1 Hoe bent u voor het eerst met SDB in aanraking gekomen?

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "1 Hoe bent u voor het eerst met SDB in aanraking gekomen?"

Transcriptie

1 1 Hoe bent u voor het eerst met SDB in aanraking gekomen? Anders; 41,7 Via media; 41,7 Via media 10 41,7 % Via een stand op een evenement 1 4,2 % Via derden 3 12,5 % Via derden; 12,5 Via stand; 4,2 Anders 10 41,7 % 2 Wat was het meest doorslaggevende argument dat u er toe deed besluiten u voor SDB in te gaan zetten? Uitstraling SDB; 0% Anders; 12,50% SDB zet zich in voor dieren; 37,50% Het feit dat SDB zich inzet voor dieren 9 37,5 % Het feit dat SDB werkzaam is in Bosnië 0 0 % De doelstelling van SDB % Doelstelling SDB; 50% SDB is w erkzaam in Bosnie; 0% De uitstraling van SDB 0 0 % Anders 3 12,5 %

2 3 Ervaart u nog steeds dezelfde drijfveer om u voor SDB in te zetten? Ja 20 83,3 % Nee; 16,70% Nee 4 16,7 % Ja; 83,30% 4 Kunt u uw drijfveer en de evt verandering toelichten? Samengevat de volgende reacties: Toen was het meer het helpen in een asiel, dat is verandert naar een 'maak het verschil op straat', door omstandigheden is dat nu weer het helpen in een asiel. De doelstelling zou van mij weer mogen zijn 'helpen op straat', maar ik snap ook dat dat makkelijker gezegd is dan gedaan, het helpen van het asiel heeft veel tegenstrijdige elementen wat het moeilijk maakt als drijfveer. Ik merk dat mijn drijfveer minder is geworden dan in de tijd dat ik nog actief mee naar Bosnië ging. Ik vind het erg jammer dat we elkaar weinig zien door het jaar heen. Via Facebook kun je veel bespreken onderling, maar er blijft toch een bepaalde afstand, omdat we allemaal nogal een stuk van elkaar af wonen. Geen verandering, hoewel ik op een dag in een flits begreep dat er hondjes gesteriliseerd worden en terug gezet moeten worden op straat en dat echt niet normaal afschuwelijk vind... Sta ik helemaal achter de werkwijze van SDB. Niet als doel zoveel mogelijk dieren hierheen halen, maar educatie/sterilisatie om zo de populatie blijvend te verminderen. Wij ondersteunen deze organisatie omdat we van mening zijn dat de beste oplossing is het steriliseren en castreren van dieren, en de mensen bewust te maken dat dit beter helpt dan het doden van dieren in landen waar teveel zwerfdieren zijn. En ook de gesteriliseerde zwerfdieren weer terug te plaatsen in de omgeving waar ze leven. Proberen iets aan dierenleed te doen door vooral ter plekke daadwerkelijk de handen uit de mouwen te steken. Conclusie: over het algemeen is men positief over de uitgangspunten van SDB en is dit de hoofdreden om zich in te zetten. Wanneer de motivatie wat minder wordt, lijkt die voornamelijk een persoonlijke oorzaak te hebben.

3 5 Bent u op de hoogte van de doelstelling van SDB? Nee ; 0% Ja % Nee 0 0 % Ja; 100% 6 Door verschillende oorzaken hebben we het afgelopen jaar de doelen enigszins moeten bijstellen. Kunt u zich nog steeds vinden in hetgeen waar we ons hard voor maken? Ja, maar helaas beperkingen; 20,80% Nee, niet helemaal; 0% Nee; 0% Ja; 79,20% Ja, ik sta achter de gemaakte keuzes 19 79,2 % Ja, maar ik vind het erg jammer dat de doelen zijn beperkt 5 20,8 % Nee, ik kan me niet helemaal vinden in de nieuwe doelen 0 0 % Nee, ik kan me helemaal niet vinden in de nieuwe doelen 0 0 %

4 7 Vindt u dat de doelen die we nastreven helder zijn? Ja/Nee, want Over het algemeen is de mening dat de doelen duidelijk en helder geformuleerd zijn Soms zijn de doelstellingen wat moeilijk te vinden Niet altijd is duidelijk of de gevonden doelstellingen ook de meest recente zijn (aangepast aan de huidige omstandigheden) Conclusie: de doelstellingen zijn duidelijk, de meeste mensen staan er ook volledig achter. Sommige mensen zouden meer willen maar begrijpen dat dat in de praktijk moeilijk haalbaar is. 8 Als u aan derden in het kort uitlegt wat SDB doet, hoe omschrijft u dit dan? Hulp bieden ter plekke Sterilisatieprojecten staan voorop Ondersteunen asiel in Orasje is belangrijk punt Educatie om ter plekke inzichten te veranderen Af en toe honden naar Nederland halen en plaatsen via pleeggezin. Conclusie: over het algemeen vertellen mensen dat het gaat om het helpen van dieren in Bosnië, sterilisatieprojecten en educatie, het in stand houden van het asiel in Orasje en het incidenteel naar Nederland halen van honden. 9 Vindt u het makkelijk om de boodschap van SDB uit te dragen? Ja/Nee, want soms. Ligt eraan wie je tegenover je hebt. Mensen zijn verstandelijk soms zo kortzichtig en oppervlakkig dat je er al geen woord mee kan voeren. Het is aardig makkelijk om de kern uit te leggen, maar hoe het precies werkt en wat er allemaal voor nodig is is natuurlijk soms lastig. ja, want ik ben het er mee eens (22x) Conclusie: mensen vinden het makkelijk. Kanttekening: de vraag is verschillend uitgelegd. Mensen vinden het makkelijk om de boodschap uit te dragen omdat ze er achter staan. Een andere groep vindt het makkelijk omdat de boodschap helder is.

5 10 Welke omschrijvingen passen volgens u bij SDB? positief negatief conservatief vernieuwend realistisch idealistisch groot klein actief inactief onduidelijk helder bindend vrijblijvend gesloten open Ja Nee Ja Nee open 24 0 gesloten 1 23 vrijblijvend bindend helder 24 0 onduidelijk 0 24 inactief 0 24 actief 24 0 klein 19 5 groot 8 16 idealistisch 16 8 realistisch 22 2 vernieuwend 16 8 conservatief 5 19 negatief 0 24 positief 24 0

6 11 Krijgt u voldoende informatie van SDB over projecten, acties en achtergronden? Wisselend; 16,70% Nee; 4,20% Ja 19 79,2 % Wisselend 4 16,7 % Nee 1 4,2 % Ja; 79,20%

7 12 Hieronder vindt u verschillende manieren waardoor SDB zich kan inzetten voor de zwerfdieren in Bosnië. Wilt u aangeven van welke manieren u weet dat ze er zijn? Samenw erkingsverbanden Aankopen via bol, zooplus etc Sponsor een klas Steun een arts op afstand Shop Nieuw sbrief Hondenw andelingen Stands op evenementen Zw erfdierenkalender Cadeaubonnen Sterilisatieprojecten Facebookpagina s Ja Nee Reizen Pleeggezinnen Airmiles sparen Druppel op de gloeiende plaat Bestuurstaken Adoptie op afstand Douw e Egberts Inzameling van spullen Nee Ja Inzameling van spullen 24 0 Douwe Egberts 24 0 Adoptie op afstand 24 0 Bestuurstaken 19 5 Druppel op de gloeiende plaat 24 0 Airmiles sparen 24 0 Pleeggezinnen 24 0 Reizen 23 1 Facebookpagina s 23 1 Sterilisatieprojecten 24 0 Cadeaubonnen 20 4 Zwerfdierenkalender 24 0 Stands op evenementen 24 0 Hondenwandelingen 22 2 Nieuwsbrief 23 1 Shop 23 1 Steun een arts op afstand Sponsor een klas Aankopen via bol, zooplus etc 24 0 Samenwerkingsverbanden 20 4

