Vacature erfgoedcoördinator (B1 B3) ondersteuning en vrijwilligerswerking erfgoedcel Pajottenland Zennevallei. - contract onbepaalde duur -

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vacature erfgoedcoördinator (B1 B3) ondersteuning en vrijwilligerswerking erfgoedcel Pajottenland Zennevallei. - contract onbepaalde duur -"

Transcriptie

1 Vacature erfgoedcoördinator (B1 B3) ondersteuning en vrijwilligerswerking erfgoedcel Pajottenland Zennevallei - contract onbepaalde duur - De projectvereniging Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei is een intergemeentelijk samenwerkingsverband van de gemeenten Beersel, Bever, Dilbeek, Drogenbos, Galmaarden, Gooik, Halle, Herne, Lennik, Liedekerke, Linkebeek, Pepingen, Roosdaal, Sint-Genesius-Rode, Sint-Pieters-Leeuw en Ternat. In de schoot van deze projectvereniging werd in mei 2011 de erfgoedcel Pajottenland Zennevallei opgericht. Met drie medewerkers werkt de erfgoedcel aan de inventarisatie, het onderzoek en de ontsluiting van het roerend en immaterieel erfgoed van de regio. De Cultuurregio is op zoek naar een erfgoedcoördinator om het team van de erfgoedcel te versterken. De erfgoedcoördinator zal instaan voor de deelwerkingen omgevingsanalyse en interne vrijwilligerswerking en ondersteuning van erfgoedactoren. De twee deelgebieden: A. Omgevingsanalyse en interne vrijwilligerswerking Omschrijving: De erfgoedcel werkt permanent aan een erfgoedomgevingsanalyse voor haar streek. Deze omgevingsanalyse vormt een onderzoek naar de bestaande collecties en archieven en hun noden binnen het werkingsgebied van de erfgoedcel. Binnen dit traject is het niet enkel de bedoeling om klassieke erfgoedcollecties (musea, heemkringen, ) in kaart te brengen, maar ook om onbekende collecties op te sporen (bv. sportverenigingen, etc.), in kaart te brengen en te ontsluiten. Voor deze analyse heeft de erfgoedcel een databank ontwikkeld en heeft ze een vrijwilligersteam om het onderzoek uit te voeren en de gegevens te verzamelen. Doel: De omgevingsanalyse biedt de erfgoedcel de kans om steeds nieuwe doelgroepen te leren kennen. Het bezoek van de (vrijwilligers van de) erfgoedcel is voor vele actoren een eerste stap in de kennismaking met erfgoedwerking, erfgoedbehoud en erfgoedbeheer. De omgevingsanalyse biedt ook de mogelijkheid aan de erfgoedcel om bepaalde onderliggende noden bij de doelgroepen te ontdekken en in functie daarvan nieuwe ondersteuningsinstrumenten of trajecten te ontwikkelen (bv. naar erfgoedbehoud, registratie, publiekswerking, etc.). Om het erfgoed uit de streek beter zichtbaar te maken, wordt een selectie van de gegevens uit de omgevingsanalyse via Archiefbank Vlaanderen ontsloten. Meer info:

2 B. Ondersteuning van erfgoedactoren Omschrijving: De erfgoedcel voorzag reeds in een aantal instrumenten die lokale erfgoedwerkers en gemeentebesturen helpen om hun erfgoed beter te bewaren, ontsluiten of om met een nieuwe en hedendaagse manier met hun erfgoed om te gaan. Zo staat het instrument Erfgoedplus.be ter beschikking van collectiebeheerders om hun collectie te kunnen registreren, digitaliseren en te ontsluiten. De erfgoedcel voorziet ook in begeleiding via werkgroepen (bv. heemkringenoverleg ) voor de versterking van hun werking of in advies en begeleiding bij erfgoedprojecten op individuele basis (bv. Cultuurraad, heemkring,vrijwilligersvereniging, ). Doel: Door het voorzien van (zelf gecreëerde of implementatie van bestaande) hulpinstrumenten rond erfgoedbehoud en beheer, digitalisering en inventarisatie, vrijwilligerswerking; het faciliteren van werkgroepen en het bieden van lokaal advies helpt de erfgoedcel de lokale (erfgoed)gemeenschappen om hun erfgoedwerking te versterken en het erfgoed zichtbaar te maken. Dit sluit aan bij de belangrijke ondersteunende taak die de erfgoedcel heeft. De omgevingsanalyse kan hierbij helpen om nieuwe noden te ontdekken en prioriteiten te bepalen, maar ook om nieuwe doelgroepen te leren kennen. Meer info: en Plaats binnen de organisatie: De projectmedewerker rapporteert aan de coördinator van de erfgoedcel en werkt nauw samen met de andere medewerkers. Takenpakket: Algemeen: Coördineren en opvolgen van de projecten, uitgaande van het cultureel erfgoedconvenant, en de situering ervan binnen een geïntegreerd en integraal cultureel erfgoedbeleid en de bredere culturele werking in de regio. Samenwerken met diverse erfgoedpartners en de medewerkers van de erfgoedcel; zoeken van linken tussen de verschillende aspecten van de werking van de erfgoedcel. Een inzet bij de algemene werking van de erfgoedcel. Specifiek voor Omgevingsanalyse en vrijwilligerswerking : Uitbouw en opvolging van de eigen vrijwilligerswerking: o Motiveren, opvolgen en begeleiden van vrijwilligers (individuele begeleiding en opvolging, organiseren werkvergaderingen, ) o Structureren van de interne vrijwilligerswerking (vergaderingen, administratie, )

