Nieuws over Stomazorg

Transcriptie

1 Kun je deze mail niet goed bekijken? Klik dan hier voor een weergave in je internetbrowser. Nieuwsbrief juni juni 2015 Beste leden, Hierbij ontvangen jullie het laatste nieuws vanuit onze vereniging, met daarin onder anderen oproepen vanuit de Commissie O&O en de vraag of je mee wilt werken aan een enquete vanuit de Commissie Kinderen. Reageer, want samen maken we de vereniging! Commissie Communicatie Nieuws over Stomazorg De stomaverpleegkundige als onmisbare schakel Afgelopen maart is er een beleidsmiddag van bestuur en commissies besteed aan de vraag hoe wij ons als stomaverpleegkundigen kunnen profileren en positioneren zodat wij als professional gezien te worden. Hierbij hebben we vastgesteld wie onze gesprekspartners en stakeholders zijn, de partijen waar we mee te maken hebben, en hoe we deze relaties kunnen benaderen om onze positie als stomaverpleegkundige te kunnen verstevigen. We realiseren ons dat het belang van de kwaliteit van stomazorg onderbelicht is, dat issues voor kosten de beeldvorming domineren en dat zorgverzekeraars steeds machtiger worden en zich kritisch uitlaten over kosten. De stomazorg ligt onder vuur, de stomaverpleegkundige is als schakel (nog) onzichtbaar terwijl je zou verwachten dat die een cruciale stem heeft. De communicatie vanuit onze sector is vooral defensief en gericht op het managen van problemen. En laten we geen kansen liggen als het gaat om profileren op maatschappelijke thema s en kwaliteit van leven? Ondersteund door adviseurs vanuit de Reputatiegroep, specialisten op het gebied van communicatie en stakeholdermanagement, werken we hard aan het opstellen van een positionerings-en profileringstrategie. De doelen zijn aan de slag te gaan met de positionering van de stomaverpleegkundige en het ontwikkelen van een actieprogramma om stomaverpleegkundigen op de kaart te zetten als onmisbare schakel in de stomazorg bij alle stakeholders. We doen dat door het formuleren van een begrijpelijk verhaal van stomaverpleegkundigen: wie zijn we, wat doen we, waar staan we voor en waarom is dat belangrijk? En door het ontwikkelen van een gemeenschappelijke taal waarbij we als beroepsgroep eenduidig naar buiten kunnen treden. Met een afvaardiging van leden, commissies en bestuur hebben we bij elkaar gezeten om voort te borduren op de uitkomsten van de eerdere beleidsdag. Als opbrengst verwachten we drie concrete bouwstenen: Een haarscherp positioneringsdocument, een helder, kernachtig verhaal dat de essentie van de beroepsgroep stomaverpleegkundigen verwoordt inclusief aangescherpte missie, visie en kernwaarden. Een positioneringspaper dat direct kan worden ingezet om de beroepsgroep beter te manifesteren bij belangrijke stakeholders zoals zorgverzekeraars, het ministerie VWS, ZonMW, medisch specialisten, ziekenhuizen etc. Als laatste een overzichtelijke routekaart met de activiteiten die ingezet kunnen worden om de

2 stomaverpleegkundige steviger op de kaart te zetten als belangrijke schakel in de stomazorg. Half juni staat de volgende bijeenkomst gepland. We houden jullie op de hoogte. Het bestuur CZ in Hoger Beroep in het gelijk gesteld CZ is in het Hoger Beroep tegen fabrikant Hollister in het gelijk gesteld. Dit betekent dat CZ in het kader van het inkoopbeleid van stomamaterialen (zoals dat vorig jaar was vormgegeven) niet wordt gezien als een aanbestedende dienst in de zin van de Aanbestedingswet. Hollister heeft laten weten teleurgesteld te zijn in deze uitspraak. Met name omdat in het vonnis op geen enkele wijze wordt ingegaan op de risico s voor de continuïteit en