Werving 2 e coördinator. Achtergrond en functie eisen. 28 februari 2013 Pagina 1
|
|
- Evelien van Dijk
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Werving 2 e coördinator Achtergrond en functie eisen 28 februari 2013 Pagina 1
2 Inhoudsopgave Inleiding. Pagina 3 Geschiedenis... Pagina 3 Missie, visie en kernwaarden... Pagina 3,4 Organisatie... Pagina 4 Het bestuur..pagina 4,5,6 Functie-eisen coördinator... Pagina 7 Volledige functieomschrijving coördinator...pagina 8 23 januari 2013 / versie 1 Pagina 2
3 1. Inleiding Hospice Kromme Rijnstreek is een low-care hospice met 4 bedden. Het hospice kon haar eerste gasten ontvangen op 17 maart Inmiddels is gebleken dat het hospice in een grote behoefte voorziet in haar verzorgingsgebied de Kromme Rijnstreek met daarin de gemeenten Houten en Bunnik en de daarbij behorende kernen. In 2012 beleefde het hospice haar eerste volledige operationele jaar. In dit jaar is een gemiddelde bedbezetting gerealiseerd van 80,9%, terwijl het landelijk gemiddelde op 73,4% lag. 2. Geschiedenis Mijlpalen Hospice 1. In december 2009 vindt de grondaankoop plaats van ruim m2 op de Kruisboog in Houten voor nieuwbouw van het hospice. 2. De bouw is op 7 mei 2009 gegund aan Bouwbedrijf Van Bekkum uit Houten. 3. Op 4 juni 2010 wordt de eerste paal geslagen. 4. Op 8 oktober 2010 wordt het hoogste punt bereikt van Hospice Kromme Rijnstreek. 5. In 28 januari 2011 vindt de ceremoniële oplevering plaats van het nieuw gebouwde hospice. 6. Op 10 maart 2011 wordt de officiële opening van Hospice Kromme Rijnstreek verricht door de staatssecretaris van VWS, mevrouw M. Veldhuijzen van Zanten-Hyllner. 7. Vanaf die datum is het Hospice operationeel. 3. Missie, visie en kernwaarden Missie Ieder mens heeft het recht om in een menswaardige en respectvolle omgeving afscheid te nemen van het leven. Visie Op kleinschalige wijze, in een intieme huiselijke sfeer met oog voor de menselijke behoeften en waardigheid, willen wij palliatieve terminale zorg op maat bieden aan bewoners en hun familieleden in de Kromme Rijnstreek die voor deze vorm kiezen of door omstandigheden de gewenste zorg elders niet kunnen ontvangen.wij willen een bijna-thuis-gevoel creëren door een zorgvuldig afgestemde samenwerking tussen professionele zorg, mantelzorg en vrijwilligerszorg. De eigen huisarts blijft medisch de verantwoordelijke persoon. Voor gasten van buiten de regio zijn er 2 hospice-artsen. Kernwaarden De kernwaarden van Hospice Kromme Rijnstreek zijn: warmte, veiligheid, zorgvuldigheid. 23 januari 2013 / versie 1 Pagina 3
4 4. Organisatie Coördinatoren Twee coördinatoren vormen tezamen één fte met 4 extra flexibele uren als overlap. Er is een 1 e coördinator die het hospice aanstuurt en de eindverantwoordelijkheid draagt. De 1 e coördinator heeft een arbeidsovereenkomst voor 20 uur per week. De 2 e coördinator vervult dezelfde taken, maar verantwoordt zich naar en wordt aangestuurd door de 1 e coördinator. Voor de 2 e coördinator zijn 16 uur per week beschikbaar, verdeeld over 3 dagen. De coördinatoren zijn in dienst van Stichting Zorgspectrum en worden gedetacheerd bij Hospice Kromme Rijnstreek. Artsen Iedere gast in het hospice behoudt in principe de eigen huisarts. Voor gasten van buiten de regio zijn er 2 gespecialiseerde artsen verbonden aan het hospice: een specialist ouderengeneeskunde en een huisarts; beiden zijn tevens kaderarts palliatieve zorg. Verpleegkundigen Een team van (op dit moment) veertien verpleegkundigen levert de verpleegkundige zorg. De verpleegkundigen vormen een vast team dat heeft gekozen voor het verlenen van zorg in Hospice Kromme Rijnstreek. Zij roosteren onderling en zorgen dat er 24uur 7 dagen per week voldoende verpleegkundige zorg aanwezig is. De verpleegkundigen zijn eveneens in dienst van Stichting Zorgspectrum. Vrijwilligers Ruim honderd vrijwilligers zijn beschikbaar en staan via inroostering dagelijks klaar om hulp te bieden op velerlei gebied, hiervan zijn er negentig beschikbaar voor de zorg. Zo zijn er o.a. zorgvrijwilligers, kookvrijwilligers, huishoudelijke vrijwilligers, tuinvrijwilligers en vrijwilligers ter ondersteuning van beleidszaken, scholing en begeleiding van vrijwilligers. 23 januari 2013 / versie 1 Pagina 4
5 5. Het bestuur Twee stichtingen en een Raad van Toezicht zijn eindverantwoordelijk voor de exploitatie en het in stand houden van het hospice. Een Comité van Aanbeveling ondersteunt vanaf het begin het initiatief. Stichting Hospice Kromme Rijnstreek De Stichting Hospice Kromme Rijnstreek is verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering, exploitatie en instandhouding van Hospice Kromme Rijnstreek. Bestuur Stichting Hospice Kromme Rijnstreek: Marianne ( M.J.A.) Harterink-Hilderink, voorzitter Hein ( H.) Hanrath, secretaris Rob ( R.) van der Steenhoven, penningmeester Annemieke (A.) Teule-Suiding, lid communicatie Evelien ( E.P) Mauser-Bunschoten, lid medische zaken Stichting Vrienden van Hospice Kromme Rijnstreek De Stichting Vrienden van Hospice Kromme Rijnstreek is eigenaar van het pand en verhuurt het aan het hospice. Daarnaast houdt de stichting zich bezig met het bijeenbrengen van gelden die nodig zijn voor de inrichting, exploitatie en instandhouding van het hospice. Bestuur Stichting Vrienden van Hospice Kromme Rijnstreek: Ad ( A.F.) Vos, voorzitter Dineke ( D.) Kuijt-Olofsen, secretaris Koos ( S.) Groenewold, penningmeester Anton ( A.C.) Bosboom,lid fondsenwerving Annemiek ( A.D.) Reijnders, lid sponsorwerving Josje ( J.M.) van Dijk, lid communicatie Raad van Toezicht De Raad van Toezicht houdt integraal toezicht op beleid en functioneren van beide stichtingen in relatie tot de maatschappelijke taak van het hospice. De Raad is als volgt samengesteld: Frank ( F.C.M.H.) Sturkenboom, voorzitter Hanne Vos-Vos, voormalig voorzitter Stichting HKR Gijs ( G.T.M.) Kok, voormalig voorzitter Stichting Vrienden HKR Comité van Aanbeveling Het Comité van Aanbeveling ondersteunt en zet waar mogelijk hun expertise in. Dhr. R.P. Bleijenberg, Houten, voormalig directeur/eigenaar Blygold BV Mr. J.G. de Boer, Houten, oud-notaris Mevr. W.A. van Echtelt-Mulder, Werkhoven, voormalig wethouder Gemeente Bunnik Prof. dr. C.K. van der Ent, kinderlongarts UMC Utrecht 23 januari 2013 / versie 1 Pagina 5
