Open antwoorden stellingen flitspeiling gemeenteraad (Enschede

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Open antwoorden stellingen flitspeiling gemeenteraad (Enschede"

Transcriptie

1 Open antwoorden stellingen flitspeiling gemeenteraad (Enschede ( EnschedePanel) We moeten - juist in deze tijd blijven investeren in projecten om mensen in de bijstand weer aan het werk te krijgen in plaats van daar op te korten. Zeer eens Stageplekken met een kleine vergoeding Organiseer Netwerkbijeenkomsten Geef deze mensen workshop in hoe kom ik via mijn netwerk aan een baan ( dus met behoud van uitkering )bij bedrijven op functie's te plaatsen die aansluiten 1000 banen plan is een project waar meer mensen zich voor in zouden moeten zetten. Aangezien er weinig werkgevers zijn die oudere werklozen willen aannemen, kom je bijna als vanzelf in de bijstand terecht. Ook het huidige kabinet maakt er een zooitje van, daarom is het bijna voor de gemeente een verplichting om ook degene die buiten de boot dreigen te vallen, te kunnen helpen met wat voor project dan ook, misschien brengt het nog wat arbeidsvreugde, kom je nog onder de mensen. Het is allemaal al zo negatief in deze samenleving. Aldus financieren projecten zichzelf. alle mensen zijn waardevol voor de samenleving een zinvolle bijdrage daaraan is inherent aan deze stelling Alle middelen zijn nodig om mensen die in benarde situaties zijn, op wat voor manier dan ook, (en die dat willen) te helpen. als deze mensen weer mee gaan tellen worden we er allemaal beter van en zeker van grote waarde voor deze mensen zelf Als deze projecten uitblijven, blijven ze uitkeringen trekken. Aan de andere kant, liggen de problemen niet zozeer bij het niet kunnen werken/geen werk kunnen vinden, maar bij het niet willen werken. Korten op een uitkering is dan een heel goede prikkel om ze uit de bijstand te halen. Als dit zo is een contract kunnen aanbieden en bijvoorbeeld 20% van de betaalde uitkering Als investering in dergelijke projecten achterwege blijft, heb je hetzelfde geld nodig, maar dan voor bijstand. als je deze groep nu laat bungelen vloeit de motivatie helemaal weg! Als je investeerd om meer mensen aan werk te helpen, hoef je in de toekomst minder uit te keren. Als maatschappelijk werker zie ik steeds weer dat werk structuur geeft, zelfvertrouwen en zelfwaardering doet toenemen en toekomstperspectief. biedt. Ik ken zoveel mooie voorbeelden van mensen die participeren d.m.v. SurPlusbanen, KlimOpbanen, bij Stadstalent. Als mensen een uitkering ontvangen en in staat zijn om te werken,dan is er niets mee om deze mensen zonder al teveel extra kosten ergens tewerk te stellen waar ze zich nuttig kunnen maken. Er is bijvoorbeeld veel extra handen tekort in de verzorging. Waarom zouden deze mensen niet als vrijwilligers kunnen helpen; in de eetzaal,wandelen met de oudjes die heel graag willen maar vaak niet meer buiten komen of boodschappen doen. ook in de groenvoorziening of de straten vrij houden van vuil of vandalen. Enz enz Een uitkering krijgen en dan thuis zitten lummelen is de duivel zijn oor kussen. Waarom kan een uitkering niet gezien worden als een salaris en er werk voor leveren? Dat zijn zaken die de economie stimuleren. Als stok achter de deur mag er natuurlijk best meer druk uitgeoefend worden om op werk te reageren, zodat de uitkering minder als ze dat kunnen laat ze dan hier de handen laten wapperen waar het nodig is. Anders gaan deze mensen maatschappelijk afglijden, met alle gevolgen van dien b.v ze kunnen ook met een aanhanger oud ijzer ophalen koelkasten en ander zwaar spul uit duitsland op [ grof vuil ] Ben het hiermee eens, echter in, zoals genoemd zware tijden waar ook op allerlei werkzaamheden welke door de gemeente uitgevoerd worden wordt bezuinigd zou een goede oplossing zijn deze mensen in de bijstand welke geen betaalde baan kunnen vinden, een bijdrage te laten leveren middels, onderhoud aan groen etc. in de wijken, dit is niet alleen beter voor het leefmilieu maar geeft deze mensen ook de kans iets bij te dragen aan de gemeenschap. ben zelf sinds juni werkloos 47 jaar en vindt dan maar eens een baan Bespaart bijstandsuitkering of een deel daarvan. betalen aan de gemeente als compensatie voor de proefperiode Bezuinigen op bestaande trajecten omdat ze niet snel genoeg iets opleveren kost ook kapitalen met geld. Op dat moment is er al erg veel energie in gestoken en na een korte tijd is het niet altijd te bepalen of een bepaalde methode goed of niet goed werkt... Bij het UWV krijgen mensen die eruit moeten eerst nog twee jaar loon doorbetaald alvorens de WW in te gaan,als hier wel geld voor is waarom dan niet voor de mensen die al niets hebben? A sociaal Bij mij tegenover wonen dergelijke personen. Ik elke dag vroeg weg en laat weer thuis, om centjes te verdienen. Aangaande de hele dag thuis, lekker bijkomen, alles wordt betaald of voor een gereduceerd tarief. Ongelooflijk!!! Dit moest ik kwijt. Bijvoorbeeld om werkzoekende voor een periode van bijvoorbeeld 3 tot 6 maanden kostenloos Blijven proberen deze mensen aan het werk te krijgen zelfs wanneer ze er niet zoveel mee verdienen want ermee ophouden betekent dat ze volkomen worden afgeschreven... Bovendien moeten die kosten niet uit de hand lopen per werkloze, want dan heeft het geen zin! Het zou de gemeente sieren om 1

2 zelf op een aantal punten de broekriem aan te halen en niet weer met allerlei verhogingen te komen voor de burger. Inventiviteit en zuinigheid is hier noodzakelijk. Crisis of niet, deze mensen zullen nooit verder komen en dus de economie en Enschede niet, wanneer ze nu aan hun lot worden overgelaten. Scholing en werkervaring is ook goed als er niet meteen een hoge vergoeding tegenover staat. (eigen ervaring) Daarnaast vind ik het getuigen vaneen goede samenleving dat zwakkere goed geholpen worden dus ook in crisistijden. Darnaast blijkt dat er toch veel mensen zijn die basisvaarddigheden als op tijd komen etc niet kennen. Hiervoor speciaal plan van aanapk maken en en niet voor iedere bijstandgerechtige een standaardpakket aanbieden bij Workstep. dat hoeven geen (peper)dure projecten te zijn maar met een verruiming van regelgeving kan zonder kosten veel meer worden bereikt dat moet altijd maar dat hoeft niet zoveel geld te kosten lijkt mij,er is werk genoeg voor iedereen als je maar wilt!het heeft geen zin om kinderopvang te betalen voor een werkende moeder uit de bijstand dat uis het ene gat met het andere vullen,andere werkende ouders moeten ook zelf in de opvang voorzien.doe eens iets meer voor kinderen en hun ouders met een beperking De echte uitzonderingen en te goede trouw natuurlijk daar gelaten! de gemeente heeft wel de ruimte om deze politieke keuze te maken. De intergenerationele spiraal van armoede, uitsluiting, passiviteit wordt door werk / onderwijs doorbroken. De landelijke politiek legt de rekening van de crisis neer bij de sociaal-economische onderlaag, CDA en VVD hebben weinig op met deze 'werkweigeraars'. Feit is echter dat er simpelweg te weinig werk is! Als gemeente/gemeenschap mogen we deze groep niet in de kou laten staan. De manier waarop we dat doen is overigens een ander verhaal. de meeste mensen willen best werken,dus help ze. De mensen die in een dergelijk project te werk worden gesteld moeten daarvoor een extra aanvulling op hun op de uitkering ontvangen zodat ze ook merken dat werken niet alleen leuk en gezellig kan zijn maar ook iets oplevert De personen die proberen te helpen bij het vinden van een baan zouden mijnsinziens iets strakker of strenger moeten optreden richting de personen die werk zoeken of worden geacht dat te doen. Voor de laag opgeleide en de wat hoger opgeleide personen is er wel het e.e.a. te vinden op de arbeids- markt maar er wordt te soft opgetreden. De plantsoenen worden de laatste tijd niet goed verzorgt, is het niet mogelijk daar wat mensen op te zetten, De verloren gegane werkgelegenheid van de textielindustrie werkt tot op heden nog door. de winter komt stoepen sneeuw vrij maken. Deze mensen hebben juist nu hulp nodig. Bij korten uitkering zullen andere geldbronnen aangesproken moeten worden. Meer armoefe leidt TOT meer ziektekosten en wellicht tot criminaliteit. Deze mensen hebben veelal een steuntje (en soms ook een duw) in de rug nodig om aan de bak te komen en redden het niet op eigen initiatief of in hun eentje. Ook op een eventuele werkplek hebben ze vaak wat extra begeleiding nodig. Het alternatief als je niets doet, is dat die mensen in een negatieve spiraal komen en in de bijstand blijven. Dat men via het Werkplein zoveel mogelijk via Internet alles moet regelen in deze groep is ook geen goed idee, er blijft persoonllijke motiverende begeleiding/contact nodig. Die mensen die een uitkering genieten laten werken, en werk verrichten zoals het bijhouden van groen projecten het schoonhouden van verschillende delen van de stad. Dit geldt voor mensen die graag willen werken. Dit is investeren in de toekomst! Dit is ook preventief: hoe meer drop-outs, of hoe dieper weggezakt in de armoede, hoe groter de problemem op langere termijn worden: schulden, psychische problemen, verslavingsproblematiek, huiselijk geweld enz. En dan ben je veel duurder uit, als samenleving en dus als gemeente. Door hier op te bezuinigen creeer je een generatie van mensen die later ook niet meer aan het werk komen, terwijl we deze mensen straks hard nodig hebben. Daarnaast is het voor deze mensen ook zwaar om een soort van afgeschreven te worden en te weten dat hun toekomst wellicht niet meer gaat veranderen. Ook de hoeveelheid zwart werken zal hierdoor toenemen, met alle gevolgen van dien. door werk te aanvaarden gaan ze er financieel weinig op vooruit want dan missen ze ook nog gemeentelijke en anderevergoedingen. Doordat mensen weer aan het werk gaan, zal dit voor de bijstandsgerechtigden een stimulatie zijn om weer aan het werk te gaan. Een crisis is er als mensen te weinig uitgeven waardoor er minder geld bijvoorbeeld bij de overheid komt. Natuurlijke reactie is daardoor voor overheidsinstanties om minder uit te geven omdat er minder is. Dit is in mijn oogpunt onjuist, volgens mij moeten wij als gemeente meer uitgeven zodat mensen weer gestimuleerd worden om geld uit te geven waardoor we uiteindelijk sterker uit een recessie komen. Een dagelijkse bezigheid houdt mensen van de straat en van de eenzaamheid. Bij werk gaat het niet alleen om de inkomsten, maar ook om sociale contacten. Mensen met werk worden ook anders benaderd, meer met respect. Iedereen heeft wel iets wat ie leuk vindt en dat is meestal in het vrijwilligerswerk te vinden. Mensen die thuis zitten geven geld uit die ze niet hebben, vaak om zichzelf toch een goed gevoel te geven. Een participerende burger leert verantwoordelijkheid te nemen voor zichzelf en zijn situatie. Een tegenprestatie voor de uitkering is ook een optie. zoals werkritme op doen? Elk klein werkgelgenheidsproject is welkom. elke job betekend dat een gezin de kans krijgt op een nieuw begin. En dan gaan de mensen ook sneller weer kijken of ze werk krijgen. En een strakker beleid om ze ook echt aan het werk te krijgen. Bijstand en leuk zwart werk nodigt niet altijd uit tot reguliere arbeid. 2

3 En zo het bedrijf te laten kijken of deze persoon toegevoegde waarde voor het bedrijf is Er is genoeg te doen, gezien de gigantische rotzooi die overal rondslingert. er is ook nog zoiets van; gun iemand ook iets. er kan op genoeg andere gebieden bezuinigd worden Er zijn heel veel mensen die geschikt zijn om bepaalde dingen te doen, zoals een bewaker van fietsenstalling, of een bijvoorbeeld ervaren lasser, die nieuwe mensen uitleg geeft. Er zijn helaas ook veel bijstandsgerechtigden die niet willen werken, maar liever op de bank blijven zitten "omdat het geld toch wel binnen komt".. ER ZIJN MENSEN DIE LIEVER HUN HAND OPHOUDEN (IK KEN ER GENOEG) ZELF HEB IK EEN DOCHTER DIE ZOOOOOOOO GRAAG AAN HET WERK WIL MAAR DIT NIET KAN KRIJGEN AL DOET ZE NOG ZO HAAR BEST. IK VIND DEGENE DIE WERK WEIGEREN GEWOON FLINK KORTEN OP HUN UITKERING. DAT SPEKT DE POT. KLAPLOPERS HOEVEN VAN MIJ GEEEEEN GELD. LATEN ZE DAN MAAR VRIJWILLIGERS WERK GAAN DOEN, DAN ZIJN ZE TENMINSTE BEZIG. eventueel vrijwilligerswerk,b.v. bejaardencentrum.dat is ook werk gebruik aub geen externe (integratie)bureau' s, de kans op misbruik cq fraude is zeer groot en de controle blijft gegarandeerd achter. Geen mensen in de bijstand korten,dan maar de Gem. belasting iets verhogen. Geen overdreven cadeaus zoals in Rotterdam waar nieuwe fietsen zouden worden gegeven aan langdurig werkelozen. Wel een goed idee, verbetering van de mobilitiet, maar gebruik dan de door de gemeente in beslaggenomen goede fietsen hiervoor i.p.v. deze voor een schijntje aan de fietsenhandel te verkopen gemeente moet ook harder optreden tegen "beroepswerklozen" werk weigeren of niet aannemen of bewust slecht presteren is zware korting op uitkering gemeentelijke projecten,zodat je dicht bij het arbeids proces betrokken blijft en dat uitnodigd om actief te blijven. Gewoon, met gezond verstand, ondogmatisch te werk gaan. Dat motiveert de werkzoekende van wie toch ook eenzelfde houding wordt verwacht. gezien het hier om een groot deel ongeschoolden of lager opgeleiden gaat is het zaak aangepast werk te bedenken Goede zaak. Als de mensen niet aan het werk zijn, krijgen ze een uitkering en kosten ze geld waar ze niks voor doen. Ze zouden ingezet kunnen worden op zaken waar nu op personeel bespaart moet worden. Zoals bijvoorbeeld onderhoud van openbaar groen of de wijken leefbaar houden door rommel op te ruimen. Wel is het van belang dat hier wel controle op is, anders halen ze "gewoon" hun geld op zonder dat er iets serieus tegenover staat. heb ik het nog niet eens over het geld dat die bureaus incasseren helaas is het zo dat een aantal 'bijstandtrekkers' geen behoefte heeft om te werken. ze 'klussen' wel 'zwart' hier en daar. Helaas wordt veel tijd, energie, motivatie, geld enzovoort verspild in burocratie - ik schrijf uit eigen ervaring! Helemaal eens met deze stelling. Mijn bedrijf kan hier ook iets in betekenen. Ik zou wel graag zien dat het programma wat nu geboden wordt op een menswaardiger wijze gedaan wordt. Mensen naar de DCW sturen om daar banken van NS, door vandalen kapot gemaakt, uit elkaar te halen is niet erg motiverend. het beleid is te ongericht, maar korten gaat dit niet beter maken. Allerlei wetgeving brengt onzinnige regels en dus kosten met zich mee. In mijn eigen omgeving: jonge moeder (<27) met kind scheidde van vader, krijgt bijstandsuitkering maar moet als leerwerktraject (WIJ) naar stichting Jarabee waar ze niets te zoeken heeft. Ook voor hoger opgeleiden schiet begeleiding ernstig te kort. Bovendien gaat minder begeleiding waarschijnlijk tot nog meer bijstandsgerechtigden leiden, eerder een kostenpost dus. Het bestaat niet dat de sociale werkvoorziening ter ziele gaat of zelfs maar uitgehold wordt. Na alle interim managers is deze tak van sociaal beleid door combinatie gemeente en rijksoverheid kapot gemaakt doordat de werknemers met een commerciële visie de mond zijn gesnoerd. het geld wat nodig is voor de controle is waarschijnlijk meer dan het het geld dat nodig is om de bijstand voor de mensen in de bijstand te betalen. het is al moeilijk om hier in het oosten des land een baan te vinden als je werkloos bent, laat staan als je al lang in de bijstand zit. het is belangrijk dat mensen verplicht worden ook onbetaald werk te verrichten Het is belangrijk de zelfredzaamheid en zelfstandigheid van iedereen, op welke manier dan ook, te blijven bevorderen. De gemeente heeft daar ook zelf op de langere termijn een (financieel) belang bij. het is beter iets te doen als werkloos in huis te blijven, zij die niet willen straffen met uitkeer deel. Het is de enige manier om kansarmen kansrijker te maken Het is om onpasselijk van te worden, dat de de UWV/gemeente mensen korten op hun uitkering indien zij tijdens de werkloosheid een studie volgen om de kansen op een baan te vergroten. Het is voor beide partijen goed om zo snel mogenlijk iedereen weer aan het werk te krijgen Het is zeer belangrijk om ook de bijstandsgerechtigden erbij te houden. Als we die aansluiting groter maken gaat dat op lange termijn grote gevolgen hebben voor de leefbaarheid van die groep, hun acceptatie gevoel, het verschil tussen 'rijk' en 'arm', e.d. Het kost wel geld maar als de mensen aan het werk zijn levert dat ook weer geld op. Het lage opleidingsniveau is een structureel probleem, dat je niet "even" kunt parkeren als het wat minder gaat. Het moeten dan niet van die zweverige aktiviteiten zijn. Duidelijk en zakelijk en gericht op de lange termijn. Waarbij controle op naleving van ALLE gemaakte afspraken ook duidelijk en zakelijk moet zijn. Boter bij de vis. Het ritme van uit huis gaan,werken en weer thuis komen, heeft eeen grote charme Het valt op dat die mensen alles voor elkaar krijgen als ze daar in zitten en werkenden die moeten leven van een minmum en uit de bijstand zijn moeten maar rond zien te komen. Het zou voor Enschede en haar burgers heel slecht zijn als er niet geprobeerd zou worden om alle bijstandsgerechtigden aan 3

