NVVC Document Taakherschikking in het hart van de Zorg

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "NVVC Document Taakherschikking in het hart van de Zorg"

Transcriptie

1 NVVC Document Taakherschikking in het hart van de Zorg Tijdens de parallelsessie voor Verpleegkundig Specialisten (VS) en Physician Assistants (PA) op het voorjaarscongres van de Nederlandse Vereniging voor Cardiologie (NVVC) is er toelichting gegeven op het document en de ontwikkeling hiervan. In september 2011 is de toenmalige werkgroep van start gegaan. Hierin hadden 6 cardiologen zitting waarvan 1 in opleiding, 3 Verpleegkundig Specialisten en 2 Physician Assistants. De PA s hebben zich tegen het eind van het proces officieel terug getrokken. Aliënde van Goor was 1 van de 3 VSen in de werkgroep. De Kamer VS- PA staat hier los van en is beduidend later (eind 2012) opgericht. Anjo van Staaveren, Thijs Hendriks en Konstantin Prekpalaj zijn niet betrokken geweest bij de ontwikkeling van het document. Door de werkzaamheden bij de Kamer VS- PA zullen ze wel bij toekomstige ontwikkelingen betrokken zijn. Onze beroepsgroepen hebben reeds jaren ervaring en expertise opgebouwd met het uitoefenen van ons vak binnen de cardiologie. Er bestaat al langere tijd een nauwe samenwerking met de cardiologen op de werkvloer en dit heeft zich in recente jaren alleen maar uitgebreid. In het licht van de start van de opleidingen (voor de VS 1997 en de PA 2002) is er echter pas recent, in januari 2012 officiële wetgeving gekomen middels de experimenteerartikelen met een duur van 5 jaar. De komst van het experimenteerartikel heeft er oa voor gezorgd dat onderlinge afspraken duidelijk vastgelegd moeten worden. Dit heeft bij de diverse beroepsgroepen stof tot nadenken gegeven en vraagt om het bepalen van een positie op nationaal en lokaal niveau. De wetgeving geeft veel ruimte voor een brede implementatie van onze beroepen en wellicht daardoor ook onduidelijkheid over grenzen omdat dit deels open wordt gelaten. Per ziekenhuis en per VS en/of PA is er op lokaal niveau inmiddels door het gehele land een enorme diversiteit in de mate van taakherschikking ontstaan. Het document wordt daarom enerzijds door vakgenoten ervaren als een document dat voldoende ruimte biedt om het vak uit te oefenen en zoals inmiddels veel door ons gehoord, meer ruimte dan op lokaal niveau is vastgelegd. Anderzijds zijn er vakgenoten die het als te beperkend zien met te weinig oog voor wet- en regelgeving van beide beroepen. Deze feedback zal door ons serieus genomen worden en worden teruggekoppeld. Het NVVC Document Taakherschikking in het hart van de Zorg is rond kerst 2012 gedrukt en verstuurd aan alle NVVC leden. Het boekje was helaas reeds een feit voor het afrondende overleg plaatsvond met het bestuur van de Nederlandse Associatie Physician Assistants (NAPA) en de beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgende Nederland afdeling Verpleegkundig Specialist (V&VN- VS). Dit overleg zou een mogelijkheid zijn geweest tot het bespreken van een aantal gewenste wijzigingen en dit heeft hierdoor niet plaatsgevonden. Er is dus geen consensus met deze beroepsverenigingen. Onderstaand zullen diverse passages van het document (blauw cursief) worden weergegeven en/of toegelicht met feedback van de kamer VS- PA en ontvangen feedback van vakgenoten. Juridische aspecten Op 1 november 2011 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet taakherschikking (36a) en de aanpassing van de geneesmiddelenwet. Hiermee worden de bevoegdheden ten aanzien van voorbehouden handelingen en het voorschrijven van UR- geneesmiddelen voor een periode van 5 jaar wettelijk geregeld. De allied professional mag deze handelingen zelfstandig indiceren en uitvoeren.

2 Voor de physician assistant en de verpleegkundig specialist mag dit, indien bekwaam en bevoegd, op basis van een eigen diagnose. De wijziging van de Wet BIG in het kader van Taakherschikking is van kracht geworden op 1 januari Een AMvB (Algemene Maatregel van Bestuur) omschrijft de specifieke voorwaarden van de bevoegdheden voor de physician assistant en de verpleegkundig specialist. De AMvB s zijn eveneens op 1 januari 2012 van kracht geworden. De NZA heeft in navolging in februari 2012 het advies taakherschikking aangepast en stelt dat de bevoegdheden van de PA en de VS nagenoeg gelijk zijn. (17) Er is veel onderzoek gedaan naar de kwaliteiten en mogelijkheden van de allied professionals en steeds weer wijst onderzoek uit dat de kwaliteit van zorg bij de inzet van allied professionals hetzelfde blijft en in sommige gevallen zelfs verbetert. De allied professionals hebben een brede, maar ook uiteenlopende verantwoordelijkheden binnen de gezondheidszorg. Door het zelfstandig uitvoeren van voorbehouden handelingen, functioneren zij zowel als substituten, als supplementair voor medisch specialisten. Per individu zullen concrete afspraken gemaakt moeten worden ten aanzien van het zelfstandig uitvoeren van voorbehouden handelingen binnen de nieuwe (tijdelijke) wetgeving van de Wet BIG. Daarbij moet worden opgemerkt dat de physician assistant niet geregistreerd staat in het BIG register, maar wel in het eigen beroepsregister. Belangrijke woorden in bovenstaande tekst zijn de termen substitutie en supplementair. De mate van substitutie en supplementaire zorg/behandeling verschilt per individu en per instelling. Vaak gaan de verhitte discussies met name over de substitie terwijl er evenzoveel, zo niet meer voorbeelden zijn van supplementaire zorg door onze vakgenoten. Het onderzoek dat hierover inmiddels is geeft positieve uitkomsten. Laten we met elkaar proberen een bredere Nederlandse evidence base te vergaren en waar mogelijk binnen de tijd van het experimenteerartikel met onderzoeksresultaten een nog stabielere basis te krijgen binnen de gezondheidszorg. Meerdere partijen (instellingen, zorgverzekeraars, VWS, specialisten) kijken mee naar ons functioneren en daar is een goede evidence base onontbeerlijk bij. Term Allied Professionals De term Allied Professionals wordt gehanteerd in het document. Daarbij wordt direct benadrukt dat in dit geval alleen de VS en PA bedoeld worden. Het hanteren van deze term heeft tot veel bezwaar geleid aangezien het meerdere beroepsgroepen dan alleen VS- PA omvat. De PM technicus en cath lab medewerker vallen hier bijvoorbeeld ook onder. Dit is kenbaar gemaakt aan de NVVC die er toch voor gekozen heeft dit op dit moment te blijven hanteren. Het is een term die ook bij de European Society of Cardiology (ESC) wordt gehanteerd en waar de VS- PA onder valt. Ook hier geldt echter dat dit meerdere beroepsgroepen betreft en het daardoor inderdaad tot onduidelijkheid zou kunnen leiden. Bij het formeren van de kamer VS- PA was het voor Aliënde een voorwaarde om niet de benaming kamer Allied Professionals te hanteren maar kamer VS- PA om specifiek aan te geven dat het alleen om de VS en PA gaat. Werkveld van de VS en PA Het volgende citaat geeft de reeds ontstane diversiteit binnen ons land weer. De verpleegkundig specialist en de physician assistant zijn inzetbaar binnen de volle breedte van een specifiek specialisme, gezien de breed georiënteerde opleiding, die eraan ten grondslag ligt. Zo kan de functie