8 13 Hieronder vindt u verschillende manieren waardoor SDB zich kan inzetten voor de zwerfdieren in Bosnië. Wilt u aangeven van welke manieren u weet hoe ze in hun werk gaan? Samenwerkingsverbanden Aankopen via bol, zooplus etc Sponsor een klas Steun een arts op afstand Shop Nieuwsbrief Hondenwandelingen Stands op evenementen Zwerfdierenkalender Cadeaubonnen Sterilisatieprojecten Facebookpagina s Reizen Pleeggezinnen Airmiles sparen Druppel op de gloeiende plaat Bestuurstaken Adoptie op afstand Douwe Egberts Inzameling van spullen Ja Nee Ja Nee Inzameling van spullen 24 0 Douwe Egberts 24 0 Adoptie op afstand 24 0 Bestuurstaken 9 15 Druppel op de gloeiende plaat 24 0 Airmiles sparen 23 1 Pleeggezinnen 23 1 Reizen 23 1 Facebookpagina s 23 1 Sterilisatieprojecten 23 1 Cadeaubonnen 19 5 Zwerfdierenkalender 24 0 Stands op evenementen 24 0 Hondenwandelingen 22 2 Nieuwsbrief 23 1 Shop 22 2 Steun een arts op afstand 9 15 Sponsor een klas Aankopen via bol, zooplus etc 22 2 Samenwerkingsverbanden 14 10

9 14 Wat vindt u van onze website? Makkelijk te vinden 17 70,8 % Gebruikersvrie ndelijk; 66,70% Makkelijk te vinden; 70,80% Overzichtelijk % Compleet 15 62,5 % Duidelijke inhoud; 91,70% Overzichtelijk; 75% Prettige oogopslag 14 58,3 % Uitnodigend 11 45,8 % Uitnodigend; 45,80% Prettige oogopslag; 58,30% Compleet; 62,50% Duidelijke inhoud 22 91,7 % Gebruikersvriendelijk 16 66,7 % 15 Heeft u suggesties om de website te verbeteren? Afweging maken tussen minder informatie en overzichtelijkere pagina, of alle informatie en meer zoeken Meer adverteren voor de shop Te lange pagina s (te veel scrollen) Naam is verwarrend Website in versie voor mobiele telefoon is wenselijk Misschien meer kleur Geplaatste honden zoeken op alfabet, niet op genummerde pagina s Is overzichtelijk, teksten kunnen wel gebruikt worden voor fb Kijk meer op fb dan op de site Grotere en meer foto s. Geen suggesties (12 x) Conclusie: meeste mensen zijn tevreden met de site. Tips zijn erg gevarieerd en daardoor incidenteel. Het uitnodigende van de pagina komt wat vaker naar voren als voor verbetering vatbaar (zie ook de grafiek).

10 16 SDB heeft een shop op de site. Graag zouden we van u horen of deze shop aan uw behoeften voldoet en of u eventueel ideeën heeft over het uitbreiden van het assortiment. Wat zou u voor uzelf bestellen en wat zou u aan derden cadeau doen? Tassen, autostickers, pennen, dierensieraden Bestel alles behalve sieraden, voor mezelf of als cadeau Bestel alles als het dier gerelateerde items zijn Maar geen gebruik van de shop Cadeaubon Cadeaubonnen, hondenlijnen zou ik bestellen. Misschien iets doen rond thema s als Kerst en Pasen (verrassingskoekjes voor honden) Ligt er aan wat ik nodig heb, heeft de site het niet, dan doe ik aan doelshoppen Hondenlijnen koop ik Shop alleen gevonden via fb Kaarten, iets uit 50-50shop Uitbreiding is logistiek gezien lastig, is het wel rendabel? knuffels, hondenbenodigdheden, speciale foto s te bestellen op canvas of t-shirts. Koop zelf het meeste wel van de shop. Zowel voor mezelf als voor een ander zou ik bestellen uit de 50/50 shop en de leuke lijnen Misschien handig om de shop aparte knop in het menu te geven Voldoet denk ik aan de wensen Ik wist niet dat er een shop was. Aanvulling met jassen en sweaters. ik ken de shop, en wat artikelen uit de shop van facebook, wist niet dat er een shop op de site stond. Textboarden misschien. Ik doe nooit online shopping Sieraden, t-shirts, petjes, sjaaltjes, hondensnacks, hondenspeeltjes... Ik heb er eerlijk gezegd geen ervaring mee geen idee Conclusie: veel verschillende ideeën. Er lijkt niet iets te zijn wat algemeen gemist wordt. Een deel van de mensen maakt geen gebruik van de shop en heeft daar ook geen behoefte aan. 17 Wat zou u graag veranderd zien binnen SDB? meer duidelijkheid wat er gedaan wordt/moet worden, meer duidelijkheid wie wat doet en vooral minder belasting bij degenen die te zwaar belast zijn. Duidelijker gezicht van bestuur ik denk dat het voor mensen binnen SDB beter is, als er meer vrijwilligers bijkomen, maar dat is gewoon een probleem. meer verdeling van taken en meer betrokken vrijwilligers ik sta achter de doelstelling om niet teveel honden mee te nemen deze kant op. Maar toch voelt dat goed om te doen, mits er de juiste gezinnen zijn. meer grotere acties, zoals met de overstromingen. Dat we meer kunnen helpen door bijvoorbeeld die bonnen bakken bij de ah. Of gericht een georganiseerde week waarin iedereen gaat flyeren in zijn buurt. Dat soort dingen. Weet t niet goed.. Het is misschien wel handig om verzamelpunten in elke provincie te gaan regelen. Meer vrijwilligers waardoor de stichting meer kan doen dat ze meer geld hadden:-) Niet te groot willen zijn en in diverse sloten tegelijk willen lopen. Een kleine kanttekening wil ik wel plaatsen: De betrokkenheid naar elkaar (vrijwilligers onderling) is de laatste jaren

11 afgenomen, waarschijnlijk komt dat door de wisseling van mensen en taken. De hechtheid die er vroeger was, is er n.m.m. een beetje uit. Ik zou wat meer op de hoogte willen zijn van wat er binnen het bestuur wordt besproken en wat daar de achterliggende gedachten zijn. Als het mogelijk is meer honden uit het asiel naar Nederland halen. Kan niets bedenken Niks het zou wel mooi zijn als de samenwerking tussen SDB en andere goede organisaties beter zichtbaar zou zijn en dat stichtingen tegen dierenleed elkaar meer helpen Heb niet alle zicht op alle inside info van de stichting. Mijn wens is, dat er meer geld binnenkomt zodat er wellicht makkelijker deuren opengaan of iig meer en ook weer makkelijker projecten gedaan kunnen worden. Dat we elkaar wat vaker in het jaar kunnen ontmoeten om een en ander te bespreken. Elkaar "live" zien. zou zo niets kunnen bedenken. recht zo die gaat Conclusie: Meer vrijwilligers en meer verdeling (zorgdragers) van taken, meer opvang, meer geld, meer geluid vanuit het bestuur en samenwerking met andere organisaties worden een aantal keren genoemd. Daarnaast wordt ook meer cohesie tussen vrijwilligers genoemd, maar dit komt in latere vragen verder aan de orde. 11 keer geen aanvullingen. 18 Wat moet SDB absoluut niet veranderen? volhardendheid om het verschil in Bosnië te maken, blijven samenwerken met partijen die kunnen helpen dit verschil te maken, nooit stoppen met sterilisatieprojecten en nooit stoppen met plaatselijke mensen opleiden hun vermogen om samen te werken en geen ruzie te maken Sterilisatie projecten Ondersteuning asiel de doelstelling, het logo niks veranderen doelstelling Doelstellingen (kan wel bijgesteld worden, maar houd de beginselen in ere) en openheid en transparantie (wat vanuit het bestuur naar mijn idee nog wat meer zou kunnen). Haar doelstellingen en de manier waarop ze die bereikt. Het prettige karakter. En de gemotiveerde uitstraling. Het uitgangspunt De contacten onderling Het helpen van de honden de inzet!! het doel uit ogen verliezen, maar daar ben ik niet bang voor, eerlijk en zichzelf blijven. het heeft voor mij een voorbeeld functie Het hart op de goeie plek en het belang van de honden voorop blijven stellen. De openheid en transparantie richting vrijwilligers steun asiel, sterilisatie & educatie Hun doelstelling Hun missie/doel De drijfveer. De motivatie. De humor, de standvastigheid. De acties. De doelstelling gebaseerd op de haalbaarheid De inzet van de vrijwilligers De hulp aan Orasje en de castratieprojecten. Ik vind SDB goed zoals het is nu. De doelstelling doelstellingen Conclusie: behoud van de doelstellingen is het belangrijkst. Daarnaast ook een eerlijke en prettige samenwerking.

