OSB academie Overzicht trainingen en cursussen voor OSB-leden

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "OSB academie Overzicht trainingen en cursussen voor OSB-leden"

Transcriptie

1 OSB academie Overzicht trainingen en cursussen voor OSB-leden

2 2 Voorwoord

3 Voorwoord Het aanbod van de OSB academie 2011 is goed door u ontvangen. Alle opleidingen zijn druk bezocht en positief geëvalueerd. Reden voor OSB om hier in 2012 mee door te gaan. Voor u ligt de nieuwe uitgave van de OSB academie kalender. In deze kalender is het trainingsaanbod voor heel 2012 opgenomen. In 2012 komt er veel op onze branche af. Zo krijgt het keurmerk steeds meer vorm. Om OSB-leden te ondersteunen bij de onderdelen van het keurmerk wordt er een aanbod voorbereid. In deze kalender van de OSB academie zult u daarom nog geen aanbod rondom het keurmerk terugvinden. Wel zijn de trainingen in deze kalender verdeeld volgens de hoofdonderwerpen van het keurmerk: goed werkgeverschap en goed opdrachtgeverschap. Voor specialistische bedrijven hebben we ook een aanbod opgenomen is ook het jaar van de nieuwe CAO. Bij het ter perse gaan van deze brochure zijn de onderhandelingen net gestart en hadden we nog geen nieuwe CAO. Uiteraard bieden we na de totstandkoming van de CAO actualiteitencursussen aan. Houd daarom voor de laatste informatie de website van OSB in de gaten. Ik wens u een goed (trainings)jaar! Hans Simons, voorzitter OSB 3

4 Inhoudsopgave Voorwoord 2 Algemene informatie 6 Docenten 10 Goed werkgeverschap Update nieuwe CAO Identiteitscontrole 16 Basiscursus Analyse Complex Verzuim 19 Effectief inzetten van Methode UNIREF 20 Ontslagbeleid 23 Opleidingsbeleid 24 Motiveren medewerkers voor deelname aan scholing 27 Ondersteunen van werknemers met schulden 28 Wijziging arbeidsvoorwaarden 31 Jurisprudentie arbeidsrecht: actualiteiten 32

5 Basistraining CAO 35 Pensioen: adviseren van werknemers 36 Cultuurverschillen en verzuim 39 Arbeidsongeschiktheidswetgeving 40 Competentietest, en hoe nu verder 43 Goed ondernemerschap Uitbreiding klantenkring voor ondernemers 45 Communicatie, PR en Social Media 47 Inschrijven op aanbestedingen 48 Leiderschap met visie 51 Omgaan met psychische handicaps: basistraining 52 Specialistische vakkennis Kijk op gevels 55 Kalender 56 Colofon 58

6 6 Algemene informatie

7 Hieronder treft u algemene informatie die voor alle trainingen van toepassing is, tenzij het uitdrukkelijk anders vermeld is. Aanmelden U kunt zich via de website van OSB aanmelden voor een training naar keuze: Per training is aangegeven wat het maximum aantal deelnemers is. Zodra het maximum is bereikt, is inschrijven niet meer mogelijk. Bij sommige trainingen is het mogelijk om in te schrijven op een wachtlijst. Ingeschreven deelnemers op een wachtlijst, kunnen benaderd worden als een deelnemer afvalt en krijgen bij een nieuw te plannen datum voorrang. Zodra u ingeschreven bent, ontvangt u een automatische bevestiging van inschrijving. Hiermee is de inschrijving geldig. Uiterlijk één week voor de start van de training ontvangt u een bevestiging met daarin gegevens over het programma, locatie en routebeschrijving. Per training is het maximaal aantal deelnemers van één bedrijf één persoon per bedrijf, tenzij anders vermeld. Kosten training In principe zijn alle aangeboden trainingen gratis voor OSB-leden, tenzij anders aangegeven. Voor incompany trainingen gelden andere voorwaarden. 7

8 Verhindering en annuleringskosten Indien u onverhoopt verhinderd bent om aan de training deel te nemen, dient u dit uiterlijk twee werkdagen (zie het schema hieronder) voor aanvang van de training kenbaar te maken via dit mailadres: Annuleringsschema Training op: Afmelden uiterlijk: Maandag Woensdag vóór uur Dinsdag Donderdag vóór uur Woensdag Vrijdag vóór uur Donderdag Maandag vóór uur Vrijdag Dinsdag vóór uur 8 Bij afmeldingen die te laat ontvangen worden, ontvangt u een factuur van 75,- voor de annuleringskosten. Lunch Bij een aantal opleidingen wordt een lunch verzorgd. Als dat het geval is, staat dat erbij. Uiteraard is de lunch gratis. Heeft u dieetwensen? Dan houden wij daar graag rekening mee. Wij verzoeken u na bevestiging zelf aan ons mailen wat uw dieetwensen zijn. Dit kan via

9 Lesmateriaal U ontvangt tijdens de training het lesmateriaal (sheets, handouts, cursusboek, etc). dat bij die training hoort. In sommige gevallen wordt dit nagezonden na afloop van de opleiding. Evaluatie Na afloop van de training kan u gevraagd worden om mee te werken aan een evaluatie. Wij stellen het zeer op prijs als u hier aan mee werkt. Met uw input kunnen we de trainingen nog beter laten aansluiten op uw wensen en suggesties. Certificaat van deelname Na het volgen van de training krijgt u een certificaat van deelname uitgereikt. Incompany Het is voor alle trainingen mogelijk om deze bij u in het bedrijf te laten plaatsvinden. De groep moet dan uit minimaal 12 personen bestaan. Dit kunnen ook mensen zijn van verschillende bedrijven. De voorwaarden die wij hanteren zijn: - U zorgt voor een locatie en koffie/thee en evt. lunch; - De groep bestaat uit minimaal 12 personen werkzaam bij een OSB-lid; - U betaalt de kostprijs van deze training. Indien u hier interesse voor heeft, kunt u contact opnemen met de contactpersoon die bij de training vermeld is. 9

10 Abkader Chrifi Le-Succès Jamal Chrifi Le-Succès Ton Christianen OSB 10 Docenten Nico Koch OSB Elly Kwakkelstein RAS

11 Hermien Dautzenberg Maaike Erkelens Andries van Klij Melanie Klerx OSB VerzuimConsult A&3 s Advies Anders OSB Ilse Mariën Frans van den Nieuwenhof Kim Schofaerts Ronald Siecker OSB Verzuimconsult Tendercoach Cheprion 11

12 Eric Ouburg Cheprion Evelyne Simons OSB Hans Simons OSB 12 Arie de Zeeuw Authentic Communication Jan Westerburger Keesing Reference Systems Ingrid v.d. Berg Dilemma Consult

13 Bart Sprangers Theo Stokking Jenny Rouwette, Jenny Gijs Vermeulen MKB huisjuristen Verzuimconsult Rouwette Coaching & Training RAS Henk Mulder Alain Marchant, Bouw- Jaap Koek, J. Koek Hans van Hall Henk Mulder Advies Chemische adviezen Gevelconsultancy van Hall natuursteen 13

14 14 Goed Voorwoord werkgeverschap

15 Update nieuwe CAO 2012 Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: Iedereen die meer over de nieuwe CAO wil weten. Na afloop van deze training is de deelnemer in staat om de veranderingen in de CAO 2012 op een juiste manier uit te leggen en toe te passen in het bedrijf. Tijdens deze training worden de veranderingen in de nieuwe CAO behandeld. Daarnaast is er aandacht voor arbeidsjuridische zaken waar dat nodig is. Hermien Dautzenberg & Ilse Mariën (OSB) Max. deelnemers: 25 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: De opleiding wordt vier keer gegeven. Data worden bekend gemaakt zodra de CAO klaar is. Kijk op Diverse locaties Ilse Mariën 15