kwaliteit van stomazorg en keuzevrijheid voor zowel de gebruikers van stomamaterialen als stomaverpleegkundigen in hun rol van onafhankelijke voorschrijver. Daarnaast geeft de uitspraak geen duidelijkheid of een zorgverzekeraar slechts één leverancier mag contracteren. Hollister heeft aangegeven zich nog te beraden op mogelijke juridische vervolgstappen. Berichten vanuit de vereniging Stomazorg bij kinderen Stomazorg bij kinderen wijkt op een aantal punten sterk af van de zorg bij volwassenen. Om die reden is het belangrijk deze zorg en de specifieke aandachtspunten goed in kaart te brengen. De Commissie Kinderstomazorg heeft zich ten doel gesteld de stomazorg bij kinderen op een hoger niveau te brengen en te houden. Zij doet dit onder meer door het uitwisselen van kennis en ervaring, het opstellen van adviezen voor ouders/ verzorgers van kinderen met een stoma en het onderhouden van contacten met belangenverenigingen en het meedenken met fabrikanten over nieuw te ontwikkelen kinderstomamateriaal. Op deze wijze fungeert de commissie als spil voor de kinderstomazorg in Nederland. De commissie bestaat uit (kinder)stomaverpleegkundigen uit 8 ziekenhuizen en komt twee keer per jaar samen. Adviezen en tips op de website geplaatst Als Commissie Kinderstomazorg hebben wij de afgelopen jaren een aantal adviezen en tips ontwikkeld voor ouders en verzorgenden/verpleegkundigen. De adviezen en tips zijn recentelijk herzien naar de nieuwste inzichten en zijn sinds korte tijd terug te vinden op onze verenigingswebsite, zodat een ieder ze in kan zien! De volgende adviezen en tips zijn beschikbaar: Adviezen en tips bij rode billen bij kinderen Adviezen en tips bij kinderen met een gastrostoma Adviezen en tips bij obstipatie Adviezen en tips bij rectaal darmspoelen Adviezen en tips oprekken anus door ouders De bovenstaande adviezen en tips hebben betrekking op de verzorging van kinderen tussen de 0-18 jaar. De Adviezen(Protocollen) dienen als basis en kunnen per ziekenhuis aan de daar geldende/gehanteerde regels aangepast worden. Gebruik van deze richtlijnen geschiedt altijd op eigen verantwoordelijkheid en na indicatie door een medicus! Komend jaar zal ook de adviezen m.b.t. een Continent Urinestoma herzien worden en op de website geplaatst worden. Ook zijn we met de Nederlandse Stomavereniging in gesprek om te kijken of deze adviezen en tips op hun website geplaatst kunnen worden, zodat ze ook weer inzichtelijk gaan worden voor ouders van kinderen met een stoma. Omdat wij als commissie kinderstomazorg het beleid voor de komende jaren willen maken, zouden wij het fijn vinden om daarbij ook input van de collega stomaverpleegkundigen te krijgen.

3 Daarom vragen we jullie of jullie even tijd willen nemen om een enquête in te vullen (geef antwoord op 5 voor ons belangrijke vragen), zodat wij in de toekomst mogelijk ook een bijdrage kunnen leveren aan nog betere stomazorg! Hartelijk bedankt voor het invullen de Commissie Kinderstomazorg ga naar Enquête Bestuurs(her)verkiezing 2015 Tijdens de jaarvergadering van de afdelingsbijeenkomst in november in de Reehorst, zal het item bestuursverkiezing aan de orde komen. Aftredend en niet herkiesbaar zijn Ria Hermus en Jose Smit, de overige leden zijn herkiesbaar. Dit betekent dat er dringend behoefte is aan twee nieuwe bestuursleden, waarbij de functie van secretaris vacant is. Voorwaarde om toe te treden tot het bestuur is een niet commerciele functie in de stomazorg en lidmaatschap van de V&VN stomaverpleegkundigen. Het bestuur komt 10 keer per jaar bijeen voor een bestuursvergadering. De hoofdbezigheid van het