Ondersteuningsregeling Veilig werken in de zorg ( VWiZ ) Inleiding
|
|
- Silke Bauwens
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Ondersteuningsregeling Veilig werken in de zorg ( VWiZ ) Inleiding Vermindering van agressie en geweld in de zorg is hard nodig. In 2012 was er per jaar 1 miljoen beschikbaar voor externe ondersteuning van zorginstellingen bij de implementatie 1 van integraal beleid tegen agressie. Jaarlijks konden 100 zorginstellingen op basis van de Ondersteuningsregeling VWiZ in aanmerking komen voor externe ondersteuning van maximaal In 2013 is deze regeling uitgebreid en is er vanaf 2013 tot en met 2015 per jaar 2 miljoen beschikbaar voor externe ondersteuning van zorginstellingen, zodat jaarlijks 200 zorginstellingen op basis van de Ondersteuningsregeling VWiZ in aanmerking komen voor externe ondersteuning van maximaal In 2015 wordt de regeling eenmalig uitgebreid met en kunnen in totaal 272 zorginstellingen in aanmerking komen voor ondersteuning. Ook kunnen organisaties voor Maatschappelijke Opvang of vrouwenopvang van de sector Welzijn en Maatschappelijke Dienstverlening (WMD) gebruik maken van deze uitbreiding. In 2016 wordt het Actieplan Veilig Werken in de Zorg nog een jaar voortgezet. Onderdeel daarbij is de ondersteuning van 230 organisaties met de Ondersteuningsregeling VWiZ, maar wel met een aanpassing in deze soort activiteiten die voor deze regeling in aanmerking komen. I. Definities/begrippen In deze regeling wordt verstaan onder: 1. VWiZ: Veilig werken in de zorg 2. Begeleidingscommissie VWiZ: Vertegenwoordiging van de sociale partners uit de zes branches in zorg en Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening. Te weten geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg (GGZ), gehandicaptenzorg (GHZ), jeugdzorg (JZ), verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT), ziekenhuizen, algemeen en academisch en de revalidatiecentra (ZKH) en welzijn & maatschappelijke dienstverlening (W&MD). 3. Ondersteuningsloket VWiZ: Het ondersteuningsloket dat de uitvoering van de regeling realiseert in opdracht van de Begeleidingscommissie VWiZ. 4. CAOP: Stichting Centrum Arbeidsverhoudingen Overheidspersoneel. 5. Aanvraag: Een aanvraag voor externe ondersteuning gericht op de implementatie van integraal antiagressiebeleid binnen de eigen zorginstelling. 6. Integraal anti-agressiebeleid: Beleid dat op alle niveaus binnen de zorginstelling wordt gedragen, en waarbij zowel medewerker als cliënt op de hoogte is van de aan hem/haar gestelde verwachtingen en regels. 7. Looptijd van de regeling: 1 september 2012 tot en met 31 december Looptijd van de aanvraag: de periode waarin het ondersteuningsgeld van de toegekende aanvraag besteed mag worden, maximaal 12 maanden, vanaf indiening van de aanvraag tot uiterlijk 31 december Aanvraagperiode: een jaarlijkse aanvraagperiode voor de ondersteuning ten behoeve van een zorginstelling vallend onder de CAO van één van de zes branches. 10. Aanvrager: de zorginstelling vallend onder één van de cao s 2 behorend bij de zes branches in de (jeugd) zorg en welzijn en die een aanvraag voor externe ondersteuning indient. 11. Uitvoerder: organisatie of onderneming die de feitelijke externe ondersteuning uitvoert. 1 Procesmatige en planmatige invoering van vernieuwingen en/of veranderingen (van bewezen waarde), zodat deze een structurele plaats krijgen in het handelen, in het functioneren van organisaties of in de structuur van de gezondheidszorg (ZonMw) 2 Cao Jeugdzorg, cao WMD deelsector Maatschappelijke opvang/vrouwenopvang, Cao Geestelijke gezondheidszorg en Verslavingszorg, Cao Gehandicaptenzorg, Cao Verpleeg- en verzorgingshuizen, Thuis- en kraamzorg en Jeugdgezondheidszorg, Ziekenhuizen (algemeen en academisch, inclusief categorale instellingen en revalidatiecentra). Ondersteuningsregeling Veilig werken in de Zorg 19 november 2015 Pagina 1 van 6
2 II. Publicatie, doel, looptijd en hoogte 1. Informatie, publicaties en regelgeving worden geplaatst op 2. Het doel van de ondersteuningsregeling is bevorderen van de implementatie van integraal beleid tegen agressie, in de praktijk van individuele zorginstellingen en stimuleren van het professioneel handelen hierbinnen door de zorgprofessional. 3. De ondersteuningsregeling Veilig werken in de zorg (hierna: de regeling) heeft een looptijd van 1 september 2012 tot en met 31 december Aanvragen op grond van deze regeling kunnen worden ingediend in de periode van 1 september 2012 tot en met 31 oktober De aanvraagperiodes zijn als volgt: Periode 1 loopt van 1 september 2012 tot en met 31 december 2012; Periode 2 loopt van 1 januari 2013 tot en met 31 oktober 2013; Extra periode 2013 loopt van 7 oktober 2013 tot en met 31 december 2013; Periode 3 loopt van 1 januari 2014 tot en met 31 oktober 2014; De aanvraag periode 2014 start op dinsdag 14 januari uur. Van op dinsdag 14 januari uur tot en met dinsdag 21 januari uur krijgen aanvragen van zorgorganisaties a. die voor het eerst aanvragen of b. die niet eerder een aanvraag gehonoreerd kregen voorrang boven de aanvragen van zorgorganisaties die in 2012 of 2013 een aanvraag deden en die is toegekend. Periode 4 loopt van 1 januari 2015 tot en met 31 oktober 2015 met een zelfde voorrangsregeling van een week na opening van het loket als in De extra periode 2015 loopt van 18 juni tot en met 31 oktober Periode 5 loopt van 14 januari 2016 tot en met 31 oktober De begeleidingscommissie kan besluiten de aanvraagperiode in enig jaar te verkorten of te verlengen. 6. De looptijd van een aanvraag is maximaal twaalf maanden. 7. Per aanvraagperiode van de regeling kan één aanvraag per zorginstelling (leidend hierbij is het KvKnummer van de hoofdorganisatie) worden toegekend. 8. De kosten voor externe ondersteuning bedragen maximaal (incl. btw) per aanvraag. III. Voorwaarden en toetsingscriteria ondersteuningsaanvraag De aanvraag van een zorginstelling moet in ieder geval aan de onderstaande voorwaarden en criteria voldoen. 