Introweek. Do s en Don ts van youtube. Wils en Nikita over hun stage bij Vezet. En verder... Terschelling groot succes

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Introweek. Do s en Don ts van youtube. Wils en Nikita over hun stage bij Vezet. En verder... Terschelling groot succes"

Transcriptie

1 TBKMagazine Nummer 04 / november 2012 Introweek Terschelling groot succes En verder... Activiteitenprogramma 2013 Interview Onno Lotgering Mix & Match 2012 Do s en Don ts van youtube marketing Wils en Nikita over hun stage bij Vezet

2 Vooruitblik TBKMagazine 18 Ik ben trots om u alweer het vierde magazine van de studievereniging te mogen presenteren. In het magazine staan diverse interviews met alumnus en stagiaires, kijken we terug op een geweldige introductieweek en blikken we vooruit naar het programma voor volgend jaar. Voorzitter Secretatris Penningmeester Wouter Rinia Rob van der leek Roman Voigt 14 Daarnaast hebben we voor dit magazine twee schrijvers van het veel bekeken marketing blog marketingfacts bereidt gevonden een artikel te schrijven over de do s en don ts op het gebied van youtube marketing. Met dit magazine hopen we de leden, de sponsoren en andere geïnteresseerden in de studievereniging een beeld te geven van wat de studievereniging doet. Onze studievereniging zou niet bestaan zonder de inzet van de commissieleden. Heb jij de ambitie om binnen een commissie actief te zijn? Schroom niet en neem contact met ons op! In het colofon staan de huidige openstaande vacatures. Vele mensen hebben meegeholpen aan de inhoud van dit magazine. Ik wil graag van deze gelegenheid gebruik maken om deze mensen te bedanken. Ook wil ik via deze weg Sjoerd Leegwater en Rob van der leek bedanken voor het ontwerp en de redactie van dit magazine. Ik hoop dat u dit magazine met veel plezier zult lezen. Bestuurslid internationalisering Bestuurslid introductieweek Websitebeheer Introductieweek Binnenlandse studiereis Buitenlandse studiereis Activiteiten Remco Bouma Sjoerd Leegwater Martijn Dijkers 1 vacature Sjoerd Leegwater Daniëlle Homborg Ron Ursem Marinus Seijts 2 vacatures Remco Bouma 1 Vacature Rowy Beerepoot Roy Huisman Inhoudsopgave Ervaringen van Arno en Wouter bij Eriks Hoe is het om te werken en stage te lopen bij Eriks? Verslag Mix & Match Een verslag over het derde Mix & Match event van de studievereniging. Studentprofiel Is de opleiding Technische Bedrijfskunde geknipt voor jou? Verslag introductieweek 49 nieuwe studenten vertrokken naar Terschelling om kennis te maken met elkaar en de opleiding. Stage bij Vezet Wils en Nikita lopen hun eerste stage bij het groenteverwerkingsbedrijf Vezet. Mix & Match Event Vind jouw ideale stageplek op 29 november! Wouter Rinia Voorzitter Vragen en feedback? Studievereniging Technische Bedrijfskunde Alkmaar Hogeschool Inholland Alkmaar Bergerweg 200, 1817 MN, Alkmaar, kantoor B Online: Interview Onno Lotgering Wat zijn de ervaringen van Onno als enige docent-lid van de studievereniging? Activiteiten 2013 Een vooruitblik naar de activiteiten die voor 2013 op het programma staan. TBK Magazine is een uitgave van Studievereniging Technische Bedrijfskunde Alkmaar en verschijnt tweemaal per jaar. Het TBK Magazine wordt gratis verspreid onder leden van de studievereniging, studenten en alumni van de opleiding TBK en op de Hogeschool Inholland Alkmaar. Artikelen uit het TBK Magazine mogen alleen worden overgenomen, gekopieerd enz. na uitdrukkelijke toestemming van de redactie van TBK Magazine. Ondanks uiterste zorgvuldigheid kunnen enkele gegevens achterhaald of anderzins niet volledig juist zijn. TBK Magazine aanvaardt hiervoor geen enkele aansprakelijkheid. 14 Youtube marketing Sebastiaan Nagel en Ferdy Hoekman geven hun visie op het gebruik van Youtube als marketinginstrument. TBK Online TBKMagazine/ mei

3 de TBK stagiair recent afgestudeerd Arno Smit Ik ben Arno Smit, 23 jaar en geboren in Alkmaar. Op dit moment ben ik met een afstudeeropdracht bezig bij ERIKS bv ter afsluiting van mijn opleiding TBK. Met mijn vrienden kom ik regelmatig in het buitenland om mijn hobby uit te oefenen. Mijn hobby is namelijk niet iets wat je vaak tegenkomt in Nederland aangezien ik aan Downhill Mountain bike doe. Dit houdt in dat ik regelmatig in skigebieden te vinden ben waar wij met de lift naar boven gaan waarna we volgas naar beneden fietsen over ruige parcours. Waarom heb je ERIKS gekozen voor je afstudeeropdracht? Dankzij het mix and match event van de studievereniging TBK ben ik in contact gekomen met ERIKS. Ik heb nooit een goed beeld gehad van ERIKS. Ik was in de veronderstelling dat ERIKS enkel een handelsorganisatie was, maar het is in werkelijkheid veel meer dan dat. Binnen ERIKS krijg je alle tijd om aan je opdracht te werken en iedereen staat voor je klaar als je vragen hebt! WERKEN BIJ ERIKS ERIKS is een industriële dienstverlener van vooral werktuigbouwkunde componenten en up-to-date materiaal- en toepassingskennis. ERIKS is een wereldwijde organisatie met veel mogelijkheden. Met een omzet van ruim Natuurlijk is ERIKS een commercieel bedrijf, maar het zijn zeer technische producten, veel klantspecifieke aanvragen en de klant staat centraal. Dit trok mij erg aan. Ik heb vervolgens contact opgenomen met ERIKS om de mogelijkheden te bespreken. Na het versturen van mijn CV, kreeg ik een telefoontje van de Manager van de Business Unit Kunststoffen. Wij hebben direct een afspraak gemaakt, waarbij we de opdracht voor deze Business Unit hebben besproken. Het was allemaal snel geregeld. Wat is je stageopdracht? Mijn opdracht is een echte TBK opdracht. Ik ben bezig met een marktonderzoek voor een specifiek slijtageproduct. Dit product wordt gebruikt in de grind- en betonindustrie. ERIKS heeft een aantal zeer grote afnemers van dit product waar zij sterk afhankelijk van zijn. Het is dus van belang dat er een plan komt om de afzet van dit product te spreiden over meerdere markten en over meerdere afnemers om zo het risico te spreiden. Hoe verloopt je stage tot nu toe? Op dit moment ben ik ruim een maand bezig met mijn onderzoek en het gaat naar wens. Binnen ERIKS krijg je alle tijd om aan je opdracht te werken en iedereen staat voor je klaar als je vragen hebt. Ik heb leuke collega s die allemaal betrokken zijn en mij willen helpen met het bereiken van een goed resultaat. Heb je tips voor studenten op zoek naar een stageplaats? Ik zou de studenten willen adviseren om een mix and match event te bezoeken. Tijdens het mix and match event kom je persoonlijk in contact met verschillende bedrijven. Dit geeft je meer inzicht in een bedrijf en wat het bedrijf te bieden heeft. J 1,1 miljard euro, ongeveer 300 vestigingen, circa 7000 werknemers en activiteiten in 25 landen op 4 continenten is ERIKS in Europa de grootste en meest toonaangevende industriële dienstverlener in haar vakgebied. Meer informatie? Surf naar: Wouter Besseling Ik ben Wouter Besseling, 25 jaar, woonachtig in Hoorn en sinds januari 2012 afgestudeerd na een 3,5 jarige opleiding TBK aan Hogeschool Inholland. Ik werk bij ERIKS bv op locatie Alkmaar voor de Business Unit Seals and Rubber Technology. Hoe ben je bij ERIKS terecht gekomen? Na mijn studie ben ik via een recruiter geattendeerd op de vacature voor technisch/commercieel medewerker bij ERIKS. Door een bedrijfspresentatie en rondleiding, in mijn tweede jaar TBK, georganiseerd door Bob Blijlevens had ik al eens kennis gemaakt met ERIKS. En was mijn interesse voor dit bedrijf direct gewekt. Wat maakt voor jou dit vak zo leuk? Binnen de afdeling Seals and Rubber Technology werk ik als accountverkoper voor de OEM-markt. In deze functie ben ik voor een vijftal grote klanten binnen de machine- en apparatenbouw het aanspreekpunt voor al hun vragen aan ERIKS. Hierbij richt ik mij op het volledige pakket van ERIKS dat van gereedschappen, slangen, aandrijftechniek en afsluiters tot klantspecifieke rubber- en kunststof vormdelen loopt. Ik ben voor deze klanten dus verantwoordelijk voor de handel tussen ERIKS en de klant. Het assortiment van ERIKS is zo groot dat ik als generalist binnen het bedrijf dagelijks vragen krijg waarvoor ik zelf echt navraag bij productspecialisten moet doen. Dit maakt dat ik elke dag weer kansen heb om mijn kennis te vergroten en ik ook elke dag voor uitdagingen sta. Nu is mijn ervaring dat je er bij ERIKS nooit alleen voor staat, collega s zijn altijd bereid om je bij complexe vraagstukken te ondersteunen. Zijn er ook nadelen aan de functie? Als ik een nadeel van mijn werk zou moeten verzinnen, zou het zijn dat er bij een klant altijd een probleem kan ontstaan, ook aan het eind van je werkdag. Als deze klant jou hulp nodig heeft kun je niet zeggen morgen bent u de eerste. Hoewel dit het werk ook weer erg leuk maakt doordat je aan het begin van de dag nooit weet wat de dag gaat brengen. Dit houdt het werk heel veelzijdig. Het ene moment ben ik bezig met het beoordelen van afnameprognoses en voorraden of opstellen van offertes en het andere moment bel je met klanten en leveranciers uit vele delen van de wereld om een probleem op te lossen. Er zijn veel mogelijkheden om door te groeien - mits je er zelf voor wilt gaan natuurlijk. Hoe ervaar je het werken bij ERIKS? Het werken binnen ERIKS is naast de uitdaging en veelzijdigheid in mijn functie ook erg interessant door de omvang van het bedrijf. Binnen ERIKS zijn er namelijk veel mogelijkheden om je verder te ontwikkelen en door te groeien, mits je er zelf voor wilt gaan natuurlijk. Dit is goed te zien aan de stappen in hun carrières die veel van mijn collega s binnen ERIKS in de loop der jaren hebben gemaakt. Daarbij geeft ook het hoge gemiddelde in arbeidsjaren aan, dat ERIKS een prettige werkgever is waar werknemers niet snel bij weg willen. Welke goede raad geef je de huidige studenten van TBK? Mijn beste raad aan studenten is, houd de docenten een beetje te vriend, het kan je tijdens je studie alleen maar helpen en je zult dan een stuk meer leren. Dit is uiteindelijk toch waarvoor je de studie doet. J ERIKS is Top Employer 2011 en 2012

