Talent & Salaris. Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. SPW (m.i.v. 1 januari 2017)
|
|
- Francisca Mulder
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Talent & Salaris Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. SPW (m.i.v. 1 januari 2017) Versie: 1.0 Datum: 2 december 2016
2 Inhoud 1 Inleiding Wijzigingen in 21.00/ Aard inkomstenverhouding APG (21.00)... 3 Aard inkomstenverhouding verbijzondering (21.00)... 4 Werknemersgroep... 5 Overige aanpassingen Voorbereiding... 6 Wat kunt u met Talent en Salaris versie inrichten?... 6 Wat kunt u in Talent en Salaris versie doen?... 6 Wat moet u verder voor de eerste salarisverwerking van periode doen? Stappenplan inrichting... 7 Aanmaken van een pensioenregeling in de keuzelijst... 7 Vastleggen van de pensioenregeling bij het bedrijf... 7 Vastleggen van de pensioenregeling in de werknemersgroep... 8 Vastleggen van de producten... 8 Toevoegen van producten aan de (pensioen-) regelingen... 9 Vertaaltabel reden einde contract Instellingen communicatie pensioenaangifte Aard inkomstenverhouding verbijzondering Nieuwe salariscomponenten kopiëren (versie 21.50) Hoe maak en verzend ik een aangiftebestand? Aangiftebestand aanmaken Aandachtspunten Toelichting Inrichting Overige regelingen Deelnemer met vrijwillige ANWH verzekering
3 1 Inleiding De administrateur van het Pensioenfonds voor de woningcorporaties (SPW), het APG, schrijft voor dat vanaf periodiek de gegevens van SPW werknemers aangeleverd moeten gaan worden via een pensioenaangifte. Hierbij wordt aangesloten op de loonaangiftesystematiek. Dit gebeurt op basis van de te gebruiken productvarianten. Deze productvarianten zijn al in Talent en Salaris aanwezig. Dit document beschrijft enkel de verrichtingen die u moet uitvoeren om een juiste aangifte mogelijk te maken. Niet beschreven wordt hoe premiepercentages e.d. moeten worden vastgelegd. Hierin is t.o.v. de methode van aangifte niets gewijzigd. Wij veronderstellen dat u daarmee bekend bent. Let op!!! De periodiciteit voor de loonberekening en de pensioenaangifte is vastgesteld op een maand. Doet u voor uw personeel een verloning met een ander loontijdvak, b.v. 4-wekelijks, neem dan contact op met de afdeling Support van Visma. De bereikbaarheidstoeslag maakt m.i.v. 1 januari 2017geling geen onderdeel meer uit van de pensioengrondslag. Pas dit aan op het component. De premiegrondslag voor de WIA-plus en WGA hiaat pensioen (AP) wordt per gemaximeerd ter hoogte van de franchise van de WIA-excedent regeling. 2 Wijzigingen in 21.00/21.50 Aard inkomstenverhouding APG (21.00) (Onderhoud werknemer/dienstverband/stam) Bij een aantal werknemers zal gedurende de upgrade een conversie worden uitgevoerd. Het veld Aard inkomstenverhouding (APG) zal worden gewijzigd van N.v.t. in actieve werknemer. Deze conversie wordt uitgevoerd vanaf versie en hoger. De waarde actieve werknemer is een voorschrift van APG en kan niet meer worden gewijzigd. Deze conversie zal gebeuren voor werknemers welke in een werknemersgroep zitten waarbij het Soort fonds SPW is. 3
4 Zie voor meer informatie de Help. Aard inkomstenverhouding verbijzondering (21.00) (Onderhoud werknemer/dienstverband/salaris/pensioenaangifte) Bij een aantal werknemers zal gedurende de upgrade een conversie worden uitgevoerd. Het veld Aard inkomstenverhouding verbijzondering zal worden gewijzigd van N.v.t. in Geen bijzonderheden. Deze conversie zal gebeuren voor werknemers welke in een werknemersgroep zitten waarbij het Soort fonds SPW is. Deze conversie wordt uitgevoerd vanaf versie en hoger. De standaardwaarde Geen bijzonderheden is een voorschrift van APG. De waarde van dit veld dient, indien van toepassing, te worden gewijzigd, zie Stappenplan paragraaf 0 4
5 Aard inkomstenverhouding verbijzondering. Zie ook de Help voor meer informatie. Werknemersgroep (Beheer/Organisatie/Werknemersgroep) Het veld Aansluitnummer wordt niet meer gebruikt. Hiervoor komt in de plaats Pensioen aansluitnummer. Om hier gebruik van te maken moet u wel eerst een Pensioenregeling aanmaken. Zie Stappenplan paragraaf 4.3 Vastleggen van de pensioenregeling in de werknemersgroep. De waarde van het aansluitnummer wordt wel behouden in het veld Aansluitnummer. Overige aanpassingen Onderhoud bedrijf Mogelijk gemaakt om de pensioenregeling vast te leggen. Zie Stappenplan paragraaf 4.2. Vertaal reden einde contract (Beheer/Algemene tabellen/pensioenaangifte) Het vastleggen van de reden uit dienst is mogelijk gemaakt. Zie Stappenplan paragraaf 0. Premiewaarden SPW Code fonds en Code Deelfonds zijn aangepast. Massamutaties dienstverband Het veld Aard inkomstenverhouding verbijzondering kunnen wijzigen. Nieuwe salariscomponenten (m.i.v ) Salarisberekening (m.i.v ) Let op! Voor een juiste verwerking van de pensioenaangifte dient u de onderstaande activiteiten van het Stappenplan inrichting te doorlopen. Deze stappen dient u uit te voeren vóór de eerste salarisverwerking van het jaar
