Een innovatorsnetwerk van vernieuwers binnen het Rijk, de provincies, gemeenten, waterschappen en politie.

Transcriptie

1 Een innovatorsnetwerk van vernieuwers binnen het Rijk, de provincies, gemeenten, waterschappen en politie.

2 Wat is Slimmernetwerk? Een innovatorsnetwerk van vernieuwers binnen het Rijk, de provincies, gemeenten, waterschappen en politie, dat tot stand is gekomen vanuit het Ministerie van Binnenlandse zaken en Stichting Nederland Kennisland. In mei 2010 is Slimmernetwerk gelanceerd tijdens het congres Slimmer werken loont! in Den Haag. Het doel van dit netwerk is om van binnenuit op zoek te gaan naar manieren om de overheid slimmer te laten werken. Begrippen als het nieuwe werken of initiatieven als Ambtenaar 2.0 zijn natuurlijk niet nieuw in de publieke sector, maar om nu te voorkomen dat binnen iedere organisatie het wiel opnieuw moet worden uitgevonden, probeert Slimmernetwerk al die verschillende vernieuwers met elkaar te verbinden. Goede voorbeelden van slimmer werken kunnen op deze wijze dus ook sneller navolging vinden. In februari 2011 is de geheel vernieuwde website van Slimmernetwerk online gegaan, waarin de vier onderdelen Doetanks, Cafés, Online en Kennissen duidelijk zijn te onderscheiden. Sinds de site in de lucht is zijn er ruim 3000 bezoekers geweest, waarvan de helft absoluut unieke bezoekers. Er wordt gemiddeld zo n 6,5 minuten op de site doorgebracht.

3 1. Doetanks Doetanks zijn groepjes actieve vernieuwers uit verschillende publieke sectoren, die zich in een Doetank verzamelen en zich gezamenlijk richten op een vraagstuk uit de praktijk. Op dit moment zijn er zes Doetanks, die geformeerd zijn rond de volgende thema s: Organiseren vanuit vertrouwen: hoe zorg je voor een cultuurverandering waardoor er vanuit vertrouwen zal worden georganiseerd? Sterke en slimme ondernemers: hoe kunnen overheden op een efficiënte manier goede ideeën koppelen aan behoeften? Schuldhulpverlening: waar zitten de knelpunten in de processen rondom een multiproblem gezin? Jongeren aan zet: hoe kun je jongeren langer boeien voor een baan bij de overheid? Jeugdzorg naar gemeente: hoe kan de transitie van het jeugdzorgbeleid van provincie naar gemeente zo soepel mogelijk verlopen? Mobiliteitsparadox: hoe kun je als ambtenaar werken aan het effectiever maken van de overheid, zonder dat je je eigen carrière in de weg staat? De eerste reacties op Slimmernetwerk zijn vooral over de Doetanks zeer positief, volgens sommigen mogen er wel honderd van komen. Naar aanleiding van de Cafés en discussies op LinkedIn wordt geprobeerd het ontstaan van nieuwe Doetanks te stimuleren.

4 2. Cafés Ook met alle digitale mogelijkheden die er tegenwoordig zijn blijft het van belang elkaar in het echt te ontmoeten; daarom organiseert Slimmernetwerk een aantal café -bijeenkomsten, altijd in Utrecht, en vaak op een innovatieve plek. Hier kan inspiratie worden opgedaan uit presentaties over theorieën en/of persoonlijke ervaringen met slimmer werken. Er kan kennis gecreëerd en gedeeld worden, daarnaast geven de bijeenkomsten ook het podium aan de Doetanks, die kunnen vertellen over hun (tussentijdse) ervaringen. De afgelopen Cafés waren er gemiddeld zo n 35 deelnemers. Er zijn nu drie bijeenkomsten geweest; er komt nog een speciale Grand Café-editie op 5 oktober en op 30 november zal de laatste van 2011 plaatsvinden.

5 3. Online: het netwerk op LinkedIn Ook wel het digitale clubhuis genoemd. Ruim 1400 mensen zijn inmiddels lid van de LinkedIn-groep Slimmer werken in de Publieke Sector. Op het discussieforum kan kennis gedeeld worden en gediscussieerd worden over actuele slimmer werken vraagstukken. Zoals uit onderstaande grafiek blijkt zijn de meeste LinkedIn-leden afkomstig uit de gemeentes. Daarna volgen mensen die werkzaam zijn op ministeries (waarvan een derde BZK). De verhouding consultancybureaus en provincies is nagenoeg gelijk, evenals de politie en de waterschappen. Overige vakgebieden zijn onder andere onderzoeksorganisaties als TNO en NCSI, en communicatieadviseurs. De discussies die tot nu toe gevoerd zijn op het forum gaan vooral over thema s als vertrouwen, sturen op arbeidsproductiviteit en innovatie bij de overheid. Wanneer een thema veel reacties oproept kan het als thema voor een Café-bijeenkomst worden gebruikt, of als startschot om een nieuwe Doetank te formeren. Vakgebied LinkedIn-leden

6 4. Kennissen In het kennisportaal van de website treffen de wetenschap en de praktijk elkaar. Je kunt hier de kennispartners van het Slimmernetwerk terugvinden, en relevante informatie over slimmer werken. Bij de Inspiratiewijzer kun je onder praktijk, beleid, onderzoek en methoden de meest relevante informatiebronnen vinden.