Opening Merian heet iedereen welkom. Oudergeleding: Inbreng extra vergaderpunten: -

Transcriptie

1 Notulen MR-vergadering 28 mei 2013 Aanwezig Oudergeleding: Daniella Duszka en Fatima Allaoui. Personeelsgeleding: Merian Schakel,, John vd Poel en Henny Veraart Namens de directie: Jos de Leeuw Afwezig: Marieke Hellemons en Fadoua Amghar (met kennisgeving) Malu de Pina Opening Merian heet iedereen welkom. Oudergeleding: Inbreng extra vergaderpunten: - Mededelingen directie: De notulen van de directie-inloop staan op de site De schoolreisjes komen er weer aan. Er moet nog veel schoolgeld betaald worden. Als het schoolgeld niet is betaald, dan kunnen de kinderen niet mee op schoolreis. Ouders kunnen, als zij het geld niet kunnen betalen, altijd in gesprek gaan met de directie. Er zijn al veel kleinschalige acties voor Bangladesh (project RVKO 140 jaar). Er komt een werkgroep die alle acties coördineert. Er is een extra groep van de peuterspeelzaal gestart. We gaan nu richting 120 peuters. Er zijn veel peuters die van ver komen, helaas betekent dat geen doorstroming. In de startgroep zitten nu 25 kleuters. Sportdag voor groep 1 t/m 5 is op woensdag 29 mei. Sportdag voor groep 6 t/m 8 is op woensdag 12 juni. 1

2 Medezeggenschapsraad 1.Inbreng extra vergaderpunten: Jos brengt het vakantierooster voor volgend schooljaar in. We volgen het advies van FOKOR. Alhoewel een aantal scholen met de meivakantie een extra week vakantie hadden, mag dit wettelijk niet. Het vakantierooster ziet er als volgt uit: Herfstvakantie: t/m Kerstvakantie: t/m Voorjaarsvakantie: t/m Pasen: t/m Meivakantie: t/m Hemelvaart: t/m Pinksteren: Zomervakantie: t/m RVKO-dag: Studiedagen: 20 november en 7 februari Lesvrije dag: 18 juli Er komt nog voor groep 0 t/m 2 een studiemiddag (waarschijnlijk op woensdag). De personeelsgeleding heeft instemmingsrecht. 2. Mededelingen directie: Personeel: Marieke en Ellen hebben beiden een dochtertje gekregen. Corry heeft last van haar rug, operatie op 31 mei. Nazli is officieel afgekeurd na 2 jaar ziekteverlof. Zij doet nu af en toe vrijwilligers werk. Zij is vrijwillig minder gaan werken. De score van de Cito was Kinderen hebben de toets overgemaakt en nu is de score Het verwijzen naar VO-scholen gaat moeizaam i.v.m. het feit dat de inspectie moeilijk doet. Als wij een Mavo/Havo advies geven en meerdere leerlingen doen Mavo dan levert dat voor de VO-school minpunten op van de inspectie. Vaak moeten kinderen eerst een toets maken op het VO en naar 2

3 aanleiding daarvan krijgen zij een ander advies. We willen resultaten gebruiken om in gesprek te gaan en niet om er op afgerekend te worden. Hierdoor ontstaat er druk op de leerkrachten. We moeten ook niet vergeten dat het kind met plezier naar school moet gaan. De uitslag van Cito entree groep 7 is iets beter dan vorig jaar (minimaal). Een van de groepen 7 heeft bij begrijpend lezen boven het landelijk gemiddelde gescoord. De toets is 1 maand eerder gemaakt dan vorig jaar. Dit is goed bevallen. De integrale beschikking (6+) is door het bestuur goedgekeurd. Alleen weten we nog niet of we het aangevraagde geld ook daadwerkelijk krijgen. Van de 40 aanvragen waren en er slechts 5 goed waaronder de Valentijn en de Pionier. De uitslag van de INK hebben we in de MR al besproken. Maandag komt er iemand van Beekveld en Terpstra in de staf om te bespreken hoe je zo n uitslag leest. In de staf zijn de schooltijden besproken. Het voorstel is om op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag de eindtijden gelijk te trekken naar uur. De kinderen krijgen een 1 pauze: 30 minuten eten met eigen leerkracht en 30 minuten buitenspelen onder begeleiding van loslopend personeel en vrijwilligers. Dit houdt in dat er veel minder overblijfmoeders nodig zijn en er geen overblijfgeld betaald hoeft te worden. Het heeft de voorkeur dat alle leerlingen overblijven. Als ouders thuis willen eten met hun kind kunnen zij dit schriftelijk laten weten aan de directie. Scholen in de omgeving hebben al onbetaalde overblijf. Er kan ook gekeken worden naar de samenwerking met TOS, dit kan eventueel gewijzigd worden. Het personeel moet nog op de hoogte worden gesteld en de ouders worden middels een vragenlijst geïnformeerd en naar hun mening gevraagd. De MR wordt via de mail hiervan op de hoogte gehouden. Volgend schooljaar kijken wij naar de hoogte van het schoolgeld. Misschien kunnen we het geld voor oudste en jongste kinderen gelijk trekken, bijvoorbeeld 43 euro. In september of oktober wordt dit berekend. Nascholingsaanbod: Talent en Human Dynamics. Voor de peuters en kleuters wordt er gekeken naar Logo 3000, een aanvulling voor de woordenschat. We zijn benaderd om mee te doen met Taalplezier. Dit lesprogramma maakt kinderen en ouders bewust van het belang van taal een geeft taalplezier. Een breed programma gekoppeld aan ouderbetrokkenheid, 3

