Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie
|
|
- Brecht de Veer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Mandaatoverzicht concernbreed Peroneel en Organiatie Bevoegdheid Wettelijke grondlag Oorpr. bev. 1. Aanwijzen van werkplaat voor werkzoekende in het kader van leer-werkbaan 2. Begeleiden van werkzoekende in het kader van leer-werkbaan 3. Mogelijkheid tot aantellen van een werkzoekende in het kader van leer-werkbaan in tijdelijke dient 4. Zorgen voor adequate begeleiding van werkzoekende in het kader van leerwerkbaan 5. Aanbieden van een intapplan aan een werkzoekende 6. Aanbieden van een tijdelijke aantelling aan een werkzoekende in het kader van het intapplan Art. 1:2:2 lid 3 AR 1 Art. 1:2:2 lid 4 AR Art. 1:2:2 lid 5 AR Art. 1:2:2 lid 7 AR Art. 1:2:3 lid 1 AR Art. 1:2:3 lid 3 AR 2,,,,,, 1 Arbeidvoorwaarden Regeling 2 Met wordt ook bedoeld: directeur/ commandant Brandweer. 1
2 7. Oordelen wie (ieder ander) voor het uitreiken van de AR in aanmerking komt 8. Benoemen van peroneel (vat) en het opentellen van de debetreffende vacature 9. Benoemen van peroneel (tijdelijk) met uitzondering van leidinggevend peroneel 10. Het treffen van maatregelen voor de garantie van vertrouwelijkheid van reultaten van onderzoek naar bekwaamheid en gechiktheid van toekomtige medewerker 11. Aanwijzen van functie waarvoor een geneekundig onderzoek noodzakelijk i en aanwijzen van geneekundige 12. Invulling vacature en voeren ollicitatieprocedure INSTRUCTIE: verplicht via de regiegroep Art. 1:4:2 lid 2 AR Art. 160 gemeentewet en Art. 2:1, 2:4 AR Art. 160 gemeentewet en Art. 2:1, 2:4 AR Art. 2:2 lid 2 AR Art. 2:3 lid 1 AR Artikel 160 Gemeentewet, Art. 2:4:2 lid 1 AR,,, 2
3 13. Aangaan van een arbeidovereenkomt 14. Afwijzen van uitbreiding van de arbeidduur naar een volledige betrekking ten aanzien van peronen die werkzaam zijn in het kader van het Beluit in en doortroombanen 15. Verruimen van de arbeidduur van 36 uur naar 40 uur per week 16. Opdracht volledig een andere betrekking waar te nemen en toekennen waarnemingtoelage. 17. Opdracht tot waarneming andere betrekking (tijdelijk) en toekennen van billijke vergoeding bij waarneming in bijzondere gevallen 18. Opdracht tot verrichten van overwerk 19. Toekennen toelage onregelmatige dient Art. 2:5 lid 1 AR Art. 2:7: lid 3 AR Art. 2:7a lid 1 AR Art. 3:1:2 lid 1 AR, art. 19 en 19a bezoldigingverordening Art. 3:1:2 lid 5 AR Art. 3:2 AR Art. 3:3 AR,,,, 3
4 20. Toekennen verchuivingvergoeding 21. Toekennen ambtjubileumgratificatie 22. Toekennen peroonlijke toelage na bereiken maximum functionele chaal en het intrekken van deze toelage. 23. Handhaven peroonlijke toelage ondank afwezigheid gronden 24. Vattellen feitelijke arbeidduur op andere omvang dan formele arbeidduur 25. Toewijzen verzoek uitwielen vakantie-uren tegen geld 26. Toewijzen verzoeken uitwielen geld tegen vakantie-uren 27. Toekennen recht op een aanvulling werkgever in het kader van FPU Art. 3:4 AR Art. 3:5, 3:5:1 AR en beleidregel voor ambtjubilea en afcheid peroneel Art. 3:7:8 AR Art. 3:7:8 lid 2 AR Art. 4:1 lid 1 AR Art. 4a:1 lid 4 AR Art. 4a:2 lid 3 AR Art. 5a:1 AR,,, 4
5 Gemeenten 28. Verlenen van vakantie Art. 6:1:1 lid 2 AR 29. Belien op verzoek tot uitbreiding arbeidduur per jaar en uren omzetten in vakantie Vattellen tijden vakantieverlof 30. Verlengen duur van vakantie wegen dientbelang 31. Intrekken vakantieverlof 32. Inwilligen verzoek overchrijving vakantiedagen naar volgend jaar 33. Toekenning calamiteiten- en ander kort verzuimverlof of kraamverlof 34. Verlenen van buitengewoon verlof in andere gevallen dan op grond van de Waz Art. 6:2 lid 3 AR Art. 6:2:2 lid 3 Art. 6:2:4 lid 2 AR Art. 6:2:5 AR Art. 6:2:6 AR Art. 6:4 AR Art. 6:4 lid 2 AR en Regeling buitengewoon verlof,,,,, 35. Verlening van Art. 6:4:1 t/m art. 5
6 buitengewoon verlof om divere redenen 36. Toekennen kortdurend zorgverlof 37. Bepalen op welke wijze verrekening verlof in het kader van kortdurend zorgverlof plaatvindt 38. Verlenen van buitengewoon verlof om andere redenen voor maximaal één jaar 39. Toekennen ouderchapverlof 40. Toekennen zwangerchap- en bevallingverlof 41. Toekennen adoptie- of pleegzorgverlof 42. Mogelijkheid tot afwijken van de voorwaarden voor levenloop 6:4:2 AR, Art. 6:4:3 AR Art. 6:4:3 lid 4 AR Art. 6:4:5 AR Art. 6:5 AR Art. 6:7 AR Art. 6:8 AR Art. 6:9 lid 3 AR,,,,, 43. Belien op verzoek Art. 6:9 lid 6 AR 6
7 voor onbetaald verlof in verband met gemeentelijke levenloop 44. Intrekken verlof in verband met gemeentelijke levenloop bij verrichten betaalde arbeid tijden verlofuren 45. Intemmen tuentijde beëindiging onbetaald verlof 46. Toekennen verlof in verband met gemeentelijke levenloop direct voorafgaande aan penionering 47. Beëindigen onbetaald verlof bij ziekte in chrijnende gevallen 48. Verwerken melding tot verzoek deelname gemeentelijke levenloopregeling 49. Beëindigen deelname levenloopregeling na kennigeving ambtenaar 50. Vattellen of periodiek geneekundig onderzoek van de ambtenaar noodzakelijk i in verband met de functie Art. 6:9 lid 7 AR Art. 6:9 lid 8 AR Art. 6:9 lid 9 AR Art. 6:11 lid 2 AR Art. 6a:3 lid 2 AR Art. 6a:8 lid 1 AR Art. 7:2:4 AR,, 7
8 51. Opdracht geven aan arbo-dient voor geneekundig onderzoek ambtenaar 52. Buitendienttellen ambtenaar na reultaten geneekundig onderzoek 53. UWV verzoeken ambtenaar in aanmerking te laten komen voor voorzieningen/maatregelen 54. Bezoldiging na rep. 6, 12 en 24 maanden ziekte amtenaar terugbrengen naar 90, 75 en 70 % 55. Tuentijde wijziging korting loondoorbetaling bij ziekte in verband met wijziging omvang ziekteverzuim 56. Verlenen van uitkering wegen arbeidongechiktheid in en door de dient 57. Vergoeden noodzakelijk gemaakte koten van geneekundige behandeling of verzorging bij arbeidongechiktheid van de ambtenaar in en Art. 7:2:5 Lid 1 AR Art. 7:2:6, lid 1 Art. 7:2:7 AR Art. 7:3 AR Art. 7:3 AR Art. 7:5 AR Art. 7:7 lid 1 AR Hoofd concerntaf 8