16 Identiteitscontrole Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: P&O, rayonleiding, (ambulant) objectleiding Herkennen van valse en vervalste documenten, look-alike fraude. Door middel van theorie en veel oefening leren herkennen van echtheidskenmerken in diverse ID documenten, herkennen van valse en vervalste documenten. Daarnaast leren beoordelen of de persoon op de foto van het ID document wel dezelfde is als degene die voor je staat. Jan Westerburger (Keesing Reference Systems) Max. deelnemers: Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 16 februari (IDE/TC/1602), 29 maart (IDE/TC/2903), incl. lunch regio s-hertogenbosch en een locatie in de randstad, nader te bepalen Ton Christianen

17 Goed werkgeverschap 17

18 18 Goed Voorwoord werkgeverschap

19 Basiscursus Analyse Complex verzuim Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: Case-/verzuimmanagers Herkennen van de signalen van complex verzuim en anticiperen. Een arbeidsongeschikte werknemer terug laten keren in het arbeidsproces na een lange tijd van verzuim lukt niet altijd even makkelijk. Blijkbaar spelen daarbij een aantal (niet medische) factoren een rol die niet tijdig gesignaleerd en/of aangepakt worden. Deze cursus maakt u bekend met de kaders van de re-integratie waarbij vooral aandacht besteed wordt aan bruikbare instrumenten en gewezen wordt op veel voorkomende valkuilen. Frans van den Nieuwenhof (Verzuimconsult) en/of Ton Christianen (OSB) Max. deelnemers: 15 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 10 januari (ANA/TC/1001), 24 januari (ANA/TC/2401), incl. lunch OSB, s-hertogenbosch Ton Christianen 19

20 Effectief inzetten van Methode UNIREF Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: Case-/verzuimmanagers, P&O ers (gebruikers en potentiële gebruikers) Optimaal benutten van het systeem Methode UNIREF t.b.v. effectieve verzuimbegeleiding. Door deze workshop krijgen gebruikers en potentiële gebruikers concrete handvatten hoe ze de methode UNIREF het meest efficiënt kunnen inzetten. Zowel het gebruik van het softwaresysteem als de praktische toepassing op de werkvloer en hoe ze de Methode UNIREF kunnen gebruiken om beter met de arbodienst/bedrijfsarts te communiceren. Maaike Erkelens (VerzuimConsult), Ton Christianen (OSB) 20 Max. deelnemers: 15 Wanneer: 10 september (EFF/TC/1009), incl. lunch Locatie: Contactpersoon: omgeving Utrecht, exacte locatie volgt Ton Christianen

21 Goed werkgeverschap 21

22 22 Goed werkgeverschap

23 Ontslagbeleid Voor wie: Leerdoel: Programma: Docent: P&O, juridische afdeling Zicht krijgen op de mogelijkheden en onmogelijkheden in het arbeidsrecht wat betreft ontslagbeleid. Ingegaan wordt op preventieve maatregelen, de wegen van het ontslagrecht, risico s (waaronder ontbindings- en schadevergoeding) en tijdslijnen. Bart Sprangers (MKB huisjuristen) Max. deelnemers: 15 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 9 februari, 9.30 tot uur (ONT/IM/0902), incl. lunch regio s-hertogenbosch Ilse Mariën 23

24 Opleidingsbeleid Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: Iedereen die in het bedrijf bezig is met het vormgeven van het opleidingsbeleid. Aan het einde van de dag heeft u de componenten van een opleidingsbeleidsplan helder en kunt u daarmee aan de slag binnen uw bedrijf. Volgens de CAO moeten nieuwe werknemers opgeleid worden. Bij het uitwerken van deze CAO afspraak komen vaak vragen aan de orde als: welke opleiding is geschikt? Welk doel streven wij als bedrijf na met opleidingen? Maar ook met ons bedrijfsbeleid in het algemeen? In deze training wordt op een praktische manier ingegaan op deze vragen. Jenny Rouwette (Jenny Rouwette Coaching & Training) & Evelyne Simons (OSB) 24 Max. deelnemers: 15 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 2 februari, 9.30 tot (OPL/ES/0202), incl. lunch regio s-hertogenbosch Evelyne Simons

25 Goed werkgeverschap 25

26 26 Goed werkgeverschap

27 Motiveren medewerkers voor deelname aan scholing Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: (ambulant) objectleiders, direct leidinggevenden die hun medewerkers willen motiveren om gebruik te maken van het scholingsaanbod van het bedrijf (al dan niet in het kader van de CAO). Aan het einde van de dag heeft u inzicht in de factoren die -in het bijzonderlaaggeschoolde medewerkers kunnen belemmeren om deel te nemen aan scholing en heeft u handvatten om hier effectief mee om te gaan. Tijdens deze training wordt aandacht besteed aan wat er bekend is over factoren die de motivatie van laaggeschoolden beïnvloedt. Wat kan ik hier vervolgens mee als direct leidinggevende om de motivatie van medewerkers te beïnvloeden? En hoe kan ik adequaat inspelen op bezwaren en omgaan met weerstand? In deze training wordt op een praktische manier ingegaan op deze vragen. Jenny Rouwette (Jenny Rouwette Coaching & Training) & Evelyne Simons (OSB) Max. deelnemers: 12 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 27 september, 9.30 tot uur (MOT/ES/2709) regio s-hertogenbosch Evelyne Simons 27

28 Ondersteunen van werknemers met schulden Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: P&O ers, directie, direct leidinggevende Vroegtijdig herkennen van signalen die duiden op financiële problemen van werknemers en hoe dit binnen het bedrijf op te pakken. De oorzaken en gevolgen van financiële problemen van werknemers worden besproken en hoe de werkgever daarmee kan omgaan (o.a. invullen loonbeslag en praktische handvatten/oplossingen binnen het bedrijf). Daarnaast het oplossen en voorkomen van financiële problemen en hoe werkgevers daar een bijdrage in kunnen hebben. NIBUD 28 Max. deelnemers: 15 Wanneer: Een groep in februari, een groep in april/mei, een groep in november Locatie: Contactpersoon: Een groep in de regio s-hertogenbosch, een groep in de regio Arnhem en een groep in de regio Den Haag Ton Christianen

29 Goed werkgeverschap 29

30 30 Goed werkgeverschap

31 Wijziging arbeidsvoorwaarden Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: P&O, juridische afdeling Zicht krijgen op de mogelijkheden en onmogelijkheden in het arbeidsrecht wat betreft het wijzigen van arbeidsvoorwaarden. Ingegaan wordt o.a. op de arbeidsovereenkomst in de wet en op wijzigingen van arbeidsvoorwaarden (wederzijds, beetje eenzijdig en eenzijdig). Bart Sprangers (MKB huisjuristen) Max. deelnemers: 15 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 21 september, 9.30 tot uur (WIJZ/IM/2109), incl. lunch regio s-hertogenbosch Ilse Mariën 31

32 Jurisprudentie arbeidsrecht: actualiteiten Voor wie: Leerdoel: Programma: Docent: P&O, juridische afdeling (HBO/WO-niveau) Kennis nemen van relevante en actuele jurisprudentie en dit vertalen richting zelfingebrachte, actuele casussen. Behandelen van actuele jurisprudentie gekoppeld aan casussen die vooraf aangeleverd dienen te worden door de deelnemers. Bart Sprangers (MKB huisjuristen) Max. deelnemers: Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 1 november, 9.30 tot uur (JUR/IM/0111), incl. lunch regio s-hertogenbosch Ilse Mariën