6 Dr. A.N. Goudswaard, huisarts, Houten Dr. A. de Graeff, internist/oncoloog, UMC Utrecht Mevr. Mr. Drs. M.J. Grapperhaus, Schalkwijk, kantonrechter Utrecht Ds. K. de Jong, dominee Protestantse Gemeente Houten Drs. H.J.H.M. Manders, Houten, voorzitter Nederlandse Rode Kruis afdeling Houten Dr. H.W. Mauser, Houten, neuroloog St. Antonius Ziekenhuis Nieuwegein Dhr. H.M. Ostendorp, burgemeester Gemeente Bunnik Mevr. I.M. Staal-Sas, Maarssen, bestuurslid Helen Dowling Instituut Mevr. Drs. A.M.G. Versteeg-van Asselen, Houten, oud-lid huisartsenzorg Drs. J.G. Waterink, Nieuwegein, lid Raad van Bestuur stichting Zorgspectrum Drs. D. Wink, Houten, radioloog Diakonessenhuis Utrecht 6. Functie-eisen coördinatoren Positionering De beide coördinatoren zijn de spil in de organisatie. Functieniveau Hospice Kromme Rijnstreek heeft gekozen voor 2 coördinatoren, ieder in parttimefunctie. Het bestuur vraagt bij voorkeur voor beide coördinatoren een HBO-V afgeronde of daaraan gelijkwaardige opleiding en ervaring. Van beide coördinatoren wordt tevens ervaring gevraagd als leidinggevende, maar persoonlijkheid en aanleg zijn zodanig verschillend dat ze complementair zijn aan elkaar. Voor de volledige functiebeschrijving en profielschets verwijzen wij naar hoofdstuk 7. Aanstelling en inschaling De 2 e coördinator is ingeschaald in FWG 45. De functie geldt voorlopig voor 1 jaar, met de mogelijkheid tot verlenging. Korte Functie-inhoud De coördinatoren zorgen voor een goedlopende organisatie en zijn er voor verantwoordelijk dat alle hulp tot het einde toe op elkaar wordt afgestemd. Tevens zijn zij verantwoordelijk voor: de werving, training en begeleiding van de vrijwilligers het regelmatig organiseren van thema- en evaluatiebijeenkomsten de nazorg voor de nabestaanden door o.m. het organiseren van herdenkingsbijeenkomsten de interne communicatie de afstemming met het bestuur van stichting Hospice Kromme Rijnstreek administratieve afhandelingen 23 januari 2013 / versie 1 Pagina 6
7 Persoonlijkheidskwalificaties: inlevingsvermogen met voldoende afstand zorgvuldig en integer communicatief (in woord en schrift) leiderskwaliteiten ondernemend/initiatiefrijk goed kunnen samenwerken representatief flexibel gezonde zakelijkheid financieel inzicht 23 januari 2013 / versie 1 Pagina 7
8 7. Volledige Functieomschrijving Functieomschrijving coördinator Hospice Kromme Rijnstreek Functiedoel - bevorderen en handhaven van de kwaliteit van de vrijwillige palliatieve terminale zorg in Hospice Kromme Rijnstreek; - zorgen voor afstemming van vraag en aanbod; - coördineren van de werkzaamheden en activiteiten; - begeleiden en ondersteunen van de vrijwilligers en degenen die met de vrijwilligers samenwerken. - aansturen van het verpleegkundig team - ontwikkelen van beleid Plaats in de organisatie De coördinatoren hebben samen de algehele dagelijkse leiding over de hospicevoorziening en coördineren het verblijf en de zorg voor de gasten. Tevens geven zij leiding aan de vrijwilligers. De 2 e coördinator legt verantwoordelijkheid af aan de 1 e coördinator. Hoofdbestanddelen van de functie 1. organiseren en coördineren van zorg en verblijf aan gasten en hun naasten; 2. organiseren en coördineren van het vrijwilligerswerk terminale zorg; 3. onderhouden van contacten met het bestuur; 4. organiseren van het huishouden; 5. onderhouden van externe contacten; 6. administratieve taken. ad 1 - zorgt voor 24-uurs zorgaanbod door beroepsmatige zorgverleners en vrijwilligers; - draagt zorg voor de uitvoering van de aanmeldings- en opnameprocedure; - organiseert en bewaakt de inhoud van de zorgverlening door vrijwilligers, onderhoudt hiertoe nauwe contacten met beroepsmatige zorgverleners; - onderhoudt contacten met gasten en hun naasten; - is, indien nodig en gewenst, na overlijden aanwezig, begeleidt de vrijwilliger bij de laatste zorg en overlegt met begrafenisonderneming, familie/mantelzorg; - organiseert zelf of in overleg met de verpleegkundige de uitgeleide; - coördineert de zorg met de andere zorgdisciplines in nauw overleg met de verpleegkundige; - draagt zorg voor het afsluiten van de rouw zorg en de nazorg aan de naasten; 23 januari 2013 / versie 1 Pagina 8
9 - zorgt voor de naleving, evaluatie en eventuele bijstelling van de gemaakte afspraken; - bewaakt en bevordert de kwaliteit en doelmatigheid van het ondersteuningsaanbod van VPTZ met inachtneming van landelijke ontwikkelingen en inzichten; - houdt zich actief bezig met het ontwikkelen van kwaliteitsbeleid binnen de organisatie; - organiseert gasten-, werk- en teamoverleg; - geeft uitvoering aan de wachtlijstbegeleiding; - draagt zorg voor de uitvoering van een klachtenprocedure (aansluitend bij het landelijk model). ad 2 - draagt zorg voor de werving en selectie van de vrijwilligers; - draagt zorg voor de scholing, training en vorming van de vrijwilligers; - begeleidt en ondersteunt de vrijwilligers; - bevordert dat vrijwilligers zoveel mogelijk doen waar ze goed in zijn; - coördineert het inroosteren van de vrijwilligers; - zorgt voor een goede afstemming tussen vrijwilliger en gast en tussen vrijwilliger en beroepsmatige zorgverlener; - informeert de vrijwilligers over landelijke en regionale ontwikkelingen; - draagt zorg voor het Arbobeleid voor vrijwilligers. - draagt zorg voor een zorgvuldige registratie van vrijwilligers met in achtneming van privacy-regels. ad 3 - adviseert het bestuur over alle aspecten van beleid en besluitvorming die te maken hebben met de taken en verantwoordelijkheden van de coördinator op dusdanige wijze dat door het bestuur beslissingen kunnen worden genomen; - voert regelmatig overleg met het bestuur; - verantwoordt de werkzaamheden aan het bestuur; - levert informatie over het verblijf van gasten, bv ten behoeve van het jaarverslag; - volgt relevante landelijke en regionale ontwikkelingen op het gebied van gezondheidszorg, kwaliteitsbeleid, vrijwilligerswerk, palliatieve en terminale zorg en adviseert het bestuur over het gewenste beleid ten aanzien hiervan. ad 4 - coördineert alle werkzaamheden die nodig zijn voor schone en goed bewoonbare kamers, schoon bedden- en linnengoed, zorg voor de overige noodzakelijke bewassing (volgens de noodzakelijke hygiënische voorschriften); - draagt zorg voor een goede afstemming m.b.t. noodzakelijke en gewenste voeding en hulpmiddelen (volgens de noodzakelijke hygiënische voorschriften); - houdt toezicht op huishouden en voorraadbeheer; - draagt in nauw overleg met de besturen van beide stichtingen verantwoordelijkheid voor het onderhoud van huis en apparatuur en het doen verrichten van kleine reparaties (volgens de wettelijke voorschriften zoals verwoord in de ARBO-wet); - coördineert en stuurt werkgroepen aan van vrijwilligers, bv kookvrijwilligers, de tuinlieden, werkgroep ontmoeting; 23 januari 2013 / versie 1 Pagina 9
