jobs op jobat.be. Sales & Marketing. Marketing en social media. Jobs in Oost-Vlaanderen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "+5.847 jobs op jobat.be. Sales & Marketing. Marketing en social media. Jobs in Oost-Vlaanderen"

Transcriptie

1 ZATERDAG 1 2 T/M VRIJDAG 18 JANUARI Marketing en social media Voor de job van je leven Dossier Sales & Marketing Ik ben een semibeliever Goed gebruikt, versterken sociale media je merk. Maar daarvoor hoef je ze niet heilig te verklaren. Want ze kunnen niet alles, zeker niet in een peoplebusiness. Oogcontact op een jobbeurs blijft belangrijk, weet Jurgen Moenaert, recruiting & mobility director bij Deloitte Belgium. Bij Deloitte worden sociale media volop gebruikt, zowel voor marketing, rekrutering als interne communicatie. Met die nuance dat we ze altijd als complementair beschouwen, vertelt Jurgen Moenaert. Ik ben een semibeliever. Sociale media hebben hun sterktes, maar ik geloof niet dat ze alle andere media kunnen vervangen. We gebruiken ze altijd in functie van onze boodschap en ons doelpubliek. Facebook wordt door Deloitte vooral gebruikt voor employer branding en contacten met de eigen medewerkers en de buitenwereld. Op onze bedrijfspagina posten Deloitte Ambassadors zowel quizzen, nieuwsberichten als verhalen over werken bij Deloitte. Onze branche, audit en consulting, kampt wel eens met een streber-imago. Via Facebook kunnen we dat cliché ontkrachten. We tonen er dat onze mensen een gezicht en een leven hebben en projecten waar ze mee bezig zijn. Er bestaat maar één Deloitte Belgiumpagina op Facebook. Dat is een bewuste keuze. Vroeger waren er meer. Verschillende groepen binnen Deloitte, van regionale afdelingen tot en met alumni van een bepaald afstudeerjaar aan een bepaalde universiteit, richtten hun eigen pagina op. We hebben dat beperkt. Een wildgroei werkt niet als je voldoende interactie wil, meent Jurgen Moenaert. Richtlijnen Via Facebook richt Deloitte zich vooral op een campuspubliek. LinkedIn is een ander verhaal. Daarmee mikken we op een ervaren publiek. Onze aanpak is er ook anders. LinkedIn gebruiken we echt om te netwerken, legt Jurgen Moenaert uit. Om dat in goede banen te leiden, worden alle profielen van de Deloitte-medewerkers in zekere mate gestroomlijnd. Wij geven Jurgen Moenaert, Deloitte We hebben één pagina op Facebook. Dat is een bewuste keuze. onze mensen een aantal richtlijnen om via hun persoonlijke LinkedIn-pagina bij te dragen aan de branding van Deloitte. Die richtlijnen gaan over vorm en inhoud. We stimuleren hen ook om hun netwerk zo actief mogelijk uit te bouwen. Tegelijk vragen we onze mensen hun ogen open te houden binnen hun netwerk voor geschikte kandidaten voor openstaande functies bij ons. Daar hangen bonussen aan vast. Op die manier gebruiken we LinkedIn als een tool waar zowel de firma als de werknemers beter van worden. Via company based-initiatieven maken we werk van hun personal branding. We kopen ook advertentieruimte op de persoonlijke pagina s van onze medewerkers, nog een manier om ons merk uit te dragen. De Deloitte-top voelde in het begin enige weerstand tegen zoveel online netwerkactiviteit. De vrees was dat de eigen medewerkers te prominent in de etalage zouden staan. Jurgen Moenaert relativeert dat. Onze medewerkers zijn sowieso gegeerd en visibel. Dat is eigen aan onze business. Sociale media zijn daar slechts een verlengde van. Die uitsluiten verandert niets aan de situatie. Daar moet je mee leren leven. Veel belangrijker is het vertrouwen in de voordelen van sociale media voor onze firma. Oogcontact Deloitte benadert Twitter helemaal anders. Jurgen Moenaert: Wat we daar doen, heeft vooral te maken met kennis delen. Onze tax knowledge manager is bijvoorbeeld heel actief op Twitter. Vaardigt Di Rupo een nieuwe maatregel uit, dan tweet hij zijn analyse. Vroeger kwam zoiets op de bedrijfswebsite, via Twitter bereiken we een groter publiek. Ondanks de voordelen van sociale media, blijft Jurgen Moenaert oog hebben voor alle andere manieren om mensen te bereiken. Je mag dat letterlijk nemen. Zo blijft oogcontact een enorme meerwaarde in het rekruteringsproces. Jobbeurzen en campusbezoeken zijn een goed voorbeeld. Jonge kandidaten vinden het zeer belangrijk dat ze gewoon, van mens tot mens, eens kunnen praten over hoe het is om bij Deloitte te werken. Jobs in Oost-Vlaanderen jobs op jobat.be

