De Jonge Manager. Managementvaardigheden voor the next generation. Collegereeks

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "De Jonge Manager. Managementvaardigheden voor the next generation. Collegereeks"

Transcriptie

1 Collegereeks De Jonge Manager Managementvaardigheden voor the next generation Toonaangevende sprekers: Richard Engelfriet Dr. Joep Schrijvers Bas Burger Dr. Joop Swieringa Hans van der Loo Bas Blekkingh Met onder andere een bijdrage van 7 colleges van donderdag 11 december 2008 tot en met donderdag 5 februari 2009 Nyenrode Business Universiteit

2 Managementvaardigheden voor the next generation Laat je tijdens 7 colleges inspireren door vooraanstaande sprekers: Richard Engelfriet Communicator en bevlogen ondernemer Netwerken & personal branding Joep Schrijvers Bestseller auteur De ratrace Bas Burger CEO BT Benelux Leiderschap - the next generation Joop Swieringa Organisatieadviseur en docent Nyenrode, De Baak en BSN Het regisseren van veranderingen Directeur ADVANCE Leadership Development BV Vergroot je sociale slagkracht Hans van der Loo Adviseur en docent Universiteit Utrecht en Hogeschool Rotterdam Eigenzinnig excelleren vanuit visie Bas Blekkingh Directeur Authentiek Leiderschap Authenticiteit voor de jonge manager Voor wie is deze collegereeks bedoeld? Deze collegereeks is bedoeld voor jonge ambitieuze talenten die de overstap gaan maken van een uitvoerende functie naar een management functie. Je hebt een paar jaar werkervaring en je wilt je persoonlijke groei en de ontwikkeling van je leider schap een impuls geven. Balanceren tussen belangen De overstap van een uitvoerende naar een leidinggevende functie wordt vaak onderschat. Er verandert heel wat. Als jonge leidinggevende ben je een evenwichtskunstenaar die balanceert tussen de belangen van de directie en die van je medewerkers. Je nieuwe rol vraagt om bepaalde vaardigheden die je nooit hebt kunnen oefenen en waarvan je nooit hebt geweten dat je ze nodig zou hebben. Bovendien wordt ineens van je verwacht dat je verantwoordelijkheden draagt. Kortom: er wordt meer en meer van je verwacht, iets dat specifieke capaciteiten vereist. Wat is nodig om een goede manager te zijn? Hoe pak je het allemaal aan? Welke vaardigheden zijn van belang en welke valkuilen moet je vermijden? Ontwikkelen van je talenten Wanneer je de top wilt bereiken is van het van belang dat je je talenten steeds verder ontwikkelt. Dan is het nuttig te weten waar je talenten liggen en welke er voor ontwikkeling vatbaar zijn. Met je eigen talenten als startpunt biedt deze reeks waardevolle bagage voor je managementcarrière. Korte en krachtige colleges De sprekers laten je stilstaan bij fundamentele issues waar je als jonge manager dagelijks mee te maken hebt. Je houdt jezelf een spiegel voor en formuleert aan het einde van elk college concrete handvatten voor verbetering. Wat levert dit programma voor jou als Jonge Manager op? Hoe kan je authentiek zijn binnen je nieuwe leiding - gevende functie? Hoe kijk jij aan tegen leiderschap? Op welke wijze ontwikkel je je visie? Op welke manier presenteer je jezelf en maak je gebruik van je personal branding? Hoe ga je om met macht en onmacht? Krijg meer zicht op je eigen gedrag en het effect hiervan op anderen Hoe regisseer je veranderingen?

3 Eerste college donderdag 11 december 2008 Tweede college donderdag 18 december 2008 Richard Engelfriet Dr. Joep Schrijvers Richard Engelfriet studeerde Arbeid- en Sociale Zekerheidswetenschappen aan de Universiteit van Tilburg en in 2000 studeerde hij daar cum laude af. Hij is communicator en een enthousiaste en bevlogen ondernemer met een passie voor processen. Als student versloeg hij tweemaal Paul Rosenmöller in een debat. Hij schreef 5 boeken, waaronder de bekende titel Hoe vang ik een rat?. Engelfriet is regelmatig dagvoorzitter op congressen, verzorgt seminars en workshops en treedt op als procesbegeleider in de meest uiteenlopende trajecten. Weekblad Intermediair omschreef hem als Nederlands meest ultieme netwerker. En jij? Netwerken & personal branding Je kunt nog zoveel kennis hebben, zonder de juiste vaardigheden brengen ze je meestal niet erg ver. Het is daarom van groot belang jezelf op een goede, bij jezelf passende, manier te kunnen presenteren: personal branding. Zet jezelf als merk neer door op de juiste wijze je sterke kanten naar voren te brengen. Deze vaardigheid is onlosmakelijk verbonden met netwerken. Als beginnend manager beschik je vaak nog niet over een goed netwerk. Terwijl dit een onmisbare vaardigheid is als je beter wilt functioneren. Je vraagt je af hoe je een netwerk op moet bouwen en moet onderhouden. En wat je er eigenlijk aan hebt. Dit college geeft de nodige handvatten om je eigen netwerkstijl te ontwikkelen. Met praktische voorbeelden laat Richard Engelfriet je het antwoord vinden op vragen als: Hoe bouw je een netwerk op en onderhoud je het? Hoe zet je jezelf als merk neer? De do s en dont s van netwerken Op welke wijze ga je bewuster om met je netwerk en je eigen brand? Wat kan je ermee bereiken? Dr. Joep Schrijvers is auteur van een aantal succesvolle boeken zoals Hoe word ik een rat en Het maandagmorgengevoel, dat over de beleving van werk gaat. Zijn laatste boek, Het Wilde Vlees: de tomtomisering van de passionele mens (2006) is een cultuurkritische analyse van de wijze waarop de emoties van mensen in de keteneconomie worden gereguleerd en gemanipuleerd. Hij werkt nu aan een satirisch boek over mensen gelukkig maken. De ratrace Macht en onmacht zijn van alle tijden. Alle mooie verhaaltjes ten spijt over bezielde en eerlijke ondernemingen, zijn organisaties op gezette tijden gewoon slangenkuilen. Er wordt dan gekonkeld, geofferd en gestreden. Managers winnen, managers verliezen. Wil je als manager overleven en vooruitkomen, dan kan je maar beter het spel van de macht in de vingers krijgen. Het liefst zo vroeg mogelijk in je carrière. Want waar de oudere generatie pas tegen hun 40e met politiek te maken kreeg, is dat voor de jongste anders. Deze wordt al snel in de machtsspelletjes in en rond projecten, reorganisaties en outsourcing meegezogen. Het domste wat een jonge én oude manager kan doen is zijn of haar ogen sluiten voor de kantoorpolitiek. De volgende zaken worden door Joep aangehaald tijdens dit college: Kantoorpolitiek Arena s Vrienden en vijanden Alfa-apen en toegewijde wijfjes Manipulatietechnieken Het doel is om de vaardigheid om machtspelletjes te herkennen te vergroten en er adequaat op te reageren. Welkom in de rat race.