10 - is verantwoordelijk voor het beheer van de sleutels, zodanig dat ook bij afwezigheid van de coördinator, hulpverleners en anderen in huis kunnen; - draagt zorg voor de (inwerkingstelling van) de brandalarminstallatie en alle andere noodzakelijke veiligheidsvoorschriften (zoals verwoord in de ARBOwet); - draagt zorg voor de inrichting en voor tijdige vervanging bij uitval of schade. ad 5 - onderhoudt contacten met relevante( beroepsmatig een vrijwillige) organisaties( ClZ, Centrum Indicatiestelling Zorg), apotheek, thuiszorg, andere VPTZ-organisaties etc.); - bewaakt de identiteit en de doelstelling van de hospicevoorziening in contacten en samenwerking met andere zorgdisciplines en organisaties; - participeert in netwerk(en) palliatieve zorg, levert een bijdrage aan het versterken van de vrijwilligerszorg binnen het geheel van de palliatieve terminale zorg; - geeft in nauw overleg met het bestuur voorlichting en verzorgt publiciteit, bijvoorbeeld door het samenstellen van voorlichtingsmateriaal, het geven van voordrachten, het schrijven van artikelen en het onderhouden van contacten met de buurtbewoners en de regionale/lokale media; - participeert in regionale en landelijke bijeenkomsten voor coördinatoren van hospicevoorzieningen; - onderhoudt contacten met het Landelijk Steunpunt over nieuwe ontwikkelingen op het gebied van het vrijwilligerswerk terminale zorg, zowel lokaal, regionaal als landelijk. ad 6 - verricht administratieve werkzaamheden; - registreert de zorg en maakt rapportages; - registreert de met de zorg samenhangende kosten; - berekent de kosten door aan de hulpvrager; - bewaakt mede het budget van de hospicevoorziening; Bevoegdheden De bevoegdheden van de coördinator vloeien voort uit de taken en verantwoordelijkheden. Functie-eisen Kennis HBO werk- en denkniveau is vereist, evenals kennis van en ervaring met leidinggeven, palliatieve terminale zorg en vrijwilligerswerk. Ontwikkelingen op het gebied van de gezondheidszorg, vrijwilligerswerk, palliatieve en terminale zorg worden gevolgd en beoordeeld op bruikbaarheid binnen de hospicevoorziening. Kennis en ervaring in het werken met geautomatiseerde systemen voor de verwerking van cijfers en teksten en het registreren van gegevens. 23 januari 2013 / versie 1 Pagina 10
11 Zelfstandigheid De 2 e coördinator werkt zelfstandig binnen gegeven richtlijnen, ondersteunt en ontvangt leiding van de 1 e coördinator. Voorkomende problemen worden zoveel mogelijk zelfstandig opgelost waarbij een beroep wordt gedaan op de creativiteit,vindingrijkheid, daadkracht en besluitvaardigheid van de coördinator. Sociale vaardigheden Sociale vaardigheden als inlevingsvermogen, luisteren, respect en geduld zijn van belang in het intermenselijk contact met de gasten en hun naasten. Het coördineren en het afstemmen van de activiteiten van vrijwilligers en beroepsmatige hulpverleners stelt eisen aan vaardigheden als tactvol te werk gaan, motiveren en corrigeren. Verantwoordelijkheden en invloed Er is kans op het veroorzaken van immateriële schade in zorgcontacten en contacten met vrijwilligers en hulpverleners. Er is sprake van verantwoordelijkheid voor de dagelijkse organisatie van Hospice Kromme Rijnstreek en de kwaliteit van de zorgverlening. Invloed op het beleid is mogelijk middels het doen van beleidsvoorstellen aan het bestuur en via deelname aan het coördinatieteam. Uitdrukkingsvaardigheid Voor uiteenlopende gespreks-en overlegsituaties en bij het opstellen van notities en rapportages is een goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid nodig, zowel naar gasten en hun naasten als naar vrijwilligers en hulpverleners. Helder en duidelijk onder woorden kunnen brengen wat zich voordoet is van groot belang in een organisatie met een grote diversiteit aan medewerkers, gasten en naasten die zich in een uitzonderlijke situatie bevinden. Oplettendheid Oplettendheid ten aanzien van de behoeften en verwachtingen is belangrijk in het contact met de gasten, naasten en vrijwilligers, ook in verband met hygiëne en veiligheid. Oplettendheid is eveneens vereist bij het bewaken van het budget. Overige functie-eisen Geduld, een onbevooroordeeld en respectvolle houding in de begeleiding van gasten, naasten en vrijwilligers en doorzettingsvermogen bij het streven naar verbetering in kwaliteit en coördinatie van zorgverlening zijn van belang. Integriteit is vereist bij het omgaan met persoonlijke gegevens en vertrouwelijke informatie. Representativiteit is nodig voor het vervullen van de externe verplichtingen. Stressbestendigheid Zware psychische belasting kan optreden in het begeleiden van de gasten en hun naasten waarin regelmatig sprake is van een diepgaande confrontatie met geestelijk en/of lichamelijk 23 januari 2013 / versie 1 Pagina 11
12 leed. Het vermogen om bij hoge werkdruk en onverwachte tegenslagen goed te kunnen blijven functioneren is een vereiste voor het goed kunnen vervullen van de functie. Aanstelling en inschaling 2 e coördinator In Hospice Kromme Rijnstreek is de functie van 2 e coördinator ingeschaald in FWG 45. De eerste aanstelling geschiedt voor 1 jaar. 23 januari 2013 / versie 1 Pagina 12
Leiding ontvangen van: De coördinator Hospice ontvangt leiding van de manager Hospice en legt verantwoording af aan de manager Hospice.
