Nedlloyd Pensioenkrant

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Nedlloyd Pensioenkrant"

Transcriptie

1 Nedlloyd Pensioenkrant Jaargang 18 - nummer 5 - september/oktober 2012 Jaarverslag op herhaling > Van zee naar de klas > Vacatures bestuur >

2 Als ketelbink naar Zee De Nedlloyd Pensioenkrant is een gratis uitgave voor deel nemers aan het Nedlloyd Pensioenfonds, zij die een pensioen genieten van het fonds en voor zogeheten slapers. Deze uitgave verschijnt vier tot zes keer per jaar. Redactie Ronald van Erkel (hoofdredacteur) Redactiecommissie: Frits van Riet Daniël Sikkens Maarten Zier Ton Zimmerman Redactiesecretariaat Benita Lombarts Vormgeving/Lay-out Ronald Schreutelkamp/ Fred de Jongste Lithografie/Druk Efficiënta B.V., Krimpen aan den IJssel Marein Verhulst veel verwacht van een hobbyist die zijn memoires neerpent. Wat dit boek vooral interessant en prettig leesbaar maakt is de inhoud. Verhulst schotelt de lezer met een rustige vertelstem met gevoel voor detail een tijdsbeeld voor dat je van beeld naar beeld voert. Als de jonge Verhulst bijvoorbeeld in 1963 voor het eerst Het in eigen beheer uitgegeven in Rotterdam, de grote stad, is boek met de belevenissen van om een monsterboekje aan te Marein Verhulst als ketelbink vragen, maakt hij de volgende werd met enige reserve in ont- observering in het kantoorpand vangst genomen, vooral omdat van Rijkswaterstaat waar hij het de omslagtekst (die de eerste document aanvraagt en door indruk van een boek vormt) niet de portier gevraagd wordt even helemaal lekker liep. Gelukkig te wachten: Het was hoog in had het eigenlijke verhaal, dat de hal en allemaal van steen, dacht ik. Alles glom. Ik zag een over 180 pagina s stroomt als mooie stenen trap en zag dat een prettig voortkabbelende ook de deuren glommen. Ze beek, daar geen last van. Niet waren volgens mij van hout. Ik dat Verhulst een taalvirtuoos keek weer naar de man en het is en misschien is dat ook te viel me ook op dat die knopen op z n uniform zo mooi glommen. Het was een keurig zwart, in de vouw gestreken uniform. Prachtig gewoon. Ik was er van onder de indruk. Het zijn dit soort beschrijvingen die de memoires, ook als ze de lezer later meenemen aan boord van het ss Aagtekerk, zelf ook glans geven. Als Ketelbink naar zee, van Marein Verhulst. 180 pagina s, gebrocheerd, geen illustraties. ISBN: Prijs: 19,95 (inclusief verzendkosten). Bestellen: uitsluitend per bij de auteur, Dit boek is niet te bestellen of te verkrijgen bij het Nedlloyd Pensioenfonds, maar uitsluitend bij de auteur. Logbook of the Low Countries Wouter van der Toorn Correspondentie-adres: Nedlloyd Pensioenkrant Postbus BZ Rotterdam Stichting Nedlloyd Pensioenfonds. Door inzending van een bijdrage of medewerking aan een artikel in de Pensioenkrant stemt men er mee in dat dit artikel bewaard en toegankelijk voor derden wordt en blijft, waaronder begrepen publicatie op de website van het Nedlloyd Pensioenfonds en daarmede via web-zoekmachines. Nedlloyd Pensioenkrant Jaarverslag voor dummies > Van zee naar de klas > Vacat u res b est u u r > Foto s: Jolanda Cats Jaargang 18 - nummer 5 - september/oktober 2012 Misschien was hij wel geen echte zeeman, maar van zijn jaren op zee heeft Henk van Dorland intens genoten. Dat genieten is na zijn pensionering als docent gewoon doorgegaan. Lees erover in het Tweede Leven, pagina 4. >> de wetenschappen en cultuur en worden de internationale gebeurtenissen in verband gebracht met die in de Lage Landen. Eerst wordt het feit kort en bondig met jaartal weergegeven, dan de gevolgen ervan. Sindsdien heeft Van der Toorn, die van huis uit econoom is en, onder andere bij In de uitgave van de Nedlloyd Nedlloyd, werkzaam is geweest Pensioenkrant van juli/augusals consultant en manager, tus 2010 kwam Wouter van gewerkt aan een Engelstalige der Toorn aan het woord die versie van het boek. De kort ervoor het door hem gedachte daarbij was dat er geschreven Logboek der Lage onder het corps diplomatique, Landen had gepresenteerd. In expats, toeristen en studendeze kroniek is de geschiedeten van internationale scholen nis van de wereld in circa belangstelling bestaat voor gebeurtenissen vastgelegd, de geschiedenis van de Lage waarvan een derde betrekking Landen (thans de Benelux). heeft op de Lage Landen. Zo Afgelopen voorjaar was het passeren politieke gebeurtezo ver dat het gereviseerde en nissen kernachtig de revue, uitgebreide Logbook of the maar ook hoogtepunten uit Low Countries (nu met onderwerpen) het levenslicht zag tijdens een officiële aanbieding door de Haagse burger vader Van Aartsen aan de Britse ambassadeur, Paul Arkwright. Tijdens de korte plechtigheid werd gememoreerd aan de fascinerende geschiedenis van de Lage Landen en de gemakkelijke toegang daartoe die Engelstaligen nu hebben dankzij het Logbook. Logbook of the Low Countries van Wouter van der Toorn, Seaside Publishing, Den Haag, 208 pagina s. Prijs: 24,50 ISBN: Dit boek is niet te verkrijgen of te bestellen bij het Nedlloyd Pensioenfonds maar uitsluitend bij de (online) boekhandel of direct bij de uitgever: publishing.com. Oktober 3 Bestuursvergadering Oktober 3 Overlegvergadering bestuur met aangesloten werkgevers Oktober 3 Overlegvergadering bestuur met aangesloten ondernemingsraden Oktober 3 Overlegvergadering bestuur met Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds November 7 Beleggingscommissie bestuur November 8 Communicatiecommissie bestuur November 8 Pensioencommissie bestuur November 14 Dagelijks bestuur November 21 Bestuursvergadering December 3 Overlegvergadering bestuur en adviesraad Evenementen en gebeurtenissen voor de agenda kunt u opgeven bij: Redactie Nedlloyd Pensioenkrant, Antwoordnummer WB Rotterdam Nedlloyd Pensioenkrant 2 september / oktober 2012

3 inhoud Tweede Leven Henk van Dorland ging naar zee om de wijde wereld te kunnen zien. Jaarverslag 2011 op herhaling Het jaarverslag 2011 toegelicht. Organen van het Nedlloyd Pensioenfonds: Wat is het verantwoordingorgaan, wat doet het en wie zitten erin? Vacatures bestuur Per 31 december 2012 is er een viertal vacatures in het bestuur. Terugblik Wereldhavendagen Drie succesvolle dagen om de haven te promoten. Nieuws van het Nedlloyd Pensioenfonds Met o.a.: financiële positie, dekkingsgraad en rubriek pensioenuitkeringen. Weet je nog wel? Kent u dit schip? Win een vergroting! Personalia Verkiezingskoorts.. Op het moment dat ik dit voorwoord schrijf is er elke dag een debat tussen de lijsttrekkers die proberen in de gunst van u als kiezer te komen of te blijven. Vele onderwerpen passeren daarbij de revue. De ingangsdatum van de AOW is er daar één van. Verhogen we de ingangsdatum naar 67 jaar en zo ja wanneer? Is dat in overeenstemming met de Europese trend of juist niet? De onlangs door het CBS gepubliceerde cijfers inzake de ontwikkeling van de levensverwachting duiden in ieder geval op een verdere toename van de levensverwachting. Dus uit dien hoofde zou de richting duidelijk moeten zijn. Naast de vraag of Nederland tot het uiterste zou moeten gaan om de euro te redden, komen de zorgkosten ook regelmatig aan bod. In deze Pensioenkrant weer een bijdrage van DNP over dit zeer actuele onderwerp. Bij het Nedlloyd Pensioenfonds valt het overigens wel mee met de verkiezingskoorts, aangezien de geplande verkiezingen voor gepensioneerdenbestuursleden geen doorgang vinden. Dit omdat er voor de drie zetels van de gepensioneerden maar drie kandidaten zijn. Wij zijn blij dat er ondanks de zware eisen die aan bestuursleden worden gesteld, er weer drie kandidaten zijn. De pensioenmaterie is uitermate complex geworden, dat ondervinden we dagelijks aan den lijve. Daarom in deze pensioenkrant nog een nadere toelichting op een aantal onderwerpen uit het jaarverslag. (S)koopjes Internet: hoezo te oud? Liever een tablet? Ik wens u veel leesplezier toe. Ton (A.W.P.M.) Zimmerman Directeur Nedlloyd Pensioenfonds Een rijk verleden 20 Nedlloyd Pensioenkrant 3 september / oktober 2012

4 Blij met het nieuwe schooljaar In deze rubriek vertellen lezers over de wereld die voor hen is opengegaan nadat ze hun werkzame leven hadden afgesloten of ze vertellen over een tweede actieve leven carrière na Nedlloyd. Kent u iemand die inmiddels ook zijn handen vol heeft aan een bijzondere hobby of interesse, of heeft u zelf veel te vertellen over uw tweede leven? Laat het ons dan weten. Schrijf aan: Redactie Nedlloyd Pensioenkrant, Antwoordnummer 3012, 3000 WB Rotterdam (geen postzegel nodig). en kan ook: Foto s: Jolanda Cats Henk van Dorland (78) ging naar zee om de wijde wereld te kunnen zien. En dat deed hij. Zijn leven nam daarna een nieuwe wending toen hij zijn vrouw leerde kennen en toen er kinderen kwamen realiseerde hij zich dat hij geen zeeman in hart en nieren was. Een nieuwe carrière volgde, maar na zijn pensionering voelde hij zich te fit en actief om op zijn lauweren te rusten. Nu helpt hij jonge mensen zich voor te bereiden op wat voor hen een belangrijke mijlpaal is: het eindexamen van de middelbare school. Nedlloyd Pensioenkrant 4 september / oktober 2012