3 o Rekruteren van vrijwilligers o Helpen bij de uitbouw en opvolgen van een eigen intern vrijwilligersbeleid voor de erfgoedcel Opvolging omgevingsanalyse in functie van het ondersteuningsbeleid van de erfgoedcel: o Prioriteiten voor onderzoek bepalen in overleg met de andere medewerkers van de erfgoedcel o Opvolgen van de invoer in de databank en uitbouw van de databank: controle van de gegevens en ingevoerde bestanden; opvolgen van de werking van de databank o Samenwerking Archiefbank Vlaanderen voor publicatie van de gegevens uit de databank van de erfgoedcel o Analyseren van de resultaten in functie van het (ondersteunings)beleid en de trajecten van de erfgoedcel en de gemeenten Specifiek voor Ondersteuning van erfgoedactoren : Voor de deelgebieden erfgoedbehoud en beheer, inventarisatie, digitalisering, vrijwilligerswerking: zoeken/ ontwikkelen en implementeren van nieuwe hulpinstrumenten voor gemeentebesturen en (erfgoed)werkers op basis van de noden die er zijn; waar mogelijk in samenwerking met andere partners Zoeken naar samenwerkingsmogelijkheden en naar bestaande ondersteuningsinstrumenten om ondersteuningsaanbod vorm te geven Onderhouden van bestaande en waar nodig opzetten van nieuwe netwerken binnen het erfgoedveld Opvolgen van en communicatie over bestaande hulpinstrumenten (gebruik erfgoedplus.be; opvolgen lokaal erfgoedfonds, ) Lokaal erfgoedadvies (rond erfgoedbehoud en -beheer, erfgoedwerking, vrijwilligerswerking) in samenwerking met andere medewerkers en de consulenten van de provincie Vlaams-Brabant Profiel Algemene vereisten: Voldoen aan de algemene toelatings-en wervingsvoorwaarden Beschikken over een bachelorsdiploma of een einddiploma van het hoger onderwijs van 1 cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs De kandidaten moeten slagen in een selectietest Voorwaarden en competenties: Beschikken over een rijbewijs B en eigen vervoer Communicatief vaardig zijn

4 Ervaring met het werken rond cultureel erfgoed Ervaring met het werken met vrijwilligers Beschikken over didactische vaardigheden en kunnen overbrengen van kennis op een laagdrempelige en toegankelijke manier Beschikken over de nodige sociale vaardigheden (omgang met eigen vrijwilligers en met lokale vrijwilligersverenigingen, teamwerk) Avond- en weekendwerk is geen probleem Vertrouwd zijn met de meest gangbare software en internettoepassingen (MS-office: word, excel, acces, powerpoint, outlook). Aanbod Wij bieden: Een contract van onbepaalde duur Verloning: B1 trap 0, minimaal bruto geïndexeerde maandwedde: 2228 Anciënniteit in de openbare sector wordt volledig in aanmerking genomen, relevante anciënniteit in de privésector telt mee voor max.10 jaar Extralegale voordelen: maaltijdcheques met een zichtwaarde van 6,5, gratis woon-werkverkeer met openbaar vervoer of fietspremie van 0,21/km Een aantrekkelijke vakantieregeling Plaats van tewerkstelling: J.C. Castelhof, Molenstraat 102, 1700 Sint-Martens- Bodegem Datum test: Het aantal kandidaten voor deelname aan de test wordt beperkt en zal via een voorafgaande selectie worden bepaald. Op donderdag 9 januari zal u worden gecontacteerd over toelating tot de selectie. Er zal een schriftelijke test plaatsvinden op woensdag 22 januari om van 9 u tot 13u. Deze test zal plaatsvinden in JC Castelhof, Molenstraat 102, 1700 Sint-Martens- Bodegem. Geselecteerde kandidaten worden vervolgens uitgenodigd voor een mondeling gesprek op vrijdag 7 februari. Hoe solliciteren? Bezorg het inschrijvingsformulier samen met een kopie van het vereiste diploma en een recent (niet ouder dan 3 maanden) uittreksel uit het strafregister (model 1) aan de personeelsdienst en dit uiterlijk op maandag 30 december Het formulier en de functiebeschrijving zijn terug te vinden via of op te vragen via De poststempel of de ontvangstdatum van het bericht geldt als bewijs.