2 2 Onderzoek: waarom sollicitanten afhaken Doorgroeien mag geen loze belofte zijn Wie voor het eerst solliciteert, doet dat niet altijd volgens de regels van de kunst. Maar ook werkgevers maken fouten bij sollicitatiegesprekken. Goede kandidaten die afhaken: rekruteerders maken het niet graag mee. Toch ligt de fout soms bij henzelf. Studente toegepaste psychologie Lies Coquet (UGent) onderzoekt in haar bachelorproef waar het zoal misloopt. Ze bevroeg daarvoor zowel bedrijven als sollicitanten. Werkgeversorganisatie Voka West- Vlaanderen en hr-dienstverlener Auxilios maken werkgevers attent op enkele aandachtspunten. 1. Bestraf enthousiasme niet Spontaan binnenspringen bij een bedrijf wordt niet altijd in dank aanvaard. Sollicitanten die van dergelijk enthousiasme blijk geven, worden vaak met een flauw excuus - nu geen tijd, je moet een afspraak maken - weggestuurd. Zorg voor gepaste opvang. 2. Let op met sociale media Sollicitanten en werkgevers besnuffelen mekaar steeds vaker via sociale media. Facebook, YouTube en dergelijke kunnen een goede referentie zijn, op voorwaarde dat wat online verschijnt ook overeenstemt met de indrukken die een kandidaat krijgt tijdens de sollicitatieprocedure. Zeker jongeren blijken bevestiging te zoeken van wat ze via sociale media zien en horen. 3. Wees eerlijk Om (schaarse) kandidaten te lokken, durven werkgevers een functie wel eens extra mooi voor te stellen. Dat is gevaarlijk. Kandidaten zeggen immers af te haken zodra het beeld dat een werkgever van zichzelf of van een job ophangt een luchtbel blijkt te zijn. Vooral sollicitanten voor knelpuntjobs zijn zeer kritisch. Lokkers als doorgroeimogelijkheden of dynamische werkomgeving moeten hard kunnen gemaakt worden. 4. Stel bedrijf en collega s voor Werksfeer en bedrijfscultuur zijn voor sollicitanten minstens zo belangrijk als loon en jobinhoud. Laat kandidaten vanaf de tweede ronde spreken met een potentiële collega of zorg voor een rondleiding in het bedrijf. Twee derde van de bevraagde sollicitanten vraagt daar om. Maak niet de fout om de rondleiding snel af te haspelen of ze als een test te gebruiken: volgt de kandidaat nog, stelt hij vragen? 5. Wees flexibel Werkgevers die een goede balans tussen werk en privé kunnen bieden, hebben een troef in handen. De bevraagde kandidaten merken echter op dat veel werkgevers er een nogal starre houding op nahouden. Op vragen naar thuiswerk of glijdende uren tijdens het sollicitatiegesprek volgt (te) vaak een ontwijkend antwoord. 6. Stel niet onnodig uit Sollicitanten verwachten dat werkgevers snel reageren. Voor werkgevers is dat niet altijd evident. Nochtans zitten kandidaten niet meteen op een concreet antwoord te wachten. Een bericht dat hun sollicitatie behandeld wordt, volstaat om een goede indruk te maken. En rekruteerders die wachten tot de sollicitant zelf belt om zijn motivatie te bewijzen? Die bestaan nog, zo blijkt. Helaas voor hen werkt het zo niet meer. 7. Drijf de druk niet op Ietwat tegenstrijdig met het vorige punt: zelf willen sollicitanten voldoende bedenktijd. Die kan oplopen tot enkele weken. Tijd die kandidaten uiteraard gebruiken om andere contractvoorstellen in de weegschaal te gooien. Druk op de ketel zetten, zal zelden het gewenste resultaat opleveren. 8. Verander niet half In tijden van schaarste plooien rekruteerders zich al makkelijker naar de wensen van sollicitanten. Maar schaarste mag niet de enige reden voor verandering zijn. Een organisatie die verandert, moet dat fundamenteel doen. Kandidaten die terechtkomen op een werkvloer die alles tegenspreekt wat ze voorgespiegeld kregen, zullen moeilijk hun draai vinden. WIN 2 itunes kaarten t.w.v. 100 euro! Wat verandert er voor werknemers in 2013? De rechten en plichten van werkgevers en werknemers veranderen voortdurend. Samen met sociaal secretariaat Securex zetten we op een rij wat u dit jaar mag verwachten. Het goede nieuws is dat u deze maand meer loon krijgt, tenminste als u tot het paritair comité 218 behoort. Het loon van de bedienden die daaronder vallen, stijgt dankzij de automatische loonindex met 2,35 procent. Het slechte nieuws is dat u niet op meer hoeft te rekenen. Het begrotingsakkoord van de federale regering bepaalt immers dat in de periode de lonen niet mogen stijgen bovenop de index. Een grote verandering die heel wat beroering zal veroorzaken, is het eenheidsstatuut voor arbeiders en bedienden. Dat moet er tegen 8 juli zijn. De uitwerking is een opdracht voor de sociale partners. De gevolgen voor de 1,3 miljoen arbeiders en 1,7 miljoen bedienden in ons land, zullen niet min zijn. Maar sinds het Grondwettelijk Hof het onderscheid tussen arbeiders en bedienden in juli 2011 als discriminerend heeft bestempeld, is er geen weg terug. Daarmee komt er een einde aan een dossier dat al meer dan 25 jaar aansleept. Van een leien dakje zal dat niet lopen. De bestaande verschillen in opzegtermijnen tussen arbeiders en bedienden zijn een grote hindernis. Arbeiders dezelfde termijnen geven als bedienden is duur. Bedienden minder geven, valt zwaar op de maag. Bovendien valt de bestaansreden van heel wat structuren weg omdat het verschil tussen arbeiders en bedienden verdwijnt. Zij zullen zich zonder twijfel verzetten. En dan zijn er nog de arbeiders die liever arbeider blijven omwille van systemen als overuren, weekendwerk en ploegenpremies. Meer opleiding Ook de tijdelijke werkloosheid staat dit jaar voor veranderingen. In de Kamer is een wetsvoorstel ingediend dat werkgevers die het systeem van tijdelijke werkloosheid gebruiken, moet stimuleren om hun personeel tijdens die periode opleidingen Er zijn ook arbeiders die liever arbeider blijven. aan te bieden. Werkgevers die niet voldoen aan de verwachte opleidingsinspanningen zullen daarvoor gestraft kunnen worden. Vanaf dit jaar moeten werkgevers ook een werkgelegenheidsplan voor 45-plussers opstellen. Het doel is om in de onderneming het aantal werknemers van 45 jaar en te behouden of te vergroten. Die maatregel moet de erbarmelijke werkzaamheidsgraad van vijftigers en zestigers op termijn opkrikken.

3 3 OCMW Gent zoekteen OCMW GENT een hart voor Gent, een hart voor je job DIRECTEUR OUDERENZORG (in statutair verband) INTERESSE? Meer info overdejobinhoud en de deelnemingsvoorwaardenvindjeop kankandidaat stellen en ditten laatste op 28 januari Je CVisisjeje persoonlijke toegangskaart toegangskaart tot de tot arbeidsmarkt. de arbeidsmarkt. Reden genoeg om er een pareltje vantemaken! Surfnaar jobat.be/cven lees de 10 meest Reden genoeg om er een waardevolle tips. pareltje vantemaken! Surfnaar jobat.be/cven lees de 10 meest waardevolle tips. OCMW Lokeren De Woonzorgcentra vanocmw Lokeren werven (m/v) aan: Bij het OCMW Gent staan we open voor de diversiteit vande kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof,huidskleur,leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap. Onze klant is een groeiend, familiaal bedrijf met enkele vestigingen in de beide Vlaanderen. Het basisbedrijf, gelegen in de driehoek Deinze/Waregem/Tielt, omvat naast het hoofdkantoor, een transportbedrijf met een 40-tal vrachtwagens eneen groot magazijn met een veelheid van producten van een 10-tal klanten. Om de leiding van dit magazijn te verstevigen kijken wij uit naar een (m/v) WAREHOUSE MANAGER organisator -leider -ervaring Functie: instaan voor de goede werking van het magazijn met de klanten afspraken maken over dagplanning, aantallen containers, enz leiding van een paar bedienden en het magazijnpersoneel (10-tal) organiseren van transfers met andere magazijnen en retours dewerkprocedures opvolgen en optimaliseren sommige niet-geautomatiseerde gegevens ingeven en waken over de juistheid van de gegevens in de magazijnsoftware defacturatie opstellen allerhande problemen opvangen en oplossen. Profiel: niveau Bachelor/Master (in expeditie) (ervarings)kennis van magazijnwerk ervaring met leidinggeven vertrouwd met computersystemen kunnen omgaan met vlugge aanpassingen gezond verstand voor snelle oplossingen en kunnen werken met geautomatiseerd systeem nodige flexibiliteit Nederlands en praktische kennis andere talen binnen redelijke afstand wonen. Aanbod: sterk, nog groeiend Vlaams bedrijf moderne gebouwen verantwoordelijke functie motiverende bezoldiging en voordelen. Interesse? Stuur of mail uw cv naar Marc Bisschop op onderstaand adres. CPO-Dumabi Beverenstraat Deerlijk tel.: fax: CPO staat in voor een correcte en vertrouwelijke behandeling van uw kandidatuur. Op een dag heb je niet langer de job van je leven. En dan wil je weg natuurlijk. Test of jij nogdejob vanjeleven hebt op Jobat.be en ontdek ons uitgebreide jobaanbod. Het gemeentebestuur van Deerlijk werft aan in vast dienstverband met aanleg van een wervingsreserve van 3jaar 1DIENSTHOOFD CULTUUR & 1DIENSTHOOFD INTERNE WERKING EN BURGERZAKEN voltijds niveau B(salarisschaal B1-B3) Onder leiding van je clusterhoofd draag je de verantwoordelijkheid voor de optimale werking en het kwalitatief uitbouwen van je dienst. Aanwervingsvoorwaarden: 1) in het bezit zijn van minstens een bachelordiploma (of daarmee gelijkgesteld) -sluiten goed aan bij de functie van a)diensthoofd Interne Werking (personeel en secretariaat) en Burgerzaken: diploma s in de humane wetenschappen b)diensthoofd Cultuur: diploma s in de socio-culturele richting 2) beschikken over een geldig rijbewijs van minstens categorie B 3) slagen voor de selectieprocedure Interesse? Stuur ten laatste tegen 25 februari 2013 je kandidatuur (poststempel geldt als bewijs), samen met je cv, een kopie van je rijbewijs en diploma, naar het college van burgemeester en schepenen, Harelbekestraat 27, 8540 Deerlijk. Meer info: of of op Ons AAnbOD: EEn boeiende En uitdagende functie, hospitalisatieverzekering, MAAltIjDchEquEs, fietsvergoeding, BVBA DUMABI erkend wervings- en selectiebureau VG/202/B Hoofdverpleegkundige WZC in statutair dienstverband +aanleggen wervingsreserve deze functie kanenkel fulltime ingevuld worden functieomschrijving: De dagelijkse leiding van detoegewezen afdeling(en) in overleg met de directies en hoofd facilitaire diensten op het gebied vandeverpleging,verzorging en facilitaire dienstverlening,teneinde het optimaal welzijn vandebewoners na te streven. AAnwervingsvoorwAArden: Houderzijnvaneenbachelordiploma verpleeg- of vroedkunde of een diploma vangegradueerde in de verpleeg- of vroedkunde. Bewijs leveren vaneen bijkomende specifieke kaderopleiding in de verpleegkunde OF bewijs leveren van een bijkomende opleiding van universitair niveau die erop gericht isdeverpleegkundige te bekwamen in het leiden en het organiseren vaneen verpleegkundig departementendezeinstaat te stellen de opdracht opdirectieniveau uit te oefenen OF houder zijn van een masterdiploma, certificaat oflicentie met betrekking tot het ziekenhuisbeheer of de gezondheidszorginstellingen in het algemeen afgeleverd door één van denationale universiteiten of door een gelijkgestelde instelling. Het bewijs geleverdhebben vaneen effectievepraktijk van5jaar als lid vanhet verplegend en verzorgend personeel in een ziekenhuis of in een erkend woonzorgcentrum. Slagen voor een vergelijkende selectieprocedure. Indien er meer dan 30 kandidaten zijn, wordt ereen eliminerende preselectieproef georganiseerd. AAnbod na slagen selectieprocedure: Statutaire aanstelling na proefperiode van1jaar. Opname in de wervingsreserve voor een duurtijd van 3jaar voor statutaire functies. Minimum brutoloon fulltime 2.955,44. Gratis hospitalisatieverzekering. Maaltijdcheques. Fietsvergoeding. Volledige terugbetaling openbaar vervoer. Eindejaarstoelage. Mogelijkheid tot arbeidsduurvermindering. Diverse kortingen bij lokale handelaars. interesse om te werken in een woonzorgcentrum? Stuur je kandidatuur, vergezeld van een cv en een uittreksel uit het strafregister, model 2(niet ouder zijn dan 3maanden op ), aangetekend naar dhr. Voorzitter van het OCMW, Lepelstraat 4te9160 LOKEREN uiterlijk op afgestempeld te zijn op de post. Jekandidatuur mag ook tegen ontvangstbewijs of per mail uiterlijk op bezorgdworden aan de personeelsdienst. Hetuittreksel uit het strafregister en een kopie vandegevraagde diploma s moeten tenlaatsteop in ons bezit zijn om te worden toegelatentot de selectieprocedure. Info, voorwaarden en verplicht inschrijvingsformulier zijn te bekomen op de personeelsdienst van het OCMW, Lepelstraat 4, 9160 Lokeren,tel.: ,