4 Mix & Match Event Mei 2012 Studievereniging TBK brengt studenten en bedrijven dichter bij elkaar tijdens Mix & Match event. Een verslag van het afgelopen Mix & Match event dat plaats vond bij onze hoofdsponsor: Eriks. De Hogeschool Inholland Alkmaar zit vol met jonge, ambitieuze, innovatieve en technische studenten die op zoek zijn naar een stage-/afstudeerplek. De verschillende sponsorbedrijven van de studievereniging Technische Bedrijfskunde kunnen deze studenten binnen hun organisatie heel goed gebruiken. Na twee succesvolle edities organiseerde de studievereniging Technische Bedrijfskunde daarom op 24 mei dit jaar weer een Mix & Match event. Aanwezigen De studievereniging streeft er naar om tijdens dit event de nieuwe generatie (technische) hbo ers te koppelen aan bedrijven met de juiste stage-/ afstudeerplekken. De locatie voor dit Mix & Match event was de kantine van de hoofdsponsor van de vereniging, Eriks BV. Er was een grote opkomst van 11 bedrijven en ruim 50 studenten. Er waren vertegenwoordigers van BAM Techniek, Medisch Centrum Alkmaar, NRG, Ammeraal Beltech, EWAC, Zon Energie, Polux, EFC, Amic/Clima, Advanced Valve Solutions en Eriks. van de bedrijven, die elk maximaal twee minuten mochten duren. Aansluitend was er de gelegenheid voor studenten en bedrijven om nader met elkaar kennis te maken tijdens ronde tafelgesprekken. Vooraf waren de stageplaatsen van de bedrijven te bekijken in de online vacaturebank op de website van de studievereniging Technische Bedrijfskunde. Na het officiële gedeelte werd er nog druk nagepraat onder het genot van een hapje en een drankje. Diverse visitekaartjes en contactgegevens werden uitgewisseld. Kennismaking Het event werd geopend door de voorzitter en secretaris van studievereniging, Wouter Rinia en Rob van der Leek. Hierna startte de middag met korte pitches Resultaat Inmiddels zijn er veel tweedejaars TBK ers die op dit moment hun eerste stage lopen bij een van de vertegenwoordigde bedrijven van het afgelopen Mix & Match event. Op donderdag 29 november vindt het volgende Mix & Match event plaats (zie aankondiging in dit magazine). Dit is een uitgelezen mogelijkheid voor de derdejaars en afstudeerders, welke in januari beginnen met hun tweede stage/afstudeerstage.«21 6 TBKMagazine/ november 2012 TBKMagazine/ november

5 Medisch Centrum Alkmaar meer dan alleen medische zorg. Studentprofiel Technische Bedrijfskunde Draai jij je hand niet om voor een innovatieve oplossing voor een probleem? En denk je dat ook binnen een bedrijf te kunnen toepassen? Heb je daarnaast interesse in techniek? Twijfel dan niet, want de opleiding Technische Bedrijfskunde is geknipt voor jou. Het Medisch Centrum Alkmaar, onderdeel van de MCA-Gemini Groep, is één van de grootste topklinische opleidingsziekenhuizen in Nederland. Een topklinisch opleidingsziekenhuis is bijzonder omdat er niet alleen maar algemene en hoog gespecialiseerde patiëntenzorg wordt geleverd. Daarnaast worden er artsen opgeleid tot medisch specialist, worden er basisartsen (co-assistenten) en verpleegkundigen opgeleid en wordt er onderzoek gedaan onderzoek naar nieuwe medicijnen en zorgonderzoek naar b.v. betere manieren van diagnose stellen, effectievere behandelmethoden, Continue ontwikkeling en innovatie Het Medisch Centrum Alkmaar is niet alleen een plaats waar patiënten worden geholpen, professionals worden opgeleid en onderzoek wordt gedaan. Het is ook een groot bedrijf met een complexe organisatie, een groot aantal zeer gevoelige bedrijfsprocessen, een oneindige veelvoud aan technologische voorzieningen en een permanente ontwikkelings- en innovatiepraktijk. Voorbeelden zijn afdelingen radiologie, radiotherapie en nucleaire geneeskunde waar met de modernste beeldvormende technieken diagnoses worden gesteld en behandelingen uitgevoerd. In 2012 zal het MCA met een eigen cyclotron zelf kortlevende radioactieve isotopen gaan produceren voor een betere diagnose bij kanker en hart- en vaatziekten. Niet alleen medisch Naast het strikt medische domein zijn er nog talloze andere complexe en hoog technologische processen en omgevingen. Voorbeelden zijn uiteraard de ICT ten behoeve van patiëntenzorg en bedrijfsvoering, de logistiek rond het OK-complex, energiehuishouding en luchtbehandeling, de medische instrumentenmakerij, patiënt- en procesveiligheid, de ontwikkeling en invoering van klinisch paden, enz. Op al deze plekken in de organisatie werken ook stagiair(e)s van verschillende opleidingen en in verschillende fasen van hun opleiding ook uit Inholland en ook van technische bedrijfskunde. Een frisse blik nieuwe kennis en een frisse blik van buiten maar ook omdat we het belangrijk vinden om bij te dragen aan de kennis en de ervaring van de professional van later of die nu in de zorg komt werken of niet, bij ons of ergens anders. Wat houdt de Hbo-opleiding Technische Bedrijfskunde in? Bij de bacheloropleiding Technische Bedrijfskunde staat het ontwerpen en verbeteren van bedrijfsprocessen centraal. Deze processen helpen om een bedrijf efficiënt en effectief te laten draaien. Alle onderdelen van een organisatie komen daarbij aan bod: de productieafdelingen, verkoop en marketing, distributie, maar ook financiën en personeelszaken. Je wordt opgeleid tot manager, adviseur of ondernemer in een industriële bedrijfsomgeving. Je moet daarom interesse hebben in mensen, organisaties, technologie, economie en marketing. Structuur en programma In het eerste jaar wordt de basis gelegd. Je krijgt les in bedrijfskundige onderwerpen zoals organisatiekunde, logistiek, marketing en economie. Daarnaast werk je in groepjes aan projecten. Deze projecten zijn je eerste bedrijfskundige opdrachten. Al vanaf september voer je ze uit voor een echt bedrijf! In de eerste helft van het tweede jaar ga je op stage en breng je je kennis van het eerste jaar in de praktijk. In de tweede helft van het tweede jaar wordt dieper ingegaan op de bedrijfskundige vakken. Tegelijkertijd werk je aan projecten waarin je het geleerde in de praktijk brengt. In de eerste helft van het derde jaar volg je onderwijs en voer je projecten uit, waarbij het accent ligt op de optimalisatie van de interne organisatie van een bedrijf. De tweede helft van het derde jaar is weer een praktijkstage. Het onderwijs en de projecten in de eerste helft van het vierde jaar hebben de strategie en het marketingbeleid van het bedrijf als onderwerp. Je rondt je studie in de tweede helft van het vierde jaar af met een afstudeeropdracht. Je verwerft en kiest je stage- en afstudeeropdracht zelf, waardoor je de gelegenheid hebt om jezelf binnen het brede vakgebied van technische bedrijfskunde te specialiseren en te profileren. Daarnaast kan een student ook alvast een netwerk opbouwen tijdens de studie. Dit kan goed van pas komen bij een oriëntatie op een stage- of afstudeerplek of later bij het vinden van een baan. Wat kun je er mee worden? Als technisch Bedrijfskundige kun je bij heel veel verschillende bedrijven terecht. In de industrie houd je je bijvoorbeeld bezig met het optimaliseren van het productieproces. Je zorgt dat het bedrijf zo efficiënt mogelijk zijn producten kan produceren. Daarbij houd je rekening met de mensen die er werken en de machines die nodig zijn, maar ook met de prijs en de kwaliteit van de producten. Maar je kunt je ook juist bezighouden met het verbeteren van de verkoop en marketing van de producten. Technisch Bedrijfskundigen kunnen ook terechtkomen in de dienstverlening. Denk bijvoorbeeld aan banken of ziekenhuizen. Je bedenkt daar hoe je de werkzaamheden van medewerkers efficiënt kunt organiseren. Dat kan betekenen dat je een goede werkverdeling en planning maakt, maar ook dat je zorgt dat iedereen op tijd over de juiste informatie beschikt of dat je bedenkt hoe je automatisering optimaal kunt inzetten. Omdat je breed inzetbaar bent heb je veel keus op de arbeidsmarkt! Studiebegeleiding Om je leerproces en de keuzes te ondersteunen krijg je een studieloopbaanbegeleider (SLB er) toegewezen. In individuele gesprekken wordt de studievoortgang besproken. Je staat er tijdens deze studie sowieso niet alleen voor, doordat veel in projectgroepen wordt gewerkt. De projectbegeleider let erop dat de samenwerking goed verloopt en zorgt dat de opdracht binnen de deadline wordt volbracht. Toelatingseisen Havo/vwo: bijna alle profielen zijn toelaatbaar (NT/NG en EM) behalve CM. Mbo: Om te worden toegelaten tot de bacheloropleiding moet je in het bezit zijn van een mbo-diploma niveau 4 (nieuwe stijl). 16 TBKMagazine/ november