6 3 Voorbereiding Zoals hierboven beschreven zijn er in Talent & Salaris versie en T&S web al een aantal aanpassingen doorgevoerd. Hiermee kunt u zich al voorbereiden op de nieuwe methode van pensioenaangifte. Wat kunt u met Talent en Salaris versie inrichten? Onderhoud bedrijf Het toevoegen van de bedrijfsgegevens en aansluitnummer. Werknemersgroep Het toevoegen van de pensioenregeling. Vertaal reden einde contract Het toevoegen van de redenen uit dienst, zoals deze door APG zijn voorgeschreven. Instellingen Communicatie pensioenaangifte Het toevoegen van een tijdelijke bestandslocatie. Onderhoud werknemer (Aard inkomstenverhouding verbijzondering) Het veld Aard inkomstenverhouding verbijzondering. Massamutaties dienstverband Het veld Aard inkomstenverhouding verbijzondering. Wat kunt u in Talent en Salaris versie doen? In Talent & Salaris versie zijn de volgende aanpassingen doorgevoerd: Nieuwe componenten kopiëren. Het toevoegen van nieuwe gereserveerde componenten. Salarisberekening is aangepast. De salarisberekening houdt rekening met de nieuwe componenten die nodig zijn om een juiste pensioenaangifte te doen; Opbouwen van een pensioenaangifte is mogelijk gemaakt; Afhandeling van de pensioenaangifte is mogelijk gemaakt. Wat moet u verder voor de eerste salarisverwerking van periode doen? Premiewaarden SPW Het toevoegen van de premiewaarden die gelden voor het jaar Mochten de punten onder 3.1 nog niet zijn uitgevoerd, moet u dit alsnog doen. 6
7 4 Stappenplan inrichting Let op! Onderstaande stappen dienen in de beschreven volgorde te worden uitgevoerd. Aanmaken van een pensioenregeling in de keuzelijst Ga in de keuzelijst naar Omschr. Pensioenregeling (k_pa_basis_tab) en maak een regeling aan. Vastleggen van de pensioenregeling bij het bedrijf De pensioenregeling dient per bedrijf te worden vastgelegd. a) Ga in Onderhoud bedrijf (T&S client: Beheer/Bedrijf) naar het tabblad Pakketopties 1. b) Klik op de knop Pensioenaangifte m.i.v c) Selecteer bij Omschrijving de in de vorige stap aangemaakte regeling. d) Vul vervolgens de overige gegevens en sla de gegevens op. 7
8 Vastleggen van de pensioenregeling in de werknemersgroep De pensioenregeling dient per werknemersgroep te worden vastgelegd. Ga naar Onderhoud werknemersgroep (Beheer/Organisatie/Werknemersgroep) en leg de juiste pensioenregeling vast onder Stam/Aansl.nummers/Pensioenfonds. Via de keuzelijst Regeling kan gezocht worden naar bij het bedrijf vastgelegde pensioenaangifteregelingen. Het bij die regeling vastgelegde aansluitnummer en overige detailinformatie worden vervolgens getoond in de velden Aansluitnummer en Pensioenaangifte. Vastleggen van de producten De te verzekeren producten moeten worden vastgelegd. Ga naar Kopiëren producten pensioenaangifte (Algemene tabellen/ Pensioenaangifte/ Kopiëren producten pensioenaangifte) en vink de gebruikte producten aan. Klik vervolgens op OK. Eventuele toekomstige nieuwe producten kunnen worden vastgelegd in het programma Onderhoud producten pensioenaangifte (Algemene tabellen/ Pensioenaangifte/ onderhoud producten pensioenaangifte). Alle verplichte producten dienen ook bij de werknemers aanwezig te zijn. Indien dit niet het geval is zal dit leiden tot het afkeuren van het ingezonden bestand door APG. Het personeel kan ook deelnemen aan een vrijwillige ANW-hiaat verzekering. Hier leest u meer over in Hoofdstuk
9 Toevoegen van producten aan de (pensioen-) regelingen Aangezien wij niet voor u kunnen bepalen hoe u de diverse producten hebt vastgelegd, moet u dit zelf doen. Na het uitvoeren van onder 4.4 vastgelegde actie dient u het product te koppelen aan de regeling. Deze regeling kan de pensioenregeling zijn, en ook de Overige regelingen. Een voorbeeld: Ga naar Beheer/Premiewaarden/Pensioen en/of Beheer/Premiewaarden/Overige regelingen. Selecteer een regeling en ga naar het tabblad Pensioenaangifte. Selecteer d.m.v. de button naast Produktkenmerk het juiste product en klik op OK. Klik vervolgens op Akkoord. 9
10 Vertaaltabel reden einde contract U moet de door APG voorgeschreven redenen einde contract koppelen aan uw eigen redenen einde contract. Dit is nodig om een juiste pensioenaangifte te kunnen doen. Ga naar Beheer/Algemene tabellen/pensioenaangifte/vertaal reden einde contract. Voor de APG-aangifte hoeft u alleen de kolom Pensioenuitvoerder APG reden uit dienst te kiezen. Instellingen communicatie pensioenaangifte Ga naar Aangifte/Pensioen/Verzenden/tabblad Instellingen. Geef in het veld Tijdelijke bestandslocatie de doelmap op voor te verzenden bestanden. De map moet al bestaan. In dit tabblad kunt u bij Printparameters ook aangeven welke informatie u op het overzicht wilt zien. 10