1. De ondersteuning bestaat uit financiering van kosten van externe uitvoerder(s), die gemaakt worden voor activiteiten bij de aanvrager, de individuele zorgzorginstelling. 2. De ondersteuning wordt geboden voor activiteiten die een extra impuls aan de implementatie van beleid tegen agressie bewerkstelligen binnen de eigen zorginstelling. De benodigde activiteiten verschillen per zorginstelling. Dit is mede afhankelijk van de fase waarin de zorginstelling verkeert bij de toepassing van het beleid. Ook is het mogelijk dat een bepaalde branche speerpunten heeft waaraan gewerkt kan worden. Voorbeelden van activiteiten die voor ondersteuning in aanmerking kunnen komen zijn: Activiteiten om samen met de medewerkers het zorginstellingbeleid echt in de praktijk te laten gebruiken en / of bruikbaar te maken voor alle teams, locaties, werkvormen en dergelijke. Organiseren van bijeenkomsten voor directie, management, OR en medewerkers over het stellen van zorginstellingnormen, veiligheidsdillema s, doelen en resultaten voor de vermindering van agressie en het bepalen van knelpunten in de zorginstelling. Ondersteuningsregeling Veilig werken in de Zorg 19 november 2015 Pagina 2 van 6
3 Ontwikkelen van aanvullende instrumenten om de implementatie van anti-agressiebeleid te bevorderen. Een evaluatie naar effectiviteit van het huidige preventiebeleid tegen agressie. Uitwerking en uitvoering van registratie en analyse van agressie en geweld. Activiteiten die het (laten) doen van aangifte van strafbare feiten bevorderen. Organiseren van nazorg aan werknemers die slachtoffer zijn van agressie en geweld. Scholing, trainingen en workshops die niet geborgd zijn in integraal beleid van de organisatie en waarop geen vervolg is in de dagelijkse uitoefening van de praktijk komen niet in aanmerking voor deze ondersteuning. 3. De ondersteuning bedraagt maximaal ,- (incl. btw) per aanvraag. 4. De ondersteuning bestaat uit de financiering van externe kosten gemaakt door derden binnen de looptijd van de aanvraag, niet de eigen kosten van de aanvragende zorginstelling. 5. Alleen activiteiten die voldoen aan de voorwaarden van deze regeling komen voor vergoeding in aanmerking. IV. Procedure aanvraag, toekenning, betaling en verantwoording Wijze van aanvragen 1. De aanvraag wordt gedaan door middel van het (volledig) invullen van het digitale formulier Aanvraagformulier ondersteuningsregeling Veilig werken in de Zorg dat staat op 2. In de aanvraag wordt aangegeven op welke wijze de activiteiten een extra impuls geven aan de implementatie van beleid tegen agressie, binnen de individuele zorgzorginstelling. Voor het verkrijgen van ondersteuning dient het volgende te worden aangeleverd: a. Omschrijving van het probleem of de verbeterpunten van de zorginstelling, waaraan gewerkt gaat worden met deze ondersteuning; b. Beschrijving van de manier waarop medewerkers betrokken zijn geweest bij het bepalen van het probleem of de verbeterpunten van de zorginstelling, waaraan gewerkt gaat worden met deze ondersteuning (bijvoorbeeld met een MTO, RI&E, interviews of een werkoverleg); c. Beoogd doel van de activiteiten; d. Duidelijk omschreven activiteiten; e. Beoogde resultaten van de activiteiten, concreet beschreven; f. Uitdraai van de Duidelijk over agressie scan ingevuld door een vertegenwoordiger van het management en van de medewerkers g. Omschrijving van de beoogde borging van het resultaat van de activiteit(en) in het integrale beleid van de organisatie en in de dagelijkse uitoefening van de praktijk; h. Contactgegevens van de externe uitvoerder; i. Begrote kosten van de activiteiten en de offerte van de uitvoerder voor de beschreven activiteiten; j. Instemming voor het delen van opgedane ervaringen tijdens ten minste één (regionale) bijeenkomst met andere zorginstellingen; k. Ondertekening door de directie en de voorzitter van de OR van de aanvrager. 3. Een aanvraag is mogelijk op het niveau van een rechtspersoon met een uniek hoofddossiernummer, zoals geregistreerd bij de Kamer van Koophandel. 4. De aanvragende zorginstelling geeft het Ondersteuningsloket VWiZ aan welke CAO van toepassing is voor de zorginstelling of het betreffende zorginstellingonderdeel waarvoor de aanvraag wordt ingediend. De CAO die dit onderdeel toepast, is leidend voor het bepalen uit welk budget de aanvraag gefinancierd wordt. Ondersteuningsregeling Veilig werken in de Zorg 19 november 2015 Pagina 3 van 6
4 5. De aanvrager kan per aanvraagperiode één aanvraag in het kader van deze regeling indienen. Bij afwijzing mag een nieuwe aanvraag worden ingediend. 6. Beoordeling van de aanvragen en toekenning geschiedt op volgorde van ontvangst van de volledige aanvragen. Vanaf 2014 geschiedt toekenning op volgorde van ontvangst van de volledige aanvragen, met daarbij in de eerste week van aanvraagperiode voorrang in toekenning zoals hieronder beschreven. Van opening van het loket tot en met een kalenderweek verder krijgen aanvragen van zorgorganisaties c. die voor het eerst aanvragen of d. die niet eerder een aanvraag gehonoreerd kregen voorrang boven de aanvragen van zorgorganisaties die in voorgaande jaren een aanvraag deden en die is toegekend. Alleen volledig ingevulde aanvraagformulieren worden in behandeling genomen. In geval van een onvolledige aanvraag geldt dus als ontvangsttijdstip, het moment dat de laatst ontbrekende informatie is ontvangen. 7. Als de informatie niet compleet is krijgt de aanvrager de gelegenheid om de ontbrekende informatie aan te leveren. 8. De aanvrager garandeert waarheidsgetrouwe invulling en gaat met het indienen van de aanvraag akkoord met alle bepalingen en voorschriften die in deze regeling gesteld worden. Ontvangstbevestiging, acceptatie en bevoorschotting 9. Binnen één week wordt een ontvangstbevestiging van de aanvraag per verzonden naar de aanvrager. 