Inleiding Wat nemen we mee Wie we zijn Visie... 5 Missie... 6 Doelstellingen... 6 Kernactiviteiten... 6

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Inleiding... 1. Wat nemen we mee... 3. Wie we zijn... 5. Visie... 5 Missie... 6 Doelstellingen... 6 Kernactiviteiten... 6"

Transcriptie

1 Hoofdlijnen van Beleid

2

3 Inhoudsopgave Inleiding... 1 Wat nemen we mee... 3 Wie we zijn... 5 Visie... 5 Missie... 6 Doelstellingen... 6 Kernactiviteiten... 6 Kernactiviteit 1: Stimuleren lokale samenwerking... 7 Kernactiviteit 2: Campagne voeren en bewustzijn vergroten... 8 Kernactiviteit 3: Verdieping en uitwisseling: Landelijk Platform Eenzaamheid... 9 Additioneel Project: Doorbreken van eenzaamheid bij risicogroepen Hoe we samenwerken Samenwerkingsprincipes Organisatiestructuur Rollen en verantwoordelijkheden BIJLAGE

4 Inleiding Eenzaamheid is een groot maatschappelijk probleem. Twintig procent van de Nederlanders voelt zich wel eens eenzaam, tien procent sterk eenzaam. We hebben deze getallen vaak genoemd en we zullen ze blijven noemen. Om mensen bewust te maken van de ernst van de problematiek en aan te sporen actie te ondernemen. Eenzaamheid betekent voor de meesten niet alleen een gebrek aan geluk, maar brengt jaren eenzaamheid een groot thema zal blijven. Ontwikkelingen in de samenleving zoals de dubbele vergrijzing, de voortschrijdende individualisering, de bezuinigingen en decentralisatie zorg & welzijn naar gemeenten (begeleiding, jeugdzorg). Daarnaast wordt er meer verantwoordelijkheid voor zorg en welzijn bij de samenleving zelf neergelegd en vind er een zoektocht plaats naar het leggen van nieuwe verbindingen op lokaal niveau tussen buurt-bewoners-vrijwilligers-professionals. Coalitie Erbij, het samenwerkingsverband van maatschappelijke organisaties, geeft invulling aan de maatschappelijke plicht om eenzaamheid te voorkomen en, indien aanwezig, de negatieve effecten ervan te beperken. De Coalitie verwacht dat bovengenoemde ontwikkelingen mensen meer op zichzelf en hun netwerk worden teruggeworpen waardoor risico op eenzaamheid wordt vergroot (bijv. thuiszorgmedewerker die niet meer dagelijks langsk gezinnen die wegvalt). De focus op buurten en versterken van sociaal konvooi sluit aan op deze ontwikkelingen en levert daarmee een belangrijke bijdrage aan voorkomen van eenzaamheid en helpt om de buurt te mobiliseren en stimuleert mensen om verantwoordelijkheid voor omzien naar eenzame mensen in hun naaste omgeving op zich te nemen. Sinds de oprichting in 2008 heeft zij veel energie gestoken in het opzetten van het samenwerkingsverband, het laten verrichten van wetenschappelijk onderzoek en het In de jaren heeft dit geresulteerd in veel activiteiten zoals de Week tegen Eenzaamheid, de website lokale conferenties en een groot onderzoek naar de effectiviteit van activiteiten/interventies om eenzaamheid te voorkomen of terug te dringen (gereed in 2012). Daarnaast fungeert Coalitie Erbij als het landelijk platform rond eenzaamheid; zowel voor de coalitieleden en netwerkpartners als voor organisaties buiten de coalitie. 1

5 De afgelopen periode heeft de coalitie de samenwerking en de verschillende initiatieven komende jaren. De belangrijkste uitkomsten hiervan zijn verankerd in de hoofdlijnen van beleid

6 Wat nemen we mee Evaluatie : potentie Coalitie Erbij is nog niet gerealiseerd Coalitie Erbij heeft de afgelopen jaren vooruitgang geboekt op het vergroten van bewustzijn, kennisontwikkeling en -uitwisseling met resultaten zoals de Week tegen Eenzaamheid, de website en het onderzoek naar de effectiviteit van aanpak eenzaamheid. Bij leden bestaat de opvatting dat de Coalitie nog veel meer impact kan en moet hebben in de periode De leden zijn ervan overtuigd dat Coalitie Erbij door moet gaan en hetgeen reeds op de rails is gezet en het grote netwerk dat is opgebouwd, moet gaan omzetten in concrete prestaties. Hiervoor moet de Coalitie zich - Op naar een v leden en netwerkpartners. Wij weten dat de strijd tegen eenzaamheid complex is en vanuit vele gezichtspunten bekeken kan en moet worden. Effectieve samenwerking is nodig om resultaten te boeken in de strijd tegen eenzaamheid. samenwerking gaan vormgeven: eenvoud in samenwerking en aanbrengen van meer focus. Eenvoud in samenwerking. Dit betekent samenwerken waar nodig. Samenwerking is geen doel op zich. Samenwerken betekent voor ons ook initiatief en waarborgen in een organisatie met veel verschillende organisaties kiezen wij voor duidelijke spelregels en Focus. We brengen meer focus aan in onze activiteiten: Focus op lokaal niveau: lokaal kan het verschil gemaakt worden, door de vele vrijwilligers, mantelzorgers, buren en professionals die zich actief inzetten tegen eenzaamheid en voor verbinding. Coalitie Erbij stimuleert lokale samenwerking. 3

7 Landelijke gezamenlijke activiteiten moeten vertaald kunnen worden naar het lokale niveau, waar de mensen die zich eenzaam voelen (worden) er baat bij kunnen hebben. Het bureau van Coalitie Erbij heeft hierbij een faciliterende rol (aanleveren formats van samenwerking, suggesties over de inhoud van de samenwerking en verspreiden good practices). Focus op belangrijkste doelgroepen: Coalitie Erbij richt haar aandacht primair op de belangrijkste risicogroepen mensen met een lichamelijke en/of verstandelijke handicap (en hun omgeving/mantelzorgers) (en hun omgeving/mantelzorgers), dak- en thuislozen, mensen in sociaal armoedige omstandigheden, jongeren die uitgesloten zijn en hoogbejaarden. Speciale aandacht gaat uit naar mensen die kampen met een cumulatie van indien dit zich voordoet de kans op eenzaamheid (nog) groter is. Met eenvoud en focus wil Coalitie Erbij de samenwerking stroomlijnen en de impact vergroten. 4