4 de slag te krijgen, zodat deze mensen weer meedoen in de maatschappij en een groter gevoel van eigenwaarde krijgen. Niets lijkt me zo erg dan buitengesloten te worden. Hevel het geld dat je betaalt in de bijstand over naar dit onderdeel. hier mag meer dwang toegepast worden; heb zelf 4 vacatures gehad, maar niemand met een uitkering wilde het werk doen Hoe meer mensen aan het werk, hoe meer je op lange termijn bespaard aan bijstand. Hoe meer mensen werken, hoe minder er aan uitkeringen uitgegeven hoeft te worden en hoe blijer/gezonder/fitter die mensen zijn wat weer zorgkosten bespaard, dus het levert veel meer op dan het kost Ieder mag ook wel wat doen voor een uitkering! Ondehoud van buurten valt genoeg te doen. zijn de kosten nog voor de gemeenschap. Maar bezig iedereen moet werken voor de centen iedereen verdient het om mee te mogen doen iemand die beslist niet kan werken moet de uitkering nooit worden gekort. Ik ben het daar zeer mee eens, maar niet op die eeuwig softe manier. Doorpakken is het motto! Je mag ook wel wat eisen en niet alleen voorstelletjes doen. ik heb bijvoorbeeld een anw uitkering, ik wil me voorbereiden om mijn eigen inkomsten weer te verdienen door een studie te gaan volgen, Ik heb het idee dat alles zo goed georganiseerd is dat het plaatje er perfect uitziet maar dat men vergeet dat het om de mensen gaat. Ik ken psych clienten in de bijstand die niet volledig werken kunnen maar hun kwaliteit van leven zou enorm verbeteren als ze wel zei het beperkt zouden kunne werken. ik merk dat steeds meer banen verdeeld worden onder het ons hkent ons circuit, hoe kunnen jongeren op deze manier ooit aan de bak komen. Ik vind dat de gemeente moet investeren in het behalen van werkgelegenheid. ik vind dat de personen die een wayong uikering hebben echt wel wat werk kunnen doen dan alleen de hand ophouden Ik vind dat er erg veel mensen erg lang en makkelijk in de bijstand kunnen blijven. Volgens mij moeten er voor hen ook banen zijn, zoals produktiewerk, schoffelen, enz. Ik vind, dat dit altijd 1 van de prioriteiten van de gemeente moet zijn, of er wel of geen zware economische tijden zijn. Juist, doordat meer mensen kans lopen hun baan te verliezen in crisistijd, moet je er mee bezig blijven. Zo kan de gemeente de koopkracht nog enigszins op peil houden, waardoor ondernemers ook op hun beurt weer rond kunnen komen. ik weet ook dat er veel mensen zijn die NIET willen werken en alleen maar leven van de bijstand. Men moet daar wat aan doen. ik werk al vrijwillig met behoud van uitkering via de dcw bij de Alfonsusschool, ben daar danzij zelf bemiddeling gekomen. Wil dolgraag een vaste baan in de sector onderwijs, medisch, toerime, gemeente en fctwente in de administratieve-secretariele hoek.. Solliicteer me dood maar dit helpt niet wordt steads afgewezen terwijl ik zoveel goede diploma's heb. De hulp van de dcw stop ook straks door bezuinigingen. Zo krijen bijstandsgerechtigden geen kans en al helemaal niet als je boven de 40 jaar komst zoals ik is echt een schande. Ik zie in gebieden als de zorg en het onderwijs dat er niet voldoende geld is om extra mensen aan te nemen, terwijl er meer dan genoeg werk ligt. Eigenlijk teveel voor de mensen die er al werken. Ik denk dat we goed moeten kijken naar hoe we geld verdelen in onze maatschappij. Weg met de bonussen voor het management, maar creeer nieuwe banen met dat geld... In de bijstand zitten ook pas afgestudeerden. Laat het niet zover komen als jeugdwerkloosheid in Spanje. Bemiddel deze mensen naar: In een tijd van crisis moeten we ook kijken naar de kansen die de maatschappij krijgt, maar vooral ook te bieden heeft. Het is makkelijk gezegd dat alleen de hogere hand invloed heeft. Juist omdat burgers met zoveel zijn kunnen zij evenveel macht uitoefenen, voor iedere persoonlijke wereld. Elkaar helpen, talenten benutten, idealen verwezenlijken. Is daar altijd maar geld voor nodig? Dit is de kans om de saamhorigheid weer te terug te brengen! In een welvaartsland zoals Nederland met de intentie om een kenniseconomie te worden/zijn, mag het niet bestaan dat er mensen zonder opleiding zijn. Ook anderen die wel voldoende opleiding hebben genoten enin deze tijden niet aan het werk geraken moeten worden geholpen. In elke tijd is onderwijs belangrijk, in goede en slechte tijden. Dus blijven investeren in onderwijs en opleiding, toepassing van permanente educatie. In het algemeen mag de gemeente trouwens wel wat meer doen aan het empathisch vermogen van de 'bijstands-afdeling'. Alleen door echt persoonsgericht werken kun je mensen weer aan het werk krijgen. Geen automatisch gegenereerde brieven meer. Daar lachen veel bijstandsgerechtigden om. Bovendien dossiers goed bijhouden, want soms (misschien vaak) zijn medewerkers niet goed op de hoogte van situaties van mensen. In landen waar veel (of meer dan in NL) geïnvesteerd wordt in sociale voorzieningen, zie je dat de welvaart juist toeneemt. Dit zie je bijvoorbeeld in Scandinavische landen. Zorgen voor armen en hen aan een baan helpen is juist goed voor de economie. Wanneer je hierop gaat bezuinigen, zal het uiteindelijk geen bezuiniging zijn, maar achteruitgang vd maatschappij en ten koste gaan van de economie. In mijn ogen is er altijd een 'kansloze' categorie. Kleine kans dat deze mensen aan het werk komen. Creatieve oplossingen noodzakelijk. Verder vooral concentreren op de mensen die wel goede kans hebben op baan. En 'onwillendheid' hard afstraffen. Investeer alleen in projecten met baangarantie. Nu worden mensen die aan dergelijke projecten deelnemen misbruikt en na drie maanden weggestuurd wegens 'niet geschikt' oid. Dit helpt mensen niet aan het werk en levert alleen maar teleurstelling op. Behalve dan voor de bedrijven die weer drie maanden een gratis werkkracht hebben. Investeren op werkplekken die op den duur ook vast worden of in het zoeken naar werkplekken. je mag ze nooit afschrijven Je zou ze ook een altenatief om in het arbeids proces weer opgenomen te worden met behoud van uitkering bv ondersteunende werkzaamheden bij de sportvelden of plansoenen kunnen aanbieden maar als men niet wil dan ook resoluut korten Juist hen moet je in investeren met de kans op zelfstandigheid. Dan maar even bezuinigen op nieuwe wegen, vernieuwing van 4

5 de luchthaven, onderhoud van natuur, kinderopvang voor de mensen met veeel meer dan een modaal inkomen... Juist in tijden van economische stress moeten we blijven uitgeven, dit is belangrijk anders komen we in een diepere economische crisis. Juist om te laten zien dat er ook voor deze groep werk is. Korten levert wat op voor de korte termijn; nl geld. Deze mensen uiteindelijk wel aan het werk krijgen levert positieve resultaten op voor de toekomst. Korten op bijstand van mensen die wel willen, maar niet slagen, stort die mensen in nog diepere armkoede Korten op bijstand vermindert de participatie van deze mensen in de ekonomie; de koopkracht neemt af, zodat ondernemers hun inkomsten zien dalen. Zij roepen dan als eersten dat er krisis is. "Weer aan het werk krijgen" moet wel onder de garantie, dat mensen in hun kennis en capaciteiten erkend worden en niet leiden tot (gemaskeerde vormen van) dwangarbeid. korten op een uitkering is asociaal. Alles wordt duurder. Inflatie enz. kritisch kijken naar de projecten-het moet natuurlijk wel wat opleveren! Kun je als gemeente niet zorgen dat er verschillende manieren zijn,om je nuttig te maken,terwijl je een uitkering hebt,misschien in de zorg of andere Kunnen die mensen niet worden ingezet bij het groenonderhoud? In sommige wijken, zoals Stadsveld, is het soms een puinhoop, tot ergernis Kunnen we miet de bijstandsgerechtigen niet bij de gemeente de straten laten schoon maken voor de bijstand die ze krijgen. Want de straten in ENSCHEDE zien er niet uit dus ook in het buiten gebied. Laat bijstandsgerechtigden -daar waar dit voor hen reëel mogelijk is- bezig zijn, teneinde hun gezonde arbeids- en dagbestedingsritme/structuur niet te verliezen. Goed voor het persoonlijk welzijn, goed voor een toekomstige betaalde werkstart en goed als verantwoording naar de Enschedese en Nederlandse gemeenschap. Vrijwilligerswerk, beperkt betaald werk bij instellingen dan wel binnen het bedrijfsleven (betaald in natura dan wel bijv. via een geldelijke onkostenvergoeding) lijken daarvoor kansen te bieden. Laat de mensen in deze projecten het gevoel hebben belangrijk te zijn. laat mensen ook wat werk verrichten voor de bijstand, bijvoorbeeld onderhoud stoepen speelpleinen buurtprefentie etc. Leven zonder werk is doelloos maak het makkelijker en laat mensen wennen aan weer werken, begin met weinig uren. Laat bijstandsgerechtigden die enig niveau hebben anderen begeleiden. Maak het ook de moeite waard,menigeen schiet er d.m.v. allerlei toeslagen en subsidies in de bijstand met werken financieel weinig op. Maar dan ook projecten waar de mensen iets aan hebben. Vanuit de praktijk weet ik dat er heel veel instanties zijn die zich met deze zaken bezig houden maar de een weet niet wat de ander doet. Maar dan wel anders, want ook mbv allerlei projecten om mensen weer aan de slag te krijgen blijft het aantal (geschikte) vacature's beperkt! Maar dan wel projecten die zo naadloos als mogelijk aansluiten bij de capaciteiten en kwaliteiten van mensen! Maar er moet wel kritisch gekeken worden naar de reintergratie bedrijven; vaak wordt er te weinig geboden voor het geld wat het kost. maar helaas kan ik nergens wat tegemoetkoming in studie kosten krijgen...dat is iets wat ik niet begrijp, want als ik in mijn eigen onderhoud kan voorzien is dat toch altijd goedkoper? Maar mensen moeten wel werken voor hun geld, als ze dat kunnen. Maar wat Enschede nodig heeft dat is structurele gote(re) werkgelenheid, waarvoor ook scholing is gewenst. maar wel effectievere inzet is nodig dan die van de afgelopen jaren. Maar wel op een creatievere manier dan nu gebeurt. Meedoen op de arbeidsmarkt, een eigen inkomen verdienen zijn zeer belangrijke randvoorwaarden om mensen ook tot betrokken burgers te maken. Uiteindelijk is de investering in opleiding er één die zich terugverdient. Iemand met een inkomen hoeft immers geen uitkering meer te ontvangen. De kost gaat voor de baat uit. Enschede is vaak wel actief om high-tech binnen te halen. Een (nog) actiever beleid op het binnenhalen van arbeidsintensieve bedrijven zou een prioriteit moeten zijn. Denk hierbij aan transportsector, toerisme. meer mensen aan het werk is beter voor die mensen en ook veel beter voor de knip van de gemeenschap Mensen die aan het werk gaan, zulen weer meer gevoel van eigenwaarde krijgen. Voor de overheid betekent het minder uitgaven op termijn en juist meer inkomsten. mensen die een bijstandsuitkering ontvangen zouden verplicht moeten worden om zich, het zij betaald of onbetaald, maatschappelijk nuttig te maken. Mensen die niet werken worden ongelukkig, komen terecht bij psychologen, kunnen de eigen bijbrage niet betalen(!), en kunnen dan nergens meer terecht, wat zijn dan de gevolgen? Mensen die niet willen werken moeten gekort worden. Mensen in de bijstand hebben veelal weinig uitzicht op een optimistische toekomst. Juist door hen aan een baan te helpen bied je hen perspectief. mensen met een uitkering krijgen geld voor niets doen mijn mening is dat ze er wat voor moeten doen Mensen moeten voor zichzelf kunnen zorgen. Het is belangrijk dat de gemeente investeert in scholing. Dat is blijvende hulp. Als de scholing voltooid is kost het de gemeente geen geld meer. mensen moeten werken als zij daar lichamelijk of geestelijk toe in staat zijn Mensen thuis laten zitten, geeft veel meer verveling en mogelijk overlast in de vorm van schulden opbouwen, hangen in de stad, gezondheidsklachten tgv onderwaardering sociale rollen et etc. Met korten neemt de de kans op toekomstige grotere ongelijkheid alleen maar toe, waardoor de problemen dan dubbel zo groot worden. 5

6 Mijn eigen ervaring geeft aan dat zonder hulp er geen zicht is op het vinden van werk. Waarom? Het is onmogelijk als 55- plusser én tevens bijstandsgerechtigde om in je eentje tegen onterechte vooroordelen te vechten. Mijn man zit niet in de bijstand, maar solliciteerd op bijna ALLES en toch lukt het hem niet om een baan te krijgen. Mensen in de bijstand moeten dan ook verplicht worden om werk te doen wat ze misschien niet zo heel erg leuk vinden. mijn zoon moet binnenkort ook in de Bijstand omdat NIEMAND hem helpt neem de aanpak van Vlagtwedde Niet alleen mensen in de bijstand ook Wajong en DCW geindiceerden. Niet korten en bezuinigen op mensen in achterstandsituatie en vaak beperkte middelen. Stimuleren actief deel te nemen aan maatschappij door werk en werken aan een betere toekomst. Niets is beter voor eens mens dan structuur in zijn leven. NOG verder korten op deze mensen zal ze alleen nog maar verder demotiveren. De instelling "werken naar vermogen" kan alleen, als er daarna ook werk IS. NIEMAND op deze aardkloot zal zich de schompes leren of rennen, wetende dat als ie dat NIET doet, dat ie NOG slechter zal kunnen rondkomen door een korting, terwijl ie tegelijkertijd weet, dat alles DAT ie doet, vergeefse moeite is... nu zaaien, straks oogsten Nuancering: plm. 40% van het bijstandsbestand betreft een categorie die naar verwachting "nu niet" en ook "nooit niet" aan het werk komt ivm allerhande multiproblematiek. Blijf daaraan niet trekken (afgelopen jaren genoeg gebeurd zonder resultaat) maar zet gelden in op de categorie met nog enig perspectief. Oa workstep is mijn inzien; werk wegnemen van mensen met WSW indicatie bij de DCW. Of meer,zodat ze het financieel beter hebben dan iemand die wel werkt voor de centen! oftewel functioneert, binnen het bedrijf past e.d. Om te voorkomen dat mensen in een isolement terecht komen en zich nutteloos gaan voelen. Omdat ik zelf al meer dan 40 jaar aaneengesloten gewerkt heb (meteen vanaf de schoolbanken), vroeg op moet staan en door weer en wind moet gaan vind ik dat er alles aan gedaan moet worden om mensen uit de bijstand weer aan het werk te krijgen. ook mensen die voor ze de bijstand in zouden gaan, stimuleren om dat te voorkomen! Op dit gebied is er al decennia wat mis! Op het moment dat de maatschappij / bedrijfsleven meer eisen gaat stellen aan werknemers zal de zwakste groep helemaal geen kans meer krijgen om deel te nemen aan het werkende leven. Blijven investeren om deze groep in beweging te krijgen en te houden is daarom hard nodig zodat hun concurrentiepositie niet alleen maar slechter wordt. Wel mag wat mij betreft de strafmaat voor de groep die niet wil omhoog. Iedereen die "gezond" is en kan werken is verplicht zijn steentje bij te dragen. Na twee kansen verprutsen einde uitkering. op hun opleiding / CV / interesse. Op milieugebied en veiligheid is nog veel te doen. Leid mensen daarvoor op en maak het verschil tussen bijstand en werk door subsiedie groter. Ouders met weinig toekomstperspectief brengen kinderen voort, die minder kansen hebben. Die spiraal moet worden doorbroken, om de toekomst van deze kinderen kansrijker te maken. Overigens vind ik het vreemd dat de werklozen geen krantenwijk of folderwijk moeten nemen, terwijl diegenen die dat wel doen, het loon geheel of gedeeltelijk weer moeten inleveren maar wel bewijzen dat ze hun best doen, sterker nog, zij raakten in het verleden, en wie weet nu nog, de langdurigheidstoeslag kwijt. Ik zie krantenwijken, aspergesteken en dergelijke als werk dat een werkloze moet aannemen. Waarom niet? Passend werk geeft elke burger meer voldoening dan thuis zitten. Dit is ook menswaardiger dan het korten op een uitkering. Korten op een uitkering werkt wellicht criminaliteit in de hand. Stimuleren dat mensen die werkend met behoud van uitkering daadwerkelijk zoals vroeger een extra bedrag mogen behouden daarvan. Stimuleren is altijd beter dan straffen. Heb hebben van werk is de belangrijkste factor wereldwijd als het gaat om welbevinden en geluk. En gelukkige mensen, zo weten we inmiddels ook, leveren weer meer op en maken minder maatschappelijke kosten. Dus ik ben altijd voor stimuleren naar werk. Stoppen met investeren in mensen is een korte termijn oplossing, waarbij alleen verliezers zijn! straffen helpt niet. Motiveer mensen en beloon mensen, dat helpt op alle niveau's te horen! ook nu het wat minder gaat. Terugkeer van de Melkert banen, Tip voor geld besparing: Huur voor de workshops geen externe leveranciers in. Vraag Gemeente/UWV/ CWI -medewerkers om deze workshops te geven. Er is genoeg potentieel op de werkvloer. Bij UWV is in samenwerking met UWV academie een pool van medewerkers opgericht die naast hun reguliere werk procesbegeleiders zijn. Deze mensen zijn opgeleid om workshops en intervisie te geven. Ik zal zeggen ga eens bij de buren afkijken/leren. Uiteindelijk is dit een investering in de toekomst. van de bewoners. vanzelf sprekend wordt. vermits het trajecten zijn met een heldere doelstelling en meetbare resultaten. Geen wollige trajecten met een lage slaagkans, maar een gerichte zoektocht of omscholingstraject. vertrouwen in de meest kwetsbare groep mensen is een voorwaarde voor een volwaardige deelname aan de maatschappij door deze groep. Belangrijk is wel dat het investeren niet vrijblijvend is voor de ontvanger! Volgens mij de enige optie. Vraagt wel maatwerk volgens mij. volledig mee eens. Al is de werkzame periode periodiek bv in winter of voorjaar. Voor het opbouwen van de economie zijn handjes nodig. Bijstandmensen aan het werk helpen bespaart in bijstandkosten en 6