9 door de dient 58. Tijdig nemen van maatregelen om arbeidongechikte ambtenaar in taat te tellen eigen arbeid te verrichten 59. Bevorderen van paende arbeid elder al eigen arbeid van de ambtenaar niet mogelijk i en ook geen paende arbeid voorhanden i 60. Optellen plan van aanpak in overeentemming met de betrokken ambtenaar 61. Verzoek aan ambtenaar tot informatievertrekking bij ziekte 62. Het taken van de doorbetaling van de bezoldiging INSTRUCTIE: verplicht advie P&O Art. 7:9 lid 1 AR Art. 7:9 lid 2 AR Art. 7:9 lid 3 AR Art. 7:10 AR Art. 7:13:2 lid 1 AR en art. 7:14 lid 2 AR, Sectormanager,, 63. Diciplinaire traf wegen het niet-naleven van het verzuimprotocol Art. 7:14 lid 1 AR INSTRUCTIE: verplicht advie P&O 64. Uitbetalen Art. 7:15:1 lid 1 AR 9
10 bezoldiging aan anderen dan de ambtenaar bij nietdoorbetalen van de ambtenaar 65. Geven van toetemming om onder voorwaarden na ziekte de betrekking weer te vervullen 66. Verzoeken tot medewerking aan het via het college tot uitkering laten komen van de ZWuitkering 67. Verzoeken tot medewerking aan het via het college tot uitkering laten komen van de WGA- of IVA-uitkering 68. Toekennen tegemoetkoming ziektekoten 69. Inhouden ziektekotenpremie aan geelecteerde zorgverzekeraar 70. Verlenen ontlag op eigen verzoek 71. Verlenen ontlag wegen bereiken penioengerechtigde leeftijd Art. 7:17 lid 1 AR Art. 7:19 lid 4 AR Art. 7:21 lid 6 AR Art. 7:24 en 7:25 AR Art. 7:25b AR Art. 8:1 AR Art. 8:2 AR, Teamleider 10
11 72. Verlenen ontlag wegen FLO 73. Verlenen ontlag wegen reorganiatie 74. Verlenen ontlag wegen (gedeeltelijke) arbeidongechiktheid 75. Verlenen ontlag wegen onbekwaamheid of ongechiktheid ander dan op grond van ziekten of gebreken INSTRUCTIE: verplicht advie P&O 76. Verlenen van ontlag op andere gronden INSTRUCTIE: verplicht advie P&O 77. Verlenen ontlag wegen pré-vut 78. Verlenen ontlag wegen FPU 79. Ontlag uit een tijdelijke aantelling of tijdelijke urenuitbreiding 80. Ontlag onder voorwaarden: tot een bedrag van Art. 9:1 AR Art. 8:3 AR Art. 8:4 en 8:5 AR Art. 8:6 AR Art. 8:8 AR Art. 8:10 AR Art. 8:11 AR Art. 8:12 AR Art. 8:1, 8:6, 8:8 of 8:11 AR 11
12 INSTRUCTIE: verplicht advie P&O 81. Ontlag onder voorwaarden: tot een bedrag van INSTRUCTIE: verplicht advie P&O en collegiale toet in regiegroep 82. Aangaan vattellingovereenkomt al bedoeld onder 80 en Ondertekenen vattellingovereenkomt al bedoeld onder 80 en Mogelijkheid tot in bijzondere gevallen afwijken van eervol ontlag bij 65 jaar al betrokkene intemt 85. Beoordelen van de vraag of prake i van een ituatie die kan leiden tot ontlag wegen arbeidongechiktheid 86. Ambtenaar chriftelijk op de hoogte Art. 8:1, 8:6, 8:8 of 8:11 AR Art. 160 Gemeentewet Art. 171 Gemeentewet Art. 8:2 AR Art. 8:5 lid 3 AR Art. 8:5 lid 4 AR tot tot tot tot , 12
13 brengen dat procedure voor ontlag wegen arbeidongechiktheid i getart 87. Schoren van een ambtenaar INSTRUCTIE: verplicht advie P&O 88. Toekennen overlijdenuitkering aan nabetaanden van een gewezen ambtenaar 89. Toekennen maandelijke uitkering na ontlag FLO 90. Bepalen dat uitkering FLO niet of enkel gedeeltelijk wordt uitbetaald al opgave inkomten ontbreekt 91. Oordelen wie inlichtingen moeten vertrekken ivm verrekening inkomten uit of ivm arbeid bij FLOuitkering 92. Oordelen dat gedrag van gewezen ambtenaar zodanig i dat FLOuitkering geheel of gedeeltelijk vervalt Art. 8:15:1 en 18:15:2 AR Art. 8:16:2 AR Art. 9:1 AR Art. 9:4:2 lid 2 AR Art. 9:4:2 lid 3 AR Art. 9:7:1 lid 2 AR, 13
14 93. Toekennen overlijdenuitkering aan nabetaanden van een gewezen ambtenaar 94. Aanwenden overlijdenuitkering voor de betaling van de koten van een overledene die geen betrekkingen nalaat 95. Samen met de ambtenaar het peroonlijk loopbaanplan vatleggen 96. Verlenen van medewerking aan optellen, evalueren en bijtellen van loopbaanplan 97. Verlenen van medewerking die de ambtenaar in taat tellen gemaakte afpraken uit te voeren 98. Vergoeden van koten opleiding en activiteiten in het kader van het loopbaanplan 99. Gezamenlijk met ambtenaar beluiten dat de tweede loopbaan niet begonnen wordt 100. Korten van bezoldiging al geen Art. 9:8:1 lid 1 AR Art. 9:8:1 lid 2 AR Art. 9a:5 lid 2 AR Art. 9a:5 lid 3 AR Art. 9a:5 lid 7 AR Art. 9a:5 lid 8 AR Art. 9a:9 lid 1 AR Art. 9b:10 lid 8 AR 14
15 mededeling wordt gedaan van arbeid of bedrijf 101. Maken van afpraken over financiële regeling bij herplaating buiten organiatie met lager alari 102. Maken van afpraken over doorwerken in het kader van het loopbaanplan 103. Toekennen aanvullende uitkering bij gedeeltelijke ww ivm meewerken aan reorganiatieontlag 104. Toekennen aanvullende uitkering bij geen ww ivm meewerken aan reorganiatieontlag 105. Geven van toetemming aan de ambtenaar voor gebruik van goederen of dienten 106. Geven van toetemming aan de ambtenaar voor het aannemen van gechenken of Art. 9b:34 lid 8 AR Art. 9b:48 lid 8 AR Art. 9b:53 lid 8 AR Art. 9b:20 lid 2 AR Art. 9b:25 lid 7 AR Art. 9b:24 lid 2 AR Art. 10a:9 lid 2 AR Art. 10a:9 lid 3 AR Art. 15:1b AR Art. 15:1c AR tot tot tot tot ectormanager 15
16 gelden 107. Beluit tot het al dan niet verrichten van nevenwerkzaamheden, eventueel onder voorwaarden 108. Aanwijzen van ambtenaren die zijn aangeteld in een functie met het riico van financiële belangenvertrengeling of het riico van oneigenlijk gebruik van koergevoelige informatie 109. Ambtenaar verplichten tijdelijk andere werkzaamheden te verrichten 110. Nemen van een beliing al de ambtenaar aangeeft de tijdelijke werkzaamheden niet te kunnen doen 111. Ambtenaar verplichten ter vervanging van taker tijdelijk werk te verrichten 112. Ambtenaar verplichten taken te verrichten in het kader van de Wet rampen en zware Art. 15:1e AR Art. 15:1f lid 1 AR Art. 15:1:10 lid 2 AR Art. 15:1:10 lid 3 AR Art. 15:1:10 lid 4 AR Art. 15:1:11 lid 2 AR,,, 16
17 ongevallen 113 Geven van een oordeel over het gedrag en de manier waarop de ambtenaar zijn betrekking vervult 114. Voorchrijven kleding of uniform en ondercheidingtekenen voor betrekking of werkzaamheden 115. Geven van toetemming aan ambtenaar om in uniform deel te nemen aan betogingen en optochten 116. Geven van vergunning tot het dragen van ordetekenen 117. Ontzeggen aan de ambtenaar van toegang tot het arbeidterrein 118. Geven van aanwijzingen aan de ambtenaar in verband met infectieziekten 119 Toekennen rei- en verblijfkoten 120. Toekennen chadevergoeding (kleding, Art. 15:1:15 lid 2 AR Art. 15:1:16 lid 1 AR Art. 15:1:16 lid 2 AR Art. 15:1:16 lid 3 AR Art. 15:1:19 AR Art. 15:1:20 lid 2 AR Art. 15:1:22 lid 1 AR Art. 15:1:23 AR,, Teamleider, 17
