Uw partner in facilitaire trainingen & opleidingen.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Uw partner in facilitaire trainingen & opleidingen."

Transcriptie

1 Studiegids Uw partner in facilitaire trainingen & opleidingen. Persoonlijk Betrouwbaar Praktijkgericht Flexibel Vak(des)kundig A Hofmanweg 5a, 2031 BH Haarlem T:

2 Studie Plan Nederland is dé vakopleider voor onder andere de schoonmaakbranche, gezondheidszorg, gemeentelijke instellingen en andere branches. Trainingen met een persoonlijke aanpak en op ieder niveau aangepast, dit in combinatie met onze jarenlange expertise in de branche zorgt voor trainingen met meerwaarde voor de deelnemers en uw onderneming. DAAROM KIEST U VOOR STUDIE PLAN NEDERLAND persoonlijk opleidingsplan voor uw complete organisatie deskundige trainers met ruime ervaring toegankelijk lesmateriaal trainingslocaties door heel Nederland scherp geprijsd VOLDOENDE REDENEN OM PERSONEEL OP TE LEIDEN Uw personeel maakt uw onderneming. Scholing is hierin een belangrijk onderdeel, dit zorgt voor kwaliteit in de uitvoering en betrokkenheid van de medewerkers. Betrokken medewerkers zijn gemotiveerd en melden zich minder vaak ziek. Continuïteit kunt u hiermee beter waarborgen, wat voor uw organisatie en opdrachtgevers van groot belang is. Investeren in scholing betaalt zich terug. Niet alleen door bovengenoemde, maar ook in het juiste verbruik en gebruik van middelen, materialen en tijd. DE TRAINERS Onze trainers hebben allemaal een achtergrond in de schoonmaakbranche. Dit zorgt voor betrokkenheid en begrip voor situaties waarmee de deelnemers te maken hebben. Een absolute meerwaarde om de lesstof helder, verfrissend en toegankelijk over te brengen in een prettige en gelijkwaardige sfeer. OPLEIDINGSPLAN VOOR AL UW PERSONEEL Het persoonlijk opleidingsplan zorgt dat uw medewerker op zijn gebied deskundig opgeleid wordt (en blijft). Zo heeft u altijd vakkundig personeel in huis dat beschikt over de meest recente kennis en vaardigheden. INVESTERINGEN Door efficiënte inkoop en gebruik te maken van de RAS bijdrage, bieden wij scherp concurrerende tarieven. De opleidingskosten zijn echter niet het enige. De winst die uw organisatie met geschoold personeel behaald is een stap voorwaarts op uw begroting en op uw concurrentie. 2

3 Inhoudsopgave Basismodule + Traditioneel module... 6 Basismodule + Gezondheidszorg module... 7 Basismodule + Particulieren module... 8 Basismodule + Hotel module... 9 Basismodule + Recreatiebungalow Vakopleidingen Basis vloeronderhoud Vakopleidingen vloerenspecialist Operatiekamer reinigen Trappenhuisreiniging Treinen reinigen Vakopleiding schoonmaakonderhoud voor eigendienstmedewerkers van gezondheids- en zorginstellingen Basismodule schoonmaakonderhoud voor SW instellingen DKS training Bedrijfshulpverlening (BHV) Leidinggeven op (operationeel) leidinggevende van Schoonmaakbedrijven Praktische controle documenten E-Learning Praktische controle documenten Profiling Voorlichting Voorkomen van identiteitsfraude Basis Veiligheid (B-VCA) Basis Veiligheid (B-VCA) herhalingscursus Veiligheid voor Operationeel Leidinggevende (VOL-VCA) Medewerkers zijn het kapitaal van uw organisatie Training (Aankomend) Manager Omgaan met Agressie Verander je Mindset met NLP Generatie Management Telefonische acquisitie Creatief verkoopgesprekken voeren Succesvol onderhandelen Sales trilogie On the Job Sales trilogie On The Job, vervolg:

4 Effectieve gespreksvaardigheden Effectieve gespreksvaardigheden voor gevorderden Timemanagement Verandermanagement met Lumina Spark learning Feedback met Personal Color

5 Basismodule schoonmaakonderhoud Schoonmaken is een vak. Alle kennis die nodig is om dit vak uit te oefenen, komt aan bod in de zeer toegankelijke Basismodule Schoonmaakonderhoud. Binnen slechts vier dagdelen worden uw medewerkers deskundig voorbereid op het RAS examen en weten uw medewerkers hoe ze deze werkzaamheden het beste kunnen toepassen in de praktijk. De gehele training is afgestemd op de eindtermen van het RAS en gebaseerd op de microvezel techniek. Met het behalen van het RAS examen voldoet uw organisatie aan de opleidingseis vanuit Schoonmaak Cao. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Inhoudsopgave: Wat is het microvezelsysteem? Werkwijze en toepassing van het microvezelsysteem; Wat is een werkprogramma? Welke afwerkmaterialen zijn er? Dagelijks en periodiek interieur onderhoud; Dagelijks en periodiek sanitair onderhoud; Stofwissen en moppen; Ergonomie (juiste werkhouding); Onderhoud schoonmaakmaterialen; Veiligheid en milieu; Persoonlijke hygiëne; Communicatie op de werkvloer. Duur van de opleidingen: 4 dagdelen van minimaal 3 tot maximaal 4 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Trainen kan al vanaf 1 deelnemer. Basismodule Schoonmaakonderhoud (vanaf 10 deelnemers) Basismodule Schoonmaakonderhoud bij 1 deelnemer RAS vergoeding maximaal Planning en examendata beheren Aanmelden van de deelnemers bij het RAS Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 275,00 p.p. 375,00 p.p. 500,00 p.p. 35,00 p.p. Heeft u minder dan 10 deelnemers en wilt u toch in-company trainen, dan maken wij graag voor een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