11 Aard inkomstenverhouding verbijzondering (Client: Onderhoud/Werknemer/tab Dienstverband/Salaris/Pensioenaangifte) Standaard heeft het Aard inkomstenverhouding verbijzondering de waarde Geen bijzonderheden. Indien dit een andere waarde moet hebben kunt u dit alvast wijzigen. Let hierbij wel op dat u dit doet in een periode van het jaar Eventueel kunt u dit veld wijzigen door gebruik te maken van Massamutaties. Nieuwe salariscomponenten kopiëren (versie 21.50) Een tweetal nieuwe componenten moet worden gekopieerd. Deze componenten zijn noodzakelijk om de gegevens naar APG volledig te maken. Inrichten t.b.v. de journaalpost is alleen van toepassing op component 170. Ga voor het toevoegen van de componenten naar Kopiëren nieuwe componenten (Beheer/Salariscomponenten/Kopiëren nieuwe componenten). Kies het bedrijf. Selecteer de componenten en sla op. Nieuwe componenten zijn: 170 ANW-Hiaatpremie (Bedrag) 7212 Berekende uren PA (Berekende uren Pensioenaangifte) 11
12 5 Hoe maak en verzend ik een aangiftebestand? Aangiftebestand aanmaken 1. De aangifte kan berekend worden per bedrijf of voor meerdere bedrijven tegelijk. Ga naar Aangifte/Pensioen/Berekenen APG en geef op voor welke bedrijven, regelingen en periode u een aangifte wilt berekenen. Klik op Uitvoeren om de pensioenaangiftetabellen te laten vullen. 2. Vervolgens kan d.m.v. Aangifte/Pensioen/Verzenden een bestand worden aangemaakt. Selecteer hier één of meerdere aangiftes. Klik op Geselecteerd->Bestand. Geselecteerde bestanden worden in de tijdelijke map weggeschreven (zie paragraaf 4.7) Een rapportage over de inhoud van het bestand kan d.m.v. de knop Rapport gemaakt worden. Hierin staan onder meer de premies per medewerker en de totaalpremies. 3. Verzenden van de aangemaakte bestand(en) gaat, conform bestaande procedure, via een FTPverbinding. 4. Daarna kunt u d.m.v. Aangifte/Pensioen/Verzenden de status van de berekende aangiftes administratief aanpassen. Let op! De knop Verzenden verzorgt niet de communicatie met APG. Dit gaat nog steeds via een bestaande FTP-verbinding. Aandachtspunten Voor ieder leveranciers/aansluitnummer wordt een apart aangiftebestand aangemaakt. Let op dat u alle aangiftebestanden aanlevert. Medewerkers welke in een bepaald jaar uit dienst treden moeten ook in de aangifte van dat jaar aangegeven worden. Voorbeeld Medewerker uit dienst per Medewerkers uit dienst op moeten in de aangifte van periode verwerkt worden. Medewerker in 2017 per uit dienst melden mag niet. Er wordt deze periode mogelijk geen premie voor deze medewerker afgedragen. Gevolg is dat medewerker niet afgemeld wordt bij APG. Nabetalingen moeten in het jaar van uit dienst worden verwerkt. Voorbeeld: medewerker uit dienst per Vakantiegeld, eindejaarsuitkering en andere belaste vergoedingen dienen in december 2017 te worden verwerkt. U dient mutaties van vóór 1 januari 2017 op de oude manier aan te leveren. Indien u meerdere bestanden van hetzelfde leveranciers/aansluitnummer moet aanleveren, zend dan eerst het eerste aangiftebestand van de oudste periode in. Wacht tot APG het aangiftebestand juist heeft verwerkt. Lever vervolgens het volgende aangiftebestand aan. Wacht op APG enz. Dit voorkomt dat APG bestanden niet kan verwerken. 12
13 6 Toelichting Inrichting Overige regelingen Voor een juiste berekening van de premies dienen de Overige regelingen mogelijk te worden aangepast. Voor een juiste berekening dient de deeltijdfactor aangepast te worden van van de regeling in pensioen. Als voorbeeld: Deelnemer met vrijwillige ANWH verzekering De SPW regeling kent ook een vrijwillige ANW-hiaat verzekering. Deze premie wordt door de verzekeringsmaatschappij bepaald. De ingehouden premie dient ook d.m.v. de pensioenaangifte te worden doorgegeven. Hoe moet deze premie in Talent en Salaris verwerkt worden? Voor de inhouding van deze premie is een nieuw gereserveerd component, componentnummer 170, aangemaakt. Dit component moet in uw administratie aanwezig zijn. U legt het in te houden bedrag legt u negatief vast in Onderhoud werknemer in het tabblad Contract/Vaste bedragen met component 170. Bij het berekenen van de pensioenaangifte zal dit ingehouden bedrag worden toegevoegd aan het bestand van de pensioenaangifte. 13
Talent & Salaris. Versie: 1.3. Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. BpfBouw
Talent & Salaris Versie: 1.3 Handleiding/Stappenplan Inrichten pensioenaangifte APG t.b.v. BpfBouw Datum: 5 november 2015 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Wijzigingen in 20.10/20.50... 3 Aard inkomstenverhouding
Nadere informatieTalent & Salaris. Gebruikersinstructe pensioenaangife APG SPW Onbetaald verlof. (m.i.v. 1 januari 2017)
Talent & Salaris Gebruikersinstructe pensioenaangife APG SPW Onbetaald verlof (m.i.v. 1 januari 2017) Versie: 1.3 Datum: 31 augustus 2017Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Inrichting... 3 2.1 Wat moet er aanwezig
Nadere informatieTalent & Salaris client 21.00
Talent & Salaris client 21.00 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan
Nadere informatieIndien er begroot gaat worden, adviseren wij u dit in de testomgeving te doen! De begroting is altijd over een heel jaar!