4 Derde college donderdag 8 januari 2009 Vierde college donderdag 15 januari 2009 Bas Burger Joop Swieringa Bas Burger, sinds juni 2008 Chief Executive Officer van BT Benelux, heeft meer dan 16 jaar ervaring in de ICT-sector. Tot voor kort was hij werkzaam voor Getronics N.V., waar hij als Executive Vice President en onderdeel van het Management Commitee verantwoordelijk was voor Global Sales, Channel en Partner Management, alsmede International Business Support en Development. Voor zijn periode bij Getronics N.V., vanaf 2002, was Bas CEO en Managing Director van KPN Entercom Solutions BV. Ook was hij tussen 2001 en 2006 lid van de Raad van Toezicht van KPN Lease B.V. Hij begon in 1994 bij KPN (toen nog PTT Telecom) als Global Account Manager voor Heineken, waarna hij verschillende sales en senior management posities vervulde binnen het bedrijf. Bas startte zijn carrière bij Fifth Generation Systems Ltd (een utility softwarebedrijf dat later werd overgenomen door Symantec) in de positie van Sales & Marketing Manager Europe. Bas Burger is in het bezit van zowel een bachelor- (Hogeschool Utrecht) als een mastergraad (Universiteit in Bradford, V.K.) in Business Administration. Ook studeerde hij in de Verenigde Staten; hij voltooide zijn laatste middelbare schooljaar in Bremerton, Washington. Leiderschap the next generation De toekomstige generatie leiders gaat de maatschappij van morgen vormgeven. Zij zijn de mensen die straks het roer over moeten nemen van bestuurders in de publieke sector, CEO s van multinationals of directeuren in het MKB. Jonge managers hebben de neiging zich een stijl van leidinggeven aan te meten die dicht ligt bij hun eigen persoonlijkheid of bij de organisatiecultuur waarin zij opgegroeid zijn. De essentie van eigentijds management is juist dat jij als manager verschillende stijlen en rollen kunt inzetten, afhankelijk van de situatie en de persoonlijkheid van je medewerkers. Daarbij is het natuurlijk van belang dat je goed weet hoe je overkomt en wat voor effect je gedrag heeft op je mensen. Vervolgens moet je je gedrag aan hen kunnen aanpassen, om ze te motiveren bepaalde dingen te doen of juist te laten. In de praktijk blijkt dat dit een nieuwe manier van denken en handelen vraagt. Vaak wordt namelijk vergeten dat je medewerkers zelf vaak over een schat aan informatie beschikken; ze hebben zelf oplossingen voor problemen. De kunst is hier gebruik van te maken. Hoe kijkt de jonge generatie aan tegen leiderschap? Wat vormt hun inspiratie om leiding te geven? Wat zijn hun drijfveren? Wat is het belang van (zelf)reflectie? Dr. Joop Swieringa is van huis uit econoom en werkte in die functie tot 1978 in de gezondheidszorg. In de periode was hij adjunct-directeur van het Voorlichtingsbureau voor de Voeding en promoveerde hij. Zijn inzichten over lerend organiseren ontwikkelde hij tussen 1981 en 1989, toen hij incompanymanagement-developmentprogramma s ontwikkelde bij het Executive and Management Development Centre (EMDC) van Nyenrode Business Universiteit, waarvan hij ook korte tijd directeur was. Samen met André Wierdsma schreef hij Op weg naar een lerende organisatie, waarin hij zijn inzichten en ervaringen verwerkte. In 1989 richtte Swieringa met Hans Mak het organisatieadviesbureau Veghtconsult op en zes jaar later verscheen zijn boek In plaats van reorganiseren, een praktische uitwerking van zijn eerste boek. In 2005 publiceerde hij het boek Gedoe komt er toch, dat hij samen met Jacqueline Jansen schreef. Sinds 1996 is hij zelfstandig adviseur en helpt hij bedrijven om lerend te veranderen. Naast zijn advieswerk treedt hij regelmatig op als docent, ondermeer aan Nyenrode Business Universiteit Business Universiteit en het VNO Studiecentrum De Baak. Het regisseren van veranderingen Veranderingen zijn in organisaties aan de orde van de dag. De oorzaken ervan zijn divers. Soms bepalen externe factoren dat er verandering moet plaatsvinden, in andere situaties dwingt de organisatie zelf tot een verandering. Veranderingen worden ingezet om een bepaald organisatie- doel te bereiken. Wanneer je meer grip krijgt op veranderprocessen, dan wordt de slagingskans van deze processen ook hoger. Het verschijnsel dat mensen in organisaties zo vaak samen dingen beslissen, die geen van hen eigenlijk wil, fascineert Joop. Hij werkt vanuit de opvatting dat je een organisatieverandering pas geslaagd kunt noemen als de mensen na afloop vinden dat ook het werken er leuker op is geworden. Joop vertelt tijdens dit college: Hoe ga je als jonge manager om met weerstand van medewerkers tegen verandering? Hoe moedig je je medewerkers aan om verantwoordelijkheid te nemen? Hoe zet je de stress die veranderingen met zich meebrengen om in productieve energie? Het goede van gedoe