4 4 Ghent Dredging nv (met kantoren te Gent), is een aannemingsbedrijf actief in algemene waterbouw, baggerwerken, grondwerken en (water)bodemsaneringen. Met een 50-tal werknemers realiseren wij een omzet van ruim 20 mln euro in België, Nederland en Frankrijk. Wegens onze aanhoudende groei en verdere internationalisering zijn wij op zoek naar een: Ingenieur technische dienst Taakomschrijving Uorganiseert het preventief en curatief onderhoud van ons drijvend materieel (pontons, sleepboten, cutterzuiger,bakzuiger,werkschepen) Ugeeft leiding aan onze mecaniekers en onderaannemers Ubegeleidt de revisies en nieuwbouw-projecten Uondersteunt onze projectleiders bij al hun technische vragen Urapporteert aan de Verantwoordelijke Technische Dienst Profiel Uheeft een hogere technische opleiding in (elektro)mechanica U heeft aantoonbare ervaring in een gelijkaardige functie (vb scheepsbouw, scheepsherstelling, waterbouw,...) Ukent alles van dieselmotoren, hydraulica, baggerpompen,... Ubent een echte probleemoplosser Uheeft een operationele kennis van Frans en Engels Projectleider Taakomschrijving Uorganiseert en beheert volledig één of meerdere werven Ustaatinvoor uitvoering, contractbeheer,kwaliteit en veiligheid Uvertegenwoordigt Ghent Dredging bij de opdrachtgever Urapporteert aan de directie Profiel Ubent industrieel ingenieur of graduaatbouwkunde/topografie Uheeft aantoonbare ervaring in projectleiding in waterbouw of baggerwerken Ubent bereid om voor korte periodes in het buitenland te werken Uheeft een operationele kennis van Frans en Engels ONS AANBOD Verregaande verantwoordelijkheid in een gezond en groeiend bedrijf Een zelfstandige werkomgeving met mogelijkheid tot het aanbrengen van eigen accenten Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen Ghent Dredging nv voert een gelijke-kansen-beleid. Ook oudere sollicitanten zijn welkom Indien één van bovenstaande vacatures u aanspreekt, dan verwachten wij uw schriftelijke sollicitatie op volgend adres: Ghent Dredging nv t.a.v. Mevr. Mieke Verschueren -Putstraat 22a -B-9051 Gent - mail: - werft aan an Kaprijke is een landelijke gemeente in hetmeetjesland (Oost-Vlaanderen) met een dynamisch karakter. Om de geïntegreerde financiële dienst voor gemeente en Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn (OCMW) te versterken, organiseert het gemeentebestuur een niet-vergelijkend aanwervingexamen voor een boekhouderouder en legt ze een wervingsreserve aan van geslaagde kandidaten voor twee jaar. BOEKHOUDER Je verzorgt mee de opmaak en de opvolging van het budget en de meerjarenplanning en je staat onder andere mee in voor het beheer, het toezicht en de controle, de planning en het adviesophet vlak vanfinanciën van het gemeentebestuur en het Openbaar Centrum voor Maatschappelijk Welzijn van de gemeente Kaprijke. Onsaanbod Wij bieden een voltijdse tewerkstelling in contractueel verband voor onbepaalde duur aanmet een brutojaarsalaris vanmin ,98 euro en max ,03 euro en bijkomende extralegale voordelen: ruime vakantieverlofmogelijkheden, maaltijdcheques, eindejaarstoelage, hospitalisatieverzekering, extra legale pensioenverzkering, Bijkomende informatie ie Bijkomendeinformatie over de toelatingsvoorwaarden, deselectieprocedure, het takenpakket kan je raadplegen op de website of aanvragenvia oftelefonisch op Interesse? e? Post vóór zondag 3 februari 2013 (poststempel geldt als bewijs) je sollicitatiebrief met je motivatie alsook je curriculum vitae, het gevraagde uittrekseluit hetstrafregister en een kopie van hetvereiste diploma naar het college van burgemeester en schepenen, Veld 1te 9970 Kaprijke. mevr. K. Goegebeur, gemeentesecretaris dhr. F. Gijssels, burgemeester ExeQutes groep is de voorbije 15 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende consultancy groep die met zijn 350 medewerkers studies uitvoert in België, Nederland en Frankrijk. Haar business situeert zich op het vlak van bodem, milieu, energie, veiligheid en geotechniek; dit alles via een netwerk van 20 kantoren welke services dicht bij de klant willen leveren. Dochteronderneming E20 (Energy to Zero) nv is een energieadviesbureau voor België gericht op industrie en gebouwde omgeving. Momenteel zoeken wij een (m/v): HR DIRECTIE ASSISTENT FUNCTIE: Ontwikkelen en formuleren van HRM-strategieën Beleid en procedures implementeren op de werkvloer Informeren omtrent functieomschrijvingen, salarissen, promotiemogelijkheden, secundaire arbeidsvoorwaarden Adviseren, assisteren aan leidinggevenden in werving, training en opvolging van personeel Invullen rolals coach, bemiddelaar,intermediair. PROFIEL: HR generalist met een aantal jaren relevante ervaring Masteropleiding of gelijkwaardige bachelor door ervaring of door bijkomende opleidingen Kennis van de arbeidsmarkt en van de sociale en arbeidswetgeving Gezond verstand gekoppeld aan inzicht in bedrijfs-, economische en HR-processen No-nonsense persoon Discreet. SENIOR CONSULTANT ENERGIE FUNCTIE: Verantwoordelijk voor een team van medewerkers en verantwoording aan het managementteam rond inhoud, resultaten, externe communicatie, productontwikkeling en personeel Vertaling van de strategie naar het team en maximale afstemming van de individuele doelstelling op het jaaractieplan Beheer van eigen klantenportefeuille zowel inhoudelijk als op commercieel vlak Energieconsulent voor zowel KMO s, lokale besturen als multinationals Realisatie vantechnisch complexedossiers. PROFIEL: Master- of ingenieursdiploma of gelijkwaardig door ervaring Enkele jaren ervaring in energiebeheer/energieadvies Erkenning als energiedeskundige is een pluspunt Commercieel en communicatief ingesteld Zelfstandig Accuraat en precies. Uitgebreide functieomschrijvingen vind je op WIJ BIEDEN: Een betrekking bij een groeiende ondernemingsgroep Salarispakket naargelang ervaring (met extralegalevoordelen). INTERESSE? Stuur vandaag jouw sollicitatiebrief en cv naar Exequtes Holding nv, Derbystraat 55, 9051 Sint-Denijs-Westrem of per mail: De interlokale vereniging WELVA is de gemeenschappelijke interne dienst voor preventie en bescherming op het werk voor 28 openbare besturen, waarvan SOLVA de beherende deelnemer is. WELVA Voor spoedige indiensttreding in onze vestiging te Erembodegem is WELVA op zoek naar (m/v) 2Preventieadviseurs Niveau 2 Functie: Voor het verlenen van adviezen inzake jaaractieplannen, globale preventieplannen, organisatie van arbeidsplaatsen en werkposten, arbeidsmiddelen en -omstandigheden, hygiëne, vorming van personeelsleden, opmaak van instructies, het meewerken aan risicoanalyses en aan de uitwerking van noodprocedures en de organisatie van EHBO, het onderzoeken van ongevallen en incidenten, arbeidsplaatsen, procédés en werkmethodes, Profiel: Houder van een diploma van hoger onderwijs van het korte type en van een diploma aanvullende vorming veiligheid niveau 2ofbereid zijn dit diploma te behalen binnen de twee jaar na aanstelling. Ervaring is een pluspunt. Welva biedt een brutojaarwedde die, aan de huidige index, afhankelijk van de nuttige ervaring, varieert van 2.318,78 tot 3.907,07 per maand, een groeps- en hospitalisatieverzekering en alle andere gangbare sociale voorzieningen. Interesse? Indien u deel wil uitmaken van dit preventieteam, dan stelt u zich vóór 16 februari 2013 kandidaat, hetzij schriftelijk, aan de Voorzitter van SOLVA, de heer Marc Gielens, J. Cardijnstraat 60 te 9420 Erpe-Mere hetzij via Het eerste, schriftelijk gedeelte van de examenprocedure vindt plaats op zaterdag 2 maart Meer informatie kan bekomen worden bij Marleen Casteur, op het nummer 053/

