Organisatie branchebureau
|
|
- Anita Brander
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Organisatie branchebureau Planning werving, selectie en inwerken van nieuwe medewerkers 15 april 2013 Deze notitie geeft inzicht in de gewenste ontwikkeling van de bezetting van het kantoor in de periode tot 2018 om de te nemen beslissingen, de werving, de selectie en het inwerken van nieuwe medewerkers te kunnen plannen. Het is de bedoeling om deze notitie gaande weg het proces te actualiseren en te evalueren. 1 Huidige situatie De capaciteit van het bureau van de VVVF is thans voldoende om zijn taak goed te kunnen vervullen. Onzekerheden doen zich nog voor wat betreft de ontwikkeling van: - De VLK (financieel en inhoudelijk). - De VVVH (risico van afscheiding met beperkte financiële gevolgen voor de VVVF) - De eigen financiën (ledenverlies, contributievermindering als gevolg van verdere omzetdaling, kosten) Het is verstandig de risico s verder te analyseren alvorens definitieve en onomkeerbare besluiten te nemen. 2 Bezetting/capaciteit in de periode De huidige en benodigde indicatieve bezetting is in het onderstaand overzicht in kaart gebracht Functie bezetting fte bezetting fte bezetting fte bezetting fte bezetting fte bezetting fte WR GJ 80 GJ 80 GJ/opv 80 GJ/opv 80 GJ/opv 80 GJ/opv 80 Duurz.Ond GD 10 GD 15 GD/opv 10 GD/opv 0 GD/opv 0 GD/opv 0 CP 25 CP 25 CP 30 CP 30 CP 30 CP 30 Tech. Inn MT 10 MT 10 MT 10 MT 10 MT 10 MT/opv 10 CP 25 CP 25 CP 20 CP 20 CP 20 CP 20 Werk/Arbo GD 75 GD 70 GD/opv 50 GD/opv 50 GD/opv 50 GD/opv 50 Secties GD 5 GD 5 GD/opv 0 GD/opv 0 GD/opv 0 GD/opv 0 MT 20 MT 25 MT 25 MT 25 MT 25 MT/opv 25 CP 0 CP 0 CP 0 CP 0 CP 0 CP 0 VLK CP 50 CP 40 CP 40 CP 40 CP 40 CP 40 VLK tech GJ 20 GJ 20 GJ/opv 20 GJ/opv 20 GJ/opv 20 GJ/opv 20 VVVH MT 0 MT 0 MT 0 MT 0 MT 0 MT/opv 0 COM beleid MT 20 MT 15 MT 15 MT 15 MT 15 MT/opv 15 CH 10 CH 20 CH 20 CH 20 CH 20 CH 20 COM uitvoerend CH 70 CH 60 CH 60 CH 60 CH 60 CH 60 ALG GD 10 GD 10 GD/opv 0 GD/opv 0 GD/opv 0 GD/opv 0 MT 50 MT 50 MT 50 MT 50 MT 50 MT/opv 50 ADM MV 10 MV 10 MV 10 MV 10 MV 10 MV 10 SECR/BO MV 90 MV 90 MV 90 MV 90 MV 90 MV/opv 70 BO CH 20 CH 20 CH 20 CH 20 CH 20 CH 20 Tot 600 tot 590 tot 550 tot 540 tot 540 tot Zie voor afkortingen paragraaf 8 Afkortingen
2 2 Samenvatting: GJ 100 GJ 100 GJ 100 GJ 100 GJ 100 GJ 100 GD 100 GD 100 GD 60 GD 50 GD 50 GD 50 MT 100 MT 100 MT 100 MT 100 MT 100 MT 100 CP 100 CP 90 CP 90 CP 90 CP 90 CP 90 CH 100 CH 100 CH 100 CH 100 CH 100 CH 100 MV 100 MV 100 MV 100 MV 100 MV 100 MV 80 tot 600 tot 590 tot 550 tot 540 tot 540 tot 520 Opmerkingen over de verwachte benodigde capaciteit: Beleidsniveau: - Het thema Wet- en regelgeving zal een volledige fte blijven vergen. We gaan er daarbij van uit dat de inbreng van de kant van de leden minimaal gelijk blijft t.o.v. de situatie in 2011/ Na de perikelen rond pensioenen (fusie met een ander BPF) zou de benodigde capaciteit voor "arbo en werk" inclusief opleidingen weer op 50% moeten komen te liggen. Dat zou in 2014 zijn beslag moeten krijgen. - Het werk voor VVVF secties neemt eerder af dan toe behalve voor bouwverven en protective coatings. - Geschat wordt dat de benodigde capaciteit voor VLK 40% fte zal worden van af Voor duurzame ontwikkeling en innovatie zou de VVVF/VLK meer capaciteit dan thans beschikbaar moeten stellen. - Afhankelijk van de ambitie en investering in communicatie zou de capaciteit op het niveau van beleid en uitvoering opgevoerd moeten worden. In de schatting van de benodigde capaciteit is uitgegaan van de organisatorische uitwerking die in 2011 door het bestuur is vastgesteld en die in 2012 zijn beslag moet krijgen. Belangrijke opmerking daarbij is dat communicatie een integraal onderdeel is van het thema- en issuemanagement van een branchevereniging. Het logische gevolg is dat issuegroepen en daardoor hun respectievelijke issuemanager ook een communicatietaak hebben. De communicatietaken moeten echter wel ingebed blijven in een algemeen communicatiebeleid die ook een organisatorische uitwerking moet krijgen (in 2012 te realiseren). - Het verenigingsmanagement zal de komende jaren door de komst van de VLK en door de uitbreiding met cq vervanging door nieuwe medewerkers, meer tijd in beslag nemen. Na verloop van tijd is te verwachten dat de capaciteit die daarvoor nodig is steeds minder zal worden maar zal naar de huidige schatting minimaal 40% fte vergen. Uitvoerend niveau: - Voor telefonische bereikbaarheid van het bureau, back office, boekhouding (alleen VVVF) en uitvoerende communicatie taken is thans 2 fte nodig. - De communicatiemedewerker zou van af 2013 voor 20% fte taken op beleidsniveau moeten kunnen verrichten. - De huidige financiële administratie en taakverdeling tussen bureau en externe administrateur zal bezien moet worden. Vooralsnog wordt er van uitgegaan dat voor de VVVF boekingen in het boekhoudprogramma door het bureau worden gedaan. In deze planning wordt er van uitgegaan dat de administratieve taken niet zwaarder worden (bijvoorbeeld als gevolg van besluiten van de vereniging of van contractuele verplichtingen van bijvoorbeeld subsidiegevers). - In de huidige back office is nog een professionaliseringsslag te maken. Dat vergt echter een investering in tijd en een zekere doorlooptijd om verbeteringen door te voeren. Na realisatie daarvan zal de benodigde capaciteit naar schatting van 2 fte naar 1,6 fte kunnen verminderen. 