10. Binnen zes weken na ontvangst van de complete aanvraag ontvangt de aanvrager per een besluit over al dan niet acceptatie van de aanvraag en voorlopige toekenning. Indien een aanvraag afgewezen wordt ontvangt de aanvragende zorgzorginstelling bericht met de reden van afwijzing. 11. Het ondersteuningsloket VWiZ (uitgevoerd door CAOP) gaat een overeenkomst met de uitvoerende externe dienstverlenende organisatie aan, conform de activiteiten en kosten in de aanvraag ten bate van de aanvragende zorginstelling. 12. De aanvragende zorginstelling wordt voorzien van informatie over de wijze waarop bij de verantwoording aangegeven moet worden dat de diensten zijn geleverd zoals afgesproken was met de externe uitvoerder. 13. De externe uitvoerder wordt voorzien van informatie over de gegevens die vermeld moeten worden op de factuur en over de wijze waarop de externe uitvoerder verantwoording aflegt. 14. De uitvoerder kan 50% factureren bij aanvang van de activiteiten en de resterende 50% na afronding van de activiteiten. Binnen vier weken na ondertekening van de overeenkomst met de externe uitvoerder, kan de 50% bevoorschotting plaatsvinden (aan de uitvoerder). Verantwoording c.q. afrekening 15. De externe uitvoerder dient uiterlijk 1 maart in het jaar na de toekenning van een aanvraag de financiële eindverantwoording in, door middel van digitale invulling en toezending van het daartoe voorgeschreven format Financieel Verantwoordingsformulier Ondersteuningsregeling Veilig werken in de zorg. Eindverantwoording voor toekenning van een aanvraag uit 2012 vindt uiterlijk 1 december 2013 plaats. Eindverantwoording voor toekenning van een aanvraag uit de extra periode van 2013 vindt uiterlijk 1 januari 2015 plaats. 16. De financiële verantwoording door de externe uitvoerder gaat gepaard met de betreffende factuur over de activiteiten uit de aanvraag van een zorginstelling, inclusief de verklaring van de aanvragende zorginstelling dat deze afgesproken diensten correct geleverd zijn. 17. Wanneer de informatie in het verantwoordingsformulier niet compleet is heeft de externe uitvoerder maximaal vier weken de tijd om de ontbrekende informatie aan te leveren. Ondersteuningsregeling Veilig werken in de Zorg 19 november 2015 Pagina 4 van 6
5 De aanvragende zorgzorginstelling dient uiterlijk 1 maart in het jaar na de toekenning van een aanvraag de inhoudelijke eindverantwoording in, door middel van digitale invulling van het daartoe voorgeschreven format Inhoudelijk Verantwoordingsformulier Ondersteuningsregeling Veilig werken in de zorg. Eindverantwoording voor toekenning van een aanvraag uit 2012plaats uiterlijk 1 september 2013 plaats. Eindverantwoording voor toekenning van een aanvraag uit de extra periode van 2013 vindt uiterlijk 1 oktober 2015 plaats. De inhoudelijke verantwoording bevat een beschrijving van afwijkingen en aanvullingen ten opzichte van de aanvraag, ten aanzien van de volgende punten: a. beoogd doel van de activiteiten; b. omschreven activiteiten versus uitgevoerde activiteiten; c. beoogde resultaten versus behaalde concrete resultaten van de activiteiten; d. beoogde borging versus de gerealiseerde borging van het resultaat; e. begrote kosten versus gerealiseerde kosten van de activiteiten; 18. Binnen zes weken na ontvangst van de complete verantwoording (inhoudelijk en financieel) maakt het ondersteuningsloket VWiZ het besluit over de definitieve financiële afhandeling van de afgelopen aanvraagperiode per mail kenbaar en wordt het eventuele resterende bedrag uitbetaald aan de externe uitvoerder. 19. Indien er uit de verantwoording blijkt dat de activiteiten zodanig veranderd zijn dat ze niet meer aan deze regeling voldoen, kan de toekenning worden ingetrokken en kunnen verstrekte voorschotten worden teruggevorderd. 20. Indien er uit de verantwoording blijkt dat de externe uitvoerder zijn diensten niet conform de activiteiten en kosten van de aanvraag geleverd heeft, kan de toekenning worden ingetrokken en verstrekte voorschotten worden teruggevorderd. 21. Indien uit de verantwoording blijkt dat minder kosten zijn gemaakt dan is bevoorschot, vindt terugvordering plaats. Als er sprake is van terugvordering informeert het ondersteuningsloket VWiZ de aanvrager hierover met een mail. Overleggen nadere stukken, accountantscontrole en fraude 22. Op verzoek van het ondersteuningsloket VWiZ verstrekt de aanvragende zorgzorginstelling of de externe uitvoerder informatie, ten behoeve van nadere controle op inhoud of financiën met betrekking tot deze regeling. 23. De begeleidingscommissie behoudt zich het recht voor om steekproefsgewijs door een externe accountant de gefactureerde kosten te laten controleren. 24. Indien uit de verantwoording blijkt dat sprake is van strijdig handelen met deze regeling, dient de externe uitvoerder het toegekende en bevoorschotte bedrag geheel terug te betalen. Voorts kan de aanvragende zorgzorginstelling niet een nieuwe aanvraag indienen. V Uitputting budget 1. Het budget bedraagt 7 miljoen voor de periode 1 januari 2012 tot en met 31 december In 2012 is er 1 miljoen beschikbaar, verdeeld over 100 aanvragen van ,-. Het jaarlijkse budget wordt als volgt verdeeld over vijf branches binnen de zorg. GGZ: 15 zorginstellingen GHZ: 18 zorginstellingen JZ: 14 zorginstellingen VVT: 33 zorginstellingen ZKH: 20 zorginstellingen Ondersteuningsregeling Veilig werken in de Zorg 19 november 2015 Pagina 5 van 6