Inrichting module Begroting in T&S Indien er begroot gaat worden, adviseren wij u dit in de testomgeving te doen! De begroting is altijd over een heel jaar! Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 1 A. ACTIVEREN...
Nadere informatieWerkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW
Werkwijze onbetaald verlof Cao Woondiensten en SPW Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
Nadere informatieWAT IS NIEUW SALARIS Monique te Brake en Fer de Groot
Welkom bij WAT IS NIEUW SALARIS Monique te Brake en Fer de Groot Vriendelijk verzoek: of Page 2 Visma op Reis! INHOUD Ziekengeld Meeruren, ORT en structurele vergoedingen Hoe werkt het technisch Relatie
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Update
Releasenotes Visma.net Payroll Update 98.4.1 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatieIndien er begroot gaat worden, adviseren wij u dit in de testomgeving te doen! De begroting is altijd over een heel jaar!
Inrichting module Begroting in T&S Indien er begroot gaat worden, adviseren wij u dit in de testomgeving te doen! De begroting is altijd over een heel jaar! Inhoudsopgave... Inhoudsopgave... 1 Inleiding...
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Release 94
Releasenotes Visma.net Payroll Release 94 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieJaarovergang 2016/2017 Visma.net Talent en Payroll
Jaarovergang 2016/2017 Visma.net Talent en Payroll Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
Nadere informatieSalarisrun Wizard. Beschrijving salarisrun Payroll. Visma.net Payroll Salarisrun Pagina 1 van 13
Salarisrun Wizard Beschrijving salarisrun Payroll Visma.net Payroll Salarisrun Pagina 1 van 13 Inhoud 1. Maak een salarisrun aan... 3 2. Salaris - Wizard... 4 3. Validatie Totaaloverzicht... 5 4. Validatie
Nadere informatieInstructiedocument. Aanpassingen Verlofregistratie in verband met Vakantiewetgeving 2012
Instructiedocument Aanpassingen Verlofregistratie in verband met Vakantiewetgeving 2012 Versie 0.3 3-10-2011 1 Inhoud Aanleiding... 3 Nieuwe vakantiewetgeving... 3 Algemene informatie aanpassingen Verlofregistratie...
Nadere informatieReleasenotes Talent & Salaris client 22.50
Releasenotes Talent & Salaris client 22.50 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieKoppelingen Visma Software Talent & Salaris. Koppeling ZKV (IZZ) Visma Software Talent & Salaris. Visma Software B.V. Juli 2015 Pagina 1
Koppeling ZKV (IZZ) Visma Software Visma Software B.V. Juli 2015 Pagina 1 Versiebeheer Versie Release Datum Omschrijving Referentie 0.1 20.00 Juli 2015 Eerste oplevering van dit document 0.2 20.10 Sept
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Update
Releasenotes Visma.net Payroll Update 98.4.2 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 17 april 2016 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl Inhoud 1 Aanlevering TKP
Nadere informatieOpfrisdocument elektronische aangifte
Opfrisdocument elektronische aangifte Inleiding: Omdat wij regelmatig vragen krijgen over de elektronische aangifte, hebben wij e.e.a. maar eens voor u op een rijtje gezet. Uitgangspunt van dit document
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 11 mei 2014 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij u over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van loket.nl Inhoud 1 Diverse
Nadere informatieDe pensioenberekening in UBplus
De pensioenberekening in UBplus Versie: 1.0 Versiedatum: 20-04-2018 Auteur: wk 010014 Introductie UBplus ondersteunt een aantal pensioenregelingen die kunnen worden toegepast in een loonberekening. Ten
Nadere informatieReleasenotes Talent & Salaris client 23.00
Releasenotes Talent & Salaris client 23.00 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieGebruikersinstructie pensioenaangifte PGGM (m.i.v. 1 januari 2017)
Talent & Salaris Gebruikersinstructie pensioenaangifte PGGM (m.i.v. 1 januari 2017) Versie: 2.1 Datum: 10 maart 2017 Inhoud Inleiding... 3 PGGM nieuws... 4 Hoe maak ik een account aan?... 4 Veel gestelde
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Release 98
Releasenotes Visma.net Payroll Release 98 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieTalent & Salaris. Release notes 20.20