6 Interview Onno Lotgering Vanaf het eerste moment is Onno als docent lid van de studievereniging. Tevens heeft Onno al 25 introductieweken bijgewoond. Ik vind het de verdienste van de huidige verenging dat jullie dat beter doen dan alle voorgangers! Hoe lang bent u al werkzaam op de hogeschool? Voordat ik naar het onderwijs ben gekomen heb ik vijf en een half jaar gewerkt bij het organisatieen informatie-adviesbureau PANDATA, dat inmiddels samen met VOLMAC en Moret en Limperg is opgegaan in wat nu de Cap Gemini-groep is geworden. Bij PANDATA ben ik als senior informatie-adviseur en docent Methoden en Technieken van Informatieanalyse steeds voor enkele maanden gedetacheerd geweest bij zeer verschillende organisaties zoals Philips Machinefabriek (programmeren van numerieke besturing), de start van de Open Universiteit (ontwerpen studenten-administratie), Brabants Dagblad (ontwerpen en programmeren van de kleine advertentie-rubriek), Productschap voor de varkenshouderij (varkensstamboek) en het Rijks Computer Centrum in Apeldoorn (computer- en informatiesysteem-beveiliging). Omdat het toen gebruikelijk was dat je je ging specialiseren op bepaalde hardware en bijbehorende software (ik zou in de technische productie-automatisering terecht komen) ben ik gaan uitkijken naar een baan met mogelijkheden voor onderwijs en onderzoek. De HTS in Zwolle waar ik het diploma elektrotechniek heb gehaald kon niet snel genoeg beslissen. In Alkmaar was iemand nodig om de docent Systeemkunde op te volgen en ja (Noord-Hollanders zijn wat sneller van handelen dan in Overijssel) dat was een van mijn favoriete vakken waar maar zelden een vacature in beschikbaar kwam. Op 27 augustus 1984 ben ik gaan werken op wat toen de HTS Alkmaar was. Meteen al bij de opleiding Technische Bedrijfskunde, maar ik gaf ook lessen Bedrijfskunde bij de opleiding Werktuigbouwkunde. Wat zijn uw werkzaamheden op de hogeschool? In het eerste jaar ben ik begonnen met lesgeven in Statistiek, Arbeidskunde en Ergonomie bij TBK en Bedrijfskunde bij WTB. Daarnaast projecten, stagiairs en afstudeerders TBK begeleiden. Ondertussen besprak ik met de docent Systeemkunde (die na dat jaar met pensioen ging) de overname van de lesstof voor Systeemkunde. Dat vak heb ik vijftien jaar gegeven en toen (omdat er bij studenten en docenten geen ervaring en belangstelling voor was) gewoon op eigen initiatief afgeschaft (dat kon toen nog op kracht van inhoudelijke argumenten!). Rond 1990 ben ik overgestapt op Informatiekunde, om dat samen met collega (dr.) Theo Hoogkamer te doen. De reden was dat er steeds meer studenten kwamen (we zijn toen twee jaren met vijf eerste klassen gestart!) en ik had ruime praktijkervaring in Proces- en Data-modellering, Beheer en Exploitatie van Informatiesystemen. De laatste vijftien jaar zijn daar vakken als Inleiding Materiaalkunde, Statica, Productietechnologie, Ethiek en Techniek, Inleiding Natuurkunde en Elektrotechniek bij TBK bijgekomen. Bij de opleidingen Elektrotechniek en Werktuigbouwkunde ben ik dezelfde Materiaalkunde en Natuurkunde gaan geven. En... o... wonder, sinds vijf jaar doe ik drie dagen per week onderzoek bij inmiddels drie verschillende lectoraten (en daarvoor was ik onder andere ook naar het onderwijs toe gekomen!). Wat kunt u ons vertellen over de studievereniging? Een studievereniging is in mijn visie DE gelegenheid om ervaring, relaties en contacten op te doen naast het studieprogramma. Je kunt er zelf iets heel interessants van maken, ook wat niet direct in het studieprogramma past (excursies, introductie Terschelling en wintersportreizen organiseren bijvoorbeeld). Dat is voor de studenten maar zeker ook voor de opleiding een welkome en waardevolle aanvulling! De huidige studievereniging is bij mijn weten de vierde in de rij. Rond 1986 is het begonnen met het Bedrijfskundig Genootschap. Een landelijke vereniging met afzonderlijke verenigingen in elke HBO-opleiding TBK. Die organiseerde bijvoorbeeld om de zes weken (!) lezingen voor 70 bezoekers in het Gulden Vlies en jaarlijks werkte men stevig mee bij de introductie op Terschelling (die toen nog door docenten en studenten werd georganiseerd en geleid). Al gauw kwam daar een tegenbeweging op gang: de Bedrijfskundige Horde! die heeft een paar jaar bestaan en is met een groep studenten uit één klas eigenlijk geruisloos van de opleiding vertrokken. Daarna heeft de opleiding een paar jaar zonder studievereniging gezeten totdat drie studenten weer het initiatief namen (op wintersport samen met Omnivas ) en de hogeschool vond dat de studenten best voor eigen rekening de introductie op Terschelling konden verzorgen. Dat heeft een jaar of vier á vijf gedraaid, is weer ingeslapen totdat de huidige verenging is opgericht! Wat is voor u de meerwaarde als docent om lid te zijn van de vereniging? Ik ben lid omdat het mij interesseert wat studenten naast hun studie doen en wat hun bezig houdt om hun vak te worden. Daarnaast steek je van de activiteiten die studenten als belangrijk zien veel op over wat hen bezig houdt (en dat zijn vaak zaken je in het curriculum niet tegenkomt). Ik vind het de verdienste van de huidige verenging dat jullie dat beter doen dan alle voorgangers! Wat is het leukste dat u heeft meegemaakt met de vereniging? Dat is (met STIP) de introductie op Terschelling. Van het begin af aan een initiatief van studenten, wat zeg ik: een virus dat al in zes-en-twintig generaties studenten voortwoekert en waar tot nog toe geen kruid tegen gewassen is. Naar de excursie naar Wenen kijk ik met gespannen verwachting uit..gefeliciteerd met dit initiatief! Heeft u nog tips voor de vereniging? Blijf zoeken naar activiteiten waarin vakkennis en ervaring worden gecombineerd met afleiding en gezelligheid. Dat is tot nu toe goed gelukt. Benadruk dat ook in alle contacten met relaties en met medestudenten. Laat iedereen zijn bijdrage leveren en spreek hen daar op aan, dat is de specifieke bijdrage van een studievereniging aan zowel de studenten als aan het beroepsveld als aan de opleiding. 10 TBKMagazine/ november 2012 TBKMagazine/ november

7 Activiteiten 2013 Elke maand organiseert de studievereniging een lezing, masterclass of netwerkborrel. Op deze pagina een korte opsomming van de activiteiten die voor 2013 op de planning staan (onder voorbehoud): Januari We beginnen het nieuwe jaar meteen goed met maar liefst 2 bedrijfsbezoeken. We zullen de Duyvis fabriek in Zaandam bezoeken en daarnaast ook een bezoek brengen aan de Peijnenburg fabriek in Enkhuizen. Bezoek aan de fabriek van Duvyvis in Zaandam In Zaandam produceert PepsiCo onder de merknaam Duyvis allerlei noten en pinda s, zoals de tijgernoot, borrelnootjes en Dry Roasted pinda s. Ook bereidt PepsiCo luxe noten zoals cashewnoten, pistachenoten en diverse mixen. De fabriek ligt in Zaandam aan de rivier de Zaan in een unieke, historische omgeving. Bezoek aan de fabriek van Peijnenburg Enkhuizen In de fabriek van Peijnenburg in Enkhuizen werken ca. 90 medewerkers. In deze fabriek staan 3 ovens en 3 inpaklijnen. Hier worden de banketproducten Mergpijpjes, Glacékoeken en Enkhuizer Jodenkoeken onder de merknaam Lotus geproduceerd. Februari Lezing ondernemen In februari zal de studievereniging een lezing over ondernemen organiseren. We zullen bij de Kamer van Koophandel in Alkmaar voorlichting krijgen over wat er allemaal bij komt kijken om een onderneming te starten. Daarnaast zullen diverse ondernemers wat vertellen over hun ervaringen in het ondernemen. Dit is een ideale lezing voor leden met ondernemende ambities!! Mei Maart Bezoek Scania Eind maart organiseert de studievereniging een excursie naar Scania. Een van de grootste producenten van vrachtwagens in Nederland. In de fabriek in Zwolle zijn sinds de productie hier in 1964 begon al meer dan vrachtwagens geproduceerd. We zullen hier een rondleiding door de fabriek krijgen en daarnaast zal ons wat verteld worden over kwaliteitszorg en Lean management. Een mooie kans om in de keuken te kijken bij een van Nederlands grootste productiebedrijven! April Binnenlandse studiereis In april organiseert de studievereniging weer een drie daagse binnenlandse studiereis. Dit jaar zullen we waarschijnlijk Rotterdam of Maastricht bezoeken. We zijn nog druk bezig met de organisatie van deze geweldige dagen maar dat het een paar geweldige dagen gaan worden dat staat nu al vast. Als er meer informatie bekend is zal dit op onze website geplaatst worden. Mix & Match In mei organiseert de studievereniging alweer voor de 5e keer een Mix and Match event. Dit is de ideale kans voor de huidige eerstejaars om hun stageplek voor het tweede jaar te regelen. Daarnaast is het voor ieder lid weer een mooie kans om zijn netwerk te vergroten. In mei komt ook het 5e magazine van de studievereniging uit met daarin een terugblik op de studiereis naar Wenen en een verslag van de bovenstaande activiteiten. Juni Gezelligheid In juni zal de studievereniging een gezellige activiteit organiseren voor al haar leden waarin we het leerzame aspect even laten voor wat het is. We zijn nog druk aan het brainstormen over de precieze invulling van dit event dus tips zijn altijd welkom via: Kijk op technischebedrijfskunde.com voor de activiteitenagenda Bereik samen succes Rodi Media Met lef zijn we van krantenspecialist uitgegroeid tot een ambitieus mediabedrijf. Er werken zo n 275 medewerkers bij Rodi Media. Naast het hoofdkantoor, de drukkerij en onze verspreidorganisatie in Broek op Langedijk hebben we vestigingen in Almere, Purmerend en IJmuiden. Onze drie belangrijke takken van sport zijn: huis-aan-huis & online bereik drukwerkverspreiding rotatiedrukwerk Zo zien wij het Er zal altijd behoefte zal zijn om lokaal te communiceren. In die behoefte voorziet Rodi Media. Maar medialand staat niet stil; technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op en zorgen voor een ander gebruik van media. Dit biedt kansen. Initiatieven blijven ontplooien is de kracht van Rodi Media naar de toekomst toe. Want ons doel is en blijft om mensen en bedrijven met elkaar te verbinden om zo samen succes te bereiken. De mediapartner uit Noord-Holland Stageplek Wij hebben veel ervaring met het begeleiden van stagiaires en zijn altijd op zoek naar gemotiveerde mensen. Neem voor meer informatie over de stagemogelijkheden bij Rodi Media contact op met onze P&O afdeling. Quote van een stagiair bij Rodi Media: Ik heb enorm veel geleerd en besef heel goed dat dit bedrijf een goede basis is voor mijn verdere carrière. Verder nog even over de sfeer die hier hangt. Ik was aangenaam verrast! Ik voelde me de eerste dag gelijk op mijn gemak en zag gelijk dat dit een heel hecht team is. De groep is ontzettend leuk en wat heb ik gelachen... Nogmaals bedankt, en geloof mij... Deze eerste, echte stage ga ik nooit vergeten, mede dankzij jullie! Kijk voor meer informatie over ons bedrijf op Broeker Werf PC Broek op Langedijk Postbus ZK Noord-Scharwoude T (0226) F (0226) E 12 TBKMagazine/ november 2012

