Beste lezer, Met veel plezier presenteer ik u een overzicht van de mogelijkheden die Bureau Boel te bieden heeft voor een training of evenement.

Transcriptie

1 bureau boel schinkelkade 46 III 1075 VK amsterdam Beste lezer, Met veel plezier presenteer ik u een overzicht van de mogelijkheden die Bureau Boel te bieden heeft voor een training of evenement. Mijn naam is Sigrid Boelens en ik ben in het voorjaar van 2011 gestart met Bureau Boel. Mijn passie is het aanzetten van mensen en het creëren van beweging. Ik onderscheid mij doordat ik de energie van een persoon kan lezen en helder kan omschrijven wat hij of zij voelt. Mijn doel is om met mijn vonkjes persoonlijke en organisatorische processen te verlichten. Door mijn eigen energie en enthousiasme mee te brengen en door licht te schijnen op wat wél kan. Waar je me altijd voor kunt bellen: We organiseren een training of evenement en zijn op zoek naar een goede invulling, wil je met ons meedenken? We vinden drie van de mogelijkheden die je ons hebt gestuurd wel interessant, kunnen we daar een combinatie van maken die aansluit bij onze trainingsdoelstellingen? We hebben al een mooi programma staan, maar zijn nog op zoek naar iets bijzonders dat de dag iets extra s geeft. Heb jij nog een leuk idee? Wil jij onze trainer, lunchspreker of dagvoorzitter zijn? Onze trainer of dagvoorzitter voor aanstaande vrijdag heeft gister afgezegd, heb jij tijd? We hebben geen idee of we je nodig hebben, maar willen graag met je kennismaken. Wil je langskomen voor een kop koffie? Wat je krijgt als je mij belt: Energie Openheid Positiviteit Creativiteit Flexibiliteit Spiritualiteit Ik hoop dat dit overzicht u inspireert om contact met me op te nemen om samen op zoek te gaan naar een passende samenwerking. Met vriendelijke groet, Sigrid Boelens

2 Persoonlijke ontwikkeling Kwaliteiten spel Passie posters Persoonlijke thema Van kwaliteit naar talent Inspiratietaart Omkeertafel Met behulp van kwaliteit- kaartjes benoemen en overhandigen de teamleden elkaars kwaliteiten. Welke kwaliteiten zie jij bij je collega s? Welke kwaliteiten krijg jij toebedeeld? Wat doet dat met je? Klopt het? Zou je soms anders willen zijn? Groepsgrootte is maximaal zes personen. Grotere groepen kunnen worden opgedeeld. Hoe lees jij de krant? Welke boeken staan (ongelezen) in je kast? Wat vind jij de leukste vragen (privé en werk) om te krijgen? We vatten de antwoorden samen op persoonlijke passieposters. Ik geloof dat iedereen een persoonlijk thema heeft. Het is een emotie of verlangen dat je helpt en dat soms ook in de weg staat. Het omarmen van dit thema is een belangrijke stap in positieve, persoonlijke ontwikkeling. Als je het wil, ga ik graag met je op zoek naar jouw thema. De kwaliteiten, passies en persoonlijke thema s uit de vorige drie onderdelen vormen samen het unieke talent van de deelnemers. We vatten ze samen op een persoonlijke talentkaart. De inspiratietaart is een combinatie van een met liefde gebakken taart en een workshop waarin de thema s inspiratie en passie centraal staan. Ik heb verschillende verrassende oefeningen ontwikkeld die, in combinatie met mijn vermogen om de energie van een persoon te lezen, iedere deelnemer een stapje verder helpen naar zijn of haar droom. Voorbeeldoefeningen: Van to do - lijst naar to droom - lijst De doorgeef - toverstaf: wat zou jij toveren? Hoe lees jij de krant? Het zegt iets over wat je heel goed kunt! Leren irriteren: maak van je valkuil je talent Aan de omkeertafel worden deelnemers uitgedaagd om eerlijk te zijn over hun woede en frustraties richting anderen. Uiteindelijk gaan deze emoties namelijk altijd over jezelf. Ze bieden inzicht in je persoonlijke uitdagingen en geven je een aanleiding om er iets mee te doen. Voorbeeld: schrijf je frustraties over je grootste vijand op, zonder je ook maar een beetje in te houden. Laat ze vervolgens door iemand anders aan jou voorlezen. Gaan ze stiekem niet vooral over jou? min. voor 6 pers. 60 min. 10 min. pp 10 min. pp 60 min min. 15 min. pp

