SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST. afgesloten tussen. CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN s-hertogenbosch. GEMEENTEN Boxtel, Haaren en Vught

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST. afgesloten tussen. CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN s-hertogenbosch. GEMEENTEN Boxtel, Haaren en Vught"

Transcriptie

1 SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST afgesloten tussen CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN s-hertogenbosch en GEMEENTEN Boxtel, Haaren en Vught

2 1. Het Centrum voor Werk en Inkomen, gevestigd te s-hertogenbosch, vertegenwoordigd door J.M.A. van Hamont ( adj. Districtsmanager), verder te noemen het CWI, en 2. De GEMEENTEN Boxtel, Haaren en Vught verder te noemen de gemeenten - zijn belast met en verantwoordelijk voor de uitvoering van de Suwiwet- en regelgeving en de Wet werk en bijstand (Wwb) in het werkgebied van het CWI - wensen in aanvulling daarop nadere afspraken te maken met het oog op de samenwerking tussen partijen en de afstemming tussen de betrokken uitvoeringsorganisaties PARTIJEN HEBBEN OVEREENSTEMMING BEREIKT OVER HET VOLGENDE: Preambule Doelstellingen: Het CWI en de gemeenten achten samenwerking noodzakelijk, gelet op de huidige verdeling van taken en verantwoordelijkheden van beide organisaties, conform SUWI en Wwb. Partijen zien als gezamenlijke doelstelling het leveren van kwalitatief hoogwaardige dienstverlening aan de gemeenschappelijke cliënten, waarbij wordt gestreefd naar: 1. het zorgen voor werk voor degenen die zich inschrijven als werkzoekende 2. het verstrekken van een uitkering aan degenen die daarop aangewezen zijn 3. het zo spoedig mogelijk bieden van werk aan degenen die afhankelijk zijn van een uitkering, door middel van reïntegratie en activering. Daarbij wensen partijen: - gezamenlijk vorm te geven aan de ketendienstverlening en - gezamenlijk zorg te dragen voor een efficiënte en effectieve uitvoeringstructuur. Arbeidsmarktsituatie: Om de doelstellingen te kunnen realiseren is inzicht nodig in de ontwikkelingen van zowel de vraag- als de aanbodzijde van de regionale arbeidsmarkt. Partijen komen overeen, dat: 1. het CWI per kwartaal informatie levert aan de gemeenten over de stand van zaken, de ontwikkelingen, knelpunten en vraag op de regionale arbeidsmarkt; 2. de gemeenten hierop anticiperen bij de inzet van reïntegratiemiddelen en de toeleiding van cliënten naar de arbeidsmarkt; 3. de gemeenten per kwartaal informatie leveren aan het CWI over de ontwikkelingen in het aanbod van arbeidskrachten, volgend uit de reïntegratieen activeringsinspanningen 4. Medio 2005 het CWI het initiatief zal nemen om te komen tot een toelichting van de regionale arbeidsmarkt (trends, ontwikkelingen, kansen en bedreigingen) SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

3 Uitgangspunten: In het kader van deze Service Niveau Overeenkomst zijn partijen overeengekomen, dat de volgende uitgangspunten worden gehanteerd: - de Suwi wetgeving - (de spreiding van) de CWI-vestigingen - werk boven inkomen als kern van de poortwachterfunctie - de klant is de maat der dingen - erkenning van het financieel belang van de gemeenten bij het terugdringen van het aantal uitkeringsgerechtigden - respect voor elkaars (kern)taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden - het bestaan van een gezamenlijke verantwoordelijkheid m.b.t. de keten - samenwerking en ondersteuning waar mogelijk - uniforme werkwijze van de randgemeenten, die aan CWI s-hertogenbosch zijn gekoppeld Wederzijdse eisen en verwachtingen: Om tegemoet te kunnen komen aan wederzijds bestaande verwachtingen zijn partijen overeengekomen dat: 1. partijen elkaar aanspreken op ieders verantwoordelijkheden en de daaromtrent gemaakte afspraken 2. partijen elkaar ondersteunen daar waar mogelijk, gericht op de verbetering van de kwaliteit van de (keten)dienstverlening 3. partijen willen in 2005, samen zorgdragen voor een verdiepingsslag in de samenwerking Communicatie: - Partijen achten geregelde communicatie en periodiek overleg op verschillende niveaus een belangrijke succesfactor voor het realiseren van de doelstellingen. Hiertoe wordt de opzet en inrichting van het regionaal ketenoverleg (REKO) vormgegeven. Daarnaast vindt er veelvuldig overleg plaats op uitvoerend niveau middels het uitvoeringsoverleg. Reikwijdte: In deze SNO hebben partijen afspraken vastgelegd met betrekking tot de uitvoering van de wettelijk opgedragen taken. De afspraken zullen in het REKO worden geëvalueerd. Dit zal gebeuren op basis van vaste agendaonderdelen. Indien partijen wederzijds andere dienstverlening vragen wordt hiervoor een aanvullende overeenkomst gesloten. SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

4 Artikel 1: Afbakening In deze SNO worden achtereenvolgens nadere afspraken gemaakt met betrekking tot de volgende onderwerpen: poortwachterfunctie (Artikel 2) werk boven inkomen voorkomen onterechte uitkeringsaanvragen ketendienstverlening CWI-gemeenten v.v. (Artikel 3) ketendienstverlening gericht op Werk (3.1) activiteiten van het CWI: Dienst Bemiddelingsactiviteiten Dienst Reïntegratie-adviezen activiteiten van de gemeenten: ketendienstverlening gericht op Inkomen (3.2) activiteiten van het CWI: Dienst Uitkeringsintake Kennisgeving verwijtbaar gedrag Activiteiten van de gemeenten: Terugkoppeling overdracht uitkeringsdossier en kennisgevingen afwijkende procedures (3.3) termijnen van overdracht (Artikel 4) termijnen wijze van overdracht Kwaliteit van dossieroverdracht management- en stuurinformatie (Artikel 5) informatie vanuit het CWI Informatie vanuit de gemeente rapportage en verantwoording (Artikel 6) communicatie en overleg (Artikel 7) klanttevredenheids-onderzoeken en klantenparticipatie (Artikel 8) duur van de overeenkomst (Artikel 9) SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

5 Artikel 2: Poortwachtersfunctie 2.1 Werk boven inkomen Het CWI draagt zorg voor de uitvoering van de poortwachterfunctie, in die zin, dat aan degenen die zich melden als nieuwe werkzoekenden in eerste instantie werk wordt aangeboden alvorens te komen tot een uitkeringsintake. Indien er toch sprake is van een dossieroverdracht blijft het CWI fase 1 klanten intensief naar werk bemiddelen om zo de uitstroom uit de uitkering te bespoedigen. Kwantitatieve doelstelling CWI ten opzichte van Poortwachtersfunctie: Preventiequote: 45 % Uitstroomquote fase 1 binnen 6 maanden na overdracht uitkeringsdossier: 55 % Zie bijlage 1 Definitie van de Preventiequote: Het aantal mensen dat zich meldt bij het CWI met het verzoek om een uitkering aan te vragen waarbij het uiteindelijk niet komt tot een daadwerkelijke overdracht van uitkeringsdossier aan de uitkerende instantie. De preventiequote wordt berekend per uitkerende instantie en in het geval van een WWB uitkering per gemeente. De Quote wordt uitgedrukt in een percentage. Definitie van uitstroomquote: Het aantal mensen gefaseerd in fase 1 waarvan het uitkeringsdossier is overgedragen aan de uitkerende instantie waarbij binnen een half jaar na overdracht van het uitkeringsdossier de klant zich weer uit laat schrijven bij het CWI. De Quote wordt uitgedrukt in een percentage. 2.2 Voorkomen onterechte uitkeringsaanvragen Het CWI is eveneens verantwoordelijk voor het tweede aspect van de poortwachterfunctie: het voorkomen dat personen een uitkeringsaanvraag doen, waarvan vooraf is vastgesteld dat dit niet tot een toekenning van een uitkering zal leiden. Het CWI geeft expliciet met de tekst Staat op aanvraag op het aanvraagformulier aan dat betrokken cliënt de uitkeringsaanvraag heeft doorgezet ondanks de melding van het CWI, dat deze mogelijk niet tot een uitkering zou kunnen leiden 1. De gemeenten leveren bij het CWI documentatie aan waarin informatie wordt gegeven over de lokale procedures en informatie over de WWB/ IoaW. Het CWI zal bij het opstellen van het klantprofiel voor uitreiking zorgdragen. Iedere gemeente heeft een vaste contactpersoon waar vragen vanuit het CWI aan gesteld kunnen worden. Deze contactpersoon participeert ook in het uitvoeringsoverleg. 1 Cliënten hebben recht om aanvraag te doen, CWI heeft wettelijke plicht om aanvraag in te nemen. SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

