Beroepscompetentieprofiel Polijster natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: Versie 4
|
|
- Robert van den Pol
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 profiel Polijster natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 11
2 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Polijster natuursteenbedrijf Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door Brondocument(en) datum: versie: 4 Bouwradius LOB Bouwradius, afdeling ontwikkeling en innovatie Eindtermendocument; Bouwradius Groep (1996) 1e inventarisatie beroepen en kerntaken natuursteen; Bouwradius Groep (2003) Verslagen van interviews met de branche; Bouwradius Groep Legitimering beroepscompetentieprofiel - op format vereisten door - op inhoud door Mogelijke functiebenamingen Polijster natuursteen Schuurder Loopbaanmogelijkheden Bouwradius Centrum Natuursteen (namens ABN, FNV, CNV) dd dd De polijster kan eventueel doorgroeien tot chef werkplaats of ondernemer nadat hij ook het vak van zager heeft geleerd. Maar meestal wordt men eerst zager en daarna polijster. Een polijster in een industrieel bedrijf kan doorgroeien naar eindcontroleur. Deze controleert het werkstuk, poetst het op en maakt het gereed voor transport. BEROEPSBESCHRIJVING beroepscontext / werkzaamheden rol en verantwoordelijkheden complexiteit typerende beroepshouding De polijster werkt in de werkplaats van een natuursteenbedrijf (steenhouwerij). Dit zijn doorgaans kleine bedrijven, met minder dan 10 man personeel. Hier worden producten gemaakt van natuursteen, zoals grafstenen, bouwwerken, vensterbanken en aanrechtbladen. Sommige bedrijven maken onderscheid in een schuurder en een polijster. De polijster doet het fijnere werk, de schuurder het grovere werk. De direct leidinggevende van de polijster is de chef werkplaats.de polijster werkt in principe alleen. Bij het transporteren krijgt hij indien nodig hulp van een collega. Voor vragen kan hij terecht bij de chef werkplaats. De belangrijkste werkzaamheden van de polijster zijn: Het polijsten van het werkstuk, het boren van gaten, en frezen van koppen. Daarnaast lijmt hij verschillende onderdelen in elkaar en behandelt hij het oppervlak. Hij verzorgt het dagelijks onderhoud van machines, ruimt gereedschappen op en maakt zijn werkomgeving schoon. Gedurende de werkzaamheden neemt de polijster de nodige maatregelen ten aanzien van veiligheid voor zichzelf en zijn omgeving. De polijster voert zelfstandig zijn werkzaamheden uit, maar krijgt doorgaans aanwijzingen van de zager. De polijster heeft een uitvoerende rol. Hij heeft een signalerende rol naar de chef werkplaats bij problemen met machine of materiaal. Daarnaast signaleert hij of er schuurmiddelen besteld moeten worden. De polijster haalt zijn gegevens uit een eenvoudige werktekening. Hij werkt steeds wisselende werkstukken af in verschillende steensoorten en uit steen van verschillende diktes. Hij plant zijn eigen werkzaamheden en schat in of er een extra klus tussendoor uitgevoerd kan worden. Door de juiste handelingen en middelen te gebruiken bereikt hij de juiste glansgraad. - kritisch op eigen werk - bereidheid tot intensief lichamelijk werk - geduldig - voorzichtig - precies TRENDS / INNOVATIES Marktontwikkelingen Wetgeving overheidsregulering Technologische ontwikkelingen Klanten worden steeds veeleisender. Eenvoudig werk wordt vaker kant en klaar ingekocht, waardoor het maatwerk een groter aandeel krijgt. Producten worden steeds luxer en ingewikkelder. De eisen nemen toe op het gebied van gezondheid (stof- en lawaaibelasting, tilbeperking) en milieu (afvalslib en smeerolie). Als schuurmiddel wordt steeds vaker het dure diamant gebruikt. Door betere schuurmiddelen wordt het polijsten minder problematisch. Doordat er complexer freeswerk gemaakt wordt, wordt het polijstwerk arbeidsintensiever. Print: 27-april-2005 Pagina 2 van 11
3 Bedrijfsorganisatorische ontwikkelingen Internationale ontwikkelingen Er is een tendens dat bedrijven zich specialiseren in bijvoorbeeld aanrechtbladen. Hoewel een aantal bedrijven flink groeit blijft de gemiddelde bedrijfsgrootte hetzelfde, doordat er tegelijkertijd regelmatig nieuwe kleine bedrijfjes ontstaan. Standaardwerk wordt in toenemende mate geproduceerd in India en China. Met name bij grafwerk. In de bouw is dit nog niet het geval, in verband met het vele maatwerk. Print: 27-april-2005 Pagina 3 van 11
4 KERNTAKEN VAN HET BEROEP 1 Bereidt polijstwerkzaamheden voor 2 Polijst natuursteen 3 Handelt polijstwerkzaamheden voor natuursteen af Print: 27-april-2005 Pagina 4 van 11
5 KERNTAAK 1 Bereidt polijstwerkzaamheden voor proces rol / verantwoordelijkheden complexiteit betrokkenen (hulp-)middelen kwaliteit van proces en resultaat keuzes en dilemma's De polijster ontvangt het werkstuk en de werkbon van de zager. Hij leest de werkbon en de schets en controleert of deze voldoende gegevens en maten bevatten. Als er geen werktekening is of er iets niet duidelijk is overlegt hij met de zager. Als deze twee er niet uit komen gaat de polijster naar een andere collega met meer ervaring. De polijster werkt volgens tekening indien deze aanwezig is anders kan hij er zelf een maken. Hij kiest de te bewerken steen en controleert de maten om te bepalen welk onderdeel van het werkstuk hij heeft. Hij transporteert het naar de werkbank. Daar stelt hij het werkstuk op, eventueel met een collega. Hij controleert het werkstuk op merken en aanwijzingen zager (n.a.v. werkbon). De polijster bepaalt de werkwijze en de te gebruiken schuurschijven. Indien nodig freest hij de profielen of koppen. Vervolgens stelt hij de machine in en voorziet deze van schuurschijven. De polijster zorgt er dagelijks voor dat zijn machine en werkplek altijd in goede staat en schoon zijn. Hij vervangt de schuurkop volgens een