33 Goed werkgeverschap 33

34 34 Goed werkgeverschap

35 Basistraining CAO Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: Nieuwe P&O ers. Na afloop van de training is de deelnemer in staat om artikelen uit de CAO op een juiste manier uit te leggen en toe te passen in het bedrijf. De belangrijkste artikelen uit de CAO worden toegelicht. Daarnaast is er aandacht voor arbeidsjuridische zaken. Ilse Mariën & Hermien Dautzenberg (OSB) Max. deelnemers: 15 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 4 oktober, 9.30 tot uur (BAS/IM/0410), incl. lunch regio s-hertogenbosch Ilse Mariën 35

36 Pensioen: adviseren van werknemers Voor wie: Leerdoel: Programma: Iedereen die vragen krijgt van werknemers over pensioen. Deze training wordt in samenwerking met het pensioenfonds schoonmaak gegeven en staat daarom naast OSB-leden ook open voor niet-leden. De deelnemer is na afloop in staat om werknemers met vragen over pensioen en financiële planning kort te adviseren en op de juiste manier te verwijzen. Tijdens de training wordt ingegaan op de regeling pensioen schoonmaak. Onderwerpen die aan de orde komen zijn: wat voor pensioensoorten zijn er in de branche, kan een werknemer vervroegd met pensioen, hoe kun je een werknemer ondersteunen bij de juiste keuze bij pensionering, wat voor gevolgen heeft pensionering op de financiële situatie van de werknemer. 36 Docenten: Max. deelnemers: 15 Elly Kwakkelstein & Gijs Vermeulen (RAS) & Evelyne Simons (OSB) Wanneer en waar: Contactpersoon: 31 mei, 9.30 tot uur regio s-hertogenbosch (PEN/ES/3105) 20 juni, 9.30 tot uur regio Rotterdam (PEN/ES/2006) 4 oktober, 9.30 tot uur regio Utrecht (PEN/ES/0410) 30 oktober, 9.30 tot uur regio Amsterdam (PEN/ES/3010) 28 november, 9.30 tot uur regio Zwolle (PEN/ES/2811) Evelyne Simons

37 Goed werkgeverschap 37

38 38 Goed werkgeverschap

39 Cultuurverschillen en verzuim Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: P&O ers, directie, rayonleiding Signalen herkennen en effectief kunnen anticiperen. Medewerkers uit verschillende culturen kunnen anders tegen bepaalde zaken aankijken dan medewerkers/leidinggevenden met autochtone afkomst m.b.t. verzuim. Denk aan pijnbeleving bij ziekte, visie t.a.v. rol en bevoegdheid van de dokter, verdeling en zeggenschap in het gezin bij ziekte etc. Wederzijds (onbedoeld) onbegrip kan communicatiestoornissen, disfunctioneren, onnodig lang verzuim, etc. tot gevolg hebben. Het kunnen herkennen van dergelijke cultuurverschillen stelt de leidinggevende beter in staat om daar op te acteren dan wel beleid te vormen. Abkader Chrifri, Jamal Chrifri (Le-Succès) & Andries v. Klij (A&3 s Advies Anders) Max. deelnemers: 12 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: Deze tweedaagse training wordt aan twee groepen aangeboden, in februari en juni. Exacte data volgen nog. Kasteel Dussen te Dussen (N-Br.) Ton Christianen 39

40 Arbeidsongeschiktheidswetgeving 40 Voor wie: Leerdoel: Programma: Docent: Casemanagers/verzuimmanagers, P&O ers De cursist is na afloop in staat om verzuim te kunnen plaatsen binnen de juiste financiële en juridische kaders en de overlap te herkennen. Plaatsen van de casuïstiek in een wettelijk kader, zowel arbeidsrechtelijk en sociaalverzekeringstechnisch, evenals de complexiteit ervan te signaleren en te analyseren; schetsen van mogelijke oplossingsscenario s, de kosten ervan globaal te overzien. Diverse taken, rollen en valkuilen binnen casemanagement te onderscheiden; de eigen (re-integratie)taak en positie binnen het bedrijf te (her)beschouwen en eventueel te verbeteren. Theo Stokking (VerzuimConsult) Max. deelnemers: 15 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: juni (precieze datum volgt) regio s-hertogenbosch Ton Christianen

41 Goed werkgeverschap 41

42 42 Goed werkgeverschap

43 Competentietest, en hoe nu verder Voor wie: Leerdoel: Programma: Docent: P&O ers, directie De cursist is na afloop in staat om een rapport n.a.v. een competentietest te analyseren. OSB heeft onder de noemer OSB Talentenscan laagdrempelige online competentietesten voor diverse werknemers ontwikkeld. De werkgever ontvangt hiervan een rapport. In deze training wordt geleerd hoe een dergelijk rapport te analyseren en hoe de uitkomsten daarvan kunnen worden gebruikt in gesprekken met werknemer. Verschillende scenario s zullen aan bod komen. Ingrid v.d. Berg (Dilemma Consult) Max. deelnemers: 15 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: juni, tweedaagse training (niet aaneengesloten), incl. lunch regio s-hertogenbosch Ton Christianen 43

44 44 Goed ondernemerschap

45 Uitbreiding klantenkring voor ondernemers Voor wie: Leerdoel: Programma: Docent: Directie, commercieel verantwoordelijken Inzichten verkrijgen hoe potentiële klanten benaderd kunnen worden. Door middel van praktische voorbeelden wordt inzicht gegeven hoe een acquisitiegesprek gevoerd kan worden, hoe de kant overtuigd kan worden maar ook het goed op de kaart zetten van de eigen dienstverlening. n.o.t.k. Max. deelnemers: 15 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 12 november (UIT/TC/1211) regio s-hertogenbosch Ton Christianen 45

46 46 Goed ondernemerschap

47 Communicatie, PR en Social Media Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: Max. deelnemers: Wanneer: Locatie: Contactpersoon: Leidinggevenden en communicatiemedewerkers Praktische adviezen die je kunt toepassen om de positionering van je eigen organisatie te verbeteren met behulp van (in-en externe) communicatie, waaronder PR en gebruik van Social Media. Concrete oefeningen om je eigen verhaal en communicatiedoelstelling scherp te krijgen. Doorvertalen naar de voor jou relevante in- en externe doelgroepen. Inzicht in de verschillende communicatiemethoden en middelen die je in kunt zetten. Specifieke tips als het gaat om het gebruik van PR en Social Media. Melanie Klerx (OSB) & Arie de Zeeuw (Authentic Communication) 15 (max. 2 per bedrijf) 13 maart, 9.00 tot uur (COM/MK/1303) regio s-hertogenbosch Melanie Klerx 47

48 Inschrijven op aanbestedingen 48 Voor wie: Leerdoel: Programma: (beginnende) inschrijvers De deelnemers beschikken over de basiskennis met betrekking tot aanbesteden. De deelnemers kunnen een goede afweging maken of ze wel of niet kunnen/ wensen in te schrijven. De deelnemers zijn op de hoogte van hun rechten en plichten op het gebied van inschrijven op (Europese) aanbestedingen. Onderwerpen die aan de orde komen: - De Europese richtlijnen, de achtergrond (juridisch kader) - Stand van zaken m.b.t. Aanbestedingswet en TenderNed - Selectiecriteria - Gunningscriteria - De verschillende procedures - Beoordelingsmethodieken - Publicaties aanbestedingen - Verschillende vormen van samenwerking - Stand van zaken Marktontmoetingen Pianoo/Code goed opdrachtgeverschap - De inschrijving aan de hand van een recente aanbesteding; de vragen, de planning, de activiteiten