5 5 Stedenbouwkundig ambtenaar Niveau A(A1a-A3a) statutair voltijds (ref. 9660SA) AZ Maria Middelares Gent is een algemeen ziekenhuis met twee vlot bereikbare campussen, 554 bedden en meer dan 1600 personeelsleden en 160 artsen. Vanuit onze christelijke inspiratie kiezen wij voor een hedendaagse hoogkwalitatieve gezondheidszorg met een menselijk gelaat. HOOFDVERPLEEGKUNDIGE OPERATIEKWARTIER voltijds (m/v) FUNCTIEOMSCHRIJVING Als leidinggevende ben je verantwoordelijk voor de verpleegkundige organisatie en de werking van het operatiekwartier, dit in lijn met het beleid uitgestippeld door de directie, de medisch zorgmanager en de verpleegkundig en paramedisch zorgmanager. Jegeeft leiding aan een team (adjunct-hoofdverpleegkundigen, clustercoördinatoren, ) dat mee instaat voor de bestaffing, dedag organisatie, de vorming en kwaliteit, het materiaal en de logistiek. Jewerkt nauw samen met de artsen, verpleegkundigen en onderhoudt goede contacten met de ondersteunende diensten (apotheek, biotechniek, technische dienst, informatica, facilitaire dienst, ) Jewerkt nauw samen met de verschillende verpleegafdelingen binnen het ziekenhuis en neemt het initiatief om in overleg nieuwe procedures en processen te ontwikkelen en implementeren ter ondersteuning van het operationeel beleid. Jewerkt actief mee aan de verdere professionalisering van de zorg, zowel op niveau van het operatiekwartier als het verpleegkundig en paramedisch departement, en bereidt projectmatig mee de integratie van het OK in het nieuwe ziekenhuis voor. VEREISTEN Bachelor in de verpleegkunde met minstens 10 jaar klinische ervaring. Kaderopleiding, master medisch-sociale wetenschappen of een andere relevante opleiding gevolgd hebben. Beschikken over goede leidinggevende, organisatorische en communicatieve vaardigheden. Beschikken over analytisch inzicht om processen te verbeteren i.f.v. de efficiëntie en kwaliteitszorg. Belangstelling voor vorming, training en opleiding van personeel en studenten is evident. Vlot overweg kunnen met diverse softwaretoepassingen. Uw functie: U heeft een voorbereidende, onderzoekende en adviserende taak en u ontwikkelt nieuwe stedenbouwkundige projecten. Redder Niveau C1-C3 statutair halftijds (ref. 9660RE) Uw functie: U bent verantwoordelijk voor de veiligheid van de zwembadgebruikers. Toezichter sporthal Niveau D1-D3 contractueel halftijds (ref. 9660TS) Uw functie: U bent verantwoordelijk voor het onderhoud van en de activiteiten binnen de sporthal. Technische beambten openbare werken of containerpark Niveau E1-E3 gesco voltijds (ref. 9660TBOW of ref. 9660TBCP) Uw functie: U voert in ploegverband diverse opdrachten uit voor het onderhoud van de gemeentelijke infrastructuur. Technische beambten schoonmaak IBO Niveau E1-E3 contractueel halftijds (ref. 9660TS) Uw functie: U reinigt de gemeentelijke gebouwen en daarmee staat u in voor een nette, hygiënische en gezellige leefomgeving voor alle burgers en werkomgeving voor de personeelsleden. Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de verdere procedure vindt u in de informatiebrochure op of kunt u opvragen of Solliciteren kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk dinsdag 5februari 2013 (datum poststempel of bericht telt) op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Bram Vandendriessche, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem of via naar (gelieve het referentienummer te vermelden). AANBOD Een voltijdse betrekking in vast dienstverband; Een afwisselende en veelzijdige job, in een stabiele en stimulerende werkomgeving; Gratis hospitalisatieverzekering; Permanente bijscholing; Een ruime waaier aan andere personeelsvoordelen. Geïnteresseerd? Vul dan vandaag nog ons online sollicitatieformulier in op (rubriek jobs &stages /sollicitatieprocedure) of via de post: AZ Maria Middelares, personeelsdienst, Kortrijksesteenweg 1026, 9000 Gent. Heb je nog vragen, neem gerust contact op met de heer Hans Crampe, verpleegkundig en paramedisch directeur, tel STEEK BIJ ONS UW LICHT OP! Voor de vereisten, het aanbod en meer info surf naar PIRANACONCEPTS.COM MELLE Administratief medewerker C1-C3 contractueel voltijds (ref. 9090AM) Uw functie: U bent verantwoordelijk voor een doelmatige en efficiënte administratie ter ondersteuning van de verschillende diensten van het OCMW. Uw profiel: U beschikt minimaal over een diploma secundair onderwijs en u heeft affiniteit met administratieve taken. Maatschappelijk werker Aanleggen van een werfreserve van 6 maanden B1-B3 contractueel voltijds (ref. 9090MW) OCMW Melle wenst over te gaan tot het inrichten van een examen en het aanleggen van een werfreserve voor de volgende functies. Uw functie: U bent verantwoordelijk voor het verzekeren van het recht op maatschappelijke dienstverlening aan de cliënten van het OCMW. Uw profiel: Ubeschikt minimaal over een bachelordiploma maatschappelijk werk en u heeft affiniteit met het werkveld. VG.77/B Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de verdere procedure vindt uindeinformatiebrochure opwww.assolutions.be/ jobs of kunt u opvragen via of Solliciteren it kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk woensdag 6februari2013 (datum poststempel of bericht telt) op het adres vanons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Anton Vancauwenberghe, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem of via bericht naar (gelievehet referentienummer te vermelden).