5 Vijfde college donderdag 22 januari 2009 Zesde college donderdag 29 januari 2009 Hans van der Loo is directeur van ADVANCE Leadership Development BV, een trainings- en adviesbureau dat zich richt op het ontwikkelen van talent op het gebied van leiderschap en effectiviteit. Hij is auteur van het boek IK, gezond egocentrisme meer effectiviteit wat een doorbraak wordt genoemd in menselijk Meesterschap. Dit boek bevat onder meer het baanbrekende concept van de E=MC2 energie-coach. Onlangs is zijn nieuwste boek WIJ, de kunst van het manipuhelpen verschenen, waarin Remco beschrijft hoe je je sociale slagkracht kunt vergroten, zodat je je missie en doelen tussen alle andere IK-jes kunt bereiken. wordt door velen gezien als de beste en meest effectieve leiderschapstrainer van Nederland. Zijn stijl is energiek, ontwapenend, bot, speels en interactief. Hij weet serieuze en wetenschappelijk onderbouwde theorieën op een verfrissende en humorvolle manier om te zetten in bruikbare inzichten. Vergroot je sociale slagkracht! Wie ben je werkelijk, wat wil je en hoe haal je het beste uit jezelf? Met het beantwoorden van deze vragen ben je er nog niet: je hebt namelijk ook te maken met andere mensen: bazen, collega s, (schoon)familie en buren. Ieder met zijn eigen karakter, belangen en eigenaardigheden. Mensen die je helpen en mensen die je tegenwerken. Mensen die jou beïnvloeden en waar jij zelf invloed op hebt. Hoe ga je daarmee om? Hoe krijgt je het meeste voor elkaar te midden van al die anderen? Remco vertelt je hoe je je sociale slagkracht kunt vergroten, zodat je je missie en je doelen tussen al die andere IK-jes kunt bereiken. En wat kun je doen om mét anderen succesvol te zijn. Een spannend en leerzaam spel! Het mooiste op aarde vinden: je eigen IK De psychologie van het gunnen Hoe word je een WIJ-mens? WIJ-vorming Manipuhelpen in de praktijk Na zijn studie Sociologie was Hans van der Loo van 1978 tot 1992 als universitair docent en onderzoeker verbonden aan de Universiteit Utrecht, met gastdocentschappen aan Berkeley (USA) en de Universiteit van Stockholm. Sinds 1994 is hij werkzaam als adviseur op het gebied van visie, strategie en organisatieverandering. Hij heeft een passie voor het creëren van bezielde en eigenzinnige organisaties, die niet alleen excellente prestaties realiseren, maar waarin mensen ook tot bloei komen. Hij begeleidde de afgelopen jaren integrale verandertrajecten binnen bedrijven als Achmea, Generali (Duitsland), Interpolis, KNVB, Rabobank, Rabo Bouwfonds, Vereniging Eigen Huis en Zwitserleven. Naast adviseur is hij ook auteur van de boeken Plezier & Prestatie, Kus de visie wakker en de audio-cd Soul management. Van der Loo is bovendien columnist en veelgevraagd spreker. Eigenzinnig excelleren vanuit visie Als jong talent dien je je weg te vinden in de organisatie waarin je werkzaam bent. Je bent bezig met het ontdekken van je ambities, principes en kwaliteiten en hoe je deze tot leven brengt. Visieontwikkeling biedt hiertoe vele mogelijkheden: het geeft richting, bindt mensen en geeft energie om prestaties te leveren. Hoewel het verlangen naar visie hoogst actueel is, is het ontwikkelen en realiseren ervan voor de meeste (jonge) managers geen gesneden koek. Integendeel, velen worstelen met vragen als: wat houdt visie precies in en hoe ontwikkel ik het? Hans van der Loo geeft concrete en bruikbare antwoorden op al deze vragen: Wat is de visie van de organisatie en hoe past jouw persoonlijke visie daarbij? Wat zijn de gevolgen van de overeenkomsten en de verschillen daartussen? Visie: noodzaak en nut Hoe vind je balans tussen externe en interne focus?