3 Planning pensionering medewerkers (onder voorbehoud) Hieronder is ervan uitgegaan dat het pensioen ingaat op de ingangsdatum van de AOW-uitkering (zoals in de huidige tekst van de CAO). De datum van prepensioen is afhankelijk van de opgebouwde prepensioenrechten en de keuze van de werknemers. Over wat de prepensioenrechten van Marjan en Martin precies inhouden is nog geen duidelijkheid te krijgen. Dat zou door tussenkomst het BPF uitgerekend moeten worden.
3 3 3.1 Gerrit Jonkers Geboorte datum 18 april 1949 Pensioendatum bij juni 2014 Daadwerkelijke (pré)pensioendatum 18 juni 2014 Vakantierechten in 2014 vóór pensioendatum 69 dagen Streef datum in dienst nieuwe medewerker 3.2 Gerben Dijkstra Geboorte datum 15 mei 1949 Pensioendatum bij juli 2014 Daadwerkelijke (pré)pensioendatum 15 juli 2014 Vakantierechten vóór pensioendatum 2 maanden Streefdatum in diens nieuwe medewerker 3.3 Martin Terpstra Geboorte datum 15 januari 1952 Pensioendatum bij augustus 2017 Daadwerkelijke (pré)pensioendatum Vakantierechten vóór pensioendatum Streefdatum in dienst nieuwe medewerker 3.4 Marjan van der Velden Geboorte datum 5 februari 1952 Pensioendatum bij 65 5 september 2017 Daadwerkelijke (pré)pensioendatum Vakantierechten vóór pensioendatum Streefdatum in dienst nieuwe medewerker 4 Planning (onder voorbehoud) Uitgangspunten voor de planning: - Geschatte doorlooptijd voorbereiding van de werving en selectie: 3 maanden - Geschatte doorlooptijd vanaf stellen vacature tot aan indiensttreding, voor de technische beleidsmedewerker: 9 maanden; voor de beleidsmedewerker sociale zaken: 7 maanden, voor de directeur 7 maanden en voor back office 4 maanden. - Geschatte benodigde inwerk periode: 2 maanden voor beleidsmedewerkers en directeur en 1 maand voor back office. - Totale doorlooptijd varieert van 8 maanden tot 15 maanden per medewerker
4 4 Planning april 2013 starten proces voor de opvolging van Gerrit 1 april 2013 starten proces voor de opvolging van Gerben Opmerking april 2014 in dienst treden van opvolger Gerrit 1 mei 2014: in dienst treden opvolger van Gerben 18 juni 2014: afscheid Gerrit 15 juli 2014: afscheid Gerben ?: start proces opvolging Marjan en Martin 2017?: afscheid Martin?: afscheid Marjan 5 Aanbod voor nieuwe beleidsmedewerkers Uitgangspunt: alle beleidsmedewerkers blijven in dienst van de VVVF Wat heeft de VVVF als werkgever te bieden: - Een veelzijdige functie binnen een boeiende omgeving, met vele raakvlakken met bedrijfsleven, overheid en andere spelers op het maatschappelijk veld. Vele contacten. Een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden. - Het volgen van opleidingen in het Verenigings Management is mogelijk. - Auto van de zaak. - Mogelijkheden voor flexibele inzet (één dag thuiswerken) - Voor beleidsmedewerker SZ: functie is part time. - Salarisindicatie: nog nader in te vullen. 6 Plan van aanpak werving en selectie Voor alle vacatures: - Communicatie van de vacature naar de leden (directies en management) met verzoek om eventuele kandidaten te stellen, tips te geven enz. - Advertentie intern Synthesium - Advertentie op gespecialiseerde sites. - Werving en selectie door bureau en kleine commissie uit het bestuur. - Voor de vacature TZ: indien nodig inschakeling van een bureau voor werving in de "chemie" in brede zin. Geen werving via bureau onder de leden. 7 Functies bij het branchebureau Functie Doel en hoofdtaken (vanaf 2013) Gewenst profiel Directeur (1 fte) Al het verenigingsmanagement, w.o.: Volledige ondersteuning bestuur en ALV van VVVF en beperkte ondersteuning bestuur en ALV VVVH en VLK Strategie en planning VVVF en VLK (volledig) en VVVH (beperkt) Ledenzaken VVVF, VLK en VVVH Allround verenigingsmanager met ervaring Goed ontwikkeld gevoel voor bestuur Academisch niveau Strateeg en organisator Communicator
