Bestuursreglement TECHNISCHE COMMISSIE. Dorsteti
|
|
- Christiana de Kooker
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Bestuursreglement TECHNISCHE COMMISSIE Dorsteti 1
2 Inhoudsopgave INLEIDING... 3 TECHNISCHE COMMISSIE... 3 TAAK... 3 SAMENSTELLING... 3 ORGANISATIE... 4 BENOEMING EN ZITTINGSDUUR... 4 FUNCTIEBESCHRIJVINGEN... 5 VASTSTELLING BESTUURSREGLEMENT... 5 BIJLAGE A: FUNCTIEBESCHRIJVINGEN... 6 BIJLAGE B: NADERE UITWERKING WERKZAAMHEDEN TC
3 INLEIDING Op grond van artikel 12, zesde lid, van het Huishoudelijk Reglement is het bestuur bevoegd reglementen vast te stellen met betrekking tot alle onderwerpen, waarvan het bestuur vastleggen in een reglement wenselijk acht mits dit niet in strijd is met de wet, de statuten of het huishoudelijk reglement. Een reglement moet via het officieel orgaan van Dorsteti worden gepubliceerd. Op grond van artikel 13, eerste en zesde lid, worden commissies ingesteld en ontbonden door het bestuur en heeft Dorsteti een Technische Commissie (hierna TC). Het instellen van een commissie door het bestuur impliceert dat de leden ook door het bestuur worden benoemd en ontslagen. Van commissies kunnen ook niet-leden van de vereniging deel uitmaken. De TC is een sportondersteunende commissie en vervult binnen de vereniging een spilfunctie met betrekking tot de hockey-organisatorische- en hockeytechnische zaken. Dit betreft de kerntaken van de vereniging. Deze worden dan ook binnen de vereniging kritisch gevolgd. De TC is verantwoordelijk voor de uitvoering van het hockey-organisatorisch en hockeytechnisch beleid van de vereniging. Het takenpakket is omvangrijk en omvat onder meer teamindeling, training en coaching, arbitrage en opleiding en het maken van wedstrijdschema s. Ook zaalhockey ressorteert onder de TC. Gelet op het takenpakket en de verantwoordelijkheden, moet de TC een voor iedereen duidelijke structuur en taken hebben. Daarom heeft het bestuur dit reglement vastgesteld. Het geeft inzicht de organisatie en de werkzaamheden van de TC. Het geeft aan iedereen duidelijkheid en transparantie. TECHNISCHE COMMISSIE TAAK 1. Adviseren van het bestuur over hockey-organisatorische en hockeytechnische zaken. 2. Uitvoering van het hockey-organisatorisch en hockeytechnisch beleid. SAMENSTELLING De TC bestaat naast de voorzitter TC uit de lijncoördinatoren. Een lijncoördinator heeft circa 5 teams onder zich. De TC wordt ondersteund door de trainerscoördinator(en) en adviseurs. Ondersteunende functies zijn: de materiaalcommissaris, de arbitragecommissaris, de zaalcommissaris, het wedstrijdsecretariaat en de wedstrijdtafel. De ondersteunende functionarissen nemen niet deel aan de vergaderingen van de TC. Zij worden benoemd door de voorzitter TC. De coaches vallen onder de lijncoördinatoren en de trainers onder de trainingscoördinator. De voorzitter TC ondertekent de contracten met de trainers. Eén van de lijncoördinatoren behartigt het beleid van de Jongste Jeugd. 3
4 ORGANISATIE De organisatie van de TC is weergegeven in het onderstaande organogram. BENOEMING EN ZITTINGSDUUR 1. Het bestuur van de vereniging benoemt de leden van de commissie voor een zittingstermijn van drie jaren. Herbenoeming is mogelijk voor een termijn van drie jaren. 2. De leden van de commissie treden af volgens een door het bestuur op te stellen rooster van aftreden; dit rooster wordt op de website bekendgemaakt. 3. Een in een tussentijdse vacature benoemd lid van de commissie neemt op het rooster de plaats van zijn voorganger in. 4. Het bestuur is bevoegd om leden van de commissie te ontslaan of te schorsen. 5. Van de commissie kunnen ook niet-leden deel uitmaken. 6. De voorzitter is het bestuurslid van de vereniging dat met hockeytechnische zaken is belast en wordt door het bestuur in functie benoemd. 7. De zittingstermijn van de voorzitter is gekoppeld aan de zittingstermijnen voor de leden van het bestuur van de vereniging. Het bepaalde onder 2. is op de voorzitter van de commissie niet van toepassing. 8. Bij ontstentenis van de voorzitter treedt een van de leden van de commissie op als plaatsvervangend voorzitter. Het lidmaatschap van de TC wordt gekoppeld aan een termijn van drie jaren met de mogelijkheid van herbenoeming voor eenzelfde termijn. Hiermee wordt ingespeeld op een aanbeveling in het conceptbeleidsplan Dorsteti Voor het bestuur en de Tuchtcommissie van Dorsteti is de zittingsduur van de leden al aan termijnen gebonden. 4
5 FUNCTIEBESCHRIJVINGEN Voor de TC en de ondersteunende functies zijn functiebeschrijvingen opgesteld. In de beschrijvingen zijn het doel van de functie, de plaats in de organisatie, het takenpakket, de functie-eisen en een indicatie van het tijdsbeslag aangegeven. De functiebeschrijvingen zijn ook van belang voor potentiële kandidaten voor de functies, bijvoorbeeld bij vacatures. Met het werken met functiebeschrijvingen wordt ingespeeld op een aanbeveling in het conceptbeleidsplan Dorsteti De functiebeschrijvingen zijn opgenomen in bijlage A. Deze bijlage maakt deel uit van dit bestuursreglement. VASTSTELLING BESTUURSREGLEMENT Dit bestuursreglement en bijlage A zijn door het bestuur van HV Dorsteti vastgesteld in de bestuursvergadering van 14 april
6 BIJLAGE A: FUNCTIEBESCHRIJVINGEN Naam van de functie Voorzitter TC Doel van de functie Voorzitter TC is verantwoordelijk voor het voorbereiden en uitvoeren van het hockeyorganisatorische en hockeytechnische beleid. Plaats in de vereniging Voorzitter TC is lid van het bestuur van de vereniging en wordt door het bestuur in de functie benoemd. De TC adviseert het bestuur met betrekking tot hockey-organisatorische en hockeytechnische zaken. De lijncoördinatoren zijn lid van de TC. De overige ondersteunende functies zoals de trainerscoördinator(en), de zaalcommissaris, de materiaalcommissaris en de wedstrijdsecretaris vallen onder de verantwoordelijkheid van voorzitter TC. Functie-inhoud - Voorbereiden en uitvoeren van het technisch beleid. - Bewaken van de uitvoering van het beleidsplan van de vereniging. - Leiden van de vergaderingen van de commissie. - Bewaken van de voortgang van gemaakte afspraken. - Aanstellen en beoordelen van het technisch kader. - Zorgdragen voor informatieavonden voor (nieuwe) leden, coaches e.d. - Eindverantwoordelijkheid competitie- en teamindelingen veld- en zaalhockey. - Coördinatie en afstemming met ondersteunende functionarissen. - Monitoren hockeyontwikkeling teams. - Promoten van Sportiviteit & Respect in de hockeysport. - Onderhouden van contacten met de KNHB. - Zorgen voor tijdige en relevante informatie op de website. - Aanspreekpunt voor hockey-organisatorische en -technische zaken. Functie-eisen - Aantoonbare affiniteit met hockey of een vergelijkbare teamsport. - Beleidsmatig en strategisch inzicht. - Kunnen werken in teamverband (teamplayer). - Inspirerende en motiverende persoonlijkheid. - Flexibele instelling. - Goede bereikbaarheid en zichtbaarheid. Tijdsbeslag Gemiddeld 3 tot 6 uur per week 6