8 En waarom zit jouw bedrijf nog niet op? 5 Spelregels Youtube biedt dus genoeg toegevoegde waarde voor bedrijven, maar wil men de kansen omzetten in resultaten dan zijn er wel een aantal spelregels waar men zich aan dient te houden. Ok, de meesten van jullie studeren nog, maar hoe 2.0 zijn jullie potentiële werkgevers en huidige stage-bedrijven eigenlijk? Maken zij wel gebruik van alle nieuwe media? Doen zij dat goed? Wij lichten in dit artikel één marketinginstrument eruit, een wereldwijd fenomeen dat inmiddels fungeert als de tweede zoekmachine ter wereld; Youtube! Zie bijgaand artikel als een metaforische stok, een stok om je nieuwe werkgever om de oren te slaan en wakker te maken ;-) Wist je dat? Youtube al in 2006 is gekocht door Google? En dat zij sinds die fusie een gezamenlijk, wereldwijd marktaandeel hebben weten op te bouwen van 86% (bron: netmarketshare.com; oktober 2012)? Dat 57% van de consumenten online video kijkt en 26% van de mensen video s deelt met zijn netwerk? Vloggers bloggers die filmpjes maken steeds meer invloed krijgen? Met duizenden abonnees en soms wel miljoenen views hebben zij een enorm bereik en zijn zij dus erg interessant voor grote bedrijven. Merken als Levi s en Coca Cola maken bijvoorbeeld al veelvuldig gebruik van deze online beroemdheden om reclame te maken. Bedrijven op YouTube een eigen kanaal kunnen creëren, een zogenoemde branded channel? Afhankelijk van de afspraken die gemaakt zijn met moederbedrijf Google, kost dit enkele duizenden euro s. Hiervoor krijg je een eigen domeinnaam (www.youtube. com/bedrijfsnaam) en kun je, binnen de standaarden van YouTube, de vormgeving aanpassen aan de huisstijl van de organisatie. Maar waarom? Maar waarom zou een technische werkgever nu wat op Youtube doen? Youtube is toch alleen voor A-merken die rechtstreeks met consumenten te maken hebben? NEE! Over het algemeen vinden technische bedrijven het lastiger om hun publiek aan te spreken, te boeien en te binden. Een technische boodschap vraagt namelijk vaak om meer uitleg. Video is daarom bij uitstek het middel om op een simpele heldere manier een beeld te schetsen van de producten of dienstverlening. Video draagt bij aan het positieve imago van een bedrijf; het staat voor transparantie en (mits je het goed doet) straalt het professionaliteit uit. Met video spreek je sneller en beter potentiële nieuwe werknemers/stagiairs aan. Door video te gebruiken kan een vollediger beeld geschetst worden van het bedrijf en de werkzaamheden. Zo kan een bedrijf ook het stoffige/saaie/vul naar eigen inzicht in imago makkelijker van zich afschudden. De huidige generatie afstudeerders (of in ieder geval een deel ervan) zoekt ook anders naar een baan; Youtube wordt meer en meer gebruikt om je te oriënteren. Het grote voordeel voor werkgevers is ook, dat er minder concurrentie is op dit medium. Zoek in Google op stage hbo techniek Noord Holland en je krijgt resultaten. Doe hetzelfde op Youtube en je krijgt 11(!) resultaten. Complimenten voor Grontmij; zij staan voor in de rij And last but not least; goede(!) video s zorgen ervoor dat je hoger eindigt in de zoekresultaten in Google. Klanten, potentiële werknemers en andere stakeholders weten je dus sneller te vinden. 1Deel kennis! Praat mensen bij over relevante ontwikkelingen in de branche, geef een kijkje in de keuken van het bedrijf of geef een toelichting op de jaarcijfers. Eén van de sponsors van studievereniging TBK, Eriks, heeft hiermee al een start gemaakt; zij hebben een eigen Youtube kanaal met 19 video s. Klanten, werknemers en andere belangstellenden krijgen door deze video s meer inzicht in verschillende bedrijfsprocessen, krijgen een overzicht van de locaties van de servicecentra en zien wat beelden van een evenement. Wat nog mist zijn interviews, een toelichting op deze bedrijfsprocessen en wat men als potentiële leverancier of werkgever kan betekenen voor de kijkers. Maar, het begin is er! 2Wees jezelf! Zorg dat de invulling van het YouTube kanaal van jouw organisatie aansluit bij de merkwaarden van de organisatie en dat het één geheel vormt met andere uitingen (bv. website, brochures, advertenties). 3 Entertain! Zorg dat je de bezoeker van je kanaal vermaakt of dat deze door de content wordt aangetrokken. Zo doen veel bedrijven iets in sportsponsoring en dat kan veel interessant beeldmateriaal opleveren. In de bankensector bijvoorbeeld beschikken ABN AMRO en de ING, die respectievelijke sponsor zijn van het belangrijkste tennistoenooi in Nederland en het Nederlands elftal, over veel én uniek beeldmateriaal. Denk aan interviews met de hoofdrolspelers, een blik achter de schermen of bijvoorbeeld samenvattingen. Deze video s kunnen veel bezoekers trekken en mensen meer verbinden met een merk. Als we een blik in de (online) keuken werpen bij een andere sponsor van studievereniging TBK, BAM Techniek, dan valt er nog veel te winnen. Koninklijke BAM Groep afficheert zichzelf als een sportief concern. Betrokken bij de bouw van verschillende stadions (o.a. Arena, Gelredome), bij tal van sportevenementen verschijnen BAM-medewerkers aan de start in de herkenbare groen-en-oranje shirts en BAM is hoofdsponsor van een succesvolle marathonschaatsploeg. En kijk, ook zij hebben een Youtube kanaal. Maar deze telt slechts één video. Een video met als titel duurzaamheid, maar daar wordt inhoudelijk geen invulling aan gegeven. We zien alleen wat beelden voorbij komen, zonder enige vorm van toelichting. Het is dan ook weinig verrassend dat deze video nog maar 5 keer bekeken is! En waar zijn de beelden van de overwinningen van de marathonschaatsploeg? Wij zouden persoonlijk ook erg geïnteresseerd zijn een blik achter de schermen van een voetbalstadion; hoe houdt men bijvoorbeeld bij de bouw rekening met (de veiligheid van) grote supportersaantallen? Hoe maakt men zo n stadion bestendig tegen natuurrampen? Kansen zat! Youtube kanaal 4Zorg voor interactie! Zenden is zooooo Zorg dat je de aansluiting vindt en houdt met je publiek. Hebben kijkers vragen over de geboden informatie? Wat missen ze op het kanaal? Zorg voor aansluiting met andere kanalen zoals de website van de organisatie, mobiele applicaties of het callcenter. Geef consumenten een actieve rol achter het scherm (de verzekeraar OHRA doet dit bijvoorbeeld heel slim) of combineer een prijsvraag met video; bijvoorbeeld door consumenten een nieuwe commercial te laten ontwikkelen of op een ludieke wijze te laten zien hoe een bedrijf impact heeft op het dagelijkse leven. 5Houd het overzichtelijk! Kies voor één kanaal, maar maak rubrieken (afspeellijsten) zodat consumenten snel de voor hen interessante, content kunnen vinden. 14 TBKMagazine/ november 2012 TBKMagazine/ november

9 Spreek de marketingmanager aan, schud ze wakker! Conclusie Video is booming en YouTube is hierin de toonaangevende partij. Mensen maken steeds vaker gebruik van dit kanaal om zich te laten informeren en/of te entertainen en verwachten dat deze uitingen aansluiten bij het beeld van een bedrijf. Consumenten willen ook participeren (o.a. reageren, delen, liken) en gebruiken hiervoor alle beschikbare sociale media, dus ook Youtube. Maakt het bedrijf waar jij stage loopt of je eerste werkgever nog geen gebruik van Youtube? Of doen ze dit wel, maar nog niet effectief? Spreek de marketingmanager aan, schud ze wakker! NB 1: ben je (nog) op zoek naar een baan en wil je je onderscheiden van de rest? Op de website van Intermediair staat een handig artikel hoe je door middel van video kan solliciteren. NB 2: Tenzij anders vermeld is het bronmateriaal afkomstig van diverse artikelen op Marketingfacts.nl. Heb je zelf een leuke Youtube case of heb je naar aanleiding van dit artikel een vraag of een opmerking? Laat dan een bericht achter op de Facebook pagina van TBK of op onze LinkedIn profielen (zie verwijzing naar deze publicatie). Over de auteurs Sebastiaan Nagel Ferdy Hoekman Sebastiaan Nagel (1981) studeerde in 2003 af aan de Vrije Universiteit in Amsterdam door, in samenwerking met Nyenrode University, een master thesis te schrijven over marketingpsychologie in de retail. Het afgelopen jaar heeft hij bij Vezet, samen met Albert Heijn, gewerkt aan de vermarkting en productontwikkeling van gezonde, smakelijke maaltijden. Sebastiaan is ook thuis in de financiële dienstverlening; hij heeft het Management Traineeship bij Delta Lloyd Groep doorlopen en daar verschillende functies bekleed; van projectleider op een E-Business afdeling tot productmarketeer. Ferdy Hoekman (1984) is als Productmanager Zakelijk Online verantwoordelijk voor alle (zakelijke) online activiteiten en producten van ABN AMRO Verzekeringen. Hij studeerde in 2007 af als bedrijskundige aan de Rijksuniversiteit Groningen, doorliep het Management Development traject van ORMIT en werkt sinds 2010 bij Delta Lloyd Groep. Ferdy is zeer geïnteresseerd in alles wat nieuw is en vindt het geweldig om dingen vanuit het niets op te bouwen. Zijn stellige overtuiging: voordat je ergens een oordeel over kunt vellen, moet je het eerst zelf ervaren hebben. Stage bij Polux! Polux BV uit Medemblik is marktleider op het gebied van composiet bouwproducten. Je kunt hierbij denken aan dakgoten en dakranden zijn, maar ook complete composiet gevelconstructies. Alle elementen worden projectmatig gemaakt, wat inhoudt dat er géén standaard producten zijn. Elk project is anders! Polux denkt mee met de klant bij het ontwerpen en engineeren van bijzondere bouwprojecten. De productie wordt uitgevoerd in eigen fabrieken in Enkhuizen en Medemblik. Daarnaast kan Polux de montage van de elementen uit handen nemen. Als sterk groeiend bedrijf zoeken wij stagieres die ons kunnen helpen door bijvoorbeeld: Procesmanagement verder vorm te geven of een plan schrijven om commerciële doelstellingen te behalen. Ook ben je welkom om ons kantoor in Medemblik te bezoeken. Dan krijg je een gevoel bij het bedrijf en zie je misschien een onderwerp dat jou meer aanspreekt. denkbaar is maakbaar Wat hen bindt is de passie voor online marketing en de psychologie achter beïnvloeding. Ferdy en Sebastiaan zijn gespecialiseerd in engaging content ; van online video s, tot foto s en goed geschreven teksten. Content die uitnodigend is, boeit, beïnvloedt en voor interactie zorgt. Over beide onderwerpen publiceren ze met enige regelmaat op diverse blogs en in magazines. 16 TBKMagazine/ november 2012 Zoek jij een uitdagende stageplaats in een bijzonder vakgebied? En wil jij werken in een gemotiveerd team? Neem dan contact op via: of mail naar TBKMagazine/ november

10 nieuwe studenten leren elkaar kennen tijdens introweek Terschelling De 26e editie van de introductieweek voor Technische Bedrijfskunde ging maandag 3 september 2012 van start!! Het jaarlijks terugkerend fenomeen was ook dit jaar weer een groot succes. Op de hogeschool begon de introductieweek met een presentatie van de studievereniging over de introductieweek. Na deze presentatie kregen de nieuwe studenten een rondleiding door het schoolgebouw. Na het bezoek aan de hogeschool vertrokken de nieuwe studenten richting de Outdoorpark de Hoornse Vaart om direct aan de teambuilding van deze nieuwe groep studenten te gaan werken. De studenten gingen namelijk klimmen in het outdoorparcours!! Om uur vertrok iedereen weer naar huis waar de laatste spulletjes gepakt konden worden voor het vroege vertrek dinsdagochtend. Dinsdagochtend verzamelde de studenten om uur op het station in Alkmaar. Vanaf hier vertrokken de nieuwe studenten in een luxe touringcar richting Harlingen waar we op de boot naar Terschelling stapte. Op Terschelling aangekomen stond er een fiets voor iedere student klaar waarmee men meteen de eerste activiteit mocht gaan doen; de kroegentocht per fiets! Na de fietstocht verzamelde iedereen op de camping waar we de rest van de week zouden verblijven; camping Appelhof! Nadat iedereen zijn slaapspullen uitgepakt had kon men richting het wrakkenmuseum lopen waar een heerlijke nasi schotel te wachten stond. Na het eten vertrok men verkleed in Expedition Robinson stijl richting danscafé de stoep waar men tot in de late uurtjes door ging met feesten. De woensdag stond in het teken van sport & spel. De wekker stond op tijd voor een teambuildingsochtend en yoga op het strand. Na deze activiteit stond in de middag de meerspelen op het programma. De teams strijden tegen elkaar met verschillende spellen; touwtrekken, estafette, flesje vullen, volleyballen en buikglijden. Aan het eind van de dag werd de stand opgemaakt en de winnaar vestigde zich weer iets steviger in het weekklassement! Deze dag arriveerde tevens een deel van het bestuur van de studievereniging samen met de vertegenwoordiger van hoofdsponsor ERIKS; Bastiaan Calis. Na het eten gaf Bastiaan een presentatie over zijn eigen carrière tot dusver en over het bedrijf. Ook de studievereniging gaf een presentatie over hun missie en visie aan de studenten. s Avonds heeft iedereen zich vermaakt bij HESSEL, de plaatselijke zanger met zijn eigen kroeg. Donderdagochtend werd het wereldhandelsspel gespeeld in de plaatselijke school. s Middags stond het paintballen op het programma. Een activiteit waar iedereen zich even lekker kon uitleven en waar iedereen van heeft genoten. Na deze lichamelijke inspanningen was er een heerlijk ontspannen barbecue. Het weer was perfect en het vlees van de plaatselijke keurslager was erg lekker! Na deze heerlijke barbecue was er een vrije avond waarin iedereen zelf mocht bepalen wat ze wilden doen. De meeste studenten gingen naar de karaokebar waar tot laat werd gezongen! Vrijdag stond de wekker weer vroeg want alle spullen moesten snel ingepakt worden om de boot van uur te halen. Na een lange boottocht en busreis stapte iedereen om 17:00 uur weer moe, maar voldaan uit in Alkmaar. Al met al was het wederom een zeer geslaagde week. Deze traditie zal voortgezet worden, op naar de 50!! Naar de introcommissie (Sjoerd Leegwater, Daniëlle Homborg, Ron Ursem en Marinus Seijts) gaat speciale dank uit wegens de organisatie en begeleiding van deze introductieweek! De foto s van deze geweldige week zijn te vinden op de website: Heb jij zelf ook leuke foto s gemaakt? Stuur deze dan naar Zou je zelf ook de introductieweek willen organiseren, óf wellicht in een commissie of bestuur een rol willen vervullen? Schroom dan niet en neem contact met ons op via 18 TBKMagazine/ november 2012 TBKMagazine/ november