5 5 Functie Doel en hoofdtaken (vanaf 2013) Gewenst profiel VLK (0,4 fte) gecombineerd met Duurzaamheid en Innovatie TZ (1 fte) Financieel Beheer VVVF, VLK (en VVVH) Vertegenwoordiging VVVF en VLK bij CEPE resp. FEICA en VVVF bij VNO-NCW en VNCI; VVVH bij VNG Ledenwerving voor de drie verenigingen (nader af te spreken met VVVH) Overleg tussen besturen VVVF, VVVH en VLK Coördineren tussen thema's (bereiken synergie) Coördineren tussen verenigingen (bereiken sysnergie) Management van het branchebureau Management van de communicatie Management van ketensamenwerking en statistieken Inhoudelijke voorbereiden en uitvoeren van het beleid binnen het thema Technologische Innovatie Branchecoördinator VLK. Zorgt ten behoeve van de VLK voor: - Ondersteuning bestuur en ledenvergadering - Strategie en planning - Ledenzaken - Financieel Beheer - Vertegenwoordiging bij FEICA - Ledenwerving - Ondersteuning secties - Inhoudelijke behandeling van issues binnen secties - Coördinatie tussen secties van de VLK - Inhoudelijke behandeling van andere issues binnen VLK - Coördinatie tussen thema s van de VVVF en VLK secties Behartigen van de belangen van en het verlenen van diensten aan de leden op het gebied van wet- en regelgeving (VVVF, VLK en VVVH) Inhoudelijk voorbereiden en uitvoeren van het beleid binnen het thema wet- en regelgeving (VVVF, VVVH en VLK) Deelnemen aan de werkzaamheden van CEPE cq FEICA bij het behartigen van de Europese belangen van de verf- en drukinktindustrie resp. lijm en kitindustrie. Voltooide opleiding op HBO- of academisch niveau Enkele jaren relevante werkervaring op het raakvlak van techniek, management en commercie Affiniteit met de betrokken branches of met branches van afnemers of opdrachtegevers, bijvoorbeeld in de bouw Projectervaring Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal Uitstekende beheersing van MS Office (o.a. Word, Powerpoint) Goede communicatieve vaardigheden Goede sociale vaardigheden, netwerker Representatieve en professionele uitstraling Pro actief en resultaatgericht Dienstverlenend Voltooide chemische opleiding op HBO- of academisch niveau Enkele jaren relevante werkervaring op het raakvlak van techniek, management en commercie het liefst in verf-, drukinkt-, lijm- of kitindustrie. Affiniteit met de betrokken branches of andere branches in de procesindustrie Projectervaring Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal Uitstekende beheersing van MS Office (o.a. Word, Powerpoint) Goede communicatieve vaardigheden
6 6 Functie Doel en hoofdtaken (vanaf 2013) Gewenst profiel SZ duurzaamheid en innovatie Medewerker Communicatie Office Manager/ boekhouding Behartigen van de belangen van en het verlenen van diensten aan de leden (alleen VVVF en beperkt VVVH) op arbeidsrechtelijk en sociaal terrein, met name CAO, pensioen, arbeidsomstandigheden (samen met de beleidsmedewerker TZ) en opleidingen; Inhoudelijke voorbereiden en uitvoeren van het beleid binnen het thema werk en arbo (VVVF). Deelnemen aan de werkzaamheden van CEPE (en in beperkte mate FEICA) bij het behartigen van de Europese belangen van de verf- en drukinktindustrie (resp. lijm en kitindustrie) op het gebied van sociale zaken, in het bijzonder op het gebied van arbeidsomstandigheden en opleidingen (samen met de beleidsmedewerker TZ). Inhoudelijke voorbereiden en uitvoeren van nader af te spreken onderdelen van het beleid binnen het thema Duurzaam Ondernemen en het thema Technologische Innovatie. Deelnemen aan de werkzaamheden van CEPE cq FEICA bij het behartigen van de Europese belangen van de verf- en drukinktindustrie resp. lijm en kitindustrie op het terrein van duurzaamheid (waar onder green procurement). Goede sociale vaardigheden, netwerker Representatieve en professionele uitstraling Pro actief en resultaatgericht Dienstverlenend Voltooide juridisch / economische opleiding op HBO- of academisch niveau Enkele jaren relevante werkervaring Affiniteit met het werk van een branchevereniging c.q. werkgeversorganisatie Projectervaring Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse taal en goede beheersing van de Engelse taal Uitstekende beheersing van MS Office (o.a. Word, Powerpoint) Goede communicatieve vaardigheden Goede sociale vaardigheden, netwerker Representatieve en professionele uitstraling Pro actief en resultaatgericht Dienstverlenend Gelijk aan die voor beleidsmedewerker SZ 8 Afkortingen WR Thema Wet en Regelgeving DO TI WA VLK VVVH COM ALG Thema Duurzaam Ondernemen Thema Technologische Innovatie Thema Werk en Arbo Lijmen en Kitten Verfgroothandel Communicatie Algemeen
7 7 ADM SECR BO Administratie Secretarieel werk Back Office
Heden Actuele highlights in de verf branche
Heden Actuele highlights in de verf branche 17 september 2013 NVVT 80 jaar Lustrum Bijeenkomst Ben Berkel voorzitter VVVF directeur Drywood Coatings BV Inhoud 1. De VVVF 2. Verf vandaag 3. Rol van de technologie
Nadere informatieWereld van kleur, bescherming en communicatie
Wereld van kleur, bescherming en communicatie Onze vereniging De VVVF is al meer dan honderd jaar dé branchevereniging voor Nederlandse verf- en drukinktfabrikanten en importeurs. Zij produceren of verkopen
Nadere informatie- Kandidaat-notaris (fulltime) - Junior Secretarieel Medewerker - Administratief Medewerker
Over Prick & Van Houtum notarissen Prick & Van Houtum notarissen is een modern en professioneel kantoor dat gevestigd is aan de rand van het centrum van Zevenaar. Wij staan voor onafhankelijk juridisch