6 Zevende college donderdag 5 februari 2009 Een waardevolle aanvulling op uw blibliotheek Bas Blekkingh Een aantal sprekers in deze reeks schreef een boek dat relevant is voor het college dat je bijwoont. Op het aanmeldingsformulier kun je aangeven of je de boeken wilt bestellen. Je krijgt dan bij het eerste college de hele set boeken uitgereikt. De kosten voor de boekenset (tevens winkelwaarde) bedraagt in totaal 125,80 (prijs exclusief 6 % BTW, prijswijzigingen voorbehouden). Bas Blekkingh coacht het hoger segment leidinggevenden, zowel individueel als in teams. Hij begeleidt organisaties naar een meer authentieke cultuur. Zijn manier van aanpak kenmerkt zich door een no-nonsense benadering. Hij doceert Authentiek leiderschap als parttime-docent op Nyenrode Business Universiteit. Ook is hij eigenaar van het bedrijf Authentiek Leiderschap, waarbinnen een aantal collega s dezelfde diensten levert als hij en is auteur van het gelijknamige boek Authentiek leiderschap (2005). Bas Blekkingh heeft zijn opleiding genoten aan de Koninklijke Militaire Academie en is al snel uitverkozen om binnen de Landmacht leidinggevenden op te leiden. In 1993 heeft hij zijn overstap gemaakt naar het bedrijfsleven en is in 1996 begonnen met zijn eigen bedrijf. Zijn missie is: mensen en organisaties gelukkiger en succesvoller maken. Authenticiteit voor de jonge manager In het begin van je carrière ben je vaak nog op zoek naar je authenticiteit, je zingeving. Ook blijkt, dat je als jonge manager vaak zoekende bent naar structuren om problemen beter aan te kunnen pakken. Vaak kies je de oplossingen voor problemen te diep, terwijl andere weer te oppervlakkig aangepakt worden. Vanuit dit perspectief is het zevenschillen-model ontwikkeld. Een model dat helpt problemen en oplossingsrichtingen beter in kaart te brengen. Dit in de praktijk getoetste model kun je je snel eigen maken, je kunt het zowel voor jezelf als voor anderen inzetten. Aan de hand van casuïstiek en enkele opdrachten maak je een herkenbare verkenningstocht door de zeven schillen van je bestaan. Door de tocht van buiten naar binnen zul je waarschijnlijk steeds nieuwsgieriger worden naar je kern, je authenticiteit. Bas Blekkingh Authentiek leiderschap Ontdek en leef je missie Joep Schrijvers Hoe word ik een rat? De kunst van het konkelen en samenzweren Joop Swieringa & Jacqueline Jansen Gedoe komt er toch Zin en onzin over organisatieverandering WIJ Hans van der Loo & Jeroen Geelhoed & Salem Samhoud Kus de visie wakker Welke ego s heb je? In hoeverre helpen ze je en waar zitten ze je dwars? Welke creatie wil jij tot stand brengen? Welke missie schuilt er achter al die schillen? Hoe leer je invulling te geven aan authentiek leiderschap? Vragen en antwoorden die je gedurende je management-carrière kunnen helpen.

7 Inschrijven vóór 1 oktober 2008 loont de moeite! Indien je je vóór 1 oktober a.s. inschrijft voor deze reeks ontvang je bovendien het inspirerende boek Jij maakt het verschil, inspiratie & leiderschap voor the next generation geschreven door Eske Scavenius en Patrice van Riemsdijk. Dit onderhoudende boek benadert het grote thema leiderschap vanuit de Nederlandse praktijk op basis van interviews van leiders die in uiteenlopende gebieden hun sporen hebben verdiend. De interviews en teksten inspireren jonge mensen die aan het begin staan van hun loopbaan. Deelname Je kunt je alleen inschrijven voor de gehele collegereeks. Een selectie maken is niet mogelijk. Het is wel mogelijk om verschillende collega s te laten deelnemen via een bedrijfsabonnement zodat zij afwisselend een college bijwonen. Aanmelden hiervoor kan ook via het formulier op de achterzijde. Voor aanvang van deze reeks nemen wij contact met je op wat betreft de namen, functies en collegedata van jouw deelnemende collega s. Tijd en locatie De colleges vinden plaats op de donderdag in een collegezaal van Nyenrode Business Universiteit, met voldoende parkeergelegenheid. Ze starten om uur en eindigen om ongeveer uur, inclusief een half uur pauze waarin je een lichte maaltijd krijgt aangeboden. De colleges sluiten direct aan op het einde van je werkdag. Ook interessant voor u? Beter Managen en Organiseren: Dé trends en tips Drie motto s: Doe wat werkt! Keep it simple! en Minder is meer Middagseminar op Nyenrode: 3 november 2008 Business Development Strategieën voor waardecreatie en new business Collegereeks op Nyenrode: 21 oktober tot en met 9 december 2008 Inclusief seminar Chan Kim over de Blauwe Oceaan Creatieve strategieën voor nieuwe markten waar geen concurrentie is Seminar op Nyenrode: 26 november 2008 Scenarioplanning Toekomstscenario s als tool voor strategische besluitvorming Tweedaagse masterclass op Nyenrode: 11 en 12 november 2008 Kijk voor meer informatie op

8 Aanmeldingsvoorwaarden Investering De investering voor deelname aan de reeks van 7 colleges, inclusief documentatie, koffie/thee en broodjes, bedraagt 1.995,00 (exclusief 19 % BTW) per persoon. Aanmelden voor één of enkele colleges is in principe niet mogelijk. Wel kun je iemand in je plaats laten deelnemen of een bedrijfsabonnement nemen. Verhindering Indien je onverwacht verhinderd bent, kun je je altijd laten vervangen door een collega, mits tijdig aan ons doorgegeven. Annuleren is helaas niet mogelijk. Tijd en locatie De colleges vinden plaats op de donderdag, beginnen om uur en duren tot ongeveer uur. De collegereeks vindt plaats op Nyenrode Business Universiteit. De exacte locatie en routebeschrijving ontvang je bij je bevestiging. Aanmelden Je kunt je op 3 manieren aanmelden: 1. het aanmeldingsformulier ingevuld per post of per fax naar Focus Conferences sturen. 2. per 3. via Na aanmelding ontvang je van ons een bevestiging en een factuur. Door je aan te melden voor deze collegereeks ga je akkoord met de in deze folder vermelde aanmeldingsvoorwaarden. Een week voor aanvang sturen wij je een herinnering en een routebeschrijving. Certificaat Deelnemers aan de collegereeks ontvangen na afloop een deelnamecertificaat. Informatie Voor overige informatie kun je contact opnemen met onze Office Manager Ria van der Holst. Je gegevens niet juist? Mail je juiste gegevens naar en wij passen ze voor je aan. Privacy Statement Je gegevens worden strikt vertrouwelijk bewaard en niet uitgeleend, verhuurd of verkocht noch op een andere manier openbaar gemaakt. Focus Conferences BV zal op je verzoek jouw gegevens uit de database verwijderen. Je gegevens kunnen wel gebruikt worden voor het toezenden van informatie en/of speciale aanbiedingen van Focus Conferences BV en gerelateerde organisaties. FOCUS Conferences BV Olympisch Stadion 43 Postbus AB Amsterdam tel fax Aanmelden De Jonge Manager F09019 Ja, ik schrijf me in voor de reeks Tevens bestel ik de bijbehorende boekenset (zie binnenwerk) Deze aanmelding betreft een bedrijfsabonnement (zie binnenwerk) Naam m/v Functie Naam m/v Functie Bedrijf Afdeling Postbus Postcode Plaats Telefoon Fax Branche Aantal medew.