7 heeft een positieve invloed op de maatschappij waardoor op termijn hier ook winst uit wordt gehaald. Voor uitgebreide informatie ben ik bereid uw mondeling toe te lichten. voor zulke 'trekkers' zou een korting goed zijn. Vraag is wel hoe. Vrijvallende middelen voor bijstand meenemen in afweging Waak voor korte-termijnpolitiek. Waar we bv weer naar toe moeten is gesubsidieerde arbeid, allerlei maatschappelijk nuttige arbeid die nu niet meer gehonoreerd wordt financieren uit de WWB. Een organisatie in het leven roepen die mensen een arbeidscontract aanbied en dat mede financieren uit de bijstandpot. Want u heeft gelijk: voor veel mensen is op de huidige arbeidsmarkt geen plekje meer. En dus moet je dat creeren. waarbij van degenen aan wie de taken tot integratie in de arbeidsmarkt uitbesteed worden, resultaatsafhankelijke beloning moet worden overeengekomen, waarbij uiteraard voor de moeilijke "gevallen" een hogere beloning moet worden gegegeven dan aan degene die de makkelijke gevallen aan het werk helpt. Waardoor het inintatief ook minder is en menigeen denkt,die 100 euro verdien ik er zo ook wel bij. Waarom korten? Wanneer mensen vanuit de bijstand weer aan het werk zijn vervalt de bijstand en zou je op langere duur bezuinigen. De mensen die een baan aangeboden krijgen moeten het niet laten fluiten omdat ze te lui zijn doen ze dit wel zou er een boete op moeten komen. Wat mij betreft mag van hen, zo mogelijk, verwacht worden dat zij werkzaamheden uitvoeren die "het algemeen nut" dienen. Ook dit biedt hen structuur in de dag, sociale activiteiten en simpelweg een doel. We moeten mensen laten prevaleren boven geld. We moeten met z'n alle voor elkaar zorgen, sommigen hebben minder geluk dan andere, en het zelfde lot kan ook mij overkomen. Wel kiezen voor een persoonlijke aanpak. Ik heb meegemaakt dat mensen in een re-integratie traject moesten schoonmaken terwijl ze zelf hulp thuis hadden vanwege zware reumatische aandoeningen. Zoiets is gedoemd te mislukken. Werk biedt mensen de mogelijkheid om te voorzien in hun eigen onderhoud. Dat verhoogt hun kwaliteit van leven, en is goed voor de plaatselijke economie. Waar werken niet lukt kunnen mensen ook zin geven aan hun bestaan door vrijwillig bij te dragen aan de stad. Bezuinigingen die de zwaksten in de samenleving treffen vergroten alleen het verschil tussen arm en rijk en dragen zeker niet bij aan een structurele oplossing van de problemen. Werk is niet alleen een garantie voor inkomen, maar ook een mogelijkheid om je sociaal te manifesteren, contacten te krijgen en houden. Bovendien is het vaak van positieve invloed op je eigen welbevinden. Werk is voor iedereen beter ook al is het vrijwilligerswerk. Werk verruimt de geest. Inspanning en een gezonde ontspanning zijn onontbeerlijk voor ons mensen. Werk(en) is belangrijk voor kwaliteit en zin van leven. Werken naar vermogen wordt de nieuwe wet, eventueel loondispensatie toepassen lijkt mij de juiste oplossing Werken voor een uitkering, wat terug doen aan de samenleving. Werkgelegenheid of elke andere vorm van activiteit levert naar mijn overtuiging meer op dan de hier bedoelde kortingen, zeker op termijn. En dat niet alleen in geld uitgedrukt maar ook in termen van sociale cohesie. We willen toch een leuke, vriendelijke samenleving en geen samenleving met gefrustreerde outcasts. Werkgever op kop prima stap, wel een beetje vaart maken Werkloosheid demotiveert en werkt verlammend, het is goed voor deze doelgroep om betrokken te blijven. Werkritme/ervaring is vereist om in het arbeidsveld te kunnen terug keren Wij zijn een handelsnatie maar met de komst van de uitkering (hoe economische belangrijk dan ook) zijn we achterover gaan leunen. De basisscholen verplichten om in de hoogste groep info en voorlichting geven over ondernemen. Meedoen met het ondernemersspel "Kids in Bizz" In het beroepsonderwijs een speerpunt maken van het ondernemerschap. Studentenbedrijven stimuleren om bedrijf voort te zetten na afstuderen. Zal op den duur begroting van de gemeente ontlasten als projecten succesvol zijn. Biedt dan weer ruimte voor andere investeringen. zeer van belang om de kloof van werkenden en niet werkende groter te laten worden zeer waardevol,wat de gemeente hier doet!, mensen het gevoel geven,er bij Zet mensen in de bijstand gezamenlijk aan het werk, in werkgroepen, bijvoorbeeld gezamenlijk onderhoud aan bossen, clubhuizen renoveren, berm onderhoud. Kortom werken voor je uitkering. Dit heeft meerdere voordelen: mensen krijgen/houden werkritme. De samenleving in Enschede is ermee gebaad. Mensen zijn eerder genegen een beter betaalde baan te zoeken. De bijstand kaartenbak wordt vanzelf minder hierdoor. Hier is echter durf voor nodig van de gemeente raad! Zie de opkomst van alle kleine bedrijfjes die de gaten invullen! zie om me heen tientallen mensen die zg geen baan vinden, maar wel hele dagen druk zijn met werk. pak dit soort eens aan. zijn is beter dan niets doen. Zinvol werk zou voor iedereen beshikbaar moeten zijn in een rechtvaardige maatschappij; bovendien wordt de dienstverlening steeds magerder. Voer weer de melkert-banen in. Zolang het maar geen verplicht vrijwilligerwerk is, want waar gewerkt wordt, moet betaald worden, dat is heel normaal Zonder motivatie is het het paard achter de wagen spannen. Zorgt naar mijn idee voor veel problemen als dit niet wordt gedaan. Denk aan gezinnen met kinderen die naar school moeten en ook graag leuke dingen willen doen. 7

8 Eens 2x een baan weigeren of slecht gedrag vertonen is voor mij geen bijstand waard! Aan de andere kant worden mogelijkheden voor mensen met een handicap afgebroken, zoals mensen die in de DCW werk gevonden hebben. Deze mensen zullen NOOIT in een regulaire baan terecht kunnen. Daarom moeten ze maar thuis zitten, niets doen en een bijstands uitkering ontvangen. Het respect voor deze mensen is gedaald tot NUL. Aan het werk krijgen zal heel moeilijk worden, maar zeker niet korten!!!! Juist door de groeiende werkloosheid komen mensen met een recent arbeidsverleden eerder aan de beurt. Het is dus, zeker niet nu, de schuld van de bijstands"trekkers" dat ze geen baan kunnen krijgen. Help deze mensen! Zou U van zo'n euro kunnen rondkomen????? Absoluut waar en ondanks dat vele ook een schop onder het gat moeten hebben zal ook de gemeente hier een steuntje in de rug moeten geven. accepteren die onder hun niveau ligt. Werkervaring is immers altijd een pre. Allerlei projecten?? zijn niet zichtbaar. Wat zijn de resultaten van de projecten.wat levert het op. Ik vind wel dat Enschede moet blijven investeren in werk/opleiding. Het is gewoon goed om mee te doen in onze maatschappij. Daarnaast liggen er genoeg klussen (geen betaald werk)die gedaan kunnen worden. Het is ook een idee om de mensen die van de bijstand leven iets mogen doen, meedoen als vrijwilliger bijvoorbeeld, straat schoonhouden, koffie schenken in bejaardenhuis, kindeboerderijhulp. etc etc Alles is economie: blijf investeren dan maak je de cirkel weer rond. Als dat niet gebeurt kan het alleen maar erger worden en zojn we nog verder van huis. Als deze mensen nog langer in de bijstand blijven daalt de kans op het vinden van werk alleen nog maar verder. Deze mensen moeten geholpen worden bij zelforiëntatie en bijscholing. Als deze mensen te lang niet betrokken zijn met de arbeidsmarkt komen ze nooit meer aan het werk. Als er meer mensen aan het werk zijn, levert dit weer meer belastingen op. Er moet dan wel in projecten geïnvesteerd worden waar mogelijkheden zijn. Als het economisch beter gaat hebben deze mensen werkervaring en zijn daardoor sneller in te passen. Ook zijn dan geen andere mensen nodig en daardoor dalen de uitkeringen. als hier niets aan gedaan wordt komen die mensen nooit aan het werk en blijven de kosten oplopen. Het is in elk geval de moeite van het proberen waar om de gemotiveerde personen een project aan te bieden. Als iemand weigert werk te zoeken met hij/zij ook worden gekort op zijn uitkering of zelfs geen uitkering meer krijgen. Als ik om me heen kijk naar mensen met een uitkering, stimuleert het korten van uitkeringen juist dat mensen het verkeerde pad op gaan ipv dat het ze stimuleert om werk te zoeken. (vooral jongeren) Als je alles maar schuift op economische zware tijden dan worden deze mensen nooit geholpen. En misschien geven ze de moed dan wel op. als je die mensen laat vallen, om wat voor reden dan ook, dan blijven ze in de bijstand. Ik vind dat iedereen dezelfde kansen moet hebben en krijgen Als je hier niet in investeert, dan komen mensen steeds verder in de problemen. Schulden, niet naar tandarts kunnen etc. Dan gaan ze dus ok nog en beroep doen op andere voorzieningen en ben je er als gemeente ook druk mee. En dat kost ook geld. Denk aan Stadsbank, Zorgloket, maar ook politie etc. als je mensen aan het werk helpt snijd het mes aan 2 kanten. als je niet in deze mensen investeerd, schrijf je een hele bevolkingsgroep af met alle gevolgen van dien. Als je werkt dan hoor je erbij Als je wilt werken kàn je werken Als men alleen de hand op houd voor een uitkering en er verder niks voor hoeft te doen dan ben je als gemeente niet goed bezig. Er is genoeg te doen, en het is voor deze mensen uit eindelijk van he dat heb ik gedaan. Een soort trots moet men kweken en niet klakeloos aan het loket van daar heb je mijn geld weer. Uit eindelijk wil iedereen wel wat terug doen aan deze maatschapij. De vraag is alleen maar hoe?? Als mensen werken hebben ze meer geld te besteden dus beter voor de economie! Als met projecten wordt bedoeld: werkzaamheden opzoeken die feitelijk overbodig zijn, maar alleen tot doel hebben werk te verschaffen, dan zou dat toch het paard achter de wagen spannen zijn? In opleidingen of training investeren die kansen biedt aan mensen die in leeftijd en in aanleg ook werkelijk kans maken op regulier werk is natuurlijk zinvol. Het is een geldverslindende illusie dit te doen voor b.v ers. (lijkt me.) als voorbeeld, in mijn straatje wonen 2 mensen die zoals ze zeggen niet kunnen werken,maar de ene zie je van alles doen, heeft een groente tuin sjouwt met schuttingen enz. enz. maar is al 24 jaar bij deur. een andere idem zo. zit in huis omdat hij het werk wat hij normaal doet niet kan doen maar ondertussen repareert ie wel auto's. kan dus misschien wel in de onderhoudsdienst van de gemeente zich een paar uurtjes nuttig maken. als we hier niet meer investeert dan wordt het probleem allleen maar grote. Als werkgever maak ik regelmatig gebruik van de diensten van UWV werkplein. Er zitten regelmatig zeer goede kandidaten bij. Het valt mij echter ook op dat veel mensen solliciteren omdat dit gewoon moet, gebrek aan motivatie is dan zeer duidelijk in beeld. Ook krijgen veel mensen regelmatig kansen aangeboden die ze zelf verknoeien. Jammer want samen kun je je sterk maken. Echter een ondernemer wil best tijd in het maatschappelijk verantwoord ondernemen stoppen. Er moet echter wel een bepaald rendement uitkomen anders is en blijft het zonde van de tijd. Als ze dit niet willen kunnen ze gekort worden op hun uitkering. Zo houd je ze in de maatschappij en wordt het toch ook beloond. altijd goed om te blijven investeren, maar ook om mensen aan te moedigen soms voor iets minder geld als ze willen aan het werk te krijgen. Soms denk ik wel eens, het moet ook allemaal precies in hun straatje passen. Anders wordt de groep uitkeringtrekkers alleen maar groter Antwoord is van kracht als in de stelling echt bedoeld wordt,mensen weer aan het werk te krijgen ongeacht aard van het werk en opleidingsniveau. 8

9 arbeidsparticipatie vind ik erg belanrijk artikel 23 : a. Een ieder heeft recht op arbeid, op vrije keuze van beroep, op rechtvaardige en gunstige arbeidsvoorwaarden en op bescherming tegen werkloosheid. Ben het eens dat we moeten blijven investeren, mits ze er zelf ook veel voor over hebben natuurlijk! Betaal extra voor de mensen die in de bijstand zitten en toch nuttig werk voor de samenleving verrichten. Beter een baan dan thuis in de bijstand. beter voor mens en milieu en met behoud van uitkering Bezuinigen hierop is de verkeerde insteek, want daardoor lopen de kosten voor de gemeenschap alleen maar op. Bij iedere ondernemer daalt de winstmarge, waarbij de bank een grote rol speelt. bijstand kost ook geld. Beter investeren, zodat deze mensen in de bijstand weer een zinvolle dagbesteding. Zelfs eventeel noodgedwongen. Is dus niet vrijblijvend. Bijvoorbeeld niet willen solliciteren buiten de regio is voor mij onacceptabel en daar zou dan korting op moeten staan. Iemand die in de bijstand zit moet met of zonder hulp zijn uiterste best doen om ergens aan het werk te komen. Kan iemand zelf niet bewijzen dat hij zijn uiterste best heeft gedaan dan moet naar mij idee direct korting volgen. Blijven investeren ja, maar wel kijken of met verschuiven van middelen ook goede resultaten te boeken zijn. Dus niet per definitie meer geld! blijven zoeken, er is voldoende werk overal, ook voor minder geschoolden Breng ze op de hoogte van de starters-academie (starten van internetbedrijfjes). bv. natuur onderhouden. Sloten/bossen liggen vol met allerlei troep. Mc.Donalds mee laten betalen aan hun eigen verpakking materialen. Tenslotte ruimt elk restaurant zijn eigen afval ook verantwoord op.beschilderingen op muren. Soort van Melkert banen weer creëren. Daarbij ook lichamelijke klachten waardoor ik niet fatsoenlijk aan het werk kan. Daarnaast is er gewoon de harde realitiet dat sommigen nooit (geheel) een "normale" baan zullen vinden of in hun eigen onderhoud zullen kunnen voorzien. Daarnaast moet er ook geinvesteerd worden in arbeidsplaatsen. Want straks zijn de mensen wel opgeleid, maar komen ze nog niet aan het werk wegens een gebrek aan vacatures. Daarnaast zal ook duidelijk in beeld moeten zijn welke mensen nimmer een betaalde baan zullen krijgen om wat voor reden dan ook, deze zal je moeten stimuleren om vrijwilligerswerk te gaan doen, zonder dat hun uitkering in gevaar komt. Ik denk dat met name sportverenigingen om dergelijke vrijwilligers zitten te springen omdat die veelal geen betaalde banen hebben omdat dit weer een contributieverhoging tot gevolg heeft met als gevolg dat minder daadkrachtiger weer niet aan sport kunnen doen. dat is onze verantwoordelijkheid voor de medeburgers 9sterke schouders0als a Dat is zeer frustrerend, vooral omdat je niet een degelijk inkomen kunt creeren waardoor je leuk kunt leven. Dat kan nooit de bedoeling van een verantwoordelijke samenleving zijn. De categorie 4 zijn zeer moeilijk te benaderen voor werk daarvoor zou werk op elk gebied moeten worden gecreëerd. De kans dat ze een volledige baan krijgen neemt hierdoor toe en dan hebben ze geen uitkering meer nodig. De kost gaat voor de baat uit en niet andersom. De mensen die door dergelijke projecten een baan vinden, hoeven in het gunstigste geval geen beroep meer te doen op de bijstand. Dit bespaart de gemeente op den duur dus geld. De mensen hebben dan meer te besteden, zullen meer geld uitgeven en zo rolt het balletje door, in positieve zin. De mensen met een lager opleidingniveau zijn zeker in staat om eenvoudige werkzaamheden te verrichten ( met behoud van uitkering) ten behoeve van de gemeenschap die er voor zorgen dat zij een uitkering kunnen ontvangen. Dat kunnen b.v. werkzaamheden zijn die de gemeente niet (meer) kan betalen. Ik zeg maar zo, voor wat hoort wat. de nadruk zal moeten liggen op het verkrijgen van een goede startkwalificatie, projecten waarbij mensen werken waarbij de "werkgever" geen kosten heeft blijken veelal niet te werken, zodra men moet betalen heeft men ineens geen plaats. De ouderen onder hun moeten verplicht werk voor de gemeenschap verrichten. de verantwoordelijkheid afschuiven naar de gemeente. deelnemen aan het arbeidsproces, dus in de maatschappij staan, is een voorwaarde om volwaardig burger te zijn. Degenen die niet mee willen werken moeten ook de gevolgen daarvan merken! Deze investeringen betalen zich, in de toekomst, zelf terug. Het is dus een domme maatregel en vooral erg korte termijn denken. Wel moet er goede controle en begeleiding zijn zodat het geen vrijblijvende activiteit. deze mensen moeten wel goed gemotiveert worden. Deze mensen via een uitzendbureau of gemeente met subsidie aanbieden., bij de bedrijven in de regio.zij hebben toch ook een sociale verplichting. Deze personen kunnen ook helpen in verzorgingstehuizen en op scholen als vrijwilliger of daar een kleine beloning voor krijgen. Deze projecten kun je tegenwoordig goed monitoren. Ook kwantitatief. Hierdoor kun je als gemeenteraad tijdig bijsturen als een project te veel geld gaat kosten en tevens te weinig op zal brengen. Deze projecten moeten wel leiden naar een betaalde baan, anders is het zinloos. Ik ken de verhalen wel van de mensen die dmv 'trajecten' bij instellingen of bedrijven aan het werk moeten. Er is genoeg werk voor ze, maar als het om betalen gaat... Deze projecten moeten wel ten goede aan de gemeente werken. Dit geldt wel voor de mensen die nog niet zo lang in de bijstand zitten. Mijn mening is dat mensen die al langere tijd in de bijstand zitten, erg moeilijk weer aan het werk te krijgen zijn. Of dit echt onwil is, weet ik niet. Maar hoever kun je gaan, om deze mensen weer aan het werk te helpen? Ik denk dat het zinvoller is om meer energie in de mensen te steken die nog maar kort in de bijstand zitten. 9

10 Dit motiveert niet werk doen waar een ander veel meer voor betaald wordt. Doch men moet van de deelnemers eisen dat zij werkzaamheden verrichten, bij weigering moet men op uitkering korten. Doe dit wel bij groepen met perspectief en zij die ook willen investeren Door de economische zware tijden, wordt het voor de mensen die geen werk hebben, nog moeijlijker. Door niets te doen komen zij sowieso niet weer aan het werk, dus als er goede projecten zijn om ze op weg te helpen, dan vind ik dat we daar aan moeten bijdragen. Dus iedereen wordt er beter van. Echter zal ook hier evenredig bezuinigd moeten worden vindt ik. een economische crisis kan je alleen doorkomen door economisch sterk te worden, door arbeid te kunnen verrichten, geld te kunnen verdienen, minder onafhankelijkheid Een element is dat in redelijkheid gevraagd kan worden te verhuizen naar een plaats waar wel werk is. Een nog grotere dcw zitten we in de toekomst niet op te wachten. Eens voornamelijk vanwege het investeren om mensen aan het werk te krijgen. eens, echter alleen indien duidelijk is dat de betreffende projecten een langdurige oplossing bied voor deze groep mensen (en het dus geen gesubsidieerde verborgen werkloosheid word). Eens, maar wel met goed onderzoek, goede evaluatie en leren van de zaken die niet werken Eens. Het is een taak van de gemeente om mensen in de bijstand te helpen. De kosten van uitkeringen en hulpverlening voor werkelozen gaan ten laste van de gehele gemeente. Toch is er naar mijn idee ook een keerzijde. Het moet niet tegen elke prijs gaan. In economisch mindere tijden hebben mensen met een baan al moeite aan het werk te blijven. Het aan het werk helpen moet dus niet ten koste gaan van de banen van al werkende mensen. Eerst maar eens bestaande projecten goed uitvoeren en tot een goed eind brengen! en als er een tijdelijke baan is dat de beloning dan ook war beter moet zijn zodat ze hun huis ook uit willen komen. En de projecten moeten realiseerbaar zijn, zoiets als subsidie voor bepaalde banen (Melkertbanen) en geen dure reintegratiebedrijven inzetten. en een beetje stevig doorpakken, " zachte heelmeesters..." En er wordt dik misbruik gemaakt hiervan door werkgevers. en in goede tijden ga je sparen voor mindere tijden En mobiltiet van mensen vergroten. Niet hier blijven als hier geen werk is. En tegelijkertijd mag er ook wel wat meer druk worden gezet op mensen om te gaan werken, mits ze daartoe fysiek/psychisch in staat zijn. Enschede moet ook zorgen dat bedrijven in de stad blijven en niet star houden aan regelgeving, juist belang van werkgelegenheid moet voorop blijven staan. Enschede moet selectiever zijn in de mensen waar ze in willen investeren. De mensen die echt willen en er is ook een groep die buiten de boot valt. Maar geef de moed niet te snel op. Korte termijn gewin is vaak verlies op langere termijn. Er is een kritische blik nodig naar de verschillende re-integratie trajecten. Vele zijn geld verspillende, bureaucratische organisaties, net als de gemeente zelf. Het zou zinvoller zijn ieder geval individueel en op een sociale manier te bekijken. Pak de mensen die echt niet willen werken, hard aan, kort ze of wat dan ook, maar de dreigende houding naar mensen die alles in hun macht doen om aan de slag te kunnen, ondanks ziekte of i.d. is niet eerlijk en zorgt voor gebrek van vertrouwen in deze gemeentelijke organisatie. Er is in de gemeente altijd wel werk wat gedaan zou kunnen worden, maar blijft liggen: Stoeptegels recht leggen, met oude mensen een ommetje maken, sneeuwruimen etc, Er is werk genoeg, kijk maar naar het aantal vrijwilligers die zeer nuttig werk verrichten. Er is werk zat. Alleen niet betaald, wel nuttig werk. Vraag werkzoekenden eens naar hun eigen netwerk en wat daar aan hulp zit, maar ook aan initiatieven zit waaraan ze kunnen bijdragen. Er kan wel minder geld aan flauwekul uitgegeven worden bijvoorbeeld de kerk op het stationplein ed. Er moet ook beter op worden toegezien hoe het geld wordt besteed en hoe succesvol het is. er moet wel een goed evenwicht zijn tussen de inspanningen om mensen aan het werk te krijgen en de baten daarvan. Er zal mijn inziens een controle moeten blijven op de vaardigheden, competenties en opleidingsachtergrond van deze doelgroep. Er zijn 4 categoriën van werkzoekenden. Categirue 1 zijdie eenvoudige opnieuw werkvinden vanwege goede ervaring maar te weinig werkplekken door stagnatie in veel werksoorten waaronder de bouw. Er zijn doorgaans wel vacatures beschikbaar voor thuiszorg en soortgelijk werk, verplicht stellen in combinatie met projecten. er zijn nog genoeg mensen die kunnen werken maar niet willen, en de schijn ophouden die meotn harder aangepakt worden er zijn ook mensen die het prima vinden in de bijstand en die zwart bij werken,die groep moet worden aangepakt Er zouden meer scholingsfaciliteiten moeten komen. Ervaring opdoen is dan een goede kans. Eventueel mensen korten op uitkeringen als de uitkeringsgerechtigden niet mee willen werken Geef iedereen een minimaal basis inkomen, en wie bij wil verdienen kan dit doen door te werken. Zo kan het werk ook beter verdeeld worden, eerlijker ook. geen investering betekent meer langdurige werkloosheid; langdurige werklozen hebben minder kans op de arbeidsmarkt Geen of te weinig opleiding geeft onvoldoende motivatie te werken voor minimaal salaris. Gemeente kan deze mensen ook werk laten doen voor hun uitkering, bv. schoonhouden van de omgeving, vijwilligerswerk enz. Een goed begeleiding is daarbij noodzakelijk en werken en leren kan gecombineerd worden. 10