5 Meer info? Bijkomende info over de functie-inhoud is te bekomen bij Koen Demarsin, Erfgoedcel Pajottenland Zennevallei op het nummer 0498/ of via

Cultureel-erfgoedconvenant tussen de Vlaamse Gemeenschap en de projectvereniging Cultuurregio Pajottenland en Zennevallei

Cultureel-erfgoedconvenant tussen de Vlaamse Gemeenschap en de projectvereniging Cultuurregio Pajottenland en Zennevallei Cultureel-erfgoedconvenant tussen de Vlaamse Gemeenschap en de projectvereniging Cultuurregio Pajottenland en Zennevallei Tussen: de Vlaamse Gemeenschap, vertegenwoordigd door de Vlaamse Regering in de

Nadere informatie

Rol: Erfgoedconsulent bouwkundig en archeologisch erfgoed

Rol: Erfgoedconsulent bouwkundig en archeologisch erfgoed Doel van de functie De erfgoedconsulent zal instaan voor de uitvoering van de doelstellingen van de IOED rond archeologie en bouwkundig erfgoed. Het luik landschappelijk erfgoed zal door het Regionale

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: DEELTIJDS CONTRACTUEEL BODE NIVEAU D1 D3 (28/38) INHOUD: 1. VACATURE 2. FUNCTIEBESCHRIJVING

Nadere informatie

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant.

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant. Technisch deskundige Wonen (deeltijds 70 à 90%) 3Wplus vzw heeft samen met 6 gemeenten (Bever, Galmaarden, Gooik, Herne, Lennik en Pepingen) de interlokale vereniging Woonwinkel Pajottenland opgericht.

Nadere informatie

Vacature 4/5 de / voltijdse erfgoedconsulent voor de Erfgoedcel Waasland

Vacature 4/5 de / voltijdse erfgoedconsulent voor de Erfgoedcel Waasland Vacature 4/5 de / voltijdse erfgoedconsulent voor de Erfgoedcel Waasland De Erfgoedcel Waasland maakt deel uit van het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband van het Land van Waas (Interwaas) en is opgericht

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Vacature inhoudelijk stafmedewerker erfgoedcel TERF

Vacature inhoudelijk stafmedewerker erfgoedcel TERF Vacature inhoudelijk stafmedewerker erfgoedcel TERF De projectvereniging BIE, een intergemeentelijk samenwerkingsverband tussen 7 gemeenten, met name Roeselare, Staden, Moorslede, Ingelmunster, Lichtervelde,

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)

Nadere informatie

STAGEVOORSTELLEN - ERFGOED ZUIDWEST

STAGEVOORSTELLEN - ERFGOED ZUIDWEST STAGEVOORSTELLEN - ERFGOED ZUIDWEST 1 MEEDRAAIEN BIJ ERFGOEDCEL ERFGOED ZUIDWEST Als stagiair(e) ondersteun je de erfgoedcel bij het uitvoeren van de verschillende doelstellingen binnen het jaaractieplan.

Nadere informatie

It s all about de regio?

It s all about de regio? It s all about de regio? FRED GILLEBERT REGIO PAJOTTENLAND ZENNEVALLEI AN VAN LIERDE LOCUS samenwerken kan leuk zijn http://www.youtube.com/watch?v=a6hzt0h0rmu http://www.youtube.com/watch?v=uyufddemivo

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds elektricien (m/v)

Voltijds elektricien (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Deskundige erfgoedcel Kusterfgoed

Deskundige erfgoedcel Kusterfgoed Vacature voor: Deskundige erfgoedcel Kusterfgoed Situering De gemeenten Blankenberge, De Haan, Oostende en Middelkerke hebben de krachten gebundeld en wensen samen en overkoepelend een cultureel erfgoedbeleid

Nadere informatie

Vacature voltijdse erfgoedconsulent voor de Erfgoedcel Waasland

Vacature voltijdse erfgoedconsulent voor de Erfgoedcel Waasland Vacature voltijdse erfgoedconsulent voor de Erfgoedcel Waasland De Erfgoedcel Waasland maakt deel uit van het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband Land van Waas (Interwaas) en is opgericht met steun

Nadere informatie

Terug in de MobiliTIJD

Terug in de MobiliTIJD Terug in de MobiliTIJD Ondersteuning van Erfgoedprojecten rond Vervoer In het Pajottenland en de Zennevallei 15 April 2012 September 2013 Erfgoedcel Pajottenland Zennevallei Molenstraat 102 1700 Sint-Martens-Bodegem

Nadere informatie

Vacature voor: deskundige erfgoedcel Kusterfgoed

Vacature voor: deskundige erfgoedcel Kusterfgoed Vacature voor: deskundige erfgoedcel Kusterfgoed Situering De gemeenten Blankenberge, De Haan, Oostende en Middelkerke hebben de krachten gebundeld en werken samen en overkoepelend aan een cultureel erfgoedbeleid.

Nadere informatie

Stafmedewerker Brusselwerking

Stafmedewerker Brusselwerking Stafmedewerker Brusselwerking Je wil je inzetten voor een diverse samenleving met gelijke kansen? Het Minderhedenforum (www.minderhedenforum.be) is de luidspreker van de meeste interculturele verenigingen.