6 Basismodule + Traditioneel module Schoonmaken is een vak. Alle kennis die nodig is om dit vak uit te oefenen, komt aan bod in de zeer toegankelijke Basismodule Schoonmaakonderhoud met de module traditioneel schoonmaak. Binnen slechts zes dagdelen worden uw medewerkers deskundig voorbereid op het RAS examen en weten uw medewerkers hoe ze deze werkzaamheden het beste kunnen toepassen in de praktijk. De gehele training is afgestemd op de eindtermen van het RAS en gebaseerd op de microvezel techniek. Een perfecte combinatie training voor bedrijven die beiden schoonmaak methodieken gebruiken. Met het behalen van het RAS examen voldoet uw organisatie aan de opleidingseis vanuit Schoonmaak Cao. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Inhoudsopgave: Wat is het microvezelsysteem? Wat is traditioneel schoonmaakonderhoud? Welke afwerkmaterialen zijn er? Dagelijks en periodiek interieur onderhoud; Dagelijks en periodiek sanitair onderhoud; Stofwissen en moppen; Basiskennis reinigingsmiddelen; Ergonomie (juiste werkhouding); Onderhoud schoonmaakmaterialen; Veiligheid en milieu; Persoonlijke hygiëne; Communicatie op de werkvloer. Duur van de opleidingen: 6 dagdelen van 3 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Trainen kan al vanaf 1 deelnemers. Basismodule + Module traditioneel (vanaf 10 deelnemers) Basismodule + Module traditioneel deelnemer bij 1 deelnemer RAS vergoeding maximaal Planning en examendata beheren Aanmelden van de deelnemers bij het RAS Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 395,00 p.p. 495,00 p.p. 500,00 p.p. 35,00 p.p. Heeft u minder dan 10 deelnemers en wilt u toch in-company trainen, dan maken wij graag voor een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

7 Basismodule + Gezondheidszorg module Deze opleiding is voor alle schoonmaakmedewerkers in de gezondheidszorg. Alle kennis die nodig is om dit vak uit te oefenen, komt aan bod in de zeer toegankelijke Basismodule Schoonmaakonderhoud met de module gezondheidszorg. Binnen slechts zes dagdelen worden uw medewerkers deskundig voorbereid op het RAS examen en weten uw medewerkers hoe ze deze werkzaamheden het beste kunnen toepassen in de praktijk. De gehele training is afgestemd op de eindtermen van het RAS en gebaseerd op de microvezel techniek. Een perfecte combinatie training voor bedrijven die schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren in de T-zorg of in andere gezondheidsinstellingen. Met het behalen van het RAS examen voldoet uw organisatie aan de opleidingseis vanuit Schoonmaak Cao. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Inhoudsopgave: Wat is het microvezelsysteem? Werkwijze en toepassing van het microvezelsysteem, Wat is een werkprogramma? Welke afwerkmaterialen zijn er? Dagelijks en periodiek patiëntenkamer; Dagelijks en periodiek sanitair onderhoud; Stofwissen en moppen; Ergonomie (juiste werkhouding),; Onderhoud schoonmaakmaterialen; Veiligheid en milieu; Persoonlijke hygiëne in de gezondheidszorg; Communicatie op de werkvloer. Duur van de opleidingen: 6 dagdelen van maximaal 3 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Minimaal 9 en maximaal 12 deelnemers per groep. Basismodule + module gezondheidszorg (vanaf 9 deelnemers) Basismodule + module gezondheidszorg bij 1 deelnemer RAS vergoeding maximaal Planning en examendata beheren Aanmelden van de deelnemers bij het RAS Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 395,00 p.p. 495,00 p.p. 640,00 p.p. 35,00 p.p. Heeft u minder dan 9 deelnemers en wilt u toch in-company trainen, dan maken wij graag voor een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

8 Basismodule + Particulieren module Deze opleiding is voor alle schoonmaakmedewerkers in de Thuiszorg. Zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf alsmede voor eigendienst medewerkers van een zorginstelling. Alle kennis die nodig is om dit vak uit te oefenen, komt aan bod in de zeer toegankelijke Basismodule Schoonmaakonderhoud met de module Particulieren. Binnen slechts vijf dagdelen worden uw medewerkers deskundig voorbereid op het RAS examen en weten uw medewerkers hoe ze deze werkzaamheden het beste kunnen toepassen in de praktijk. De gehele training is afgestemd op de eindtermen van het RAS en gebaseerd op de microvezel techniek. Een perfecte combinatie training voor bedrijven die schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren in de Thuiszorg of in andere gezondheidsinstellingen. Met het behalen van het RAS examen voldoet uw organisatie aan de opleidingseis vanuit Schoonmaak Cao. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Inhoudsopgave: Wat is het microvezelsysteem? Werkwijze en toepassing van het microvezelsysteem; Welke afwerkmaterialen zijn er? Interieur onderhoud; Sanitair onderhoud; Keukenonderhoud; Ergonomie (juiste werkhouding); Onderhoud schoonmaakmaterialen; Veiligheid en milieu; Persoonlijke hygiëne; Communicatie op de werkvloer. Duur van de opleidingen: 5 dagdelen van maximaal 3 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Minimaal 9 deelnemers per groep. Basismodule + module Particulieren (vanaf 9 deelnemers) 335,00 p.p. Basismodule + module Particulieren bij 1 deelnemer 425,00 RAS vergoeding maximaal 640,00 p.p. Planning en examendata beheren Aanmelden van de deelnemers bij het RAS Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 35,00 p.p. Heeft u minder dan 9 deelnemers en wilt u toch in-company trainen, dan maken wij graag voor een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

9 Basismodule + Hotel module Deze opleiding is voor alle schoonmaakmedewerkers in de Hotelbranche. Zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf alsmede de eigendienstmedewerkers van een Hotel bedrijf. Alle kennis die nodig is om dit vak uit te oefenen, komt aan bod in de zeer toegankelijke Basismodule Schoonmaakonderhoud met de Hotel module. Binnen slechts zes dagdelen worden uw medewerkers deskundig voorbereid op het RAS examen en weten uw medewerkers hoe ze deze werkzaamheden het beste kunnen toepassen in de praktijk. De gehele training is afgestemd op de eindtermen van het RAS en gebaseerd op de microvezel techniek. Een perfecte combinatie training voor bedrijven die schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren in de Hotels of in andere horeca instellingen. Met het behalen van het RAS examen voldoet uw organisatie aan de opleidingseis vanuit Schoonmaak Cao. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Inhoudsopgave: Wat is het microvezelsysteem? Werkwijze en toepassing van het microvezelsysteem; Welke afwerkmaterialen zijn er? Dagelijks en periodiek interieur onderhoud van een hotelkamer; Dagelijks en periodiek sanitair onderhoud van een hotelkamer; Dagelijks en periodiek sanitair onderhoud van de algemene ruimtes; Stofwissen & moppen; Bedden afhalen en opmaken; Herkennen van de verschillende hotelkamers; Ergonomie (juiste werkhouding); Onderhoud schoonmaakmaterialen; Klantvriendelijk communiceren; Persoonlijke hygiëne; Communicatie op de werkvloer. Duur van de opleidingen: 6 dagdelen van maximaal 3 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Minimaal 9 en maximaal 12 deelnemers per groep. Basismodule + module Hotels (vanaf 9 deelnemers) Basismodule + module Hotels bij 1 deelnemer RAS vergoeding maximaal Planning en examendata beheren Aanmelden van de deelnemers bij het RAS Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 395,00 p.p. 495,00 p.p. 640,00 p.p. 35,00 p.p. Heeft u minder dan 9 deelnemers en wilt u toch in-company trainen, dan maken wij graag voor een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