3 een taak ondersteunend karakter hebben, waarbij de nadruk ligt op begeleiding, beperkt medisch handelen en informatievoorziening, naast de al aanwezige medische zorg van de behandelaar. Er kan echter ook gekozen worden voor een meer taak verschuivend karakter, waarbij de totale medische zorg voor een complete diagnosegroep wordt overgedragen aan de allied professional. De allied professional mag, indien adequaat geschoold en ervaren, een diagnose stellen, een behandelplan maken en deze tevens uitvoeren met de bijbehorende medische handelingen. Daarnaast mag de allied professional ook spoedeisende hulp verlenen en verwijzen naar andere artsen en gezondheidsmedewerkers. Opleiding en herregistratie De Registratiecommissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) en de NAPA stellen dat van de 200 uur in 5 jaar minimaal 100 uur geaccrediteerde bij- en nascholing moet zijn en 100 uur overige deskundigheidsbevorderende activiteiten/vakinhoudelijke verdieping. Specifiek voor de VS bestaan de overige 100 uur uit 40 uur intercollegiale toetsing en maximaal 60 uur overige deskundigheidsbevorderende activiteiten. Bij onvoldoende uren aan overige deskundigheidsbevorderende activiteiten kan er gecompenseerd worden met geaccrediteerde scholing (en voor de VS ook een deel intercollegiale toetsing). Belangrijk voor de herregistratie is dat de CANMEDS rollen breed aan bod komen en het volgen van scholing alleen gericht op klinisch handelen volstaat dus niet. Het document stelt: De allied professional moet in 5 jaar 200 uur nascholing volgen. Hiervan moet minstens 100 uur geaccrediteerd zijn. De NVVC stelt dat de allied professional cardiologie hiervan tenminste 20 uur per jaar aan NVVC of CVOI geaccrediteerde nascholing deelneemt. De andere 100 uur zijn voor overige deskundigheidsbevorderende activiteiten. Zowel de accreditatiepunten als de overige uren moeten worden vastgelegd voor de portfolio en voor de registratiecommissie. Uitgebreide informatie met betrekking tot nascholing, het accreditatiereglement en de intercollegiale toetsing zijn te vinden op de websites van de beroepsverenigingen van de verpleegkundig specialist en physician assistant. Een duidelijk punt van kritiek op bovenstaande tekst is dat onze accreditatiepunten zijn vastgelegd middels wettelijke herregistratiecriteria. Een wetenschappelijke beroepsvereniging mag hier geen eisen boven gaan stellen. De RSV zal hier dan ook officieel bezwaar tegen aantekenen. Wel mag een verwachting geuit worden naar de leden om de accreditatie, dit zo veel mogelijk binnen de cardiologie te behalen. Naast andere landelijke scholing zijn daarom de NVVC congressen reeds geaccrediteerd voor de VS en PA. De CVOI scholing, met interessante onderwerpen voor artsen, VSen en PA s, zal volgen met accreditatiepunten. Supervisie De term supervisie is in deze laatste versie sterk verminderd weergegeven maar wordt nog wel genoemd. De achtergrond van de tot nu toe binnen de NVVC bekende superviserende relatie van de cardioloog met arts- assistenten in een opleidingssituatie moet hierin meegenomen worden. De rol van de VS- PA is hierin echter anders dan die van de arts- assistent aangezien we ons niet in een opleidingssituatie begeven, maar als zelfstandig behandelaar kunnen optreden. Daar waar we bekwaam en dus bevoegd zijn geldt de supervisie niet en is het consultatie. Daar waar we over de individuele en volgens lokale afspraken vastgelegde bevoegdheden, heen gaan is supervisie wel

4 degelijk wenselijk. Uiteindelijk gaat het hier om het eindproduct hoog kwalitatieve patiëntenzorg. Hoe je dit bereikt moet in onderling gelijkwaardig overleg worden overeengekomen. Een zin uit het document waar veel feedback op gekomen is, is de volgende: De cardioloog is verantwoordelijk voor de supervisie van de allied professional in alle situaties, waarbij de allied professional zelf in staat is zijn eigen grenzen te bewaken. Hierbij staat een deel van de toelichting hierboven al benoemd. Wat het met name aangeeft is dat de cardioloog moet kunnen garanderen de gewenste supervisie ten alle tijden te kunnen leveren. Invasieve ingrepen De grote meerderheid van onze vakgenoten is klinisch en poliklinisch werkzaam. Het onderwerp invasieve ingrepen met name die op het cath lab, is maar van toepassing op een handvol van onze weliswaar zeer vakbekwame vakgenoten. Hier is echter veel discussietijd aan gespendeerd. In de wettelijke bepalingen (dus losstaand van dit document) voor de PA is vastgelegd dat er geen intrathoracale ingrepen mogen worden uitgevoerd met een hoog risico op orgaanperforatie. Voor de VS is dit als restrictie uit de wettelijke bepalingen weggelaten, zodat dit wettelijk wel is toegestaan. Echter blijft het discussiepunt wat verstaan wordt onder een hoog risico op orgaanperforatie. Brieven van de WIC en NHRA zijn opgenomen als bijlage in het document. Het document stelt echter het volgende Na consultatie van de experts binnen de NVVC (WIC en NHRA) blijkt dat zij geen rol zien voor allied professionals bij invasieve ingrepen, die als hoog complex geduid zijn. De werkgroep stelt echter toch voor om allied professionals toe te staan om op uitvoeringsonderdelen als tweede behandelaar deel te nemen aan invasieve ingrepen. De cardioloog treedt op als eerste behandelaar. Dit houdt in dat de cardioloog, als hoofdbehandelaar, verantwoordelijk is voor de regie van de behandeling door hemzelf en de allied professional, tijdens het gehele behandelingstraject, en dat hij tijdens dit traject aanwezig en het centrale aanspreekpunt is. De cardioloog dient op elk gewenst moment beschikbaar te zijn voor overleg met de allied professional. In geval van een ingreep, dient lijfelijke supervisie op afroep en tijdig beschikbaar te zijn. Ten aanzien van het competentie niveau van de allied professional geldt dat met name op het gebied van voorbehouden handelingen er minimaal vergelijkbare eisen gesteld dienen te worden als aan de AIOS cardiologie wordt gesteld (bijvoorbeeld qua aantallen, examens en opleiding in een opleidingskliniek/team). Positionering De volgende passage geeft de ruimte en het belang aan van lokale afspraken en het vastleggen van deze onderlinge overeenkomsten. Ook bij een visitatie in de toekomst gaat dit van belang zijn. Enerzijds zijn de wettelijk vastgelegde bepalingen leidend voor de positionering van de allied professional. Anderzijds is een goede en nauwe samenwerking tussen de allied professional en cardiologen van groot belang. Deze samenwerking vindt plaats onder bepaalde voorwaarden. Afhankelijk van opgebouwde expertise zal de bekwaamheid en bevoegdheid van de allied professional uiteenlopen. Het is een voorwaarde dat op lokaal niveau deze bevoegdheid en bekwaamheid in nauwe samenwerking met de cardioloog wordt vastgesteld. Dit vraagt een actieve rol van zowel de allied professional als de cardioloog. In samenspraak moet consensus bereikt worden met betrekking tot de mate van door beide partijen gewenste consultatie en/of supervisie. Deze afspraken moeten worden vastgelegd, te overhandigen zijn ter inzage en door de betrokken partijen up- to- date gehouden worden.