onderhoudsschema. Hij zorgt ervoor dat wateraansluitingen waterdicht blijven. Indien nodig vervangt hij de slang. De polijster volgt de aanwijzingen op werkbon, op de schets, op de steen en van de zager. Bij werkzaamheden die niet standaard zijn, overlegt hij met de chef werkplaats. Hij neemt contact op met de chef of een collega als informatie op de werkbon ontbreekt of als er een onderdeel ontbreekt. De polijster heeft een signalerende rol naar zijn leidinggevende bij grote problemen met de machine of bij zijn werkzaamheden. De polijster past naar eigen inzicht details aan die het resultaat verbeteren. Grotere aanpassingen overlegt hij met zijn leidinggevende. Hij signaleert gebreken aan de machine. Als hij de gebreken niet zelf kan oplossen geeft hij dat door aan de chef werkplaats. Een tekort aan reserveonderdelen geeft hij door aan de collega die de nieuwe onderdelen bestelt. De polijster werkt steeds wisselende werkstukken af in verschillende steensoorten en uit steen van verschillende diktes. De polijster beslist of de verschillende platen van een werkstuk bij elkaar passen en op juiste dikte zijn om verder te bewerken. De polijster die het fijnere werk doet heeft een signalerende en adviserende rol naar zijn leidinggevende. Als een werkstuk niet uitvoerbaar is signaleert de polijster dit en geeft het door aan collega s op kantoor. De polijster heeft bij de uitvoering van de kerntaak te maken met: zager, chef werkplaats, collega s, onderhoudsmonteur. Schuurmachine, schuurschijven, werktafel, werkbon, frees, verschillende kranen, heftrucks, persoonlijke beschermingsmiddelen. De polijster heeft het juiste gezaagde werkstuk en de maatvoering hiervan gecontroleerd. Het werkstuk is onbeschadigd en klaar om gepolijst te worden. Hij heeft de juiste machine en schuurschijven gekozen en de machines juist ingesteld. De machine loopt goed /soepel. Het onderhoud vindt regelmatig plaats (al naar gelang de intensiviteit van gebruik van de machine.) Keuze voor juiste werkmethode, bewerking. Keuze juiste machine en juiste schuurschijven. Afwegen wanneer overleg nodig is en wat hij op eigen inzicht aan mag passen. Hoe krijg je de steen op de werkbank? Wanneer loopt de machine niet goed? Wanneer pleeg ik onderhoud? Wanneer vervang ik een onderdeel? Print: 27-april-2005 Pagina 5 van 11
6 KERNTAAK 2 Polijst natuursteen proces rol / verantwoordelijkheden complexiteit betrokkenen (hulp-)middelen kwaliteit van proces en resultaat Bij het polijsten met een handmachine brengt hij een schuurschijf aan. Hij schuurt de aangemerkte stukken volgens tekening. Vervolgens gaat hij de aangemerkte stukken, indien nodig, zoeten en fijn zoeten. Daarna polijst hij de aangemerkte stukken. Gedurende zijn werkzaamheden controleert de polijster of hij zijn werkwijze bij moet stellen (evalueren). Indien nodig zoet of polijst hij gedeelten van het werkstuk met handschuurstenen of polijstpads. Als de polijster gedurende het proces voorstellen ter verbetering van de kwaliteit heeft legt hij deze voor aan zijn leidinggevende. De polijster voert de werkzaamheden geheel zelfstandig uit. Hij neemt beslissingen over kleine veranderingen die plaats moeten vinden om het eindresultaat te verbeteren. Voor grotere veranderingen zal de polijster zelf een voorstel/oplossing aandragen en dit afstemmen met de chef werkplaats. De polijster schuurt en polijst werkstukken van natuursteen, doorgaans met eenvoudige machines, maar soms met automaten of handmatig. Hij kiest een werkwijze die is afgestemd op het te maken werkstuk, het te bewerken materiaal en de bestemming van het werkstuk. De polijster heeft bij de uitvoering van de kerntaak te maken met: de chef werkplaats, opdrachtgever. Schuurmachine, schuurstenen (flexibele schuurschijf), indien van toepassing freesmachine, schoon water, perslucht, haakse slijper, klemmen, tafel, persoonlijke beschermingsmiddelen. Polijstwerk en schuurwerk zijn egaal. Na het polijsten is de glans naar wens van de klant. Zijkanten hebben dezelfde glans als de bovenzijde. De kanten zijn recht. Het werkstuk heeft geen zichtbare krassen of zaagsneden. De kwaliteit van het werkstuk is afgestemd op de bestemming/functie ervan. Inschatten wanneer de plaat tijdens de bewerking nog heel blijft en wanneer hij zal breken. De polijster evalueert gedurende het proces steeds of hij zijn werkwijze aan moet passen. keuzes en dilemma's KERNTAAK 3 Handelt polijstwerkzaamheden voor natuursteen af Wanneer ga ik over op een andere grofte schuursteen. Wanneer kan ik schuurgangen overslaan of moet ik teruggaan? Meer korte arbeidsgangen (veel wisselen van schuurschijven) versus weinig lange (weinig wisselen). Welke order heeft prioriteit. Hoe plan ik de verschillende orders zo efficiënt mogelijk? proces rol / verantwoordelijkheden complexiteit betrokkenen (hulp-)middelen kwaliteit van proces en resultaat keuzes en dilemma's De polijster controleert, door het werkstuk in elkaar te zetten, of het werkstuk compleet is en alle onderdelen in elkaar passen. Eventueel maakt hij een schets waarop hij uittekent hoe het werkstuk eruit komt te zien. Vervolgens tekent hij de boorgaten af, stelt de boor in en boort de gaten (voor gevelbeplating). Hij voert eenvoudige lijmwerkzaamheden uit (soms moet hierna weer geschuurd en gepolijst worden). Afhankelijk van het werkstuk brengt de polijster wel of geen pennen aan. Hij maakt het werkstuk schoon en droog. Indien nodig zet hij het werkstuk in de was of hij impregneert het. Hij controleert het werkstuk extra op krassen e.d. om het vervolgens in te pakken met behulp van een kraan of een collega. Daarna slaat hij het werkstuk op. De polijster werkt zelfstandig en controleert extra op de afwerking van eigen werkzaamheden. Er zijn geen complexe werkzaamheden bij deze kerntaak gevonden. De polijster heeft bij de uitvoering van de kerntaak te maken met: collega s. Boormachine, lijm, was, water (poetsdoek), schoonmaakmiddel, persoonlijke beschermingsmiddelen. Na iedere handeling is het werkstuk gecontroleerd op krassen. Het werkstuk is schoon, onbeschadigd en er zit geen olie op. De onderdelen zijn strak geassembleerd. Het werkstuk is gereed, of klaar om naar de volgende bewerking te gaan. Verplaatsen en plaatsen van de werkstukken. Print: 27-april-2005 Pagina 6 van 11
