Vrijwilligerswerk. Wat kenmerkt de Alblasserdamse vrijwilliger?
|
|
- Katrien van der Linden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vrijwilligerswerk Wat kenmerkt de Alblasserdamse vrijwilliger? Vrijwilligerswerk: het is onbetaald, niet verplicht, maar wel georganiseerd èn levert enige vorm van sociale winst op. Sommigen doen het ad hoc, anderen hebben een vaste vrijwilligersfunctie. Inhoud: 1. Cijfers op een rij 2. Bekendheid & bereidheid 3. Ontwikkelingen 4. Conclusie Samen bouwen aan de Wmo. Dit is de naam van het Beleidsplan Maatschappelijke Ondersteuning van de gemeente Alblasserdam. In dit plan staat hoe de gemeente Alblasserdam in deze periode uitvoering wilde geven aan de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo), zo ook op prestatieveld 4: ondersteuning van mantelzorgers en vrijwilligers, bevorderen van de participatie van mantelzorgers en aantrekken van nieuwe vrijwilligers. De gemeente wil (verdere) uitwerking geven aan deze plannen. Daarvoor geeft het OCD informatie over dit prestatieveld in Alblasserdam door twee factsheet te maken: één over vrijwilligerswerk en één over mantelzorg. Deze factsheet gaat over vrijwilligerswerk. Hoeveel vrijwilligers zijn er in Alblasserdam? Wat kenmerkt deze groep? 1 Cijfers op een rij De gemeente Alblasserdam telt inwoners. De grijze druk (het aantal 65- plussers ten opzichte van de groep 20 tot 65-jarigen) is in Alblasserdam hoger dan landelijk (31% ten opzichte van 25%). De groene druk (het aantal 0 tot 19-jarigen ten opzichte van de groep 20 tot 65-jarigen) is ook hoger (48% ten opzichte van 39%). Voor de Drechtsteden zit de grijze druk hier tussen in (27%) en is de groene druk gelijk aan landelijk (40%). Er zijn diverse onderzoeken naar vrijwilligerswerk. En deze onderzoeken hanteren verschillende definities van vrijwilligerswerk. Wij hanteren de cijfers van de POLSenquete van het CBS omdat dit landelijke onderzoek het betrouwbaarst oogt. In Nederland doet 42% van de volwassen bevolking vrijwilligerswerk. 1 Wanneer we deze cijfers vertalen naar de Alblasserdam, rekening houdend met de leeftijdsopbouw, doet 44% daar vrijwilligerswerk. 2 Dit komt neer op ongeveer vrijwilligers in Alblasserdam. Dit percentage geldt ook voor de Drechtsteden als geheel. 3 Vrijwilligerswerk wordt in dit onderzoek als volgt gedefinieerd: Werk dat in enig georganiseerd verband onverplicht en onbetaald wordt verricht ten behoeve van anderen of de samenleving (in het afgelopen jaar minstens één keer). Op basis van de Participatiemonitor Drechtsteden beschrijven we hierna de kenmerken van de groep vrijwilligers in Ablasserdam. Profiel Het grootste deel van de vrijwilligers in Alblasserdam is tussen de 35 en de 54 jaar oud. Alleen de 75-plussers doen minder vrijwilligerswerk dan gemiddeld. Hoger opgeleiden doen meer vrijwilligerswerk dan lager opgeleiden. Het wel of niet hebben van een opleiding of een betaalde baan en de samenstelling van het huishouden heeft geen invloed op het doen van vrijwilligerswerk. Van de vrijwilligers geeft 4% aan dat vrijwilligerswerk hun hoofdbezigheid is. 1 Dekker, P. & J. de Hart (mei 2009) Vrijwilligerswerk in meervoud. (op basis van o.a. de POLSenquete van het CBS) SCP Den Haag 2 J.M.J. Houben, H.T.G. Konings, Sociale Index RAS-regio Drechtsteden, Tympaan februari De Participatiemonitor Drechtsteden 2009 bevestigt dat er in de Drechtsteden gemiddeld even veel vrijwilligerswerk wordt gedaan als in Alblasserdam (ca 35%). Uit de gezondheidsenquête van de GGD komt juist naar voren dat Alblasserdam (36%) meer vrijwilligerswerk doet dan gemiddeld in de Drechtsteden (29%).
2 Soort Vrijwilligerswerk in Alblasserdam wordt vooral gedaan voor godsdienstige/levensbeschouwelijke organisaties (figuur 1). Vrijwilligerswerk bij een sportvereniging, zorginstelling/ vereniging en voor een school, kinderdagverblijf of peuterspeelzaal volgen daarna met enige afstand. Figuur 1 Vrijwilligerswerk in Alblasserdam (% van totale volwassen bevolking), voor: godsdienstige/levensbeschouwelijke organisatie 23% sportvereniging 15% zorginstelling/vereniging school, kinderdagverblijf, peuterspeelzaal 10% 12% organisatie met maatschappelijke doelen hobbyvereniging 7% 7% jeugd/jongerenvereniging 4% zang-, muziek-, toneelvereniging 4% buurtvereniging/buurtcentrum 3% politieke organisatie werknemerswerkgeversorganisatie allochtone vereniging/organisatie 0% 2% 2% een ander soort vereniging/instelling 13% 0% 5% 10% 15% 20% 25% 30% Frequentie en intensiteit De meeste vrijwilligers in Alblasserdam besteden op wekelijkse basis tijd aan vrijwilligerswerk (58%). Zij hebben een vaste vrijwilligersfunctie. Het gaat dan meestal om minder dan 10 uur per week (74%). Ook een flinke groep doet vrijwilligerswerk maandelijks (27%) en 15% doet op halfjaarlijkse of jaarlijkse basis vrijwilligerswerk. 2 Bekendheid & bereidheid Belangrijke ontwikkelingen: 1. De nieuwe vrijwilliger 2. De Kanteling 3. De maatschappelijke stage Bekendheid vrijwilligersorganisaties Alblasserdam heeft een bloeiend vrijwilligersveld, aldus de website van de gemeente Alblasserdam. We hebben Alblasserdammers gevraagd of zij bekend zijn met twee grote vrijwilligersorganisaties (Bureau Sociaal Raadsleden en Ouderenwerk) en met de Vrijwilligersvacaturebank. De Vrijwilligersvacaturebank valt onder het vrijwilligerssteunpunt. Bureau Sociaal Raadslieden, Ouderenwerk en het vrijwilligerssteunpunt maken sinds kort deel uit van de Stichting Welzijn Alblasserdam, die op 1 januari 2011 is opgericht. Mede daarom is het goed om nu te kijken hoe het gesteld is met de bekendheid onder Alblasserdammers en specifiek onder de groep vrijwilligers in Alblasserdam. Ruim een derde van de Alblasserdammers is bekend met Bureau Sociaal Raadslieden, de Vrijwilligers Vacature Bank en Ouderenwerk in Alblasserdam (de gele balken in figuur 2). Alleen voor de Vrijwilligersvacaturebank kunnen we vergelijken met de Drechtsteden: de gemiddelde bekendheid met de Vrijwilligersvacaturebank is daar veel groter, namelijk 53%. Onder vrijwilligers is de bekendheid logischerwijs wat groter (de blauwe balken in figuur 2).