11 gemeente korten. Goedwillende werkgevers zouden extra beloond moeten worden voor het graag nog meer contole op samenwonen en zwartwerkers Help je deze personen nu niet komen ze helemaal in een neerwaartse spiraal Het blijft belangrijk om hier geld en tijd in te investeren. Er zijn voldoende mensen die graag willen werken. Helaas is er ook altijd een groep die geen belang heeft bij een baan en er geen moeite voor wil doen. Het is wel van belang om een goede plan van aanpak voor deze groep te hebben. Het budget zou gelijk moeten zijn aan (hooguit iets meer dan) de kosten die bespaard worden door mensen die door de projecten uit de bijstand komen. Het enige dat structureel verbetering biedt is de beweging van onder naar boven. Projecten moeten wel worden geëvalueerd en eventueel bijgesteld. Het is (als het mogelijk is ) goed voor een mens bezig te zijn...en goed voor de gemeente(belastingen.) Het is goed om zulke mensen te blijven steunen, zodat ze niet alleen staan in hun zoektocht naar werk of andere zaken als omscholing. Het is niet verkeerd dat er mensen zijn die gebruik maken van de bijstand. Toch is het niet goed dat er veel mensen zijn die gebruik maken van de bijstand, terwijl ze dat niet zouden hoeven. Mensen die voldoende kwaliteiten en capaciteiten hebben om te werken en dit ook kunnen. Mensen die geen ander werk accepteren en daardoor gebruik blijven maken van de bijstand. Deze categorie mensen mag wat mij betreft gekort worden, omdat ze geen gebruik maken van het aanbod dat wordt gedaan. Het klopt dat iedereen het zwaar heeft, en iedereen kent meerdere verhalen. Waarschijnlijk blijft de instroom in de bijstand op dit moment hoog. Jonge mensen (waaronder ikzelf) verliezen hun tijdelijke banen, en hebben een korte ww uitkering. Als we niet in de mensen blijven investeren, zullen er alleen maar meer komen, en dat kost uiteindelijk ook geld. Het lijkt me goed om te blijven investeren in projecten om mensen aan het werk te krijgen. Maar ik zou wel stricte voorwaarden stellen aan deze projecten. Sowieso mogen de projecten geen verkapte werkverschaffing zijn om de mensen bezig te houden (dit zou namelijk alleen maar geld kosten en is daarmee automatisch geen besparing/investiring). De projecten moeten duidelijk het doel hebben dat het iets oplevert wat ook meetbaar is. Denk hierbij aan omscholing naar beroepen waar wel behoefte aan is (bijvoorbeeld zorg). Hierbij moeten de slagingskansen nauwkeurig gevolgd moeten worden en wanneer mensen er met de pet naar gooien, moeten ze daar ook duidelijk de consequenties van ondervinden op financieel vlak. Het moet allebei gebeuren: mensen die niet willen investeren in opleiding mag je korten. Het moet een aandachtspunt zijn dat mensen de kans krijgen die ze verdienen. Als iemand echter een aangeboden kans niet aanneemt, dan moet hij/zij dat ook voelen. Het moet wel doeltreffend zijn, werkverschaffing zoals in de laatste decennia is gebeurd (meer dienstverlening dus meer mensen die zogenaamd werken maar goedkoper zouden zijn als het "werk" niet was "gevonden") Het moraal van bijstandstrekkers wordt opgekrikt doordat ze weer wat te doen krijgen. Het verdiend wel aandacht om projecten te evalueren, bij voorkeur met ondernemers en niet alleen intern. Het verschil tussen arm en rijk zou veel minder moeten zijn. Door het basis inkomen kies je zelf of je extra geld wilt verdienen of niet. En hier zou dan ook een maximum aan verbonden kunnen zijn. Dit betekent dat iedereen zich nuttig maakt in de samenleving naar eigen kunnen en niveau. het zijn bijna allemaal alachtonen en die moeten we meer naar hun land terugsturen want die willen ook niet werken Hoe langer bijstandsgerechtigen geen werk hebben, hoe moeilijker het wordt om ze toch weer aan eht werk te krijgen. Hoeveel mensen zijn er in Enschde die uberhaupt niet meer aan het werk willen. Iedere bijstandsgerechtigde die via een project aan de slag komt is meegenomen. ik ben het eens dat er niet gekort mag worden op de bijstand omdat nederlanders het al moeilijk genoeg hebben maar ik vind ook dat bedrijven mensen met een lagere opleiding wel een kans moeten geven deze mensen hebben dan wel een lagere scholen maar zijn wel geschikt om bepaalde functies op te vullen er wordt veel te vaak gekeken naar de opleiding en niet naar wat de persoon kan ik ben het er mee eens dat er meegedaan wordt in de trajecten en er wordt niet mee gewerkt dat er gekort kan gaan worden. Ik ben het ermee eens dat er projecten zijn en blijven voor "omscholing". Echter, er dient ook een lijst te zijn van mensen die wel en niet willen werken. Op deze manier kun je de situatie beter en efficienter aanpakken. Ik ben het hier alleen mee eens wanneer mensen die in aanmerking komen voor een project, hieraan volledig (en gemotiveerd) aan meewerken. Mensen die nalatig zijn of werk weigeren; daar is zo'n project niet geschikt voor en dan mag er gekort worden. Ik ben het hiermee eens zolang de bijstandsgerechtigde zich volledig beschikbaar stelt voor dergelijke projecten. In mijn ogen hebben zij geen keuze. Of meewerken aan de projecten of korten op de uitkering, natuurlijk zal hierbij rekening gehouden moeten worden met de fysieke gesteldheid van de bijstandsgerchtigde. Ik ben met mijn organisatie( de wijngaert reïntegratie) nauw hierbij betrokken. Er zijn honderden vacatures ook voor deze mensen, maar de oplossing dient gezocht te worden in een goede match, meer dan nu vanuit werkgeversperspectief. ik ben van mening dat er ook voor de laagst opgeleiden die al een tijd op zoek zijn naar werk wel iets te regelen valt. zolang je redelijk gezond bent en na kan denken is er werk. ook in een rolstoel of met één arm of been is er wel werk te vinden. maar deze mensen moeten wel willen!! dus motiveren dan en zorgen dat ze weer in de arbeidsmarkt terecht kunnen. als dat niet werkt dan maar geen werk, dan maar iets van werk m.b.v. uitkering. Ik denk dat dit niet snel te veranderen is ik denk day korten op bijstand leidt tot meer crimineel gedrag en daardoor de maatschappij meer kost ik denk zelf dat de motivatie niet altijd goed is Ik heb zelf een bijstands uitkering en geen diploma's. Ik heb zoveel met die melkertbanen destijds temaken gehad, dat ik misselijk van al die bijstandsmoeders enz werd. Wel 11

12 neuken, maar niet werken kan niet!! Ik krijg het gevoel dat steeds meer mensen het motto hanteren: werk is voor mij niet uitgevonden. Dat terwijl het land goed opgebouwd was. Ik en anderen nu werken voor de pensioen- en uitkeringsgerechtigden. Ik vraag me af of onze kinderen het straks allemaal wel kunnen bolwerken? En tevens wat er overblijft van de mentaliteit: werken om jezelf te kunnen onderhouden. wij zorgen nu voor de ouderen. we moeten de jeugd van nu meegeven dat zij straks nodig zijn voor ons...etc..etc... Ik sta echter niet achter projecten waarin deze mensen 'vanzelfsprekend' werk verrichten in zorg, onderwijs en welzijn. ik vind dat bijstandsgerechtigden wel voor hun bijstand bepaalde werkzaamheden zouden moeten verrichten zodat gemeente en samenleving nog iets terugkrijgt van de investering welke gedaan wordt. Ik vind dat de pijlen vooral gericht moeten worden op de mensen die in de bijstand zitten maar helemaal niks doen. Degene die thuiszitten, geen vrijwilligerswerk doen of op een andere manier iets doen voor de maatschappij. Zij zijn juist de mensen die andere mensen die wel iets willen doen een slechte naam geven. Die een slecht beeld creëren van mensen die in de bijstand zitten. Ik vind dat deze mensen echt moeten proberen uit de bijstand te komen en als daar hulp voor nodig is moet dat gewoon kunnen. Wel pleit ik voor vrijwilligerswerk of andere zinnige bezigheden met verplichtend karakter. Als ik bijv zie hoe hard mensen in de zorg moeten werken kunnen bijstandsgerechtigden misschien daar een steentje bijdragen. ik vind dat het zinvol is om een goede dagbesteding te hebben en werk is daar een goed voorbeeld van, het is toch goed voor je zelfbeeld als je iets nuttigs kunt doen en er ook nog voor betaald wordt! ook al is het om te beginnen parttime en voor weinig geld, anders verzanden ze in rondhangen, wat vaak drugs en alcoholverslaving met zich meebrengt. en de jeugd is de toekomst! Ik vind dat mensen te makkelijk een uitkering kunnen aanvragen. Ik werk ook hard voor mijn geld. Ik vind het erg belangrijk dat de mensen die reeds vrijwilligerswerk doen meer ontzien worden. Zij doen al werk wat anders door betaalde krachten gedaan zou worden. Dit vinden ze leuk om te doen, ze zijn door dit werk ook waardevol voor de maatschappij en moeten niet 'gestraft' worden! Ik vind het investeren in de projecten belangrijk. Werkactivering is uiteraard een goede investering om bijstandsgerechtigden te begeleiden naar een baan. Wel moet er een duidelijke sanctie komen te staan wanneer iemand die een uitkering ontvangt daaraan niet meewerkt. Ik vind werk erg belangrijk. Volgens mij is het ook voor mensen persoonlijk belangrijk om te werken, zeker niet alleen voor het geld. Als je mensen die willen werken kunt helpen door bijvoorbeeld een cursus of opleiding aan te bieden vind ik dat een goed idee. Als iemand niet wil werken, dan zou ik daar geen verdere moeite voor doen, maar korten op uitkering of verplicht aan het werk zetten. Ik vind zelfs dat dit ongeacht de economisch zware tijden van essentieël belang is. Immers ook de vele mensen die in de bijstand blijven zitten levert Enschede niets op wat zou kunnen bijdragen aan (projecten die bijv) een positief efect hebben op de leefbarheid /-leefomgeving of economisch rendement. Ik vindt dat het realistische investeringen moeten zijn, maar je moet zeker stimuleren dat mensen aan het werk gaan. Je kunt dan niet verwachten dat iedereen werk krijgt, maar de verantwoordelijkheid moet je wel nemen. Ik weet dat het een nare discussie is maar misschien toch eens nadenken over het opvullen van moeilijk invulbare vacatures door bijstandsgerechtigen. In deze tijd van bezuinigingen moeten er misschien andere keuzes gemaakt worden.maar onze medemens in de bijstand heeft vaak al zoveel meegemaakt of ziek of verslaafd dus het blijft heel moeilijk. Ik zou ook wel willen weten hoe het komt dat de kaartenbak vol blijft. Sluit het project niet aan? Weigeren mensen? Om te voorkomen dat je geld uitgeeft voor een goede zaak (solidariteit) maar dat het niet baat. In dat geval kun je beter elders voor besteden. in de afgelopen periode heb ik veschillende mensen ontmoet die met het werkplein te maken hebben gehad. Mijn inschatting is dat het allemaal weleens wat minder bureaucratisch zou mogen. Het geld wat men bespaard kan dan beter besteed worden. in dienst nemen/houden van lager geschoolden. Daarbij kan het Rijk niet In een aantal gevallen is, wat je ook doet, zinloos. Iedereen moet echter kans(en) krijgen. Wanneer echter na vele pogingen niets helpt en de instelling negatief blijft, dan moeten andere maatregelen worden getroffen. In mijn ogen is bijstand een laatste vangmiddel met rechten maar ook plichten. Ik ben het er mee eens dat ze geholpen moeten blijven worden. Aan de andere kant vind ik tegelijkertijd dat er scherp gecontroleerd moet worden of de plichten worden nageleefd. Ik vind dat mensen die niet voldoende zelf doen ook niet geholpen moeten worden en zeker gekort moeten worden. In moeilijke tijden ook de bijstand onder de aandacht houden In principe ja, maar de vraag biedt te weinig informatie voor een echt antwoord. Hoeveel mensen gaat het om, wat voor bedragen. En waarom blijft de kaartenbak gevuld ondanks de projecten? Heeft het dan zin om te blijven investeren? Indien de gemeente minder te besteden heeft, waarom wordt er dan niet bezuinigd op een geldverslindend project (waarvan de negatieve uitkomst al bekend is) zoals de luchthaven? Indien mensen graag willen werken en niet de mensen die het wel goed vinden. Intensief bezoeken ze letterlijk aan het handje meenemen anders doen ze niets investeren hoeft natuurlijk niet altijd in geld te zijn, met goed overleg tussen werkgever en andere partners valt er natuurlijk ook wel wat te bereiken Investeren in (verplichte)opleiding met uitzicht op redelijke baan met bijbehorende salaris,niet alleen werkgevers laten profiteren dmv subsidie' s Investeren in menselijk kapitaal blijft belangrijk. Wel kritisch kijken naar wat voor soort projecten. Niet elk project is effectief. Kijk naar duurzaamheid en zorg dat mensen blijven deelnemen aan het sociaal proces Investeren maar ook streng zijn en bij weigering korten. Op bijstandsniveau kun je geen baan meer weigeren Investeren vooral in onderwijs om deze mensen een betere opleiding en dus betere kans te geven. Mensen die echter weigeren of te weinig doen mogen wat mij betreft gekort worden op bijstand. is het geen optie om mensen met bijstand uitkering verplicht mee te laten lopen met b.v. gemeentelijke diensten zoals onkruid wieden, straten schoonhouden enzovoort. al is het voor enkele uren per dag. 12

13 Ja, deze mensen moeten geholpen worden. Wel vind ik dat er bij financiele bijdrage van de gemeenschap er ook een behoorlijke controle moet zijn om misbruik te voorkomen Ja, maar met mate. Dit langlopende probleem dient een keer goed geanalyseerd te worden en dan opgelost. De lappendeken van maatregelen helpt nu onvoldoende. Toch mogen we de mensen niet in de steek laten. Jazeker, ooit wel eens gehoord van 1,- jobs, zoals in Duitsland. Je kan ook kritisch kijken naar deze projecten. Misschien ligt het niet aan de mensen maar aan de projecten. Je krijgt nooit iedereen aan het werk, maar je moet mensen actief blijven betrekken. Al was het maar om anderen te laten zien dat activiteit wordt verwacht. Als geen betaald werk, misschien ander werk dat nuttig is voor de samenleving. je kunt deze mensen ook laten werken bij verschillende instantie s zoals bejaardenhuizen, met verstandelijke gehandicapten wat ondernemen enz..met behoud van uitkering, krijgen ze structuur in hun leven. je moet altijd voorkomen dat werkloosheid structureel wordt: Dat is op lange termijn helemaal duur. Je moet mensen stimuleren om weer te gaan werken, inplaats van ze te laten verhongeren met korten. Je stimuleert ook de economie door te investeren in mensen en methoden die mensen in de bijstand op weg helpen. Je kunt het vergelijken met het ondersteunen van de economie dmv bijvoorbeeld de infrastructuur. In plaats van bouwbedrijve te ondersteunen kun je coaches of creatieven ondersteunen. Elke persoon die weer gelukkig wordt omdat hij of zij deelneemt aan de maatschappij telt. Jongeren hebben er wel zin maar dan alleen op tijden, die hun het beste uitkomt. juist in moeilijke tijden hebben de zwakkeren de meeste hulp nodig; de sterkeren hebben meer kans zichzelf te redden Juist om in deze mensen te investeren, komt het de stad weer ten goede. Kan de gemeente geen systeem ontwikkelen, om de mensen zinvol werk te laten doen in de gemeente. komt ook sfeer in gemeenschap ten goede Korten bij niet meewerken is wel een druk middel die kan worden ingezet Korten op bijstand bij onwil om te werken lijkt me zinvoller dan 'projecten' die geld kosten! Korten op een uitkering vind ik geen goed idee, mensen heben het al zwaar genoeg om er van rond te komen. Kortom, er wordt flink misbruik gemaakt van het grote 'arbeids-reservoir' dat door de crisis ontstaan is. Investeren, goed, als het maar betaald werk opleverd. Kortzichtig bezuinigen leidt tot lange termijn meer langdurig werklozen. Kunnen mensen m.b.v een uitkering 1,- / uur bijverdienen voor een bepaalde tijd. Laat deze mensen (tijdelijk) werk verrichten b.v. het opruimen en schoonhouden van straten, plantsoenen en pleintjes in de meest uitgebreide Laat een project bestaan uit het verwijderen van afval uit plantsoenen, van straten, uit bermen etc. Laat mensen in de bijstand straten en buurten schoonhouden. Landelijk aankaarten van BTW verlaging op ambachtelijk werk m.i. de enige mogelijkheid om deze doelgroep te blijven stimuleren. Maak vraag en aanbod in werkzaamheden die toegestaan zijn tijdens uitkering eenvoudig toegangkelijk. Maar.. als elke Werkloze elke week 8 bedrijven / instellingen af gaat voor een werkervaringsplaats Maar dan ook gericht op de wil van de mensen zelf. Niet alleen het beschikbaar stellen van banen. maar el kritisch kijken naar de kosten. Het kan niet zo zijn dat ondernemers rijk worden van dit soort projecten.. Maar er moet wel een leeftijdsgrens aan gesteld worden. 60 plussers zijn moeilijk plaatsbaar maar worden wel onder druk gezet. maar het moeten projecten zijn vanuit de gemeente dat er werkgelegenheid hierheen komt voor lager opgeleiden. Maar investeer nou eens niet in onnodige (onzinnige) bouw- of prestige-projecten (hek met letters lang oostweg of tunnel onder station). Maar niet met maatregelen als werken met behoud van uitkering. Maar niet weer extra projecten in het leven roepen, dat kost veel geld. Maar ondertussen moeten mensen wel goede tijdsbesteding hebben. Dat wil zeggen vrijwilligerswerk doen. Als je wel vrijwilligerswerk kunt doen, maar voor de zoveelste keer laat je dat ook afweten, kun je voor mij in de puree. Maar ook bijstandsgerechtigden kunnen werk verrichten, ook al is dit werk niet in lijn met opleidingsniveau. Maar waarom het een niet zonder het ander. Dus ook investeren maar ook korten om de prikkel naar werk groter te maken. Maar wel controle op wat er precies met het geld gedaan wordt, dus geen geld in prpjecten steken waarvan men niet precies weet of het wel werkt. Te vaak wordt er teeveel geld gestoken in projecten waar de bijstandsontvanger zels niets aan hebben. En om nou 2 ton in een project te steken wat uiteindelijk 5 mensen aan het werk krijgt is onzin, maar gebeurt te vaak. Maar wel heeel goed kijken aan wie we dit werk uitbesteden! maar wel korten bij mensen die niet aan het werk willen of proberen zich eronderuit te draaien maar wel mits de mensen het zelf ook zien zitten de zgn lang bij de deur mensen die zelf niet willen zou je geen geld of energie meer moeten insteken om iets te bereiken wat niet "haalbaar"is omdat ze zelf niet willen Maatschappelijke deelname is niet alleen voor de individuele mens goed, maar ook voor de samenleving als geheel. Niet investeren zorgt voor een neerwaartse spiraal zowel voor mens als maatschappij. mee eens, maar geprobeerd moet worden de kosten in verhouding te houden tot wat het oplevert. Veel geld steken in projecten die geen of onvoldoende rendement hebben, is jammer. Meedoen is gezonder dan aan de kant staan. Naast de kosten (bijstand) levert het ook iets op (productie, diensten, waarde). meer mensen inzetten in arbeidsprocessen, i.p.v machines 13