7 KERNOPGAVEN VAN HET BEROEP 0 Er zijn geen kernopgaven gevonden. Print: 27-april-2005 Pagina 7 van 11
8 OVERZICHTSSCHEMA BEROEPSCOMPETENTIES EN KERNTAKEN BEROEPSCOMPETENTIES vakmatig-methodisch (VM) 1 Voorbereiden van polijstwerkzaamheden 2 Polijsten van natuursteen 3 Afhandelen van polijstwerkzaamheden voor natuursteen 5 Werken volgens voorschriften met betrekking tot veiligheid, arbo en 6 Bewaken kwaliteit van de eigen werkzaamheden sociaal-communicatieve (SC) 4 Samenwerken met collega s KERNTAAK X X X X X X X X X X X X Print: 27-april-2005 Pagina 8 van 11
9 OVERZICHTSSCHEMA BEROEPSCOMPETENTIES EN KERNOPGAVEN Print: 27-april-2005 Pagina 9 van 11
10 BEROEPCOMPETENTIES MET SUCCESCRITERIA Nr. 1 VM De polijster is in staat om op adequate wijze polijstwerkzaamheden voor te bereiden. Nr. 2 VM Controleert of de werkbon en de schets voldoende gegevens en maten bevatten. Overlegt met een collega als er geen werktekening is of de werkbon niet duidelijk is. Werkt volgens tekening. Kiest juiste steen/werkstuk uit de opslag. Controleert of de steen geen storende elementen, scheuren, grote brandlagen of vlekken bevat. Controleert de maten van de steen om te bepalen welk onderdeel van het werkstuk hij heeft. Transporteert de steen veilig en zonder te beschadigen naar de werkbank. Controleert het werkstuk op merken en aanwijzingen zager (n.a.v. werkbon). Bepaalt de werkwijze en de te gebruiken schuurschijven of frezen. Stemt de schuurschijven af op het type te bewerken materiaal en de afwerking van het werkstuk (gezoet, gepolijst, geschuurd). Stelt het toerental en de watertoevoer van de machine in. Freest de aangemerkte stukken. Houdt zijn machine en werkplek in goede staat en schoon. Het werkstuk is geschikt om verder te bewerken. De werkplek is veilig. De gereedschappen en machines zijn gebruiksklaar. De polijster is in staat om op adequate wijze natuursteen te polijsten. Nr. 3 VM Schuurt de aangemerkte stukken. Zoet hij de aangemerkte stukken. Zoet de aangemerkte stukken fijn. Hij polijst de aangemerkte stukken. Past de snelheid regelmatig aan naarmate het werk fijner wordt. Stemt het aantal arbeidsgangen af op het te maken werkstuk. Schat in wanneer (bij welk materiaal ) er schuurgangen wel of niet overgeslagen kunnen worden of wanneer hij een schuurgang terug moet gaan. Verwisselt tijdig de schuurstenen/ schijven. Polijst de aangemerkte stukken totdat het werkstuk de door de opdrachtgever gewenste glans heeft. Past de kwaliteit van het polijstwerk aan op de bestemming/ functie van het werkstuk. Controleert gedurende zijn werkzaamheden of hij zijn werkwijze bij moet stellen. De glans van het werkstuk voldoet aan de wens van de klant. De polijster is in staat om op adequate wijze polijstwerkzaamheden af te handelen. Zet de onderdelen van het werkstuk in elkaar om te controleren of het werkstuk compleet is en alle onderdelen in elkaar passen. Maakt een schets waarop hij uittekent hoe het werkstuk eruit komt te zien. Bepaalt waar de gaten geboord moeten worden. Boort gaten met de juiste afmeting. Zaagt de pennen op lengte. Maakt de ondergrond vetvrij, stofvrij en droog indien de te gebruiken lijm dit vereist. Brengt pennen van het juiste materiaal recht in het gat en op de juiste plaats in het gat aan. Maakt de juiste hoeveelheid en soort lijm aan in de juiste verhouding. Stemt de kleur van de lijm af op de kleur van het te verlijmen onderdeel. Lijmt de verschillende onderdelen strak en stevig aan elkaar. Verwijdert stof, zaagslib en lijmresten. Zet het werkstuk in de was of impregneert het. Poetst de was tijdig en goed uit. Controleert het werkstuk extra op krassen en andere beschadigingen. Bergt het werkstuk op met behulp van een kraan of een collega. Het werkstuk is gereed, of klaar om naar de volgende bewerking te gaan. Print: 27-april-2005 Pagina 10 van 11
11 Nr. 4 SC De polijster is in staat om op adequate wijze samen te werken met collega s en leidinggevenden met als doel gezamenlijk de doelstelling van het bedrijf te realiseren. Nr. 5 VM Nr. 6 VM Gaat in goede harmonie om met collega s en leidinggevenden, draagt bij aan een positieve arbeidssfeer en toont interesse in het werk van anderen. Stelt zich flexibel op, is bereid om ook andere werkzaamheden te verrichten. Overlegt met collega s over afstemming van de werkzaamheden. Stelt zich collegiaal op, helpt een ander als dat nodig is. Durft hulp te vragen wanneer dit nodig is. Luistert naar instructies van de direct leidinggevende en volgt deze op. Staat open voor kritiek en aanwijzingen. Er wordt efficiënt en prettig samengewerkt. De polijster is in staat om op adequate wijze zijn werkzaamheden uit te voeren aan de hand van voorschriften en regelgeving ten aanzien van arbeidsomstandigheden, veiligheid en milieu. Past veilige werkmethoden toe, brengt zichzelf en anderen niet in gevaar. Gebruikt de juiste gereedschappen en materialen volgens de gebruiksvoorschriften en bedrijfsprocedures. Gebruikt volgens regelgeving persoonlijke beschermingsmiddelen. Spreekt anderen aan op onveilig gedrag en het niet juist omgaan met gereedschap. Zorgt dat het lichaam zo min mogelijk belast wordt tijdens de werkuitvoering. Houdt de eigen werkplek opgeruimd en overzichtelijk. Voert verpakkingsmateriaal en restmateriaal gescheiden af. Beperkt de stofontwikkeling door zijn werkplek goed schoon te houden en voldoende