49 - Specifieke aandachtspunten voor de Schoonmaak - Wat wel doen en wat juist niet; waar moet je op letten tijdens een inschrijving - Beantwoording van vragen van deelnemers - Op welke manier moet ik communiceren met de overheid voor, tijdens en na een aanbestedingsprocedure? Docent: Kim Schofaerts (TenderCoach) & Nico Koch (OSB) Max. deelnemers: 14 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 21 maart, 9.00 tot uur (INS/NK/2103), incl. lunch 10 oktober, 9.00 tot uur (INS/NK/1010), incl. lunch regio s-hertogenbosch Nico Koch 49

50 50 Goed ondernemerschap

51 Leiderschap met visie Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: Eigenaren en hoger management Na afloop van de training heeft men meer zicht op succesvol leiderschap met visie. Hans Simons gaat samen met u het gesprek aan over leiderschap vanuit zijn eigen jarenlange ervaring. Succesvol leiderschap, valkuilen en eigen praktijkervaringen komen aan de orde. Deze onderwerpen worden onder zijn leiding uitgewisseld in een open en ontspannen sfeer. Hans Simons (OSB) Max. deelnemers: 15 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 12 april tot uur (LEI/DvG/1204), incl. lunch 20 september, 9.30 tot uur (LEI/DvG/2009), incl. lunch regio Eindhoven Danielle van Grinsven 51

52 Omgaan met psychische handicaps: basistraining 52 Voor wie: Leerdoel: Programma: Iedereen die direct te maken heeft met werknemers met een psychische handicap. Bijvoorbeeld leidinggevenden, begeleiders van werknemers uit doelgroepen zoals Wsw, Wajong, WAO, WWB, WWNV, etc. De deelnemer heeft na afloop inzicht in psychische ziekten waaraan medewerkers kunnen lijden, zoals schizofrenie, stemmings- en angststoornissen. De deelnemer kent de wisselwerkingen tussen de werkomgeving en deze ziekten, en beschikt over de essentiële vaardigheden om de mensen die hieraan lijden aan te sturen en te begeleiden. Wat betekent het als iemand vertelt dat hij de hele tijd achtervolgd wordt? Zit hij in de problemen, is hij een fantast? Of kan hij ook een ziekte hebben die hem dit soort dingen laat beleven? Wat is er aan de hand met iemand die stemmen hoort, en met welke risico s moet je dan rekening houden? Wat kunnen de gevolgen zijn wanneer iemand met manisch-depressiviteit in een drukke omgeving terecht komt?

53 Dit zijn maar een paar van de vragen die beantwoord worden in de basistraining Omgaan met psychische handicaps. Het zijn vragen die heel actueel zijn, omdat men binnen veel organisaties steeds vaker te maken krijgt met mensen die lijden aan psychische handicaps. Zo worden in de sociale werkvoorziening wel percentages van 70 tot 80% genoemd binnen de nieuwe instroom van mensen. Docenten: Max. deelnemers: Wanneer: Locatie: Contactpersoon: Ronald Siecker & Eric Ouburg (Cheprion) 15 (max. 1 per bedrijf) Deze training duurt twee dagen: Dinsdag 8 & 22 mei, 9.30 tot uur (OM/ES/08&2205), incl. lunch regio s-hertogenbosch Evelyne Simons 53

54 54 Specialistische vakkennis

55 Kijk op gevels Voor wie: Leerdoel: Programma: Docenten: Managers specialistische reiniging Verhogen kennis over aanpak gevelproblematieken. Planmatig onderhoud gebaseerd op professioneel advies. Het analyseren van verschillende soorten vervuiling aan de gevel; verschillende gevelmaterialen en denkkaders voor oplossingen met betrekking tot reinigen en beschermen. Jaap Koek, Henk Mulder, Alain Marchant en Hans van Hall (OSB Netwerk van experts Gevelbehandeling) Max. deelnemers: 15 Wanneer: Locatie: Contactpersoon: 25 januari (KIJK/MV/2501), 27 januari (KIJK/MV/2701), 4 april (KIJK/MV/0404), 29 juni (KIJK/MV/2906), 16 november (KIJK/MV/1611) volgt Mark Verhees 55

56 Kalender 56 Datum Naam cursus Locatie Kenmerk n.n.b. Update nieuwe CAO 2012 Diverse locaties n.n.b. 10-jan Basiscursus Analyse Complex Verzuim OSB, s-hertogenbosch ANA/TC/ jan Basiscursus Analyse Complex Verzuim OSB, s-hertogenbosch ANA/TC/ jan Kijk op gevels n.n.b. KIJK/MV/ jan Kijk op gevels n.n.b. KIJK/MV/2701 feb Cultuurverschillen en verzuim Kasteel Dussen te Dussen n.n.b. feb Ondersteunen van werknemers met schulden n.n.b. n.n.b. 02-feb Training opleidingsbeleid regio s-hertogenbosch OPL/ES/ feb Ontslagbeleid regio s-hertogenbosch ONT/IM/ feb Identiteitscontrole regio s-hertogenbosch/randstad IDE/TC/ mrt Communicatie, PR & Social Media regio s-hertogenbosch COM/MK/ mrt Inschrijven op aanbestedingen regio s-hertogenbosch INS/NK/ mrt Identiteitscontrole regio s-hertogenbosch/randstad IDE/TC/2903 april Ondersteunen van werknemers met schulden regio s-hertogenbosch n.n.b. 04-apr Kijk op gevels n.n.b. KIJK/MV/ apr Leiderschap met visie regio Eindhoven LEI/DvG/1204 april/mei Ondersteunen van werknemers met schulden n.n.b. n.n.b. 8 & 22 mei Omgaan met psychische handicaps: basistraining (tweedaagse training) regio s-hertogenbosch OM/ES/08&2205

57 Datum Naam cursus Locatie Kenmerk 31-mei Pensioen: adviseren van werknemers regio s-hertogenbosch PEN/ES/3105 juni Cultuurverschillen en verzuim Kasteel Dussen te Dussen n.n.b. juni Arbeidsongeschiktheidswetgeving regio s-hertogenbosch n.n.b. juni Competentietest, en hoe nu verder regio s-hertogenbosch n.n.b. 20-jun Pensioen: adviseren van werknemers regio Rotterdam PEN/ES/ jun Kijk op gevels n.n.b. KIJK/MV/ sep Effectief inzetten van Methode UNIREF regio Utrecht EFF/TC/ sep Leiderschap met visie regio Eindhoven LEI/DvG/ sep Wijziging arbeidsvoorwaarden regio s-hertogenbosch WIJZ/IM/ sep Motiveren van medewerkers voor deelname aan scholing regio s-hertogenbosch MOT/ES/ okt Basistraining CAO regio s-hertogenbosch BAS/IM/ okt Pensioen: adviseren van werknemers regio Utrecht PEN/ES/ okt Inschrijven op aanbestedingen regio s-hertogenbosch INS/NK/ okt Pensioen: adviseren van werknemers regio Amsterdam PEN/ES/3010 nov Ondersteunen van werknemers met schulden n.n.b. n.n.b. 01-nov Jurisprudentie arbeidsrecht: actualiteiten regio s-hertogenbosch JUR/IM/ nov Uitbreiding klantenkring voor ondernemers regio s-hertogenbosch UIT/TC/ nov Kijk op gevels n.n.b. KIJK/MV/ nov Pensioen: adviseren van werknemers regio Zwolle PEN/ES/

58 58 Colofon

59 Dit is een uitgave van OSB, Ondernemersorganisatie Schoonmaak- en Bedrijfsdiensten. Tekst: OSB, s-hertogenbosch Eindredactie: Afdeling PR & Communicatie, OSB, s-hertogenbosch Ontwerp: Rob Ross Visuele Communicatie, Utrecht Druk: Drukkerij van der Heijden, s-hertogenbosch 59