14 meer serieuze aandacht voor mensen die moeite doen, maar door het werkplein vaak slecht worden geholpen. Men moet uiteraard bereid zijn om te willen werken. Dus vooraf middels een contract werk aanbieden voor een vaste periode. Men moet er zonder meer op vooruit gaan. Een stimulans moer er zijn. Mensen (via werk) betrokken houden is erg belangrijk. Mensen die echt willen werken moeten ondersteuning krijgen. Mensen die in de bijstand zitten kunnen een belangrijke bijdrage leverern aan de maatschappij/economie als zij weer aan het werk gaan. Mensen die kunnen werken, moeten desnoods maar (tijdelijk) een baan Mensen die kunnen werken, moeten werken is mijn motto! Juist in moeilijke tijden moet iedereen aan de slag! Samen de schouders eronder! Mensen die niets proberen (dus eigenlijk niet willen werken) mogen gekort worden. Mensen een kans bieden op een ander leven behoort tot de taken van een overheid in een meer dan rijk land. Mensen in de bijstand die willen werken zijn een zege voor de gemeenschap en moeten daarin van harte worden ondersteund. Zij die niet willen werken moeten wel solliciteren, maar zullen nooit iets uithalen. Het is daarom beter om de stimulering voort te zetten en zo de bijstand niet een grotere post laten worden dan die al is. Mensen in de bijstand moeten aan het werk. Dit betekent ook dat als iemand niet aan het werk gaat (al is het maar een paar uur), hij geen uitkering moet krijgen. Niet-werken mag niet beloond worden. Aangezien subsidies voor not-for-profit instellingen fors dalen, zouden deze mensen met behoud van uitkering prima ingezet kunnen worden bij dergelijke instanties. Mensen in de bijstand zo gauw mogelijk weer aan het werk. Wel blijven investeren, maar niet eindeloos door blijven gaan. Dan maar verplichten elders aan het werk te gaan. B.v. ongeschoold seizoenswerk. Iedereen kan wel wat. mensen kansen bieden kan op vele manieren en moet altijd doorgang vinden. Ook het motiveren van mensen om met werk bezig te blijven is belangrijk om een cultuur of trend te vermijden dat de gemeente deze mensen niet helpt of slechts gewoon geld geeft. Mensen korten op hun uitkering motiveert niet om positief te blijven. Blijf deze mensen positief benaderen,zodat ze niet verder wegzakken. Mensen kunnen beter zelf hun geld verdienen, dan op een uitkering leven. Mensen met minder kansen op de arbeidsmarkt moeten wel gestimuleerd blijven. Mensen uit de bijstand aan het werk krijgen, zodat er minder aan sociale voorzieningen besteed moet worden. Daarbij wel mensen op uitkeringen korten als zij werk weigeren. Dat geld besteden om de armoedeval te compenseren. mensen verplichten tot vrijwillergerswerk!!ik ken mensen die een uitkering hebben en niet willen werken.ze krijgen te veel toeslagen en vrijstellingen Mensen welke de mogelijkheid niet hebben om tot werk te komen opleiding of werkervaringsplek aanbieden, niet thuis laten zitten Mensen zijn de gemeente en de gemeente dient te zorgen voor de mensen. Dat wordt nog wel eens vergeten. Met name zorgen voor welzijn voor iedereen is een kerntaak van een gemeente. Mits dit gewone betaalde banen zijn. Het is belangrijk dat mensen het gevoel hebben iets voor zichzelf te doen en op te bouwen. Mits ervaringen uit preojecten aantoonbaar leiden tot resultaat; d.w.z. nieuwe werkgelegenheid voor deze mesnen en mensen weer een betaalde werkbetrekking krijgen. Moet natuurlijk ook niet zo zijn dat er bij elk project zoveel gemeenschapsgeld bij moet dat er bij elke project ,-- aan subsidie bij moet, want elk project moet ook weer gecoordineert, gevalueerd, ge-extrapoleerd etc. etc. worden, waardoor er weer een hele vergaderheisa opgetuigd wordt. moet wel op verantwoorde wijze, veelal gaat er veel geld er in om, maar wordt niet juiste opleiding geboden, naar mijn gevoel namelijk er is weer structuur in het leven van deze mensen en ze doen weer mee in de maatschappij. Natuurlijk moet dat. Maar wie neemt hen dan in dienst. AAls onze eigen gemeente al orders europees laat aanbesteden en haar eigen ondernemers niet laat meedoen (of deze zijn volgens onze ambtenaren altijd te duur) dan is het logisch dat hier geen werkgelegenheid bijkomt. Dus dat banen scheppen zie ik niet zozitten temaar er veel bedrijven failliet gaan en dat komt de werkgelegenheid ook niet ten goede. Verder geen commentaar dan zou ik me teveel opwinden over de politiek die op sommige gebieden in de Gemeente Enschede bedreven wordt. Ik heb al de jareb zolang ik in Enschede geboren en getogen ben al veel meegemaakt.. Zoals in de stelling staat Laag opleidingsniveau, waarom dan grote MUziekkwartieren e.d. daar gaan deze mensen toch niet naar toe. Het zal wel een of hobby zijn van de Gemeente (Men noemt dat uitstraling) niet alleen voor bijstandgerechtigden, maar ook voor Wajong mensen moet worden geïnvesteerd in werkplekken. Dat de DCW sterk heeft moeten bezuinigen is een slechte zaak voor deze mensen. Niet geschoten is altijd mis, we moeten ons blijven inzetten om ook die groep mensen aan een baan te helpen. Niet iedereen heeft vrijwillig bijstand. Toch kan men in de situatie berusten en niet meer aan het werk komen. Niet investeren in mensen heeft tot gevolg voor deze groep dat de afstand tot de arbeidsmarkt steeds groter wordt niet meedoen aan die projecten moet dan ook wel "bestraft" worden niet naar allerlei bureautjes die als paddestoelen uit de grond schieten. Niet werken, vooral door jongeren, kan leiden tot een verloren generatie. Notore werkweigeraars korten op de uitkering Of mensen inzetten voor vrijwilligerswerk Omscholing ook belangrijk. Ondanks alle goede bedoelingen, blijven mensen langdurig bij de deur. Een, vrij grote, groep vind dit ook prima en wil helemaal niet meer werken omdat ze dan de voordelen kwijt zijn als; zorgtoeslag, huursubsidie e.d. Laten we wel wezen, hoe langer deze groep bij de deur blijft lopen word de kans op een baan steeds kleiner. Ga met deze groep aan de slag. Dwing deze mensen om deel te nemen aan projecten. Ik denk in dit geval aan hulp bij ouderen, gehandicapten e.d. Ook het buitengebied 14

15 van Enschede schoonhouden is zo'n optie. Geef deze mensen het gevoel dat ze ook een bijdragen leveren aan de maatschappij en dat ze niet alleen maar 'het handje' ophouden. Stel zo'n maatregel dan ook als keiharde voorwaarde voor het ontvangen van een uitkering en koppel hier ook consequenties aan wanneer werkelozen dit weigeren b.v. fikse korting op de uitkering. Ook als dit op een gedoceerde manier zal moeten gebeuren. Ook belangirjk voor de toekomst: kinderen uit deze gezinnen moeten het normaal vinden dat volwassenen werken om in het onderhoud te kunnen voorzien Ook deze mensen zouden aan het werk kunnen in de openbare ruimte, ze doen dan iets voor het geld (ons belastinggeld), ze doen werkervaring op en kunnen op deze wijze hun eigen opleiding financieren. Ook in economisch zware tijden moeten we er aan blijven werken dat iedereen een passende bijdrage levert of kan leveren aan onze samenleving (samen leven...). Het gaat ook over eigenwaarde en zelfrespect, ''erbij'' horen en een volwaardig lid zijn van onze gemeenschap en inwoner van de stad. Dat ik [eens] invul en niet [zeer eens] heeft als reden dat ik vind dat de inspanning niet alleen van de samenleving moet komen, maar nadrukkelijk ook van mensen in de bijstand. Voor mij is niet duidelijk of iedereen zich wel voldoende inspant of meewerkt. Omgekeerd vraag ik me af of we niet al te gemakkelijk ruimte geven aan onwilligen (voor zover als ze er zijn). Ook inzetten bij sneeuw opruimen straks zovelen zijn gevallen en rommel opruimen langs de weg (begin bruggerstraat) e.d.d Ook part time werk moet de moeite waard worden. ookal kost het geld nu, op lange termijn is het beter (al is het niet iedereen) zoveel mogelijk mensen aan het werk te krijgen. op de voorwaarde dat die inspanning ook resultaat heeft Opgeven en de mensen aan hun lot overlaten is geen optie. Opleiding is de enige manier om deze mensen weer uitzicht op werk te geven, ongeacht goede of slechte economische tijden. personeel zich op het verpleegsters werk kunnen richten.het schoonhouden van het buitengebied.dit zijn toch werkzaamheden die het overgrote deel moeten kunnen.leg korting op de uitkering als men vaker blijft wijgeren.waar nu vrijwilligers aan het werk zijn moeten toch ook deze mensen Probeer pragmatisch en economisch te kijken: mensen die je aan het werk kunt helpen: doen! Maar mensen die keer op keer mislukken: wellicht is het goedkoper om deze mensen in de bijstand te laten zitten dan steeds maar weer geld en tijd te besteden aan werk voor deze mensen. Projecten blijven aanjagen. Wel in combinatie met stimulans voor de bijstandsgerechtigde om aan het werk te gaan. Bijstandsgerechtigde die wel kan maar niet (op een bepaald nivo) wil werken dient gekort te worden. in ruil voor bijstand werk verrichten in de publieke ruimte is een optie. Projecten waardoor de leefbaarheid van Enschede beter wordt Recht op bijstand? Accoord!! voor 100 procent!! Maar in die bijstand wel verplicht de werkzaamheden die de samenleving moet kunnen eissn als contraprestatie. En dit alles zonder onderscheid qua opleidingsniveau, allochtoon zijn of autochtoon zijn. Sociale uitsluiting moet voorkomen worden. Dat is in ieders belang, naar mijn idee. spreekt vanzelf,alleen moet er blijvend gekeken worden naar de effectiviteit van dergelijke projecten,evt aanpassen of zelfs afschaffen van niet of minder goed werkende trajecten moet niet worden geschuwd. Starten met vrijwilligerswerk Stel ze gratis beschikbaar aan bedrijven en instellingen, zo kunnen ze werkervaring opdoen. Voor werkgevers is het de grootste zorg of ze nog wel mee kunnen doen in het arbeidsproses. Stimulering van mensen om te verhuizen naar gebieden waar ze wel kunnen werken zou ook een optie moeten zijn. Daarbij zouden ze eventueel financieel gesteund moeten worden voor verhuiskosten. Te weinig prikkels om echt werk te zoeken. tenzij het geen effedt heeft. of dit zo is, kan ik uit "ondanks... kaartenbakken gevuld" niet duidelijk opmaken. Trek geld uit om er achter te komen hoe de personen in de bijstand zelf denken hoe ze kunnen /willen deelnemen aan de maatschappij. Het opruimen van straat en zwerfvuil lijkt me o.a. nuttig. Uiteraard wel investeren in effectieve projecten en m.n. jongeren. Op langere termijn worden tekorten op de arbeidsmarkt verwacht en zijn mensen nodig, bijvoorbeeld in de zorg. Hoe meer mensen aan het werk hoe minder geld dit de overheid en belastingbetaler kost. van 3 tot max 6 maanden in ruil voor zijn uitkering wordt een groot deel aangenomen en kan de Veel mensen willen niet. Ik heb een tankstation, maar het zijn bijna alleen ouderen die solliciteren en dan ook nog de 2- verdieners. Verplicht deze mensen om werkzaamheden te verrichten.o.a. helpen bij eenvoudige werkzaamheden in de gezondheidszorg waardoor het vaste Voor iedereen is het een lastige tijd. Mensen moeten zelf ook initiatief tonen zelf iets ondernemen. Door financiele steun die toch nog wel redelijk is krijgen ze net niet de prikkel om zelf iets te ondernemen of om aan de slag te gaan. Kijk maar in Duitsland daar is de financiele ondersteuning niet zo royaal als hier. Mensen moeten daar gewoon wat doen ook al staat het hun niet zo aan. Sommige mensen hebben meerdere baantjes en kunnen zo toch een inkomen genereren. Door bezigheden krijg je weer structuur in je leven en dat motiveert ook weer. voorwaarde: Aanpakken wat voorhanden is! voorwaarde: het werkt (hier valt natuurlijk gewoon een bereking te maken kosten werk zoeken vs kosten gewoon uitkering geven) Vrijwilligerswerk is ook werk. Onlangs sprak ik iemand met uitkering, client DCW, die al maanden op de wachtlijst stond voor arbeidsbemiddeling via externe plaatsing op een administratie functie. Ze had in onderwijs gewerkt. Ik heb contact gezocht met LIVIO, wetende dat mehn daar veel vrijwilligers vraagt voor begeleiding van ouderen. Ze kon er een week later beginnen!! De DCW was zeer verrast door mijn actie en direct accoord. Maar zoiets kan de DCW - een gemeentlijke dienst - toch ook zelf bedenken? waar een wil is, is een weg 15

16 wajong er uit, jongeren die laag opgeleid zijn kunnen ook gewoon werken, alleenstaande ouders niet korten, ondanks co ouderschap of bezoekregeling, die krijgen financieel daardoor heel zwaar, brengt alleen maar problemen, meer controle op alleenstaanden en bij verdienen en dubbel trekkers, ook de assoos met dikke amerikanen,en buitenland werkers en uitkering te samen komt ook veel voor,( oud ijzer boeren autohandelaren ed,en al die projecten sollicitatie training kost ook veel geld wie betaald dat?, Wanneer mensen echt niet kunnen werken of zo specifiek geschoold zijn dat er geen beschikbare vacatures zijn voor hen, kunnen ze zonder korting in de bijstand blijven. (Alhoewel mensen die echt niet kunnen, misschien overgeheveld zouden moeten naar de WAO.) Wanneer we daar niet in investeren, motiveren we ook niet. We moeten er in blijven investeren om mensen aan het werk te krijgen, maar kennelijk werken de huidige projecten niet. Misschien werkt het beter als bijstandgerechtigden als onderdeel van het project ook verplicht worden tijdelijk werk aan te nemen. We moeten hier zeker in blijven investeren. De investeringen hoeven echter niet hoger te worden dan nu. wel ben ik van mening dat mensen met een uitkering meer benut moeten worden en ingezet worden om taken voor de gemeente/gemeenschap uit te voeren. Zo niet; korting (maatschappelijk + economsich argument) wel in zinnige projecten, dus niet reconstructie Hengelosestraat. Dit kost klauwen geld en er komt geen werkeloze aan te pas, wel investeren in werk/leerplekken maar ook "straffen" als werk geweigerd wordt. Wel moeten uitkeringsgerechtigden wel aan het werk willen. Bij niet meewerken moet er wel sneller op hun uitkering gekort worden. Wel projecten, maar ook een tegenprestatie in de vorm van inzet en motivatie. Welke projecten, ik zou het niet weten.. Hoor hier niets over werk geeft een betere invulling van iemands lev en dan doelloos thuis vegeteren Werk geeft mensen weer een doel waardoor de kwaliteit van het leven stijgt, uiteindelijk betaald dit zich weer uit in minder ziektekosten Werk hebben heeft zoveel positieve neveneffecten dat het zeer belangrijk blijft om na te stimuleren, overigens niet alleen met positieve stimuli wat mij betreft. Werk is de sleutel om een onafhankelijk bestaan op te bouwen. Met werk help je mensen echt verder. Werk is gezonder voor mensen dan uitzichtloosheid. Werk is uiteindelijk de sleutel voor economisch herstel. De vraag is alleen of de gemeente deze taak op zich moet nemen of dat dit vanuit de overheid gestimuleerd moet worden. Werken is een van de mensenrechten: Werkende mensen zijn altijd beter voor de economie dan niet werkende mensen. Bovendien is het vanuit een sociaal oogpunt ook wenselijk om deze mensen weer aan werk te helpen. werkende mensen zijn beter voor de economie en minder belastend voor de financien van de overheid en dus uiteindelijk mijn portemonnee. werkervaring op kunnen doen met behoud van uitkering. Werkgever heeft geen risico en zal sneller iemand in dienst nemen. werkgevers die iets van de gemeente willen,verplichten een aantal van die mensen in dienst te nemen, vooral de wat oudere werknemer Zeker jongeren motiveren om samen met hen een voor hen zo passend mogelijke baan te vinden,hen daarin te belonen en niet direct te moeten korten op de uitkering maar bv na circa 6 maanden Zet mensen aan het werk, hoe minder mensen in de bijstand/werkloos des te beter. Mensen moeten weten wat werken voor de kost is.. Zij zijn de mensen die in deze tijden de zwaarste klappen krijgen en de minste mogelijkheid hebben om daar wat aan te doen. zin van het woord. Dus niet alleen zwerfvuil maar ook andere relevante zaken. Zinvolle en nuttige tijdsbesteding is van groot belang voor deze mensen en de maatschappij, het houdt ze van de straat!! zo komen ze weer uit hun besloten kringetje, hebben weer contacten en komen wat misschien gemakkelijker weer aan het werk. zodra je de zwakkeren uit het oog verliest, gaat het alleen maar meer bergafwaarts met de samenleving. Zolang het niet om schijnwerphobbies gaat, waarmee figuren als Mevrouw Koomen hopen te scoren (vrouwen tot marktkooplieden.bombarderen e.d.). Zonder die projecten hebben deze mensen helemaal geen kans meer om op de arbeidsmarkt te komen. Zorg ervoor dat deze ( jonge ) mensen verplicht naar school gaan. Neutraal Zorg er voor dat er dan geschikte vacatures voor deze mensen komen. Maar ik vind ook, dat mensen die echt wel willen werken ook wel werk kunnen krijgen. Zolang de uitkering nog steeds meer geld (en voordelen) oplevert dan gewoon werken, krijg je ze niet over de streep. Zijn het dan wel de juiste projecten of hebben projecten helemaal geen zin? Zelf ben ik van mening, dat Enschede op termijn bedrijvigheid uit het overvolle westen van ons land hier naar toe kan halen. Wordt er in ieder geval wat gewerkt voor de uitkering. Zou wellicht goed lukken bij concierges op scholen, garderobediensten in theaters, draaien van films bij Concordia etc etc etc werkgelegenheid moet van ondernemers komen, niet van een gemeente. Een gemeentebestuur moet er alles aan doen en tegen elke prijs om bedrijven binnen te halen. Een vrachtluchthaven met bescheiden passagiersvulchten. Schiphol wil uitbreiden op passagiers en transit passagiers.dit kan alleen maar als zij vrachtvluchten af gaan stoten. Laat dit niet naar Luik, Maastricht of 16