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

CULTUURREGIO PAJOTTENLAND & ZENNEVALLEI

CULTUURREGIO PAJOTTENLAND & ZENNEVALLEI CULTUURREGIO PAJOTTENLAND & ZENNEVALLEI BELEIDSPLAN INTERGEMEENTELIJKE ERFGOEDWERKING 2015-2020 Beersel, Bever, Dilbeek, Drogenbos, Galmaarden, Gooik, Halle, Herne, Lennik, Liedekerke, Linkebeek, Pepingen,

Nadere informatie

Erfgoedcel Pajottenland Zennevallei. Aanbod Voor gemeenten, organisaties en verenigingen uit de regio P&Z

Erfgoedcel Pajottenland Zennevallei. Aanbod Voor gemeenten, organisaties en verenigingen uit de regio P&Z Erfgoedcel Pajottenland Zennevallei Aanbod Voor gemeenten, organisaties en verenigingen uit de regio P&Z Erfgoedcel Pajottenland Zennevallei wil de bewoners van de streek warm maken voor het rijke culturele

Nadere informatie

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Voltijds deskundige Personeel (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeel@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS (38/38) CONTRACTUEEL DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING NIVEAU B1-B3 CONTRACT BEPAALDE DUUR

Nadere informatie

Cultureel erfgoed = roerend en immaterieel erfgoed = Cultuur => Gemeenschapsmaterie

Cultureel erfgoed = roerend en immaterieel erfgoed = Cultuur => Gemeenschapsmaterie Cultureel Erfgoed Cultureel erfgoed = roerend en immaterieel erfgoed = Cultuur => Gemeenschapsmaterie Onroerend erfgoed = monumenten, landschappen, archeologie = Grondgebonden => Gewestmaterie 2 3 Cultureel-erfgoeddecreet

Nadere informatie

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v)

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3

INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 INFORMATIEBERICHT Hoofdanimator Graad C1 C3 Het stadsbestuur van Zottegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) hoofdanimator graad C1-C3 voltijdse contractuele functie met een wervingsreserve van

Nadere informatie

Subsidiedossier Projectsubsidiereglement van 4 februari 2009 ter versterking van het lokaal cultureel erfgoedveld herziene versie juli 2010

Subsidiedossier Projectsubsidiereglement van 4 februari 2009 ter versterking van het lokaal cultureel erfgoedveld herziene versie juli 2010 Subsidiedossier Projectsubsidiereglement van 4 februari 2009 ter versterking van het lokaal cultureel erfgoedveld herziene versie juli 2010 Binnen het Cultureel-Erfgoedconvenant Land van Waas staat de

Nadere informatie

Gezocht én gevonden: vrijwilligers met een hart voor religieus erfgoed Lothar Casteleyn, Coördinator Erfgoedbeleid

Gezocht én gevonden: vrijwilligers met een hart voor religieus erfgoed Lothar Casteleyn, Coördinator Erfgoedbeleid CRKC Gezocht én gevonden: vrijwilligers met een hart voor religieus erfgoed Lothar Casteleyn, Coördinator Erfgoedbeleid Programma 23 april 2015 Kennismaking Erfgoedcel Brugge Vrijwilligerswerking religieus

Nadere informatie

Omgevingsanalyse religieus erfgoed in het Pajottenland en de Zennevallei

Omgevingsanalyse religieus erfgoed in het Pajottenland en de Zennevallei Omgevingsanalyse religieus erfgoed in het Pajottenland en de Zennevallei Inhoudstafel: 1. Inleiding: religieus erfgoed in kaart brengen. Het vrijwilligerstraject: methode 3. Kerken in het Pajottenland

Nadere informatie

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie

Nadere informatie

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid

Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Projectmedewerker lokaal cultuurbeleid Voltijdse contractuele functie (B1 B3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Als projectwerker lokaal cultuurbeleid werk je mee aan de doelstellingen

Nadere informatie

ERFGOEDCONSULENT CO 7

ERFGOEDCONSULENT CO 7 VACATURE VOOR ERFGOEDCONSULENT CO 7 Contractuele aanwerving van onbepaalde duur Functiegroep: stafmedewerker/deskundige Voltijdse betrekking Salarisschaal: Rang Bv, schalen B1-B3 Brutomaandloon: xxx ALGEMEEN

Nadere informatie

Vacature. Halftijdse bibliotheekassistent (C1-C3) (bij aanwerving) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar

Vacature. Halftijdse bibliotheekassistent (C1-C3) (bij aanwerving) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar Vacatures Bibliotheekassistent Omschrijving Vacature Halftijdse bibliotheekassistent (C1-C3) (bij aanwerving) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL DESKUNDIGE GEZINSDIENST VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU B1 B3 (19/38)

