NVVC Document Taakherschikking in het hart van de Zorg
|
|
- Theodoor Koster
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 NVVC Document Taakherschikking in het hart van de Zorg Tijdens de parallelsessie voor Verpleegkundig Specialisten (VS) en Physician Assistants (PA) op het voorjaarscongres van de Nederlandse Vereniging voor Cardiologie (NVVC) is er toelichting gegeven op het document en de ontwikkeling hiervan. In september 2011 is de toenmalige werkgroep van start gegaan. Hierin hadden 6 cardiologen zitting waarvan 1 in opleiding, 3 Verpleegkundig Specialisten en 2 Physician Assistants. De PA s hebben zich tegen het eind van het proces officieel terug getrokken. Aliënde van Goor was 1 van de 3 VSen in de werkgroep. De Kamer VS- PA staat hier los van en is beduidend later (eind 2012) opgericht. Anjo van Staaveren, Thijs Hendriks en Konstantin Prekpalaj zijn niet betrokken geweest bij de ontwikkeling van het document. Door de werkzaamheden bij de Kamer VS- PA zullen ze wel bij toekomstige ontwikkelingen betrokken zijn. Onze beroepsgroepen hebben reeds jaren ervaring en expertise opgebouwd met het uitoefenen van ons vak binnen de cardiologie. Er bestaat al langere tijd een nauwe samenwerking met de cardiologen op de werkvloer en dit heeft zich in recente jaren alleen maar uitgebreid. In het licht van de start van de opleidingen (voor de VS 1997 en de PA 2002) is er echter pas recent, in januari 2012 officiële wetgeving gekomen middels de experimenteerartikelen met een duur van 5 jaar. De komst van het experimenteerartikel heeft er oa voor gezorgd dat onderlinge afspraken duidelijk vastgelegd moeten worden. Dit heeft bij de diverse beroepsgroepen stof tot nadenken gegeven en vraagt om het bepalen van een positie op nationaal en lokaal niveau. De wetgeving geeft veel ruimte voor een brede implementatie van onze beroepen en wellicht daardoor ook onduidelijkheid over grenzen omdat dit deels open wordt gelaten. Per ziekenhuis en per VS en/of PA is er op lokaal niveau inmiddels door het gehele land een enorme diversiteit in de mate van taakherschikking ontstaan. Het document wordt daarom enerzijds door vakgenoten ervaren als een document dat voldoende ruimte biedt om het vak uit te oefenen en zoals inmiddels veel door ons gehoord, meer ruimte dan op lokaal niveau is vastgelegd. Anderzijds zijn er vakgenoten die het als te beperkend zien met te weinig oog voor wet- en regelgeving van beide beroepen. Deze feedback zal door ons serieus genomen worden en worden teruggekoppeld. Het NVVC Document Taakherschikking in het hart van de Zorg is rond kerst 2012 gedrukt en verstuurd aan alle NVVC leden. Het boekje was helaas reeds een feit voor het afrondende overleg plaatsvond met het bestuur van de Nederlandse Associatie Physician Assistants (NAPA) en de beroepsvereniging Verpleegkundigen & Verzorgende Nederland afdeling Verpleegkundig Specialist (V&VN- VS). Dit overleg zou een mogelijkheid zijn geweest tot het bespreken van een aantal gewenste wijzigingen en dit heeft hierdoor niet plaatsgevonden. Er is dus geen consensus met deze beroepsverenigingen. Onderstaand zullen diverse passages van het document (blauw cursief) worden weergegeven en/of toegelicht met feedback van de kamer VS- PA en ontvangen feedback van vakgenoten. Juridische aspecten Op 1 november 2011 heeft de Eerste Kamer ingestemd met de Wet taakherschikking (36a) en de aanpassing van de geneesmiddelenwet. Hiermee worden de bevoegdheden ten aanzien van voorbehouden handelingen en het voorschrijven van UR- geneesmiddelen voor een periode van 5 jaar wettelijk geregeld. De allied professional mag deze handelingen zelfstandig indiceren en uitvoeren.
2 Voor de physician assistant en de verpleegkundig specialist mag dit, indien bekwaam en bevoegd, op basis van een eigen diagnose. De wijziging van de Wet BIG in het kader van Taakherschikking is van kracht geworden op 1 januari Een AMvB (Algemene Maatregel van Bestuur) omschrijft de specifieke voorwaarden van de bevoegdheden voor de physician assistant en de verpleegkundig specialist. De AMvB s zijn eveneens op 1 januari 2012 van kracht geworden. De NZA heeft in navolging in februari 2012 het advies taakherschikking aangepast en stelt dat de bevoegdheden van de PA en de VS nagenoeg gelijk zijn. (17) Er is veel onderzoek gedaan naar de kwaliteiten en mogelijkheden van de allied professionals en steeds weer wijst onderzoek uit dat de kwaliteit van zorg bij de inzet van allied professionals hetzelfde blijft en in sommige gevallen zelfs verbetert. De allied professionals hebben een brede, maar ook uiteenlopende verantwoordelijkheden binnen de gezondheidszorg. Door het zelfstandig uitvoeren van voorbehouden handelingen, functioneren zij zowel als substituten, als supplementair voor medisch specialisten. Per individu zullen concrete afspraken gemaakt moeten worden ten aanzien van het zelfstandig uitvoeren van voorbehouden handelingen binnen de nieuwe (tijdelijke) wetgeving van de Wet BIG. Daarbij moet worden opgemerkt dat de physician assistant niet geregistreerd staat in het BIG register, maar wel in het eigen beroepsregister. Belangrijke woorden in bovenstaande tekst zijn de termen substitutie en supplementair. De mate van substitutie en supplementaire zorg/behandeling verschilt per individu en per instelling. Vaak gaan de verhitte discussies met name over de substitie terwijl er evenzoveel, zo niet meer voorbeelden zijn van supplementaire zorg door onze vakgenoten. Het onderzoek dat hierover inmiddels is geeft positieve uitkomsten. Laten we met