3 Figuur 2 Bekend met (%) Bureau Sociaal Raadslieden 38% 38% Vrijwilligersvacaturebank Ouderenwerk 36% 44% 34% 42% % van de totale volwassen Alblasserdamse bevolking % van de volwassen vrijwilligers in Alblasserdam 0% 20% 40% 60% 80% 100% Bereidheid Wanneer we de bewoners van Alblasserdam vragen of zij bereid zijn (meer) actief te zijn in de samenleving, dan antwoord 21% JA! Het maakt niet uit of iemand al vrijwilliger is of niet. De drie meest genoemde redenen om in de toekomst niet (meer) actief te zijn, zijn geen tijd (43%), vanwege mijn gezondheid (22%) en ik doe nu al veel (21%). In Alblasserdam noemen bewoners meer dan gemiddeld de reden gezondheid (gemiddeld in de Drechtsteden: 17%). Dit kan er aan liggen dat de grijze druk hoger is in Alblasserdam. Logischerwijs zeggen vrijwilligers vaker dat ze al veel doen (40%). Andere redenen om geen vrijwilligerswerk te doen, zijn: het spreekt mij niet aan (14%), dit is een taak voor professionals (4%), ik voel mij niet op mijn gemak (3%) en ik ben bang dat ik iets verkeerd doe (1%). 3 Ontwikkelingen De laatste tijd wordt zorg geuit over een afname van het aantal vrijwilligers. Toch is het aantal vrijwilligers in Nederland al jaren stabiel. 4 Organisaties zelf geven wel aan moeilijk vrijwilligers te vinden, vooral zorgorganisaties. Het is mogelijk dat dit komt door een toename in de vraag naar vrijwilligers. Onderstaande figuur laat zien hoe het aantal vrijwiligers zich zal ontwikkelen tot 2020, wanneer we letten op ontwikkelingen in leeftijdsgroepen en alle andere factoren constant blijven. We zien dat het totaal aantal vrijwilligers zelfs wat toeneemt: van ongeveer in 2008 (laatste cijfers van de POLS-enquete), via ongeveer nu, naar in Het aandeel jongvolwassenen (18-34 jaar) en 55 tot 75-jarigen wordt wat hoger. Het aantal vrijwilligers tussen de 34 en de 55 jaar neemt wat af. De invloed van de vergrijzing op het vrijwilligerswerk is tot 2020 dus (nog) minimaal. Figuur 3 Aantallen vrijwilligers per leeftijdsgroep en totaal jaar jaar jaar 75+ totaal Arts, K. en S. te Riele (2010) Hoofdstuk 5: Vrijwilligerswerk in Sociale Samenhang: Participatie, Vertrouwen en Integratie CBS Den Haag 5 We hebben hierbij gebruik gemaakt van de cijfers van Statline (CBS) en de percentages van de Participatiemonitor Drechtsteden (% dat vrijwilligerswerk doet per leeftijdsgroep).
4 Uit de literatuur komen belangrijke ontwikkelingen rondom vrijwilligerswerk naar voren. We gaan in op drie ontwikkelingen: de nieuwe vrijwilliger, vrijwilligersondersteuning, De Kanteling en de maatschappelijke stage. De nieuwe vrijwilliger Sinds enkele jaren krijgt het vrijwilligerswerk deels een andere invulling. Deels, want vooral ouderen en vaste kernleden zullen traditionele motieven blijven overwegen. 6 De individualisering en de toenemende arbeidsparticipatie stimuleren een ander type vrijwilliger. Deze nieuwe vrijwilliger heeft een lossere band met de organisaties en zijn motivatie wordt steeds meer op individueel niveau gevormd. Persoonlijke bevrediging en ambities gaan zwaarder wegen dan het belang van het grotere geheel of de organisatie. 7 Hij bindt zich niet voor langere tijd (maakt afspraken over de hoeveelheid tijd) en weet wat hij wil terug krijgen (ontwikkeling en waardering) van het vrijwilligerswerk. 8 De sociale betrokkenheid neemt niet af, maar men vult de vrijwilligersfunctie anders, gebaseerd op individuele keuzes, in. Vrijwilligersondersteuning Het kerndoel in het beleidsplan Wmo van alblasserdam is: het ondersteunen van vrijwilligers en het aantrekken van nieuwe groepen vrijwilligers. In dit plan staat ook dat de begeleiding van de eigen vrijwilligers bij veel instellingen gebeurt door de interne kracht van de organisaties. De ondersteuning is een taak van het vrijwilligerssteunpunt in Alblasserdam. Zij ondersteunt niet-eigen vrijwilligers met informatie, advies, begeleiding en deskundigheidsbevordering. 9 Waar vroeger de nadruk lag op het werven van vrijwilligers, ligt nu de nadruk steeds meer op advisering en versterking van de vrijwilligersorganisaties zelf. 10 Waar is nu eigenlijk behoefte aan en waar aan niet? Het SCP heeft in 2005 ruim vrijwilligersorganisaties onderzocht/bevraagd. De behoefte aan ondersteuning bleek niet zo groot: 45% van de organisaties heeft aan geen enkele vormen van ondersteuning behoefte. Ook aan hulp bij het werven van vrijwilligers is vaak geen behoefte. Organisaties bestaande uit alleen vrijwilligers werven bij voorkeur onder de eigen achterban, ze zijn sterk naar binnen gericht. Vrijwilligersorganisaties met beroepskrachten vertrouwen ook op hun netwerken als het gaat om het werven. Ze maken haast geen gebruik van vrijwilligerscentrales of steunpunten. Ook bestaat er een zekere terughoudendheid omdat men niet afhankelijk wil worden van externe aanbieders. 11 Dit sluit aan bij de constatering in het Wmo beleidsplan van Alblasserdam dat veel instellingen begeleiding geven op eigen interne kracht. Waar is dan wel behoefte aan? De ondersteuningsbehoefte die met 26% het meest voorkomt is fondsenwerving, ondersteuning bij wet- en regelgeving (17%), ondersteuning bij huisvesting (16%) en bij promotie (16%). Vooral praktische ondersteuning dus. Twee recentere onderzoeken, de toekomstverkenning vrijwillige inzet van het SCP (2007) en één in de gemeente Zoeterwoude (2009), bevestigen dit. 12 Vrijwilligersorganisaties met beroepskrachten hebben daarnaast in het algemeen behoefte aan een sparringspartner die kan meedenken en richting kan geven aan beleid. Vrijwilligersorganisaties met alleen vrijwilligers zijn vaak niet bekend met het aanbod. Een deel van de organisaties ziet het scheppen van duidelijkheid in aanbod, vraag en ondersteuning voor (potentiele) vrijwilligers als verbeterpunt. 13 De Kanteling De Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) heeft De Kanteling bedacht om richting te geven aan de uitvoeringspraktijk van de Wmo. Participatie, maatwerk en resultaten staan centraal in plaats van zorg, protocollering en individuele voorzieningen (zoals voorheen onder de Wet voorzieningen gehandicapten). 