60 Bezoekadres: Rompertsebaan 50, 5231 GT s-hertogenbosch Postadres: Postbus 3265, 5203 DG s-hertogenbosch T (073) , F (073) , Helpdesk OSB: ,

Overzicht trainingen en cursussen voor OSB-leden

Overzicht trainingen en cursussen voor OSB-leden Overzicht trainingen en cursussen voor OSB-leden OSB academie 2014 2 Voorwoord OSB academie Onze OSB academie begint naam te krijgen. Enkele jaren terug maakten we er een start mee. Een breed en geschakeerd

Nadere informatie

Loyalis Academie 2009

Loyalis Academie 2009 Je leeft, je verandert. Loyalis verandert met je mee. Loyalis Academie 2009 Effectieve trainingen op het gebied van active aging, personeelsbeleid en sociale zekerheid. Speciaal voor werkgevers en werknemers

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012

Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012 Trainingen: open inschrijvingen najaar 2012 Naast onze succesvolle in-company trainingen biedt Senze ook de mogelijkheid om je individueel in te schrijven voor verschillende trainingen. Wil je je kennis

Nadere informatie

Succesvol Conflicten Oplossen

Succesvol Conflicten Oplossen Eendaagse Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Vergroot uw effectiviteit in het hanteren van conflicten Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Conflicten op de werkvloer zijn lastig maar ze horen erbij.

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk

Brochure. Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag. Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Brochure Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag Basiskennis opdoen voor de HR-praktijk Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus medewerker personeelszaken in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013

Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Leergang Procesbegeleiding samenwerking, organisatie en innovatie in de eerste lijn voor nieuwe ROS-adviseurs (code L13-2) Voor

Nadere informatie

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken

GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT. Training en ondersteuning in mentaal fit werken GEZOND WERKEN INDIGO BRABANT Training en ondersteuning in mentaal fit werken 2 Gezond Werken Gezonde werknemers gaan met plezier naar het werk. Ze zijn geestelijk fit en blijven fit. Gezonde werkdruk biedt

Nadere informatie

Aanbod opleidingen & trainingen voor bewindvoerders najaar 2014

Aanbod opleidingen & trainingen voor bewindvoerders najaar 2014 Aanbod opleidingen & trainingen voor bewindvoerders najaar 2014 Onderstaande opleidingen en trainingen zijn speciaal ontwikkeld om te volgen op 1 dag. Op die manier bent u in korte tijd op de hoogte van

Nadere informatie

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving -

TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - TRAINING Professioneel adviseren voor interne adviseurs Adviseren als tweede beroep - open inschrijving - Het vak van intern adviseur De meeste interne adviseurs hebben vaak twee beroepen: naast het vak

Nadere informatie

Aanbod opleidingen & trainingen voor bewindvoerders in 2016

Aanbod opleidingen & trainingen voor bewindvoerders in 2016 Aanbod opleidingen & trainingen voor bewindvoerders in 2016 Onderstaande opleidingen en trainingen zijn speciaal ontwikkeld om te volgen op 1 dag. Op verzoek bieden wij dit jaar ook vier opleidingen aan

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Aanbod opleidingen & trainingen voor bewindvoerders voorjaar 2015

Aanbod opleidingen & trainingen voor bewindvoerders voorjaar 2015 Aanbod opleidingen & trainingen voor bewindvoerders voorjaar 2015 Onderstaande opleidingen en trainingen zijn speciaal ontwikkeld om te volgen op 1 dag. Op verzoek bieden wij dit voorjaar ook twee opleidingen

Nadere informatie

Coachend Leidinggeven. Zo werk je prettiger!

Coachend Leidinggeven. Zo werk je prettiger! Coachend Leidinggeven Zo werk je prettiger! Wensen voor een gezonde onderneming Directies grotere betrokkenheid medewerkers bij het bedrijf kwaliteiten van de mensen aan bod laten komen beter met klanten

Nadere informatie

De Meest Effectieve & Persoonlijke Consulting Skills Training voor Professionals!

De Meest Effectieve & Persoonlijke Consulting Skills Training voor Professionals! - Consulting Skills Training Pagina 1 van 6 De Meest Effectieve & Persoonlijke Consulting Skills Training voor Professionals! Los van de inhoud van je advies is het belangrijk om je advies zo goed mogelijk

Nadere informatie

Cursusaanbod. FlexExpert Non-Profit 11.13

Cursusaanbod. FlexExpert Non-Profit 11.13 Cursusaanbod FlexExpert Non-Profit 11.13 Inhoud Cursusaanbod FlexExpert Non-Profit... 3 Bezwaar en beroep... 3 Algemene wet bestuursrecht voor medewerkers schuldhulpverlening... 3 Algemene wet bestuursrecht

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

Cursus informatie VCL & VTL

Cursus informatie VCL & VTL Cursus informatie VCL & VTL Update augustus 2015. Alle VCL en VTL basis cursussen voor het najaar (november) zijn gepland. De mogelijkheden kunt u vinden in de bijlage. Uitsluitend de ledenadministrateur

Nadere informatie

TRAININGSKALENDER 2016

TRAININGSKALENDER 2016 TRAININGSKALDER 2016 TRAININGSKALDER 2016 LOCATIE ROTTERDAM MRS MONEYPNY KANTOOROPLEIDING STATIONPLEIN 45, 3013 AK ROTTERDAM (CTRAAL STATION) WEST-BLAAK 33, 3012 KD ROTTERDAM TEL.NR. 070-2500014 (ALGEME

Nadere informatie

Boot - DEM/DT/BE_MFAO-BOO, Financieel Advies en Ondersteuning - DEM/DL/BE_TS-MFAO, Fiscaal - DEM/DT/BE_MFAO-FIS, Gespreksvaardigheden Gr.1...

Boot - DEM/DT/BE_MFAO-BOO, Financieel Advies en Ondersteuning - DEM/DL/BE_TS-MFAO, Fiscaal - DEM/DT/BE_MFAO-FIS, Gespreksvaardigheden Gr.1... - DEM/DT/BE_MFAO-BOO, Financieel Advies en Ondersteuning - DEM/DL/BE_TS-MFAO, - DEM/DT/BE_MFAO-FIS,... Week 6 (4 feb 2013-10 feb 2013) maandag (04/02) dinsdag (05/02) woensdag (06/02) donderdag (07/02)

Nadere informatie

Brochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht

Brochure. Cursus HR en arbeidsrecht. Kennis opdoen van het arbeidsrecht Brochure Cursus HR en arbeidsrecht Kennis opdoen van het arbeidsrecht Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus HR en arbeidsrecht 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact 7 Checklist

Nadere informatie

Cursusoverzicht najaar 2011

Cursusoverzicht najaar 2011 Cursusoverzicht najaar 2011 De werkgeversverenigingen WENb en WWb bieden dit jaar weer een aantal praktijkgerichte cursussen aan voor P&Oen HR-medewerkers van de aangesloten bedrijven. Deze cursussen zijn

Nadere informatie

de plek van de leider

de plek van de leider Wat komt er kijken bij succesvol leiderschap? Deze en andere vragen stellen wij tijdens de Leergang Leiderschap. We gaan samen op zoek naar de essentie van leiderschap. Zo ontwikkel je een geoefend oog

Nadere informatie

Algemene voorwaarden voor opleidingen en trainingen door VAC, KvK 28059048, gevestigd te Zoetermeer. Versie mei 2013

