Het Agentschap Voor Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in contractueel verband: 1 adjunct van de directeur VACATURENUMMER : AGODI/CONTR A/VERV/SSO

Transcriptie

1 Het Agentschap Vr Onderwijsdiensten (AgODi) werft aan in cntractueel verband: 1 adjunct van de directeur Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming Entiteit Agentschap vr Onderwijsdiensten Niveau A Graad adjunct van de directeur Standplaats Hendrik Cnsciencegebuw Kning Albert II -laan Brussel FUNCTIECONTEXT VACATURENUMMER : AGODI/CONTR A/VERV/SSO Het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming bestaat uit : het Departement Onderwijs en Vrming het Agentschap vr Onderwijsdiensten (AgODi) het Agentschap vr Hger Onderwijs, Vlwassenennderwijs, Kwalificaties en Studietelagen (AHOVOKS) de Onderwijsinspectie Meer infrmatie kan je terugvinden p De verzelfstandigde agentschappen zijn verantwrdelijk vr de uitvering van het nderwijsbeleid. Het Departement Onderwijs en Vrming ndersteunt de minister bij het bepalen van het beleid. Het Agentschap vr Onderwijsdiensten zrgt ervr dat circa 4000 schlen in Vlaanderen de middelen ntvangen m kwaliteitsvl nderwijs te rganiseren. Werkstatins verzrgen het dssierbeheer en staan in vr het salarisbeheer en de crrecte uitbetaling van de persneelsleden. Zij treden p als actieve infrmatieverstrekkers ver de cmplexe persneelsreglementering. De schlbeheerteams staan in vr de uitvering van de reglementering betreffende de schlen en de schlrganisatie en zij veren k een aantal dienstverlenende taken uit vr leerlingen. Daarnaast bestaan er verificatiediensten. De verificateurs bezeken dagelijks de schlen. De deskundigen-ndersteuners van de Lkale Overlegplatfrms ndersteunen mee het inschrijvingsrecht en het bevrderen van de gelijke nderwijskansen in de basisschlen en de secundaire schlen.

2 AgODi wil bvendien een kennis- en infrmatiecentrum zijn, een essentiële schakel tussen het beleid en de schlen, leerkrachten, leerlingen en uders. AgODi vlgt dan k van dichtbij de ntwikkeling van de regelgeving ver nderwijs p, geeft hierver advies en infrmatie. Het Agentschap bestaat uit 7 entiteiten: de stafdienst, de afdeling persneel basisnderwijs en CLB, de afdeling persneel secundair nderwijs en DKO, de afdeling basisnderwijs, DKO en CLB Schlen en leerlingen, de afdeling secundair nderwijs Schlen en leerlingen, de afdeling advies en ndersteuning nderwijspersneel, en de afdeling ICT. De vacature situeert zich binnen de afdeling Secundair Onderwijs - Schlen en leerlingen. Deze afdeling staat in vr de rganisatie van een kwaliteitsvlle dienstverlening aan schlen, uders en leerlingen van het secundair nderwijs. De afdeling bepaalt de persneelsmkadering en de werkingsmiddelen van de schlen. Ze zrgt vr de berekening en de uitbetaling ervan. Daarnaast infrmeert de afdeling uders en leerlingen ver hun rechten en plichten. Ze neemt een aantal initiatieven m het leerrecht van leerlingen te bevrderen:.a. dr het pvlgen van de leerplicht en de aan- en afwezigheden. De afdeling vlgt de asielprblematiek en het inschrijvingsrecht p. Twee startbanenprjecten waarbinnen laaggeschlde jngeren een leerrijke eerste werkervaring kunnen pden, wrden p de afdeling pgevlgd en gecördineerd. Het secundair nderwijs is vlp in verandering : duaal leren, hervrming secundair nderwijs, De afdeling vlgt deze dssiers p en geeft input aan het beleid vanuit haar expertise. Je takenpakket Je kan ingezet wrden vr verschillende taken p de afdeling Secundair Onderwijs Schlen en leerlingen : Opvlgen van beleidsdssiers Tijdig en crrect tekennen en uitbetalen van de werkingsmiddelen en telagen aan de schlen Handhaving van regelgeving rnd regelmatigheid van leerlingen Opvlgen van de leerplicht Infrmatie geven aan schlen ver de regelgeving Ondersteunen van uders en leerlingen bij vragen ver rechten en plichten in het secundair nderwijs Parlementaire en schriftelijke vragen beantwrden, cijfers aanleveren en rapprteren in het jaarverslag en het ndernemingsplan van AGODI Infrmatiseren m de efficiëntie te verhgen en de dienstverlening te verbeteren