14 Bij een ondersteuningsvraag is het de bedoeling dat de behoeften, mogelijkheden en de 6 Dekker, P., Hart, de J. & L. Faulk (juni 2007) Toekomstverkenning vrijwillige inzet SCP Den Haag 7 Devilee, J. (2005). Vrijwilligersorganisaties onderzocht Over het tekort aan vrijwilligers en de wijze van werving en ondersteuning. Den Haag: SCP 8 Gemeente Zoeterwoude (2009) Beleidsnota vrijwilligerswerk mantelzorgondersteuning maatschappelijke stage Erkens, H. (2008) Samen bouwen aan de wmo Beleidsplan Maatschappelijke Ondersteuning Gemeente Alblasserdam 10 Devilee, J. (2005). Vrijwilligersorganisaties onderzocht Over het tekort aan vrijwilligers en de wijze van werving en ondersteuning. Den Haag: SCP 11 idem 12 Gemeente Zoeterwoude (2009) Beleidsnota vrijwilligerswerk mantelzorgondersteuning maatschappelijke stage en Dekker, P., J. de Hart & L. Faulk (2007). Toekomstverkenning vrijwillige inzet Den Haag: SCP 13 Dekker, P., Hart, de J. & L. Faulk (juni 2007) Toekomstverkenning vrijwillige inzet SCP Den Haag 14 Erkens, H., M. van den Hoek & P. van der Meijden (2011). Plan van aanpak Kanteling Wmo. Van claims naar oplossingen. Drechtsteden gemeenten
5 context van de hulpvrager richtinggevend zijn bij de oplossing. Door bredere vraagbenadering en maatwerkoplossingen wordt verondersteld door de VNG dat een beter en duurzamer arrangement voor de burger wordt gevonden. Het doel is dat mensen zo lang mogelijk kunnen meedoen in de samenleving en zelfstandig kunnen wonen. Een ander doel van De Kanteling, een secundair doel volgens de Drechtsteden gemeenten, is bezuinigen. 15 Het is de bedoeling dat het beroep op individuele voorzieningen zal afnemen. De gedachte is om bij het beantwoorden van een ondersteuningsvraag de oplossingen eerst te zoeken bij de eigen kracht van de burger, dan in zijn netwerk (mantelzorg) en bij vrijwilligerswerk en pas in laatste instantie door het verstrekken van een (relatief dure) individuele voorziening. Vrijwilligerswerk moet dus een deel van het werk van gemeenten overnemen (in ieder geval de kosten voor gemeenten terugdringen). Steeds vaker dienen professionele organisaties in de toekomst samen te werken met vrijwilligersorganisaties. Dit om, indien nodig, binnen de meer afgeslankte Wmo een optimaal arrangement aan de burger te kunnen bieden ter ondersteuning. De maatschappelijke stage Sinds 2011 is de maatschappelijke stage wettelijk verplicht voor alle leerlingen die instromen bij praktijkonderwijs, vmbo, havo en vwo. Deze scholieren moeten zich minimaal 30 uur inzetten bij vrijwilligersorganisaties of maatschappelijke projecten van organisaties of bedrijven. Dit mag verspreid worden over de gehele schoolloopbaan. De leerlingen kunnen bijvoorbeeld: in hun eigen buurt een straatfeest organiseren, meedenken in een jongerenplatform over wijkverbeteringen, boodschappen doen voor ouderen in de straat of activiteiten organiseren voor een sportvereniging. 16 Scholen en gemeenten krijgen er subsidies voor van het rijk. 17 Er ligt hier een taak bij gemeenten: de makelaarsfunctie. De functie betekent: het versterken van het vrijwilligerswerk in het algemeen en het bieden van passende stages aan leerlingen die geen plaats kunnen vinden, het ondersteunen van organisaties bij het plaatsen van stagiaires en vrijwilligers en het bevorderen dat de stagiair van nu de vrijwilliger van de toekomst wordt. 18 Het doel is om jongeren meer te betrekken bij de maatschappij, maar ook om het vrijwilligerswerk een boost te geven. 4 Conclusie Alblasserdam heeft ongeveer vrijwilligers. De Alblasserdamse vrijwilliger is meestal tussen de 34 en de 44 jaar oud en hoogopgeleid. Vrijwilligerswerk wordt vooral gedaan voor godsdienstige/levensbeschouwelijke organisaties. Verder doet nu 58% van de vrijwilligers vrijwilligerswerk op wekelijkse basis. In Alblasserdam is de grijze en de groene druk hoger dan gemiddeld. Wanneer we kijken naar de toekomst (tot 2020) zien we dat dit geen gevolgen heeft voor het aantal vrijwilligers in Alblasserdam. Het aantal vrijwilligers neemt zelfs iets toe. Wel kan nog winst behaald worden bij de groep jongeren. De maatschappelijke stage is al een stap in deze richting. Voor Alblasserdam is het zaak om leerlingen, ook al is er geen school voor voortgezet onderwijs, toch in Alblasserdam een maatschappelijke stage te kunnen laten doen en zelfs te stimuleren. Met De Kanteling willen gemeenten meer uitgaan van de kracht van de samenleving, zo ook Alblasserdam. 19 Een van de instrumenten is vrijwilligerswerk. In de toekomst dienen professionele organisaties op het gebied van zorg en welzijn in Alblasserdam bij hun dienstverlening binnen de Wmo daarom steeds meer samen te werken met vrijwilligers. Het is dan wel noodzaak om in te spelen op de nieuwe vrijwilliger. Voor organisaties in Alblasserdam betekent dit dat zij meer stil moeten staan bij wat zij te bieden hebben aan vrijwilligers (en dit helder communiceren en dan actief vrijwilligers werven), meer luisteren naar ideeën van vrijwilligers en vrijwilligers in plaats van een functie ook een taak kunnen aanbieden. Daarnaast is het ook belangrijk dat organisaties de vraag naar vrijwilligers in kaart brengen (zo precies mogelijk: tijdsbesteding, opleidingsniveau etc.). Er is ook nog een slag te maken voor de gemeente zelf. Ten eerste in het promoten van vrijwilligerswerk in Alblasserdam. Twee grote vrijwilligersorganisaties (Bureau 15 Erkens, H., M. van den Hoek & P. van der Meijden (2011). Plan van aanpak Kanteling Wmo. Van claims naar oplossingen. Drechtsteden gemeenten Movisie Juni 2010Gemeenten en de maatschappelijke makelaarsfunctie, Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap en Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. 19 VNG Een bloeiende CIVIL SOCIETY voor een veerkrachtige samenleving, november 2006