elkaar proberen een bredere Nederlandse evidence base te vergaren en waar mogelijk binnen de tijd van het experimenteerartikel met onderzoeksresultaten een nog stabielere basis te krijgen binnen de gezondheidszorg. Meerdere partijen (instellingen, zorgverzekeraars, VWS, specialisten) kijken mee naar ons functioneren en daar is een goede evidence base onontbeerlijk bij. Term Allied Professionals De term Allied Professionals wordt gehanteerd in het document. Daarbij wordt direct benadrukt dat in dit geval alleen de VS en PA bedoeld worden. Het hanteren van deze term heeft tot veel bezwaar geleid aangezien het meerdere beroepsgroepen dan alleen VS- PA omvat. De PM technicus en cath lab medewerker vallen hier bijvoorbeeld ook onder. Dit is kenbaar gemaakt aan de NVVC die er toch voor gekozen heeft dit op dit moment te blijven hanteren. Het is een term die ook bij de European Society of Cardiology (ESC) wordt gehanteerd en waar de VS- PA onder valt. Ook hier geldt echter dat dit meerdere beroepsgroepen betreft en het daardoor inderdaad tot onduidelijkheid zou kunnen leiden. Bij het formeren van de kamer VS- PA was het voor Aliënde een voorwaarde om niet de benaming kamer Allied Professionals te hanteren maar kamer VS- PA om specifiek aan te geven dat het alleen om de VS en PA gaat. Werkveld van de VS en PA Het volgende citaat geeft de reeds ontstane diversiteit binnen ons land weer. De verpleegkundig specialist en de physician assistant zijn inzetbaar binnen de volle breedte van een specifiek specialisme, gezien de breed georiënteerde opleiding, die eraan ten grondslag ligt. Zo kan de functie
3 een taak ondersteunend karakter hebben, waarbij de nadruk ligt op begeleiding, beperkt medisch handelen en informatievoorziening, naast de al aanwezige medische zorg van de behandelaar. Er kan echter ook gekozen worden voor een meer taak verschuivend karakter, waarbij de totale medische zorg voor een complete diagnosegroep wordt overgedragen aan de allied professional. De allied professional mag, indien adequaat geschoold en ervaren, een diagnose stellen, een behandelplan maken en deze tevens uitvoeren met de bijbehorende medische handelingen. Daarnaast mag de allied professional ook spoedeisende hulp verlenen en verwijzen naar andere artsen en gezondheidsmedewerkers. Opleiding en herregistratie De Registratiecommissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) en de NAPA stellen dat van de 200 uur in 5 jaar minimaal 100 uur geaccrediteerde bij- en nascholing moet zijn en 100 uur overige deskundigheidsbevorderende activiteiten/vakinhoudelijke verdieping. Specifiek voor de VS bestaan de overige 100 uur uit 40 uur intercollegiale toetsing en maximaal 60 uur overige deskundigheidsbevorderende activiteiten. Bij onvoldoende uren aan overige deskundigheidsbevorderende activiteiten kan er gecompenseerd worden met geaccrediteerde scholing (en voor de VS ook een deel intercollegiale toetsing). Belangrijk voor de herregistratie is dat de CANMEDS rollen breed aan bod komen en het volgen van scholing alleen gericht op klinisch handelen volstaat dus niet. Het document stelt: De allied professional moet in 5 jaar 200 uur nascholing volgen. Hiervan moet minstens 100 uur geaccrediteerd zijn. De NVVC stelt dat de allied professional cardiologie hiervan tenminste 20 uur per jaar aan NVVC of CVOI geaccrediteerde nascholing deelneemt. De andere 100 uur zijn voor overige deskundigheidsbevorderende activiteiten. Zowel de accreditatiepunten als de overige uren moeten worden vastgelegd voor de portfolio en voor de registratiecommissie. Uitgebreide informatie met betrekking tot nascholing, het accreditatiereglement en de intercollegiale toetsing zijn te vinden op de websites van de beroepsverenigingen van de verpleegkundig specialist en physician assistant. Een duidelijk punt van kritiek op bovenstaande tekst is dat onze accreditatiepunten zijn vastgelegd middels wettelijke herregistratiecriteria. Een wetenschappelijke beroepsvereniging mag hier geen eisen boven gaan stellen. De RSV zal hier dan ook officieel bezwaar tegen aantekenen. Wel mag een verwachting geuit worden naar de leden om de accreditatie, dit zo veel mogelijk binnen de cardiologie te behalen. Naast andere landelijke scholing zijn daarom de NVVC congressen reeds geaccrediteerd voor de VS en PA. De CVOI scholing, met interessante onderwerpen voor artsen, VSen en PA s, zal volgen met accreditatiepunten. Supervisie De term supervisie is in deze laatste versie sterk verminderd weergegeven maar wordt nog wel genoemd. De achtergrond van de tot nu toe binnen de NVVC bekende superviserende relatie van de cardioloog met arts- assistenten in een opleidingssituatie moet hierin meegenomen worden. De rol van de VS- PA is hierin echter anders dan die van de arts- assistent aangezien we ons niet in een opleidingssituatie begeven, maar als zelfstandig behandelaar kunnen optreden. Daar waar we bekwaam en dus bevoegd zijn geldt de supervisie niet en is het consultatie. Daar waar we over de individuele en volgens lokale afspraken vastgelegde bevoegdheden, heen gaan is supervisie wel