Talent & Salaris Release notes 20.20 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 17-1-2016 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl Inhoud 1 Pensioenaangifte
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatieOLP sector Bouw via APG (Cordares)
OLP sector Bouw via APG (Cordares) Inhoud OLP sector Bouw via APG (Cordares) in het kort...1 Aansluitnummer werkgever en inzender...1 Code beroep per werknemer...2 OLP Bouw via Loon...4 OLP naderhand bekijken...7
Nadere informatieLPG sector Bouw via APG
LPG sector Bouw via APG Inhoud LPG sector Bouw via APG in het kort...1 Aansluitnummer werkgever en Leveranciersnummer...1 Code beroep per werknemer...2 LPG Bouw via Loon...3 LPG naderhand bekijken...6
Nadere informatieSdu Salaris Office Handleiding Syntrus Achmea pensioenaangifte Inhoudsopgave
Inhoudsopgave 1 Inleiding... 2 2 Vastleggen PA-specifieke gegevens... 3 2.1 Werkgevergegevens... 3 2.2 Werknemergegevens... 4 2.3 Heffingsgegevens... 5 2.4 Sociale fondsen... 6 2.4.1 Koppelen aan een nieuw
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 10 april 2016 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl Inhoud 1 Pensioenaangifte
Nadere informatieGebruikershandleiding People Inc. en Microloon
Gebruikershandleiding People Inc. en Microloon I Gebruikershandleiding People Inc. en Microloon Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 People Inc.& Microloon 2... 2 1.1 Inleiding... 2 1.2 Exporteren vanuit People Inc....
Nadere informatieLPG sector 18 Reiniging via APG
LPG sector 18 Reiniging via APG Inhoud LPG sector 18 Reiniging via APG in het kort...1 Aansluitnummer werkgever en Leveranciersnummer...1 Code beroep per werknemer...2 LPG Reiniging via Loon...3 Geen losse
Nadere informatieUitleg salarisstrook NAAM
Uitleg salarisstrook NAAM 12345678 9 NAAM Je salarisstrook bestaat uit twee pagina s. Op de eerste tref je een aantal basisgegevens aan en op de tweede pagina vindt de daadwerkelijke loonberekening plaats.
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Release 90
Releasenotes Visma.net Payroll Release 90 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieTalent & Salaris client 21.50
Talent & Salaris client 21.50 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan
Nadere informatieWerknemer met Pensioenuitkering
Werknemer met Pensioenuitkering Inhoud Kiezen voor de groep 00 Pensioenuitkering...1 Groene tabellen met of zonder loonheffingskorting?...2 Geen 8% reservering vakantiegeld?...2 Werknemer met pensioenuitkering
Nadere informatieVerlonen van 00 Uitkering W.G.A.
Verlonen van 00 Uitkering W.G.A. Inhoud Uitkering groep 00 W.G.A. In het kort... 1 Situatieschets werknemer met uitkering... 1 Voorbeeld Uitkering W.G.A.... 2 Strook 'Uitkering W.G.A.' en de loonaangifte...
Nadere informatieRapportages in Visma.net Payroll. Beschrijving van het inrichten van een salarisrun binnen Visma.net Payroll
Rapportages in Visma.net Payroll Beschrijving van het inrichten van een salarisrun binnen Visma.net Payroll Inhoud Inrichten salarisrun binnen Visma.net Payroll... 3 Salarisrun aanmaken... 3 Schema...
Nadere informatieVakantiegeldverloning 2016
Vakantiegeldverloning 2016 Inhoud Vakantiegeld. In het kort... 1 Nieuwe verloningsopzet... 1 Periodiek 8% opbouw vakantiegeldreservering... 2 Vakantiegeld is een Incidentele beloning... 2 Vakantiegeldverloning
Nadere informatieTalent & Salaris. Verwerken van een ontslag/transitievergoeding
Talent & Salaris Verwerken van een ontslag/transitievergoeding Inhoud 1. Inleiding...3 1.1 Waarom deze handleiding?...3 2. Casus...3 2.1 Voorbeeld gegevens...3 3. Inrichting...3 3.1 Salariscomponent...3
Nadere informatieHandleiding. Loket.nl / Import variabele gegevens
Handleiding Loket.nl / Import variabele gegevens Inhoudsopgave 1. Aanzetten product Import variabele gegevens (50)... 3 2. Bestandsstructuur... 3 2.1. Voorwaarden:... 3 2.2. Voorbeeld bestand:... 3 3.
Nadere informatieSTAPPENPLAN JAARAFSLUITING Talent & Salaris
STAPPENPLAN JAARAFSLUITING Talent & Salaris Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieTalent & Salaris. Verwerken van een ontslag/transitievergoeding
Talent & Salaris Verwerken van een ontslag/transitievergoeding Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1 Waarom deze handleiding?... 3 2. Casus... 3 2.1 Voorbeeld gegevens... 3 3. Inrichting... 3 3.1 Salariscomponent...