12 19 Wat zou SDB kunnen doen om zichzelf (nog) beter op de kaart te zetten? Iemand vinden die zich als vrijwilliger wil bezighouden met de PR Mischien soms is iemand in een stad flyers laten uitdelen of op een koopavond meer artikelen in verschillende magazines ed? Facebook. Ik vind dat SDB daar al alles aan doet, maar nogmaals, je moet niet te groot willen zijn. Wat ik ook niet zo goed begrijp is, dat stichtingen onderling niet nauwer samenwerken. Misschien zou dat wat meer moeten gebeuren. Krachten bundelen. Nog meer onderscheid maken, hoe moeilijk het ook is in een wereld waar er elke dag stichtingen bijkomen... Ik denk dat SDB momenteel het maximale er uithaalt met het kleine aantal vrijwilligers. Meer gerichte reclame. Door vele vrijwilligers. een ambassadeur? Misschien nog wat meer (en met trots) de resultaten promoten. Kijk, dit hebben we bereikt! Dit zijn de doelen waar we naar toe werken en zover zijn we tot nu toe gekomen. Dit hebben we dus nog nodig... etc. Misschien wat meer landelijke bekendheid. Castratieprojecten zijn wat moeilijker te begrijpen, dan gewoon 'honden naar Nederland halen'. Misschien andere doelgroepen aanspreken. Werkelijk waar geen idee. De pr-machine draait al op volle toeren denk ik zo. Lastige klus. Er zijn veel stichtingen die zich bezig houden. In Ned. Media opzoeken, kraam op stand beter inrichten (spul en info). Voor de reizen werven op dierenopleidingen (stage) Iets meer reclame? En dan geen betaalde reclame, maar meer zoals ik aangaf in de merchandising? actiever op social media maar ook binnen de gewone media Conclusie: erg wisselende reacties. Veel mensen hebben geen tips of vinden dat we voldoende doen. Meer pr wordt wel meerdere keren genoemd.

13 20 Hoe vaak bent u gemiddeld bezig met vrijwilligerswerk voor SDB (reizen en opvang van pleeghonden zijn hierbij niet inbegrepen)? Een paar keer per jaar; 16,70% Eens per maand; 29,20% Meerdere keren per week; 33,30% Meerdere keren per week 8 33,3 % Eens per week 5 20,8 % Eens per maand 7 29,2 % Een paar keer per jaar 4 16,7 % Eens per week; 20,80% 21 Hoeveel uur bent u gemiddeld op jaarbasis kwijt aan vrijwilligerswerk voor SDB (reizen en opvang van pleeghonden zijn hierbij niet inbegrepen)? 0-10 uur 6 25 % meer dan 50 uur; 29,20% uur; 16,70% 0-10 uur; 25% uur; 29,20% uur 7 29,2 % uur 4 16,7 % meer dan 50 uur 7 29,2 %

14 22 Heeft u het gevoel dat dit voldoende is om uw vrijwilligerstaak goed uit te voeren? Ja 14 58,3 % Nee 10 41,7 % Nee; 41,70% Ja; 58,30% 23 Wilt u eventueel meer vrijwilligerswerk voor SDB doen? Ja/Nee, want Helpen bij evenementen vind ik prima! Beetje afhankelijk wat. Ik ben meer een mens van mailen dan van bellen. Als het nodig is, is er contact met sdb en wij het dan bekijken of het mogelijk is dat wij iets doen. Ja, maar dat ligt bij mijzelf. ik moet meer tijd hebben, maken, en dan zou ik nog wel wat grotere taken op den duur willen hebben. ja in vorm van opvang van honden(pleeg), kleine projecten zouden ook kunnen die ik in kan plannen in mijn dagelijkse doen Als er werk voor bijkomt en dat betekent meer uren dan zou ik dat gewoon oppakken. Als het iets is wat ik achter de schermen thuis zou kunnen uitvoeren. Helaas is dat niet te (meer) te combineren. Wie weet in de toekomst? Ja, Staan op evenementen als ze meer in de buurt zijn Ja, als het kan aansluiten op mijn dagelijkse agenda. Nee. Geen tijd i.v.m. een ander bijbaantje. :) ja, mettertijd als er de mogelijkheid voor is Nee, niet mogelijk/gewenst/handig/verstandig in principe wel als het passend voor mij is nee, niet mogelijk naast werkweek en honden Nee, momenteel is daar weinig ruimte voor. ja, maar dit moet wel uitkomen met prive. Jazeker, maar weet niet zo goed wat. Zou wel willen maar tijd ontbreekt Ja want het is nooit genoeg zit al aan mijn max Waar nodig help ik momenteel niet nee Conclusie: 10 mensen niet (willen of kunnen niet), bij de anderen ligt het er erg aan wat en of het te combineren is.

15 24 Waarom heeft u gekozen voor het vrijwilligers werk dat u voor SDB doet?(meerdere antwoorden mogelijk) 70% 60% 50% 40% 30% 37,50% 58,30% 54,20% 33,30% Ik heb iets gekozen waar ik goed in ben 9 37,5 % Ik heb iets gekozen dat goed in te passen is in mijn dagelijkse ritme 14 58,3 % 20% 10% Ik heb iets gekozen waar veel hulp voor nodig was 13 54,2 % 0% Ik heb iets gekozen waar ik goed in ben Ik heb iets gekozen dat goed in te passen is in mijn dagelijkse ritme Ik heb iets gekozen waar veel hulp voor nodig was Ik heb iets gekozen waarvan ik dacht dat het het meest zou opleveren Ik heb iets gekozen waarvan ik dacht dat het het meest zou opleveren 8 33,3% 25 Voelt u vanuit SDB voldoende ondersteuning bij het uitvoeren van uw vrijwilligerswerk? Ja/Nee, want Ja, maar de ondersteuning komt maar van 1 persoon, dat zou breder moeten zijn. Ik heb een grotere lijn met iemand die er tussen zit voor het project wat ik doe. Ik zou meer kunnen overleggen maar degene met wie ik contact heb, ook. Als ik vragen heb kan ik terecht. Ik krijg voldoening van mijn werk en de daaruit voortvloeiende bijdragen die ik kan geven. Maar van SDB krijg ik meer dan genoeg lees echt MEER dan genoeg respect en waardering voor mijn " druppels op de gloeiende plaat werken" Ja. Communicatie verloopt op zich goed als er zaken geregeld moeten worden. Als actieve vrijwilliger is facebook account wel noodzakelijk. Hier zit echter niet iedereen op te wachten In den beginne voelde ik daarbij veel steun en betrokkenheid, maar later is dat gevoel sterk verminderd en is de samenwerking ook minder en onduidelijker geworden Ja Ik doe het gewoon. Ja, sparren is altijd mogelijk en er is snel contact. Het is wel allemaal heel zelfstandig maar dat is logisch. Momenteel niet van toepassing maar ik voel me altijd gesteund door SDB met wat ik ook doe. Ja het contact met de mensen van de stichting verloopt snel en word gewaardeerd (13 x) Nee Conclusie: over het algemeen ervaren mensen voldoende ondersteuning. Kanttekening: niet iedereen heeft echt de vraag beantwoord.