11 Stage bij EFC EFC Filtration b.v. uit Alkmaar is specialist op het gebied van lucht-, gas- en vloeistoffiltratie en milieutechniek. Wij leveren, installeren en adviseren over elk filterprobleem en houden daarbij de investeringskosten, de cost of ownership en de kosten van eventuele afvalproducten zo laag mogelijk. EFC bestaat uit een hecht team van goed opgeleide en enthousiaste mensen. Zowel op kantoor als in de buitendienst. Wij leveren snel vanuit een groot magazijn door heel Nederland en beschikken over een zeer breed assortiment van zowel lucht-, gas- als vloeistoffilters. De wens van veel bedrijven om zoveel mogelijk zaken te doen met één leverancier (single sourcing), wordt door ons vervuld. Ben jij opzoek naar een stage in de buurt van Alkmaar en lijkt het jou wat om bij ons bedrijf een opdracht te doen? Neem dan contact met Bob Tessensohn op via of We gaan groen HVC is het afval- en energienutsbedrijf van aandeelhoudende gemeenten en 65 waterschappen. Om een forse bijdrage te kunnen leveren aan de klimaatdoelstellingen van de aandeelhouders, richt HVC zich op verduurzaming van de energievoorziening van de in HVC deelnemende overheden. Daarom produceren we duurzame energie en realiseren duurzame energieprojecten of participeren daarin. Energie in kaart HVC brengt met energievisies voor de aandeelhouders duidelijk in kaart waar de mogelijkheden liggen om duurzame energie op te wekken en wat het effect hiervan is op de klimaatdoelstellingen. Via zogenoemde routekaarten stippelen we samen met de aandeelhouder uit hoe we deze visies kunnen verwezenlijken. Groene warmte HVC levert particulieren en bedrijven warmte uit de verwerking van biomassa en afval. Dit bespaart fossiele brandstoffen en vermijdt CO 2 -uitstoot. Groene elektriciteit HVC verduurzaamt de lokale energievoorziening en versnelt de overgang op duurzame energie. Samen met gemeenten richten wij daarvoor energiebedrijven op. En wij ontwikkelen de groene bronnen die daarvoor nodig zijn: windenergie op land en zee, bio-energie, zonne-energie en geothermie. Groen gas HVC verwarmt huizen en bedrijven met groen gas en laat ook personen- en vrachtauto s daarop rijden. Het groene gas dat wij van gft-afval maken voegen wij toe aan het openbare gasnet. HVC Jadestraat 1 telefoon (072) RD Alkmaar fax (072) HVC. Innovatief in duurzaam afvalbeheer en duurzame energie. bekijk Bekijk ook onze nieuwe website! website HVC investeert in de toekomst Investeren in duurzame energie HVC gaat participeren in een offshorewindparkproject van 200 MW op ongeveer 40 km voor de kust van het Duitse waddeneiland Borkum. De totale energieproductie bedraagt 660 tot 750 miljoen kwh, het gemiddelde jaarlijkse elektriciteitsverbruik van huishoudens. Het aandeel van HVC hierin bedraagt 30 MW. Daarnaast investeert HVC 20 miljoen euro in een vergistingsinstallatie in Middenmeer, die ton gft-afval omzet in groen gas en compost. Samen werken aan duurzaamheid mogelijk. Daarbij letten we niet alleen op de kosten, maar juist ook op de gevolgen voor het milieu. Om dat mogelijk te maken, heeft HVC vele soorten techniek in huis. Maar een baan bij HVC is méér dan alleen werken met de nieuwste techniek. We zijn een sociaal bedrijf, dat persoonlijke ontwikkeling en eigen verantwoordelijkheid aanmoedigt. Kortom: goede loopbaanmogelijkheden, prima arbeidsvoorwaarden en praktische (na)scholing. Zodat je het beste uit jezelf kunt halen. Open sollicitaties kun je mailen aan: HVC. Innovatief in duurzaam afvalbeheer en duurzame energie. 20 TBKMagazine/ november TBKMagazine/ november

12 Op zoek naar een nieuw bedrijf met een team dat ruim vijftien jaar ervaring heeft? CLIMA Energie Management is opgericht in 2007 met een team dat ruim vijftien jaar ervaring heeft op het gebied van duurzame installaties, consultancy en legionella. Wij zijn een groeiende organisatie, sinds 2010 is het bedrijf explosief aan het groeien waarbij een omzet verdubbeling is gerealiseerd in De Markt voor duurzame installaties is een dynamische en snel groeiende markt. De technologie is al jaren bekend, echter de laatste jaren maakt de ontwikkeling grote stappen vooruit. Overheden en keuringsinstanties zijn druk bezig met aanpassen van subsidieregelingen, wetgeving en opzetten van certificaten, wat de dynamiek versterkt. gebouwinstallaties WKO bovengronds WKO ondergronds Management is een dynamische markt met aftakkingen naar verschillende branches. De omzet gevoeligheid in de branche is tijdens economische neergang en bloei hoog. Monitoring en aanpassen aan de markt is een continu proces om winstgevendheid te garanderen. Verder zijn we actief in de legionella preventie en beheer. Legionella is een bacterie die onder andere spierpijn, vermoeidheid en verwardheid tot gevolg kan hebben. De markt is verzadigd en de overheid stelt instanties verplicht zich tegen deze bacterie te beschermen. Sinds kort is de overheid Plaats schema de regelgeving aan het veranderen, waardoor installatiedeesatie beheer beheer ontwerp reali- ond. & verwijdering bedrijven op dient te worden ingespeeld. gebouw- KBI beoordelingsrichtlijn zijdig ISSO bestaande publicaties Interesse? verdeler/verzamelaar Wij zijn continu water op zoek boven- KBI beoordelingsrichtlijn naar gronds nieuwe ISSO visies, publicatieconcepten en ideeën, NVOE dit te cursus bereiken cursus door middel scheidingswarmtewisselaar van ondergemotiveerde SIKB beoordelingsrichtlijn stagiaires. (BRL) De afgelopen gronds SIKBjaren zijn verschillende protocol(len) studenten afgestudeerd of hebben hun NVOE cursussen stage zeer positief afgesloten. Neem contact op met Richard de Vos ( ) voor een dynamische en interessante stage met goede en ervaren begeleiding. AMIC Installation Consultancy, 15 jaar geleden opgericht, helpt bij nieuwe duurzame initiatieven. We staan naast de klant bij een nieuwbouwbesluit, denken mee bij renovaties en zoeken de innovatie om kantoren, gebouwen binnen de gezondheidszorg, sportcomplexen en verzamelde woningbouw duurzaam te maken. Wij hebben aandacht voor het klimaatcomfort, de lange levensduur, de onderhoudsarme materialen en het beperken van het energieverbruik. Wij helpen de klant om wensen te ordenen, door te rekenen en uit te voeren. Voor duurzame installaties zetten we ons helemaal in. We adviseren klanten in opwekking installaties, werken aan unieke nieuwe warmtebronnen en ontwerpen afgifte installaties zoals de klant graag wilt, elk installatie heeft onze interesse. Als systeem integrator streven wij ernaar om onze kennis van energie om te zetten in innovatieve consistente en betrouwbare concepten. Bovendien is het onze missie een bijdrage te leveren het percentage Co2 uitstoot duurzaam te verminderen. Projecten waar wij een bijdrage aan hebben geleverd zijn o.a. De Biomassa Installaties van Bergen, Alkmaar Westrand, Bedrijventerrein Zevenhuizen in Hoorn en de Broek op Langedijk winkelcentrum wensen. Kortom een uitdaging voor iedere student! Interesse? Neem contact op met Aad Melgerd ( ). 3