6 Sociaal Raadslieden en ouderenwerk) en de Vrijwilligersvacaturebank, zijn nog niet erg bekend onder bewoners. De gemeente zou organisaties moeten ondersteunen met het in kaart brengen van het vrijwilligerswerk en bij het promoten ervan. Wat is er aan vrijwilligerswerk? Naar welk soort vrijwilligers is vraag? Ten tweede kan de gemeente ook een rol spelen in de ondersteuning. Binnen de Wmo heeft de gemeente de taak om vrijwilligers te ondersteunen. Behalve door het faciliteren van trainingen voor vrijwilligers voor bepaalde functies (bv. Buddyzorg), kan de gemeente vrijwilligerswerk ook wat vergemakkelijken. Dit kan door bijvoorbeeld minder strak vrijwilligersbeleid: biedt ruimte aan vrijwilligers die iets nieuws willen doen. Leg vooral de nadruk op waar behoefte aan is: praktische ondersteuning op het gebied van fondsenwerving, regelgeving, huisvesting en promotie. drs. D.M. Verkade mei 2011 Postbus AP Dordrecht (078)
Mantelzorg in Alblasserdam
Mantelzorg in Alblasserdam Mantelzorg: onbetaalde hulp aan familie of bekenden met een (tijdelijke) ziekte of handicap of iemand die thuis verpleegd moet worden. Een mantelzorger heeft een persoonlijke
Nadere informatieVrijwilligerswerk in de provincie Groningen stabiel
Vrijwilligerswerk in de provincie Groningen stabiel De afgelopen jaren verschuiven steeds meer taken en verantwoordelijkheden in de samenleving van de overheid naar inwoners. Het idee achter deze participatiesamenleving
Nadere informatieMaatwerk gewenst in de ondersteuning? Soort beperking van belang
Maatwerk gewenst in de ondersteuning? Soort beperking van belang Door: Dorrit Verkade en Annelies de Jong van Onderzoekcentrum Drechtsteden (OCD) Waarom deze factsheet? Er vinden belangrijke veranderingen
Nadere informatieStartnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015
Startnotitie nota mantelzorg en vrijwilligerswerk Hellevoetsluis 2015 Datum: maart 2015 Afdeling: Samenlevingszaken In- en aanleiding Voor u ligt de startnotitie voor de aankomende beleidsnota van de gemeente
Nadere informatieUitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan
Uitvoeringsprogramma Vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan Kantelen naar vrijwilligers Gemeente Oostzaan 22-12-2011 Joost Nellen, JongeHonden Anne Vrieze, WWZ Consultancy Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 1.
Nadere informatiegemeenten Gemeenten en de maatschappelijke makelaarsfunctie
gemeenten Gemeenten en de maatschappelijke makelaarsfunctie De makelaarsfunctie voor vrijwilligerswerk en maatschappelijke stage Sinds 2008 ontvangen gemeenten extra geld voor het opzetten van een maatschappelijke
Nadere informatieVrijwillige inzet in Delft
ondersteuning school nuttig sport Wmo noodzakelijk sociale contacten vaardigheden November 2014 Informatie/O&S cultuur netwerken gebied van godsdienst plezier sociale samenleving waardering Vrijwillige
Nadere informatieSteunpunten vrijwilligers en mantelzorg
Steunpunten vrijwilligers en mantelzorg Welkom De steunpunten algemeen Stand van zaken steunpunt vrijwilligers Stand van zaken steunpunt mantelzorg Vragen Contactgegevens De steunpunten Startbijeenkomst
Nadere informatieUitgangspunten vrijwilligersbeleid Papendrecht
Uitgangspunten vrijwilligersbeleid Papendrecht De gemeente bepaalt de visie en het beleid op vrijwilligerswerk gericht op de lokale vraag. Binnen de Wmo (prestatieveld vier) zijn gemeenten verplicht de
Nadere informatieStartnotitie. Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014. Versie: 21 april 2011 1
Startnotitie Vrijwilligerswerk Vrijwilligers maken het verschil! 2011 2014 Versie: 21 april 2011 1 1. Aanleiding 1.1. Voor u ligt de startnotitie vrijwilligersbeleid, directe aanleiding voor deze startnotitie
Nadere informatieWerven & Behouden. Programma. Kennismaken. Vrijwilligers 7/22/2013
Programma SportService Zwolle & Vrijwilligerscentrale Zwolle Peter van Diermen Werven & Behouden Opening & Kennismaking Vrijwilligers Ervaringen uit de praktijk Vrijwilligersbeleid Pauze Motivatiemanagement
Nadere informatieVrijwilligerswerkbeleid 2016-2020 Gemeente Oss
Vrijwilligerswerkbeleid 2016-2020 Gemeente Oss Project Vrijwilligerswerkbeleid 2016-2020 Datum 24 mei 2016 Auteur S. Dohmen, M. Megens Inhoudsopgave 1. Aanleiding 2. Huidige situatie 3. Relevante ontwikkelingen
Nadere informatieDe makelaarsfunctie vrijwilligerswerk en maatschappelijke stage: de stand van zaken begin 2009
De makelaarsfunctie vrijwilligerswerk en maatschappelijke stage: de stand van zaken begin 2009 In december 2007 hebben de ministeries van Volksgezondheid, Welzijn en Sport en van Onderwijs, Cultuur en
Nadere informatieHet V.O.S.-model. De maatschappelijke rol van vrijwilligerscentrales
Het V.O.S.-model De maatschappelijke rol van vrijwilligerscentrales Het V.O.S.-model De maatschappelijke rol van vrijwilligerscentrales Auteur(s) Datum MOVISIE Wendy Stubbe, Koos Berkelaar, Hanneke Mateman
Nadere informatieSamenvatting Klanttevredenheidsonderzoek Wmo en de Benchmarks Wmo resultaten over 2013
Samenvatting Klanttevredenheidsonderzoek Wmo en de Benchmarks Wmo resultaten over 2013 Klanttevredenheidsonderzoek Het KTO is een wettelijke verplichting wat betreft de verantwoording naar de Gemeenteraad
Nadere informatieDordtse jeugd in cijfers
Dordtse jeugd in cijfers stand van zaken en ontwikkelingen kerncijfers Hoe staat het met de jeugd in? Hoeveel kinderen groeien op in een bijstandsgezin? Hoeveel jongeren zijn werkloos en welk aandeel heeft
Nadere informatieAgendapunt: 10 A Sliedrecht, 17 maart 2009
Raadsvoorstel Aan de raad van de gemeente Sliedrecht Agendapunt: 10 A Sliedrecht, 17 maart 2009 Onderwerp: Beleidsplan Vrijwillige inzet in Sliedrecht, 2009-2012 Samenvatting: Met prestatieveld 4 van de
Nadere informatieBijlage 1 Vragenlijst websurvey
Bijlage 1 Vragenlijst websurvey Wmo monitor 2011 - uw organisatie Vraag 1 Welk type organisatie vertegenwoordigt u? (meerdere antwoorden mogelijk) Professionele organisaties Welzijnsorganisatie Vrijwilligerscentrale
Nadere informatieVrijwilligerswerk is geen containerbegrip
Vrijwilligerswerk is geen containerbegrip De veranderende politieke en maatschappelijke verhoudingen resulteren in minder overheid en meer burger. Door de terugtredende overheid ontstaat er meer ruimte
Nadere informatieSociale steun. 1 Conclusies. 2 Kracht van het netwerk. Hoe stimuleren we het beroep op het eigen netwerk?
