Departement Sociaal-Agogisch Werk. Permanente vorming, dienstverlening + onderzoek

Transcriptie

1 Departement Sociaal-Agogisch Werk Permanente vorming, dienstverlening + onderzoek Programma

2 Het departement Sociaal-Agogisch Werk wenst bij te dragen tot een verhoogde professionaliteit in de welzijnssector en antwoorden te geven op de uitdagingen van de samenleving. Wij bieden kwalitatieve, hoogstaande, actuele en vernieuwende vorming aan en dit zowel op maat als binnen ons open aanbod. Onderzoek en dienstverlening worden gethematiseerd in onze innovatiecellen binnen de EXPERTISECEL WELZIJN en ZORG Jeugdhulpverlening esocialwork Leiding geven en management Voor het academiejaar plannen we op vlak van vorming, training en opleiding volgende initiatieven: Vorming op maat Steeds meer organisaties vragen dienstverlening die nauw aansluit bij de directe behoeften van hun medewerkers. Als antwoord op deze vragen verzorgen we VORMING OP MAAT en SUPERVISIE. We willen als meldpunt fungeren waar diverse organisaties uit de welzijnssector terecht kunnen met al hun vragen (bijv. naar samenwerking, ondersteuning en begeleiding bij problemen rond een bepaald thema voor een bepaald team in een organisatie, maatwerk, het organiseren van themadagen,...). We sommen graag enkele voorbeeldthema s op waarover we deskundigheid in huis hebben: Jeugdhulpverlening: crisisbegeleiding, gezinsgericht werken, omgaan met puberteit, zorg op maat, GON-begeleiding, herstelgericht werken, ACHT Agressie Conflict Hantering Training: o.a. Life Space Crisis Intervention, Rots en Water, Psychofysieke training voor kinderen en jongeren, voor hulpverleners en leerkrachten, Basiscursus hanteren van agressie, Persoonlijke en Teamgerichte Veiligheidstechnieken, Counseling Crisis Intervention, Agressiebeleid en organisatiecultuur, esocialwork: cyberpesten, mediawijsheid, veilig internetgebruik, onlinemethodieken, onlinehulpverlening, ecultuur, ehealth, Leiding en Management in de social profit: functionerings-en evaluatiegesprekken, coaching, teambegeleiding, supervisie-en intervisiegesprekken, Een bredere kijk op hulpverlening: autisme, grensoverschrijdend gedrag, beeldend werken met o.a. duplo, busbegeleiding, communicatievaardigheden, contextueel-, oplossingsgericht en systeemdenken, ethiek in de zorg, filosoferen met kinderen en jongeren, handelings/ondersteuningsplanning, kernkwaliteiten, kansarmoede, hulp bij organisatie van studiedagen, sociaal-artistiek werk, verslavingszorg, zingeving, Meer informatie omtrent de mogelijkheid van VORMING OP MAAT kan u bekomen bij Ilse Smits via quadri.saw@khlim.be.

3 Postgraduaten Vanuit het departement Sociaal-Agogisch Werk richten we een aantal postgraduaten in. Deze opleidingen lopen over één tot twee volledige academiejaren en bestaan uit minimum 20 studiepunten. We spelen in op actuele thema s waar we een grote nood aan bijkomende en langdurige vorming waarnemen. Onze partners vinden we niet alleen binnen de KHLim. We werken eveneens samen met dynamische, deskundige en vooruitstrevende partners en lesgevers uit het werkveld. Adventure Education. Ervaringsleren in buitenactiviteiten Terwijl editie 5 in verder loopt, herbekijken we editie 6 grondig en komen we snel terug met een vernieuwd programma. > Autisme en (rand-)normale begaafdheid, een bijzondere aanpak Start: september 2013 en daarna iedere dinsdag van 18u30 tot 22u00 tot en met juni 2014 Alle hoorcolleges worden opengesteld. > C.R.E.A.Tainment. Ontmoet, beweeg, creëer, speel, lach, geef kleur, Start: We denken momenteel creatief na over de vernieuwing van dit postgraduaat, meer nieuws volgt binnenkort op de website > Handelingsgericht werken met gezinnen rond opvoeding en gedrag Start: september 2013 juni 2014, op woensdag of donderdagavonden van 17u30 tot 21u00 > Orthopedagogisch management met nadruk op jezelf als leidinggevende van een team Start: september 2013 juni 2014 > Orthopedagogisch management met nadruk op de organisatie en de context van de organisatie Start: september 2014 juni 2015 > Er zijn aparte folders verkrijgbaar van onze postgraduaten. Indien u graag één of meerdere folders toegestuurd wil krijgen, stuur dan een naar quadri.saw@khlim.be.