Nadere informatiePensioenaangifte APG en UPA versie 2 (oktober 2017)
Pensioenaangifte APG en UPA versie 2 (oktober 2017) Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is
Nadere informatieRapportages in Visma.net Payroll. Beschrijving van het gebruik van rapportages binnen Visma.net Payroll
Rapportages in Visma.net Payroll Beschrijving van het gebruik van rapportages binnen Visma.net Payroll Inhoud Rapportages binnen Visma.net Payroll... 3 Rapportages aanmaken... 3 2 Rapportages binnen Visma.net
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatieHANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA
HANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA FEBRUARI 2018 INHOUD In deze instructie vindt u meer informatie over de pensioenaangifte via UPA. Bijvoorbeeld hoe u omgaat met een aantal specifieke situaties, zoals ouderschapsverlof
Nadere informatieUitleg Loonstrook 2014
Uitleg Loonstrook 2014 240 000 customers in Northern Europe. The group has 4 500 employees and its net revenue amounted toeuro 500 million in 2010. Pagina 1 INLEIDING Wat staat er allemaal op loonstrook
Nadere informatieHandleiding ONLINEDESK
Handleiding ONLINEDESK Inhoudsopgave 1. Inloggen op Onlinedesk 3 Hoe kom ik op Onlinedesk? 3 Nieuw wachtwoord aanvragen 4 Wachtwoord vergeten/account geblokkeerd 5 Ingelogd 6 Administratievoerder met meerdere
Nadere informatieWanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?
Transitievergoeding Inhoud Transitievergoeding In het kort...1 Wanneer heeft werknemer recht op een transitievergoeding?...1 Hoe hoog is de transitievergoeding?...1 Hoe berekent u het maandsalaris?...2
Nadere informatieEERSTE AANLEVERING en NIHILOPGAVE VIA DE SELFSERVICE WERKGEVERS PORTAL
premie- en inningssystematiek EERSTE AANLEVERING en NIHILOPGAVE VIA DE SELFSERVICE WERKGEVERS PORTAL U ontvangt deze handleiding namens bpfbouw en de bedrijfstakeigen regelingen in uw sector. INLOGGEN
Nadere informatievoor werkgevers Handleiding Benefits-Plaza
Handleiding Benefits-Plaza voor werkgevers 1. Indienstmelding 2. Uitdienstmelding 3. Wijziging bestaande werknemer 4. Documenten toevoegen 5. Verzenden wijzingen 6. Samenstellen overzichten 7. Historie
Nadere informatieReleasenotes Talent & Salaris client 22.60
Releasenotes Talent & Salaris client 22.60 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatieSalariscomponent aanmaken en onderhouden
Salariscomponent aanmaken en onderhouden Beschrijving aanmaken en onderhouden van salariscomponenten Inhoud Maak een salariscomponent aan... 3 Algemene informatie... 5 Verschijning... 7 Journaalpost...
Nadere informatieReserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2
Reserveringen in Uitzendbedrijven 1 en 2 Inhoud In het kort... 1 Standaard reserveringspercentages (jaar 2012)... 1 Reserveringen in de loonberekeningen... 3 Reserveringen in de journaalpost... 6 Uitbetaling
Nadere informatieWerkgeversportaal Bpf HiBiN
Werkgeversportaal Bpf HiBiN Handleiding Handleiding werkgeversportaal versie 2017.1 1 Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1. Inleiding... 3 1.2. Wijzigen van gegevens... 3 1.3. Factuur op basis van aangeleverde
Nadere informatieVoorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2019
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2019 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR-methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend
Nadere informatieUitleg CMS Utrecht Your Way Button 1. Inloggen
Uitleg CMS Utrecht Your Way Button 1. Inloggen Met jouw login gegevens kun je inloggen via http://button.utrechtyourway.nl/cms 2. Dashboard Na inloggen wordt het dashboard van het CMS zichtbaar. Of te
Nadere informatieProcedure jaarafsluiting Unit 4 Multivers 10.4.X
Procedure jaarafsluiting Unit 4 Multivers 10.4.X Van 2014 naar 2015 JAARAFSLUITING Voor de procedure jaarafsluiting geldt het volgende (verkorte) stappenplan. De individuele stappen staan verderop nader
Nadere informatieToelichting gebruik UPA
AGH Toelichting gebruik UPA Proces en gegevensspecificaties versie 1.0 Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Aansluiting op de UPA... 2 2.1 Aansluiten op UPA... 2 2.2 Het regelingenoverzicht... 2 3 Periodieke aanlevering
Nadere informatieSectoren met grondslag. Toeslag meenemen in pensioenpremie?