Algemene voorwaarden voor opleidingen en trainingen door VAC, KvK 28059048, gevestigd te Zoetermeer. Versie mei 2013 Algemene voorwaarden voor opleidingen en trainingen door VAC, KvK 28059048, gevestigd te Zoetermeer. Versie mei 2013 Artikel 1.Definities Cursist: de natuurlijke persoon die feitelijk deelneemt aan de

Nadere informatie

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus

PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014. Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus Augustus PROGRAMMA VRIJWILLIGERSACADEMIE NAJAAR 2014 Cursus Datum + tijd Locatie Aantal plekken Snelcursus De Noordster EHBO Maandag 18-08 & 25-08 19.30u-21.30u Dinsdag 19-08 13.00u-14.30u Landsmeerstraat

Nadere informatie

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep Training en intervisie data najaar 2013 Intervisie Dringend gezocht: enkele vertrouwenspersonen voor een nieuw

Nadere informatie

TRAINING. Verkoop Expert. www.inputsupport.nl. Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management

TRAINING. Verkoop Expert. www.inputsupport.nl. Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING Verkoop Expert www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING VERKOOP EXPERT Leerdoel De training verkoop expert is een intensieve training en geeft

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Cursus informatie VCL & VTL

Cursus informatie VCL & VTL Cursus informatie VCL & VTL Update december 2015. Alle VCL en VTL basis cursussen voor het voorjaar zijn gepland. De mogelijkheden kunt u vinden in de bijlage. Uitsluitend de ledenadministrateur kan leden

Nadere informatie

Opleidingstraject: Didactisch Coachen voor ervaren Beeldcoaches 2014-2015

Opleidingstraject: Didactisch Coachen voor ervaren Beeldcoaches 2014-2015 Opleidingstraject: Didactisch Coachen voor ervaren Beeldcoaches 2014-2015 Inleiding Een beeldcoach filmt een aantal docenten op een leerplein. Toevallig komen twee docenten tijdens dat filmen opeenvolgend

Nadere informatie

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs

Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Trainingen voor leidinggevenden in het basisonderwijs Omdat slimme mensen snel leren bieden wij korte interventies aan in de vorm van eendaagse trainingen, om u in een zo kort mogelijke tijd maximaal te

Nadere informatie

Cursusoverzicht voorjaar 2011

Cursusoverzicht voorjaar 2011 Cursusoverzicht voorjaar 2011 De werkgeversverenigingen WENb en WWb bieden dit jaar weer een aantal praktijkgerichte cursussen aan voor P&O- en HRM-medewerkers van de aangesloten bedrijven. Deze cursussen

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

De Amersfoortse Loopbaan Academie

De Amersfoortse Loopbaan Academie De Amersfoortse Loopbaan Academie Amersfoort verdient talent Daarom investeren we de komende jaren nog meer in de loopbaan- en talentontwikkeling van onze medewerkers. We willen talent ontdekken, benutten

Nadere informatie

Opleidingen Personeel & Arbeid

Opleidingen Personeel & Arbeid VOORJAAR 2015 Zo investeer ik in mijn eigen toekomst... Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement Bekijk alle Opleidingen Personeel & Arbeid klik hier 2 Opleidingen Personeel & Arbeid van Rendement

Nadere informatie

Cursussen en Themabesprekingen

Cursussen en Themabesprekingen Cursussen en Themabesprekingen voor NPV-Thuishulpafdelingen en voor Kerkelijke Thuishulpprojecten Cursussen en Themabesprekingen Cursussen en Themabesprekingen NPV-Thuishulp De NPV-Thuishulp richt zich

Nadere informatie

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider

Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Post HBO opleiding Jobcoach/Trajectbegeleider Combo Emonomy Combo Emonomy heeft een lange historie en traditie in methodiekontwikkeling, onderzoek, opleiding, coaching en advies op het gebied van arbeidsontwikkeling,

Nadere informatie

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan

Brochure. Training HR en timemanagement. In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Brochure Training HR en timemanagement In 1 dag slimmer met je tijd om leren gaan Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Training HR en timemanagement 4 Algemene informatie over de training 6 Maatwerk 7 Contact

Nadere informatie

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag

Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag Workshop Verzuimmanagement Verzuimverschil in 1 dag 2014 Verzuimland Vermelde prijzen zijn gebaseerd op het prijsniveau van 2014 Verzuimmanagement De workshop Verzuimmanagement is een ééndaagse workshop

Nadere informatie

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs

Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs Training, cursussen en coaching Vliegende start voor starters Overzicht cursusaanbod voor starters in het onderwijs 2008/2009 Volg een cursus bij AOb scholing Scholing Starters 08-09.indd 1 28-05-2008

Nadere informatie

TRAINING Time Management

TRAINING Time Management TRAINING Time Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING TIME MANAGEMENT Deze ééndaagse training time management is uitermate geschikt voor

Nadere informatie

Pensioen Update voor. Ondernemingsraden

Pensioen Update voor. Ondernemingsraden Training Pensioen Update voor Ondernemingsraden Binnen een dag helemaal bijgepraat over pensioen Training door ervaren pensioenconsultants Mogelijkheid tot inbrengen van bedrijfseigen casuïstiek Geen voorkennis

Nadere informatie

Cursus informatie VCL & VTL

Cursus informatie VCL & VTL Cursus informatie VCL & VTL Update december 2014. Alle VCL en VTL basis cursussen voor het voorjaar (februari/maart) zijn gepland. De mogelijkheden kunt u vinden in de bijlage. Uitsluitend de ledenadministrateur

Nadere informatie

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg

Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Wie doet wat hij deed, krijgt wat hij kreeg Voor wie? Waarom? Wat? Hoe? Voor Omdat leiding Ervaringsgerichte Door middel van leidinggevenden, geven, adviseren en coaching en werkvormen waarbij het adviseurs

Nadere informatie

Financieel Casemanagement op organisatieniveau

Financieel Casemanagement op organisatieniveau Financieel Casemanagement op organisatieniveau Leer hoe u de organisatie inricht om grip te krijgen op geldstromen sociale zekerheid Bij deze opleiding staat centraal hoe u als casemanager de organisatie

Nadere informatie

TRAINING Incasso Afrika & Midden Oosten

TRAINING Incasso Afrika & Midden Oosten TRAINING Incasso Afrika & Midden Oosten www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING INCASSO AFRIKA EN MIDDEN OOSTEN De training Incasso Afrika en Midden

Nadere informatie

Contract Awareness voor staf- en bureaumedewerkers

Contract Awareness voor staf- en bureaumedewerkers Workshop Contract Awareness voor staf- en bureaumedewerkers Succesvol voorbereiden, opstellen en bewaken van contractuele afspraken. Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke

Nadere informatie

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT

LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT LEERGANG MIDDLE MANAGEMENT Voor wie? Deze leergang is ontwikkeld voor middle managers in een productieomgeving, die de operatie via bijvoorbeeld lijnmanagers aansturen, motiveren en stimuleren. Wat levert

Nadere informatie

Special Cursusaanbod Bureau Herstel. Bureau Herstel organiseert.