6 Artikel 3: Ketendienstverlening CWI-Gemeenten v.v. 3.1 Ketendienstverlening gericht op Werk Activiteiten van het CWI: Dienst Bemiddelingsactiviteiten Het CWI wijst de cliënt bij het opstellen van het klantprofiel al op de mogelijkheden van de beursvloer om snel en duurzaam werk te vinden. Eveneens wordt bij melding de eigen verantwoordelijkheid van de cliënt zoveel mogelijk gestimuleerd en wordt de cliënt geïnformeerd over de procedure m.b.t. kennisgeving verwijtbaar gedrag. Het CWI voert bemiddelingsgesprekken met alle fase 1 klant-werkzoekenden die naar de inschatting van het CWI niet direct zullen uitstromen, met als doel hun z.s.m. uit te laten stromen naar werk. Het CWI stelt zich als doel om iedere nieuwe klant in de eerste 3 weken na melding minimaal 1 keer per week uit te nodigen voor een bemiddelingsgesprek. Na deze periode van drie weken wordt een fase 1 klant, afhankelijk van de zelfredzaamheid, minimaal 1 keer per maand uitgenodigd voor een bemiddelingsgesprek. De maximale bemiddelingsperiode bedraagt een half jaar. Het CWI voert bemiddelingsgesprekken op verzoek van de gemeenten ten behoeve van werkzoekenden die naar werk bemiddeld kunnen worden tijdens of na een reïntegratietraject. Dit zal voor deze groep worden voorafgegaan door een kwalificerende intake (herfasering) om te voorkomen dat werkzoekenden die daar nog niet aan toe zijn worden bemiddeld naar werk. Het CWI verzorgt workshops voor klanten, te weten; o Workshop voor hoger opgeleiden ( ook gericht op netwerken) o Workshop gericht op sollicitatietraining Het CWI organiseert in 2005 diverse lokale banenmarkten waarvoor het fase 1 bestand wordt uitgenodigd. De gemeenten worden daarbij betrokken. Dienst Reïntegratie-adviezen In geval van nieuw ingeschreven werkzoekenden wordt de Kwalificerende intake uitgevoerd na de uitkeringsintake. Op verzoek van de gemeente kan ook voor cliënten uit het zittend bestand een Kwalificerende intake worden uitgevoerd. Bij het vermoeden van (gedeeltelijk) arbeidsgehandicapten kan het CWI adviseren een REA-toets te laten uitvoeren om de belastbaarheid te laten vaststellen. De gemeenten kan het CWI verzoeken een reïntegratie-advies op te stellen voor (gedeeltelijk) gehandicapte werkzoekenden, waarvoor een belastbaarheidonderzoek is uitgevoerd. Kwaliteitseisen: De Kwalificerende intake omvat de relevante informatie van de cliënt m.b.t.: - scholing/opleidingen - arbeidsverleden - competenties - reïntegratiemogelijkheden (relatie arbeidsmarktmogelijkheden) - analyse werkbelemmeringen (fase 4 cliënten) SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

7 De gemeenten voeren een actief reïntegratiebeleid. In relatie tot het CWI kan men dan denken aan: - Creëren van voorzieningen die een snellere toeleiding naar de arbeidsmarkt kunnen bevorderen (kinderopvang e.d.) - Indienen van verzoeken tot herfasering, - Het beschikbaar stellen van belastbaarheidpatronen - Aanbieden van reïntegratietrajecten en afsluiten van reïntegratiecontracten. 3.2 Ketendienstverlening gericht op Inkomen Activiteiten van het CWI Dienst uitkeringintake. Het CWI draagt na inname van het ondertekende aanvraagformulier aan de gemeenten alle gegevens en bewijsstukken over die voor het vaststellen van het recht op een uitkering noodzakelijk zijn, alsmede de gegevens die bij de melding/bepalen klantprofiel en de werkintake zijn opgenomen conform de door beide partijen vastgestelde boodschappenlijst. Het CWI draagt de gegevens zo volledig mogelijk over. Op grond van de Algemene Wet Bestuursrecht is de gemeente verantwoordelijk voor de eventuele aanvulling van gegevens. Het CWI wijst cliëntwerkzoekenden op het belang om alle benodigde bewijsstukken bij de uitkeringsintake, volledig aan te leveren. Bij de dossieroverdracht wordt door het CWI omschreven welke gegevens ontbreken. Bij het ontbreken van gegevens, geeft het CWI aan welke afspraken met de cliënt gemaakt zijn teneinde de gegevens alsnog door de klant bij de gemeente aan te laten leveren. Eventuele verwijtbaarheid van de cliënt m.b.t. het ontbreken van de gegevens wordt hierbij meegenomen. Kennisgevingen verwijtbaar gedrag Het CWI informeert op grond van artikel 56 van de SUWI-wet de gemeenten over het (vermoedelijk) niet nakomen van verplichtingen door cliënten uitkeringsgerechtigden. De kennisgeving vindt plaats op de hiervoor vastgestelde uniforme wijze. Naast de kennisgeving verwijtbaar gedrag informeert het CWI de gemeente over zaken die niet direct met verwijtbaar gedrag te maken hebben maar die wel van belang zijn voor de gemeente om te weten. Activiteiten van de gemeente Terugmelding t.a.v. afwijzen van een uitkeringsaanvraag middels het overdrachtsformulier. SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

8 3.3 Afwijkende procedures 2 1. Direct doorverwezen naar de gemeenten voor het indienen van een uitkeringsaanvraag worden: aanvragers van een IOAZ- en Bbz-uitkering personen die in een inrichting verblijven personen ouder dan 65 jaar, tenzij er een partner is die jonger is dan 65 jaar. aanvragers van bijzondere bijstand en WVG. 2. Niet-uitkeringsgerechtigden: De gemeenten zijn verantwoordelijk voor het casemanagement van reintegratietrajecten van de niet-uitkeringsgerechtigde werkzoekenden. Het CWI biedt niet-uitkeringsgerechtigde cliënten basisdienstverlening aan in de vorm van informatie & advies en het opstellen van het klantprofiel. Indien een niet-uitkeringsgerechtigde cliënt ingedeeld wordt in fase 1, kunnen de werkintake en bemiddelingsactiviteiten worden ingezet. Indien een niet-uitkeringsgerechtigde cliënt niet in fase 1 wordt ingedeeld, volgt een kwalificerende intake en overdracht met een reïntegratie advies aan de betreffende gemeente. 3. Verkorte procedure: Voor draaideurcliënten die na stopzetting van de uitkering, binnen een periode van 3 maanden wederom verzoeken om een bijstandsuitkering,uitgaande van de door de klant verzochte ingangsdatum uitkering kan door het CWI een verkort intakeformulier worden gebruikt, waarin mogelijke wijzigingen in de situatie van de cliënt worden opgenomen (adres, werkervaring e.d.). Als er wijzigingen in de woon/gezinssituatie zijn dan wordt gebruik gemaakt van een volledige aanvraag. Als de klant binnen 30 dagen terugkomt, uitgaande van de verzochte ingangsdatum uitkering door de klant, wordt deze direct doorverwezen naar de gemeente. Draaideurclienten die na stopzetting van de uitkering, na een periode van 3 maanden of langer wederom verzoeken om een bijstandsuitkering, uitgaande van de door de klant verzochte ingangsdatum uitkering, wordt de lange procedure gehanteerd. 4. Schoolverlaters en jongeren tot 23 jaar: Voor schoolverlaters en jongeren tot 23 jaar, die zich inschrijven bij het CWI wordt alleen de werkintake uitgevoerd met verwijzing naar uitzendbureaus. Voor schoolverlaters worden in beginsel geen uitkeringsintakes gestart. Hiermee worden de reeds bestaande afspraken voortgezet. Deze groep word door het CWI in het kader van de bestrijding jeugdwerkeloosheid, nadrukkelijk gevolgd. Door het maximaliseren van de contactfrequentie, inzet van collectieve activiteiten en waar nodig maatwerk wordt ingezet om binnen 6 maanden werk, dan wel een andere activiteit gerealiseerd te hebben voor de jongeren. 2 Hieronder vallen o.a. de uitzonderingen zoals voorheen bepaald in Art. 63a lid 2 Abw SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