FUNCTIEBESCHRIJVING Functienaam: Coördinator Hospice ALGEMENE INFORMATIE Naam instelling Stichting Hospice Duin- en Bollenstreek Kern / doel van de functie: Het organiseren en coördineren van de zorg aan
Nadere informatieCoördinator Bijna Thuis Huis Best e.o. (11 uur)
Niemand hoeft in eenzaamheid te sterven Stichting Bijna Thuis Huis Best e.o. opent 30 november a.s. haar deuren in Best. De voorziening is bedoeld voor mensen in de laatste fase van hun leven, die om uiteenlopende
Nadere informatieFunctie-eisen coördinatoren
Functie-eisen cördinatren Psitinering De beide cördinatren hebben de leiding van de rganisatie. De vrijwilligers zijn de spil in de rganisatie. Functieniveau De stichting Hspice Zwlle heeft gekzen vr 2
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. Functienaam: Verpleegkundige Hospice ALGEMENE INFORMATIE
FUNCTIEBESCHRIJVING Functienaam: Verpleegkundige Hospice ALGEMENE INFORMATIE Naam instelling Dienst / sector / afdeling Stichting Marente Hospice Duin- en Bollenstreek Kern / doel van de functie: Verrichten
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015
Nadere informatieJaarverslag 2012 Stichting Hospice Kromme Rijnstreek.
Jaarverslag 2012 Stichting Hospice Kromme Rijnstreek. Voor Hospice Kromme Rijnstreek is 2012 het eerste volledige operationele jaar na de opening in maart 2011. Het jaar 2012 is voor allen een bewogen
Nadere informatieFunctieprofiel: Operationeel Manager. De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur.
Organisatie Functieprofiel: Operationeel Manager De operationeel manager ontvangt leiding van en is verantwoording schuldig aan de directeur. Geeft leiding aan en werkt samen met de vrijwilligers en de
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:
Nadere informatieFunctiebeschrijving teamleider zorg en bedrijfsvoering (FWG 55) A. Plaats in de organisatie
Functiebeschrijving teamleider zorg en bedrijfsvoering (FWG 55) A. Plaats in de organisatie Plaats in de organisatie De teamleider zorg en bedrijfsvoering is werkzaam in het zorgcentrum ten behoeve van
Nadere informatieFunctiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair)
Functiebeschrijving Teamleider Huisvesting (facilitair) Groot Hoogwaak levert een professionele bijdrage aan het aanbod van woon-, zorg-, en welzijnsvoorzieningen voor ouderen in Noordwijk. Dit aanbod
Nadere informatieStichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam
Functieprofiel Naam organisatie: Stichting Huisartsen Dienstenposten Amsterdam Functienaam: Locatiemanager Datum: september 2009 1. Doelstelling van de functie De Locatiemanager is verantwoordelijk voor
Nadere informatieTEAMMANAGER voor de afdelingen PG De Blije Borgh en kleinschalig wonen Sophiastaete 32-36 uur per week
Vertrouwd, Liefdevol, Ondernemend, Gastvrij! De Blije Borgh organiseert cliëntgericht en herkenbaar in de buurt haar diensten. Cliëntgericht wil zeggen dat de wens van de cliënt centraal staat en zijn
Nadere informatiePREZZENT Functiebeschrijving. Persoonlijk begeleider. Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING
PREZZENT Functiebeschrijving Functie Persoonlijk begeleider Organisatie Prezzent Datum februari 2012 FWG 40 A: DOELOMSCHRIJVING Draagt zorg voor de ondersteuning, begeleiding en/of verzorging van cliënten
Nadere informatieFunctiebeschrijving verzorgende IG (FWG 35) A. Plaats in de organisatie
Functiebeschrijving verzorgende IG (FWG 35) A. Plaats in de organisatie Plaats in de organisatie De verzorgende IG is werkzaam ten behoeve van de cliënten van Zorggroep Hof en Hiem. Zorg en begeleiding
Nadere informatieVrijwilligersondersteuning in het verzorgings- en verpleeghuis in de laatste levensfase 1
Vrijwilligersondersteuning in het verzorgings- en verpleeghuis in de laatste levensfase 1 Beschrijving werkwijze 1 Gebaseerd op de eindevaluatie Vrijwilligersondersteuning in het verzorgings- en verpleeghuis
Nadere informatieWat als ik niet meer beter word?
Wat als ik niet meer beter word? Als u te horen heeft gekregen dat u niet meer kunt genezen, is dat een harde boodschap. Deze boodschap roept veel vragen op, zoals: Deze folder is bedoeld voor mensen die
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Hospice Oudewater 2015
Beleidsplan Stichting Hospice Oudewater 2015 1. Inleiding. Het initiatief om te komen tot de oprichting van een hospice in de gemeente Oudewater stamt uit 2009. Deze wens, om in Oudewater te komen tot
Nadere informatieBeleidsplan. Er zijn. Zorg in de laatste levensfase. VPTZ Kaag en Braassem Beleidsplan 2013 2016
Beleidsplan 2013 2016 Er zijn. Zorg in de laatste levensfase Pagina 1 Inleiding Al meer dan 20 jaar wordt door vrijwilligers in onze gemeenschap aanvullende zorg geboden aan mensen in hun laatste levensfase.
Nadere informatieeen verbindende Zorgmanager (32-36 u per week) en een manager Bedrijfsvoering(16-20 u per week)
Normaal en toch bijzonder Voor een nieuw ouder- wooninitiatief met unieke mooie mensen op een prachtige locatie zoeken we op korte termijn: een verbindende Zorgmanager (32-36 u per week) en een manager
Nadere informatieFunctiebeschrijving Verzorgende niveau 3 & Verpleegkundige
Functiebeschrijving Verzorgende niveau 3 & Verpleegkundige Organisatie : RST Zorgverleners Functie : Verzorgende niveau 3 FWG : 35 Status : Vastgesteld juli 2014 Plaats in de organisatie Ontvangt hiërarchisch
Nadere informatieProject Versterking van Palliatieve Zorg in Suriname
Project Versterking van Palliatieve Zorg in Suriname Ernstig zieke mensen voor wie geen genezing meer mogelijk is, willen de laatste fase van hun leven graag thuis doorbrengen in hun eigen vertrouwde omgeving.