5 Waar hier supervisie wordt gebruikt wordt gedoeld op handelingen die bekwaamheid en bevoegdheid overstijgen en waar daardoor supervisie gewenst is om veilige zorg en behandeling te bieden. Binnen de grenzen van bevoegdheid en bekwaamheid wordt naar lokale afspraken autonoom gewerkt. De Algemene maatregelen van Bestuur (AMvB) voor de PA en VS zijn letterlijk opgenomen in het document. Gebruik ook deze en verwijs er nadrukkelijk naar, naast het document, wanneer er op lokaal niveau afspraken worden vastgelegd. Van belang blijft dat de betrokken partijen gelijkwaardig met elkaar om tafel gaan en dat ook de Raad van Bestuur van een instelling op de hoogte is van de vastgelegde afspraken. Het document Taakherschikking in het hart van de zorg heeft genoeg stof tot gesprek opgeleverd en meer zal volgen. Het leeft onder de diverse beroepsgroepen hetgeen de discussie ten goede komt. We begrijpen de impact die het document ook op andere specialismen kan hebben. Naast de verbeterpunten waar we realistisch naar kijken, biedt het document ons inziens wel ruimte om de functie op lokaal niveau te ontwikkelen en implementeren in samenspraak met de cardioloog. Dat alle betrokken partijen hier naar kijken, geeft de bereidheid tot samenwerking weer in het bereiken van gezamenlijke topklinische zorg voor de cardiologische patiënt. Feedback vanuit de verschillende vakgroepen wordt gehoord en krijgt zoveel mogelijk een plek in toekomstige discussies. Wij krijgen graag reacties via het adres: en zullen dit bundelen en terugkoppelen ter ondersteuning bij een volgende versie van het document. Met vriendelijke en collegiale groet, Aliënde van Goor Thijs Hendriks Anjo van Staaveren Konstantin Prekpalaj NVVC Kamer VS- PA

Nieuwe beroepen in de Nederlandse

Nieuwe beroepen in de Nederlandse Nieuwe beroepen in de Nederlandse gezondheidszorg en taakherschikking Dr Lode Wigersma, arts, voormalig algemeen directeur KNMG Nu voorzitter Raad van Toezicht, Flevoziekenhuis Almere, en adviseur gezondheidszorgvraagstukken

Nadere informatie

Taakherschikking PA en VS in de orthopedie, een vloeiende beweging? Standpunt van de NOV, vastgesteld in de ALV van 6 februari 2015

Taakherschikking PA en VS in de orthopedie, een vloeiende beweging? Standpunt van de NOV, vastgesteld in de ALV van 6 februari 2015 Taakherschikking PA en VS in de orthopedie, een vloeiende beweging? Standpunt van de NOV, vastgesteld in de ALV van 6 februari 2015 1 Voorwoord Het bestuur van de Nederlandse Orthopaedische Vereniging

Nadere informatie

VS en PA op eigen benen

VS en PA op eigen benen VS en PA op eigen benen De wettelijke regeling van bevoegdheden per 1-1-2012 Context Toenemende en complexer wordende zorgvraag, groeiende personeelstekorten, groeiende behoefte aan kostenbeheersing en

Nadere informatie

Stewardessen doen het beter

Stewardessen doen het beter Stewardessen doen het beter BIR Themadag 25 april 2012 Hoe serieus nemen wij onszelf als professionals? Bas Vogel, verpleegkundige Hoofd Registers V&VN Doel Informeren over wet- en regelgeving in relatie

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal

Nadere informatie

Eindelijk VS en andere belangrijke zaken.

Eindelijk VS en andere belangrijke zaken. Waar staan we nu? Eindelijk VS en andere belangrijke zaken., MANP (bestuurslid ) NP nu 12 jaar in Nederland 26 maart 2010 eerste Verpleegkundig Specialisten geregistreerd in art. 14 BIG-register Alleen

Nadere informatie

Landelijk Opleidingscompetentieprofiel. Master Physician Assistant

Landelijk Opleidingscompetentieprofiel. Master Physician Assistant Landelijk Opleidingscompetentieprofiel Master Physician Assistant Dit Landelijk Opleidingscompetentieprofiel van de Physician Assistant is tot stand gekomen door samenwerking tussen de 5 PA opleidingen

Nadere informatie

Beroepsprofiel Physician Assistant

Beroepsprofiel Physician Assistant Beroepsprofiel Physician Assistant januari 2012 Nederlandse Associatie van Physician Assistants 31-01-2012 Copyright 2005 NAPA - K.v.K. 30200557 - Rabobank 1040.88.168 www.napa.nl Page 1 of 8 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Sinds de start in 2011 kent het kwaliteitsregister al meer dan 4800 aanmeldingen. Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister

Nadere informatie

BEROEPSPROFIEL PHYSICIAN ASSISTANT

BEROEPSPROFIEL PHYSICIAN ASSISTANT BEROEPSPROFIEL PHYSICIAN ASSISTANT 1-1-2012 Het kloppend hart van het beroep Versie 1.1 Nederlandse Associatie Physician Assistants, Utrecht Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Doktersassistent

Kwaliteitsregister Doktersassistent Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal

Nadere informatie

Intro 1. Waarom is taakherschikking zo belangrijk? Voor VWS en naar mijn mening voor de samenleving.

