BDO Summercourse FG 5 - A&A Medewerkers stimuleren om regie te nemen op de eigen professionele groei & ontwikkeling

Transcriptie

1 BDO Summercourse FG 5 - A&A 2019 Medewerkers stimuleren om regie te nemen op de eigen professionele groei & ontwikkeling

2 1. Mijn kwaliteiten van Mentee en Mentor ontwikkelen Bewust zijn van je kwaliteiten en valkuilen als mentee/ mentor, tevens hoe deze jou kunnen stimuleren of belemmeren in je ontwikkeling. Werken aan jouw ontwikkelbehoefte als mentee /mentor (m.b.v. feedback van je mentee) door vaardigheden te oefenen als goede vragen stellen, aansluiten, feedback geven en met aandacht luisteren Na deze workshop: Heb je inzicht in jouw kwaliteit(en) & valkuil(en) in jouw rol als mentor en de impact die je daarmee kan hebben op jouw mentee Ben je je bewust van en heb je inzicht in jouw kwaliteit(en) & een valkuil(en) en de daarbij horende uitdagingen in jouw rol als mentee. Tevens hoe deze jou ondersteunen en belemmeren in je ontwikkeling Heb je geoefend met een concreet ontwikkelvraagstuk in de rol als mentor n.a.v. (feedback formulier) of als mentee Heb je concrete persoonlijke ontwikkelacties geformuleerd als mentee en/of als mentor Core Quadrant filmpje : (graag vooraf bekijken) Vraag een van jouw mentee s om een feedback formulier in te vullen en bepaal waar jij aandacht aan wil besteden tijdens deze workshop Beschrijf 1 kwaliteit en 1 valkuil van jezelf in jouw rol als mentor en geef het effect van beiden op jouw mentee Beschrijf 1 kwaliteit en 1 valkuil van jezelf en het effect van beiden op jouw professionele ontwikkeling

3 2. Ken en herken je eigen leerstijl Ken jouw voorkeursstijl van leren en ben je bewust van wat je nodig hebt om jouw professionele ontwikkeling te beïnvloeden en te verbeteren. Bespreek en deel ervaringen en adviseer je collega s op lastige situaties/ dilemma s in het leren/ontwikkelen in de praktijk Na deze workshop: Ben je je bewust van en heb je inzicht in de 4 meest voorkomende leerstijlen en de leercyclus Ben je je bewust van jouw voorkeursstijl(en)/ leercyclus en hoe dat de interactie beïnvloed met jouw mentee/mentor Heb jij inzicht in hoe jij jouw professionele ontwikkeling qua gedrag kunt beïnvloeden Heb je concrete persoonlijke ontwikkelacties geformuleerd als mentee en/of als mentor Theorie Kolb lezen en vragenlijst gedrag- en leerstijlbepaling invullen en leerstijlprofiel meenemen

4 3. Structuur voor het mentoring proces en Cirkel van Invloed en Betrokkenheid Krijg handvatten in het structureren van het mentorproces en ben je je bewust welke rollen en verantwoordelijkheden je hebt als mentee en mentor. Ben je bewust van de invloed evenals de mogelijke belemmerende overtuigingen die jij hebt in jouw rol als mentee en als mentor Na deze Workshop: Heb je op een interactieve manier bewustwording gecreëerd van een structuur van het mentor proces en deel je je ervaringen Ben je je bewust van de verschillende rollen en verantwoordelijkheden binnen het mentor proces van een mentee en een mentor Heb je ervaren en inzicht in hoe de Cirkel van Invloed en Betrokkenheid voor jou in jouw dagelijkse praktijk werkt Heb je concrete persoonlijke ontwikkelacties geformuleerd als mentee en/of als mentor Schrijf kort op hoe je momenteel het mentor proces voor je mentee inricht

5 4. Het Grow Model Maak kennis met de gespreksstructuur GROW en oefen deze vaardigheid op een mentee vraag Werk aan jouw ontwikkelbehoefte als mentee /mentor (m.b.v. feedback van je mentee) door vaardigheden te oefenen als empathisch luisteren (aansluiten bij je mentee), vragen stellen en doorvragen Na deze workshop: Heb je kennis en inzicht in waar het GROW model voor staat en hoe je het kan toepassen Heb je het GROW model als mentor toegepast op een vraag van een mentee Heb je kennis omtrent de vaardigheden LSD opgefrist en IPP Inhoud/Procedure/Proces (eventueel worden Feedbackregels opgefrist) Heb je concrete persoonlijke ontwikkelacties geformuleerd als mentee en/of mentor Mentee s feedback formulier: laat een van jouw mentee s het feedback formulier invullen en bepaal waar jij aandacht aan wilt besteden tijdens deze workshop Denk na over een vraag die je hebt als mentee of als mentor waar je graag op gecoacht wil worden

6 5. Het goede gesprek voeren Vergroot je inzicht in hoe je luistert en wat het effect daarvan is op de ander Maak kennis met de verschillende niveaus van luisteren en oefen ze, met focus op gevoelsniveau contact te maken met de ander Na deze Workshop: Weet je wat het effect is van jouw manier van luisteren Weet je wat het effect is van verschillende manieren van luisteren Ken je de niveaus van luisteren en kan je deze toepassen Kan je op gevoelsniveau contact maken met anderen Geen