10 Basismodule + Recreatiebungalow Deze opleiding is voor alle schoonmaakmedewerkers op recreatieparken. Schoonmaken op wisseldagen vergt een speciale aanpak en werkwijze, als deze onderwerpen alsmede het klantgericht communiceren komen terug in de opleiding. Deze opleiding is geschikt voor het personeel van een schoonmaakbedrijf alsmede de eigendienstmedewerkers van een recreatiepark. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Met het behalen van het RAS examen voldoet uw organisatie aan de opleidingseis vanuit Schoonmaak Cao. Inhoudsopgave: Wat is het microvezelsysteem? Werkwijze en toepassing van het microvezelsysteem; Keukenonderhoud; Dagelijks en periodiek interieur onderhoud van de bungalow; Dagelijks en periodiek sanitair onderhoud van de bungalow; Stofwissen en moppen; Glasbewassing; Ergonomie (juiste werkhouding); Veiligheid en milieu; Persoonlijke hygiëne; Klantvriendelijk communiceren. Duur van de opleidingen: 6 dagdelen van minimaal 3 en maximaal 4 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Minimaal 9 en maximaal 12 deelnemers per groep. Basismodule + module Recreatiebungalow (vanaf 9 deelnemers) Basismodule + module Recreatiebungalow bij 1 deelnemer RAS vergoeding maximaal Planning en examendata beheren Aanmelden van de deelnemers bij het RAS Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 395,00 p.p. 495,00 p.p. 640,00 p.p. 35,00 p.p. Heeft u minder dan 9 deelnemers en wilt u toch in-company trainen, dan maken wij graag voor een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

11 Vakopleidingen Basis vloeronderhoud Een ruime vloeropleiding voor alle medewerkers die dagelijks vloeronderhoud uitvoeren. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigendienst- situatie". Met het behalen van het RAS examen voldoet uw organisatie aan de opleidingseis vanuit Schoonmaak Cao. Inhoudsopgave: Machinekennis; Vuilsoorten; Reinigingsmiddelen; Afwerkmaterialen; Dagelijks onderhoud van diverse vloersoorten (hard/zacht); Periodiek onderhoud van diverse vloersoorten (hard/zacht); Ergonomie (juiste werkhouding); Veiligheid en milieu; Persoonlijke hygiëne. Duur van de opleidingen: 5 dagdelen van maximaal 5 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Deze training zal worden gegeven op een centrale locatie in Nederland en starten bij minimaal 9 deelnemers. Indien u deze training op de eigenlocatie wilt verzorgen vraag dan naar onze locatievoorwaarden. Vakopleiding vloerenonderhoud RAS vergoeding maximaal Planning en examendata beheren Aanmelden van de deelnemers bij het RAS Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 695,00 p.p. 700,00 p.p. 35,00 p.p. Wij kunnen deze training ook bij u in-company verzorgen, graag maken wij voor u een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

12 Vakopleidingen vloerenspecialist Voor alle medewerkers die specialistisch vloeronderhoud uitvoeren of de achtergrond hiervan willen leren. Van het werken met natuurstenenvloeren tot andere specialistische vloersoorten, alles komt in deze toegankelijke training ruim aanbod. Deze opleiding is geschikt voor zowel de eigendienst medewerker alsmede het personeel van een schoonmaakbedrijf. Inhoudsopgave: Machinekennis; Schrijven van een onderhoudsprogramma voor de betreffende vloersoort; Specialistisch onderhoud van natuurstenen vloeren; Periodiekonderhoud van marmoleum vloeren; Periodiekonderhoud van kunststofvloeren; Onderhoud van houten vloeren; Ergonomie (juiste werkhouding); Veiligheid en milieu; Persoonlijke hygiëne; Adviserende communicatie richting de opdrachtgever. Duur van de opleidingen: 6 dagdelen van maximaal 6 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Deze training zal worden gegeven op een centrale locatie in Nederland en starten bij minimaal 9 deelnemers. Indien u deze training op de eigenlocatie wilt verzorgen vraag dan naar onze locatievoorwaarden. Vakopleiding vloerenonderhoud Planning en uitnodigen van de deelnemers Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 995,00 p.p. 35,00 p.p. Wij kunnen deze training ook bij u in-company verzorgen, graag maken wij voor u een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

13 Operatiekamer reinigen Het onderhouden van een operatiekamer vraagt specifieke vakkennis van de medewerker. Deze opleiding is geschikt voor het personeel van een schoonmaakbedrijf alsmede de eigendienstmedewerkers van een ziekenhuis of zorginstelling. Inhoudsopgave: Basiskennis van micro-organismen; Dagelijks en periodiek onderhoud in OK; Desinfectie; Volgorde uitvoering van de werkzaamheden; Kennis van dagelijkse en periodieke werkzaamheden; Onderhoud en schoonmaak van gebruikte materialen; Veiligheid- Gezondheid en Welzijn; Ergonomie; Communicatie op de werkvloer. Duur van de opleidingen: 4 dagdelen van maximaal 3 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Minimaal 9 en maximaal 12 deelnemers per groep. Operatiekamer reinigen (min 9 p.p.) Planning en uitnodigen van de deelnemers Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 495,00 p.p. 35,00 p.p. Wij kunnen deze training ook bij u in-company verzorgen, graag maken wij voor u een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

14 Trappenhuisreiniging Door andere afwerkmaterialen vraagt het reinigen en onderhouden van trappenhuizen een andere aanpak van medewerker. In onze training Trappenhuisreiniging leert uw medewerker hoe zij op de juiste wijze trappenhuizen moeten schoonmaken. Inhoudsopgave: Veiligheid- Gezondheid & Welzijn; Gebruik schoonmaakmiddelen & materialen; Schoonmaak methoden; Uitvoering werkzaamheden van de trappenhuizen; Glasbewassing; Klantvriendelijke communicatie; Ergonomie. Duur van de opleidingen: 3 dagdelen van 3 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers per groep. Trappenhuis reinigen (vanaf 6 deelnemers) Trappenhuis reinigen bij 1 deelnemer RAS vergoeding maximaal Planning en examendata beheren Aanmelden van de deelnemers bij het RAS Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 210,00 p.p. 245,00 p.p. 275,00 p.p. 35,00 p.p. Heeft u minder dan 6 deelnemers en wilt u toch in-company trainen, dan maken wij graag voor een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