16 26 Heeft u binnen SDB een duidelijk en goed bereikbaar aanspreekpunt als u tijdens uw vrijwilligerswerk tegen zaken aanloopt? Ja/Nee, want Ik moet eerlijk zeggen dat ik niet precies weet voor welke zaken ik bij wie moet zijn en heb soms het idee van het kastje naar de muur gestuurd te worden. Uiteindelijk komen we er meestal wel uit, hoor. Ja, ik kan altijd aankloppen bij deel van bestuur of vrijwilligers om te sparren of te overleggen Ja ik weet altijd 1 iemand in het bijzonder te bereiken en zij reageert altijd heel snel. Ja, de SDB is middels diverse kanalen ( mail, fb bericht oa) te bereiken ja (20 x) Conclusie: over het algemeen ja, wel voornamelijk via 1 een hetzelfde aanspreekpunt. 27 Vindt u dat er voldoende ruimte is om uw werkzaamheden aan te passen of nieuwe ideeën aan te dragen? Ja/Nee, want Omdat er eigenlijk maar een aanspreekpunt is, denk ik wel eens dat de dingen die aangepakt worden misschien wat eenzijdig zijn. Als er meer mensen zouden zijn, die zich hier mee bezig houden, zouden ideeën wellicht wat veelzijdiger zijn en SDB voor meer mensen aansprekend worden. ja, er wordt regelmatig om nieuwe ideeën gevraagd en er wordt eerlijk overwogen of het wat is of niet probeer zelf meestal wat te verzinnen en zo geld uit zakken van mensen te kloppen ;) Nee, dat moet vaak even snel via Facebook, zonder uitgebreid overleg. Meestal wel Ja (18 x) Conclusie: over het algemeen is men positief.

17 28 Hoeveel mensen binnen SDB kent u persoonlijk? 0-1; 8,30% ,3 % meer; 29,20% ,8 % 2-5; 20,80% ,7 % meer 7 29,2 % 5-10; 41,70% 29 Zou u meer persoonlijk contact met mensen binnen de Stichting willen? Ja/Nee, want Ja, om meer samen te kunnen werken en te weten waar je eventuele expertise kunt vinden als je iets nodig hebt. Ja, denk dat dat voor het 'groepsgevoel' goed zou zijn, alleen of dat handig is in ieders drukke agenda, misschien een aantal keer per jaar iets inplannen en 'gaan met iedereen die kan' Ik vind het leuk mensen binnen de groep te leren kennen, weten wie er bij de naam hoort. Wat niet perse veelvuldig contact hoeft te betekenen. Mag altijd, maar is niet noodzakelijk. De mensen die werken voor SDB hebben t druk genoeg! ja,maar dat komt misschien vanzelf, ben nieuw in de vrijwilligerswereld van SDB Op dit moment niet Is afhankelijk van vrijwilligers taken Ik weet dat het, indien nodig, mogelijk is nee (9 x) Ja (7 x) Conclusie: meningen zijn erg verdeeld, hoewel niet iedereen die zou willen er ook tijd voor vrij zou maken.

18 30 Zou u voor uw werk als vrijwilliger graag met andere vrijwilligers samenwerken? Ja/Nee, want Ja, zoals gezegd hoe meer invalshoeken hoe beter. Denk dat dit voor grotere projecten erg handig is om krachten te bundelen. twee weten en doen vaak meer dan 1 Als de werkzaamheden ook binnen mijn mogelijkheden liggen sta ik daar in principe niet negatief tegenover. Ja, zou het wel makkelijker maken om ook evt over te dragen, gedeelde last etc. Nee, dat hoeft voor mij niet zo nodig want dat geeft weer verplichtingen. nee, kan als teamplayer werken als het moet, maar werk liever alleen Tuurlijk, als dat mogelijk is (qua afstand) zeker. als het nodig is ja, anders hoeft het niet zo. nee, ben ik veel te veel een heks voor Gebeurt al. Is prettige bijkomstigheid Ja hoor, vele handen maken licht werk. Hoeft niet. Ben nogal eigenwijs haha Prima wanneer het zich voor doet Nee dit is voor mij handig afhankelijk van de taak indien nodig: prima nee, kan het alleen Gebeurt al. n.v.t. Altijd Ja (3 x) Conclusie: de een heeft hier meer behoefte aan, dan de ander. Mensen die liever niet samenwerken, doen dit soms vanuit een persoonlijke behoefte, niet met het oog op of het handig is voor de activiteit die ze uitvoeren. 31 Heeft u als vrijwilliger het gevoel deel uit te maken van SDB? Ja/Nee, want Is verschillend. De ene keer heel erg, de andere keer niet. Als we met een leuke groep in Moerdijk spullen aan het sorteren zijn voor een transport naar Bosnië, voel ik me zeer betrokken, maar via Facebook of Twitter voel ik me veel minder betrokken bij SDB. Deels wel, deels niet. Het bestuur blijft voor mij een vage wolk. Ja, ik heb echt het gevoel dat ik bij SDB hoor. Doordat het een kleine stichting is, word je zoveel als mogelijk betrokken bij het wel en wee van de stichting. De saamhorigheid vind ik prettig. Ja en nee maar het kan meer, als ik zelf meer. Niet perse, maar dat hoeft ook niet. Ik doe wat ik doe voor SDB en de hondjes. Ja. goed contact, en binnen de mogelijkheden betrokken bij activiteiten. In de beginjaren dus wel, maar later bijna helemaal niet meer Nee. Daar is mijn rol (en bijdrage) veel te klein voor. Ja want ik probeer er zoveel mogelijk voor te doen Ja, wordt van alles op de hoogte gehouden. Ja, het is een leuke groep mensen Zeker wel beetje n.v.t. ja (10 x) Conclusie: Voor veel mensen geldt dit wel.