7 Naam van de functie Lijncoördinator Doel van de functie Bij Dorsteti heeft elke lijn een lijncoördinator. Een lijn wordt gevormd door de spelers van een bepaalde leeftijdsgroep. De lijncoördinator zorgt voor een goede organisatie binnen de lijn. De coördinator is binnen de lijn het aanspreekpunt voor de spelers, ouders, coaches en trainers. Plaats in de vereniging De lijncoördinatoren zijn lid van de TC. De TC vervult een spilfunctie met betrekking tot hockeyorganisatorische en hockeytechnische zaken. De TC adviseert het bestuur en voert het beleid van de vereniging uit. Functie-inhoud - Uitdragen van het vastgestelde hockeytechnische beleid. - Doen van voorstellen voor teamindeling binnen de eigen lijn. - Bijdragen aan de communicatie over definitieve teamindelingen. - Doen van voorstellen voor indeling van veld- en zaalhockeyteams. - Maken van voordracht voor aanstellen van coaches en teambegeleiders. - Fungeren als aanspreekpunt voor spelers, ouders, coaches en trainers. - Adviseren en begeleiden van coaches en trainers. - Bijdragen aan goed functioneren van de teams. - Bevorderen en uitdragen van sportiviteit en respect. - Regelmatig contact onderhouden met de teams, coaches en trainers. - Bijdragen aan introductie van nieuwe coaches en ouders van nieuwe jeugdleden. - Goede en tijdige communicatie binnen de lijn over hockey-gerelateerde zaken. Functie-eisen - Affiniteit met hockey of een vergelijkbare teamsport. - Inzicht in spelerskwaliteiten en spelersontwikkeling. - Inspirerende en motiverende persoonlijkheid. - Oplossingsgericht denken. - Goede bereikbaarheid en zichtbaarheid. Tijdsbeslag Gedurende het speelseizoen, afhankelijk van de grootte van de lijn, gemiddeld 1 á 2 uur per week. Voor de voorbereiding van het nieuwe seizoen (mei/juni) is de belasting 3 á 4 uur per week. 7
8 Naam van de functie Trainerscoördinator/trainersbegeleider Doel van de functie De belangrijkste taak van de trainerscoördinator is het begeleiden van alle trainers. Er zijn jaarlijks ca. 30 trainers bij de Jongste Jeugd en ca. 30 bij de 11-tallen. De nadruk ligt op het begeleiden van jonge onervaren trainers. Plaats in de vereniging Trainerscoördinator is een ondersteunende functie binnen detc. De trainingscoördinator overlegt regelmatig met de voorzitter TC. De TC vervult een spilfunctie met betrekking tot hockeyorganisatorische en hockeytechnische zaken. De TC adviseert het bestuur en voert het beleid van de vereniging uit. Functie-inhoud - Werven een aanstellen van trainers - Opstellen van het trainingsschema - Opleiding trainers (en coaches) organiseren - Instrueren van de trainers en actief begeleiden van de trainers op het veld - Goedkeuren van de uren van de trainers - Aanspreekpunt voor trainers/trainingsproblemen - Beoordelen van de trainers en het maken van ontwikkelplannen - Opstellen van een invalregeling voor de trainers - Meedenken met TC over het opleidingsplan - Ondersteuning van de TC bij de teamselectie - Bijwonen van de TC vergaderingen indien agenda relevantie aangeeft voor de functie - Bereidheid tot incidenteel bijwonen van jeugdwedstrijden in het weekend - Organiseren van trainersavonden (interne opleiding van trainers), minimaal 3x per seizoen Functie-eisen - Bij voorkeur Hockeytrainer Diploma A of CIOS/Halo opleiding met leidinggevende capaciteiten. - Goede bereikbaarheid en zichtbaarheid. Tijdsbeslag De begeleiding kost ongeveer 4-8 uur in de week (speelweken), met name tussen uur, vooral in het begin van het seizoen. Na afloop van het seizoen druk met nieuwe trainers opleiden en nieuw trainingsschema maken. 8
9 Naam van de functie Zaalcommissaris Doel van de functie De zaalcommissaris verzorgt de voorbereiding en organisatie van de zaalhockeycompetitie. Er kunnen meerdere zaalcommissarissen zijn. De voorbereiding vindt plaats in de maanden juni t/m oktober. De KNHB zaalcompetitie loopt van december tot februari. Plaats in de vereniging Zaalcommissaris is een ondersteunende functie binnen de TC. De zaalcommissaris overlegt regelmatig met de voorzitter TC. De TC vervult een spilfunctie met betrekking tot hockeyorganisatorische en hockeytechnische zaken. De TC adviseert het bestuur en voert het beleid van de vereniging uit. Functie-inhoud - Huren van hockeyhallen (trainingen en competitie). - Onderhandelen met SWS en gemeente. - Inschrijven van de teams. - Aanmelden KNHB. - Contact met KNHB. - Organiseren van de zaalhockeycompetitie en opgave zaalteams. - Bijeenkomsten KNHB bijwonen (2x per jaar). - Informatieavonden organiseren. - Trainingsschema maken. - Opstart hallen (organisatorisch zorgen dat hallen geopend worden, etc.). - Informeren wedstrijdsecretariaat, barcommissie en arbitragecommissaris. - Aanspreekpunt bij onregelmatigheden. Functie-eisen - Affiniteit met hockey of een vergelijkbare teamsport. - Goede communicatieve vaardigheden (intern en extern gericht). - Goed kunnen organiseren en bewaken van afspraken met derden. - Accuraat en op tijd kunnen werken. - Flexibele instelling. Tijdsbeslag Gemiddeld 1 uur per week (tijdens zaalcompetitie 2 uur per week) 9
10 Naam van de functie Arbitragecommissaris Doel van de functie De arbitragecommissaris is verantwoordelijk voor het arbitragebeleid, het opleiden en inplannen scheidsrechters. Er kunnen meerdere arbitragecommissarissen zijn, bijvoorbeeld een aparte commissaris voor de planning. Plaats in de vereniging Arbitragecommissaris is een ondersteunende functie binnen de TC. De arbitragecommissaris overlegt regelmatig met de voorzitter TC. De TC vervult een spilfunctie met betrekking tot hockeyorganisatorische en hockeytechnische zaken. De TC adviseert het bestuur en voert het beleid van de vereniging uit. Functie-inhoud - Verantwoordelijk voor indelen van scheidsrechters bij competitiewedstrijden. - Zorgen dat clubscheidsrechters worden opgeleid (minimaal 2x per jaar). - Bijhouden actieve scheidsrechters en invoeren nieuwe scheidsrechters. - Bepalen niveau scheidsrechters. - Sancties opleggen. - Zorgen voor materialen. - Zorgen voor scheidsrechtersbegeleiding. - Onderhouden van contacten met CS+ leercoaches. - Communicatie met (ingeplande) scheidsrechters (ook over wijziging spelregels etc.). - Incidenteel: faciliteren bij toernooien. Functie-eisen - Goede communicatieve vaardigheden (intern en extern gericht). - Goed kunnen organiseren en bewaken van afspraken met derden. - Accuraat en op tijd kunnen werken. - Flexibele instelling. Tijdsbeslag Gemiddeld 2 uur per week 10