18 uitruting en motorrijtuig) 121. Geven van toetemming aan de ambtenaar voor gebruik eigen motorrijtuig voor dientbetrekking 122. Bepalen in welke niet voorziene gevallen chadelootelling en vergoeding van koten wordt verleend 123. De ambtenaar verplichten opleiding te volgen 124. Toekennen extra verlof of gratificatie i.v.m. de goede vervulling van de betrekking Dientbrede attentie worden vooraf door de directeur gemeld in de DR Art. 15:1:24 AR Art. 15:1:25 AR Art. 15:1:26 AR Art. 15:1:28 AR en regel bij vieringen, ectoruitje, diner en borrel, cadeau bij geboorte en huwelijk, afcheid en gratificatie. (Beluit DR ) Gratificatie boven 500,- vooraf melden door de directeur in de DR. Teamleider,, - tot 100 zelftandig - van 100 tot 500 vooraf melden bij directeur 125. Intellen van onderzoek naar aanleiding van een vermoeden van een mitand Art. 15:2:0:2 AR 126. Zenden van Art. 15:2:0:2 AR 18
19 ontvangtbevetiging aan ambtenaar die vermoeden van mitand heeft gemeld 127. Binnen ze weken op de hoogte tellen van tandpunt omtrent gemelde vermoeden van mitand 128. Verdagen termijn van ze weken en in kenni tellen daarvan 129. In kenni tellen van verlengen termijn van het advie van het Meldpunt 130. Nadere tandpunt aan de ambtenaar die het vermoeden van een mitand heeft gemeld, meedelen 131. Opleggen van diciplinaire traffen a t/m g 132. Toekennen van tudiefaciliteiten en daarbij behorende bevoegdheden 133. Toekennen verhuikotenvergoeding 134. Toekennen tegemoetkoming woon - werkverkeer Art. 15:2:0:3 AR Art. 15:2:0:3 AR Art. 15:2:0:8 AR Art. 15:2:0:9 AR Art. 16:1:2 lid 2 AR Art. 17:1:1 AR Art. 18:1:2 AR Art. 18:1:6 AR 19
20 135. Oordelen wie (ieder ander) voor het uitreiken van rechtpoitieregeling in aanmerking komt 136. Bevordering conform Beluit peroneel Veiligheidregio 137. Oordelen over noodzakelijk gemaakte koten van geneekundige behandeling 138. Verlenen tegemoetkoming in de hogere koten bij overchrijden koten verzekerd bedrag 139. Vattellen van een uitkering al de verzekering niet in uitkering voorziet Verlenen van toetemming voor aannemen van vergoedingen, beloningen, giften of beloften 141. Verlenen van toetemming voor dragen van dientkleding en uitrutingtukken buiten werk Art. 19:4 lid 2 AR Art. 19:9 AR Art. 19:26 lid 1 AR Art. 19:26 lid 2 AR Art. 19:27 AR Art. 19:33 AR Art. 19:36 AR Sectormanager Sectormanager Sectormanager Sectormanager 20
21 142. Opleggen van diciplinaire traffen 143. Schoren van de vrijwilliger Toetaan gebruik (eigen) motorrijtuig aan vrijwilliger 146. Verlenen van eervol ontlag bij arbeidongechiktheid 147. Ongevraagd ontlag verlenen om divere redenen Vergoeding piketdient beroepbrandweer 148. Bepalen van de functiechaal voor de medewerker met inachtneming van functiewaarderingonderzoek 149. Afwijken van benoeming in de functiechaal 150. Vervroegen van tijdtip van periodieke verhoging in de Art. 19:39 AR Art. 19:40 lid 1 AR Art. 19:34 AR Art. 19:1:38 lid 3 AR Art. 19:42 lid 1 AR Art. 20:1:1, 20:1:2, 20:1:3 Art. 6 lid 2 Bezoldigingverordening Art. 6 lid 4 Bezoldigingverordening Art. 7 lid 3 Bezoldigingverordening / Commandant Brandweer Leeuwarden Sectormanager 21
22 alarichaal 151. Toekennen van extra periodieke verhoging van het alari Art. 8 Bezoldigingverordening 152. Toekennen tijdelijke peroonlijke toelage Art. 14 Bezoldigingverordening 153. Handhaven peroonlijke toelage na bereiken max. functiechaal ivm bijzondere omtandigheden en intrekken van de toelage Art. 15 Bezoldigingverordening 154. Toekennen ambttoelage 155. Uitluiten ambtenaren voor toelage onregelmatige dient 156. Treffen van een regeling ter aanvulling van toelage onregelmatige dient 157. Toekennen afbouwtoelage 158. Toekennen, intrekken en verminderen bijzondere toelage Art. 18 lid 1 Bezoldigingverordening Art. 21 lid 1 Bezoldigingverordening Art. 21 lid 5 Bezoldigingverordening Art. 22 lid 1 Bezoldigingverordening Art. 22a Bezoldigingverordening 159. Toekennen bijzondere Art. 22b lid 1 22
23 toelage ivm extra vuil, extra zwaar dan wel gevaarlijke arbeid (inconveniententoelag) 160. Toekennen vergoeding bij gebruik eigen rijwiel voor de dient 161. Verlenen van toetemming om ambtjubileum op andere wijze te vieren dan in de regeling i opgenomen 162. Verlenen van toetemming om afcheid wegen penionering op andere wijze te vieren dan in de regeling i opgenomen 163. Betalen declaratie van tegemoetkoming in de koten van de receptie bij afcheid ander dan door penionering 164. Bepalen dat het niveau van bepaalde functie niet vatgeteld wordt met behulp van toepaing regeling fuwa 165. Bezwaarchrift bij fuwa voorleggen aan de adviecommiie Bezoldigingverordening Art. 7 Dientreizenvergoedingregeling Art. I van de beleidregel voor ambtjubilea/afcheid Art. II van de beleidregel voor ambtjubilea/afcheid Art. III van de beleidregel voor ambtjubilea/afcheid Art. 2 lid 2 Procedureregeling functiewaardering (fuwa) Art. 10 lid 2 Procedureregeling functiewaardering,,,, 23
24 bezwaarchriften, kamer voor peroneel aangelegenheden 166. Bepalen verlof bij ambtenaar die i verkozen in publiekrechtelijk college zonder vat verlof 167. Bepalen tijdduur ivm inhoud bezoldiging ander publiekrechtelijk college 168. Bepalen dat koten rechtbijtand bij rechtzitting chauffeur gemeente-auto betaald worden 169. Bepalen dat geen vergoeding wordt vertrekt ivm opzet chauffeur gemeente-auto 170. Toekennen vergoeding telefoonkoten 172. Bevoegdheid tot afgeven openbaarvervoerverklaring en reiverklaring 173. Aanwijzing toezichthouder Art. 2 Regeling buitengewoon verlof Art. 4 Regeling buitengewoon verlof Art. 1 lid 1 Regeling vergoeding koten rechtbijtand chauffeur van gemeenteauto Art. 1 lid 2 Regeling vergoeding koten rechtbijtand chauffeur van gemeenteauto Telefoonkotenvergoeding beluit Art lid 9 IB 2001 Art. 5:14 Algemene wet betuurrecht 24