Sectoren met grondslag. Toeslag meenemen in pensioenpremie? Inhoud Situatieschets...1 Toeslag mee voor de pensioenpremie?...1 Toeslag vastleggen bij de werknemer...3 Gevolgen loonstrook...4 Toeslag vastleggen
Nadere informatieHandleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)
Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Versie: 2.1 Versiedatum: 08-09-2017 Introductie In UBplus is het mogelijk om de extraterritoriale kosten regeling (ET-regeling) toe te passen. De ET-regeling
Nadere informatieReserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand)
Reserveringen, bijvoorbeeld voor extra periode (13e maand) Inhoud In het kort... 1 Automatische opbouw Extra periode (13e maand)... 2 Niet verloond reserveringsbedrag alsnog invullen?... 4 Uitbetaling
Nadere informatieMet deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over de procedure betreffende de jaarovergang
Nieuwsbrief jaarwerk 16 december 2015 Met deze Nieuwsbrief loket.nl informeren wij je over de procedure betreffende de jaarovergang 2015 2016. Voordat wij een verdere toelichting geven, maken wij van deze
Nadere informatieAanleveren gegevens. Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker. Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker 1/7
Aanleveren gegevens Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker Werkbeschrijving t.b.v. nieuwe medewerker 1/7 Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 Inloggen in Youforce... 4 2 Self Service openen en het aanleveren
Nadere informatieVoorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2018
Voorbeeldberekeningen Pensioenfonds Particuliere Beveiliging 2018 Pensioenfonds Beveiliging berekent de voor de basispensioenregeling met gebruik van de VCR-methode. Dit is de methodiek van het Voortschrijdend
Nadere informatieEERSTE AANLEVERING VIA DE SELFSERVICE WERKGEVERS PORTAL
premie- en inningssystematiek EERSTE AANLEVERING VIA DE SELFSERVICE WERKGEVERS PORTAL HANDLEIDING U ontvangt deze handleiding namens bpfbouw en de bedrijfstakeigen regelingen in uw sector. OVER DEZE HANDLEIDING
Nadere informatieEERSTE AANLEVERING VIA DE SELFSERVICE WERKGEVERS PORTAL
premie- en inningssystematiek EERSTE AANLEVERING VIA DE SELFSERVICE WERKGEVERS PORTAL HANDLEIDING 1 U ontvangt deze handleiding namens bpfbouw en de bedrijfstakeigen regelingen in uw sector. OVER DEZE
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatieWerkgeversportaal Bpf HiBiN
Werkgeversportaal Bpf HiBiN Handleiding Handleiding werkgeversportaal versie 2018.1 1 Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1. Inleiding... 3 1.2. Wijzigen van gegevens... 3 1.3. Factuur op basis van aangeleverde
Nadere informatieReleasenotes Talent Versie 1.70
Releasenotes Talent Versie 1.70 27 augustus 2016 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatiePENSIOENFONDS ZUIVEL. Terugkoppelteksten pensioenaangifte
PENSIOENFONDS ZUIVEL Terugkoppelteksten pensioenaangifte Klan tteam Zuivel Versie 1.0 16 mei 2018 g0100 XSD controle foutief, zie errorbestand. Bestand voldoet niet aan XSD, controleer de aanlevering en
Nadere informatieHandleiding Inrichting Urenregistratie
Handleiding Inrichting Urenregistratie Deze handleiding geeft een beschrijving van de stappen die je moet doorlopen om de urenregistratie in te richten en beschrijft de pagina s onder menu-item Inrichting
Nadere informatieHandleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling)
Handleiding Toepassen uitruilregeling (ET-regeling) Versie: 2.2 Versiedatum: 19-06-2018 Introductie In UBplus is het mogelijk om de extraterritoriale kosten regeling (ET-regeling) toe te passen. De ET-regeling
Nadere informatiePAWW bijdrage berekening
22-12-2017 PAWW bijdrage berekening Toelichting op de berekening van de PAWW bijdrage Documenthistorie Versie Datum Wijzigingen 1.0 14 september 2017 Initiële versie. 1.1 23 november 2017 2.1: bijdrage
Nadere informatieUrenverantwoording - instellingen
Inleiding Dit document geeft een kort overzicht van de te nemen stappen om de Urenverantwoording module in gebruik te kunnen nemen. Let op: Als de Urenverantwoording module geactiveerd is dan worden de
Nadere informatieTalent & Salaris client 20.60
Talent & Salaris client 20.60 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan
Nadere informatieMet deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen.
Nieuwsbrief 20 december 2015 Met deze nieuwsbrief informeren wij je over een aantal wijzigingen en belangrijke onderwerpen. Deze nieuwsbrief is exclusief voor providers van Loket.nl Inhoud 1 Signalering
Nadere informatieHANDLEIDING URENPORTAAL Relatie
HANDLEIDING URENPORTAAL Relatie Versie: Technopark 1.0 Datum: 01-12-2014 Inleiding OBD-Personeelsdiensten maakt gebruik van een digitaal urendeclaratie systeem. De flexwerker voert zijn uren aan het einde
Nadere informatieUNIDIS KLANTENDAG 2013 UW ADMINISTRATIE SEPA PROOF TRAINING
Pagina 1 van 35 UNIDIS KLANTENDAG 2013 UW ADMINISTRATIE SEPA PROOF TRAINING Pagina 2 van 35 1. SEPA CHECK Ga naar http://www.unidis.nl/ en klik op doe de SEPA check. Zie onderstaande screenshot. U komt
Nadere informatiePAWW bijdrage berekening
14-9-2017 PAWW bijdrage berekening Toelichting op de berekening van de PAWW bijdrage INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING... 3 2. DE REKENREGELS VOOR BIJDRAGEVASTSTELLING VOOR DE PAWW... 3 2.1. PLANNING REALISATIE...