8 Wie we zijn Visie Het is de plicht van de samenleving om alert te zijn op (het ontstaan van) eenzaamheid. Iedereen kan wat tegen eenzaamheid doen, voor zichzelf en voor anderen. Geen enkel mens verdient het om eenzaam te zijn of te worden. Daarnaast brengt eenzaamheid hoge kosten met zich mee; eenzame mensen maken meer gebruik van zorg- en welzijnsdiensten. Het feit dat er een taboe heerst op (de eigen) eenzaamheid maakt de strijd er niet gemakkelijker op. Ieder mens heeft een sociaal netwerk, dat hij of zij tijdens de levensloop opbouwt, onderhoudt en aanvult. Het is onze overtuiging dat het in stand houden van dit netwerk een belangrijk middel is tegen eenzaamheid. Het vermogen om contacten op te bouwen en te onderhouden is een belangrijke vaardigheid voor elk individu. Helaas beseft niet iedereen het belang hiervan, of heeft de vaardigheden of positie niet om dit te doen. Als dat laatste het geval is, wil de Coalitie er zijn en de betreffende personen op verschillende manieren steunen. De strijd tegen eenzaamheid wordt gevoerd door vrijwilligers, mantelzorgers, buren/buurtgenoten en professionals. Het is voor Coalitie Erbij dus van belang om dichtbij de mensen te zijn. Dit betekent zoveel mogelijk lokaal samenwerken en activiteiten decentraal organiseren. Tegelijkertijd is er behoefte aan een aantal overkoepelende activiteiten, die aansluiten op de lokale aanpak en deze verder versterken. Denk hierbij aan het opbouwen van inzichten over de effectiviteit van activiteiten en interventies tegen eenzaamheid en campagnes gericht op bewustwording. Coalitie Erbij is een samenwerkingsverband van en voor de aangesloten leden. Coalitie Erbij ziet zichzelf als een platform voor samenwerking en innovatie waaraan ook derden kunnen participeren. Coalitie Erbij initieert, faciliteert en stimuleert samenwerking tussen leden en met derden die zich bezighouden met eenzaamheid. Coalitie Erbij kent een open architectuur. Alle organisaties die actief (willen) zijn op het gebied van eenzaamheid, kunnen zich aansluiten, onder de voorwaarde dat de visie en de afspraken van Coalitie Erbij worden gedeeld en omarmd. Coalitie Erbij werkt samen met een groot aantal organisaties. Nagestreefd wordt om in 2012 een convenant te 5

9 sluiten met het ministerie van VWS en eventuele andere partijen over aanpak eenzaamheid. Missie Coalitie Erbij steunt door samenwerking van haar leden, mensen die zich eenzaam voelen en maakt de samenleving bewust van de betekenis en voorkomen van eenzaamheid. Doelstellingen De missie is uitgewerkt in de volgende drie doelstellingen van de Coalitie in de periode : Het versterken van de lokale samenwerking bij het tegengaan of verminderen van eenzaamheid zodat meer concrete resultaten worden geboekt; Het vergroten van het bewustzijn van Nederlanders ten aanzien van de betekenis en het voorkomen van eenzaamheid zodat mensen eerder in aktie komen als ze zelf dreigen te vereenzamen en/of eerder eenzaamheid in hun eigen omgeving signaleren en contact maken/versterken; Kennis delen en vergroten van de aanpak van eenzaamheid zodat effectieve activiteiten worden ontplooid en opgeschaald. Kernactiviteiten Coalitie Erbij richt zich de komende jaren op de belangrijkste risicogroepen van eenzaamheid en brengt focus in haar activiteiten. In de afgelopen jaren heeft Coalitie Erbij zich op alle mensen in de samenleving gericht die met eenzaamheid in aanraking komen. De komende jaren richt Coalitie Erbij zich nadrukkelijk op risicogroepen met de grootste kans op eenzaamheid waar de gevolgen van eenzaamheid het grootst zijn. Het betreft de volgende risicogroepen:» Mensen met een lichamelijke handicap;» Mensen met een verstandelijke handicap;»» Mantelzorgers;» Dak- en thuislozen;» Mensen in sociaal en materieel armoedige omstandigheden;» Jongeren die zich uitgesloten voelen; 6

10 » Hoog bejaarden (75+ leeftijdscategorie). De Coalitie heeft goed oog voor het feit dat er bij sterke eenzaamheid vaak sprake is men en dat in dergelijke gevallen de eenzaamheid nog moeilijker is te doorbreken. Toch probeert de Coalitie er ook voor deze mensen te zijn. Door het aanbrengen van meer focus en deze te richten op de belangrijkste risicogroepen vergroot Coalitie Erbij haar impact. Vanzelfsprekend sluit Coalitie Erbij andere doelgroepen, zoals bijvoorbeeld alleenstaande jonge ouders, niet uit, maar deze groepen vormen geen primair aandachtspunt van Coalitie Erbij in deze strategische planperiode. Alleen in de bewustwordingscampagne zijn nadrukkelijk alle eenzamen en zij die dreigen te vereenzamen in beeld. De campagne richt zich erop eenzaamheid te ontmythologiseren en het taboe erop te doorbreken. Dan gaat het over alle Nederlanders. Kernactiviteit 1: Stimuleren lokale samenwerking Een van de speerpunten voor de komende jaren is het versterken van de samenwerking van de coalitieleden. Dit geldt op nationaal niveau, maar vooral op lokaal niveau. Op nationaal niveau wordt samengewerkt met betrekking tot de Week tegen Eenzaamheid en andere campagneactiviteiten, de website, het landelijk platform en eventuele landelijke projecten, bijvoorbeeld met betrekking tot een risicogroep. Op lokaal niveau moet de samenwerking rond het thema eenzaamheid worden verstekt. Initiatieven kunnen worden opgezet die voor individuele partijen niet of beperkt mogelijk zijn. Om deze lokale verbinding tot stand te brengen is het essentieel dat partijen samenkomen, elkaars plannen en intenties delen en met elkaar nadenken over waar behoeftes liggen aan samenwerking. De kernleden van de coalitie zullen deze Een belangrijke rol is weggelegd voor de gemeentelijke overheden. Uit het rapport Samen Sterk, eenzaamheid en sociaal isolement en de rol van gemeenten, dat in opdracht van VWS is uitgevoerd blijkt dat er amper gemeenten zijn die expliciet beleid voeren inzake eenzaamheid en sociaal isolement. Achtergrond hiervan is dat het zocjt ontbreekt op een effectieve en concrete aanpak van eenzaamheid en sociaal isolement. Coalitie Erbij ziet het als haar taak hier in de planperiode verandering in aan te brengen middels het aanbieden van handreikingen, best practices, voorlichtingsbijeenkomsten en 7

11 samenwerking door de lokale afdelingen en aangesloten organisaties bij de Coalitieleden. Het bureau van Coalitie Erbij ondersteunt deze lokale bijeenkomsten door een eenzaamheid, Coalitie Erbij en/of ervaringen te delen van lokale samenwerking in m. Het is overigens - Coalitie Erbij op te zetten, het gaat vooral om het bewerkstelligen van effectieve en en aangesloten organisaties van de coalitieleden bepalen zelf welke samenwerkingsvorm de meeste toegevoegde waarde voor hen heeft. Indien zij besluiten een lokale coalitie op te richten, dan worden zij gesteund door het landelijk bureau. Prestatie-indicatoren 1. waar 1 bijeenkomst met lokale partijen om samenwerking te bespreken is georganiseerd gemeenten waar minimaal 1 initiatief in gezamenlijkheid (=minimaal 3 partijen) is beleid formuleert op het terrein van eenzaamheid en sociaal isolement Kernactiviteit 2: Campagne voeren en bewustzijn vergroten Vrijwel ieder mens heeft op een of andere manier met eenzaamheid te maken, vanuit zichzelf, vanuit de omgeving of vanuit een organisatie. Het bewustzijn over het belang van het thema en over de omgang met het thema blijft echter achter. Het is dan ook de komende jaren een speerpunt van de coalitie om het bewustzijn te vergroten bij het brede publiek. De Week tegen Eenzaamheid is een succes gebleken en wordt jaarlijks voortgezet. Daarnaast hanteert Coalitie Erbij andere methoden en momenten om aandacht te 8