25 175. Aanprakelijkheidtelling inzake het toebrengen van lichamelijk letel aan gemeenteperoneel en mededeling omtrent verchuldigd chadevergoedingbedrag en wijze van betaling daarvan 176. Toekennen penioen aan oud-wethouder 177. Beluit tot meewerken aan penioenoverdracht oud-wethouder 178. Vattellen van de bedrijfhulpverleningplan nen voor de gemeentelijke locatie Vattellen van de Riico Inventariatie en Evaluatie en het bijbehorende plan van aanpak 180. Nemen van maatregelen ter voorkoming van zware ongevallen 181. Zorg voor doeltreffende voorlichting en onderricht Art. 2 Verhaalwet Ongevallen Ambtenaren Art. 130 t/m 152 APPA, art. 60 Uitkering- en penioenverordening Art. 60 Uitkering en penioenverordening. Art. 3 en 15 Arbeidomtandighedenwet 1998 Art. 5 Arbeidomtandig- hedenwet 1998 Art. 6 Arbeidomtandig- hedenwet 1998 Art. 8 Arbeidomtandig- hedenwet 1998 gemeenteecretari 182. Melden van ongevallen Art. 9 Arbeidomtandig- 25
26 aan de Arbeidinpectie hedenwet Treffen van maatregelen om gevaar voor derden bij werkzaamheden te voorkomen Art. 10 Arbeidomtandig- hedenwet Aanwijzen van preventiemedewerker Art. 13 Arbeidomtandig- hedenwet Aanwijzen van bedrijfhulpverlener Art. 15 Arbeidomtandig- hedenwet Vertrekken van gegeven aan dekundige werknemer, bedrijfhulpverlener en arbodienten Art. 15a Arbeidomtandig- hedenwet Aanbieden van een periodiek medich onderzoek aan de peroneelleden Art. 18 Arbeidomtandighedenwet Intellen van adminitratief beroep tegen een bechikking op grond van de Arbeidomtandighedenwet Art. 31 Arbeidomtandig- hedenwet Uitbetaling voorchot vakantietoelage Art. 6:3:1 AR 26
27 org. 1a. Aangaan detacheringovereenkomt Art. 160 Gemeentewet voor peroneel van derden 1b. Ondertekenen detacheringovereenkomt voor peroneel van derden 1c. Aangaan detacheringovereenkomt m.b.t. (eigen) gemeenteperoneel bij derden 1d. Ondertekenen detacheringovereenkomt m.b.t. (eigen) gemeenteperoneel bij derden 2a. Aangaan overeenkomt m.b.t. het uitbeteden van de bovenwettelijke werklooheidregeling 2b. Ondertekenen overeenkomt m.b.t. het uitbeteden van de bovenwettelijke werklooheidregeling 2c. Aangaan overeenkomt m.b.t. het uitbeteden van de uppletieregeling 2d. Ondertekenen overeenkomt m.b.t. het uitbeteden van de uppletieregeling Art. 171 Gemeentewet Burgemeeter Art. 160 Gemeentewet Art. 171 Gemeentewet Art. 160 Gemeentewet Burgemeeter Art. 171 Gemeentewet Burgemeeter Art. 160 Gemeentewet Art. 171 Gemeentewet Burgemeeter 27
28 org. 3a. Aangaan Art. 160 Gemeentewet Burgemeeter tageovereenkomt en wethouder 3b. Ondertekenen tageovereenkomt 4a. Aangaan overeenkomten inhuur peroneel van derden t.z.v. het verrichten van arbeid voor de gemeente 4b. Ondertekenen overeenkomten al genoemd onder 4a. 5a. Aangaan overeenkomt Start inzake inhuur tijdelijk peroneel binnen de afgeloten overkoepelende overeenkomt 5b. Ondertekenen overeenkomt al genoemd onder 5a. 6. Aangaan van contracten met levenloopaanbieder 7. Ondertekenen van contracten met levenloopaanbieder 8. Inhuur zelftandigen / Freelancer 9. Ondertekenen contract met zelftandige / freelancer 10. Indienen van bezwaar, beroep en hoger beroep, Art. 171 Gemeentewet Burgemeeter, Art. 160 Gemeentewet Burgemeeter en wethouder Art. 171 Gemeentewet Burgemeeter Art. 160 Gemeentewet Art 171 Gemeentewet Burgemeeter directeur Artikel 160 Gemeentewet Artikel 171 Gemeentewet Burgemeeter Artikel 160 Gemeentewet Artikel 171 Gemeentewet Burgemeeter 28
29 org. inzake ambtenaarrechtelijke procedure 11. Afwijzen van ambtenaar na een ollicitatie naar een andere functie 29
Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie
Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie Bevoegdheid Wettelijke grondslag Oorspr. bev. 1. ` Aanbieden stageplaats Art. 1:2a lid1 ARL 1, 2 2. Tekenen tijdelijke stageovereenkomst 3 Aanbieden
Nadere informatieMandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie
Mandaatoverzicht concernbreed Personeel en Organisatie Bevoegdheid Wettelijke grondslag Oorspr. bev. 1. ` Aanbieden stageplaats Art. 1:2a lid1 ARL 1, 2 2. Tekenen tijdelijke stageovereenkomst 3 Aanbieden
Nadere informatieArtikelen 2:1, 2:3 en 2:4:1 2:4:1 CAR-UWO CAR-UWO
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van Schiedam. Nr. 70946 3 augustus 2015 Mandaatregister Stroomopwaarts MVS Personeel en Organisatie Bijlage behorend bij besluit dagelijks bestuur van 13 juli 2015 N.B. 1.
Nadere informatieRegister bij de Mandaatregeling Serviceorganisatie Jeugd 2015
Register bij de regeling Serviceorganisatie Jeugd 2015 Omschrijving bevoegdheid 1. Algemeen 1.1 Het besluiten tot het aangaan van overeenkomsten e.d. anders dan in de vorm van notariële akten., tot een
Nadere informatieMandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken
Mandaatlijst, behorende bij het Mandaatbesluit P&O-taken Rubricering c.q. wettelijk I. CAR/UWO Op volgorde van hoofdstuknummering in CAR/UWO I.1 - Aanstelling Aanstelling (zowel tijdelijk als vast), conform
Nadere informatieA. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden:
Bijlage 1 bij U201501087 Bijlage CAR teksten A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof Artikel 6:4 Lid 1 Het kraamverlof, calamiteiten en ander kortverzuimverlof
Nadere informatieB. De toelichting op artikel 6:4:1a wordt gewijzigd en komt te luiden:
Bijlage 2 bij U201501087 Bijlage CAR-UWO teksten A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof Artikel 6:4 Lid 1 Het kraamverlof, calamiteiten en ander kortverzuimverlof
Nadere informatieLedenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en zorg Eijsden-Margraten
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Eijsden-Margraten. Nr. 131209 31 december 2015 Ledenbrief 15/052 CvA/LOGA 15/10, d.d. 23 juni 2015 inzake wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en
Nadere informatieCollectieve arbeidsvoorwaardenregeling Houten
* Daar waar gesproken wordt over mandateren van bevoegdheden aan strategisch manager II (shoofd) geldt voor besluiten die de strategisch manager II zelf aangaan dat deze gemandateerd worden aan de directie.