5 Ik heb heel veel te vertellen want ik heb met mijn 78 jaar de wereld enorm zien veranderen en ook enkele van de grote schokbewegingen meegemaakt die de moderne geschiedenis hebben gevormd. Zoals de Tweede Wereldoorlog, die ik me nog heel goed herinner, ook al was ik nog maar een kind. Een kind in Wageningen, want daar ben ik opgegroeid en nadat ik de driejarige HBS had gedaan, lokte de wijde wereld, want hoewel ik een geweldige jeugd heb gehad, was Wageningen toch maar erg klein en doods. Van alle opwinding die er in de naoorlogse tijd was, merkte je in ons dorp niet veel. Ik ging op school in de grote stad, Amsterdam, en kwalificeerde mij in de jaren op de Kweekschool voor de Zeevaart als stuurmansleerling. En dan start je bij een maatschappij voor je leerlingenjaar en in mijn geval was dat de Koninklijke Hollandsche Lloyd. Je hebt dan weliswaar een diploma van de school, maar er wordt van je verwacht dat je doorleert. Zo haalde ik de derde rang Grote Handelsvaart (GHV) en ging daarna varen bij de KJCPL. In die tijd ging je voor drie jaar op, dat was heel normaal en omdat de KJCPL, ook bekend als Royal Interocean Lines (RIL), in Oost-Azië actief was, werd ik gestationeerd in Hong Kong. Geweldig vond ik dat! Ik was vrijgezel en ik vond dat leven prachtig. Na drie jaar kreeg ik anderhalf jaar verlof. Ik was inmiddels derde stuurman geworden, maar tijdens je verlof werd er van je verwacht dat je leerde om tweede stuurman te worden. Dat was in In 1960 gebeurde er iets waardoor mijn leven totaal zou veranderen. Ik ontmoette in Wageningen mijn toekomstige vrouw Marretje. In juli 1960 slaagde ik voor het examen tweede stuurman en het zag er naar uit dat ik weer naar zee moest. Dat was een probleem. Marretje vroeg: Ga je weer de roets op? en het antwoord was ja. Toen konden we twee dingen doen. Ik zou vertrekken en dan zouden we na drie jaar wel zien. Of ze zou meegaan. Marretje wilde heel graag. Net als ik ervaarde ze ons geboortedorp als ietwat beklemmend. Net als ik wilde ze een bredere horizon. De rederij was heel coulant. Ze zeiden dat Marretje mee kon naar Hongkong, maar er was één voorwaarde. We moesten getrouwd zijn, want een vriendin meenemen, dat kon echt niet. We zijn daarop getrouwd en Marretje stond zo te popelen om te vertrekken dat ze al in Hongkong woonde nog voor ik op zee was. Natuurlijk zagen we elkaar niet vaak en als ik eraan terugdenk dan vind ik het nog steeds heel flink van haar, want ze was nog maar 21 jaar en ook al gelijk in verwachting. We hebben dit leven drie jaar volgehouden en misschien was ik geen zeeman in hart en nieren, maar eerder een huisvader, want ik maakte me altijd zorgen om haar en de twee kinderen en zodoende besloten we in 1963 dat ik aan de wal zou gaan werken. Via wat omzwervingen raakte ik geïnteresseerd in het onderwijs. De Mammoetwet was in 1969 net in werking getreden en dat maakte het mogelijk voor mensen die geen pedagogische academie hadden gedaan, maar wel een onderwijsakte hadden, om onderwijs te geven. Ik haalde als een van de eersten in Nederland de toen gloednieuwe akte voor het moderne onderwijs in wis- en natuurkunde en ik stond vrijwel onmiddellijk voor de klas. Later heb ik ook nog de aktes voor biologie en scheikunde gehaald en heb ik tot aan mijn pensionering onderwijs gegeven op scholen voor middelbaar- en voortgezet beroepsonderwijs. Eenmaal gepensioneerd wilde ik alles behalve op mijn lauweren rusten. Het onderwijs vond ik veel te leuk en na enige tijd ging ik freelance les geven voor een instelling voor volwassenenonderwijs. Dat was een bijna fulltime bezigheid en ik heb het acht jaar lang gedaan. Toen dat voorbij was, vond ik mezelf nog steeds te fit en actief om niets meer te doen en heb ik een advertentie gezet: repetitor biedt bijlessen aan voor eindexamenkandidaten. Het liep meteen storm en het ging zo goed en men was dusdanig tevreden dat ik helemaal niet meer hoefde te adverteren. De mensen kwamen vanzelf. Ik doe dit met enorm veel plezier. Het is zo leuk om met jonge mensen om te gaan en om ze te helpen zich voor te bereiden op hun volwassen leven, heel bevredigend. Het dwingt me ook om op de hoogte te blijven. Zo maak ik elk jaar de eindexamens, die ik leerlingen help voor te bereiden, na afloop ook zelf. Yara, bijvoorbeeld, doet volgend jaar eindexamen HAVO. Ze is best goed op school, alleen zijn door omstandigheden haar cijfers voor natuurkunde te laag. Ze is uit eigen vrije wil bij me gekomen dat is een voorwaarde waarop ik leerlingen aanneem, want als ze gedwongen worden kan ik niets met ze en we nemen het materiaal uit de voorgaande jaren systematisch door. Zoals Yara heb ik zowat elke dag een leerling, soms zelfs twee. Naarmate het schooljaar vordert krijg ik steeds meer aanmeldingen. Wat mij een goede repetitor maakt? Ik ben geduldig. Ik heb mensenkennis: ik probeer met mijn methode aan te sluiten op hoe de leerling is. Soms denk ik dat ik te oud ben geworden om dit te doen, maar mijn leerlingen en hun ouders vinden dat helemaal niet en daarom blijf ik dit doen zo lang ik nog zo fit en actief ben als nu. Elk jaar ben ik weer blij als het schooljaar is begonnen, want in de vakanties geef ik natuurlijk geen bijles en, serieus, dat mis ik dan enorm. Nedlloyd Pensioenkrant 5 september / oktober 2012

6 Het jaarverslag 2011 op herhaling Jaarverslag 2011 Stichting Nedlloyd Pensioenfonds s Avonds op de bank gezellig een jaarverslag lezen. Bijna niemand die het doet. Toch zijn jaarverslagen heel belangrijk. Een jaarverslag is de röntgenfoto van een organisatie en laat het financiële reilen en zeilen bij wijze van spreken tot op het bot zien. Om die reden heeft de overheid bepaald dat instellingen waar veel geld in om gaat een jaarverslag moeten publiceren. Dat geldt natuurlijk ook voor pensioenfondsen. Pensioenfondsen vertegenwoordigen een enorm belang. Het pensioen is voor een grote (en groeiende) groep Nederlanders een belangrijke aanvulling op de AOW. Er gaan gigantische bedragen in om. Het Nedlloyd Pensioenfonds publiceert elk jaar op 1 juli het verslag over het voorgaande jaar. In de vorige Nedlloyd Pensioenkrant (juli/augustus 2012) werd hier niet alleen melding van gemaakt, er werd ook een samenvatting geplaatst van het jaarverslag Nu is het probleem met jaarverslagen van pensioenfondsen dat ze door de jaren heen steeds ingewikkelder zijn geworden. Dat komt ondermeer doordat de overheid steeds meer en strengere eisen stelt. Ook is de markt waarin pensioenfondsen hun rendementen halen (de internationale financiële markt) er één waarvoor je bijna zelf beleggingsexpert moet zijn om er iets van te begrijpen. Al met al zorgt dat er voor dat het jaarverslag van het Nedlloyd Pensioenfonds lectuur is die voor een doorsnee sterveling moeilijk te begrijpen is. Het Nedlloyd Pensioenfonds is zich daar van bewust. Het fonds wil graag in voor iedereen begrijpelijk Nederlands communiceren met de belanghebbenden. Daarom komt de Nedlloyd Pensioenkrant in een interview met de directeur van het fonds, Ton Zimmerman, nog een keer terug op het jaarverslag 2011 en wordt er een aantal zaken uitgelegd die nog wat toelichting verdienen. Nedlloyd Pensioenkrant (NPK): In het jaarverslag staat dat er per 1 januari 2012 geen toeslag (indexatie) werd toegekend. Even verderop staat dat dit voorwaardelijk is. Betekent dit dat er misschien toch nog indexatie plaatsvindt? Ton Zimmerman (TZ): Eigenlijk is het juist andersom. Met voorwaardelijk wordt bedoeld dat het niet zeker is dat de toeslag (indexatie) kan worden toegezegd. De dekkingsgraad moet voldoende hoog zijn voordat het bestuur kan besluiten, rekening houdend met de omstandigheden van dat moment, een toeslag geheel of gedeeltelijk toe te kennen. De minimum dekkingsgraad waarbij een gedeeltelijke toeslag kan worden toegekend is 115%. Daaronder vindt het bestuur dat er te weinig buffers zijn om een toeslag te rechtvaardigen. NPK: Er staat ook dat is gebleken dat het pensioenfonds met vrij grote waarschijnlijkheid niet in staat is om de indexatie in de toekomst te realiseren. Als je niet beter weet zou je denken dat er nooit meer geïndexeerd gaat worden? TZ: Zo zit het niet. Er is nu berekend hoeveel geld er nodig is om in de toekomst de pensioenen jaarlijks te indexeren en dat wordt vergeleken met hoeveel geld er nu beschikbaar is. De conclusie is dat er, uitgaande van de situatie van dit moment, te weinig geld beschikbaar is om in de toekomst de pensioenen te indexeren volgens de ambitie die het bestuur heeft. De ambitie van het bestuur is om de pensioenen jaarlijks met de loonindex te verhogen, dus met de lonen te laten meestijgen. Of dat in de toekomst echt kan, is niet zeker want er moet voldoende geld zijn en dat is er nu niet. Dat betekent niet dat dit niet kan veranderen, maar dat is van vele factoren afhankelijk zoals rentestand, rendement en ontwikkeling van de overlevingskansen. NPK: Er staan veel ingewikkelde termen en begrippen in het jaarverslag. Gelukkig kan iedereen met internet op de website van het pensioenfonds in het Pensioen ABC opzoeken wat die termen betekenen (www.nedlloydpensioenfonds.nl service Pensioen ABC). De term sterftetrendontwikkeling staat daar echter niet bij. Wat betekent het? TZ: Het heeft te maken met hoe oud we verwachten dat mensen worden. Tot 2007 keken we naar het verleden als we uitrekenden hoe groot onze pensioenverplichtingen waren. Vanaf 2007 moeten we van de Pensioenwet ook rekening houden met de toekomstige sterfteontwikkeling. De overlevingskansen zijn afhankelijk van medische en technologische ontwikkelingen en kunnen dus variëren in de tijd. Maar we weten: we blijven langer leven. Dat is goed nieuws voor ons allemaal, maar niet zo goed voor de pensioenfondsen, want dat betekent dat de fondsen pensioenen langer moeten uitkeren. In 2009 en 2010 moest daarvoor bij elkaar bijna 63 miljoen extra aan de voorziening pensioenverplichtingen worden toegevoegd. NPK: In het verslag van het verantwoordingsorgaan dat in het jaarverslag is opgenomen staat dat het fonds het beleggingsbeleid op bekwame wijze heeft uitgevoerd, waardoor een dekkingstekort vermeden kon worden. Wat is een dekkingstekort en waarin verschilt het van de dekkingsgraad? TZ: De dekkingsgraad is een maatstaf om te bepalen of het fonds voldoende vermogen heeft. Het pensioenvermogen wordt gedeeld door de pensioenverplichtingen. Als het pensioenvermogen even groot is als de pensioenverplichtingen dan is er precies genoeg geld beschikbaar. Volgens de wet moet het fonds echter een buffer aan houden voor algemene risico s. Bij ons fonds 4,1%. Als een fonds die algemene buffer niet heeft, dus in ons geval een dekkingsgraad die lager is dan 104,1%, dan is er sprake van een dekkingstekort en moet het fonds een kortetermijnherstelplan maken waaruit blijkt dat het fonds binnen drie jaar weer voldoende buffers heeft. Nedlloyd Pensioenkrant 6 september / oktober 2012

7 Ton (A.W.P.M.) Zimmerman NPK: Er staat dat een lagere rente een lagere dekkingsgraad tot gevolg heeft. Kan er nog eens uitgelegd worden wat het effect van de rente op de dekkingsgraad is? TZ: Pensioen is inkomen dat in de toekomst door het fonds uitbetaald wordt en waarvoor nu al geld gereserveerd moet worden. Als je vandaag aan iemand moet betalen dan moet je dat volledige bedrag nú in kas hebben. Als je over een jaar aan iemand moet betalen, dan hoef je dat volledige bedrag niet nu al in kas te hebben. Bij een rentestand van bijvoorbeeld 5% hoef je nu maar 952 in kas te hebben, want een jaar later is je 952, dankzij de rente, vanzelf geworden. Bij een rentestand van 2% moet je 980 in kas hebben, dus 28 meer. Zo werkt het bij de voorziening pensioenverplichtingen ook. Van elke betalingsverplichting, die van over een maand, over een jaar of over tien en twintig jaar, wordt bepaald hoeveel er vandaag in kas moet zijn om die te zijner tijd uit te kunnen betalen. Het gaat dan natuurlijk om veel meer geld en gelukkig hebben we een computer om dit allemaal uit te rekenen. Als de rente daalt, zien we in het voorbeeld dat we meer geld in kas moeten hebben. In 2011 is de rente die het fonds moet hanteren bij de berekening van de pensioenverplichtingen met gemiddeld 0,7% gedaald en dat hield in dat er circa 113 miljoen meer in kas gehouden moet worden om straks aan de betalingsverplichting te kunnen voldoen. NPK: Een term die we steeds tegenkomen is benchmark. Wat betekent dat? TZ: De benchmark is de meetlat die aangeeft of het fonds het goed of slecht heeft gedaan. Als we bijvoorbeeld afspreken dat we proberen om een rendement te behalen dat hoger is dan de AEX index, dan is de AEX index de benchmark. Stijgt de AEX met 5% en heeft het fonds en rendement van 5,5% dan is er een outperformance van 0,5%. Behaalt het fonds slechts 4,8%, dan is er sprake van een underperformance van 0,2%. De meetlat (benchmark) wordt door het bestuur vastgesteld aan de hand van de diverse elementen uit de beleggingsportefeuille. Het rendement en de benchmark worden door een onafhankelijke deskundige gecontroleerd. foto: Hans Withoos NPK: In het jaarverslag worden allerlei kosten genoemd die het pensioenfonds maakt. Nu wil de Pensioenfederatie dat ook de verborgen kosten in de toekomst in het jaarverslag worden opgenomen. Wat betekent dit? TZ: In de jaarrekening werden tot 2010 uitsluitend de aan het fonds gefactureerde kosten gerapporteerd. De pensioensector heeft afgesproken om meer inzicht te verstrekken over de kosten, daarbij niet alleen rekening houdend met de gefactureerde kosten maar ook met kosten die versleuteld zitten in transacties en waarderingen van beleggingen. Het fonds belegt bijvoorbeeld in beleggingsfondsen. De kosten die zo n beleggingsfonds maakt zijn verwerkt in de waardering van de participatie. Het is de bedoeling dat ook deze kosten straks zichtbaar zijn. Nedlloyd Pensioenkrant 7 september / oktober 2012