koelwater te gebruiken. Er wordt gewerkt volgens de geldende bedrijfsvoorschriften en geldende regelgeving, het milieu wordt gespaard. De polijster is in staat om op adequate wijze zorg te dragen voor de voortgang en kwaliteit van de eigen werkzaamheden zodat het werk voldoet aan de kwaliteitseisen en de wensen van de klant/ opdrachtgever en het werk binnen de planning uitgevoerd wordt. Controleert gedurende de uitvoering van zijn werkzaamheden de materialen voortdurend op fouten en afwijkingen. Kan op deskundige wijze kleine mankementen aan de materialen zelf wegwerken Neemt verantwoording voor de kwaliteit van zijn eigen werkzaamheden, herstelt zijn eigen fouten. Raadpleegt bij twijfels met betrekking tot de kwaliteit tijdig de leidinggevende. Is zich bewust van zijn aandeel in het productieproces, weet wat de consequenties zijn van fouten in de eigen taakuitvoering voor de daaropvolgende werkzaamheden. Toont initiatief door voorstellen in te brengen om werkmethoden te verbeteren. Werkt in het vereiste tempo, systematisch en geconcentreerd. Werkt netjes en nauwkeurig, levert een kwalitatief mooi product en voldoende kwantiteit. Print: 27-april-2005 Pagina 11 van 11
Beroepscompetentieprofiel Assemblagemedewerker natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
Beroepscompetentieprofiel Assemblagemedewerker natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 10 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Assemblagemedewerker
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Machine-operator natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
profiel Machine-operator natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 12 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Machine-operator natuursteenbedrijf (MO)
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Vloerenschuurder natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
profiel Vloerenschuurder natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 11 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Vloerenschuurder natuursteenbedrijf Algemene
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Steenhouwer natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
profiel Steenhouwer natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 14 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Steenhouwer natuursteenbedrijf Algemene informatie
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Beletteraar natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
profiel Beletteraar natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 15 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Beletteraar natuursteenbedrijf Algemene informatie
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Bouwwerksteller natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4
profiel Bouwwerksteller natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Bouwwerksteller natuursteenbedrijf Algemene
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering Plaatconstructiewerker Algemene informatie datum: 31 januari 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. 1. Beroepsprofiel Fijn constructiebankwerker/lasser
Beroepstypering Fijn constructiebankwerker / lasser Algemene informatie datum: 6 december 2002 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Grafwerksteller natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: Versie 4
profiel Grafwerksteller natuursteenbedrijf Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 7-5-2004 Versie 4 Print: 27-april-2005 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Grafwerksteller natuursteenbedrijf Algemene
Nadere informatieKenteq, kenniscentrum voor technisch vakmanschap. 1. Beroepsprofiel Monteur Lichte Staalbouw Buitendienst
Beroepstypering Monteur lichte staalbouw buitendienst Algemene informatie datum: 4 december 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum
Nadere informatie1. Beroepsprofiel Constructiebankwerker/lasser
Beroepstypering Constructiebankwerker / lasser Algemene informatie datum: 16 januari 2003 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum voor
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Basismedewerker interieurtextiel
Beroepscompetentieprofiel Basismedewerker interieurtextiel Beroepscompetentieprofiel Algemene informatie datum: 21 juni 2010 versie: 1.0 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VERKOPER GRAFMONUMENTEN
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VERKOPER GRAFMONUMENTEN Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 31-3-2004 Versie 1 Datum: 13 12 05 Pagina 1 van 11 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Verkoper grafmonumenten Algemene informatie
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Assemblage vakkracht mechatronica Algemene informatie datum: 12-03-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieKerntaak 1: Machinaal houtbewerken
Kerntaak 1: Machinaal houtbewerken Werkproces 1.1: Machinale werkzaamheden voorbereiden De ontvangt van zijn leidinggevende de werkopdracht met aanvullende instructies en bereidt deze in overleg met zijn
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Monteur werktuigbouw binnendienst Algemene informatie datum: 05-02-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering CNC-Plaatwerker 3D Algemene informatie datum: 17 januari 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Bouwkundig tekenaar Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7
profiel Bouwkundig tekenaar Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7 Print: 05-januari-2005 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Bouwkundig tekenaar (BKT) Algemene informatie Onder
Nadere informatieKerntaak 1: Vervaardigt onderdelen voor vliegtuigen en verricht reparaties en modificaties.