Nadere informatie

Deskundige secretariaat

Deskundige secretariaat Informatiefiche Deskundige secretariaat Juli 2017 Markt 1 2450 Meerhout T 014 24 99 20 F 014 24 99 57 E info@meerhout.be www.meerhout.be Inhoud 1. De algemene toelatingsvoorwaarden en algemene aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate. Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3 INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate Werkleider Contractueel Voltijds - C1-C3 Voorstelling gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen in de provincie Oost-Vlaanderen, middendoor gesneden

Nadere informatie

Boekhouder (B1-3) Infobundel

Boekhouder (B1-3) Infobundel Boekhouder (B1-3) Infobundel Gemeente & OCMW SINT-LAUREINS Het gemeentebestuur van Sint-Laureins organiseert een selectieprocedure voor de aanleg van een wervingsreserve voor de functie van een (m/v):

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

coördinator erfgoedcel Kusterfgoed

coördinator erfgoedcel Kusterfgoed Vacature voor: coördinator erfgoedcel Kusterfgoed Situering De gemeenten Blankenberge, De Haan, Oostende en Middelkerke hebben de krachten gebundeld en wensen samen en overkoepelend een cultureel erfgoedbeleid

Nadere informatie

INTERGEMEENTELIJKE ONROERENDERFGOED- DIENSTEN (IOED S)

INTERGEMEENTELIJKE ONROERENDERFGOED- DIENSTEN (IOED S) INTERGEMEENTELIJKE ONROERENDERFGOED- DIENSTEN (IOED S) 8 september 2015 Vlaams Regeerakkoord 2014-2019 We betrekken zo veel als mogelijk de lokale besturen bij het erfgoedbeleid en bij de maatregelen die

Nadere informatie

Medewerk-st-er voor de dienst Communicatie Voltijds contract van onbepaalde duur Ref.: COMM nl 2016 06

Medewerk-st-er voor de dienst Communicatie Voltijds contract van onbepaalde duur Ref.: COMM nl 2016 06 UNIA WERFT AAN Medewerk-st-er voor de dienst Communicatie Voltijds contract van onbepaalde duur Ref.: COMM nl 2016 06 Het personeelsbeleid van Unia is gebaseerd op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren

Nadere informatie

ERFGOEDCONSULENT CO 7

ERFGOEDCONSULENT CO 7 VACATURE VOOR ERFGOEDCONSULENT CO 7 Contractuele aanwerving van onbepaalde duur Functiegroep: stafmedewerker/deskundige Voltijdse betrekking Salarisschaal: Rang Bv, schalen B1-B3 Brutomaandloon: 2.412,49

Nadere informatie

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening

Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Afdelingshoofd Maatschappelijke Dienstverlening Voltijdse statutaire functie (A1 A3) Via aanwerving met aanleg wervingsreserve WAT HOUDT DE JOB IN? Je coördineert en leidt de afdeling maatschappelijke

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Cultureel-erfgoedconvenant tussen de Vlaamse Gemeenschap en het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband van het Land van Waas

Cultureel-erfgoedconvenant tussen de Vlaamse Gemeenschap en het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband van het Land van Waas Cultureel-erfgoedconvenant tussen de Vlaamse Gemeenschap en het Intergemeentelijk Samenwerkingsverband van het Land van Waas Tussen: de Vlaamse Gemeenschap, vertegenwoordigd door de Vlaamse Regering in

Nadere informatie

Inspiratiegids stakeholders k.erf

Inspiratiegids stakeholders k.erf Inspiratiegids stakeholders k.erf 1 Inhoud Inleiding...3 Waarom een nieuw erfgoedbeleidsplan?...3 Decretale eisen en andere formele regelingen met betrekking tot cultureel erfgoedconvenants...5 Overzicht

Nadere informatie

OCMW DENDERMONDE SOCIAAL HUIS in DENDERMONDE zoekt maatschappelijk werker

OCMW DENDERMONDE SOCIAAL HUIS in DENDERMONDE zoekt maatschappelijk werker OCMW DENDERMONDE SOCIAAL HUIS in DENDERMONDE zoekt maatschappelijk werker Job onbepaalde duur (niet via uitzendkantoren) 1 Ft mw er tewerkgesteld in het Onthaalteam Functieomschrijving Het Sociaal Huis

Nadere informatie

Informatiebundel Ploegbaas groendienst D4-D5

Informatiebundel Ploegbaas groendienst D4-D5 Informatiebundel Ploegbaas groendienst D4-D5 1 Inhoud Vacaturebericht... 3 Sollicitatieformulier... 4 Over Sint-Lievens-Houtem... 5 Functiebeschrijving... 7 Profiel... 9 Examenprocedure... 10 Aanbod...