6 In 2013 tot en met 2014 is er jaarlijks 2 miljoen beschikbaar, verdeeld over 200 aanvragen van ,-. Het jaarlijkse budget wordt als volgt verdeeld over vijf branches binnen de zorg. GGZ: 30 zorginstellingen GHZ: 36 zorginstellingen JZ: 28 zorginstellingen VVT: 66 zorginstellingen ZKH: 40 zorginstellingen In 2015 is er 2,72 miljoen beschikbaar, verdeeld over 272 aanvragen van ,-. Het jaarlijkse budget wordt als volgt verdeeld over zes branches binnen de zorg. GGZ: 30 zorginstellingen en 11 zorginstellingen in de uitbreiding GHZ: 36 zorginstellingen en 13 zorginstellingen in de uitbreiding JZ: 28 zorginstellingen WMD: 10 Maatschappelijke Opvang en vrouwenopvang in de uitbreiding VVT: 66 zorginstellingen en 24 zorginstellingen in de uitbreiding ZKH: 40 zorginstellingen en 14 zorginstellingen in de uitbreiding In 2016 is er 2,3 miljoen beschikbaar, verdeeld over 230 aanvragen van ,-. Het budget wordt als volgt verdeeld over zes branches binnen de zorg. GGZ: 30 zorginstellingen GHZ: 36 zorginstellingen JZ: 28 zorginstellingen MOVO: 30 instellingen Maatschappelijke Opvang en vrouwenopvang VVT: 66 zorginstellingen ZKH: 40 zorginstellingen 2. Indien het aantal aanvragen per branche in een jaar het beschikbare budget overstijgt, worden de extra aanvragen retour gezonden naar de aanvragende zorginstelling. De aanvrager kan de aanvraag desgewenst het volgend jaar opnieuw indienen, uitgezonderd het laatste jaar. 3. Via de website zal zo spoedig mogelijk worden gecommuniceerd dat het budget voor de betreffende branche in een jaar uitgeput is. 4. Indien het aantal aanvragen per branche in een jaar lager is dan het beschikbare budget, kan de begeleidingscommissie besluiten over een andere invulling van het budget. VI Slotbepalingen 1. In geval van afwijzing van de ingediende aanvraag of in geval van het niet door de aanvrager instemmen met het besluit van de begeleidingscommissie over de verantwoording dan wel terugbetaling kan de aanvrager schriftelijk bij de begeleidingscommissie VWiZ (pa Ondersteuningsloket VWiZ) bezwaar maken. Het bezwaarschrift moet binnen twee weken na ontvangst van de afwijzing c.q. besluit over verantwoording door het ondersteuningsloket VWiZ ontvangen zijn. De aanvrager ontvangt binnen twee weken een ontvangstbevestiging van het bezwaar. De begeleidingscommissie beslist op het bezwaar binnen twaalf weken na ontvangst van het bezwaarschrift. Het besluit van de begeleidingscommissie is bindend. 2. De begeleidingscommissie kan met betrekking tot de toepassing deze regeling (tussentijds) wijzigen en nadere regels stellen. In gevallen waarin deze regeling niet voorziet of onduidelijk is, beslist de begeleidingscommissie. Deze regeling kan worden aangehaald als: Ondersteuningsregeling Veilig werken in de zorg. ******* Ondersteuningsregeling Veilig werken in de Zorg 19 november 2015 Pagina 6 van 6
REGLEMENT Tijdelijke stimuleringsregeling EVC Gehandicaptenzorg
REGLEMENT Tijdelijke stimuleringsregeling EVC Gehandicaptenzorg I. Definities/begrippen In dit reglement wordt verstaan onder: VGN: Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland. StAG: Stichting Arbeidsmarkt
Nadere informatieRegeling Scholing Jeugdzorg
Regeling Scholing Jeugdzorg Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang heeft het FCB-bestuur in afstemming met sociale partners besloten
Nadere informatieRegeling Scholing Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening per 1 juli 2015
Regeling Scholing Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening per 1 juli 2015 Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang, heeft het
Nadere informatieRegeling Scholing Kinderopvang per 1 juli 2015
Regeling Scholing Kinderopvang per 1 juli 2015 Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie in Welzijn & Maatschappelijke Dienstverlening, Jeugdzorg en Kinderopvang, heeft het FCB-bestuur in afstemming met
Nadere informatieRegeling Kwalificerende opleidingen
Regeling Kwalificerende opleidingen Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie bij woningcorporaties, heeft het FLOW-bestuur in afstemming met sociale partners besloten dat zij meer wil doen om werkgevers
Nadere informatieRegeling Toekomstgerichte Scholing FLOW
Regeling Toekomstgerichte Scholing FLOW Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie bij woningcorporaties, heeft het FLOW-bestuur in afstemming met sociale partners besloten dat zij meer wil doen om werkgevers
Nadere informatieRegeling Masterclass Mobiliteit en brede inzetbaarheid (Mobri)
Regeling Masterclass Mobiliteit en brede inzetbaarheid (Mobri) Inleiding Gezien de arbeidsmarktsituatie bij woningcorporaties, heeft het FLOW-bestuur in afstemming met sociale partners besloten dat zij
Nadere informatie- 1 - Reglement BKK Opleidingsbudget 090501 REGLEMENT BKK OPLEIDINGSBUDGET. I. Inleiding
REGLEMENT BKK OPLEIDINGSBUDGET I. Inleiding Dit reglement bevat bepalingen en voorschriften die gelden voor werkgevers in de branche kinderopvang die gebruik willen maken van het door Stichting Bureau
Nadere informatieReglement BKK-opleidingsbudget 130111 REGLEMENT BKK-OPLEIDINGSBUDGET. I. Inleiding
REGLEMENT BKK-OPLEIDINGSBUDGET I. Inleiding Dit reglement bevat bepalingen en voorschriften die gelden voor ondernemers in de kinderopvang (hierna werkgevers) die gebruik willen maken van het door Stichting
Nadere informatieReglement BKK-opleidingsbudget
REGLEMENT BKK-OPLEIDINGSBUDGET I. Inleiding Dit reglement bevat bepalingen en voorschriften die gelden voor werkgevers in de branche kinderopvang die gebruik willen maken van het door Stichting Bureau
Nadere informatieAanpak agressie & geweld Veilig Werken in de Zorg
Aanpak agressie & geweld Veilig Werken in de Zorg Incident? Actie! 1 e bijeenkomst 1 oktober 2015 Sander Flight Deel I Introductie over het Actieplan Veilig Werken in de Zorg Door Miriam Kop Zorgbranches
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Sectorplan FCB
Algemene Voorwaarden Sectorplan FCB I II III IV V VI Algemeen Te vergoeden kosten en hoogte van de vergoeding Indiening van de aanvraag Behandeling van de aanvraag Afhandeling van de vergoeding Slotbepalingen
Nadere informatieAgressie op de werkvloer. Themadag LOMOZ 26 maart 2014 Agnes Vissers
Agressie op de werkvloer Themadag LOMOZ 26 maart 2014 Agnes Vissers Programma Inleiding Inventarisatie Wettelijke kaders Rol en taak ondernemingsraad Naar een duurzame inzetbaarheid Agressie en geweld:
Nadere informatieDit reglement bevat bepalingen en voorschriften voor vermelding van opleidingen op de BKK Lijst Opleidingen.