15 Treinen reinigen Het schoonmaken van een trein vraagt een andere benadering en vakkennis van de schoonmedewerker. Tijdens deze opleiding, trainen wij de module MO+ (sanitair, vloer en interieur) en trainen het verwijderen van graffiti. Deze opleiding is geschikt voor het personeel van een schoonmaakbedrijf alsmede de eigendienstmedewerkers van NedTrain. Inhoudsopgave: Communicatie; Veiligheid- Gezondheid en Welzijn; Gebruik reinigingsmiddelen; Dagelijks schoonmaakonderhoud van sanitair/ vloer en interieur; Graffiti verwijderen; Water vullen; Ergonomie; Vuilsoorten; Klantvriendelijke communicatie. Deze training kan worden uitgebreid met de volgende module: Keerpuntreiniging; Cabinereiniging; E-Learning training Veilig werken langs het spoor. Duur van de opleidingen: 5 dagdelen van maximaal 4 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Minimaal 9 en maximaal 12 deelnemers per groep. Treinen reinigen (min 9 p.p.) Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 495,00 p.p. 35,00 p.p. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

16 Vakopleiding schoonmaakonderhoud voor eigendienstmedewerkers van gezondheids- en zorginstellingen Deze opleiding is speciaal ontwikkeld voor alle eigendienstmedewerkers in de gezondheid- en zorginstellingen. Alle kennis die nodig is om dit vak uit te oefenen, komt aan bod in de zeer toegankelijke Basismodule Schoonmaakonderhoud met de module gezondheidzorg. Binnen slechts zes dagdelen worden uw medewerkers deskundig getraind en weten uw medewerkers hoe ze deze werkzaamheden het beste kunnen toepassen in de praktijk. De gehele training is afgestemd op de microvezel techniek en afgestemd op de gezondheidszorg. Een perfecte combinatie training voor bedrijven die schoonmaakwerkzaamheden uitvoeren in de gezondheidsinstellingen. Inhoudsopgave: Wat is het microvezelsysteem? Werkwijze en toepassing van het microvezelsysteem; Wat is een werkprogramma? Welke afwerkmaterialen zijn er? Dagelijks en periodiek patiëntenkamer; Dagelijks en periodiek sanitair onderhoud; Dagelijks en periodiek interieur onderhoud; Stofwissen en moppen; Ergonomie (juiste werkhouding); Onderhoud schoonmaakmaterialen; Veiligheid en milieu; Persoonlijke hygiëne in de gezondheidszorg; Communicatie op de werkvloer. Duur van de opleidingen: 6 dagdelen van 3 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Minimaal 9 en maximaal 12 deelnemers per groep. Vakopleiding eigendienst Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 495,00 p.p. 35,00 p.p. Heeft u minder dan 6 deelnemers en wilt u toch in-company trainen, dan maken wij graag voor een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

17 Basismodule schoonmaakonderhoud voor SW instellingen Deze opleidingen is speciaal ontwikkeld voor medewerkers in de Sociale Werkvoorziening (SW): de sector die mensen met een lichamelijke, psychische en/of verstandelijke handicap aan een echte baan helpt. Onze docenten kennen de cultuur, de deelnemers en de specifieke aandachtspunten in de SW-sector. Inhoudsopgave: Wat is het microvezelsysteem? Werkwijze en toepassing van het microvezelsysteem; Wat is een werkprogramma? Welke afwerkmaterialen zijn er? Dagelijks en periodiek interieur onderhoud; Dagelijks en periodiek sanitair onderhoud; Stofwissen en moppen; Ergonomie (juiste werkhouding); Onderhoud schoonmaakmaterialen; Veiligheid en milieu; Persoonlijke hygiëne; Communicatie op de werkvloer. Duur van de opleidingen: Duur van deze opleiding is sterk afhankelijk van de afkomst en de vooropleiding van de deelnemer. Deelnemers vanuit een uitkering hebben minder dagdelen training nodig dan deelnemers met een SW indicatie. Wij bieden daarom diverse standaard trainingen aan vanaf 4 dagdelen van 3 uur. In gezamenlijk overleg in te plannen, avonden en zaterdagen behoren ook tot de mogelijkheden bij ons. Groepsgrootte: Minimaal 9 en maximaal 12 deelnemers per groep. 4- daagse Basismodule schoonmaakonderhoud 275,00 p.p. 6- daagse Basismodule schoonmaakonderhoud 412,50 p.p. 8- daagse Basismodule schoonmaakonderhoud 550,00 p.p. 10- daagse Basismodule schoonmaakonderhoud 687,50 p.p. Sms alert aan de deelnemer Weekendtoeslag per deelnemer 35,00 p.p. Bijzonderheden: De Basismodule kan worden uitgebreid met de diverse aanvullende module, zoals traditioneel onderhoud of de Hotel en gezondheid module, graag maken wij uw vraag op maat. Deze training kan worden afgesloten met een officieel RAS examen. Heeft u minder dan 6 deelnemers en wilt u toch in-company trainen, dan maken wij graag voor een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

18 DKS training Het Dagelijks Controlesysteem (DKS) is speciaal ontwikkeld om de schoonmaakkwaliteit van het schoonmaakproces te bewaken. Een DKS is een steekproefcontrole die snel en eenvoudig kan worden uitgevoerd door de interne of externe projectleiding voor directe resultaatmeting. Deelnemers die de DKS volgen, zijn in staat om op de juiste wijze vuil te herkennen en te classificeren. Bovendien kunnen zij DKS-metingen uitvoeren, rapportages schrijven en bespreken met de schoonmaker eventuele verbeteringen zijn direct toepasbaar in de praktijk. De DKS training neemt één halve dag in beslag en wordt afgesloten met een combinatie toets. Tijdens deze toets ontvangt de deelnemer een aantal schriftelijke vragen en dienen zij een DKS te lopen en te onderbouwen, waarna bij voldoende score het Studie Plan Nederland DKS diploma behaald wordt. De volgende onderwerpen komen tijdens de training aanbod: Duur van de opleiding: 1 dagdeel van 4 uur Groepsgrootte: Maximaal 10 per groep Kwaliteitsdenken Het DKS-systeem Het verschil tussen KMS en DKS Afwerkmaterialen Vuilherkenning Rapportage Verbetervoorstellen Praktijkoefeningen Toets Tarief per groep (maximaal 10 deelnemers) 795,00 Heeft u minder dan 10 deelnemers en wilt u toch in-company trainen, dan maken wij graag voor een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