Nadere informatie(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKER voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd
Interne en externe oproep BEC 12-18+ Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen, waarbij
Nadere informatieFunctiebeschrijving Wijkverpleegkundige
Functiebeschrijving Organisatie: Regionale Thuiszorg Oude en Nieuwe Land Afdeling: Verpleging Functie: Integraal manager: Regiomanager Verpleging Vastgesteld door directeur d.d.: 12 maart 2004 Peildatum:
Nadere informatieFunctieprofiel Peer Support Werker A
Functieprofiel Peer Support Werker A Functienaam : Peer Support Werker A Inschaling : FWG-40 Status : Vastgesteld februari 2017 Doelstelling van de functie Het maken van verbinding met cliënten en diens
Nadere informatieStichting Vrijwilligers Thuiszorg Geldrop - Mierlo & Nuenen c.a.
Stichting Vrijwilligers Thuiszorg Geldrop - Mierlo & Nuenen c.a. Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave. Gedicht 3. Voorwoord 4. Doelstelling en werkwijze van de Stichting 5. Verslag van het bestuur 6. Verslag
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING ERVARINGSDESKUNDIG BEGELEIDER SENIOR. 1.1 Vastgesteld Raad van Bestuur: d.d. 26-7-2011 paraaf Registratie HRM: d.d.
ERVARINGSDESKUNDIG BEGELEIDER SENIOR Divisie/afdeling: FWG: 45 Centrum/Afdeling: Functiecode: 012359 Versie: 1.1 Vastgesteld Raad van Bestuur: d.d. 26-7-2011 paraaf Registratie HRM: d.d. 8-8-2011 1. Plaats
Nadere informatieDispatcher MKA. schaal 7, max. 2.809 bruto per maand op fulltime basis
Wij zijn op zoek naar kandidaten voor de functie van: Dispatcher MKA Arbeidsduur: Functie-inhoud: Arbeidsvoorwaardenkader: Functie-indeling: fulltime, 32-36 uur per week Zet ambulancezorg in, monitort
Nadere informatieContacten Intern : leidinggevende en medewerkers van Lister Extern : cliënten, familie en bij uitzondering externe hulpverlenende instanties
Functieprofiel Slaapwacht Functienaam : Slaapwacht Inschaling : FWG-25 Status : Vastgesteld juni 2006 Doelstelling van de functie Scheppen van een veilige omgeving voor cliënten door het aanspreekbaar
Nadere informatieBeleidsplan. Stichting Hospice Barendrecht
Beleidsplan Stichting Hospice Barendrecht 2014 1. Inleiding 2. Missie en visie 3. Doelstelling 4. Organisatie 5. Zorg en vrijwilligersbeleid 6. Beleidsplan en activiteiten 2 1. Inleiding Deze nota beschrijft
Nadere informatieFunctiebeschrijving Financieel adviseur
Functiebeschrijving Financieel adviseur Organisatie: Locatie: Afdeling: Functie: Stichting Zorg Adullam Centraal bureau Servicecentrum, taakveld Financieel adviseur Organisatievisie: De Financieel adviseur
Nadere informatie(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd
Externe oproep 24-uurs Jongere en Oudere Jeugd Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van ons handelen,
Nadere informatieFunctieprofiel Ambulanceverpleegkundige (uitgebreid)
Functieprofiel Ambulanceverpleegkundige (uitgebreid) Doelstelling van de functie: Verleent ambulancezorg aan patiënten, stelt een werkdiagnose en voert op basis daarvan conform protocol de noodzakelijke
Nadere informatieOrganisatie: KadeZorg Functie: Verzorgende IG nv. 3
Organisatie: KadeZorg Functie: nv. 3 Kern van de functie De verzorgende levert cliëntgerichte zorg (lichamelijke, geestelijke en sociale hulp, begeleiding en verzorging) aan cliënten binnen de daartoe
Nadere informatieUnitmanager EAD. Resultaatgebieden: 1. Organisatie 2. Maatschappelijke omgeving 3. Bedrijfsvoering 4. Leiderschap 5. Planning en control
Unitmanager EAD Organisatiecontext Het Baken wil een werkomgeving bieden die plezierig, inspirerend en lerend is. Wij zien onze medewerkers als mensen met talenten, competenties, passie en ambities, die
Nadere informatieFunctieprofiel Woonondersteuner A. Resultaatgebieden
Functieprofiel Woonondersteuner A Functienaam : Woonondersteuner A Inschaling : FWG-25 Status : Vastgesteld februari 2017 Doelstelling van de functie De woonondersteuner A zorgt voor een goed verloop van
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Hospice Venlo in samenwerking met Zorggroep Noord en Midden Limburg
Beleidsplan Stichting Hospice Venlo in samenwerking met Zorggroep Noord en Midden Limburg 1 Inleiding In Venlo was binnen de grote schakering van mogelijkheden aan zorg nog geen mogelijkheid om mensen
Nadere informatieStichting Vrijwilligers Thuiszorg Geldrop - Mierlo & Nuenen c.a.
Stichting Vrijwilligers Thuiszorg Geldrop - Mierlo & Nuenen c.a. Jaarverslag 2012 Inhoudsopgave. Gedicht 3. Voorwoord 4. Doelstelling en werkwijze van de Stichting 5. Verslag van het bestuur 6. Verslag
Nadere informatieRegio Haaglanden Functiebeschrijving Casemanager dementie regio Haaglanden augustus 2012
Regio Haaglanden Inleiding De voor de cliënt en zijn omgeving zeer ingrijpende diagnose dementie roept veel vragen op over de ziekte en het verloop hiervan, maar ook over de organisatie van zorg en over
Nadere informatieDe thuisvrijwilligers van de VPTZ Delft
De thuisvrijwilligers van de VPTZ Delft 2 Inhoud Inleiding 4 Missie 5 Doelstelling 6 Doelgroep 7 Kenmerken 8 Coördinatoren 9 Vrijwilligers 10 Bestuur 14 Financiering 15 Communicatie en PR 16 Kwaliteitsbeleid
Nadere informatieVacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. leidinggevende aan vrijwilligers (m/v)
Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland omvat de provincies Gelderland en Overijssel en enkele Utrechtse
Nadere informatieBeleidsplan Stichting Hospice Oudewater
Beleidsplan Stichting Hospice Oudewater 2018 2019 1. Inleiding. Het initiatief om te komen tot de oprichting van een hospice in de gemeente Oudewater stamt uit 2009. Deze wens bestond al langer. Na een
Nadere informatieStichting Thuis Sterven De Ronde Venen. Jaarverslag 2010. Tel: 06-51.45.11.30. Aangesloten bij het Landelijk Steunpunt VPTZ, Bunnik
Stichting Thuis Sterven De Ronde Venen Vrijwillige Palliatieve Terminale Zorg Jaarverslag 2010 Tel: 06-51.45.11.30 Aangesloten bij het Landelijk Steunpunt VPTZ, Bunnik www.thuissterven.info De inhoudsopgave
Nadere informatieFunctiebeschrijving secretaresse
Functiebeschrijving secretaresse 1. Doel van de functie De secretaresse verricht managementondersteunende, secretariële en administratieve werkzaamheden ten behoeve van de leidinggevende van het desbetreffende
Nadere informatieBeleidsplan Hospice Schagen e.o.