11 Naam van de functie Materiaalcommissaris Doel van de functie De materiaalcommissaris is verantwoordelijk voor het onderhouden en beheren van het materiaal van Dorsteti. Plaats in de vereniging Materiaalcommissaris is een ondersteunende functie binnen de TC. De materiaalcommissaris overlegt regelmatig met de voorzitter TC. De TC vervult een spilfunctie met betrekking tot hockeyorganisatorische en hockeytechnische zaken. De TC adviseert het bestuur en voert het beleid van de vereniging uit. Functie-inhoud - Zorgen voor kwaliteit en onderhoud van het materiaal van de vereniging. - Zorgen voor een tijdige vervanging en/of uitbreiding van het materiaal. - Controleert het materiaal op gebreken en repareert zonodig het materiaal. - Goede en tijdige verdeling van het materiaal aan de trainers en keepers/coaches. - Jaarlijks opstellen van een jaarstaat waarop alle materialen binnen de vereniging weergegeven worden en wat bij welke trainer/keeper in bruikleen is. - Trachten zo gunstig mogelijk alle materialen in te zetten, waardoor de kosten in de hand worden gehouden, maar de kwaliteit en veiligheid gewaarborgd blijft. - Overleggen met TC over benodigde materialen. - Opstellen van een begroting voor de aanschaf van materialen en bewaken van de bestedingen en het toegekende budget voor materialen. Functie-eisen - Kennis van onderhoud en beheer materialen. - Goede communicatieve vaardigheden. - Oplossingsgericht denken. - Goede bereikbaarheid en zichtbaarheid. Tijdsbeslag Gemiddeld 1-2 uur per week (piek bij start seizoen/periode) 11
12 Naam van de functie Wedstrijdsecretariaat Doel van de functie Het wedstrijdsecretariaat zorgt ervoor dat alle teams elke week, op de juiste tijd, op het juiste veld staan. Het wedstrijdsecretariaat verzorgt het contact tussen de KNHB, Dorsteti en de collega s van andere verenigingen. Het secretariaat kan uit meerdere personen bestaan, bijvoorbeeld een secretaris voor de Jongste Jeugd en voor de 11-tallen. Plaats in de vereniging Het wedstrijdsecretariaat is een ondersteunende afdeling binnen de TC. Het wedstrijdsecretariaat overlegt regelmatig met de voorzitter TC. De TC vervult een spilfunctie met betrekking tot hockeyorganisatorische en hockeytechnische zaken. De TC adviseert het bestuur en voert het beleid van de vereniging uit. Functie-inhoud - Contactpersoon voor de KNHB en andere clubs voor de competitieplanning. - Informatie KNHB doorsturen aan betreffende teams/personen. - Thuiswedstrijden inplannen (per periode). - Regelen van oefenwedstrijden voor teams die geen wedstrijd hebben. - Regelen van de veldreserveringen. - Checken of de wedstrijdformulieren goed worden ingevuld op de dag van de wedstrijd en teams/arbitrage hierop aanspreken. - Opmerkingen op wedstrijdformulieren in de gaten houden, rode kaarten en andere vormen van wangedrag melden bij het bestuur (het bestuur bepaalt of de zaak aan de Tuchtcommissie of aan de commissie sportiviteit & respect wordt voorgelegd. Eventueel contact opnemen met KNHB of met de tegenstander als er opmerkingen op staan. - Overleg met managers en coaches van de teams, bijvoorbeeld over wijzigen tijdstippen in verband met lenen, etc. - Overleg en samenwerking met de barcommissie, arbitragecommissie en wedstrijdtafel. - Afgelastingen communiceren (zie interne afgelastingen procedure op de site). - Bijwonen van KNHB bijeenkomsten (2x per jaar waaronder). - Verzorgt de formele opgave van teams voor de competitie. Functie-eisen - Goede communicatieve vaardigheden. - Affiniteit met administratieve handelingen. - Goed kunnen organiseren en bewaken van afspraken met derden. - Accuraat en op tijd kunnen werken. Tijdsbeslag Gemiddeld 1 uur per week (bij afgelastingen meer) 12
13 BIJLAGE B: NADERE UITWERKING WERKZAAMHEDEN TC Deze bijlage heeft een informatief karakter en maakt geen deel uit van het bestuursreglement. AMBITIE EN TEAMINDELING De aantrekkingskracht van de hockeyvereniging wordt voor een deel bepaald door het niveau waarop de eerste elftallen spelen. Het streven is om alle eerste elftallen in zo hoog mogelijke klassen te laten spelen. De ambitie van Dorsteti is om de 1 e meisjes teams in de eerste klasse te laten spelen en bij meer dan 1 team per jongenslijn, de 1 e jongens teams in de tweede klasse te laten spelen. Het streven is een gemiddeld niveau van derde klasse, dus bij 2 teams in een lijn: 2-4, bij 3 teams in een lijn en bij 4 of meer teams in een lijn bijvoorbeeld of De KNHB bepaalt de klasse waarin jeugdteams wordt ingedeeld op basis van Rating. Bij Rating krijgt het nieuwe team de gemiddelde indeling van de individuele spelers van het vorige seizoen (waarbij ook stand en uitslagen een rol spelen). Bij het samenstellen van de teams voor het nieuwe seizoen wordt dus rekening gehouden met de klasse en stand van het team waar de speler in huidige seizoen in speelde. Bij de senioren wordt gestreefd naar continuïteit en een stabiele positie in de standaard 4 e, maximaal 3 e klasse voor dames 1 en heren 1. De TC maakt de teamindeling op basis van de adviezen van coaches en trainers en observatie gedurende het seizoen. De TC betracht zorgvuldigheid en objectiviteit. Bij de teamindeling zijn minimaal twee personen uit de TC betrokken. Zie het teamindelingsbeleidsplan: oc. Van het 1 e team mag verwacht worden dat ze training- en wedstrijddiscipline hebben en hun hockeyvaardigheden en conditie willen ontwikkeling. Spelers die deze inspanning niet willen leveren (ook al hebben ze goede technische vaardigheden) kunnen worden geplaatst in een lager team. Prestatiehockey betekent dat de eerste teams topklasse hockey of hoger ambiëren. Dat is bij Dorsteti niet haalbaar. Voor de meisjes teams is 1e klasse haalbaar en voor de jongens teams (mits > 1 team) 2e klasse. Slechts incidenteel hoger. Bij de senioren is maximaal 3e klasse haalbaar. Een te hoog ambitieniveau leidt tot verspilling van middelen, desillusie en onduidelijkheid binnen de vereniging. Prestatief spelen behoeft echter niet bij voorbaat te worden uitgesloten. De situatie kan zich voordoen dat een team er rijp voor is. Dan kan worden bezien welke faciliteiten de vereniging kan bieden. Tegenover deze faciliteiten kunnen eisen worden gesteld aan het desbetreffende team en de coach bijvoorbeeld met betrekking tot de frequentie en opkomst bij trainingen en de prestaties bij wedstrijden. Maar ook bijvoorbeeld het betalen van een toeslag voor extra training. Hoewel het streven is om de eerste elftallen zo hoog mogelijk te laten spelen, wil dat niet zeggen dat de aandacht exclusief op hen gericht is. Om goede eerste elftallen voort te brengen, is aandacht aan alle spelersgroepen binnen de vereniging essentieel. Het is van belang dat alle lagen binnen de vereniging goed op elkaar aansluiten, zowel wat spelkwaliteit als leeftijdsopbouw betreft. Het gaat erom alle leden een optimale prestatie te laten leveren op zijn of haar niveau, passend bij zijn of haar ambities. 13