bestuur is het aansturen van de vereniging en de commissies, en contacten onderhouden met andere partijen. Elk bestuurslid is contactpersoon van een van de commissies. Draag je de vereniging een warm hart toe? Wil je je bestuurlijke kwaliteiten ontwikkelen en inzetten voor de beroepsgroep? Wil je je inzetten om de functie van stomaverpleegkundige te positioneren en te profileren? Dan ben jij degene die we zoeken voor een bestuursfunctie! Meld je aan via secretaris.stoma@venvn.nl Casuïstiek en inbreng leden De wijkverpleegkundige is meer dan ooit een spin in het web Hervorming in de zorg Versterking van gemeenschappelijkheid van de afdelingen en platforms van de V&VN heb ik op 22 januari mogen bijwonen. Het thema van deze avond was de hervorming in de zorg en met name de extramurale zorg. Met ingang van 1 januari 2015 is het CIZ gestopt met het indiceren van zorg voor cliënten in de extramurale zorg. Daarnaast maakt de extramurale verpleging en verzorging onderdeel uit van de Zorgverzekeringswet, wat voorheen onder de AWBZ viel. Wijkverpleegkundigen gaan zelf de indicatiestelling voor zorg doen. Op verzoek van staatssecretaris van Rijn van VWS is door de V&VN een normenkader ontwikkeld. Het normenkader beschrijft aan welke eisen wijkverpleegkundigen voldoen wanneer zij extramurale verpleging en verzorging indiceren en organiseren. Het normenkader verschaft cliënten en overheid duidelijkheid en is richtinggevend voor professionals, zorgaanbieders en zorgverzekeraars. Klinisch redeneren, evidence-based werken, samenwerken en transparantie vormen de basis. Het normenkader bestaat uit de volgende zes normen: Indiceren en organiseren van zorg vindt plaats op basis van professionele autonomie. Professionele autonomie garandeert cliëntgerichtheid en een onafhankelijk besluit. Indiceren en organiseren van zorg wordt gedaan door een bachelor of master opgeleide verpleegkundige. Van deze professionals mag verwacht worden dat zij beschikken over de noodzakelijke competenties. Veel wijkverpleegkundige volgen momenteel een extra scholing indiceren om zo goed mogelijk eenduidig te indiceren.

4 Indiceren en organiseren van zorg is gericht op versterken van eigen regie en zelfredzaamheid van cliënten en het cliëntsysteem. Wijkverpleegkundigen sluiten hiermee aan op de maatschappelijke noodzaak de zorg verantwoord uit te voeren. Besluitvorming rond indiceren en organiseren van zorg vindt plaats op basis van het verpleegkundig proces. De methode die wijkverpleegkundigen daarbij hanteren is het klinisch redeneren. Dit proces bestaat uit vraagverheldering, diagnose, planning van resultaten en interventies, organisatie, uitvoer en evaluatie van zorg. De verslaglegging voldoet aan de V&VN richtlijn voor verslaglegging. De verpleegkundige overdracht voldoet aan de V&VN standaard voor overdracht van zorg en zo nodig in combinatie met de warme overdracht. In februari 2015 heb ik mijn scholing indiceren afgerond. Aangezien ik naast stomaconsulente ook de competenties bezit van wijkverpleegkundige heb ik enkele cliënten geïndiceerd. Doordat ik kritischer heb gekeken en meer ben uitgaan van de eigen kracht van de cliënten viel de werkelijk toegewezen uren vaak lager uit, dan voorheen bij de CIZ indicatie. Alleen cliënten die ook met hulp vanuit de omgeving niet zelfredzaam zijn, krijgen nog ondersteuning of passende zorg. Bij bestaande cliënten, die voor herindicatie moeten worden geïndiceerd, vraagt het een gedragsverandering wat nog wel wat tijd zal kosten. Iedere cliënt die uit het ziekenhuis wordt ontslagen en zorg vraagt, wordt de zelfde dag of de dag erna door een