8 Organen van het Nedlloyd Pensioenfonds: het verantwoordingsorgaan Het bestuur van het Nedlloyd Pensioenfonds is wettelijk verplicht om op gezette tijden aan de belanghebbenden verantwoording af te leggen over het beleid. In het najaar van 2007 werd voor dat doel het verantwoordings orgaan opgericht. Wat is het verantwoordingorgaan, wat doet het en wie zitten erin? Theo Versloot, secretaris a.i., legt het allemaal uit in deze vierde aflevering in de serie Organen van het Nedlloyd Pensioenfonds. Theo Versloot, secretaris a.i. Nedlloyd Pensioenkrant (NPK): Waarom is er een verantwoordings orgaan opgericht? Theo Versloot (TV): Op verschillende terreinen heeft het verantwoordingsorgaan adviesrechten (zoals de adviesraad weer op andere terreinen een adviesrecht heeft). Advies over communicatie is daar een voorbeeld van. Dat pensioenfondsen verantwoording afleggen aan de belanghebbenden is een goede zaak. Transparantie leidt tot een groter vertrouwen in het fonds. Het geeft de belanghebbenden (werknemers, gepensioneerden en werkgevers) de mogelijkheid om te reageren op het te volgen en al uitgevoerde beleid van het fonds. Op die manier krijgt het bestuur beter inzicht hoe de belangen precies liggen en welke acties eventueel genomen kunnen worden. Het belang van verantwoording afleggen en transparantie wordt door alle pensioenfondsen onderkend, ook door het Nedlloyd Pensioenfonds. Bij de verantwoording die moet worden afgelegd aan het verantwoordingsorgaan gaat het vooral om de vraag of het bestuur bij zijn beleid op een evenwichtige manier heeft rekening gehouden met de belangen van alle belanghebbenden. NPK: Waar komt het idee vandaan en wie zitten er in dit orgaan? TV: Het idee voor een verantwoordingsorgaan is afkomstig van de Stichting van de Arbeid. In overleg met de organisaties van pensioenfondsen, verzekeraars en ouderen (CSO) werden in 2005 principes geformuleerd voor goed pensioenfondsbestuur (ook wel Pension Fund Governance geheten). Op 16 december 2005 zijn deze Principes voor goed pensioenfondsbestuur gepubliceerd, terwijl de invoering ervan in 2007 voor pensioenfondsen verplicht werd gesteld. Een van de door de wetgever overgenomen aanbevelingen uit de Principes voor goed pensioenfondsbestuur was de instelling van een verantwoordingsorgaan, waarvan de bevoegdheden, de samenstelling en de stemverhoudingen zijn vastgelegd in de statuten van het pensioenfonds. In het verantwoordingsorgaan zijn de werknemers, de gepensioneerden en de werkgever vertegenwoordigd. Iedere geleding heeft een derde van de zetels. Zo telt het verantwoordingsorgaan van het Nedlloyd Pensioenfonds zes leden, twee voor elke geleding. In principe kiest iedere geleding de eigen vertegenwoordigers of iedere geleding wijst de eigen vertegenwoordigers aan en zo is dat ook bij het Nedlloyd Pensioenfonds geregeld. NPK: Wat doet het verantwoordingsorgaan? TV: De taken van het verantwoordingsorgaan vertonen op sommige punten overeenkomsten met de taken van de adviesraad. Advies over communicatie is daar een voorbeeld van. Als het fonds foto: Hans Withoos Nedlloyd Pensioenkrant 8 september / oktober 2012

9 Marc Schenkel Ricardo van Duykeren Jaap den Arend Maarten Tromp Hans Pfeijffer Eric Roelen Wim Grootenboer een adviesraad heeft, zoals het Nedlloyd Pensioenfonds, dan kan het bestuur er voor kiezen het verantwoordingsorgaan te laten bestaan uit leden van de adviesraad aangevuld met vertegenwoordigers van werkgevers en dat is dan ook de vorm die het Nedlloyd Pensioenfonds heeft gekozen. In het verantwoordingsorgaan van het Nedlloyd Pensioenfonds zijn de twee leden uit de geleding van de werknemers en de twee leden uit de geleding van de gepensioneerden tegelijkertijd lid van de adviesraad. Daarbij geldt wel dat leden van het verantwoordingsorgaan niet gelijktijdig lid kunnen zijn van het bestuur of deel uitmaken van het interne toezicht (de visitatiecommissie). Het verantwoordingsorgaan geeft aan de hand van het jaarverslag, de bevindingen van het interne toezicht (van de visitatiecommissie) en andere stukken een oordeel over het handelen van het bestuur en over de beleidskeuzes voor de toekomst. Dit oordeel wordt, samen met de reactie van het bestuur op dat oordeel, opgenomen in het jaarverslag. NPK: Hoe kan het verantwoordingsorgaan zijn stem laten horen? TV: Het verantwoordingsorgaan heeft recht op overleg met het bestuur, de externe accountant en de externe actuaris. Het verantwoordingsorgaan heeft bovendien het recht advies uit te brengen over een aantal zaken, onder meer over de vergoedingsregeling voor bestuursleden, het beleid met betrekking tot het verantwoordingsorgaan en de inrichting van het intern toezicht. Als het bestuur niet naar behoren functioneert kan het verantwoordingsorgaan uiteindelijk naar de Ondernemingskamer van het gerechtshof in Amsterdam stappen met het verzoek een onderzoek in te stellen naar de gang van zaken bij het pensioenfonds. Het kan de Ondernemingskamer ook vragen om het functioneren van het bestuur te toetsen. Voorafgaand aan het verzoek moet het intern toezicht zich hierover hebben uitgesproken. Aan alle kanten is de verantwoording van het bestuur tegenover de belanghebbenden daarmee verankerd in wetgeving. Maar wie houdt op zijn beurt weer in de gaten of het verantwoordingsorgaan functioneert zoals het hoort? Dat doet de Autoriteit Financiële Markten aan de hand van het jaarverslag waarin de rapportage van het verantwoordingsorgaan is opgenomen, alsmede een reactie daarop van het bestuur. NPK: Voorafgaand aan de wettelijke verplichting om een verantwoordingsorgaan in te stellen is nogal wat discussie over nut en noodzaak van dit orgaan geweest. Is die discussie nu gesloten? TV: Nee. Inmiddels ligt er van de demissionaire minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid een voorstel tot wetswijziging bij de Tweede Kamer, waarin hij voorstelt het verantwoordingsorgaan af te schaffen maar zijn bevoegdheden op te nemen in een nieuw te benoemen orgaan, dat hij de naam deelnemers- en pensioengerechtigden raad heeft gegeven, waarvan de werkgevers dus geen deel meer uitmaken. Dit voorstel heeft tot een nog immer voortdurende discussie in pensioenland geleid. Leden van het verantwoordingsorgaan: Namens de gepensioneerden: Theo Versloot, secretaris a.i. Eric Roelen Wim Grootenboer (plaatsvervangend lid) Namens de actieve deelnemers (werknemers): Hans Pfeijffer Mark Schenkel Namens de aangesloten werkgevers: Maarten Tromp, voorzitter a.i. Ricardo van Duijkeren J. den Arend (plaatsvervangend lid) Nedlloyd Pensioenkrant 9 september / oktober 2012

10 Vacatures bestuur Per 31 december 2012 is er een viertal vacatures in het bestuur. De drie gepensioneerden bestuursleden treden dan volgens het rooster van aftreden af en stellen hun zetels beschikbaar. Bij de werkgeversbestuursleden stelt een werkgeversbestuurslid zijn zetel beschikbaar. De werkgeversbestuursleden voorzien in een vacature door middel van coöptatie. Het zijn dus de werkgeversbestuursleden zelf die hun opvolgers aanwijzen. De werkgeversbestuursleden dienen wel vooraf de aangesloten werkgevers over dit voornemen te consulteren, echter de uiteindelijke beslissing ligt bij de genoemde werkgeversbestuursleden. Bij de gepensioneerdenbestuursleden wordt voorzien in vacatures door middel van verkiezingen. De Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds (DNP) heeft daarbij het recht om voordrachten te doen. Daarbuiten kunnen ook onafhankelijke kandidaten zich melden. Voor alle kandidaat-bestuursleden geldt dat toetsing door het bestuur met positieve uitkomst heeft plaatsgevonden. De voorgenomen benoemingen worden door het bestuur nu ter toetsing en goedkeuring voorgelegd aan De Nederlandsche Bank. Van de drie aftredende gepensioneerden bestuursleden hebben zich twee herkiesbaar gesteld. Dat zijn de heren Ab Poldervaart en Huub van Gorp. DNP heeft de volgende drie kandidaten voorgedragen voor bestuursfuncties: Huub van Gorp Koen Knapper Ab Poldervaart Omdat er slechts drie kandidaten zijn, hoeven er geen verkiezingen te worden gehouden. De drie kandidaten stellen zich hieronder aan u voor: Huub van Gorp Woonplaats: Barendrecht. Geboren: 17 december Gehuwd: 2 dochters. Opleiding: HBS-B; Werktuigbouwkundig ingenieur TU Delft; Propedeuse economie EU Rotterdam; Insead te Fontainebleau: Leadership in Organisations; Verschillende cursussen op pensioen gebied sinds 2003 inclusief SPO Besturen van een pensioenfonds niveau 1 en 2 en Masterclass Vermogensbeheer. Loopbaan: Via Shell Chemical Manufacturing als project engineer en directeur Van Gorp s Automobielbedrijven 20 jaar Nedlloyd in diverse directiefuncties waaronder Directeur Nedlloyd Rederijdiensten, directeur Mammoet-Hansa Linien, Divisiedirecteur Logistieke Dienstverlening en bestuurslid Executive Committee Europees Transport en Distributie. Met pensioen in december Ervaringen op pensioengebied: Commissaris bij Danisco Foods te Bergen op Zoom ( ) en commissaris, later president-commissaris bij Brink s Nederland te Houten ( ); voorzitter Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds ( ); tijdelijk voorzitter Bestuur Pensioenstichting Security te Houten ( ); Bestuurslid Nedlloyd Pensioenfonds (1/1/2003-heden). Meer dan tien jaar ervaring in de pensioenwereld waarvan de laatste negen jaar bij het Nedlloyd Pensioenfonds, samen met de ervaringen bij andere pensioenfondsen en de verschillende cursussen (Besturen van een Pensioenfonds niveau 1 en 2) ter verbetering van de deskundigheid op pensioengebied, is dit een solide basis om het Nedlloyd Pensioenfonds voor de komende twee jaar wederom op een effectieve wijze te dienen. Motivatie: Het Nedlloyd Pensioenfonds heeft met zijn toeslagenbeleid (indexering) over de jaren tot 2008 één van de beste prestaties in Nederland geleverd. Ik zie het als een van mijn belangrijkste taken om de pensioenuitkeringen in deze crisistijd te behouden, kortingen te vermijden en toch te proberen of er in de toekomst weer overgegaan kan worden tot toeslagen. Als bestuurslid zal ik mij in het bijzonder voor de gepensioneerden (en slapers) met al mijn kennis en ervaring blijven inzetten om zorg te dragen voor een heldere communicatie en het voor de toekomst waarborgen van de pensioenen inclusief de toeslagen. U kunt op mij rekenen. Nedlloyd Pensioenkrant 10 september / oktober 2012

11 Koen Knapper Woonplaats: Krimpen aan den IJssel. Geboren: 16 mei Gehuwd: 2 dochters. Opleiding: Gymnasium B, Rotterdam; Financial Executive Programme, Controllers Instituut, Amsterdam; Postdoctorale Controllersopleiding, Vrije Universiteit, Amsterdam; Baccalaureaat Technische Wetenschappen en Doctoraal Bedrijfskunde, Technische Hogeschool Twente, Enschede, incluis een jaar economie aan de Universiteit Dortmund (uitwisselingsprogramma). Loopbaan: 2011-heden: Financial controller bij Vopak Business Development in Rotterdam; ontwikkeling van nieuwe ondernemingen en investeringen. Daarvoor controller en projectmanager in binnen- en buitenland van diverse ondernemingen, waaronder Euromax, DanzasChemicals en Nedlloyd Lijnen; Regiomanager Oost Afrika in Kenya, Productiemanager BorsumijWehry in Indonesië. Ervaringen op pensioengebied: 2011-heden Lid van de Adviesraad van Stichting Nedlloyd Pensioenfonds Bestuurslid van de Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds. Als bestuurslid DNP verantwoordelijk geweest voor de externe communicatie. Dit heeft geleid tot een nieuwe website (vormgeving, inhoud en redactie) en tot aanpassing van het InfoBulletin en van de jaarlijkse ledenbijeenkomst in Utrecht. Tevens nader in aanraking gekomen met pensioenmaterie. Die kennis, en in het bijzonder die met betrekking tot het Nedlloyd Pensioenfonds als lid van de adviesraad sinds juni 2011, verder verdiept. In 2010 de tweedaagse SPO introductiecursus gevolgd en in 2011 de driedaagse SPO-1 opleiding. Motivatie: De pensioenwereld is landelijk sterk in beweging. Ik wil mij inzetten om een duidelijke bijdrage te leveren en onze goede verworvenheden te beschermen. En dan met name voor de gepensioneerden en de slapers (waar ik nu ook toe behoor), natuurlijk in evenwicht met de belangen van de actieve deelnemers. Zekerheid is daarbij het eerste doel, behoud van koopkracht is een tweede doel. De pensioenmaterie boeit mij zeer en vanuit mijn financiële vak ben ik goed bekend met onderwerpen als administratieve organisatie & interne controle, risicomanagement, beleggen, derivaten en actuarieel rekenen. Ik wil die interesse en ervaring en ook mijn affiniteit met communicatie graag aanwenden voor ons Pensioenfonds. Daarbij hecht ik veel waarde aan openhartige berichtgeving en heldere uitleg. Ab Poldervaart Woonplaats: Oostvoorne. Geboren: 1 mei Gehuwd: 1 zoon, 1 dochter. Opleiding: driejarige HBS + VD-opleiding als scheepswerktuigkundige te Brielle en daarna alle vervolgopleidingen aan de Hogere School voor Scheepswerktuigkundigen te Rotterdam; SPO Opleiding Besturen van een pensioenfonds, niveau 1 en 2. Loopbaan: In 1961 als assistent-werktuigkundige in dienst getreden bij de Koninklijke Rotterdamsche Lloyd en in 2001 als hoofdwerktuigkundige gepensioneerd bij P&O Nedlloyd. Ervaringen op pensioengebied: Lid Ondernemingsraad van Nedlloyd Rederijdiensten/Nedlloyd Lijnen/P&O Nedlloyd ( );Vlootsecretaris ( en ); Lid Centrale Ondernemingsraad van de Koninklijke Nedlloyd ( en ); Bestuurslid Nedlloyd Pensioenfonds namens de werknemers ( ); Lid National Committee NL van Nautilus International (The Union for Maritime professionals (2001-heden); Lid Adviesraad Nedlloyd Pensioenfonds namens de gepensioneerden ( ); Bestuurslid Nedlloyd Pensioenfonds namens de gepensioneerden (2004-heden); Lid (plv. voorzitter) Pensioenraad Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij namens de gepensioneerden (2008-heden). Motivatie: De huidige (tripartite) bestuursstructuur spreekt mij bijzonder aan. Zij biedt goede mogelijkheden m.b.t. directe zeggenschap voor de gepensioneerden. De gepensioneerden kunnen op gelijkwaardige wijze meebesturen met de werkgevers en de werknemers. Mede door de ontwikkelingen in pensioenland, wil ik graag mijn huidige bestuurslidmaatschap continueren om de opgedane kennis en ervaring te kunnen blijven inzetten, teneinde maximale zekerheid te bewerkstelligen voor onze verzekerden. Nedlloyd Pensioenkrant 11 september / oktober 2012