REGLEMENT BKK LIJST OPLEIDINGEN I. Inleiding Dit reglement bevat bepalingen en voorschriften voor vermelding van opleidingen op de BKK Lijst Opleidingen. Werkgevers in de branche kinderopvang kunnen gebruik
Nadere informatieBESTEMMINGSREGLEMENT 2018 Stichting Leefbaarheid Luchthaven Eindhoven
BESTEMMINGSREGLEMENT 2018 Stichting Leefbaarheid Luchthaven Eindhoven Het bestuur van de stichting: Stichting Leefbaarheid Luchthaven Eindhoven, gevestigd te Eindhoven ( de Stichting ), in aanmerking nemende,
Nadere informatieRegioSessie Veilig ambulant en alleenwerken
RegioSessie Veilig ambulant en alleenwerken Actieplan Veilig Werken in de Zorg Miriam Kop, projectmanager Zeven zorgbranches GGZ Geestelijke gezondheidszorg en verslavingszorg GHZ Gehandicaptenzorg JZ
Nadere informatieBijeenkomst Meten is Weten
Bijeenkomst Meten is Weten 30 juni 2016 Barbara Ponsteen & Ingrid Zemmelink Welkom! Programma 9.30 Welkom door Miriam Kop 9.40 Toelichting programma 9.45 Even kennismaken 10.00 Meten en meetniveaus 10.15
Nadere informatieSubsidieverordening Duurzaamheidfonds 2013-2015
Subsidieverordening Duurzaamheidfonds 2013-2015 Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begrippenlijst Voor de toepassing van de Subsidieverordening Duurzaamheidfonds Leiden 2013-2015, hierna: de Verordening,
Nadere informatieINNOVATIEVE PROJECTEN
BVA&O110705_12d STIMULERINGSREGELING INNOVATIEVE PROJECTEN A&O-fonds Provincies 1 Stimuleringsregeling: 1. Waarom de stimuleringsregeling Innovatieve projecten? P. 3 2. Wie kan subsidie aanvragen? P. 3
Nadere informatieCongres Informatie voor exposanten. Exposanten. Wees duidelijk over agressie. Initiatiefnemers:
Congres 2016 Wees duidelijk over agressie Informatie voor exposanten Initiatiefnemers: 1 www.duidelijkoveragressie.nl/congres2016 Presenteer uw organisatie aan 500 zorgprofessionals Op maandag 28 november
Nadere informatieVergoedingsregeling Peuterspeelzalen. EVC-procedures en (verkorte) beroepsopleidingen
Vergoedingsregeling Peuterspeelzalen EVC-procedures en (verkorte) beroepsopleidingen 1-10-2009 t/m 31-12-2010 Inleiding Het wetsvoorstel Ontwikkelingskansen door Kwaliteit en Educatie (OKE) regelt dat
Nadere informatieSubsidieverordening Duurzaamheidfonds
Subsidieverordening Duurzaamheidfonds 2015-2018 Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Artikel 1. Begrippenlijst Voor de toepassing van de Subsidieverordening Duurzaamheidfonds Leiden 2015-2018, hierna de Verordening,
Nadere informatieMeedenksessie Agressieonderwijs 2 juni 2015. Agressiepreventie en hantering in Onderwijs & Opleiding
Meedenksessie Agressieonderwijs 2 juni 2015 Agressiepreventie en hantering in Onderwijs & Opleiding Programma 9.30 Opening en toelichting project door Miriam Kop, programma manager 9.40 Toelichting programma
Nadere informatieWmo-innovatiefonds gemeente Drimmelen
Wmo-innovatiefonds gemeente Drimmelen BELEIDSREGELS BIJDRAGE VOOR INNOVATIE GEMEENTE DRIMMELEN 2016 Het college van Burgemeester en Wethouders, Gelet op de Algemene subsidieverordening Drimmelen 2007;
Nadere informatieSTIMULERINGSREGELING VERNIEUWENDE HR-PROJECTEN
arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo STIMULERINGSREGELING VERNIEUWENDE HR-PROJECTEN Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: Het is toegestaan om (delen van) de informatie uit dit rapport
Nadere informatieAlgemene voorwaarden VVT-database zorgorganisaties
Algemene voorwaarden VVT-database zorgorganisaties Niet-leden van ActiZ Maart 2017, versie 1.1 Inhoud 1. Inleiding... 3 2. Toelatingscriteria VVT-database... 4 3. Deelname VVT-database en aanmelding voor
Nadere informatieREGLEMENT LOOPBAANCHECK
REGLEMENT LOOPBAANCHECK 2015-2016 Definitief vastgesteld op 2 december 2014 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsbepaling blz. 03 Artikel 2 Algemeen blz. 04 Artikel 3 Doelgroep blz. 05 Artikel 4 Aanvraag loopbaancheck/scholing
Nadere informatieKlachtenregeling. Begripsbepaling. Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder:
Klachtenregeling Begripsbepaling Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder: a. klacht: iedere uiting van onvrede over het beleid van Stichting Kinderpostzegels Nederland (verder te noemen Kinderpostzegels)
Nadere informatieBeleidsregels tegemoetkoming eigen bijdrage kinderopvang Gemeente Súdwest-Fryslân
Beleidsregels tegemoetkoming eigen bijdrage kinderopvang Gemeente Súdwest-Fryslân Artikel 1. Doel van de regeling Deze regeling heeft als doel te voorzien in een tegemoetkoming in de kosten van de eigen
Nadere informatieSubsidievoorwaarden. 1. Algemeen
Subsidievoorwaarden 1. Algemeen 1.1. De aanvraag wordt ingediend door een organisatie die behoort tot de sector Sport en die zijn jaarlijkse afdracht aan Samen Presteren heeft betaald dan wel een organisatie
Nadere informatieFinancieringsvoorwaarden ondersteuning regionale allianties 2014-2016
1. Inleiding In september 2013 is door een groot aantal partijen, waaronder de Rijksoverheid, werkgevers- en werknemersorganisaties, natuur- en milieuorganisaties, financiële instellingen en de VNG, het
Nadere informatieStandpunt en organisatie met betrekking tot wetenschappelijk onderzoek binnen de LV POH-GGZ
juni 2017 Standpunt en organisatie met betrekking tot wetenschappelijk onderzoek binnen de LV POH-GGZ De Landelijke Vereniging POH-GGZ (LV POH-GGZ) vindt het belangrijk dat er wetenschappelijk onderzoek
Nadere informatieBLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING
BLAD GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING Nr. 30 6 januari 2017 Officiële uitgave van gemeenschappelijke regeling Dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheid Noardwest Fryslân. Beleidsregels tegemoetkoning eigen bijdrage
Nadere informatieGemeente Zoeterwoude. Wetstechnische informatie. Officiële naam regeling Subsidieverordening Duurzame Agrarische Bedrijven Zoeterwoude 2013-2015
Gemeente Zoeterwoude Wetstechnische informatie Overheidsorganisatie Gemeente Zoeterwoude Officiële naam regeling Subsidieverordening Duurzame Agrarische Bedrijven Zoeterwoude 2013-2015 Vastgesteld door
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2010/78
PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2010/78 Officiële naam regeling: Nadere subsidieregels bevordering buurtalen (Duits en Frans) in basisonderwijs en VMBO in Limburg (gewijzigd) Citeertitel: zie officiële naam
Nadere informatieSchoolleiders innovatie ontwikkelfonds VO (SIOF) - Algemeen 2019
Nationaal Regieorgaan Onderwijsonderzoek Subsidieoproep Schoolleiders innovatie ontwikkelfonds VO (SIOF) - Algemeen 2019 Let op: dit betreft SIOF Algemeen. Indien u een aanvraag wil indienen voor SIOF
Nadere informatieHandleiding Administratieve Organisatie en Interne Controle (AOIC)
Handleiding Administratieve Organisatie en Interne Controle (AOIC) Algemene aanmeld- en facturatieprocedure Aanmelden 1. De werkgever vallend onder de sector Kartonnage en flexibele Verpakkingen (aanvrager)
Nadere informatieNotitie projecten impulsbudget Samenwerking
Notitie projecten impulsbudget Samenwerking Waalwijk, september 07 Inleiding In de Deelnemersraad van 30 mei zijn afspraken gemaakt over de inzet van het positieve resultaat over 06. Eén van de afspraken
Nadere informatieRichtlijnen aanvraag start- en stimuleringssubsidie. Geldig vanaf januari 2016
Richtlijnen aanvraag start- en stimuleringssubsidie Geldig vanaf januari 2016 1 Inhoud 1. Aanvraag start- en/of stimuleringsubsidie 3 2. Hoogte van de bijdrage 4 3. Onderbouwing van de aanvraag 4 4. Publiciteit
Nadere informatieVerstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015
Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015 Artikel 1 Toepassing Dit reglement is van toepassing op aanmeldingen die na 1 april 2015 zijn ontvangen
Nadere informatieVooraanmelden Jeugdhulpverlener hbo in SKJ
Vooraanmelden Jeugdhulpverlener hbo in SKJ Voorwaarden vooraanmelding Hieronder staan de voorwaarden voor het vooraanmelden als jeugdhulpverlener SKJ. Jeugdhulpverlener hbo Voorwaarden voor vooraanmelding
Nadere informatieAccreditatie procedure
Accreditatie procedure De accreditatieaanvragen worden beoordeeld door de accreditatiecommissie BOKA. De accreditatieaanvraag wordt gecontroleerd en beoordeeld door de accreditatiecommissie volgens de
Nadere informatieMeedenksessie Agressieonderwijs 8 september2015. Agressiepreventie en hantering in Onderwijs & Opleiding
Meedenksessie Agressieonderwijs 8 september2015 Agressiepreventie en hantering in Onderwijs & Opleiding Welkom bij de 2 e meedenksessie over agressie onderwijs! Wil je voordat we echt gaan starten op de
Nadere informatieSubsidieregels Cultuurfonds
Subsidieregels Cultuurfonds Op deze subsidieregels is de algemene subsidieverordening Borger-Odoorn van toepassing. Deze subsidieregels horen als bijlage bij de Beleidsregels Cultuur en Welzijn 2004-2008
Nadere informatieRichtlijnen financiële bijdrage evenementen 2014
De doelstelling van Almelo Promotie is om Almelo op de kaart te zetten als een aantrekkelijke stad om te wonen, werken en recreëren. Om dit te bereiken willen we iedereen Almelo maximaal laten beleven.
