Verslag 3 e Transitieversneller sessie

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verslag 3 e Transitieversneller sessie"

Transcriptie

1 Verslag 3 e Transitieversneller sessie Datum & Tijd Locatie Van : 27 maart 2007, 13.30u-16.30u : Mobilion, Utrecht : Teije Gorris, Paul Huijbregts, Nanny Bressers, Janneke van Bakel Douwe Jan Joustra opent de sessie: het gaat deze keer om reflectie op de eigen projecten, dus stel je ook kwetsbaar op. 1. Jo van Nunen (Transumo) Jo van Nunen presenteert zijn visie op duurzame mobiliteit en welke transitie binnen Transumo moet plaatsvinden. Het gaat volgens hem om het verdienen van de licence to operate van alle stakeholders van het mobiliteitssysteem, nu en in de toekomst. Hij stelt de vraag wat dat betekent voor bedrijfsprocessen in termen van Profit, People en Planet en geeft een aantal voorbeelden. Het is leuk om mee bezig te zijn omdat je een balans creëert in Profit, People en Planet, maar ook omdat je met nieuwe dingen bezig bent. Het is niet gemakkelijk, want zulke innovatieprocessen zijn nooit eerlijk en consistent. We moeten het tripartiet doen, businessprocessen en regelgeving bij elkaar brengen, om uiteindelijk te komen tot een integrale aanpak. 2. Harry te Riele (KSI) Harry te Riele (Drift) laat eerst met een filmpje zien waar transitie over gaat. Hij geeft aan dat er in onze samenleving allerlei transities gaande zijn, bijvoorbeeld in de zorg, waarbij de huisarts minder centraal komt te staan en gesprekken met lotgenoten belangrijker worden. In de landbouw is vond in de jaren 70 een transitie plaats, wat voor veel boeren pijn heeft oplevert. De diepste legitimatie van een transitie is als een samenleving gaat draaien, om dat dan op een zo geleidelijk mogelijke manier te doen. Ruimtelijke ordening is nu aan het draaien, de bouw is aan het draaien, onder invloed van de bouwfraude. En de zorg ook: wetten veranderen, maar het systeem is erg geïnstitutionaliseerd. En verkeer en vervoer gaat ook. Een transitie is eigenlijk een systeem waarin verandering ontstaat waarbij alle basisregels van dat systeem veranderen. Zo zijn we bij mobiliteit o.a. gegaan van zeilboot naar stoomschip, het paard is verdwenen uit het verkeer, de tram kwam op en ging weer weg en de auto heeft een enorme groei doorgemaakt. En het gaat weer draaien: ik zie het vliegverkeer de komende jaren exploderen, het eigen bezit van auto s in steden verandert, goederenvervoer neemt toe. 3. Workshops De mogelijkheid om in gesprek te treden met transitiedeskundigen (allen KSI); drie ronden van vier parallelle sessies. Loorbach heeft ervaring met opzetten van experimenten en arena s; Henneman heeft ervaring in groot denken klein doen; Diepenmaat is expert op gebied van coalitievorming in complexe omgevingen, waar veel actoren zijn betrokken; Te Riele heeft ervaringen met verschillende andere systeemdoorbraken Eerste ronde olv Loorbach Deelnemers: Tertoolen, Van der Wiel, Geerlings, Avelino, Gorris; Case: peoplemovers op weg (Van der Wiel); Na een aanloopperiode is het project (van oorsprong technology push) geworden tot een Transumoproject (met transitieopgave); Project wordt uitgevoerd met een divers samengesteld consortium om een peoplemoversysteem te implementeren in (het centrum) van Almere; Verslag 3e transitieversnellersessie 1

2 Van een bevlogen insteek is men nu voorzichtiger en een meer behouden koers gaan belopen (verschuiving in beleidsportefeuilles); De gemeente wil op zich deelnemen in een arena op structuurvisieniveau (abstract) in plaats van concreet peoplemover niveau (concreet). Hoewel dergelijke aanpak op zich goed is, is een praktische arena ook nodig (draagt bij aan structuur). Op zich wil wel men komen tot een experiment. Parallel aan hieraan zou je (vanuit transitieoogpunt) ook een beslissingstraject in gang willen zetten/hebben. De gemeente wil dergelijk traject pas na het experiment in gang zetten; Vanuit de gemeente moeten uiteindelijk veel onderdelen betrokken worden/zijn (VenV, infrastructuur, RO, economische zaken, juridisch etc). Daarnaast zijn ook andere belanghebbenden relevant. De vervoerders zou je er in een later stadium bij willen betrekken; Voorstel voor aanpak (Loorbach): ga met een klein groepje (6/7 pax) praten over peoplemovers. Wat is de impact ervan? Wat is de betekenis van peoplemoversystemen voor een duurzaam mobiliteitsysteem over jaar? De gemeente zelf (of onderdelen/ambtenaren hieruit) kan ook een hindermacht vormen; Loorbach: probeer van buitenaf de druk op te voeren door pressie te organiseren vanuit maatschappelijke zwaargewichten. Vooraanstaanden die bekend zijn in de omgeving en midden in de maatschappij staan. De politiek blijkt nog altijd gevoelig voor de maatschappelijke opinie. Probeer aan te sluiten bij thema s die de gemeente voorstaat: jong, innovatief, duurzaam Eerste ronde olv Diepenmaat In deze groep zijn drie projecten aanwezig : Van Maasvlakte tot Achterland, Integraal Collectief Personenvervoer en Europese Netwerken. Besloten wordt 1 project hier uit te kiezen. Begonnen wordt met het project ICP. Karin van der Vaart vertelt dat er bij dit project zowel flinke support als flinke weerstanden bestaan. Het project is begonnen als een gewoon project, en is pas later in een transitiejasje gegoten. De centrale vraag in het project is: Er is een vervoersbehoefte. Wat voor vervoer heb je nodig? Helemaal in het begin van het project was duidelijk wie de actoren waren, maar dit werd al snel onduidelijker. De groep werd steeds groter, en al deze actoren hadden hun eigen belangen en afwegingen. Hierdoor werd de afweging tussen draagvlak creëren en een eigen weg zoeken steeds belangrijker. Henk analyseerde hierop het spelersveld. Enerzijds waren er de ministeries, die steeds meer een stapje terugdoen. De vervoerders zagen ook hun eigen rol steeds kleiner worden en zien zichzelf dan ook niet als een voorloper. Gemeentes en OV-autoriteiten vinden het allemaal wel interessant maar denken tegelijkertijd nu even niet. Zij zijn echter wel bereid om verantwoordelijkheid op zich te nemen. En dan is er nog de laatste groep, namelijk die van de gebruikers. Het kernprobleem volgens Karin is hoeveel je je gelegen moet laten liggen aan alle partijen met heel logische weerstand, hoe vrij je bent om je eigen spelersveld in te vullen, en of je wel iets kan met je ideeën en plannen als die weerstand er is. Vaak lopen ze maar een halve stap voor op de rest en weten ze het ook nog gewoon niet. Het enthousiasme voor het project bestaat wel bij alle bovengenoemde actoren, maar er bestaat een duidelijke afwijzing van het doorvoeren van de ideeën binnen het project in het systeem de komende jaren. Henk en Karin analyseren dat de huidige regelgeving kennelijk stevig zit ingebed, maar dat er desondanks een gevoel bij alle partijen bestaat dat deze huidige regelgeving een ramp is. Henk geeft als recept mee dat er nu weliswaar interviews worden gehouden om te bekijken waar de verschillende partijen staan, maar dat het ook een goed idee kan zijn om toekomstbeelden op te gaan stellen. In sessies kan dan gekeken worden naar de vraag Hoe willen we dat de toekomst er uit komt te zien?, zonder daarbij afgeleid te worden door wat men op dit moment haalbaar en mogelijk vindt. Een dergelijk wenkend perspectief, wat daaruit naar voren kan komen, kan helpen om de visies scherp te krijgen. Als het voornaamste probleem ziet Henk dat het probleemstelling binnen het project weliswaar gekanteld is, maar dat de werkwijzen gelijk zijn gebleven. Er moet bekeken worden of de werkvorm wel congruent is met de kanteling, en of het wellicht noodzakelijk is een wisseling in methode te overwegen. Na ICP wordt het project Van Maasvlakte tot Achterland besproken met Jasper Lohuis. Jasper vertelt over dit project dat het hoofddoel is om na te denken over en kennis te ontwikkelen over duurzame mobiliteit. Het definiëren van duurzame bereikbaarheid speelt hierbij een centrale rol. Vanuit deze definitie wordt er gewerkt aan het traject, waarbij een lange termijnvisie geldt en de wens dat het ook echt inventief moet zijn. Volgens Henk is het project wel innovatief, maar heeft het toch ook een Verslag 3e transitieversnellersessie 2