12 vragen en te krijgen voor het thema eenzaamheid, zodat gedurende het gehele jaar onderdelen van het thema aandacht krijgen. Prestatie-indicatoren Aantal momenten om de aandacht van de maatschappij te vestigen op het thema eenzaamheid. De Week tegen Eenzaamheid is een jaarlijks terugkerende campagne Percentage van de Nederlandse bevolking dat op de hoogte is van voorkomen van eenzaamheid en implicaties ervan op individuen en maatschappij. (gebaseerd op een 0-meting) +2% +4% +6% +8% 6. Percentage van de Nederlandse bevolking dat concreet iets doet/actief is tegen eenzaamheid (nader te concretiseren). (gebaseerd op een 0- meting) +2% +4% +6% +8% Kernactiviteit 3: Verdieping en uitwisseling: Landelijk Platform Eenzaamheid De coalitie functioneert als platform om nieuwe oplossingen en interventietechnieken, kennis en inzichten in eenzaamheidspreventie en bestrijding te delen en te verspreiden. Binnen Coalitie Erbij is veel kennis en expertise opgebouwd op het gebied van eenzaamheid en sociaal isolement, over de volle breedte van het spectrum. Het is belangrijk dat deze kennis en expertise de komende jaren verder wordt verdiept en uitgewisseld tussen de coalitieleden. Daarnaast gaat Coalitie Erbij actief op zoek naar nieuwe kennis en inzichten via derden. Derden kunnen namelijk, op uitnodiging, participeren in het platform. Hierbij kan gedacht worden aan universiteiten, kennisinstituten, bedrijven en andere organisaties die tegen eenzaamheid strijden. Deze kernactiviteit bestaat uit een drietal elementen: netwerkbijeenkomsten (mogelijk, doorontwikkelen eenzaam.nl en toepassen onderzoeksresultaten. Netwerkbijeenkomsten 9

13 Jaarlijks organiseert Coalitie Erbij twee netwerkbijeenkomsten voor coalitieleden en relevante andere organisaties. Het doel hiervan is nieuwe inzichten met elkaar delen, elkaar te inspireren en waar zinvol nieuwe samenwerking tot stand te laten komen. Doorontwikkelen eenzaam.nl In 2010 is de website gelanceerd. De website bestaat uit onderdelen voor mensen die eenzaam zijn, mensen die in hun omgeving anderen willen helpen, professionals en beleidsmakers. In de periode wordt de website verder uitgebouwd voor alle genoemde doelgroepen. Toepassen onderzoeksresultaten Medio 2012 komt het eindrapport van het 3-jarige onderzoek van de Vrije Universiteit naar de effectiviteit van eenzaamheidsinterventies gereed. Dit onderzoek verschaft de basis om vanaf 2012 te komen tot een meer effectieve aanpak van eenzaamheid, good practices te verspreiden en op te schalen. Tweejaarlijks wordt de eenzaamheidsmonitor herhaald om de ontwikkelingen ter zake in de gaten te houden. Prestatie-indicatoren Aantal netwerkbijeenkomsten georganiseerd Aantal unieke bezoekers website (gebaseerd op 2011) +10% +20% +30% +40% 9. Toepassen van nieuwe inzichten en methoden betreffende aanpak eenzaamheid (nader te +10% +20% +30% +40% concretiseren). (gebaseerd op 2011) 10. Eenzaamheidsmonitor gerealiseerd Additioneel Project: Doorbreken van eenzaamheid bij risicogroepen Eenzaamheid is van alle leeftijden en komt voor in elke maatschappelijke groepering. Toch zijn er "risicogroepen" waarin de kans te vereenzamen veel groter is dan gemiddeld.» Mensen met een lichamelijke handicap;» Mensen met een verstandelijke handicap;» 10

14 » Mantelzorgers;» Dak- en thuislozen;» Mensen in sociaal en materieel armoedige omstandigheden;» Jongeren die zich uitgesloten voelen;» Hoog bejaarden (75+ leeftijdscategorie). Coalitie Erbij geeft elk jaar aandacht aan twee specifieke risicogroepen. Prestatie-indicatoren verspreid Hoe we samenwerken Samenwerkingsprincipes Coalitie Erbij hanteert een aantal criteria voor samenwerking die zijn beslag krijgen in de samenwerkingstructuur: waarborgen. Er zijn geen ingewikkelde of onnodige overlegstructuren. Het gaat vooral om informeren en betrekken in plaats van afstemmen en goedkeuren. De kernleden van de Coalitie vormen het bestuur van de stichting. Om partijen verder te verbinden, is een onafhankelijke voorzitter van belang. Alle coalitieleden zijn betrokken en iedereen is welkom om te participeren in activiteiten/projecten. Organisatiestructuur Coalitie Erbij kent een bestuur dat bestaat uit de directeuren van de kernleden en onder leiding staat van een onafhankelijk voorzitter. De kernleden dragen zorg voor een deel van de financiering van de coalitie. Om kernlid te worden dient het voorkomen of verminderen van eenzaamheid een speerpunt te zijn in het beleid van de betreffende organisatie. Voor bedrijven geldt dat ze ook kernlid kunnen worden van de Coalitie, hierbij geldt dat eenzaamheid/sociaal isolement een speerpunt is van het MVO-beleid. 11

15 De onafhankelijk voorzitter en de directeur van de coalitie vertegenwoordigen de coalitie naar buiten toe. De directeur draagt verder zorg voor de operationele uitvoering. De directeur wordt daarbij ondersteund door een klein bureau. Alle overige coalitieleden, niet zijnde kernleden, hebben zitting in de ledenraad. In de Raad hebben ook externe adviseurs zitting. De Raad geeft gevraagd en ongevraagd advies over de te volgen strategie en het jaarplan. Het advies is niet bindend. Rollen en verantwoordelijkheden Bestuur Bepalen strategie, het meerjarenbeleid en het jaarplan; Voeren van functioneringsgesprekken met de directeur; Profiel voorzitter: onafhankelijk, ingevoerd in de materie en beschikkend over benodigde bestuurlijke vaardigheden en tijd. Kernleden Financiering van een deel van het budget van de Coalitie in de jaren ; Investeren van tijd in fondsenwerving voor de Coalitie; Dragen Week tegen Eenzaamheid en eventuele andere events; Aanleveren content website Leden(raad)/Participatie(raad) Adviseren over de strategie, het meerjarenbeleid en het jaarplan (gevraagd en ongevraagd); Adviseurs hebben ook zitting in de leden(raad)/participatie(raad); Inbrengen van deskundigheid met betrekking tot Deelnemen aan Week tegen Eenzaamheid. /Ambassadeur gerenommeerde en/of bekende personen met affiniteit en kennis van de 12

16 Directeur thematiek. Daarnaast wordt er gezocht naar een bekende Nederlander die ambassadeur wil zijn van de Coalitie in de planperiode Externe vertegenwoordiging en woordvoering in naam van de coalitie C van activiteiten en projecten; Contact leggen en onderhouden met relevante derden uit naam van de coalitie, zoals ministeries, universiteiten en onderzoeksinstituten, bedrijfsleven, netwerkleden en vrienden; Samenbrengen en verbinden van (nieuwe) coalitieleden; Fondsenwerving; Zorgen voor de operationele uitvoering op het gebied van planning & control, HR, IT & infrastructuur, PR en communicatie (website, nieuwsbrieven etc.); Rapporteren over de strategie, het meerjarenbeleid, het jaarplan en de initiatieven van de coalitie richting het bestuur, de ledenraad en andere stakeholders. Financiering De kernleden dragen zorg voor financiering van de Coalitie. De financieel draagkrachtige - bij en de financieel minder draagkrachtigen -- bij (financieel draagkrachtige - (financieel minder draagkrachtige leden.) Mede gelet op het feit dat de meeste organisaties kampen met teruglopende budgetten, wordt jaarlijks een fondsenwervende activiteit georganiseerd (of een activiteit uitgesmeerd over meerdere jaren) waarvan de opbrengst ten goede komt aan de kernleden. 13

17 Globaal basisbudget per jaar Inkomsten Uitgaven Kernleden Leden VWS Totaal Personeel directeur -webredacteur -secretariaat Huisvesting Kantoor Financieel beheer Activiteiten Totaal

18 BIJLAGE 1 Coalitieleden eind Netwerkpartners eind De precieze samenstelling in 2012 is nog onbekend. Deze kan afwijken van

Eenzaamheid is de situatie waarin sprake is van een pijnlijk gemis aan contacten of gebrek aan kwaliteit van contacten.