6 DOSSIER OP Ombudsman, kapitein of ingenieur? Waar je talent ookligt, bijdeoverheidkan je altijdterecht. Geen werkgever bekijkt de wereld zo ruim. Ontdek jouw plek bij de overheid in ons dossier Werkenbij de Overheid opzaterdag19januari. Adverteren in dit dossier?contacteer Jobatvia ofmail naar onzeaantrekkelijkevoorwaarden en rekruteringspakettenopmaat. Het Park van Beervelde Met kredietverlening aan organisaties en ondernemingen in de sociale en duurzame economie, met adviesverlening en met dienstverlening allerhande, draagt Hefboom actief bij tot een sociale en duurzame samenleving. Op korte en middellange termijn versterkt Hefboom haar team met de volgende profielen: Projectleider kredieten / verantwoordelijkekredietafdeling Consulent kredieten Consulent microkredieten Voor meer toelichting bij deze vacatures en bij onze werking, zie Stuur uw sollicitatiebrief met uw motivatie en cv voor 28 januari 2013 naar Hefboom, Vooruitgangstraat 333/5, 1030 Brussel (vlak bij het Noordstation) zoekt een Personal assistant/ boekhouder m/v Jobdescription: In samenwerking met de eigenaar, beheer van het domein en verschillende immobiliën die erbij horen. Boekhouding (nb. er bestaat een externe accountant) Personeelsadministratie (4 bijkomende mensen) Beheer en verhuren van de locatie voor trouw- en andere feesten. Op termijn, boekhouding en organisatie van de Tuindagen van Beervelde. Meer volledige jobdescription te bekomen bij Overspoeld door informatie? Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om niet te verdrinken in je werk. VzW Jeugdwerk don Bosco -dewaai Waaistraat eeklo VZW Jeugdwerk Don Bosco -DeWaai omvat een observatie- en behandelingscentrum binnen het VAPH, een onthaal- oriëntatie- en behandelingscentrum binnen Jongerenwelzijn en een vormingscentrum voor jongeren met een problematische school- of werksituatie. De vzw maakt deel uit van Jeugdzorg Don Bosco Vlaanderen. Hiervoor zoeken wij 2 zorgcoördinatoren Functie Cliënten kunnen op je rekenen voor een kwaliteitsvolle hulpverlening. Als people manager stimuleer je je medewerkers om het beste van zichzelf te geven voor hun cliënten. Je profileert jezelf binnen het opvoedingsproject van Don Bosco. ProFiel Je bent master of bachelor in een menswetenschappelijke richting. Je beschikt over uitstekende communicatieve en leidinggevende vaardigheden. AAnbod Een uitdagende functie binnen een dynamisch kader. Een voltijdse functie met een verloning conformbarema. Geïnteresseerd? Stuur je cv met motivatiebrief voor 6 februari 2013 naar Cyriel Craeghs, Waaistraat 6, 9900 Eeklo of via mail Er is een functieprofiel beschikbaar. Electrotechniek Decalf bvba Electrotechniek Decalf is een technisch installatie- en servicebedrijf in de industriële sector. Wij zijn gevestigd in de regio Oost-Vlaanderen. Kwaliteit -klantentevredenheid en eerlijkheid stellen wij voorop in onze dienstverlening. Voor de uitbreiding van ons bedrijf zijn we op zoek naar volgende profielen: Project/ Servicetechnieker m/v Je bouwt elektrische stuur- enverdeelborden die je samen met de monteur onderhoudstechnieker installeert bij onze klanten. Tevens verhelp je machinestoringen in overleg met de klanten. Monteur/ onderhoudstechnieker m/v Je bouwt elektrische installaties op vanaf de hoogspanningstranformator tot op het niveau van deeindverdeling. Tevens vervang je preventief componenten uit het productieproces bij onze klanten. VERWACHT: -Jehebt een diploma A2 of A1 elektriciteit of gelijkwaardig door ervaring. -Jebent bereid om bijkomende opleidingen te volgen, en mee te evolueren met nieuwe technologieën. -Jebent bereid om op verplaatsing te werken enbent flexibel naar werkuren toe. -Elektrische schema s lezen enoplossen van storingen beschouw je als een uitdaging en je hebt een gezonde interesse omnieuwe dingen te leren. -Jekan zelfstandig werken ineen klein team. -Jebent inhet bezit van een rijbewijs B. BIEDT: Boeiende en gevarieerde projecten, een toffe teamsfeer en ruime zelfstandigheid. Een aantrekkelijke verloning, firmawagen, GSM, laptop engroepsverzekering Na een korte proefperiode, voltijds werk. Een afwisselende job in een kleine dynamische KMO Stuur uwcvnaar ter attentie van Matthias Decalf