Intro 1. Waarom is taakherschikking zo belangrijk? Voor VWS en naar mijn mening voor de samenleving. Toespraak drs. H.C.M. Middelplaats (hoofd afdeling Beroepen, Opleidingen en Arbeidsmarkt van het ministerie van VWS) ten behoeve de opening NAPAcongres INVEST 2012 d.d. 9 november 2012. Intro - Het ministerie

Nadere informatie

Factsheet Verpleegkundig Specialisten

Factsheet Verpleegkundig Specialisten en Utrecht, maart 2012 Sinds 1 januari 2012 zijn de wettelijke regelingen rondom de verpleegkundig specialist door de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport erkend. In dit document worden de belangrijkste

Nadere informatie

De behandelbevoegdheid van De behandelbevoegdheid van de verpleegkundig specialiste

De behandelbevoegdheid van De behandelbevoegdheid van de verpleegkundig specialiste Home no. 3 Juni 2015 Juridische aspecten Eerdere edities Verenso.nl De behandelbevoegdheid van De behandelbevoegdheid van de verpleegkundig specialiste Dr. Corry Ketelaars, coördinerend specialistisch

Nadere informatie

INLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld.

INLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld. OVEREENKOMSTEN, VERSCHILLEN IN KWALITEITSREGISTERS, HET BIG REGISTER EN PORTFOLIO S INLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld. Wat is er zoal: Het BIG register

Nadere informatie

Verpleegkundige functies Op zoek naar grenzen

Verpleegkundige functies Op zoek naar grenzen 24 mei 2005 Jaarbeurs Utrecht Verpleegkundige functies Op zoek naar grenzen Drs. M. de Wee Verpleegkundig hoofd Oncologie TweeSteden ziekenhuis Tilburg Aanleiding tot taakherschikking Tekort aan medisch

Nadere informatie

Physician assistants en verpleegkundig specialisten wettelijk op eigen benen 1

Physician assistants en verpleegkundig specialisten wettelijk op eigen benen 1 Physician assistants en verpleegkundig specialisten wettelijk op eigen benen 1 Inleiding Sinds 1 januari 2012 geldt een aangepast wettelijk kader voor de bevoegdheden van twee betrekkelijk nieuwe professionals

Nadere informatie

Jaarverslag 2012. Accreditatiecommissie RSV. Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013. Jaarverslag 2012 van de Accreditatiecommissie RSV.

Jaarverslag 2012. Accreditatiecommissie RSV. Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013. Jaarverslag 2012 van de Accreditatiecommissie RSV. Jaarverslag 2012 Accreditatiecommissie RSV Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013 Pagina 1 Inleiding De Accreditatiecommissie van de Registratiecommissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) is verantwoordelijk

Nadere informatie

implementatie taakherschikking

implementatie taakherschikking Handreiking implementatie taakherschikking Implementatie van de wettelijke regeling om taakherschikking mogelijk te maken november 2012 Handreiking implementatie taakherschikking Implementatie van de wettelijke

Nadere informatie

De Physician Assistant

De Physician Assistant De Physician Assistant Taakherschikking KNMG district Limburg 19 nov 2013 Wijnand van Unen MPA vicevoorzitter NAPA disclosure geen belangenverstrengeling te vermelden NAPA enige beroepsvereniging geen

Nadere informatie

Sport en Welzijn. Physician Assistant Masteropleiding Amsterdam

Sport en Welzijn. Physician Assistant Masteropleiding Amsterdam Gezondh Sport en Welzijn Physician Assistant Masteropleiding Amsterdam Gezondheid, Sport en Welzijn Masteropleiding Physician Assistant De Physician Assistant (PA) is een hoogopgeleide medische professional

Nadere informatie

Continu ontwikkelen als openbaar apotheker specialist

Continu ontwikkelen als openbaar apotheker specialist Continu ontwikkelen als openbaar apotheker specialist Nieuwe eisen aan herregistratie per 1-1-2015 Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie brochure herregistratie 1 27-10-14

Nadere informatie

Implementatie Taakherschikking

Implementatie Taakherschikking Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig

Nadere informatie

Kwaliteitsregister, criteria 2015-2020: Voorstel tot aanpassing door Ergotherapie Nederland

Kwaliteitsregister, criteria 2015-2020: Voorstel tot aanpassing door Ergotherapie Nederland Kwaliteitsregister, criteria 2015-2020: Voorstel tot aanpassing door Ergotherapie Nederland Ergotherapie Nederland, november 2014. Hieronder volgt het voorstel van Ergotherapie Nederland voor een aanpassing

Nadere informatie

Nieuwsbrief Evaluatieonderzoek Art. 36a Wet BIG

Nieuwsbrief Evaluatieonderzoek Art. 36a Wet BIG November 2015 Jaargang 4 editie 10 Nieuwsbrief Evaluatieonderzoek Art. 36a Wet BIG Zich de wet (laten) voorschrijven Voor een goed werkend gezondheidszorgsysteem is, onder meer, een juiste mix van beroepsbeoefenaars

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 14 april 2014 Betreft Beroep en opleiding verpleegkundige

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 14 april 2014 Betreft Beroep en opleiding verpleegkundige > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag www.rijksoverheid.nl Bijlage(n)

Nadere informatie

Stappenplan herregistratie. voor de verpleegkundig specialist

Stappenplan herregistratie. voor de verpleegkundig specialist Stappenplan herregistratie voor de verpleegkundig specialist Versie november 2015 1 U staat geregistreerd als verpleegkundig specialist. Een maand voordat uw registratieperiode van vijf jaar afloopt, dient

Nadere informatie

Positionering & Profilering. Petra van Bemmelen Aty Dobbenberg

Positionering & Profilering. Petra van Bemmelen Aty Dobbenberg Positionering & Profilering Petra van Bemmelen Aty Dobbenberg 1 Onderwerpen; Salaris Ontwikkeling als professional Specialist - Generalist 2 SALARIS 3 Stelling 1 Ik weet in welke salarisschaal ik ingedeeld

Nadere informatie

Teaching on the Run. verbeter uw opleidingsvaardigheden voor dokters door dokters korte modules

Teaching on the Run. verbeter uw opleidingsvaardigheden voor dokters door dokters korte modules Teaching on the Run verbeter uw opleidingsvaardigheden voor dokters door dokters korte modules Teaching on the Run Teaching on the Run (TOTR) is een beknopte versie van het Teach the Teachers programma