19 32 Geeft het vrijwilligerswerk voor SDB genoeg voldoening waardoor u graag betrokken wilt blijven? Ja, hoewel ik soms wel (positieve) feedback mis vanuit SDB in zijn geheel. dat zijn 2 vragen. Betrokken wil ik zeker blijven! Het geeft nog niet genoeg voldoening omdat ik niet krijg wat ik wil. Aanvragen worden door derden niet interessant bevonden, mensen lijken niet geboeid om mee te werken. het komt niet genoeg van de grond. Ja, maar ook wel eens het gevoel dat het teveel is en ten koste gaat van andere zaken waardoor het gevoel van 'even niets' er ook is. Ik zelf zou er wat meer voldoening uit willen halen, maar door privé-omstandigheden is het heel moeilijk te doen en te combineren is geen issue. ik ben gewoon betrokken en SDB hoeft me geen voldoening geven dat moet ik zelf halen uit wat ik doe in deze wereld het is prettig een deel ervan te zijn en legt toch geen druk op meer te moeten doen. zoveel als ik zelf wil Dit vind ik moeilijk. Soms heb ik het gevoel van wel, soms niet... Ja, werkzaamheden verrichten voor de SDB geeft een prettig gevoel. Ja echt wel, vooral deelnemen aan de projecten in Bosnië. Heel erg veel voldoening. Ja zeker. Ja. (12x) nee Conclusie: over het algemeen positief. 33 Heeft u het gevoel dat uw inzet voor SDB voldoende wordt gewaardeerd? ik hoop dat elk beetje initiatief van een vrijwilliger word gewaardeerd. beter iets dan niets vind ik zelf ik weet het niet. Ik doe het eigenlijk meer zelf omdat ik zo graag iets wil doen, en waardering vind ik dan minder interessant ik hoor het wel graag direct als ik t niet goed doe Lastige vraag, want het gaat niet om mij maar om de honden! Ik doe niet zoveel en niet genoeg, vind ik zelf, dus waardering is niet op zijn plaats. Ja er wordt altijd heel enthousiast op alles gereageerd. Absoluut wel!! Niet meer meer dan! Absoluut! zeker Zeker Ja (14 x) Conclusie: over het algemeen positief.

20 34 Heeft u nog zaken die u graag wilt noemen in het belang van uw betrokkenheid? Ik hoop heel erg dat SDB door blijft gaan met hun werkzaamheden. Maak duidelijk wie de echt betrokken/ actieve mensen zijn binnen SDB. Vraag hen wie er zich zo wil profileren (dat is wel een voorwaarde). Verbind mensen op die manier aan elkaar. Heb je dit nodig; dan kun je terecht bij die en die. Zij draagt daar zorg voor, dus met vragen kom je bij haar terecht. etc. Om meer betrokkenheid van vrijwilligers te creëren meerdere keren per jaar samen te komen mag gewoon voor de leuk zijn om elkaar weer een keer te zie maar het mag natuurlijk ook een doel hebben van sparren over hoe het gaat en wat er op de planning staat en waar behoefte aan is. ik voel het hart dat betrokken is, de emoties die meegaan met de gebeurtenissen en de reacties en steun van andere vrijwilligers, donateuren en followers. het is een prettige maar niet overdreven emotionele of idealistische of ego gerichte contact Ik zou graag meer doen, maar het liefst werk vanachter de laptop. Dankbaar voor wat de SDB voor de honden (poezen) in Bosnië doet Top inzet van de direct betrokkenen waardoor jezelf ook gemotiveerd wordt om te helpen Ja. Dat ik een hekel heb aan anonieme enquêtes. Waarvan akte. Diep respect nee. Ik vind de betrokkenheid die er is bij de huidige vrijwilligers, enorm! Zou graag zien dat iedereen wat meer elkaars projecten deelt op sociale media Ik denk dat ik alles nu wel gezegd heb zou het niet weten zo niet. Nee (10 x)

Klanttevredenheid. Vereenzaming Ouderen Soest VOS

Klanttevredenheid. Vereenzaming Ouderen Soest VOS 2011 Klanttevredenheid Vereenzaming Ouderen Soest VOS Stichting Welzijn Ouderen Soest Molenstraat 8c 3764 TG Soest 035 60 23 681 info@swos.nl www.swos.nl KvK 41189365 Klanttevredenheidsonderzoek Vereenzaming

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Johan Vosbergen Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Johan Vosbergen... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Johan,

Nadere informatie

Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) Anders, namelijk.

Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) Anders, namelijk. Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) 9 8 7 6 5 4 1 Anders, namelijk. o op bezoek geweest bij de boerderij o leden vergadering o tijdens

Nadere informatie

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te

Nadere informatie

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen

Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Competenties Sociaal en communicatief functioneren (P9) Initiatief (P10) Reflectie (P11) Afgelopen module heb je met een groepje gewerkt aan je project. In week 7

Nadere informatie

Dit boekje is van:..

Dit boekje is van:.. Ik en mijn plan Dit boekje is van:.. Hallo, Jij bent cliënt bij SOVAK. Je hebt bij SOVAK een persoonlijk begeleider. Samen maak je afspraken over wat jij zelf doet en wat SOVAK doet. Die afspraken staan

Nadere informatie

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie

Dam tot Damloop. Fédération Française de la Cardiologie Kit Fondsenwerving De Mobilisation Kit Dam tot Damloop Fédération Française de la Cardiologie Loop voor een goed doel! Deelname aan dit evenement is natuurlijk op zichzelf al een geweldige prestatie, maar

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren

Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Achtergrond De collecte coördinatoren zijn een belangrijke spil in het succesvol laten verlopen van de collecteweek. Het verenigingskantoor biedt de coördinatoren

Nadere informatie

Waarom met je bedrijf op Facebook?

Waarom met je bedrijf op Facebook? Waarom met je bedrijf op Facebook? In deze les ga ik er een vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Facebook wilt benutten. Of je dat ook inderdaad écht

Nadere informatie

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S

2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S 2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de

Nadere informatie

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij. Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.

Nadere informatie

Om mee te beginnen: boekfragment en opdrachten

Om mee te beginnen: boekfragment en opdrachten Om mee te beginnen: boekfragment en opdrachten Bron: http://ninabrackman.blogspot.nl/p/de-alchemist-paulo-coelho.html Dit is een deel van een blog over De Alchemist van Paulo Coelho door Nina Brackman.

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Vrienden & Relaties

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Vrienden & Relaties MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Vrienden & Relaties s Avonds en in het weekend zit ik vaak alleen thuis. Ik bel dan wel eens met mijn vrienden, maar ze bellen me nooit terug. Ik heb verkering,

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

op een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer

op een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer op een gebrek aan kennis berustende mening of afkeer stellen: geef ik iedereen een gelijke kans of staan er misschien onbewust vooroordelen in de weg? Ook in Den Haag worden kansen gemist, waardoor bijvoorbeeld

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

28% 72% 30% 70% Aantal geregistreerde deelnemers : 141 Periode evaluatie : 19 maart 2014 t/m 6 april 2014 Aantal evaluaties : 101

28% 72% 30% 70% Aantal geregistreerde deelnemers : 141 Periode evaluatie : 19 maart 2014 t/m 6 april 2014 Aantal evaluaties : 101 Aantal geregistreerde deelnemers : 11 Periode evaluatie : 19 maart 01 t/m 6 april 01 Aantal evaluaties : 101 8% ingevuld niet ingevuld % 0% anoniem niet anoniem 0% RESULTATEN EVALUATIE ICT-PRAKTIJKDAG

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Wil jij minderen met social media?

Wil jij minderen met social media? Wil jij minderen met social media? Uitgave van Stichting Be Aware Januari 2016 Hulpboekje social media 1 Hoe sociaal zijn social media eigenlijk? Je vindt dat je teveel tijd doorbrengt op social media.

Nadere informatie

In deze les ga ik er een beetje vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Twitter wilt benutten.

In deze les ga ik er een beetje vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Twitter wilt benutten. Startopdracht: Waarom met je bedrijf op Twitter? In deze les ga ik er een beetje vanuit dat jij met jouw duurzame locatie, bedrijf of initiatief ook de mogelijkheden van Twitter wilt benutten. Misschien

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen!