9 5. Personen behorend tot de doelgroep van de Wet Inburgering Nieuwkomers (WIN): Het CWI voert op grond van de WIN een werkintake 3 uit. Op basis van de werkintake maakt het CWI een advies dat door gemeenten mede wordt gebruikt voor het bepalen van de inhoud van het inburgeringprogramma. De gemeenten houden het CWI tussentijds op de hoogte van de voortgang van het inburgeringprogramma. Op lokaal niveau kunnen hierover afspraken worden gemaakt. Tegen het einde van het inburgeringprogramma verzorgt het CWI, indien de cliënt nog geen werk heeft gevonden, een kwalificerende intake wat resulteert in een advies aan gemeenten en cliënt over de doorstroming naar een traject richting arbeid. De kwaliteit van de advisering rondom de inburgering van nieuwkomers en de terugkoppeling door de gemeente hierover wordt periodiek geëvalueerd. 6. Broodnoodprocedure: In geval van broodnood informeert het CWI de cliënt over het beoordelingskader van de gemeente. Aan het formulier worden de benodigde gegevens en bewijsstukken toegevoegd. De gemeente beoordeelt de noodzaak tot het verstrekken van een voorschot. 3 Het CWI voert een (verkorte) intake uit aan het begin van het inburgeringprogramma en de werkintake met reïntegratieadvies aan het eind van dit programma. In de praktijk wordt vaak een driegesprek gevoerd: cliënt-cwi-gemeente. SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

10 Artikel 4: Termijnen van overdracht 4.1 Termijnen Het CWI stelt zich tot doel om met betrekking tot de volgende activiteiten binnen de als uiterlijk gestelde termijnen te blijven. Indien als gevolg van calamiteiten de als uiterlijk gestelde termijnen niet haalbaar blijken te zijn, zal het CWI dit melden bij de betreffende gemeente en bij de districtsmanager CWI. de werkintake wordt uitgevoerd op de dag van de 1 e melding. de uitkeringsintake volgt maximaal 10 werkdagen na de werkintake. In deze periode vindt overdracht naar de adviseur plaats die de klant in het kader van de 1 op 1 benadering gaat begeleiden. In deze periode vindt ook het eerste bemiddelingsgesprek plaats. de dossieroverdracht uitkeringsintake volgt maximaal 8 werkdagen na indiening van het ondertekende aanvraagformulier, indien nodig zal de klant in deze periode extra worden uitgenodigd om nog ontbrekende bewijsstukken ten behoeve van de uitkeringsaanvraag aan te leveren. een verzoek tot herfasering c.q. reïntegratieadvies zal uiterlijk binnen 15 werkdagen worden afgehandeld. Ingeval het een REA-kandidaat betreft voorziet de gemeente het CWI bij het verzoek van het benodigde belastbaarheidprofiel. indien een werkzoekende wordt ingedeeld in ntb/fase 2,3,4, zal het reïntegratieadvies en het uitkeringsdossier uiterlijk binnen 15 werkdagen na de werkintake aan de gemeente worden overgedragen. Daarnaast heeft de gemeente de mogelijkheid tot het aanvragen van spoedkwints. De procedure hiervoor is reeds in 2003 vastgesteld kennisgevingen verwijtbaar gedrag, schriftelijke melding bij gemeenten binnen 3 werkdagen nadat het verwijtbaar gedrag zich heeft voorgedaan. 4.2 Wijze van overdracht De overdracht van de gegevens door het CWI aan de gemeenten vindt plaats middels de hiertoe vastgestelde uniforme set van gegevens en lijst van bewijsstukken. Dossiers worden per aangetekende post door het CWI verzonden. 4.3 Kwaliteit van dossieroverdracht Het CWI stelt zich tot doel om in zoveel mogelijk gevallen de uitkeringsaanvraag tijdig en volledig over te dragen aan de gemeenten. De termen Tijdigheid en volledigheid van overdracht zijn gedefinieerd in de handreiking kwaliteitstoets uitkeringsintake ABW van november Tijdig overgedragen dossiers in 2005: 85 % Volledig overgedragen dossiers in 2005: 80 % De prestatie-indicatoren ten behoeve van de tijdigheid en volledigheid van de uitkeringsintake behoren tot het presteren van CWI als ketenpartner Werk en Inkomen. Daarmee samenhangende indicatoren met betrekking tot kwaliteit zijn juistheid en consistentie. Deze zijn alleen te toetsen via onderzoek bij de ketenpartners. Terugkoppeling op overdracht van het uitkeringsdossier (kwaliteitsinstrument) en kennisgevingen wordt alleen dan gedaan indien de gemeente naar aanleiding van de overdracht op of aanmerkingen heeft. Indien de aanvraag volledig en akkoord is volgt er geen individuele terugkoppeling. SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

11 Artikel 5: Management- en stuurinformatie Voor de beoordeling van de prestaties, zoals overeengekomen in deze SNO wordt management- en stuurinformatie verzameld. Een groot deel van de benodigde informatie wordt in de systemen van het CWI en de gemeenten vastgelegd. De gegevens worden opgenomen in een managementrapportage, die besproken wordt in het REKOmanagementoverleg. Bij de bestaande managementcijfers die het CWI aanlevert, zullen ook de gemeenten hun managementcijfers toevoegen. Uiterlijk in april 2005 wordt de informatie behoefte aangepast zodat een informatieset ontstaat die tijdig door partijen geleverd kan worden en voldoende transparant is om operationele doelstellingen te formuleren en te evalueren binnen het REKO-managementoverleg. Het CWI informeert aan het eind van ieder kwartaal over: Aantal indiceringen, mogelijk recht op uitkering Percentage nieuwe instroom mogelijk uitkeringsgerechtigden dat niet tot uitkerings-overdracht komt (preventiequote) Percentage uitstroom fase 1 binnen 6 maanden na datum overdracht dossier ( uitstroomquote) Aantal uitgevoerde uitkeringsintakes Aantal overgedragen dossiers Aantal uitgevoerde Kwalificerende intakes Aantal vervolggesprekken fase 4 Aantal herfaseringen GSD Aantal gemelde kennisgevingen verwijtbaar gedrag De gemeenten informeren aan het eind van ieder kwartaal over: Aantal cliënten nieuwe instroom per kwartaal, waarvan: Aantal toegekende uitkeringen Percentage volledig en tijdig aangeleverde dossiers Aantal onterechte doorverwijzingen Resultaat kennisgevingen van het CWI Resultaten overeengekomen termijnen van afhandeling aanvragen door gemeenten Kwaliteit uitgevoerde Kwalificerende intakes Kwaliteit overgedragen dossiers Percentuele groei c.q. teruggang aantallen overgedragen dossiers ten opzichte van voorgaande jaren Gemiddelde duur uitkering, toetsing schadelastbeperking Volume uitkeringsgelden, percentage realisatie t.o.v. taakstelling, toetsing schadelastbeperking SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