Nadere informatieProfielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering
Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering
Nadere informatieSenior communicatieadviseur
Profiel Senior communicatieadviseur Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 26 oktober 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Personal Assistant. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 19 May 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieDIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie
De Europese lobby van vno-ncw richt zich zowel op de Europese spelers in Brussel (Europese Commissie, Europees Parlement) als op de Nederlandse politiek (in Den Haag en via de Permanente Vertegenwoordiging
Nadere informatieFinancieel Controller en Administrateur bij hulporganisatie.
Vastenaktie Nederland Financieel Controller en Administrateur bij hulporganisatie. Wie zijn wij: De stichting Vastenaktie Nederland is een R.-K. hulporganisatie die in Nederland geld werft, met name in
Nadere informatieProfielschets Raad van Commissarissen Wonion
Profielschets Raad van Commissarissen Wonion Uitgangspunten 1. Deze profielschets wordt gehanteerd: bij de werving en selectie van nieuwe leden van de Raad van Commissarissen; bij de discussie over de
Nadere informatieMedewerker personeel en arbeid
Medewerker personeel en arbeid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze
Nadere informatieSander Donkers. Profiel. Opleiding Training. Kerncompetenties. 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.
CURRICULUM VITAE Sander Donkers 3 december 1979, woonachtig te Rotterdam 06 28 25 10 42 s.donkers@facilityestate.nl Profiel Sander Donkers is een gedreven professional die zijn ervaring heeft opgedaan
Nadere informatieLid COT (0,15 fte) Ambtelijk secretaris arrangementen (0,2 fte) Ambtelijk secretaris toelaatbaarheidsverklaringen (0,4 fte)
Tijdelijke vacature(s): Lid COT (0,15 fte) Ambtelijk secretaris arrangementen (0,2 fte) Ambtelijk secretaris toelaatbaarheidsverklaringen (0,4 fte) Context De Commissie Ondersteuningstoewijzing (COT) werkt
Nadere informatieInterne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht
Profiel Interne communicatie manager Interne communicatiespecialist met strategisch en organisatorisch inzicht 8 juni 2018 Opdrachtgever UWV Voor meer informatie over de functie Irene Vervelde, adviseur
Nadere informatieMEDEWERKER FINANCIËN voor 36 per week voor bepaalde tijd
Interne- en externe oproep Ondersteunende Diensten Afdeling Financiën Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-2040851 >Profiel Kenmerk >16.072 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Bestuurder-Directeur
Nadere informatie>Profiel. GITP Search & Selection Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon: Datum > Juni 2017
Search & Selection Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 6355213 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >SW Onderwerp > Functie- en competentieprofiel Senior Product Manager Sportveldbelijning Opdrachtgever
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen
Profielschets Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningbouwvereniging Compaen Datum: juni 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningbouwvereniging
Nadere informatieErvaren kracht. Starter
Ervaren kracht Starter Wie zijn wij? Bureau Kooimeer is sinds 1999 specialist in het uitzenden van ervaren en gekwalificeerd personeel: werknemers waarop u kunt rekenen. Bureau Kooimeer beschikt over een
Nadere informatieMedewerker Promotie Marketing en Services (32-36 uur pw) Functieomschrijving
Medewerker Promotie Marketing en Services (32-36 uur pw) Functieomschrijving Situatieschets De publieksdiensten van de Openbare Bibliotheek Amsterdam omvat wijkbibliotheken en een Centrale Bibliotheek
Nadere informatieFunctieprofiel. Positie Financieel Medewerker. Organisatie Quaestus Executive Leadership
Functieprofiel Organisatie Quaestus Executive Leadership Datum 8 June 2016 De organisatie Quaestus is gespecialiseerd in Executive Leadership en heeft een breed aanbod van diensten in Executive Search,
Nadere informatieDirecteur Jeugdzorg Nederland
Directeur Jeugdzorg Nederland met integrale verantwoordelijkheid voor een organisatie met zeer betrokken professionals, die begrijpt dat maatschappelijk ondernemerschap, affiniteit met de sector, natuurlijk
Nadere informatieMartine Groeneveld. Personalia. : Groeneveld Voornaam : Martine Geboortedatum : 5 mei 1982 Geboorteplaats : Utrecht. Profiel
Martine Groeneveld Personalia Naam : Groeneveld Voornaam : Martine Geboortedatum : 5 mei 1982 Geboorteplaats : Utrecht Profiel Als ik iets aanpak, ga ik er voor de volle 100% voor om het tot een goed einde
Nadere informatieFunctieprofiel Manager Leden- en verenigingszaken Aedes
