PROJECT DE OUDER WORDENDE CLIËNT / aanmelding

Transcriptie

1 PROJECT DE OUDER WORDENDE CLIËNT / aanmelding Mensen worden steeds ouder, ook de mensen met een beperking. Ouder worden raakt alle aspecten van het leven en stelt andere eisen aan de zorg en ondersteuning en de leefomgeving. De ouder wordende cliënt is één van de projecten in het verbeterprogramma van de gehandicaptenzorg. Bestaande kennis verbinden aan de praktijk, daar draait het om. U kunt kiezen uit 3 pijlers. In de leernetwerken leert u van en met elkaar, ondersteund door experts. Meld u aan voor deelname via Dat kan tot 31 maart Instellingen bereiden zich ik hoog tempo voor op de groeiende groep ouderen. Uit onderzoek in de voorfase van dit project en uit onderzoek van de VGN weten we dat er veel mooie voorbeelden zijn maar dat er ook veel vragen zijn. Doel van het project Het doel van dit project is concrete verbeteringen te realiseren in de dagelijkse praktijk in de zorg en ondersteuning aan de ouder wordende cliënt en in zijn of haar leefomgeving. Wat houd het project in? Het project ouder wordende cliënt is ambitieus en omvangrijk. Het project omvat 2 conferenties, een algemeen deel, leernetwerken verdeeld over 3 pijlers, 2 werkplaatsen, een aparte groep voor gidsinstellingen en een competentieprofiel. Algemeen deel In het algemene deel komen vragen aan de orde die alle leefgebieden raken. Wat voor beeld hebben we eigenlijk bij het ouder worden, wie noemen we ouder in de gehandicaptenzorg en om hoeveel mensen gaat het? Ook de betekenis van ouder worden, zowel lichamelijk, geestelijk als sociaal is een centraal thema evenals de invloed op eigen leven. Leernetwerken Omdat ouder worden alle levensgebieden raakt en daarmee een erg breed onderwerp is, onderscheiden we naast het algemene deel 3 pijlers waarbinnen de leernetwerken met verbeterteams aan het werk gaan. Vitaliteit & gezondheid De juiste aandacht voor vitaliteit en gezondheid, daar draait het om in deze pijler. Mensen met een beperking worden vaak op een andere manier oud en ouderdomsverschijnselen zijn niet altijd even duidelijk. Kennis en kunde is dus belangrijk. Evenals aansluiten bij wat cliënten belangrijk vinden. We gaan in op fysieke èn cognitieve gezondheid en op voeding. Goede oude dag Een goed leven, doen wat je past en wanneer het je past. Als je ouder wordt kom je in een levensfase waarin In dit leernetwerk besteden we aandacht aan dagbesteding, vrije tijd, mobiliteit en sociale omgeving. Insteek is: van ontwikkelingsgericht naar belevingsgericht en de cliënt bepaalt. Passende leefomgeving Dit leernetwerk gaat over technische mogelijkheden bij zorg- en ondersteuningsvragen. Centraal staan vragen rond inrichting en gebruik van de leefomgeving, woningaanpassing, nieuwbouw en de inzet van technologische innovaties. Uitgangspunt vormt een gezonde en veilige omgeving die de cliënt behulpzaam is bij het vormgeven aan zijn of haar eigen leven. Gidsinstellingen Instellingen die al veel ervaring hebben met ouder wordende cliënten en actief zijn in het ontwikkelen van nieuw beleid worden uitgenodigd als gidsinstelling of expert op te treden voor instellingen die deelnemen in de leernetwerken. De gidsinstellingen vormen onderling ook een groep waarin van en met elkaar geleerd wordt. Competentieprofiel en werkplaatsen Tenslotte wordt een aantal producten ontwikkeld. Een verdiepend competentieprofiel voor de ouder wordende cliënt is al in de maak. Dit profiel is medio

2 2012 klaar zodat de daarin gebundelde kennis ingezet kan worden in het project. In een werkplaats wordt een cursus voor de ouder wordende cliënt ontwikkeld. In een tweede werkplaats wordt alle kennis die ingezet of ontwikkeld wordt in dit project opgenomen in een kennisbundel. Deze bundel wordt ook toegankelijk voor het onderwijs en voor beroepsgroepen. Hoe werken we? Experts gaan inhoudelijk in op onderwerpen, waarbij bestaande kennis en goede voorbeelden worden benut als bron van inspiratie. Binnen een leernetwerk gaat u met uw eigen verbeterteam aan het werk met uw eigen onderwerp. U leert van en met elkaar. Maar we besteden ook aandacht aan de voorwaarden om uw verbeterproject tot een succes te maken. Verbeterteams zijn multidisciplinair samengesteld. Deelnemende teams voeren zelf verbeteracties uit binnen hun instelling. De verbeterteams komen 3 keer een hele dag bij elkaar: in mei, september en december. Op deze dagen komen ook de onderwerpen uit het algemene deel aan de orde. Tussentijds zijn er 2 bijeenkomsten voor projectleiders met hun interne opdrachtgevers waarbij de projectopzet en vervolgens de resultaten onderling gepresenteerd worden. Verbeterteams worden tussentijds op afstand begeleid. Onderling kunnen de teams elkaar digitaal opzoeken of werkbezoeken afspreken. In een slotconferentie in februari 2013 worden de resultaten van alle inspanningen gepresenteerd. Aanmelden of meer informatie? Wilt u meedoen met één of meer verbeterteams? Meldt u voor 31 maart 2012 aan. U vindt het aanmeldformulier op Vragen? Neem contact op met Jannie Oskam, projectleider (E: oskam@tmc.tno.nl of M: ).