13 Stage bij groentever werkingsbedrijf Vezet Wils Broersen Nikita de Vries Mijn naam is Wils Broersen en ben 2e jaars student Technische Bedrijfskunde in Alkmaar. Ik ben opgegroeid in het dorpje Breezand, waar ik nog steeds woon. Vanwege de interesse in techniek ben ik begonnen met de opleiding MTS+ Werktuigbouwkunde op het ROC in Schagen. Na enkele stages en div. werkervaring kwam ik erachter dat het mij leuker lijkt om hogerop te komen, waarna ik gestart ben met de opleiding TBK. Ook in deze opleiding komt het technische stuk terug, gericht op de processen welke ieder bedrijf heeft. Mijn hobby s variëren van op zaterdagavond een potje zaalvoetbal tot motorcrosswedstrijden op zondag. Als er geen motorcrosswedstrijd is, dan ben ik op zaterdagavond te vinden in de kroeg met vrienden. Wat is het leuke van je stagebedriijf? Het leuke aan dit bedrijf is dat er een informele sfeer heerst en iedereen klaar staat om je te helpen. Op de afdeling fruit, waar mijn huidige opdracht zich afspeelt, kent men elkaar goed vanwege het overzichtelijke aantal mensen op de afdeling en doordat er veel samengewerkt wordt. Klein nadeel van het bedrijf is dat de grootte soms zorgt voor communicatieproblemen. Wat is je opdracht? Tijdens deze stage wordt er een opdracht uitgevoerd die zorgt voor een rendementsverbetering, gericht op de grondstof ananas. Elke week verbruikt Vezet meer kilo s grondstof dan kost prijs technisch gebruikt zouden mogen worden. Dit zorgt dus voor een efficiency verlies. Het doel is om het efficiency verschil terug te brengen naar 0. Als de efficiency hoger wordt dan kostprijs technisch nodig is dan wordt er zelfs verdient op de grondstof. Waar ik tegenaan loop is dat je vaak alleen een advies kan uitbrengen, waarbij de manager bepaald of dit advies opgevolgd wordt. Uiteraard is het de sport om het zo te brengen (of aan te geven via resultaten) dat het advies opgevolgd gaat worden. Een positief gevolg hiervan kan zijn, dat wanneer de adviezen worden aangenomen en uitgevoerd, er ook positieve resultaten zichtbaar worden en de manager blij is dat de maatregelen zijn getroffen. Wat leer je met deze stage? Tijdens deze stage leer je veel over wat er nodig is om een product te maken. Denk aan de goede kwaliteit grondstof, de logistiek die ervoor zorgt dat de grondstoffen op tijd binnen komen, de verwerking van het product, verpakkingsmachines Tijdens deze stage wordt er een opdracht uitgevoerd die zorgt voor een rendementsverbetering, gericht op de grondstof ananas. waarmee het product wordt verpakt en de stickers die erop worden geplakt. Uiteindelijk zorgt dit alles, in combinatie met alle medewerkers, ervoor dat het product in de winkel terecht komt. Verder leer je goed communiceren met mensen. De medewerkers die je helpen met de opdracht, maar ook richting het management om verbeteringen door te voeren. Ook kom je erachter dat in elk bedrijf andere normen en waarden gelden waaraan jij jezelf moet aanpassen. Hoe ben jij bij je stage terechtgekomen? Tijdens het bezoeken van de stages van de huidige 3e jaars zag ik geen bedrijf waar ik mij een half jaar lang zag werken. Voor mijzelf had ik besloten graag bij een (groot) productiebedrijf aan de slag te willen gaan. Na lang zoeken op internet heb ik een paar bedrijven benaderd met informatie over de opleiding en het soort stage waar ik naar op zoek was. Vezet was een van deze bedrijven en na een professioneel en leuk gesprek was de keuze snel gemaakt. Heb je nog tips voor andere studenten die stage willen gaan lopen? Begin op tijd met het zoeken naar een bedrijf waar je stage wilt lopen en die de opdracht kunnen bieden waar jij naar zoekt. Geef ook aan bij de bedrijven dat je er serieus mee bezig bent, waardoor ze eerder de keuze op jou laten vallen! Ik ben Nikita de Vries, 20 jaar oud. Ik woon in Oudkarspel en ben tweedejaars student Technische Bedrijfskunde. Voordat ik naar het hbo ging heb ik mijn havo diploma gehaald op het Han Fortmann in Heerhugowaard. Waar loop je stage en wat vind je van het stagebedriijf? Ik loop stage bij Vezet in Warmenhuizen. Vezet is een familiebedrijf dat groente en fruit verwerkt en verpakt. Vezet levert zijn producten voornamelijk aan Albert Heijn. Het is een groot bedrijf met ongeveer 1000 werknemers waarvan ongeveer 350 uitzendkrachten zijn. Ik vind het leuk dat Vezet een groot bedrijf is, er is veel te zien. De eerste keer dat ik hier binnen kwam keek ik mijn ogen uit. De sfeer is goed. Iedereen is bereid je vragen te beantwoorden. Ondanks dat het een groot bedrijf is lijkt iedereen elkaar te kennen. Iedereen zegt elkaar gedag. Bij mijn stagebegeleider kan ik altijd terecht als ik vast loop met mijn opdracht of vragen heb daarover, dat is erg fijn. Wat is je opdracht? Mijn opdracht is om voor de Packaging afdeling productlijn combinaties in kaart te brengen. De Packaging afdeling is een afdeling die groente wast, snijdt, mengt en verpakt. Er staan 24 productielijnen op deze afdeling. Ik moet voor producten die op deze lijnen draaien alle instellingen in kaart brengen. Denk hierbij aan de instellingen die de wasser nodig heeft, maar ook de instellingen om het product te verpakken. Als resultaat komt er per lijn een eigen handboek met de daarbij horende instellingen. Wat leer je met deze stage? Tijdens mijn stage leer ik hoe ik met verschillende soorten mensen om moet gaan. Ik moet veel interviews houden met werknemers. Er zijn veel verschillende nationaliteiten bij Vezet waardoor niet iedere werknemer even goed te verstaan is. Dit kan voor communicatieproblemen zorgen, de werknemer kan mij niet begrijpen of andersom. Dit maakt het tot een uitdaging om goede informatie te verzamelen door middel van interviews. Verder leer ik omgaan met een grote opdracht. Het zijn veel product-lijncombinaties die in kaart moeten worden gebracht. In het begin van mijn stage zag ik door de bomen het bos niet meer omdat ik alles tegelijk wilde doen. Ik heb geleerd dat ik stap voor stap moet werken en hoe ik op een goede manier mijn aanpak kan verantwoorden. Daarnaast doe ik op mijn stage meer ervaring op met Excel. Er staan 24 productielijnen op deze afdeling. Ik moet voor producten die op deze lijnen draaien alle instellingen in kaart brengen. Hoe ben jij bij je stage terechtgekomen? Ik heb voordat ik stage moest gaan lopen rond gekeken wat voor een stage ik wil. Voornamelijk wat voor een bedrijf. Het leek mij leuk om bij een bedrijf te werken die in de voedselindustrie zit en natuurlijk moest het goed bereikbaar zijn met de bus of op de fiets. De bedrijven die mij aanspraken heb ik een sollicitatiebrief gestuurd. Hier zat Vezet ook tussen. Vezet reageerde op mijn sollicitatiebrief en nodigde mij uit voor een gesprek. Heb je nog tips voor andere studenten die stage willen gaan lopen? Zoek een stage waar je een opdracht krijgt waar het bedrijf iets aan heeft. Het is fijn om te weten dat het bedrijf iets doet met het resultaat van jouw opdracht. En zoek een bedrijf waar jouw interesses liggen, in mijn geval is dat een groot bedrijf dat etenswaren produceert. 24 TBKMagazine/ november 2012 TBKMagazine/ november

14 we design we engineer we manufacture we repair we install we coordinate Mix & Match Na drie succesvolle edities organiseert de studievereniging Technische Bedrijfskunde ook dit jaar weer een Mix & Match event. We streven ernaar om tijdens dit event de nieuwe generatie (technische) hbo ers te koppelen aan bedrijven met de juiste afstudeeropdrachten. Wat houdt het Mix & Match event in? Wij nodigen studenten en onze sponsorbedrijven uit om tot een goede match te komen tussen student en stage- en afstudeerplaats. Na een korte pitch van maximaal twee minuten is er tijd om tijdens een ronde tafel gesprek verder met de studenten in contact te komen. Vind jouw ideale stage op Mix & Match en maak kennis met verschillende bedrijven! Al ruim 20 jaar neemt Willtéco voor zowel de offshore- als de onshore- industrie de complete technische zorg uit handen. Vanuit ons kantoor in Broek op Langedijk leveren we technische componenten, innovatieve oplossingen en mechanisch onderhoud. Omdat onze opdrachtgevers hoofdzakelijk werkzaam zijn in de 24-uurssector, staan de specialisten van Willtéco 24 uur per dag, 7 dagen per week in de startblokken. DE STAGEPLEK Een ondersteunende, technische of administratieve functie in het middenkader, binnen een technisch bedrijf. Je kunt hierbij denken aan planning van projecten, het opzetten van logistieke processen, meedenken in oplossingen voor technische projecten, enzovoorts. We bieden jou de mogelijkheid om zowel aan een project als aan een opdracht van school te werken. Zo proberen we altijd een passende en uitdagende opdracht te vinden. Je krijgt voldoende ruimte en tijd beschikbaar om te werken aan je afstudeeropdracht. We zullen ervoor zorgen dat alle aspecten die meekomen vanuit je opleiding aan bod zullen komen tijdens je stage/ afstuderen. P.O. Box ZG Noord-Scharwoude The Netherlands T +31 (0) F +31 (0) E I Borrel en ontmoet! Na het officiële gedeelte van het pitchen en de ronde tafelgesprekken, is er tijd voor een informele borrel waarin studenten verder de tijd krijgen om de bedrijven beter te leren kennen om tot een goede match te komen. Programma Inloop en ontvangst Start pitchen bedrijven Start ronde tafelgesprekken Borrel en ontmoet Wanneer? Donderdagmiddag 29 november uur uur Waar? Rabobank Alkmaar Robonsbosweg MK Alkmaar Inschrijven is niet nodig 29 nov u TBKMagazine/ november

15 Om winnaar te worden moet je voorop lopen en over de beste techniek beschikken. Schaats kampioen Bob de Jong kan dat bevestigen. Hij heeft de juiste instelling, weet van bochten, van wissels en schema s en heeft dagelijks profijt van een ijzersterk winning team om zich heen. Bij BAM Techniek in Benningbroek komen ook alle technieken samen: warmte,- lucht,- en koeltechniek, elektrotechniek, energiemanagement, ICT en beveiliging. Om voorop te kunnen blijven lopen met topprestaties in teamverband zijn we steeds op zoek naar enthousiaste talenten en gemotiveerde stayers die techniek hoog in hun vaandel hebben staan. De kwaliteit van onze mensen bepaalt de kwaliteit van onze projecten. Geen beter bedrijf voor stages of om na je studie aan de slag te gaan dan BAM Techniek. Kijk daarom snel op onder het kopje Bij ons Werken en ontdek of techniek ook jouw tweede natuur is. Interesse? Heb je vragen of wil je meer informatie over de mogelijkheden, neem dan contact op met Herman op den Kelder, manager P&O op telefoonnummer (0229) of via BAM Techniek Regio Noordwest Benningbroek (0229)

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

Studievereniging TBK versnelt je carrière!

Studievereniging TBK versnelt je carrière! Studievereniging TBK versnelt je carrière! Drie studenten richten studievereniging TBK Alkmaar op Een studievereniging is een absolute toevoeging voor studenten, bedrijven en de opleiding Oprichting De

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Acquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn

Acquisitie met LinkedIn. Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn Acquisitie met LinkedIn 1. Introductie 2. Wat is acquisitie 3. Wat betekent acquisitie voor jou 4. Social Media facts 5. Acquisitie en LinkedIn 6. Tips Voorstellen

Nadere informatie

Niet de afkomst, maar de toekomst! Inhouse-dag Erasmus MC Rotterdam Beeldvormingscampagne Kleur in de Zorg. 25 november 2010, Rotterdam

Niet de afkomst, maar de toekomst! Inhouse-dag Erasmus MC Rotterdam Beeldvormingscampagne Kleur in de Zorg. 25 november 2010, Rotterdam Niet de afkomst, maar de toekomst! Inhouse-dag Erasmus MC Rotterdam Beeldvormingscampagne Kleur in de Zorg 25 november 2010, Rotterdam 1 Kleur in de Zorg Projectleider: Yasmin Seddiki Fotografie: Mladen

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft?

Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Ga jij ook voor een baan die iedereen energie geeft? Netwerkbedrijf Endinet, de werkgever met energie Maar liefst 416.000 klanten in Zuidoost Brabant krijgen via kabels en leidingen van Endinet stroom

Nadere informatie

Vrijwilligers en social media

Vrijwilligers en social media Inspiratiesessie Welkom! Introductie Agenda voor vandaag Vrijwilligers & social media De cijfers Facebook LinkedIn De verschillen In de praktijk Randvoorwaarden Ken uzelf! Thema s Vacaturetekst Vrijwilligers

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Gitaar. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Gitaar Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30 Maak

Nadere informatie

CREaTINg TOmORROw TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE. Hva TECHNIEK

CREaTINg TOmORROw TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE. Hva TECHNIEK CREaTINg TOmORROw 2013 2014 TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE Hva TECHNIEK HVA TECHNIEK TECHNISCHE BEDRIJFSKUNDE 2013-2014 Technische Bedrijfskunde: méér dan bedrijfskunde, méér dan techniek Bij de opleiding Technische

Nadere informatie

Effectief een sollicitatiegesprek voeren, voor werkgevers

Effectief een sollicitatiegesprek voeren, voor werkgevers Effectief een sollicitatiegesprek voeren, voor werkgevers Deze tips zijn bedoeld voor managers die kandidaten interviewen voor een vacature. Veel managers hebben geen of weinig ervaring in het effectief

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Online Presence. Praktijkgerichte computercursussen voor particulieren en bedrijven

Online Presence. Praktijkgerichte computercursussen voor particulieren en bedrijven Online Presence Praktijkgerichte cursussen voor particulieren en bedrijven Online Presence Compu Act Opleidingen onderscheidt zich op het gebied van flexibiliteit, prijsniveau en individuele mogelijkheden.

Nadere informatie

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180 ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

Rapportage brainstorm

Rapportage brainstorm Rapportage brainstorm ALGEMENE INFORMATIE Datum: 16 oktober 2013 Locatie: AOC Oost, Almelo Deelnemers: Jongeren tussen 13-20 jaar van (V)MBO, HAVO, VWO en HBO en ondernemers in de Agri&Food sector Centrale

Nadere informatie

Cito Corporate. Werken bij Cito

Cito Corporate. Werken bij Cito Cito Corporate Werken bij Cito Werken bij Cito is werken bij dé specialist op het gebied van toetsontwikkeling, examinering en het meten, beoordelen en volgen van leerprestaties. Wij werken in binnen-

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Samenwerken met S.v. Communiqué

Samenwerken met S.v. Communiqué Samenwerken met S.v. Communiqué Studievereniging Communiqué is de studievereniging van de studie Communicatiewetenschap aan de Universiteit Twente in Enschede. Communiqué telt ongeveer 850 leden. Doordat

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Zorgeloos jouw ideale stagiair.

Zorgeloos jouw ideale stagiair. Zorgeloos jouw ideale stagiair. Stagebemiddeling Natural Talent Contactpersoon: Vincent Broeckaert t +31 (0)6 23 65 28 56 e v.broeckaert@naturaltalent.nl Zoek je voor jouw bedrijf één of meerdere geschikte

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Rookstopconsulent. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Rookstopconsulent Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Elfjulistraat 39a, 9000 Hasselt, Simpernelstraat 27, 3511 Brussel, Timmerhoutkaai 4, 1000 +32 3 292 33 30

Nadere informatie

HBO Talentenprijs editie marketing

HBO Talentenprijs editie marketing HBO Talentenprijs editie marketing Nieuwsbrief - maart Donderdag 31 mei 2012 Hanzehogeschool Groningen We zijn aan het eind van de maand maart en dat betekent dat het unieke HBO Talentenprijs event over

Nadere informatie

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt

Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Alsjeblieft: 26 tips voordat je een BOB Borrel bezoekt Inleiding Ondanks het feit dat iedereen weet dat netwerken van belang is - we zullen dan ook niet meer ingaan op het waarom - blijkt dat veel mensen

Nadere informatie

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone

maakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone maakt er werk van 2009, StepStone StepStone maakt er werk van Laten we ons even voorstellen In 1996 ontstond StepStone in Noorwegen met de missie: het vervullen van de online rekruteringswensen van werkgevers.

Nadere informatie

de techniek van cofely

de techniek van cofely de techniek van cofely wel eens van cofely gehoord? Bij Cofely gaat er een wereld voor je open. Monteurs, lassers, calculatoren, werkvoorbereiders, servicetechnici en andere specialisten werken samen aan

Nadere informatie

Integrand Maastricht 2014 2015

Integrand Maastricht 2014 2015 Integrand Maastricht 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE 1. VOORWOORD

Nadere informatie

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen.

Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Aanspreekpunt voor studenten Informatica van Avans Hogeschool voor stage en afstuderen. Innovatie & inspiratieprogramma + werkplek @ Jamfabriek (code A02) Heeft u een idee, project of opdracht, neem dan

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

creating tomorrow Logistiek en economie Hva techniek

creating tomorrow Logistiek en economie Hva techniek creating tomorrow 2013 2014 Logistiek en economie Hva techniek HVA TECHNIEK Logistiek en Economie 2013-2014 Het muziekfestival staat op de kalender, de artiesten zijn geboekt. Maar hoe komen al die onderdelen

Nadere informatie

Marketingmed. (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl. Aanvullende informatie

Marketingmed. (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl. Aanvullende informatie Marketingmed (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl Aanvullende informatie Inhoud Adverteren blz. 1 Marketingmed.nl blz. 2 Waarom adverteren? blz. 2 Waarom bij Marketingmed.nl

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Hotsheet Oktober - December 2012

Hotsheet Oktober - December 2012 Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597

Nadere informatie

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)

Nadere informatie

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle Verdoodt @Sportcareers

JOB MARKETING. How to create a killer cv and cover letter. Jelle Verdoodt @Sportcareers JOB MARKETING How to create a killer cv and cover letter Agenda 1. Voorstelling 2. Hoe past je cv en motivatiebrief in jullie zoektocht naar een job? 3. Hoe creëer je een killer cv? 4. Hoe zorg je dat

Nadere informatie

LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE

LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP. BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP BROCHURE VOOR WERKGEVERS, RECRUITERS EN HR afdeling NYENRODE. A REWARD FOR LIFE waarom een schakeltrajecter? Iemand met een niet-financiële vooropleiding heeft

Nadere informatie

Vind jouw stage! Mix & Match

Vind jouw stage! Mix & Match TBKMagazine Nummer 03 / mei 2012 Vind jouw stage! Mix & Match Nieuw bestuur Excursie distributiecentrum Albert Heijn, Zaandam Studiereis Groningen Promo Team Technische Bedrijfskunde Tips voor een stage

Nadere informatie

17 omzetverhogende marketing tips

17 omzetverhogende marketing tips 17 omzetverhogende marketing tips 1. Creëer je eigen youtube kanaal en gebruik het om je producten aan te kondigen, een aanbieding te doen of tips te geven. Kijk maar als voorbeeld naar het succes van

Nadere informatie

Rapportage. De Kracht van Communicatie. DirectResearch in samenwerking met Logeion Auteurs: Marieke Gaus & Marvin Brandon

Rapportage. De Kracht van Communicatie. DirectResearch in samenwerking met Logeion Auteurs: Marieke Gaus & Marvin Brandon Rapportage De Kracht van Communicatie DirectResearch in samenwerking met Logeion Auteurs: Marieke Gaus & Marvin Brandon Index Achtergrond van het onderzoek 3 Conclusies Resultaten van het onderzoek 5 De

Nadere informatie

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be

E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be E-Book Thuiswerk Vacatures Met 10 Insider Tips!!! Gratis downloaden op: www.thuiswerk-vacatures.be Disclaimer Bij het samenstellen van deze cursus is de grootste zorg besteed aan de juistheid van de hierin

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Spaans www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden

dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden SAMIRA KIEST ICT 1 ICT is continu in ontwikkeling. Vraagt om mensen die goed kunnen samenwerken En die dienstverlenend zijn. Volop doorstroommogelijkheden naar hbo. Veel banen. Nu en in de toekomst. 2

Nadere informatie

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er?

Onderzoeksrapport. Wat voor soorten stages zijn er? Onderzoeksrapport Wat voor soorten stages zijn er? Eliza Friedrich 74956 M2A2 Week 1 5 verschillende soorten bedrijven / stages. Stay in Touch Media. Wat is de Stay in Touch Media? Stay in Touch Media

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Beter omgaan met YouTube: 5 Tips om jouw YouTube kanaal scherp in beeld te krijgen!

Beter omgaan met YouTube: 5 Tips om jouw YouTube kanaal scherp in beeld te krijgen! Beter omgaan met YouTube: 5 Tips om jouw YouTube kanaal scherp in beeld te krijgen! Inleiding Je kan er simpelweg niet meer omheen. Zodra je een zoekopdracht uitvoert op Google, verschijnen er video thumbnails

Nadere informatie

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij

Factsheet persbericht. Student stelt eisen aan stage bij Factsheet persbericht Student stelt eisen aan stage bij Inleiding Stageperiode Een stageperiode is voor veel studenten de meest leerzame periode van hun schoolcarrière. Maar tegen welke problemen lopen

Nadere informatie

Meer waard met Schoevers

Meer waard met Schoevers Meer waard met Schoevers Met Schoevers word je meer waard. Want bij ons combineer je leren en werken. Je leert dus echt een vak als managementassistent, officemanager of communicatieprofessional en gaat

Nadere informatie

Stage en afstuderen bij CSS

Stage en afstuderen bij CSS Stage en afstuderen bij CSS Wil je werken binnen een jong en dynamisch team bij een innovatief en professioneel bedrijf? We hebben momenteel plaats voor verschillende stagiaires / afstudeerders met mogelijk

Nadere informatie

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM

PERSONEEL ARCHITECTUUR & BOUW = VASTGOED BEL VOOR INFO: 020 65 88 888 WWW.LAROTONDA.COM PERSONEEL Interim Team Mascotte Excursies Bedrijsuitjes Arbeidsvoorwaarden Opleidingen Erkend leerbedrijf Stageplaatsen Vacatures Solliciteer Contact INTERIM PERSONEEL La Rotonda Projectondersteuning biedt

Nadere informatie

Gen e r a l i Bat t l e. Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten

Gen e r a l i Bat t l e. Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten Gen e r a l i Bat t l e Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten Generali Battle Bedenk een ludieke actie binnen hogescholen en universiteiten. Generali Battle Inleiding Generali Generali

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo

geen dag zonder een goed CV Pitchvideo Pitchvideo Een pitchvideo is een korte kernachtige videoboodschap waarin je je van je beste kant laat zien en aantoont wat jouw toegevoegde waarde is voor een toekomstige werkgever of klant Voor wie is

Nadere informatie

Check je sociale media

Check je sociale media Check je sociale media Succesvol zakelijk communiceren via sociale netwerken Heidi Aalbrecht Eric Tiggeler Pyter Wagenaar Sdu Uitgevers, Den Haag 5 Inhoud 1 Inleiding Wat zijn sociale media en wat kun

Nadere informatie

MyTec: je eigen weg in de techniek

MyTec: je eigen weg in de techniek MYTEC De techniek ontwikkelt zich snel. Werken in dat vakgebied betekent een beroep vol uitdagingen waarin je blijft leren. MyTec: je eigen weg in de techniek De techniek ontwikkelt zich snel. Werken in

Nadere informatie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING

FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING FULL-TIME MASTER MASTER IN HET MANAGEMENT ONDERSCHEID JEZELF MET EEN PRAKTIJKGERICHTE MANAGEMENTOPLEIDING COMBINEER MANAGEMENT- KENNIS MET PRAKTISCHE MANAGEMENTVAARDIGHEDEN Deze Master in het Management

