pleidooi voor samenwerking Coöperatie voor innovatie

Transcriptie

1 pleidooi voor samenwerking

2 ondernemen goed dienst

3 ondernemen alleen

4

5 ? lat lager leggen samen werken

6 Samenwerken informeel formeel: machinering cvba

7 ondernemen alleen samen deels alleen, deels samen

8 Waardeketen van Porter ESV

9 6 tips om goed samen te werken 1. Bepaal voor jouw bedrijf de kansen en bedreigingen die een eventuele samenwerking met zich meebrengt. Benoem welke doelstelling jij betracht met de samenwerking 2. Zoek de geschikte partner(s). Ken je partners, zowel op zakelijk als op persoonlijk vlak 3. Definieer de intensiteit (bv. enkel samen verkopen of hele bedrijfsvoering samen opnemen?) en de termijn (welbepaalde duur of onbepaalde duur?) van de samenwerking 4. Zet afspraken op papier, hoe onbenullig ze ook mogen lijken 5. Evalueer op tijd en stond en stuur bij. Samenwerken moet een dynamisch proces zijn 6. Laat je adviseren om de juiste samenwerkingsvorm te bepalen

10 ondernemen vzw 1/11/ 18 éénmanszaak zelfstandige natuurlijk persoon rechtspersoon vennootschap beperkte aansprakelijkheid nv (naamloze vennootschap) bvba (besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid) cvba (coöperatieve vennootschap met beperkte aansprakelijkheid) onbeperkte aansprakelijkheid vennootschap onder firma (VOF) gewone commanditaire vennootschap commanditaire vennootschap op aandelen

11 Belangrijk: Als partners dezelfde nood voelen of hetzelfde doel betrachten, denk dan aan een coöperatie

12 leveraar aan Milcobel is eigenaar leveraar aan Danone is geen eigenaar

13 coöperaties zijn DOELGEDREVEN niet WINSTGEDREVEN Coop is hip als overheid en markt falen

14 Lid van een coöperatie is en EIGENAAR - en GEBRUIKER en TOEZICHTHOUDER

15

16 Kenmerken van een coöperatie Lid cvba is EIGENAAR - GEBRUIKER MEDEZEGGENSCHAP Eigenschappen van lidmaatschap: elk lid treedt vrijwillig toe en kan de coöperatie verlaten, hier rond heeft elke CO duidelijke afspraken In een ondernemingscoöperatie behoudt elk lid behoudt zelfstandigheid in zijn eigen bedrijf/eigen vereniging samen sterk ikv gemeenschappelijk doel / nood elk lid heeft inspraak (o.a. stemrecht op Algemene Vergadering) ristorno (= coöperatieve teruggave aan leden) weet: beperking op uitkering rentevoet (6%) bij NRC-erkende coöperaties vennoten delen in winst én verliezen! (met beperkte aansprakelijkheid indien CVBA)

17 Belangrijk dat idee van onderuit komt. Iemand een coöperatieve structuur opleggen, werkt niet Een coöperatie is een middel, geen doel! Alleen ga je sneller, samen geraak je verder In een coöperatie streef je gelijkwaardigheid na, niet gelijkheid

18 uitdagingen Samenwerken is niet evident Samenwerken met concurrenten Gezamenlijke nood op lange termijn die definiëren is niet evident CV = rechten maar ook plichten leveringsplicht Ken elkaar (ook deel onder het water)

19 Wat hebben we geleerd? 1. Grens bereikt? Overweeg samenwerking en coöperatief ondernemen alleen ga je sneller, samen geraak je verder 2. Zoek de juiste partners en leg de doelstelling van de samenwerking goed vast 3. Zoek de juiste ondernemingsvorm: vraag advies 4. Samen werken is een werkwoord: evalueer, stuur bij, praat met elkaar!

20 vragen? Interteamlid Innovatieteunpunt & Cera M: T:

21 RONDE TAFEL

22 HUISWERK: samenwerken kansen bedreigingen doel?

23 6 tips om goed samen te werken 1. Bepaal voor jouw bedrijf de kansen en bedreigingen die een eventuele samenwerking met zich meebrengt. Benoem welke doelstelling jij betracht met de samenwerking 2. Zoek de geschikte partner(s). Ken je partners, zowel op zakelijk als op persoonlijk vlak 3. Definieer de intensiteit (bv. enkel samen verkopen of hele bedrijfsvoering samen opnemen?) en de termijn (welbepaalde duur of onbepaalde duur?) van de samenwerking 4. Zet afspraken op papier, hoe onbenullig ze ook mogen lijken 5. Evalueer op tijd en stond en stuur bij. Samenwerken moet een dynamisch proces zijn 6. Laat je adviseren om de juiste samenwerkingsvorm te bepalen