14 Het beleid is erop gericht een ledenstop te vermijden. Nieuwe leden kunnen altijd meetrainen (vier gratis proeflessen volgen) en indien het goed gaat wedstrijden spelen (ter beoordeling van de trainer). Aangezien er soms maar een beperkt aantal teams is, is er wel een ledenstop als de teams 16 of meer spelers bevatten. In dat geval kan een nieuw lid alleen meetrainen mits de trainer hiervoor toestemming geeft. Een nieuw elftal kan gedurende het seizoen niet gevormd worden. Enige uitzondering hierop zijn D-teams, aangezien die na de winterstop opnieuw worden ingedeeld. Spelers kunnen vervroegd worden doorgeschoven naar een hogere lijn dan bij hun leeftijd hoort. Dit kan alleen op vrijwillige basis. Bij meisjes wordt de overgang van D naar C als fysiek meest zwaar gezien, bij jongens de overgang van C naar B. Naast fysieke capaciteiten kan gebrek aan sportieve uitdaging in de eigen lijn een argument zijn om een speler vervroegd door te schuiven. De teamindeling geldt voor een heel seizoen. JONGSTE JEUGD Jongste Jeugd teams worden 4x per jaar aangemeld bij de KNHB, namelijk in de periodes voor de herfst, voor de kerst, voor de voorjaarsvakantie (midwintercompetitie) en voor einde seizoen. Als er in de tussentijd voldoende nieuwe leden zijn, wordt een nieuw team aangemeld. F-jes kunnen in de laatste periode 6-tallen gaan spelen in plaats van 3-tallen. Beleid van Dorsteti is om, als een F-team het aankan, in de laatste periode 6-tallen te gaan spelen (met keeper), ter voorbereiding op de E-tjes. Aan 4- en 5-jarigen wordt funkey (knotshockey) aangeboden. Degenen die meer aankunnen, krijgen funkey plus training. Zodra ze rijp zijn voor een stick gaan ze door naar de hockeyklas, normaal gesproken is dit bij 6 jaar (groep 3). TRAININGEN Dorsteti wil de kwaliteit van de trainingen zo hoog mogelijk houden. Er wordt veel aandacht besteed aan het opleiden van trainers. De trainers worden zoveel mogelijk begeleid door een trainerscoördinator/-begeleider, waarbij het doel is enkele trainers op te leiden tot gekwalificeerd trainer, dan wel via de officiële opleiding van de KNHB tot HT2(JJ)-trainer, dan wel door een aantal trainers bijeenkomsten te volgen. De kosten hiervoor worden door de club vergoed, op voorwaarde dat de deelnemende trainers daarna minimaal twee jaar actief blijven als trainer. In mei wordt een oproep geplaatst voor nieuwe trainers en welke trainers een opleiding willen volgen. Een introductie opleiding van 2x 1,5 uur is verplicht om trainer te kunnen worden. Trainers kunnen vrijwillig training geven (ouders/volwassenen), maar de jeugdtrainers krijgen een vrijwilligersvergoeding (bedrag per uur tussen 2 en 8 euro) volgens beschreven regels. Hierbij is onderscheid naar leeftijd en ervaring. Trainers met diploma krijgen een betere beloning. Trainers schrijven hun uren in LISA. Voor trainers is een instructie beschikbaar, zie Trainingsoefeningen zijn (beperkt) beschreven op de site. En er is een warming-up op de site: De funkey, hockeyklas en F-jes trainen 1 uur per week. Vanaf de E wordt 2x per week training aangeboden. Bij de Jongste Jeugd betreft dit 2x een uur, bij de junioren en senioren 1x een uur en 1x 1,5 uur. Bij eerstelijns teams die eerste klasse of hoger spelen zijn drie trainingen bespreekbaar, waarbij de derde training facultatief is en door vrijwilligers (ouders) wordt gegeven. Het schema wordt elk jaar gemaakt (in juni) door de trainingscoördinator/tc, waarbij rekening wordt gehouden met beschikbaarheid van de trainer, leeftijd trainer, kwaliteit trainer en werk/studiebeperkingen. Sinds wordt er conditie/fitheids- en hersteltraining aangeboden bij Dorsteti. Elk team met interesse kan deze training krijgen. Ook alle geblesseerde spelers wordt aangeraden hersteltraining te volgen na een blessure, om weer bij de reguliere trainingen in te kunnen stromen. 14
15 ZAALHOCKEY EN MIDWINTERCOMPETITIE Dorsteti wil het spelen van zaalhockey in de winter bevorderen. Het spelen van zaalhockey verhoogt de kwaliteit van het veldhockeyspel, houdt de conditie op peil en overbrugt de winterstop. Dit sluit aan op het beleid van de KNHB. Alle elftallen worden uitgenodigd om deel te nemen aan de zaalhockeycompetitie. Spelers zijn vrij in hun keuze tot deelname. Een zaalteam krijgt 9 weken training aangeboden (max. 1 uur per week). De midwintercompetitie biedt ook de mogelijkheid om gedurende de winterstop te kunnen blijven spelen. Echter vanuit de KNHB wordt dit nog nauwelijks aangeboden (alleen in combinatie met Noord-Holland). Bij de Jongste Jeugd doen wel alle teams verplicht mee met de midwintercompetitie. Alle zaalteams mogen optioneel 1x per week op het veld blijven trainen. Er wordt dan een nieuw winterrooster opgesteld, zodanig dat de lampen efficiënt benut worden. LEENBELEID Zie document leenbeleid Dorsteti. COACHES Ieder team krijgt een coach toegewezen, volgens onderstaande criteria: - Maximaal 2 coaches per team (evt. aangevuld met een teammanager, de teammanager organiseert allerlei praktische zaken, maar staat niet langs de lijn); - Voorkeur voor iemand met hockeyervaring (een trainer die wil coachen heeft voorrang); - Voorkeur voor een coach die (relatief) nieuw is op een team (chemie tussen coach en team kan uitgewerkt raken). - Coaches worden geacht positief te coachen. Als een coach dit in het verleden niet heeft getoond, of het vermoeden bestaat dat dit niet gebeurt, kan dit reden zijn de coach niet te kiezen. - Coaches die geen lid zijn moeten een verklaring onderwerping tuchtrecht ondertekenen. Zie : WISSELBELEID In de leeftijdscategorieën van Jongste Jeugd tot en met D staat evenredigheid zonder voorbehoud voorop. Op de C-, B- en A leeftijd kan en mag het niet zo zijn dat sommige spelers minder aan spelen toekomen dan andere elftalgenoten. In een aantal situaties kan de coach afwijken van het evenredigheidsprincipe, bijv. - Wangedrag van een speler in het veld. - Een gebrek aan inzet of interesse, zoals het niet/te weinig trainen, te laat komen. - Het niet uitvoeren van opdrachten van de coach. - Het overduidelijk spelen onder het normale kunnen. Posities in het veld staan bij F, E en D jeugd niet vast. VOORZIENINGEN Er zijn twee semi-velden. Hierop kunnen op zaterdag maximaal 20 elftallen en 12 Jongste Jeugd teams terecht of 20 elftallen en 16 Jongste Jeugd teams. Op zondag kunnen er tallen spelen. 11-tallen krijgen 1 uur 45 minuten, 8-tallen 1 uur 15 minuten en 3- en 6-tallen 1 uur. FINANCIËLE MIDDELEN EN MATERIALEN Financiële middelen worden gebruikt voor: - Trainers met vrijwilligersvergoedingen (max. 150 euro pp per maand en 1500 per jaar) - Trainers met een contract - Cursussen KNHB (zoals HT2JJ) - Materialen (basis en extra) 15
16 - Trainers begeleider/coördinator COMMUNICATIE Trainers en coaches zijn het eerste aanspreekpunt voor ouders en spelers. Mocht er iets zijn wat een trainer, coach, ouder of speler niet weet of waar deze niet uitkomt dan is de lijncoördinator van de betreffende leeftijdscategorie het eerste aanspreekpunt. Als een trainer een probleem heeft (bijvoorbeeld dat de trainingen niet lekker lopen), kan via de lijncoördinator verzocht worden om assistentie door de trainersbegeleider. De TC streeft naar een transparante werkwijze en naar een goede en open communicatie met de leden en ouders van jeugdleden. Goede en open communicatie is juist belangrijk omdat aan het werk van de TC inherent is dat wel eens beslissingen moeten worden genomen waarmee het niet iedereen naar de zin kan worden gemaakt. Wanneer leden of ouders van jeugdleden vragen, opmerkingen, suggesties of aanbevelingen hebben dan horen de leden van de TC deze graag (of naar 16
Overzicht commissies en vrijwilligerstaken binnen Ring Pass Delft
Overzicht commissies en vrijwilligerstaken binnen Ring Pass Delft Ring Pass is een vereniging die bijna volledig draait op vrijwilligers. Het lukt elk jaar weer om 1300 leden 10 maanden lang elke week