4 de Kinderboekenweek en zangmakers. In de taalwerkgroep wordt het programma besproken en bekeken of onze school mee doet. 3. Notulen 19 maart 2013 De notulen zijn goedgekeurd. 4. Formatie Dit schooljaar nemen we afscheid van Thijs (al werkzaam op een andere school), Corry (overplaatsing aangevraagd) en Mirjam. Kirsten mag blijven. Aangezien we al iemand op vervanging hebben staan, is er bij ziekte e.d. geen externe vervanging bij ons op school. Aangezien we zo n 10 leerlingen minder op de lijst hebben staan dan vorig jaar, moeten we euro inleveren op personeel. De RVKO krijgt geld van het rijk en verdeeld dit onder de scholen. De weging van de leerlingen zorgt voor een goede allocatie voor onze school. Jos neemt deel aan een werkgroep van de RVKO die kijkt naar de verdeling van het geld. Het bestuur gaat uit van een gemiddelde groepsgrootte van 26 leerlingen. Momenteel is dat bij ons niet het geval en moet er kritisch gekeken worden naar aantallen. We krijgen minder loslopend personeel. 5. Protocollen Huiselijk geweld: Een duidelijk en goed werkbaar document. Akkoord door de MR mei Zittingschema/verkiezingen Personeel: Danielle is aftredend en heeft zich herkiesbaar gesteld. Ouders: Daniella geeft aan zich niet herkiesbaar te stellen. Van Malu hebben we nog niets gehoord. Henny neemt contact op met Malu. Begin volgend schooljaar kunnen ouders zich kandidaat stellen. Natuurlijk kunnen ouders nu al aangeven als zij zich kandidaat willen stellen. 7. Schoolplein Deze week komt de ANWB een bank plaatsen en paddenstoelen. Kraaijeveld komt nog een keer 5 banken plaatsen en 10 ronde stenen. Zelf willen we nog eens bekijken of er nog meer op het plein (zwarte gedeelte) geplaatst kan worden. 4

5 8. Functioneringsgesprekken De gesprekken zijn bijna afgerond. Met de vakdocenten worden nog nieuwe afspraken gemaakt. Functioneringsgesprekken zijn met de bouwcoördinator en Martin. De beoordelingsgesprekken voeren Jos en Martin. 9. GMR Merian geeft een toelichting op de GMR avond over Passend Onderwijs. Het samenwerkingsverband zoals het was, wordt veranderd in Passend Primair Onderwijs. De notities van PPO zijn op de site te vinden: De scholen hebben een enquête in moeten vullen. Naar aanleiding van de uitslag van deze enquête wordt er een ondersteuningsprofiel geschreven (per school). Per 1 augustus 2014 gaat PPO in. De GMR heeft adviesrecht op de hoofdlijnennotitie. Passend Onderwijs zal standaard op de agenda van de MR komen te staan. 10. ARBO 2 Weken geleden was er een controle van de brandweer. Op de vluchtroutes moeten er (gekoppelde) rookmelders komen. De punten van de brandweer worden doorgegeven aan WPS. Afgelopen woensdag was er een BHV-training (herhaling). 7 Personen van onze school deden hier aan mee. Op verenigingsniveau zijn er heel veel BHV-ers. Afgelopen vrijdag na schooltijd was er een leerling aangereden. Hij had een bult op zijn hoofd en een zeer been. Hij is onderzocht in de ambulance Voor volgende schooljaar ziet de indeling voor de groepen 3 t/m 8 er hetzelfde uit. Voor de groepen 1 en 2 zijn er wat veranderingen. 12. Mededelingen secretariaat De brief vanuit het ministerie betreffende passend onderwijs wordt met de notulen naar een ieder gestuurd. Het jaarverslag van de Landelijke Commissie voor geschillen WMS ligt ter inzage bij Henny, net als de overige post. 13. Uit de bouwen De collega s hebben een ronde collegiale consultatie met als onderwerp begrijpend luisteren/lezen gehad. De collega s kunnen hierbij van elkaar leren. 5

6 Goede punten worden in een kwaliteitsdocument vastgelegd. 14. Sluiting/rondvraag Jos: we kunnen constateren dat het goed gaat. De volgende vergadering is op dinsdag 9 juli. Met vriendelijke groeten, Henny Veraart. 6