Functieprofielen OCMW Boom

Transcriptie

1 Talige instapcmpetenties vr tewerkstelling artikel 60 OCMW Bm Werkwijze In 2008 werd p acht verschillende diensten een eerste aanzet gegeven vr de taalscan. Op elke dienst werd een krt gesprek geverd met de leidinggevende ver: de inhud van de functie van de werknemer in het statuur artikel 60 de talige verwachtingen vanuit de leidinggevende de talige verwachtingen vanuit de Nederlandstalige cllega s het schriftelijk materiaal p de werkvler mgelijke referentiepersnen Instrument matching jb kandidaat art 60 Dit instrument is vr Werkwinkel Bm een hulpmiddel m per dienst te kijken f een kandidaat art 60 ver de gevraagde cmpetenties beschikt m in een bepaalde dienst te werken. Per dienst staat in een fiche een krte beschrijving van de functie, met vermelding assisterende functie f geen assisterende functie. Daarnaast zijn de basiscmpetenties krt pgelijst. Het gaat m zwel niet-talige als talige cmpetenties. Het mndeling instapniveau is steeds minimum RG1.2. De anderstalige beschikt ver erg beperkte vaardigheden, maar kan verder evlueren via NODW f andere talige acties per dienst. De ervaring leert ns echter dat de juiste werkhuding een lagere taalvaardigheid kan verstijgen. M.a.w. bij iemand die van aanpakken weet p de werkvler, blijkt de lage taalvaardigheid geen hindernis m het werk ged uit te veren. Tch willen we aanhalen dat vanuit de leidinggevenden en de Nederlandstalige cllega s de minimum richtgraad 2.1 ideaal werd geacht. Dit zal in de praktijk echter niet haalbaar zijn en willen we k niet adviseren m te vrkmen dat capabele mensen enkel mwille van hun niveau Nederlands uitgeslten zuden wrden. Bvendien maken talige acties in de verschillende diensten een verschil in de cmmunicatie met laagtaalvaardige werknemers. Algemene vaststellingen Opvallend was dat elke dienst eigen strategieën ntwikkelde m m te gaan met taalzwakke werknemers. Ok blijkt taal p de verschillende diensten een andere rl te spelen bij het ged functineren van de dienst, afhankelijk van de functie en dienst. Taal kan p de verschillende diensten k een andere meerwaarde hebben. Tt slt viel het p dat de attitude en het karakter van taalzwakke werknemers een enrme impact hebben p de perceptie van het taalniveau van mensen. Vr we deze specifieke kenmerken van elke dienst verlpen, zetten we k even de gelijkenissen p een rijtje. Functieprfielen OCMW Bm

2 Grendienst gemeente Bm functie : hulparbeider werkt graag buiten en heeft gren vingers, ziet werk kennis van specifiek vakjargn is ndzakelijk vr de veiligheid schriftelijke kennis is niet ndzakelijk Technische dienst OCMW Bm functie : assistent bij technische activiteiten eventuele vrkennis handige Harry in VT minimum interesse in herstellingen algemene schriftelijke kennis is niet ndzakelijk, mits het lezen van getallen Strijkatelier OCMW Bm functie : strijken en plien van wasged (géén assisterende functie!) extraverte, vrlijke en vriendelijke huding nauwgezet en punctueel kennis van het alfabet, namen kunnen lezen Functieprfielen OCMW Bm

3 Wasserij OCMW Bm Functie: géén assisterende functie gewassen en/ f gestreken wasged juist wegleggen kaptte f naamlze kleding van juiste bn vrzien strijken, stmen, persen van gewassen kleding eventueel srteren van vuil wasged zelfstandig kunnen werken, werk zien, snel van begrip nauwgezet en punctueel kennis van het alfabet, namen kunnen lezen Sciale Huisvestingsmaatschappij Ged wnen Rupelstreek functie : assistent bij technische activiteiten interesse in herstellingen kennis van specifiek vakjargn is ndzakelijk vr de veiligheid kennis van het alfabet - beperkte schrijfvaardigheid Keuken OCMW Bm functie: géén assisterende functie Uitladen van de afwas en srteren van prper bestek en servies plateaus klaarleggen p de band: per persn juist bestek en servies zelfstandig en snel kunnen werken prpere en hygiënische ingesteldheid kennis van het alfabet, geschreven namen kunnen lezen Functieprfielen OCMW Bm

4 Petsdienst OCMW Bm functie: assisterende functie bij vast petspersneel repetitieve taken extraverte en vriendelijke huding praten en luisteren prpere en hygiënische ingesteldheid beperkte leesvaardigheid Sciale werkplaats IMSIR functie: assisterende functie bij diverse taken ndzakelijke instapcmpetenties: werkt graag buiten, in weer en wind interesse in technische activiteiten schriftelijke kennis is niet ndzakelijk Afbraak ud ziekenhuis OCMW Bm functie: géén assisterende functie afbraak binnenkant ud ziekenhuis (slpen muren, afbraak interieur) werkt graag Nederlandse kennis niet ndzakelijk cntacttaal zals Frans, Engels f Duits is aangewezen Functieprfielen OCMW Bm

5 Gemeenschappelijke kenmerken vr alle functies talige verwachtingen vanuit de leidinggevende: begrijpen van mndelinge pdrachten nthuden van mndelinge pdrachten aanleren van specifieke wrdenschat en vakjargn Nederlands spreken p de werkvler niet - talige verwachtingen vanuit de leidinggevende: prberen zveel mgelijk Nederlands te spreken gemtiveerd zijn m de jb te den vragen stellen als hij/ zij de pdracht niet begrijpt en/ f prblemen heeft met de uitvering ervan Functieprfielen OCMW Bm