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling

Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit

Nadere informatie

Besluit van. Op de voordracht van Onze Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, kenmerk ;

Besluit van. Op de voordracht van Onze Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, kenmerk ; Besluit van houdende tijdelijke regels inzake de zelfstandige bevoegdheid tot het verrichten van voorbehouden handelingen van verpleegkundig specialisten (Besluit tijdelijke zelfstandige bevoegdheid verpleegkundig

Nadere informatie

V&VN we gaan ervoor. Onderwerpen. 10 november 2015. drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN V&VN. Hot issues / actualiteit

V&VN we gaan ervoor. Onderwerpen. 10 november 2015. drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN V&VN. Hot issues / actualiteit V&VN we gaan ervoor 10 november 2015 drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN Onderwerpen V&VN Hot issues / actualiteit Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden 2 1 Beelden over V&VN? 3

Nadere informatie

De verpleegkundig specialist van de toekomst (?!) Marjolein Schouten Jeroen Bosch Academie, JBZ 1-9-2015

De verpleegkundig specialist van de toekomst (?!) Marjolein Schouten Jeroen Bosch Academie, JBZ 1-9-2015 De verpleegkundig specialist van de toekomst (?!) Marjolein Schouten Jeroen Bosch Academie, JBZ 1-9-2015 DELEN Informatie Ervaring Kennis Functies Opleiding & onderzoek Historie taak herschikking Van

Nadere informatie

Implementatie Taakherschikking

Implementatie Taakherschikking Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Physician Assistant Dit frmulier is pgesteld dr de van Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de Nederlandse Assciatie Physician Assistants (NAPA).

Nadere informatie

NIEUW VOOR OUD. Noviteitencollege rond nieuwe ontwikkelingen voor de ouderenzorg. Vrijdag 2 oktober 2015: Farmacologie en Cardiologie

NIEUW VOOR OUD. Noviteitencollege rond nieuwe ontwikkelingen voor de ouderenzorg. Vrijdag 2 oktober 2015: Farmacologie en Cardiologie NIEUW VOOR OUD Noviteitencollege rond nieuwe ontwikkelingen voor de ouderenzorg Vrijdag 2 oktober 2015: Farmacologie en Cardiologie Vrijdag 4 december 2015: Parkinson, Oogheelkunde en Techniek Toelichting

Nadere informatie

Kwaliteitsregister NVSHV Registratieperiode 2013 2018

Kwaliteitsregister NVSHV Registratieperiode 2013 2018 Kwaliteitsregister NVSHV Registratieperiode 2013 2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. Registratie... 4 2.1 Criteria voor registratie in het NVSHV Kwaliteitsregister... 4 2.2 De registratiebeoordeling...

Nadere informatie

Hij draagt in deze hoedanigheid zorg voor:

Hij draagt in deze hoedanigheid zorg voor: Inleiding Patiënten worden in het ziekenhuis regelmatig door meerdere medisch specialisten tegelijk behandeld. In het verleden is verschillende malen geconstateerd dat de onderlinge verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Verpleegkundig specialist (MANP)

Verpleegkundig specialist (MANP) Verpleegkundig specialist (MANP) Naam van de opleiding en opleidingsinstituut Door welk orgaan wordt deze opleiding erkend? Master Advanced Nursing Practice GSW, Inholland, Amsterdam NVAO = Nederlands/Vlaams

Nadere informatie

Taakherschikking & kostprijzen. Een onderzoek naar belemmeringen rondom substitutie 07-10-2014

Taakherschikking & kostprijzen. Een onderzoek naar belemmeringen rondom substitutie 07-10-2014 Taakherschikking & kostprijzen Een onderzoek naar belemmeringen rondom substitutie 07-10-2014 Onderwerpen 1. Opdracht 2. Methode 3. Resultaten: De praktijk van taakherschikking 4. Resultaten: Taakherschikking

Nadere informatie

Stappenplan. voor het werken overeenkomstig de. Wet BIG

Stappenplan. voor het werken overeenkomstig de. Wet BIG Stappenplan voor het werken overeenkomstig de Wet BIG EADV, uitgave januari 2006 Eerste Associatie van Diabetes Verpleegkundigen Postbus 3009, 3502 GA Utrecht Tel. 030 2918910 Fax 030 2918915 E-mail info@eadv.nl

Nadere informatie

Reglement Kwaliteitsregister Technisch Geneeskundigen

Reglement Kwaliteitsregister Technisch Geneeskundigen p/a Technische Geneeskunde Carré CR 3.635 Postbus 217 7500 AE ENSCHEDE Reglement Kwaliteitsregister Technisch Geneeskundigen Versie: 27-12-2013 1 Inhoudsopgave 2 Inleiding In het voorjaar van 2009 is de

Nadere informatie

Verantwoord voorschrijven is een kunst

Verantwoord voorschrijven is een kunst Nascholing Dinsdag 21 Oktober 2014 te Amsterdam Omschrijving Verpleegkundig specialisten en physician assistants hebben sinds 1 januari 2012 wettelijke voorschrijfbevoegdheid en men schrijft dan ook op

Nadere informatie

Taakherschikking in het hart van de zorg

Taakherschikking in het hart van de zorg Taakherschikking in het hart van de zorg Consensusdocument allied professionals binnen de cardiologie Nederlandse Vereniging voor Cardiologie Taakherschikking in het hart van de zorg NVVC, Werkgroep Allied

Nadere informatie

Instructie arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist werkzaam in het Westfriesgasthuis

Instructie arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist werkzaam in het Westfriesgasthuis Instructie arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist werkzaam in het Westfriesgasthuis VOORWOORD Voor u ligt de Instructie arts al dan niet in opleiding tot (medisch) specialist werkzaam in

Nadere informatie

BIJLAGE 3. Eisen ten behoeve van herregistratie GAGS

BIJLAGE 3. Eisen ten behoeve van herregistratie GAGS BIJLAGE 3 Eisen ten behoeve van herregistratie GAGS De inschrijving in het GAGS-register is maximaal 5 jaar geldig vanaf moment van laatste registratie, tenzij het register anders aangeeft. Het register

Nadere informatie

Inspectie voor de Gezondheidszorg Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Inspectie voor de Gezondheidszorg Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Inspectie voor de Gezondheidszorg Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport > Retouradres Postbus 90700 2509 LS Den Haag Medisch Centrum Haaglanden Werkgebied Zuidwest Raad van Bestuur WiIh. van

Nadere informatie

Kaderregeling accreditatie herregistratie

Kaderregeling accreditatie herregistratie Vastgesteld door het bestuur van de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen (FGzP) op 6 februari 2007. Datum inwerkingtreding: 1 april 2007; Eerste gewijzigde versie vastgesteld door het bestuur van de