12 Artikel 7: Communicatie en overleg Het overleg tussen het CWI en de gemeenten vindt plaats op drie niveaus: Uitvoering Management Strategisch Er is een werkgroep met vertegenwoordigers van de ketenpartners met als taakopdracht: o Afstemmen van werkprocessen tussen betrokken ketenpartners. o Kleinschalige problemen voor zover mogelijk binnen de werkgroep oplossen. o Oplossingen waarvoor toestemming van Hoofden Sociale-/ Burgerzaken en de CWI-manager vereist is, worden voorgelegd aan het REKO. (Leden van de werkgroep informeren de eigen leidinggevenden voorafgaand aan het REKO) Na accordering worden deze afspraken vastgelegd in de notulen van het REKO en vervolgens in de eerstvolgende SNO verwerkt. o Controle functie m.b.t. de naleving van de lokale afspraken zoals vermeld in de SNO. o Opdrachten, voortvloeiend uit het REKO, worden door de CWI-manager aan de voorzitter van de werkgroep gecommuniceerd. o Voorstellen/ verslagen van de werkgroep worden door het CWI uitgewerkt. o De werkgroep komt éénmaal per kwartaal, (minimaal) twee weken voorafgaand aan het REKO bijeen. Indien de werkgroep dit nodig acht kan de frequentie verhoogd worden. Gemeenten en CWI komen tenminste eenmaal per kwartaal middels een regionaal ketenoverleg bijeen. Betrokken ketenpartners zijn op toerbeurt voorzitter en gastheer van het REKO. De voorzitter is eveneens verantwoordelijk voor het maken van de agenda en notulen. In het REKO wordt de naleving van de SNO bewaakt, kan gesproken worden over bijstelling en eventueel te nemen maatregelen. Eveneens vindt tijdens het REKO informatie-uitwisseling plaats omtrent lokale- en organisatieontwikkelingen. Nadrukkelijk wordt in 2005 binnen het REKO ingezet op een verdiepingsslag in de samenwerking Indien de behoefte wordt geconstateerd vindt er overleg plaats tussen de Districtsmanager CWI en de Portefeuillehouders Soza van de betrokken gemeentes, onderwerpen van dit overleg kunnen zijn resultaten, beleidsontwikkelingen en ervaringen omtrent lopende samenwerking CWI-Gemeenten. Dit overleg zal voorbereid worden in het REKO overleg. Artikel 8: Klantparticipatie Klantparticipatie: De klantparticipatie wordt vormgegeven middels de Cliëntenraden bij gemeenten en de Cliëntenraad CWI District Zuidoost Nederland. SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

13 Artikel 9: Duur van de overeenkomst Deze overeenkomst wordt aangegaan voor onbepaalde tijd, ingaande 1 februari In onderling overleg kunnen tussentijds wijzigingen worden aangebracht als aanhangsel bij deze SNO. Aldus overeengekomen te 's-hertogenbosch CWI s-hertogenbosch Gemeenten, J.M.A. van Hamont Adj. Districtsmanager CWI Zuidoost Nederland J. de Groot, Burgemeester gemeente Vught J.A.M. van Homelen, Burgemeester gemeente Boxtel F.H.G.M. Ronnes Burgemeester gemeente Haaren SNO CWI Gemeenten Boxtel, Haaren, Vught van

SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST. afgesloten tussen. CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN Peelland

SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST. afgesloten tussen. CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN Peelland SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST 2008 afgesloten tussen CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN Peelland en GEMEENTEN Helmond, Someren, Asten, Deurne, Laarbeek en Gemert-Bakel Februari 2008 1 SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST

Nadere informatie

SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST. afgesloten tussen. CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN Peelland

SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST. afgesloten tussen. CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN Peelland SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST 2007 afgesloten tussen CENTRUM VOOR WERK EN INKOMEN Peelland en GEMEENTEN Helmond, Someren, Asten, Deurne, Laarbeek en Gemert-Bakel Februari 2007 1 SERVICE NIVEAU OVEREENKOMST

Nadere informatie

HERONDERZOEKSPLAN

HERONDERZOEKSPLAN - 1 - HERONDERZOEKSPLAN 2003... 2 INLEIDING... 2 KERNPUNTEN NIEUW HERONDERZOEKSPLAN... 2 RANDVOORWAARDEN... 2 WETTELIJKE BASIS HERONDERZOEKEN... 3 SOORTEN HERONDERZOEKEN... 3 GLOBALE KENMERKEN VAN DE GROEPEN...

Nadere informatie

Onderwijs, Sociale Zaken en Werkgelegenheidsbevordering en Integratie

Onderwijs, Sociale Zaken en Werkgelegenheidsbevordering en Integratie RIS093476_05-02-2002 Gemeente Den Haag Bestuursdienst ommissie Onderwijs, Sociale Zaken en Werkgelegenheidsbevordering en Integratie Retouradres: Postbus 12 600, 2500 DJ Den Haag Uw brief van Aan de leden

Nadere informatie

Stuknummer: blo8.00054. Managementinformatie. Afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ) Derde kwartaal 2007

Stuknummer: blo8.00054. Managementinformatie. Afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ) Derde kwartaal 2007 Stuknummer: blo. Managementinformatie Afdeling Werk, Inkomen en Zorg (WIZ) Derde kwartaal Tabel 1. Aantal uitkeringen op grond van de Wet Werk en Bijstand (WWB) WWB-uitkeringen Aantal uitkeringen Instroom

Nadere informatie

REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005

REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005 -1.833.52 REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005 HOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan onder: a. de wet : de WWB b. WWB:

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA s-gravenhage Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon

Nadere informatie

Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL)

Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL) Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL) Algemeen Met ingang van 1 januari 2004 is de Wet Werk en Bijstand (WWB) in werking getreden. In de WWB staat de eigen verantwoordelijkheid van

Nadere informatie

Inzet re-integratiemiddelen trajectbegeleiding Jongerenloket Holland Rijnland

Inzet re-integratiemiddelen trajectbegeleiding Jongerenloket Holland Rijnland BIJLAGE 4 Inzet re-integratiemiddelen trajectbegeleiding Jongerenloket Holland Rijnland Afspraken tussen de gemeentelijke sociale diensten in Holland Rijnland en het Jongerenloket voor Onderwijs en Werk

Nadere informatie

Dienstverleningsovereenkomst Werk en Inkomen gemeente Leiden en gemeente Leiderdorp

Dienstverleningsovereenkomst Werk en Inkomen gemeente Leiden en gemeente Leiderdorp Dienstverleningsovereenkomst Werk en Inkomen gemeente Leiden en gemeente Leiderdorp Ondergetekenden: De gemeente LEIDERDORP, opdrachtgever, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de burgemeester,

Nadere informatie

Voorbeeld samenwerkingscontract tussen werkgever en gemeente

Voorbeeld samenwerkingscontract tussen werkgever en gemeente Samenwerkingscontract tussen XXX en ggg 1. XXX, gevestigd te XXX, hierna te noemen "XXX", ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door,.. en 3. Gemeente ggg, hierna te noemen, gevestigd te ggg, ten deze

Nadere informatie

Onderzoek Jongeren in de Wet werk en bijstand (WWB).

Onderzoek Jongeren in de Wet werk en bijstand (WWB). Raadsmemo Datum: 16 juni 2015 Aan: Gemeenteraad van Kopie aan: Van: Voor informatie: Onderwerp: P. van Zwanenburg Hans Tadema, Ontwikkeling Onderzoek Jongeren in de Wet werk en bijstand (WWB). 1. Aanleiding

Nadere informatie

In uw brief zijn onderstaande vragen gesteld.