19 Bedrijfshulpverlening (BHV) Als onderneming draag je verantwoording naar de werknemers en bezoekers aanwezig in het bedrijf. De overheid heeft hiervoor de Arbo wet in het leven geroepen die de veiligheid en arbeidsomstandigheden van betrokkenen hierin regelt. Hoewel deze wet niet voorschrijft wat wanneer moet gebeuren schetst zij de kaders op basis waarvan de onderneming structureel kan werken aan veilige arbeidsomstandigheden. Een belangrijk aspect uit de Arbo wet is de verplichting voor een bedrijf hulpverleners aan te stellen die, goed opgeleid, de regie kunnen nemen wanneer zich in het bedrijf een calamiteit voordoet. De functie is genaamd bedrijfshulpverlener en richt zich op eerstelijns hulp bij een ongeval, brand of noodzakelijke ontruiming. Na de basiscursus dient de BHV'er afhankelijk van de situatie regelmatig de opleiding herhalen, maar minimaal eens per twee jaar. Onderwerpen: Duur van de opleidingen: Verplaatsen van het slachtoffer; Geruststellen; Reanimatie; Eerste hulpverlening; Beperken en bestrijden brand; Alarmeren hulpdiensten; Ontruiming en communicatie. Basiscursus: 4 dagdelen; Herhalingscursus: 2 dagdelen. Bijzonderheden: Bij de herhalingscursus in bezit zijn van het basis BHV certificaat en deze cursus is ook als E-Learning te volgen. Groepsgrootte: Minimaal 10 en maximaal 14 deelnemers. Locatie: Deze cursus verzorgen wij op een van uw locatie. Basiscursus BHV Herhalingscursus BHV 260,00 p.p. 135,00 p.p. * De cursusprijs wordt vermeerderd indien de cursus meetelt voor de vakbekwaamheid van chauffeurs, de kosten bedragen 19,95 per persoon per cursusdag. De kosten zijn noodzakelijk voor aan- en afmeld van deelnemers. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

20 Leidinggeven op (operationeel) leidinggevende van Schoonmaakbedrijven Deze communicatietraining zal u helpen een betere leidinggevende te worden. Zo weet u na deze training hoe u het beste kunt communiceren met andere leidinggevende en medewerkers, ook uit een andere cultuur. U weet gesprekstechnieken en andere vaardigheden in de juiste context te plaatsen. Onderwerpen*: Vragen, luisteren, samenvatten en feedback geven; Motiveren & inspireren; Werkoverleg; Functionering en beoordelingsgesprek; Omgaan met bezwaren op de werkvloer; Commercieel inzicht verhogen op de werkvloer; Klantvriendelijk communiceren en feedback geven; Veiligheid, gezondheid en Milieu; Administratie en kwaliteitscontroles; Omgaan met diverse culturen op de werkvloer; Non-verbale communicatie. *Trainingsonderwerpen kunnen tijdens de inventarisatie wijzigen of samen met u opmaat gemaakt worden voor de organisatie. Groepsgrootte & Aanpak: Klassikale training met een minimale groepsgrootte van 6 en maximaal 10 deelnemers. Voorbereiding op de training door de deelnemer door het beantwoorden van een korte vragenlijst, met als doel bewustwording van de persoonlijke rol binnen het team van collega s. De gehele lesstof wordt klassikaal behandeld als één grote casus. Geen rollenspelen waarin iemand zich ongemakkelijk kan voelen, maar door middel van het nabootsen van een leidinggevende functie binnen de schoonmaakbranche. En de deelnemers? Die zijn in de training gewoon zichzelf, voorman, objectleider of rayonleider. Een naslagwerk van de behandelde onderwerpen wordt beschikbaar gesteld. Locatie & trainingsduur: Deze cursus verzorgen wij op een van uw locatie en neemt 3 dagen in beslag, bijvoorbeeld van tot uur. Training leidinggeven 575,00 p.p. Wij kunnen deze training ook bij u in-company verzorgen, graag maken wij voor u een voorstel opmaat. Voor meer informatie kunt u contact met ons opnemen via telefoonnummer

Studiegids. Schoonmaken is een vak A Hofmanweg 5a, 2031 BH Haarlem 023-531 51 86 www.studieplannederland.nl info@studieplannederland.

Studiegids. Schoonmaken is een vak A Hofmanweg 5a, 2031 BH Haarlem 023-531 51 86 www.studieplannederland.nl info@studieplannederland. Studiegids Schoonmaken is een vak A Hofmanweg 5a, 2031 BH Haarlem 023-531 51 86 www.studieplannederland.nl info@studieplannederland.nl Studie Plan Nederland is dé vakopleider voor de schoonmaakbranche.

Nadere informatie

Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie".

Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een eigen-dienst- situatie. Basismodule schoonmaakonderhoud. Deze opleiding is voor schoonmaakmedewerkers, zowel in dienst van een schoonmaakbedrijf als medewerkers uit een "eigen-dienst- situatie". Werkwijze en toepassing van het

Nadere informatie

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014

dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 dpm groep Specialist in de culturele sector Brochure Cursussen & Trainingen 2014 DPM groep DPM groep is al 15 jaar actief partner voor bedrijven en instellingen, met name binnen de culturele sector. Wij

Nadere informatie

Assistent schoonmaak. Preview

Assistent schoonmaak. Preview 111018 Preview Voorwoord... 7 Deel 1 Algemene inleiding voor de Assistent schoonmaak... 9 1. De opleiding... 11 1.1. Wat ga je leren?... 11 1.2. Waar ga je leren?... 12 1.3. Het lesmateriaal... 12 1.4.

Nadere informatie

BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK

BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK BBL OPLEIDINGEN HOLLANDSWERK Onze BBL Opleidingen verzorgen wij in samenwerking met het ROC NOORDERPOORT. In praktijk betekent dat, dat trainers van HOLLANDSWERK de opleiding verzorgen. ROC NOORDERPOORT

Nadere informatie

Opleidingsinformatie Basisopleiding Schoonmaken + Module Traditioneel

Opleidingsinformatie Basisopleiding Schoonmaken + Module Traditioneel Opleidingsinformatie Basisopleiding Schoonmaken + Module Traditioneel Hieronder zetten we de belangrijkste informatie over de opleiding voor u op een rijtje. Wist u overigens dat SVS het hoogste slagingspercentage

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding basisveiligheid VCA

Informatieblad. Opleiding basisveiligheid VCA Informatieblad Opleiding basisveiligheid VCA Waarom kiezen voor ccb groep? In 1 dag uw VCA diploma halen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

NIET BBL-OPLEIDINGEN. De opleidingen worden op locatie gegeven.