Nadere informatieRegionale sectorplannen zorg voorlopige eindrapportage
Regionale sectorplannen zorg voorlopige eindrapportage maart 2017 Inhoudsopgave VOORWOORD... 2 1 REALISATIES... 3 1.1 De 7 maatregelen van de regionale sectorplannen zorg... 3 1.2 Realisatie... 4 2 KENMERKEN
Nadere informatieSTIMULERINGSREGELING KLIMAATVRIENDELIJKE ZEEVAART
STIMULERINGSREGELING KLIMAATVRIENDELIJKE ZEEVAART Hoofdstuk 1. Begripsbepalingen Artikel 1 In deze regeling wordt verstaan onder: 1. Onderneming: organisatorisch verband gericht op duurzame deelneming
Nadere informatieBarth-Misset Stichting. Richtlijnen voor aanvragen van een projectsubsidie Afwegingskader bij beoordeling
Barth-Misset Stichting Richtlijnen voor aanvragen van een projectsubsidie Afwegingskader bij beoordeling Maart 2018 Richtlijnen aanvragers projectsubsidie Barth-Misset Stichting 0. De Barth-Misset Stichting
Nadere informatieNadere regels subsidie lokaal innovatiefonds gemeente Renkum 2017 en 2018
Nadere regels subsidie lokaal innovatiefonds gemeente Renkum 07 en 08 Inleiding Met de invoering van de nieuwe Wmo, de Jeugdwet en de P-wet is de gemeente verantwoordelijk geworden voor zorg en samenhang
Nadere informatieBeschrijving aanvraagprocedure/aanvraagformulier
Beschrijving aanvraagprocedure/aanvraagformulier Voor de behandeling van subsidieaanvragen voor projecten en activiteiten, werken wij met een vaste procedure. U kunt subsidie voor een bepaald project of
Nadere informatieVersie: 28 januari 2014
Versie: 28 januari 2014 Subsidieregeling zonnepanelen voor Haagse daken 2014 - Particulier Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Doel van de regeling Doelstelling van deze subsidieregeling is om het
Nadere informatieOproep tot het indienen van aanvragen promotieonderzoek voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk
Oproep tot het indienen van aanvragen promotieonderzoek voor het Programma Onderzoeken in de Praktijk Programma van het Zorgondersteuningsfonds Doel van het programma De veranderingen in de langdurige
Nadere informatieGelet op de artikelen 3 en 5 van de Kaderwet SZW-subsidies en 32d, eerste lid, van de Wet structuur uitvoeringsorganisatie werk en inkomen;
Regeling van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van 29 april 2016, nr. 2016-0000105285, tot vaststelling van een regeling voor subsidiëring van scholing richting een kansberoep (Tijdelijke
Nadere informatieAspirant leden schrijven zich via elektronische weg of op papier, in bij de coöperatie. Inschrijving gaat gepaard met:
Huishoudelijk reglement Artikel 1 Dit reglement geeft invulling aan de verplichting in artikel 25 van de statuten van de coöperatie. Het is vastgesteld bij oprichting van de coöperatie dd. 29 mei 2015.
Nadere informatieVoorwaarden aanvraag bijdrage stichting Dolfinn
Voorwaarden aanvraag bijdrage stichting Dolfinn Doelgroep 1. De bijdragen van Stichting DOLFINN zijn bedoeld voor kinderen en jongeren van 0 tot 18 jaar. Geldend is hierbij de datum van aanvraag van een
Nadere informatieNadere regels subsidie lokaal innovatiefonds gemeente Renkum 2015 en 2016
Nadere regels subsidie lokaal innovatiefonds gemeente Renkum 05 en 06 Inleiding Met de invoering van de nieuwe Wmo, de Jeugdwet en de P-wet is de gemeente verantwoordelijk geworden voor zorg en samenhang
Nadere informatieAangewezen gegevens als bedoeld in artikel 9, eerste lid, onder b, van de wet zijn:
Regeling van de Staatssecretaris van Volksgezondheid, Welzijn en Sport van 14 december 2006, nr. DMO/SFI 2733429, houdende het aanwijzen van een rechtspersoon, instellingen en gegevens, regels met betrekking
Nadere informatiegelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders d.d. 4 september 2012;
Download subsidieverordening De Raad van de gemeente Hoorn; gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders d.d. 4 september 2012; besluit: De volgende verordening Verordening subsidiëring
Nadere informatieSubsidiereglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB)
Conceptversie 2 feb. Subsidiereglement van de Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Beroepsgoederenvervoer over de weg en de Verhuur van Mobiele Kranen (SOOB) Geldend per 1 maart 2011 Artikel 1 Definities
Nadere informatieReglement Subsidieregeling Loopbaanadvies
Stichting Fonds Collectieve Belangen Kartonnage en Flexibele Verpakkingen Reglement Subsidieregeling Loopbaanadvies I II III IV V VI Algemeen Te vergoeden kosten en hoogte van de vergoeding A voor werkgever
Nadere informatieReglement Subsidiefonds Cultuur
Reglement Subsidiefonds Cultuur Februari 2015 Reglement Subsidiefonds Cultuur Artikel 1. Definities 1.1 Apollo: Cultuurkoepel van de Universiteit Twente en beheerder van het fonds. 1.2 Algemene Vergadering
Nadere informatieAanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagformulier is bedoeld voor een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wordt verleend voor een eenmalige activiteit of ander incidenteel
Nadere informatieNadere regels vouchers Duurzaamheidsfonds gemeente Aalsmeer.
GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van de gemeente Aalsmeer Nr. 60208 22 maart 2018 Nadere regels vouchers Duurzaamheidsfonds gemeente Aalsmeer Z-2017/048848 Het college van burgemeester en wethouders van
Nadere informatieter bevordering van deelname van mensen met een beperking aan het verenigingsleven in de gemeente Drimmelen.
Pilot 2018-2019 Richtlijnen aanvraag Stimuleringssubsidie ter bevordering van deelname van mensen met een beperking aan het verenigingsleven in de gemeente Drimmelen. Bestemd voor lokale verenigingen om
Nadere informatieRegeling TAXvideoclipfonds
Regeling TAXvideoclipfonds Regeling van de Besturen van de Stichting Stimuleringsfonds Creatieve Industrie en van de Stichting Stimuleringsfonds Nederlandse Culturele Mediaproducties houdende voorschriften
Nadere informatieREGLEMENT BEOORDELING AANVRAGEN TOT EEN BIJDRAGE UIT HET NATIONAAL RAMPENFONDS
REGLEMENT BEOORDELING AANVRAGEN TOT EEN BIJDRAGE UIT HET NATIONAAL RAMPENFONDS van de stichting NATIONAAL RAMPENFONDS gevestigd te 's-gravenhage zoals vastgesteld in de vergadering van het Bestuur d.d.
Nadere informatieProcedure Fontys Bestuursbeurzen studiejaar 2014-2015
Procedure Fontys Bestuursbeurzen studiejaar 2014-2015 november 2014 Inhoud 1. Inleiding... 3 1.1 Algemeen... 3 1.2 Voorwaarden aanvraag bestuursbeurs... 3 2. Procedure aanvraag bestuursbeurs... 5 2.1 Stappenplan...
Nadere informatieSlachtoffers van huiselijk geweld
Aanvraagformulier Rvb Slachtoffers van huiselijk geweld In te vullen door het COA Versie 1.2 Dossiernummer Ontvangstdatum Inleiding Dit is het aanvraagformulier voor de Regeling verstrekkingen bepaalde
Nadere informatieBeleidsregel vergoeding eigen bijdrage kosten kinderopvang Hilversum 2013. Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hilversum,
Beleidsregel vergoeding eigen bijdrage kosten kinderopvang Hilversum 2013 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Hilversum, gelet op de artikelen in de Algemene wet bestuursrecht (Awb),
Nadere informatieRegeling melden vermoeden van een misstand in de sector VO
Regeling melden vermoeden van een misstand in de sector VO Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 1. In deze regeling wordt verstaan onder: a. bestuur: de natuurlijke persoon/personen of het orgaan
Nadere informatieDiegene die werkzaam is bij Bzzzonder Werkt en/of gebruik maakt van de dienstverlening van Bzzzonder Eemlandhoeve B.V.
Klachtenreglement Voorwoord Voorkomen is beter dan genezen. Indien er, ondanks ons preventiebeleid, zaken zijn die niet naar tevredenheid verlopen, vragen wij u vriendelijk om dit direct bespreekbaar te
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 56469 6 oktober 2017 Beleidskader bijdrageregeling begeleiden van ex-gedetineerden voor wonen en werken 2018 1. Inleiding
Nadere informatieBeschikking. Beleidsregel sociale veiligheid Gedeputeerde Staten van Noord-Brabant
Beschikking Brabantlaan 1 Postbus 90151 5200 MC s-hertogenbosch Telefoon (073) 681 28 12 Fax (073) 614 11 15 info@brabant.nl www.brabant.nl Bank ING 67.45.60.043 Postbank 1070176 Onderwerp Beleidsregel
Nadere informatieAlgemene voorwaarden Egeria do
Algemene voorwaarden Egeria do 1. ALGEMEEN 1.1 Egeria do wil bijdragen aan een duurzame, gelijkwaardige en vindingrijke maatschappij door projecten te ondersteunen met geld, kennis en netwerken. Elke ondersteuning
Nadere informatieAlgemene voorwaarden bij toekenning
Algemene voorwaarden bij toekenning Het VOGIN Fonds steunt kansrijke innovatieve initiatieven op het gebied van kennis- & informatie(technologie), met maatschappelijke meerwaarde en die een directe bijdrage
Nadere informatieBeleidsregel: Incidentele subsidiëring sociaal culturele en welzij nsactiviteiten Behorende bij de Algemene subsidieverordening gemeente Emmen 2011
Beleidsregel: Incidentele subsidiëring sociaal culturele en welzij nsactiviteiten Behorende bij de Algemene subsidieverordening gemeente Emmen 2011 Collegebesluit d.d. 01-11-2011 reg.nr. 11.0850 Publicatiedatum:
Nadere informatieVerordening materiële financiële gelijkstelling onderwijs
CVDR Officiële uitgave van Hoorn. Nr. CVDR20777_1 23 mei 2017 Verordening materiële financiële gelijkstelling onderwijs VERORDENING MATERIëLE FINANCIëLE GELIJKSTELLING ONDERWIJS. HOOFDSTUK 1 Algemene bepalingen
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2012/14
PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2012/14 Officiële naam regeling: Nadere subsidieregels Reiskostenvergoeding minderjarige mbo-scholieren buiten Limburg Citeertitel: Nadere subsidieregels Reiskostenvergoeding
Nadere informatieUITVOERINGSREGELING LEEFBAARHEIDSFONDS. (Versie 9 d.d )
UITVOERINGSREGELING LEEFBAARHEIDSFONDS (Versie 9 d.d. 7-09-2015) Algemeen Jaarlijks stelt de gemeente Heerhugowaard subsidie beschikbaar voor activiteiten die met de leefbaarheid in de omgeving te maken
Nadere informatieAddendum extra middelen kwaliteitskader verpleeghuiszorg ZORGKANTOOR - ZORGAANBIEDER Wlz
Addendum extra middelen kwaliteitskader verpleeghuiszorg 2019 ZORGKANTOOR - ZORGAANBIEDER Wlz versie juni 2018 [Typ hier] Deel 1.A De ondergetekenden, partijen bij dit addendum voor het jaar 2019 op de
Nadere informatieTIJDELIJKE REGELING TEGEMOETKOMING IN DE SCHOLINGSKOSTEN SECTORPLAN SSFH. 1. Aanvrager Zij-instromer, werkgever of stagebieder in de huisartsenzorg.