Functieprofiel Manager Leden- en verenigingszaken Aedes Aedes Manager Leden- en verenigingszaken Woningcorporaties zorgen ervoor dat ruim 2,4 miljoen huishoudens in Nederland goed kunnen wonen en zij dragen
Nadere informatieProfiel. Verandermanager beleid. 27 mei 2015. Opdrachtgever Ieder(in)
Profiel Verandermanager beleid 27 mei 2015 Opdrachtgever Ieder(in) Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieVacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. leidinggevende aan vrijwilligers (m/v)
Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland omvat de provincies Gelderland en Overijssel en enkele Utrechtse
Nadere informatieInformatiepakket Hoofd Stafbureau
Informatiepakket Hoofd Stafbureau 1/8 INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave 2 Protocol sollicitatieprocedure Hoofd Stafbureau Esloo 3 Voorbeeld vacaturetekst 4 Functiebeschrijving Hoofd Stafbureau Esloo 5 Sollicitatiecode
Nadere informatieDIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR BELEID EN STRATEGIE HOGESCHOOL LEIDEN Inhoudsopgave 1 Hogeschool Leiden 3 De organisatie 3 De structuur 3 De thema s 4 2 4 Plaats in de organisatie 4 Taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieProfiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieOnderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe.
Onderwerp: Vacature lid Raad van Toezicht Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe. Sedert december 2006 is het bestuur van de Stichting Katholiek Onderwijs Drenthe opnieuw georganiseerd en wel middels het
Nadere informatie❿ de nieuwe werkwijze ❿ en bezuinigingen ❿ gevolgen voor organisatie en formatie. ❿ Afdelingshoofden SDD 14 juni 2011
❿ de nieuwe werkwijze ❿ en bezuinigingen ❿ gevolgen voor organisatie en formatie ❿ Afdelingshoofden SDD 14 juni 2011 Innovatie en reorganisatie van werk en inkomen 1 innovatie van de sociale dienst 2009:
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS
FUNCTIEPROFIEL MANAGER FINANCE DIAKONESSENHUIS Inhoudsopgave 1 Diakonessenhuis 3 De organisatie 3 De structuur 3 Financiën/de Concerndienst 4 Vergroten van de wendbaarheid 4 2 Manager Finance 4 Plaats
Nadere informatieTWEE VACATURES. 2. Assistant Controller & Risk Manager
TWEE VACATURES 1. Investment support analyst 2. Assistant Controller & Risk Manager Appolaris is een werkgever die iedereen gelijke kansen wil bieden en moedigt alle geschikte kandidaten aan om te solliciteren.
Nadere informatieONDERSTAANDE TEKST BEVAT ENKELE RELEVANTE DELEN UIT HET CONCEPT-FUSIERAPPORT.
BEOOGDE ONTWIKKELINGEN ONDERSTAANDE TEKST BEVAT ENKELE RELEVANTE DELEN UIT HET CONCEPT-FUSIERAPPORT. BESTUURS- EN MANAGEMENT FILOSOFIE We zien de nieuwe organisatie als een vehikel om zowel de basisscholen
Nadere informatiePROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ
PROFIEL @ SENIOR BUSINESS CONTROLLER ADRZ 6 februari 2015 voor meer info over de functie: werving.search@leeuwendaal.nl, telefoon (070) 41 42 700 voor sollicitatie: www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel
Nadere informatieProfielschets leden Raad van Toezicht. November 2015. Profielschets leden raad van toezicht Novadic-Kentron
Profielschets leden Raad van Toezicht November 2015 1 Organisatie is dè gespecialiseerde instelling voor verslavingszorg in Brabant. ondersteunt iedereen die last heeft van een verslaving, of vragen heeft
Nadere informatieDIRECTEUR GGZ NEDERLAND
DIRECTEUR GGZ NEDERLAND 1 De organisatie. De ggz-sector in Nederland is goed voor een omzet van ruim vijf miljard euro en biedt werk aan ca. 70.000 mensen. GGZ Nederland is de brancheorganisatie die de
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieINTENTIEVERKLARING SGGV CASUS REACH. Inleiding
INTENTIEVERKLARING SGGV CASUS REACH Inleiding Op 15 juni 2012 zijn wij allen gezamenlijk gestart met de uitvoering van de Sggv Casus REACH. Deze casus had als doel de regeldruk voor verfformuleerders en
Nadere informatieProfiel leden Raad van Toezicht Ingrado
Profiel leden Raad van Toezicht Ingrado Februari 2017 1 1. Inleiding Ingrado is een landelijke opererende vereniging waarvan de gemeenten en de RMC-regio s lid zijn. Binnen die gemeenten en regio s zijn
Nadere informatieVacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. Leidinggevende aan Vrijwilligers (LaV) m/v
Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland omvat de gemeenten binnen de provincies Gelderland en Overijssel
Nadere informatieDuurzaam onderhoud (vastgoed en infrastructuur) Benaderingswijze vanuit de verf en drukinkt industrie
Duurzaam onderhoud (vastgoed en infrastructuur) Benaderingswijze vanuit de verf en drukinkt industrie Wat is duurzaam onderhoud? Van duurzaam onderhoud (vastgoed & infrastructuur) is sprake als alle schakels
Nadere informatieDienstverleningsovereenkomst Verkeer en Vervoer ten behoeve van de gemeente Haaren, en werving medewerker Verkeer en Vervoer.