12 Terugblik Wereldhavendagen 2012 De zonovergoten Wereldhavendagen in Rotterdam zijn succesvol verlopen. Mede dankzij het prachtige weer waren er veel blije gezichten te zien, zowel bij het publiek, de vrijwilligers, de mensen van de havenbedrijven en de andere deelnemers. Het driedaagse evenement vol demonstraties, muziek, optredens, openstellingen, rondvaarten en andere activiteiten werd volgens de stichting Wereldhavendagen door ongeveer evenveel bezoekers bezocht als vorig jaar en in 2011 waren dat er enkele honderdduizenden. Directeur Sabine Bruijnincx: Dankzij de deelnemers hebben stad en haven zich van hun beste kant getoond. Nieuw dit jaar was de programmering in het centrum van de stad die zeker op zondag goed werd bezocht. Het thema Er zit muziek in de haven was een succes. Zo waren er diverse optredens te horen op schepen, op de kade en waren er ook twee podia waar diverse concerten werden gegeven. Op de zeesleper de Elbe werd het evenement om uur afgesloten door de Russische ambassadeur Roman Kolodkin en het Donkozakkenkoor. De Oleg Strashnov het grootste kraanschip ter wereld (hoger dan de Dom van Utrecht) vormde het schitterende decor. Dat had te maken met het nieuwe thema van de Wereldhavendagen van Havenwethouder Jeannette Baljeu maakte dat bekend: Van Wolga tot Maas. De Rotterdamse haven: Havengebied: ca ha (waarvan ha bedrijfsterreinen, ha water en (spoor)wegen, leidingstroken en groen). Lengte totale havengebied is ca. 40 km. Directe werkgelegenheid: ruim arbeidsplaatsen. Goederenoverslag: ruim 435 miljoen ton goederen per jaar. Scheepvaart: ca zeeschepen en binnenvaartschepen per jaar. Rotterdam was vanaf 1962, toen het New York inhaalde, de grootste haven ter wereld, maar heeft die plaats in 2006 af moeten staan aan Sjanghai. Nedlloyd Pensioenkrant 12 september / oktober 2012

13 Maersk Nieuws Foto s: Maersk BBC volgt Ebba Maersk De uitzending heette, vertaald, Duurzaamheid op zee en volgde het gigantische containerschip op een reis van Aarhus naar Gothenburg. Van al het vervoer van bulk vindt 90% over zee plaats, terwijl de containerscheepvaart jaarlijks maar 3% bijdraagt aan de uitstoot van schadelijke BBC World Service vertoonde onlangs in het kader van de serie One Planet een uitzending van 18 minuten die gemaakt was aan boord van de Ebba Maersk, een van een serie van acht containerschepen die de grootste ter wereld zijn. broeikasgassen. Naarmate de wereldhandel toeneemt is het echter mogelijk dat dit percentage tegen het jaar 2050 verviervoudigd zal zijn. Om die reden loont het buitengewoon de moeite om inspanningen te verrichten die zijn gericht op brandstofbesparing en dat is waarin Maersk een leidende rol speelt. In de uitzending werd ondermeer gesproken met gezagvoerder J. Berwald, Maersk Line duurzaamheidexpert en hoofd Maersk Maritime Technology Jacob Sterling en met Maersk Line CEO Søren Skou. Daily Maersk presteert het beste CEO Søren Skou van Maersk Line heeft aan Lloyd s List bevestigd zeer tevreden te zijn over de Daily Maersk-dienst tussen Azië en Europa. Daarom wordt nagedacht over de uitbreiding van het concept naar andere trades. Daily Maersk werd vorig jaar in september aangekondigd en gelanceerd in oktober. CEO Søren Skou De dienst biedt naadloos vervoer vanuit vier Aziatische havens naar drie Europese bestemmingen met een gegarandeerde leveringstermijn. Er wordt zelfs een compensatie gegeven bij laattijdige levering. We zijn bijzonder tevreden over de manier waarop het concept werkt en halen een tijdige leveringsgraad van 97% op de route. Het is beter verlopen dan iemand vermoed had, aldus Skou. Skou baseert zijn uitspraken op de uitkomsten van een onderzoek dat uitgevoerd werd in een samenwerking van network provider INTTRA en scheepvaartanalyst SeaIntel. Het onderzoek bekeek de prestaties van de twintig belangrijkste containervervoerders op het gebied van betrouwbaarheid van de diensten. Daar kwam Daily Maersk als allerbeste uit. Maersk denkt daarom na over de introductie van het concept op andere trades, maar analyseert nog de gegevens over volumes en afvaarten. Nedlloyd Pensioenkrant 13 september / oktober 2012

14 Financiële positie Nedlloyd Pensioenfonds Algemeen De eurocrisis blijft de gemoederen bezig houden. Begin september kondigde de ECB aan dat het zonder limiet kortlopende obligaties van Zuid-Europese landen gaat opkopen. Deze steunaankopen zijn wel aan strenge voorwaarden verbonden. De Zuid- Europese landen die om hulp vragen zullen onder streng toezicht van Brussel komen. De rentes in die landen zullen als gevolg hiervan dalen en er zal meer vertrouwen komen zodat die landen ook weer tegen acceptabele rentes kunnen lenen. De rentes in de Noordelijke landen zouden hierdoor wat kunnen stijgen. Of dit een definitieve oplossing is, is de vraag. De inflatie is in de afgelopen periode redelijk stabiel gebleven. Resultaat van het fonds Tot en met juli werd een rendement behaald van 7,5%. Behalve vastgoed (-0,2%) behaalden alle beleggingscategorieën een positief rendement. De interne benchmark was met 6,5% een procentpunt lager. Dekkingsgraad Eind juni 2012 heeft het pensioenfonds een dekkingstekort moeten melden. De dekkingsgraad was gedaald onder de grens van het minimaal vereist vermogen van 104,1%. Per 30 juni was de dekkingsgraad 102,1%. Eind juli is deze weer gestegen naar 104,0%. Per 31 augustus is de dekkingsgraad als gevolg van de opnieuw lagere rente weer gedaald naar 103,6%. Op 6 september heeft het fonds bij De Nederlandsche Bank een kortetermijnherstelplan ingediend waaruit blijkt dat het fonds binnen drie jaar weer kan herstellen naar het minimaal vereist vermogen van 104,1%. Ook werd een aangepast langetermijnherstelplan ingediend waaruit blijkt dat het fonds binnen tien jaar kan herstellen naar het vereist vermogen van 109,6%. Pensioenuitkeringen Resterende betaaldata pensioenen oktober 23 november 17 december Uw pensioen zal na overmaking rond het middaguur op uw rekening staan. De betalingen naar het buitenland duren langer. Nieuws van het Nedlloyd Pensioenfonds / Pensioenactualiteiten 40 jaar KRL-vereniging De Vereniging van Gepensioneer den van de voormalige N.V. Koninklijke Rotterdamsche Lloyd Wm Ruys en Zonen bestond onlangs 40 jaar. De vereniging werd opgericht op 13 april 1972 en is ontstaan op aanraden van een van de heren Ruys. Door een fusie konden uitstapjes voor het personeel van de Koninklijke Rotterdamsche Lloyd, niet meer doorgaan. Toen is er op zijn aanraden een aparte vereniging opgericht. Nu worden er al 40 jaar lang verschillende activiteiten georganiseerd, onder andere de jaarlijkse boottocht in september. In januari wordt een nieuwjaarsreceptie gehouden en in april de jaarlijkse Algemene Ledenvergadering. De boottocht van 5 september stond in het teken van het 40-jarig jubileum. Ongeveer 175 leden en genodigden ontmoetten elkaar aan boord van de Marco Polo van Spido. Onder het genot van een kopje koffie met KRL gebak en later met een glaasje was het een echte reünie. Het was een prachtige, zonovergoten dag. We kregen opnieuw een kijkje in de verschillende havens van ons mooie Rotterdam. Het Klipper Buffet was bijzonder geslaagd. Aan boord was ook maritiem kunstenaar Ronald van Rikxoort. Binnenkort verschijnt er een nieuw boek over verschillende schepen van de KRL geschreven door de bekende schrijver Nico Guns en geïllustreerd door Ronald van Rikxoort. De aanwezigen konden alvast kennisnemen van de opzet en van de illustraties. De vereniging vergrijst. We hebben nu nog ca. 400 leden. Toch zijn er nog heel wat mensen die bij KRL hebben gevaren, of hebben gewerkt bij Wm Ruys en Zonen, en die niet van het bestaan van onze vereniging afweten. Hen willen we oproepen om lid van onze vereniging te worden. U komt uw collega s van vroeger tegen! U kunt zich opgeven bij: Secretariaat KRL/WRZ, Marijke Staete 41, 2931 WB Krimpen a/d Lek. Telefoon: Nedlloyd Pensioenkrant 14 september / oktober 2012

15 Artikel in het kader van Zorg en Welzijn van de Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds (DNP) Stijgende zorgkosten: het moet anders! Juist omdat belangenbehartiging verder reikt dan alleen uw Nedlloyd-pensioenaanspraken heeft de Vereniging Deelnemers Nedlloydpensioenfonds (DNP) zich aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Organisaties van Gepensioneerden (NVOG). Samen met de ouderenbonden KBO en PCOB zet de NVOG zich in CSO (= de koepel van ouderenbonden) verband in voor uw belangen op onder andere de terreinen van wetgeving inzake pensioenen en zorg en welzijn. In het kader van zorg en welzijn staan de stijgende zorgkosten volop in de belangstelling. De NVOG schrijft in haar nieuwsbrief hierover het volgende: De hete zorgherfst komt eraan. In diverse bladen is veel geschreven, zowel redactioneel als door gastauteurs, over de betaalbaarheid van de zorg en de onbetaalbaarheid van met name de AWBZ in de toekomst. De recente verkiezingen van 12 september hebben dan inderdaad ook in het kader van deze problematiek gestaan. Minister Schippers zette onlangs het VVDstandpunt uiteen: meer zorg thuis en geen uitbreiding van de intramurale zorg voor ouderen. Andere partijen geven aan dat er extra investeringen in de ouderenzorg moeten komen, maar zeggen niet hoe dit betaald moet worden. Het gaat over ons en onze toekomst, maar ook over de toekomst van de ouderen die na ons komen! Ook is in de kranten te lezen dat de ouderenzorg in Nederland de beste is. Dat is positief, maar hij is echter ook relatief de duurste van de wereld. Kan dit wel voortduren? De mede door de inspanningen van de huidige gepensioneerden opgebouwde verzorgingsstaat Nederland staat te wankelen. Vanwege de mogelijke onbetaalbaarheid door solidair te heffen premie in de nabije en verre toekomst, met daarnaast het probleem dat er straks onvoldoende personeel zal zijn om de verzorgingsstaat te handhaven. Mede door de NVOG wordt in de CSO thans gewerkt aan een standpunt hierover vanuit de ouderenorganisaties. Dat is geen gemakkelijke opgave. Wij kunnen als ouderen wel zeggen dat alles moet blijven zoals het is, maar wij zien ook in dat dit een onmogelijke opgave is. Eén ding is zeker: 75 tot 80 procent van de kosten van verzorging en verpleging worden geconsumeerd door de 16 procent van de 65-plussers. Het aantal 65-plussers en zeker ook 80-plussers stijgt snel en de kosten stijgen nu te hard en samen kunnen (en willen?) de Nederlanders dit niet meer opbrengen. Er moet dus iets veranderen, voorstellen daarvoor worden ook van ons verwacht. Er zal niet aan te ontkomen zijn dat de ouderen zelf meer financieel aan de laatste fase van hun leven gaan bijdragen dan nu. En ook zal een groter beroep moeten worden gedaan op de kinderen en vooral ook op jongere ouderen om de oudere ouderen, ook in het kader van welzijn en eenzaamheid, te helpen. Indien u hierop wil reageren of suggesties hebt voor de oplossingsrichting: graag! Adres Nedlloyd Pensioenkrant 15 september / oktober 2012