3 Intuïtie- training Luisteren naar hun intuïtie, dat leren de deelnemers in deze training. Omdat je hoofd vaker bepaalt dan vertaalt wat je voelt, is het lastig om te horen wat je intuïtie je te vertellen heeft. Door de oefeningen in deze training krijgt de intuïtieve ik de ruimte en krijgen de deelnemers inzicht in de keuzes en activiteiten die écht bij ze passen. 60 min min N.B. de tijden zijn een richtlijn Team ontwikkeling Voorstelrondje Meet my idol Kennismakingsquiz Mijn twee voorwerpen Voordat we beginnen met het voorstelrondje vragen we aan iedere deelnemer om het volgende op te schrijven: Wie is je idool? Wat vind je zo fantastisch aan hem/haar? Wat zou je hem/haar toewensen? Als je iets bijzonder vindt aan een ander, komt dat omdat je het herkent in jezelf! De tweede vraag schetst dus je eigen bijzondere eigenschap en vraag drie symboliseert je next step. Zo ontstaat een bijzonder voorstelrondje waarin iedereen zich niet alleen even persoonlijk voorstelt, maar ook meteen iets vertelt over zijn/haar kracht en volgende stap. De deelnemers ontvangen vooraf een vragenlijst met verrassende vragen, bijvoorbeeld: Welk pion ben jij op het schaakbord? Wat weten je collega s zeker niet over jou? Op welk dier vind je jezelf lijken? Tijdens de quiz raden collega s over wie een beschrijving of kenmerk gaat. Hoe goed kennen de teamleden elkaar? En wie weet er het meest over zijn of haar collega s? Aan de hand van twee voorwerpen vertellen de deelnemers meer over zichzelf. Voorbeeldvragen / voorwerpen: Welk voorwerp symboliseert je wanneer het goed met je gaat Welk voorwerp symboliseert wat je nodig hebt? Welk voorwerp zegt iets over jou dat je collega s misschien nog niet weten? Breng het mee. Welk voorwerp symboliseert het mooiste moment voor jou in het afgelopen jaar (kan zakelijk of privé, of beide)? 10 min. pp 45 min min. pp

4 Samenwerkingsbord Passie marktplaats Zien en gezien worden We gaan op zoek naar wat er goed gaat en wat de samenwerking nog beter kan maken. Plak met Post- it s op de muur wat er op het moment goed gaat. Waar krijg je een glimlach van op je gezicht? Met een andere kleur Post it s geef je aan wat voor jou beter kan. Waarvan zou je nog blijer worden? We kanaliseren de Post- it s tot concrete acties of afspraken. Alle leden maken een moodboard over hun passies, behoeftes en leerpunten (met woorden, tekeningen, knipsels en plaksels). De moodboards vormen de basis voor een marktplaats. We gaan op zoek naar matches, (on)mogelijkheden en gemeenschappelijke krachten en uitdagingen. Doel: hoe kunnen we elkaar helpen, blij maken en daardoor beter samenwerken. Vraaggesprek over wanneer teamleden zich gezien voelen. Wat waren de momenten in het afgelopen jaar waarop je je gezien voelde? Door wie was dat? Wat deed dat met je? En wat kunnen collega s en management doen om dit vaker zo te laten zijn? Het gesprek wordt ondersteund door afbeeldingskaarten. Welk beeld symboliseert het gevoel van gezien worden? Iedereen zoekt zijn persoonlijke kaart(en) uit. Follow up: de leidinggevende stuurt de kaart(en) na een paar weken met een persoonlijke tekst naar de medewerkers. 90 min. 60 min min min. pp N.B. de tijden zijn een richtlijn Thema workshops Business Spiritualiteit Benieuwd wat spiritualiteit voor je bedrijf, je persoonlijke energie of de dynamiek in je team kan betekenen? Ik vertel je graag wat het mij heeft gebracht en hoe ik denk dat het waardevol kan zijn voor jou en je team. Mogelijkheden: Hoe leg ik contact met mijn onder- en bovenbewustzijn? De spiritualiteit van dromen en creatieve kwaliteiten. Leren luisteren: je intuïtie is 100 x sterker dan je denkt. Nuchterheid en spiritualiteit Het lezen van energie Dit kan in de vorm van een (groeps)gesprek, workshop of lezing. 45 min min.