Kerntaak 1: Vervaardigt onderdelen voor vliegtuigen en verricht reparaties en modificaties. Werkproces 1.1: Voorbereiden eigen werkzaamheden. De samenbouwer leest na de ontvangen een werkopdracht van zijn
Nadere informatieKerntaak 1: Parketvloeren leggen/onderhouden
Kerntaak 1: Parketvloeren leggen/onderhouden Werkproces 1.1: Werkopdracht voorbereiden De ontvangt de werkopdracht en aanvullende instructies van zijn leidinggevende betreffende het leggen of onderhouden
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 4
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 4 Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 1-11-2004 Versie 3 Datum: 07 12 05 Pagina 1 van 10 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL: Voeger 4 (niveau 2) Algemene informatie Datum: 25
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 3
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL VOEGER 3 Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 1-11-2004 Versie 3 Datum: 07 12 05 Pagina 1 van 10 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL: Voeger 3 (niveau 2) Algemene informatie Datum: 25
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel: Straler (niveau 2)
Beroepscompetentieprofiel: Straler (niveau 2) Algemene informatie Datum: 25 oktober 2004 versie: 3 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Bron document(en) Legitimering
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Kaderfunctionaris Bestratingbedrijf
profiel Kaderfunctionaris Bestratingbedrijf Rapportage RAO-182.06.04 Arbeid Opleidingen Consult BV Tilburg, mei 2006 Dr. Judith de Ruijter Drs. Janneke te Marvelde 2 Kerntaken Kerntaak 1 Neemt werk op
Nadere informatieKerntaak 1: Machinaal houtbewerken
Kerntaak 1: Machinaal houtbewerken Werkproces 1.1: Werkopdracht voorbereiden De Meubelmaker/(scheeps)interieurbouwer ontvangt van zijn leidinggevende de werkopdracht met aanvullende instructies en bereidt
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Assistent carrosseriebranche (versie juni 2004)
profiel Assistent carrosseriebranche (versie juni 2004) Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum VOC beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door VOC Brondocumenten Sleutelkwalificaties in de
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Ontwerper/constructeur
Beroepscompetentieprofiel Ontwerper/constructeur SBW O&R04/7/046/mdr/10-9-2004 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 5 Kernopgaven van het beroep 9 Competentiematrix 10 Beroepscompetenties
Nadere informatieBeroepstypering Onderhoudsmonteur installatietechniek. Algemene informatie datum: versie: 1
Beroepstypering Onderhoudsmonteur installatietechniek Algemene informatie datum: 01-05-2003 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Calculator Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7
profiel Calculator Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 7 Print: 04-januari-2005 Pagina 1 van 11 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Calculator (CAL) Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum
Nadere informatieKerntaak 1: Parketvloeren leggen/onderhouden
Kerntaak 1: Parketvloeren leggen/onderhouden Werkproces 1.1: Werkopdracht voorbereiden De ontvangt de werkopdracht en aanvullende instructies van zijn leidinggevende betreffende het leggen of onderhouden
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel assistent machinaal houtbewerker meubelbedrijf. Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum
profiel assistent machinaal houtbewerker meubelbedrijf Algemene informatie datum: 27 januari 2005 versie: 01 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld
Nadere informatieCarrosserieschade herstellen met behulp van scheidende en verbindende technieken
Keuzedeel mbo Carrosserieschade herstellen met behulp van scheidende en verbindende technieken gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0015 Penvoerder: Sectorkamer mobiliteit, transport,
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Mutatie opzichter Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 24-5-2004 Versie 1
profiel Mutatie opzichter Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 24-5-2004 Versie 1 Print: 05-januari-2005 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Mutatie opzichter (MTO) Algemene informatie Onder regie
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering Conventioneel frezer/kotteraar Algemene informatie datum: 20-08-2002 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Bestekschrijver Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 5
profiel Bestekschrijver Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 26-8-2004 Versie 5 Print: 05-januari-2005 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Bestekschrijver (BS) Algemene informatie Onder regie van
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Servicemonteur installatietechniek (SEM) Algemene informatie datum: 26-1-2004 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieKerntaak 1: Bewerkt en verwerkt natuursteen
Kerntaak 1: Bewerkt en verwerkt natuursteen Werkproces 1.1: Verricht maatvoering-werkzaamheden De allround natuursteenbewerker controleert maten van het materiaal of van werkstukken aan de hand van werktekeningen
Nadere informatieKerntaak 1: Bewerkt materialen
Kerntaak 1: Bewerkt materialen Werkproces 1.1: Voorbereiden materiaal bewerkingen De allround verspaner ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende. Ter voorbereiding op de verspanende bewerkingen leest
Nadere informatieKerntaak 1: Vervaardigt sign (deel)producten
Kerntaak 1: Vervaardigt sign (deel)producten Werkproces 1.1: Werkzaamheden voorbereiden De medewerker sign krijgt de opdracht van zijn leidinggevende om op basis van een ontwerp een (relatief eenvoudig)
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Casco Lijmwerk. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0671
Keuzedeel mbo Casco Lijmwerk gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0671 Penvoerder: Sectorkamer techniek en gebouwde omgeving Gevalideerd door: Sectorkamer Techniek en gebouwde omgeving
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Archiefmedewerker historisch documentatiecentrum Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1
profiel Archiefmedewerker historisch documentatiecentrum Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1 Print: 23-december-2003 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Archiefmedewerker historisch
Nadere informatieKerntaak 1: Voert schilderwerk uit
Kerntaak 1: Voert schilderwerk uit Werkproces 1.1: Schilderwerk voorbereiden De ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van schilderwerk. Hij vertaalt de opdracht, waaronder het
Nadere informatieKerntaak 1: Voert onderhoud uit aan motorfietsen
Kerntaak 1: Voert onderhoud uit aan motorfietsen Werkproces 1.1: Bereidt onderhoudsopdracht aan motorfiets voor De ontvangt een opdracht met het uit te voeren onderhoud aan een motorfiets, met daarbij
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Lijmer
Beroepscompetentieprofiel Lijmer Ontwikkeld door: Fundeon Vastgesteld: datum 12-11-2014 Sociale partners: Bouwend Nederland, AVM, FNV Bouw en CNV Vakmensen Lijmer 1 Inhoudsopgave 1. Typering beroep...