Sociale steun Hoe stimuleren we het beroep op het eigen netwerk? Inhoud: 1. Conclusies 2. Kracht van het netwerk 3. Belemmeringen bij vragen om hulp 4. Bereidheid om hulp te bieden Via deze factsheet informeren
Nadere informatieSamenwerkingsovereenkomst Maatschappelijke Stage. Commissie Bestuurlijk Domein. Commissie Ruimtelijk Domein. Commissie Sociaal en Economisch Domein
Raad VOORBLAD Onderwerp Samenwerkingsovereenkomst Maatschappelijke Stage Agendering Commissie Bestuurlijk Domein x Gemeenteraad Commissie Ruimtelijk Domein Lijst ingekomen stukken x Commissie Sociaal en
Nadere informatieOnderzoek naar de nieuwe vrijwilliger in de sport in Ommen en Hardenberg. Rapportage 31 mei 2017
Onderzoek naar de nieuwe vrijwilliger in de sport in Ommen en Hardenberg Rapportage 31 mei 2017 Waarom dit onderzoek? Vrijwilligers onmisbaar in de sport Onderwerp staat sinds jaar en dag op de agenda
Nadere informatieDe Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG. Datum 7 november 2013 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP DEN HAAG T 070 340 79 11 F 070 340 78
Nadere informatieTRILL Programma van eisen VWC
TRILL Programma van eisen VWC Inleiding TRILL is een methodiek die de verantwoordelijkheden en de te leveren prestaties van betrokken partijen in kaart brengt. Zo moet de ambtenaar de beleidsdoelstellingen
Nadere informatieOpgave 1 Heeft het vrijwilligerswerk toekomst?
Opgave 1 Heeft het vrijwilligerswerk toekomst? Bij deze opgave horen tekst 1 en 2 en de tabellen 1 tot en met 3 uit het bronnenboekje. Inleiding In Nederland zijn ruim 4 miljoen mensen actief in het vrijwilligerswerk.
Nadere informatieMantelzorg. Figuur 1. Mantelzorg per GGD regio. 2 van 6 Rapport Mantelzorg. Bron: Zorgatlas RIVM
Mantelzorg Op 10 november 2014 is het de Dag van de Mantelzorg. Dit jaar wordt deze dag voor de 16 e maal georganiseerd. De Dag van de Mantelzorg is bedoeld om mantelzorgers in het zonnetje te zetten en
Nadere informatieDe grijze golf. Demografische ontwikkeling Drechtsteden tot Figuur 1 Bevolking Drechtsteden , totaal
De grijze golf Demografische ontwikkeling Drechtsteden tot 23 In deze factsheet rapporteren we over de uitkomsten van de bevolkings- en huishoudensprognose en de gevolgen ervan voor de Drechtsteden. De
Nadere informatieOnderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen
Onderzoeksopzet Vrijwilligers in de Wmo Wmo-werkplaats Noord Jolanda Kroes Hanzehogeschool Groningen Inhoud 1. Inleiding 2 De Wmo-werkplaats 2 Schets van de context 2 Ontwikkelde producten 3 2. Doel onderzoek
Nadere informatieDe Wmo Ontwikkelingen en uitdagingen voor de Wmo-raad
De Wmo Ontwikkelingen en uitdagingen voor de Wmo-raad September 2010 Doel van de Wmo: Participatie Iedereen moet op eigen wijze mee kunnen doen aan de samenleving 2 Kenmerken van de Wmo - De Wmo is gericht
Nadere informatieVrijwilligersonderzoek 2011. Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente Groningen Meting 2 Samenvatting
Vrijwilligersonderzoek 2011 Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente Groningen Meting 2 Samenvatting Vrijwilligersonderzoek 2011 Een onderzoek naar vrijwilligersorganisaties in de gemeente
Nadere informatieVeilig opgroeien in Leeuwarden Factsheet Haulerwijk. bijlage
Veilig opgroeien in Leeuwarden 2015 bijlage Factsheet Haulerwijk Deze bijlage bevat cijfers op zowel buurtniveau als gemeentelijk- en provinciaal niveau. De cijfers geven inzicht in trends op het gebied
Nadere informatieHoe maakt u optimaal gebruik van vrijwilligers?
Christine Linzel 28-03-2013 Hoe maakt u optimaal gebruik van vrijwilligers? 1 Wat gaan we doen? Onderwerp: Integraal vrijwilligersbeleid bij gemeenten: waarom en hoe. Resultaten: Jullie hebben achtergrondinformatie
Nadere informatieOnderzoek Inwonerspanel: Maatschappelijke stage (MAS)
1 (13) Onderzoek Inwonerspanel: Maatschappelijke stage (MAS) Auteur Tineke Brouwers Respons onderzoek Op 31 mei kregen de panelleden van 12 tot en met 16 jaar (89 personen) een e-mail met de vraag of zij
Nadere informatieInleiding. Doelen en uitgangspunten van het gemeentebestuur
Inleiding TRILL is een methodiek die de verantwoordelijkheden en de te leveren prestaties van betrokken partijen in kaart brengt. Zo moet de ambtenaar de beleidsdoelstellingen die door het gemeentebestuur
Nadere informatieWelkom! Fred Sieval. Workshop Ruimtelijke Ordening 21-11-2014 12:24. Informatie of wensen: willwestbroek@wsaudiovisueel.nl 1
Welkom! Workshop Ruimtelijke Ordening - Ouderenhuisvesting in Westland Fred Sieval Coördinator onderzoek en statistiek van de gemeente Westland Facts and Figures Problemen rond de zorg Westland in verandering
Nadere informatieEvaluatie nota vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan. Aan de Waterkant 2008-2011
Evaluatie nota vrijwilligerswerkbeleid Oostzaan Aan de Waterkant 2008-2011 Inhoudsopgave 1 Inleiding 3 1.1 Evaluatiekader 3 1.2 Leeswijzer 3 2 Vrijwilligerswerk Oostzaan 4 2.1 De situatie toen 4 2.2 De
Nadere informatieRaadsstuk. CDA fractie Haarlem Cees-Jan Pen/Ria Keesstra. College van B&W T.a.v. portefeuillehouders Onderwijs en Welzijn
Raadsstuk Raadsstuk B&W datum Sector/Afd Reg.nr(s) Onderwerp 001/2009 9 december 2008 STZ/jos 08/202871 Beantwoording vragen van de heer C.J. Pen en mevrouw M.J.M. Keesstra- Tiggelman inzake maatschappelijke
Nadere informatieKadernota. Meedoen. Midden-Drenthe
Kadernota Meedoen In Midden-Drenthe Aansluiting met de samenleving Miriam Smid-Mos Afdeling Samenlevingszaken Gemeente Midden-Drenthe Oktober 2008 1 INHOUDSOPGAVE 2 Inleiding 3 1. Landelijk beleid en de
Nadere informatieVrijwillige inzet in Delft