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen! MaS In de Parochie Inleiding De maatschappelijke stage (MaS) is definitief begonnen en in volle gang. In Nederland zijn middelbare scholieren verplicht gedurende hun middelbare school carrière een maatschappelijke

Nadere informatie

Projectkosten ophalen met fondsenwerving

Projectkosten ophalen met fondsenwerving Projectkosten ophalen met fondsenwerving Het is soms ook best duur om vrijwilligerswerk te doen in het buitenland, of stage te lopen over de grens. Voor Local Dreamers, en voor onze Ecuadoriaanse partnerorganisaties,

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Verwachtingen HIP-dag

Verwachtingen HIP-dag 1. Aan welk types evenementen zou je deelnemen als deze werden gehouden in jouw buurt? 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Type evenementen 94,7 84,2 78,9 36,8 HIP- dag Intervisie Ledenvergadering Anders Anders: Workshops

Nadere informatie

Het houden van een spreekbeurt

Het houden van een spreekbeurt Het houden van een spreekbeurt In deze handleiding staan tips over hoe je een spreekbeurt kunt houden. Waar moet je op letten? Wat moet je wel doen? En wat moet je juist niet doen? We hopen dat je wat

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo. Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan

Nadere informatie

Facebookadvertenties zorgen voor meer bekendheid PDS en PDSB

Facebookadvertenties zorgen voor meer bekendheid PDS en PDSB Facebookadvertenties zorgen voor meer bekendheid PDS en PDSB Evaluatie van onze campagne Dyana Loehr Van 12 februari t/m 13 maart 2014 had de Prikkelbare Darm Syndroom Belangenvereniging een advertentiecampagne

Nadere informatie

Inhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht...

Inhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht... Inhoudstafel Leermeermoment Chicago Jongeren Lees dit alvorens te beginnen... 2 Doelstelling van de activiteit... 2 Overzicht... 2 Praktische voorbereiding... 2 Tijd (duur)... 2 Locatie... 2 Materiaal...

Nadere informatie

Onderzoeksrapport. Wat voor mediamaker ben jij? November 2015. Een onderzoek onder kinderen naar de normen & waarden op sociale media

Onderzoeksrapport. Wat voor mediamaker ben jij? November 2015. Een onderzoek onder kinderen naar de normen & waarden op sociale media Onderzoeksrapport Wat voor mediamaker ben jij? Een onderzoek onder kinderen naar de normen & waarden op sociale media November 2015 Datum: November 2015 ONDER EBARGO TOT 27-11-2015 06:00 UUR Inhoud 1 Achtergrond

Nadere informatie

Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren.

Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. 1/5 Fase 1: Wat wilde ik bereiken? Handelen/ ervaring opdoen Ik wilde een opdracht ontwikkelen voor leerlingen die voldoet aan de uitgangspunten van competentiegericht leren. De opdracht wilde ik zo ontwikkelen,

Nadere informatie

Wat is je geslacht? man 21 (37.5 %) 36 (64.29 %) vrouw. Hoeveel jaar ben je lid? 15 (25.86 %) 15 (25.86 %) 28 (48.28 %) 0-5 jaar. 5-10 jaar.

Wat is je geslacht? man 21 (37.5 %) 36 (64.29 %) vrouw. Hoeveel jaar ben je lid? 15 (25.86 %) 15 (25.86 %) 28 (48.28 %) 0-5 jaar. 5-10 jaar. Wat is je geslacht? man 21 (7. vrouw 6 (6.29 n = 6 Hoeveel jaar ben je lid? 0- jaar -10 jaar > 10 jaar 1 (2.86 1 (2.86 28 (8.28 n = 8 # 8 Ik vind dat mijn kind goed wordt geïnformeerd over de activiteiten.

Nadere informatie

Bedrijven die wegblijven van social media missen belangrijke opportuniteiten. Via sociale media kan je namelijk connecteren met je klanten, je kan

Bedrijven die wegblijven van social media missen belangrijke opportuniteiten. Via sociale media kan je namelijk connecteren met je klanten, je kan 1 2 3 Bedrijven die wegblijven van social media missen belangrijke opportuniteiten. Via sociale media kan je namelijk connecteren met je klanten, je kan het inzetten om een wow service aan te bieden, je

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Desiree Piar 0824864 CMD 1B Docent : James boekbinder Project : vrijwilligers 55+ Doelgroeponderzoeksverslag

Desiree Piar 0824864 CMD 1B Docent : James boekbinder Project : vrijwilligers 55+ Doelgroeponderzoeksverslag Doelgroeponderzoeksverslag Interviews Naam: Sharlene Piar Arends leeftijd: 59 Hoe zou jij een tienermoeder helpen als jij een vrijwilliger was? En waarmee zou je een tienermoeder mee helpen? Advies geven

Nadere informatie

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. De cliënt krijgt een groot vel papier en kleurkrijt. De opdracht is: Teken je gezin van herkomst rond de etenstafel. Een werkvorm

Nadere informatie

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 SLB eindverslag Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 Eindverslag De afgelopen periode heb ik een aantal lessen SLB gehad. Hierover ga ik een eindverslag schrijven en vertellen hoe ik de lessen

Nadere informatie

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out Online Psychologische Hulp 2 Therapieland 3 Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Overspanning & Burn-out van Therapieland. Je krijgt uitleg

Nadere informatie

ZAKELIJK TWITTEREN KUN JE GEBRUIKEN VOOR VERSCHILLENDE DOELEN.

ZAKELIJK TWITTEREN KUN JE GEBRUIKEN VOOR VERSCHILLENDE DOELEN. ZAKELIJK TWITTEREN KUN JE GEBRUIKEN VOOR VERSCHILLENDE DOELEN. In de eerste plaats om in contact te komen met anderen met dezelfde interesses. Twitter is erg geschikt om snel met elkaar van gedachten te

Nadere informatie

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS

RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS RAPPORTAGE WACHTKAMERINTERVIEWS Huisartsenpraktijk Dalfsen ARGO BV 2014 Rapportage wachtkamerinterview Inleiding Onder de cliënten van huisartsenpraktijk Dalfsen zijn de afgelopen 2 jaren tevredenheidsonderzoeken

Nadere informatie

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.

Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen. Bidden Teksten bewerkt uit het gezinsboek Ons Dagelijks Brood veertigdagentijd van pastoor M. Hagen door EBP voor www.kinderenbiddenvoorkinderen.nl en kinderactiviteiten www.lambertuskerk-rotterdam.nl

Nadere informatie

Beurstraining Starting Smart Together

Beurstraining Starting Smart Together Beurstraining Starting Smart Together Essent ia l Toget her Ivar van Asten Ondernemerscoach Organisator en inspirator Spreker en dagvoorzitter Teamontwikkelaar Ervaringsgerichte trainer Legger van verbindingen

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

Ontdek in 10 minuten hoe uw e-mailmarketing beter kan. Vul de vragenlijst in en bekijk de resultaten.

Ontdek in 10 minuten hoe uw e-mailmarketing beter kan. Vul de vragenlijst in en bekijk de resultaten. WHITEPAPER Test uw e-mailmarketing Door senior e-mailmarketingadviseur Paul Knapp Ontdek in 10 minuten hoe uw e-mailmarketing beter kan. Vul de vragenlijst in en bekijk de resultaten. Deel I: Vragen over

Nadere informatie

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens

Nadere informatie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

Doorbreek je belemmerende overtuigingen!

Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Herken je het dat je soms dingen toch op dezelfde manier blijft doen, terwijl je het eigenlijk anders wilde? Dat het je niet lukt om de verandering te maken? Als

Nadere informatie

Inhoud Voorwoord Steekproefsamenstelling Resultaten Conclusies

Inhoud Voorwoord Steekproefsamenstelling Resultaten Conclusies Onderzoek Instagram Uitgevoerd door Scholieren.com in november 2015 Inhoud Voorwoord Steekproefsamenstelling Resultaten Conclusies Voorwoord Scholieren.com heeft haar bezoekers middels een enquête vragen

Nadere informatie

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming

Nadere informatie

Eindverslag SLB module 12

Eindverslag SLB module 12 Eindverslag SLB module 12 Marthe Verwater HDT 3C 0901129 Inhoudsopgave: Eindreflectie.. Blz.3 Reflectieverslag les 1.. Blz.4 Reflectieverslag les 2.. Blz.6 Reflectieverslag les 3.. Blz.8 2 Eindreflectie

Nadere informatie

Voorblad Wat is geld?