7 7 De GROEP ARDO (www.ardo.com) heeft een productievestiging op de moedersite in Ardooie, de groentetuin van Europa. Sinds 1960 groeide het familiebedrijf uit tot Europese marktleider in diepvriesgroenten en fruit. Dit succes kwam tot stand door toewijding en passie van onze medewerkers om duurzame groei te realiseren. In dit kader zijn we voor onze hoofdzetel in Ardooie op zoek naar een (m/v) Controller en Marketing Assistant : We preserve nature s precious gifts CONTROLLER Kritisch, analytisch, nauwgezet DE UITDAGING Als controller word jeverantwoordelijk voor een accurate periodieke opvolging van productie- en salesdata en geef je de nodige informatie, zodat het management de juiste beleidsbeslissingen kan nemen voor de hoofdzetel ArdoNV en zusterbedrijf Hesbayefrost NV (Geer). Je werkt de analytische boekhouding verder uit en zorgt ervoor dat deze beantwoordt aan de rapporteringsbehoeften. Je voert kostprijsberekeningen, ad hoc analyses en nacalculaties uit. Daarnaast neem je de leiding in handen van het consolidatieproces (op kwartaalbasis). Je staat tevens in voor de voorbereiding en aangifte in de vennootschapsbelasting. Je rapporteert aan de financieel directeur. JOUW PROFIEL Je weet je vakkennis optimaal te gebruiken, hebt een kritische open geest en bent sterk analytisch. Je bezit een bachelor diploma in een financiële richting en hebt minimum 3 jaar ervaring als controller of je behaalde een master diploma in de handelswetenschappen. Je werkt nauwkeurig, durft initiatief te nemen en weet cijfers te vertalen in concrete rapporteringen. Je kan zelfstandig en in groep werken en weet op een correcte manier te communiceren. Je hebt affiniteit met een productie omgeving en spreekt en schrijft vlot N/F/E. Ref. KD/ MARKETING ASSISTANT Analytisch, administratief, nauwkeurig DE UITDAGING Als marketing assistant werk je nauw samen met de marketing &innovationmanagerenhetmarketingteammet als doel Ardo en haar producten succesvol op de markt te positioneren. Je staat in voor de operationele en administratieve ondersteuning bij het verzamelen, analyseren en bewerken van de marktinformatie zodoende Ardo haar efficiëntie en doelgerichtheid van de marketing strategie kan optimaliseren. Je biedt administratieve en praktische ondersteuning bij verschillende marketing en innovatie activiteiten. Je staat mee in voor de support bij de externe communicatie en bent eveneens verantwoordelijk voor het artikelbeheer op de website. Je rapporteert aan de marketing & innovation manager. JOUW PROFIEL Je bent analytisch en administratief sterk, werkt zeer nauwgezet en communiceert vlot. Je bent in het bezit van een bachelor diploma in een commerciële richting, ervaring in een gelijkaardig functie is een meerwaarde. Je hebt zin voor initiatief, bent een enthousiaste teamplayer en kan tegelijk zelfstandig werken. Je hebt een grondige kennis van MS Office, kennis van Photoshop en Illustrator is een plus. Je spreekt en schrijft vlot N/F/E, kennis Dis een plus. Ref. KD/ ONS AANBOD Gevarieerde, boeiende functies met verantwoordelijkheid. Je werkt voor een internationaal sterke groep, die in volle groei is en kansen biedt tot zelfontplooiing. ARDO kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur en korte communicatielijnen. Je krijgt een competitief salarispakket in verhouding tot je profiel en ervaring. VG. 1080/B INTERESSE? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, Berkenlaan 138 A, 8530 Harelbeke, t.a.v. Katrien Decostere, Tel.: 056/ , Netwerk Geestelijke GezoNdheidszorG regio Noord west-vlaanderen is voor de verdere uitbouw van zorgcircuits &zorgnetwerken op zoek naar een m/v: Opgericht in 1883 NETWERKCOÖRDINATOR Voor de invulling van deze opdracht faciliteert de netwerkcoördinator het netwerkoverleg en de netwerkpartners door op projectmatige basis initiatieven te ontwikkelen ter bevordering van de geestelijke gezondheidszorg van de bevolking binnen de regio. De netwerkcoördinator wordt in die opdracht aangestuurd door de stuurgroep van het netwerk. Hij/zij vertegenwoordigt het netwerk in de vele noodzakelijke, diverse contacten en gelegenheden. Deze initiatieven kaderen in de uitvoering van art. 107 van de ziekenhuiswet. Voor deze boeiende functie zijn wij op zoek naar een Master in de menswetenschappen of gelijkwaardig door ervaring en/of opgebouwde competenties. Bij voorkeur volgde de kandidaat ook een opleiding zorgmanagement. Enkele jaren ervaring en een goede algemene kennis van (de werking van) de geestelijke gezondheidszorg zijn noodzakelijk. Je hebt kennis van project-, proces-, verander-, en kwaliteitsmanagement en van verhoudingen binnen een netwerkorganisatie Jekan autonoom werken, projecten ontwikkelen en ze opvolgen Voor je rol als facilitator en procesbegeleider ben je een kei in plannen en organiseren Door je communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk) breng je vlot mensen bij elkaar Jewerkt graag samen en bent een diplomatische onderhandelaar Je denkt en handelt integraal en beschikt over een goed analytisch vermogen Jebent vertrouwd met MS Office-toepassingen en beschikt over een eigen wagen. Wij bieden een afwisselende functie met heel wat ruimte voor initiatief en (visie)ontwikkeling. Voor deze voltijdse betrekking voorzien we een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur en een competitief loon volgens de ziekenhuisbarema s, dat in overeenstemming is met je opleiding en relevante ervaring. Voor algemene informatie surf je naar Voor bijkomende vragen neem je contact met Mevr. Vera Lambert (050/ ), Dhr.Patrick Penders (050/ ) of Mevr.Magda Coture(050/ ) Geïnteresseerde kandidaten sturen vóór 28/01/2013 hun motivatiebrief en CV naar het netwerk geestelijke gezondheidszorg Regio Noord West-Vlaanderen en dit via met referentie netwerkcoördinator. Groothandel in verven en decoratie Zoekt voor onmiddellijke indiensttreding in ons Sikkens Service Center te Merelbeke een : COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE (m/v) Taakomschrijving: Na een grondige producttraining wordt uverantwoordelijk voor uw sector. Uzal onze talrijke klanten en prospecten op een systematische wijze opvolgen. Gesteund door onze interne diensten, bouwt uvia een onberispelijke klantenservice, mee aan de constante groei binnen uw sector. Profiel: Ubent de geschikte kandidaatindien U: -een opleidingsniveau A6/A1 heeft of evenwaardig door ervaring -een dynamisch en communicatief persoon bent -ambitie heeft om een eigen klantensector te beheren en verder uit te bouwen -woonachtig bent in de regio Oost-Vlaanderen Wijbieden voor dezefunctie: -een uitdagende en afwisselende job, in een toekomstgericht familiaal bedrijf -demogelijkheid om in een professionele omgeving te werken -een competitief loon -een firmawagen Interesse? Stuur dan uw kandidatuur met bijhorend CV en recente pasfoto naar onderstaand adres t.a.v.jean-marie Laemont. LONGERSTAEY NV -Ambachtsweg Merelbeke Tel. 09/

8 8 Een uitdagende job in de haven van Gent, het zegt je wat? Euro-Silo,een toonaangevend op- en overslagbedrijf voor granen en derivaten, is een sterke speler binnen het internationaal graanverkeer.dit innoverend technologisch bedrijf met ISO- en GMP-certificatie hanteert de hoogste kwaliteits- en veiligheidsstandaarden. Doorheen de jaren groeide Euro-Silo uit tot een bedrijf met een belangrijke internationale reputatie. Om onze ONDERHOUDSAFDELING te versterken kijken wij uit naar twee enthousiaste nieuwe medewerkers (m/v) die, na een opleiding en inwerkperiode, uitgroeien tot TEAMLEADERS Jouw opdracht indeopleidingsfase voer je, onder begeleiding van onze interne experten, gedetailleerde analyses uit op de bestaande technische installaties van onze beide sites en dit zowel op mechanisch als op elektrisch vlak indefunctie van teamleader sta je in voor: -de opvolging van de uitvoering van het preventieve en curatieve technische onderhoud van onze installaties -de aansturing/coaching van al onze technische medewerkers, zowel internen als externen jerapporteert aan de technisch manager Ons aanbod een doorgedreven opleiding on-the-job een veelzijdige en afwisselende job met verantwoordelijkheid in een stabiele economische omgeving tegenover jouw engagement staat een competitief loonpakket met uitgebreide extralegale voordelen Jouw profiel bachelor elektromechanica met sterke interesse voor zowel elektrische als mechanische installaties 2à3jaar bedrijfservaring is een pluspunt sterke interesse in een leidinggevende functie sterk analytisch en probleemoplossend vermogen jebent open-minded en je staatopen voor verandering Interesse Stuur dan je cv en begeleidende brief naar Ascento, t.a.v.hilde Goossens, Bellevue 5/5 te 9050 Gent of per mail aan VG. 1246/BUOSAP -B-C W.INT.RE.RS.SO.148 Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst en handicap. Lid van recruitment, search &selection. Ascento is een divisie van t-groep NV Bekijk ons eens metandereogen! Colruyt Group, da s meer dan alleen winkels! Pas afgestudeerd? Onze jobmogelijkheden zijn eindeloos! Ontdek welke job bij jou past op startatcolruytgroup.be Online shopping UW BOODSCHAPPEN THUIS

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Verantwoordelijke ICT B1-B3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie

Nadere informatie

Voltijds elektricien (m/v)

Voltijds elektricien (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

De gemeente Diepenbeek werft aan:

De gemeente Diepenbeek werft aan: De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3, dienst vrije tijd en communicatie/ cultuur Dit betreft een half-tijdse arbeidsovereenkomst (m/v) in contractueel verband. De selectie

Nadere informatie

Ik wil de frustratie wegwerken

Ik wil de frustratie wegwerken ZATERDAG 19 T/M VRIJDAG 2 5 JANUARI 2013 www.jobat.be Voor de job van je leven Dossier Werken bij de overheid Staatssecretaris werkt aan nieuwe loopbaan voor ambtenaren Ik wil de frustratie wegwerken Hendrik

Nadere informatie

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR

Nadere informatie

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Voltijds deskundige Personeel (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011 Fiscaal Adviseur Je bent een all-round specialist

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan

Nadere informatie

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat

Nadere informatie

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen

Nadere informatie

hoofdmedewerker boekhouding (M/V)

hoofdmedewerker boekhouding (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit Randstad Randstad Roeselare Sint-Michielsstraat 31 8800 Roeselare Medewerker Calculatiedienst U genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een administratieve of financiële

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie De organisatie van de

Nadere informatie

Sollicitatieformulier

Sollicitatieformulier Voor welke functie solliciteer je? Spontane sollicitatie Geef aan voor welke afdeling(en) jij zou willen werken Administratieve zetel Thuiszorgdiensten Technische afdeling WZC Warmhof Openstaande vacature

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een

Nadere informatie

Opdracht 2: Vacature

Opdracht 2: Vacature Departement Handelswetenschappen en Bedrijfskunde Bedrijfsmanagement Sociale wetgeving Opdracht 2: Vacature CAMPUS Geel Jasper De Kinderen Yoran Peeters Academiejaar 2013-2014 Inleiding Tijdens een sollicitatie

Nadere informatie

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3)

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Ook in 2016 blijft Brandweer Zone Antwerpen verder uitbouwen. We streven naar een uitmuntende (brand)veiligheid voor onze burgers, bedrijven en andere overheidsdiensten.