TIJDELIJKE REGELING TEGEMOETKOMING IN DE SCHOLINGSKOSTEN SECTORPLAN SSFH OKTOBER 2015 Artikel 1 Begripsbepalingen In deze tijdelijke regeling wordt verstaan onder: 1. Aanvrager Zij-instromer, werkgever
Nadere informatieOSR -Reglement Uitvoeringsregeling Ontwikkelingsstimulering (OSR) Uitgangspunten
OSR -Reglement Uitvoeringsregeling Ontwikkelingsstimulering (OSR) Uitgangspunten De OSR biedt mogelijkheden voor werknemers om cursussen/trainingen te volgen met een financiële tegemoetkoming van OTIB.
Nadere informatieMet 3 afspraken. Veilig werken. Altijd melden, Altijd bespreken, Altijd handelen. A6 boekje altijd melden 1 16-08-13 13:22
Veilig werken Met 3 afspraken meer duidelijkheid over agressie Altijd melden, Altijd bespreken, Altijd handelen A6 boekje altijd melden 1 16-08-13 13:22 Agressie hoort er nou eenmaal bij EENS A6 boekje
Nadere informatie2b. Uitkeringsreglement Scholing B-deel cursusgroepen
2b. Uitkeringsreglement Scholing B-deel cursusgroepen Artikel 1 Toepassing Dit reglement is per 1-1-2017 van toepassing op de sectoren: Glastuinbouw, Paddenstoelenteelt, Dierhouderij, Open Teelten (onderverdeeld
Nadere informatieRegeling melden (vermoeden van een) misstand of schending integriteit
Regeling melden (vermoeden van een) misstand of schending integriteit November 2013, Buitenpost vastgesteld door (P)MR in februari 2014 Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 1. In deze regeling wordt
Nadere informatieSUBSIDIEREGLEMENT VOOR ERFGOEDINITIATIEVEN IN TONGEREN
SUBSIDIEREGLEMENT VOOR ERFGOEDINITIATIEVEN IN TONGEREN Artikel 1 Doelstelling De stad Tongeren wil erfgoedinitiatieven in Tongeren stimuleren en financieel ondersteunen, binnen de perken van het vastgestelde
Nadere informatieHoofdstuk 2 - Bepalingen Subsidieregeling zonnepanelen voor Haagse daken 2014
Subsidieregeling zonnepanelen voor Haagse daken 2014 Zakelijk Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Doel van de regeling Doelstelling van deze subsidieregeling is om het gebruik van zonnepanelen te
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2011/93
PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2011/93 Officiële naam regeling: Citeertitel: Naam ingetrokken regeling: Besloten door: Onderwerp: Nadere subsidieregels Reiskostenvergoeding minderjarige mboscholieren binnen
Nadere informatieBESLUIT WMO GEMEENTE WERKENDAM
BESLUIT WMO GEMEENTE WERKENDAM Dit besluit is een uitwerking van de onderdelen van de Verordening Wmo gemeente Werkendam. In de tekst wordt deze verordening aangehaald als de Verordening. Het beleid betreffende
Nadere informatieGeschreven door OVL donderdag 12 november :00 - Laatst aangepast donderdag 12 november :01
Algemeen Op 21 december 2011 heeft de gemeenteraad van de gemeente Leek ingestemd met een breed gedragen initiatief voor de oprichting van een ondernemersfonds ter behartiging van collectieve belangen
Nadere informatie19. REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019
19. REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019 Artikel 1 a Toepassing Dit reglement is van toepassing op de Groothandel in Bloembollen zoals bedoeld in artikel 1 sub C. lid 2 cao Colland.
Nadere informatiePROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2011/95
PROVINCIAAL BLAD VAN LIMBURG 2011/95 Officiële naam regeling: Citeertitel: Naam ingetrokken regeling: Besloten door: Onderwerp: Nadere subsidieregels Reiskostenvergoeding minderjarige mboscholieren buiten
Nadere informatieSUBSIDIEREGLEMENT RESTAURATIEPROJECTEN IN DE MIJNSTREEK
SUBSIDIEREGLEMENT RESTAURATIEPROJECTEN IN DE MIJNSTREEK Versie juli 2016 Erfgoedcel Mijn-Erfgoed E. Coppéelaan 87 3600 Genk T 089 811 411 info@mijnerfgoed.be 2 SUBSIDIEREGLEMENT RESTAURATIEPROJECTEN IN
Nadere informatieFlexibele subsidies 2018: Thema - Positieve Gezondheid
Flexibele subsidies 2018: Thema - Positieve Gezondheid Aanvraagperiode 22 maart tot en met 6 mei 2018 Flexibele subsidies 2018 Net als in voorgaande jaren kunnen vrijwilligersorganisaties ook in 2018 subsidie
Nadere informatieMochten er vragen of onduidelijkheden zijn over de verantwoording, dan kunt u altijd contact opnemen met de projectleider van StuwKR8.
Verantwoording Na afloop van het dient u verantwoording af te leggen aan StuwKR8. Indien uw betrekking heeft op een heel kalenderjaar mag u ook voor 1 april in het jaar erop een inhoudelijk en financieel
Nadere informatieRegeling aanvullende bekostiging maatschappelijke stage in het voortgezet
Algemeen Verbindend Voorschrift Betreft de onderwijssector(en) Informatie CFI/ICO Voorgezet onderwijs vo 079-3232.444 Regeling aanvullende bekostiging maatschappelijke stage in het voortgezet onderwijs
Nadere informatieKLACHTENREGLEMENT. In deze regeling wordt verstaan onder:
KLACHTENREGLEMENT INLEIDING Shared Value Groep hecht sterk aan een goede en transparante relatie met haar klanten. Het verlenen van diensten is en blijft echter mensenwerk, hoe zorgvuldig daarbij ook te
Nadere informatiemet een zorginstelling
Zorgovereenkomst SVB Servicecentrum PGB met een zorginstelling Dit is een overeenkomst van opdracht tussen twee partijen: - de budgethouder is de opdrachtgever. - de zorgverlener is de opdrachtnemer, bijvoorbeeld
Nadere informatieOndergetekenden onder 1 en 2 hierna gezamenlijk aan te duiden als: Partijen.
VERSIE januari 2011 OVEREENKOMST INZAKE AANVRAAG ESF SUBSIDIES 2007-2013 AANVRAAGTIJDVAK FEBRUARI 2011 De Ondergetekenden: De Stichting Arbeidsmarkt Gehandicaptenzorg (StAG), gezeteld te Den Haag, aan
Nadere informatieVerenigingsreglement Zorgthuisnl
Verenigingsreglement Zorgthuisnl Artikel 1. Definities 1. Algemene ledenvergadering: het orgaan als bedoeld in artikel 10 van de statuten. 2. Aspirant lid: de door het bestuur of algemene ledenvergadering
Nadere informatie