Beleidsplan Hospice Schagen e.o. Beleidsplan Hospice Schagen Versie 2017-02 Pagina 1 Inhoud 1. Inleiding 2. Analyse 3. Missie en visie 4. Beleidsplan en activiteiten 5. Beloning 6. Financiële verantwoording
Nadere informatieVerpleegkundig Centralist/ Verpleegkundig Centralist i.o.
Voor onze Meldkamer (MKA) zijn wij op zoek naar kandidaten voor de functie van: Verpleegkundig Centralist/ Verpleegkundig Centralist i.o. Arbeidsduur: Functie-inhoud: 36 uur per week Als Verpleegkundig
Nadere informatieCONCEPT-FUNCTIEPROFIEL: MANAGER VASTGOED EN TECHNISCH BEHEER
CONCEPT-FUNCTIEPROFIEL: MANAGER VASTGOED EN TECHNISCH BEHEER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Datum voorlopige vaststelling: Organisatorische eenheid: Vastgoed en technisch beheer Datum definitieve
Nadere informatieFunctiebeschrijving Verzorgende
Functiebeschrijving Organisatie: Regionale Thuiszorg Oude en Nieuwe Land Afdeling: Eenheid Zorg Functie: Integraal manager: Regiomanagers Zorg Vastgesteld door directeur d.d.: 14 oktober 2003 Peildatum:
Nadere informatiedirecteur medewerkers organisatorische eenheid
Bijlage 2 Stichting Haagse Gezondheidscentra Functie : manager Datum : 10 januari 2004 I Doel van de functie Leidinggeven aan de organisatorische eenheid en bevorderen van een resultaatgericht klimaat
Nadere informatieNederlandse Culturele Sportbond
Bestuursprofielen Type bestuur De NCS heeft een collegiaal bestuur. Alle bestuursleden zijn gelijk verantwoordelijk voor het totale beleid. Binnen het bestuur is er een portefeuilleverdeling, waarbij de
Nadere informatieStafmedewerker opleiden
Wij zijn op zoek naar een: Stafmedewerker opleiden Arbeidsduur: Functie-inhoud: Arbeidsvoorwaardenkader: Functie-indeling: Contract: 32-36 uur per week maakt deel uit van de afdeling Zorgkwaliteit, HBO
Nadere informatieLIEFDEVOL. omarmen professioneel warm huiselijk
LIEFDEVOL omarmen professioneel warm huiselijk Jaarverslag 2012 Handen en voeten geven aan de liefde die onmisbaar is. jaarverslag 2012 Hospice het Vliethuys 3 Inleiding Het jaar 2012 was een jaar met
Nadere informatieBijlage taak-functieomschrijving schoolleider
Bijlage taak-functieomschrijving schoolleider Schoolleider DA De schoolleider legt verantwoording af aan het bestuur. In het managementstatuut zijn (gedetailleerd) de taken en bevoegdheden van de schoolleider
Nadere informatieKlachtenfunctionaris Functiebeschrijving
Klachtenfunctionaris Functiebeschrijving A. Doel Begeleiding en bewaking van het proces bij de uitvoering van de klachtenregeling van , alsmede het uitvoeren van taken op het gebied van
Nadere informatieEen warm thuis voor mensen in de laatste levensfase
Een warm thuis voor mensen in de laatste levensfase Tuinroos in bloei in onze prachtige tuin Hospice Kajan De meeste mensen blijven het liefst tot het eind van hun leven thuis in hun eigen omgeving. Soms
Nadere informatieHulpmiddel 6. Functieomschrijving vertrouwenspersoon
Hulpmiddel 6 Functieomschrijving vertrouwenspersoon Arbocatalogus Particuliere Beveiliging 1-4-2012 Inhoudsopgave Functie omschrijving vertrouwenspersoon... 3 Taken vertrouwenspersoon... 3 Kwalificatie
Nadere informatiePrivaZorg. PrivaZorg thuiszorg klantgericht en persoonlijk!