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

BREINKUNDE HET MEEST COMPLETE PROGRAMMA OVER UW BELANGRIJKSTE TOOL VOOR SUCCES (EN DAT VAN UW MEDEWERKERS...)

BREINKUNDE HET MEEST COMPLETE PROGRAMMA OVER UW BELANGRIJKSTE TOOL VOOR SUCCES (EN DAT VAN UW MEDEWERKERS...) COLLEGEREEKS + MASTERCLASS BREINKUNDE HET MEEST COMPLETE PROGRAMMA OVER UW BELANGRIJKSTE TOOL VOOR SUCCES (EN DAT VAN UW MEDEWERKERS...) 26 2016 TOT EN MET 5 jan apr 2016 8 COLLEGES + 1 MASTERCLASS Met

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Persoonlijke GPS Certificatie Training

Persoonlijke GPS Certificatie Training Persoonlijke GPS Certificatie Training gedrag en communicatie Als uw personeel de belangrijkste pijler is in uw organisatie, dan is het noodzakelijk dat het personeel een uitdaging ziet in een gezond en

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

LEIDT STRESS JOU OF LEID JIJ STRESS?

LEIDT STRESS JOU OF LEID JIJ STRESS? LEIDT STRESS JOU OF LEID JIJ STRESS? LEER STRESS EENVOUDIG TE OVERWINNEN REALISEER EEN DOORBRAAK NAAR EEN STRESSVRIJ LEVEN WORKSHOP STRESS OVERWINNEN stress effectief voorkomen zelf-ontdekken en zelf-beleven

Nadere informatie

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen Boeken die spreken! Op 12 april 2012 zal Remco Claassen de aftrap geven van de collegereeks 2012! Remco Claassen is een rebelse spreker, trainer

Nadere informatie

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes masterclass contextueel leiderschap Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes Masterclass Contextueel leiderschap Veel leidinggevenden

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Succesvol Conflicten Oplossen

Succesvol Conflicten Oplossen Eendaagse Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Vergroot uw effectiviteit in het hanteren van conflicten Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Conflicten op de werkvloer zijn lastig maar ze horen erbij.

Nadere informatie

Reiswerk Masterclasses Focus op de Klant, Focus op Verandering (winter 2014)

Reiswerk Masterclasses Focus op de Klant, Focus op Verandering (winter 2014) REISWERK MASTERCLASSES FOCUS OP DE KLANT, FOCUS OP VERANDERING Reiswerk en hebben een serie masterclasses ontwikkeld rondom het thema Focus op de Klant, Focus op Verandering, die de reisprofessioneel op

Nadere informatie

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap The Next Level Jaarprogramma 2014 BASIS DO-L = DIENEND ONDERNEMEND LEIDERSCHAP De centrale metafoor voor deze leiderschap opleiding is terug te vinden een DOL Een DOL is een volksharp uit de Ivoorkust.

Nadere informatie

Juni Sept Nov 19 22 10

Juni Sept Nov 19 22 10 BITSING Praktijkseminar door auteur, coach en grondlegger: Frans de Groot Gemiddelde waardering: 8,9 Juni Sept Nov 19 22 10 Voor het einde van de eerste ochtend was iedereen overtuigd. De Bitsing-methode

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Verandermanagement & Leadership De Post HBO opleiding Verandermanagement & leadership duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht.

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO IT & Process Management De Post HBO opleiding IT & Process Management duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Development & Innovatie De Post HBO opleiding Development & Innovatie duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

2-daagse BITSING. Masterclass. door Frans de Groot

2-daagse BITSING. Masterclass. door Frans de Groot 2-daagse BITSING Masterclass door Frans de Groot Maak onder leiding van auteur, grondlegger en business coach Frans de Groot jouw basisplan op maat en waarborg daarmee de groei en continuïteit voor uw

Nadere informatie

Persoonlijke groei en ontwikkeling. Jaargroep Persoonlijk Leiderschap. veranderen is mensenwerk

Persoonlijke groei en ontwikkeling. Jaargroep Persoonlijk Leiderschap. veranderen is mensenwerk Jaargroep Persoonlijk Leiderschap Leer werken vanuit je authenticiteit. Ontwikkel jezelf door inzicht in jouw persoonlijkheid, talenten en mogelijkheden. Human Connection en Elenchis bieden met de Jaargroep

Nadere informatie

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN

GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN NVZD najaarscongres 25 november 2015, Nyenrode Business Universiteit, Breukelen GOED BESTUUR VANUIT DRIE PERSPECTIEVEN Naar permanente leiderschapsontwikkeling Ambitie De NVZD wil met dit congres onderstrepen

Nadere informatie

Leiderschap vanuit systemisch perspectief

Leiderschap vanuit systemisch perspectief Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 4-daagse training: Leiderschap vanuit systemisch perspectief Het leven wordt voorwaarts

Nadere informatie

Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer?

Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer? Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer? In deze bijdrage neemt Gea Peper, eigenaar van het HappinessBureau, ons mee in het belang van geluk op het werk in de vorm van een interview met Onno Hamburger.