3 sterke incrementele kant. Jasper beaamt dit, met de kanttekening dat dit alleen voor bepaalde delen van het project geldt. De tijd is om, en er is dus geen tijd voor een uitgebreide analyse, maar voordat de ronde wordt beëindigd adviseert Henk aan Jasper om op zoek te gaan naar fris- en dwarskijkers, om bij de bestaande spelers te voegen, zodat er wat meer radicaliteit en extremen in het traject gebracht kunnen worden Eerste ronde olv Henneman Deelnemers: Nooteboom, Krikke, van der Knaap, Draaijer, te Brommelstroet, Huijbregts Sessie staat in het kader van groot denken / klein doen Case: Spitsmijden Van Spitsmijden is er een experiment oftewel praktijkproef geweest op het traject van de A12, van Zoetermeer naar Den Haag. Deze proef is onlangs afgerond. Bij 340 mensen is a.d.h.v. een on-board-unit in de auto gemeten of deze of basis van een beloning (met 2 beloningsvarianten, geld of een smartphone) bereid waren om buiten de spits te reizen. Nu de eerste proef is afgerond speelt de vraag hoe men het experiment kan herhalen in een andere context, via andere beloningen of met andere technologie, zodat het een potentiele bijdrage kan leveren aan duurzame mobiliteit? Is dit bijvoorbeeld via een bonus/malus-systeem? Het risico is er dat men het onmiddellijk gaat opschalen naar een groter schaalniveau, zonder dat men voldoende kennis heeft over het begrip spits mijden en het achterliggende gedrag. Spitsmijden heeft o.a. e maken met het aanpassen van werktijden. De vraag wordt gesteld of spits mijden bijdraagt aan duurzame mobiliteit. Wel als het leidt tot lagere verkeersintensiteiten. Verder is er enige verbazing bij sommigen dat een dergelijke kleine financiële impuls effect heeft. Als men helemaal stopt met autorijden heeft men een veel grotere winst. De vraag wordt besproken of het kan dat het project, waar het in eerste instantie om begon, een andere draai moet krijgen. In de analyse hiervan moet je niet alleen met de vaste experts overleggen maar ook andersdenkenden bij betrekken. Is het verder een onderdeel van bijvoorbeeld het platform Anders betalen voor mobiliteit Eerste ronde olv Te Riele Ben-Jaap Pielage worstelt met wat transitie is en met wat duurzame mobiliteit is. Hij geeft aan nog niet precies te weten wat er in zijn project moet gebeuren voor de transitie, maar dat hij o.a. door deze sessies wel anders naar duurzaamheid is gaan kijken. Marcel Hertog geeft aan dat achter sommige projecten meer een transitiegedachte ligt dan achter anderen, maar dat het allemaal al grote en ingewikkelde projecten zijn, waardoor het lastig is er extra transitie doelstellingen op te leggen. Wel wordt er binnen het thema bestuurlijke processen gezamenlijk aan een artikel gewerkt om aan te geven wat voor het thema duurzame mobiliteit inhoudt. Harry te Riele schetst een andere manier om de transitie naar duurzame mobiliteit te bekijken. De sector verkeer en vervoer vormt daarbij de schakel tussen en verbinding met andere sectoren/ domeinen, zoals de bouw, ruimtelijke ordening, milieu, financiën. In elk van deze sectoren bevindt zich een regime, niches en landschap (langzame trendmatige ontwikkelingen zoals economische ontwikkeling, bevolkingsgroei). De andere regimes beperken in feite de ruimte voor verkeer en vervoer of scheppen mogelijkheden. Verkeer en vervoer staan ten dienste van veranderingen in andere regimes. Het groeiende vliegverkeer wordt besproken. Dat het nu energie-efficiënte en dus goedkoper is bloemen in te vliegen uit Afrika dan ze te kweken in een Nederlandse kas ziet Harry niet als een probleem. Als namelijk de ontwikkeling doorzet van de energieproducerende kas gaat dat vliegverkeer vanzelf weer afnemen. Dit is dus een voorbeeld van hoe mobiliteit met land/tuinbouw samenhangt. Er komen vragen hoe je transitiemanagement en duurzaamheid kunt combineren en hoe je als projectleider een richting aan je project kunt meegeven. Harry merkt op dat je altijd flexibiliteit in je projecten moet inbouwen. Je moet steeds in staat zijn te kunnen aangeven wat de stap na de volgende stap is die je gaat nemen. Zo kun je een voorkomen dat je een pad kiest, waarbij je later niet meer op een nieuwe ontwikkeling kunt inspelen, bv door de grote investeringen die je hebt gedaan. Verslag 3e transitieversnellersessie 3

4 3.2.1 Tweede ronde olv Loorbach Vanuit het Ministerie van Verkeer en Waterstaat werkt Geert Draijer aan gelijke opgaven als waar Transumo en haar projecten mee bezig zijn. De belangrijkste partij bij hem in Rijkswaterstaat, die zelf veel belangen heft en veel kan bepalen. RWS heeft dan ook vaak een sturende rol. Wat Geert echter wil bereiken is dat gebruikers meer gestimuleerd worden in hun zelfsturend vermogen. Hier is wel een spanningsveld, waar de gevestigde orde en haar belangen en ideeën in aanraking komen met deze nieuwe ideeën. De vraag is hoe je deze stimulans kan bereiken zonder als overhead je eigen glazen in te gooien. Wat RWS wil doen is het netwerk optimaliseren en daar in sturen, door bijvoorbeeld sommige routes onaantrekkelijk te maken voor gebruikers. Marcel Hertogh geeft aan dat RWS soms denkt dat ze een beetje boven zaken staan. Derk vraagt zich af welk perspectief er achter een dergelijke optimalisatiestrategie zit. Het zou bijvoorbeeld een idee zijn een denktank op te zetten met mensen die wel de mogelijkheden zien. Hierdoor creëer je ruimte of te kunnen denken en handelen, maar daarvoor is wel politieke steun nodig. Op zich kan het risicovol zijn hoog in te zetten, maar als het lukt, levert het uiteindelijk ook meer op Tweede ronde olv Diepenmaat Deelnemers: van der Knaap, Tertoolen, Avelino, Kraus, Gorris; Case TRADUVEM (Transitie naar Duurzaam Verkeersmanagement; Van der Knaap). Transitie project als koepel over 4 technische VM projecten. Er is op zich samenhang tussen de projecten: dezelfde problemen, maar het blijven toch aparte vakgebieden. Als we doorgaan met verkeersmanagement op deze manier (traditioneel) dan dreigen we vast te lopen; In een kerngroep worden arenasessies voorbereid. In de sessies komen verschillende betrokken actoren (van de andere Transumo VM-projecten, wegbeheerders, industrie, etc) bij elkaar om te praten over wat er anders moet in de (nabije) toekomst; De transitieopgave is om een systeemdoorbraak te faciliteren in verkeersmanagement. Van een huidige facetbenadering (ieder zijn eigen gebiedje) naar een integrale netwerkaanpak (relatie netwerkaanpak). De oorzaak van veel van de huidige VM problemen liggen in de bestuurlijke context. Machtsverhoudingen tussen verschillende (soorten) overheden. Ook het gebrek aan een gedeelde probleemperceptie speelt hier bij parten; Niet elke overheid geeft ruimte om te werken aan een brede, integrale visie. Deze ruimte zou misschien te creëren zijn door via de band een doorbraak te creëren (een autoriteit die van buitenaf de ruimte kan afdwingen). Provincie Noord-Brabant is inhoudelijk gezien ver met zijn aanpak, maar wat betreft transitie nog niet. De provincie wordt ook uitgenodigd voor de TRADUVEM sessies; Succes van een project hangt vaak ook af van de omgevingsgerichtheid van een projectleider Tweede ronde olv Henneman Pepik wil het hebben over groot denken en klein doen en dit wordt verder aan de hand van het project Pilot besproken (Ben-Jaap Pielage). Het grote plaatje is er daar nog niet. De samenwerking is eigenlijk vooral bottom up ontstaan. Er is ook wel commentaar dat de samenhang in het project ontbreekt en dat we teveel profit-gericht zijn. Industriepartners betrekken is geen probleem en er komen ook concrete producten uit, maar of dat nu een systeemsprong is weet ik niet. Pepik introduceert de inspiratiecyclus. In transitietermen gaat het dan om het inspelen op bredere maatschappelijke vraagstukken: dus welke ellende lossen jullie op? Welk intern gesprek voeren jullie, wat zijn de dingen die steeds weer terugkomen en die je vertelt als iemand naar het project vraagt? Waar wordt iedereen blij van? Pepik probeert er m.b.v. deze vragen achter te komen wat het grotere plaatje is. Ben-Jaap: de insteek is efficiency verbetering, transport verbetering. En de bedrijven vinden de techniek gewoon leuk. En als wij ze daarmee helpen vinden ze het prima en dan stappen ze er daarna weer uit. Pepik: je hebt mensen die meer aan de praktische kant zitten en mensen die meer met visies hebben. Wij proberen die mensen bij elkaar te brengen. Probeer mensen te verleiden, maak ze Verslag 3e transitieversnellersessie 4