NIET BBL-OPLEIDINGEN. De opleidingen worden op locatie gegeven. NIET BBL-OPLEIDINGEN De opleidingen Leidinggeven van HOLLANDSWERK zijn bedoeld voor (aankomend) Leidinggevenden in de sociale werkvoorziening. Deze praktische opleidingen worden getoetst conform de eisen

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Aanbod Persoonlijke Vaardigheden

Aanbod Persoonlijke Vaardigheden Aanbod Persoonlijke Vaardigheden Naast de huidige in-house trainingen is er ook op individuele basis een aanbod van trainingen waaraan oio-medewerkers kunnen deelnemen. Deze trainingen zijn gericht op

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker

Informatieblad. Opleiding preventiemedewerker Informatieblad Opleiding preventiemedewerker Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)

Nadere informatie

P.T.C. Opleidingen gespecialiseerd in Heftruck en VCA Opleidingen

P.T.C. Opleidingen gespecialiseerd in Heftruck en VCA Opleidingen P.T.C. Opleidingen gespecialiseerd in Heftruck en VCA Opleidingen P.T.C. OPLEIDINGEN bewijst zich als een gedegen opleidingsinstituut. Wij bieden u enerzijds kant en klare opleidingen in de vorm van open

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Deelreglement Manager in de techniek (TO2).

Deelreglement Manager in de techniek (TO2). DR-TO2-X Deelreglement Manager in de techniek (TO2). Uitgave: juli 2012 PBNA/Reed Business Opleidingen, Postbus 415, 3330 AK Zwijndrecht. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd,

Nadere informatie

Diensten CumLaude. Praktische Informatie

Diensten CumLaude. Praktische Informatie Diensten CumLaude Praktische Informatie - Basiscursus BHV - Herhalingscursus BHV - Cursus BHV voor bedrijven met kinderen - Cursus Reanimatie met AED - Cursus AED voor bedrijven - Ontruimingsoefening Harpdreef

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding adembescherming voor de bedrijfshulpverlener

Informatieblad. Opleiding adembescherming voor de bedrijfshulpverlener Informatieblad Opleiding adembescherming voor de bedrijfshulpverlener Waarom kiezen voor ccb groep? In 3 dagen uw diploma adembescherming voor de bedrijfshulpverlener van het NIBHV behalen vaardigheden

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV

Informatieblad. Opleiding coördinator/hoofd BHV Informatieblad Opleiding coördinator/hoofd BHV Waarom kiezen voor ccb groep? in 3 dagen uw diploma Coördinator / Hoofd BHV behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen ruime

Nadere informatie

Opleidingscatalogus: Veiligheid

Opleidingscatalogus: Veiligheid Opleidingscatalogus: Veiligheid t WEB Opleidingen, Adviezen & Hoofdvestiging: Zeppelinstraat 7 7903 BR Hoogeveen Tel: 0528 280 888 Fax: 0528 280 889 Website: www.tweb.nl E-mail: info@tweb.nl Inhoudsopgave

Nadere informatie

Locatie Opleidingen worden landelijk gegeven of indien gewenst eigen locatie.

Locatie Opleidingen worden landelijk gegeven of indien gewenst eigen locatie. Basisopleiding BHV Inhoud opleiding De volgende onderdelen komen aan bod tijdens de opleiding: verlenen van eerste hulp bij ongevallen beperken en bestrijden van een beginnende brand en voorkomen en beperken

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding reanimatie & AED

Informatieblad. Opleiding reanimatie & AED Informatieblad Opleiding reanimatie & AED Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

Informatieblad basisopleiding BHV

Informatieblad basisopleiding BHV Informatieblad basisopleiding BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI)

Informatieblad. Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Informatieblad Opleiding beheerder brandmeldinstallatie (BBMI) Waarom kiezen voor ccb groep? In 1,5 dagen uw diploma Beheerder brandmeldinstallatie behalen interactief lesprogramma met veel ruimte voor

Nadere informatie

Informatieblad. herhaling BHV

Informatieblad. herhaling BHV Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

ZAKENWIJZER GROEI. beter worden, beter blijven. zakenw zer. passie voor mensen.

ZAKENWIJZER GROEI. beter worden, beter blijven. zakenw zer. passie voor mensen. Groei Management in & leidinggeven ZAKENWIJZER GROEI beter worden, beter blijven zakenw zer passie voor mensen. Alles verandert. Nu jij nog! Jaaropleiding We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen

Nadere informatie

TRAINING ON THE JOB. Overzicht opleidingen

TRAINING ON THE JOB. Overzicht opleidingen Overzicht opleidingen Rev: 27 februari 2007 Inhoud 1 INLEIDING----------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1 2 VEILIGHEIDSTRAININGEN---------------------------------------------------------------------------------

Nadere informatie

TRAINING. Training. Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse?

TRAINING. Training. Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse? Training Training Wanneer training? Soorten training Werkwijze maatwerk Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse? Bent u geïnteresseerd in een training van HRD Group? Neem dan gerust contact met ons op.

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV

Informatieblad. Opleiding ploegleider BHV Informatieblad Opleiding ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig

Nadere informatie

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden

Nadere informatie

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening V15.1 Bedrijfshulpverlener Medewerkers die binnen het bedrijf werkzaam zijn en een taak hebben of krijgen als bedrijfshulpverlener. 2 dagen of 4 dagdelen Inhoud

Nadere informatie

workshop? 2. In welke situatie(s) voel je je wel eens onveilig in je werk? 3. Wat heb je nodig om je veilig te voelen

workshop? 2. In welke situatie(s) voel je je wel eens onveilig in je werk? 3. Wat heb je nodig om je veilig te voelen 1. Om welke reden(en) volg je deze workshop? 2. In welke situatie(s) voel je je wel eens onveilig in je werk? 3. Wat heb je nodig om je veilig te voelen in je werk? 4. Waarin blink jij jjmet betrekking

Nadere informatie

Voor een succesvolle toekomst: volg een slimme opleiding via het Tempo-Team Operator Programma

Voor een succesvolle toekomst: volg een slimme opleiding via het Tempo-Team Operator Programma Voor een succesvolle toekomst: volg een slimme opleiding via het Tempo-Team Operator Programma Heb jij ervaring als productiemedewerker in de Food of Industrie en wil je jezelf beter inzetbaar maken door

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV

Informatieblad. Opleiding herhaling ploegleider BHV Informatieblad Opleiding herhaling ploegleider BHV Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving)

Nadere informatie

Informatieblad. herhaling BHV

Informatieblad. herhaling BHV Informatieblad herhaling BHV Waarom kiezen voor ccb groep? jaarlijks wisselend en interactief lesprogramma vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) inpandig praktijkhuis, uitstekende

Nadere informatie

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang

Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang. Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Zontrainingen Specialist in trainingen voor de kinderopvang Zontrainingen Het beste bieden aan kinderen, ouders en collega s in de kinderopvang Inhoud Pagina 1. Inleiding 3 2. Over zontrainingen 3 3. Over

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij

Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij Bedrijfshulpverlening Alle regels op een rij 2 Bedrijfshulpverlening? Alle regels op een rij! INHOUD 1 Wat is BHV? 2 BHV verplicht? 3 Aantal BHV ers 4 Taken BHV ers 5 Opleidingseisen 6 Boetes en aansprakelijkheid