Eenzaamheid is de situatie waarin sprake is van een pijnlijk gemis aan contacten of gebrek aan kwaliteit van contacten. Activiteiten Coalitie Erbij 2018 Inhoud Algemeen... 3 Coalitie Erbij in 2018... 3 Visie... 3 Missie... 3 en... 3 Kernactiviteiten van Coalitie Erbij in 2018... 4 Kernactiviteit 1: Versterken lokale aanpak...

Nadere informatie

Activiteiten Coalitie Erbij 2017

Activiteiten Coalitie Erbij 2017 Activiteiten Coalitie Erbij 2017 Inhoud Inleiding... 3 Algemeen... 4 Coalitie Erbij in 2017... 4 Visie... 4 Missie... 4 en... 4 Kernactiviteiten 2017... 5 Kernactiviteiten van Coalitie Erbij in 2017...

Nadere informatie

Nationale Coalitie tegen Eenzaamheid. Kom Erbij

Nationale Coalitie tegen Eenzaamheid. Kom Erbij Nationale Coalitie tegen Eenzaamheid Kom Erbij Meer dan een miljoen Nederlanders sterk eenzaam Meer dan een miljoen Nederlanders voelt zich sterk eenzaam. De invloed van eenzaamheid is groot en leidt

Nadere informatie

Samen tegen eenzaamheid Nationale Coalitie tegen Eenzaamheid Nationale Coalitie tegen Eenzaamheid Contact Kom Erbij Bezoek- en postadres

Samen tegen eenzaamheid Nationale Coalitie tegen Eenzaamheid Nationale Coalitie tegen Eenzaamheid Contact Kom Erbij Bezoek- en postadres Nationale Coalitie tegen Eenzaamheid Kom Erbij Meer dan een miljoen Nederlanders sterk eenzaam Meer dan een miljoen Nederlanders voelt zich sterk eenzaam. De invloed van eenzaamheid is groot en leidt

Nadere informatie

Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020

Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020 Stichting Latoer BELEIDSPLAN 2015-2020 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 4 3. Werkwijze 5 4. Organisatie 6 5. Financiën 7 Pagina 2 van!syntaxisfout,! 1. Inleiding In dit beleidsplan kunt u meer

Nadere informatie

Eenzaamheid in Nederland Coalitie Erbij

Eenzaamheid in Nederland Coalitie Erbij Eenzaamheid in Nederland Coalitie Erbij Juli TNS NIPO Natascha Snel Suzanne Plantinga Inhoud Conclusies en aanbevelingen 3 1 Inleiding en onderzoeksdoel 6 2 Eenzaamheid in Nederland 9 3 Kennis: bekendheid

Nadere informatie

Coalitie Erbij wil de eenzaamheid in Nederland verminderen door:

Coalitie Erbij wil de eenzaamheid in Nederland verminderen door: Structuur Coalitie Erbij -12 oktober 2017 Inleiding - ambitie Coalitie Erbij wil de eenzaamheid in Nederland verminderen door: - de gemiddelde Nederlander bewuster te maken van de aanwezigheid van de problematiek

Nadere informatie

Samenwerkingsverklaring. In Rivierenland werken gemeenten en Aanbieders samen

Samenwerkingsverklaring. In Rivierenland werken gemeenten en Aanbieders samen Samenwerkingsverklaring In Rivierenland werken gemeenten en Aanbieders samen Versie 15 september 2015 Uitgangspunt Gemeenten als formeel verantwoordelijke partij en Opdrachtgever, en Aanbieders als uitvoerende

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering)

FUNCTIEPROFIEL. VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering) FUNCTIEPROFIEL VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT EN LID RAAD VAN TOEZICHT (profiel bedrijfsvoering) April 2016 DE ORGANISATIE Stichting is een onafhankelijke Nederlandse stichting die zich wereldwijd richt

Nadere informatie

Beleidsvisie ten behoeve van de Stichting Lezen en Schrijven

Beleidsvisie ten behoeve van de Stichting Lezen en Schrijven Beleidsvisie ten behoeve van de Stichting Lezen en Schrijven Auteur: Barbara Griot Bonaire Maart 2017 Inleiding: Hare Koninklijke Hoogheid Laurentien heeft in het gesprek op 8 maart 2017 duidelijk aangegeven

Nadere informatie

Activiteitenplan Millenniumwerkgroep 2014

Activiteitenplan Millenniumwerkgroep 2014 Activiteitenplan Millenniumwerkgroep 2014 Inleiding Dit plan bestaat uit vier delen: De voornemens van de Millenniumwerkgroep voor 2014 als overkoepelende werkgroep; Het activiteitenplan van de werkgroep

Nadere informatie

Eenzaamheid nader beschouwd. Informatiebijeenkomst Gouda 1 oktober 2016

Eenzaamheid nader beschouwd. Informatiebijeenkomst Gouda 1 oktober 2016 Eenzaamheid nader beschouwd Informatiebijeenkomst Gouda 1 oktober 2016 Programma Deel 1 Deel 2 Kennismaking over en weer Signaleren Coalitie Erbij & Quiz Bespreekbaar maken Cijfers, oorzaken en gevolgen

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Beleidsplan 2018-2020 Onze overtuiging De Stichting Willeke Alberti Foundation is opgericht door Willeke Alberti en is ontstaan vanuit het groeiend besef bij de naamgeefster, dat steeds meer ouderen en

Nadere informatie

Inzichten werksessies rollen medewerkers en vrijwilligers. Onderdeel van toolkit Nieuw Participeren

Inzichten werksessies rollen medewerkers en vrijwilligers. Onderdeel van toolkit Nieuw Participeren Inzichten werksessies rollen medewerkers en vrijwilligers Onderdeel van toolkit Nieuw Participeren Doel van de sessies Door middel van een groepsgesprek gezamenlijk creëren van inzicht in ieders rol, bijdrage

Nadere informatie

Jaarplan Stichting Present Assen 2015

Jaarplan Stichting Present Assen 2015 Jaarplan Stichting Present Assen 2015 1 Inhoud 1. Stichting Present Assen...3 1.1 Algemene doelstelling 2015.3 1.2 Speerpunten 2015 3 1.2.1 Operationeel Team en Bestuur..4 1.2.2 Samenwerking met Partners

Nadere informatie

Participatieverslag Nieuw & Anders

Participatieverslag Nieuw & Anders Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en

Nadere informatie

Week tegen Eenzaamheid Kom de deur uit. Coalitie Erbij. Juli 2012. TNS NIPO Natascha Snel Suzanne Plantinga. TNS Nipo

Week tegen Eenzaamheid Kom de deur uit. Coalitie Erbij. Juli 2012. TNS NIPO Natascha Snel Suzanne Plantinga. TNS Nipo Week tegen Eenzaamheid Kom de deur uit Coalitie Erbij Juli 2012 TNS NIPO Natascha Snel Suzanne Plantinga Inhoud Conclusies en aanbevelingen 3 1 Inleiding en onderzoeksdoel 6 2 Fysieke en digitale contacten