16 Nieuwe opdracht: Met dit nieuwe type vrachtschip met beperkte passagiersaccommodatie van twaalf bedden sloeg de Koninklijke Rotterdamsche Lloyd een nieuwe weg in. Het was het laatste schip uit een serie van vier, waarvan twee schepen in Duitsland werden gebouwd en twee in Nederland. Het fraaie, ton metende schip had vijf ruimen en maar liefst 20 laadbomen. Weet u welk schip dit is? (Foto/collectie: Willem H. Moojen) Oplossing: Het in de vorige Nedlloyd Pensioenkrant afgebeelde schip is de Marne Lloyd van de N.V. Koninklijke Rotterdamsche Lloyd/Nedlloyd dat op 14 november 1956 te water werd gelaten bij C. van der Giessen & Zonen s Scheepswerven N.V. in Krimpen aan den IJssel. Het ton metende schip had accommodatie voor twaalf passagiers en vertrok op 14 april 1957 voor haar eerste reis in ballast naar de Golf van Mexico. De winnaar is: P. Wijdekop-Krugers, Castricum Meedoen: Weet u de goede oplossing? Dan dingt u mee naar een gratis vergroting op A4 formaat van de foto (die u binnen enkele weken na het verschijnen van de naam van de winnaar wordt toegestuurd). Schrijf de oplossing op een briefkaart en stuur die (ongefrankeerd) naar het Nedlloyd Pensioenfonds, Antwoordnummer 3012, 3000 WB Rotterdam, o.v.v. Prijsvraag. ( en kan ook: nedlloyd.com). Vergeet niet uw naam en volledig adres te vermelden. Onder de goede inzenders wordt de prijs verloot. De naam van de winnaar wordt in de volgende Nedlloyd Pensioenkrant gepubliceerd. Gebruik uw inzending niet voor het doen van andere medede lingen. Over de uitslag kan niet worden gecorrespondeerd. Inzendingen moeten ons op het hierboven genoemde adres bereikt hebben vóór 5 november Maritieme lust Maritiem Museum zoekt verhalen, geschriften en voorwerpen met een erotisch-maritiem karakter Het Maritiem Museum Rotterdam organiseert vanaf september 2013 een tentoonstelling over maritieme lust. Het moet een onthullende tentoonstelling worden over maritieme verleiding, verlangen, lust, erotiek en sex met de focus op Nederland. Het Maritiem Museum Rotterdam zoekt voor deze tentoonstelling naar verhalen van vroeger en nu over mannen en ook vrouwen, alleen aan boord, soms maandenlang van huis, zonder uitzicht op een reguliere (of juist wel?) relatie. Wat gebeurt er dan met de opbouwende spanning aan boord en aan de wal? Wat was de verborgen wereld achter de privévertrekken van het scheepspersoneel? Welke meetingpoints waren er in de aanleghavens? Hoe ervoeren prostituees de aankomst van een schip? Wat als je als zeeman homoseksueel was in een tijd waarin dat nog nauwelijks geaccepteerd werd? Het Maritiem Museum Rotterdam zoekt contact met (oud) zeelieden, (ex)prostituees, zeemansvrouwen of andere mensen die hierover inspirerende Een kluchtige travestieshow aan boord van een Engels schip in de vroege jaren zestig verhalen kunnen vertellen, uit eigen ervaring of die van anderen. Naast verhalen zijn we op zoek naar geschriften (dagboeken, scheepsjournaals, brieven, zakboekjes, agenda s) en voorwerpen (pin-ups, foto s, erotische kleding die door zeelui werd gedragen, condoompakjes voor zeelieden, kaartjes voor een erotisch getint cabaret aan boord) die de verhalen illustreren. Vanzelfsprekend wordt alle binnengekomen informatie met de uiterste discretie behandeld en komt niemand ongewild met naam in de tentoonstelling. Bent u bereid om mee te werken aan de tentoonstelling? Neemt u dan contact op met: Maritiem Museum Rotterdam o.v.v. Maritieme Lust Ron Brand, conservator Postbus AZ ROTTERDAM Telefoon Nedlloyd Pensioenkrant 16 september / oktober 2012

17 Personalia 100 PLUSSERS Mw. C. Visser-Langereis 106 jaar OVERLEDEN Helaas moeten wij het overlijden van de volgende personen melden: Dhr. P.P.M. van der Helm General Manager Ghana Holland West Africa Lijn 75 jaar Dhr. P.J. van Liere Hoofdwerktuigkundige VNS 82 jaar Dhr. R. Twisk Manager Operations Joint Ventures P&O Nedlloyd 77 jaar Dhr. H. Liberg Adm. Medewerker Nedlloyd Road Cargo 87 jaar Dhr. M.J. van Voorst Hoofdwerktuigkundige Nedlloyd Lijnen 78 jaar Dhr. H. Muys Gezagvoerder KJCPL-Nedlloyd Rederijdiensten 85 jaar Dhr. C.G.P.M. Pels 1e Electriciën VNS 74 jaar Dhr. C.J. van Wieringen 2e Stuurman SMN 88 jaar Dhr. J. van der Heyden Magazijn Medewerker SMN 81 jaar Dhr. C. Hermann Bankwerker KRL 74 jaar Dhr. J. Woud Ambtenaar Indonesië SMN 84 jaar Dhr. J.P. de Vos 3e Werktuigkundige VNS 76 jaar Dhr. H. Schipper Surveillant KNSM 83 jaar Mej. D.A. van Keulen Medewerkster ACB Nedlloyd Rederijdiensten 87 jaar Dhr. E.M. van de Ven Hoofdwerktuigkundige NRD 80 jaar Dhr. J. Hakkers 3e Werktuigkundige KPM 79 jaar Dhr. H.F. Paanakker Adm. Medewerker KRL 86 jaar Dhr. A. van Dort Declarant Damco van Swieten 81 jaar Mevr. M.C. Mellink- Dijkshoorn Medewerkster KPM 89 jaar Mevr. G. Letsch-Raaphorst Medewerkster NSU 78 jaar Dhr. C. Haenen Controleur (Haven) SMN 82 jaar Dhr. R.C. Hemmer Adm. Medewerker Administratie & Inkoop KNSM 76 jaar Dhr. R.W. van den Honert Container Manager NRD Nedlloyd Agencies Zuid-Afrika 88 jaar Dhr. H.F. Rombouts Medewerker Koninklijke Nedlloyd Groep 91 jaar Dhr. N.D. Duinkerken 4e Werktuigkundige KNSM 83 jaar Dhr. A. Ouwens Kraanmachinist Mammoet Stoof 73 jaar Dhr. C.C.M. Goos Adm. Medewerker KNSM/CTA 97 jaar Dhr. T. van Komen Scheepstuiger SMN 88 jaar Dhr. H. Bolomey Cargadoor Ruys & Co 83 jaar Mevr. N. Peltzer Steno-Typiste KPM 90 jaar Dhr. J.N. van Santen 2e Stuurman KPM 87 jaar Dhr. P.T.M. Post 3e Werktuigkundige KRL 71 jaar Dhr. C.J. Ooijevaar 2e Stuurman KRL 88 jaar Mevr. M.A. van Merodevan Haasteren Pons Typiste NSU 72 jaar Dhr. J.C. Korte Chef Afd. AGA NRD 88 jaar Mevr. W. Potuijt-van Mourik Typiste/Telexiste NRD 80 jaar Stichting Kunstbezit Koninklijke Nedlloyd De kunstcollectie van Konink lijke Nedlloyd is in bezit van Stichting Kunst bezit Koninklijke Nedlloyd die de kunstvoorwerpen heeft ondergebracht bij de maritieme musea van Rotterdam en Amsterdam. Als deelnemer van het Nedlloyd Pensioenfonds heeft men gratis toegang tot beide musea. Om geïnteresseerden een indruk te geven van de activiteiten van de stichting is er op de website van de stichting een overzicht geplaatst in de vorm van een verslag over het jaar Het verslag is te lezen via de link Verslag 2011 op de homepage: Nedlloyd Pensioenkrant 17 september / oktober 2012

18 (S)koopjes Lezers van de Nedlloyd Pensioen krant kunnen gratis een (S)koopje plaatsen, bij voorkeur met prijsvermelding en al dan niet met een foto. Bij opgave ervan (uitsluitend schriftelijk of per ) aan Redactie Nedlloyd Pensioenkrant, Postbus 1982, 3000 BZ Rotterdam, nedlloyd.com dienen naam, adres en telefoonnummer te worden vermeld. De redactie heeft het recht een adver tentie te weigeren of de tekst aan te passen. Plaatsing valt buiten haar verantwoordelijkheid. (S)koopjes voor de nov/dec editie dienen ons vóór 5 november 2012 te hebben bereikt. VAKANTIE Te huur: Chambre d Hôtes Villa Catherine in Flayosc/Provence (Fr.). Appartement en 3 Luxe kamers met privé badk. Pr. omgeving, 7 min. lopen van centrum. Pr. tuin, veel terrassen, groot zwembad met o.a. poolhouse met geheel uitgeruste zomerkeuken met BBQ waar u gratis gebruik van kunt maken. Wi-Fi en veilige privé parking. Elke morgen ontbijt op terras % Te huur: BED & BREAKFAST Achterhoek (Gld.) in bosrijke omgeving nabij zwembad en viswater. Veel fietsmogelijkheden. Gezellige accommodatie. Goed verzorgd ontbijt. % , bgg % Te huur: Nieuw chalet in Crans Montana, 6 pers. 3 slaapk, 2 badk, opv 200 m 2. Geheel vrij gelegen met prachtig uitzicht over Rhonedal, tuin/terras 1000 m 2. Vanuit chalet direct wandelen. Nog vrij 5-20 juni, 7-27 juli en 26 aug - 30 sep. Prijs 900 p/wk. % , Te huur: De Panne (België) aan de boulevard en dicht bij dorpscentrum, zeer mooi, goed onderhouden, 6-pers. appartement met nieuwe keuken met inductiekookplaat en vaatwasser, 2 slaapkamers, luxe badkamer met grote douche. Volledig ingericht, v.a. 210,-/weekend en 425,-/week. Details en vrije periodes: chateausoutard.micazu.nl. Te koop: 3-kamer appartement op eerste etage in Schiedam met uitzicht op de waterweg en park. 6 Jaar geleden geheel gerenoveerd. Woonkamer 10 x 4,5 m. Lift aanwezig, rolstoelvriendelijk. Balkon en parkeerplaats. Vraagprijs: ,- k.k. % Aanbod: verzameling oude messing/koper Ulletjes, monsterkannen en peilgewichten. Werden gebruikt op de tankvaart omstreeks 1946 en later (heb er zelf mee gewerkt). Wie interesse heeft mag een bod doen. % Te Koop: Sportvliegtuig Cessna 150, in zeer goede staat. Heeft altijd binnen gestaan. Verkoop wegens beëindiging. Bijzonderheden: NAV/ COM-set, ADF, Com-set, Transponder Garmin 328 mode S. Prijs n.o.t.k. inclusief Telecom tot eind 2012 en grondverzekering. Standplaats: vliegveld Seppe (tussen Breda en Roosendaal) Inlichtingen: % , tele2.nl Aangeboden: Keurige kapiteinsuniformjas, maat ,-. % Te koop: Helft van groot herenhuis in centrum Werkendam. Gebouwd omstreeks 1700, perceelopp. 115 m2. Geen tuin, voor- en zij-ingang. 16 m. diep en 5 m. breed. Voorin is een drogisterij annex parfumerie-zaak gevestigd geweest en er is voldoende ruimte voor winkel, wonen, kantoor of evt alleen wonen. Winkelbestemming. Vraagprijs ,- k.k. tele2.nl, % Te koop: Ermelo,chalet 11 x 3,2 m. 50-plus park, huurkavel, geen huisd. Compl.inger. 2 slk., is verplaatsbaar. kom eens langs!! % VRAAG op zoek: Ik ben op zoek naar bijgaande containerwagons van het merk Fleischmann Piccolo (minitrix), zie foto. Mocht u in het bezit zijn van dit model dan zou ik deze graag tegen vergoeding van u willen overnemen. Reacties graag via mijn of op zoek: Verzamelaar probeert zijn verzameling petten / losse petemblemen koopvaardij uit te breiden. Alle kosten worden uiteraard vergoed. Ben blij met elke pet, maar ook losse petembleem zijn heel welkom. Ook andere scheepvaartspulletjes hebben mijn interesse. Mocht iemand iets beschikbaar hebben, dan wil ik heel beleefd vragen contact te zoeken. % chello.nl OPROEP Museum stoomgemaal Halfweg zoekt machinisten en stokers. Dit is nu dé kans om actief te zijn in een oud stoomgemaal, met een kolengestookte ketel en een prachtige stoommachine installatie. En daarbij ook nog een leuk team van vrijwilligers. Voor meer informatie over het unieke gemaal zie: Contact opnemen kan via het contactformulier op de website. óf met Kees Visser msn.com aanbod Te koop: 5 stuks handbeschilderde porseleinen borden, in houten lijst, van oude stoomlocomotieven. Genummerd T.e.a.b. % , Gevraagd: Oude vuurwapens. % Nedlloyd Pensioenkrant 18 september / oktober 2012