4 degelijk wenselijk. Uiteindelijk gaat het hier om het eindproduct hoog kwalitatieve patiëntenzorg. Hoe je dit bereikt moet in onderling gelijkwaardig overleg worden overeengekomen. Een zin uit het document waar veel feedback op gekomen is, is de volgende: De cardioloog is verantwoordelijk voor de supervisie van de allied professional in alle situaties, waarbij de allied professional zelf in staat is zijn eigen grenzen te bewaken. Hierbij staat een deel van de toelichting hierboven al benoemd. Wat het met name aangeeft is dat de cardioloog moet kunnen garanderen de gewenste supervisie ten alle tijden te kunnen leveren. Invasieve ingrepen De grote meerderheid van onze vakgenoten is klinisch en poliklinisch werkzaam. Het onderwerp invasieve ingrepen met name die op het cath lab, is maar van toepassing op een handvol van onze weliswaar zeer vakbekwame vakgenoten. Hier is echter veel discussietijd aan gespendeerd. In de wettelijke bepalingen (dus losstaand van dit document) voor de PA is vastgelegd dat er geen intrathoracale ingrepen mogen worden uitgevoerd met een hoog risico op orgaanperforatie. Voor de VS is dit als restrictie uit de wettelijke bepalingen weggelaten, zodat dit wettelijk wel is toegestaan. Echter blijft het discussiepunt wat verstaan wordt onder een hoog risico op orgaanperforatie. Brieven van de WIC en NHRA zijn opgenomen als bijlage in het document. Het document stelt echter het volgende Na consultatie van de experts binnen de NVVC (WIC en NHRA) blijkt dat zij geen rol zien voor allied professionals bij invasieve ingrepen, die als hoog complex geduid zijn. De werkgroep stelt echter toch voor om allied professionals toe te staan om op uitvoeringsonderdelen als tweede behandelaar deel te nemen aan invasieve ingrepen. De cardioloog treedt op als eerste behandelaar. Dit houdt in dat de cardioloog, als hoofdbehandelaar, verantwoordelijk is voor de regie van de behandeling door hemzelf en de allied professional, tijdens het gehele behandelingstraject, en dat hij tijdens dit traject aanwezig en het centrale aanspreekpunt is. De cardioloog dient op elk gewenst moment beschikbaar te zijn voor overleg met de allied professional. In geval van een ingreep, dient lijfelijke supervisie op afroep en tijdig beschikbaar te zijn. Ten aanzien van het competentie niveau van de allied professional geldt dat met name op het gebied van voorbehouden handelingen er minimaal vergelijkbare eisen gesteld dienen te worden als aan de AIOS cardiologie wordt gesteld (bijvoorbeeld qua aantallen, examens en opleiding in een opleidingskliniek/team). Positionering De volgende passage geeft de ruimte en het belang aan van lokale afspraken en het vastleggen van deze onderlinge overeenkomsten. Ook bij een visitatie in de toekomst gaat dit van belang zijn. Enerzijds zijn de wettelijk vastgelegde bepalingen leidend voor de positionering van de allied professional. Anderzijds is een goede en nauwe samenwerking tussen de allied professional en cardiologen van groot belang. Deze samenwerking vindt plaats onder bepaalde voorwaarden. Afhankelijk van opgebouwde expertise zal de bekwaamheid en bevoegdheid van de allied professional uiteenlopen. Het is een voorwaarde dat op lokaal niveau deze bevoegdheid en bekwaamheid in nauwe samenwerking met de cardioloog wordt vastgesteld. Dit vraagt een actieve rol van zowel de allied professional als de cardioloog. In samenspraak moet consensus bereikt worden met betrekking tot de mate van door beide partijen gewenste consultatie en/of supervisie. Deze afspraken moeten worden vastgelegd, te overhandigen zijn ter inzage en door de betrokken partijen up- to- date gehouden worden.
5 Waar hier supervisie wordt gebruikt wordt gedoeld op handelingen die bekwaamheid en bevoegdheid overstijgen en waar daardoor supervisie gewenst is om veilige zorg en behandeling te bieden. Binnen de grenzen van bevoegdheid en bekwaamheid wordt naar lokale afspraken autonoom gewerkt. De Algemene maatregelen van Bestuur (AMvB) voor de PA en VS zijn letterlijk opgenomen in het document. Gebruik ook deze en verwijs er nadrukkelijk naar, naast het document, wanneer er op lokaal niveau afspraken worden vastgelegd. Van belang blijft dat de betrokken partijen gelijkwaardig met elkaar om tafel gaan en dat ook de Raad van Bestuur van een instelling op de hoogte is van de vastgelegde afspraken. Het document Taakherschikking in het hart van de zorg heeft genoeg stof tot gesprek opgeleverd en meer zal volgen. Het leeft onder de diverse beroepsgroepen hetgeen de discussie ten goede komt. We begrijpen de impact die het document ook op andere specialismen kan hebben. Naast de verbeterpunten waar we realistisch naar kijken, biedt het document ons inziens wel ruimte om de functie op lokaal niveau te ontwikkelen en implementeren in samenspraak met de cardioloog. Dat alle betrokken partijen hier naar kijken, geeft de bereidheid tot samenwerking weer in het bereiken van gezamenlijke topklinische zorg voor de cardiologische patiënt. Feedback vanuit de verschillende vakgroepen wordt gehoord en krijgt zoveel mogelijk een plek in toekomstige discussies. Wij krijgen graag reacties via het adres: en zullen dit bundelen en terugkoppelen ter ondersteuning bij een volgende versie van het document. Met vriendelijke en collegiale groet, Aliënde van Goor Thijs Hendriks Anjo van Staaveren Konstantin Prekpalaj NVVC Kamer VS- PA
Werken als. Informatie voor de. verpleegkundig specialist
Werken als verpleegkundig specialist Informatie voor de verpleegkundig specialist Versie december 2018 1 Inhoud Inleiding 3 1. De verpleegkundig specialist 4 2. College en Registratiecommissie 4 3. De
Nadere informatieNieuwe beroepen in de Nederlandse
Nieuwe beroepen in de Nederlandse gezondheidszorg en taakherschikking Dr Lode Wigersma, arts, voormalig algemeen directeur KNMG Nu voorzitter Raad van Toezicht, Flevoziekenhuis Almere, en adviseur gezondheidszorgvraagstukken
Nadere informatieTaakherschikking binnen de Maag Darm Leverziekten