In uw brief zijn onderstaande vragen gesteld. Gemeente Haarlem Retouradres Participatieraad Haarlem Datum Ons kenmerk Contactpersoon Doorkiesnummer E-mail Onderwerp 11 november 2014 2014/411388 Eric Dorscheidt 0235114010 edorscheidt@haarlem.nl Ongevraagd

Nadere informatie

Kwaliteitsborging Sociaal Domein Gemeente Peel en Maas

Kwaliteitsborging Sociaal Domein Gemeente Peel en Maas Kwaliteitsborging Sociaal Domein Gemeente Peel en Maas Team Maatschappelijke Ontwikkeling Team Werk, Inkomen, Jeugd en Zorg 19 juni 2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Doel (her)onderzoek...3 3. Participatiewet...4

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Kamervraag/vragen van het lid Karabulut

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE. Kamervraag/vragen van het lid Karabulut De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon (070) 333 44 44 Fax (070) 333 40 33

Nadere informatie

2. Het beleid ten aanzien van ontheffing van de arbeidsverplichting wijzigen en aan

2. Het beleid ten aanzien van ontheffing van de arbeidsverplichting wijzigen en aan Aan de gemeenteraad 26 juni 2007 Onderwerp: Ontheffingen arbeidsverplichting WWB 1. Voorstel 1. Het beleid ten aanzien van ontheffing van de arbeidsverplichting wijzigen en aan alleenstaande ouders met

Nadere informatie

Quick scan re-integratiebeleid. Een oriënterend onderzoek door de rekenkamercommissie

Quick scan re-integratiebeleid. Een oriënterend onderzoek door de rekenkamercommissie Quick scan re-integratiebeleid Een oriënterend onderzoek door de rekenkamercommissie Doetinchem, 16 december 2011 1 1. Inleiding De gemeenteraad van Doetinchem heeft op 18 december 2008 het beleidsplan

Nadere informatie

Beleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015

Beleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 Beleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Delft; - Houdt

Nadere informatie

Raadsbijlage Voorstel inzake de Agenda voor de toekomst

Raadsbijlage Voorstel inzake de Agenda voor de toekomst gemeente Eindhoven Dienst Werk, Zorg en Inkomen Raadsbijlage nummer 4r Inboeknummer oa Tooooga Beslisdatum BikW ss februari 2002 Dossiernummer sog.6o4 Raadsbijlage Voorstel inzake de Agenda voor de toekomst

Nadere informatie

Het CENTRUM voor WERK & INKOMEN. een overzicht ten behoeve van inzicht

Het CENTRUM voor WERK & INKOMEN. een overzicht ten behoeve van inzicht Het CENTRUM voor WERK & INKOMEN een overzicht ten behoeve van inzicht Groningen, 26 januari 2001 Centrum voor Werk & Inkomen: een overzicht ten behoeve van inzicht Het Centrum voor Werk & Inkomen is er

Nadere informatie

Beleidsregel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Maassluis houdende regels omtrent schuldhulpverlening

Beleidsregel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Maassluis houdende regels omtrent schuldhulpverlening CVDR Officiële uitgave van Maassluis. Nr. CVDR613378_1 18 oktober 2018 Beleidsregel van het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Maassluis houdende regels omtrent schuldhulpverlening

Nadere informatie

Beleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling WWB, IOAW en IOAZ 2012

Beleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling WWB, IOAW en IOAZ 2012 1224111 Gescand archief datum 2 8JUNI2012 * Beleidsregel algemeen geaccepteerde arbeid en ontheffing van de plicht tot arbeidsinschakeling WWB, IOAW en IOAZ 2012 Het college van burgemeester en wethouders

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA Den Haag. BZ/ACT/01/64814c

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA Den Haag. BZ/ACT/01/64814c Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1a 2513 AA Den Haag Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4 Telefoon

Nadere informatie

Uitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand

Uitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand Uitvoeringsbesluit Reïntegratieverordening Wet Werk en Bijstand Paragraaf 1 Algemene Bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijvingen In dit besluit wordt verstaan onder: a. uitkeringsgerechtigden: personen

Nadere informatie

Reïntegratieverordening. werk en bijstand

Reïntegratieverordening. werk en bijstand Reïntegratieverordening werk en bijstand Midden-Delfland, augustus 2004 1 De Raad van de gemeente Midden-Delfland, Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 15 oktober 2004,

Nadere informatie

Fraudeverordening gemeente Lelystad 2004

Fraudeverordening gemeente Lelystad 2004 Fraudeverordening gemeente Lelystad 2004 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie gemeente Lelystad Officiële naam regeling Fraudeverordening gemeente Lelystad 2004 Citeertitel

Nadere informatie

1. de gemeente Heusden, in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door burgemeester Willems

1. de gemeente Heusden, in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door burgemeester Willems Uitvoeringsovereenkomst Wet Inburgering ISD Midden- Langstraat en Gemeente Heusden De ondergetekenden: 1. de gemeente Heusden, in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door burgemeester Willems en 2. de Intergemeentelijke

Nadere informatie

Handhavingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015

Handhavingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 Handhavingsverordening Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 HOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Definities Alle begrippen die verder in deze verordening gebruikt worden en die niet nader worden omschreven

Nadere informatie

Begrippenbijsluiter It takes two to tango

Begrippenbijsluiter It takes two to tango Begrippenbijsluiter It takes two to tango Over reïntegratie op de arbeidsmarkt In deze begrippenlijst staan in alfabetische volgorde begrippen uitgelegd die te maken hebben met reïntegratie. De begrippenbijsluiter

Nadere informatie

Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015

Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 Definitieve versie 30-10-2014 Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ 2015 De raad van de gemeente Montferland; Gelezen het

Nadere informatie

Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Castricum 2015

Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Castricum 2015 Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Castricum 2015 De raad van de gemeente Castricum; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 28 oktober [nummer]; gelet op

Nadere informatie

BELEIDSREGELS WET INBURGERING

BELEIDSREGELS WET INBURGERING Burgemeester en wethouders van de gemeente Wormerland, Gelet op de hoofdstukken 2, 3 en 5 van de Verordening Wet Inburgering Wormerland 2007 besluit: vast te stellen de: BELEIDSREGELS WET INBURGERING Artikel

Nadere informatie

Verordening cliëntenparticipatie Sociale Zekerheid

Verordening cliëntenparticipatie Sociale Zekerheid Verordening cliëntenparticipatie Sociale Zekerheid, gemeente Oosterhout Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie

Nadere informatie

Verordening tegenprestatie participatiewet 2015 Documentnummer INT-14-13314

Verordening tegenprestatie participatiewet 2015 Documentnummer INT-14-13314 Verordening tegenprestatie participatiewet 2015 Documentnummer INT-14-13314 VERORDENING TEGENPRESTATIE PARTICIPATIEWET 2015 GEMEENTE BEVERWIJK De raad van de gemeente Beverwijk; gelet op artikel 8a, eerste

Nadere informatie

Verordening Tegenprestatie 2015. Gemeente Achtkarspelen

Verordening Tegenprestatie 2015. Gemeente Achtkarspelen Verordening Tegenprestatie 2015 Gemeente Achtkarspelen De Raad van de gemeente Achtkarspelen: overwegende dat: de Participatiewet, de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werknemers,

Nadere informatie

Managementrapportage team sociale zaken 2013

Managementrapportage team sociale zaken 2013 Managementrapportage team sociale zaken 2013 Hierbij de management rapportage 2013 van het team sociale zaken. Sociale zaken betreft werk, inkomen en zorg, waaronder de schuldhulpverlening. In deze rapportage

Nadere informatie

Beleidsregels Wet Inburgering gemeente Stein

Beleidsregels Wet Inburgering gemeente Stein Beleidsregels Wet Inburgering gemeente Stein 1. Regels met betrekking tot de informatieverstrekking aan inburgeringsplichtigen (artikel 2, lid 2 van de verordening) Algemeen: In de Wet Inburgering is bepaald

Nadere informatie

gemeente Eindhoven Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding en opstapbaan)

gemeente Eindhoven Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding en opstapbaan) gemeente Eindhoven gemeente Eindhoven Raadsnummer Inboeknummer Beslisdatum B&W Dossiernummer Raadsvoorstel Wijziging Subsidieverordening Gemeente Eindhoven 2002 inzake gesubsidieerde arbeid (flexvergoeding

Nadere informatie

Wettelijke basis cliëntenparticipatie WWB, WIJ, WSW en WMO

Wettelijke basis cliëntenparticipatie WWB, WIJ, WSW en WMO Wettelijke basis cliëntenparticipatie WWB, WIJ, WSW en WMO WWB Art. 47. Verordening cliëntenparticipatie De gemeenteraad stelt bij verordening regels over de wijze waarop de personen, bedoeld in artikel

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Verordening tegenprestatie Participatiewet 2015 Kenmerk: 183277 De raad van de gemeente Oldebroek; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 14 oktober 2014; gelet op artikel 8a, eerste lid,

Nadere informatie

Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Venray 2017

Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Venray 2017 Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Venray 2017 De raad van de gemeente Venray; gelet op artikel 8, eerste lid, aanhef en onderdeel b, van de Participatiewet en artikel 35