17 Eindhoven verdwijnen. Gemeente laat U niet leiden door de dictatuur van de democratie. Als de tegenstanders het ook slechter gaan krijgen verdwijnt de tegenstand vanzelf. Geld en welvaart krig je alleen door voldoende werkgelegenheid, niet door niets doen Werk is en blijft het belangrijkste wat moeten worden nagestreefd voor iedereen. mensen moeten niet doelloos de dag doorbrengen. Dat leidt alleen maar tot rondhangen, overlast, vernielingen, etc. Dus zorg dat er werk is voor de mensen. Wellicht is het wijs om mensen, die vanwege diverse problematiek niet deel kunnen nemen aan het arbeidsproces, met rust te laten. Welke daginvulling heeft iemand, kan er bijvoorbeeld aangesloten worden bij? We hebben te veel mensen naar Enschede gehaald met een te laag opleidingsniveau en wie moet dat dan betalen? Vooral zorgen dat er niet weer industrie opstaan die weer ongeschoolde en/of laaggeschoolde werknemers nodig heeft. voor mensen die echt uit de bijstand willen komen moet kosten nog moeite gespaart worden,maar voor personen die echt Voor hen is het zinvoller om een goedkopere dagbesteding te hebben dan allerhande (dure) traject waar niemand iets aan heeft. Voor degenen die wel kunnen werken maar eigelijk niet liever willen zij er te veel douceurtjes beschikbaar: vrijstelling gem. belastingen, bijzondere bijstand, stichtng Leergeld, Fonds Bijzondere Noden, Sociaal Huisvestingsfonds etc. Volgens mij moet er niet zozeer geinvesteerd worden om mensen vanuit de bijstand aan het werk te krijgen, maar moet er meer geinvesteerd worden om werkgelegenheid te behouden of te creeeren. vind wel als mensen werk wordt aangeboden dat ze dit moeten aanvaarden.als men dit weigerd dan wel uitkering korten, zodat de personen die wel willen maar om welke reden geen werk hebben om die toch niet te korten uit eigen ervaring weet ik dat de aangewende middelen om bijstandsgerechtigden weer aan het werk te krijgen slecht functioneren. vaak groepsgericht ipv mens gericht. met mensen die nauwelijks nederlands kunnen, mensen zonder opleiding en hbo-ers samen, waardoor er geen enkel resultaat geboekt werd. of dat er al weken gewerkt werd waarbij men pas op et laatst een iq test deed en men toen liet weten mensen boven mbo niveau niet te willen bemiddelen. Toch zul je ook als gemeente tering naar de nering moeten zetten. Mensen moeten ook bereid zijn om zelf te investeren in hun toekomst. Dit hoeft niet middels geld, maar met inzet. Waarom krijgt de ene werkloze van 58 jaar binnen een half jaar weer werk en een ander niet? De eerste heeft veel tijd gestoken ( in het verleden) in vrijwilligerswerk en heeft daardoor een flink eigen netwerk. Hierdoor via via weer snel aan werk gekomen, niet dankzij logge instanties met allerlei projecten die veel kosten en vaak weinig opleveren. Teveel geld verdwijnt al tientallen jaren in een bodemloze put. Te vaak wordt er gekeken naar onze rijken waartoe ik absoluut niet behoor,zij die niet anders kunnen daargelaten, maar het zijn die lamlendige figuren die ons systeem aantasten!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Reïntegratiegeld moet beschikbaar blijven ter bevordering van de uitstroom en het aantrekkelijk maken voor de werkgever om bijstandsgerechtigden in dienst te nemen. Het granieten bestand korten en hard aanpakken. No mercy! Probeer de uitkeringen eens iets te verlagen,mogelijk dat dan een aantal eerder aan het werk gaan Positieve benadering, maar niet zoetsappig, werkt voor velen beter dan straffen. Vooral bij goodwill en serieuze pogingen is belonen met tijd e/o niet meteen korten op lange termijn gunstiger voor iedereen. Per persoon en situatie bekijken, want de situatie verschilt per persoon. Ook de sociale omgeving, familie speelt een rol daarbij. Op zichzelf een goede zaak, maar de kosten zijn vaak erg hoog en het resutaat matig!! Op die manier bestaat er dan meer (financiele) ruimte en draagvlak om iets te doen voor hen die buiten hun schuld gedurende langere tijd op bijstandsniveau zitten/blijven qua inkomen. ook zorgdragen voor alleenstaande ouders met omgangsregeling, die worden gekort op hun uitkering omdat de kinderen soms bij de anderre ouder zijn die krijgen dan heel zwaar kinderen zijn deur, alleen staanden jongeren vooral wajongeren die kunnen best werken er zijn bedrijven die geen mensen kunnen krijgen (dom werk) geen stage plekken of subsidie banen, zo neemt bedrijven geen mensen aan, ze willen alleen dan de beloning (subsidie) Ook van degenen die het aangaat/ betreft mag veel inzet verwacht worden om weer aan het werk te komen, dat ontbreekt er ( naar mijn ervaring) nog vaak aan. Lethargisch wachten tot alles geregeld wordt is vaak de houding. Ook onder ogen zien dat niet een ieder weer aan het werk kan. Ondanks de projecten blijft de kaartenbak gevuld. Dus of de projecten werken niet, of ze hebben niet voldoende resultaat. Als aantoonbaar is dat meer projecten wel werken dan zou ik dat zeker proberen. Maar vooralsnog is terughoudendheid gewenst. Oh Oh wat wordt er een misbruik gemaakt. Niet te veel nadruk leggen op het feit dat Enschede veel bijstandstrekkers heeft en mensen met een laag opleidingsniveau. Dit doet de stad geen goed. Nagaan waarom de mensen in de bijstand komen en hoe ze eruit te krijgen zijn. Veel nadruk leggen op voorwaarden scheppen voor een goede opleiding en (tijdelijke) projecten. niet overtuigd van de effectiviteit van de projecten, wel van het investeren in mensen... dilemma dus Negatief zelfbeeld heeft diverse uitingsvormen. Motivatie van deze doelgroep over het algemeen laag. MITS daarbij wordt gelet op de kwaliteit van de medewerkers welke deze mensen moeten begeleiden in het project. Momenteel zijn dat doorgaans onverschillige studenten. Lekker goedkoop, maar zeer inefficiënt. Mijn generatie is van aanpakken en werken voor je dagelijkse brood. mensen zijn ook en voornamelijk zelf verantwoordelijk voor het vinden van een baan. Als je echt gemotiveerd bent dan kun je altijd wel iets vinden. Mensen werkervaring laten opdoen belangrijk voor hun cv en plek vinden in de maatschappij. Mensen hebben een eigen versntwoordelijkheid. Ze moeten zelf actief worden en niet leunen op de overheid. Mening "neutraal"om volgende reden: Makkelijker gezegd, dan gedaan, dat besef ik. 17

18 Laat ze voor de volle uitkering maar vrijwilligerswerk doen en als ze dat te min is wel korten. Laat men er dan goed op letten dat ze die groep mensen aanpakken, die wel kunnen werken, maar allerlei uitvluchten zoeken om niet te hoeven werken. laat de bijstands gerechtigen de gemeente helpen bij ondersteunende taken, krijgen ook geld van de gemeente en ze zijn dan betrokken in de maatschappij denk aan groenvoorziening ed Kennelijk werken de projecten niet of onvoldoende en moet er geinvesteerd worden in zaken die meer opleveren. Je zou zeggen, dat, als het nu al niet helpt, het ook met meer geld niet veel zal helpen. Je moet zelf ook willen investeren in je toekomst. Daar is ook een belangrijke taak voor weggelegd voor de ouders. Je moet op zoek naar de oorzaken van het ontstaan van de kaartenbak. Dan heb je mi een tweedeling in die kaartenbak: een gedeelte dat er al vrij lang in zit en vrijwel onbemiddelbaar is en een (flexibel) gedeelte dat onstaat door de (hopelijk) tijdelijke economische achteruitgang. Zet de schaarse capaciteit dusdanig in dat een grootste gedeelte van die capaciteit wordt ingezet op het weer aan het werk krijgen van de frictiewerklozen en het kleinere gedeelte op begeleiding van de langdurig werklozen (die vergen toch een andere benadering). Investeringen moeten natuurlijk niet de uitkeringen te boven gaan. investeren is goed als het project resultaat heeft. Idee is dat veel projecten niets opleveren, dan is investeren niet nodig. Investeren door de gemeente is OK, maar wel tot een bepaald punt. Eigen verantwoordelijkheid en regie mag verwacht worden van degenen die kunnen werken maar dat niet doen (of willen). Investeer in jonge mensen die voldoende kwaliteiten hebben, of kunnen leren/ontwikkelen) of oudere werknemers die veel werkervaring hebben, maar door de werkgevers worden afgedankt. In zijn algemeenheid ben ik het eens, maar als er geen banen zijn houdt alles op en heeft het weinig zin. Kan zo een programma in overleg met het Twents bedrijfsleven om het meer op potentiele behoeftes van het bedrijfsleven te richten?? Bedrijfsleven zou ook oudere werknemers een kans moeten bieden. In de stelling staat dat ondanks de projecten de kaartenbak gevuld blijft. ik vraag mij af of mensen in de bijstand wel willen werken en moeten we daar nog geld insteken???de goede daar gelaten natuurlijk die mensen verdienen wel hulp ik vind dit moeilijk omdat ik iemand in mijn omgeving ken, die veel geld heeft gekregen om een eigen bedrijfje te starten en daarna veel te weinig toezicht wat er met het geld gebeurde en het dus niet het gewenste effect had omdat het geld snel op was, dus daar heb ik wel problemen mee maar niet als het mensen zijn die echt hun best doen en er de schouders onderzetten, maar niet de klagers die alles voor elkaar krijgen en het geld gebruikt wordt waarvoor het niet bestemd is. Ik vind dit een wat suggestieve vraagstelling, de vraag wordt gesteld op een manier waarop het moeilijk is tegen deze stelling te zijn; natuurlijk moeten mensen in de bijstand aan het werk komen, de vraag is of dit per se opgelost moet worden door een financiële investering. Ja, we moeten mensen in de bijstand aan het werk krijgen, maar dit hoeft m.i. niet per se door te blijven investeren in projecten; korten hierop betekent ook niet per definitie een toename in mensen in de kaartenbak. Ik vind dat we jongeren moeten stimuleren ( schoolverlaters t/m 40 jarigen ) maar daar kunnen bedrijven ook een rol in spelen, door hun vacature eisen iets te minderen in deze tijden van economische maleise. Ik vind dat de gemeente Enschede al heel wat aan projecten heeft om langdurig en laag gekwalificeerde werklozen aan een baan te helpen. Ik koos voor "neutraal", omdat ik me het meest zorgen maak over de chronisch zieken die in de bijstand zitten. Ik vind niet dat zij de dupe moeten worden van projecten om ze (weer) aan het werk te krijgen. ik heb meer dan eens een door het CWI aangeboden sollicitatiecursus gevolgd, en daarbij zijn de geruchten dan dat de kosten daarvan duizenden euro's per persoon is. Zulke hoge kosten zijn voor mij niet te begrijpen. Anderzijds vind ik het contact, regelmaat en bezigheden die het mij opleverden wel waardevol. IK blijf geloven in hardere aanpak Ik ben het niet met alles eens, aan de Perikweg 13 is ook iets gekomen maar ze staan alleen buiten te roken en te kletsen. Soms zijn dingen te duur om in stand te houden en mensen moeten maar zelf meer initiatief nemen om werk te krijgen. Je kan niet altijd pappen en nat houden. Ik ben er VOOR als de gemeente wat creatiever met werkgelegenheidprojecten omging - buddyprojecten bijvoorbeeld, waarin een werkeloze 'meeloopt' met iemand die wel een baan heeft - om ervaring op te doen en zo misschien later zelf in aanmerking te komen voor een soort 'melkert' baan. iedereen die gezond is zal zijn of haar steentje moeten bijdragen in onze maatschappij zodat de mensen die echt niet kunnen werken Het zou al een stuk helpen als de overheid dat belachelijke WAO beleid eens aanpast. Veel mensen komen daardoor onterecht in de bijstand terecht en komen nooit weer aan het werk. het zijn vaak maar tijdelijke projecten dan worden deze mensen weer terug gegooi, als mensen het na hun zin hebben kunnen ze weer oprotten. En na maanden moeten ze weer aantreden. De MIVA sociale werkplaats was beter. Het lastige is, als er geen werk voor iedereen is, dan blijven er altijd mensen in de bijstand. Door ze te begeleiden naar werk krijg je een rondpompwerking en komen andere mensen die nu werken in de bijstand. Tja Het is sterk afhankelijk van de opstelling van de mensen. Mensen die zelf geen zin hebben en/of geen moeite doen om aan de slag te gaan, mogen veel gekort worden. Mensen die meewerken en zich inspannen moeten niet de dupe worden. Het is inderdaad crisistijd en ook de rijksoverheid draagt bij aan slechtere financiële mogelijkheden. Het hangt er maar net van af hoe de gemeente dit wil aanpakken. Werkgelegenheid wordt vaak aangevoerd door het college om zware infrastructurele projecten - waar de gemeente het geld niet voor heeft - door te drijven. daar ben ik zeer op TEGEN. Het CWI moet gewoon zijn werk doen. Ikzelf (39 jaar werkervaring en HBO opgeleid) heb ondanks dat ik 6 jobcoaches gehad heb, nog steeds geen baan. Iedere keer is het verhaal hetzelfde : "we zijn aan het reorganiseren...ik moet u aan een collega overdragen.."en zo sukkelen we maar voort bij het CWI. het blijft ook eigen verantwoordelijkheid om jezelf te ontplooien, maar hier moet de gemeente wel hulp bij aanbieden. moet niet zo zijn dat de gemeente zich 100% inzet en de bijstands gerechtigen geen inzet tonen. Helaas weet ik het niet zo goed, ik krijg op mijn werkplek met grote regelmaat mensen uit de kaartenbak. Mijn ervaringen zijn helaas meestal niet positief. Ik vind dat mensen uit de kaartenbak een positieve keuze moeten maken voor een werkplek en 18

19 niet gestuurd moeten worden omdat ze anders op hun uitkering worden gekort. Zeker niet naar een plek in de zorg. Voor ons als medewerkers is het zeer frustrerend om deze mensen steeds te moeten opjutten. Maar het gaat ook zo nu en dan wel eens goed, maar dat ligt altijd aan de inzet van de nieuwe medewerker. Helaas een nawerking van de textielindustrie in Enschede waar ongeschoolde werkkrachten voor aangetrokken werden. Hangt er een beetje vanaf welke mensen je stimuleerd in de bijstand, vele chronisch zieken die goedgekeurd zijn via UWV komen ongewild in de bijstand, ik vind niet dat je die mensen moet stimuleren.. Dat geld ook bij mensen die boven een bepaalde leeftijd grens zitten. Goed om pas op de plaats te maken en projecten onder de loep leggen. geholpen kunnen worden dat is de plicht van ons allemaal. geen baan willen aannemen ondanks alle moeite die wordt ondernomen voor hun zal er toch wat moeten gebeuren. erg lastig, omdat deze doelgroep vaak meerdere problemen hebben en dus door andere omstandigheden ook niet kunnen werken. Er is een groep die je nooit aan het werk krijgt. Uit onderzoek is gebleken dat investeringen alleen in de redelijk kansrijken effectief blijken te zijn. Voor de rest is dat niet aangetoond. Er is een goedwillende categorie die net buiten de boot en graag willen werken, maar vanwege leeftijd buiten de boot vallen. Ik zou me nog meer richten op de mensen die absoluut niets willen en te lui zijn, desnoods met halvering of vermindering van bijstandsgeld. (ONS GELD) Er dient m.i. meer onderscheid gemaakt te worden tussen bijstandsgerechtigden die niet kunnen werken (door lichamelijke of geestelijke ziekte) en zij die dat wel kunnen. Harde sancties (uitsluiting van uitkering volgens wettelijke mogelijkheden) tegen hen die niet aan het werk willen. En een lage opleiding, waarschijnlijk maken veel van die mensen hun opleiding niet af, al realiseren ze zich op dat moment niet. Een werkgever zit niet op ieder te wachten, zie motivatie en uiterlijkheden ondanks dat men daar vrij in mag zijn. Door alleen te investeren in projecten kom je niet ver. De mensen in het bijstand moeten ook inzien dat ze aan het werk moeten. Want dit is het enige manier om minder uit tegeven aan bijstand waardoor het Enschede vooruit kan gaan zonder overal te moeten gaan korten. Degene die echt wel wil werken, zal ook altijd werk vinden. Mensen met een beperking moeten wel geholpen worden. de zin 'ondanks deze projecten enz.' in de stelling geeft al aan dat het een moeilijke weg zal zijn om deze mensen weer aan het werk te krijgen. Investeren in dezelfde projecten zal derhalve geen vruchten afwerpen. Tijd voor ontwikkeling van nieuwe ideeen. De vraag is alleen hoe krijg je die mensen aan het werk. Als het (blijkbaar) niet lukt bij reguliere werkgevers, dan maar weer de zgn. melkert-banen terug. Betaal de mensen meer dan de bijstandsuitkering en laat ze nuttig werk voor de samenleving uitvoeren. Dat wat in eerste instantie extra betaald moet worden, komt voor het grootste gedeelte toch weer terug in de vorm van belastingen en premies; maar zeker zo belangrijk is dat de mensen weer het gevoel hebben nuttig te zijn. Dus, geen potjespolitiek voeren, maar over elkaars geld-grenzen heen kijken en zorgen voor werk, werk en nog eens werk. De overheid is er niet om Jan en alleman aan de hand te houden. De mensen in de bijstand zullen zelf ook tijd en energie moeten steken in het zoeken naar werk. Mensen die niet willen werken, mogen streng aangepakt worden. de kern is een heel andere: het aanbod van werk door werkgevers, wie dat danook zijn. Zolang dat minder is, gaat het om verschuiven van werk van de ene persoon (werknemer danwel zzp'er) naar een bijstandgerechtigde. En daar heb ik geen oplossing voor (anders was ik toch nog minister geweest). De gemeente moet mensen die gezond zijn aan het werk zetten er is werk genoeg mensen voor niets doen geld geven lost niets op. De bestaande projecten door laten gaan! Dat zal dan eerder een impuls zijn om op die manier nieuwe werkgelegenheid hier te scheppenn en de lokale economie te herleven en te moderniseren... Controle op de doelmatigheid van dergelijke trajecten door DMO is er klaarblijkelijk niet. Dergelijk broddelwerk kost, zoals u zult begrijpen, handen vol geld...geld dat in deze zware tijden m.i. wel beter besteed kan worden. concentreren op goedwillende personen Bovendien moet er beter toezicht worden gehouden op de doelmatigheid van de instellingen die die projecten organiseren : in mijn geval komt de instelling met een "trajectplan" dat slechts één zin bevat..."cliënt gaat akkoord met het voorgestelde.." zonder dat duidelijk is waarmee cliënt akkoord is gegaan. Bijstand is niet prettig, maar er zijn ook mogelijkheden om via een uitzendbureau te gaan werken. Waar een wil is een weg zegt men. Ben zelf ruim 3 jaar bezig met het verkrijgen van een nieuwe baan. Tot januari 2011 had ik nog een uitkering maar nu dus niets meer. Heb geen recht op bijstand, maar wel behoefte aan een nieuwe baan. Mede door de leeftijd van 47 jaar ervaar ik hoe moeilijk het is om als oudere "jongere" een nieuwe baan te kunnen bemachtigen. Uitzendbureau's wijzen je bijna "vriendelijk" de deur en kunnen niets voor je betekenen, tenzij je voor een appel en een ei aan de slag gaat, met je ruim 25 jaar werkervaring!!!!!!!!! Als je het probleem bekijkt moet een eerste stap zijn het aantrekken van bedrijven die laaggeschoold werk aanbieden tegen redelijke voorwaarden. Als het puur om het bezuinigen gaat moet je kijken naar wat het goedkoopste is. Gewoon bijstand blijven betalen of projecten handhaven om mensen aan het werk te krijgen. Hierbij moet eerlijk naar het rendement van zo'n project gekeken worden. Als zo'n project iets duurder is dan gewoon bijstand betalen maar voldoende mensen aan het werk krijgt die zichzelf daarna kunnen bedruipen kan het per saldo goedkoper zijn om die projecten te handhaven. Het steekwoord is dat er EERLIJK naar het WERKELIJKE rendement gekeken moet worden. Niet uitgaan van hoopvolle toekomstverwachtingen. Als het op dit moment nagenoeg onmogelijk is om banen te vinden voor deze mensen, heeft het weinig zin om hier veel geld in te investeren dit kan dan beter anders aangewend worden. als er geen vacatures zijn heeft het weinig nut, scholing lijkt me dan meer op zijn plek 19