Nadere informatie

Er wordt een vergelijkende selectieproef georganiseerd voor beheerder Openbaar Domein in statutair verband.

Er wordt een vergelijkende selectieproef georganiseerd voor beheerder Openbaar Domein in statutair verband. Er wordt een vergelijkende selectieproef georganiseerd voor beheerder Openbaar Domein in statutair verband. DEELNEMINGSVOORWAARDEN 1. onderdaan zijn van de EU-lidstaten en lidstaten van de Europese Economische

Nadere informatie

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603 VACATURE Innoviris is op zoek naar een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603 Wetenschappelijke Directie Cel Innovatief Ecosysteem Innoviris Instelling van openbaar nut Charleroisteenweg

Nadere informatie

Teamleader van de financiële diensten

Teamleader van de financiële diensten Vacature Teamleader van de financiële diensten Instelling van Openbaar Nut Charleroisesteenweg, 110 1060 Brussel INNOVIRIS en RIB Heb jij de ambitie om een carrière uit te bouwen bij een innovatieve en

Nadere informatie

2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen

2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen / werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen Afdeling: Koninklijk Museum

Nadere informatie

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium.

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium. INFORMATIEBROCHURE VACATURE TECHNISCH ASSISTENT KLUSJESMAN Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch assistent klusjesman Niveau D (D1-D2-D3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het diensthoofd

Nadere informatie

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008

Jongeren ten opzichte van hun eerste job 15-09-2008 Jongeren ten opzichte van hun eerste job Samenvatting 15-09-2008 van de resultaten a Market Probe division Doelstelling van het onderzoek 2 3 Kennis over de jongeren ten aanzien van het einde van hun studies

Nadere informatie

Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3

Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)

Nadere informatie

Word jij onze collega?

Word jij onze collega? Word jij onze collega? Waarom werft Veronove volop aan? Gina & Andy Verhoonhove nemen het roer definitief over van Paul en Claire Verhoonhove. Zoals hun ouders destijds, hebben zij op heden tal van concrete

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER BOEKHOUDING (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER BOEKHOUDING (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER BOEKHOUDING (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Verantwoordelijk zijn

Nadere informatie

+5.847 jobs op jobat.be. Sales & Marketing. Marketing en social media. Jobs in Antwerpen & Limburg

+5.847 jobs op jobat.be. Sales & Marketing. Marketing en social media. Jobs in Antwerpen & Limburg ZATERDAG 1 2 T/M VRIJDAG 18 JANUARI 2013 www.jobat.be Marketing en social media Voor de job van je leven Dossier Sales & Marketing Ik ben een semibeliever Goed gebruikt, versterken sociale media je merk.

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v)

Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Functiebeschrijving: Deskundige (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Bedrijfseconomisch Deskundige (m/v) Doelstelling van de functie Als bedrijfseconomisch deskundige geeft u mee dagelijkse leiding

Nadere informatie

+5.847 jobs op jobat.be. Sales & Marketing. Marketing en social media. Jobs in West-Vlaanderen

+5.847 jobs op jobat.be. Sales & Marketing. Marketing en social media. Jobs in West-Vlaanderen ZATERDAG 1 2 T/M VRIJDAG 18 JANUARI 2013 www.jobat.be Marketing en social media Voor de job van je leven Dossier Sales & Marketing Ik ben een semibeliever Goed gebruikt, versterken sociale media je merk.

Nadere informatie

Aanwervingsbrochure. Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst. Contractueel onbepaalde duurvoltijds

Aanwervingsbrochure. Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst. Contractueel onbepaalde duurvoltijds Aanwervingsbrochure Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst Contractueel onbepaalde duurvoltijds - weddenschaal A1a-A3a 1 2 Kennismaking met M M brengt gisteren, vandaag en morgen samen in een publieksgericht

Nadere informatie

VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature

VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature De Vlaamse Raad voor Wetenschap en Innovatie wenst ter ondersteuning van de stafdienst van de Raad één navorser (A2)

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie

FUNCTIEPROFIEL. Functie: Zorgcoördinator. A. Functiebeschrijving. 1. Doel van de functie FUNCTIEPROFIEL Functie: Zorgcoördinator A. Functiebeschrijving 1. Doel van de functie Hij/zij staat, samen met de leefgroepencoördinator, in voor de aansturing van een woonbuurt bestaande uit een aantal

Nadere informatie

Financieel verantwoordelijke - Boekhouder

Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Vacaturebrochure Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Voltijds contract onbepaalde duur Indien u slaagt voor de selectieprocedure, wordt u in de wervingsreserve

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3

INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3 INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3 Aanleg van een wervingsreserve voor de verschillende diensten contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het gemeentebestuur van de gemeente

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

Opsteller/toezichter voor de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord (m/v)

Opsteller/toezichter voor de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord (m/v) Het stadsbestuur zoekt een deeltijdse Opsteller/toezichter voor de Stedelijke Academie voor Muziek en Woord (m/v) In deze heel afwisselende functie sta je gedurende 30 uur per week in voor een klantvriendelijk

Nadere informatie

Openstaande functie : deskundige werftoezichter

Openstaande functie : deskundige werftoezichter Openstaande functie : deskundige werftoezichter Titel 1. Aanwervingsvoorwaarden. A. Algemene aanwervingsvoorwaarden : Om toegelaten te kunnen worden tot de betrekking van deskundige werftoezichter moet

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

Het Agentschap Overheidspersoneel Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT ARCHIEF

Het Agentschap Overheidspersoneel Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT ARCHIEF functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Overheidspersoneel Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT

Nadere informatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie INFORMATIEBROCHURE VACATURE JEUGDCENTRUMCOÖRDINATOR Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief deskundige jeugdcentrumcoördinator Niveau B (B1-B2-B3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert

Nadere informatie

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v):

Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor

Nadere informatie

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband)

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband) GEMEENTEBESTUUR AFFLIGEM Dienst Personeelszaken Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving van een (m/v): Financieel medewerker (in voltijds statutair

Nadere informatie

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8

INHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8 INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters People is een specialist

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT PREVENTIEADVISEUR (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT PREVENTIEADVISEUR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT PREVENTIEADVISEUR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Ontwikkelen van een beleid

Nadere informatie

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman

Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Leuvenseweg 48 bus 6 1000 Brussel Forensic auditor (m/v) voor de federale Ombudsman Er zijn 2 betrekkingen (1 Nederlandstalig en 1 Franstalig, m/v) met een contract van onbepaalde duur vacant bij de federale

Nadere informatie

Vertaler (m/v) NIVEAU B

Vertaler (m/v) NIVEAU B Vertaler (m/v) NIVEAU B Parket van de Arbeidsauditeur te Halle Vilvoorde Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap Selectieprocedure Lijst van geslaagden

Nadere informatie

VACATURE BALIEMEDEWERKER SOCIALE DIENST M/V

VACATURE BALIEMEDEWERKER SOCIALE DIENST M/V VACATURE BALIEMEDEWERKER SOCIALE DIENST M/V 14.07.2015 Als baliemedewerker ontvang je de cliënten van de Sociale Dienst op de verschillende locaties in Leuven. Je bent stressbestendig en gedraagt je vlot

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL BEGELEIDER BKO + AANLEG WERFRESERVE NIVEAU C1-C3 / D1-D3 (19/38)

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen

Nadere informatie

Vacature. Research Director

Vacature. Research Director Vacature Research Director Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar)

1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar) Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot de selectie voor de aanstelling van: 1 zaalwachter (m/v) in halftijds contractueel verband voor de gemeentelijke sporthal Bellekouter (duur: 2 jaar) Je functie

Nadere informatie

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant.