Reg. nr.: 1310539 Afdeling: Openbare Ruimte Onderwerp Dienstverleningsovereenkomst Verkeer en Vervoer ten behoeve van de gemeente Haaren, en werving medewerker Verkeer en Vervoer. Samenvatting Door vertrek
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030 2040851 www.gitp.nl >Profiel Kenmerk >AB-SW/16.087 Onderwerp > Functie- en competentieprofiel
Nadere informatieMF Groep. HR-diensten
MF MF Groep HR-diensten Over MF Groep MF Groep ondersteunt bedrijven in Noord-Nederland met een brede personele dienstverlening, gericht op uitzenden, payroll, detacheren, werving & selectie, poolmanagement,
Nadere informatieHABEKO WONEN. lid raad van commissarissen. profiel
HABEKO WONEN profiel MAATSCHAPPELIJK ONDERNEMERSCHAP / HRM Juni 2019 Pagina 1 De organisatie Habeko wonen Habeko wonen is dé woningcorporatie voor Hazerswoude-Dorp, Hazerswoude-Rijndijk, Benthuizen en
Nadere informatieInformatie pakket Talent Development Program
Informatie pakket Talent Development Program www.mediaperspectives.nl/tdp Wat houdt het Talent Development Program in? Een belangrijk onderdeel van het aanbod van Media Perspectives is dat we ons focussen
Nadere informatieprofiel Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht
profiel Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht Open Universiteit Voorzitter en leden raad van toezicht Organisatie De Open Universiteit (OU), opgericht in 1984, is de jongste universiteit
Nadere informatieProfiel. Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december Opdrachtgever Stichting Proceon
Profiel Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december 2017 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieSecretarieel medewerker
Secretarieel medewerker Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen
Nadere informatieRPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v!
RPCZ zoekt: onderwijsadviseurs m/v! Teamleden van RPCZ werken aan een gezamenlijke ambitie. Deze is gebaseerd op passie, creativiteit, respect, vertrouwen, relatie en plezier. Onze ambitie is om in Zeeland
Nadere informatieProfiel. Regiomanager. 19 december Opdrachtgever Dak kindercentra
Profiel Regiomanager 19 december 2016 Opdrachtgever Dak kindercentra Voor meer informatie over de functie Manon Min, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 06 29 00 47 81 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. Jurist met passie voor onderwijs. 17 mei Opdrachtgever Esprit Scholen Mevrouw M.E. de Suijck MBA
Profiel Jurist met passie voor onderwijs 17 mei 2019 Opdrachtgever Esprit Scholen Mevrouw M.E. de Suijck MBA Voor meer informatie over de functie Jessica van den Brink, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088)
Nadere informatieProfielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager bestuursondersteuning Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieMANAGER BEDRIJFSBUREAU/CONTROLLER
FUNCTIEPROFIEL MANAGER BEDRIJFSBUREAU/CONTROLLER ORION, DE ZEVENSTER EN IJSSELMONDE-OOST Inhoudsopgave 1 Orion, de Zevenster en IJsselmonde-Oost 3 Orion 3 De Zevenster 3 IJsselmonde-Oost 3 Bedrijfsbureau
Nadere informatieLEFIER PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN MAART 2014. Profielschets raad van commissarissen Lefier ten behoeve van de werving 1
LEFIER PROFIELSCHETS RAAD VAN COMMISSARISSEN MAART 2014 Profielschets raad van commissarissen Lefier ten behoeve van de werving 1 PROFIEL RAAD VAN COMMISSARISSEN 1. Kerntaken van de raad van commissarissen
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Mijande Wonen Adviseur P&O
FUNCTIEPROFIEL Mijande Wonen Adviseur P&O Voor een organisatie volop in ontwikkeling Werklocatie: Vriezenveen 1. ORGANISATIE EN CONTEXT Samen bouwen aan Dorpskracht! Mijande Wonen is een woningcorporatie
Nadere informatieStichting Kinderopvang Op Kop. Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang
Stichting Kinderopvang Op Kop Rapport functieomschrijving en functiewaardering coördinator kinderopvang Door dhr. R. Terpstra Datum 5 december 2014 Functieomschrijving coördinator kinderopvang Algemene
Nadere informatieVacatures Innovatief Ondernemen Innovatief Ondernemen is de handelsnaam waarmee MKB Steunpunt Energie en Chemie naar buiten treedt.