Voorblad Wat is geld? Voorblad Wat is geld? Je hebt de test op de website van Nibud gedaan: http://service.nibud.nl/geldtypetest/ Welk geldtype ben je? Vind je dit zelf ook? Motiveer je antwoord. Beantwoord de volgende vragen

Nadere informatie

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN 10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Inleiding

Inhoudsopgave. Inleiding Handboek Inhoudsopgave Inleiding... 1 Thema... 2 1. Aan de slag... 3 2. Waar beginnen?... 4 2.1 WANNEER?... 4 2.2 AANMELDEN ALS ORGANISATOR... 5 2.3 SAMENSTELLEN VAN EEN TEAM... 5 2.4 WAARVOOR MOETEN WE

Nadere informatie

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014

! LERAREN HANDBOEK!!! 1e Editie, 2014 LERAREN HANDBOEK 1e Editie, 2014 1. Je eerste Workshop Om te beginnen In dit Leraren Handboek vind je een paar tips en tricks die je kunnen helpen bij het voorbereiden van je workshop. Als je nog nooit

Nadere informatie

Sociale media. Over het EenVandaag Opiniepanel. 15 augustus 2015. Over dit onderzoek

Sociale media. Over het EenVandaag Opiniepanel. 15 augustus 2015. Over dit onderzoek Over het EenVandaag Opiniepanel Het EenVandaag Opiniepanel bestaat uit ruim 45.000 mensen. Zij beantwoorden vragenlijsten op basis van een online onderzoek. De uitslag van de peilingen onder het EenVandaag

Nadere informatie

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN

10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN 10 DIRECT TOEPASBARE TIPS VOOR MEER KLANTEN Ervaar zelf hoe je met weinig moeite, meer klanten krijgt! Door Theo de Kleijn helpt zelfstandig ondernemers aan meer klanten Theo de Kleijn www.theodekleijn.nl

Nadere informatie

wat is het? Dit doe ik door een combinatie van sprekende foto s met een bijpassende tekst, die de situatie op een authentieke manier omschrijven.

wat is het? Dit doe ik door een combinatie van sprekende foto s met een bijpassende tekst, die de situatie op een authentieke manier omschrijven. Met visual storytelling voeg ik een andere dimensie toe aan verhalen vertellen én fotografie. Ik geef een (levens)event niet alleen een gezicht, maar ook een stem en breng hiermee het ware en pure gevoel

Nadere informatie

Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar

Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar door Rob van de Star Inhoudsopgave Voorwoord...3 Hoe willen we werken?...4 De stem van onze "klant"...5 De buurt als ons anker...6 Copyright 2014, Croqqer

Nadere informatie

UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009

UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009 UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009 ingevuld door 18 van de 26 deelnemers deelnemers waren heel divers eb varieerden in leeftijd van 13 t/m 23 jaar oud Welk cijfer geef je de training?

Nadere informatie

leren omgaan met Diversiteit In je gemeente

leren omgaan met Diversiteit In je gemeente Geloven kun je niet alleen! Stap 1 Jouw kijk op de wereld 15 min. Kijken in de spiegel naar jezelf Wat vind je van je eigen lichaam? Wat vind je mooi? Als je zou mogen kiezen, welk deel zou je dan weghalen?

Nadere informatie

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner:

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner: Boetseweg 47 7895 AV Roswinkel telefoon: 0591 785 780 www.jolandalinders.com e-mail: info@jolandalinders.com IBAN: NL32 KNAB 0729 6439 99 BIC: KNABNL2H KvK nummer: 59561742 BTW nummer: NL155366701B02 Alsjeblieft!

Nadere informatie

Praktische tips. Voor in je winkel

Praktische tips. Voor in je winkel Praktische tips Voor in je winkel Nieuwe klanten Nieuwe klanten Trek er op uit Binnen blijven, wachten op klanten is geen goed idee. Werk je samen met een team? Stuur één of enkele medewerkers de straat

Nadere informatie

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden Verslag Studenten Evaluatie Videoproject Door Tonny Mulder, a.b.mulder@uva.nl, 26 sept 213 De studenten van de opleidingen Biologie, Biomedische Wetenschappen en Psychobiologie krijgen in het 1 ste jaar

Nadere informatie

Doelstelling van deze enquete

Doelstelling van deze enquete Doelstelling van deze enquete Het inzichtelijk maken van de bestaande interne communicatiestructuur, de tevredenheid daarover en de mogelijkheden tot verbeteringen. Algemene vragen: - Welke afdeling werkt

Nadere informatie

WERVINGSCIRKEL. De juiste persoon op de juiste plaats

WERVINGSCIRKEL. De juiste persoon op de juiste plaats WERVINGSCIRKEL De juiste persoon op de juiste plaats Werving gaat om het aantrekken van vrijwilligers die passen bij de organisatie en bij de taken die ze gaan uitvoeren. Kort samengevat: de juiste persoon

Nadere informatie

Oproep per specifieke mailing (30 januari 2013) en in de maandelijke nieuwsbrief als reminder (7 februari 2013) onder 145 leden

Oproep per specifieke mailing (30 januari 2013) en in de maandelijke nieuwsbrief als reminder (7 februari 2013) onder 145 leden Enquête 2013 Verspreiding: Oproep per specifieke mailing (30 januari 2013) en in de maandelijke nieuwsbrief als reminder (7 februari 2013) onder 145 leden Periode: 30 januari 2013 tot 15 februari 2013

Nadere informatie

DE AARDE IS OOK. TOOLKIT: TIPS & IDEEëN VOOR VRIJWILLIGERS. Mueller/GP

DE AARDE IS OOK. TOOLKIT: TIPS & IDEEëN VOOR VRIJWILLIGERS. Mueller/GP DE AARDE IS OOK TOOLKIT: TIPS & IDEEëN VOOR VRIJWILLIGERS Mueller/GP Wilkins/GP Een wereld die draait op schone energie, met rijke bossen en oceanen vol leven. Dat is de wereld volgens Greenpeace. We doen

Nadere informatie

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST

2: vergaderen VASTE VOORZITTER EN NOTULIST 2: vergaderen Als je lid bent van een studentenraad, vergader je vaak. Je hebt vergaderen met de studentenraad, maar ook vergaderingen met het College van Bestuur en de Ondernemingsraad (OR). Gemiddeld

Nadere informatie

10 gouden tips voor social media

10 gouden tips voor social media 10 gouden tips voor social media Social media voor positiviteit 10 gouden tips om succesvol te zijn met social media Op 28 februari 2011 ben ik begonnen met Twitteren. Ik had er totaal geen kaas van gegeten.