Nadere informatie

Beleidsregels uit beleidsplan re-integratie en voorzieningen. I. Doelgroepen

Beleidsregels uit beleidsplan re-integratie en voorzieningen. I. Doelgroepen Beleidsregels uit beleidsplan re-integratie en voorzieningen I. Doelgroepen 1. Jongeren < 23 jaar. I.1.1. De gemeente wil jongeren uit de bijstand houden; dit is mogelijk door het instellen van een (virtueel)

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Beleidskader intrekken erkenning als Jobcoachorganisatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Beleidskader intrekken erkenning als Jobcoachorganisatie STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 13672 27 mei 2013 Beleidskader intrekken erkenning als Jobcoachorganisatie Het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen,

Nadere informatie

Artikelsgewijze. toelichting. Reïntegratieverordening. werk en bijstand

Artikelsgewijze. toelichting. Reïntegratieverordening. werk en bijstand Artikelsgewijze toelichting Reïntegratieverordening werk en bijstand 1 Aanhef en artikel 1 In de aanhef is expliciet gewezen op de EU-verordening betreffende staatssteun, die voorschrijft dat wanneer sprake

Nadere informatie

Functieprofiel: Teamleider Functiecode: 0203

Functieprofiel: Teamleider Functiecode: 0203 Functieprofiel: Teamleider Functiecode: 0203 Doel Plannen en organiseren van de werkzaamheden en aansturen van de medewerkers binnen een team, binnen het vastgestelde beleid van een overkoepelende eenheid

Nadere informatie

KLANTENTEVREDENHEIDSONDERZOEK. 1.1 Wat is uw leeftijd?.. jaar. 1.2 Bent U O alleenstaand O alleenstaande ouder O gehuwd / samenwonend

KLANTENTEVREDENHEIDSONDERZOEK. 1.1 Wat is uw leeftijd?.. jaar. 1.2 Bent U O alleenstaand O alleenstaande ouder O gehuwd / samenwonend VRAGENLIJST KLANTENTEVREDENHEIDSONDERZOEK 1 PERSOONSGEGEVENS 1.1 Wat is uw leeftijd?.. jaar 1.2 Bent U O alltaand O alltaande ouder O gehuwd / samenwonend 1.3 Heeft u thuiswonende kinderen onder de 18

Nadere informatie

De raad van de gemeente Schiermonnikoog,

De raad van de gemeente Schiermonnikoog, De raad van de gemeente Schiermonnikoog, Gelet op artikel 8a, eerste lid, onderdeel b, van de Participatiewet, artikel 35, eerste lid, onderdeel e van de Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk

Nadere informatie

Convenant Beschermingsbewind

Convenant Beschermingsbewind Convenant Beschermingsbewind 2017-2019 Partijen Voorliggend convenant beoogt samenwerkingsafspraken voor een periode van twee jaar (2017-2019) vast te leggen tussen: De dienstverlener beschermingsbewind,

Nadere informatie

Afstemmingsverordening WWB, IOAW, IOAZ en Bbz gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 12 maart 2013;

Afstemmingsverordening WWB, IOAW, IOAZ en Bbz gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 12 maart 2013; CVDR Officiële uitgave van Gemert-Bakel. Nr. CVDR309242_1 1 mei 2018 Afstemmingsverordening WWB, IOAW, IOAZ en Bbz 2013 De raad van de gemeente Gemert-Bakel; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders

Nadere informatie

Verordening Tegenprestatie Participatiewet 2015

Verordening Tegenprestatie Participatiewet 2015 De raad van de gemeente Boxtel, gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 25 november 2014, gelet op artikelen 8a, eerste lid, onderdeel b en 9 eerste lid onderdeel c van

Nadere informatie

Verordening Tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ Orionis Walcheren 2015

Verordening Tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ Orionis Walcheren 2015 Verordening Tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ Orionis Walcheren 2015 HOOFDSTUK 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsomschrijving 1. In deze verordening wordt verstaan onder: a. Tegenprestatie:

Nadere informatie

Handhavingsverordening Participatiewet, IOAW, IOAZ Het Hogeland 2019

Handhavingsverordening Participatiewet, IOAW, IOAZ Het Hogeland 2019 Handhavingsverordening Participatiewet, IOAW, IOAZ Het Hogeland 2019 gelet op artikel 8b van de Participatiewet, artikel 35 van de Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze

Nadere informatie

Samenvatting van het onderzoek naar De Voorspellende Waarde van Fasering

Samenvatting van het onderzoek naar De Voorspellende Waarde van Fasering TNO Arbeid TNO 25342-I Samenvatting van het onderzoek naar De Voorspellende Waarde van Fasering Polarisavenue 151 Postbus 718 2130 AS Hoofddorp www.arbeid.tno.nl T 023 554 93 93 F 023 554 93 94 Datum 13

Nadere informatie

Verordening Tegenprestatie Participatiewet gemeente Bergen gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 4 november 2014;

Verordening Tegenprestatie Participatiewet gemeente Bergen gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 4 november 2014; Verordening Tegenprestatie Participatiewet gemeente Bergen 2015 De raad van de gemeente Bergen; gelet op artikel 8a, eerste lid, onderdeel b, van de Participatiewet gelezen het voorstel van burgemeester

Nadere informatie

Ten behoeve van het opstellen van het Jaarplan 2017 Sociale Zaken IJsselgemeenten brengen wij het volgende onder uw aandacht.

Ten behoeve van het opstellen van het Jaarplan 2017 Sociale Zaken IJsselgemeenten brengen wij het volgende onder uw aandacht. Aan GR IJsselgemeenten Postbus 566 2900 AN Capelle aan den IJssel Datum: 05/12/2016 Zaaknummer: ZK16006467 Afdeling: Samenleving Contactpersoon: Anne v.d. Langemheen Uw brief van: Onderwerp: Kaders uitvoering

Nadere informatie

ons kenmerk BAWI/U200701996 Lbr. 07/132

ons kenmerk BAWI/U200701996 Lbr. 07/132 Brief aan de leden T.a.v. het college informatiecentrum tel. BAWI (070) 373 8022 onderwerp vanaf 1 januari 2008 is het Digitaal Klantdossier wettelijk verplicht uw kenmerk ons kenmerk BAWI/U200701996 Lbr.

Nadere informatie

gemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen Welberg

gemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen Welberg gemeente Steenbergen De Heen Dinteloord Kruisland Nieuw-Vossemeer Steenbergen Welberg Beleidsregels Kinderopvang Gemeente Steenbergen Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Steenbergen,

Nadere informatie

Visie op Hoogwaardig Handhaven

Visie op Hoogwaardig Handhaven Visie op Hoogwaardig Handhaven Fraudepreventie en repressie in balans Missie: Zakelijk, duidelijk en streng, om sociaal te kunnen zijn en blijven Gemeente Overbetuwe mei 2004 Inhoudsopgave Inhoudsopgave

Nadere informatie

De colleges van de gemeenten Lisse, Noordwijk en Teylingen, een ieder voor zover het zijn bevoegdheden betreft;

De colleges van de gemeenten Lisse, Noordwijk en Teylingen, een ieder voor zover het zijn bevoegdheden betreft; GEMEENSCHAPPELIJKE REGELING GEMEENTELIJKE BELASTINGEN BOLLENSTREEK De colleges van de gemeenten Lisse, Noordwijk en Teylingen, een ieder voor zover het zijn bevoegdheden betreft; overwegende dat: - zij

Nadere informatie

Afspraken Cliëntenparticipatie Ketenprogramma s

Afspraken Cliëntenparticipatie Ketenprogramma s AKO 2007/366b Afspraken Cliëntenparticipatie Ketenprogramma s Algemeen Ketenoverleg Landelijke Cliëntenraad 22 januari 2007 Afspraken tussen het Algemeen Keten Overleg (AKO) en de Landelijke Cliënten Raad

Nadere informatie

Uitvoerbaarheid UWV acht zowel de WIN als de AMvB in principe uitvoerbaar, met uitzondering van de hierna genoemde aspecten.