19 Op de achterpagina van de Nedlloyd Pensioenkrant juli/augustus wordt er gevraagd waarom de afgebeelde aquarel niet is opgenomen in de KJCPL kalender van Ik vermoed dat de aquarel is afgekeurd door de directie van de rederij. Als dat zo is dan ben ik het hier als scheepsbouwkundig en HTS-er en als voor - malig medewerker van het ontwerpbureau van de KPM (waar ook de schepen van de KJCPL werden ontworpen) mee eens. Het is namelijk zo dat het laadgerei op het op de aquarel afgebeelde schip op een onmogelijke plaats staat. Daar kan namelijk geen laadruimte zijn. Ook de opbouw van het schip is op de plaat te ver naar achteren geplaatst. Ter beoordeling doe ik u een foto toekomen van het door ons gebouwde en vergelijkbare m.s. Roggeveen van de KPM, waarmee de verschillen worden geïllustreerd. De indruk die wij krijgen van de aquarel is dat de kunstenaar, Frans J. Mettes, wel KJCPL-schepen heeft gezien, maar later aan de slag is gegaan, gebruik makend van de eigen fantasie. Het laadgerei, de mast op de schoorsteen en ook de commandobrug zijn daar goede voorbeelden van. Ds H. Koetsveld Putten Geachte Redactie Hartelijk dank voor uw reactie en toelichting. Dit werpt een nieuw licht op de KJCPL (RIL) kalender van Liever een tablet? Internet: Hoezo, te oud? Ooit betekende het woord tablet maar één ding: een pil. Pillen zijn altijd plat, maar ze kunnen rond zijn of langwerpig. De platte, langwerpige pil moet wel haast de inspiratie zijn geweest toen de uitvinders van kleine, langwerpige en platte computers een naam voor hun product verzonnen. Vóór 2010 waren er al van deze handige apparaatjes (van bijvoorbeeld Microsoft) met één groot nadeel: ze waren eigenlijk helemaal niet handig en verdwenen weer snel van het toneel. Daar kwam verandering in toen Apple in 2010 met veel bombarie de ipad introduceerde. Steve Jobs, de onlangs overleden oprichter van Apple, beweerde bij de introductie van de ipad dat het apparaatje een revolutie zou gaan betekenen voor hoe wij, consumenten, zouden computeren. Heeft Jobs gelijk gekregen? Dat is moeilijk te zeggen, maar als we afgaan op het commerciële succes van de ipad dan is één ding duidelijk: de ipad is dé dominante tabletcomputer. Waren er eind 2010 tien miljoen van verkocht, een jaar later was dat aantal vervijfvoudigd. Waarom is de ipad met wat minder succesvolle broertjes van andere merken zoals de Samsung Galaxy zo in trek? Die vraag is met een paar sleutelbegrippen te beantwoorden: gebruikersgemak, veelzijdigheid, functionaliteit, snelheid, compactheid en mobiliteit. Met een tabletcomputer kun je in principe alles wat je ook met een grotere computer op je bureau of een laptop- of notebookcomputer kan: en, over het internet surfen, foto s maken (en bewaren, bewerken en met anderen delen), films bekijken, muziek beluisteren, schrijven, rekenen, spelletjes doen en noem het allemaal maar op. En dat alles met een apparaat van een slordige 20x25x1 cm (afhankelijk van het merk). Het scherm van de tabletcomputer is een aanraakscherm. Dat betekent dat het apparaat zich laat bedienen met de vingers in plaats van met een muis of een toetsenbord. Raak simpelweg het programma (hier app geheten) aan dat je wilt gebruiken en het reageert onmiddellijk. Die snelle reactie komt omdat er in de tabletcomputer geen harde schijf zit. Dat zijn eigenlijk maar slome dingen die er soms hun tijd voor nemen om de informatie die nodig is om een programma te starten enigszins traag tevoorschijn toveren. Nee, dan het flash geheugen van de tabletten. Zet hem aan en hij is direct beschikbaar. Apps zijn er in soorten en maten. Je hebt apps die ervoor zorgen dat je de meer serieuze zaken die je normaal gesproken met je normale computer doet, ook op de tablet kunt uitvoeren. Men denke aan tekstverwerken, spreadsheets maken of een database bijhouden. Daarnaast zijn er duizenden, zo niet tienduizenden apps voor elke denkbare toepassing. Het leuke is dat ze vaak gratis zijn of heel goedkoop, vaak nog geen één euro. De makers van de goedkope apps verdienen hun brood omdat hun app, als hij goed is, heel vaak wordt gedownload. Tijd om ook eens de minder positieve kanten van de tabletcomputer te belichten, want die zijn er ook. Zo is de tablet geen stand alone. Dat wil zeggen dat je hem gebruikt in combinatie met je gewone computer, waar je hem regelmatig op moet aansluiten. Alleen Samsung heeft inmiddels een tablet op de markt die zelfstandig te gebruiken is: de ATIV Tab. De tabletten zijn klein en handig omdat er geen toetsenbord of muis bij nodig is, maar dat heeft ook een nadeel. Zodra je iets te typen hebt, verschijnt er op het scherm een toetsenbord waarvan je de letters kan aanraken. Op deze manier typen gaat langzamer dan op een normaal toetsenbord en ook zitten de toetsen dichter bij elkaar waardoor je eerder een fout maakt. Er zijn overigens losse toetsenborden verkrijgbaar voor de meeste tabletten. Een andere zwakte is het beeldscherm. Omdat het steeds aangeraakt wordt is het al gauw smerig. Ook komen er gemakkelijk krassen op en omdat een tablet bedoeld is voor een mobiel leven, zijn ze kwetsbaarder en eerder slachtoffer van rampspoed dan de PC thuis. Daarmee zijn de nadelen dan ook wel allemaal benoemd en is het werken met een tablet voornamelijk plezierig en efficiënt. Om een keuze te kunnen maken in het enorme aanbod zijn er websites waar de verschillende tabletten worden vergeleken. (zoek op tablet ) kers.org (zoek op tablet ) Nedlloyd Pensioenkrant 19 september / oktober 2012

20 De aquarellen die Frans J. Mettes vervaardigde voor de KJCPL en die in de RIL kalender van 1975 werden opgenomen zijn al eerder aan bod geweest. Zo stond er in de september/oktober uitgave van 2011 een afbeelding van de Straat Nagasaki en in het vorige nummer was er een mystery schip dat niet in de kalender was opgenomen. In de rubriek Geachte redactie is een mogelijke oplossing aangedragen voor deze omissie. Ook dit schip, geschilderd tegen de dramatische achtergrond van woeste penseelstreken, roept vragen op. Dit is een afbeelding van de Straat Hongkong of Straat Holland. Er zijn in 1967/1968 vier Straat H schepen gebouwd, met als verschil dat er twee schepen (de Straat Hobart en de Straat Honshu) één kraan in het midden aan de achterzijde van ruim vier (dus voor de opbouw) hebben en twee schepen hebben daar twee kranen staan (één aan stuurboord en één aan bakboord). Op de afbeelding is de stuurboordkraan te zien, dus moet het de Straat Hongkong of Straat Holland zijn. Welk schip zien we hier? Wie het weet wordt uitgenodigd contact op te nemen met Irene Jacobs, conservator van het Maritiem Museum Rotterdam, tel: , (De aquarel is onderdeel van de collectie van Stichting Kunstbezit Koninklijke Nedlloyd).

Pensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad

Pensioen Nieuws. Lichte daling dekkingsgraad Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #11 juni 14 1 Financiële situatie Pensioenfonds AVEBE 2 Bereid je tijdig voor op je pensioen Uw pensioenoverzicht: weet hoe u er voor staat

Nadere informatie

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen

Nadere informatie

Reglement verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen

Reglement verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen Reglement verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds voor Dierenartsen 9 september 2014 Reglement verantwoordingsorgaan SPD 1 van 7 Artikel 1. Definities Bestuur: Deelnemer: Pensioengerechtigde: Intern

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 12 > JAARGANG 8 > SEPTEMBER 2011 inhoud > De financiële situatie bij pensioenfondsen [p.1] Pensioenleeftijd 65 jaar, wat als ik eerder

Nadere informatie

Terugblik 2011 in cijfers

Terugblik 2011 in cijfers Terugblik 2011 in cijfers U vindt hier een samenvatting van het jaarverslag 2011. Het volledige jaarverslag kunt u downloaden via www.pensioenfondsricohnederland.nl. Financiële situatie Door de kredietcrisis

Nadere informatie

Regeling van werkzaamheden van het Verantwoordingsorgaan van de. lnstelling Pensioenfonds van de Nederlandse Bisdommen;

Regeling van werkzaamheden van het Verantwoordingsorgaan van de. lnstelling Pensioenfonds van de Nederlandse Bisdommen; Regeling van werkzaamheden van het Verantwoordingsorgaan van de lnstelling Pensioenfonds van de Nederlandse Bisdommen Het bestuur, gelet op artikel 33 van de Pensioenwet; gelet op de Code Pensioenfondsen,

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN

HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN HET VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE DRANKINDUSTRIE mei 2009 B EGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Definities Dit reglement verstaat onder: fonds: bestuur:

Nadere informatie

Een overzicht van de kerncijfers vindt u op van het volledige jaarverslag.

Een overzicht van de kerncijfers vindt u op <pagina 8 en 9> van het volledige jaarverslag. 12 vragen over het jaarverslag 2013 De hoofdpunten uit het jaarverslag van Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) behandelen we aan de hand van 12 vragen en antwoorden. Een volledig exemplaar

Nadere informatie

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten.

De dekkingsgraad van het Pensioenfonds is bijna elke maand anders. Dat komt vooral door de rentestand en onze beleggingsopbrengsten. Nieuwsbrief Ballast Nedam Pensioenfonds September 2013 Tijd voor een nieuwsbrief van uw Pensioenfonds. Er gebeurt veel in de Nederlandse pensioenwereld; dat kan u bijna niet zijn ontgaan. In onze vorige

Nadere informatie

Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen

Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen Veel gestelde vragen kwartaalcijfers pensioenfondsen 1. De kwartaalcijfers van de pensioenfondsen zijn negatief. Hoe komt dat? Het algemene beeld is dat het derde kwartaal, en dan in het bijzonder de maand

Nadere informatie

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630

Datum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630 Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK

Nadere informatie

Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds

Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds INFO bulletin Vereniging Deelnemers Nedlloyd Pensioenfonds Secretariaat: Ledenadministratie: Rietgors 14, internet: Heelmeesterstraat 32, 3271 XD Mijnsheerenland www.vereniging-dnp.nl 3123 EG Schiedam

Nadere informatie

Het PWRI is er voor ons

Het PWRI is er voor ons Het PWRI is er voor ons Populair jaarverslag 2013 106 102 1.104 2.707 40.937 39.915 Gepensioneerden Werkgevers Voormalige deelnemers Actieve deelnemers WIW SW 98.364 33.926 Onderweg zijn Het PWRI is op

Nadere informatie

Meepraten over pensioen

Meepraten over pensioen Meepraten over pensioen Meepraten? Meepraten over pensioen? Waarom niet? Pensioen is belangrijk genoeg. Alle reden dus om te kijken op welke manier je invloed kunt uitoefenen op de pensioenregeling. Ben

Nadere informatie

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Equens

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Equens Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Equens 1 Artikel 1. Definities Fonds Stichting Pensioenfonds Equens Werkgever Equens SE Bestuur Het bestuur van het Fonds Verantwoordingsorgaan Het

Nadere informatie

Kamervragen van de leden Omtzigt en Van Hijum (beiden CDA)

Kamervragen van de leden Omtzigt en Van Hijum (beiden CDA) De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33

Nadere informatie

datum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420

datum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420 Aan: alle actieve deelnemers alle gewezen deelnemers alle pensioengerechtigden datum onze referentie uw referentie doorkiesnummer 15-11-2010 0523 288420 Betreft: de risico s van het pensioenfonds voor

Nadere informatie

Onderzoek naar de toekomst van het BFM

Onderzoek naar de toekomst van het BFM Uw pensioenbulletin juli 2013 Onderzoek naar de toekomst van het BFM Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Het bestuur van het BFM is een onderzoek begonnen naar de toekomst van het pensioenfonds. Er komt

Nadere informatie

Uw pensioen in onzekere tijden

Uw pensioen in onzekere tijden Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram 02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Algemeen Mijnwerkersfonds

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Algemeen Mijnwerkersfonds Uw pensioenbulletin juli 2011 Beleggingsbeleid doorgelicht Algemeen Mijnwerkersfonds Externe deskundigen hebben in opdracht van het bestuur een zogenaamde ALM-studie (Asset Liability Management) uitgevoerd.

