kinderen Opvang in basisgroepen Er is sprake van 1 groep. De groepssamenstelling bestaat uit maximaal 16 peuters in de leeftijd van 2 tot 4 jaar. Er werken altijd twee vaste leidsters op de groep. Tijdens de inspectie is waargenomen dat de maximale omvang en leeftijdsopbouw van de basisgroep voldoet aan de eisen. Conclusie Aan de beoordeelde eisen voor de stabiliteit van de opvang is voldaan. Gebruikte bronnen: Interview (pedagogisch medewerker op locatie) Personen Register Kinderopvang (april 2019) Website (april 2019) Diploma(s)/kwalificatie(s) beroepskrachten Presentielijsten (d.d. 2 april en week daarvoor, op locatie) Personeelsrooster (d.d. 2 april en week daarvoor, op locatie) Pedagogisch beleidsplan (versie januari 2018, via website) 7 van 11

8 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid Het kindercentrum beschikt over een pedagogisch beleidsplan. De houder van een kindercentrum draagt er zorg voor dat in de dagopvang conform het pedagogisch beleidsplan wordt gehandeld. (art 1.49 lid 1 en 2 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang) Pedagogische praktijk In het kader van het bieden van verantwoorde dagopvang, draagt de houder van een kindercentrum er in ieder geval zorg voor dat, rekening houdend met de ontwikkelingsfase waarin kinderen zich bevinden: a. op een sensitieve en responsieve manier met kinderen wordt omgegaan, respect voor de autonomie van kinderen wordt getoond en grenzen worden gesteld aan en structuur wordt geboden voor het gedrag van kinderen, zodat kinderen zich emotioneel veilig en geborgen kunnen voelen; b. kinderen spelenderwijs worden uitgedaagd in de ontwikkeling van hun motorische vaardigheden, cognitieve vaardigheden, taalvaardigheden en creatieve vaardigheden, teneinde kinderen in staat te stellen steeds zelfstandiger te functioneren in een veranderende omgeving; c. kinderen worden begeleid in hun interacties, waarbij hen spelenderwijs sociale kennis en vaardigheden worden bijgebracht, teneinde kinderen in staat te stellen steeds zelfstandiger relaties met anderen op te bouwen en te onderhouden; d. kinderen worden gestimuleerd om op een open manier kennis te maken met de algemeen aanvaarde waarden en normen in de samenleving met het oog op een respectvolle omgang met anderen en een actieve participatie in de maatschappij. (art 1.49 lid 1 en 2 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 2 Besluit kwaliteit kinderopvang) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag en personenregister kinderopvang In het bezit van een verklaring omtrent het gedrag zijn: a. de houder of voorgenomen houder van een kindercentrum; b. de personen die op basis van een arbeidsovereenkomst met de houder of met een uitzendorganisatie tijdens opvanguren werkzaam zijn dan wel zullen zijn op de locatie van een onderneming waarmee de houder een kindercentrum exploiteert en waar kinderen worden opgevangen; c. de personen die op basis van een andere overeenkomst met de houder structureel tijdens opvanguren werkzaam zijn of zullen zijn op de locatie waarmee de houder een kindercentrum exploiteert en waar kinderen worden opgevangen; d. de personen die uit hoofde van hun functie toegang hebben of zullen hebben tot informatie over de kinderen die worden opgevangen; e. de personen van 18 jaar en ouder die op het woonadres waar een kindercentrum is gevestigd hun hoofdverblijf hebben of zullen hebben dan wel die structureel tijdens opvanguren aanwezig zijn of zullen zijn op het kindercentrum, gevestigd op een woonadres. Voor zover het natuurlijke personen betreft is eenieder als bedoeld in de onderdelen a tot en met e ingeschreven in het personenregister kinderopvang. (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang) De houder van een kindercentrum draagt zorg voor koppeling met de in artikel 1.50 derde lid van de wet genoemde personen inclusief hemzelf. (art 1.48d lid 3 Wet kinderopvang) 8 van 11

9 Na inschrijving van een persoon als bedoeld in artikel 1.50 derde lid van de wet in het personenregister kinderopvang en na koppeling met de houder kan de persoon zijn werkzaamheden aanvangen. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang) Opleidingseisen en eisen aan de inzet van beroepskrachten in opleiding en stagiaires Beroepskrachten beschikken over een passende opleiding zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao Kinderopvang en cao Sociaal Werk. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 6 lid 1 en 2 Besluit kwaliteit kinderopvang; art 7 lid 1 Regeling Wet kinderopvang) Pedagogisch beleidsmedewerkers beschikken over een voor de werkzaamheden passende opleiding zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao Kinderopvang en cao Sociaal Werk. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 6 lid 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang; art 7 lid 2 Regeling Wet kinderopvang) Aantal beroepskrachten De houder van een kindercentrum zet voldoende beroepskrachten in voor het aantal kinderen dat wordt opgevangen, met dien verstande dat: - de verhouding tussen het minimaal aantal in te zetten beroepskrachten en het aantal aanwezige kinderen in een stamgroep wordt bepaald op grond van tabel 1 in bijlage 1, onderdeel a, bij het besluit kwaliteit kinderopvang en de daarbij behorende rekenregels; - indien kinderen bij een activiteit zoals beschreven in het pedagogisch beleidsplan de stamgroep verlaten, dit niet leidt tot een verlaging van het totaalaantal minimaal op of, indien de activiteit buiten het kindercentrum plaatsvindt, vanuit het kindercentrum in te zetten beroepskrachten ten opzichte van de situatie direct voorafgaand aan de activiteit. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 7 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang) Stabiliteit van de opvang voor kinderen Bij dagopvang vindt de opvang plaats in stamgroepen. Een kind wordt opgevangen in één stamgroep. De maximale groepsgrootte wordt bepaald op grond van tabel 1 in bijlage 1, onderdeel a van het Besluit kwaliteit kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang; art 9 lid 1, 2, 7, 8 en 9 Besluit kwaliteit kinderopvang) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Peuterspeelgroep Heisa Hop Website : Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Stichting Heisa Hop Adres houder : Mariëndaallaan 1 Postcode en plaats : 4033DL Lienden KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Gelderland-Zuid Adres : Postbus 1120 Postcode en plaats : 6501BC Nijmegen Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : S. van den Berg G. op de Haar Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Buren Adres : Postbus 23 Postcode en plaats : 4020BA Maurik Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Dit jaar een prettige maar voor de leidsters intensieve inspectie. Zoals wij al wisten waren alle gecontroleerde papieren met betrekking tot opleidingen, VOG en EHBO in orde. We hebben hard gewerkt de afgelopen tijd met name aan het behalen van de papieren voor de pedagogisch coaches. We werken nu aan coaching plan en dan zal binnenkort duidelijk zijn hoe de taken onder de twee pedagogisch coaches verdeeld worden. De praktijk laat weer zien dat Heisa Hop een positieve sfeer heeft waarin kinderen zich veilig voelen en daarom kunnen groeien in hun ontwikkeling. Dus wederom zijn we trots wat we als houders en pedagogisch medewerkers neerzetten. 11 van 11