Nadere informatieRichtlijnen Arbitrage NHC de IJssel
Richtlijnen Arbitrage NHC de IJssel Versie 1.0 13 juni 2016 Inhoudsopgave 1. Richtlijnen Arbitrage NHC de IJssel...3 1.1. Behoefte aan scheidsrechters!...3 1.2. Hoe is de arbitrage geregeld bij NHC de
Nadere informatieCompetitie- toernooi- en trainingsreglement
Competitie- toernooi- en trainingsreglement E.S.U.V. Messed Up 19-04-2009 5 Artikel 1 Trainer Een trainer is een door de technische commissie aangesteld persoon die verantwoordelijk is voor het geven en
Nadere informatieOrganisatie Jeugdbestuur en Jeugdcommissies B.N.M.H.C. Zwart-Wit
Overzicht Jeugdbestuur en Commissies Het Jeugdbestuur bestaat uit 3 personen; voorzitter, de vertegenwoordiger namens de Jeugdcommissie en de vertegenwoordiger namens de Commissie Jongste Jeugd (= voorzitter
Nadere informatieTechnische Commissie honkbal
Technische Commissie honkbal Honk- en softbalvereniging Houten Dragons Versie 21-02-2002 Pagina 1 van 6 Inhoudsopgave Pagina 1 Voorwoord...2 2 Inleiding...2 3 Doelstelling...2 4 Taken voor de Technische
Nadere informatieARBITRAGEPLAN. MHC HEESCH Januari 2017
ARBITRAGEPLAN MHC HEESCH Januari 2017 Inleiding Dit is het Vereniging Arbitrage Plan (VAP) van MHC Heesch, opgesteld door de Arbitragecommissie*, in samenspraak met het bestuur. MHC Heesch is een gezellige
Nadere informatieHoofdstuk 1 Jeugdbestuur. Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit:
Hoofdstuk 1 Jeugdbestuur Het jeugdbestuur (JB) bestaat uit: 1. Voorzitter 2. Secretaris 3. Wedstrijdsecretaris 4. Coördinator jeugd trainers 5. Coördinator minipupillen 6. Coördinator F teams 7. Coordinator
Nadere informatieZaalhockey 2015-2016. Coach avond junioren Woensdag 4 november 2015
Zaalhockey 2015-2016 Coach avond junioren Woensdag 4 november 2015 Agenda 20.00 uur Opening - Opzet Zaalhockey 2015-2016 - CompeEEe - CompeEEe organisaee - Weekendtrainingen 20.45 uur Zaalhockey regels
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018
Technisch Beleidsplan ST Beilen/Fit Boys 2018 1 Inhoud Voorwoord 1. ST Beilen/FitBoys 3 2. Technische Commissie 4 3. Visie 5 4. Het indelingsbeleid 7 4.1 ST. Dames 4.2 ST Meisjes 4.3 Selectiecriteria en
Nadere informatieBij indeling van recreatieve teams: Teams op basis van gelijkwaardige kwaliteiten en leeftijdscategorie. Gelijkwaardige teams.
Selectiebeleid VV Gilze 2015 2020. Het selectiebeleid moet een middel zijn om de doelstellingen, die zijn bepaald in het technisch beleidsplan VV Gilze, te bereiken. Door middel van dit schrijven willen
Nadere informatieTECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren)
TECHNISCHE COMMISSIE STIPHOUT VOORUIT (pupillen en junioren) DOELSTELLING Kwaliteitsverbetering in de (jeugd)opleiding en doorstroming naar de senioren Balans vinden en bewaken tussen recreatief en prestatief
Nadere informatieTBV Technische Commissie
TBV Technische Commissie Voor iedere commissie geldt: De commissie brengt verslag uit van haar vergadering en activiteiten aan het bestuur, dan wel het direct verantwoordelijke bestuurslid c.q. portefeuillehouder.
Nadere informatieVoorwaarden zaalhockey 2015-2016
Voorwaarden zaalhockey 2015-2016 Binnenkort start het zaalhockeyseizoen 2015-2016 en zal de Almeerse Hockeyclub met naar onze verwachting ongeveer 72 wedstrijdteams deelnemen. Zaalhockey valt onder de
Nadere informatieJeugdplan BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD. van Henk Brink. telefoon versienummer 0.
van Henk Brink telefoon 06-57326712 e-mail henkpetra@ziggo.nl versienummer 0.1 datum 30-8-2017 ons kenmerk Jeugdplan 2017-2018 BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD Jeugdplan 2017-2018 Aanleiding
Nadere informatieArbitrage plan HC Berlicum
! Arbitrage plan HC Berlicum!1 Inleiding De KNHB adviseert om het fluiten van jongs af aan te integreren in de hockeyopleiding. Hierdoor is het fluiten van wedstrijden, net als trainen en het spelen van
Nadere informatieInformatie avond Ouders 2 e jaars E. RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018
Informatie avond Ouders 2 e jaars E RHV Leonidas jeugd en jongste jeugd 23 mei 2018 Doel van vanavond Uitleggen wat er verandert voor jullie kinderen Uitleggen hoe de teamindeling tot stand komt Selectie
Nadere informatieVolleybal Vereniging Isala 77. Beleidsplan Jeugd 2014/2019
Volleybal Vereniging Isala 77 Beleidsplan Jeugd 2014/2019 Door: Bestuur Isala Februari 2014 Inleiding Dit is het beleidsplan voor de jeugd. De basis voor dit beleidsplan is de visie van de vereniging.
Nadere informatieUitgangspunten selectieteams en het selectieproces. seizoen 2018/2019
April 2018 Uitgangspunten selectieteams en het selectieproces Uitgangspunten: seizoen 2018/2019 De Head Coach (HC) 1 is samen met de Technische Commissie (TC) verantwoordelijk voor de indeling en begeleiding
Nadere informatieVacatures Vrijwilligers
Vacatures Vrijwilligers V rijwilligers Xenios 1 juni 2015 V o l u me 1, Issu e 1 Zonder vrijwilligers geen hockey! Wij zijn ontzettend blij met alle vrijwilligers die het elke week weer mogelijk maken
Nadere informatieinformatie voor jou...
informatie voor jou... hockey vereniging de westerduiven met elkaar! Welkom bij hockeyvereniging Westerduiven Hockey is een echte teamsport. Je gaat met elkaar voor het beste resultaat. Gedreven en met
Nadere informatieEen groeiende vereniging, dat houden we samen sterk.
Een groeiende vereniging, dat houden we samen sterk. 1 Contents Openstaande vacatures binnen MHC Uitgeest We hebben een gezonde, groeiende vereniging. Met het groter worden van de vereniging, hebben we
Nadere informatieSelectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016
Selectiebeleid HHC Quick Stick 2015-2016 Dit document bestaat uit 3 onderdelen: 1) Jeugd (A t/m D) 2) Jongste jeugd (E t/m F en Benjamins) 3) Senioren Jeugd Doelstelling van Quick Stick is dat elk lid
Nadere informatieArbitragebeleid MHC Made 2014
Arbitragebeleid MHC Made 2014 Geen wedstrijd zonder scheidsrechters, daar zijn we ons allemaal van bewust. Helaas is op dit moment de verdeling tussen jeugdleden en volwassenenleden binnen MHC Made onevenredig.
Nadere informatieHoofdtrainer selectie (per selectiegroep) Selectietrainer + trainer overig team (per team)
2. De structuur 2.1 Organisatie De organisatie van de jeugdopleiding als volgt opgebouwd. De organisatorische aspecten zijn de verantwoordelijkheid van de jeugdcommissie. De jeugdcommissie valt onder het
Nadere informatie2. ALGEMEEN SCHEIDSRECHTERSBELEID
Beleidsplan Arbitrage VMHC Spitsbergen maart 2019 INLEIDING Voor u ligt het Vereniging Arbitrage Plan (VAP) van hockeyvereniging Spitsbergen. Dit plan beschrijft het beleid voor de arbitrage binnen de
Nadere informatieTechnisch Beleidsplan AFAS-LEOS
Technisch Beleidsplan AFAS-LEOS 2016-2021 1.Visie Leos staat voor Leusden En Om Streken. We zijn een club met een levendige verenigingscultuur. We hebben ca. 140 competitie spelende leden. De recreantenafdeling,
Nadere informatieTechnische coördinator Senioren. Commercieel. Klankbord. Sponsor Commissie. Spelersraad Commissie. Leider & grensrechter.