Nadere informatie

PE,PEPP en Samen Werken

PE,PEPP en Samen Werken PE,PEPP en Samen Werken Permanente Educatie Platform voor Pedagogische Professionals Begeleiding, Ondersteuning, Tijd en Moeite 15-10-2015 Alex Cornellissen Kleine Ikke lid AGOOP 1 Permanente Educatie

Nadere informatie

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en

Nadere informatie

De kansen van online samenwerken

De kansen van online samenwerken De kansen van online samenwerken Independent Insurances Whitepaper 10/10 10-2015 De kansen van online samenwerken Independent Insurances Whitepaper 10/10 10-2015 INDEPENDENT INSURANCES Introductie De

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

The perfect fit 20 MAART 2013. 10 % vroegboekkorting. Der Aa-kerk Groningen

The perfect fit 20 MAART 2013. 10 % vroegboekkorting. Der Aa-kerk Groningen The perfect fit Hoe vind je werknemers die in alle opzichten bij uw organisatie passen? Jong talent dat nu én in de toekomst het verschil maakt? Ontmoet hoger opgeleid talent en doe nieuwe inspiratie op

Nadere informatie

Gebruik hashtag #CVR2015

Gebruik hashtag #CVR2015 Gebruik hashtag #CVR2015 1 Contentmarketing voor recruitment Agenda Wat we in dit half uur gaan doen: Introductie Uitgangspunten 7 tips uit de praktijk van #werkenbijpwc Vragen 3 Introductie Niels Wiertz

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Spaans voor beginners www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050

Nadere informatie

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact

Klant centraal. Behoefte aan meer 25. Meer producten en diensten om uw rendement te verhogen. Contact Behoefte aan meer 25 Klant centraal Inspelen op uw behoefte Uw mediabehoefte staat bij Rodi Media centraal. Met Meer Media kunt u meer dan alleen een advertentie plaatsen, krant drukken of drukwerk verspreiden.

Nadere informatie

Wat is het verschil tussen deze opleiding bij de TU Delft en die bij een andere universiteit? Nanobiology wordt uitsluitend in Delft gegeven.

Wat is het verschil tussen deze opleiding bij de TU Delft en die bij een andere universiteit? Nanobiology wordt uitsluitend in Delft gegeven. Naam opleiding: Nanobiology Toelating Is de studie moeilijk? Een studie aan de TU Delft is pittig, zorg er daarom voor dat je er aan het begin van je studie gelijk vol voor gaat. Gas terugnemen kan altijd

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Netwerken vanuit je hart

Netwerken vanuit je hart LinkedIn Tips: Zorg voor een optimaal goed professioneel uitziend profiel Kies voor een duidelijke professionele foto Ben je op zoek naar werk? Laat dat duidelijk zien in je profiel door woorden te gebruiken

Nadere informatie

Een nieuwe website speciaal op maat gemaakt

Een nieuwe website speciaal op maat gemaakt Een nieuwe website speciaal op maat gemaakt dibbadoo Een onvergetelijke eerste indruk met een website van Dibbadoo Bestaande en potentiële klanten zoeken elke dag op internet naar producten en diensten.

Nadere informatie

Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie

Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie Nationale monitor Social media in de Interne Communicatie VRAGENLIJST Dit is de vragenlijst zoals we die aangeboden hebben. Veel vragen worden door zogenaamde LIkert schalen aangeboden, bij ons op een

Nadere informatie

MEERJARENBELEIDSPLAN 2013-2016

MEERJARENBELEIDSPLAN 2013-2016 MEERJARENBELEIDSPLAN 2013-2016 Verenigd bekwaam Vereniging van Ziekenhuisinstrumentatietechnici Beleidsplan VZI versie 1.0 1 Inhoudsopgave Voorwoord pagina 3 Inleiding pagina 4 Analyse pagina 4 Strategie

Nadere informatie

HBO-ICT BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016

HBO-ICT BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 HBO-ICT BACHELOROPLEIDING DEELTIJD 2015-2016 LEERROUTES: BUSINESS IT & MANAGEMENT, SOFTWARE ENGINEERING EN SYSTEM AND NETWORK ENGINEERING CREATING TOMORROW HBO-ICT DEELTIJD NAAST JE WERK LEG JE MET EEN

Nadere informatie

Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt

Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt Het Clickt. De unieke match tussen de onderwijs- en arbeidsmarkt administratietoppers.nl,bepaaljouwtoekomst.nl,beroepencheck.nl,beroepenwijzer.nl,beroep sopleidingengids.nl,bijbanenkrant.nl,destagekrant.nl,lerenenwerkenindegrootdetailhandel.

Nadere informatie

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN

GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN GOLD & PLATINUM ABONNEMENTEN OPTIMALISEER UW EMPLOYER BRANDING, RESEARCH & TALENT ACQUISITION. is onderdeel van de Informatie Memory Gold & Platinum Abonnementen Memory Online: Gold & Platinum Abonnementen

Nadere informatie

Nationaal studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl

Nationaal studentenonderzoek 2008. Stageplaza.nl Nationaal studentenonderzoek 2008 Stageplaza.nl Gepubliceerd door : L. Geenen S. Lotze De Ruyterkade 106 II 1011 AB Amsterdam Tel : 020 422 33 22 Fax : 020 422 20 22 I : www.stageplaza.nl december 2008

Nadere informatie

Social Media whitepaper

Social Media whitepaper Social Media Social Media whitepaper 1. Inleiding 3 2. Social Media Platforms 4 3. Contentstrategie 6 4. Planning 7 5. Adverteren 8 6. Tools 9 7. Hulp nodig? 10 2 Inleiding Dit document is met grote zorgvuldigheid

Nadere informatie

Keuzeverslag. Mijn keuze is [IT Management]

Keuzeverslag. Mijn keuze is [IT Management] Keuzeverslag Mijn keuze is [IT Management] Studentnaam : Onno van Gijssel Studentnummer : 500664958 Klas : IP110 Emailadres : onno.van.gijssel@hva.nl Datum : 01-11-2012 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1

Nadere informatie

Het Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland

Het Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland Het Clickt. Hét centrale toegangsloket voor de gehele onderwijs- en arbeidsmarkt in Nederland 123evc.nl,1dagschool.nl,academyoflife.eu,academyoflife.nl,adviesinopleiding,agrarischeople idingen.nl,alleopleidingenonline.nl,aocinfo.nl,autotechniekopleidingen.nl,bakkersopleidingen.

Nadere informatie

Hotsheet Januari - Maart 2013

Hotsheet Januari - Maart 2013 Hotsheet Januari - Maart 2013 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.523.763 Aantal bezoeken 1.569.025 Unieke bezoekers 1.079.957 Aantal vacatures 4.125

Nadere informatie

Tips en Tricks voor sponsorwerving

Tips en Tricks voor sponsorwerving Tips en Tricks voor sponsorwerving Je gaat op bouwreis en maakt gebruik van de sponsortool, of je bouwt virtuele huisjes op Bouwmee, bijvoorbeeld omdat je voor Habitat meedoet aan een evenement. Alles

Nadere informatie

Nieuw Nederlands Peil Nieuwsbrief 3 24 september 2013

Nieuw Nederlands Peil Nieuwsbrief 3 24 september 2013 Nieuw Nederlands Peil Nieuwsbrief 3 24 september 2013 "Het is te gezellig in de letteren, dat kan nooit goed zijn. Gerrit Komrij Om te beginnen Nu alle colleges weer volop bezig zijn, is een dag waarop

Nadere informatie

5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting

5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting 5 Tips Voor Meer Sollicitatiesucces Snel en eenvoudig 5 stappen in de goede richting E-book geschreven door Sollicitatiedokter.nl Inhoudsopgave 1. Behandel solliciteren als een baan... pagina 1 2. Wees

Nadere informatie

Afstudeerprofiel MMP. Programma. Media Marketing Publishing Media: branche waarvoor we je opleiden 10-1-2011. MMP = Media Marketing Publishing

Afstudeerprofiel MMP. Programma. Media Marketing Publishing Media: branche waarvoor we je opleiden 10-1-2011. MMP = Media Marketing Publishing Afstudeerprofiel MMP Eric de Boer Werkervaring: Marketeer Docent marketing MMP MMP = Programma Rolf Stam Werkervaring: Marketeer Docent (internet)marketing Wat is MMP? Waarom MMP? Verschil MMP t.o.v. de

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

FONTYS ACADEMY FOR CREATIVE INDUSTRIES

FONTYS ACADEMY FOR CREATIVE INDUSTRIES Voltijd Tilburg 2011/2012 COMMERCIËLE ECONOMIE FONTYS ACADEMY FOR CREATIVE INDUSTRIES DIGITAL PUBLISHING STUDIES 25.M.3535.01.11 Enjoy YOUR learning community! We willen vermaakt worden, we zoeken naar

Nadere informatie

Doe maar gewoon, doe Blömer

Doe maar gewoon, doe Blömer Open cultuur met informele sfeer Ons team bestaat uit jonge en enthousiaste mensen die het kapitaal vormen van onze organisatie. Zij dragen bij aan onze informele en open sfeer. Naast hard werken en het

Nadere informatie

door Josée van der Hoek Rotterdam, 13 april 2010 Between-us

door Josée van der Hoek Rotterdam, 13 april 2010 Between-us door Josée van der Hoek Rotterdam, 13 april 2010 Between-us Agenda 11:45 12:10: Inloop en ontvangst 12:10 12.30: De analyse & resultaten Josée van der Hoek Between-us 12.30 12.50: Web2Print Rob Wilders

Nadere informatie

Webdesign voor ondernemers

Webdesign voor ondernemers e-boek Webdesign voor ondernemers Veelgestelde vragen over het laten maken van een website Bart van den Bosch Inhoud 1. Zelf doen of uitbesteden? 4 2. Webdesigners 7 3. Wat is Wordpress 10 4. Maken van

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

StepStone in cijfers Augustus 2014

StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop

Nadere informatie

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.

Cursusgids - Social Medi lessen. Eerste druk November 2015. Digitaal Leerplein. Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein. Titel Cursusgids - Social Medi lessen Eerste druk November 2015 Auteur Fred Beumer Digitaal Leerplein Website: www.digitaalleerplein.nl E-mail: info@digitaalleerplein.nl Alle rechten voorbehouden. Niets

Nadere informatie

Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants

Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants Registeraccountant worden Accountant is een beschermde titel. In Nederland mogen alleen registeraccountants (RA s) en Accountant-Administratieconsulenten

Nadere informatie

Stappenplan organiseren buurtbijeenkomst

Stappenplan organiseren buurtbijeenkomst Stappenplan organiseren buurtbijeenkomst Dit stappenplan voor het organiseren van een buurtbijeenkomst is onderdeel van de Buurten met Energie toolbox, een project van Nudge. Deze toolbox is samengesteld

Nadere informatie

Ondernemende marketing Specialist

Ondernemende marketing Specialist Ondernemende marketing Specialist Mijn kerndoel: Huidige functie: Woonplaats: Adviseur Marketing en communicatie ATC Corporate, Amsterdam Almere Geboren: 23 november 1984 E-mail: Telefoon: 06 123 456 78

Nadere informatie

Naam opleiding: Life Science & Technology. Toelating

Naam opleiding: Life Science & Technology. Toelating Naam opleiding: Life Science & Technology Toelating Is de studie moeilijk? De studie is pittig; zorg er daarom voor dat je er aan het begin van je studie direct vol voor gaat. Gas terugnemen kan altijd

Nadere informatie