Nadere informatieBijlage 1 bij U201501087. Bijlage CAR teksten. A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof.
Bijlage 1 bij U201501087 Bijlage CAR teksten A. De toelichting op artikel 6:4 wordt gewijzigd en komt te luiden: Buitengewoon verlof Artikel 6:4 Lid 1 Het kraamverlof, calamiteiten en ander kortverzuimverlof
Nadere informatieBijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij
Bijlage - Mandaatregister bij Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij Omschrijving Wettelijke grondslag Bevoegd Mandaat Openstellen vacature Directie Uitvoeren procedure werving en selectie
Nadere informatieRegister bij de Mandaatregeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013
Register bij de regeling Dienst Gezondheid & Jeugd 2013 Omschrijving bevoegdheid Bestuursorg 1. Algemeen 1.1 Het besluiten tot het g van overeenkomsten e.d. anders dan in de vorm van notariële akten.,
Nadere informatieP&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR)
P&O mandaten Griffie (o.b.v. AVR) Toelichting: Waar in de tabel bij staat vermeld, wordt hiermee bedoeld dat de Voorzitter van de werkgeverscommissie is de betreffende besluiten te nemen ten zien van de
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woerden
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Woerden. Nr. 104681 6 november 2015 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Woerden Gezien de circulaire van het Landelijk Overleg Gemeentelijke
Nadere informatieDe bevoegdheid: CARH Bevoegd orgaan Gemandateerd aan Samenvatting instructie. Mandaatregister Houten PenO compleet Pagina 1
De bevoegdheid: CARH Bevoegd orgaan Gemandateerd aan Samenvatting instructie * Daar waar gesproken wordt over mandateren van bevoegdheden aan het afdelingshoofd geldt voor besluiten die het afdelingshoofd
Nadere informatieThans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Waar afdelingsmanager vermeld staat, wordt hiermee tevens bedoeld de directeur, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een afdeling Aanstelling en arbeidsovereenkomst
Nadere informatieThans bevoegd. Door mandateren aan. Grondslag (AVR) Mandateren aan
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Waar afdelingsmanager vermeld staat, wordt hiermee tevens bedoeld de, verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding van een afdeling Het nemen van alle rechtspositionele besluiten
Nadere informatieP&O mandaten (o.b.v. AVR)
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste dienst na proeftijd Aang
Nadere informatieTeam P&O/Juridische Zaken
Team P&O/Juridische Zaken P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste
Nadere informatieWijzigingen in de CAR/UWO, Wet arbeid en zorg. Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten,
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Eersel. Nr. 94488 20 juli 2016 Wijzigingen in de CAR/UWO, Wet arbeid en zorg Het dagelijks bestuur van het openbaar lichaam Samenwerking Kempengemeenten; Overwegende
Nadere informatieLOGA GPD 25.06.2015 0105
6ei) rli!,],!im1501,111l11 LOGA GPD 25.06.2015 0105 Colleee voor Arbeidszaken./VNG FNV Overheid Brief aan de leden T.a.v. het college en raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV ()verbeid
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Metropoolregio Eindhoven. Nr. 47 1 mei 2015 Mandaatlijst uitvoering Personeelsbeleid Metropoolregio Eindhoven Het Dagelijks
Nadere informatieOndermandaat Schakelunit 2015
- - - 2 3 Ondermandaat Schakelunit 2015 I. Vervangingsregeling A. 1. Vervangingsregeling concerndirecteur als lijnverantwoordelijke voor het organisatieonderdeel Schakelunit Vervangers zijn de overige
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Officiële uitgave van de gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Rotterdam-Rijnmond Nr. 1337 29 november 2018 3e Wijziging Besluit bezwarende functie VRR Het Dagelijks
Nadere informatieGEMEENTEBLAD. Nr. 28294. Gemeente Raalte Regeling attenties. 21 mei 2014. Officiële uitgave van gemeente Raalte.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Raalte. Nr. 28294 21 mei 2014 Gemeente Raalte Regeling attenties Het college van de gemeente Raalte, gelet op artikel 125 Ambtenarenwet; gelet op de wens het
Nadere informatiegelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Roosendaal. Nr. 149425 28 oktober 2016 Mandaatregeling personele zaken 2016 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op artikel 160 van de
Nadere informatiegelet op artikel 160 van de Gemeentewet en het Organisatiebesluit;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Roosendaal Nr. 121692 11 juni 2018 Mandaatregeling personele zaken 2018 Burgemeester en wethouders van de gemeente Roosendaal; gelet op artikel 160 van de
Nadere informatieVakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en bevallings)verlof
Hoofdstuk 6 Vakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en bevallings)verlof Vakantie Artikel 6:1 In elk kalenderjaar heeft de ambtenaar recht op vakantie met behoud van bezoldiging. Artikel 6:1:1 1 De
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR330171_2
CVDR Officiële uitgave van Raalte. Nr. CVDR330171_2 8 mei 2018 Regeling attenties gemeente Raalte Het college van de gemeente Raalte, gelet op artikel 125 Ambtenarenwet; gelet op artikel 160 Gemeentewet;
Nadere informatieMandaatregister personeel
1 Werving en selectie a Werven - openstellen vacature - plaatsen vacature - plaatsen externe zoekopdracht - uitnodigen/afwijzen (open) sollicitanten art. 2:1 t/m 2:6 CAR- UWO Onderdelen: - kosten advertentie
Nadere informatieons kenmerk ECWGO/U201501087 Lbr: 15/052 CvA/LOGA 15/10
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft Wijzigingen CAR-UWO i.v.m. wijzigingen Wet arbeid en zorg uw kenmerk ons kenmerk ECWGO/U201501087 Lbr: 15/052
Nadere informatieGEMEENTE LANC5ĒDIJK ING. 2 4 JUN Z01S. ons kenmerk ECWGO/U Lbr: 15/052 CvA/LOGA 15/10
L O G A College voor ArbtMdszakerĽ V N G FNV Chřerbeld CNV Overheid Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad NR. GEMEENTE LANC5ĒDIJK 0 0 6 2-6,2 Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieMede gelet op de Arbeidsvoorwaardenregeling, de Regeling budgetbeheer en hoofdstuk 10 van de Algemene wet bestuursrecht;
CVDR Officiële uitgave van Roosendaal. Nr. CVDR381875_1 28 oktober 2016 Mandaatregeling personele zaken 2015 Het college van burgemeester en wethouders van Roosendaal, Gelet op artikel 160 Gemeentewet
Nadere informatieBeh. Ambt.: Síreefdaí.: ons kenmerk. ECWGO/U201501087 Lbr: 15/052 CvA/LOGA 15/10
LOGA Brief aan de leden Ţ.a.v. het college en de raad^ ^ Landelijk Overleg Gemeentelijke Arb eĩdsvo orwaarden C* 'V ' ivj-rl'.»'. CMH'F Beh. Ambt.: Síreefdaí.: informatiecentrum tel. (070) 373 8393 betreft
Nadere informatieBIJLAGE III. Personeel en Organisatie
BIJLAGE III Personeel en Organisatie Te mandateren aan de directeur Stafafdelingen, de directeur Beleidsafdelingen, de directeur Uitvoering en de directeur Matrixunits: de navolgende bevoegdheden met dien