5 nieuwsgierig naar ontwikkelingen die in Nederland gaan komen en ontwikkeling op gebied van mobiliteit. En haal er dan pas een transitie-expert bij om je verder te helpen Tweede ronde olv Te Riele Deelnemers: te Brommelstroet, van der Vaart, Ziggers, Huijbregts; Te Riele geeft een introductie op de verschillende transities die spelen, hebben gespeeld of gaan spelen en de wisselwerkingen daartussen op het niveau van landscape, het regiem en de niche. Alle transitiesystemen kunnen gaan draaien en wat is daar de betekenis van? Zo spelen er transities in het milieu, de agro, de bouw, de ruimtelijke ordening en het verkeer&vervoer. In welke fase van de transitie zit nu bijvoorbeeld de bouw en hoe kan het transitiesysteem van verkeer & vervoer hierop reageren? Ook wordt een korte toelichting gegeven op de te volgen stappen binnen een transitieproces. Deze zijn uiteraard niet op voorhand bekend, maar is het mogelijk om te bekijken of men bepaalde opties in een latere stap uitsluit doordat er nu een bepaalde stap wordt genomen? In het project DESSUS is men bezig om onder meer een gemeenschappelijke taal te ontwikkelen tussen de werelden van de ruimtelijke ordening en verkeer & vervoer. Te Riele: dit zou je dus ook voor de andere relaties kunnen doen; dus tussen agro en verkeer & vervoer, tussen ruimtelijke ordening en agro etc Derde ronde olv Loorbach Deelnemers: Lohuis, te Brommelstroet, Van der Knaap, Ziggers, Gorris; Loorbach: Verschillende cases behandeld. In elke case komt de vraag terug hoe de bestaande belangen veranderen. Vaak wordt gekozen voor een aanpak van polderen. Eindeloos actoren benaderen en bijschaven van het idee. Dit blijkt niet effectief te zijn. De transitie ervaring leert dat het beter zou zijn om in een kleine groep een kleine case goed uit te werken en die te verkopen ; Case Europese netwerken (Ziggers). In een van de eerste Transumo projecten is in een consortium gestart om door slim organiseren van transport in Europa een bijdrage te leveren aan de 3 P s. In oorspronkelijke samenstelling is het project gestrand. Oorzaken: verschillende partijen hebben een verschillende taal, een verschillende snelheid en een niet uitgesproken eigen belang. Te lang is aangegeven te conformeren aan het plan zonder een echte mening uitgesproken te hebben. Verborgen agenda s zijn nooit uitgesproken. Achteraf is het logisch dat het project is gestrand; Nu wordt een doorstart met een kleiner en krachtiger consortium voorbereid. De transport- en automatiseringsbedrijven zijn uitgestapt. Ook de focus is versmald: van Europa teruggebracht op de stroom tussen oost Europa en Nederland; De identificatie van een specifieke keten zal de kans van slagen van het project vergroten. Van daaruit zou je uiteindelijk kunnen gaan opschalen; In het project is niet een probleemeigenaar of machthebber aan te wijzen. De klant/gebruiker van een product aan het einde van de keten zou de macht hebben, maar deze kan het niet uitoefenen. Daarnaast zou de EU als probleemeigenaar gezien kunnen worden. Uitgaande van het laatste zou het project verkennend/agenderend richting deze partij kunnen worden; Case DESSUS (Te Brommelstroet): afstemming tussen beleidsvelden RO en VenV. Door iedereen wordt onderkend dat deze beleidsvelden beter op elkaar afgestemd zouden moeten worden. Dit komt er echter niet van; er zijn nog altijd twee ministeries met eigen gelden etc etc. Het ontbreekt aan een gemeenschappelijke taal. In een CoP werkt men samen aan het schrijven van deze taal. Het feit dat men dit in gezamenlijkheid doet is de kracht. In een volgend stadium is er daarom ook geen discussie meer over de gekozen werkwijze; Van user friendly naar user developed; De vraag is hoe nu verder. Het institutionaliseren van een taal zo leert de ervaring wekt een natuurlijke weerstand op. Kortom dit werkt niet; Noot auteur: discussie werd afgekapt om over te gaan naar de plenaire afsluiting Derde ronde olv Diepenmaat Verslag 3e transitieversnellersessie 5

6 Deelnemers: Pielage, Draaijer, Nooteboom, Hertogh, Huijbregts Case Dynamips: het project gaat over de transitie naar bestuurskundige vernieuwing rond de planning van grote infrastructuur projecten. Als uitvloeisel van het project wordt nu in een Europees project 16 grote infrastructuurprojecten geanalyseerd. Diepenmaat is betrokken geweest bij een transitieaanpak van de Zuiderzeelijn als uitvloeisel van de energietransitie Derde ronde olv Henneman Bij deze groep zijn in deze ronde geen projecten aanwezig, en er wordt dan ook meer theoretisch besproken dan projectmatig. Pepik wijst op het feit dat als je klein doen en groot denken bijeen voegt, en er een nieuw werkelijkheidsbeeld ontstaat, er wellicht iets heel moois uit kan gebeuren. Pepik vertelt over een spiraalvorm van conceptontwikkeling tot werkelijkheid. Visualisatie, je eigen wensen en meer praktische kanten (zoals haalbaarheid, uitvoering en volhouden) spelen hierbij een belangrijke rol. Het regime zal hierbij altijd anders waarderen dan de niches. Visie moet daarbij ook in mensen aanwezig zijn, en niet alleen in kennis Derde ronde olv Te Riele Het project Peoplemovers op Weg wordt besproken. Jan Willem van de Wiel (projectleider) geeft aan er nu een slag gemaakt moet worden met de gemeente om peoplemovers te kunnen implementeren. Het bestuurlijke proces is echter moeizaam, ook omdat er nieuwe wethouders zijn. Het lijkt erop dat Almere alleen nog maar een demonstratieproject wil en pas daarna besluitvorming wil doen over daadwerkelijke implementatie van peoplemovers. Ze willen wel een transitiearena opzetten in relatie tot de structuurvisie, maar daarin gaat het helemaal niet meer over peoplemovers. Janneke van Bakel geeft aan dat het juist goed is dat er een visie op duurzame mobiliteit/ ruimtelijke ontwikkeling voor Almere komt. Flor Avelino geeft aan dat van daaruit peoplemovers als transitie-experiment geformuleerd kan worden. Ook wordt geopperd met andere gemeenten samen te werken, of met bedrijven/ bedrijventerrein, pretpark. Harry stelt ook de vraag wat de peoplemover in de toekomst kan gaan bijdragen: denk een stap verder dan de volgende stap. Jan Willem geeft aan dat automatisch rijden de toekomst wordt, uiteindelijk ook op de snelweg, maar dat peoplemovers voorlopig vooral voor toepassingen op korte afstanden geschikt zijn. En dat je ook praktisch moet blijven in het project en niet te snel weg moet gaan uit Almere. Transitie is ook het overwinnen van weerstanden. Na drie rondes geven een aantal deelnemers hun Grandpa Pitch: wat ze hun kleinkinderen zouden vertellen over wat op het gebied van mobiliteit bereikt hebben. Dit wordt tevens op video vastgelegd. Douwe Jan vraagt de deelnemers opnieuw het transitietekort in hun project aan te geven en ook hoe dit ingevuld kan worden. De transitie naar duurzame mobiliteit zal volgens hem nog wel even duren en de oplossingen zullen andere zijn dan de problemen waar iedereen nu aan werkt. Marcel Hertog (Transumo) vertelt wat hij van de drie sessie heeft gevonden. Hij ziet dat de transitieterminologie nu aardig gedeeld wordt en het mensen helpt hun projecten te bespreken. Vindt dat de directie meer aanwezig had kunnen zijn bij de sessies. Vindt het jammer dat de opkomst niet elke keer groot was, dat er niet vanuit alle projecten deelnemers zijn. Ziet het als een goede manier voor mensen om hun ei kwijt te kunnen. En wil het energieniveau wat hij in elk geval heeft opgedaan in de sessies vasthouden. Dit kunnen de projecten ook doen door per thema of project met Transumo of transitie-experts verder te praten. En hij wil meegeven dat de projectleiders nu met de opgedane kennis aan de slag moeten. 4. Grand Pa pitch Opzet: Opa vertelt aan kleinkind hoe hij de wereld beter heeft gemaakt Opa Hertogh: ik heb de wereld beter gemaakt door infrastructuurprojecten kosten- en tijd efficiënter aan te leggen. Verslag 3e transitieversnellersessie 6