5 Ondernemen uit passie Duurzaam Netwerken Brainstormen Miniworkshop filmen Ondernemen uit passie betekent durven zijn wie je echt bent. Maar hoe doe je dat? En hoe weet je nou wie je echt bent? Met ervaringen, oefeningen en tips help ik de deelnemers op weg. Hierbij kan het gaan over zowel ondernemerschap binnen als buiten het bedrijf. Deze lezing / workshop zoomt in op: Hoe creëer je een duurzaam netwerk waar je écht wat aan hebt! Wat voor netwerker ben jij? Welke netwerken zijn er in de duurzame sector? Een ideale brainstorm ontstaat wanneer er zowel persoonlijke als inhoudelijke vrijheid wordt ervaren door de deelnemers. Dit creëer ik o.a. door: Ontwapenende (gedachte)oefeningen Mijn positieve manier van begeleiden en samenvatten Het niet uit de weg gaan, maar onderzoeken van eventuele blokkades: hierin zitten de belangrijkste aanwijzingen De miniworkshop filmen kan overal over gaan, bijvoorbeeld over het voorstellen van een team of afdeling, het communiceren van een nieuwe strategie, het uitspreken van ambities of het reflecteren op een samenwerking. Na een korte introductie met praktische filmtips gaat de groep meteen aan de slag. Gaandeweg komen aan bod: De groepsrollen: wie is er creatief, wie staat er graag voor de camera, wie erachter, wie neemt de regie, etc. Hoe breng je een boodschap pakkend in beeld: met korte zinnen, heldere vragen en uitnodigingen naar het publiek Welke invloed hebben beelden op het resultaat: welke visuele prikkels ondersteunen je boodschap, en welke juist niet? Kies de goede compositie: onderscheid je hoofdzaken van bijzaken en breng ze visueel en inhoudelijk ook zo in beeld. 45 min. 60 min. - 1 tot 2 dag- delen

6 Veranderen: zonder kleerscheuren door een verandering heen 1. Introductie over veranderen. Een uitleg over de wisselwerking tussen veranderingen in je omgeving en die in jezelf. 2. Wat vinden jullie lastig aan de verandering(en) die nu gepland staat? Waar zie je tegenop? Wat zou je helpen om makkelijker door de verandering heen te komen? 3. Wat zie je als positief aan de verandering? Met welke veranderingen zou je blij zijn? Wat hoop je dat de verandering oplevert? Deze sessie geeft deelnemers de ruimte om hun ervaringen te delen en oplossingen te zoeken en het biedt leidinggevenden inzicht in hoe de groep ervoor staat. mini- maal 2 uur N.B. de tijden zijn een richtlijn Overig Dagvoorzitterschap Persoonlijk welkom kaartje of give away Als dagvoorzitter zal mijn opvallendste kenmerk zijn dat ik veel energie meebreng. Ik ben goed in: Het aan elkaar knopen van (de energie) van de verschillende onderdelen Het helder en eerlijk benoemen van het proces: de bloopers, de tegenvallers, de bewegingen, de doorbraken en de goede grappen de energie in balans houden, een goede combinatie tussen ont- dekken en ont- spannen. Een makkelijk en persoonlijk cadeautje voor uw deelnemers: een inspiratiekaartje van Bureau Boel. Ik ben in staat de energie van een persoon te lezen en visueel weer te geven. Op basis van wat ik tijdens een training van iemand heb gezien of op basis van de informatie iemand op internet heeft staan (twitter, facebook) kan ik een persoonlijke kaartje maken. Deze kan bijvoorbeeld dienen als uitnodiging, welkom kaartje of bedankje. Ik maak er graag eentje voor u als voorbeeld. - -