Nadere informatie

ROMG. Handleiding digitaal dossier

ROMG. Handleiding digitaal dossier ROMG Handleiding digitaal dossier ROMG 18-11-2014 Voorwoord Op de Algemene Leden Vergadering van de NVOMG d.d. 18 juni 2014 zijn de aangepaste herregistratie-eisen vastgesteld die per 1 juli 2014 van kracht

Nadere informatie

Werkplan Registratie NVDA herzien 2012

Werkplan Registratie NVDA herzien 2012 Werkplan Registratie NVDA herzien 2012 Voorwaarden tot Registratie diploma van de opleiding diëtetiek hebben, geregistreerd staan in het Kwaliteitsregister Paramedici en de diëtetiek uit oefenen overeenkomstig

Nadere informatie

Informatiebrochure Wet BIG Alles draait om bekwaamheid

Informatiebrochure Wet BIG Alles draait om bekwaamheid BIG - Commissie Informatiebrochure Wet BIG Alles draait om bekwaamheid Het Antonius Ziekenhuis vormt samen met Thuiszorg Zuidwest Friesland de Antonius Zorggroep Alle professionals die beroepsmatig werken

Nadere informatie

PROFESSIONEEL STATUUT VOOR DE ACADEMISCH MEDISCH SPECIALIST

PROFESSIONEEL STATUUT VOOR DE ACADEMISCH MEDISCH SPECIALIST PROFESSIONEEL STATUUT VOOR DE ACADEMISCH MEDISCH SPECIALIST Overwegende dat: 1. het academisch ziekenhuis op grond van wet en regelgeving, waaronder de WHW, als instelling onder meer taken heeft op het

Nadere informatie

TAAKHERSCHIKKING ALS REACTIE OP INDIVIDUALISEREN VAN DE OPLEIDING

TAAKHERSCHIKKING ALS REACTIE OP INDIVIDUALISEREN VAN DE OPLEIDING TAAKHERSCHIKKING ALS REACTIE OP INDIVIDUALISEREN VAN DE OPLEIDING Hoe taakherschikking juist in te zetten door vooraf te anticiperen op mogelijke effecten Met het Opleidingsakkoord van oktober 2013 is

Nadere informatie

Consensusdocument Taakherschikking in de revalidatiegeneeskunde

Consensusdocument Taakherschikking in de revalidatiegeneeskunde Consensusdocument Taakherschikking in de revalidatiegeneeskunde Vastgesteld door: NAPA, V&VN VS, VRA Datum: april 2016 Inhoud 1. Afkortingenlijst... 3 2. Algemene inleiding... 4 3. Physician assistant

Nadere informatie

Aanvragen van accreditatie bij het Accreditatie Bureau Cluster 1 (ABC1) of bij de beroepsvereniging?

Aanvragen van accreditatie bij het Accreditatie Bureau Cluster 1 (ABC1) of bij de beroepsvereniging? Aanvragen van accreditatie bij het Accreditatie Bureau Cluster 1 () of bij de beroepsvereniging? Cluster 1 wordt gevormd door de: Huisartsen; Specialisten ouderengeneeskunde; Artsen Verstandelijk Gehandicapten.

Nadere informatie

Registraties. Vakbekwaamheid en de pedagogische professional

Registraties. Vakbekwaamheid en de pedagogische professional Registraties Vakbekwaamheid en de pedagogische professional Waarom registratie? Deze folder gaat over registraties. De NVO heeft kwaliteitsborging hoog in het vaandel. Naast de beroepscode en het tuchtrecht

Nadere informatie

Kwaliteitsprofiel Verloskundige Echoscopist maart 2011

Kwaliteitsprofiel Verloskundige Echoscopist maart 2011 Kwaliteitsprofiel Verloskundige Echoscopist maart 2011 Inleiding Door het toenemende belang van echoscopisch onderzoek in de zwangerschap en de invoering van prenatale screening in Nederland, wordt het

Nadere informatie

Registratiereglement BOKA. April 2010

Registratiereglement BOKA. April 2010 Registratiereglement BOKA April 2010 2 Registratiereglement 2010 Het lidmaatschap van de BOKA is een uiting van deelname aan een beroepsvereniging. Cliënten kunnen hun klachten indienen over de betrokken

Nadere informatie

1. Inleiding 5. 2. De aanpassing van de wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg 7

1. Inleiding 5. 2. De aanpassing van de wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg 7 Inhoudsopgave 1. Inleiding 5 2. De aanpassing van de wet Beroepen in de Individuele Gezondheidszorg 7 3. De Physician Assistant: om welke beroepsbeoefenaren gaat het? 9 4. De bijdrage aan het zorgproces

Nadere informatie

Visitatie: instrument voor evaluatie

Visitatie: instrument voor evaluatie Visitatie: instrument voor evaluatie Collegiale toetsing van specialisten ouderengeneeskunde en hun vakgroep Visitatie als kwaliteitsinstrument Goede behandelresultaten, tevreden patiënten, soepele samenwerking

Nadere informatie

Rapport. Kwaliteit van bij- en nascholing van verpleegkundigen met wettelijk erkende voorschrijfbevoegdheid

Rapport. Kwaliteit van bij- en nascholing van verpleegkundigen met wettelijk erkende voorschrijfbevoegdheid Rapport Kwaliteit van bij- en nascholing van verpleegkundigen met wettelijk erkende voorschrijfbevoegdheid 1 Inhoud Aanleiding... 3 Inleiding... 3 1. De Verpleegkundig Specialist... 5 1.1 Kwaliteit...

Nadere informatie

Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling

Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit

Nadere informatie

PROCES HERREGISTRATIE PHYSICIAN ASSISTANTS

PROCES HERREGISTRATIE PHYSICIAN ASSISTANTS PROCES HERREGISTRATIE PHYSICIAN ASSISTANTS 08-11-2013 Herregistratie: Toetsen van meedoen of goed doen? Versie inzake de beleidsregels bij de boordeling van en de besluitvorming op aanvragen voor herregistratie.

Nadere informatie

Thesaurus: afkortingenlijst Versie 4.3a

Thesaurus: afkortingenlijst Versie 4.3a Thesaurus: afkortingenlijst Versie 4.3a NIVEL 13 mei 2013 Colofon Dit is een rapport van het Capaciteitsorgaan Postbus 20051 3502 LB Utrecht info@capaciteitsorgaan.nl www.capaciteitsorgaan.nl T 030-2823840

Nadere informatie

3e Landelijke netwerkdag NVSCN vrijdag 12 september 2014 te Utrecht

3e Landelijke netwerkdag NVSCN vrijdag 12 september 2014 te Utrecht 3e Landelijke netwerkdag NVSCN vrijdag 12 september 2014 te Utrecht 3e Landelijke netwerkdag van het NVSCN (Netwerk Verpleegkundig Specialisten Cardiologie Nederland) Vrijdag 12 september 2014 Omschrijving

Nadere informatie

Richtlijnen voor registratie van de verpleegkundige en verzorgende antroposofische zorg.