7 Opa Nooteboom: ik heb nagedacht over hoe beter naar elkaar te luisteren en over hoe we nieuwe brandstoffen kunnen gebruiken. Oma Bressers: ik heb transities gemonitord bij het programma op gebied van duurzame mobiliteit Transumo. Opa Pielage: ik verkeerde altijd in de veronderstelling dat technologie de oplossing bood voor de problemen. Nu weet ik echter dat het niet alleen met techniek lukt (je zult ook naar systemen/organisatie moeten kijken). 5. Afsluiting (Hertogh) Kunnen we tevreden zijn na afloop van drie transitiesessies? Bij de projecten was behoefte aan duidelijkheid van Transumo betreffende de aanpak van transities: hoewel we de directie ook graag meer aanwezig hebben gezien, hebben we nu duidelijkheid gecreëerd. Er is veel energie ontstaan door deze aanpak. Dit bleek wel bij de wissel van de sessies: deze moesten namelijk echt afgekapt worden. De specifieke behoefte aan transitieaanpak is per project verschillend. We willen nu vanuit deze specifieke behoefte vanuit de projecten verder met een taylormade aanpak op thema-/projectniveau. Het is zaak om het gecreëerde energieniveau behouden. Verslag 3e transitieversnellersessie 7

Spitsmijden 1; Bijdragen aan Transities naar Duurzame Mobiliteit Teije Gorris, Transumo 24 november 2008

Spitsmijden 1; Bijdragen aan Transities naar Duurzame Mobiliteit Teije Gorris, Transumo 24 november 2008 Spitsmijden 1; Bijdragen aan Transities naar Duurzame Mobiliteit Teije Gorris, Transumo 24 november 2008 Inhoud Doel presentatie Resultaten Spitsmijden 1 Transumo Van Spitsmijden 1 naar Spitsmijden 2x

Nadere informatie

Transitie-aanpak: groot denken, klein doen

Transitie-aanpak: groot denken, klein doen (DRIFT) (www.drift.eur.nl) Transitie-aanpak: groot denken, klein doen Prof.dr.ir. Jan Rotmans Transumo, Mobilion,, 19-12 12-20062006 Transitie fundamentele verandering van structuur, cultuur en werkwijzen

Nadere informatie

Programma van vanmiddag

Programma van vanmiddag Programma van vanmiddag 13.30 uur Opening 13.40 uur Presentatie van René en Suzanne over transitie-experimenten 14.15 uur Kijken naar de eigen praktijk Verschillende groepen geven eigen analyse: - Hoe

Nadere informatie

Appendix A : Activiteiten Werkstroom Samenwerken met Externe Partijen en Transitie

Appendix A : Activiteiten Werkstroom Samenwerken met Externe Partijen en Transitie Appendix A : Activiteiten Werkstroom Samenwerken met Externe Partijen en Transitie Inleiding Transities zijn langlopende veranderingsprocessen die Rotmans (2006) als volgt omschrijft: Een transitie is

Nadere informatie

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere

Nadere informatie

Introductie De energietransitie is de grootste politieke en maatschappelijke uitdaging van ons tijdperk, maar nog niet alle politici, bestuurders, bed

Introductie De energietransitie is de grootste politieke en maatschappelijke uitdaging van ons tijdperk, maar nog niet alle politici, bestuurders, bed Introductie De energietransitie is de grootste politieke en maatschappelijke uitdaging van ons tijdperk, maar nog niet alle politici, bestuurders, bedrijven en inwoners zijn doordrongen van dit feit. Gemeenten

Nadere informatie

Agenda workshop De vrijetijdssector en gebiedsontwikkeling

Agenda workshop De vrijetijdssector en gebiedsontwikkeling Agenda workshop De vrijetijdssector en gebiedsontwikkeling 1. Voorstelronde 2. Presentatie Rob Berkers: theoretisch 3. Presentatie Lennert Langerak: praktisch 4. Discussie 5. Afsluiting De vrijetijdssector

Nadere informatie

Open venster. Open venster. beeld van de leercirkels Leiderschap en Talentontwikkeling

Open venster. Open venster. beeld van de leercirkels Leiderschap en Talentontwikkeling Open venster Open venster beeld van de leercirkels Leiderschap en Talentontwikkeling Open venster De wereld verandert en overheden moeten mee veranderen. Maar hoe doe je dat, hoe Open venster kan je dat

Nadere informatie

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek

Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Evalueren van projecten met externen Kennisdocument Onderzoek & Statistiek Zwaantina van der Veen / Dymphna Meijneken / Marieke Boekenoogen Stad met een hart Inhoud Hoofdstuk 1 Inleiding 3 Hoofdstuk 2

Nadere informatie

Level 5 OPDRACHTGEVER

Level 5 OPDRACHTGEVER Vragen over de opdracht Stel ze dan eerst aan je docent. Als hij/zij jullie Vragen over de Eureka!Day Mail deze naar: info@eurekacup.nl START OPDRACHTGEVER OPDRACHT AANPAK MEER... OPDRACHTGEVER Je loopt,

Nadere informatie

Verslag Transitieversneller 2

Verslag Transitieversneller 2 Datum & Tijd Locatie Verslag : : Mobilion, Utrecht : Janneke van Bakel, Flor Avelino, Paul Huijbregts en Nanny Bressers Op vrijdag 16 maart werd de tweede transitieversnellingssessie gehouden. De transitieversnellers

Nadere informatie

Training. Vergaderen

Training. Vergaderen Training Vergaderen Halide Temel 1-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Opdracht Luciferspel 6 Theorie 7 Opdracht - Vergaderen 12

Nadere informatie

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING In gesprek met elkaar. Uitwerking van de stellingen. De onderstaande stellingen hebben we deze avond besproken onder elke stelling staan een aantal opmerkingen die

Nadere informatie

10 tips over besluitvorming

10 tips over besluitvorming 10 tips over besluitvorming Meer weten? www.vergaderendoejezo.nl Bel of mail Carla: 06-20809676 of info@vergaderendoejezo.nl. 10 tips over besluitvorming Besluitvorming is noodzakelijk bij vergaderingen.

Nadere informatie

Productontwikkeling 2.0

Productontwikkeling 2.0 Productontwikkeling 2.0 De klant centraal zetten Lastig om out of the box te denken Loeff s Patent leerde weer vanuit de klant naar de eigen archiefproducten te kijken. Het bedrijf weet eigentijdse en

Nadere informatie

Wie is de eigenaar van een succesvolle invoering van de Omgevingswet binnen onze organisatie? Op welke manier willen we de Omgevingswet benutten?

