Maatschappelijke Innovatie In de Praktijk Universiteit Utrecht Paul Vermeer AutiTalent BV Oprichter & C A O

Transcriptie

1 Maatschappelijke Innovatie In de Praktijk Universiteit Utrecht Paul Vermeer AutiTalent BV Oprichter & C A O

2 Agenda en uw verwachtingen? 1. AutiTalent als social enterprise 2. Buitengewone medewerkers 3. Missie, Visie & Doelen 4. Dienstverlening 5. Innovatief? 6. Entiteit? 7. SWOT 8. Mijn verwachting 9. Achter-de-handjes

3 AutiTalent is een social enterprise & dé werkgever voor mensen met autisme! Wij geloven in 3 Kernwaarden: Maatschappelijke betrokkenheid Autisme Spectrum Talenten Professionele dienstverlening in ondersteunende processen met maatschappelijke impact Omzet 2014: 950 K - Marge 12 % & 35 Mdws.

4 Wat komt eerst bij je op: Autisme Spectrum Syndroom ASS? ASS: 1 op 100 Werk: 1 op 4 Plezier: 50 %

5 Albert Einstein Abraham Lincoln Elvis Presley Leonardo Da Vinci Nelson Mandela Ban Ki Moon Marylin Monroe Koningin Beatrix Andy Warhol Bill Clinton Hillary Clinton Paul De Leeuw Edison Alfred Nobel Wel eens van gehoord?

6 Wat zijn kenmerken van Autisme? Vanuit de geneeskunde (DSM-5)? Als maatschappelijke definitie?

7 ASS AST Autisme Spectrum Talenten 1. Oog voor detail 2. Analytisch denkvermogen 3. Hoge concentratie & focus 4. Sterk in repetitieve handelingen 5. Gestructureerd werken 6. Doorzettingsvermogen 7. Afspraak = afspraak 8. Perfectionistisch 9. Absoluut gehoor 10.Patroon denken 11.Taalgevoel 12.Geheugen 13.Loyaal

8 ASS Beperkingen ASTalenten PASSend werk Extreem oog voor detail Precies volgen procedures Repetitief werk AUTISME Cijfermatig inzicht Betrouwbaar en integer Digitaliseren Controleren Administratie ELK ONDER- STEUNENDE BEDRIJFSPROCES Analyses Procesverbetering I C T Sociale Mindset

9 AutiTalent. Wat maakt AutiTalent bijzonder? Al onze medewerkers hebben een vorm van autisme Zij excelleren in alle ondersteunende bedrijfsprocessen Onze visie: Aanbod: er zijn mensen met autisme in Nederland 1 op de 4 heeft betaald werk; waarvan de helft met plezier werkt! Vraag: een toenemend aantal bedrijven wil maatschappelijk verantwoord en inclusief ondernemen Er is groeiende behoefte en vraag naar partijen die vraag en aanbod succesvol bijeen brengen Onze missie: en 10 collegabedrijven in NL Zoveel mogelijk mensen met autisme aan passend betaald werk helpen

10 Onze 7 Doelstellingen 1. Zo veel mogelijk mensen met autisme aan passend betaald werk helpen 2. Alleen maar tevreden opdrachtgevers 3. Fatsoenlijk positief financieel resultaat (10%) 4. Met plezier werken in het Ateam 5. Goede partnerships met verwante organisaties 6. Gepaste groei in medewerkers & financieel 7. Helpen kopiëren van ons business-model naar mensen met andere beperkingen

11 Wat zijn de resultaten voor opdrachtgevers?

12 Wat zijn de resultaten voor opdrachtgevers? Professionele dienstverlening Repetitief werk in alle ondersteunende processen Hoge kwaliteit Prijs / Kwaliteitscijfer 8 + Procesverbetering ICT / Informatievoorziening Efficiënter werken Digitaliseren Maximale ontzorging Sr. Mdws ontlasten en creatief laten werken Sociale Mindset Zorg voor elkaar Job Crafting, Job Carving en Job Creation

13 Resultaten voor AutiTalenten Werk Het beste medicijn! Inkomen Structuur Waardering Groeikansen Zelfstandigheid Sociaal netwerk En ook: Autisme: maatschappelijk definitie Rust voor ouders en relaties

14 Why a special legal entity for social enterprises?some statements: A major bank: You are a commercial company (BV / Ltd)? We don t do (social) business with your company An association of local government organisations: We only talk with foundations not with a BV / Ltd to solve social challenges A politician of a liberal party: A company paying their taxes = a social enterprise

15 Why a special legal entity for social enterprises: Recognition Tenders, with suitable social scores Compensation for social benefits VAT 21 % 6 % P Y M W Y M I What is core competence A-Team?. Funding & Sponsorship

16 Wat is innovatief aan AutiTalent? Innovatie = een eerste commerciële toepassing van iets nieuws Maatschappelijke Innovatie? Publieke waarden? Anne-Wil Lucas LID VVD FRACTIE, TWEEDE KAMER Wie innoveert, die floreert. Wie dat niet doet, die stagneert. Het is belangrijk dat we als land vol inzetten op innovatie. Vooral door in te zetten op een vruchtbaar vestigingsklimaat voor startups. Wat is nodig om te accelereren?