Taakherschikking binnen de Maag Darm Leverziekten Symposium taakherschikking MDL 09.30 Inleiding 09.40 PA, VS en VE: wat houden de functies in? 09.50 Juridisch Kader en nieuwe ontwikkelingen in regelgeving
Nadere informatieJuridisch kader en nieuwe ontwikkelingen in regelgeving NVMDL 24 maart 2017
Juridisch kader en nieuwe ontwikkelingen in regelgeving NVMDL 24 maart 2017 drs. B.W.H. (Belinda) van de Lagemaat Senior adviseur Federatie Medisch Specialisten Beleidscontext van taakherschikking Taakherschikking
Nadere informatieBegrippenlijst. Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden. Register Zorgprofessionals. Uitvoeringsregelingen
Begrippenlijst Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden Register Zorgprofessionals Uitvoeringsregelingen Vastgesteld door het College Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals op 10
Nadere informatieVS en PA op eigen benen
VS en PA op eigen benen De wettelijke regeling van bevoegdheden per 1-1-2012 Context Toenemende en complexer wordende zorgvraag, groeiende personeelstekorten, groeiende behoefte aan kostenbeheersing en
Nadere informatieKwaliteitsregister Doktersassistent
Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal
Nadere informatieTaakherschikking Maag-Darm-Leverziekten
Taakherschikking Maag-Darm-Leverziekten Physician Assistants Verpleegkundig Specialisten Verpleegkundig endoscopisten MDL verpleegkundigen Endoscopieverpleegkundigen Voedingsverpleegkundigen Endoscopie
Nadere informatieTaakherschikking PA en VS in de orthopedie, een vloeiende beweging? Standpunt van de NOV, vastgesteld in de ALV van 6 februari 2015
Taakherschikking PA en VS in de orthopedie, een vloeiende beweging? Standpunt van de NOV, vastgesteld in de ALV van 6 februari 2015 1 Voorwoord Het bestuur van de Nederlandse Orthopaedische Vereniging
Nadere informatieKwaliteitsregister Doktersassistent
Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Sinds de start in 2011 kent het kwaliteitsregister al meer dan 4800 aanmeldingen. Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister
Nadere informatieStewardessen doen het beter
Stewardessen doen het beter BIR Themadag 25 april 2012 Hoe serieus nemen wij onszelf als professionals? Bas Vogel, verpleegkundige Hoofd Registers V&VN Doel Informeren over wet- en regelgeving in relatie
Nadere informatieEindelijk VS en andere belangrijke zaken.
Waar staan we nu? Eindelijk VS en andere belangrijke zaken., MANP (bestuurslid ) NP nu 12 jaar in Nederland 26 maart 2010 eerste Verpleegkundig Specialisten geregistreerd in art. 14 BIG-register Alleen
Nadere informatieKwaliteitsregister Doktersassistent
Kwaliteitsregister Doktersassistent Toetsbaar Een gediplomeerde doktersassistent kan zich inschrijven in het kwaliteitsregister en maakt op deze manier zichtbaar en toetsbaar dat ze voldoet aan een aantal
Nadere informatieLandelijk Opleidingscompetentieprofiel. Master Physician Assistant
Landelijk Opleidingscompetentieprofiel Master Physician Assistant Dit Landelijk Opleidingscompetentieprofiel van de Physician Assistant is tot stand gekomen door samenwerking tussen de 5 PA opleidingen
Nadere informatieBeroepsprofiel Physician Assistant
Beroepsprofiel Physician Assistant januari 2012 Nederlandse Associatie van Physician Assistants 31-01-2012 Copyright 2005 NAPA - K.v.K. 30200557 - Rabobank 1040.88.168 www.napa.nl Page 1 of 8 Inhoudsopgave
Nadere informatieHerregistratie vandaag en in de toekomst
Herregistratie vandaag en in de toekomst Wat zijn de eisen nu en wat gaat er straks veranderen? Bas Vogel Secretaris Nathalie Vergeer Coördinator Herregistratie Registratiecommissie Specialismen Verpleegkunde
Nadere informatieBegrippenlijst. Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden. Register Zorgprofessionals. Uitvoeringsregelingen
Begrippenlijst Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden Register Zorgprofessionals Uitvoeringsregelingen Vastgesteld door het College Kwaliteitsregister V&V en Register Zorgprofessionals op 10
Nadere informatieTaakherschikking Theorie en praktijk Landelijke OK dagen Veldhoven
Taakherschikking Theorie en praktijk Landelijke OK dagen Veldhoven Door Harry Zonneveldt, MPA PhD Student Anesthesiologie en Pijnbestrijding Westfriesgasthuis Hoorn VUmc Amsterdam Inhoud Introductie Geschiedenis
Nadere informatieNavigeren door het zorglandschap De ontwikkeling van de VS en PA. Dr. Iris Wallenburg
Navigeren door het zorglandschap De ontwikkeling van de VS en PA Dr. Iris Wallenburg wallenburg@bmg.eur.nl Onderzoeken naar taakherschikking EU (FP7) onderzoek (MUNROS): kosten en effecten van taakherschikking
Nadere informatieBEROEPSPROFIEL PHYSICIAN ASSISTANT
BEROEPSPROFIEL PHYSICIAN ASSISTANT 1-1-2012 Het kloppend hart van het beroep Versie 1.1 Nederlandse Associatie Physician Assistants, Utrecht Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden
Nadere informatieSamenwerken en verantwoordelijkheid bij taakherschikking. Mr. Diederik van Meersbergen KNMG
Samenwerken en verantwoordelijkheid bij taakherschikking Mr. Diederik van Meersbergen KNMG Casus herhaalreceptuur RTC Zwolle 13 december 2012 LJN YG2496 - pte. heeft constitutioneel eczeem - bezoekt HA
Nadere informatieBeroepsnorm Deskundigheidsbevordering verpleegkundigen & verzorgenden
Beroepsnorm Deskundigheidsbevordering verpleegkundigen & verzorgenden Over de Beroepsnorm Deskundigheidsbevordering In 2006 heeft Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland (V&VN), door de Minister erkend
Nadere informatieDe ingangsdatum van deze accreditatieregelgeving is 1 april 2017.