Nadere informatie

Visienota netwerk Samen tegen eenzaamheid in Den Helder

Visienota netwerk Samen tegen eenzaamheid in Den Helder Visienota netwerk Samen tegen eenzaamheid in Den Helder Inleiding Eenzaamheid is een groot maatschappelijk probleem. Mensen die zich eenzaam voelen zijn over het algemeen angstiger, achterdochtiger, wantrouwiger

Nadere informatie

Beleidsplan Unie van Betrokken Ouders

Beleidsplan Unie van Betrokken Ouders Beleidsplan 2015-2020 Unie van Betrokken Ouders Plaats: Apeldoorn Datum: 18-11-2014 Inhoudsopgave INLEIDING 1 UVBO- SCHEMA 2 ORGANISATIEBESCHRIJVING 3 MISSIE 3 VISIE 3 SPEERPUNTEN 4 KRITISCHE SUCCESFACTOREN

Nadere informatie

Stichting Present Arnhem Strategisch Plan 2014-2016. Versie 1.1 April 2014

Stichting Present Arnhem Strategisch Plan 2014-2016. Versie 1.1 April 2014 Stichting Present Arnhem Strategisch Plan 2014-2016 Versie 1.1 April 2014 Een duidelijk verhaal Maatschappelijke trends Het antwoord van Present; onze missie en visie Onze unieke werkwijze Bewezen toegevoegde

Nadere informatie

Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren

Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren Stichting ter bevordering van het onderwijs aan Hoogbegaafde kinderen en jongeren Stichting Secundum www.secundum.nl info@secundum.nl Postadres: Secundum Postbus 2311 2002 CH Haarlem 1 Inhoudsopgave Inleiding

Nadere informatie

Wat doet het Diabetes Fonds precies?

Wat doet het Diabetes Fonds precies? Het Diabetes Fonds 1 miljoen Nederlanders heeft diabetes, een ziekte die je je gezondheid en toekomst afneemt. Onacceptabel, vindt het Diabetes Fonds. Daarom ziet het Diabetes Fonds het als zijn belangrijkste

Nadere informatie

Factsheet. Eenzaamheid. Gelderland-Zuid. Onderzoek onder volwassenen en ouderen

Factsheet. Eenzaamheid. Gelderland-Zuid. Onderzoek onder volwassenen en ouderen Gelderland-Zuid Factsheet Eenzaamheid Onderzoek onder volwassenen en ouderen Onderzoek naar eenzaamheid De Volwassenen- en ouderenmonitor is eind 2012 onder ruim 22.000 zelfstandig wonende inwoners van

Nadere informatie

2014-2018. Publieksversie 20-05-2014 M A T H E N E S S E R L A A N 3 0 5 - B 3 0 2 1 H K R O T T E R D A M

2014-2018. Publieksversie 20-05-2014 M A T H E N E S S E R L A A N 3 0 5 - B 3 0 2 1 H K R O T T E R D A M STRATEGISCH PLAN SINT LAURENSFONDS 2014-2018 ZORG DR A GEN DA T KWETS BARE JE UGDI GEN E N OUDEREN ( BL I J VE N) MEEDOEN IN DE ROT TER DA M SE MAATS C HAPPIJ Publieksversie 20-05-2014 M A T H E N E S

Nadere informatie

SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016

SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 SAMENWERKINGSARRANGEMENT LANDSDEEL NOORD & PLATFORM BÈTA TECHNIEK 2014-2016 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN STICHTING OPEN 1 1. INLEIDING Voor u ligt het beleidsplan

Nadere informatie

V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019

V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019 V&VN PALLIATIEVE ZORG JAARPLAN 2019 INLEIDING Dit V&VN Palliatieve zorg jaarplan 2019 is het resultaat van een periode van reflectie en onderzoek door het bestuur V&VN Palliatieve zorg. De aanleiding was

Nadere informatie

Gezondheidsachterstanden. Gelijke kansen voor iedereen

Gezondheidsachterstanden. Gelijke kansen voor iedereen Gezondheidsachterstanden Gelijke kansen voor iedereen Goede gezondheid: niet voor iedereen Een goede gezondheid is een groot goed, voor de individuele burger én voor de samenleving als geheel. We worden

Nadere informatie

STRATEGIE. maagleverdarmstichting.nl

STRATEGIE. maagleverdarmstichting.nl maagleverdarmstichting.nl NIEUWE UITDAGINGEN De Nederlandse gezondheidszorg is volop in verandering. Gezondheid is niet langer de afwezigheid van ziekte, maar het vermogen van mensen om met de fysieke,

Nadere informatie

Stichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond

Stichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond Stichting Wel.kom - Holding Stichting Wel.kom - Venlo/Beesel Stichting Wel.kom - Roermond Inhoudsopgave Welkomstwoord Missie en visie Organisatiestructuur Dienstverlening en aanbod Informatie voor vrijwilligers

Nadere informatie

ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING

ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING ORANJE FONDS EN BEDRIJVEN SAMENWERKEN AAN EEN VERBONDEN SAMENLEVING Ontwikkelingen die ons bezighouden Het Oranje Fonds verbindt Er zijn in ons land te veel mensen die zich buitengesloten voelen. Mensen

Nadere informatie

MEDEZEGGENSCHAP EN SUCCESFACTOREN. Ruysdael onderzoek 2015

MEDEZEGGENSCHAP EN SUCCESFACTOREN. Ruysdael onderzoek 2015 MEDEZEGGENSCHAP EN SUCCESFACTOREN Ruysdael onderzoek 2015 Succes maak je samen Ruysdael is gespecialiseerd in innovatie van mens en organisatie. Vanuit de overtuiging dat je samen duurzame meerwaarde creëert.

Nadere informatie

Convenant Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid

Convenant Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid Structuur Uitgangspunt Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid Convenant Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid 2016-2018 Het Autismenetwerk Zuid-Holland Zuid is een netwerk waarbij ongeveer veertig organisaties 1

Nadere informatie

bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018

bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018 bewegelijke tegenkracht Visie op toezicht Raad van Toezicht WZC Humanitas november 2018 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave 1. Visie op toezicht... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Visie op toezichthouden... 3 1.3 Doel

Nadere informatie

Samen voor een sociale stad

Samen voor een sociale stad Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging

Nadere informatie

Coalitie Erbij Woudenberg

Coalitie Erbij Woudenberg Jaarverslag 2016 Coalitie Erbij Woudenberg Inhoud Voorwoord Jaarverslag 2016 Bijlage: financieel overzicht Voorwoord Beste lezer, Voor u ligt het jaarverslag 2016 van de Stichting Coalitie Erbij Woudenberg.

Nadere informatie

Strategische Personeelsplanning. Basisdocument

Strategische Personeelsplanning. Basisdocument Strategische Personeelsplanning Basisdocument Strategische Personeelsplanning Basisdocument SPP als pijler van hr-beleid Om als organisatie in een dynamische omgeving met veel ontwikkelingen en veranderingen

Nadere informatie

Achtergrondinformatie. Man 2.0. Programma ter bevordering van emancipatie en participatie van sociaal geïsoleerde mannen

Achtergrondinformatie. Man 2.0. Programma ter bevordering van emancipatie en participatie van sociaal geïsoleerde mannen Achtergrondinformatie Man 2.0 Programma ter bevordering van emancipatie en participatie van sociaal geïsoleerde mannen April 2010 1 Inleiding Het is het Oranje Fonds gebleken dat veel maatschappelijke

Nadere informatie

Directeur Dienstverlening en directeur Bedrijfsvoering Slachtofferhulp Nederland

Directeur Dienstverlening en directeur Bedrijfsvoering Slachtofferhulp Nederland Directeur Dienstverlening en directeur Bedrijfsvoering Slachtofferhulp Nederland Organisatie Slachtofferhulp Nederland helpt slachtoffers van misdrijven, verkeersongelukken, vermissingen en calamiteiten.