Vacatures Innovatief Ondernemen Innovatief Ondernemen is de handelsnaam waarmee MKB Steunpunt Energie en Chemie naar buiten treedt. Datum: 1 april 2015 Door: Chris Bruijnes, directeur bestuurder stichting
Nadere informatieProfielschets lid van het bestuur
Profielschets lid van het bestuur Algemene kenmerken Stichting Prepensioenfonds voor de Groothandel in Textielgoederen en Aanverwante Artikelen (PRETEX) dat met ingang van 2002 is opgericht, is per 1 januari
Nadere informatieProfiel. Kwest Kinderopvang. Directeur
Profiel Kwest Kinderopvang Directeur Kwest Kinderopvang Directeur Organisatie Kwest is een professionele kinderopvangorganisatie in de Westland en verzorgt kinderopvang voor kinderen van 0 tot het moment
Nadere informatieWerving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel.
Werving & Selectie Wanneer u op zoek bent naar een vaste baan die past bij uw profiel. Detachering Voor het opdoen van werkervaring in uw specialisme en om een beeld te vormen van de diverse werkvelden.
Nadere informatieProfiel. Directeur. 23 november Opdrachtgever Stichting Hulst voor Elkaar
Profiel Directeur 23 november 2017 Opdrachtgever Stichting Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieSollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: dienstverlener/coach
Nadere informatieProfiel Raad van Toezicht. Stichting de Woonmensen/ KWZA
Profiel Raad van Toezicht Stichting de Woonmensen/ KWZA KP 14 november 2012 1 Inleiding Uitgangspunt voor de bezetting van de Raad van Toezicht is, dat deze bestaat uit generalisten die gezamenlijk een
Nadere informatieProfielschets drie Accountmanagers voor ActiZ spin in het web, verbindende schakel naar de leden, teamcoördinator en belangenbehartiger
Profielschets drie Accountmanagers voor ActiZ spin in het web, verbindende schakel naar de leden, teamcoördinator en belangenbehartiger Tonnie van Ham Maastricht, juli 2017 ALGEMEEN ActiZ is de branchevereniging
Nadere informatieProfielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena
Profielschets Teammanager personeel & organisatie Fusiegemeente Altena Altena De nieuwe gemeente Altena gaat op 1 januari 2019 van start en bestaat uit de huidige gemeenten Aalburg, Werkendam en Woudrichem.
Nadere informatieBoekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie
Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever
Nadere informatieVacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. plaatsvervangend regio-manager (vacature 06)
Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland omvat de provincies Gelderland en Overijssel, enkele Utrechtse
Nadere informatieProfielschets Raad van Toezicht Augustus 2014
Profielschets Raad van Toezicht Augustus 2014 Profielschets Raad van Toezicht Woningbouwvereniging Helpt Elkander Nuenen Algemeen profiel Raad van Toezicht Het hoofddoel van de RvT is toezicht te houden
Nadere informatieBesturingsmodel en bestuursprofielen NKBV
Besturingsmodel en bestuursprofielen NKBV Koninklijke Nederlandse Klim- en Bergsport Vereniging (NKBV) De NKBV kent de volgende doelen zoals vastgelegd in de statuten: het bevorderen van de klim- en bergsport;
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 1990-1991 21 813 Nieuwe kaders voor ontwikkelingssamenwerking in de jaren negentig Nr. 25 BRIEF VAN DE MINISTER VOOR ONTWIKKELINGSSAMEN WERKING Aan de Voorzitter
Nadere informatieProfiel. Directeur-Bestuurder. 14 februari 2019
Profiel Directeur-Bestuurder 14 februari 2019 Opdrachtgever Samenwerkingsverbanden Passend Onderwijs Primair Onderwijs en Voorgezet Onderwijs Goeree-Overflakkee Voor meer informatie over de functie Jeannette
Nadere informatieReflect Personeelsadvies
Werving & Selectie 1 Reflect Personeelsadvies Reflect Personeelsadvies is een onafhankelijk adviesbureau dat zich sinds 1993 bezighoudt met loopbaanontwikkeling, individuele coaching en persoonlijke vaardigheidstrainingen.
Nadere informatieProfiel. Strategisch beleidsadviseur HRM. 29 april 2016. Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden
Profiel Strategisch beleidsadviseur HRM 29 april 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal
Nadere informatieWij zoeken een proactieve en flexibele secretaresse / receptioniste, die affiniteit heeft met P&O. Het betreft een functie voor 28 36 uren per week.