Nadere informatie

Pensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015.

Pensioen. Inhoud. Nieuws. Pagina 2. Dit zijn wij. Pagina 3. Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV. Pagina 4. Het jaarplan 2015. nummer 5 - maart 2015 Pensioen &u Inhoud Pagina 2 Nieuws Pagina 3 Dit zijn wij Pagina 4 Ontwikkelingen bij Pensioenfonds UWV Pagina 6 Het jaarplan 2015 Pagina 7 Veelgestelde vragen aan de Pensioendesk

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Herstelplan. In dit nummer. oktober 2015. Waar ging het ook alweer over?

Nieuwsbrief. Herstelplan. In dit nummer. oktober 2015. Waar ging het ook alweer over? Nieuwsbrief oktober 2015 Herstelplan In de nieuwsbrieven van juli (over o.a. het nieuwe Financieel ToetsingsKader nftk ) en augustus 2015 (over beleggen) informeerden we u al eerder over de eisen die De

Nadere informatie

2. Het Verantwoordingsorgaan bestaat uit drie personen. Het bestuur benoemt de leden van het Verantwoordingsorgaan.

2. Het Verantwoordingsorgaan bestaat uit drie personen. Het bestuur benoemt de leden van het Verantwoordingsorgaan. Stichting Pensioenfonds Hunter Douglas Reglement voor het Verantwoordingsorgaan 1. Het bestuur legt verantwoording af aan het Verantwoordingsorgaan over het beleid, de wijze waarop het beleid is uitgevoerd

Nadere informatie

Kwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014

Kwartaalbericht. 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015. Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Kwartaalbericht 4e kwartaal 2014 Den Haag, 30 januari 2015 Samenvatting cijfers per 31 december 2014 Dekkingsgraad: 111,5% Beleidsdekkingsgraad: 112,6% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2014: 27,6%

Nadere informatie

VOORGENOMEN LIQUIDATIE PENSIOENFONDS

VOORGENOMEN LIQUIDATIE PENSIOENFONDS VOORGENOMEN LIQUIDATIE PENSIOENFONDS Deelnemersvergadering 14 september 2015 Voorgenomen liquidatie pensioenfonds 14 september 2015 Pagina 1 AGENDA Regelingen pensioenfonds Achtergrond Voorgenomen besluit

Nadere informatie

VOORBEELD REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN

VOORBEELD REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN VOORBEELD REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN Leeswijzer voorbeeld reglement verantwoordingsorgaan Met onder meer dit voorbeeld document geeft OPF invulling aan de Services voor de aangesloten ondernemingspensioenfondsen.

Nadere informatie

Het Nedlloyd Pensioenfonds van nu en in de toekomst

Het Nedlloyd Pensioenfonds van nu en in de toekomst Het Nedlloyd Pensioenfonds van nu en in de toekomst Jaarvergadering DNP 25 maart 2015 Frans Dooren, directeur 1 Agenda - Even voorstellen - Terugblik 2014 - Organisatie, Dekkingsgraad, Rente, Verplichtingen,

Nadere informatie

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 1 Reglement Verantwoordingsorgaan Artikel 1. Definities Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van

Nadere informatie

Historische ontwikkeling van de gepensioneerdenvereniging

Historische ontwikkeling van de gepensioneerdenvereniging Historische ontwikkeling van de gepensioneerdenvereniging Het ontstaan In 1980 ging het niet zo goed met het concern in het algemeen en met de Bijenkorf in het bijzonder. De pensioenen waren bij Nationale

Nadere informatie

Reglement van het Verantwoordingsorgaan

Reglement van het Verantwoordingsorgaan Reglement van het Verantwoordingsorgaan Per 3 december 2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk I Algemene bepalingen 3 Artikel 1 Begripsbepalingen 3 Artikel 2 Voorzitter en plaatsvervangend voorzitter 4 Artikel 3

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf

Uw pensioenbulletin juli 2011. Beleggingsbeleid doorgelicht. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Uw pensioenbulletin juli 2011 Beleggingsbeleid doorgelicht Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Externe deskundigen hebben in opdracht van het bestuur een zogenaamde ALM-studie (Asset Liability Management)

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Xerox

Stichting Pensioenfonds Xerox Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Xerox Verslag Huidige vergadering Volgende vergadering Datum Duur Datum Duur 26 maart 2015 17:00 19:00 Locatie Voorzitter Locatie Voorzitter Bedrijfsrestaurant

Nadere informatie

Deelnemersbijeenkomst

Deelnemersbijeenkomst Deelnemersbijeenkomst Stichting Pensioenfonds Capgemini Nederland 18 november 2014 13 oktober 2010 Deelnemersbijeenkomst Agenda Opening 2013 Financiën: Dekkingsgraad en financiële situatie Henk Beleggingsbeleid

Nadere informatie

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4

HALLO ALLEMAAL LIKE BPF SCHILDERS OP FACEBOOK WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2. WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 Pensioen voor pensioengerechtigdenblad maart 2016 WAT DE DEKKINGSGRAAD ONS VERTELT 2 Online klantenpanel GEZOCHT: MENSEN MET EEN MENING! 3 WAT IS ER VERANDERD IN 2016? Wijzigingen pensioenregeling 4 BELEGGEN

Nadere informatie

Uw mening over pensioen

Uw mening over pensioen Uw mening over pensioen Onderzoek naar de risicohouding van pensioenopbouwers en pensioenontvangers van Philips Pensioenfonds mei / juni 2013 Philips Pensioenfonds Inhoud Aanleiding onderzoek Opzet onderzoek

Nadere informatie

Het jaarverslag 2014 samengevat

Het jaarverslag 2014 samengevat Het jaarverslag 2014 samengevat Uw pensioenfonds blikt terug én vooruit Deelnemers 1.711 In 2014 verdiende het fonds 55,1 miljoen dankzij beleggen. Dat bedrag staat voor een rendement van 20,1%. Het fonds

Nadere informatie

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20

Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20 Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

Extra informatie pensioenverlaging

Extra informatie pensioenverlaging Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen

Nadere informatie

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen

2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Verkort jaarverslag 2009 2009: een actief jaar met interessante ontwikkelingen Het jaar 2009 stond in het teken van het treffen van maatregelen om de financiële positie van het fonds weer op het gewenste

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013

Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden. Oktober 2013 Informatiebijeenkomst Pensioenfonds KPN Pensioengerechtigden Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur

Nadere informatie

NOTULEN DEELNEMERSVERGADERING VAN DE STICHTING JAN HUYSMAN WZ. FONDS 25 september 2012 Datum : 25 september 2012 Steller : D.W. Slok-Uittenbogaard

NOTULEN DEELNEMERSVERGADERING VAN DE STICHTING JAN HUYSMAN WZ. FONDS 25 september 2012 Datum : 25 september 2012 Steller : D.W. Slok-Uittenbogaard Datum : 25 september 2012 Steller : D.W. Slok-Uittenbogaard Voorzitter: R.J.P. Siebesma AGENDA: 1. Opening 2. Notulen deelnemersvergadering d.d. 20 september 2011 3. Samenstelling bestuur en verantwoordingsorgaan

Nadere informatie

Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010

Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Buitengewone vergadering van deelnemers 22 november 2010 Agenda 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Pensioenregeling uitgevoerd door BNPF 3. Vergelijking andere pensioenfondsen 4. Herstelplan

Nadere informatie

POPULAIR JAARVERSLAG 2013

POPULAIR JAARVERSLAG 2013 POPULAIR JAARVERSLAG 2013 2 Het herstel van onze financiële positie blijft absolute topprioriteit. Twee gezichten Het jaar 2013, maar ook 2014 dat nog grotendeels voor ons ligt, kent twee gezichten. Enerzijds

Nadere informatie

Zet je in voor een goed pensioen! Stel je kandidaat voor het nieuwe verantwoordingsorgaan

Zet je in voor een goed pensioen! Stel je kandidaat voor het nieuwe verantwoordingsorgaan Maart 2014 Newsflash Pensioenfonds Abbott Nederland Zet je in voor een goed pensioen! Stel je kandidaat voor het nieuwe verantwoordingsorgaan Abbott en AbbVie hebben een goede pensioenregeling. De inhoud

Nadere informatie

Pensioenfonds DSM Nederland

Pensioenfonds DSM Nederland Pensioenfonds DSM Nederland Uitgave oktober 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene

Nadere informatie

Ontwikkelingen in 2012

Ontwikkelingen in 2012 1 Jaarbericht 2012 Ontwikkelingen in 2012 2012 was, in alle opzichten, weer een bewogen jaar. We kregen onder meer te maken met hectische ontwikkelingen op de financiële markten, met veranderingen in de

Nadere informatie

Aanwezig Breda: 27 leden; aanwezig Apeldoorn: eveneens 27 leden, inclusief bestuursleden.

Aanwezig Breda: 27 leden; aanwezig Apeldoorn: eveneens 27 leden, inclusief bestuursleden. Notulen van de Algemene Ledenvergadering van de Vereniging van Gepensioneerden Wegener VVG gehouden bij BN/De Stem op vrijdag 19 april te Breda en op dinsdag 23 april bij Koninklijke Wegener N.V. te Apeldoorn

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2013

Verkort Jaarverslag 2013 Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar

Nadere informatie

VOORBEELD REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN. (versie 3 april 2007)

VOORBEELD REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN. (versie 3 april 2007) VOORBEELD REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN (versie 3 april 2007) Leeswijzer voorbeeld reglement verantwoordingsorgaan Met onder meer dit voorbeeld document geeft OPF invulling aan de Services voor de aangesloten

Nadere informatie

had ik (misschien) al iets meer details over het zogenaamde septemberpakket kunnen vertellen,

had ik (misschien) al iets meer details over het zogenaamde septemberpakket kunnen vertellen, Inleiding Maarten Camps DNB seminar 12 september 2012 Dames en heren, Ik ben met plezier naar Bussum gekomen, maar dacht wel even: jammer dat dit seminar niet een week later wordt gehouden. Dan had ik

Nadere informatie

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis

Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Vragen & antwoorden over uw pensioen en de kredietcrisis Corporate Pensioen 4 Juni 2009 Vragen 1. Hoe zeker is mijn toekomstige pensioenvoorziening bij Nationale-Nederlanden? 3. Hoe weet ik hoeveel pensioen

Nadere informatie

De financiële situatie van Pensioenfonds UWV vanaf 31 augustus 2014

De financiële situatie van Pensioenfonds UWV vanaf 31 augustus 2014 De financiële situatie van Pensioenfonds UWV vanaf 31 ustus 2014 Op 31 ustus 2014 liep het kortetermijnherstelplan van Pensioenfonds UWV af. Tegen de verwachting in heeft het pensioenfonds de pensioenen

Nadere informatie

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent. Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD

Nadere informatie

Update pensioenen INVISTA (Nederland) BV per 15 Oktober 2014. Stichting Pensioenfonds Invista

Update pensioenen INVISTA (Nederland) BV per 15 Oktober 2014. Stichting Pensioenfonds Invista Update pensioenen INVISTA (Nederland) BV per 15 Oktober 2014 Pensioen INVISTA (Nederland) BV Uitvoering door December 2008 in onderdekking. Maart 2009 korte termijnherstelplan ingediend bij en goedgekeurd

Nadere informatie

Pensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014

Pensioenfonds Robeco. Populair Jaarverslag 2014 Pensioenfonds Robeco Populair Jaarverslag 2014 2014 was een bewogen jaar voor Pensioenfonds Robeco door de sterk dalende rente en de veranderende wet- en regelgeving. In het jaarverslag blikken wij als

Nadere informatie

Dekkingsgraad 121,8% per 30 september 2012, toename van 9,3%-punt ten opzichte van 30 juni 2012.