ondersteuning school nuttig sport Wmo noodzakelijk sociale contacten vaardigheden April 2016 Advies/O&S cultuur netwerken gebied van godsdienst plezier sociale samenleving waardering Vrijwillige inzet
Nadere informatieparticipatiesamenleving
Tussen verzorgingsstaat en participatiesamenleving De feiten en fabels over informele zorg Prof. dr. Kim Putters Mezzo, 14 mei 2014 Inhoud 1. SCP en Mezzo 2. De Sociale Staatt van Nederland d 2013 3. De
Nadere informatieFeiten en cijfers Vrijwillige inzet
Feiten en cijfers Vrijwillige inzet 1. Hoeveel vrijwilligers zijn er? Exacte gegevens over het aantal vrijwilligers in Nederland zijn lastig te geven omdat de cijfers per onderzoek wisselen, afhankelijk
Nadere informatieMonitor Economie en Arbeidsmarkt Drechtsteden
Monitor Economie en Arbeidsmarkt Drechtsteden Cijfers per gemeente en de Drechtsteden, 2013-14 De regionale arbeidsmarkt in vogelvlucht Situatie regionale arbeidsmarkt, 1.1.2013 werkzame beroepsbevolking
Nadere informatieBurgerpanel Gorinchem. 1 e peiling: Sociale monitor. Juli 2014
Burgerpanel Gorinchem 1 e peiling: Sociale monitor Juli 2014 Colofon Uitgave : I&O Research BV Villawal 19 3432 NX Nieuwegein Tel. (030) 23 34 342 www.ioresearch.nl Rapportnummer : abpgork14a-def Datum
Nadere informatieCollege van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond Postbus AE HELMOND
College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond Postbus 232 5700 AE HELMOND Helmond, 20 december 2010 Onderwerp: Advies concept Categoriale compensatie eigen bijdrage voor chronisch zieken
Nadere informatieCBS: Meer mensen aan het werk, vooral jongeren
CBS: Meer mensen aan het werk, vooral jongeren Het aantal mensen met een baan is de afgelopen drie maanden met gemiddeld 6 duizend per maand toegenomen. Vooral jongeren hadden vaker werk. De beroepsbevolking
Nadere informatieHand-out Maatschappelijke Stage in de sport
Hand-out Maatschappelijke Stage in de sport Inleiding Jongeren hebben de toekomst. Met de Maatschappelijke Stage (MaS) wordt een hoop jonge energie aan het vrijwilligerscollectief toegevoegd. In Zwolle
Nadere informatieVrijwilligerswerk. Gemeente Amersfoort Dorien de Bruijn, Ben van de Burgwal 14 juli 2014
Vrijwilligerswerk Gemeente Amersfoort Dorien de Bruijn, Ben van de Burgwal 14 juli 2014 Een op de drie Amersfoorters was in de afgelopen 12 maanden actief als vrijwilliger. Hoe vaak zij vrijwilligerswerk
Nadere informatieW045232 / 47882. Evaluatie waardering vrijwilligers
W045232 / 47882 Evaluatie waardering vrijwilligers 2013 1. INLEIDING Voor u ligt het rapport evaluatie waardering vrijwilligers 2013. De WMO verplicht de gemeenten jaarlijks verantwoording af te leggen
Nadere informatieConceptnota: Vrijwilligersbeleid van Leiderdorp. Wie goed doet, goed ontmoet! 2012-2015
Conceptnota: Vrijwilligersbeleid van Leiderdorp Wie goed doet, goed ontmoet! 2012-2015 Registratienummer: 2011i02180 Datum: 1 december 2011 VRIJWILLIGERS Zij zijn het die zonder tegenprestatie een helpende
Nadere informatieVrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten
Vrijwilligerswerk, mantelzorg en sociale contacten Gemeente s-hertogenbosch, afdeling Onderzoek & Statistiek, februari 2019 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Vrijwilligerswerk... 4 3. Mantelzorg... 8
Nadere informatie15 november 2012 NOVi-bijeenkomst Begrippenkader Vrijwilligerswerk 52 vrijwilligerscentrales nvt
Vergadering d.d. Activiteit Aanwezig Afwezig 15 november 2012 NOVi-bijeenkomst Begrippenkader Vrijwilligerswerk 52 vrijwilligerscentrales nvt Op 15 november kwamen 52 mensen van vrijwilligerscentrales
Nadere informatieBijlagen hoofdstuk 12 Maatschappelijke participatie Jeroen Devilee en Joep de Hart
Thuis op het platteland. De leefsituatie van platteland en stad vergeleken. Anja Steenbekkers, Carola Simon, Vic Veldheer (red.). Den Haag: Sociaal en Cultureel Planbureau, januari 2006 Bijlagen hoofdstuk
Nadere informatiePlan van Aanpak. Servicepunt Vrijwilligerswerk Hengelo. Onderdeel. Maatschappelijke Stage
Plan van Aanpak Servicepunt Vrijwilligerswerk Hengelo Onderdeel Maatschappelijke Stage 2012 Concept 0.2 Inhoud Deel I Kaders 1. Inleiding 2. Doelgroep 3. Doelstelling 4. Kerntaken 4.1 Makelen en verbinden
Nadere informatieWelzijnsbezoek. Voorbeelden van aanpassingen aan het huis die nodig zijn:
Welzijnsbezoek 2014 Inhoud 1. Conclusies 2. Figuren en tabellen MEE Drechtsteden voerde in 2014 welzijnsbezoeken uit onder ouderen van 75, 80 en. Aan de hand van een vragenlijst komen zes onderwerpen aan
Nadere informatieHoofdstuk 20. Vrijwilligerswerk
Hoofdstuk 20. Vrijwilligerswerk Samenvatting Evenals in de voorgaande twee jaar geeft een kwart van de Leidenaren aan op dit moment aan vrijwilligerswerk te doen. Het percentage mensen dat (nog meer) vrijwilligerswerk
Nadere informatieVersie: februari Meerjarig beleidsplan Stichting Welzijn Diemen
Versie: februari 2016 Meerjarig beleidsplan 2016 2018 Stichting Welzijn Diemen Inhoudsopgave Inleiding 3 Deel 1: Ontwikkelingen 4 1.1 Algemene maatschappelijke en politieke ontwikkelingen op 4 het gebied
Nadere informatieOntwikkelingen. Meer populair. Administratie, vervoer bieden, verzorging. Fondsen werven, belangenbehartiging, adviseren
Vrijwilligerswerk Vrijwilligerswerk Werk dat in enig georganiseerd verband, onverplicht en onbetaald wordt verricht ten behoeve van anderen of de samenleving Mantelzorg valt buiten de definitie van vrijwilligerswerk
Nadere informatienaar een nieuw Wmo-beleidsplan
naar een nieuw Wmo-beleidsplan gemeente Cranendonck extra Commissievergadering 26 april 2011 Ruud Vos Naar een nieuw Wmo-beleidsplan voor Cranendonck trends en ontwikkelingen bestuursakkoord Rijk en VNG
Nadere informatieZelf doen wat kan en ondersteuning waar moet.