Bestuur VV SWEEL Voorzitter Wedstrijd Secretariaat Secretaris Financiën Faciliteiten Beheerder Commercieel Technische coördinator Senioren Voetbalzaken Jeugd Technisch coördinator Jeugd Missie Visie Wedstrijd
Nadere informatieOrganisatie Jeugdafdeling
van Henk Brink telefoon 06-57326712 e-mail jeugd@vvroden.nl versienummer 1.0 datum 9-9-2018 ons kenmerk Organisatie Jeugdafdeling 2018-2019 BESTEMD VOOR ALLE BETROKKENEN BIJ DE JEUGD Organisatie Jeugdafdeling
Nadere informatieKick ff Seizoen
Kick ff Seizoen 2015-2016 Programma Kick Off 18.30-19.30 uur ontvangst en buffet 19.30-20.00 uur presentatie visie en voorstelronde 20.00-21.00 uur onderlinge afstemming 21.00-21.15 uur conclusies 21.15-22.00
Nadere informatieLeeftijdskenmerken 100%
AthenA Beleid Teamsamenstelling Jeugd 2016 Het Beleid Teamsamenstelling Jeugd 2016 is onderdeel van het AthenA Jeugdplan. Dit AthenA Jeugdplan plan wordt ieder jaar besproken en waar nodig aangepast door
Nadere informatieHockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd
Hockeyclub Nuenen selectiebeleid junioren D t/m A-jeugd 1. Inleiding Het bestuur van de Hockeyclub Nuenen heeft haar beleid samengevat in Het Nuenen Concept. Een beschrijving van Het Nuenen Concept is
Nadere informatie5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN
BIJLAGE 5 TAKEN PER FUNCTIE TECHNISCHE COMMISSIE 5.1 TAAKOMSCHRIJVING HOOFDBESTUURSLID TECHNISCHE ZAKEN Is lid van het hoofdbestuur; Is verantwoordelijk voor het totale voetbaltechnische beleid binnen
Nadere informatiecvv FIT Boys Voetbaltechnisch Beleidsplan
Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 blad 2 uit 16 Voetbaltechnisch Beleidsplan 2017-2018 2017-2022. 2 blad 3 uit 16 Voorwoord Voor u ligt het voetbaltechnisch beleidsplan van c.v.v. Fit Boys. Dit plan
Nadere informatieRob van Grootel Selectieprocedure Jeugd Goedgekeurd door: Laatste revisie door: Revisie datum Revisie
Revisie geschiedenis Rev nr Datum Door Aanpassing in tekst B 05-09-2013 RN - Wouts Thema trainingen bij selectie JJ voor de D-elftallen. - Jaarlijks eigen bijdrage voor sponsorkleding. (pagina 4) - Team
Nadere informatieVrijwilligers HC Rijnvliet
Vrijwilligers HC Rijnvliet Zoals elke vereniging is ook HC Rijnvliet grotendeels aangewezen op de inzet van vrijwilligers. In dit hoofdstuk is beschreven hoe HC Rijnvliet om wil gaan met vrijwilligers.
Nadere informatieBeleidsplan Arbitrage VMHC Spitsbergen juni 2013
Beleidsplan Arbitrage VMHC Spitsbergen juni 2013 1. INLEIDING Voor u ligt het Vereniging Arbitrage Plan (VAP) van hockeyvereniging Spitsbergen. Dit plan beschrijft het beleid voor de arbitrage binnen de
Nadere informatieVacatures HCKZ Februari 2017
Vacatures HCKZ Februari 2017 Hieronder de vacatures: 1) mini commissie 2) wedstrijdsecretariaat jeugd 3) senioren commissie 4) commissie Sportiviteit en Respect 5) technische commissie Jeugd 6) Communicatie
Nadere informatieTEAMINDELINGSBELEID. Hockeyclub Montfoort
TEAMINDELINGSBELEID Hockeyclub Montfoort Mei 2016 Pagina 1 INHOUDSOPGAVE ACHTERGROND VAN DIT DOCUMENT 3 WAT ZIJN ONZE INTENTIES? 3 ROL VAN DE TECHNISCHE COMMISSIE 4 TEAMINDELINGSCRITERIA 4 LEEFTIJD 4 HET
Nadere informatieJeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen
Jeugdbeleidsplan Hockeyclub Amstelveen 2015-2018 14 maart 2015 1 Inleiding Voor u ligt het Jeugdbeleidsplan van MHC Amstelveen. Dit plan is gemaakt door de Technische Commissie (TC) in samenspraak met
Nadere informatieBijlage 4 Inventarisatie van door jeugdbestuur uit te werken punten (hoofdstuk 5)
De Commissie heeft vanuit de moederverenigingen op het gebied van de organisatie rondom voetbal de nodige informatie verzameld. Daarnaast heeft de Commissie intern op basis van discussie een aantal inzichten
Nadere informatieFunctie-omschrijvingen technische zaken
Functie-omschrijvingen technische zaken AFDELING SENIOREN Functie 1.5.1 Bestuurslid Technische zaken senioren - Is lid van het hoofdbestuur. - Geeft sturing aan de afdeling senioren mannen/vrouwen. - Fungeert
Nadere informatieBij de senioren is de verdeling van Dames en Heren goed in evenwicht.
Visie op seniorenhockey 2011-2014 (vertrouwelijk&clubintern) MHC Forescate Pag. 1 van 8. Visie op seniorenhockey 2011-2014 1.A Ledenopbouw - huidige situatie Bij de senioren is de verdeling van Dames en
Nadere informatiePlaats van Breedtesport binnen HOD
In dit document wordt de breedtesport hockey organisatie binnen HOD beschreven. Het document is bedoelt als een aanzet van de verschillende rollen en functies binnen de vereniging. Het dient niet te worden
Nadere informatieINFORMATIEBOEKJE MHCC
INFORMATIEBOEKJE MHCC SEIZOEN 2013-2014 informatie 2013-2014 Pagina 1 van 7 Informatie van de Mixed Hockey Club te Coevorden Welkom bij de gezelligste hockeyclub van Zuid-Oost Drenthe, In dit informatieboekje
Nadere informatieSelectieproces junioren (A t/m D)
Selectieproces junioren (A t/m D) HC Houten vindt het belangrijk dat spelers zoveel mogelijk spelen op het niveau dat bij de individuele speler past. Er is een selectieprocedure opgesteld om te komen tot
Nadere informatieAlgemene informatie E en F categorie
Algemene informatie E en F categorie 7-jarigen spelen in de F-categorie. Je speelt in een vast team van 8 meisjes of jongens. Er is 1 keer per week training (meestal op woensdag) en 1 keer per week een
Nadere informatieBeleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH. Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017
Beleidsplan Jongste Jeugd en Junioren HCH Hockey met plezier én uitdaging 2012-2017 Werkgroep Jeugdbeleid HCH april 2012 Pagina 1 Inhoudsopgave 1. Voorwoord 3 2. Missie, visie en doelstellingen 4 2.1 Missie
Nadere informatieDe vacaturebank van SV Zwolle.
De vacaturebank van SV Zwolle. Geef de code op van de werkzaamheden die u wilt verrichten als vrijwilliger! Code Omschrijving. 14.10 Administratiecommissie. Kennis van Exel en cijfermatig een pre. 14.20
Nadere informatieVoorzitter JC. De voorzitter TCJ (Technische Commissie Jeugd) heeft structureel een eigen commissie en neemt zitting in de Jeugdcommissie.