Wie is de eigenaar van een succesvolle invoering van de Omgevingswet binnen onze organisatie? Op welke manier willen we de Omgevingswet benutten? 2019 2019 Visie op de Wet Op welke manier willen we de Omgevingswet benutten? Visie op de Wet Wie is de eigenaar van een succesvolle invoering van de Omgevingswet binnen onze organisatie? 2019 2019 Visie

Nadere informatie

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door

Boost uw carrière. Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past. Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Boost uw carrière Zo kiest u de MBAopleiding die bij u past Deze whitepaper is mede mogelijk gemaakt door Introductie Update uw kennis De wereld om ons heen verandert in een steeds hoger tempo. Hoe goed

Nadere informatie

Het houden van een spreekbeurt

Het houden van een spreekbeurt Het houden van een spreekbeurt In deze handleiding staan tips over hoe je een spreekbeurt kunt houden. Waar moet je op letten? Wat moet je wel doen? En wat moet je juist niet doen? We hopen dat je wat

Nadere informatie

Stelling 1. Voor transities en duurzaamheid is het nodig iedereen mee te nemen

Stelling 1. Voor transities en duurzaamheid is het nodig iedereen mee te nemen Stelling 1 Voor transities en duurzaamheid is het nodig iedereen mee te nemen Stelling 2 Om maatschappelijke doelen te realiseren is beleid en management nodig Stelling 3 Programmamanagement is niet geschikt

Nadere informatie

Decentralisaties Servicepunt71/HRM ondersteunt bij veranderende eisen aan ambtenaren

Decentralisaties Servicepunt71/HRM ondersteunt bij veranderende eisen aan ambtenaren Decentralisaties Servicepunt71/HRM ondersteunt bij veranderende eisen aan ambtenaren Door: Martine van Dijk A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Net zoals bij alle gemeenten, raken de decentralisaties

Nadere informatie

Checklist voor Succesvol Ondernemen

Checklist voor Succesvol Ondernemen Kruis aan wat voor jou van toepassing is om een overzicht te hebben van waar je mee aan de slag kunt om meer klanten te krijgen en meer geld te verdienen. SuccesHoek 1: Actiegerichte Focus Ik besteed meestal

Nadere informatie

DAP Toepassing in de Praktijk

DAP Toepassing in de Praktijk DAP 3.0 - Toepassing in de Praktijk Hoewel de Doelgerichte Activiteiten Planning (DAP MDFnl) in zijn geheel bestaat uit 12 elkaar opvolgende stappen, blijkt in de praktijk dat er vele toepassingsmogelijkheden

Nadere informatie

Tweede wereldoorlog:

Tweede wereldoorlog: geschiedenis Tweede wereldoorlog: Een bekende Omschrijving van de opdracht: Wat doe je als leerkracht? Introductie Thema: Tweede Wereldoorlog: een bekende Introduceren thema Tweede Wereldoorlog: een bekende

Nadere informatie

Een introductie van de IoT Game

Een introductie van de IoT Game INFORMATIEDOCUMENT Een introductie van de IoT Game Voeg met ons IoT Game waarde toe aan uw organisatie Axians Rivium Boulevard 41 2909 LK Capelle aan de IJssel Tel: +31 88 988 96 00 - www.axians.nl Bij

Nadere informatie

veel opgestoken! Programma voldeed niet aan mijn verwachting en half uur later beginnen stoorde mij.

veel opgestoken! Programma voldeed niet aan mijn verwachting en half uur later beginnen stoorde mij. prima Dat de hele keten was uitgenodigd. Goed om een beeld te hebben welk systemen er allemaal zijn en waar ze toe dienen. Afwisselende onderwerpen. De sfeer, locatie en informatie. iets meer inzicht in

Nadere informatie

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken

Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie en in elk netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere

Nadere informatie

1. De Vereniging - in - Context- Scan... 2. 2. Wijk-enquête... 3. 3. De Issue-scan en Stakeholder-Krachtenanalyse... 4. 4. Talentontwikkeling...

1. De Vereniging - in - Context- Scan... 2. 2. Wijk-enquête... 3. 3. De Issue-scan en Stakeholder-Krachtenanalyse... 4. 4. Talentontwikkeling... Meetinstrumenten De meetinstrumenten zijn ondersteunend aan de projecten van De Sportbank en ontwikkeld met de Erasmus Universiteit. Deze instrumenten helpen om op een gefundeerde manier te kijken naar

Nadere informatie

Excellenties, Dames en heren,

Excellenties, Dames en heren, Alleen de uitgesproken tekst geldt. Welkomstwoord van drs. Ank Bijleveld-Schouten, Commissaris van de Koningin in de provincie Overijssel, bij de opening van de relatiebijeenkomst Lente in Overijssel,

Nadere informatie

Boekpresentatie De Nederlandse Mainports Onder Druk: Speuren naar Ontwikkelkracht

Boekpresentatie De Nederlandse Mainports Onder Druk: Speuren naar Ontwikkelkracht Transumo Kennismiddag Bestuurlijke Processen Boekpresentatie De Nederlandse Mainports Onder Druk: Speuren naar Ontwikkelkracht LEF, Utrecht, 16 juni 2009 Marcel Hertogh, Themaleider Bestuurlijke Processen

Nadere informatie

Webcare in de praktijk: OVER-gemeenten Door: Ramses de Vries

Webcare in de praktijk: OVER-gemeenten Door: Ramses de Vries Webcare in de praktijk: OVER-gemeenten Door: Ramses de Vries OVER-gemeenten, de samengevoegde serviceorganisatie van de gemeenten Wormerland en Oostzaan, is begin 2012 gestart met een webcareteam in het

Nadere informatie

Programma Noordvleugel. schakelen en versnellen. A.H.M. Buffing. Dienst Infrastructuur Verkeer en Vervoer, Amsterdam. t.buffing@ivv.amsterdam.

Programma Noordvleugel. schakelen en versnellen. A.H.M. Buffing. Dienst Infrastructuur Verkeer en Vervoer, Amsterdam. t.buffing@ivv.amsterdam. Programma Noordvleugel schakelen en versnellen A.H.M. Buffing Dienst Infrastructuur Verkeer en Vervoer, Amsterdam t.buffing@ivv.amsterdam.nl Bijdrage aan het Colloquium Vervoersplanologisch Speurwerk 2006,

Nadere informatie

Sociale/pedagogische vragenlijst

Sociale/pedagogische vragenlijst Bijlage 1 Sociale/pedagogische vragenlijst voor ouders en begeleiders van mensen met een matige tot (zeer) ernstige verstandelijke beperking, al dan niet in combinatie met een lichamelijke beperking 1

Nadere informatie

Leren om van elkaar te leren

Leren om van elkaar te leren Leren om van elkaar te leren Samenwerking en kennisdeling. De combinatie daarvan is voor directeur Zorgontwikkeling Hanneke Kooiman de sleutel tot het verbeteren van de zorgkwaliteit. ZORGONTWIKKELING

Nadere informatie

Aan de raad AGENDAPUNT NR Doetinchem, 13 september 2017 ALDUS VASTGESTELD 21 SEPTEMBER Routekaart energietransitieopgave 2030

Aan de raad AGENDAPUNT NR Doetinchem, 13 september 2017 ALDUS VASTGESTELD 21 SEPTEMBER Routekaart energietransitieopgave 2030 Aan de raad AGENDAPUNT NR. 8.3 ALDUS VASTGESTELD 21 SEPTEMBER 2017 Routekaart energietransitieopgave 2030 Te besluiten om: 1. De gidsprincipes voor de energietransitieopgave in Doetinchem vast te stellen,

Nadere informatie

Griffioenlaan LA Utrecht Postbus LA Utrecht Telefoonnummer:

Griffioenlaan LA Utrecht Postbus LA Utrecht Telefoonnummer: Projectvoorstel Transitie naar hindervrij en duurzaam bouwen 1. Algemene gegevens project Naam Transumo-project: Transitie naar Hindervrij en Duurzaam Bouwen (voorstel voor een nieuw project) Startdatum:

Nadere informatie

Transitie circulaire economie en stad in een ruimtelijke/stedenbouwkundige context

Transitie circulaire economie en stad in een ruimtelijke/stedenbouwkundige context Transitie circulaire economie en stad in een ruimtelijke/stedenbouwkundige context Een materialenbeleid als onderdeel van een beleid CE of beleid CE tout court moet ook een ruimtelijk beleid zijn (net

Nadere informatie

App creation made simple!