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL CHEF WERKPLAATS NATUURSTEENBEDRIJF
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL CHEF WERKPLAATS NATUURSTEENBEDRIJF Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 31-3-2004 Versie 1 Datum: 13 12 05 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL: Chef werkplaats natuursteenbedrijf
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische industriële installaties en systemen, niveau 4, crebo 25262
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer A, B, C deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student
Nadere informatieKerntaak 1: Voert stukadoorswerk uit
Kerntaak 1: Voert stukadoorswerk uit Werkproces 1.1: Stukadoorswerk voorbereiden De gezel stukadoor decoratie ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het aanbrengen van stukadoorswerk. Hij vertaalt
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Technisch tekenaar TGI Algemene informatie datum: 12-05-2003 versie: 1 Onder regie van Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq Kenteq, afdeling kwalificatiestructuur
Nadere informatieKerntaak 1: Meubels stofferen
Kerntaak 1: Meubels stofferen Werkproces 1.1: Stofferen van meubels voorbereiden De ontvangt van zijn leidinggevende de werkopdracht met aanvullende instructies en bereidt deze in overleg met zijn leidinggevende
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Eerste Monteur werktuigbouw en elektro buitendienst Algemene informatie datum: 05-02-2003 versie: 04 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Brondocument(en)
Nadere informatieBeroepsprofiel Installatiemonteur Elektrotechniek. ALGEMENE INFORMATIE datum: 23 december 2004 versie: 1 Onder regie van KBB. Legitimering BCP door:
Beroepstypering Installatiemonteur elektrotechniek ALGEMENE INFORMATIE datum: 23 december 2004 versie: 1 Onder regie van KBB Kenteq Ontwikkeld door: Brondocument(en) Legitimering BCP door: - op formatvereisten
Nadere informatieKerntaak 1: Uitzetten en maatvoeren
Kerntaak 1: Uitzetten en maatvoeren Werkproces 1.3: Maatvoert en zet uit De timmerman zet een volgens instructie van z'n leidinggevende een rechthoekig, klein bouwwerk uit en plaatst daarvoor een bouwraam/bouwjuk.
Nadere informatieBEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL WERKVOORBEREIDER NATUURSTEENBEDRIJF
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL WERKVOORBEREIDER NATUURSTEENBEDRIJF Regie: Bouwradius LOB Datum wijzigen: 31-3-2004 Versie 1 Datum: 13 12 05 Pagina 1 van 15 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL: Werkvoorbereider natuursteen
Nadere informatieCompetenties. Overzicht
Competenties Competenties voor het vmbo zijn nog niet ontwikkeld. Deze hieronder genoemde competenties zijn samen met docenten en bedrijfsleven afgeleid van de competenties die zijn opgesteld voor het
Nadere informatieKerntaak 1: Voert boor- en zaagwerkzaamheden uit
Kerntaak 1: Voert boor- en zaagwerkzaamheden uit Werkproces 1.1: Bereidt uit te voeren projecten voor De betonboorder ontvangt de projectinformatie (schriftelijk of mondeling) en eventuele opdrachtbonnen
Nadere informatieKerntaak 1: Slopen van (delen van) gebouwen en objecten
Kerntaak 1: Slopen van (delen van) gebouwen en objecten Werkproces 1.1: Werkzaamheden voorbereiden De allround sloper krijgt tijdens de startbijeenkomst (ook wel startwerkoverleg of kickoff) van zijn leidinggevende
Nadere informatieNEDERLANDSE KANO BOND Aangesloten bij: NOC*NSF / European Canoe Association / International Canoë Fédération Commissie Opleidingen
BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL ASSISTENT KANOINSTRUCTEUR ALGEMENE INFORMATIE datum: april 2003 versie: 1.0 Onder regie van KBB Ontwikkeld door: Het beroepscompetentieprofiel assistent kano-instructeur is ontwikkeld
Nadere informatieKerntaak 1: Legt vloerbedekking
Kerntaak 1: Legt vloerbedekking Werkproces 1.1: Bereidt de opdracht voor De basis woningstoffeerder ontvangt instructies van de allround woningstoffeerder/leidinggevende voor het leggen van vloerbedekking.