3 Op termijn leiden van activiteiten en medewerkers die p deze dmeinen ingezet wrden Deelnemingsvrwaarden Je bent in het bezit van een diplma van master f licentiaat in een pedaggische richting. Als je je diplma in een ander land dan België behaalde dan met je bij je sllicitatie een attest van het Vlaams Ministerie van Onderwijs en Vrming ( NARIC-Vlaanderen, ) kunnen vrleggen waaruit blijkt dat het buitenlands diplma gelijkwaardig is verklaard met het hiervr vermeld diplma. Heb je je diplma behaald in een andere taal dan het Nederlands, dan met je een taaltest afleggen bij Selr. Technische cmpetenties Je hebt kennis van de nderwijsreglementering schlen en leerlingen f bent bereid je hierin in te werken. Je hebt affiniteit met cijfers en applicaties in Excel. Kennis van access is een bijkmende tref. Persnsgebnden cmpetenties Verantwrdelijkheid nemen. Neemt verantwrdelijkheid vr zijn werk Visie Plaatst peratinele taken en prblemen in een ruim perspectief f kader Richting geven Geeft richting p het niveau van taken en de uitvering daarvan Innveren Werkt actief mee aan het vernieuwen van de uitvering van taken Klangerichtheid Optimaliseert de dienstverlening aan belanghebbenden binnen afgesprken kaders. Analyseren Legt verbanden en ziet rzaken Zrgvuldigheid Levert met g vr detail crrect werk af Ons aanbd

4 Je wrdt aangewrven met een cntract ter vervanging van een vast benemde cllega die langdurig met verlf is. Mits gunstige evaluatie zijn er perspectieven p een verlenging van de tewerkstelling binnen het agentschap. Je aanvangssalaris bedraagt minimaal 3141,81 eur brut per maand. Ervaring in de privésectr f als zelfstandige kan eventueel in aanmerking kmen vr de berekening van de geldelijke anciënniteit. De beslissing ver de relevante berepservaring is een bevegdheid van de leidend ambtenaar. Je ntvangt maaltijdcheques van 7 eur per gewerkte dag. Er zijn glijdende werktijden en tijdens de schlvakanties is er prfessinele pvang vr kinderen van 3 tt en met 14 jaar. Je hebt recht p 35 vakantiedagen p jaarbasis Je wn-werkverkeer met het penbaar verver en je hspitalisatieverzekering zijn gratis. Je hebt recht p vrdelen en interessante aanbiedingen via de PlusPas. Het Vlaams ministerie van Onderwijs en Vrming is gehuisvest p wandelafstand van het Nrdstatin te Brussel, is uitgerust met mderne kantrapparatuur en beschikt ver een eigen persneelsrestaurant. Het gebuw is tegankelijk vr rlstelgebruikers. Selectiereglement He slliciteren? De Vlaamse verheid wil de samenleving waarvr ze zich inzet z ged mgelijk weerspiegelen. Kandidaten wrden dan k geselecteerd p basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ngeacht geslacht, afkmst f handicap. Als je een handicap hebt, laat ns dat vraf weten. We zrgen ervr dat je in de best mgelijke mstandigheden kunt deelnemen aan de selecties. Slliciteren kan tt en met 6 februari Om te slliciteren stuur je het standaard-cv bij vrkeur naar wervingen.agdi@vlaanderen.be. Vermeld in het nderwerp van je mail het vacaturenummer. Je vult hierte het standaard-cv in dat je kunt vinden p Je kunt het cv k sturen naar: Agentschap vr Onderwijsdiensten T.a.v. Hilde Balln, Wervingen AgODi (lkaal 4C10) Kning Albert II laan Brussel

5 Fase 1: CV-screening Aan de hand van de input die je geeft p je standaard-cv gaan we na f je al dan niet aan de frmele deelnemingsvrwaarden vldet. Enkel kandidaten die vlden aan deze frmele deelnemingsvrwaarden, kunnen deelnemen aan het vervlg van de selectieprcedure. Daarnaast berdelen we juw kandidatuur k ng p vlgende elementen: mtivatie inzicht en verwachtingen t.a.v. de functie De CV-screening is eliminerend. De cv-screening zal afgernd wrden in de tweede week van februari 2018 (nder vrbehud) Fase 2: Cmpetentie- en functiegericht interview + inhudelijke efening. Aan de hand van een interview, een zelfbeschrijvingsefening en een inhudelijke efening wrden de gevraagde cmpetenties berdeeld. De zelfbeschrijvingsefening, het interview en de inhudelijke efening vinden te Brussel plaats p hetzelfde genblik. Deze fase is eliminerend. Deze fase zal afgernd wrden in de week van 19 februari 2018 (nder vrbehud). Fase 3: Cgnitieve vaardigheidstest De kandidaten die geselecteerd werden na fase 1 en 2 wrden drverwezen vr de cgnitieve vaardigheidstest. Deze fase is eliminerend. Deze fase zal afgernd wrden in de laatste week van februari 2018 (nder vrbehud). Deze selectieprcedure verlpt via een bjectief wervingssysteem zals vermeld in deel III, hfdstuk 2 van het VPS en het slagen ervr kan later tegang geven tt het meedingen naar een statutaire bevrderingsprcedure. Reserve en geldigheid De geslaagden wrden pgenmen in een wervingsreserve (lijst van geslaagden), die één jaar geldig blijft. De geldigheidsduur gaat in vanaf de datum van de kennisgeving van je resultaat. Indien je de functie weigert, schrappen we je uit de lijst en km je niet langer in aanmerking vr vacatures waarvr deze selectieprcedure geldig is. Meer weten?

6 Vr bijkmende infrmatie kan je cntact pnemen ver de inhud van de functie met Carline Vanbrabant, afdelingshfd tel ver de selectieprcedure en de arbeidsvrwaarden met Christelle Van De Vijver, hr medewerker tel