Zelf doen wat kan en ondersteuning waar moet. Op 1 januari 2015 wordt de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015) van kracht. De zes Drechtsteden zijn dan verantwoordelijk voor de ondersteuning
Nadere informatieTevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties 2014
pagina 1 van 7 Tevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties 2014 Bent u niet degene die ons bureau kan beoordelen dan vragen wij u om de link naar deze vragenlijst door te sturen naar die betreffende
Nadere informatieWeinig mensen sociaal aan de kant
Weinig mensen sociaal aan de kant Tevredenheid over de kwaliteit van relaties Hoge frequentie van contact met familie en vrienden Jongeren spreken of schrijven hun vrienden elke week 15 Drie op de tien
Nadere informatieAls school in het voortgezet onderwijs heeft u waarschijnlijk al te maken met maatschappelijke stage of er op zijn minst iets van gehoord. Maatschappelijke stage is een vorm van leren waarbij alle jongeren
Nadere informatieVerslaglegging bijeenkomst voor informatie en opinie op 13 september 2011 van 21.00 uur 21.35 tot uur
Verslaglegging bijeenkomst voor informatie en opinie op 13 september 2011 van 21.00 uur 21.35 tot uur Aanwezigen: R. van Lavieren, voorzitter Dhr. A.L. Cardon (wethouder) Mw. M.J.H. Barra-Leenheer (PvdA)
Nadere informatieRegionale visie op welzijn. Brabant Noordoost-oost
Regionale visie op welzijn Brabant Noordoost-oost Inleiding Als gemeenten willen we samen met burgers, organisaties en instellingen inspelen op de wensen en behoeften van de steeds veranderende samenleving.
Nadere informatieBureau voor Maatschappelijke oplossingen. Actief vrijwilligersbeleid. Een goede investering voor gemeenten
Bureau voor Maatschappelijke oplossingen Actief vrijwilligersbeleid Een goede investering voor gemeenten Actief gemeentelijk vrijwilligersbeleid: een goede investering Door bezuinigingen in zorg en welzijn
Nadere informatieWmo prestatieveld 4? Goed voor Elkaar!
Wmo prestatieveld 4? Goed voor Elkaar! Waarom Goed voor Elkaar? In de Wmo (Wet Maatschappelijke Ontwikkeling) is in prestatieveld 4 vastgelegd dat u als gemeente verantwoordelijk bent voor de ondersteuning
Nadere informatieInformele Zorg. Beleidsnota. Definitief. Manon Aarninkhof, MichelleNijdam, Corina Bosma Jos Olde Engberink. datum Juli 2015
Informele Zorg Beleidsnota datum Juli 2015 status versie 1.1 auteur(s) Eigenaar Definitief Manon Aarninkhof, MichelleNijdam, Corina Bosma Jos Olde Engberink Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1. Aanleiding...
Nadere informatieVrijwilligers maken het verschil!
Vrijwilligers maken het verschil! Het Oranje Fonds organiseert op 21 en 22 maart 2014 samen met duizenden organisaties in het land, NLdoet, de grootste vrijwilligersactie van Nederland. NLdoet stimuleert
Nadere informatieParticipatie en gezondheid. Resultaten uit de Gezondheidsenquête 2016
Participatie en gezondheid Resultaten uit de Gezondheidsenquête 2016 Gezondheidsenquête Haaglanden 2016 Participatie en gezondheid 1 December 2017 Inhoudsopgave Kernpunten... 3 Inleiding... 4 Eenzaamheid...
Nadere informatieServicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank
Servicepunt Vrijwilligers/ VrijwilligersVacatureBank Voor vrijwilligers en vrijwilligersorganisaties Servicepunt Vrijwilligers Het Servicepunt Vrijwilligers van Punt Welzijn ondersteunt vrijwilligers en
Nadere informatieInzet van vrijwilligers. Niels Hermens (Verwey-Jonker Instituut en Wageningen University) Michiel Smit (Stichting Fier4Grunn)
Inzet van vrijwilligers Niels Hermens (Verwey-Jonker Instituut en Wageningen University) Michiel Smit (Stichting Fier4Grunn) Agenda Vrijwilligerswerk in Nederland Vergelijking zorg, welzijn en sport Drie
Nadere informatieDordrecht in de Atlas 2013
in de Atlas Een aantrekkelijke stad om in te wonen, maar sociaaleconomisch kwetsbaar Inhoud:. Conclusies. Positie van. Bevolking. Wonen. De Atlas voor gemeenten wordt jaarlijks gepubliceerd. In mei is
Nadere informatieHierbij zend ik u de antwoorden op de vragen van het Kamerlid Leijten (SP) over vrijwilligers en zorg op ander adres ( ).
Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Ons kenmerk Inlichtingen bij Doorkiesnummer Den Haag DLZ-K-U-2852102
Nadere informatieMantelzorg en ander vrijwilligerswerk
Mantelzorg en ander vrijwilligerswerk Wat is mantelzorg? Mantelzorgers zorgen langdurig en onbetaald voor een chronisch zieke, gehandicapte of hulpbehoevende partner, ouder, kind of ander familielid, vriend
Nadere informatieKortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt.