Richtlijnen voor registratie van de verpleegkundige en verzorgende antroposofische zorg. 1 Richtlijnen voor registratie van de verpleegkundige en verzorgende antroposofische zorg. De leden van de vereniging Verpleging & Verzorging Nederland antroposofische zorg kunnen zich laten registreren.

Nadere informatie

Handicapgerelateerde medische zorg in het derde jaar van de AVG-opleiding

Handicapgerelateerde medische zorg in het derde jaar van de AVG-opleiding medische zorg in het derde jaar van de AVG-opleiding Verdere ontwikkeling van de invulling van handicapgerelateerde zorg en de benodigde competenties hiervoor Inleiding Door de verschuiving in de zorg

Nadere informatie

Het Platform vraagt jullie mening over de volgende punten.

Het Platform vraagt jullie mening over de volgende punten. Het Platform vraagt jullie mening over de volgende punten. 1. Instroom eisen voor basisregistratie kwaliteitsregister: Afgeronde HBO / WO studie (leerkracht, psycholoog, fysiotherapeut, logopedist, maatschappelijk

Nadere informatie

KAA: Dispensatie- en herintrederregeling

KAA: Dispensatie- en herintrederregeling KAA: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit hun organisatie kwalitatief

Nadere informatie

Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten

Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten Wat gaan we doen? Programma Aanleiding voor het instellen register, doelstelling uit visie document van de NVDA Achtergrond kwaliteitsregister - BIG Wat houdt

Nadere informatie

Nota Accreditatie t.b.v. herregistratie artsen OMG

Nota Accreditatie t.b.v. herregistratie artsen OMG Nota Accreditatie t.b.v. herregistratie artsen OMG 1. ACHTERGROND Artsen die voldoen aan de opleidingseisen voor een specialisme worden voor vijf jaar in dit specialisme geregistreerd, waarna zij zich

Nadere informatie

Reglement accreditatie Absg

Reglement accreditatie Absg Reglement accreditatie Absg Reglement Accreditatie Het reglement bestaat uit de volgende onderdelen: - definities - algemene bepalingen - procedure aanvraag accreditatie Definities Aanvrager: Onderwijsinstelling;

Nadere informatie

BELEIDSREGEL BR/CU-5094

BELEIDSREGEL BR/CU-5094 BELEIDSREGEL Dyslexiezorg Ingevolge artikel 57, eerste lid, aanhef en onder b en c, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) beleidsregels vast met betrekking

Nadere informatie

ACCREDITATIEREGLEMENT CURSUSSEN EN ACTIVITEITEN VOOR COGNITIEF GEDRAGSTHERAPEUTISCH WERKERS VGCt

ACCREDITATIEREGLEMENT CURSUSSEN EN ACTIVITEITEN VOOR COGNITIEF GEDRAGSTHERAPEUTISCH WERKERS VGCt ACCREDITATIEREGLEMENT CURSUSSEN EN ACTIVITEITEN VOOR COGNITIEF GEDRAGSTHERAPEUTISCH WERKERS VGCt Ingangsdatum 1 juli 2015 INHOUDSOPGAVE INLEIDING... 3 BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 4 1 Basiscursus... 5 1.1

Nadere informatie

Functieomschrijving Circulation Practitioner

Functieomschrijving Circulation Practitioner Functieomschrijving Circulation Practitioner Landelijke Vakgroep van Circulation Practitioners Definitie functie specialistisch verpleegkundige IC 1 /CC 2 specialisatie binnen het aandachtsgebied van de

Nadere informatie

Hebben goedgevonden en verstaan:

Hebben goedgevonden en verstaan: Besluit van houdende tijdelijke regels inzake de opleiding, deskundigheid en tijdelijke zelfstandige bevoegdheid tot het verrichten van voorbehouden handelingen van de physician assistant (Besluit tijdelijke

Nadere informatie

Kwaliteitsregister NVHVV. April 2011

Kwaliteitsregister NVHVV. April 2011 Kwaliteitsregister NVHVV April 2011 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Registratie... 4 2.1 Criteria voor registratie in het Kwaliteitsregistratiesysteem van de NVHVV... 4 2.1.1 Registratiecriteria... 4

Nadere informatie

Informatiebrochure ParkinsonNet

Informatiebrochure ParkinsonNet Informatiebrochure ParkinsonNet voor Zorgverleners Het ParkinsonNet concept wordt ondersteund door: 2 De ziekte van Parkinson De ziekte van Parkinson is een veel voorkomende en complexe aandoening. Parkinson

Nadere informatie

Voorwaarden gestructureerde feedback 2010

Voorwaarden gestructureerde feedback 2010 Voorwaarden gestructureerde feedback 2010 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Voorwaarden en puntenaantal... 3 2.1 Intervisie... 3 2.2 Collegiale toetsing... 3 3. Toelichting... 4 3.1 Algemeen... 4 3.2

Nadere informatie

NHG-PraktijkWijzer Kwaliteit & Veiligheid

NHG-PraktijkWijzer Kwaliteit & Veiligheid NHG-PraktijkWijzer Kwaliteit & Veiligheid Bevoegd- en bekwaamheid van medewerkers in de huisartsenpraktijk achtergrondinformatie Colofon Auteur: Referenten: Mw mr R.M.S. Doppegieter, DG Doppegieter Gezondheidsrecht

Nadere informatie

3e Landelijke netwerkdag NVSCN vrijdag 12 september 2014 te Utrecht

3e Landelijke netwerkdag NVSCN vrijdag 12 september 2014 te Utrecht 3e Landelijke netwerkdag NVSCN vrijdag 12 september 2014 te Utrecht 3e Landelijke netwerkdag van het NVSCN (Netwerk Verpleegkundig Specialisten Cardiologie Nederland) Vrijdag 12 september 2014 Omschrijving

Nadere informatie

Wijkverpleging in 2015. 15 december 2014 Christina Woudhuizen

Wijkverpleging in 2015. 15 december 2014 Christina Woudhuizen Wijkverpleging in 2015 15 december 2014 Christina Woudhuizen V&VN beroepsvereniging Ontstaan uit fusies in 2006 en 2010 >60.000 leden, grootste beroepsvereniging Alle sectoren, alle transities Beroepsontwikkeling