Elzinga bv is een specialistisch spuitbedrijf in het hart van Friesland en opereert op een kwalitatief hoogwaardig niveau. Schadeherstel, carrosserieonderhoud, schilderwerken, jachtcoating, stralen en
Nadere informatieFunctiebeschrijving. (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)
Functiebeschrijving Algemeen Instelling Sector/dienst/afdeling NNCZ Economische en Administratieve Dienst Functie (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)
Nadere informatieHoofd P&O 0,6 0,8 fte
In verband met het vertrek van ons Hoofd P&O zoeken wij met ingang van 1 oktober 2017, of zo snel mogelijk daarna, een Hoofd P&O 0,6 0,8 fte Wij zoeken een deskundige vrouw of man met ervaring in een leidinggevende
Nadere informatieContactcenter teamleider
Contactcenter teamleider Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen
Nadere informatieProfielschets Manager Wonen Stichting Orion te Rotterdam
! Profielschets Manager Wonen Stichting Orion te Rotterdam Rieken & Oomen Marèns Evers & Tonnie van Ham Houten, december 2016 Algemeen over Stichting Orion 1 Stichting Orion is een zorginstelling met een
Nadere informatieReikwijdte: vacatures voor bestuurders in 2011 en 2012 (aangevuld met 1e maanden van 2013)
Vragenlijst Raad van Toezicht/Bevoegd gezag Reikwijdte: vacatures voor bestuurders in 2011 en 2012 (aangevuld met 1e maanden van 2013) De vragen hebben betrekking op het College van Bestuur/Bevoegd gezag.
Nadere informatieProcedure benoeming directeur
Procedure benoeming directeur 1. ALGEMEEN 1.1. De algemeen directeur maakt kenbaar dat de vacature vacant wordt. Met het mandaat van het bestuur is hij namens het bevoegd gezag leidend gedurende de werving-
Nadere informatieStrategisch beleidsadviseur Onderwijs & Kwaliteitszorg
Profiel Strategisch beleidsadviseur Onderwijs & Kwaliteitszorg 2 maart 2016 Opdrachtgever Stichting Christelijke Onderwijsgroep Vallei & Gelderland-Midden Voor meer informatie over de functie Erik Frieling,
Nadere informatieHET BEDRIJF POSITIE KANDIDAAT PROFIEL. Functie profiel. Consumentenbond. 2 leden Raad van Toezicht
Functie profiel Consumentenbond 2 leden Raad van Toezicht Maes & Lunau: Beyond the obvious Wij gaan in alles altijd net even verder; beyond the obvious. Want elke organisatie heeft behoefte aan inspirerend
Nadere informatieFunctieprofiel Directeur AEDES
Functieprofiel Directeur AEDES AEDES Directeur Aedes is de branchevereniging van woningcorporaties in Nederland. De leden van Aedes werken aan duurzaam en betaalbaar wonen in leefbare buurten en woonkernen.
Nadere informatieProfiel. Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus. december 2015
Profiel Programmadirecteur Creatieve Industrie Aventus december 2015 Opdrachtgever Aventus Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 / 06-29004782
Nadere informatieHierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van:
Arbo bijlage 04 A Programma van eisen thuiszorginstelling Hierna treft u een uitwerking aan uit de praktijk van een thuiszorginstelling van: een plan van aanpak voor het contracteren van een Arbo-dienst
Nadere informatieManager Ondersteuning. Openbare ScholenGroep Schoonoord
profiel 2 april 2015 Opdrachtgever Openbare Scholengroep Schoonoord Voor meer informatie over de functie Vester Reijnders, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieHotsheet Oktober - December 2012
Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597
Nadere informatieProcedure en profielschets kwartiermaker/ directeur ai RUD Zuid-Limburg
Procedure en profielschets kwartiermaker/ directeur ai RUD Zuid-Limburg Inleiding In het kader van de vorming van RUD Zuid-Limburg gaat na de oprichtingsfase de inrichtingsfase van start. Onderdeel van
Nadere informatieOp zoek naar de juiste professional? Smart Recruitment
Op zoek naar de juiste professional? Smart Recruitment hebbes! Herkenbaar? Het moment dat u met absolute zekerheid weet dat u de juiste kandidaat voor uw bedrijf heeft gevonden? Of dat u gewoon weet dit
Nadere informatieWillem de Zwijger College
Functieprofiel Raad van Toezicht 17 september 2018 Willem de Zwijger College 1 Functieprofiel Raad van toezicht Hoofdtaak De raad van toezicht functioneert als eenheid en waakt over het integrale belang
Nadere informatieEen competentieprofiel voor de Verenigingsprofessional
Een competentieprofiel voor de Verenigingsprofessional Community- of verenigingsprofessionals werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Meestal opereren zij vanuit een relatief klein team, bestaande
Nadere informatieSelectiereglement dossierbeheerder personeel
1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatieProfiel Raad van Commissarissen
Profiel Raad van Commissarissen 1. Inleiding Deze notitie bevat de profielschets voor de Raad van Commissarissen. Het profiel betreft de Raad van Commissarissen in zijn geheel. Binnen de Raad van Commissarissen
Nadere informatieProfiel Raad van Toezicht Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen
Profiel Raad van Toezicht Stichting ZorgSaam Zeeuws-Vlaanderen Inleiding De Raad van Toezicht werkt voor het bepalen van zijn samenstelling met een profielschets. Wanneer zich een vacature in de Raad van
Nadere informatieAccountancy - Fiscaliteit
Accountancy - Fiscaliteit ACCOUNTANCY MEDEWERKER Bachelor Accountancy of Master Handelswetenschappen, TEW, Economie. Enkele jaren ervaring in een boekhoudkantoor of in de volledige boekhouding van een
Nadere informatieVacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. projectmedewerker (s) Inburgering m/v (14)
Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland (VWON) omvat de gemeenten binnen de provincies Gelderland
Nadere informatie