Gedachten rond Waarde-erend Coachen

Transcriptie

1 Gedachten rond Waarde-erend Coachen Sandor Penninga & Joep C. de Jong Van Harte & Lingsma

2 Agenda Gemeenschappelijke ervaring / awareness Relaties Beweging Ex-troductie Verbinding met AI Binnen Van Harte & Lingsma

3 Thema ( bewegings ervaring) Neem een relatie die de moeite waard is in gedachten, maar die nog niet echt loopt. Vertel daarover uw ervaringen

4 Thema ( bewegings ervaring) Neem een relatie die de moeite waard is in gedachten, maar die nog niet echt loopt. Vertel daarover uw ervaringen. Vertel het mooiste verhaal over een relatie/situatie waarin u nog in beweging was. Wat gebeurde er, wie waren er bij betrokken, wat maakte dat deze ervaring zo n mooie ervaring is?

5 Waarom Waarde-erend Coachen? Onze veranderende wereld nieuw tijdperk Helder Doel Waarom, Wat, Hoe, voor Wie Leiderschap Faciliterend, Co-creatie, Reflectie Cultuur TBL Naar buiten gericht, Innovatie People, Planet & Profit Plezier & Het ik met ik gesprek! If it s no fun, nobody is going to do any of this Rosbeth Moss Kanter

6 Appreciative Inquiry zoekt naar en waardeert de elementen binnen een community die die community succesvol maken.

7 4-D Cycle Vaststellen thema s Discovery Het beste van wat er is Appreciating Destiny Hoe gaan we het doen? Sustaining Dream Wat kan er zijn? Envisioning Design Wat moet er zijn? Co-constructing

8 De 5 AI principles Het principe van het Constructionisme (met elkaar creëren wij onze realiteit) --> postmodernisme social constructionism

9 De 5 AI principles Het principe van het Constructionisme (met elkaar creëren wij onze werkelijkheid) --> postmodernisme social constructionism Het principe van de Simultaniteit (verandering begint met de eerste vraag)

10 De 5 AI principles Het principe van het Constructionisme (met elkaar creëren wij onze werkelijkheid) --> postmodernisme social constructionism Het principe van de Simultaniteit (verandering begint met de eerste vraag) Het Verhalende principe (een organisatie is als een gedicht)

11 De 5 AI principles Het principe van het Constructionisme (met elkaar creërn wij onze werkelijkheid) --> postmodernisme social constructionism Het principe van de Simultaniteit (verandering begint met de eerste vraag) Het Verhalende principe (een organisatie is als een gedicht) Het Anticipatie principe (de toekomst die wij ons voorstellen is de toekomst die wij creëren)

12 De 5 AI principles Het principe van het Constructionisme (met elkaar creëren wij onze werkelijkheid) --> postmodernisme social constructionism Het principe van de Simultaniteit (verandering begint met de eerste vraag) Het Verhalende principe (een organisatie is als een gedicht) Het Anticipatie principe (de toekomst die wij ons voorstellen is de toekomst die wij creëren) Het Positieve principe (focus op wat de gewenste situatie is, laat (even) rusten wat er mis is)

13 The hallmark of AI Coaching is robust awareness and appropriate engagement of the social network of which the client is a part and which is relevant to the objectives of the coaching (Barbara Sloan)

14 Waardeketen Data Informatie Kennis Wijsheid Wholeness Economische vlak Visionair Single Bottom line Triple Bottom line Holistisch Relatie vlak Verbinden Delen Co-creeren Persoonlijke vlak Hoofd / discussie Hart / dialoog Ziel / stilte

15 Kennis is Macht (de expert)

16 Gedeelde Kennis is Kracht (de community)

17 Onze externe & interne klok + Externe klok Technologische vooruitgang Snelheid van verandering tijd -? Interne klok

18 de externe klok economisch + Single Bottom line Triple Bottom line Holistisch Snelheid van verandering Data Informatie Kennis Wijsheid Wholeness Balans tijd - persoonlijk Hoofd / discussie Hart / dialoog Ziel / stilte de interne klok

19 Waarderend perspectief op onze externe en interne klok Onze hedendaagse wereld Veranderingen die versnellen (externe klok) Druk op de gewenste (geeiste) output Resultaat: (mogelijk) verlies van identiteit / authenticiteit De uitdaging van de Waarde-erende coach Het inbrengen van stilte en aandacht voor de ziel; de verschuiving van de zintuigelijke prikkels naar de reflectie Resultaat: mensen de mensen laten zijn die ze werkelijk zijn

20 Zoektocht van de We-Coach The Appreciative Conversation that holds everything together and embraces the mystery that lives within each and everyone of us!

21 Dank U!