4 Permanente vorming Binnen onze permanente vorming bieden we een diversiteit aan onderwerpen aan, gegroepeerd binnen volgende domeinen: Leiding geven en management esocialwork Jeughulpverlening Een bredere kijk op hulpverlening We engageren voor alle onderstaande lezingen, workshops en trainingen krachtige en gekende sprekers die levende ervaringen aan visie, methodiek en praktijk koppelen en aandacht hebben voor vernieuwende onderwijsmethoden. We opteren voor een evenwicht tussen theoretische kennis als inhoudelijk referentiekader en praktijkgerichte training. Er wordt gezorgd voor een aangename sfeer in een optimaal leerklimaat, waarbij we steeds op zoek gaan naar een goed bereikbare locatie en eveneens veel zorg besteden aan het organisatorische en logistieke aspect. 3, 11, 17, 25 oktober, 7 en 15 november 2013: Life Space Crisis Intervention. Basisopleiding door Benny Leesen. 7 november 2013: Krachtig teamcoachen met De Spiegel. Coachen vanuit het gestalt- en oplossingsgericht denken met aandacht voor zelfreflectie. Interactieve lezing en verdiepingsnamiddag door Chris Van Dam. 7, 14, 21 en 28 november en 5 december 2013: Applaus als doel! Vormingscyclus Sociaal Artistiek werk (telkens van 18u30 tot 21u30) door Johnny Weustenraed. 19 november 2013: Empowerment: enkele gesprekstechnieken uit de narratieve therapie. Workshop door Johan Van de Putte. 2 december 2013: Oplossingsgerichte gespreksvoering met kinderen en gezinnen. Workshop door Fredrike Bannink. 3 december 2013: Oplossingsgericht Leidinggeven. Strategieën voor optimale samenwerking. Workshop door Fredrike Bannink. 6 december 2013: Agressiebeleid: een brede kijk op enge dingen. Workshop door Bert Leers. 29/10, 12/11, 17/12/2013 en 14/1/2014: Coachingsgesprekken in de functionerings- en evaluatiecyclus. Workshop door Els Ulenaers 13 februari 2014 VM: Aansluiten bij ouders, hoe doe je dat? Workshop over het belang van een visie op ouderschap en ouderperspectief in de (jeugd)hulpverlening door Liesbeth Lenie. 13 februari 2014 NM: Hulpverlening als zoeken naar persoonlijk meesterschap. Workshop door Jan Nijs. 18 februari 2014: Coachen van Levende Systemen: begeleiden van verandering met een systemische bril. Interactieve studiedag door Philippe Bailleur

5 OF 21 februari 2014: Kwaliteit van leven. Studiedag i.s.m. kwaliteitscoördinatoren Vlaams welzijnsverbond Limburg. 18 maart 2014: Circle of Courage. Lezing in het Engels door Mark Freado (USA), master trainer LSCI. 20, 21 maart en 16 mei 2014: Ontwikkelingsstimulerend bewegen volgens de methode van Veronica Sherborne. Driedaagse basiscursus met certificaat door Monique Melotte. 28 maart 2014: Gevonden: medewerker (M/V) met talent. Interactieve sessie door Els Ulenaers. voorjaar 2014: Niet alle smileys lachen: wegwijs in onlinehulpverlening 5 dagmodules i.s.m. Artevelde Hogeschool Gent. 23 en 30 april, 7 mei 2014: Persoonlijke en teamgerichte veiligheidstraining. Driedaagse opleiding door Jeroen Cottenie. 6 mei 2014 VM: Niet tegen u maar voor... Workshop over dialoog en communicatie met ouders en familie van een persoon met een beperking door Liesbeth Lenie. 6 mei 2014 NM: Zeg het met duplo. Workshop oplossingsgericht communiceren aan de hand van een creatieve methodiek door Elke Gybels. 21, 22 en 23 mei 2014: Rots en Water. Driedaagse training door Freerk Ykema. 23 mei 2014: Projectvoorstelling door studenten van het postgraduaat Adventure Education. mei 2014: Onlinemethodieken in de bijzondere jeugdzorg. Studievoormiddag n.a.v. projectmatig wetenschappelijk onderzoek. voorjaar 2014: Grondhouding en basisvaardigheden bij agressiehantering. Workshop door Hanne Leirs en/of Benny Leesen Praktische informatie INFORMATIE en INSCHRIJVING Achtergrondinformatie over deze initiatieven en alle informatie over regelgeving rond inschrijvingen (lunch, facturatie, annulatie, opleidingscheques, ) is terug te vinden op onze website Inschrijven kan via de rechtstreekse link Met al uw inhoudelijke vragen kan u terecht bij de verantwoordelijke voor vorming, Elke Gybels. Voor praktische informatie helpt Marie-Rose Rouffa u verder. Beide personen zijn bereikbaar via het mailadres quadri.saw@khlim.be Via dit mailadres kan u zich ook inschrijven om op de hoogte te blijven van onze initiatieven! Wij ontmoeten u graag on- en offline!