Special Cursusaanbod Bureau Herstel. Bureau Herstel organiseert. Nummer 2, jaargang 4, juli 2015 Special Cursusaanbod Bureau Herstel Beste lezer.. Voor je ligt de Herstel nieuwsbrief. Deze keer met als onderwerp het cursusaanbod van Bureau Herstel. Cursusaanbod voor

Nadere informatie

Brochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim

Brochure. Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag. HR en de aanpak van ziekteverzuim Brochure Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag HR en de aanpak van ziekteverzuim Inhoudsopgave Over HRM Academy 3 Cursus ziekteverzuim en re-integratie in 1 dag 4 Algemene informatie over de training

Nadere informatie

Kwaliteit van Goed Werkgeverschap

Kwaliteit van Goed Werkgeverschap Kwaliteit van Goed Werkgeverschap Meting KWH-Goed Werkgeverschaplabel Rapportage opgesteld door KWH in samenwerking met EVZ organisatie-advies Bijlagen Corporatie Rotterdam, 20xx Inhoudsopgave

Nadere informatie

Voorbeeld-reïntegratieprotocol

Voorbeeld-reïntegratieprotocol Dit TNO rapport is gemaakt in opdracht van Sectorfondsen Zorg en Welzijn 1 Voorbeeld-reïntegratieprotocol Beknopte reïntegratieprotocol (m.n. voor kleinere instellingen) TNO rapport 17944/35419.bru/wyn

Nadere informatie

Alle opleidingen en trainingen zijn door de BPBI positief beoordeeld met PE punten. Ook bij de NBPB tellen zij mee als scholingspunten.

Alle opleidingen en trainingen zijn door de BPBI positief beoordeeld met PE punten. Ook bij de NBPB tellen zij mee als scholingspunten. Aanbod opleidingen & trainingen voor bewindvoerders Onderstaande opleidingen en trainingen zijn speciaal ontwikkeld om te volgen op 1 dag. Op verzoek bieden wij dit jaar ook twee opleidingen aan die in

Nadere informatie

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out

Online Psychologische Hulp Overspanning & Burn-out Online Psychologische Hulp 2 Therapieland 3 Therapieland Online Psychologische Hulp In deze brochure maak je kennis met de online behandeling Overspanning & Burn-out van Therapieland. Je krijgt uitleg

Nadere informatie

TRAINING Internationale Incasso

TRAINING Internationale Incasso TRAINING Internationale Incasso www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING INTERNATIONALE INCASSO De training Internationale Incasso is speciaal gemaakt

Nadere informatie

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol

Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en

Nadere informatie

TRAINING Account Management

TRAINING Account Management TRAINING Account Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING ACCOUNT MANAGEMENT Steeds vaker blijkt dat ondernemingen het aantal toeleveranciers

Nadere informatie

TRAINING Beursdeelname

TRAINING Beursdeelname TRAINING Beursdeelname www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING BEURSDEELNAME Deelname aan een beurs is voor een bedrijf een uitgelezen moment om zich

Nadere informatie

TRAINING Incasso Noord & Zuid Amerika

TRAINING Incasso Noord & Zuid Amerika TRAINING Incasso Noord & Zuid Amerika www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING INCASSO NOORD & ZUID AMERIKA De training Incasso Noord & Zuid Amerikais

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen

ken jezelf en en verbeter je relaties met anderen DISC KLEURENTRAININGEN: ken jezelf en en verbeter je relaties verbeter met anderen je relaties met anderen Waarom klikt het met de ene persoon direct en verloopt het contact met andere altijd moeizaam?

Nadere informatie

TRAINING KREDIETACCEPTATIE Vaststellen / monitoren kredietlimieten

TRAINING KREDIETACCEPTATIE Vaststellen / monitoren kredietlimieten TRAINING KREDIETACCEPTATIE Vaststellen / monitoren kredietlimieten www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management Deze ééndaagse training is gericht op het vaststellen

Nadere informatie

Vakmanschap; vertrouwenswerk in uitvoering

Vakmanschap; vertrouwenswerk in uitvoering Conferentie voor vertrouwenspersonen basisonderwijs Vakmanschap; vertrouwenswerk in uitvoering Woensdag 8 april 2015 9.30-16.00 uur Regardz De Eenhoorn Amersfoort Project Preventie Seksuele Intimidatie

Nadere informatie

Workshop: De (operationeel) medewerker als Ambassadeur - Werken voor en bij je klant -

Workshop: De (operationeel) medewerker als Ambassadeur - Werken voor en bij je klant - Workshop: De (operationeel) medewerker als Ambassadeur - Werken voor en bij je klant - Workshop De (operationeel) medewerker als Ambassadeur Werken voor en bij je klant Inleiding Als uitvoerend technicus

Nadere informatie

Specialist Development Leergang: KOERS

Specialist Development Leergang: KOERS Specialist Development leergang KOERS Pagina 1 van 7 Specialist Development Leergang: KOERS "The future belongs to those who see possibilities before they become obvious." De Specialist Development Leergang

Nadere informatie

Leidinggeven in tijden van verandering Hoe stuur ik effectief op gewenst gedrag?

Leidinggeven in tijden van verandering Hoe stuur ik effectief op gewenst gedrag? Inleiding Programma Aanmelden Route Leidinggeven in tijden van verandering De snel veranderende wereld vraagt om aanpassingsvermogen en flexibiliteit van organisaties en daarom van de mensen die er werken.

Nadere informatie

Arbeids- en medezeggenschapsrecht Cursusprogramma 2013

Arbeids- en medezeggenschapsrecht Cursusprogramma 2013 Arbeids- en medezeggenschapsrecht Cursusprogramma 2013 Agenda Datum Onderwerp Sprekers Kennedy Van der Laan heeft een omvangrijke en kwalitatief hoogwaardige praktijk op het gebied van het arbeidsrecht

Nadere informatie

TRAINING Account Management

TRAINING Account Management TRAINING Account Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING ACCOUNT MANAGEMENT Steeds vaker blijkt dat ondernemingen het aantal toeleveranciers

Nadere informatie

Project Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging

Project Deskundigheidsbevordering Lokale Belangenbehartiging Inhoud van de cursussen van DLB, voorjaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het voorjaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn vier cursussen, bedoeld

Nadere informatie

COACHVAARDIGHEDEN VOOR BEDRIJFSARTSEN

COACHVAARDIGHEDEN VOOR BEDRIJFSARTSEN BIJSCHOLINGSPROGRAMMA COACHVAARDIGHEDEN VOOR BEDRIJFSARTSEN VOOR ARBEIDS- EN BEDRIJFSGENEESKUNDIGE PROFESSIONALS Coaching Plaza Rotterdam Redactie: Hans Polak Andrea Bierhuizen augustus 2011 cp/ba-9201

Nadere informatie

OR-OPLEIDINGEN OPLEIDINGEN. 2Work Arbeidsjuristen is gespecialiseerd in het adviseren, procederen en opleiden in arbeidsrecht.

OR-OPLEIDINGEN OPLEIDINGEN. 2Work Arbeidsjuristen is gespecialiseerd in het adviseren, procederen en opleiden in arbeidsrecht. OR-OPLEIDINGEN INHOUDSOPGAVE 2WORK ARBEIDSJURISTEN 2Work Arbeidsjuristen Aanbod.. Opleidingen (vast programma) OR & de WOR.. OR & Arbeidsvoorwaarden. OR & Reorganiseren. Praktische informatie.. Kosten

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

Ergotherapie bij ouderen met dementie en hun mantelzorgers: het EDOMAH programma

Ergotherapie bij ouderen met dementie en hun mantelzorgers: het EDOMAH programma Ergotherapie bij ouderen met dementie en hun mantelzorgers: het EDOMAH programma De toepassing van de richtlijn Ergotherapie aan huis bij ouderen met dementie en hun mantelzorgers Post - HBO cursus 2012

Nadere informatie

Balans werk en privé. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd?