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Persoonlijke Effectiviteit De cursus Persoonlijke Effectiviteit duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK

Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK Cor van Leeuwen Zelfleiderschap HIGH QUALITY PEOPLE HAVE HIGH QUALITY LIVES KWALITEIT, SUCCES EN AUTHENTICITEIT IN LEVEN EN WERK Benut je vermogens en verhoog je authentieke impact. Vrijheid, onafhankelijkheid,

Nadere informatie

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 11 oktober Yolanda Eijgenstein

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 11 oktober Yolanda Eijgenstein COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 11 oktober Yolanda Eijgenstein Boeken die spreken! Yolanda Eijgenstein, Zakenvrouw van het Jaar 1997, presenteert op kleurrijke wijze haar managementfilosofie. Haar motto

Nadere informatie

27 & 28 OKTOBER 2008 UTRECHT

27 & 28 OKTOBER 2008 UTRECHT PRESENTEERT Keynote speakers: LEAN MANAGEMENT SUMMIT - Daniel Jones - Gilberto Kosaka - Dave Brunt - Victor Conde 27 & 28 OKTOBER 2008 UTRECHT C A R LT O N P R E S I D E N T H O T E L LUSTRUM 5 JAAR a

Nadere informatie

adviseren vanuit je kern

adviseren vanuit je kern adviseren vanuit je kern De wereld wordt er niet beter van, de werkomgeving wordt er niet ideaal van, maar je leert te roeien met de riemen die je hebt, te accepteren wat de kwaliteiten zijn waar je mee

Nadere informatie

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT SNEL EN WENDBAAR WERKEN AAN CONTINUE VERBETERING IN ORGANISATIES LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP NYENRODE. A REWARD FOR LIFE INDEX Inleiding 3 Masterclass Agile Management

Nadere informatie

Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging

Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging De gezondheidszorg is continue in beweging, de afgelopen jaren is er veel veranderd en dat zal de komende jaren zeker zo blijven. De marktwerking,

Nadere informatie

Krachtig samenwerken: meer bereiken

Krachtig samenwerken: meer bereiken Of ligt het misschien ook aan mij? Krachtig samenwerken: meer bereiken Voor verantwoordelijke, resultaatgerichte managers en professionals die willen leren hoe ze meer voor elkaar krijgen. Belangrijke

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Verandermanagement & Leadership De cursus Verandermanagement & Leadership duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Inkoopmanagement & Procurement De Post HBO opleiding Inkoopmanagement & Procurement duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht.

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

Chief! Own Your Rank tweedaagse training

Chief! Own Your Rank tweedaagse training Chief! Own Your Rank tweedaagse training Own your rank. Verlang je ernaar meer in het licht van de schijnwerper te stappen. Podium te pakken. Je droom te dromen. Een loopbaanstap te maken. Gehoord te worden.

Nadere informatie

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Seminar Y-recruiter in een dag

Seminar Y-recruiter in een dag Datum: donderdag 5 april 2012 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 21.00 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied

Nadere informatie

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION AND ORGANISATIONAL DEVELOPMENT SAVE THE DATE 5 JUNI 14:00-17:30 RSM Open Programmes UITNODIGING 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus IT & Process Management De cursus IT & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Post HBO Human Resources Management & Leadership De Post HBO opleiding Human Resources Management & Leadership duurt onge veer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten

Nadere informatie

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Inkoopmanagement & Procurement De cursus Inkoopmanagement & Procurement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

ZAKENWIJZER GROEI. beter worden, beter blijven. zakenw zer. passie voor mensen.

ZAKENWIJZER GROEI. beter worden, beter blijven. zakenw zer. passie voor mensen. Groei Management in & leidinggeven ZAKENWIJZER GROEI beter worden, beter blijven zakenw zer passie voor mensen. Alles verandert. Nu jij nog! Jaaropleiding We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen

Nadere informatie

Ben Tiggelaars. PLUS: masterclass voor tandartsen!

Ben Tiggelaars. PLUS: masterclass voor tandartsen! seminar 13 mei 2014 + masterclass 3 juni 2014 Ben Tiggelaars MBA in één dag PLUS: masterclass voor tandartsen! Vertaal de inzichten uit dit seminar meteen naar uw tandartspraktijk. Onder leiding van Ben

Nadere informatie

Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training

Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken Stel dat we aan het begin van een strategietraject nu eens niet zouden zeggen: 'ik hoop dat we het

Nadere informatie

Weddingplanning Bootcamp Weekend

Weddingplanning Bootcamp Weekend Weddingplanning Bootcamp Weekend 2012 is het jaar van ontwikkelen. Een jaar waarin Personal branding, imago en performance centraal staan. In het Weddingplanning Bootcamp Weekend komen deze eigenschappen

Nadere informatie

Innoveren als avontuurlijke tocht

Innoveren als avontuurlijke tocht Innoveren als avontuurlijke tocht Innoveren als avontuurlijke tocht Oriëntatie op het gebied Omgaan met het onverwachte Het gebied doorgronden Zoeken naar doorwaadbare plekken Rust nemen en op kracht komen

Nadere informatie

Manager van nu... maar vooral van morgen

Manager van nu... maar vooral van morgen Manager van nu... maar vooral van morgen Leidinggeven met inhoud en in verbinding, met inspiratie, energie en plezier, en dat binnen je organisatie mogelijk maken Er kan zoveel meer Uitgaan van klanten,

Nadere informatie

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een 4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL Dez e t r a i n i n g i s e c h t een a a n r a d er o m t e l ere n m e n s e n e c h t t e b e t re k k e n e n t e r a k e n m e t j o u w v er h a a l.

Nadere informatie

Hoe stevig is uw fundament?

Hoe stevig is uw fundament? Hoe stevig is uw fundament? Foto van de Vijverhoeve Uitnodiging Masterclass Succesvol Ondernemen Landgoed de Vijverhoeve 18 januari 2011 Bent u een leider, die een nieuwe stap gaat zetten in uw carrière?