Vrijwilligersbeleid binnen de schaatsvereniging Van beleid tot uitvoering in de praktijk Schaatsverenigingen en de vrijwilligersproblematiek De doorsnee schaatsvereniging in Nederland is een vrijwilligersorganisatie:
Nadere informatieWMO-beleidsnotitie van het Land van Cuijk participatie en vrijwilligers
WMO-beleidsnotitie van het Land van Cuijk participatie en vrijwilligers 05.12.2011 In de WMO-beleidsnotitie van Land van Cuijk is het volgende in hoofdstuk 6 opgenomen: 6.3.2 Vrijwilligers in de zorg Voor
Nadere informatieWerkvloer Participatie/welzijn voor Zorg
Werkvloer Participatie/welzijn voor Zorg Thema/Bron/Beleid Participatie/ WMO prestatieveld 1 Leefbaarheid en sociale samenhang in dorpen, wijken en buurten bevorderen Prestatieveld 3 Informatie, advies,
Nadere informatieSaskia Hordijk
Saskia Hordijk saskiahordijk@galant.nl Vrijwilligerswerk Hoe staat het ermee? Welke uitdagingen zijn er? Vrijwilligerswerk 3 onderzoeken in de afgelopen periode over vrijwilligerswerk: Vrijwilligers Tevredenheid
Nadere informatieDe voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 16 oktober 2018 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,
> Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag T 070 340 79 11 F 070 340
Nadere informatieWonen met Zorg in de anticipeerregio s
Wonen met Zorg in de anticipeerregio s Inleiding In de komende decennia zal de bevolkingssamenstelling veranderen en zal het aandeel ouderen in de bevolking toenemen. Indien nu al bekend is hoeveel ouderen
Nadere informatieWelkom. Wmo beleidsplan 2015 2018 Drechtsteden. Papendrecht
Welkom Wmo beleidsplan 2015 2018 Drechtsteden Papendrecht Bevorderen van sociale samenhang, mantelzorg, vrijwilligerswerk en veiligheid en leefbaarheid in de gemeente, alsmede het van voorkomen en bestrijden
Nadere informatieBEREIKBAARHEID EN INFORMATIE
Vragen en antwoorden Klankbordgroep In het najaar van 2014 hebben een aantal cliënten en mantelzorgers uit de zes Dongemondgemeenten (Aalburg, Drimmelen, Geertruidenberg, Oosterhout, Werkendam en Woudrichem)
Nadere informatieONTWERP-NOTA VRIJWILLIGERSBELEID GEMEENTE SOEST 2012-2015. Vrijwilligers maken het verschil. Versie d.d. 24-1-2012
ONTWERP-NOTA VRIJWILLIGERSBELEID GEMEENTE SOEST 2012-2015 Vrijwilligers maken het verschil Versie d.d. 24-1-2012 Beleidsnota d.d. 16-1-2012 INHOUDSOPGAVE 1 Samenvatting 5 2 Inleiding 9 3 Vertalen maatschappelijke
Nadere informatieKlanttevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties Actieradius najaar 2011
Klanttevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties Actieradius najaar 2011 In het najaar van 2011 heeft Actieradius- vrijwillige inzet Land van Cuijk een klanttevredenheidsonderzoek uitgevoerd onder
Nadere informatieDe NSA i.s.m. de KNSB. Vrijwilligersbeleid
De NSA i.s.m. de KNSB Vrijwilligersbeleid Programma Opening Vrijwilligerswerk Ervaringen uit de praktijk Motieven voor vrijwilligerswerk Werven Behouden Vragen Vrijwilligers Vrijwilliger Iemand die zich
Nadere informatieSubsidieregeling Vrijwilligersondersteuning
Subsidieregeling Vrijwilligersondersteuning 2020-2023 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op artikel 2, eerste lid, onder h, en tweede lid, van de Algemene subsidieverordening
Nadere informatieManifest. van de mantelzorger
Manifest van de mantelzorger Manifest van de Mantelzorger Mantelzorgers zijn mensen die onbetaald en vanuit een persoonlijke band zorgen voor een hulpbehoevende oudere, chronische zieke of gehandicapte
Nadere informatieParticiperen en Gezondheid Drenthe - Gemeente De Wolden
In deze factsheet worden verschillende facetten van participeren besproken in samenhang met gezondheid. De gegevens zijn gebaseerd op de Gezondheidsmonitor Volwassenen en Ouderen 2016 en geven inzicht
Nadere informatieVan claims naar oplossingen. Plan van aanpak Kanteling Wmo
Van claims naar oplossingen Plan van aanpak Kanteling Wmo Versie 27 januari 2011 Hans Erkens gemeente Sliedrecht Piet van der Meijden SDD Marjan van den Hoek gemeente Dordrecht Inleiding Voor u ligt Van
Nadere informatieVeilig opgroeien in Leeuwarden 2015. Participatie in Noordwolde. Onderzoek naar de economische en maatschappelijke participatie
Veilig opgroeien in Leeuwarden 2015 Participatie in Noordwolde Onderzoek naar de economische en maatschappelijke participatie Participatie in Noordwolde Onderzoek naar de economische en maatschappelijke
Nadere informatieOnderzoek en Statistiek Gemeente Lelystad Telefoon: 0320-278574 E-mail: lelystadspanel@lelystad.nl www.lelystadspanel.nl
LE S LY TA D SP A N H ul p aa n an de re n en vr ijw ill ig er w er k EL Onderzoek en Statistiek Gemeente Lelystad Telefoon: 0320-278574 E-mail: lelystadspanel@lelystad.nl www.lelystadspanel.nl Colofon
Nadere informatieNotitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg. Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958)
Notitie basisfuncties vrijwilligerswerk en mantelzorg Gemeente Voorst, vakgroep Zorg, februari 2011 (2011-10958) INHOUD Blz. Inleiding 3 Wat is vrijwilligerswerk en wat is mantelzorg? 3 Gemeente Voorst
Nadere informatie11R4663. Initiatiefvoorstel waardering jonge vrijwilligers. Inleiding
Initiatiefvoorstel waardering jonge vrijwilligers Inleiding Het jaar 2011 is het Europese jaar van het vrijwilligerswerk. Het doel van het jaar is om aan de vrijwilligers te laten blijken dat hun werk
Nadere informatieGemeentelijk debat over vrijwillige inzet donderdag 19 april 2012
ID12.04040 Gemeentelijk debat over vrijwillige inzet donderdag 19 april 2012 Uit het gemeentelijk debat van 19 april 2012 blijkt dat de onderlinge communicatie en begrip cruciaal zijn om actief te kunnen
Nadere informatieAntwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz
Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz BEREIKBAARHEID EN INFORMATIE Hoe word ik als cliënt geïnformeerd over de veranderingen? Met een brief van de gemeente Met een persoonlijk gesprek in 2015
Nadere informatieSociale netwerken. Waarom en hoe?
Sociale netwerken Waarom en hoe? Opbouw verhaal Zorg in Nederland -recente ontwikkelingen en hun achtergronden Verschijningsvormen en omvang informele zorg Zorg voor de informele zorg De kracht van netwerken
Nadere informatieOvergewicht (incl. obesitas)
Inleiding Het aantal kinderen dat te weinig beweegt en/of overgewicht heeft neemt al een aantal jaren toe. Dit is een belangrijk element van zorg. De gemeente heeft daarom in 2011 besloten zich actief
Nadere informatieSamen voor een sociale stad
Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging
Nadere informatieNieuwsbrief nr. 3, september 2013. Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen
Nieuwsbrief nr. 3, september 2013 Hoge opkomst ontbijtbijeenkomsten Aalsmeer en Amstelveen Amstelveen, donderdagochtend 29 augustus om 7.45 uur s ochtends op het plein voor het raadhuis. Een vriendelijk
Nadere informatieZorg en ondersteuning in de gemeente Veere. Goed voor elkaar
Zorg en ondersteuning in de gemeente Veere Voorwoord In deze folder vindt u een overzicht van de belangrijkste Veerse professionele -en vrijwilligersorganisaties op het gebied van welzijn, zorg en ondersteuning.
Nadere informatie