Nadere informatie

Bibliotheekassistent C1-C3

Bibliotheekassistent C1-C3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Bibliotheekassistent C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL ARBEIDSTRAJECTBEGELEIDER NIVEAU B1-B3 CONTRACT BEPAALDE DUUR VAN

Nadere informatie

Infosessie Erfgoeddag 2017 Brugge. Maandag 19 september 2016

Infosessie Erfgoeddag 2017 Brugge. Maandag 19 september 2016 Infosessie Erfgoeddag 2017 Brugge Maandag 19 september 2016 Programma infosessie 15.00 uur: Welkomstwoord door Ruud Priem, hoofdconservator Hospitaalmuseum 15.05 uur: Korte toelichting Erfgoeddag Vlaanderen

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS MEDEWERKER LOGISTIEK / SCHRIJNWERKERIJ NIVEAU (GESCHOOLD D1-D3 / ONGESCHOOLD E1-E3)

Nadere informatie

Omgevingsanalyse religieus erfgoed in het Pajottenland en de Zennevallei

Omgevingsanalyse religieus erfgoed in het Pajottenland en de Zennevallei Omgevingsanalyse religieus erfgoed in het Pajottenland en de Zennevallei Inhoudstafel: 1. Inleiding: religieus erfgoed in kaart brengen 2. Het vrijwilligerstraject: methode 3. Kerken in het Pajottenland

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: 1 halftijdse (19/38) SCHOONMAKER/SCHOONMAAKSTER NIVEAU E1 E3 Contract bepaalde duur INHOUD:

Nadere informatie

2 HALFTIJDSE MEDEWERKER POETSDIENST VOOR 19 uren/week (E1-E3) ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND

2 HALFTIJDSE MEDEWERKER POETSDIENST VOOR 19 uren/week (E1-E3) ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND GEMEENTE MALDEGEM 2 HALFTIJDSE MEDEWERKER POETSDIENST VOOR 19 uren/week (E1-E3) ONBEPAALDE DUUR, IN CONTRACTUEEL DIENSTVERBAND Zowel vrouwelijke als mannelijke kandidaten komen in aanmerking Toelatingsvoorwaarden

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER LOOPBAAN (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol

Nadere informatie

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Verantwoordelijke ICT B1-B3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

DESKUNDIGE REGIONALE DEPOTWERKING CO 7

DESKUNDIGE REGIONALE DEPOTWERKING CO 7 VACATURE VOOR DESKUNDIGE REGIONALE DEPOTWERKING CO 7 Contractuele aanwerving van 1 jaar Functiegroep: stafmedewerker/deskundige 4/5 betrekking Salarisschaal: Rang Bv, schalen B1-B3 Brutomaandloon : min.

Nadere informatie

CO7: cultuur erfgoed archeologie

CO7: cultuur erfgoed archeologie CO7: cultuur erfgoed archeologie Cultuurraad Poperinge Woensdag 22 oktober 2014 OPZET Waarvoor staat CO7? Waarvoor kan je bij CO7 terecht? Welke acties en projecten staan op stapel? Vlaamse Cultuurprijs

Nadere informatie

Ontwikkelingen in het

Ontwikkelingen in het Ontwikkelingen in het Cultureel-erfgoedbeleid Departement CJSM Afdeling Cultureel Erfgoed Katrijn Van Kerchove Cultureel-erfgoedbeleid Vlaamse Overheid: 1. Erkennen en subsidiëren 2. Beschermen roerend

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3

INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3 INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3 Aanleg van een wervingsreserve voor de verschillende diensten contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het gemeentebestuur van de gemeente

Nadere informatie

Vacature MW. Vacature 1. Functieomschrijving. Profiel

Vacature MW. Vacature 1. Functieomschrijving. Profiel Vacature MW Vacature 1 Functieomschrijving Als maatschappelijk werker zorg je voor het onthaal en vraagverheldering van de zorgvragen van ouders, school en leerlingen binnen de vier CLBbegeleidingsdomeinen.

Nadere informatie

ERFGOEDCONSULENT CO7

ERFGOEDCONSULENT CO7 VACATURE VOOR ERFGOEDCONSULENT CO7 Contractuele aanwerving van bepaalde duur (1 jaar) Functiegroep: stafmedewerker/deskundige Voltijdse betrekking Salarisschaal: Rang Bv, schalen B1-B3 Brutomaandloon:

Nadere informatie

Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds

Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds Functiebeschrijving Administratief medewerker dienst Burgerzaken Voltijds 1. FUNCTIE Concrete functie: administratief medewerker dienst Burgerzaken Niveau: C1 - C3 Brutomaandwedde volgens barema (min.

Nadere informatie

Technisch beambte poetsdienst (m/v) E1-E3 voltijds contractueel

Technisch beambte poetsdienst (m/v) E1-E3 voltijds contractueel Technisch beambte poetsdienst (m/v) E1-E3 voltijds contractueel Functie De poetsdienst staat in voor de kwaliteitsvolle schoonmaak van de gemeentelijke instellingen zoals het gemeentehuis, de bibliotheek,

Nadere informatie

Beleidsplan

Beleidsplan Pagina 1 INHOUDSTAFEL Inleiding... 3 Een nieuwe cultureel-erfgoedconvenant voor de regio... 3 Strategische en operationele doelstellingen... 4 Strategische doelstelling 1: Samenwerking... 4 Strategische

Nadere informatie

Vacature hoofdmedewerker administratie en planning. (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar

Vacature hoofdmedewerker administratie en planning. (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar Vacatures Hoofdmedewerker administratie en planning Omschrijving Vacature hoofdmedewerker administratie en planning (C4-C5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar CC De Factorij

Nadere informatie

Cijferboek cultureel erfgoed 2012 - algemeen rapportageverslag

Cijferboek cultureel erfgoed 2012 - algemeen rapportageverslag Cijferboek cultureel erfgoed 2012 - algemeen rapportageverslag Collectiebeherende organisatie - archieven Het Cijferboek cultureel erfgoed is een initiatief van het agentschap Kunsten en Erfgoed en FARO.

