Werken in de socioculturele sector. Sociare

Transcriptie

1 Werken in de socioculturele sector Sociare 1

2 Deelsector werknemers organisaties Sociaal-cultureel volwassenenwerk 18,02% 21,88% Beroepsopleiding 16,69% 11,32% Jeugdwerk 11,18% 18,83% Lokale diensteneconomie LDE 11,51% 0,89% Samenlevingsopbouw 8,48% 7,25% Ontwikkelingssamenwerking 6,03% 5,47% Integratie & inburgering 5,85% 3,18% Sport 5,76% 9,29% Cultuurspreiding 5,38% 9,29% Milieu 4,9% 6,78% Toerisme 3,02% 1,53% Musea & erfgoed 2,12% 2,8% Media 1,22 1,4 2

3 PC 329: socioculturele sector Sociaal-cultureel volwassenenwerk: bewegingen, verenigingen, vormingsinstellingen, vormingplus-centra, migrantenorganisaties Beroepsopleiding: werkervaringsprojecten, organisaties voor beroepsopleiding, leerwerkbedrijven Jeugdwerk: landelijk, regionaal /lokaal jeugdwerk; jeugdcentra, - huizen, -clubs Lokale diensteneconomie: vroegere buurt- en nabijheidsdiensten Samenlevingsopbouw en armoedeverenigingen: opbouwwerk, buurtwerk, armenverenigingen Ontwikkelingssamenwerking en educatie: ngo s met noord- en/of zuidwerking Integratie en inburgering: integratiecentra, onthaalbureaus, huizen van het Nederlands, sociale tolk- en vertaaldiensten 3

4 PC 329: socioculturele sector Sport: sportverenigingen, -federaties, -centra en -clubs Cultuurspreiding: cultuurcentra, organisaties voor beeldkunsten en literatuur, kunsttentoonstellingen/- evenementen, kunsteducatie, amateurkunstbeoefening, bibliotheken, informatie-, documentatie- en archiefcentra Milieu- en natuurwerk: natuurbescherming, milieuorganisaties, milieu-educatie, mobiliteitsverenigingen Toerisme: toeristische attracties, diensten Musea & erfgoed Media: regionale tv-omroepen, lokale radio s 4

5 Functies sociaal-cultureel werker (volgens werkvorm: scw, jw, ow/bw, iw, sociaalart.w., kunsteduc. w., begeleider (traject-, inschakelings-, diversiteitswerker enz.), animator, educatief med. enz. sectoraal-technische functies: bv. Theatertechnieker, presentator, programmator, gids, sporttechnisch med., trainer, coach, archivaris, bio-/ecoloog staf- of beleidsmedewerker; projectmedewerker directie (zakelijk leider) en diensten: medewerkersbeleid, communicatie, financiën (oa fondsenwerver), ict (info-, ledenrelatie-, kennisbeheer enz.), administratie, techniek en logistiek. Vrijwilligerscoördinator 5

6 Functies Barema Verantwoordelijke diensthoofd, afdelingshoofd, B1a Functie van universitair niveau Sociocultureel medewerker met inhoudelijke verantwoordelijkheid voor de functie educatief medewerker, vormingswerker, cultuurfunctionaris, consulent, (ped)agogisch medewerker, sociaal-cultureel werker, vrijgestelde, jeugdwerker, cursusleider, opbouwwerker, integratiewerker, buurtwerker, redacteur, documentalist,studiemedewerker, Uitvoerend en/of ondersteunend sociocultureel medewerker begeleider, projectwerker, participatiemedewerker, animator, groepsbegeleider, L1 B1c /B1b B2b / B2a / MV2 Assistent voor uitvoering socioculturele deeltaken <assistent, stagiair, > B3 Administratief, technisch en/of logistiek verantwoordelijke ATL-medewerker boekhouder, informaticus, administratief medewerker, polyvalent administratief medewerker, technicus, theatertechnicus, ATL-assistent onthaalmedewerker, telefonist, baliemedewerker, bewakingspersoneel, toezichtpersoneel, keukenpersoneel, kopiist, Onderhoudspersoneel A1 A2 A3 L4 6

7 7

8 Extralegale voordelen 2013 EW verlof 78,88 glijdend 73,74 autonome werkplanning 60,94 onbetaald verlof 60,58 flexibele werktijden volgens behoefte werknemer 56,57 mogelijkheid (tijdelijke) overschakeling deeltijds werk 46,1 thuiswerk 34,44-38 u/w 27,39 fietsvergoeding verplicht openbaar vervoer cao maaltijdcheques 57,93 13de maand 51,38 geschenken 26,9 ecocheques 4,48 bonus 2,9 8