Nadere informatieAanvullende TiU-regeling Bijzonder Verlof
Aanvullende TiU-regeling Bijzonder Verlof Artikel 1. Ouderschapsverlof (ter aanvulling op art. 13a - i CAO) Op ouderschapsverlof met een feitelijke ingangsdatum vóór 1 januari 2007 blijven gedurende het
Nadere informatieP&O mandaten (o.b.v. AVR)
P&O mandaten (o.b.v. AVR) Aanstelling en arbeidsovereenkomst (hoofdstuk 2) Aanstelling/wijziging stelling medewerkers in vaste dienst in tijdelijke dienst (niet) stelling in vaste dienst na proeftijd Aang
Nadere informatievast te stellen de 6e wijziging van de Rechtspositieregeling Brandweer Brabant Noord als volgt:
AGP 19 (f) ABVRBN 20130403 Het Algemeen Bestuur van de Veiligheidsregio Brabant-Noord, - gelet op het bepaalde in de Gemeenschappelijke regeling Veiligheidsregio Brabant-Noord 2011; - gelet op het voorstel
Nadere informatieHoofdstuk 6 Vakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en bevallings)verlof
Hoofdstuk 6 Vakantie, vakantietoelage en (zwangerschaps- en bevallings)verlof Vakantie Artikel 6:1 In elk kalenderjaar heeft de ambtenaar recht op vakantie met behoud van bezoldiging. Artikel 6:1:1 1 De
Nadere informatiePersonele bevoegdheden
Bijlage II: Toelichting op " mandaat, volmacht personeel en organisatie aangelegenheden" Personele bevoegdheden Inleiding. Als manager bent u op basis van doorverleend mandaat bevoegd besluiten te nemen
Nadere informatieafdelingshoofd of gemeentesecretaris afdelingshoofd of gemeentesecretaris -afdelingshoofd -hoofd uitvoeringsbedrijf openbare ruimte -hoofd handhaving
1 Aanbrengen van verschuivingen binnen de door de raad geautoriseerde budgetten 2 Besluiten tot periodieke herziening van huren 3 Machtigen van ambtenaren om de bestuursorganen te vertegenwoordigen voor
Nadere informatieARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN. Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet;
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR49547_5 21 november 2017 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN DE RAAD VAN DE GEMEENTE GRONINGEN; Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet,
Nadere informatieAlfabetisch trefwoordenregister
Alfabetisch trefwoordenregister Aanstelling 2.1 Aanstelling, vast of tijdelijk 2.1.3 Aanvullende uitkering bij werkloosheid - anticumulatie 5.5.15 - berekeningsgrondslag 5.5.8 - bedrag 5.5.10 - beëindiging
Nadere informatie6 VAKANTIE, VAKANTIETOELAGE EN (ZWANGERSCHAPS- EN BEVALLINGS)VERLOF/
6 VAKANTIE, VAKANTIETOELAGE EN (ZWANGERSCHAPS- EN BEVALLINGS)VERLOF/ Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== HOOFDSTUK 6: * Vakantie 6:1 t/m 6:2:1 * Vakantieregeling 6:2:2, 6:2:3, 6:2:5 t/m 6:2:8
Nadere informatieRechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015
Inhoud Rechtspositieregeling voor de buitengewoon ambtenaar burgerlijke stand gemeente Scherpenzeel 2015... 2 Artikel 1 Begripsbepaling... 2 Artikel 2 Aanstelling... 2 Artikel 3 Bezoldiging... 2 Artikel
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2012-007805 directie middelen en control College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 16 oktober 2012 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst
Nadere informatieRegeling Buitengewoon verlof 2007
Regeling Buitengewoon verlof 2007 Artikel 1 Vastgesteld bij besluit van het college van bestuur van 7 november 2006, nr. 2006cb0254; zoals gewijzigd bij besluit van het college van bestuur van 15 januari
Nadere informatieRegeling tot 2e wijziging van het Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Boxtel Nr. 163302 20 september 2017 Regeling tot 2e wijziging van het Mandaatbesluit bestuursorganen MijnGemeenteDichtbij Het algemeen bestuur, het dagelijks
Nadere informatieUITKERINGSVERORDENING vrijwillig vervroegd uittreden.
Nr 3213 ar. JZio GEMEENTE DORDRECHT UITKERINGSVERORDENING vrijwillig vervroegd uittreden. Artikel l Deze verordening verstaat onder: a. ontslag: ontslag als bedoeld in artikel H 12a van het Algemeen Ambtenarenreglement
Nadere informatieMandaatregister Ambtenaren 2016 Bijlage nummer behorend bij besluit nummer ALGEMEEN DEEL
PERSONEEL Algemene bepalingen Besluiten tot het g van een stageovereenkomst (met of zonder beloning) en een werkervaringsovereenkomst Aanstelling en arbeidsovereenkomst Besluiten tot stelling van directeuren
Nadere informatieDE CONCERNDIRECTEUREN GRONINGEN Saskia Gerritsen en Bert Popken; Gelet op de bepalingen van de Gemeentewet en de Algemene wet bestuursrecht;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Groningen. Nr. 188983 30 december 2016 Ondermandaatbesluit Vastgoedbedrijf 2017 DE CONCERNDIRECTEUREN GRONINGEN Saskia Gerritsen en Bert Popken; Gelet op de
Nadere informatiegelet op de artikelen 160 en 171 Gemeentewet, titel 10.1.1 van de Algemene wet bestuursrecht en de organisatieverordening gemeente Coevorden 2016;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Coevorden. Nr. 128974 29 december 2015 Algemeen mandaatbesluit Coevorden 2016 Het college van burgemeester en wethouders, de burgemeester, de heffingsambtenaar
Nadere informatieBijlage bij B&W-flap d.d. 16 december 2014 BD versie 2 december Aanpassing in het kader van de CAO
Bijlage bij B&W-flap d.d. 16 december 2014 BD2014-013269 versie 2 december 2014 Aanpassing in het kader van de CAO 2013-2015 Huidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging Wijzigingen Vakantie
Nadere informatieuw kenmerk 09 juli 2012 overgangsrecht en arbeidsongeschiktheid Lbr. 12/062 CvA/LOGA 12/11
: ĚĒĒĚ LOG A ' : ţ ; College Årbáåméšn/VNG ABVAKABO Brief aan de leden fil É T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden CNV CMMľ (070) 373 8393 uw kenmerk bljleoe(n)
Nadere informatieB & W gemeentesecretaris. Programmabesluit B&W programmamanager B&W , B&W
versie 1.5 Mandaatregister 7 april 25 Volgnr. Omschrijving bevoegdheid Gebaseerd op Bevoegd Bestuursorgaan Mandaat aan Functienaam INSTRUCTIE 1. Mandaten Algemeen 1.a Algemeen 1a 1a 02 1a 03 Besluiten
Nadere informatieB&W , B&W. alle behandelend medewerkers. burgemeester
Versie 1.6 Mandaatregister Mei 29 Volgnr. Omschrijving bevoegdheid Gebaseerd op Bevoegd Bestuursorgaan Mandaat aan Functienaam INSTRUCTIE 1. Mandaten Algemeen 1.a Algemeen 1a 1a 02 1a 03 Besluiten ten
Nadere informatieDe concerndirecteur met lijnverantwoordelijkheid voor het organisatie onderdeel GGD;
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR417774_1 7 februari 2018 Ondermandaat 2016 versie 2 De concerndirecteur met lijnverantwoordelijkheid voor het organisatie onderdeel ; Gelet op de bepalingen
Nadere informatieBevoegdheid Kader stellend bevoegd orgaan
Gemandateerde bevoegdheden - 1-1. Het voorbereiden en nemen van beslissingen en het ondertekenen a. hoofdstuk 1 CAR/UWO: de algemene bepalingen Uitvoerend bevoegd 1 2 2. Het voorbereiden en nemen van beslissingen
Nadere informatie3 Salaris per uur: 1/156 van het salaris bij een volledige werktijd.