Nadere informatie

SHV.. meer dan standaard BHV

SHV.. meer dan standaard BHV SHV.. meer dan standaard BHV Speciaal voor het onderwijs gericht SchoolHulpverleningsprogramma met vrije keuze onderwerpen. Calamiteiten beperken zich niet tot de 3 basiskerntaken van de standaard basis

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding EHBO

Informatieblad. Opleiding EHBO Informatieblad Opleiding EHBO Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime leslokalen,

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Informatieblad Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Waarom kiezen voor ccb groep? In 9 dagen uw diploma instructeur BHV Eerste Hulp van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen in groepsverband

Nadere informatie

AED. Automatische Externe Defibrillatie. Informatiemap

AED. Automatische Externe Defibrillatie. Informatiemap AED Automatische Externe Defibrillatie Informatiemap Forto Training & Opleiding Broeklaan 101 5953 NA Reuver (t) 077-4769500 (f) 077-4769501 Januari 2006 www.forto-to.nl versie 2005-011 AED implementatie

Nadere informatie

De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen.

De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen. De training is in te zetten voor verschillende doelgroepen. - Voor buschauffeurs en conducteurs, waar verbale, mentale en fysieke agressie stelselmatig voor komt. - Voor de controleurs in het openbaar

Nadere informatie

Trainingen & Opleidingen

Trainingen & Opleidingen Trainingen & Opleidingen Bedrijfshulpverlening Een bedrijfshulpverlener is verantwoordelijk voor het verlenen van Eerste Hulp, het bestrijden van een beginnende brand en het begeleiden van een ontruiming.

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Een Stap voorwaarts in Leiderschap.

Een Stap voorwaarts in Leiderschap. 5 daagse training in voorjaar van 2010 Een Stap voorwaarts in Leiderschap. Doelgroep : DA Filiaal leidsters en aankomende filiaalleidsters Lokatie : Leusden DA hoofdkantoor Dag : Maandag van 9.30u 17.00u

Nadere informatie

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet,

Mocht u nog vragen hebben naar aanleiding van deze informatie, kunt altijd contact met ons opnemen. Met vriendelijke groet, Informatiebrochure 2012 Weddingplanners International Voorwoord De mooiste dag van uw leven, zo wordt een trouwdag vaak genoemd. Maar iemand moet ervoor zorgen dat deze dag vlekkeloos verloopt. Een weddingplanner

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs Training, cursussen en coaching Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs 2008/2009 Volg een cursus bij AOb scholing Scholing Starters 08-09.indd 1 28-05-2008

Nadere informatie

Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder

Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder Informatiebrochure Inhoud Waarom een Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder? 3 Voor wie is de Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder bestemd? 3 Resultaten van de opleiding

Nadere informatie

Competentiepaspoort ENTREE - SCHOONMAAK

Competentiepaspoort ENTREE - SCHOONMAAK Competentiepaspoort ENTREE - SCHOONMAAK Dit competentiepaspoort blijft gedurende de BPV (Beroeps Praktijk Vorming) op het leerbedrijf. Edu Aktueel Niets uit deze uitgave mag gekopieerd worden. Inhoud Dit

Nadere informatie

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager

Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Praktijkgerichte Scholing tot praktijkmanager Leergang voor de praktijkmedewerker/praktijkmanager van de tandarts/huisartsenpraktijk. voor data of voor in-company verzoeken 1 De praktijkmanager kan een

Nadere informatie

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod

Hulp bij ADHD. Scholingsaanbod Hulp bij ADHD Dit heeft mijn beeld van ADHD enorm verrijkt. Ik zie nu veel mogelijkheden om kinderen met ADHD goede begeleiding te bieden deelnemer workshop bij Fontys Hogescholen Copyright 2010 Hulp bij

Nadere informatie

Informatieblad. Instructie kleine blusmiddelen

Informatieblad. Instructie kleine blusmiddelen Informatieblad Instructie kleine blusmiddelen Waarom kiezen voor ccb groep? In één dagdeel instructie kleine blustoestellen volgen interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden

Nadere informatie

Productcatalogus AIRO Visie

Productcatalogus AIRO Visie Productcatalogus AIRO Visie Bedrijven Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen 1 www.airovisie.nl Indeling Inleiding..pagina 3 Groepsdynamica pagina 4 Proactiviteit..pagina 5 Omgaan met emoties.. pagina

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Basisarrangement. Groep: AGL Fase 1, leerjaar 1 en 2 Vak: Mens, Natuur & Techniek

Basisarrangement. Groep: AGL Fase 1, leerjaar 1 en 2 Vak: Mens, Natuur & Techniek Basis Groep: AGL Fase 1, leerjaar 1 en 2 Vak: Mens, Natuur & Techniek Leertijd; werkboek : 2 keer per week 45 minuten voor de leerstofdoelen. 8 uur praktijkles volgens het lesrooster hoe zie ik er uit,

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus Augustus PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus De Noordster EHBO Maandag 18-08 & 25-08 19.30u-21.30u Dinsdag 19-08 13.00u-14.30u Landsmeerstraat

Nadere informatie

Vragen beantwoorden en informatie geven over life long learning binnen de waterketen en het watersysteem.

Vragen beantwoorden en informatie geven over life long learning binnen de waterketen en het watersysteem. Algemeen Format opgave potentiele activiteiten afname activiteit excl. btw Informatiemarkt Wateropleidingen Alle medewerkers van het waterschap n.v.t. 3 uur Vragen beantwoorden en informatie geven over

Nadere informatie

Specialist Development Leergang: KOERS

Specialist Development Leergang: KOERS Specialist Development leergang KOERS Pagina 1 van 7 Specialist Development Leergang: KOERS "The future belongs to those who see possibilities before they become obvious." De Specialist Development Leergang

Nadere informatie

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening

Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening Opleidingscatalogus: Bedrijfshulpverlening t WEB Opleidingen, Adviezen & Hoofdvestiging: Zeppelinstraat 7 7903 BR Hoogeveen Tel: 0528 280 888 Fax: 0528 280 889 Website: www.tweb.nl E-mail: info@tweb.nl

Nadere informatie

PE,PEPP en Samen Werken

PE,PEPP en Samen Werken PE,PEPP en Samen Werken Permanente Educatie Platform voor Pedagogische Professionals Begeleiding, Ondersteuning, Tijd en Moeite 15-10-2015 Alex Cornellissen Kleine Ikke lid AGOOP 1 Permanente Educatie

Nadere informatie

SHV.. meer dan standaard BHV

SHV.. meer dan standaard BHV SHV.. meer dan standaard BHV Speciaal voor het onderwijs gericht School Hulpverleningsprogramma met vrije keuze onderwerpen. Calamiteiten beperken zich niet tot de 3 basis kerntaken van de basis opleiding