PrivaZorg PrivaZorg thuiszorg klantgericht en persoonlijk! 1 Welkom bij PrivaZorg! PrivaZorg is een thuiszorgorganisatie, die werkt met gemotiveerde, zelfstandige zorgverleners. Thuiszorg is zorg bij mensen
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Inhoud. Inleiding 1 Van het bestuur 2 Van de coo rdinatoren 4 VPTZ thuis Zeeuwsch-Vlaanderen 7 De Meander 8 Contactinformatie 9
JAARVERSLAG 2013 INHOUDSOPGAVE Inhoud Inleiding 1 Van het bestuur 2 Van de coo rdinatoren 4 VPTZ thuis Zeeuwsch-Vlaanderen 7 De Meander 8 Contactinformatie 9 INLEIDING Inleiding Sinds 1 januari 2008 is
Nadere informatieFunctiebeschrijving. (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)
Functiebeschrijving Algemeen Instelling Sector/dienst/afdeling NNCZ Economische en Administratieve Dienst Functie (deze functiebeschrijving is in ontwikkeling; er wordt gewerkt aan een definitief profiel)
Nadere informatieBedrijfsplan Hospice Duurstede in Wijk bij Duurstede. Stichting Hospice Duurstede
Bedrijfsplan Hospice Duurstede in Wijk bij Duurstede Stichting Hospice Duurstede Definitieve versie januari 2015 1. Inleiding In 2008 is gestart met de voorbereiding van de oprichting van een hospice in
Nadere informatieFunctiebeschrijving netwerk dementie regio Haaglanden
Functiebeschrijving netwerk dementie regio Haaglanden Inleiding De voor de cliënt en zijn omgeving zeer ingrijpende diagnose dementie roept veel vragen op over de ziekte en het verloop hiervan maar ook
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING LOGOPEDIST ZUIDWESTER
FUNCTIEBESCHRIJVING LOGOPEDIST ZUIDWESTER 2008 A. Plaats in de organisatie 1. Missie en visie van Missie. richt zich op het vergroten van het persoonlijke welzijn van mensen met een verstandelijke beperking
Nadere informatieVERSLAG 2016 JAARVERSLAG
JAARVERSLAG 1 VERSLAG 2016 Ons werk en de essentie er van Onze Stichting verleent hulp bij mensen in de thuissituatie in Den Haag, Rijswijk, Wassenaar en Leidschendam-Voorburg. Wij werken uitsluitend met
Nadere informatieWelkom in de Spreng. palliatief-terminale zorg
Welkom in de Spreng palliatief-terminale zorg Inhoud Welkom in De Spreng 2 Hoe verloopt de opname? 3 Uw plek in de Spreng 5 Welke zorg bieden wij? 7 Adres- en contactgegevens 8 Tot slot 9............ 1
Nadere informatieMeerscholendirecteur
Vacature Meerscholendirecteur Basisscholen Heuvelrijk Gerwen St. Jozef Nederwetten Nuenen, 09-05-2018 Eenbes Basisonderwijs staat voor Samen vernieuwend leren. Met eigentijds onderwijs wordt aan kinderen
Nadere informatieFunctiebeschrijving begeleider A
Functiebeschrijving begeleider A 1. Doel van de functie De begeleider A regisseert en coördineert de zorg en begeleiding van de toegewezen cliënten en biedt begeleiding bij wonen, werken en welzijn aan
Nadere informatieFunctiebeschrijving participatiecoach B
Functiebeschrijving participatiecoach B 1. Doel van de functie De participatiecoach B begeleidt, stimuleert en ondersteunt cliënten en/of vrijwilligers tijdens in-, door- en uitstroom bij een volwaardige
Nadere informatieBeleidsplan SWOM(Stichting Welzijn ouderen Mill)
Beleidsplan SWOM(Stichting Welzijn ouderen Mill) 2014-2018 1 Inleiding Eind 2013 is er een nieuwe wind gaan waaien in het SWOM bestuur. In de eerste maanden van 2014 zijn statuten opgesteld en vastgelegd.
Nadere informatieWaar vindt terminale zorg plaats? Terminale zorg bij u thuis
Terminale Zorg Wanneer u en uw naasten deze folder onder ogen krijgen, heeft u van uw behandelend arts te horen gekregen dat u ongeneeslijk ziek bent en uw levensverwachting beperkt is. De behandeling
Nadere informatieMODEL FUNCTIEOMSCHRIJVING VERTROUWENSPERSOON VAN DE LANDELIJKE VERENIGING VAN VERTROUWENSPERSONEN
MODEL FUNCTIEOMSCHRIJVING VERTROUWENSPERSOON VAN DE LANDELIJKE VERENIGING VAN VERTROUWENSPERSONEN Documentcode : LVV.M-002 Pagina 1 van 7 Functie omschrijving vertrouwenspersoon Taken vertrouwenspersoon
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum
FUNCTIEBESCHRIJVING Medior adviseur Expertisecentrum Algemene informatie Organisatie: MEE Gelderse Poort Afdeling: Primair Proces Functiebenaming: Medior Adviseur Expertisecentrum Datum: 17 juni 2016 Functiegroep:
Nadere informatieGoede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk
Goede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk Deze voorbeelden van een functieprofiel kunnen je prima helpen bij het opstellen van je eigen profiel We zijn er van overtuigd dat deze praktijkvoorbeelden
Nadere informatieVacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland. Leidinggevende aan Vrijwilligers (LaV) m/v
Vacaturemelding Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland Informatie algemeen Het werkgebied van de Stichting VluchtelingenWerk Oost Nederland omvat de gemeenten binnen de provincies Gelderland en Overijssel
Nadere informatieHospice Lansingerland. De laatste levensfase waardig leven
Hospice Lansingerland De laatste levensfase waardig leven Hospice Lansingerland, de laatste levensfase waardig leven Hospice Lansingerland biedt plaats aan vijf gasten in een huise lijke omgeving. Het
Nadere informatieGriffie gemeente Gorinchem Samenstelling & taken
Griffie gemeente Gorinchem Samenstelling & taken Hoofdstuk: Griffie gemeente Gorinchem Inhoud Griffie gemeente Gorinchem... 1 Inleiding... 3 Functiebeschrijving griffie... 4 De griffier... 4 Plaats in
Nadere informatie(INVAL) PEDAGOGISCH MEDEWERKERS voor minimaal 7 en maximaal 32 uur per week voor bepaalde tijd
Externe oproep BEC 12-18+ 24-uurs Jongere en Oudere Jeugd Kinderen en jeugdigen hebben het recht om op een humane en evenwichtige manier op te groeien. De hulpvraag van de cliënt is het uitgangspunt van
Nadere informatieFout! Bladwijzer niet gedefinieerd.
JAARVERSLAG 2015 INHOUDSOPGAVE Inhoud Inleiding 1 Doelstelling 2 Organisatie 3 Van het bestuur Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Van de coördinatoren 6 VPTZ thuis Zeeuwsch-Vlaanderen 9 De Meander 10
Nadere informatiewe zijn in beeld VPTZ-ZU/ Hospice Nieuwegein
we zijn in beeld VPTZ-ZU/ Hospice Nieuwegein Beleid 2012-2013 Inleiding Dit beleidsstuk is geschreven om in beeld te brengen wat onze organisatie doet, waar we voor staan en waar we goed in zijn, hoe we
Nadere informatie: Teamcoach. Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee. FWG-niveau : 45
Teamcoach Algemene informatie Naam organisatie : De Haardstee Functie : Teamcoach Onderdeel : primaire zorg FWG-niveau : 45 Positie en rol in de organisatie. De teamcoach draagt hiërarchisch verantwoordelijkheid
Nadere informatieWelkom in de Spreng. palliatief-terminale zorg
Welkom in de Spreng palliatief-terminale zorg Inhoud Welkom in De Spreng 2 Uw plek in De Spreng 3 Hoe verloopt de opname? 5 Welke zorg kunnen wij u bieden? 7 Adres- en contactgegevens 8 Tot slot 9............