Nadere informatie

Visiedocument Expertisenetwerk Kinder- en Jeugdpsychiatrie (EKJP)

Visiedocument Expertisenetwerk Kinder- en Jeugdpsychiatrie (EKJP) Visiedocument Expertisenetwerk Kinder- en Jeugdpsychiatrie (EKJP) I/ Inleiding Het aantal kinderen en jongeren met ernstige psychische problemen is goed bekend. Zowel in Nederland als in andere landen

Nadere informatie

Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017

Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017 Adviesraad Wmo Arnhem Jaarplan 2017 1 Inhoudsopgave Pagina 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en uitgangspunten van de Adviesraad Wmo 2.1 De Verordening adviesraad Wmo 4 2.2 Missie 4 2.3 Visie 4 2.4 Uitgangspunten

Nadere informatie

Communicatieplan FICE NL

Communicatieplan FICE NL Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:

Nadere informatie

Betekenis voor praktijk en onderwijs. Theo Roes

Betekenis voor praktijk en onderwijs. Theo Roes Betekenis voor praktijk en onderwijs Theo Roes Voorgeschiedenis 2005-2009 Lectoraten op stoom met praktijkonderzoek Beroepsgroepen (NVMW): meer onderzoek voor evidence/practisebased werken Onderwijs: meer

Nadere informatie

Profielschets Raad van Commissarissen stichting TBV Vastgesteld op

Profielschets Raad van Commissarissen stichting TBV Vastgesteld op Profielschets Raad van Commissarissen stichting TBV Vastgesteld op 17-5-2017 TBV Wonen is een betrokken en klantgerichte woningcorporatie met ruim 7500 woningen in Tilburg. Zij richt zich op de huisvesting

Nadere informatie

marit.vanluijn@vanuitautismebekeken.nl

marit.vanluijn@vanuitautismebekeken.nl Symposium Autisme in verbinding met zorg en onderwijs 2 maart 2016 marit.vanluijn@vanuitautismebekeken.nl Omdat een andere blik je leven verrijkt! Missie waar streven we naar? Een inclusieve samenleving,

Nadere informatie

Beleidregels Sociaal Cultureel Werk 2005 (en verder)

Beleidregels Sociaal Cultureel Werk 2005 (en verder) Beleidregels Sociaal Cultureel Werk 2005 (en verder) 1. Beleidsterrein Beleidstaak: Sociaal Cultureel Werk Beheerstaak: Samenlevingsopbouwwerk, functienummer 630.00 Dit beleidsterrein omvat kinderwerk,

Nadere informatie

Zorg en Welzijn. Introductie. April 2016

Zorg en Welzijn. Introductie. April 2016 Versie: 1.0 april 2016 Introductie April 2016 Voor u ligt het werkplan 2016 van de thema-afdeling. Dit werkplan is een aanscherping van het concept-werkplan dat in 2015 in twee algemene ledenvergadering

Nadere informatie

Dutch Interview Protocols Vraagstellingen voor interviews

Dutch Interview Protocols Vraagstellingen voor interviews Dutch Interview Protocols Vraagstellingen voor interviews PLATO - Centre for Research and Development in Education and Lifelong Learning Leiden University Content Vraagstellingen voor case studies m.b.t.

Nadere informatie

Feniks Campagne. Feniks Campagne. Gemaakt voor: Feniks Group Voorbereid door: Serena Scholte. 17 april 2012 Voorstelnummer: 1.

Feniks Campagne. Feniks Campagne. Gemaakt voor: Feniks Group Voorbereid door: Serena Scholte. 17 april 2012 Voorstelnummer: 1. Feniks Campagne Gemaakt voor: Feniks Group Voorbereid door: Serena Scholte 17 april 2012 Voorstelnummer: 1 Uturnity Aanleiding In Nederland is er een taboe op failliet gaan. En dat terwijl er dagelijks

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2016 2017 32 793 Preventief gezondheidsbeleid Nr. 255 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der

Nadere informatie

Lokaal gezondheidsbeleid 2016-2020. Workshop 18 februari 2016

Lokaal gezondheidsbeleid 2016-2020. Workshop 18 februari 2016 Lokaal gezondheidsbeleid 2016-2020 Workshop 18 februari 2016 Programma 9.30 uur Welkom Toelichting VTV 2014 en Kamerbrief VWS landelijk gezondheidsbeleid Concept Positieve Gezondheid Wat is integraal gezondheidsbeleid?

Nadere informatie

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA en Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit.

DE TOEKOMST BELEGD. Strategienota VBA en Jaarplan VBA De standaard in kwaliteit en integriteit. DE TOEKOMST BELEGD Strategienota VBA 2013-2015 en Jaarplan VBA 2014-2015 1 Adres Symphony Toren Gustav Mahlerplein 109-111 1082 MS Amsterdam www.nvba.nl 2 DE TOEKOMST BELEGD Strategienota VBA 2013-2015

Nadere informatie

Stichtingsplan Connect to Share

Stichtingsplan Connect to Share Stichtingsplan Connect to Share 1. Inleiding The expert in anything was once a beginner 1 Of je nu uit Nederland, Italië of Oeganda komt, experts zijn we allemaal! Als we om ons heen kijken en mensen leren

Nadere informatie

Strategisch Fundament

Strategisch Fundament Strategisch Fundament 2018-2020 Wat is een dialoog Een openhartig en wederkerig gesprek over ervaringen en dromen dat bijdraagt tot verbondenheid. Wees nieuwgierig Je eigen ervaring delen Open je hart

Nadere informatie

Regeling Lokale Netwerken

Regeling Lokale Netwerken Regeling Lokale Netwerken Binnen de BNA functioneren vanaf 2017 lokale netwerken. Deze netwerken opereren vanuit een door de landelijke organisatie gedragen missie, waaraan lokaal (en regionaal) vorm en

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Time to Help Nederland

Beleidsplan Stichting Time to Help Nederland Beleidsplan Stichting Time to Help Nederland Stichting Time to Help Nederland Hang 4 3011 GG Rotterdam info@timetohelp.nl www.timetohelp.nl Inschrijvingsnummer KVK : 55404073 RSIN/Fiscaalnummer: 851692357

Nadere informatie

Feniks Campagne. Feniks Campagne. Gemaakt voor: Feniks Group Voorbereid door: Serena Scholte. 23 april 2012 Voorstelnummer: 1.

Feniks Campagne. Feniks Campagne. Gemaakt voor: Feniks Group Voorbereid door: Serena Scholte. 23 april 2012 Voorstelnummer: 1. Feniks Campagne Gemaakt voor: Feniks Group Voorbereid door: Serena Scholte 23 april 2012 Voorstelnummer: 1 Uturnity Aanleiding In Nederland is er een taboe op failliet gaan. En dat terwijl er dagelijks

Nadere informatie

Ook Coevorden. Een overkoepelend platform voor alle @Coevordenaren. Project Datum Versie Status. Opzet platform Ook Coevorden 2 april 2015 0.