App creation made simple! App creation made simple! VAN PRINT NAAR APPS Pieter van der Kruijf Accountmanager @ LayerGloss In m n functie als Accountmanager binnen LayerGloss spreek ik veel klanten, waaronder veel uitgevers, die

Nadere informatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie Doelen stellen NLP is een doelgerichte, praktische en mensvriendelijke techniek. NLP = ervaren, ervaren in denken, voelen en doen. Middels een praktisch toepasbaar model leren we om de eigen hulpmiddelen,

Nadere informatie

Tweede wereldoorlog:

Tweede wereldoorlog: geschiedenis Tweede wereldoorlog: Auto s en wegen Omschrijving van de opdracht: Wat doe je als leerkracht? Introductie Thema: Tweede Wereldoorlog: auto s en wegen Introduceren thema Tweede Wereldoorlog:

Nadere informatie

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM

IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM IN ZES STAPPEN MVO IMPLEMENTEREN IN UW KWALITEITSSYSTEEM De tijd dat MVO was voorbehouden aan idealisten ligt achter ons. Inmiddels wordt erkend dat MVO geen hype is, maar van strategisch belang voor ieder

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

Koers naar De Bedoeling met Haarlemmermeer. Tekst: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten/ Fotografie: Kees Winkelman

Koers naar De Bedoeling met Haarlemmermeer. Tekst: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten/ Fotografie: Kees Winkelman Koers naar De Bedoeling met Haarlemmermeer Tekst: Martine van Dijk, A+O fonds Gemeenten/ Fotografie: Kees Winkelman De gemeente Haarlemmermeer is gestart met een nieuwe koers. Een koers waarbij klantgerichtheid

Nadere informatie

Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Speelruimte Energie Trots

Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Speelruimte Energie Trots Hoe wij uw organisatie verjongen! Anders Denken Anders Doen. Over Vitalavie Waarom de reis. Verleden Heden Top Down Bottom up 60% deelname 100% deelname Deelnemer Eigenaar Bedenker Creator Mismatch Match

Nadere informatie

Omgevingswet en de raad

Omgevingswet en de raad Omgevingswet en de raad Inhoud Waarom de Omgevingswet? Wat is de omgevingswet? Wat verandert er door de omgevingswet Wat vraagt dit van u als raad. Samen met de samenleving Budget reserveren Vrije (beleids)ruimte

Nadere informatie

Verandering bedreigend? Niet als je het concreet maakt

Verandering bedreigend? Niet als je het concreet maakt DE WINTERSCHOOL IN HAARLEM: VAN PAARSE KROKODIL TOT COLLEGE TOUR Verandering bedreigend? Niet als je het concreet maakt Door: Hattum Hoekstra / Fotografie: Kees Winkelman Meer dan 630 ambtenaren deden

Nadere informatie

Werken aan onze toekomst!

Werken aan onze toekomst! Samen sterk Werken aan onze toekomst! mijn Dorp 2030 Tubbergen Februari 2017 U en Mijn Dorp 2030 Evaluatie themabijeenkomst Mijn Dorp 2030 Volop aan de gang! Zo ongeveer een jaar geleden zijn we gestart

Nadere informatie

Werkconferentie. Implementatie van Online Wijkplatformen De Do s en Don ts. 7 december Sarah Willard en John Rietman

Werkconferentie. Implementatie van Online Wijkplatformen De Do s en Don ts. 7 december Sarah Willard en John Rietman Werkconferentie Implementatie van Online Wijkplatformen De en Don ts 7 december 2017 Sarah Willard en John Rietman Zuyd Hogeschool / Expertisecentrum voor Innovatieve Zorg en Technologie sarah.willard@zuyd.nl

Nadere informatie

Tweede wereldoorlog:

Tweede wereldoorlog: geschiedenis Tweede wereldoorlog: Kleding Omschrijving van de opdracht: Wat doe je als leerkracht? Introductie Thema: Tweede Wereldoorlog - Kleding Introduceren thema Tweede Wereldoorlog - Kleding In dit

Nadere informatie

Theorie naar Praktijk

Theorie naar Praktijk Dia 1 Theorie naar Praktijk Lesmodule Mobiliteit en Locatie Deze lesmodule is op gebouwd uit verschillende Transumo projecten. Meer informatie over de projecten kunt u lezen op www.transumo.nl en transumofootprint.nl

Nadere informatie

4 soorten relaties Is er een vraag om hulp?

4 soorten relaties Is er een vraag om hulp? 4 soorten relaties Is er een vraag om hulp? Nee vrijblijvende relatie Vrijblijvende relatie Vrijblijvende relatie Cliënten die kiezen voor een vrijblijvende relatie = een bezoekerstypische relatie Bezoeker

Nadere informatie

Ministerie van Economische Zaken

Ministerie van Economische Zaken DOORBRAAKPROJECT ICT EN ENERGIE Routekaart doorbraakproject ICT en Energie Ministerie van Economische Zaken Rapport nr.: 14-2884 Datum: 2014-10-15 SAMENVATTING ROADMAP Het kabinet wil dat de uitstoot van

Nadere informatie

Onderhandelen met lef en liefde

Onderhandelen met lef en liefde Lodewijk van Ommeren, directeur van Bureau Zuidema, interviewt Judith Schoenmaeckers Onderhandelen met lef en liefde Dirty tricks? Judith Schoenmaeckers, commercieel directeur bij Randstad, heeft er niets

Nadere informatie

Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting

Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Zwijsen Wielewoelewool, ik ga naar school! Toelichting Inhoud Inleiding 3 Materialen 3 Voor het eerst naar school 4 Doelstelling 4 Opbouw prentenboek en plakboek 4 Werkwijze 5 Ouders 5 2 Inleiding Voor

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Woensdag 6 juni 2012, Utrecht. bij! Beeldverslag Netwerkbijeenkomst GWW-sector. Voor bedrijven en instanties in de grond-, weg- en waterbouw!

Woensdag 6 juni 2012, Utrecht. bij! Beeldverslag Netwerkbijeenkomst GWW-sector. Voor bedrijven en instanties in de grond-, weg- en waterbouw! GWW tankt Woensdag 6 juni 2012, Utrecht bij! Beeldverslag Netwerkbijeenkomst GWW-sector Voor bedrijven en instanties in de grond-, weg- en waterbouw! Organisator: Inspectie SZW Presentatie: Ministerie

Nadere informatie

Het maken van een duurzaamheidsbeleid

Het maken van een duurzaamheidsbeleid Het maken van een duurzaamheidsbeleid Workshop Lekker Betrokken! Phyllis den Brok Projectleider Lekker Betrokken! phyllis@phliss.nl 06-22956623 hhp://www.phliss.nl/lb.html Duurzaamheid Definitie duurzaamheid:

Nadere informatie

Mobiliteit in Amsterdam Zuidoost Mobiliteit wordt beleid als de pijn voelbaar is

Mobiliteit in Amsterdam Zuidoost Mobiliteit wordt beleid als de pijn voelbaar is Mobiliteit in Amsterdam Zuidoost Mobiliteit wordt beleid als de pijn voelbaar is Bij mobiliteit denken we vaak aan auto s. Nog altijd. Maar is het niet meer dan dat? Werknemers verplaatsen zich voor hun

Nadere informatie

7 INGREDIENTEN VOOR ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS (SPECIAL MANAGER)

7 INGREDIENTEN VOOR ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS (SPECIAL MANAGER) E-blog 7 INGREDIENTEN VOOR ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS (SPECIAL MANAGER) In leidinggeven Er zijn 7 interessante ingrediënten voor leidinggevenden om uit hun medewerkers te halen wat er in zit en hun talent

Nadere informatie

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN

HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN HET BELANGRIJKSTE OM TE WETEN OM MEER ZELFVERTROUWEN TE KRIJGEN Gratis PDF Beschikbaar gesteld door vlewa.nl Geschreven door Bram van Leeuwen Versie 1.0 INTRODUCTIE Welkom bij deze gratis PDF! In dit PDF

Nadere informatie

DUURZAME MOBILITEIT. Over effectiviteit, efficiëntie en draagvlak. Marco van Burgsteden, CROW en Bregtje Bax, gemeente Den Haag

DUURZAME MOBILITEIT. Over effectiviteit, efficiëntie en draagvlak. Marco van Burgsteden, CROW en Bregtje Bax, gemeente Den Haag DUURZAME MOBILITEIT Over effectiviteit, efficiëntie en draagvlak Marco van Burgsteden, CROW en Bregtje Bax, gemeente Den Haag WAAR KOMT HET VANDAAN? 19 e eeuw Kwaliteit leefomgeving Beter wonen = harder

Nadere informatie

Samen vormgeven aan de toekomst

Samen vormgeven aan de toekomst Policy Design Studio Samen vormgeven aan de toekomst Sinds het voorjaar van 2015 brengen wij de Policy Design Studio in praktijk. Een kansgerichte manier om de toekomst tegemoet te treden. Wij raken steeds

Nadere informatie

Verandertypen en invoeringsstrategieën Omgevingswet. Raad op zaterdag Ernst Koperdraat 24 september 2016

Verandertypen en invoeringsstrategieën Omgevingswet. Raad op zaterdag Ernst Koperdraat 24 september 2016 Verandertypen en invoeringsstrategieën Omgevingswet Raad op zaterdag Ernst Koperdraat 24 september 2016 Wat is het probleem? Het omgevingsrecht is te complex geworden. Er zijn teveel wetten en regels die

Nadere informatie

Samenwerking tussen zorgverzekeraars & gemeenten lukt en loont!