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant. Technisch deskundige Wonen (deeltijds 70 à 90%) 3Wplus vzw heeft samen met 6 gemeenten (Bever, Galmaarden, Gooik, Herne, Lennik en Pepingen) de interlokale vereniging Woonwinkel Pajottenland opgericht.

Nadere informatie

GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41)

GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) GEMEENTE DESTELBERGEN Dendermondesteenweg 430 9070 Destelbergen (tel. 09/218.92.41) Het college van burgemeester en schepenen van de gemeente DESTELBERGEN maakt bekend dat er een werfreserve aangelegd

Nadere informatie

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement

Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelmanagement, Toerisme en recreatiemanagement Hotelreceptionist M/V * bachelor opleiding toerisme of hotelmanagement * goede talenkennis is noodzakelijk * bereid om in verschillende shiften te werken

Nadere informatie

Informatiebericht Maatschappelijk werker

Informatiebericht Maatschappelijk werker Informatiebericht Maatschappelijk werker Het OCMW van Wielsbeke gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van (m/v) maatschappelijk werker; deeltijdse/ voltijdse functie in contractueel

Nadere informatie

1 technisch assistent(e) (m/v) voor de werkliedenpool / afdeling groen in voltijds contractueel verband.

1 technisch assistent(e) (m/v) voor de werkliedenpool / afdeling groen in voltijds contractueel verband. Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een selectieprocedure voor de aanwerving van: 1 technisch assistent(e) (m/v) voor de werkliedenpool / afdeling groen in voltijds contractueel

Nadere informatie

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: DEELTIJDS CONTRACTUEEL BODE NIVEAU D1 D3 (28/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING

Nadere informatie

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit Academiejaar 2015-2016 14 december 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN december 2015 VACATURE 2015-2016/007 Voltijds of deeltijds Juridisch adviseur - Specialisatie

Nadere informatie

VACATURE Boekhouder. Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie: zie bijlage 1

VACATURE Boekhouder. Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie: zie bijlage 1 Wie wordt je werkgever? VACATURE Boekhouder Het OCMW Leuven zorgt voor het welzijn van iedere burger. Met zijn 1000 personeelsleden biedt het OCMW tal van diensten, zoals maatschappelijk werk, thuiszorg

Nadere informatie

Vacature. Client & Sales Support

Vacature. Client & Sales Support Vacature Client & Sales Support Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

/ vacature /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

/ vacature ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// / vacature Het Agentschap Zorg en Gezondheid werft aan in contractueel dienstverband (contract van bepaalde duur tot en met 31/12/2016): Medewerker Tegemoetkoming Hulp aan Bejaarden Beleidsdomein Niveau

Nadere informatie

De meest gestelde sollicitatievragen

De meest gestelde sollicitatievragen De meest gestelde sollicitatievragen Vertel eens iets meer over jezelf? Wat kan je vermelden: Naam Woonplaats Studies Werkervaring Motivatie Positieve eigenschappen Gebruik eventueel je cv als leidraad

Nadere informatie

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604 VACATURE Innoviris is op zoek naar een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab Referentie: AFN201604 Wetenschappelijke Directie Cel strategisch onderzoek Innoviris Instelling van Openbaar

Nadere informatie

Controleur tabak, alcohol en andere consumptieproducten (m/v)

Controleur tabak, alcohol en andere consumptieproducten (m/v) Controleur tabak, alcohol en andere consumptieproducten (m/v) JOBINHOUD Je bent jong en je wil een job als geen ander? Word één van de twaalf nieuwe controleurs voor het rookverbod en de verkoop van alcohol

Nadere informatie

Ben je op zoek naar een zinvolle studentenjob in 2013?

Ben je op zoek naar een zinvolle studentenjob in 2013? Ben je op zoek naar een zinvolle studentenjob in 2013? Klik hier voor het inschrijvingsformulier 1 Het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat de volgende studentenjobs vacant zijn tijdens

Nadere informatie

INFORMATIEFOLDER. Aanwervingsprocedure. voor werkman Gitok (m/v) (niveau E) 1 voltijdse gesubsidieerde contractuele functie Contract bepaalde duur

INFORMATIEFOLDER. Aanwervingsprocedure. voor werkman Gitok (m/v) (niveau E) 1 voltijdse gesubsidieerde contractuele functie Contract bepaalde duur INFORMATIEFOLDER Aanwervingsprocedure voor werkman Gitok (m/v) (niveau E) 1 voltijdse gesubsidieerde contractuele functie Contract bepaalde duur 1 1. VACANTVERKLARING EN SELECTIEPROCEDURE Het gemeentebestuur

Nadere informatie

Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center

Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center Aanvraag 4505 Administratief assistent Contact center Wij zijn 1. Organisatie Ik werk bij deze organisatie Hulpkas voor Werkloosheidsuitkeringen Deze aanvraag hoort tot de volgende behoefte Administratief

Nadere informatie

Voor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker.

Voor de dienst onderwijs van de gevangenis zijn wij op zoek naar een administratief medewerker. Het Consortium volwassenenonderwijs Antwerpen is een samenwerking tussen alle centra voor volwassenenonderwijs en basiseducatie in de regio Antwerpen. Het consortium werd opgericht in september 2007, overeenkomstig

Nadere informatie

ASSISTENT DOSSIERBEHEER NIVEAU C

ASSISTENT DOSSIERBEHEER NIVEAU C ASSISTENT DOSSIERBEHEER NIVEAU C FOD Justitie dienst HR Magistratuur, notarissen, gerechtsdeurwaarders Jobinhoud Profiel Werkgever Aanbod Deelnemingsvoorwaarden Solliciteren Kandidaten met een handicap

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker SOCIAAL HUIS - OCMW MOORSLEDE Marktplaats 18A 8890 Moorslede Tel. 051 57 60 70 Fax. 051 78 00 05 Website: www. ocmwmoorslede.be info@ocmwmoorslede.be zoekt Administratief medewerker CONTRACTUEEL CONTRACT

Nadere informatie

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten.

Als secretaris maak je de notulen van de vergaderingen van de bestuurlijke organen en bewaak je de daar gemaakte afspraken en besluiten. Brandweerzone Vlaams-Brabant West Dienst Personeel IO01-SECRETARIS/JURIST Statutair onbepaalde duur voltijds Functionele loopbaan: A21-A22 Afdeling: Interne organisatie DOEL VAN DE FUNCTIE Als secretaris

Nadere informatie

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie: zie bijlage 1

Bekijk de functiekaart voor een uitgebreide omschrijving van de functie: zie bijlage 1 Wie wordt je werkgever? VAATURE DIRETEUR P&0 Het OMW Leuven zorgt voor het welzijn van iedere burger. Met zijn 1000 personeelsleden biedt het OMW tal van diensten, zoals maatschappelijk werk, thuiszorg

Nadere informatie

PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING

PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING PREVENTIEADVISEUR FUNCTIEBESCHRIJVING 1. Plaats in het organigram De preventieadviseur ressorteert voor de wettelijk omschreven taken rechtstreeks onder de bevoegdheid van het College van Burgemeester

Nadere informatie

KWALITEITSCOÖRDINATOR

KWALITEITSCOÖRDINATOR 2007.03.31 A1 / administratief AWS1a/AWS1b/AWS2a KWALITEITSCOÖRDINATOR WERVING Bijdragen tot: Ontwikkelen en implementeren van een verbetermanagementsysteem waardoor het OCMW haar missie en visie, inclusief

Nadere informatie

Meer informatie over de afdeling Applicaties en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be.

Meer informatie over de afdeling Applicaties en de positionering in het Vlaams ministerie Financiën en Begroting vind je op fin.vlaanderen.be. SELECTIEREGLEMENT Deskundige Functionele Ondersteuning (M/V) Statutaire functie, rang B1 Graad: deskundige Departement Financiën en Begroting Afdeling Applicaties Standplaats Brussel Selectienummer 20597

Nadere informatie