Uitvoerbaarheid UWV acht zowel de WIN als de AMvB in principe uitvoerbaar, met uitzondering van de hierna genoemde aspecten. Datum Postbus 58285, 1040 HG Amsterdam Aan de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid mr A.J. de Geus Postbus 90801 2509 LV Den Haag Van mw. drs. I.A.G. de Kroon T (020) 687 52 53, F (020) 687 59

Nadere informatie

Voortgangsrapportage Sociale Zaken

Voortgangsrapportage Sociale Zaken Voortgangsrapportage Sociale Zaken 2e e half 2013 gemeente Landsmeer [Geef tekst op] [Geef tekst op] [Geef tekst op] Afdeling Zorg en Welzijn April 2014 1. Inleiding Voor u ligt de voortgangsrapportage

Nadere informatie

c. IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen.

c. IOAZ: Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen. De raad van de gemeente Doetinchem; gelet op artikel 147, eerste lid van de Gemeentewet, de artikelen 7, 8 en 10, tweede lid van de Wet werk en bijstand (Wwb), de artikelen 34, 35 en 36 van de Wet inkomensvoorziening

Nadere informatie

Meldingen regeling algemeen

Meldingen regeling algemeen 1 van 1 Doelstelling: Willen leren van meldingen en signalen ( dit kunnen meldingen zijn ) om de processen te optimaliseren en de zorg voor de patiënten op een zo hoog mogelijk niveau te houden of te brengen.

Nadere informatie

Rechten en plichten van cliënten bij het persoonsgebonden reïntegratiebudget

Rechten en plichten van cliënten bij het persoonsgebonden reïntegratiebudget Rechten en plichten van cliënten bij het persoonsgebonden reïntegratiebudget Aanleiding Met deze notitie wordt voldaan aan de motie van het lid Noorman - den Uyl (Kamerstukken II, vergaderjaar 2000-2001,

Nadere informatie

Verordening cliëntenparticipatie Wet werk en bijstand Overbetuwe 2005 HOOFDSTUK 1. Algemene bepalingen

Verordening cliëntenparticipatie Wet werk en bijstand Overbetuwe 2005 HOOFDSTUK 1. Algemene bepalingen De raad van de gemeente Overbetuwe gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van Overbetuwe d.d. 2 november 2004 gelezen het standpunt van het Cliëntenoverleg Overbetuwe gelet op artikel 47 van

Nadere informatie

Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Peel en Maas

Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Peel en Maas Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Peel en Maas DE RAAD VAN DE GEMEENTE PEEL EN MAAS Gelet op het raadsvoorstel (2016-087 07) Gelet op het bepaalde in artikel 147 en 149

Nadere informatie

Commissie-format. Financiële aspecten en dekking: n.v.t. Met dit verzoek mee te zenden stukken: Klanttevredenheidsonderzoek Werk, Inkomen en Zorg

Commissie-format. Financiële aspecten en dekking: n.v.t. Met dit verzoek mee te zenden stukken: Klanttevredenheidsonderzoek Werk, Inkomen en Zorg Commissie-format Verzoek College van B en W voor Commissiebehandeling. Vastgesteld in B en W vergadering van : 5 december 2006. Onderwerp: Klanttevredenheidsonderzoek werk, inkomen en zorg Inhoud: Aanleiding:

Nadere informatie

Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Enschede 2015

Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Enschede 2015 Verordening tegenprestatie Participatiewet, IOAW en IOAZ gemeente Enschede 2015 De raad van de gemeente Enschede, gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 18 november 2014, gelet op artikel

Nadere informatie

TOEVOEGING BIJLAGE NIJMEGEN AAN REGIONALE VERORDENING TEGENPRESTATIE

TOEVOEGING BIJLAGE NIJMEGEN AAN REGIONALE VERORDENING TEGENPRESTATIE TOEVOEGING BIJLAGE NIJMEGEN AAN REGIONALE VERORDENING TEGENPRESTATIE Op grond van artikel 5 lid 1 sub c MGR en artikel 6 lid 1 MGR is de MGR bevoegd tot het opdragen van een tegenprestatie aan de wettelijke

Nadere informatie

Nota van B&W. Onderwerp Dienstverleningovereenkomst Paswerk betreffende de uitvoering contract compliance (5%-regel)

Nota van B&W. Onderwerp Dienstverleningovereenkomst Paswerk betreffende de uitvoering contract compliance (5%-regel) Nota van B&W Onderwerp Dienstverleningovereenkomst Paswerk betreffende de uitvoering contract compliance (5%-regel) Portefeuille H. van der Molen Auteur P. Haker Telefoon 5114388 E-mail: phaker@haarlem.nl

Nadere informatie

Dordrecht. Gemeentebestuur:. RAADSGRIFFiEDORDRECH. Aan

Dordrecht. Gemeentebestuur:. RAADSGRIFFiEDORDRECH. Aan Gemeentebestuur:. RAADSGRIFFiEDORDRECH Dordrecht Postbus 8 Aan 3300 AA Dordrecht Bezoekadres Spuiboulevard 300 3311 GR Dordrecht de Raadsgriffie t.a.v. de secretaris van de commissie Onderwijs en Welzijn

Nadere informatie

Raadsvoorstel Reg. nr : Ag nr. : 11 Datum :

Raadsvoorstel Reg. nr : Ag nr. : 11 Datum : Raadsvoorstel Reg. nr : 0610700 Ag nr. : 11 Datum :21-12-06 Onderwerp Wet inburgering Voorstel 1 Vaststellen Verordening Wet inburgering gemeente Boxtel Inleiding Naar verwachting wordt op 1 januari 2007

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 1998 23 972 Bestrijding langdurige werkloosheid Nr. 24 BRIEF VAN DE MINISTER VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELE- GENHEID Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer

Nadere informatie

64-1 GEMEENSCHAPPELIJK REGELING REGIONAAL ONDERWIJSBELEID WALCHEREN

64-1 GEMEENSCHAPPELIJK REGELING REGIONAAL ONDERWIJSBELEID WALCHEREN GEMEENSCHAPPELIJK REGELING REGIONAAL ONDERWIJSBELEID WALCHEREN De raden, de colleges van burgemeester en wethouders van de gemeenten Vlissingen, Veere en Middelburg, ieder voor zover zij voor de eigen

Nadere informatie

Rapport. Datum: 27 maart 2007 Rapportnummer: 2007/055

Rapport. Datum: 27 maart 2007 Rapportnummer: 2007/055 Rapport Datum: 27 maart 2007 Rapportnummer: 2007/055 2 Klacht Verzoeker klaagt erover dat de Centrale organisatie werk en inkomen (CWI) Almere zijn herhaalde verzoeken, vanaf 5 december 2005, om een aanvraag

Nadere informatie

VERORDENING TEGENPRESTATIE PARTICIPATIEWET, IOAW en IOAZ ASTEN 2015

VERORDENING TEGENPRESTATIE PARTICIPATIEWET, IOAW en IOAZ ASTEN 2015 VERORDENING TEGENPRESTATIE PARTICIPATIEWET, IOAW en IOAZ ASTEN 2015 De raad van de gemeente Asten, gezien het voorstel van Burgemeester en Wethouders van 19 mei 2015; gehoord het advies van de Commissie

Nadere informatie

b e s l u i t : Het college kan een tegenprestatie opdragen voor zover die werkzaamheden:

b e s l u i t : Het college kan een tegenprestatie opdragen voor zover die werkzaamheden: De gemeenteraad Gooise Meren Gelezen het voorstel van 9348 gelet op artikel 7, lid 1 sub c, artikel 8a, lid 1 sub b en artikel 9 van de Participatiewet; gelet op artikel 35, lid e sub e en artikel 37 van

Nadere informatie

Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie

Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie 22 september 2006 Georganiseerd door: Met medewerking van: Baas ZoEKT BAAN aan de slag met Re-integratie Workshop UWV, CWI, werkgever: Wie doet wat? Door:

Nadere informatie

Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2004 gemeente Tholen

Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2004 gemeente Tholen CVDR Officiële uitgave van Tholen. Nr. CVDR43763_1 20 maart 2018 Re-integratieverordening Wet werk en bijstand 2004 gemeente Tholen De raad der gemeente Tholen; gelezen het voorstel van het college van

Nadere informatie

Cliëntenparticipatie WWB, IOAW, IOAZ en WSW 2012

Cliëntenparticipatie WWB, IOAW, IOAZ en WSW 2012 Cliëntenparticipatie WWB, IOAW, IOAZ en WSW 2012 Verordening m.i.v. 1 januari 2012 Vastgesteld d.d. 21 december 2011 De raad van de gemeente Bodegraven-Reeuwijk; gelezen het voorstel van het College van

Nadere informatie

Gemeente Achtkarspelen Gemeente Kollumerland c.a.