20 Alles natuurlijk wel in verhouding... niet ten koste van alles! alleen investeren in projecten die ook wat opleveren. veel projecten kosten meer dan het opbrengt, omdat mensen niet op een plek komen waar ze wat aan hebben Alleen de gemotiveerde mensen, niet investeren in een bodemloze put. Afhankelijk van de soort projecten. Het moet een doel dienen en zinvol zijn. 2 maal het aangeboden werk niet accepteren = korten op de uitkering. - kunnen die bijstanders geen vrijwilligerswerk doen bij de gemeente (onderhoud plantsoenen) of bij Alifa (administratief werk)? - investeren in opleiding:ja, maar niet voor bijstandsmigranten. Deelenemers zouden een aantal jaren in Enschede moeten hebben gewoond. Oneens Zolang er voor (ongeschoold) werk mensen uit het buitenland worden gehaald dat ook door Nederlandse bijstandsgerechtigden gedaan had kunnen worden is er in het systeem iets grondig mis. Zet de mensen in de stadsdelen aan het werk om werkervaring op te doen hiervoor hoeft men niet te investeren in projecten in de stad zelf is nog genoeg te doen. Zet bijstandsgerechtigden in om de stad schoon en toegankelijk te krijgen. Op die manier blijven de mensen verbonden met de maatschappij, doen ze ervaring en werkritme op en snijdt het mes aan 2 kanten. Ze zitten toch al de gehele dag thuis,laten ze de gemeente helpen om de wijken schoon te houden. Werk kan varieren van het uitvoeren van vrijwilligerswerk bij diverse organisaties tot het onderhoud van groen/parken. Hier is minimale begeleiding vanuit de gemeente voor nodig. weet uit ervaring dat het meestal weggegooid geld is We moeten ons niet richten op de "laagsten", maar op diegene die "laag" zijn en toch aan het werk zijn. Stel die als voorbeeld en geef ze een extra steuntje in de rug, zodat de laagsten denken, dat wil ik ook. voorbeeld gebleken. Door de komst van ongeschoolde gastarbeiders, die bovendien verenigd werden met hun slecht opgeleide vrouwen en kinderen is dit probleem verergerd. Daarnaast zijn door het hoge aanbod van sociale huurwoningen en het overhevelen van rijkstaken naar de gemeente de laatste jaren extra bijstandgerechtigden in staat gesteld zich in Enschede te vestigen. Ook de toename van het aantal gebroken gezinnen speelt een rol. voor de projecten die opgezet worden dan niet alleen bij instellingen kijken die met vrijwilligers werken. hierdoor krijgt de persoon het idee dat het geen echt werk is maar ja 'ik doe wat voor de uitkering'. praat uit ervaring, krijg veel aanbod op de instelling waar ik werk maar de deelnemers nemen een loopje met de situatie volgens mij heeft dat geen zin, de toelichting zegt het impliciet al: voor deze mensen zijn weinig vacatures beschikbaar in deze regio. Als dat echt zo is dan moeten ze verhuizen naar een andere regio waar deze vacatures er wel zijn. Een tweede oplossing is volgens mij wat harder: je pakt een vacature en belt een langdurig werkloze met de mededeling: u begint hier aanstaande maandag om Wordt dit geweigerd dan wordt er geantwoord met: prima, dan gaat uw uitkering met de helft omlaag. Bij een volgende weigering vervalt de uitkering helemaal. Dan zullen er genoeg mensen aan het werk gaan. Vele projecten zijn geldverslindend en het resultaat is vaak miniem. Zeker als het er om gaat deze mensen aan een normale baan te helpen. Veel mensen in de bijstand vinden het allemaal wel goed zo. Als ze willen werken is er wel werk te vinden, dus weer projekten voor hen starten is water naar de zee dragen. Uiteraard moet er zorg voor worden gedragen dat mensen met een uitkering aan het werk gaan (of kunnen komen). Toch zou de focus van de gemeente zich moeten richten op het creëren van banen voor hoog opgeleiden. te veel in de bijstand te gemakkelijk en te weinig interesse om aan het werk te komen. Te vaak blijkt mehelaas dat het een kwestie is van niet willen in plaats van niet kunnen. Te tijden zijn echt moeilijk, daarom is verhuizen indien geen werk ook een optie. Je woont waar je werkt. De lagere overheden zitten daarbij in een spagaat. Een verlies van burgers heeft ook negatieve effecten. Waar ligt dan de grens? I.i.g. lager dan nu het geval is. Derhalve iets meer mobilitieit bevorderen. En nog iets strakkere criteria voor wie geen werk heeft. strenger toezien op wie wat nodig heeft. Laat mensen die dat kunnen werken voor hun uitkering. De mening van sommigen om voor enkele tientjes meer niet te gaan werken is stuitend voor diegene die wel willen en niet kunnen. Aanpakken de "beroepswerklozen" Stop dat geld in de economsche ontwikkeling van twente. Als er geen vacatures beschikbaar zijn is het dweilen met de kraan open en zie ik de projecten meer als bezigheidstherapie. Staatsprojecten, zoals vroeger het graven van een kanaal of aanleggen van een weg weer invoeren. Kost en minimumsalaris bieden. Werken voor de uitkering. Schilderwerk, onderhoudswerk in de plantsoenen, er is genoeg te doen. Geef ze daarbij een bonus van 100 euro per maand. samen moeten we proberen er het beste van te maken Reintegratieprojecten zijn vreselijk duur en leveren weinig op. Projecten moeten op jongeren gericht zijn. Niet zoals nu,55-plussers in participatiebanen e.d. projecten helpen niet echt,kost erg veel geld. Overigens: hiermee zeg ik geen nee tegen de uitkering op zich, laat dat duidelijk zijn. Overal moet gekort worden, dus ook daar. Er zijn altijd mensen die echt door vervelende omstandigheden in de bijstand terecht zijn gekomen, maar als ik om mij heen kijk is een groot gedeelte te lui om te werken en ook nog eens ontzettend kieskeurig. Ook al zit je in de bijstand dan zijn er nog zoveel projectrn waar mensen verplicht aan zouden kunnen/ moeten werken. Waarom alleen geld krijgen er niets voor doen? Zet een sociale vacaturebank op waar de bijstandswerkers dagelijks/ wekelijks zich moeten melden om een aktiviteit te doen bij eenzame bejaarden (er zijn er zo veel!!!) of klusjes bij gehandicapten, of gewoon een keer koken voor iemand die alleen nog kant en klaarmaaltijden krijgt. Ik durf te wedden dat er veel talent is onder 20

AMSTERDAMMERS AAN HET WERK. Gemeentelijk werk voor tenminste het minimumloon

AMSTERDAMMERS AAN HET WERK. Gemeentelijk werk voor tenminste het minimumloon AMSTERDAMMERS AAN HET WERK Gemeentelijk werk voor tenminste het minimumloon 1 Samenvatting De weg uit armoede is werk. De vraag hoe mensen weer aan het werk geholpen kunnen worden is actueel. De flinke

Nadere informatie

Discussienota Naar een socialere bijstand GroenLinks Den Haag November 2015

Discussienota Naar een socialere bijstand GroenLinks Den Haag November 2015 Discussienota Naar een socialere bijstand GroenLinks Den Haag November 2015 Inleiding Er is veel in beweging rond de bijstand. Sommige gemeenten experimenteren met een andere uitvoeringspraktijk, met minder

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Werk, inkomen & sociale zekerheid versie 2013 www.departicipatieformule.nl, versie 2 2013 1 Inleiding... 3 Participatiewet, geplande invoerdatum 1 januari 2014... 4 Wet Wajong (sinds 2010)... 6 Wet Werk

Nadere informatie

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1

Werk, inkomen. sociale zekerheid. www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Werk, inkomen & sociale zekerheid www.departicipatieformule.nl, 2011 1 Inhoudsopgave Wet Wajong (sinds 2010)... 3 Wet Werk en Bijstand (WWB)... 5 Wet investeren in jongeren (Wij)... 6 Wet Sociale Werkvoorziening

Nadere informatie

Allereerst wil ik de organisatoren van deze dag, de Stichting Lezen en Schrijven

Allereerst wil ik de organisatoren van deze dag, de Stichting Lezen en Schrijven Toespraak staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken en Werkgelegenheid tijdens het bedrijvencongres Samen scholen, pure winst! op 11 september 2009 in Eindhoven. Dames en heren, Allereerst wil ik de

Nadere informatie

gemeente Eindhoven Initiatiefvoorstel Lokaal Investeringsfonds behoud en bevorderen werkgelegenheid Inleiding

gemeente Eindhoven Initiatiefvoorstel Lokaal Investeringsfonds behoud en bevorderen werkgelegenheid Inleiding gemeente Eindhoven Raadsnummer 12R5074 Inboeknummer Dossiernummer Initiatiefvoorstel Lokaal Investeringsfonds behoud en bevorderen werkgelegenheid Inleiding Het tafelzilver is op, de tijd dat we ruim in

Nadere informatie

Een WW-uitkering, en nu?

Een WW-uitkering, en nu? Een WW-uitkering, en nu? Wat u moet weten als u een WW-uitkering krijgt Meer informatie? UWV Telefoon Werknemers via 0900-92 94 0,04 per minuut, met een starttarief van 0,045. Hier komen nog uw gebruikelijke

Nadere informatie

Startnotitie Werken naar Vermogen

Startnotitie Werken naar Vermogen Startnotitie Werken naar Vermogen 1. ACHTERGROND 1.1. Aanleiding Voor u ligt de Startnotitie Werken naar Vermogen. Concrete aanleiding voor deze Startnotitie is de aangenomen motie van het CDA van 15 november

Nadere informatie

Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO)

Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO) // NOMIA CONSULTANTS Routeplanner naar Werk Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO) Zit u in de WW of WAO dan is het nu mogelijk uw eigen reïntegratiebureau te kiezen. Ook kunt u naar Nomia overstappen

Nadere informatie

Ook moet gekeken worden wat efficiënter kan. Hierdoor ontstaat inzicht waarop bezuinigingen kunnen worden gerealiseerd.

Ook moet gekeken worden wat efficiënter kan. Hierdoor ontstaat inzicht waarop bezuinigingen kunnen worden gerealiseerd. OPA Borsele Speerpunten Ondersteuning van mensen in kwetsbare situaties Mensen met een psychische, verstandelijke of lichamelijke beperking en ouderen worden steeds meer aangesproken op hun eigen kracht

Nadere informatie

Samen leven is samen doen

Samen leven is samen doen Samen leven is samen doen Nu Erwin van het CJG langs komt, begrijpt mijn moeder mij beter. Lucas * Hogere rekening De economie draait stroef. Ook de gemeente Heerenveen moet de broekriem aanhalen. De belangrijkste

Nadere informatie

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker Samen Sterker Werk > flexibelere arbeidsmarkt > verminderen bureaucratie > betere kansen voor startende (jonge) ondernemers Werk Algemeen Op dit moment hebben mensen die langs de kant staan te weinig kans

Nadere informatie

Wat werkt voor wie in reïntegratie?

Wat werkt voor wie in reïntegratie? Wat werkt voor wie in reïntegratie? Overwegingen voor de Gemeenteraad Nijmegen Presentatie in opdracht van: Gemeentelijke Rekenkamer Nijmegen Nijmegen, 12 oktober 2011 Lucy Kok www.seo.nl - secretariaat@seo.nl

Nadere informatie

Ongekende mogelijkheden

Ongekende mogelijkheden Ongekende mogelijkheden overzicht van de mogelijkheden bij het in dienst nemen van 45-plussers Heeft u vragen, opmerkingen of suggesties naar aanleiding van deze brochure, neemt u dan contact op met het

Nadere informatie

Thema-workshop Tegenprestatie

Thema-workshop Tegenprestatie Thema-workshop Tegenprestatie LCR- project Cliëntenraden aan zet met de Participatiewet december 2014 Stimulansz Jetske de Jong / Wilma Kuiper Programma Tegenprestatie Werk met behoud van uitkering Verdringing

Nadere informatie

Alleen maar Winnaars

Alleen maar Winnaars Alleen maar Winnaars 55-plussers aan de slag Projectvoorstel gericht op een vergroting van de arbeidsinzet van oudere werkzoekenden Samenwerkingsproject VBOB 1, Paladijn en UWV juni 2013 Robert Tops Mat

Nadere informatie

Welke maatschappelijke problemen bestrijdt de Buzinezzclub? Hoe pakt de Buzinezzclub dit aan?

Welke maatschappelijke problemen bestrijdt de Buzinezzclub? Hoe pakt de Buzinezzclub dit aan? Contactgegevens Naam organisatie/initiatief: Stichting Stimulering Jong Ondernemerschap Naam primair contactpersoon: Leo van Loon Post adres: Maashaven Zuid Zijde 2, 3081 AE Rotterdam Telefoonnummer: +31

Nadere informatie

>>> WAT ER IN 2015 VERANDERT ALS U EEN UITKERING HEBT

>>> WAT ER IN 2015 VERANDERT ALS U EEN UITKERING HEBT Van bijstand naar Participatiewet WAT ER IN 2015 VERANDERT ALS U EEN UITKERING HEBT >>> VANAF 1 januari 2015 TREEDT DE PARTIcIPATIEWET IN WERKING. DEZE VERVANGT DE WET WERK EN BIjSTAND (WWB), DE IOAW EN

Nadere informatie

Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u?

Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Participatiewet vanaf 2015 Wat betekent dit voor u? Vanaf 2015 is er veel veranderd rondom werk en inkomen. Zo is de Participatiewet ingevoerd, zijn

Nadere informatie

GOED BEZIG BURGERSCHAPSLEREN THEMA 1

GOED BEZIG BURGERSCHAPSLEREN THEMA 1 Goed bezig GOED BEZIG BURGERSCHAPSLEREN THEMA 1 In deze module houd jij je bezig met de vraag waarom mensen werken en wat ze doen om in hun levensonderhoud te voorzien. Je krijgt informatie over de arbeidsmarkt

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten

Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Re-integratie-instrumenten en voorzieningen voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Bij de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) staat 'werken naar vermogen' centraal. De nadruk ligt op wat mensen

Nadere informatie

De jacht op vrijwilligers

De jacht op vrijwilligers De jacht op vrijwilligers Doorbraak heeft al veel gepubliceerd over dwangarbeid voor uitkeringsgerechtigden. De nadruk lag daarbij meestal op het regime waaronder gewerkt moet worden. Maar ook belangrijk

Nadere informatie

Aan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus 9100 2300 PC Leiden

Aan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus 9100 2300 PC Leiden Aan: Het College van Burgemeester & Wethouders van de gemeente Leiden Postbus 9100 2300 PC Leiden Betreft: In spraakreactie Stichting ZON t.a.v.: Beleidsplan Participatiewet B&W 14.0684 d.d. 15 juli 2014

Nadere informatie

Werk voor jongeren. De winst van maatwerk: Je kunt er niet vroeg genoeg bij zijn

Werk voor jongeren. De winst van maatwerk: Je kunt er niet vroeg genoeg bij zijn Werk voor jongeren Meer aandacht voor participatie Sommige werkgevers zijn sowieso geïnteresseerd in een jongere met een vlekje. Maar vaak gaat het er toch vooral om dat ze hun werk goed doen. Debby Kamstra,

Nadere informatie

tips voor het sollicitatiegesprek

tips voor het sollicitatiegesprek tips voor het sollicitatiegesprek algemeen In elk gesprek komen vragen voor die op meer manieren te beantwoorden zijn. Hiermee probeert een selecteur duidelijkheid te krijgen over je echte motivatie, persoonlijkheid

Nadere informatie

Onderwerp: inzicht in uitgaven en bereik re-integratiemiddelen gemeenten Onze ref.: 100211

Onderwerp: inzicht in uitgaven en bereik re-integratiemiddelen gemeenten Onze ref.: 100211 Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid T.a.v. de minister mr J.P.H. Donner Postbus 90801 2509 LV DEN HAAG Utrecht, 10 mei 2010 Onderwerp: inzicht in uitgaven en bereik re-integratiemiddelen gemeenten

Nadere informatie

1 van 5. Registratienummer: Bijlage(n) 2 Onderwerp. Beleidsplan Participatiewet. Middenbeemster, 30 september 2014. Aan de raad

1 van 5. Registratienummer: Bijlage(n) 2 Onderwerp. Beleidsplan Participatiewet. Middenbeemster, 30 september 2014. Aan de raad VERG AD ERING GEM EENT ER AAD 20 14 VOORST EL Registratienummer: 1150476 Bijlage(n) 2 Onderwerp Beleidsplan Participatiewet Aan de raad Middenbeemster, 30 september 2014 Inleiding en probleemstelling Gemeenten

Nadere informatie

Optimaliseer je prestaties

Optimaliseer je prestaties Winst en Groei - Internetmarketing en Verkooptraining Optimaliseer je prestaties 10 Technieken om je prestaties te verbeteren Christo Cornelissen & Mieke Bouquet Alles waar je jezelf op weet te focussen

Nadere informatie

Werk en inkomen in 2015

Werk en inkomen in 2015 De nieuwe regels van de Participatiewet Financiële regelingen en tegemoetkomingen 2 Werk en inkomen in 2015 3 Een bijstandsuitkering is tijdelijk. Hebt u (nog) geen betaald werk, dan verwacht de gemeente

Nadere informatie

Van een stempel een sterk punt maken. De Werkschool. Worden wie je bent. De Werkschool. Worden wie je bent

Van een stempel een sterk punt maken. De Werkschool. Worden wie je bent. De Werkschool. Worden wie je bent Van een stempel een sterk punt maken Postbus 95359 2509 CJ Den Haag info@werkscholen.nl De Werkschool Worden wie je bent De Werkschool Worden wie je bent jongeren in een uitkeringssituatie terug te dringen.

Nadere informatie

Ondersteuning en hulp. in de gemeente Bunnik vanaf 1 januari 2015

Ondersteuning en hulp. in de gemeente Bunnik vanaf 1 januari 2015 Ondersteuning en hulp in de gemeente Bunnik vanaf 1 januari 2015 Voorwoord Dichtbij, bereikbaar en aanspreekbaar Het klinkt zo vanzelfsprekend en simpel: biedt mensen ondersteuning en hulp dichtbij, in

Nadere informatie

Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend!

Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend! Meedoen Werkt! Geen werk, geen uitkering, wél ambitie? Ontwikkel je talent in Purmerend! Heb je geen werk, geen uitkering maar wél ambitie? Wil je bijvoorbeeld graag werkervaring opdoen, in contact komen

Nadere informatie

Ter attentie van de leden van de Vaste Kamercommissie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap

Ter attentie van de leden van de Vaste Kamercommissie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap De Kinderombudsman Visie op het verlengen van de kwalificatieplicht tot 21 jaar 7 september 2015 Ter attentie van de leden van de Vaste Kamercommissie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Aanleiding De

Nadere informatie

Wet Werk en Bijstand de belangrijkste punten op een rij. Letterlijke teksten uit het wetsvoorstel

Wet Werk en Bijstand de belangrijkste punten op een rij. Letterlijke teksten uit het wetsvoorstel Wet Werk en Bijstand de belangrijkste punten op een rij. Letterlijke teksten uit het wetsvoorstel 1. inleiding Het wetsvoorstel omvat een aantal maatregelen die de vangnetfunctie van de WWB en van de Wet

Nadere informatie

Samen voor een sociale stad

Samen voor een sociale stad Samen voor een sociale stad 2015-2018 Samen werken we aan een sociaal en leefbaar Almere waar iedereen naar vermogen meedoet 2015 Visie VMCA 2015 1 Almere in beweging We staan in Almere voor de uitdaging

Nadere informatie

Schriftelijke vragen Stijging werkloosheid Den Haag SV 080 RIS 291883. Den Haag, 15 februari 2016. Aan de voorzitter van de gemeenteraad,

Schriftelijke vragen Stijging werkloosheid Den Haag SV 080 RIS 291883. Den Haag, 15 februari 2016. Aan de voorzitter van de gemeenteraad, Schriftelijke vragen Stijging werkloosheid Den Haag SV 080 RIS 291883 Den Haag, 15 februari 2016 Aan de voorzitter van de gemeenteraad, De werkloosheidscijfers van Den Haag stemmen in 2016 nog altijd weinig

Nadere informatie

College van burgemeester en wethouders gemeente Leiden t.a.v. mevrouw G Diender postbus 9100 2300 PC Leiden

College van burgemeester en wethouders gemeente Leiden t.a.v. mevrouw G Diender postbus 9100 2300 PC Leiden Adviesraad werk en inkomen Leiden en Leiderdorp Diaconaal Centrum de Bakkerij Oude Rijn 44b/c, 2312 HG Leiden Tel.: 06-16576775 http://www.adviesraadwerkinkomen.weebly.com awill@ziggo.nl College van burgemeester

Nadere informatie

Rapport Carriere Waarden I

Rapport Carriere Waarden I Rapport Carriere Waarden I Kandidaat TH de Man Datum 18 Mei 2015 Normgroep Advies 1. Inleiding Carrièrewaarden zijn persoonlijke kenmerken die maken dat u bepaald werk als motiverend ervaart. In dit rapport

Nadere informatie

Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086)

Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086) College van B&W en Raadsleden Den Haag T.a.v. Griffie Postbus 19157 2500 CD Den Haag Betreft: Reactie van de Haagse Maatschap op Landelijke bezuinigingen kinderopvang (RIS 181086) Geacht College en Raadsleden,

Nadere informatie

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte.

We zijn op ontdekkingsreis, in een gebied waar de huidige systemen leidend zijn maar onvoldoende werken. Bij een ontdekkingsreis hoort ruimte. Het speelveld De wereld om ons heen verandert razend snel. De richting is duidelijk, de sociale zekerheid wordt geprivatiseerd. Samen bouwen we aan een vernieuwende structuur om de arbeidsmarkt essentieel

Nadere informatie

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar

Meer kansen, meer banen. SW-bedrijven als banenmakelaar Meer kansen, meer banen Inleiding Mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt hebben terecht de volle aandacht van de politiek. Vrijwel alle verkiezingsprogramma s besteden er aandacht aan. Het gaat

Nadere informatie

Werkloos? Weener XL helpt u op weg naar werk

Werkloos? Weener XL helpt u op weg naar werk Werkloos? Weener XL helpt u op weg naar werk Hulp op weg naar inkomen Soms gebeuren er dingen in het leven die u liever anders had gezien. U wordt werkloos of mag minder uren werken, uw relatie strandt.

Nadere informatie

5.1 Wie is er werkloos?

5.1 Wie is er werkloos? 5.1 Wie is er werkloos? Volgens het CBS behoren mensen tot de werkloze beroepsbevolking als ze een leeftijd hebben van 15 tot en met 64 jaar, minder dan 12 uur werken, actief op zoek zijn naar betaald

Nadere informatie

PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN!

PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! DOELEN VAN PARTICIPATIEWET ALLEEN TE HALEN ALS RIJK, PROVINCIE, GEMEENTEN, ONDERWIJS EN SOCIALE PARTNERS GEZAMENLIJK AAN DE SLAG GAAN! DE PARTICIPATIEWET IN OOST-GRONINGEN:

Nadere informatie

Factsheet. Inleiding. Thema Werkgelegenheid

Factsheet. Inleiding. Thema Werkgelegenheid Factsheet Thema Werkgelegenheid Inleiding Rotterdam wil dromers, denkers en doeners ondersteunen bij het realiseren van ideeën en initiatieven waarmee maatschappelijke vraagstukken in de stad worden aangepakt.

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

April 2014. Actieplan ter voorkoming én bestrijding van werkloosheid onder 50-plussers

April 2014. Actieplan ter voorkoming én bestrijding van werkloosheid onder 50-plussers April 2014 Actieplan ter voorkoming én bestrijding van werkloosheid onder 50-plussers Inleiding De arbeidsmarkt volgt altijd de economische ontwikkelingen. Dus terwijl de macroeconomische cijfers voor

Nadere informatie

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist

De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist De ICT-Academy: Van werkzoekende tot ICT-specialist Adresgegevens: Meent 93a 3011 JG Rotterdam 010 41 40 282 Voor algemene informatie over Carrièrewinkel Projecten: www.carrierewinkel.nl E-mail: info@carrierewinkel.nl

Nadere informatie

Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-44524496 - email: wmoraad@oss.nl

Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-44524496 - email: wmoraad@oss.nl Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-44524496 - email: wmoraad@oss.nl Datum 9 december 2014 Kenmerk 14015aWMOR / AvO Aan het college van B en W van de Gemeente Oss Betreft Advies

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

2.1 De keuze tussen werk en vrije tijd

2.1 De keuze tussen werk en vrije tijd 2.1 De keuze tussen werk en vrije tijd Mensen moeten steeds de keuze maken tussen werken en vrije tijd: 1. Werken * Je ontvangt loon in ruil voor je arbeid; * Langer werken geeft meer loon (en dus kun

Nadere informatie

HPC-O. Human Performance Contextscan Organisatierapportage Datum: Opdrachtgever: Auteur:

HPC-O. Human Performance Contextscan Organisatierapportage <Naam onderwijsinstelling> Datum: Opdrachtgever: Auteur: HPC-O 1 HPC-O Human Performance Contextscan Organisatierapportage Datum: Opdrachtgever: Auteur: 24 april 2008 drs M.G. Wildschut HPC-O

Nadere informatie

Kadernota Participatie en Inkomen. Raadsinformatieavond 14 januari 2014

Kadernota Participatie en Inkomen. Raadsinformatieavond 14 januari 2014 Kadernota Participatie en Inkomen Raadsinformatieavond 14 januari 2014 Opbouw 1. Urgentie/aanleiding 2. Gekozen insteek en proces 3. Drieledige veranderstrategie a. Versterken bedrijvigheid en stimuleren

Nadere informatie

Factsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet

Factsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet Factsheet: Sociaal akkoord en de gevolgen voor de Participatiewet In deze factsheet staan de punten uit het sociaal akkoord die van invloed zijn op de Participatiewet en die van belang zijn voor mensen

Nadere informatie

5.2 Wie is er werkloos?

5.2 Wie is er werkloos? 5.2 Wie is er werkloos? Volgens het CBS behoren mensen tot de werkloze beroepsbevolking als ze een leeftijd hebben van 15 tot en met 64 jaar, minder dan 12 uur werken, actief op zoek zijn naar betaald

Nadere informatie

Deelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018

Deelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018 Deelplan Participatiewet Beleidsplan sociaal domein 2015-2018 Gemeente Noordoostpolder 19 augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Inleiding... 3 2. groep... 4 3. en en uitgangspunten... 5 3.1.

Nadere informatie

Raadsbesluit. De gemeenteraad van gemeente Leudal. Agendapunt 8. Gezien het voorstel van het college d.d. 11 november 2014 nummer.

Raadsbesluit. De gemeenteraad van gemeente Leudal. Agendapunt 8. Gezien het voorstel van het college d.d. 11 november 2014 nummer. Raadsbesluit De gemeenteraad van gemeente Leudal Agendapunt 8 Gezien het voorstel van het college d.d. 11 november 2014 nummer. gelet op artikel 8, eerste lid, onderdeel b en artikel 36 van de Participatiewet;

Nadere informatie

6. Schuldhulpverlening

6. Schuldhulpverlening 6. Schuldhulpverlening Sociale Hulpverlening in de inloophuizen Het komt helaas meer en meer voor dat mensen financieel en/of emotioneel in de zorgen raken of in een sociaal isolement terecht komen en

Nadere informatie

Stichting Jong Actief Trajecten

Stichting Jong Actief Trajecten Participatieladder Jong Actief Trede 6: Betaald werk Re-integratie Trede 5: Betaald werk met ondersteuning Re-integratie Trede 4: Onbetaald werk Sociale Activering / Dagbesteding Trede 3: Deelname georganiseerde

Nadere informatie

Als het economisch tegenzit, worden zij hard getroffen. Ze zitten vaker dan gemiddeld in de bijstand.

Als het economisch tegenzit, worden zij hard getroffen. Ze zitten vaker dan gemiddeld in de bijstand. 1 Dank voor dit rapport. Mooi dat het Sociaal en Cultureel Planbureau dit jaar dieper ingaat op één onderwerp dat de aandacht verdient: de arbeidsmarktpositie van migrantengroepen. Als het economisch tegenzit,

Nadere informatie

De raad van de gemeente Schiermonnikoog,

De raad van de gemeente Schiermonnikoog, De raad van de gemeente Schiermonnikoog, Gelet op artikel 8a, eerste lid, onderdeel b, van de Participatiewet, artikel 35, eerste lid, onderdeel e van de Wet Inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk

Nadere informatie

re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling

re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling re-integratie presentatie ten behoeve van congres reuma werkt op 17 mei 2011 Jan van den Berg Boudewijn Röling re-integratie: wie doet wat? spoor 1: zolang er een dienstverband bestaat is de werkgever

Nadere informatie

Wajong en veranderingen

Wajong en veranderingen Wajong en veranderingen veranderingen in uw leven en uw uitkering www.bpv.nl bpv&w wa jong en veranderingen 5 Door wie is deze folder gemaakt? Deze folder is gemaakt voor het project Informatievoorziening

Nadere informatie

Artiesten interview. Artiest1

Artiesten interview. Artiest1 Artiesten interview Artiest1 Ben jij vaak creatief bezig met oude spullen door hier op wat voor manier dan ook (kunst meubilair e.d.) weer nieuwe dingen uit te creeren? En waarom hergebruik je hiervoor

Nadere informatie

Beleidsregel tegenprestatie Participatiewet 2015

Beleidsregel tegenprestatie Participatiewet 2015 Beleidsregel tegenprestatie Participatiewet 2015 Kenmerk: 193113 Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Oldebroek; gelet op artikel 2, tweede lid van de Verordening tegenprestatie Participatiewet

Nadere informatie

Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL)

Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL) Afdeling Samenleving Richtlijn 3.2 WORK FIRST (SPORENMODEL) Algemeen Met ingang van 1 januari 2004 is de Wet Werk en Bijstand (WWB) in werking getreden. In de WWB staat de eigen verantwoordelijkheid van

Nadere informatie

Een basis van bestaan DWARSDWAR

Een basis van bestaan DWARSDWAR Een basis van DWARSDWAR Visie basisinkomen DWARS Commissie Economie & Financiën April 2015 Inleiding In de huidige maatschappij staat de economie centraal: groei is heilig en iedereen moet werken. De mens

Nadere informatie

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen

Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Soms voel je je gevangen door het leven. Vastgezet door de drukte, en beklemd in je eigen hoofd. Je voelt je niet vrij en je voelt geen liefde. Met deze tips breng

Nadere informatie

REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005

REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005 -1.833.52 REÏNTEGRATIEVERORDENING WET WERK EN BIJSTAND RIJSWIJK 2005 HOOFDSTUK 1. ALGEMENE BEPALINGEN Artikel 1. Begripsomschrijvingen In deze verordening wordt verstaan onder: a. de wet : de WWB b. WWB:

Nadere informatie

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet

Werknemers 1 ZIEK. werknemer en verzekerd voor ZW en WIA is degene die een ww-uitkering geniet Werknemers 1 ZIEK Recht op doorbetaling van loon: - gedurende maximaal 2 jaar - gedurende looptijd contract - na afloop contract binnen twee jaar overname loonbetaling door UWV (vangnet) tot max. 2 jaar

Nadere informatie

De Budget Ster: omgaan met je schulden

De Budget Ster: omgaan met je schulden De Budget Ster: omgaan met je schulden Budget Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Budget Ster MOTIVATIE EN VERANTWOORDELIJKHEID STRESS DOOR SCHULDEN BASISVAARDIGHEDEN STABILITEIT FINANCIEEL ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

Checklist passie en poen

Checklist passie en poen Checklist passie en poen Aandachtspunten voor succesvol sociaal ondernemen gericht op de arbeidsparticipatie van mensen met een kwetsbare arbeidsmarktpositie Inleiding In het rapport Sociaal ondernemen:

Nadere informatie

Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter?

Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter? Samen op zoek naar verandering of Hoe maak ik het contact met de cliënt efficiënter? Inleiding In deze notitie staan de tips en adviezen uit het project Samen op zoek naar verandering. Ze zijn het resultaat

Nadere informatie

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio?

De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? De gemeenteraad aan zet Wat wilt u weten over de jongeren met een beperking in uw regio? Transities sociale domein Gemeenten staan zoals bekend aan de vooravond van drie grote transities: de decentralisatie

Nadere informatie

Participatieverslag Nieuw & Anders

Participatieverslag Nieuw & Anders Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en

Nadere informatie

Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks

Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Initiatiefvoorstel PvdA-GroenLinks Onderwerp: social return en inbesteden Datum commissie: 6 juni 2013 Datum raad: Nummer: Documentnummer: Steller: Eric Dammingh Fractie: PvdA-GroenLinks Samenvatting Meedoen

Nadere informatie

redenen om voor Sociaal Werkers te kiezen.

redenen om voor Sociaal Werkers te kiezen. 10 redenen om voor te kiezen. ociaal Werkers hebben een uiterst belangrijke rol in de participatiesamenleving. De effecten van het werk van deze professionals zijn niet voor iedereen even zichtbaar. Wel

Nadere informatie

Cylin BaanGarant. Een kans op scholing en werk voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten

Cylin BaanGarant. Een kans op scholing en werk voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Cylin BaanGarant Een kans op scholing en werk voor gedeeltelijk arbeidsgeschikten Goed nieuws voor verzekeraars en grote werkgevers! Het activeren van werknemers die in de WGA zitten is voor iedereen belangrijk.

Nadere informatie

Brug naar werk. Cylin werkt! een initiatief van CS Opleidingen

Brug naar werk. Cylin werkt! een initiatief van CS Opleidingen Brug naar werk Cylin werkt! een initiatief van CS Opleidingen Brug naar werk Onder de naam Cylin werkt! neemt CS Opleidingen het initiatief voor vier projecten. Vier projecten die allemaal over verbinding

Nadere informatie

Meedoen en erbij horen

Meedoen en erbij horen Meedoen en erbij horen Resultaten van een mixed method onderzoek naar sociale uitsluiting Addi van Bergen, Annelies van Loon, Carina Ballering, Erik van Ameijden en Bert van Hemert NCVGZ Rotterdam, 11

Nadere informatie

Nieuwe regels voor de bijstandsuitkering. De regels rond de bijstandsuitkering veranderen. Dat is een

Nieuwe regels voor de bijstandsuitkering. De regels rond de bijstandsuitkering veranderen. Dat is een De regels rond de bijstandsuitkering veranderen. Dat is een direct gevolg van de Participatiewet, die vanaf 1 januari 2015 van kracht is. Deze wet vervangt (onder meer) de Wet werk en bijstand. Het doel

Nadere informatie

Mensen met een arbeidsbeperking

Mensen met een arbeidsbeperking Mensen met een arbeidsbeperking Wat verandert er door de participatiewet vanaf 2015 INLEIDING Vanaf 1 januari is er een nieuwe wet: de Participatiewet. Deze wet moet er voor zorgen dat mensen met een arbeidsbeperking

Nadere informatie

Van bijstand naar Participatiewet. Wat verandert er in 2015 in de Wet werk en bijstand?

Van bijstand naar Participatiewet. Wat verandert er in 2015 in de Wet werk en bijstand? Van bijstand naar Participatiewet Wat verandert er in 2015 in de Wet werk en bijstand? Wat zijn de belangrijke veranderingen in 2015? Vanaf 1 januari 2015 heet de Wet werk en bijstand (WWB) de Participatiewet.

Nadere informatie

Overzicht instrumenten re-integratie

Overzicht instrumenten re-integratie Overzicht instrumenten re-integratie Werken met behoud van uitkering Zowel UWV als gemeenten bieden werkgevers mogelijkheden om een periode kosteloos te bekijken of de werknemer het werk aankan. Dit heet

Nadere informatie

WWB & Participatiewet

WWB & Participatiewet Wat gaat er veranderen vanaf 1 januari 2015? WWB & Participatiewet Wat gaat er veranderen in 2015 in de Wet werk en bijstand? Vanaf 1 januari 2015 heet de Wet werk en bijstand (WWB) de Participatiewet.

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

Ik heb een vraag over. zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk...

Ik heb een vraag over. zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk... Ik heb een vraag over zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk... 1 Ik heb een laag inkomen en vind het moeilijk om werk te vinden... Ik wil me

Nadere informatie

Ingekomen stuk D5. Datum uw brief N.v.t.

Ingekomen stuk D5. Datum uw brief N.v.t. Directie Inwoners Beleid & Realisatie Beleidsontwikkeling Ingekomen stuk D5 Aan de gemeenteraad van Nijmegen Korte Nieuwstraat 6 6511 PP Nijmegen Telefoon (024) 329 90 00 Telefax (024) 329 29 81 E-mail

Nadere informatie

Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-25274240 - email: wmoraad@oss.nl

Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-25274240 - email: wmoraad@oss.nl Wmo-raad gemeente Oss - Postbus 5-5340 BA Oss - telefoon 06-25274240 - email: wmoraad@oss.nl Datum 23 november 2014 Kenmerk WMOR14016 /AvO/DvL/BN/JG Aan het college van B en W van de Gemeente Oss Betreft

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen

Hoofdstuk 1. Algemene bepalingen Participatieverordening gemeente Bergen 2014 De raad van de gemeente Bergen, gelezen het voorstel van Burgemeester en wethouders van 10 december 2013, gelezen het advies van de commissie Welzijn van 28

Nadere informatie

Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft

Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft Van Martin Heekelaar m.heekelaar@berenschot.nl 030-2916814 Datum 30 oktober 2012 Betreft Financiële gevolgen Regeerakkoord i.v.m. gemeentelijke regelingen W&I Op 29 oktober presenteerden de VVD en de PvdA

Nadere informatie

Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015

Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015 bij de invoering van de Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015 Juni / Juli 2014 Stimulansz-CliP in opdracht van de LCR 1 Participatiewet en Maatregelen WWB per 1 januari 2015 Presentatie

Nadere informatie

EERLIJK DELEN, KRACHTEN BUNDELEN EN NIEMAND AAN DE KANT IN VENLO

EERLIJK DELEN, KRACHTEN BUNDELEN EN NIEMAND AAN DE KANT IN VENLO EERLIJK DELEN, KRACHTEN BUNDELEN EN NIEMAND AAN DE KANT IN VENLO 29 juni 2011 1 / 5 Kadernota 2012-2015 PvdA Venlo 29 juni 2011 Eerlijk delen, krachten bundelen en niemand aan de kant in Venlo. Bezuinigen

Nadere informatie

VORIGE PAGINA Sociale firma s: een oplossing voor verloren arbeidskracht ARTIKEL - 28 JANUARI 2015

VORIGE PAGINA Sociale firma s: een oplossing voor verloren arbeidskracht ARTIKEL - 28 JANUARI 2015 VORIGE PAGINA Sociale firma s: een oplossing voor verloren arbeidskracht ARTIKEL - 28 JANUARI 2015 Sociale firma s blijken van grote waarde te zijn voor mensen, die tot dan toe een grote afstand tot de

Nadere informatie

Tegenprestatie naar Vermogen

Tegenprestatie naar Vermogen Tegenprestatie naar Vermogen Beleidsplan Tegenprestatie in het kader van de Participatiewet 2015 Hof van Twente, oktober 2014-1 - De Tegenprestatie naar Vermogen Inleiding Al vanaf 1 januari 2012 kunnen

Nadere informatie