17 SWOT analyse & Maatschappelijke Innovatie Strengths Opportunities Weaknesses Threats

18 Type of services Detachment In all supporting Business Processes Digitising Dossiers & Archives Recruitment Only for people With autism Consultancy For employers on Autism & Work Project responsibility Focus on Autism A B C

19 Wat verwachten deze mensen van JOU? Werk! De beste medicijn tegen ASS!

20 Warme aanbevelingen welkom! Wie ken jij met autisme? Welke opdrachtgever? Website Twitter YouTube & AutiTalent Cell Paul Vermeer

21 Achter de Handjes!

22 ONDERSTEUNENDE PROCESSEN Dienstverlening Basis van ons businessmodel is dat we passend werk zoeken bij de auti-talenten (en opleiding) met deskundige begeleiding! Informatie en communicatie Dossiers digitaliseren Administratieve ondersteuning Personeel en Organisatie Financiële administratie Documentaire Informatie Facilitaire zaken Juridische zaken Crediteuren administratie Document beheer Testen Achterstanden wegwerken Archiveren Controleren informatie Registreren Analyses??? Postverwerking Jobcarving Jobcrafting Jobcreation

23 Digitaliseren is onze specialiteit! Digitaliseren van dossiers / archieven (zoals personeels-, cliënten-, patiënten-, logistieke dossiers) opschonen scanklaar maken controleren Uploaden in softwarepakket verrijken met metadata scannen vernietigen archiveren Advies Maatwerk Ontzorgen Op locatie of extern Van 10 tot dossiers

24 Personeelsdossiers

25 Referenties

26 Financiën AutiTalent 2014 Omzet 950 K Resultaat 12% 35 medewerkers Omzetverdeling Structureel / meerjarig 48 % Projecten 47% Subsidie 5 % Kostenpatroon Personeelskosten 52 % Teamkosten 36 % Overhead 12 % 1 Project Tussen 5 K en 100 K Vaak eerst pilot om prijs te fixeren 2 Detachering Tussen 25 en 45 per uur 3 Advies 85 euro per uur Projectmatig (tussen 2K en 5K ) 4 W&S Fee als % van salaris (tussen 5% en 20%) o Geen fee als proefperiode van min. 4 maanden

27 Aandachtspunten Juridisch AutiTalent BV (bij oprichting Stichting) Verdienmodel Nieuwe diensten? Begeleiding Participatie 1 Aandeelhouder Waarom? Fatsoenlijke prijs Prijs obv kwaliteit Sociale meerwaarde Voorkeur voor vaste prijs Gekoppeld aan talenten Welke andere talenten? In uw omgeving? Ons ABC Banenafspraak en Quotum (PRV Holding) Kandidaten Ateam Faalfactoren Ruim 800 kandidaten Belbin: Allemaal als teamrol Bedrijfsman Ontkennen van autisme Niet onder niveau werken Dieseleffect

28 Waarom???? 19 okt 2004 Blij met de autistische medewerkers Petra Sjouwerman 19/10/04 Begin dit jaar startte een it-bedrijf in het Deense Aarhus met een uniek concept: de werknemers zijn autisten. Zij doen werk dat precisie, inzicht en regelmaat vergt. Zoals het testen van soft- en hardware -werk waarin autisten beter zijn dan 'normale' mensen. AARHUS - De telefoon van directeur Thorkil Sonne (44) rinkelt onafgebroken.,,ik ben zo blij dat het goed gaat met ons bedrijf'', zegt hij met een brede grijns. Een jaar geleden gaf hij zijn baan op als technisch directeur bij een groot it-bedrijf en richtte Specialisterne (De Specialisten) op, een bedrijf waar nu 13 autisten tussen de 18 en 44 jaar werken. Hij kwam op het idee toen bleek dat zijn zevenjarige zoon autist was.,,via hem heb ik de wereld der autisten leren kennen, die fascinerend is maar ook breekbaar.'' Zijn bedrijf is zo'n succes gebleken dat er onlangs ook een vestiging in Kopenhagen is geopend. Volgend jaar breidt men uit naar vijftig werknemers.

29 Begeleiding: Ons ABC! 1. Opdrachtgever / werkgever 2. Persoonlijke jobcoach 1. Eerste (inhoudelijke) aanspreekpunt Primair gerelateerd aan de persoon met autisme Primair gerelateerd aan het werk: Werkplek Eenduidige communicatie Werktijden Planning Resultaat Omgaan met deadlines Opdrachtgever & Medewerker TEVREDEN

30 Werving & Selectie Gestimuleerd door Participatie en Quotumwet Arbeidsbemiddeling van mensen met autisme Landelijk kandidatenbestand 850 kandidaten (250 WO HBO) Als u niet die echte teamplayer met uitmuntende communicatieve vaardigheden, dat schaap met vijf poten, zoekt maar gewoon een getalenteerde en gemotiveerde medewerker! Met enig begrip en kleine aanpassingen heeft u aan onze kandidaten een ideale medewerker!