Dekkingsgraad 121,8% per 30 september 2012, toename van 9,3%-punt ten opzichte van 30 juni 2012. Kwartaalbericht 2012 Samenvatting 121,8% per 30 september 2012, toename van 9,3%-punt ten opzichte van 30 juni 2012. Meer informatie over de dekkingsgraad vindt u op de website. Beleggingsrendement 4,2%

Nadere informatie

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen

RBS pensioen update. Van premie tot pensioen RBS pensioen update Van premie tot pensioen Hoe is uw pensioen opgebouwd? Waarom zitten veel pensioenfondsen nu in de problemen? Hoe ziet de toekomst van pensioen in Nederland eruit? In deze RBS Pensioen

Nadere informatie

flits+ Het is veel in het nieuws, maar ik weet niet exact hoe mijn eigen pensioen eruit ziet Ik vind dat ik het moet lezen bpfhibin.

flits+ Het is veel in het nieuws, maar ik weet niet exact hoe mijn eigen pensioen eruit ziet Ik vind dat ik het moet lezen bpfhibin. pensioen Hoe warm loop jij voor het onderwerp pensioen? Informatie over uw pensioen Minder kans op verlaging, ook minder kans op indexatie Bpf HiBiN kiest voor online en digitaal Waar houdt het bestuur

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Verkort Jaarverslag 2009

Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics. Verkort Jaarverslag 2009 Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics Verkort Jaarverslag 2009 Inleiding 2009 is voor de Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative Plastics (hierna Pensioenfonds SABIC-IP) weer een bijzonder

Nadere informatie

Verkort jaarverslag PHI 2010

Verkort jaarverslag PHI 2010 Verkort jaarverslag PHI 2010 uitgave van stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de houtverwerkende industrie Voorwoord 2010 was een roerig jaar. Ook voor Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houtverwerkende

Nadere informatie

VG SABIC-IP. 3 e ALGEMENE LEDENVERGADERING. 5 juni 2014 WELKOM. Vereniging Gepensioneerden SABIC-IP

VG SABIC-IP. 3 e ALGEMENE LEDENVERGADERING. 5 juni 2014 WELKOM. Vereniging Gepensioneerden SABIC-IP Vereniging Gepensioneerden 3 e ALGEMENE LEDENVERGADERING 5 juni 2014 WELKOM Vereniging Gepensioneerden AGENDA 1. Opening door de voorzitter 1.1 Vaststellen agenda 2. Pensioenfonds door Frank Mortier, voorzitter

Nadere informatie

V & A s n.a.v. Wet versterking bestuur pensioenfondsen d.d. 24 januari 2014

V & A s n.a.v. Wet versterking bestuur pensioenfondsen d.d. 24 januari 2014 V & A s n.a.v. Wet versterking bestuur pensioenfondsen d.d. 24 januari 2014 Inleiding Zoals bekend treedt de Wet versterking bestuur pensioenfonds op 1 juli 2014 in werking. Deze wet leidt tot aanpassing

Nadere informatie

Van de voorzitter KUNNEN WE DE PENSIOENEN VERHOGEN, JA OF NEE?

Van de voorzitter KUNNEN WE DE PENSIOENEN VERHOGEN, JA OF NEE? Van de voorzitter KUNNEN WE DE PENSIOENEN VERHOGEN, JA OF NEE? Als bestuur nemen we ieder jaar vele besluiten. Een van de belangrijkste besluiten is die over de indexatie, ook wel toeslagverlening genoemd.

Nadere informatie

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Personeelspensioenfonds APG

Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Personeelspensioenfonds APG Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Personeelspensioenfonds APG Laatstelijk gewijzigd door het bestuur van Stichting Personeelspensioenfonds APG op 27 november 2013 1 REGLEMENT VOOR HET VERANTWOORDINGSORGAAN

Nadere informatie

Verklaring beleggingsresultaten en verlaging pensioenen

Verklaring beleggingsresultaten en verlaging pensioenen Verklaring beleggingsresultaten en verlaging pensioenen Het bestuur van Stichting Pensioenfonds Randstad heeft medio februari 2014 moeten besluiten tot het doorvoeren van een pijnlijke maatregel. Om de

Nadere informatie

4. Bestuurders van de fondsen kunnen geen lid zijn van het Verantwoordingsorgaan.

4. Bestuurders van de fondsen kunnen geen lid zijn van het Verantwoordingsorgaan. Reglement Verantwoordingsorgaan Stichting Pensioenfonds Astellas Definities Artikel 1 a. (Pensioen)fonds: Stichting Pensioenfonds Astellas; b. Bestuur: Het bestuur van beide fondsen; c. Verantwoordingsorgaan;

Nadere informatie

Verklaring inzake de beleggingsbeginselen

Verklaring inzake de beleggingsbeginselen Verklaring inzake de beleggingsbeginselen van Stichting Bedrijfspensioenfonds AVH 1. Introductie 1.1 Inleiding Deze verklaring inzake de beleggingsbeginselen geeft beknopt de uitgangspunten weer van het

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux

Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Beleggingen Het totaal rendement over het afgelopen boekjaar 2010 is uitgekomen op 15,6%. Als we naar de onderverdeling kijken zien we het

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2014

Verkort Jaarverslag 2014 Verkort Jaarverslag 2014 Het bestuur: de pensioenwereld blijft in beweging Ook in 2014 stond de pensioenwereld niet stil. Het bestuur volgde alle actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen op

Nadere informatie

stichting pensioenfonds wonen

stichting pensioenfonds wonen stichting pensioenfonds wonen Verkort Jaarverslag 2007 Kerncijfers Aantallen per 31-12 2007 2006 Werkgevers 4.331 4.161 Deelnemers 33.009 31.705 Gewezen deelnemers 70.948 62.860 Gepensioneerden 8.468 7.735

Nadere informatie

Het jaarverslag 2012 in vogelvlucht

Het jaarverslag 2012 in vogelvlucht Het jaarverslag 2012 in vogelvlucht De hoofdpunten uit het jaarverslag van Stichting Pensioenfonds voor Verloskundigen (SPV) behandelen we aan de hand van 10 vragen en antwoorden. Een volledig exemplaar

Nadere informatie

Meer pensioen opbouwen?

Meer pensioen opbouwen? Meer pensioen opbouwen? Bijsparen voor extra pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars Waarom sparen bij SBZ? De meeste Nederlandse pensioenregelingen, en zeker ook die van SBZ,

Nadere informatie

Reglement deelnemersraad BPF Bouw

Reglement deelnemersraad BPF Bouw Reglement deelnemersraad BPF Bouw Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit reglement wordt verstaan onder: Stichting: Bestuur: Statuten: Pensioenreglement: Deelnemers: Pensioengerechtigden: Stichting Bedrijfstakpensioenfonds

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten

Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN 2015 Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten Datum: 16 september 2015 Versie: 3.0 1 Hoofdstuk 1 Begripsbepalingen Artikel 1 Bestuur: Begripsbepalingen het Bestuur

Nadere informatie

Wet versterking bestuur pensioenfondsen

Wet versterking bestuur pensioenfondsen Wet versterking bestuur pensioenfondsen Presentatie voor het Platform Deelnemersraden Drs. Harrie J.P. Penders 12 april 2013 Leerdoelen inzicht bieden in het wetsvoorstel (sheet 3 24) inzicht bieden in

Nadere informatie

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld?

Bulletin. Heb ik straks genoeg geld? Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel

Nadere informatie

het gemak van het Pension Lifecycle Fund

het gemak van het Pension Lifecycle Fund het gemak van het Pension Lifecycle Fund 1 inhoud Omschrijving Pagina 1. Wat is een lifecycle fonds? 2 2. Hoe werkt het ABN AMRO Pension Lifecycle Fund? 2 3. Hoeveel rendement kunt u behalen? 3 4. Wat

Nadere informatie

Update pensioenen INVISTA (Nederland) BV per 12 november 2013

Update pensioenen INVISTA (Nederland) BV per 12 november 2013 Update pensioenen INVISTA (Nederland) BV per 12 november 2013 Kerkrade, 12 november 2013 Pensioen INVISTA (Nederland) BV Uitvoering door December 2008 in onderdekking. Maart 2009 korte termijnherstelplan

Nadere informatie

De meest gestelde vragen over het pensioenakkoord van de Stichting van de Arbeid (StvdA).

De meest gestelde vragen over het pensioenakkoord van de Stichting van de Arbeid (StvdA). CB 10115 AB 10066 CBAC 10163 WP 10074 De meest gestelde vragen over het pensioenakkoord van de Stichting van de Arbeid (StvdA). 1. Wanneer gaat de AOW-leeftijd omhoog? 2. Blijft de hoogte van de AOW-uitkering

Nadere informatie

Kwartaalbericht. 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015. Samenvatting cijfers per 30 juni 2015

Kwartaalbericht. 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015. Samenvatting cijfers per 30 juni 2015 Kwartaalbericht 2e kwartaal 2015 Den Haag, 14 juli 2015 Samenvatting cijfers per 30 juni 2015 Dekkingsgraad (UFR): 108,3% Beleidsdekkingsgraad: 110,0% Belegd vermogen: 19,6 miljard Rendement 2015 1 e halfjaar:

Nadere informatie

UITNODIGING. voor de Algemene Vergadering van de Vereniging van (Vroeg)gepensioneerden van de Stichting Pensioenfonds Thales Nederland, de VVSPTN

UITNODIGING. voor de Algemene Vergadering van de Vereniging van (Vroeg)gepensioneerden van de Stichting Pensioenfonds Thales Nederland, de VVSPTN LOGGED OUT Jaargang #10; nummer #1; februari 2015 UITNODIGING voor de Algemene Vergadering van de Vereniging van (Vroeg)gepensioneerden van de Stichting Pensioenfonds Thales Nederland, de VVSPTN op woensdag

Nadere informatie

Nieuws over uw pensioen

Nieuws over uw pensioen Nieuws over uw pensioen uitgave van Stichting Pensioenfonds Wonen SEPTEMBER 2015 pag. 2 Bestuurslid RikGrutters geeft uitleg over beleggen pag. 3 Strenge regels drukken beleidsdekkingsgraad pag. 4 Wij

Nadere informatie

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh

Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden. Februari 2012. Ferry Pereboom Angelique Kansouh Pensioennieuwsbrief AC Rijksvakbonden Ferry Pereboom Angelique Kansouh Februari 2012 De AC Rijksvakbonden zijn een initiatief van NCF, Juvox, VPW en VCPS Inhoudsopgave 0. Voorwoord......... 3 1. Lage dekkingsgraad

Nadere informatie

Overdracht van opgebouwde pensioenen

Overdracht van opgebouwde pensioenen Overdracht van opgebouwde pensioenen een gegarandeerde pensioenuitkering voor uw deelnemers Overdracht van opgebouwde pensioenen Pag. 3/8 Overdracht van opgebouwde pensioenen Wilt u meer zekerheid voor

Nadere informatie

REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS OPENBARE BIBLIOTHEKEN

REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS OPENBARE BIBLIOTHEKEN REGLEMENT VERANTWOORDINGSORGAAN STICHTING PENSIOENFONDS OPENBARE BIBLIOTHEKEN VERSIE 28 APRIL 2015 Definities Op dit reglement zijn de begripsbepalingen van de statuten van Stichting Pensioenfonds Openbare

Nadere informatie

Uw pensioenbulletin juli 2014. We gaan met goed vertrouwen de onderhandelingen in. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf

Uw pensioenbulletin juli 2014. We gaan met goed vertrouwen de onderhandelingen in. Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf Uw pensioenbulletin juli 2014 Beambtenfonds voor het Mijnbedrijf We gaan met goed vertrouwen de onderhandelingen in De kosten per deelnemer blijven stijgen. Een pensioenverhoging zit er de komende jaren

Nadere informatie

Bijzondere Deelnemersvergadering 24 april 2014

Bijzondere Deelnemersvergadering 24 april 2014 Bijzondere Deelnemersvergadering 24 april 2014 2 1. Opening, mededelingen en ingekomen stukken 2. Achtergrond Wet versterking bestuur pensioenfondsen 3. Wet versterking bestuur pensioenfondsen 4. Wijzigingen

Nadere informatie

Nieuwsbrief van uw pensioenfonds

Nieuwsbrief van uw pensioenfonds KIX code Nieuwsbrief van uw pensioenfonds Deelnemers Pensioenreglement I Zeist, december 2014 1. Financiële positie PNB is stabiel 2. Uw pensioenpremie in 2015 3.

Nadere informatie

RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1

RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1 RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL Vraag 1 Onder het huidige FTK krijgen pensioenfondsen te maken met de zogenaamde beleggings -spagaat: aan de ene kant kan er weinig risico worden genomen

Nadere informatie

Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland

Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland Najaarsbijeenkomst Vereniging Senioren ING Regio Rotterdam/Zeeland Peter de Bruijne Voorzitter Bestuur Pensioenfonds ING 31 oktober 2013 QR code website Pensioenfonds ING Agenda Financiële situatie Klanttevredenheid

Nadere informatie

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Vierde kwartaal 2014-1 oktober 2014 t/m 31 december 2014

Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel. Vierde kwartaal 2014-1 oktober 2014 t/m 31 december 2014 Kwartaalbericht Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel Vierde kwartaal 2014-1 oktober 2014 t/m 31 december 2014 Samenvatting: dalende euro en dalende rente Nominale dekkingsgraad gedaald van 117,4% naar 115,1%

Nadere informatie

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht

Nadere informatie

AMF een goed geregeld pensioen. Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005

AMF een goed geregeld pensioen. Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005 AMF een goed geregeld pensioen Bulletin Algemeen Mijnwerkersfonds 2005 Het bestuur van het Algemeen Mijnwerkersfonds (AMF) wil haar rechthebbenden van goede en belangrijke informatie voorzien. Leest u

Nadere informatie

TOELICHTING OP DE AGENDA VOOR DE JAARVERGADERING VAN KONINKLIJKE DSM N.V. TE HOUDEN OP 31 MAART 2004

TOELICHTING OP DE AGENDA VOOR DE JAARVERGADERING VAN KONINKLIJKE DSM N.V. TE HOUDEN OP 31 MAART 2004 TOELICHTING OP DE AGENDA VOOR DE JAARVERGADERING VAN KONINKLIJKE DSM N.V. TE HOUDEN OP 31 MAART 2004 TOELICHTING OP AGENDAPUNT 2 De Raad van Bestuur zal een toelichting geven op het jaarverslag van de

Nadere informatie