Gemeente Achtkarspelen Gemeente Kollumerland c.a. Gemeente Achtkarspelen Gemeente Kollumerland c.a. Verordening fraudebeleid WWB Afdeling Sociale Zaken November 2006 1 Gemeente Achtkarspelen en gemeente Kollumerland c.a. de Raad van de gemeente Achtkarspelen;

Nadere informatie

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 1 december 2015;

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders van 1 december 2015; GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Berg en Dal. Nr. 15879 11 februari 2016 Verordening Tegenprestatie naar Vermogen gemeente Berg en Dal De raad van de gemeente Berg en Dal; gelezen het voorstel

Nadere informatie

m/v m/v sector : welzijn afdeling : sociale zaken en werkgelegenheid bureau : front office tegemoetkoming kosten kinderopvang 1.

m/v m/v sector : welzijn afdeling : sociale zaken en werkgelegenheid bureau : front office tegemoetkoming kosten kinderopvang 1. sector : welzijn afdeling : sociale zaken en werkgelegenheid bureau : front office nummer werkproces(sen) (in te vullen door afdeling SoZaWe) onderwerp tegemoetkoming kosten kinderopvang : aanvraagformulier

Nadere informatie

Algemene toelichting Verordening tegenprestatie Participatiewet 2015 gemeente Pijnacker-Nootdorp

Algemene toelichting Verordening tegenprestatie Participatiewet 2015 gemeente Pijnacker-Nootdorp Algemene toelichting Verordening tegenprestatie Participatiewet 2015 gemeente Pijnacker-Nootdorp Het college is bevoegd een belanghebbende te verplichten naar vermogen een tegenprestatie te verrichten,

Nadere informatie

Handhavingsverordening Wet Werk en bijstand en Wet investeren in jongeren Handhavingsverordening WWB en WIJ

Handhavingsverordening Wet Werk en bijstand en Wet investeren in jongeren Handhavingsverordening WWB en WIJ HANDHAVINGSVERORDENING WWB officiële titel Citeertitel Handhavingsverordening Wet Werk en bijstand en Wet investeren in jongeren Handhavingsverordening WWB en WIJ wettelijke grondslag Artikel 8a Wet Werk

Nadere informatie

Beleidsregels inkomstenvrijlating Participatiewet, Ioaw en Ioaz Orionis Walcheren

Beleidsregels inkomstenvrijlating Participatiewet, Ioaw en Ioaz Orionis Walcheren Beleidsregels inkomstenvrijlating Participatiewet, Ioaw en Ioaz Orionis Walcheren Het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Orionis Walcheren; Overwegende dat het wenselijk is beleid over

Nadere informatie

CONCEPT Uitvoeringsovereenkomst Bedrijveninvesteringszone (BIZ) Domburg

CONCEPT Uitvoeringsovereenkomst Bedrijveninvesteringszone (BIZ) Domburg CONCEPT Uitvoeringsovereenkomst Bedrijveninvesteringszone (BIZ) Domburg 2018-2023 Ondergetekenden, Gemeente Veere, ter zake van deze overeenkomst rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heerin zijn hoedanigheid

Nadere informatie

Reglement voor de Auditcommissie UWOON

Reglement voor de Auditcommissie UWOON Reglement voor de Auditcommissie UWOON Vastgesteld tijdens de vergadering van de Raad van Commissarissen op 23 april 2018 Artikel 1 - Status en inhoud reglement 1. Dit reglement is opgesteld ter uitwerking

Nadere informatie

RE-INTEGRATIEVERORDENING WWB, IOAW EN IOAZ 2012

RE-INTEGRATIEVERORDENING WWB, IOAW EN IOAZ 2012 RE-INTEGRATIEVERORDENING WWB, IOAW EN IOAZ 2012 Verordening, vastgesteld bij Raadsbesluit van 29 maart 2012, nummer R2012.0012 A, gepubliceerd 18 april 2012, in werking getreden met ingang van 19 april

Nadere informatie

Afstemmingsverordening WWB

Afstemmingsverordening WWB Afstemmingsverordening WWB Midden-Delfland, juli 2004 1 De Raad van de gemeente Midden-Delfland, Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders van 15 oktober 2004, nr 2004-10-11;

Nadere informatie

Aanvraag tegemoetkoming kosten kinderopvang

Aanvraag tegemoetkoming kosten kinderopvang Aanvraag tegemoetkoming kosten kinderopvang Waarom dit formulier Met dit formulier kunt u bij de gemeente een tegemoetkoming aanvragen voor de kosten van kinderopvang. U komt alleen in aanmerking voor

Nadere informatie

Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015. Gemeente Wijdemeren. College van burgemeester en wethouders

Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015. Gemeente Wijdemeren. College van burgemeester en wethouders Beleidsregels Re-integratievoorzieningen en eigen bijdrage voorzieningen 2015 Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Vastgesteld door

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen

Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Onderwerp Datum 26 oktober 2012 Re-integratieverordening Wet werk en bijstand gemeente Venray 2013 Pagina 1 van 6 De raad van Venray, gelezen het advies van de Cliëntenraad WWB van 16 oktober 2012, gelezen

Nadere informatie

Verordening Handhaving Participatiewet, Ioaw en Ioaz gemeente Krimpen aan den IJssel 2017

Verordening Handhaving Participatiewet, Ioaw en Ioaz gemeente Krimpen aan den IJssel 2017 Verordening Handhaving Participatiewet, Ioaw en Ioaz gemeente Krimpen aan den IJssel 2017 De raad van de gemeente Krimpen aan den IJssel; Gelezen het voorstel van het college van burgemeester en wethouders

Nadere informatie

Verordening Tegenprestatie WerkSaam Westfriesland 2015

Verordening Tegenprestatie WerkSaam Westfriesland 2015 Verordening Tegenprestatie WerkSaam Westfriesland 2015 Het algemeen bestuur van de gemeenschappelijke regeling WerkSaam Westfriesland, gevestigd te Hoorn; Gelezen het voorstel van het dagelijks bestuur

Nadere informatie

Bewerkersovereenkomst. Afnemer Logius. behorende bij het aanvraagformulier MijnOverheid

Bewerkersovereenkomst. Afnemer Logius. behorende bij het aanvraagformulier MijnOverheid Bewerkersovereenkomst Afnemer Logius behorende bij het aanvraagformulier MijnOverheid De ondergetekenden: [ ], verder te noemen : Afnemer en De Staat der Nederlanden, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd

Nadere informatie

Gemeente Heerlen - Beleidsregel Tegenprestatie naar vermogen 2015

Gemeente Heerlen - Beleidsregel Tegenprestatie naar vermogen 2015 GEMEENTEBLAD Officiële uitgave van gemeente Heerlen. Nr. 67375 23 juli 2015 Gemeente Heerlen - Beleidsregel Tegenprestatie naar vermogen 2015 Artikel 1 Begripsomschrijvingen 1. Alle begrippen die in deze

Nadere informatie

Beleidsregel Loonkostensubsidie Wwb

Beleidsregel Loonkostensubsidie Wwb Het college van de gemeente Hoogeveen; Beleidsregel Loonkostensubsidie gelet op de Wet werk en bijstand, de artikelen 8 en 13 van de Reïntegratieverordening Wet werk en bijstand en het Beleidsplan Reïntegratie

Nadere informatie

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 21 januari 2010, bijlagenr. 696; BESLUIT

gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 21 januari 2010, bijlagenr. 696; BESLUIT No. 2010/696 De raad van de gemeente Coevorden; gelezen het voorstel van burgemeester en wethouders d.d. 21 januari 2010, bijlagenr. 696; BESLUIT gelet op de artikelen 7 en 8 en 10, tweede lid, van de

Nadere informatie