Samenwerking tussen zorgverzekeraars & gemeenten lukt en loont! Samenwerking tussen zorgverzekeraars & gemeenten lukt en loont! Vooral als je bouwt aan vertrouwen en de verbinding legt met de lerende uitvoeringspraktijk! Monique Peltenburg, 7 februari 2018 Alles is

Nadere informatie

Adverteren op one2xs

Adverteren op one2xs Adverteren op one2xs GPT advertenties die wél rendabel zijn. Laat u overtuigen door de vele mogelijkheden die one2xs u biedt. www.one2xs.com 28-11-2008 Adverteren op one2xs. Waarom? Enorm brede doelgroep

Nadere informatie

Creatief. brainstorm sessie draaiboek. Facilitators Gideon Swart Amy Brekelmans Marion Venmans Lisa van de Sande

Creatief. brainstorm sessie draaiboek. Facilitators Gideon Swart Amy Brekelmans Marion Venmans Lisa van de Sande Creatief brainstorm sessie draaiboek Facilitators Gideon Swart Amy Brekelmans Marion Venmans Lisa van de Sande Voorbereiding De voorbereiding van de workshop bestaat uit acht stappen 1. Formuleer een vraagstelling

Nadere informatie

Case: knooppuntnamen. Lessons learned. van deze werkwijze. Werving Sessie Community mijnlef (social) media

Case: knooppuntnamen. Lessons learned. van deze werkwijze. Werving Sessie Community mijnlef (social) media Case: knooppuntnamen Werving Sessie Community mijnlef (social) media Lessons learned van deze werkwijze Een samenwerking tussen: LEF, RWS online & Wegen naar de Toekomst Aanleiding Een knooppunt is een

Nadere informatie

Ik ga het niet doen, en mijn mensen ook niet!

Ik ga het niet doen, en mijn mensen ook niet! Ik ga het niet doen, en mijn mensen ook niet! Wat zijn de belangrijkste eisen en uitdagen van jouw organisatie in de komende 6 maanden? Welke kritische succesfactoren worden er gesteld? Waar liggen de

Nadere informatie

Van idee naar subsidiabel projectplan

Van idee naar subsidiabel projectplan FINALEDAG 3-2-1-CO! ZORGT VOOR VERRIJKTE INNOVATIEVE IDEEËN Van idee naar subsidiabel projectplan Door: Martine van Dijk A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Op 26 maart 2015 vond voor de tweede

Nadere informatie

Aanpak Omgevingsbeleid. Wij werken aan ons IMAGO Omgevingsbeleid

Aanpak Omgevingsbeleid. Wij werken aan ons IMAGO Omgevingsbeleid Wij werken aan ons IMAGO Omgevingsbeleid 1 Inhoudsopgave 1. Aanleiding en doel van de aanpak 2. Uitgangspunten 3. De werkwijze 4. De planning Bijlage: Voorbeeld Overzicht Modulair Omgevingsbeleid; het

Nadere informatie

Leermodule 8: Terugblik op zelfleiderschap

Leermodule 8: Terugblik op zelfleiderschap Leermodule 8: Terugblik op zelfleiderschap Zelfleiderschap is dat je jezelf aanstuurt. Je doet wat jij belangrijk, waardevol, leuk of interessant vindt. Je kiest je eigen weg en je zorgt goed voor jezelf.

Nadere informatie

Bekwaamheidsdossier. februari 2006 O. OC0602_p8_12 Personeelsbeleid2.i8 8 19-01-2006 16:29:26

Bekwaamheidsdossier. februari 2006 O. OC0602_p8_12 Personeelsbeleid2.i8 8 19-01-2006 16:29:26 Bekwaamheidsdossier Laat zien wat je i februari 2006 O OC0602_p8_12 Personeelsbeleid2.i8 8 19-01-2006 16:29:26 Is het bekwaamheidsdossier een nieuwe papieren tijger? Dat hoeft niet. Leraren die zelf verantwoordelijk

Nadere informatie

Introduceren thema Broeikaseffect. Startopdracht. gekeken. http://bit.ly/1vqs19u. Thema: Broeikaseffect. laten stoppen? centraal:

Introduceren thema Broeikaseffect. Startopdracht. gekeken. http://bit.ly/1vqs19u. Thema: Broeikaseffect. laten stoppen? centraal: Natuur & Techniek het broeikaseffect Omschrijving van de opdracht: Introductie Thema: Broeikaseffect In deze les staan de volgende hogere- orde denkvragen centraal: 1. Hoe zou je het broeikaseffect kunnen

Nadere informatie

CNV VAKMENSEN 'DE VAKBOND WAAR DEZE TIJD OM VRAAGT'

CNV VAKMENSEN 'DE VAKBOND WAAR DEZE TIJD OM VRAAGT' CNV VAKMENSEN 'DE VAKBOND WAAR DEZE TIJD OM VRAAGT' De wereld verandert. Steeds meer mensen weten steeds meer. Steeds meer mensen laten zich steeds minder wijs maken. Voor vakbonden is dat een nieuwe realiteit,

Nadere informatie

19. Reflectie op de zeven leerfuncties

19. Reflectie op de zeven leerfuncties 19. Reflectie op de zeven leerfuncties Wat is het? Wil een organisatie kennisproductief zijn, dan heeft zij een leerplan nodig: een corporate curriculum dat de organisatie helpt kennis te genereren, te

Nadere informatie

Workshop Implementeren van Zorginnovaties Implementatie Analyse als gereedschap bij de ontwikkeling van zorgvernieuwingen

Workshop Implementeren van Zorginnovaties Implementatie Analyse als gereedschap bij de ontwikkeling van zorgvernieuwingen Workshop Implementeren van Zorginnovaties Implementatie Analyse als gereedschap bij de ontwikkeling van zorgvernieuwingen 2 september 2013 Mark Bloemendaal H2H Lelystad Workshop Opzet Deel I : Introductie

Nadere informatie

Provero bijeenkomst. Utrecht, 15 november 2016 Ernst Koperdraat Jos Dolstra

Provero bijeenkomst. Utrecht, 15 november 2016 Ernst Koperdraat Jos Dolstra Provero bijeenkomst Utrecht, 15 november 2016 Ernst Koperdraat Jos Dolstra Doel Informeren Met elkaar verkennen van de strategie voor invoering van de Omgevingswet Vraag: hoe ver is uw organisatie? Hoe

Nadere informatie

Vernieuwing arbeidsmatige dagbesteding en beschut werk. Divosa najaarscongres 2014

Vernieuwing arbeidsmatige dagbesteding en beschut werk. Divosa najaarscongres 2014 Vernieuwing arbeidsmatige dagbesteding en beschut werk Divosa najaarscongres 2014 12/1/2014 In deze workshop: 1. Wat is arbeidsmatige dagbesteding? 2. Wmo & Participatiewet 3. Na drie decentralisaties

Nadere informatie

Adviesgroep Informatievoorziening. Omgevingswet. Erna Roosendaal

Adviesgroep Informatievoorziening. Omgevingswet. Erna Roosendaal Adviesgroep Informatievoorziening Omgevingswet Erna Roosendaal Inhoud De Omgevingswet Impact gemeenten Governance model Omgevingsplan versus bestemmingsplan Invoeringsondersteuning Eerste resultaten impactanalyse

Nadere informatie

Watersysteem van de Toekomst: vervolg debat-diner

Watersysteem van de Toekomst: vervolg debat-diner Memo Aan deelnemers diner-debat Eye Kopie aan Contactpersoon Rik van Terwisga Datum 8 januari 2015 Onderwerp Vervolg Debat-diner "Watersysteem van de Toekomst" Watersysteem van de Toekomst: vervolg