6 Bachelor na Bachelor BANABA ORTHOPEDAGOGISCH MANAGEMENT: Het departement Sociaal-Agogisch Werk werkt voor deze opleiding samen met KATHO (Kortrijk) en HUB (Brussel). Het gaat om een opleiding van 60 studiepunten. De Bachelor na Bachelor Orthopedagogisch Management richt zich tot hulpverleners die, als (toekomstige) leidinggevenden in een orthopedagogische setting, willen weten op welke vlakken hun kwaliteiten liggen en die handvatten aangereikt willen krijgen om zichzelf verder te ontwikkelen. Uitgangspunten: Een belangrijk uitgangspunt voor de inhoud van de opleiding is een specifieke visie op leidinggeven. In deze visie staan de begrippen leiderschap en management centraal: leiderschap is een houding; een manager kan je worden door managementtechnieken in te oefenen. Tijdens de opleiding leren de deelnemers bewust en doelgericht de balans tussen coachen en resultaatgerichtheid hanteren. Er wordt stil gestaan bij de wijze waarop men leiding geeft, men leert de eigen leiderschapsstijl ontdekken en verfijnen. Men leert resultaatgerichtheid te combineren met procesgerichtheid, opdat medewerkers zich zouden ontwikkelen tot gemotiveerde, verantwoordelijke mensen die met plezier hun werk verrichten. Dit alles met het oog op een betere werking van de organisatie en een kwaliteitsvollere hulp- en dienstverlening. Liesbeth Lenie is de contactpersoon voor de banaba Orthopedagogisch management. Meer info is te verkrijgen via mail: en Werkveldplatform Wij willen vanuit de opleiding Bachelor in de Orthopedagogie graag op de hoogte blijven van initiatieven, vragen, noden, methodieken e.d. die leven in het werkveld. Anderzijds ervaren we dat wij op onze beurt iets te vertellen hebben en met vragen zitten naar het werkveld toe. Het biedt voor jou en voor ons een meerwaarde wanneer we 2 à 3 keer per jaar kunnen samenkomen met mensen uit het werkveld rond thema s die leven in de organisaties. We maken van de bijeenkomsten een mix van informatie-uitwisseling en samen leren rond een boeiend thema. De te bespreken thema s kunnen zowel door ons als door het werkveld aangebracht worden. Hierdoor kan elke keer de samenstelling van de groep veranderen. We bereiken graag gemotiveerde mensen uit verschillende domeinen van het werkveld van de opvoeder/ begeleider die van en met elkaar willen leren a.d.h.v. actuele thema s en via een boeiende methodiek. Op deze manier worden onze samenkomsten een wisselwerking tussen actuele methodische en inhoudelijke ontwikkelingen/ervaringen in het onderwijs en in het werkveld. Meer informatie en data zijn te vinden via

7 Onderzoek Binnen de expertisecel Welzijn en Zorg van het departement Sociaal-Agogisch Werk wordt aan wetenschappelijk onderzoek gedaan. Organisaties uit de welzijnssector kunnen vragen om onderzoeksprojecten uit te voeren. Concrete vraagstukken uit het beroepenveld worden op een wetenschappelijke en verantwoorde manier geanalyseerd en oplossingen aangereikt. De kern van deze onderzoeksprojecten is dat ze een effect hebben op de doelgroep, relevant zijn voor het werkveld en in samenwerking met het werkveld worden uitgevoerd. Onderzoeksresultaten worden benut in de opleiding, het professionaliseringsbeleid en de permanente vorming. Jeugdhulpverlening De methodiek van herstelbemiddeling bij minderjarigen Agressie op de werkvloer Studenten met autisme in een hogeschool esocialwork elab4socialwork: Onderzoek naar noodzakelijke vaardigheden en het opzetten van een opleidingstraject voor sociaal werkers rond het gebruik van het internet. Online hulpverlening in de bijzondere jeugdzorg Het inzetten van internet als methodiek binnen het VAPH met de empowerende kracht als startpunt. Sociale media als troef binnen zorgbeleid Leiding en Management Competenties van managers in de zorg Mail voor meer informatie omtrent de mogelijkheden of resultaten van onderzoek naar Ilse Smits via Contactcomité van Organisaties voor Jeugdzorg Het Contactcomité van Organisaties voor Jeugdzorg organiseert debatlunches over actuele thema s binnen de Jeugdzorg en ermee aanverwante werkvelden. De voornaamste doelstelling is, mensen die zich bekommeren om jeugdzorg uit verschillende diensten, organisaties en overheden in alle openheid met elkaar in contact te brengen en hen de gelegenheid te bieden om van gedachten te wisselen rond thema s uit de jeugdzorg. Meer informatie en data zijn te vinden via

8 Adressen van onze vormingslocaties De juiste locatie vindt u op de website en in uw bevestigingsbrief die u ontvangt na uw inschrijving via mail. KHLim KHLim dep Sociaal-Agogisch Werk Agoralaan Gebouw B, bus Diepenbeek T 011/ F 011/ KHLim onderzoekscentrum Wetenschapspark Diepenbeek T 011/ CC Casino te Meulenberg Varenstraat 22a 3530 Houthalen-Helchteren T 011/ Word fan op facebook van KHLim Quadri dep SAW. Je vindt hier aankondigingen en foto s van onze initiatieven.