Ook Coevorden. Een overkoepelend platform voor alle @Coevordenaren. Project Datum Versie Status. Opzet platform Ook Coevorden 2 april 2015 0. Ook Coevorden Een overkoepelend platform voor alle @Coevordenaren Project Datum Versie Status Opzet platform Ook Coevorden 2 april 2015 0.4 Concept 1. Visie Achtergrond: van twitter via verbinding naar

Nadere informatie

Kenmerk SU 09/1110 Visie Studentondernemerschap. Visie Studentondernemerschap. Student Union

Kenmerk SU 09/1110 Visie Studentondernemerschap. Visie Studentondernemerschap. Student Union Visie Studentondernemerschap Student Union V2.5 December 2009 1 Voorwoord Beste lezer, Voor u ligt de visie Studentondernemerschap van de Student Union. Dit beleidsplan is opgesteld door de Student Union

Nadere informatie

Bezoekadres Kenmerk Bijlage(n) Samenvatting

Bezoekadres Kenmerk Bijlage(n) Samenvatting > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag www.rijksoverheid.nl Bijlage(n)

Nadere informatie

Samen sterk in het sociaal domein

Samen sterk in het sociaal domein Samen sterk in het sociaal domein Duurzaam organiseren van het sociaal domein door intergemeentelijke samenwerking In dit artikel gaan we in op de meerwaarde van samenwerking tussen gemeenten in het sociaal

Nadere informatie

Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda

Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda Toeleg Meedoen & Samenwerken in Breda 2012-2013 Inleiding M&S Breda bestaat uit acht organisaties die er voor willen zorgen dat de kwetsbare burger in Breda mee kan doen. De deelnemers in M&S Breda delen

Nadere informatie

Stichtingsdocument 2015-2016

Stichtingsdocument 2015-2016 T Stichtingsdocument 2015-2016 Swammerdamstraat 38bg 1091 RV Amsterdam T: 020 6 75 08 80 F: 020 6 70 84 56 info@skcnet.nl www.skcnet.nl 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1.Wat doet de organisatie... 3

Nadere informatie

Jaarverslag 2013 Stichting "Als kanker je raakt"

Jaarverslag 2013 Stichting Als kanker je raakt Jaarverslag 2013 Stichting "Als kanker je raakt" Inhoudsopgave Bladzijde Voorwoord 3 Bestuurssamenstelling 3 Doelstelling en beleid 4 Organisatie en beloningsbeleid 4 Verslag activiteiten 4 Doelen voor

Nadere informatie

Strategisch Beleidsplan BGN

Strategisch Beleidsplan BGN Strategisch Beleidsplan BGN 2017-2025 Beroepsvereniging Gewichtsconsulenten Nederland (BGN) info@gewichtsconsulenten.nl www.gewichtsconsulenten.nl Inhoud 1. Introductie en achtergrond... 3 2. Missie en

Nadere informatie

Inleiding. Doelen en uitgangspunten van het gemeentebestuur

Inleiding. Doelen en uitgangspunten van het gemeentebestuur Inleiding TRILL is een methodiek die de verantwoordelijkheden en de te leveren prestaties van betrokken partijen in kaart brengt. Zo moet de ambtenaar de beleidsdoelstellingen die door het gemeentebestuur

Nadere informatie

'Voor mekaar, actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid'

'Voor mekaar, actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid' 'Voor mekaar, actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid' Voor Mekaar is de titel van het Rotterdamse actieprogramma gericht op het bestrijden van eenzaamheid (december 2014). Het volledige

Nadere informatie

Investeren in gelijke gezondheidskansen: winst voor meerdere beleidsdomeinen

Investeren in gelijke gezondheidskansen: winst voor meerdere beleidsdomeinen Datum: 19 april 2018 Betreft: informatie voor gemeenteraadsleden Investeren in gelijke gezondheidskansen: winst voor meerdere beleidsdomeinen Beste raadsgriffier, Is uw nieuwe raad bekend met de sociaal

Nadere informatie

Venturaplus. Werkplan 2016 Dit willen wij in 2016 realiseren

Venturaplus. Werkplan 2016 Dit willen wij in 2016 realiseren Venturaplus Werkplan 2016 Dit willen wij in 2016 realiseren Venturaplus is een samenwerkingsverband van werkgevers in zorg en welzijn en beroepsopleidingen in Friesland. Onze focus is de arbeidsmarkt.

Nadere informatie

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid Bezinnen Bijlage 1 Operationele Doelstellingen Doen Denken Beslissen 1. Accommodatiebeleid Accommodatiebeleid a. De vereniging AV Fortuna zal gedurende de beleidsperiode zorgen voor optimale trainings-

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting de Bovenkamer

Beleidsplan Stichting de Bovenkamer Beleidsplan Stichting de Bovenkamer Kennis-, informatie- en ontmoetingscentrum voor mensen met (een vermoeden van) beginnende dementie en hun mantelzorgers. Adres: Harenbergweg 1 7204 KZ Zutphen info@debovenkamerzutphen.com

Nadere informatie

VISIE OP TOEZICHT LAVERHOF

VISIE OP TOEZICHT LAVERHOF VISIE OP TOEZICHT LAVERHOF Inleiding De raad van toezicht van Laverhof heeft de wettelijke taak toezicht te houden op de besturing door de raad van bestuur en op de algemene gang van zaken binnen Laverhof

Nadere informatie

Utrecht, 25 april Geachte leden van de Wmo-raad,

Utrecht, 25 april Geachte leden van de Wmo-raad, Geachte leden van de Wmo-raad, Utrecht, 25 april 2012 Er gaat de komende tijd veel veranderen als het gaat om de Wmo. Zowel de gemeente, maar ook u als Wmo-raad gaat een intensieve en spannende tijd tegemoet

Nadere informatie

Datum: 7 november 2014 Auteur: Managementteam Status: Definitief. Strategisch beleidsplan 2015-2018

Datum: 7 november 2014 Auteur: Managementteam Status: Definitief. Strategisch beleidsplan 2015-2018 Datum: 7 november 2014 Auteur: Managementteam Status: Definitief Strategisch beleidsplan 2015-2018 Inhoud I Inleiding... 3 Leeswijzer... 3 II Wie zijn wij... 4 Welzijn Nieuwe Stijl... 4 Gebiedsteams...

Nadere informatie

DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR

DE BASIS EN SPEERPUNTEN VOOR 1 JAARPLAN 2015 Voorwoord Het jaar 2014 is bijzonder succesvol geweest voor Present Rotterdam. Met succes zijn we op weg naar een stabiele organisatie met vaste partners, hebben we veel groepen vrijwilligers

Nadere informatie

Ieder mens telt. Ieder mens telt. De maatschappelijke opvang en vrouwenopvang. De Federatie Opvang

Ieder mens telt. Ieder mens telt. De maatschappelijke opvang en vrouwenopvang. De Federatie Opvang Ieder mens telt De Federatie Opvang Ieder mens telt De Federatie Opvang is de brancheorganisatie voor de instellingen van de maatschappelijke opvang en vrouwenopvang. De Federatie Opvang behartigt hun

Nadere informatie

Beleidsplan ANBI Stichting. De Jager, Gerard / Juni Een goed woord

Beleidsplan ANBI Stichting. De Jager, Gerard / Juni Een goed woord Beleidsplan ANBI Stichting Een goed woord De Jager, Gerard / Juni 2015 rev.1 n.a.v. 25 mei 2015 beleidsplan 2015/2016 25 mei 2015 For You will light my lamp; The LORD my God will enlighten my darkness

Nadere informatie

Strategisch Plan t/m 2021

Strategisch Plan t/m 2021 Strategisch Plan 2018 t/m 2021 Publieke versie 22-05-2018 Inhoudsopgave Pagina 1. Inleiding 3 2. Identiteit, missie en visie van Sint Laurensfonds 3 3. De organisatie van Sint Laurensfonds 4 4. Meerjarige