III.1 BEZOLDIGINGSREGELING 1997 - Besluit van de gemeenteraad van Voorst 24 maart 1997. BEGRIPSBEPALINGEN Artikel 1 Deze regeling verstaat onder: 1 Ambtenaar: hij, die overeenkomstig de bepalingen van
Nadere informatieGeneratiepact Rijswijk
Generatiepact Rijswijk Onderstaand treft u meer gedetailleerde informatie aan over het Generatiepact van de gemeente Rijswijk. Naast een visuele weergave en een korte beschrijving van de belangrijkste
Nadere informatieheronderzoeksformulier Ioaz (Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen)
cliëntnummer: datum vorig onderzoek: heronderzoekformulier Ioaz (Wet inkomenvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidongechikte gewezen zelftandigen) datum ontvangt: belangrijk: lee deze algemene toelichting
Nadere informatieTechnische wijzigingen Cao SW 2019
Technische wijzigingen Cao SW 2019 Cao-partijen, de VNG, de FNV en het CNV zijn onderstaande technische wijzigingen van de Cao SW overeengekomen: 1. Aanpassing in de definitie van werknemer, artikel 1.1
Nadere informatiedirecteur en hoofd afdeling P&O andere werkzaamheden Besluiten inzake het in buitengewone
PERSONEEL & ORGANISATIE Voor elk ondermandaat vermeld in de lijst "Personeel en Organisatie" geldt dat degene aan wie ondermandaat is verleend niet bevoegd is te besluiten over functionarissen op hetzelfde
Nadere informatie3 Salaris en vergoedingsregelingen. Bezoldiging
3 Salaris en vergoedingsregelingen Bezoldiging Artikel 3:1 1 Met inachtneming van artikel 1:2:1 wordt aan de ambtenaar binnen het kader van een lokaal vast te stellen bezoldigingsregeling een bezoldiging
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van
Nummer Directie Dienst BD2010-004737 concern organisatie College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 24 augustus 2010 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst wordt
Nadere informatiegelet op het resultaat van het overleg in de commissie van georganiseerd overleg (GO) van 22 november 2000;
De raad van de gemeente Menaldumadeel; overwegende dat VNG een voorbeeld bezoldigingsverordening heeft ontworpen als handreiking voor gemeenten die hun locale verordening willen aanpassen; dat het aanbeveling
Nadere informatiedit besluit elektronisch bekend te maken in het gemeenteblad;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Groningen. Nr. 131110 23 september 2016 Ondermandaat GGD 2016 versie 2 De concerndirecteur met lijnverantwoordelijkheid voor het organisatie onderdeel GGD; Gelet
Nadere informatieGelet op artikel 97, zevende lid, van het Algemeen Rijksambtenarenreglement;
Regeling uitkering substantieel bezwarende functies 2006 [Regeling vervalt per 01-04-2015.] Zichtdatum 07-02-2018 Geldend van 01-01-2010 t/m 31-03-2015 Regeling uitkering substantieel bezwarende functies
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD. RUD Zeeland Vaststelling van het Besluit ondermandaat directietaken RUD Zeeland 2014
PROVINCIAAL BLAD Officiële uitgave van provincie Zeeland. Nr. 3740 15 december 2014 RUD Zeeland Vaststelling van het Besluit ondermandaat directietaken RUD Zeeland 2014 Besluit ondermandaat directietaken
Nadere informatieOVERGANGSRECHT AMBTENAREN IN EEN FUNCTIE DIE OP 31 DECEMBER 2005 RECHT GAF OP FUNCTIONEEL LEEFTIJDSONTSLAG
9b OVERGANGSRECHT AMBTENAREN IN EEN FUNCTIE DIE OP 31 DECEMBER 2005 RECHT GAF OP FUNCTIONEEL LEEFTIJDSONTSLAG Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== HOOFDSTUK 9b Paragraaf 1 Algemene bepalingen
Nadere informatieARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN. Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet, de Ambtenarenwet;
CVDR Officiële uitgave van Groningen. Nr. CVDR100984_4 21 november 2017 ARBEIDSVOORWAARDENREGELING GEMEENTE GRONINGEN DE RAAD VAN DE GEMEENTE GRONINGEN; Gelet op de Algemene wet bestuursrecht, de Gemeentewet,
Nadere informatieOverzicht verlofvormen WAZ CvA-notitie - juni 2009
Overzicht verlofvormen WAZ CvA-notitie - juni 2009 De Wet Arbeid en Zorg (Waz) is direct van toepassing op ambtenaren. Het doel van de Waz is om medewerkers in de gelegenheid te stellen werk te combineren
Nadere informatieOVERGANGSRECHT AMBTENAREN IN EEN FUNCTIE DIE OP 31 DECEMBER 2005 RECHT GAF OP FUNCTIONEEL LEEFTIJDSONTSLAG
Hoofdstuk Versie: Versie geldend op 1-1-2011 9b OVERGANGSRECHT AMBTENAREN IN EEN FUNCTIE DIE OP 31 DECEMBER 2005 RECHT GAF OP FUNCTIONEEL LEEFTIJDSONTSLAG 1.Algemene bepalingen Werkingssfeer Artikel 9b:1
Nadere informatieArtikel 15:1a De ambtenaar is verplicht de eed of belofte af te leggen die bij wet, bij instructie of bij besluit van het college is voorgeschreven.
Hoofdstuk15 Overige rechten en verplichtingen Verplichtingen Artikel 15:1 De ambtenaar is gehouden zijn betrekking nauwgezet en ijverig te vervullen en zich ook overigens te gedragen zoals een goed ambtenaar
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpenerwaard:
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Krimpenerwaard Nr. 180939 19 juli 2019 Verordening van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Krimpenerwaard houdende regels omtrent Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieIn artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f.
CAR-teksten Bijlage bij ledenbrief TAZ/U201900344 A B In artikel 3:16 lid 2 worden de woorden hoofdstuk 9a, 9b, 9d of 9e vervangen door: hoofdstuk 9a, 9b, 9e of 9f. Artikel 9a:11 wordt, inclusief koptekst,
Nadere informatieDe aanpassingen in de AGN vast te stellen, conform bijgevoegde bijlage.