Nadere informatieReserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II
Reserveringen in Uitzendbedrijven ABU en NBBU I en II Inhoud In het kort...1 Standaard reserveringspercentages (jaar 2014)...1 Reserveringen in de loonberekeningen...2 Reserveringen in de journaalpost...4
Nadere informatieReleasenotes Talent & Salaris client 22.00
Releasenotes Talent & Salaris client 22.00 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan
Nadere informatieSTAPPENPLAN JAARAFSLUITING
STAPPENPLAN JAARAFSLUITING Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met
Nadere informatieSALARISSPECIFICATIE Originele strook
Naam v/d Werkgever Adres Postcode en Woonplaats Loonheffingennummer: 0000000000 BLOK A. 1 SALARISSPECIFICATIE Originele strook Medewerker: 00000 Periode: Januari Datum van: 01-01-2013 Datum t/m: 31-01-2013
Nadere informatiePostbus AS Amersfoort
Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet toegestaan dan met schriftelijke toestemming
Nadere informatieOLP sector Bouw via Cordares
OLP sector Bouw via Cordares Inhoud OLP sector Bouw via Cordares in het kort... 1 Aansluitnummer werkgever en inzender... 1 Code beroep per werknemer... 2 OLP Bouw via Loon... 4 OLP naderhand bekijken...
Nadere informatieHetzelfde pensioenfonds, een andere uitvoerder
1 Inloggen werkgeversportaal en bevestigen startscherm Begin januari 2015 2 Aanleveren gegevens Halverwege januari 2015 3 Nota s en betalingsvoorwaarden Begin maart 2015 Hetzelfde pensioenfonds, een andere
Nadere informatieReleasenotes Visma.net Payroll Update
Releasenotes Visma.net Payroll Update 102.1.1 Copyright Visma Software B.V. Postbus 747 3800 AS Amersfoort Alle rechten voorbehouden. Verveelvoudiging of openbaarmaking, geheel of gedeeltelijk, is niet
Nadere informatieJournaliseringsrun 2 Journaliseringsrun maken 2. Periodieke salarisaanpassing 4 Werknemers uitsluiten van een verhoging 5
Klantendag 26-09-2017 Inhoudsopgave: Journaliseringsrun 2 Journaliseringsrun maken 2 Periodieke salarisaanpassing 4 Werknemers uitsluiten van een verhoging 5 Proforma 5 Onbetaald verlof 5 1 Journaliseringsrun
Nadere informatieMediQuets instellen en gebruiken, bestand uploaden v4. Hoofdstuk 1 MediQuest instellen en gebruiken - bestand aanmaken en uploaden
Hoofdstuk 1 MediQuest instellen en gebruiken bestand aanmaken en uploaden MediQuest verzorgt de volledige meting van de CQIndex; van uitnodiging tot rapportage. De ervaringen van patiënten worden met de
Nadere informatieWIJZIGEN VAN EEN BESTAAND DIENSTVERBAND
premie- en inningssystematiek WIJZIGEN VAN EEN BESTAAND DIENSTVERBAND HANDLEIDING U ontvangt deze handleiding namens Stichting Pensioenfonds voor Woningcorporaties (SPW). OVER DEZE HANDLEIDING U wilt een
Nadere informatieHANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA
Postbus 7855-1008 CA Amsterdam - Zwaansvliet 3 Telefoon 020 5 418 112 - www.grafimediafondsen.nl HANDLEIDING AANLEVERING VIA UPA MAART 2019 Versie 2019 1.1 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Aansluiting op UPA...
Nadere informatieHandleiding Wlijn Databeheer Internet
Handleiding Wlijn Databeheer Internet W9000 databeheer internet Leza Horeca & Winkel Management Van Dedemstraat 6 16274 NN Hoorn DATABEHEER INTERNET ( W9000) Voorraad Databeheer Internet Bestaat uit 3
Nadere informatieSTAPPENPLAN COMPETENTIEPROFIELEN MAKEN
Inhoudsopgave 1 Zelf maken of COLO... 1 2 Opbouw van het competentieprofiel... 1 3 Opbouw van de competentiematrix... 2 4 Competenties... 2 6 Competentiecriteriastatus... 3 7 Competentiestatus... 4 8 Werkprocessen...
Nadere informatiePRODUCT UPDATE. Updates, wijzigingen en aanpassingen #15-06 1 juni 2015
Onze product updates bevatten een overzicht van de klantwensen die in onze maandelijkse update gerealiseerd zijn. Ook vind u hier de overige technische wijzigingen die doorgevoerd gaan worden in die maand.
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw Pluspensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op
Nadere informatieUrenregistratie MKB. Handleiding
Urenregistratie MKB Handleiding Niets van deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt, op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Easy Template B.V.
Nadere informatieHieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant.
HANDLEIDING Hieronder volgt een korte beschrijving van de werking van de website van horecalonen en de loonstrookgigant. Hierna genoemd de loonstrookgigant. Algemene zaken: Met de TAB toets gaat u een
Nadere informatieHandleiding MIJNBTER Extra Verlofdagen
Handleiding MIJNBTER Extra Verlofdagen Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Inloggen op Mijn BTER... 4 2. Wijzigen accountgegevens... 5 3. Extra Verlofdagen (EVD)... 6 3.1 Opvoeren nieuwe declaratie.... 6 3.2
Nadere informatie