KAMG. Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door artsen Maatschappij en Gezondheid en profielartsen Maatschappij en Gezondheid De ingangsdatum van
Nadere informatieDe toekomst van de verpleegkundig specialist Een verpleegkundig specialist doet dat wat een dokter niet kan
De toekomst van de verpleegkundig specialist Een verpleegkundig specialist doet dat wat een dokter niet kan Drs. Riet van Dommelen Opleidingsmanager MANP/ Hoofdopleider Verpleegkundig specialisten Inhoud
Nadere informatieFactsheet Verpleegkundig Specialisten
en Utrecht, maart 2012 Sinds 1 januari 2012 zijn de wettelijke regelingen rondom de verpleegkundig specialist door de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport erkend. In dit document worden de belangrijkste
Nadere informatieNVVG. Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door verzekeringsartsen
NVVG. Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door verzekeringsartsen De ingangsdatum van deze accreditatieregelgeving is 1 april 2017. 1. Begripsomschrijvingen
Nadere informatieIntercollegiale Toetsing
Intercollegiale Toetsing Intercollegiale toetsing (ICT) is als volgt te omschrijven: vorm van deskundigheidsbevordering waarbij met specialisten uit het eigen specialisme of andere professionals met wie
Nadere informatie(BELEIDSREGEL AIOS ALS EERSTE BEHANDELAAR/OPERATEUR)
Koninklijke Nederlandsche Maatschappij tot bevordering der Geneeskunst MEDISCH SPECIALISTEN REGISTRATIE COMMISSIE Besluit van 3 maart 2006 houdende de vaststelling van de beleidsregel die de MSRC bij de
Nadere informatieDoel. Inhoud. Echte zorgprofessionals blijven deskundig. VBG-dag. De rol van het Kwaliteitsregister bij deskundigheidsonderhoud
VBG-dag Echte zorgprofessionals blijven deskundig 12 december 2012 De rol van het Kwaliteitsregister bij deskundigheidsonderhoud Bas Vogel, verpleegkundige - Hoofd Registers V&VN Irene Lubberink Secretaris
Nadere informatiedeskundigheidsbevorderende activiteiten.
Overige deskundigheidsbevorderende activiteiten (ODA) Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake Overige deskundigheidsbevorderende activiteiten zoals vastgelegd in het Algemeen Besluit CSV van 16
Nadere informatieIntro 1. Waarom is taakherschikking zo belangrijk? Voor VWS en naar mijn mening voor de samenleving.
Toespraak drs. H.C.M. Middelplaats (hoofd afdeling Beroepen, Opleidingen en Arbeidsmarkt van het ministerie van VWS) ten behoeve de opening NAPAcongres INVEST 2012 d.d. 9 november 2012. Intro - Het ministerie
Nadere informatieRegelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door sociaal geneeskundigen
Regelgeving voor het verkrijgen van accreditatie-uren voor overige deskundigheidsbevordering door sociaal geneeskundigen De ingangsdatum van deze accreditatieregelgeving is 1 juli 2018. (versie 5 juli
Nadere informatieDe behandelbevoegdheid van De behandelbevoegdheid van de verpleegkundig specialiste
Home no. 3 Juni 2015 Juridische aspecten Eerdere edities Verenso.nl De behandelbevoegdheid van De behandelbevoegdheid van de verpleegkundig specialiste Dr. Corry Ketelaars, coördinerend specialistisch
Nadere informatieNota van toelichting. Algemeen
Nota van toelichting Algemeen Met de onderhavige algemene maatregel van bestuur wordt uitvoering gegeven aan artikel 36a van de Wet op de beroepen in de individuele gezondheidszorg (Wet BIG) om voor een
Nadere informatieINLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld.
OVEREENKOMSTEN, VERSCHILLEN IN KWALITEITSREGISTERS, HET BIG REGISTER EN PORTFOLIO S INLEIDING Naar aanleiding van veel voorkomende vragen is onderstaande informatie gebundeld. Wat is er zoal: Het BIG register
Nadere informatieVerpleegkundige functies Op zoek naar grenzen
24 mei 2005 Jaarbeurs Utrecht Verpleegkundige functies Op zoek naar grenzen Drs. M. de Wee Verpleegkundig hoofd Oncologie TweeSteden ziekenhuis Tilburg Aanleiding tot taakherschikking Tekort aan medisch
Nadere informatieVerpleegkundig Specialist binnen de arbeidsgerelateerde zorg. Marijke Roseboom- Coenen, MSc Petra Jonker-Jorna, MSc Mathilde Melis, Drs
Verpleegkundig Specialist binnen de arbeidsgerelateerde zorg Marijke Roseboom- Coenen, MSc Petra Jonker-Jorna, MSc Mathilde Melis, Drs Wie zijn wij? Petra Jonker-Jorna, MSc, jonkerjorna@gmail.com Marijke
Nadere informatieVoorbehouden handelingen
Juni 2017: Deze tekst zal op korte termijn worden herzien op het punt van de voorschrijfbevoegdheid van (specifieke) verpleegkundigen en de bevoegdheid van physician assistants en verpleegkundig specialisten
Nadere informatieSport en Welzijn. Physician Assistant Masteropleiding Amsterdam
Gezondh Sport en Welzijn Physician Assistant Masteropleiding Amsterdam Gezondheid, Sport en Welzijn Masteropleiding Physician Assistant De Physician Assistant (PA) is een hoogopgeleide medische professional
Nadere informatieGrenzen aan verantwoordelijkheid. Symposium taakherschikking 1 oktober 2015 Mr. Diederik van Meersbergen KNMG
Grenzen aan verantwoordelijkheid Symposium taakherschikking 1 oktober 2015 Mr. Diederik van Meersbergen KNMG Waar ga ik het over hebben? Wat is de juridische context? Wat betekent dit voor Zelfstandige
Nadere informatieNieuwsbrief Evaluatieonderzoek Art. 36a Wet BIG
Juni 2014 Jaargang 3, editie 7 Nieuwsbrief Evaluatieonderzoek Art. 36a Wet BIG Stilte voor de storm... In het evaluatieonderzoek heerst nu een betrekkelijke stilte. Betrekkelijk, omdat achter de schermen
Nadere informatiePhysician assistants en verpleegkundig specialisten wettelijk op eigen benen 1
Physician assistants en verpleegkundig specialisten wettelijk op eigen benen 1 Inleiding Sinds 1 januari 2012 geldt een aangepast wettelijk kader voor de bevoegdheden van twee betrekkelijk nieuwe professionals
Nadere informatieOogarts Physician assistant
Handreiking implementatie taakherschikking Oogarts Physician assistant Juli 2016 1 Handreiking implementatie taakherschikking oogarts physician assistant Inleiding Physician assistant (PA) is een relatief
Nadere informatieCENTRAAL COLLEGE VOOR DE FARMACIE BESLUIT NO REGISTRATIE EN HERREGISTRATIE OPENBARE FARMACIE
CENTRAAL COLLEGE VOOR DE FARMACIE BESLUIT NO. 2 2014 REGISTRATIE EN HERREGISTRATIE OPENBARE FARMACIE Het Centraal College voor de Farmacie in vergadering bijeen op 25 september 2014 Gezien de aanwijzing
Nadere informatieBeleidsregels (her)registratie Kwaliteitsregister Psychotherapie
Beleidsregels (her)registratie Kwaliteitsregister Psychotherapie Deze beleidsregels vormen een nadere uitwerking van de eisen aan genoten supervisie, intervisie, intercollegiale toetsing en deskundigheidsbevordering
Nadere informatieJaarverslag 2012. Accreditatiecommissie RSV. Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013. Jaarverslag 2012 van de Accreditatiecommissie RSV.