Nadere informatie

Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B

Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B 2014 1 Algemeen Waarom deze procedure? Het APB Provinciaal Domein De Gavers organiseert een vergelijkende aanwervingsprocedure voor zwembadcoördinator

Nadere informatie

Cijferboek cultureel erfgoed 2012 - algemeen rapportageverslag

Cijferboek cultureel erfgoed 2012 - algemeen rapportageverslag Cijferboek cultureel erfgoed 2012 - algemeen rapportageverslag Collectiebeherende organisatie - erfgoedbibliotheken Het Cijferboek cultureel erfgoed is een initiatief van het agentschap Kunsten en Erfgoed

Nadere informatie

INFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v)

INFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v) INFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR (m/v) FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een sociale werkplaats als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen de sociale

Nadere informatie

Cijferboek cultureel erfgoed 2012 - algemeen rapportageverslag

Cijferboek cultureel erfgoed 2012 - algemeen rapportageverslag Cijferboek cultureel erfgoed 2012 - algemeen rapportageverslag Collectiebeherende organisatie - museum - regionaal ingedeeld Het Cijferboek cultureel erfgoed is een initiatief van het agentschap Kunsten

Nadere informatie

INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur.

INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur. 1 INFORMATIEBUNDEL bij kandidatuur. Vermeld hier de functie waarvoor je solliciteert: Algemene aanwervings- en toelatingsvoorwaarden Om in aanmerking te komen voor de functie dien je te voldoen aan volgende

Nadere informatie

DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING

DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING INFORMATIEBUNDEL OVER DE FUNCTIE VAN DESKUNDIGE RUIMTELIJKE ORDENING VACANTE FUNCTIE Ter versterking van de dienst stedenbouw en ruimtelijke ordening gaat de gemeente Nevele op zoek naar 1 deeltijds deskundige

Nadere informatie

INFORMATIEFOLDER VACATURE

INFORMATIEFOLDER VACATURE INFORMATIEFOLDER VACATURE Administratief medewerker onthaal 1) Functiebeschrijving: Benaming Niveau / salarisschaal Doel van de functie Tewerkstelling: mei 2017 Administratief medewerker - onthaal C1-C2-C3

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.

Nadere informatie

Omschrijving van het intergemeentelijke project WoonWinkel West

Omschrijving van het intergemeentelijke project WoonWinkel West Functieprofiel Technisch adviseur 1 voltijdse functie project intergemeentelijke samenwerking WoonWinkel West Alveringem Diksmuide Houthulst Kortemark - Lo-Reninge Veurne Omschrijving van het intergemeentelijke

Nadere informatie

Algemene en bijzondere voorwaarden

Algemene en bijzondere voorwaarden Informatiebundel Selectieprocedure voor een administratief medewerker met het oog op de opmaak van een werfreserve (C1-C3 contractueel - voltijds) (C1-C3 contractueel halftijds) 1/9 Inhoudstafel Algemene

Nadere informatie

Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei. Jaarverslag 2014 E R F G O E D C O N V E N A N T

Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei. Jaarverslag 2014 E R F G O E D C O N V E N A N T Cultuurregio Pajottenland & Zennevallei Jaarverslag 2014 E R F G O E D C O N V E N A N T Beersel, Bever, Dilbeek, Galmaarden, Gooik, Halle, Herne, Lennik, Liedekerke, Pepingen, Roosdaal, Sint Pieters Leeuw,

Nadere informatie

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband)

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband) GEMEENTEBESTUUR AFFLIGEM Dienst Personeelszaken Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving van een (m/v): Financieel medewerker (in voltijds statutair

Nadere informatie

GEMEENTE WUUSTWEZEL. moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark Wuustwezel uiterlijk op 10 maart 2016

GEMEENTE WUUSTWEZEL. moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark Wuustwezel uiterlijk op 10 maart 2016 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) PROJECTMEDEWERKER VRIJE TIJD voltijds contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) AANWERVINGSVOORWAARDEN: zie bijlage.