3 Informatie project Ouder wordende cliënt 6 maart 2012 / Jannie Oskam, projectleider Niet van later zorg

4 0. Inhoud informatiesessie 1. Waarom project over ouder wordende cliënt 2. Wat is het doel van het project 3. Hoe is het project opgebouwd 4. Wat is de werkwijze 5. Waarover gaan de pijlers en het algemene deel 6. Wat wordt er van verbeterteams verwacht 7. Wat is de gang van zaken 8. Hoe kunnen we ons aanmelden 9. Vragen

5 1. Waarom dit project? o Mensen worden steeds ouder o Ouder worden raakt alle aspecten van het leven o Andere eisen aan de zorg / ondersteuning / omgeving o Veel goede voorbeelden maar ook handelingsverlegenheid o Verbeterprogramma uitgelezen kans

6 2. Doel van het project o Concrete verbeteringen realiseren o In het dagelijkse leven van cliënten o Door de dagelijks praktijk in het werk

7 3. Opbouw van het project o Algemeen deel dat alle leefgebieden raakt o 3 pijlers om focus aan te brengen: Vitaliteit en gezondheid Goede oude dag Passende leefomgeving o Groep gidsinstellingen o Werkplaatsen Cursus voor cliënten Kennisbundel o Competentieprofiel o 2 conferenties voor alle belangstellenden 6 maart 2012 en februari 2013

8 4. Werkwijze o Instellingen doen mee met multidisciplinair verbeterteams o Instellingen kiezen eigen onderwerp voor verbeterplan o Per pijler vormen verbeterteams een leernetwerk o In leernetwerken leren van en met elkaar o Gevoed door kennis en goede voorbeelden o 3 dagen bijeenkomsten, deel gezamenlijk, deel apart mei, september en december o 2 bijeenkomsten voor projectleiders en opdrachtgevers o Tussentijdse contacten digitaal (community) telefonisch (begeleider o.b.v. rapportage) gelegenheid tot werkbezoek

9 5.1 Algemeen deel o Kern: raakt alle pijlers o Uitgangspunt: inspiratie Over wie hebben we het eigenlijk De betekenis van ouder worden Eigen regie Instelling aanjagen en bewegen

10 5.2 Pijler vitaliteit en gezondheid o Kern: juiste aandacht voor vitaliteit en gezondheid o Uitgangspunt: kennis/kunde en in gesprek met de cliënt Lichamelijke gezondheid Mentale gezondheid Voeding (GOUD project)

11 5.3 Pijler Goede oude dag o Kern: van ontwikkelingsgericht naar belevingsgericht o Uitgangspunt: de cliënt bepaald, van moeten naar mogen, doen wat past en wanneer het past Dagbesteding Vrije tijd Sociale omgeving Mobiliteit

12 5.4 Pijler Passende leefomgeving o Kern: technische mogelijkheden bij zorg- en ondersteuningsvragen o Uitgangpunt: gezonde en veilige leefomgeving die de cliënt behulpzaam is bij het vorm geven aan zijn of haar eigen leven Inrichting en gebruik van leefomgeving Nieuwbouw en woningaanpassing Inzet technologische innovaties

13 6. Verwachtingen verbeterteams o Multidisciplinair: Kernteam : begeleider, leidinggevende, manager, gedragsdeskundige Afhankelijk vd pijler: verpleegkundige, arts, manager facilitaire dienst Afhankelijk van onderwerp: beleidsmedewerkers, opleider Altijd: cliënt(vertegenwoordiger) o Interne opdrachtgever op hoog nivo o Resultaatgericht o Projectleider ervaren projectmanager o Brede blik (denk aan communicatie, kennis delen, borging veranderingen)

14 7. Verdere gang van zaken Onderwerp bepalen Verbeterteam vaststellen Quick scan invullen tussen 16 en 30 maart Intakegesprek eerste helft april Besluit 16 april Start 22 mei Projectleiders en opdrachtgevers 19 juni

15 8. Aanmelding o Vandaag, de computers staan klaar o Vanaf vandaag tot 31 maart via het aanmeldformulier op Kennisplein, kijk bij project Ouder wordende cliënt Informatie: Jannie Oskam, oskam@tmc.tno.nl Ouder

16 9. Vragen?