Nadere informatiedatum: 14 juli 2003 Versie: 1
profiel Straatmaker datum: 14 juli 2003 Versie: 1 Onder regie van: Sociale partners Ontwikkeld door: Arbeid Opleidingen Consult BV, Tilburg Brondocument(en) Beroepsprofielen in de gww, SBW, 1999. Eindtermendocument
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq
Beroepstypering Draadvonkverspaner Algemene informatie datum: 01-11- 2002 versie: 1 Onder regie van KBB Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq Kenetq, afdeling kwalificatiestrucuur
Nadere informatieBeroepsprofiel opperman bestratingen. niveau 2
Beroepsprofiel opperman bestratingen niveau 2 In verband met de leesbaarheid wordt in deze rapportage hij gebruikt waar hij/zij bedoeld wordt. 1 Inhoudsopgave 1.0 Beroepsbeschrijving pagina 1.1 Sector
Nadere informatieKerntaak 1: Assisteert bij de ontvangst en opslag van goederen
Kerntaak 1: Assisteert bij de ontvangst en opslag van goederen Werkproces 1.1: Bereidt het ontvangen en opslaan van goederen voor De assistent logistiek medewerker ontvangt van de leidinggevende/ervaren
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische installaties woning en utiliteit, Niveau 4, crebo 25263
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer A, B, C deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student
Nadere informatieStichting Hout & Meubel. Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum. Beroepsprofielen in de Timmerindustrie (Dijk 12 Beleidsonderzoek, 2001)
profiel: Opsluiter Algemene informatie: datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld door: Stichting Hout & Meubel,
Nadere informatieKerntaak 2: Bereidt de realisatie voor
Kerntaak 2: Bereidt de realisatie voor Werkproces 2.1: Werkzaamheden voorbereiden De medewerker productpresentatie krijgt de opdracht van zijn leidinggevende om op basis van een door de vormgever productpresentatie
Nadere informatieKerntaak 1: Onderhoud en modificaties uitvoeren
Kerntaak 1: Onderhoud en modificaties uitvoeren Werkproces 1.1: Bereidt de onderhoud- of modificatiewerkzaamheden voor De monteur ontvangt zijn werkopdrachten van zijn direct leidinggevende. De monteur
Nadere informatieKerntaak 1: Verricht patroontechnische handelingen
Kerntaak 1: Verricht patroontechnische handelingen Werkproces 1.1: Bereidt de opdracht met de klant voor De allround medewerker mode/maatkleding bespreekt met de klant de opdracht aan de hand van de door
Nadere informatieKerntaak 2: Realiseert en bewerkt licht, beeld en/of geluid
Kerntaak 2: Realiseert en bewerkt licht, beeld en/of geluid Werkproces 2.2: Verzamelt AV-materiaal en -apparatuur, bouwt deze op en na afloop weer af De verzamelt en controleert op aanwijzing van de Fotograaf
Nadere informatieKerntaak 1: Vervaardigt producten
Kerntaak 1: Vervaardigt producten Werkproces 1.1: Voorbereiden van werkzaamheden De ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende. Hij controleert de aangeleverde informatie, verzamelt, leest en interpreteert
Nadere informatieCompetentiewoordenboek niet-kaderleden
1. Besluitvaardig zijn Competentiewoordenboek niet-kaderleden - Kan tijdig beslissen wat in een bepaalde situatie moet gebeuren - Neemt goede beslissingen rekening houdend met de situatie - Durft beslissingen
Nadere informatieOPDRACHTFORMULIER. De opdrachtomschrijving. Hoe ga je de opdracht uitvoeren? Wanneer ga je de opdracht uitvoeren?
OPDRACHTFORMULIER Naam leerling Inschrijfnummer Cohort vanaf 2013 ROC begeleider BPV-bedrijf Kwalificatieprofiel Uitstroomdifferentiatie Naam Adres Plaats Contactpersoon Crebonummer 90440 Niveau 1 Kerntaak
Nadere informatieKerntaak 1: Repareert, onderhoudt en maakt standaard revalidatiehulpmiddelen afleveringsklaar
Kerntaak 1: Repareert, onderhoudt en maakt standaard revalidatiehulpmiddelen afleveringsklaar Werkproces 1.1: Doornemen van werkorderkaart bij standaard werkzaamheden De medewerker adaptatietechniek ontvangt
Nadere informatiePraktijkwerkboek AKA. Kennismaken met het archief... 4 Je gaat kennismaken met een archief met papieren archiefstukken op het werk.
Praktijkwerkboek AKA Archief 1 Inhoud In het onderdeel Archief ga je kennismaken met het archief van het bedrijf en zelf documenten archiveren. Je doet de opdrachten die hieronder vetgedrukt staan aangegeven.
Nadere informatieKerntaak 1: Vervaardigt onderdelen voor vliegtuigen en verricht reparaties en modificaties.
Kerntaak 1: Vervaardigt onderdelen voor vliegtuigen en verricht reparaties en modificaties. Werkproces 1.1: Voorbereiden eigen werkzaamheden. De kunststofbewerker leest nadat hij een werkopdracht van zijn
Nadere informatieBeroepsprofiel Tekenaar-constructeur. Algemene informatie datum: versie: 01 Onder regie van
Beroepscompetentieprofiel Tekenaar-constructeur Algemene informatie datum: 11-02-2004 versie: 01 Onder regie van Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven
Nadere informatieKerntaak 1: Voert schilderwerk uit
Kerntaak 1: Voert schilderwerk uit Werkproces 1.1: Schilderwerk voorbereiden De ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van schilderwerk. Hij vertaalt de opdracht, waaronder het
Nadere informatieRenovatiewerkzaamheden voor de Schilder
Keuzedeel mbo Renovatiewerkzaamheden voor de Schilder gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0090 Penvoerder: Sectorkamer techniek en gebouwde omgeving Gevalideerd door: De paritaire commissie
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Bedrijfsadministratief medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 13-1-2004 Versie 1
profiel Bedrijfsadministratief medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 13-1-2004 Versie 1 Print: 13-januari-2004 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Bedrijfsadministratief medewerker (BA 002) Algemene
Nadere informatieKerntaak 1: Voert beglazingswerkzaamheden uit
Kerntaak 1: Voert beglazingswerkzaamheden uit Werkproces 1.1: Beglazingswerk voorbereiden De gezel glaszetter ontvangt de opdracht van zijn leidinggevende tot het uitvoeren van beglazingswerkzaamheden.
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Secretarieel medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1
profiel Secretarieel medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 15-12-2003 Versie 1 Print: 23-december-2003 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Secretarieel medewerker (SE 002) Algemene informatie Onder
Nadere informatieOutdoor basic - aanleg
Outdoor basic - aanleg Kerntaken Werkprocessen 1 Legt natuur en leefomgeving aan 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 Maakt het terrein klaar voor aanlegwerkzaamheden Voert grond verzet uit Legt rioleringssystemen/drainage
Nadere informatieLIFT group. LIFT group, afdeling Kwalificatiestructuur
Beroepscompetentieprofiel assistent productmanager Algemene informatie datum: 22 september 2003 versie: 3 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: LIFT group LIFT group,
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL Wandeltrainer ALGEMENE INFORMATIE Datum maart 2019
KWALIFICATIEPROFIEL Wandeltrainer 2 1. ALGEMENE INFORMATIE Datum maart 2019 Regie NOC*NSF Ontwikkeling In dit beroepscompetentieprofiel (BCP) zijn de veranderingen verwerkt die sinds 2003 hebben plaatsgevonden.