Samenstelling, werkwijze en taken Jeugdcommissie 1) Algemeen De Jeugdcommissie is eindverantwoordelijk voor het reilen en zeilen van het gehele jeugdvoetbal van de vereniging. De Jeugdcommissie moet vooral
Nadere informatie(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31
(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal
Nadere informatieHOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)
HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming
Nadere informatieFunctieomschrijvingen en aanstellingsbeleid
Functieomschrijvingen en aanstellingsbeleid Alle functies die rechtstreeks bijdragen aan HTO Onderdeel van RHC-Hockeyplan Iedere speler komt met een rood hoofd het veld af en straalt uit te balen dat het
Nadere informatieVereniging Arbitrageplan
Vereniging Arbitrageplan 2013 2016 Vereniging Arbitrage Plan HC Zwolle 2013 2016 Pagina 1 van 13 Inhoudsopgave Inleiding 3 1. Uitgangspunten 4 2. Scheidsrechtersbestand 5 3. Opleiding 7 4. Aanwijzing 8
Nadere informatieMHCV Selectiebeleid junioren D t/m A jeugd, Dames 1 en Heren 1
MHCV Selectiebeleid junioren D t/m A jeugd, Dames 1 en Heren 1 1. Inleiding Vanuit de toekomstvisie van MHCV en de leeftijdsopbouw van de club willen we in dit stuk, met name, focussen op de jeugd. MHCV
Nadere informatieBeleid Technische Commissie VV Gilze Het selecteren en Indelen:
Beleid Technische Commissie VV Gilze Het beleid van de Technische Commissie is een middel zijn om de doelstellingen van VV Gilze, te behalen. Door middel van dit document willen wij ons beleid transparant
Nadere informatieTakenboek per functie. TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal
TAKENBOEK S.V. EXCELSIOR afd. volleybal 1 Voorzitter 1. Vertegenwoordigen van de vereniging ten opzichte van derden. 2. Zorg voor de algemene organisatie van bestuur en commissies. 3. Zorg voor toepassing
Nadere informatiePlaats van TopHockey binnen HOD
Plaats van TopHockey binnen HOD 1 Hockey Technisch Bestuur (algemeen overzicht) Het hockey technisch bestuur (HTB) is verantwoordelijk voor het opstellen en handhaven van de hockey technische doelstellingen
Nadere informatieBeleidsplan Senioren. v.v. Sportclub Eefde
Beleidsplan Senioren 2017 2020 Eefde, mei 2017 v.v. Sportclub Eefde Algemeen Het voetbaltechnisch beleidsplan van v.v. Sportclub Eefde bestaat uit onderdelen en elementen welke op het technisch gebied
Nadere informatieDE KIEVITEN NIEUWSBRIEF AUGUSTUS JONGSTE JEUGD COMMISSIE SEIZOEN
DE KIEVITEN NIEUWSBRIEF AUGUSTUS JONGSTE JEUGD COMMISSIE SEIZOEN 2018-2019 Beste Kieviten - mini s, Het nieuwe seizoen staat weer op het punt te beginnen. Na een heerlijke zomerperiode staan jullie natuurlijk
Nadere informatieWKV Reflex Vrijwilligersbeleid v
WKV Reflex Vrijwilligersbeleid v2016 0.4 1.1 Aanleiding Binnen onze vereniging worden diverse activiteiten verricht. Uiteraard zijn dit hoofdzakelijk korfbalactiviteiten, maar daarnaast maken we ook graag
Nadere informatieUitgangspunten selectieteams en het selectieproces. seizoen 2016/2017
April 2016 Uitgangspunten selectieteams en het selectieproces seizoen 2016/2017 Uitgangspunten: De Technisch Directeur 1, ondersteund door de Technische Commissie (TC), is verantwoordelijk voor de indeling
Nadere informatiePenningmeester. THCC De Kromhouters
Penningmeester Functie-inhoud: - Lid dagelijks bestuur met Voorzitter, Vice-voorzitter en Secretaris - Sparringpartner voor gehele Bestuur (verder bestaande uit Sponsoring, TC, Bar, Algemene Zaken) - Fiscale
Nadere informatieTECHNISCH BELEID 2010-2015 Gepresenteerd in de ALV op 30 juni 2010
TECHNISCH BELEID 2010-2015 Gepresenteerd in de ALV op 30 juni 2010 Technische Beleid 2010-2015 1. Inleiding 2. Ambitie en doelstellingen 3. Strategie 4. Waar staan we nu en waar willen we naar toe Hockeyopleiding
Nadere informatieNederlandse Basketball Bond. Instellingsbesluit Afdelingscommissies
Nederlandse Basketball Bond Instellingsbesluit Afdelingscommissies Ingesteld door het bestuur van de Nederlandse Basketball Bond (NBB), op grond van artikel 5 van het Huishoudelijk Reglement, op 10 juni
Nadere informatieKaders en afspraken zaalhockey OHC Bully 2014 2015
Zaalhockey Commissie: De zaalhockey Commissie is verantwoordelijk voor de organisatie van het zaalhockey programma bij OHC Bully. Haar taak is het verzorgen van alle voorwaarden om te komen tot een aantrekkelijk
Nadere informatieINFORMATIEBOEKJE MHCC
INFORMATIEBOEKJE MHCC SEIZOEN 2015-2016 informatie 2015-2016 Pagina 1 van 7 Informatie van de Mixed Hockey Club te Coevorden Welkom bij de gezelligste hockeyclub van Zuid-Oost Drenthe, In dit informatieboekje
Nadere informatieMyra /MHCAmstelveen Witte Rook Sessie C & D team. 26 juni 2015
Myra /MHCAmstelveen Witte Rook Sessie C & D team 26 juni 2015 Agenda Even voorstellen Waarom gemengde teams Organisatie en rollen rond het team Trainingen & wedstrijden Zaalhockey Tenue Administratieve
Nadere informatieVastgesteld door de Algemene Ledenvergadering op 25 november 2013.
Huishoudelijk reglement SHE Bedrocks Vastgesteld door de Algemene Ledenvergadering op 25 november 2013. Artikel 1 Algemene bepalingen 1) De vereniging genaamd Soft en Honkbalvereniging Emmen, hierna te
Nadere informatieTechnisch beleidsplan voor jongste jeugd, breedtesport en prestatiehockey bij De Apeldoornse MHC
Technisch beleidsplan voor jongste jeugd, breedtesport en prestatiehockey bij De Apeldoornse MHC 2014-2019 Versie 28-03-2016 Technisch beleidsplan van De Apeldoornse MHC 2014-2019 Pagina 1 Inhoud 1. Inleiding...3
Nadere informatieDriejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014
CONCEPT Driejarig Uitvoeringsplan afdeling Jeugd sv Enter Periode 1 januari 2012 tm 31 december 2014 JEUGDBESTUUR sv ENTER November 2012 Binden en Groeien Jeugdbestuur sv Enter 1 Inleiding Recent heeft
Nadere informatieSelectiebeleid HV Myra Jeugd
Selectiebeleid HV Myra Jeugd 1. Inleiding Dit document is bedoeld om het selectiebeleid van Myra uit te leggen aan Myra leden en ouders van Myra leden. 2. Uitgangspunten teamindelingen Voor het opstellen
Nadere informatieCoachprofiel HC Gemert
Coachprofiel HC Gemert Profiel Wat verwachten wij van een coach; wanneer past iemand in het profiel? a. (Coach)gedrag Een coach moet beschikken over (een bepaalde mate van) leidinggevende capaciteiten.