Jaarverslag 2012 Accreditatiecommissie RSV Vastgesteld in RSV d.d. 3 april 2013 Pagina 1 Inleiding De Accreditatiecommissie van de Registratiecommissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) is verantwoordelijk
Nadere informatieHuidige stand van zaken
Huidige stand van zaken > 3.600 geregistreerde verpleegkundig specialisten, Groeiend aantal Wetenschappelijk bewijs; inzet VS/PA succesvol en nodig! Toenemend aantal ouderen, verschuiving ziekte op gezondheid,
Nadere informatieJaarplan 2017 Bestuur NVvO
Jaarplan 2017 Bestuur NVvO Uitgave Nederlandse Vereniging van Orthoptisten 29 juni 2017 1 Inleiding Meerjarenbeleidsplan 2017-2020 De veranderende zorgvraag, in combinatie met maatschappelijke en technologische
Nadere informatieHandreiking implementatie Taakherschikking
Handreiking implementatie Taakherschikking Implementatie van de wettelijke regeling om taakherschikking mogelijk te maken KNMG 1 Vastgesteld tijdens de vergadering van het federatiebestuur dd. 13 september
Nadere informatieimplementatie taakherschikking
Handreiking implementatie taakherschikking Implementatie van de wettelijke regeling om taakherschikking mogelijk te maken november 2012 (Tweede, aangevulde versie) Inhoudsopgave Samenvatting... 5 Inleiding...
Nadere informatieCommissie van Bezwaar en Beroep
Commissie van Bezwaar en Beroep Jaarverslag 2017 Voor de behandeling van een bezwaar of beroep heeft V&VN de Commissie van Bezwaar en Beroep ingesteld. De Commissie bestaat uit drie kamers. Kamer 1 is
Nadere informatieNamens V&VN afd. Wondconsulenten. Participatie in Kwaliteitsregister V&V : Edwige Strippe Tonny de Groot
Presentatie Namens V&VN afd. Wondconsulenten Participatie in Kwaliteitsregister V&V : Edwige Strippe Tonny de Groot Inhoud presentatie Wat is de achtergrond van het Kwaliteitsregister?? Wat is een deskundigheidsgebied??
Nadere informatieCollege Geneeskundige Specialismen
College Geneeskundige Specialismen Besluit van 12 december 2018 houdende de wijziging van de volgende besluiten: Besluit profielen maatschappij en gezondheid van 11 november 2015; Besluit spoedeisende
Nadere informatieUpdate m.b.t. aanvraag erkenning specialisme Klinisch Verloskundige
Update m.b.t. aanvraag erkenning specialisme Klinisch Verloskundige Inleiding Met deze notitie wil ik u informeren over de stand van zaken met betrekking tot de noodzakelijke voorbereidingen voor de aanvraag
Nadere informatieBEROEPSCODE PHYSICIAN ASSISTANT 2012
BEROEPSCODE PHYSICIAN ASSISTANT 2012 1-1-2012 Gedragsregels ter bevordering van de beroepsuitoefening Physician Assistant Versie 1.0 Nederlandse Associatie Physician Assistants, Utrecht Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieOverige deskundigheidsbevorderende
Overige deskundigheidsbevorderende activiteiten (ODA) Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake overige deskundigheidsbevorderende activiteiten zoals vastgelegd in het Algemeen Besluit van 30 mei
Nadere informatieDe Physician Assistant
De Physician Assistant Taakherschikking KNMG district Limburg 19 nov 2013 Wijnand van Unen MPA vicevoorzitter NAPA disclosure geen belangenverstrengeling te vermelden NAPA enige beroepsvereniging geen
Nadere informatieKwaliteitsregister, criteria 2015-2020: Voorstel tot aanpassing door Ergotherapie Nederland
Kwaliteitsregister, criteria 2015-2020: Voorstel tot aanpassing door Ergotherapie Nederland Ergotherapie Nederland, november 2014. Hieronder volgt het voorstel van Ergotherapie Nederland voor een aanpassing
Nadere informatieBeleidsdocument Kwaliteitsregister Verloskundigen
2017 Beleidsdocument Kwaliteitsregister Verloskundigen Inhoudsopgave 1 Inleiding... 1 2 Achtergrond... 1 3 Doelen... 1 4 Eisen voor registratie en herregistratie... 2 5 Uitvoering... 4 6 Organisatie...