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk

Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk Sollicitatietraining: op weg naar stage & werk De jongeren die zich aanmelden bij Maljuna Frato hebben een grote afstand tot de arbeidsmarkt en hebben weinig of geen zicht op hun mogelijkheden, kwaliteiten

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp

Informatieblad. Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Informatieblad Opleiding instructeur BHV-onderdeel eerste hulp Waarom kiezen voor ccb groep? In 9 dagen uw diploma instructeur BHV Eerste Hulp van het NIBHV behalen vaardigheden beoefenen in groepsverband

Nadere informatie

Trainingen. Leiderschapstraining Inspirerend leiderschap Gedragsinzichtgevende training Reflect Intervisie

Trainingen. Leiderschapstraining Inspirerend leiderschap Gedragsinzichtgevende training Reflect Intervisie Trainingen Wij bieden diverse trainingsmogelijkheden op organisatieniveau, directieniveau (M-T s), hoger en middenkader en op teamniveau. Alle trainingen worden zowel op basis van open inschrijving als

Nadere informatie

Open trainingen najaar 2015

Open trainingen najaar 2015 Open trainingen najaar 2015 De volgende cursussen hebben we voor u op de kalender gezet: Basis Bedrijfshulpverlening (BHV) (4 dagdelen): - Dagtraining in Veghel : 30/09 (EHBO) + 07/10/2015 (Brand) of -

Nadere informatie

SUCCESVOL IN COACHING

SUCCESVOL IN COACHING SUCCESVOL IN COACHING Een leerweg voor resultaatgericht coachen Pieterman & Partners SUCCESVOL IN COACHING WAAROM DEZE LEERWEG Binnen een resultaatgerichte omgeving is het niet alleen van belang om medewerkers

Nadere informatie

Bedrijfshulpverlening op scholen

Bedrijfshulpverlening op scholen Bedrijfshulpverlening op scholen 2 Bedrijfshulpverlening op scholen INHOUD 1 Inleiding 2 BHV organisatie op scholen 3 Taken, aantal en opleiding BHV ers 4 Samenvatting BHV-organisatie 3 Bedrijfshulpverlening

Nadere informatie

Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden

Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden Dienstenbeschrijving communicatieve vaardigheden Training-1 Training-2 Training-3 : Basistraining communicatieve vaardigheden : Communicatieve vaardigheden voor professionals : Hoe voer ik een intakegesprek

Nadere informatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie

Xcellent. in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xcellent in performance ontwikkeling van mens en organisatie Xpertise Xpert Xact Xcellent + Xpertise Een geslaagd opleidingstraject begint met kennis. Onze kennis, maar ook die van u. P3transfer heeft

Nadere informatie

Informatieblad. Opleiding kinder-ehbo

Informatieblad. Opleiding kinder-ehbo Informatieblad Opleiding kinder-ehbo Waarom kiezen voor ccb groep? interactief lesprogramma met veel ruimte voor stellen van vragen vaardigheden beoefenen in groepsverband (veilige leeromgeving) ruime

Nadere informatie

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen DISC KLEURENTRAININGEN: ken jezelf en en verbeter je relaties verbeter met anderen je relaties met anderen Waarom klikt het met de ene persoon direct en verloopt het contact met andere altijd moeizaam?

Nadere informatie

Oriëntatie op het bedrijf

Oriëntatie op het bedrijf Praktijkwerkboek AKA Oriëntatie op het bedrijf 1 Inhoud In het onderdeel Oriëntatie ga je kennismaken met het bedrijf. Je doet de opdrachten die hieronder vetgedrukt staan aangegeven. Daarna vul je een

Nadere informatie

HECTAS Zorg De nieuwe hygiënestandaard

HECTAS Zorg De nieuwe hygiënestandaard HECTAS Zorg De nieuwe hygiënestandaard Aangenaam HECTAS is één van de meest toonaangevende schoonmaakorganisaties in Nederland. Vanuit 12 vestigingen en met meer dan 3000 medewerkers, bouwen we iedere

Nadere informatie

www.facilitygroep.com

www.facilitygroep.com www.facilitygroep.com VOORWOORD Een ervaren, gespecialiseerde schoonmaakdienstverlener, gestart als een klein schoonmaakbedrijf en na ruim 25 jaar ervaring uitgegroeid tot een betrouwbare specialist! Zo

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid

TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid TRAINING VOOR VERTROUWENSPERSONEN Over integriteit en vertrouwelijkheid Training voor medewerkers die binnen hun bedrijf als vertrouwenspersoon optimaal willen functioneren. Training vertrouwenspersonen

Nadere informatie

Opleiding Operationeel leider/ploegleider

Opleiding Operationeel leider/ploegleider Opleiding Operationeel leider/ploegleider Gecertificeerde cursus Ploegleider NIBHV opleidingsduur 2 dagen + plus dagdeel voor het examen. Doelgroep De cursus ploegleider BHV is bedoeld voor de Bedrijfshulpverlener

Nadere informatie

Inleiding... pagina 1. Presentatie NEN 3140... pagina 2. Introductieopleiding NEN- EN 50110 en NEN 3140... pagina 2

Inleiding... pagina 1. Presentatie NEN 3140... pagina 2. Introductieopleiding NEN- EN 50110 en NEN 3140... pagina 2 Inhoudsopgave Inleiding... pagina 1 Presentatie NEN 3140... pagina 2 Introductieopleiding NEN- EN 50110 en NEN 3140... pagina 2 Installatieverantwoordelijke... pagina 3 Werkverantwoordelijke... pagina

Nadere informatie

Hoogspanning. NEN 3840. Geef positieve lading aan je werk!

Hoogspanning. NEN 3840. Geef positieve lading aan je werk! Hoogspanning NEN 3840. Geef positieve lading aan je werk! 1 Hoogspanning NEN 3840 Een veilige werkomgeving levert veel op voor mens en organisatie; geen of minder ongelukken, lagere kosten en continuiteit

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

In verband met. bedrijfshulpverlening

In verband met. bedrijfshulpverlening In verband met bedrijfshulpverlening Als de nood het hoogst is, is de redding dan wel nabij? Bij een noodsituatie of ongeval in uw bedrijf zijn twee zaken van essentieel belang: 1 Is er een hulpverlener

Nadere informatie

voor al uw maatwerk trainingen

voor al uw maatwerk trainingen voor al uw maatwerk trainingen voor al uw maatwerk trainingen Als u wilt dat uw medewerkers weten hoe te handelen bij calamiteiten of dat u uw medewerkers handvatten aan wilt reiken waardoor zij waardevoller

Nadere informatie