Nadere informatie

Opdracht Communicatie:

Opdracht Communicatie: Opdracht Communicatie: van: Amy de Wilde Bianca Wassenaar Vivianne Borger Ayla Teunissen Iedries Kartopawiro klas: COM1E De reclames die wij hebben geanalyseerd: - Histor verf: Consumer insight: Ik wil

Nadere informatie

Krachtstroom voor het genereren van leads. tijdens uw beursdeelname

Krachtstroom voor het genereren van leads. tijdens uw beursdeelname Krachtstroom voor het genereren van leads tijdens uw beursdeelname Al 12 jaar standervaring; Zo spannend is het acteren op beurzen toch allemaal niet? hoor ik wel eens vaker een trotse standmanager zeggen

Nadere informatie

Enquête over onderhoud

Enquête over onderhoud Enquête over onderhoud In november 2014 legden we het Bo-Ex Panel een enquête voor met als onderwerp Onderhoud. Het thema onderhoud is erg breed. Daarom kozen we vooral te vragen naar ervaringen bij de

Nadere informatie

Maatschappelijke Zorgboerderij. Amatheon. Nikki van Berlo. Jasmijn Borms. Joy Willems T4B

Maatschappelijke Zorgboerderij. Amatheon. Nikki van Berlo. Jasmijn Borms. Joy Willems T4B Maatschappelijke Zorgboerderij Amatheon Nikki van Berlo Jasmijn Borms Joy Willems T4B Inleiding Ons groepje bestaat uit Nil

Nadere informatie

Interview Rob van Brakel

Interview Rob van Brakel Interview Rob van Brakel Atributes Consequences Values Hallo Rob van Brakel, mag ik jou een aantal vragen mogen stellen? Prima. Hoe oud ben je? 21 jaar Wat is je woonsituatie op het moment? Op het moment

Nadere informatie

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld.

26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. Resultaat Vragenlijst: Waarom doe je mee met de lokale energiecoöperatie? 26 actieve leden van VET-Vught en ECSchijndel hebben de enquête ingevuld. 1. Ik ben op de volgende manier betrokken bij de lokale

Nadere informatie

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten.

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten. 360 graden feedback Hieronder wordt door ieder groepslid een feedback gegeven op al zijn groepsgenoten. Zo kan iedereen zijn mening geven op de werkhouding van de betreffende persoon. Feedback van de groep

Nadere informatie

Promotieplanning Darren Arendse

Promotieplanning Darren Arendse Promotieplanning Darren Arendse 1 Inhoudsopgave Inleiding Blz. 3 Hoofdstuk 1 Onderzoek Blz. 4,5,6 Hoofdstuk 2 Strokenplanning ZIE EXCEL BESTAND Hoofdstuk 3 Uitvoering ZIE EXCEL BESTAND, 7,8,9 Hoofdstuk

Nadere informatie

7 TIPS DIE MIJ DAGEIJKS HELPEN OM IN FLOW TE WERKEN. Maartje. Ik heb de ruimte om iedere dag een paar

7 TIPS DIE MIJ DAGEIJKS HELPEN OM IN FLOW TE WERKEN. Maartje. Ik heb de ruimte om iedere dag een paar 7 TIPS DIE MIJ DAGEIJKS HELPEN OM IN FLOW TE WERKEN Toen ik begon met ondernemen, moest ik nog veel leren over het ondernemerschap. Zo had ik weinig kaas gegeten van marketing, wist ik niet veel van boekhouden

Nadere informatie

Help! Verzuim voorkomen

Help! Verzuim voorkomen TIP: dit is een interactieve pdf. de inhoudsopgave en het menu onder aan de pagina s zijn clickable. Help! Verzuim voorkomen Een leidraad voor werkoverleg met medewerkers over verzuim Deze publicatie is

Nadere informatie

Nationale Nederlanden Paspoort. Informatieboekje bevolkingsonderzoek naar borstkanker

Nationale Nederlanden Paspoort. Informatieboekje bevolkingsonderzoek naar borstkanker Nationale Nederlanden Paspoort Informatieboekje bevolkingsonderzoek naar borstkanker Zorgbelang Gelderland, november 2010 Teksten of delen van teksten uit deze uitgave mogen, na verkregen toestemming van

Nadere informatie

INTRO LOES THIERRY MARK

INTRO LOES THIERRY MARK INZICHTEN INTRO In dit document staan acht inzichten die de resultaten zijn van het onderzoek dat drie studenten van de Hogeschool Utrecht hebben gedaan naar de leden van WattsNext. De inzichten zijn

Nadere informatie

TuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014

TuinHulp.com, Nieuwe Webservice voor Hoveniersbedrijven 2014 Even voorstellen: Mijn naam is Marcel van Leeuwen, ben van oorsprong hovenier, en tuincentrum deskundige. Sinds eind jaren negentig ontwerp en publiceer ik ook websites. Nadat ik ben overgestapt naar Wordpress

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Gemaakt door: Lysanne Wolbers Menno Akkerman Tessa Heijerman

Gemaakt door: Lysanne Wolbers Menno Akkerman Tessa Heijerman Gemaakt door: Lysanne Wolbers Menno Akkerman Tessa Heijerman FSU Oktober 2011 Inhoudsopgave Voorwoord 3 Verantwoording...4 Conclusies...5 De cijfers op een rij.9 Knelpunten/oplossingen 15 Positieve punten.16

Nadere informatie

Handleiding Docenten/Begeleiders

Handleiding Docenten/Begeleiders Handleiding Docenten/Begeleiders In dit document vindt u een aantal handige tips en wetenswaardigheden die van pas kunnen komen wanneer u het invullen van de JOB-monitor klassikaal begeleidt. 1. Algemene

Nadere informatie

Onderzoek werven via social media: veel aanwezigheid, weinig interactie

Onderzoek werven via social media: veel aanwezigheid, weinig interactie Bron : http://www.marketingfacts.nl/berichten/onderzoek-werven-via-social-media-veel-aanwezigheid-weiniginteractie?utm_source=dlvr.it&utm_medium=linkedin Onderzoek werven via social media: veel aanwezigheid,

Nadere informatie

- 21 INSPIRERENDE QUOTES VOOR LEERKRACHTEN -

- 21 INSPIRERENDE QUOTES VOOR LEERKRACHTEN - Beste collega, Ik houd van quotes. Zoals je misschien wel weet, plaats ik dagelijks waardevolle tips, verhalen, video s en quotes op mijn Facebookpagina: www.fb.com/positiefleren.nl Ik merk dat ik veel

Nadere informatie

Resultaten & conclusies onderzoek:

Resultaten & conclusies onderzoek: Resultaten & conclusies onderzoek: Kinderen over armoede en vluchtelingen door Kinderen Goedgekeurd! Er hebben in totaal 50 scholen deelgenomen aan deze enquête. Dit gaat om een 3000-tal leerlingen. 1.

Nadere informatie

A1) Kennismakingsgesprek over sociale media en internetgebruik

A1) Kennismakingsgesprek over sociale media en internetgebruik Mediawijsheid A1) Kennismakingsgesprek over sociale media en internetgebruik Ik heb samen met de kinderen een gesprek gevoerd over de sociale media en het internet gebruik. Ik heb voor mezelf thuis een

Nadere informatie

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.

Nadere informatie

Blok 1 - Introductie

Blok 1 - Introductie Reflectie jaar 1 Algemeen Aan het begin van het eerste jaar kwamen een hoop nieuwe dingen op mij af. Na een jaar reizen had ik veel zin om aan de studie Voeding en Diëtetiek te beginnen en was erg benieuwd

Nadere informatie

Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier

Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier Vraag 1 Hoe heb je zielsliefde ontdekt, en ontdekte je zielsliefde het ook op dat moment? Ik ontmoette haar op mijn werk in de rookruimte. We konden

Nadere informatie

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten!

Lisa Van Damme. Ik hou ervan om het juiste moment af te wachten! 2 portfolio Lisa Van Damme Lisa Van Damme begon, geïnspireerd door sociaal geëngageerde fotografen, op 17-jarige leeftijd aan een studie fotografie. Voor haar is fotografie meer dan een doel; het is eerst

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 5 Juni/Juli 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar:

Nadere informatie