Nadere informatie

de workshop Hoe gezond egocentrisme leidt tot meer effectiviteit! ééndaags seminar bussum www.denkproducties.nl/ikdeworkshop

de workshop Hoe gezond egocentrisme leidt tot meer effectiviteit! ééndaags seminar bussum www.denkproducties.nl/ikdeworkshop 06 02 14 ééndaags seminar bussum de workshop Dé stoomcursus Persoonlijk meesterschap Hoe gezond egocentrisme leidt tot meer effectiviteit! www.denkproducties.nl/ikdeworkshop 06 02 14 programma BLOK 1 BLOK

Nadere informatie

Werkende H R-praktijken: helder, hart én hard

Werkende H R-praktijken: helder, hart én hard 10 oktober 2008 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, de postuniversitaire vorming van de Universiteit Hasselt voor managers en consultants, organiseert naar aanleiding van haar 25 jarig bestaan een J u b i l e u

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid

Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid Waar ideeën en activiteiten rond ziel en zakelijkheid samenkomen op een prachtige plek, vanuit een geïnspireerd netwerk 7-daagse training: Leiderschap met Ziel en Zakelijkheid Duurzaam en waardevol leiderschap

Nadere informatie

het eerste vab agrarisch adviescongres BOER ZOEKT ADVISEUR! Hoe maak je indruk op je klant? gastspreker: Ab Krook + keuze uit inspirerende workshops

het eerste vab agrarisch adviescongres BOER ZOEKT ADVISEUR! Hoe maak je indruk op je klant? gastspreker: Ab Krook + keuze uit inspirerende workshops Agrarische bedrijfsadviseurs met ambitie jrgen het eerste vab agrarisch adviescongres BOER ZOEKT ADVISEUR! Hoe maak je indruk op je klant? gastspreker: Ab Krook + keuze uit inspirerende workshops donderdag

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Merkstrategie & Reputatie De cursus Merkstrategie & Reputatie Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Customer Relationship Management De cursus Customer Relationship Management (CRM) duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van

Nadere informatie

WORKSHOP DE KLIKFACTOR: HOE ZORG IK VOOR DE KLIK MET MIJN KLANT?

WORKSHOP DE KLIKFACTOR: HOE ZORG IK VOOR DE KLIK MET MIJN KLANT? Inleiding Programma Aanmelden Route WORKSHOP DE KLIKFACTOR: HOE ZORG IK VOOR DE KLIK MET MIJN KLANT? In de wereld waarin wij ons bevinden, wordt heel veel gecommuniceerd: uw verkopers communiceren met

Nadere informatie

Persoonlijk leiderschaps programma

Persoonlijk leiderschaps programma Persoonlijk leiderschaps programma Zet binnen acht weken grote stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Ben jij een druk bezette (young) professional en

Nadere informatie

Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken

Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken tweedaagse training Talk! Faciliteren van kampvuurgesprekken Stel dat we aan het begin van een strategietraject nu eens niet zouden zeggen: 'ik hoop dat we het

Nadere informatie

ISO 14001 en duurzaam in- en verkopen. Het certificaat als communicatiemiddel. Donderdag 22 april 2010 Cinemec Ede.

ISO 14001 en duurzaam in- en verkopen. Het certificaat als communicatiemiddel. Donderdag 22 april 2010 Cinemec Ede. Mi ddagsymposi um ISO 14001 en duurzaam in- en verkopen Het certificaat als communicatiemiddel Donderdag 22 april 2010 Cinemec Ede Georganiseerd door: NEN en SCCM, in samenwerking met NEVI Programma Donderdag

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

Lééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren

Lééf je dag. Prikkelende workshops om samen te leren Lééf je dag Prikkelende workshops om samen te leren Vier je dag, vier het moment Wilt u een personeelsbijeenkomst organiseren waarbij u ontspanning combineert met leren? Kies dan voor de workshops van

Nadere informatie

Kijken achter het masker

Kijken achter het masker Kijken achter het masker Driedaagse bijscholing Karakterstructuren voor therapeuten en coaches Zoek je een bijscholing die jouw manier van werken als therapeut of coach verdiept? Zou je meer (praktisch)

Nadere informatie

Training Verbindend Leiderschap

Training Verbindend Leiderschap Training Verbindend Leiderschap Voor vrouwen die leiding geven binnen de Medezeggenschap (of deze ambitie hebben) Het idee achter deze training is ontstaan vanuit gesprekken met vrouwen in een leidinggevende

Nadere informatie

Leergang Authentiek Leiderschap

Leergang Authentiek Leiderschap Begeleider: Willem Sarlemijn Adres: Jisperweg 53A 1464 NG Westbeemster Tel: 072 5020354 Thema s die in de modules aan de orde komen zijn:, Vitaliteit,,, Samen, Groei,,. Leergang Authentiek Leiderschap

Nadere informatie

Leiderschap is alleen leuk als er nog iets te leiden valt

Leiderschap is alleen leuk als er nog iets te leiden valt Leiderschap is alleen leuk als er nog iets te leiden valt LEADERSHIP CHALLENGE 2012 14, 15, 16 september de Nudge Leadership Challenge is een samenwerking van met deelnemers van onder andere Een beetje

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Controlling & Accounting De cursus Controlling & Accounting duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Liever Slank - Individueel Voor als je een nieuwe relatie met eten wilt ontwikkelen

Liever Slank - Individueel Voor als je een nieuwe relatie met eten wilt ontwikkelen Liever Slank - Individueel Voor als je een nieuwe relatie met eten wilt ontwikkelen Wil jij liever slank zijn, zonder daarvoor dingen te moeten laten? Dat kan! Een dieet onderdrukt je natuurlijke verlangens.