Nadere informatieWFHC-CLUB. Ouderinformatie
WFHC-CLUB Ouderinformatie WFHC locatie Hoorn & Hoogwoud - www.wfhc.nl Kinderen kunnen al op jonge leeftijd starten met kennis maken met hockey bij WFHC. Bij aanvang van het hockeyseizoen moet uw kind in
Nadere informatieBeleidsplan Vrijwilligers
Beleidsplan Vrijwilligers Inleiding Gooische kan niet functioneren zonder de inzet van haar leden. Rond een kleine basisgroep betaalde krachten, worden tal van kerntaken vervuld door vrijwilligers. Bardiensten
Nadere informatieZaalhockey briefing. 25 november 2014
Zaalhockey briefing 25 november 2014 Welkom! Zaalhockey organisatie Opbouw competitie Materiaal uitrusting DWF Zaalhockey spelregels Vragen Zaalhockey algemeen Enorme groei: 2014/2015 2.326(2013/2014 2.193,
Nadere informatieINFORMATIE VOOR COACHES
INFORMATIE VOOR COACHES JONGSTE JEUGD SEIZOEN 2012-2013 Inhoud 1. Speeldagenrooster Jongste Jeugd 2012-2013 pag. 2 2. Het wedstrijdprogramma pag. 2 3. Rijrooster pag. 3 4. Barrooster pag. 3 5. Digitaal
Nadere informatieWitterooksessie. Wat kun je komend seizoen verwachten? 29 juni 2017 PLEZIER PRESTATIE RESPECT 1
Witterooksessie Wat kun je komend seizoen verwachten? 29 juni 2017 1 Introductie Verloop van het seizoen Organisatie rondom het team Myra Hockey Academy & selectie Tips voor volgend jaar Vragen 2 Hoe verloopt
Nadere informatieHandleiding Zaalhockey
Handleiding Zaalhockey Dit document dient als uitleg over zaalhockey binnen LISA. Ieder district organiseert op haar eigen wijze zaalhockey, LISA heeft een generieke oplossing voor het zaalhockey. Contents
Nadere informatieINFORMATIEBOEK SEIZOEN 2011 2012
INFORMATIEBOEK SEIZOEN 2011 2012 Voorzitter: IJmert de Vries E-mail : ijmert@zod.nl Vice-voorzitter: Rob van Son E-mail : rob.son@planet.nl Secretariaat : Marianne Braakman-Kooiker E-mail : mhccsecretariaat@gmail.com
Nadere informatieFUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR
FUNCTIEOVERZICHT ================= BESTUUR Penningmeester Technische Commissie (TC) Activiteiten Commissie (AC) Commissie Communicatie & Publiciteit (CC&P) Algemene Zaken (AZ) TECHNISCHE COMMISSIE (TC)
Nadere informatieFunctieomschrijvingen
Voorzitter van de technische commissie Leiding geven aan de technische commissie. Functieomschrijvingen Lid van het bestuur. Dus mede verantwoordelijk voor algemene gang van zaken. De voorzitter van de
Nadere informatieWedstrijdsecretariaat S.V. t Harde
Wedstrijdsecretariaat S.V. t Harde Wedstrijdsecretariaat S.V. t Harde 1 augustus 2016 Versie 1.0 Vastgesteld Versie Opmerking/wijziging 1 augustus 2016 Versie 1.0 Wedstrijdsecretariaat S.V. t Harde vastgesteld
Nadere informatieHockeyen op Cartouche. Voorburgse Mixed Hockeyclub Cartouche. Welkom
Hockeyen op Cartouche Welkom Zondag Jeugd Hockey Hockeyen op Cartouche Algemeen Cartouche is een familieclub voor breedte en topsport in de gemeente Leidschendam-Voorburg, die draait op vrijwilligers.
Nadere informatieFunctieomschrijvingen
Trainer Senioren team Functieomschrijvingen Het doel van de functie is het trainen van seniorploegen anders dan de selectie. Valt onder het bestuurslid technische commissie. Traint één of meerdere senior
Nadere informatieHockey Heeze selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd
selectierichtlijn Jongste Jeugd en Junioren D t/m A-jeugd Versie 4 6 juni 2011 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 3 2. DOELSTELLINGEN JEUGDBELEID... 3 3. TOELICHTING TEAMINDELINGEN... 3 3.1 Team indeling Jongste
Nadere informatieHC Voorne: Organisatie Tucht - Zaken:
Ontwerp december 2015 Vooraf: HC Voorne: Organisatie Tucht - Zaken: HC Voorne heeft op dit moment (seizoen 2015 2016) nog geen aparte Tucht commissie. Het behandelen van Tuchtzaken gebeurt door de arbitragecommissie
Nadere informatieWelkom bij NHC de IJSSEL
Welkom bij NHC de IJSSEL Het ABC van HC de IJssel bedoeld om jullie wegwijs te maken binnen de verenging. E.e.a. staat uiteraard op onze site maar de ervaring leert dat een boekje bijdraagt aan een beter
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement BCO
Badmintonclub Oosterhout Huishoudelijk Reglement versie november 2015 Blz. 1 Badmintonclub Oosterhout Inhoudsopgave 1. Algemeen... 3 1.1 Doel en status... 3 1.2 Wijzigingen huishoudelijk reglement... 3
Nadere informatie1. Inleiding. 2. Teamindeling algemeen
1. Inleiding Dit document is bedoeld om het jeugdbeleid van HV Myra beter uit te kunnen leggen aan Myra leden en ouders van Myra leden. Het document is onderdeel van een serie nog te verschijnen beleidsdocumenten
Nadere informatieIndelingsprocedures. HCWV Jeugd en Jongste Jeugd
HCWV Jeugd en Jongste Jeugd Hoe de teamsamenstelling tot stand komt bij de Jeugd (A, B, C en D) en Jongste Jeugd (E en F) van HCWV Inleiding Onderstaande indelingsprocedures zijn ingesteld voor de jeugdteams
Nadere informatieTechnisch beleidsplan Volleybalvereniging KVA
Technisch beleidsplan Volleybalvereniging KVA 2017-2020 versie 2 augustus 2017 tc@kvavolleybal.nl Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Technische Commissie... 3 3. Technisch beleid senioren... 4 3.1 Training/wedstrijden...
Nadere informatieBESTUURSFUNCTIES. Taken en verantwoordelijkheden
BESTUURSFUNCTIES Taken en verantwoordelijkheden Voorzitter Secretaris Penningmeester Commissie Wedstrijdzaken Technische Commissie Jeugdcommissie Interne Coördinator Mei 2012 VOORZITTER De taken en verantwoordelijkheden
Nadere informatieCoachavond Jongste Jeugd 17 maart 2014. Van harte welkom
Coachavond Jongste Jeugd 17 maart 2014 Van harte welkom Jongste Jeugd Commissie agenda Teamindeling seizoen 2014 2015 Doel Indelingscriteria Prognose aantal teams Procedure Van E8-tal naar D-elftal Van
Nadere informatieProfielschets commissies en overige functies; Vrijwilligersovereenkomst
Profielschets commissies en overige functies; Vrijwilligersovereenkomst Niet iedere vereniging is hetzelfde, de commissies en functies verschillen dan ook per vereniging. Onderstaand de uitwerkingen van
Nadere informatieInformatie indeling jeugdteams Laren 2012-2013
Informatie indeling jeugdteams Laren 2012-2013 Hierbij brengen wij iedereen graag op de hoogte van de uitgangspunten en procedures bij de teamindelingen en teamselecties voor de diverse jeugdcategorieën
Nadere informatieHuishoudelijk Reglement van volleybal
Huishoudelijk Reglement van volleybal Geplaatst op 20 december 2017 door ineke Chris Huishoudelijk Reglement Irene Volleybal, Bilthoven Vastgesteld d.d. 29 november 2017. Waar in dit reglement hij staat,
Nadere informatieInformatiebrief nieuwe jongste jeugdleden
Informatiebrief nieuwe jongste jeugdleden Uw kind is net lid geworden of wordt misschien lid van Mixed Hockey Club Leeuwarden. Kinderen in de leeftijd tot en met 10 jaar vallen onder de jongste jeugd.
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van de Handbalclub Wittenhorst te Horst. Algemeen
Huishoudelijk reglement van de Handbalclub Wittenhorst te Horst Algemeen Art. 1 Het huishoudelijk reglement regelt de toepassing van de hier in opgenomen bepalingen, evenals de verdere inrichting en alle
Nadere informatieSC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017
SC Badhoevedorp Technisch Jeugdplan 2014-2017 Doel selectiebeleid Door het vastleggen van een aantal regels ten aanzien van het selecteren van jeugdspelers, wil de jeugdcommissie duidelijkheid en continuïteit
Nadere informatiePROCEDURE BEOORDELING EN INDELING VAN JEUGDTEAMS
PROCEDURE BEOORDELING EN INDELING VAN JEUGDTEAMS Algemeen De organisatie van de junioren is onderverdeeld in Jeugd (A t/m D) en Jongste Jeugd (E en jonger). De Technische Zaken Jeugdcommissie ("de Jeugdcommissie
Nadere informatie