Collegevoorstel Openbaar Onderwerp Aanpassingen AGN: Wijziging FLO overgangsrecht en arbeidsongeschiktheid Programma / Programmanummer Bestuur & Middelen / 1042 BW-nummer Portefeuillehouder H. Kunst Samenvatting
Nadere informatieHuidige tekst NRGA Nieuwe tekst NRGA Toelichting bij wijziging. Artikel 6.28 doorbetaling bij ouderschapsverlof
Bijlage bij B&W-besluit 16 december 2014 (BD 2014-012864) Wijziging Nieuwe Rechtspositieregeling Gemeente Amsterdam (NRGA) in verband met het einde van de ouderschapsverlofkorting en het vervallen van
Nadere informatieArtikel 1 Deze regeling heeft betrekking op de volgende rechtspositionele mandaten met betrekking tot het griffiepersoneel.
besluit van de gemeenteraad voorstelnummer div-nummer 16 onderwerp Mandatenbesluit griffiepersoneel 2010 de raad van de gemeente gouda besluit: 1. Vast te stellen de rechtspositionele mandaten met betrekking
Nadere informatieLandelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
* 1 2. 3 6 8 8 4 4 * GA College voor Arbeidszaken/VNG ABVAKABO l-nv CNV Publieke zaak CMHP Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden informatiecentrum
Nadere informatieoverwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren;
Burgemeester en wethouders van Menaldumadeel; overwegende dat het aanbeveling verdient om de bezoldigingsverordening te actualiseren; Besluit: vast te stellen de navolgende verordening: Verordening tot
Nadere informatieinlichtingenformulier loaw (Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers)
cliëntnummer: datum aanvraag: nummer aanvraag: inlichtingenformulier loaw (Wet inkomenvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidongechikte werkloze werknemer) belangrijk: lee deze algemene toelichting voordat
Nadere informatieWerkgeverschap Griffiepersoneel
Werkgeverschap Griffiepersoneel Inleiding De raad is werkgever van de griffier en de griffiemedewerkers en het college is werkgever van alle overige ambtenaren. Langere tijd heeft de raad diens werkgeversbevoegdheden
Nadere informatieII Het dienstverband
II Het dienstverband Voorwaarden De onderwerpen in dit boek hebben betrekking op de situaties waarbij er sprake is van een - tijdelijk of vast - dienstverband. Er is sprake van een dienstverband als er
Nadere informatieVerlofregeling. doc.: pz_alle/regelingen/verlofregeling
Verlofregeling Nummer: 09.0001123 Versie: 1.0 Vastgesteld door het DB d.d. 12 oktober 2010 Instemming COR d.d. 2 september 2010 Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2011 doc.: pz_alle/regelingen/verlofregeling
Nadere informatieCVDR. Nr. CVDR19688_5
CVDR Officiële uitgave van Rotterdam. Nr. CVDR19688_5 3 juli 2018 Besluit betaald ouderschapsverlof 2003 Burgemeester en wethouders van Rotterdam, Gelezen het voorstel van de wethouder van Middelen en
Nadere informatieB&W-Aanbiedingsformulier
B&W nr. 07.1027 d.d. 16-10-2007 B&W-Aanbiedingsformulier Onderwerp Wijziging rechtspositie buitengewoon ambtenaar van de burgerlijke stand van de gemeente Leiden per 1 december 2007 BESLUITEN Behoudens
Nadere informatieMandaatregister Bestuur CGM april 2014
(meest) gebruikte afkortingen: Mandaatregister Bestuur CGM april 2014 AB Afd. Afd.hfd. (BV) Art. Awb DB CAR-UWO GR MG Medew. Medew. P&S OM Personeelsadv. Projectm. Teaml. VM : Algemeen Bestuur : afdeling
Nadere informatieNOTA. nota voor burgemeester en wethouders. datum: 5 juni 2009 registratienummer: B/
NOTA dienst: Dienst Bestuur datum: 5 juni 2009 registratienummer: B/0907039 afdelingsnaam: steller: paraaf chef: kopie aan: onderwerp: DB/P&O Dekker, Marianne Wijzigingen ARH in verband met aanvullingen
Nadere informatiegelet op de resultaten van het overleg in de commissie voor het georganiseerd overleg;
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Delft. Nr. 115074 19 augustus 2016 Regeling 60-80-100 en Regeling 80-90-100 Het college van burgemeester en wethouders van Delft; gelet op de resultaten van
Nadere informatieVerlof rond zwangerschap, adoptie, pleegzorg en geboorte
Verlof rond zwangerschap, adoptie, pleegzorg en geboorte Op hoeveel weken verlof heeft een werknemer recht in verband met zwangerschaps-, bevallings-, adoptie- en pleegverlof? Behoudt de werknemer recht
Nadere informatie6 VAKANTIE, VAKANTIETOELAGE EN (ZWANGERSCHAPS- EN BEVALLINGS)VERLOF/ 6a DE GEMEENTELIJKE LEVENSLOOPREGELING
6 VAKANTIE, VAKANTIETOELAGE EN (ZWANGERSCHAPS- EN BEVALLINGS)VERLOF/ 6a DE GEMEENTELIJKE LEVENSLOOPREGELING Inhoudsopgave Onderwerp Artikel ========= ===== HOOFDSTUK 6: * Vakantie/Verlof 6:1 t/m 6:2:1
Nadere informatieAlgemene mandaten. Mandateren aan. Door mandateren aan aan projectmanagers van afd. Ontwikkeling tot 15.000 door teamleider Projecten
Algemene mandaten In onderstde tabel zijn de algemene management -mandaten opgenomen, die voor alle genoemde leidinggevenden gelden, ieder voorzover het zijn organisatorische eenheid betreft. Deze algemene
Nadere informatieRegeling Bijzondere gebeurtenissen 2014
1. Beleid Bewust belonen is ingevoerd om medewerkers te binden, meer gestructureerd te belonen en waardering te geven aan arbeidsprestaties. Het doel is de beloning beter af te stemmen op de geleverde
Nadere informatieIn artikel B.15, tweede lid, wordt na het woord vakantie-uitkering ingevoegd: en de eindejaarsuitkering.
Besluit van Gedeputeerde Staten van Noord-Holland van 21 juli 2010, nr. 2010-41654, tot afkondiging van hun besluit tot het aanbrengen van wijzigingen in de rechtspositie van het personeel van de provincie
Nadere informatieVoorstel. Algemene toelichting AGP 21
Voorstel AGP 21 Aan : Algemeen Bestuur Datum : 3 april 2013 Bijlagen : - Steller : Jacky Luypen Onderwerp : Jubilea / Attentieregeling Algemene toelichting Aanleiding De attentieregeling is in het afgelopen
Nadere informatieGEMEENTEBLAD 2002 nr. 121
GEMEENTEBLAD 2002 nr. 121 Burgemeester en wethouders van de gemeente Maassluis; gezien de instemming van de plaatselijke commissie voor georganiseerd overleg; besluiten: vast te stellen de volgende: VERORDENING,
Nadere informatieIII III!I III IIIIIIMMI
III III!I III IIIIIIMMI 15.017767 gemeenschappelijke regeling DE BEVELANDEN Mandaatbesluit P&O-taken en salarisadministratie van de gemeenten Borsele, Kapelle, Noord-Beveland en Reimerswaal en van de gemeenschappelijke
Nadere informatieVOORSTEL OPSCHRIFT AANHEF MOTIVERING. Vergadering van 18 augustus 2015. Onderwerp: Wijziging arbeidsvoorwaarden - Besluitvormend
VOORSTEL OPSCHRIFT Vergadering van 18 augustus 2015 Besluit nummer: 2015_BW_00631 Onderwerp: Wijziging arbeidsvoorwaarden - Besluitvormend Beknopte samenvatting: Het Landelijk Overleg Gemeentelijke Arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieBEZOLDIGINGSREGELING
BEZOLDIGINGSREGELING Algemene bepaling Artikel 1 Voor de toepassing van deze verordening wordt verstaan onder: a. medewerker De ambtenaar als bedoeld in artikel 1:1, lid 1onder a van de CAR b. werkgever
Nadere informatie