Nadere informatie- Artikel 14: inhoud van aanvraag: aanvrager Uitwerking artikel 14: inhoud van de aanvraag... 3
Beleidsregels accreditatie herregistratie Vastgesteld door de Accreditatiecommissie herregistratie van de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen en Psychotherapeuten (FGzPt) op 17 mei 2017. Datum inwerkingtreding:
Nadere informatieV&VN we gaan ervoor. Onderwerpen. 10 november 2015. drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN V&VN. Hot issues / actualiteit
V&VN we gaan ervoor 10 november 2015 drs. Myriam L.A. Crijns, hoofdvereniging V&VN Onderwerpen V&VN Hot issues / actualiteit Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden 2 1 Beelden over V&VN? 3
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 39930 18 juli 2018 Regeling van de Minister voor Medische Zorg van 9 juli 2018, kenmerk 1376127-178814-WJZ, houdende de
Nadere informatieVerslag BVVS peer session. functie- en competentieprofiel gespecialiseerde verpleegkundige
9 januari 2018 Verslag BVVS peer session functie- en competentieprofiel gespecialiseerde verpleegkundige 1. Korte voorstelling aanwezigen Zie deelnemerslijst 2. Situering werkkader Zie hand-outs Uit het
Nadere informatiePositionering & Profilering. Petra van Bemmelen Aty Dobbenberg
Positionering & Profilering Petra van Bemmelen Aty Dobbenberg 1 Onderwerpen; Salaris Ontwikkeling als professional Specialist - Generalist 2 SALARIS 3 Stelling 1 Ik weet in welke salarisschaal ik ingedeeld
Nadere informatieKwaliteitscriteria. Een toelichting voor de oefentherapeut
Kwaliteitscriteria Een toelichting voor de oefentherapeut www.oefentherapeut.nl zorg voor bewegen Inhoud Inleiding... 3 1. Beschrijving van het registratiesysteem... 4 1.1 Waarom een systeem van (periodieke)
Nadere informatieimplementatie taakherschikking
Handreiking implementatie taakherschikking Implementatie van de wettelijke regeling om taakherschikking mogelijk te maken november 2012 Handreiking implementatie taakherschikking Implementatie van de wettelijke
Nadere informatieCollege Geneeskundige Specialismen
College Geneeskundige Specialismen Besluit van 9 november 2016 houdende de wijziging van de volgende besluiten: Besluit spoedeisende geneeskunde van 9 januari 2013; Besluit ziekenhuisgeneeskunde van 11
Nadere informatieTaakherschikking in de Nederlandse gezondheidszorg; De experimenteerfase voorbij
Taakherschikking in de Nederlandse gezondheidszorg; De experimenteerfase voorbij INHOUD 1. Zorg op de juiste plek 2. Hoofdlijnakkoorden 3. Taakherschikking ZORG OP DE JUISTE PLEK Urgentie om te veranderen
Nadere informatieProfessionele verantwoordelijkheid, bekwaamheid en bevoegdheid
Professionele verantwoordelijkheid, bekwaamheid en bevoegdheid De verschillende termen nader toegelicht De Nederlandse vereniging van pedagogen en onderwijskundigen (NVO) stimuleert en borgt de vakbekwaamheid
Nadere informatieAmbtelijk ontwerp 8 juli 2019 Besluit van
Ambtelijk ontwerp 8 juli 2019 Besluit van houdende wijziging van het Registratiebesluit BIG teneinde regels te stellen over het gebruik van het BIG-nummer door geregistreerde beroepsbeoefenaren Op de voordracht
Nadere informatieContinu ontwikkelen als openbaar apotheker specialist
Continu ontwikkelen als openbaar apotheker specialist Nieuwe eisen aan herregistratie per 1-1-2015 Koninklijke Nederlandse Maatschappij ter bevordering der Pharmacie brochure herregistratie 1 27-10-14
Nadere informatie- Artikel 3: aanvraag Uitwerking artikel 3: aanvraag Artikel 14: inhoud van aanvraag: aanvrager... 3
Beleidsregels accreditatie herregistratie Vastgesteld door de Accreditatiecommissie herregistratie van de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen en Psychotherapeuten (FGzPt) op 17 mei 2017. Datum inwerkingtreding:
Nadere informatieFormat kwaliteitsstatuut GGZ vrijgevestigde inclusief checklist
Format kwaliteitsstatuut GGZ vrijgevestigde inclusief checklist Dit format is een uitwerking van het model kwaliteitsstatuut GGZ om de zorgaanbieder te ondersteunen in het vormgeven van een eigen kwaliteitsstatuut.
Nadere informatiePhysician Assistant in de huisartsenpraktijk
Physician Assistant in de huisartsenpraktijk SYMPOSIUM INNOVATIE IN DE ZORG LHV KRING RIJNLAND EN MIDDEN -HOLLAND 17 NOVEMBER 2016 Leanne de Kool -van Dongen Physician Assistant huisartsenpraktijk de Schalm
Nadere informatieReactie van de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) op de consultatie (BIG-II)
Reactie van de Brancheorganisaties Zorg (BoZ) op de consultatie (BIG-II) ActiZ, GGZ Nederland, NFU, NVZ en VGN, verenigd in de BoZ, hebben met belangstelling kennisgenomen van de consultatieversie van
Nadere informatieKwaliteitsstandaard complexe wondzorg
Kwaliteitsstandaard complexe wondzorg Wondzorg Nederland Wondzorg Nederland De patiënt Wondzorg Nederland De zorgverlener 2012 Knelpunten wondzorg Gebrek aan regie tussen de diverse verschillende zorgverleners
Nadere informatieKwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden. Laat zien wat je waard bent!
Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden Laat zien wat je waard bent! Deskundig zijn en blijven voor je patiënt of cliënt voor je vak 17 mei 2017 voor jezelf Drijfveren De best mogelijke zorg
Nadere informatieStappenplan. voor het werken overeenkomstig de. Wet BIG
Stappenplan voor het werken overeenkomstig de Wet BIG EADV, uitgave januari 2006 Eerste Associatie van Diabetes Verpleegkundigen Postbus 3009, 3502 GA Utrecht Tel. 030 2918910 Fax 030 2918915 E-mail info@eadv.nl
Nadere informatieStappenplan aanvragen off-label indicatie
Stappenplan aanvragen off-label Sinds 1-1-2017 wordt voor add-on geneesmiddelen en stollingsfactoren per (geregistreerd en off-label) bepaald of deze vergoed wordt uit de basisverzekering (aanspraak =
Nadere informatieVerpleegkundig specialist (MANP)
Verpleegkundig specialist (MANP) Naam van de opleiding en opleidingsinstituut Door welk orgaan wordt deze opleiding erkend? Master Advanced Nursing Practice GSW, Inholland, Amsterdam NVAO = Nederlands/Vlaams
Nadere informatieBeroepsprofielen en VAR. Sonja Kersten
Beroepsprofielen en VAR Sonja Kersten 25 november 2016 Noodzakelijke eigenschappen uit Notes on nursing niet te oud, niet te jong, niet nieuwsgierig zijn, niet klappen en babbelen, gezond zijn (geen borstziekte,
Nadere informatieKwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden
Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & verzorgenden Deskundig zijn en blijven voor je patiënt of cliënt voor je vak voor jezelf 11 mei, Dag van de verpleging defensie Lidmaatschap V&VN Je wilt deskundig
Nadere informatieTaakherschikking in het hart van de zorg
Taakherschikking in het hart van de zorg Consensusdocument allied professionals binnen de cardiologie Nederlandse Vereniging voor Cardiologie Taakherschikking in het hart van de zorg NVVC, Werkgroep Allied
Nadere informatieImplementatie Taakherschikking
Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig
Nadere informatieBesluit van 14 december 2016 houdende de opleidings- en erkenningseisen voor het medisch specialisme cardiologie
Besluit van 14 december 2016 houdende de opleidings- en erkenningseisen voor het medisch specialisme cardiologie (Besluit cardiologie) Het College Geneeskundige Specialismen, gelet op artikel 14, tweede
Nadere informatieJaarplan College Kwaliteitsregister V&V en Accreditatiecommissie Kwaliteitsregister V&V 2015
Jaarplan College Kwaliteitsregister V&V en Accreditatiecommissie Kwaliteitsregister V&V 015 versie: 3-3-015 Het Kwaliteitsregister Verpleegkundigen & Verzorgenden In het Kwaliteitsregister V&V kunnen verpleegkundigen
Nadere informatieRegeling Kwaliteit Register Tandprothetici
De Organisatie van Nederlandse Tandprothetici Besluit van 18 november 2016 houdende een regeling voor de instelling van een commissie voor registratie en herregistratie van tandprothetici en de accreditatie
Nadere informatieHerregistratie-eisen EIF en voor ICT groepen
Herregistratie-eisen EIF en voor ICT groepen A L G E M E N E I N F O R M A T I E D O O R A L E T T E B R U N E T D E R O C H E B R U N E + T H E S R A H I L T E - O L D E S C H E P E R, B E I D E N A R
Nadere informatieKwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling
Kwaliteitsregister Paramedici: Dispensatie- en herintrederregeling Inleiding Zorgverzekeraars zijn verplicht kwalitatief goede zorg in te kopen en werkgevers zijn verplicht er zorg voor te dragen dat vanuit
Nadere informatieOktober Verantwoordelijkheidsverdeling in de zorg
Oktober 2018 Verantwoordelijkheidsverdeling in de zorg Verantwoordelijkheidsverdeling in de zorg 1. Inleiding De Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (hierna: de inspectie) ziet toe op de naleving van een
Nadere informatieTeaching on the Run. verbeter uw opleidingsvaardigheden voor dokters door dokters korte modules
Teaching on the Run verbeter uw opleidingsvaardigheden voor dokters door dokters korte modules Teaching on the Run Teaching on the Run (TOTR) is een beknopte versie van het Teach the Teachers programma
Nadere informatieOverige deskundigheidsbevorderende activiteiten (ODA)
Overige deskundigheidsbevorderende activiteiten (ODA) Beleidsregel Uitwerking van de bepalingen inzake overige deskundigheidsbevorderende activiteiten zoals vastgelegd in het Algemeen Besluit van 30 mei
Nadere informatieDe hartspecialist, dat bent u toch ook?!
De hartspecialist, dat bent u toch ook?! Bijscholing De hartspecialist, dat bent u toch ook? Dinsdag 10 september 2013 De hartspecialist, dat bent u toch ook? Dinsdag 10 september 2013 Zonder dat u zich
Nadere informatieNIEUW VOOR OUD. Noviteitencollege rond nieuwe ontwikkelingen voor de ouderenzorg. Vrijdag 2 oktober 2015: Farmacologie en Cardiologie
NIEUW VOOR OUD Noviteitencollege rond nieuwe ontwikkelingen voor de ouderenzorg Vrijdag 2 oktober 2015: Farmacologie en Cardiologie Vrijdag 4 december 2015: Parkinson, Oogheelkunde en Techniek Toelichting
Nadere informatieNieuwsbrief Evaluatieonderzoek Art. 36a Wet BIG
November 2015 Jaargang 4 editie 10 Nieuwsbrief Evaluatieonderzoek Art. 36a Wet BIG Zich de wet (laten) voorschrijven Voor een goed werkend gezondheidszorgsysteem is, onder meer, een juiste mix van beroepsbeoefenaars
Nadere informatieTaakherschikking & kostprijzen. Een onderzoek naar belemmeringen rondom substitutie 07-10-2014
Taakherschikking & kostprijzen Een onderzoek naar belemmeringen rondom substitutie 07-10-2014 Onderwerpen 1. Opdracht 2. Methode 3. Resultaten: De praktijk van taakherschikking 4. Resultaten: Taakherschikking
Nadere informatieCENTRAAL COLLEGE VOOR DE FARMACIE BESLUIT NO. 11 BESLUIT REGISTRATIE EN HERREGISTRATIE ZIEKENHUISFARMACIE
CENTRAAL COLLEGE VOOR DE FARMACIE BESLUIT NO. 11 BESLUIT REGISTRATIE EN HERREGISTRATIE ZIEKENHUISFARMACIE Het Centraal College voor de Farmacie in vergadering bijeen op 3 november 2014 Gezien in aanmerking
Nadere informatieConsensusdocument taakherschikking Longziekten en tuberculose Medisch specialist Physician Assistant
Consensusdocument taakherschikking Longziekten en tuberculose Medisch specialist Physician Assistant 1 VOORWOORD Met taakherschikking wordt bedoeld het herverdelen van taken inclusief de bevoegdheden tussen
Nadere informatie