Nadere informatie

Begrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland

Begrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland september 13 Begrijpen Verbinden Meedoen communicatieplan transities sociaal domein Rivierenland Als je doet wat je altijd deed, krijg je wat je altijd kreeg. (Albert Einstein, 1879-1955) M e r k c o a

Nadere informatie

RONDE 1: INBREKEN IN DE KLAS Didactische praktijken ter ondersteuning van gelijke onderwijskansen in het KLEUTERONDERWIJS

RONDE 1: INBREKEN IN DE KLAS Didactische praktijken ter ondersteuning van gelijke onderwijskansen in het KLEUTERONDERWIJS CONFERENTIE STEUNPUNT GOK: De lat hoog voor iedereen!, Leuven 18 september STROOM KRACHTIGE LEEROMGEVINGEN RONDE 1: INBREKEN IN DE KLAS Didactische praktijken ter ondersteuning van gelijke onderwijskansen

Nadere informatie

Communiceren met de achterban

Communiceren met de achterban 1 Communiceren met de achterban Je wilt weten hoe je het beste communiceert met de achterban. Je wilt direct aan de slag en snel resultaten. Je hebt een hoe-vraag. Zoals iedereen. Maar als je werkelijk

Nadere informatie

BESLUITENLIJST. Voorronde Open Huis. Datum: 10 september 2015 Onderwerp: Discussienota herziening subsidiebeleid

BESLUITENLIJST. Voorronde Open Huis. Datum: 10 september 2015 Onderwerp: Discussienota herziening subsidiebeleid BESLUITENLIJST Voorronde Open Huis Datum: 10 september 2015 Onderwerp: Discussienota herziening subsidiebeleid Aanwezig: Voorzitter: dhr. J. Buzepol Locogriffier: mw. A. van Wees (locogriffier) Leden:

Nadere informatie

20-05-2014. Filmpje http://www.youtube.com/watch?v=9s3nzal hcc4 Casus. ICT of WMO. Warming up

20-05-2014. Filmpje http://www.youtube.com/watch?v=9s3nzal hcc4 Casus. ICT of WMO. Warming up Emmen Revisited van 1.0 naar 3.0! Perspectief Eigenaarschap Wie regisseert wie? ER 3.0 en 4.0? Simon Henk Luimstra s.luimstra@emmen.nl Warming up Filmpje http://www.youtube.com/watch?v=9s3nzal hcc4 Casus

Nadere informatie

WAT MAAKT EEN ONDERNEMER GELUKKIG? NOU, GELD IN ELK GEVAL NIET

WAT MAAKT EEN ONDERNEMER GELUKKIG? NOU, GELD IN ELK GEVAL NIET TEKST: JUDITH KATZ, KARIN BOJORGE ILLUSTRATIE EN INFOGRAPHICS: MAREN BRUIN FORUM-ONDERZOEK WAT MAAKT EEN ONDERNEMER GELUKKIG? NOU, GELD IN ELK GEVAL NIET Wat vinden ondernemers nou het leukste aan het

Nadere informatie

B7 - Toekomstbestendige ondersteuning door middel van beeldcommunicatie. Wat gaan we doen? Wie zijn wij? Disclosure belangen sprekers

B7 - Toekomstbestendige ondersteuning door middel van beeldcommunicatie. Wat gaan we doen? Wie zijn wij? Disclosure belangen sprekers HersenletselCongres 2014 3 november Disclosure belangen sprekers B7 - Toekomstbestendige ondersteuning door middel van beeldcommunicatie Beeldschermcommunicatie en eigen regie bij mensen met NAH en/of

Nadere informatie

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.

Relaties. HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo. Relaties HDYO heeft meer informatie beschikbaar over de Ziekte van Huntington voor jongeren, ouders en professionals op onze website: www.hdyo.org Relaties kunnen een belangrijke rol spelen bij het omgaan

Nadere informatie

Andere trajecten: Andere decentralisatieopgaven en aanpalende trajecten

Andere trajecten: Andere decentralisatieopgaven en aanpalende trajecten Traject Dantumadiel Aanvragers: Gemeente Dantumadiel, Achtkarspelen, Ameland, Dongeradeel, Kollumerland, Schiermonnikoog, SW Het Bolwerk, Timpaan Welzijn, Stichting Welzijn Schiermonnikoog Adviseur: Sjoerd

Nadere informatie

De open data hobby voorbij

De open data hobby voorbij De open data hobby voorbij Door: Paul Suijkerbuijk Gek van kippen en eieren!! Het is niet anders, ook met open data is de kip ei situatie meer dan ooit aanwezig, hoewel ik vermoed dat de onzekerheidsrelatie

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Bewust willen en kunnen 4. Performance Support 5. Informele organisatie 5. Waarom is het zo moeilijk? 6

Inhoudsopgave. Bewust willen en kunnen 4. Performance Support 5. Informele organisatie 5. Waarom is het zo moeilijk? 6 Inleiding De afgelopen vijftien jaar hebben we veel ervaring opgedaan met het doorvoeren van operationele efficiencyverbeteringen in combinatie met ITtrajecten. Vaak waren organisaties hiertoe gedwongen

Nadere informatie

Training Energietransitie voor ambtenaren

Training Energietransitie voor ambtenaren Training Energietransitie voor ambtenaren Ambtenaren Fysieke leefomgeving 20 Deelnemers 3 Aantal dagen 995.00 Investering Locatie Voor wie? Ambtenaren De komende jaren gaat de transitie in de gebouwde

Nadere informatie

Omgeving in transitie van beleid naar politiek van de ruimte. Prof. dr. Derk Loorbach, Den Bosch, 12-05-2016

Omgeving in transitie van beleid naar politiek van de ruimte. Prof. dr. Derk Loorbach, Den Bosch, 12-05-2016 Omgeving in transitie van beleid naar politiek van de ruimte Prof. dr. Derk Loorbach, Den Bosch, 12-05-2016 Kernpunten We worden in toenemende mate geconfronteerd met grote maatschappelijke transities

Nadere informatie

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Door: Patrick Rancuret En wat levert het nu op? Dat is de vraag die menig manager in de gemeente Den Haag stelt als het gaat over het gebruik van sociale

Nadere informatie

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding

Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding Checklist Gesprek voeren 2F - handleiding Inleiding De checklist Gesprek voeren 2F is ontwikkeld voor leerlingen die een gesprek moeten kunnen voeren op 2F. In deze handleiding wordt toegelicht hoe de

Nadere informatie

Dankwoord (Acknowledgements)

Dankwoord (Acknowledgements) Dankwoord (Acknowledgements) Dankwoord (Acknowledgements) 245 Het heeft even geduurd maar daar ligt hij dan eindelijk, de gedrukte versie van mijn proefschrift! Ik kan me nog als de dag van gisteren herinneren

Nadere informatie

Gemeentelijke regie op het Veiligheidshuis

Gemeentelijke regie op het Veiligheidshuis Gemeentelijke regie op het Veiligheidshuis Sabine van Eck, Jeldau Rieff programma Veiligheidshuizen, ministerie VenJ Regiobijeenkomst Amsterdam, 12 september 2013 Programma Welkom & intro Warming up Gemeentelijke

Nadere informatie

IATI is de internationale standaard voor het openbaar beschikbaar maken van projectinformatie in de ontwikkelingssector.

IATI is de internationale standaard voor het openbaar beschikbaar maken van projectinformatie in de ontwikkelingssector. IATI PROGRAMMA IATI is de internationale standaard voor het openbaar beschikbaar maken van projectinformatie in de ontwikkelingssector. Het is een internationaal initiatief waarbij donororganisaties, overheden

Nadere informatie

Acteren in het krachtenveld

Acteren in het krachtenveld Acteren in het krachtenveld Het uitvoeren van een krachtenveldanalyse is een methode die veel in projectmanagement wordt toegepast. Door het uitvoeren van een krachtenveldanalyse kijk je met andere ogen

Nadere informatie

360 feedback competentieanalyse

360 feedback competentieanalyse 360 feedback competentieanalyse Expert competentie-rapportage en ontwikkelgids Sara Berger T 012 3456789 I www.tmamethod.com E info@tmamethod.com Inhoudsopgave Inhoudsopgave: Inleiding 3 TMA Competentie

Nadere informatie

Werkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg

Werkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg Werkconferentie agenda omgevingsvisie Limburg Na een regionale werkconferentie in Venlo, zijn op 24 september 2018 zo n 70 medewerkers van verschillende Zuid-Limburgse gemeenten, het Waterschap, het Rijk,

Nadere informatie