Nadere informatieKerntaak 1: Installeert technische installaties
Kerntaak 1: Installeert technische installaties Werkproces 1.1: Voorbereiden isolatie-/installatiewerkzaamheden De eerste monteur elektrotechnische installaties ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende.
Nadere informatieKerntaak 1: Onderhoud en modificaties uitvoeren
Kerntaak 1: Onderhoud en modificaties uitvoeren Werkproces 1.1: Bereidt de onderhoud- of modificatiewerkzaamheden voor De allround monteur krijgt zijn opdracht van zijn leidinggevende en verzamelt op basis
Nadere informatieKerntaak 1: Waterbouwkundig werk uitvoeren
Kerntaak 1: Waterbouwkundig werk uitvoeren Werkproces 1.1: Werkterrein inrichten en onderhouden De waterbouwer richt het werkterrein in door materiaal, verkeersafzettingen en materieel te plaatsen. De
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Grondwerker infratechniek
profiel Grondwerker infratechniek SBW O&R04/7/036/tk/13-8-2004 Inhoudsopgave Algemene informatie 2 Kerntaken van het beroep 4 Kernopgaven van het beroep 9 Competentiematrix 10 s met succescriteria 11 1
Nadere informatieFormulier ontwikkelingsgericht beoordelen en begeleiden Technicus elektrotechnische systemen, crebo
Naam student: Bedrijf: : ennummer: Begeleider van het bedrijf: Begeleider van de school: Noteer deze score geldt voor het niveau van de beginnend beroepsbeoefenaar. Toelichting : A B C De student is in
Nadere informatieKerntaak 1: Bewerkt materialen
Kerntaak 1: Bewerkt materialen Werkproces 1.1: Voorbereiden materiaal bewerkingen De fijnmechanisch verspaner ontvangt de werkopdracht van de leidinggevende. Ter voorbereiding op de verspanende bewerkingen
Nadere informatieKerntaak 1: Voert onderhoud uit
Kerntaak 1: Voert onderhoud uit Werkproces 1.1: Bereidt onderhoudsopdracht voor De ontvangt de opdracht om onderhoud uit te voeren aan een fiets. Deze ontvangt hij vaak direct van de klant, zonder tussenkomst
Nadere informatieKerntaak 1: Vervaardigt bloemwerk en plantarrangementen
Kerntaak 1: Vervaardigt bloemwerk en plantarrangementen Werkproces 1.1: Legt materialen en middelen klaar De medewerker bloembinden assisteert zijn collega door voor hem volgens instructie de benodigde
Nadere informatieBeroepstypering Installatiemonteur woningbouw. Algemene informatie Datum: Versie: 1
Beroepstypering Installatiemonteur woningbouw Algemene informatie Datum: 22-08-2003 Versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door Brondocument(en) Legitimering
Nadere informatieOnderhoud kleine verbrandingsmotoren (buitenboordmotoren, tuin- en parkmachines)
Keuzedeel mbo Onderhoud kleine verbrandingsmotoren (buitenboordmotoren, tuin- en parkmachines) gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0398 Penvoerder: Sectorkamer mobiliteit, transport,
Nadere informatieHoutskeletbouwer. Stichting Hout & Meubel. Stichting Hout & Meubel, afdeling Ontwikkelcentrum
profiel: Houtskeletbouwer Algemene informatie: datum: 2 februari 2005 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven: Stichting Hout & Meubel Ontwikkeld door: Stichting Hout & Meubel,
Nadere informatieKerntaak 1: Vervaardigt elektrotechnische (deel-)producten
Kerntaak 1: Vervaardigt elektrotechnische (deel-)producten Werkproces 1.1: Voorbereiden werkzaamheden De monteur verzamelt en leest relevante informatie (werkinstructies, tekeningen, schetsen, installatie-,
Nadere informatieKerntaak 1: Bereidt gerechten
Kerntaak 1: Bereidt gerechten Werkproces 1.2: Maakt de mise en place De zet de benodigde keukenapparatuur en -gereedschap, producten en ingrediënten klaar om te gebruiken. Hij beoordeelt de te gebruiken
Nadere informatieLEERDOELEN ALLROUND SIGNMAKER 3
LEERDOELEN ALLROUND SIGNMAKER 3 Tijdens elke BPV periode werk je aan 5 leerdoelen. 3 leerdoelen kies je uit een lijst met bestaande doelen die in het onderstaande kwalificatiedossier van Allround Signmaker
Nadere informatieBeroepsprofiel Vakman gww
Beroepsprofiel Vakman gww In verband met de leesbaarheid wordt in deze rapportage hij gebruikt waar hij/zij bedoeld wordt. 1 Inhoudsopgave 1.0 Beroepsbeschrijving pagina 1.1 Sector en bedrijf 3 1.2 Werkomgeving
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Medewerker expeditie
Beroepscompetentieprofiel Medewerker expeditie 1 Beroepscompetentieprofiel Medewerker expeditie Algemene informatie datum: januari 2012 versie: definitief Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs
Nadere informatieKWALIFICATIEPROFIEL Allround Wandelsportinstructeur niveau 2 (AWI-2)
KWALIFICATIEPROFIEL Allround Wandelsportinstructeur niveau 2 (AWI-2) 1. ALGEMENE INFORMATIE Datum 15 maart 2010 Regie NOC*NSF Ontwikkeling In dit beroepscompetentieprofiel (BCP) zijn de veranderingen verwerkt
Nadere informatie