Nadere informatieManager Medische Hulpmiddelen
- Functie en competentie profiel Manager Medische Hulpmiddelen. Functie- en competentieprofiel Manager medische hulpmiddelen 09122015 Doel van de functie - De manager medische hulpmiddelen (MMH) adviseert
Nadere informatieFunctiebeschrijving Huiskamerbegeleider
Functiebeschrijving Huiskamerbegeleider Functie: Huiskamerbegeleider 10 december 2014 Functiegroep: 30 Context Beschrijving context De dochterinstellingen van DGG zijn woon- zorgorganisaties voor ouderen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING. A. Plaats in de organisatie
FUNCTIEBESCHRIJVING A. Plaats in de organisatie 1. Doelstelling discipline Het inzetten van fysiotherapeutische expertise in samenhang met andere disciplines en in het kader van revalidatiegeneeskundige
Nadere informatieAmbulanceverpleegkundige i.o.
Voor alle standplaatsen van Ambulance Amsterdam zijn wij voor de opleiding per 1 mei 2015 op zoek naar kandidaten voor de functie van: Ambulanceverpleegkundige i.o. Arbeidsduur: Functie-inhoud: Arbeidsvoorwaardenkader:
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. Inhoud
JAARVERSLAG 2016 INHOUDSOPGAVE Inhoud Inleiding 1 Doelstelling 2 Organisatie 3 Van de coördinatoren 6 VPTZ thuis Zeeuwsch-Vlaanderen 9 De Meander 10 Contactinformatie 11 INLEIDING Inleiding In onderstaand
Nadere informatieFunctiebeschrijvingen Verzorgende C / IG / Verpleegkundige:
Functiebeschrijvingen Verzorgende C / IG / Verpleegkundige: Naam organisatie : RST Zorgverleners Naam functie : Verzorgende C Status : Vastgesteld 13-04-2004 Plaats in de organisatie Ontvangt leiding van
Nadere informatieStichting Vrijwilligers Palliatieve Terminale Zorg Venlo e.o. Jaarverslag 2014. Inleiding... 3. Terugblik op 2014... 3
Stichting Vrijwilligers Palliatieve Terminale Zorg Venlo e.o. Jaarverslag 2014 Inhoud Inleiding... 3 Terugblik op 2014.... 3 Activiteiten VPTZ Venlo e.o.... 4 Financiën... 7 3 Inleiding Voor u ligt het
Nadere informatieBrochure. Medisch - ethische zaken
Brochure Medisch - ethische zaken Informatie vanuit Wittenbergzorg over medisch-ethische zaken In een veranderende maatschappij en een veranderend zorglandschap wil Wittenbergzorg kwalitatief hoogwaardige
Nadere informatieComfort, privacy en persoonlijke zorg
Hospice Comfort, privacy en persoonlijke zorg De hospices van TriviumMeulenbeltZorg (TMZ) Een warme, huiselijke en comfortabele woonomgeving U kunt vertrouwen op een gespecialiseerd zorgteam Uw wensen
Nadere informatieWat als ik niet meer beter word...
Wat als ik niet meer beter word... 1 Deze folder is bedoeld voor mensen die ongeneeslijk ziek zijn en voor hen die betrokken zijn bij een ziek familielid of een andere zieke naaste waarvan het levenseinde
Nadere informatieBeleidsplan Stichting VPTZ Land van Cuijk 2014-2016
Beleidsplan Stichting VPTZ Land van Cuijk 2014-2016 1: Inleiding Het beleid van de overheid ten aanzien van de zorg voor ouderen en de terminale zorg in de laatste levensfase is gericht op een steeds grotere
Nadere informatieBedrijfsplan Hospice Duurstede in Wijk bij Duurstede. Stichting Hospice Duurstede
Bedrijfsplan Hospice Duurstede in Wijk bij Duurstede Stichting Hospice Duurstede ANBI_website 24112013 Bedrijfsplan In 2008 heeft een initiatiefgroep onderzocht of het wenselijk is in de gemeente Wijk
Nadere informatieFORMULIER FUNCTIEPROFIEL
FORMULIER FUNCTIEPROFIEL Basisgegevens Datum 9-6-2015 Naam van de functie: HR Manager Plaats in de organisatie Rapporteert aan of werkt onder leiding van: directie Geeft leiding aan: afdeling P&O Doel
Nadere informatie1 Onze zorg voor uw laatste levensfase... 4 2 Palliatieve zorg; een mantel... 4 3 Palliatieve zorg afdeling... 5 4 Stervensfase... 5 4.
Versie 2-16 2 1 Onze zorg voor uw laatste levensfase... 4 2 Palliatieve zorg; een mantel... 4 3 Palliatieve zorg afdeling... 5 4 Stervensfase... 5 4.1 Zorgpad Stervensfase... 5 4.2 De cliënt als regisseur...
Nadere informatieFunctiebeschrijving administratief medewerker A
Functiebeschrijving administratief medewerker A 1. Doel van de functie De administratief medewerker A werkt vanuit een specifiek vakspecialisme of op basis van senioriteit en is verantwoordelijk voor het
Nadere informatieWerktrajectbegeleider
Werktrajectbegeleider Functiebeschrijving naar aanleiding van CAO-tekst Trajectbegeleider Vastgesteld door: Directeurbestuurder Datum: December 2005 Algemene kenmerken De werktrajectbegeleider richt zich
Nadere informatieJaarplan 2014. Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant. Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant
Jaarplan Netwerk Palliatieve Zorg Regio Zuidoost Brabant Netwerk Palliatieve Zorg Zuidoost Brabant 1 Aansluitend op de doelstellingen van het beleidsplan van het netwerk staan de volgende activiteiten
Nadere informatieFunctiebeschrijving Kraamverzorgende
Functiebeschrijving Kraamverzorgende Algemene informatie Organisatie: BTKzorg Functie: Kraamverzorgende Datum: Maart 2012 Status: Functiebeschrijving FWG-schaal: 35 Kern en doelstelling van de functie
Nadere informatiePalliatieve zorgafdeling. Kwaliteit van leven, ook in de laatste levensfase
Palliatieve zorgafdeling Kwaliteit van leven, ook in de laatste levensfase V 1.0_ 2013 Het is belangrijk een mens Om je heen te hebben... die je niet alleen hoort, maar ook naar je luistert die niet alleen
Nadere informatieStichting Vrijwilligers Thuiszorg Geldrop en Nuenen C.A.,
JAARVERSLAG 2017 Stichting Vrijwilligers Thuiszorg Geldrop en Nuenen C.A., KvK 41091425, Gerwenseweg 37, 5674SE Nuenen info@vrijwilligerszorgthuis.nl 1 Inhoudsopgave. 1. Voorwoord 2. Verslag van het bestuur
Nadere informatieHospice de Regenboog. Zorg in de laatste levensfase
Hospice de Regenboog Zorg in de laatste levensfase Even voorstellen Hospice De Regenboog is onderdeel van Stichting Sint Annaklooster. Stichting Sint Annaklooster is een brede zorginstelling in de regio
Nadere informatie