wijkverpleegkundige bezocht om een definitieve indicatie te stellen. Een andere grote verandering is de decentralisatie van de AWBZ naar de Wmo. Gemeenten bieden ondersteuning bij zelfstandig wonen en meedoen in de maatschappij. Ze gaan beschermd wonen bieden voor mensen met een psychische aandoening. Dit is vastgelegd in de Wet maatschappelijke ondersteuning 2015 (Wmo 2015). Met de nieuwe Wmo worden 'bestaanszekerheden overhoop gehaald. Het grootste deel van mensen weet niet wat de decentralisatie voor hen concreet inhoud. Dit geeft nog veel onrust bij de huishoudelijk hulp, die vaak gedeeltelijk of helemaal niet meer wordt gegeven. Thuiszorgorganisaties die ook huishoudelijke hulp bieden, hebben het nu vaak in dat onderdeel moeilijk. Huishoudelijke hulpen worden soms ontslagen. Daarnaast het keukentafelgesprek en de rol van de sociale wijkteams valt nog een slag te slaan. De cliënten geven aan, dat ook zij het keukentafelgesprek en de rol van sociale wijkteams niet duidelijk vinden. Het jaar 2015 is een overgangsjaar en veranderingen kosten tijd. De zorg verandert de gemeenten en wijkverpleegkundigen, maar ook de cliënten/ zorgvragers veranderen mee. Rina Eilers-Jansen Bestuurslid V&VN Stomaverpleegkundigen Nieuws vanuit de Commissie O&O Aan de Commissie O&O (Onderwijs en Onderzoek) de beurt om de laatste nieuwtjes met jullie te delen. Wij zijn druk in de weer om weer een mooi najaarssymposium te organiseren. Om een symposium neer te zetten dat doorspekt is met onderwerpen die aansluiten bij de ontwikkelingen in de stomazorg en daar hebben we jullie input bij nodig!!!!! Wij denken dan aan het presenteren van casuïstiek uit jullie praktijk, maar misschien ken je wel iemand die op een hele ander manier met stomazorg bezig is! Het zou zinvol zijn om ons allemaal deelgenoot te maken van alles wat ook op kleine schaal afspeelt! Voor het symposium van 10 november 2015 hebben ons de volgende vragen gesteld, Hoe kunnen we ons beter profileren, in de veranderende wereld van (stoma)zorg? Hoe kunnen we meegaan met veranderingen, maar wel eigen keuzes blijven maken? Wij merken dat onze beroepsgroep veel behoefte heeft aan ervaringen uit de praktijk, betreffende zeer uiteenlopende onderwerpen. Hierbij dan ook meteen een oproep om casuïstiek in te brengen!!!!!!

5 Meer oproepen vanuit de Commissie O&O Commissie O&O wil zich meer richten op de O van onderzoek met name Evidence Based (best Practisch) EB(P), daarom willen wij graag weten wie hier al aan/mee werkt, maar ook ideeën zijn welkom. De bedoeling is om meer samen te werken en bewijs materiaal uit een grotere onderzoekspopulatie te genereren. Wij bieden de mogelijkheid om tijdelijk aan een EB(P) onderwerp mee te werken. Wie wil ons team versterken? S.V.P. reageren door een mail te sturen naar stomacommissieoo@gmail.com Vertraging betalingen Door problemen bij de Deutsche Bank zijn er helaas vertragingen opgetreden in de betalingen. Onze excuses hiervoor. Inmiddels zijn alle betalingen in orde gemaakt. Mirjam van Berkom Penningmeester V&VN Stomaverpleegkundigen Mailadressen V&VN Stomavereniging voorzitter.stoma@venvn.nl penningmeester.stoma@venvn.nl secretaris.stoma@venvn.nl communicatie.stoma@venvn.nl webbeheer.stoma@venvn.nl Over de Nieuwsbrief Deze nieuwsbrief wordt verstuurd naar alle leden van de V&VN Stomaverpleegkundigen en geïnteresseerden die zich daarvoor aangemeld hebben. Aan- en afmelden kan via mijn.venvn.nl Contact Tel: (030) info@venvn.nl V&VN is elke werkdag telefonisch bereikbaar van 09:00 uur tot 17:00 uur Afmelden / Deel deze nieuwsbrief / Wijzig je gegevens Copyright V&VN 2015