Nadere informatie

Van 31 juli 2017 tot en met 3 september 2017

Van 31 juli 2017 tot en met 3 september 2017 GEMEENTE BRASSCHAAT PROCEDURE VOOR jobstudent jeugddienst Voltijds Van 31 juli 2017 tot en met 3 september 2017 INFORMATIEFOLDER informatiefolder aanwerving jobstudent jeugddienst blz. 2 /5 1. AANWERVINGSVOORWAARDEN

Nadere informatie

Contractueel administratief bediende Preventie - halftijds dienstverband

Contractueel administratief bediende Preventie - halftijds dienstverband VACANTVERKLARING Hulpverleningszone ZUID-WEST LIMBURG gaat over tot het aanleggen van een werfreserve voor en de aanwerving van (m/v): Contractueel administratief bediende Preventie - halftijds dienstverband

Nadere informatie

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR

Nadere informatie

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van FINANCIEEL PERSONEELSDESKUNDIGE Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Vacature Aanwervingsvoorwaarden en selectie Functiebeschrijving

Nadere informatie

Administratief medewerker

Administratief medewerker SOCIAAL HUIS - OCMW MOORSLEDE Marktplaats 18A 8890 Moorslede Tel. 051 57 60 70 Fax. 051 78 00 05 Website: www. ocmwmoorslede.be info@ocmwmoorslede.be zoekt Administratief medewerker CONTRACTUEEL CONTRACT

Nadere informatie

Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E

Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E Selectieprocedure schoonmaker (m/v) Niveau E Wervingsreserve voor 2 jaar Najaar 2017 1 Dit document bevat volgende onderwerpen : Onderwerp Pagina Algemeen 3 Omschrijving van de functie 4 Profiel 6 Salaris

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan

Nadere informatie

INFORMATIEFOLDER VACATURE

INFORMATIEFOLDER VACATURE INFORMATIEFOLDER VACATURE 1) Functiebeschrijving. Cultuurfunctionaris (m/v) contractuele aanwerving niveau B1 - B2 - B3 Benaming Cultuurfunctionaris Niveau / salarisschaal Doel van de functie B1-B2-B3

Nadere informatie

Informatiemoment Grote lijnen van een nieuw CULTUREEL- ERFGOEDDECREET TOELICHTING KVS 30.05.2016

Informatiemoment Grote lijnen van een nieuw CULTUREEL- ERFGOEDDECREET TOELICHTING KVS 30.05.2016 Informatiemoment Grote lijnen van een nieuw CULTUREEL- ERFGOEDDECREET TOELICHTING KVS 30.05.2016 WELKOM en PROGRAMMA Karen Jacobs Conceptnota Duurzame CE-werking 2015-2016 participatief traject ter voorbereiding

Nadere informatie

INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN DESKUNDIGE LOKAAL MONDIAAL BELEID

INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN DESKUNDIGE LOKAAL MONDIAAL BELEID INFORMATIEBUNDEL OVER DE VACATURE VAN DESKUNDIGE LOKAAL MONDIAAL BELEID Vacante functie Gemeentebestuur Nevele is op zoek naar één deeltijds (30,4/38) deskundige lokaal mondiaal beleid. Deze functie wordt

Nadere informatie

Krappe financiële tijden die tot rationalisering van de middelen dwingen. Fusies die

Krappe financiële tijden die tot rationalisering van de middelen dwingen. Fusies die 96 97 Wordt regionaal het nieuwe normaal? Krappe financiële tijden die tot rationalisering van de middelen dwingen. Fusies die in de lucht hangen. Gemeentegrenzen die vervagen. Het regioniveau wint ontegensprekelijk

Nadere informatie

Functiebeschrijving: Deskundige Milieu (m/v)

Functiebeschrijving: Deskundige Milieu (m/v) Functiebeschrijving: Deskundige Milieu (m/v) Graad Deskundige (m/v) Functietitel Deskundige Milieu (m/v) Doelstelling van de functie Als Deskundige Milieu adviseert u de milieuvergunningen die op het grondgebied

Nadere informatie

VACATURE ANIMATOR-DESKUNDIGE M/V

VACATURE ANIMATOR-DESKUNDIGE M/V Rekrutering & Selectie VAATURE ANIMATOR-DESKUNDIGE M/V 5.03.2013 Als animator-deskundige organiseer en begeleid je individuele en groepsactiviteiten zodat de kwaliteit van het wonen en leven van onze bewoners

Nadere informatie

Projectsubsidiereglement van 26 november 2015 ter versterking van het lokaal cultureel-erfgoedveld 1

Projectsubsidiereglement van 26 november 2015 ter versterking van het lokaal cultureel-erfgoedveld 1 Projectsubsidiereglement van 26 november 2015 ter versterking van het lokaal cultureel-erfgoedveld 1 INLEIDING Sinds 2000 sluit de Vlaamse Gemeenschap cultureel-erfgoedconvenants met lokale besturen om

Nadere informatie

1 Adviseert de directie en leidinggevenden bij het ontwikkelen en uitvoeren van een medewerkersbeleid

1 Adviseert de directie en leidinggevenden bij het ontwikkelen en uitvoeren van een medewerkersbeleid HR medewerker (m/v) De Vijver vzw biedt aangepaste ondersteuning aan personen met een handicap. Meer in het bijzonder organiseert De Vijver vzw met een 300 tal medewerkers een waaier aan ambulante en residentiële

Nadere informatie