Nadere informatie

Verpleegkundig specialist preventieve zorg aandachtsgebied arbeid en gezondheid

Verpleegkundig specialist preventieve zorg aandachtsgebied arbeid en gezondheid Verpleegkundig specialist preventieve zorg aandachtsgebied arbeid en gezondheid Drs. Riet van Dommelen Opleidingsmanager Master advanced nursing practice, Hoofdopleider Verpleegkundig specialisten Programma

Nadere informatie

April 2013. Bestuursleden gezocht. Evaluatie art. 36a. Vakbonden en FWG

April 2013. Bestuursleden gezocht. Evaluatie art. 36a. Vakbonden en FWG Nieuwsbrief April 2013 In deze/dit Nieuwsbrief Bestuursleden gezocht Evaluatie art. 36a Vakbonden en FWG Bekostiging Tuchtrecht voor verpleegkundig specialisten Best practices VS GGZ Jaarcongres VenVNVS

Nadere informatie

1 Samenvatting: een nieuw beroepenhuis V&V

1 Samenvatting: een nieuw beroepenhuis V&V 1 Samenvatting: een nieuw beroepenhuis V&V 1.1 V&V 2020 heeft op basis van: de rondetafelgesprekken met vele honderden beroepsbeoefenaren; de achtergrondstudies met een review van wetenschappelijk onderzoek

Nadere informatie

Nota Accreditatie t.b.v herregistratie (update van VSG826)

Nota Accreditatie t.b.v herregistratie (update van VSG826) Nota Accreditatie t.b.v herregistratie (update van VSG826) 1. ACHTERGROND Artsen die voldoen aan de opleidingseisen voor een specialisme worden voor vijf jaar in dit specialisme geregistreerd, waarna zij

Nadere informatie

NVT. Relatie NVT en de medische industrie GEDRAGSCODE VOOR DE PROFESSIONAL. Gedragscode NVT

NVT. Relatie NVT en de medische industrie GEDRAGSCODE VOOR DE PROFESSIONAL. Gedragscode NVT NVT GEDRAGSCODE VOOR DE PROFESSIONAL Relatie NVT en de medische industrie Gedragscode NVT Eigenaar: Bestuur NVT Datum: 01 08 2013 Revisiedatum: 01 08 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Begripsbepaling...

Nadere informatie

Onze reactie op advies commissie Meurs en de reactie van de minister:

Onze reactie op advies commissie Meurs en de reactie van de minister: Aan de leden van de vaste commissie voor VWS van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA Den Haag Datum : 20 mei 2015 Ref. : JM/mh/1505057 Betreft : Reactie P3NL op Kamerbrief minister

Nadere informatie

Uitwerking flappen certificeren

Uitwerking flappen certificeren Uitwerking flappen certificeren Flap 1: Onderscheid slechte/goede AD wordt door certificering niet duidelijk Heeft nu geen waarde Hoe dan wel? Oordeel klant/opdrachtgever ->360 graden feedback Toetsen

Nadere informatie

Veranderd speelveld na invoer integrale bekostiging, oprichting MSB en taakherschikking

Veranderd speelveld na invoer integrale bekostiging, oprichting MSB en taakherschikking Veranderd speelveld na invoer integrale bekostiging, oprichting MSB en taakherschikking Bart Boll Nijmegen, 01-10-2015 Disclosure Vaatchirurg Voorzitter MSB CWZ 2002 opleider Nurse Practitioner waarmee

Nadere informatie

NIEUW VOOR OUD. Noviteitencolleges rond nieuwe ontwikkelingen voor de ouderenzorg. Donderdag 21 april 2016: Farmacologie, Cardiologie

NIEUW VOOR OUD. Noviteitencolleges rond nieuwe ontwikkelingen voor de ouderenzorg. Donderdag 21 april 2016: Farmacologie, Cardiologie NIEUW VOOR OUD Noviteitencolleges rond nieuwe ontwikkelingen voor de ouderenzorg Donderdag 21 april 2016: Farmacologie, Cardiologie Parkinson en Oogheelkunde en Techniek Toelichting PAO Heyendael organiseert,

Nadere informatie

TAAKHERSCHIKKING IN NEDERLAND. Hoever zijn we in Nederland?

TAAKHERSCHIKKING IN NEDERLAND. Hoever zijn we in Nederland? TAAKHERSCHIKKING IN NEDERLAND Hoever zijn we in Nederland? TAAKHERSCHIKKING IN NEDERLAND DRIE COMPONENTEN VAN TAAKHERSCHIKKING Kwaliteit Toegankelijkheid Kosten WAT IS REEDS VOOR ELKAAR? Opleidingen (allen

Nadere informatie

EVC procedure Masteropleidingen Fysiotherapie Nederland

EVC procedure Masteropleidingen Fysiotherapie Nederland EVC procedure Masteropleidingen Fysiotherapie Nederland Dutch Educational Network Masters of Physiotherapy Informatie over de EVC-procedure bij masteropleidingen in de fysiotherapie Inleiding en doel procedure

Nadere informatie

PE-Online groeit. Terugblik op de afgelopen jaren. Januari 2013. In deze brief

PE-Online groeit. Terugblik op de afgelopen jaren. Januari 2013. In deze brief WWW.XAUR UM.NL PE-Online groeit Januari 213 In deze brief 1 Terugblik op afgelopen jaren 2 Accreditatie aanvragen 3 Scholingsactiviteiten 4 Aantal personen 4 Logins professionals 5 Cursusfacturen 5 Herregistratiefacturen

Nadere informatie

Vrijstellingen-procedure Masteropleidingen Fysiotherapie Nederland

Vrijstellingen-procedure Masteropleidingen Fysiotherapie Nederland Vrijstellingen-procedure Masteropleidingen Fysiotherapie Nederland Dutch Educational Network Masters of Physiotherapy Informatie over de Vrijstellingen-procedure bij masteropleidingen in de fysiotherapie

Nadere informatie

Artsennet.nl dé artsen-portal van Nederland 2012

Artsennet.nl dé artsen-portal van Nederland 2012 Artsennet.nl dé artsen-portal van Nederland 2012 Artsennet.nl Artsennet.nl is de portal van de Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst (KNMG). Het is een onafhankelijke webomgeving

Nadere informatie

Herregistratie Verpleegkundigen in het BIG-register Scholingseis en gelijkstelling van werkzaamheden

Herregistratie Verpleegkundigen in het BIG-register Scholingseis en gelijkstelling van werkzaamheden Herregistratie Verpleegkundigen in het BIG-register Scholingseis en gelijkstelling van werkzaamheden Presentatie MBO Raad / GDW Leden 20 mei 2010 Jenny Drost, GDW Kerngroeplid Toinny Grϋndemann, Senior

Nadere informatie