9 gsm organisatie (ook) privégebruik 52,5 laptop/tablet organisatie (ook) privégebruik 23,8 kostenvergoeding (eigen gsm, pc, internet, nutsvoorziening) 37,2 auto organisatie (ook) privéverplaatsing 10 groepsverz aanv pensioen met wgbijdrage 26,6 hospitalisatieverz met wgbijdrage 26,2 groepsverz gewaarborgd inkomen met wgbijdrage 9,66 douches en omkleedruimte voor fietsers 52 fruit en/soep op het werk 48 fairtrade op het werk 38 fiets organisatie (ook) privéverplaatsingen (= inclusief ww) 19,3 personeelsvoordeel bij bepaalde aankopen en/of diensten (bv. samenaankoop ) 7,24 stapvergoeding voor (gedeelte van) woon-werkverplaatsing 7,02 9

10 Socioculturele sector Organisaties: vzw, stichting of (c)vso streeft naar verwezenlijking van sociale doelstelling niet winst(verdelings)gericht werkgever = raad van bestuur, samengesteld uit vrijwilligers (onbetaald of kostenvergoeding) betaalde werknemers (meeste met) vrijwilligers 10

11 Algemene kenmerken Socioculturele sector Vrouwelijk Jong Kleine organisaties Hooggeschoold Deeltijds Hoge instroom 11

12 Algemene kenmerken 2015 PC organisaties werknemers = 16225,32 vte vrijwilligers (= vte) Sociare: 793 wgs met wns 12

13 Jong, vrouwelijk en deeltijds Socioculturele sector Vlaanderen 10% jonger dan 25 8% jonger dan 25 43% jonger dan 35 32% jonger dan 35 60% vrouwen 48% vrouwen 48% werkt deeltijds 29,7% werkt deeltijds 13

14 Studierichtingen Sociale Wetenschappen (sociologie, politicologie, sociaal werk & beleid), (ped)agogie) Cultuurwetenschappen (taalkunde; cultuur-/regiostudies) Kunstwetenschappen Sociaal-cultureel werk, maatschappelijk werk Communicatiemanagement Sport / lichamelijke opvoeding Biologie, geografie Heel divers 14

15 15

16 16

17 17

18 Sector instroomgraad oerisme 12,4 Instroom Socioculturele sector (excl. wep) 23,3 Gemiddelde Vlaanderen 15,2 eroepsopleiding 34,3 okale diensteneconomie 33 ntwikkelingssamenwerking en educatie 32,9 eugdwerk 29,6 port 28,1 amenlevingsopbouw en armoedeverenigingen 23,7 ntegratie en inburgering 23,1 ilieu- en natuurwerk 21,6 ultuurspreiding 21 ociaal-cultureel volwassenenwerk 18,6 edia 14,8

19 Instroom Top 5 instroomredenen (HIVA-onderzoek) Aansluiting bij interesses (89,5%) Uitdagende job (81%) Bijdragen aan de samenleving (74,4%) Aansluiting bij opleiding (60,1%) De vrijheid die de job bood (46,5%) Waar hecht organisatie belang aan bij aanwerving (top 5) wgbarometer attitude / ingesteldheid 61,9% inpassing in het team / de organisatiecultuur 59,5% betrokkenheid bij de organisatiedoelstellingen 59,1% talenten en elders (niet op de werkvloer) verworven competenties 52,6% Werkervaring 28,2%

20 Sector uitstroomgraad Socioculturele sector (excl. wep) 16,2 Uitstroom Gemiddelde Vlaanderen 14 Sport 22,7 Media 20,7 Beroepsopleiding 18,3 Lokale diensteneconomie 16,3 Samenlevingsopbouw en armoedeverenigingen 16 Ontwikkelingssamenwerking en educatie 15,3 Milieu- en natuurwerk 15,2 Cultuurspreiding 14,1 Jeugdwerk 13,8 Sociaal-cultureel volwassenenwerk 12,3 Integratie en inburgering 11,8 Toerisme 7,7

21 Troeven maatschappelijk doel vrijheid in (uitvoeren van) het werk afwisseling flexibele werktijden (eerste) werkervaring mogelijk in kleinere organisaties kennismaken/instromen kan door middel vrijwilligerswerk en deelname activiteiten 21

22 Vacatures zoek-werk 22

23 Bedankt voor uw aandacht Pieter Vanheuverzwijn Consulent Sociare 02/