Nadere informatie

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen 2014 Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je wordt als professional gewaardeerd binnen de organisatie waar je werkt. Je bent duidelijk

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Agile & Scrum Projectmanagement De cursus Agile & Scrum Projectmanagement duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Naleving van wetgeving geborgd met ISO 14001. Essentieel voor MVO en vernieuwing overheidstoezicht. Woensdag 18 mei 2011.

Naleving van wetgeving geborgd met ISO 14001. Essentieel voor MVO en vernieuwing overheidstoezicht. Woensdag 18 mei 2011. Mi ddagsymposi um Naleving van wetgeving geborgd met ISO 14001 Essentieel voor MVO en vernieuwing overheidstoezicht Woensdag 18 mei 2011 DCMR Schiedam Georganiseerd door: NEN en SCCM Programma Woensdag

Nadere informatie

Succesvoller in één Dag

Succesvoller in één Dag De SCN workshop Succesvoller in één Dag Met resultaatgarantie! Foto: Jos Schuurman Rob P. van Dort, Algemeen Directeur Rob van Dort is sinds 1995 ondernemer en oprichter van SCN. Succes Coach in Sales,

Nadere informatie

MBA in één dag. Ben Tiggelaars. seminar 21 april 2015 + masterclass 19 mei 2015 + EXTRA SESSIE. PLUS: masterclass voor apothekers!

MBA in één dag. Ben Tiggelaars. seminar 21 april 2015 + masterclass 19 mei 2015 + EXTRA SESSIE. PLUS: masterclass voor apothekers! seminar 21 april 2015 + masterclass 19 mei 2015 Ben Tiggelaars MBA in één dag PLUS: masterclass voor apothekers! Vertaal de inzichten uit dit seminar meteen naar uw apothekerspraktijk. Met implementatietips

Nadere informatie

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan.

Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. merkpaspoort Welkom bij Brand instinct! In dit merkpaspoort leggen we uit wie wij zijn, wat we beloven, waarom wij doen wat we doen en waar wij voor staan. Dit paspoort is voor iedereen die op een of andere

Nadere informatie

PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing

PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing In company Workshop Inspirerend Leiderschap Een workshop voor leidinggevenden die authentiek contact willen met de bronnen van persoonlijk leiderschap

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen

Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen Het Innovatiekompas Inspiratie sessies Dr. Guy Bauwen 1 Innovatiekompas Inspiratie Sessies Contacteer ons voor: Een voordracht om kennis te maken met het kompasmodel. Een workshop om het toepassen van

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Productcatalogus AIRO Visie

Productcatalogus AIRO Visie Productcatalogus AIRO Visie Bedrijven Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen 1 www.airovisie.nl Indeling Inleiding..pagina 3 Groepsdynamica pagina 4 Proactiviteit..pagina 5 Omgaan met emoties.. pagina

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Lean- & Proces Management De cursus Lean & Process Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach Workshop De Vakman als Praktijkcoach Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of

Nadere informatie

ORGANISATIEDISSONANTIE

ORGANISATIEDISSONANTIE ORGANISATIEDISSONANTIE Hebben wij dat? Marianne Kok 2015 Marianne Kok Titel Organisatiedissonantie Ondertitel Hebben wij dat? ISBN 978-90-823911-0-7 Druk Eerste druk, 2015 NUR 801 management algemeen Trefwoorden:

Nadere informatie

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep Training en intervisie data najaar 2013 Intervisie Dringend gezocht: enkele vertrouwenspersonen voor een nieuw

Nadere informatie

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals

TALENTPUNT. Een Development Program speciaal voor HR professionals FOCUS ON THE FUTURE Je bent een HR professional met veel ambitie en je wilt succesvol(ler) zijn. Je bent gericht op de nieuwste HR ontwikkelingen en nieuwsgierig naar hoe andere HR professionals zaken

Nadere informatie

AANDACHT OPRECHTHEID LEF TRANSPARANTIE

AANDACHT OPRECHTHEID LEF TRANSPARANTIE AANDACHT OPRECHTHEID LEF TRANSPARANTIE De mens gaat in deze tijd vaak gebukt onder prestatie- en geldingsdrang, waardoor passie en zingeving verloren gaan. Veel mensen gaan daarom op zoek naar oplossingen

Nadere informatie

Authentiek leiderschap Draag bij aan de economische, sociale en maatschappelijke resultaten van uw organisatie

Authentiek leiderschap Draag bij aan de economische, sociale en maatschappelijke resultaten van uw organisatie Collegereeks Authentiek leiderschap Draag bij aan de economische, sociale en maatschappelijke resultaten van uw organisatie Daan Fousert Drs Johan Bontje Prof. drs Wessel Ganzevoort Ir Daniel Ofman Ir

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDERSCHAP. Door Anna Brons, Eva Kerkhoffs en Susan Kouwenhoven

EFFECTIEF LEIDERSCHAP. Door Anna Brons, Eva Kerkhoffs en Susan Kouwenhoven EFFECTIEF LEIDERSCHAP Door Anna Brons, Eva Kerkhoffs en Susan Kouwenhoven Theorieën Combinatie van drie theorieën: Leiderschapsmodel Gung Ho Leiderschapsbox Context Situationeel Leiderschap komt uit jaren

Nadere informatie

NLP MASTER PRACTITIONER

NLP MASTER PRACTITIONER 2016 ERKEND, PRAKTIJKGERICHT EN VERDIEPEND De NLP Master Practitioner opleiding is een verdieping in je professionele ontwikkeling. In deze opleiding wordt je meester in communicatie- en gedragsverandering.

Nadere informatie

Strategisch Credit Management

Strategisch Credit Management academy MASTERCLASSREEKS I & II VERNIEUWD Strategisch Credit Management Locatie: CMI Utrecht Filevrije sessies: 14:00-21.00 uur 2 Masterclassreeksen met de beste inzichten voor Credit Managers Masterclassreeks

Nadere informatie