Balans werk en privé. Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? Balans werk en privé Hoe blijf ik baas over mijn eigen tijd? dinsdag 30 oktober 2012 dinsdag 4 december 2012 Toelichting PAO Heyendael organiseert in samenwerking met het Servicebedrijf productgroep HRM

Nadere informatie

Prospecteren met succes

Prospecteren met succes TRAINING Prospecteren met succes www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING PROSPECTEREN MET SUCCES De meeste verkopers hebben er een hekel aan en veel

Nadere informatie

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach Workshop De Vakman als Praktijkcoach Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of

Nadere informatie

TRAINING Telefonisch verkopen

TRAINING Telefonisch verkopen TRAINING Telefonisch verkopen www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING TELEFONISCH VERKOPEN Doordat de concurrentie toeneemt en je klant dus meer keuze

Nadere informatie

MKB Salarisadministratie. Aanleveren mutaties op vaste dag per maand. Starten met Tentoo HR. Gegevens naar Belastingdienst

MKB Salarisadministratie. Aanleveren mutaties op vaste dag per maand. Starten met Tentoo HR. Gegevens naar Belastingdienst Werkwijze Welkom bij Tentoo Om het werken met Tentoo HR zo eenvoudig mogelijk te maken, vind je in deze brochure een toelichting op onze dienstverlening, de werkwijze en andere relevante informatie. Professionals

Nadere informatie

Opleiding. Praktijkmanagement in de huisartsenzorg Dé opleiding voor en door praktijkmanagers van morgen. www.huisartsvanmorgen.nl.

Opleiding. Praktijkmanagement in de huisartsenzorg Dé opleiding voor en door praktijkmanagers van morgen. www.huisartsvanmorgen.nl. Opleiding Periode maart t/m juni 2016 11 modules verdeeld over 6 lesdagen Locatie Bergse Bossen in Driebergen www.huisartsvanmorgen.nl P R A K T I J K M A N A G E M E N T De opleiding tot praktijkmanager

Nadere informatie

1.4 U ontvangt binnen een week na inschrijving een digitale bevestiging met daarbij de factuur en eventuele verdere informatie.

1.4 U ontvangt binnen een week na inschrijving een digitale bevestiging met daarbij de factuur en eventuele verdere informatie. Algemene Voorwaarden The Physiology Academy Artikel 1. Inschrijven 1.1 Inschrijven voor deelname aan een scholingsactiviteit van The Physiology Academy kan via de website van The Physiology Academy. Dit

Nadere informatie

TRAINING Juridische aspecten

TRAINING Juridische aspecten TRAINING Juridische aspecten www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING JURIDISCHE ASPECTEN Een tweedaagse training waarbij aandacht wordt besteed aan

Nadere informatie

TRAINING Internationaal Debiteurenbeheer

TRAINING Internationaal Debiteurenbeheer TRAINING Internationaal Debiteurenbeheer www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING INTERNATIONAAL DEBITEURENBEHEER De training Internationaal Debiteurenbeheer

Nadere informatie

RT Praktijk Hengelo. Trainingen, workshops en lezingen 2015-2016

RT Praktijk Hengelo. Trainingen, workshops en lezingen 2015-2016 RT Praktijk Hengelo Trainingen, workshops en lezingen 2015-2016 Voorwoord In deze brochure kunt u het trainingsaanbod van RT Praktijk Hengelo lezen. RT Praktijk Hengelo wil leerkrachten handvatten geven

Nadere informatie

TRAINING Risk Management

TRAINING Risk Management TRAINING Risk Management www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING RISK MANAGEMENT In deze ééndaagse groepstraining Risk Management of Risico- management

Nadere informatie

Team Arbeidsrecht. www.dehaanlaw.nl

Team Arbeidsrecht. www.dehaanlaw.nl Team Arbeidsrecht www.dehaanlaw.nl Team Arbeidsrecht Het arbeidsrecht, dat het geheel van de rechten en plichten tussen werkgever en werknemer in een arbeidsverhouding regelt, is actueel en continue in

Nadere informatie

Cursus Leiderschapsvaardigheden

Cursus Leiderschapsvaardigheden Cursus Leiderschapsvaardigheden Persoonlijk Leiderschap Strategisch Leidinggeven Samenwerken Beleid en Organisatie Leiderschapsvaardigheden en Managementtools Algemene informatie De opleiding Leiderschapsvaardigheden

Nadere informatie

TRAINING Het verkopen van de prijs

TRAINING Het verkopen van de prijs TRAINING Het verkopen van de prijs www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING HET VERKOPEN VAN DE PRIJS De prijs is vaak een moeilijk onderwerp. Het

Nadere informatie

TRAINING KREDIETACCEPTATIE Vaststellen / monitoren kredietlimieten

TRAINING KREDIETACCEPTATIE Vaststellen / monitoren kredietlimieten TRAINING KREDIETACCEPTATIE Vaststellen / monitoren kredietlimieten www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management TRAINING KREDIETACCEPTATIE Vaststellen / monitoren

Nadere informatie

Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder

Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder Informatiebrochure Inhoud Waarom een Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder? 3 Voor wie is de Vakopleiding Wijk- en buurtbeheerder bestemd? 3 Resultaten van de opleiding

Nadere informatie

OPLEIDING Credit Collector

OPLEIDING Credit Collector OPLEIDING Credit Collector www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management OPLEIDING CREDIT COLLECTOR Een opleiding van in totaal 4 dagen, met name bestemd voor medewerkers

Nadere informatie

OPLEIDINGEN WERKWIJZE OPEN INSCHRIJVING OPLEIDINGEN IN COMPANY OPLEIDINGEN DOELGROEP

OPLEIDINGEN WERKWIJZE OPEN INSCHRIJVING OPLEIDINGEN IN COMPANY OPLEIDINGEN DOELGROEP OPLEIDINGEN WERKWIJZE De opleidingen van 2Work Arbeidsjuristen onderscheiden zich door de kleine, interactieve werkgroepen van maximaal 12 deelnemers. Theorie, jurisprudentie en praktijkvoorbeelden wisselen

Nadere informatie

Projectmatig werken voor de secretaresse

Projectmatig werken voor de secretaresse Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet

Nadere informatie

SYLLABUS CURRICULUM VITAE & DIPLOMA WORKSHOP

SYLLABUS CURRICULUM VITAE & DIPLOMA WORKSHOP 12/10/2012 TRIO SMC SYLLABUS CURRICULUM VITAE & DIPLOMA WORKSHOP Pagina 1 van 10 Verantwoording 2012 Uniformboard te Vianen en 2012 Trio SMC te Almere. Copyright 2012 voor de cursusinhoud Trio SMC te Almere

Nadere informatie

Inleiding. Dit aanbod is tot stand gekomen naar aanleiding van landelijke ontwikkelingen, vragen en signalen vanuit vrijwilligers en organisaties.

Inleiding. Dit aanbod is tot stand gekomen naar aanleiding van landelijke ontwikkelingen, vragen en signalen vanuit vrijwilligers en organisaties. INHOUD Inleiding... 4 Basistraining: Nieuwe vrijwilligers... 5 Workshop: Vergaderen... 6 Workshop: Werving bestuursleden... 7 Informatiebijeenkomst: Vrijwilligerswerk... 8 Workshop: Groepsactiviteiten

Nadere informatie

Trainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken

Trainingsaanbod. Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken Trainingsaanbod Studiecentrum Bureau Jeugdzorg Utrecht Voor beroepskrachten die met ouders en kinderen werken 1 Trainingsaanbod Als beroepskracht hoort en ziet u veel en bent u vaak de eerste die mogelijke

Nadere informatie

TRAINING Het verkopen van de prijs

TRAINING Het verkopen van de prijs TRAINING Het verkopen van de prijs www.inputsupport.nl Training & Opleiding, Consultancy, Coaching en Interim Management De prijs is vaak een moeilijk onderwerp. Het zorgt voor veel discussies en veel

Nadere informatie