Nadere informatie

Stichting So Logical Foundation

Stichting So Logical Foundation Stichting So Logical Foundation BELEIDSPLAN 2015-2016 Stichting So Logical Foundation Postbus 5823 1410 GA Naarden Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 4 3. Werkwijze 6 4. Organisatie 7 5. Financiën

Nadere informatie

BELEIDPLAN Stichting Steunouder Nederland

BELEIDPLAN Stichting Steunouder Nederland BELEIDPLAN 2016 Stichting Steunouder Nederland Voorwoord Steunouder is in 2016 een nieuwe fase ingegaan! We hebben de fase met Stichting Kinderpostzegels Nederland eind 2015 afgesloten. Dankzij deze financiele

Nadere informatie

Subsidie uitvraag Welzijnswerk 2017

Subsidie uitvraag Welzijnswerk 2017 Subsidie uitvraag Welzijnswerk 2017 In beweging komen Ontwikkelen Meedoen Met lef! Oktober, 2016 1. Inleiding In 2015 en 2016 gingen wij Meiinoar op reis en die reis gaat verder. De reis wordt intensiever

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting Talud

Beleidsplan Stichting Talud Beleidsplan Stichting Talud 1. De stichting 1.1 Gegevens Stichting Talud is gevestigd op: Strawinskylaan 653 1077 XX Amsterdam De formele oprichting van de Stichting heeft plaatsgevonden op 13 september

Nadere informatie

Jaarplan 2013 van het Inloophuis Den Helder eo. INHOUD

Jaarplan 2013 van het Inloophuis Den Helder eo. INHOUD Jaarplan 2013 van het Inloophuis Den Helder eo. INHOUD 1. Missie en visie 2. Organisatie 3. Speerpunten 4. Activiteiten 5. Vrijwilligers 6. Contacten/IPSO/kwaliteitsproject 7. Public relation en donateurswerving

Nadere informatie

Inclusief onderwijs Maak het vanzelfsprekend!

Inclusief onderwijs Maak het vanzelfsprekend! 1 Projectoproep Inclusief onderwijs Maak het vanzelfsprekend! Deelnemingsformulier 2015 Hart voor Handicap streeft naar een warme en inclusieve samenleving. Een samenleving waar iedereen van tel is. Een

Nadere informatie

PROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR EN VOORZITTER STICHTING IJSSELGRAAF

PROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR EN VOORZITTER STICHTING IJSSELGRAAF PROFIELSCHETS LEDEN BESTUUR EN VOORZITTER STICHTING IJSSELGRAAF 1. Inleiding Stichting IJsselgraaf is een middelgrote stichting met 19 openbare basisscholen in de gemeenten Bronkhorst, Doetinchem en Doesburg.

Nadere informatie

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 24 september 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 24 september 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340

Nadere informatie

BrabantZorg Lid Raad van Toezicht

BrabantZorg Lid Raad van Toezicht BrabantZorg Lid Raad van Toezicht BrabantZorg Lid Raad van Toezicht, portefeuille Vastgoed BrabantZorg Vanuit 35 locaties en met ruim 5.500 enthousiaste medewerkers in Noordoost-Brabant biedt BrabantZorg

Nadere informatie

Waar staat Ondernemers voor Ondernemers voor?

Waar staat Ondernemers voor Ondernemers voor? 8 Ondernemers voor Ondernemers Jaarverslag 2014 9 Waar staat Ondernemers voor Ondernemers voor? Missie De missie van de vzw Ondernemers voor Ondernemers (opgericht in 2000) is het bevorderen van duurzame

Nadere informatie

Activiteitenplan. Dementie Twente

Activiteitenplan. Dementie Twente 2019 Activiteitenplan Dementie Twente Inleiding In dit activiteitenplan lichten we onze plannen toe voor 2019 voor de Twentse dementieketen. Het meerjarenplan van dementie Twente vormt het uitgangspunt

Nadere informatie

Strategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013

Strategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013 Strategisch Communicatieplan Meedoen in Alblasserdam Augustus 2013 Wendy Hermans Monique Speelman Karin Stevens Inhoudsopgave 1 Meedoen in Alblasserdam... 3 1.1 Inleiding... 3 1.2 Ontwikkelingen... 3 1.3

Nadere informatie

Projekt Armoede en Schulden De kracht van samenwerken

Projekt Armoede en Schulden De kracht van samenwerken Projekt Armoede en Schulden De kracht van samenwerken Voor mij zijn mensen net bonsaibomen. Wanneer je het beste zaadje van de hoogste boom in een bloempot stopt, krijg je een evenbeeld van de hoogste

Nadere informatie

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie

Nadere informatie

NATIONALE COALITIE DIGITALE DUURZAAMHEID BEGINSELVERKLARING. CONCEPT 4 juni 2007 DE UITDAGING

NATIONALE COALITIE DIGITALE DUURZAAMHEID BEGINSELVERKLARING. CONCEPT 4 juni 2007 DE UITDAGING NATIONALE COALITIE DIGITALE DUURZAAMHEID BEGINSELVERKLARING CONCEPT 4 juni 2007 DE UITDAGING Versterking van de wetenschap en een betere benutting van de resultaten zijn een onmisbare basis, als Nederland

Nadere informatie

Beleidsplan Stichting ter behoud van de kerkelijke gebouwen van Oudehaske en Haskerhorne

Beleidsplan Stichting ter behoud van de kerkelijke gebouwen van Oudehaske en Haskerhorne Beleidsplan 2013-2017 Stichting ter behoud van de kerkelijke gebouwen van Oudehaske en Haskerhorne Plaats Oudehaske Datum 04-07-2013 Inhoud 1. INLEIDING... 3 2. Organisatie... 3 3. Visie en missie... 3

Nadere informatie

Opleidingsprogramma DoenDenken

Opleidingsprogramma DoenDenken 15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor

Nadere informatie

RegioPlus. Samenwerkingsverband van veertien regionale werkgeversorganisaties

RegioPlus. Samenwerkingsverband van veertien regionale werkgeversorganisaties RegioPlus Samenwerkingsverband van veertien regionale werkgeversorganisaties Landelijk dekkend netwerk Het samenwerkingsverband vertegenwoordigt 14 regionale werkgevers organisaties 1136 aangesloten werkgevers*

Nadere informatie

Actieplan 1 Informatie- en preventiebeleid naar de Zeelse bevolking toe op het vlak van o.m. (kinder)armoede, gezondheid, participatie

Actieplan 1 Informatie- en preventiebeleid naar de Zeelse bevolking toe op het vlak van o.m. (kinder)armoede, gezondheid, participatie DEEL ARMOEDEBESTRIJDING Actieplan 1 Informatie- en preventiebeleid naar de Zeelse bevolking toe op het vlak van o.m. (kinder)armoede, gezondheid, participatie Actie 1 : Het OCMW zorgt er, zelfstandig of

Nadere informatie

Zorg voor ouderen en welzijn Netwerk West Achterhoek

Zorg voor ouderen en welzijn Netwerk West Achterhoek Zorg voor ouderen en welzijn Netwerk West Achterhoek Huishoudelijk Reglement Zowel NWA Inleiding De dubbele vergrijzing vraagt om een proactief beleid op het gebied van zowel medische als niet-medische

Nadere informatie

Expansie & Grassroots

Expansie & Grassroots Expansie & Grassroots Expansie A. D. Visie Volt activeert mensen op lokaal niveau om bij te dragen aan positieve verandering. B. Goede introductie in Volt voor vrijwilligers. Doelen 40 lokale teams met

Nadere informatie